少先队活动总结是对少先队组织者和参与者的一种反馈，有助于改进和提升活动的质量。以下是小编为大家整理的银行账户选择指南，希望能给您提供一些帮助。
中学年度第一学期生化组工作总结篇一
一、指导思想：
转变教学方式和学习方式，以加强常规管理为重点，以促进学生的发展为教学理念，以校本研修为抓手，发挥骨干教师的引领作用，促进教师的专业化成长，立足课堂教学，加强课堂教学及教学常规管理，以“小组合作学习”为主线，培养学生的创新精神和实践能力，努力创设提升教育教学质量的和谐环境，全面提升学校的教育教学质量。
二、工作目标：
强化常规管理，加大检查、督导力度，保证教学质量。完善教导处的指导功能、管理功能和服务功能，提升教导处基础工作的力度和效率。加强教师的学习，通过自主学习、集中培训，强化教师的业务素质和综合能力，培养一支师德高尚、业务精湛、勤于思考、善于创新的教师队伍;强化以校为本的科研力度，扎实开展教研活动，提高教师的名师意识。继续抓好中考质量，(收藏好范文，请便下次访问：)确保教学质量稳步提高。
三、具体任务及措施：
1、强化教学常规管理，加大教学常规检查的力度。
学常规中必须做到：教学工作程序化、教学方法多样化、教学语言艺术化、板书结构条理化、教学手段现代化;加强巡课的督导检查和记录;进一步推行学生评教制度;学校将把教学常规检查情况如实记录，查必总结，错必扣分，为年度考核与岗位调整提供依据。
(2)努力在教学目标的达成度上下苦功夫。
各学科教师应当确定教学过程中的宏观的(包括学期、学年教学与辅导等等)和微观的(包括课堂教学、练习与测试、讲评与调整等等)目标要求;强力推进当堂作业当堂完成，强力推进日日清，周周清，月月清的三清工程。各学科教师把设计作业与设计过关试题写入教案，做为日常教学常规工作的重中之重来抓，来做。
(3)、加强教师工作绩效评价，完善教学评价体系。对“备讲批辅”等常规工作进行项目式、过程式管理与评价。
(4)、强化教学过程管理，重视教学时间管理，教导处将把“农村初中课堂学生小组合作学习方法探索”这一重要课题继续深研，组织研究实施，确保教师最大限度的提高课堂教学效率。
(5)备课继续推行集体备课，备课可以采取电子备课的形式，但必须要结合我校的学生特点、教学实际。
(6)、保证作业设计质量，要从题型、难度、覆盖面等不同角度评价。
(7)、加强对随堂练习使用的研究，确保用好用透，坚决杜绝撒手不管或把难题留下的弊病，确保通过有限的资源提高学生成绩。
底进行全面的检查，下个月的月初进行总结公布，发现的问题及时予以督导，及时令其改正。不改正的加倍扣分。
2、加强教师学习，切实将教师培训纳入到常规管理与常规考核中来，使教师在学习上成为学生的表率。采取集中学习和自主学习相结合的形式进行全员培训。
3、加强教研组、备课组、课题组建设，确保教研活动常态化进行。以“有效教研”为主题，开展校本教研。集体备课方面，教科室要规定出具体的时间，由备课组长组织本组教师进行集体备课，教导处负责督导、考核。课例研讨方面，要以高效课堂为主题，落实课例研讨;主题研究要以解决实际问题为宗旨，以中心议题为主线;课题研究，要重点研究课堂教学的有效性和有效利用课堂的实用性，从问题入手、发现问题、解决问题，注重小课题研究的实效性，申报的课题完善规划内的资料，形成科研成果，真正使校本教研成为教师专业发展的内在需求。
4、加大听课力度，教师的听课每学期不得少于12节，校长、教导处人员每学期不得少于25节。通过此活动，全面提高教师的授课水平和业务水平，而且每周必须开展1-2次大型的观摩课、示范课、或研讨课，真正把教研活动落到实处。通过学校开展各种形式的公开课、示范课、汇报课、验收课、展示课等形式，力促教师本学期课堂教学水平再上一个新的台阶。
突出强调目标的达成训练和思维训练。要对过去毕业班工作中的成绩和不足进行反思，从中汲取经验和教训，要抓好优生，保证明年中考排名进入全县初中前12名。
6、做好本校名师培养工作，发挥名师带动作用，彻底改变教学管理穷于应付的状态，培养一批本校的名师，必保每个学科都有叫得响的人和课。加强教师自我学习和同伴互助，继续推进互听互评课，教科室对教师听课后评课做好培训。
四、具体活动安排
二月份：
1)教学质量分析、入学情况统计
2)各种计划的制订和审核
3)教学常规工作检查
4)毕业班工作具体安排
5)第一期《范福报》发行、开学
三月份：
1)学校常规管理培训、小课题研究申报
2)学校文化建设三年发展规划审核
3)毕业班教学工作研讨会、教学常规检查
4)读书月活动
5)月考
四月：
1)名师选拔及名师工作室启动
2)初中理化生实验考试(会考)
3)期中考试、硬笔规范字书写测试
4)教学常规检查
5)第二期《范福报》发行五月：
1)初中男生篮球赛、学生学科决赛
2)学区初中毕业复习教学分科研讨
3)学生跳绳比赛、学生综合素质评价
4)大课间活动和社团建设六月份：
1)第二批课堂教学达标验收
2)教学常规检查、学区期末工作检查
3)初中毕业会考
4)肄业班期末复习督查、期末考试七月份：
1)期末成绩统计、开展学生评教工作
2)学期工作总结
中学年度第一学期生化组工作总结篇二
1、教师层面：
通过得失分统计，认真填写《试卷分析评价表》，通过数据的分析以及与同轨班级的比较，发现本班学生知识的缺漏，反思教学中的不足。
2、教研组、备课组层面：
（1）用好《试卷分析评价表》中的数据，分析班级差异的形成原因以及具有共性的不足；总结本备课组的成功经验，并提炼、推广。
（2）通过与兄弟学校的比较，发现不足，调整工作策略，形成下一阶段的工作方案；
（3）进一步研究课程标准，关注中考的形势与变化，准确定位，恰当的制定教学目标。
3、班级层面：
（1）开好班级任课教师群会议。从班风建设、学习的兴趣的激发、学法指导、与学生的交流、家校沟通、知识的落实等维度进行分析。
（2）做好与学生的交流沟通工作，开展一次全员谈心活动。
（3）开展好家访工作。
（4）围绕“请放下手机让我们真正在一起”组织开展好“写一封家书”活动。
4、年级层面：
（1）开好期中总结会。发现、总结、提炼、升华、推广本年级教学突出的人和事，可以通过召开对一两个教师、班级、备课组现象的专题研讨会等形式，总结推广经验，振奋精神，激发士气。
（2）开好学生大会。以弘扬先进、表彰激励、经验介绍、学法指导为主。
（3）开好家长大会。详见11月18日《一日开放暨万人评议教育活动安排》表。
（4）做好暂时落后班级、学科的跟踪和交流谈心活动。
5、学校层面：
（1）期中成绩的数据通报结合第一次月度总结进行，关注动态变化；
（2）经验分享：
一是先进教师经验的分享——关注教师的`个体成长；
二是先进班级经验的分享——关注班级团队建设；
三是优秀备课组沙龙——关注备课组团队的整体推进。
中学年度第一学期生化组工作总结篇三
一、指导思想：以区学期初中教学计划为指导，进一步落实教学的有效性，切实提高课堂教学质量，全面贯彻实施区教育局、区进修提出的有关备课、上课、辅导和作业方面的基本要求，把学生的学习状态和学习效果作为评价课堂高效性的第一要素，研究、抓实教师教学全过程，以真正提升学生的学习能力和教师的专业化水平，增强教师的效率意识。依据中山区关于教学工作的总体思路，结合学校实际，确定本学期的学校教学工作思路：以“研究”作为工作的主渠道，把学生作为所有研究的主体，关注学生，发展学生，把课堂还给学生！高标准、高质量、高水平实施教育，追求实效！
二、工作目标：
每位教师都能切实领会公司关于教学方面提出的30条要求，在自己的教学过程中不折不扣地去执行，增强规则意识，规范自己的教学行为向更高层次发展，以适应未来对人才的需要。开拓视野，增长智慧，能够自如、高效地完成教学活动全过程，目标明确，守时惜时，珍惜学生的生命价值，珍惜自我的付出。
1、98%以上家长认同教师的教学工作，举报率0(未达成)
2、学生能够用英语进行日常对话交流；能够运用网络进行学习(基本达成)
3、学生参与校本课达100%，满意率100%(达成)
4、在岗教师完成规定学时的校本研修任务100%(达成)
5、100%的课堂教学有效地采用现代化教学手段(达成)
6、体育合格率100%；体育和小学科a等成绩在全区领先(基本达成)
7、五大主科平、及、优及高分段人数全区领先(未知)
8、师生参加省、市、区的各类大赛并取得最优的成绩；奥赛争取团体奖(达成)
9、学生写字规范率100%(基本达成)
三、主要工作
(一)落实教育局的相关制度文件，增强教师的规则意识。
开学初利用集体、分组的方式，组织教师学习《中山区教学质量检测与评估实施方案》，树立正确的教学质量观，提高教师的质量意识；学习落实《大连市初中课堂教学评价标准》，树立正确的育人观，提高教师的主责意识；研读《大连市初中学业质量评价标准》，树立正确的教学观，提高教师的目标意识。以此强化队伍建设，努力打造一支师德水平高、教学能力强、家长满意、学生认可的精湛教师群体。
同时进行了长期的师德培训，杜绝体罚和变相体罚、乱收费、乱补课等不良行为的发生,在评优评先中，落实一票否决制。学期中和学期末两次家长、学生评教来规范教师的教学行为。
(二)继续深化校本研修活动，规范和提升教师的教学行为和学校品位，努力创建“用心互相倾听”的教研团队。
1、关注教育教学常规落实的过程管理，切实规范教学行为，提高教学设计的高效性。
监控集体备课，在保证时间、保证人员、保证质量的基础上，主要研究解决教师在钻研教材中的困惑和疑问，交流处理教材的方法，探讨如何根据学生实际创造性地使用教材，及时解决课程实施中出现的点滴问题，以小课题呈现。同时，继续深化备课呈现方式的改革，不拘泥教案的形式，以实效为前提，提高教学行为的有效性。每次集备都有一人说课(有完整的说课稿)，集体再研讨；每次全校教师开会前，指定一人说课，强化教师教学设计的有效性，提升教学设计水平。这一环节通过领导亲自参与备课全过程和《备课组研究记录》呈现，并通过课堂听课反馈备课的效果。
本学期，教导处把课堂的高效性(学生学习状态、训练时间、段段过关的措施)作为重点来抓，落实课堂教学人人有事做，个个有收获，听课者不是关注教师教了多少，而是学生学会了多少；把提高学生作业的质量和培养学生学习兴趣做为“减负”的突破口；把分类作业，全批全改，精选精炼，提前研做为减少作业量的突破口，切实提高教学质量。严格控制教师课堂讲授的时间(不准超过20分钟)和提问学生的数量(不得低于10人次)，处理偶发事件不得超过30秒。
2、关注教育教学能力提升的常态管理，改进校本教研的组织策划，提高教研活动的实效性。
(1)关注各种课例的实效性
将推门课和组内观课议课以及各类竞赛课常态化，规范备课组的研究行为，将“常规性教学”转化为“反思性教学”，在教学过程中不断挖掘存在于教与学行为中的问题，并形成能够提高有效教学行为的研究课题，在备课组的共同研究和自我反思的实践中得以解决。
结合进修学校关于教师岗位大练兵的活动，“以赛促训”“以赛促研”，提升全体教师的专业化水平。特别是岗位大练兵活动的总结(ppt)，给了老师很多的启发。会上，我们先公布了获得校级优质课一、二、三等奖教师名单(照片)，并由校长现场颁奖(奖状和奖品)，老师们很受震撼。不在于奖品的大小，而在于工作有始有终注重结果的意识，还有被认可的激励性和被评价的危机感。然后我们对本次岗位练兵活动做了全面的回顾与评析，表扬了各位教研组长、备课组长的组织引领作用，综合分析了亮点并分别评析了各个备课组的特点，最后不客气地点出了目前课堂教学依然存在的'问题(十个)，并针对不同教研组的特点提出有针对性的改进意见和建议，教师们深受启发。学校也对有问题的课和有问题的教师进行二度磨课，检查(是否按课题改进课堂)并检验(改进的方法是否真的有效)研讨结果，使岗位练兵活动的效果凸显。
通过同课异构、一课多轮、跨年级、跨学科的交流课等研究形式，推动教研有效展开，切实提高教师的教育教学能力并通过“经典课例集”、“案例集”、“教师杂记”等理论层面呈现。
复习引路课改头换面，卓有成效。今年的复习引路课，我们一改往日只是上和评的模式，对各备课组提出要求，每组上两节，一节是专门的知识点梳理，形成知识网络，由点到题再到点；另一节是专门的试卷讲评，由题到点再到题。每个备课组欣然接受这一任务，并迅速做出计划；确定两节主题课的上课教师。两位教师的课准备的一丝不苟，经过组内集体研讨后，融入了他们自己深刻的思考，课上的非常经典。之所以说“经典”，是因为它可以成为一种资源在本教研组传承，这就是我们的最终目的。我们是在研究一种做法，是个小小的科研过程，应该说从来没有上过如此精彩有效高质量的复习课。评课环节，大家畅所欲言，形成一种和谐的研讨氛围。可以坚持的亮点，需要改进的地方，你一言我一语，没有旁观者，所有教师的思维都参与进去，集集体智慧，最后由上课教师二次备课，形成相对完美的一节复习课课例。
继续引入课堂观察(量化表)，加强观课活动的监管力度和实效性，并继续由各班指定学生统计，实行“周汇报、月反馈”，增强教师反思学习的意识。
通过各种课例研究，促进教师群体间的交流学习，使青年教师在成长过程中得到经验的分享、个性化的发展。通过参与各层级基本功大赛、教学比武、本体性知识考试、课标解读等以赛带培的方式，提升自身素质和综合能力。这一环节通过课堂观察量表、学生课堂记录表、各类比赛的结果反馈。
(2)关注各种会议的时效性
同学科教师交流会
有教育专家说过，学校以年级组为单位的管理模式存在很多弊端，年级组强化了年级内的管理，但却弱化了学校整体的合作，同学科间缺少了交流碰撞的机会，使得学科间缺少经验的传承与总结，学校往往因为行政上的分权而导致教学上的分裂，所以这种架构对教师专业能力的的提升不利。为了弥补这一缺憾，我们在每个学期开学前都要开展同学科教师之间的交流活动，“假如让我从头开始带班或教学，我会改变什么，坚持什么?”这是每个假期的教师作业，也是同学科间交流的主要内容。结合自己的教学实践，一个个经典的案例就在身边，关于知识的、关于课堂的、关于练习题的、关于学生的…老师们畅所欲言，毫无保留，把曾经失败的教训、曾经成功的经验、自己的遗憾与生成倾囊相传，下一个年级的老师也是如饥似渴地借鉴，并坦诚提出自己的困惑与问题，大家七嘴八舌，在一种小范围的学术研究氛围中，寻求解决与突破。这一活动，不仅使下一个年级的老师收益，在知识碰撞交汇的过程中，也给了上一年级老师很多的启示，使教研组所有老师的专业化水平的到提升。特别是刚走上工作岗位或者调转来的新教师，更是开了眼界，万事预则立，未雨绸缪，或让自己少走很多弯路，少经历很多折磨与挫败，也许不能一次成功，但是我们还是要尽力寻求成功的最大化，让遗憾减到最低。教师的职业是不能有磨合期的，否则会玷污了我们这个职业的神圣性，因为学生是不能用来做实验品的！
中考批卷教师汇报会
我们非常珍惜每年中考评卷的机会，无论哪个学科，无论要多少教师参与，我们都给与大力支持。我们也有私心，一方面是评卷教师自身的提升，通过评卷，教师对考点的把握会更准确，同时对课标的理解会更深透，实践证明，教师经历哪怕只是一次中考的评卷过程，往往就能使自身的专业水平和驾驭教材的能力得到极大的提升；另一方面，参与中考评卷的教师数量毕竟有限，大部分教师是没有这样的机会的，所以为了开阔所有教师的眼界，以增强学校整体的教育水平与能力，学校在每个学年开学初，都要安排中考批卷教师的汇报会。评卷教师的评卷过程中，是带着任务的，我们要求每名老师都要记录本人所批的题目的得分点和丢分点以及在以后的教学中，对这个考点我们应该注意的问题等，并通过统计得分率反观我们自己的教学效果；如果可能，要尽力弄到所有题型的分析结果以及评卷过程中教研员的评价与提示，他的意见代表着极强的导向性和专业性。最后评卷结束，每位教师都要写出评卷报告，并把自己的感受融合其中，在这个会上进行交流汇报。这一活动，不仅及时调整了教师学科教学的方向，而且也规范了教师的教育行为，他们懂得了抓住契机，把所有的学习教研活动都和自己的教学结合起来，因为珍惜，所以总能高质量地利用好这些机会。
年级组长、教研组长、备课组长会
中学年度第一学期生化组工作总结篇四
本学年我们要在总结20xx年高考成功经验的基础上，认真研究新课改、新高考，瞄准更高的目标，科学计划，狠抓落实，力争教学教研工作再上新台阶。
一、教学工作
（一）指导思想
坚持“一切为了学生”的办学理念，以提高教育教学质量为中心，优化课程结构、教学过程和教师队伍，强化教学常规管理，抓教风，抓学风，抓考风，促进学生素质的全面提高和个性的健康发展，为学生终身发展奠定坚实的基础。
（二）教学常规管理
1、开学前准备工作：各年级要根据各自特点，认真做好各项计划。高一要做好招生工作，班主任的任命、教师配备、分班等各项准备工作。高二年级要做好学生的文理分科和文理班教师的调整工作。高三年级要总结上届成功的经验，了解今年的高考情况，研究全国卷，制定好今年的复习迎考计划，筹建高三理科实验班。
2、开学工作：各年级在开学初都要认真做好安全教育工作，利用班会、板报等教育学生防溺水、防交通事故、防食物中毒、防人身伤害、防财物被盗，各授课教师课前要检查学生人数，各班要认真记好安全日志。
高二要尽快抓好学生分科后的学法指导，让学生尽快适应文理科的学习；
高三年级要抓住学生进入高三后精神状态明显积极的契机，趁热打铁做学生工作，宣传今年的高考成绩，使学风更好，精神更振奋。
各年级要宣传手机对学生的负面影响，宣传学校禁止手机进校园的规定，分批召开家长会，以得到家长的支持。
3、年级管理：
（1）以班级评优为抓手，坚持班主任每天“五签到”制度，坚持每周一班主任例会制度，检查从实，要求从严。班主任要围绕优化班风、学风，大面积提高教育教学质量的工作目标，积极动脑筋、想办法，开创性地开展工作。
（2）加强年级值班管理的力度。每年级每天一个行政人员和三个班主任对本年级进行全天候的跟踪管理，检查早晚自习及上课教师的到岗情况，做好课间巡查，及时发现和纠正问题，指导工作。
做好教学检查和反馈。为加强教与学的交流，及时了解教与学中存在的问题，本学期各年级均要进行一次教与学情况问卷调查，反馈意见先由各年级联系人收集审阅，问题较多的将提交校长阅批，然后将反馈表交由各任课教师阅看，对学生所提问题若情况属实，任课教师要提出改进意见。本学期各年级要进行两次备课笔记和学生作业检查，检查结果要及时公示。
（3）要重视活动育人。每周各班召开一次主题的班会，内容要联系实际，形式要丰富多彩，要能够提高学生的道德修养、调动学生学习的积极性、真正解决班级中存在的问题，严禁将班会课变成文化课、自习课或训话课。要积极参加学校组织的大型活动，要通过运动会、艺术节等全校性活动，培养学生集体主义精神、拼搏精神和纪律性。
（4）做好优秀学生表彰工作和贫困生的资助工作。开学初，要做好奖学金获奖学生的认定和奖学金的发放工作，期末要做好三好学生和优秀学生干部的评选工作。要严格贫困生的评选程序，贫困生的资助要做到公平、公正、公开。
4、艺体工作：严格按照课程方案开设并上好艺术、音乐和体育课，各年级要抓好早操、课间操质量，不得流于形式。各年级体育课外活动要有专任体育教师分管，按照学期初制定的计划进行活动。要认真计划和组织好一年一度的秋季运动会工作。要认真上好音乐美术课，注意发现和培养有艺术特长和兴趣的艺术生苗子，要认真计划和组织好一年一度的校园文化艺术节工作。
5、做好教辅的服务工作：
（1）教务人员要认真履行职责，按时上、下班，热情为教师服务。
（2）实验教学：物理、化学、生物演示实验、学生实验开设率均要达到100%。所有实验都必须填写实验通知单、实验记录单，期末交校档案存档，并作为考察实验教师及授课教师完成教学任务的依据之一。
（3）图书馆工作：树立为师生服务的服务意识，尤其要认真做好教材的发放工作。
二、教研工作
1、学年初做好上学年优秀教研组的评比工作，并根据各年级任课情况确定教研组长并做好聘任工作。各教研组长要根据年级情况安排落实好本年级的教研工作。
2、坚持每周二上午第一节课召开教研组长例会制，总结上周教研组工作，安排布置本周教研组活动内容。
4、竞赛辅导和培优工作。高二年级要利用周末进行竞赛辅导，高三年级要做好自主招生的报名和考试工作，要认真安排好辅导教师，选拔好参加辅导班的学生。
5、公开课及听课要求。本学年各年级授课教师必须上一节公开课；青年教师听课每人每学期不少于10节，中老年教师听课每人每学期不少于5节。
6、安排好青年教师的培养工作，骨干教师要积极参加到指导青年教师的工作中来，经常性的指导青年教师搞好教育教学工作，如热情接受青年教师的听课要求等。
7、认真做好各年级考试的命题、阅卷、分析工作。
8、鼓励教师积极撰写论文或经验总结，学期末对教师发表论文情况进行登记，作为教师职称评审的依据。
9、加强对教科研课题研究工作的领导和支持。鼓励更多教师参与教科研活动，并积极申报省市级课题立项。
第一学期教学工作时间安排
1、教学时间：
本期教学时间为20xx年8月28日~20xx年元月28日，共23周。
2、本学期自8月28日起，从星期一至星期五全校上课，星期六安排自习课，课表由学校统排。
3、考试安排
见各年级教学教研工作计划。
4、秋季田径运动会
20xx年10月30日~11月1日（第9周星期四、五、六）举行。
5、文化艺术节
时间：20xx年12月30日
6、备课笔记及作业检查
备课笔记和作业检查：第一次检查时间为第10周，第二次检查时间为第19周前后。
7、各年级在开学后第一次段考后进行一次教学情况调查。
8、各年级开好各次段考的考务会和考后总结会。
9、各年级安排1到2次学生会议，分析、总结、反馈教育教学情况。
xx中学教导处
xx中学教研室
20xx年8月26日
中学年度第一学期生化组工作总结篇五
市第十中学2014-2014学年第一学期教学工作计划教育教学工作是学校的整个工作中的重中之重，教育教学工作的好坏，是一个学校生存与发展的重要前提，所以，必须下大力气，结合本校实际，扎扎实实搞好此项工作。只有这样，才能使一个学校的教育教学工作稳中求胜，才能在原有的基础上不断创新进取。本学期，我们以课程改革为中心，以课堂教学研究、教师队伍建设为基本点作为主要工作目标。切实增强改革意识、质量意识、服务意识，逐步完善评价机制，不断重视教育教学质量的提升，确保学校教育教学工作有序、高效地向前发展。特制定本学期教育教学工作计划，内容如下：
一、工作思路与工作重点
本学期工作思路是：以实施素质教育为宗旨，以推进课程改革为载体，以提高教学质量为核心，以深化校本培训为动力，以科学管理为保证，以促进教师专业成长为支撑，整体视导，分段活动，协作教研，突出重点，创新教研思路和方式，构建我校特色教研体系，进一步提高我校基础教育实施水平。
与学的实践活动。
二、主要工作
1、组织教师继续学习新课程改革内容。
随笔(读书笔记)，每节课后记教学随记。并经常交流，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。
2、多方面创造条件为教师提供进修和培训的机会，以获取先进的教改信息，学习先进的教育理论和实践经验。
3、抓常规教学，提高教学质量。
(1)抓好开学初各项计划的制定工作，学期中抓好计划的落实和监督工作，学期末抓好各项工作的总结和评比。
(2)组织各类教学竞赛和抽查，随时随地对每位教师进行听课和教学质量及工作落实情况的抽查，评估其在实施新课程标准过程中的各项工作的完成情况和取得的成绩，切实有效地完成教学任务。
(3)切实抓好毕业班的各项工作，保证质量，提高素质。
(4)根据本校教学实际，本学期我校以作文教学、应用题
教学作为教研重点，将开展学习、研讨、赛讲等多种形式的教学活动，改变学生作文难，解应用题难的局面。每位教师在教学过程中都要总结自己，找出优缺点，并将可以与他人共享的心得写成论文、案例分析，在全体教师中交流、共同提高。
4、完善教学管理量化考核制度，建立制约机制，使教学管理逐步向科学化、规范化迈进。
5、加强校本培训，培训中做到理论学习与基本功训练有机结合，做到信息技术掌握与课堂教学实践相结合，做到发现问题与教学反思相结合。使培训工作制度化、内容化、科学化。
6、实施青年教师培养工程，通过学习、实践、研讨等形式，不断发现能人，培养能人，鼓励能人，搭建平台，训练培养一批青年教师，使其牢固树立名师意识，打造名师带名校效应。
7、强化质量意识，认真做好阶段性检测及教学质量分析，逐步规范学生作业，教师批改等常规性工作，探索新课改下的评价改革。
附：月份主要工作安排
八月：1、做好新生的入学报名工作。
2、做好插班生录取工作。
3、进行常规教育。
4、各学科老师依据新教材以及学生情况制订切实可行的教学计划、排好教学进度表。
5、各教研组制订好教研工作计划。
九月：1、常规教学、常规检查。
2、领导听课。(每月)
3、综合教研组校级公开课。
4、语文朗读比赛、数学应用题竞赛。
5、各教研组组内公开课。
十月：1、常规教学、常规检查。
2、期中质量检测。
3、各教研组组内公开课。
4、语数教研组校级公开课。
5、语文组词竞赛、数学口算竞赛。
中学年度第一学期生化组工作总结篇六
回眸一年来的工作，我校在区教育局的正确领导下，全体教职工紧紧围绕学校工作目标，坚持“热爱生活，幸福人生”的办学理念，深化“传承行知思想，绽放生命精彩”的文化构想，求真务实,开拓进取。通过转变工作作风，优化教育教学环境，强化师资队伍建设，不断打造行知品牌，圆满地完成了预定的工作目标，取得了可喜的成绩。现就我校校训“行”为主题进行本年度学校工作总结：
一、行政管理：身体力行
1、修身慎行。
一年来，领导班子分工明确，精诚团结，廉洁自律。通过新一届中层管理干部竞聘上岗，进一步打造“一支队伍”即管理干部团队，弘扬“两种精神”，即团结协作精神、无私奉献精神。树立“三种形象”即政治形象、工作形象、作风形象，进一步强化“四种意识”，即责任意识、管理意识、服务意识、创新意识。
2、矩步方行。
一年来学校领导班子坚持例会制，坚持依法治校，对学校制度制定修改、重大事件和活动进行民主讨论与决策。利用校园网络、公告栏、教师qq群、党员群、班主任讨论的群、简至云教育等公开重要信息与内容，定期召开教职工例会，党员会议，如：对绩效工资分配方案的修订；工会及教代会换届选举；支部换届选举、中层管理干部换届选举、团委换届选举等。学校管理有法可依、有章可循，进一步走向制度化、科学化、规范化，保证了学校各项工作的正常运行。本年度成功地进行了“南京市推进素质教育示范初中”、“南京市智慧校园”等创建。
二、师资队伍：知行合一
1、名不虚行。
一年来，学校以“打造一支队伍、促进两个转变、实现三个提升”为目标,即“打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；促进师德师风和行风校风的转变；使教师政治素质和师德素养上有新的提升，对社会、家长、学生的服务上有新的提升，学校质量发展有新的提升”。
2、砥砺前行。
本年度学校坚持开展校本培训，20xx年暑期邀请省市级专家就课堂教学和班主任工作进行了集中培训学习。积极开展和谐课堂听评课、教学大赛等活动，聘请南京市知名数学教师担任指导教师，全面提升我校数学组教师课堂教学能力、试题研制能力、教科研能力，组织骨干教师参加南京市名师工作室，市区学科中心组，开展学科师徒结对、班主任师徒结对活动，各教研组积极参加各类市区级培训及教研活动等，系列举措取得了斐然的成绩。今年我校以赵松静为代表的三名教师获区第九届优秀青年教师称号，xxx老师获区第九届学科带头人称号，xxx被评为首届市德育工作带头人，xxx老师获区优秀班主任称号，xxx老师获区优秀教育工作者称号，xxx获首届教学能手称号，xxx老师获区优秀党务工作者称号，xxx老师获区优秀共产党员称号等。至此我校有市、区以上称号的骨干教师共22人，占全校教职工总数的四分之一，为学校未来发展奠定了基础。
三、德育工作：行为规范
1、言行一致。
一年来，学校不断规范和完善学生、班主任各种考核评价机制。通过“行知之星、学习之星、进步之星”评选，定期召开各年级学生大会，假期常规学习周等渠道，不断强化学生的养成教育，培养学生良好的'行为习惯、学习习惯和学习能力。通过“班主任例会”“班主任管理qq讨论组”、“简至云教育”、班主任外出培训等平台狠抓班主任队伍建设，不断促进班主任队伍的专业发展。在今年的班主任演讲比赛中，我校赵勇老师获区三等奖，德育论文评比中，我校共有4人次获得区级奖项。本年度继续抓好各种主题教育，如“班级文化建设”、“文明礼仪教育”、“安全教育”、“法制教育”、“心理健康教育”、“主题演讲”、“学雷锋月”、“节日庆典”、“书香校园”等，不仅注重实效，而且突出特色，大力推进素质教育，全面提高了学生的思想素质、道德水平和实践能力。一年来，校风校纪良好，师生违法犯罪率为零。
2、行之有效。
在狠抓常规管理的同时，我校开展了各项德育主题系列活动。学生社团活动丰富多彩，先后成立了水墨画、合唱、足球、无线电、书法、乒乓球、太极等学生社团，同时我校“无线电”社团申报了南京市特色社团，利用社团活动给予学生更多的展示平台和发展空间。我校依托“南京市足球特色学校”的平台，积极参加区级比赛，开展了首届“校长杯”足球联赛，通过足球联赛不仅提高了学生之间的团结合作意识，班级凝聚力，也有效的提高了我校足球水平。在组织学生参加的各类征文比赛、书画大赛、科技大赛、区运动会等各级各类比赛中，取得了令人骄傲的成绩。在第六届中小学运动中，我校获团体总分第八名的好成绩。以xxx同学为代表的4名同学获区科技创新大赛二、三等奖，以xxx同学为代表的3名同学获省金钥匙大赛省市一等奖，xxx同学获南京市“好书伴成长”征文比赛二、三等奖，以xxx同学为代表的6名同学分获南京市电脑制作一二三等奖，以xxx同学为代表的24名同学获区一二三等奖。
四、教学科研：力学笃行
1、躬行实践。
一年来，学校大力推行导学案的研讨、编制与使用，现在数、理、化的导学案已印刷成册，提升了课堂教学效益，引起了兄弟学校的重视。我校进一步规范各年级的作业要求，推进分层作业，加强假期作业的管理，全面监控作业的布置、批改与讲评，开展作业、试卷讲评课的专项研究与示范，努力实现“减负增效”的目的。加强平时调研检测工作，有序推进专项竞赛，月考调研等工作。学校以教研组、备课组建设为依托，精选内容，扎实开展校本教研活动，加强导学案的二次备课，并明确教师备课、作业、听课的要求，充分发挥骨干教师的学科引领作用。教导处、教研组定期检查教师导学案使用、听课、作业布置批改等教学常规活动情况，学校领导通过行政调研课、跟班听课、随机听课，加强督查工作，保证教学有序、有效的进行。
2、自信前行。
一年来，学校聚焦课堂，立足有效，围绕打造“和谐课堂”，开展教学研讨，狠抓课堂教学的实效，大力推进课堂教学改革。一年来，我校教育教学成绩迅速提升，20xx届中考中，我校总均分超市均分8分，在区内排名前五名，并获得区教育局主要领导的多次表扬，学校分别获20xx年区教学质量贡献奖、教学质量进位奖、教学质量达标奖、管理创新一等奖等。学校邀请省、市、区教科所的专家从课题研究、论文撰写、教学艺术等方面强力推动青年教师、骨干教师的专业发展和迅速成长，效果显著。一年来，各类评优、论文、赛课、职评等成绩斐然。谭志刚老师为市语文中心组成员，担任南京市教师基本功比赛的评委等，xxx老师为南京市名师工作室成员，xx、xx老师担任区物理中心组成员。20xx年度，我校教师开设市、区级讲座及主题发言3人次；在市区各类基本功，课堂教学等比赛中，我校共9名教师获得市区级奖项，其中以祝云为代表的6名教师获区解题竞赛一二等奖，xxx老师获区命题竞赛一等奖，xx老师在市实验竞赛中获二等奖，省级规划课题一项，市级规划课题再立一项，达两项，个人市区级课题3项，论文发表2篇，论文、案例省、市、区级获一、二、三等奖项共18人次。
五、后勤与安全保障：末节细行
一年来后勤部门进一步强化了服务意识，形成了“为教育教学服务，为师生生活服务”的良好氛围。学校定期召开后勤安全工作会议，定期对师生进行安全教育，每学期开展一次安全演练，不断强化安全意识；每月进行安全检查，各项安全制度，做好各种应急预案，开展消防、安全演练，确保校园安全零事故。一年来学校办学条件得到进一步改善，数字化实验室装备、开放式读书吧等已经基本配备到位，校园无线网络全面覆盖，办公电脑、校园绿化、校园文化建设等均得到进一步提升。
六、党建和工会工作：经明行修
1、躬行实践。
学校党支部全面贯彻十八大六中全会精神及党风廉政建设要求，理论联系实际，制定学习计划，定期组织党员、教工学习，宣传党的路线、方针、政策，积极开展党的群众路线教育实践活动，切实提高了全体党员的自身素质。全体党员努力学习实践社会主义核心价值观，创先争优，积极开展“十佳共产党员”评选活动，充分发挥党员的先锋模范作用。积极培养入党积极分子。党员通过理论和实际相结合，统一认识，形成合力，推进学校教育教学工作的和谐发展。
2、雷厉风行。
一年来，工会在党支部的领导下，认真开展各项工作，坚持校务公开，发挥工会的监督功能，及时了解教职工的情况，帮助教职工解决生活工作的困难，关心退休教师和女职工生活，同时积极开展各项文体活动，使广大教职工的身心得到了愉悦，也增进了教职工的凝聚力。第二届工会正在积极发挥职能作用，开展了丰富多彩活动，力争20xx年创建“南京市模范职工之家”称号。