汇报工作可以帮助我们更好地了解自己在工作中的表现，及时发现问题并进行改进。这些工作汇报范文涵盖了不同方面的内容，包括工作成果、问题分析、团队合作等。
年X街道政协委员工作室建设情况汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x街道辖区东起x路，西至x东路x村，南抵x北门，北达x，总面积约x平方公里。辖x个社区，总人口x万，有x等重点税源企业x个，有x等事业单位x个，是一个破产改制企业多、下岗职工多、困难群体多、规模企业少的“三多一少”街道。
近年来，x街道政协委员小组认真贯彻落实******关于加强和改进人民政协工作的重要思想，积极探索推动政协协商与基层协商有效衔接的新形式，扎实开展政协委员工作室建设，搭建“百姓家门口”的协商平台，最大程度地把政协制度优势转化为社会治理效能。
1、
x街道政协委员小组现有委员x人（x委员调离），其中连任委员x人，新任委员x人，女性委员x人。政协工作由街道党工委委员、办事处副主任李新平分管，联络员有x名。
x年x月x日，为加强与人民群众的血肉联系，x街道整。
当前隐藏内容免费查看合资源，投入x多万元，改建成了面积x多平方米的“两代表一委员”工作室，出台《关于建立“两代表一委员”工作室的落实意见》《接待党员群众制度》《接待党员群众首问负责制度》《工作室联络员工作制度》等，先后接待选民x多次，解决了x社区文体设施不足、友谊小学增设减速带等具体问题x余个，得到了群众肯定。
按照打造学习交流新载体、联系群众新纽带、协商民主新路径、团结联谊新平台的“四新”定位，探索富有时代特征、政协特点、金台特色的基层协商新路子。
在保留“两代表一委员”工作室的基础上，按照“党委领导、政府支持、政协搭台、各方参与”的工作思路，强力推进政协委员工作室建设，为委员联系群众、服务群众提供固定场所和长期阵地。后期，我们还将打造在社区打造“委员之家”，为委员深入了解社情民意、联系群众提供支持。
坚持“统一部署、个性发展”的工作思路，制定出台《政协委员工作室建设实施方案》，统一建设标准和要求，实现了有场所、有标识、有制度、有流程、有成果、有台账和工作室职责、年度计划、工作流程、“微协商”制度、驻室委员信息上墙的“六有五上墙”。制定委员工作室履职工作规则，做到年初有计划、活动有方案、实施有步骤、年终有总结、履职有效果。
以委员工作室为抓手，探索开展“微协商”，委员通过“微建议、微监督”，解决群众“微困难、微问题”，书写了新时代基层政协“有事好商量”的金台实践。
坚持协商议事“专而深”的工作思路，深化协商精度，聚焦党政工作的要事、民生改善的实事、社会治理的难事，开展常态化协商议事活动。委员工作室每月开展x次接待日活动，倾听民声，收集民意。每季度开展x次走访调研，察民情、聚民智，做到靶向协商、精准建言，使“微协商”更加契合发展大局、更加贴近基层群众。搭建委员工作室线上平台，通过政协云打造“智慧政协”，建立集群众留言、远程协商、网上提案、社情民意于一体的智慧大数据平台，开展线上线下联动履职，让委员工作室真正建在群众家门口、居民手指尖，实现了履职不掉线、协商全天候。
坚持协商过程“细而实”的工作原则，开展面对面协商、零距离沟通、跨界别联动等形式多样的协商议事，提升协商建言质量。做优牵线搭桥型协商，针对需要党政部门介入的治理事务，通过政协搭台，讲政策、解困惑、找共识，促进党政部门同基层群众直接对话；做精智力支持型协商，针对化解矛盾等专业性强的事务，通过嵌入基层协商，帮助基层破难题、寻根源、找办法，做到协商于民，协商为民。做强公益活动型协商，针对助老扶残等公益性强的治理事务，发动委员广泛参与，推动党派界别和企业委员爱心项目向村社嫁接，让委员履职“接地气”、基层协商“增底气”。
坚持成果转化“快而优”的工作要求，优化协商流程，建立征题环节群众“点单”，选题环节委员“买单”，办理环节协商“解单”，转化环节跟进“查单”的“四单工作法”，构建了从征题、选题、调研到协商、转化、评价的全流程闭环运行机制。
委员工作室根据自身实际和特点，开展丰富多彩的履职实践活动，让更多的群众走进政协、参与协商，取得了相得益彰的良好效果，受到广大群众的一致好评。
充分发挥党建引领作用，在委员工作室成立党员学习小组，进一步拓展了党建工作半径，形成了党员委员示范引领，广大委员积极履职的工作格局。积极响应建设“书香政协”号召，搭建了学习交流平台，组织学习党的十九大精神、******重要讲话精神和全国、省、市、区政协会议精神，积极参与区政协“闯新路破险阻x怎么干大讨论”活动，提升了委员政治意识。
充分发挥委员和界别在智力、渠道等方面的独特优势，坚持建言资政和凝聚共识双向发力，为助推区域经济社会高质量发展贡献力量。x名委员走进群众家中，深入田间地头，与老百姓面对面交流沟通，x年来撰写调研报告x篇，提出意见建议x条，报送社情民意x余篇，凝聚了思想共识，汇聚了发展合力。
把委员工作室履职与“我为群众办实事”实践活动结合起来，广大委员通过开展微实践活动，助力解决基层的困难事和群众的烦心事。第六届政协委员胡明科向街道美好社区建设以及疫情防控捐款x万余元。
下一步，我们将认真学习借鉴兄弟县区的先进经验和做法，着力把委员工作室建成宣传党的方针政策的“微讲堂”、服务基层群众的“连心桥”、实现履职作为的“新舞台”，推动政协工作再上新台阶，为奋力谱写x新时代追赶超越新篇章贡献智慧和力量。
名师工作室工作汇报多篇
徐翠荣名师工作室自成立以来充分发挥名师在课堂教学、课改实验、课题研究、等方面的示范、指导、引领作用，一方面从提高工作室成员教学能力、学术研究能力等几个层面入手，促进每一位成员提高，工作室成立一年多来我始终努力,在工作中有收获，也存在一些困惑和不足,借此机会，我对工作室的各项工作开展的情况向各位领导和老师做以汇报。
名师工作室办公室宗旨是加强对名师的管理和有效支持，促进名师工作健康高效的运作。参加名师工作室以来，我虚心学习，努力钻研，以课题为载体，逐渐完善自己的教学风格，提升自己的教育教学水平，不辱名师工作室成员这一光荣称号。经过近一年来的学习锻炼，我无论从教学理念，还是教学技艺上都发生了根本性的转变，实现了质的飞跃。我衷心感谢徐翠荣老师我们搭建了这样一个学习交流的平台！
1、工作室活动规范化，制定了有效的工作计划及方案。为确保“名师工作室”扎实而有创造性地开展工作，发挥工作室每个人的特长，工作室拟定出相关的管理办法。同时为了扎实有效地开展教学教研活动，工作室制定了详细的工作本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！
计划，要求每位成员按照工作室的要求和自己的工作实际，实行自学、集中学习等形式，努力提高成员在教育教学等各个方面的能力。
2、改变了随堂课听课模式，由”一帮一”转变成了“多帮一”，承担青年教师的培训和指导工作。
工作室充分发挥了团队的智慧和力量，本着相互学习、共同提高的.原则，相互听课学习，有效地促进课堂教学。一年多来，我多次为校内外老师上示范课，汇报课三次。工作室成员相互听评课达20余次，每堂课后都会互评互议,撰写了听课纪录,极大地提升了工作室成员的课堂教学水平。3.工作室的成员充分利用校际间的交流机会，学习并领悟同行及专家们的先进经验，积极与专家们交流，提高自己的业务水平和开展课题研究的能力.20xx年6月全国教育科学“十二五”教育部规划课题“中小学阅读写作能力协调发展有效提高”的课题组组长阎喜斌教授亲临我校,，前沿的教学理念，科学高效的教学方法，再次促动我的教研教改的热情。20xx年4月阎喜斌教授再次走进七中的课堂，为我校初三学生做了一场《中考作文高分技巧》专题讲座，这次讲座为我校积极备战中考打了一针强心剂，又似一场及时雨系统地指导了初三学生高效提升作文的写作技法，解决了我在作文辅导中存在的困惑，会后阎教授与我亲切座谈，诚挚地交流了语文作文课改所遇到的相关问题，老师们颇有收获。一年多来我通过名师工作室不断的学习培训交流，提升了工作室成员的教育理论水平和业务素质，更加主动自觉的学习，不断完善，成为学者型、专家型的优秀教师。
名师工作室汇报材料
徐翠荣名师工作室自成立以来充分发挥名师在课堂教学、课改实验、课题研究、等方面的示范、指导、引领作用，一方面从提高工作室成员教学能力、学术研究能力等几个层面入手，促进每一位成员提高，工作室成立一年多来我始终努力,在工作中有收获，也存在一些困惑和不足,借此机会，我对工作室的各项工作开展的情况向各位领导和老师做以汇报。
名师工作室办公室宗旨是加强对名师的管理和有效支持，促进名师工作健康高效的运作。参加名师工作室以来，我虚心学习，努力钻研，以课题为载体，逐渐完善自己的教学风格，提升自己的教育教学水平，不辱名师工作室成员这一光荣称号。经过近一年来的学习锻炼，我无论从教学理念，还是教学技艺上都发生了根本性的转变，实现了质的飞跃。我衷心感谢徐翠荣老师我们搭建了这样一个学习交流的平台！
1、工作室活动规范化，制定了有效的工作计划及方案。 为确保“名师工作室”扎实而有创造性地开展工作，发挥工作室每个人的特长，工作室拟定出相关的管理办法。同时为了扎实有效地开展教学教研活动，工作室制定了详细的.工作计划，要求每位成员按照工作室的要求和自己的工作实际，实行自学、集中学习等形式，努力提高成员在教育教学等各个方面的能力。
2、改变了随堂课听课模式，由”一帮一”转变成了“多帮一”，承担青年教师的培训和指导工作。
工作室充分发挥了团队的智慧和力量，本着相互学习、共同提高的原则，相互听课学习，有效地促进课堂教学。一年多来，我多次为校内外老师上示范课，汇报课三次。工作室成员相互听评课达20余次，每堂课后都会互评互议,撰写了听课纪录,极大地提升了工作室成员的课堂教学水平。
3.工作室的成员充分利用校际间的交流机会，学习并领悟同行及专家们的先进经验，积极与专家们交流，提高自己的业务水平和开展课题研究的能力.
2017年6月全国教育科学“十二五”教育部规划课题“中小学阅读写作能力协调发展有效提高”的课题组组长阎喜斌教授亲临我校,，前沿的教学理念，科学高效的教学方法，再次促动我的教研教改的热情。2017年4月阎喜斌教授再次走进七中的课堂，为我校初三学生做了一场《中考作文高分技巧》专题讲座，这次讲座为我校积极备战中考打了一针强心剂 ，又似一场及时雨系统地指导了初三学生高效提升作文的写作技法，解决了我在作文辅导中存在的困惑，会后阎教授与我亲切座谈，诚挚地交流了语文作文课改所遇到的相关问题，老师们颇有收获。一年多来我通过名师工作室不断的学习培训交流，提升了工作室成员的教育理论水平和业务素质，更加主动自觉的学习，不断完善，成为学者型、专家型的优秀教师。
3、2017 年4月全国教育科学"十二五”教育部规划课题”中小学阅读写作能力协调发展有效提高”课改活动继续推进。
为了提升工作室成员的教育科研能力，在科区教研室的名师工作室的引领下，我校于2017年4月成功加入全国教育科学"十二五”教育部规划课题”中小学阅读写作能力协调发展有效提高”的课题组，4月8日科区教研室在我校组织召开“课题引导.名师引路,创新作文”特色名校的开题仪式,会上邀请来自北京课题专家组组长阎喜斌教授做创新作文专题指导,并与我所带的作文实验班的孩子共同上了一节作文课。这次活动开阔了我的作文教学思路，促进我校作文教学积极开展。我积极参与此课题研究的实践、反思、总结，分工明确，并请学校领导、区教研室领导及专家对课题进行深入的指导，整个过程，深化了工作室成员的科研意识，提高了成员的科研能力，一年多来我带领的实验班同学在写作能力方面有了很大提高，练笔作文达4000多篇，有多篇作文在省级以上国家刊物上发表。
这一年中，工作室集教学、科研、培训于一体，不断地开拓，创新，负责主研了一个国家级课题，积极参加区级 以上的赛课、说课活动，并获得优异成绩，我共上了2堂示范课，3堂汇报课，为学校的教育教研工作增添了许多的生机和活力。通过名师工作室工作的积极参与、共同努力，我更新了教学理念，提高了教学技艺，增强了教育科研意识，提升了教学业绩。我主研课题,撰写的《优化课堂资源提高课堂教学实效性》论文，被评为全国教育科学“十一五”教育部规划“有效教学行动策略研究”课题终期优秀科研成果，荣获国家级一等奖。2017年9月我执教的《如何写好一篇记叙文》一课在通辽市科尔沁区第二届教育教学节上获得课堂教学展示活动一等奖。11月与通辽市市教研室乌兰老师一起承担了我市教师资格证初中语文评审工作。
继续参加工作室各项常规工作，工作室的教育教学、教育科研、管理等成果以精品课堂教学实录、案例集、论文集、研究成果，充分利用网络资源，与其他优秀的名师工作室进行联系，互动，在线教研教改，从而提高自身业务能力。 回首一年来走过的道路，感觉到的是充实与快乐。名师工作室这个团队呈现着极强的凝聚力和生命力。衷心感谢徐翠荣老师这一年的时间里对我的教导、帮助和关心，在今后的工作中我们充满信心。我们这个工作室一定会更进一步地开拓创新，取得更大的成效！
刘燕工作室省级骨干教师培训跟岗学习汇报
我非常幸运地成了广东省骨干教师培训班的学员，参加了20xx年广东省骨干教师培训。10月25日，我来到了深圳特级教师杨特名师工作室，开始为期二十天的跟岗学习。
在跟岗学习中，我自觉遵守杨特工作室的各项规章制度和工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退。认真完成跟岗规定的学习任务，积极践行师德规范，合理安排业余时间，参加健康的业余文化与体育活动。
在跟岗学习中，我享受了罗湖区乃至整个深圳市的教育资源，与许多名师、专家接触交流，主动积极参加杨特名师工作室安排的各项活动。听了深圳大学徐晉如教授主讲的《聲r26;色r26;情r26;韵——漫談詩詞的鍳賞》讲座，听了全国优秀教师、全国优秀班主任、特级教师王文英老师的《追求质感生活，乐做心灵老师》、《让教育做到孩子的心上》两场专题讲座报告;听了著名语文专家杨建华老师的《古诗新唱》、《博客引领教师成长》专题讲座;听了特级教师、宝安区名师工作室主持人吴泓老师《什么年龄读什么书，什么学段做什么事》专题报告;听了著名语文教育专家程少堂老师的《呼唤文人语文》专题报告。观摩了深圳市盐田外国语学校焦雅、深圳市翠园中学初中部宋红伟、王晓菁、深圳市罗湖外语学校初中部欧阳明慧、陈晓红、深圳市东湖中学徐平、侯雪莉等多位老师的课堂教学。杨特老师亲自为我们上了两节示范课，让我大开眼界，收益良多。在杨特老师的带领下和指导下，我们对观摩课进行讨论和点评，赢得在场老师的一致好评;我和学员们进行了文言文教学、诗歌教学、小说教学、作文教学和中考复习等五个专题的研讨，并上了其中的诗歌教学汇报课《静夜》。我还参加了学校的升旗仪式，出席该校“我爱深圳这片蓝天”朗诵大赛并应邀当了评委。我们的跟岗学习，内容丰富，形式多样。
在跟岗学习中，我感受了先进的教育教学理念，名师的成功经验，提升了自身的教育教学水平。我们聆听专家教授讲座，认同新的教学思想，顺应新课程理论理念。如深圳大学徐晉如教授诗词鉴赏“声·色·情·韵”的观点，特级教师杨建华老师的“课题成就教师，博客引领成长”的观点，专家吴泓老师语文研究性学习的理论，程少堂教研员的“文人语文论”，都给了我们很大的启示和指导。听了深圳多个学校多位老师的课，我们感受到深圳的教学教研风气浓厚;杨特老师在评课中精确点评，使我们得益匪浅，提升了我们的教学能力。我们观摩杨特老师的课堂，杨特老师讲课语言充满激情，对学生语言亲切，循循善诱;她的学生回答问题非常踊跃，个个思维清晰、表达流畅，课堂气氛非常和谐浓烈。可见，杨特老师有深厚的语言表达功力和极高的语言表达艺术。杨特老师对我们的备课、上课和评课都进行有针对性的指导，使我们真正地体会到一节成功的课该备些什么、该讲授些什么，如何使学生所学落到实处，让学生“学会”、“会学”。
杨特无微不至地关怀着我们，不但过问我们的跟岗学习，还过问我们的日常生活。她带领我们早出晚归到外校听课、评课，所到之处，都得到该处学校领导和老师们的热烈欢迎。他们总是说：“杨特，我们早就盼着你能为我们的教师指导指导。”她对教师讲课的点评明朗中肯，让人如沐春风;她聘请有名专家为我们开讲座、作报告，自己还兼着学校的教务主任工作，忙得不亦乐乎;我们报到的那天下午，她和两位年轻教师一直守候在酒店，热情接待远道而来的我们。如果我们来不及吃早饭，她就把早饭带在车上;好几次，她用自己的车载着我们到外校听课学习，就像姐姐一般照顾着弟妹;临别之时，她对我们殷殷寄语和深情祝福，至今还在我们耳边回响……杨特老师的工作激情和人格魅力，让我们真切地体会到什么叫做“学高为师，身正为范”。
杨特名师工作室跟岗培训的13位省级骨干教师，来自不同的城市不同层次的学校，都积极进取，不敢懈怠。在杨特老师的带领和指导下，骨干教师们认真观摩研讨，撰写心得体会;认真备课，制作课件，撰写教学反思，精心准备汇报课。在评课中，坦诚直率，知无不言，言无不尽，营造了一种坦诚互助、共同进步的良好氛围。我们白天到深圳各处听课，都是集体出发，集体回来;回来之后，还不断地探讨当天的课题，谈自己的心得体会，整理笔记，一直忙到半夜，体现了一种团队精神。
走进校区的大门，你会发现这里绿树成荫，芳草鲜美，环境幽静;校园生活，丰富多彩;有淳正的教风学风，先进的教学设施，科学的管理水平，多彩的校园生活，是理想的学习生活场所。同时，这里也是教师大显身手，锐意进取，建功立业的好地方。我为这次能够在名师杨特的指导下开展工作跟岗学习而感到庆幸。
二十天的跟岗学习，让我对教学理念有了更加深刻的理解，教学能力得到了一次新的提升。感谢省教师工作室给我这次跟岗学习的机会。
名师工作室汇报会在我校举行
4月2日接到我县省级乡村名师工作室主持人xxx校长的通知，决定于4月12日由县教育局牵头“xxx省级乡村名师工作室”成员及学员到我校开展小学语文同课异构教研活动。为提升我校管理水平，展示我校师生风采，着实提高我校教师的教育科研能力，打造符合我们自己的高效课堂，促进我校教师专业发展。本次活动，也是对我校师生综合素质的一次考验，为确保本次教研活动顺利、有序地开展，经xxx学校校委研究决定，特制定本实施方案。
一、领导小组。
组长：
副组长：
成员：
二、参与人员。
xxx学校全体教师。
三、活动时间。
20xx年4月12日（星期五）整天。
四、工作安排。
接待组：由xxx校长带队，xxx到校门口迎接；xxx在办公室准备接待工作。
活动组：由xx校长带队，xxx负责安排本次教研各项活动的时间、地点以及班级及学生，听课教师的座次、班班通的准备等有关教学活动事宜。
后勤组：由xxx校长、柏开思主任负责。
课间活动安排：由xxx负责组织。
学校管理交流及校园文化解说：由xxx校长负责。
摄影简报组：由xxx负责。
会场布置：由xxx负责。
五、活动程序。
1、课堂教学展示。（数学教师负责好本班秩序，有特殊情况的'班级临时安排。）。
2、参观各功能室及课间活动。（提前训练）。
3、参加活动的教师座谈会（领导小组人员及所有语文教师必须参加）。
4、合影纪念。（由xxx校长组织）。
六、活动要求。
1、整个教研活动全体教师参与，有具体任务的按方案安排为准，没有具体安排的服从工作需要调度。
2、上课教师需准备一份纸质教案和说课稿，活动结束后统一交给xxx名师工作室、长顺县敦操乡民族学校，以便学校归档留存。
3、参加活动人员需带好笔记本和听课本，记录交流内容，详细填写听课记录。
4、我校全体教师一律着正装，保证精神饱满、面带微笑参与整个教研活动。
5、由xxx老师负责图片采集，简报编写。
6、在后勤工作中需要人手的，由xxx校长、xxx主任调度，不得推诿。
7、全体人员在活动期间要注意安全。
附件：1、教研活动日程安排表。
xxx学校20xx年4月8日。
名师工作室主持人汇报材料范文
各位领导，各位同仁大家好!
非常荣幸成为工作室主持人，心中充满了无比的幸福与激动。非常感谢七中领导的精心安排，让我们的启动仪式在大美七中开启了新的征程，非常荣幸我们邀请到了局领导王伟主任、夏丽红主任、感谢领导对我的信任、鼓励和支持，感谢领导在百忙中莅临我们的启动会议，我建议大家用最热烈的`掌声对领导表示衷心的感谢。同仁们，感谢大家的加入，让我更加信心百倍。我们九位成员，怀着相同的梦想走在了一起，这就是缘分，缘分让我们相聚，缘分更让我们相容，我们清楚这是一份荣誉也是一种责任，在这里，我们将播撒汗水，在这里，我们用勤奋坚实换春华秋实!让我们手挽手，挥就一轮圆满的辉煌;让我们肩并肩，迈出为师的潇洒模样!在此我想说说我的一点感想。
是任务、事务、麻烦?还是工作、责任、使命?亦或是生活方式、思维方式、行为方式?可以说，不同的认识，就有不同的行为层次。不同的认识就会收获不一样的成长。说真的我当时对工作室的认识很肤浅，我觉得就是带着大家把平时班主任工作进行一个梳理汇总，逼自己上几节课，写几篇论文罢了，但是通过局领导组织的培训，听了各位领导专家的讲座，我突然觉得自己很狭隘，把工作想的太简单，其实工作室是一个新的平台和高地，是让我们能重新腾飞的地方，所有的名师的成长都离不开工作室的引领和打造。远的不用说王君、高平老师(这次全国语文高峰论坛他们的成长故事让我对名师有了新的认识)近一点的谷平主任，如果不是张涛主任的名师工作室的引领和打造，没有工作室的逼迫成长的途径，就不会这么快成长为特级教师，包括我邀请的我们的指导专家，他们都是在工作室的激励下，一步步走向成功，走向卓越的。我们很我们很庆幸在这个年代有机会加入这样的组织，(政府为我们投资了15万的资金，也能说明工作室的作用巨大。)所有说工作室对我们来说非常重要，我们由工作室可以互相提醒、学习、借鉴;可以互相倾听、激励、示范;可以优势互补、资源共享、智慧众筹;可以一起研讨、共同承担、追梦西游……。更可以，提升自己的教育质量，建构更丰满的教育人生，体味更深刻的生命意义，全面提升自己新的育人能力，真正享受和创造更美好的教育生活!
刘燕工作室省级骨干教师培训跟岗学习汇报
2010年10月20日，来自茂名、云浮、珠海三地的我们怀着期待与崇敬的心情来到了珠海市金海岸中学。在这里，我们得到了金湾区教育局苏锦灵副局长的亲切关怀以及金海岸中学杨俊校长、江华波副校长和工作室主持人郭铭辉老师的热情款待。经过紧张而充实的20天的学习，我们经历了许多，也收获了很多。现将这段时间的学习情况总结如下：一、感受郭老师、见识语文名家工作伊始，郭老师给我们作了题为“谈教育科研需要的眼光、激情、意志和奉献精神”的讲座，介绍了他二十多年来在农村中学坚持教育、教学课题研究的艰辛经历和8次取得省级课题成果奖、出版五部著作的幸福过程，让我们领略了广东省名师、特级教师、语文教育专家的风采，分享了他的幸福，懂得了怎样走自己的路。我们在倍受感染的同时，更坚定了走教育科研之路的信心；他还着重介绍了他的课题研究的主要成果“散合式语文教学法实验”和“古诗共鸣教学探索”，让我们感受到一个教育专家应该具备的学识、锐气、灵气和大气。“散合式语文教学法”让人耳目一新，尤其是发散思维课，课前要求老师对课文不作任何的暗示、不定目标和要求，学生完全用自己的脑子去读书，显得非常大气，为学生的主动学习、积极探索提供了最宽松的思维空间和安全的环境。为了让老师们更深入了解该教法，他上了两节精彩的示范课。课后，李跃华老师深有感触地说：“在短短的40分钟里，有近25位学生积极发言，有老师和同学们恰到好处的点评与评分……在整个的过程中，我感受到真正意义上的“散”――其“散”的程度简直到炉火纯青的境界”，李先志老师更是感慨万分，他说：“过去我们讲素质教育都是说的，今天算真正看到了什么叫素质教育。如果大家都能这样做，中国的语文教育甚至整个教育都大可改观。”在珠海市第二中学，我们听了特级教师刘坤老师《顺木之天，以致其性》的讲座，侧重于探讨“人文主义理念下的语文教学”，刘老师从新课标说起，讲到语文新课标在培养目标方面是强调了“人文性”的，而现在的语文教学现状很令人堪忧，课本越学越多，内容越来越杂，老师和学生都感觉很累，老师总是试图将课本上的内容推销给学生，而不管它对学生是否有营养，刘老师讲到自己所追求的语文课堂时，用了“一个目标、两种性质、三个转变、四个引导、五个结论、六个解放”进行了概括，时时处处都体现出了人文主义的理念，如在讲“三个转变”时强调：要变教案为学案、变讲堂为学堂、变教教材为用教材教，特别强调了要关注学生的学情，而不能一味地赶进度，劝导老师们要创造性地重组教材，“溺水三千、取其一瓢”，尽管在操作上可能比较困难，但只要是为了学生，就应该尽力去做。听完讲座，老师们感觉到了刘老师为自己的理念的实现所付出的艰辛努力，敬佩之余，也深觉惭愧。珠海市教研中心语文专家容理城老师的讲座，有激情、有思想，他从理念、问题、对策等方面讲到了语文课程的发展，处处闪烁着智慧的火花，谈到理念，他说“不要惧怕新，也不要担心旧。并不是所有的事物都必须成为过去”，“一些新的理念是对旧道理的呼唤”，“新与旧、现代与传统都不是判断正确与错误的标准”；讲到新课标中关于教学目标的问题时他提出“过程和方法只是相对的目标”、“文以载道”才是语文教学不变的目标。提到做法时容老师说“关键是指导学生进行个性化的阅读和个性化的写作”，“教学是学成而不是讲成；课堂是学堂而不是讲堂”，“每一次的阅读都是一次崭新的感悟；每一次的写作都是一次崭新的创作”，同时他指出:教学中需要批判、反思，“我们需要建构而不是灌输”，感觉容老师更像一位思想大师、哲学大师，他会用智慧引领你去寻求光明二、内容丰富、精彩纷呈1、课题研讨、不断进步郭老师组织开展了课题研讨，包括各学员以及工作室成员共十三个课题，老师们从不同角度对语文教学提出了很多具有探究性的问题，詹小俊老师的关于博客作文的课题就很有创新意识；李先志老师试图在语文教学中实现“公平教育”的理念；张薇老师从语文教学的美学角度进行了挖掘；夏老师从细节入手研究课堂教学的有效性；李跃华老师的关于“待进生”的问题的研究；金培忠老师尝试的“对中学生现代文阅读心理探究”等都能给人以很多的启发和思考；学员围绕课题先后进行了六次研讨活动，针对课题中存在的一些问题也进行了激烈的争辩，在讨论的基础上，学员们对自己的课题进行了深入反思，几经修改，比如张薇老师经过反复斟酌，觉得自己的关于教育美学的课题研究的范围太大，而且美学的概念不太好把握，最终改为了关于“互动式教学研究”，最终各位学员的课题形成了申报表。大家一致认为，通过积极地研究探索，促使了我们深入思考，也让我们明白了做课题绝非一朝一夕之功，需要有一个不断努力、不懈追求的过程。2、听评互动、共同提高工作室为学员搭建了展现自我、共同提高的平台，每位学员在金海岸中学都上了一节富有个性的汇报课，课题内容包括高三备考、文学作品欣赏、同课异教、初中课的尝试等诸多方面，风格各异，互有千秋。课后开展了13次评课活动，旨在自我反思，共同提高，老师们在听评课的过程中也提出了许多自己的思考。詹小俊老师的课清新自然，既关注了重难点，又有深入的理解，既有整体的把握，也有重点研讨，更有对那个年代关于人性的深层思考，受到了大家的一致好评。吴怀义老师的诗歌诵读鉴赏课，指导学生诵读形式新颖，边读边诵，饶有趣味，引导学生赏析也很到位，既有方法指导，也有学生学习兴趣的激发，激起了众多学员的共鸣。针对诗歌教学，各位学员各抒己见，时时碰撞出智慧的火花，如彭海新老师提出的诗歌教学中的“读准字音、读出节奏、读出意境、读出情感”的“四读”法；李先志老师提出的只要是能引起共鸣的诗歌就有生命力；郭老师提出的诗歌教学要挖掘诗中催人积极向上、善待生命的思考；等，都引起了大家极大的兴趣。伍绍武老师、夏承志老师和陈尧老师的三节高考备考课，大家一致认为抓住了高考考点、条理清晰、重难点突出、引导得法，但在师生交流方面尚需加强。工作室成员郑文佳老师的主持人和嘉宾一起交流完成教学任务的模式也激起了大家的浓厚兴趣，大家认为这种模式很新，值得尝试，主要是要解决好台上台下互动的问题。每一节课郭老师都作了非常精彩的点评，他的点评紧扣教材、高屋建瓴，往往点石成金，使大家有如拨重雾、茅塞顿开之感。为了让大家能在评课方面有提高，他还专门作了“我们怎么评课”的讲座，他结合自己的亲身经历和刘良华教授的观点，强调评课主要抓住“评知识”、“评教法”这两个重点，但这是一种能力，是不能传授的，关键是多看书，提高自身修养。为了进一步促进学员的提高，在最后阶段，郭老师还组织学员们完成了每人一节的高质量的说课。通过讲课、听课、评课、说课等活动，大家普遍感觉到自身修养和专业水平都得到了很大提高。张薇老师颇为动情地说：“以前我在比较大的场合时很少发言评课的，经过跟岗学习，我不再感觉心虚、表达也自如了，这是我最大的收获”。三、受益匪浅、收获颇丰1、增长了见识。20天的时间我们转战了珠海的四所中学，感受到了不同的校园文化氛围。珠海市二中浓郁的'传统文化气息；斗门一中优美的校园风景；红旗中学光荣的历史背景都能让大家有不同的感慨。参观了课文景观――外伶仃洋岛，欣赏美景、缅怀英雄之余，也引发了很多相关的思考。郭老师还要求我们在跟岗期间每人阅读三本专业书籍，完成三篇读书笔记。通过阅读我们进一步充实了自己，读书笔记也及时上传到了自己的博客上。2、更新了教育教学观念这次培训给了老师们“充电”的机会，为我们进一步领会教育教学理念提供了一个很好的平台。通过聆听各种讲座，不但了解了许多新的理念，而且提高了对课程标准的认识。如郭铭辉老师的《散合式教学法》讲座，为我们高质量地完成语文教学任务提供了一个新的思路；珠海市第二中学特级教师刘坤老师的讲座，在教育教学理念上也给了我们很多启发，它让我们懂得了引导学生参与、引导学生发现、引导学生思辨的重要性。还有红旗中学郑文佳老师的电视主持人式的课堂教学，让我们见识了新课程理念下的新的课堂模式。3、提高了教育教学能力以及教研能力此次培训给了大家相互学习的机会。通过与名师平等的对话、学员上课、互动评课、外出观摩等多形式的互动交流，老师们学到了很多东西，特别是郭老师有针对性的对我们课堂的评价，给了我们很大的启发。通过学习交流，我们拓宽了知识面，提高了认识。这次培训，让老师们知道了以后该如何进行有效的课堂教学、知道了该如何评课、如何开展教研活动……同时还能发现了自己课堂教学中的诸多不足，促使老师们对这些不足进行了深刻的反思。在反思中深化自己的认识，从而不断修正自己的教学策略。4、明确了今后的努力方向我们深知：头顶“骨干”这顶帽子，既是一种荣誉，更是一种责任。所以，今后主要是要将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，并运用到教育教学中去。而且，时时处处以骨干教师的标准要求自己，发挥好带头人的作用，经常和年轻教师交流，指导他们快速成长。此外，还要会及时总结，将自己平时积累的经验、有价值的思考记录下来，以便更快地提升自己的教育教学水平。总之，跟岗学习，带给骨干老师的是理念的革新、思想的洗礼以及能力的提升。经过培训，观念有所改变，而且在学科知识方面得到一次全面的补充，在教学艺术方面也有很大的收获。这些收获让我们感受到省教育厅和华南师大基础教育培训与研究院的跟岗学习的培训决策是非常正确的，它的确能达到让教师成名，让名师更名的目的。三周来，在金海岸中学生活的每一天，我们深深感到教师素质对学校的深刻影响，这里浓厚的教研氛围，这里丰硕的教育科研成果，这里出色的中考成绩，这里高水平的加工能力，改变了我们对农村中学的某些偏见，我们也羡慕金湾区有这样的一所乡镇中学，有这样一批高水平的老师，也增强了我们提升自我的决心。
名师工作室
为有效推动教师专业化发展进程，促进我校教师队伍整体素质的提高，全面提升办学水平，大力推进素质教育和基础教育课程改革的深入实施，“我校根据鄂尔多斯市教育局关于设立名师工作室的文件精神，结合学校提出的“办学生喜欢，家长满意的学校”的要求，成立上海庙学校“名师工作室”，并制定本实施方案。
一、指导思想。
以科学发展观为指导，充分发挥我校名师的示范，引领、辐射、带动作用，开展创新型教育科研实践活动，加快我校青年教师的专业化发展进程，培养一批有理想、有追求的高素质骨干教师，促进我校骨干教师队伍建设，提升我校教师队伍整体水平，办好让人民满意的教育。
二、发展目标。
通过搭建平台，激励每位教师从合格教师——骨干教师——名师的方向发展。我校组建学校名师工作室，是我校实施名师工程的重要举措，是为了充分发挥专家教师的专业引领作用，建立优秀教师间合作互动培养人才的新机制，使其成为我校优秀教师的重要培养地，优秀青年教师的集聚地和骨干教师的孵化地，帮助培养对象实现专业发展，以进步的观念、高尚的师德、良好的修养、丰富的经验，投入到工作中。培养一支具有开放襟怀、合作意识、进取精神、书香气质的高素质的教师队伍，从而促进学校教育教学事业更好、更快地发展。
三、组织机构。
副组长：杨启旻、柳树亭组员：许继文吉噶苏王彦平。
四、名师选拔。
工作室成员必须是：思想上积极上进，具有乐于奉献与勇于探究的精神，热爱教育事业，专业思想稳固；专业基础扎实，在新课程改革中身体力行；在教育教学工作中有自己的见解和突出的成绩，获旗级以上优秀教师称号，通过各人申报，校领导班子讨论，民主评议产生。
1、成立组织。设立名师办公室，为名师研究提供场地，书籍，电脑等备品，建立名师工作档案，制订工作目标、制度、职责，本工作室结合成员的自我发展情况，为成员制定专业发展的规划，签写名师工作责任状，促使每位成员尽快提高教育教学水平、校本研修能力和科研能力，推动成员的专业成长。
2、自我提升。工作室成员应做到自身专业素质的提高，成为学习型人才，要经常通过网络、书籍系统学习本学科的前沿理论与课程改革理论，要求每周做好读书笔记，并定期在校园网络平台发表读后感言，交流心得体会，以同伴互助的方式实现成员的共同成长。此外，工作室成员要对工作是急需解决的问题进行归纳，通过每月一次的校本研修活动，以集体备课为主渠道，在名师研讨解决问题，增加自身专业发展所必要的知识和技能。
3、教学引领。以教育教学为中心，开展专题研究，引领学科发展。工作室每周开展一次教学视频学习活动，每位名师工作室成员，将自己在自我研修活动中积累的课堂实录、教育理论、教学方法，展示给全体教师。每学期开展一次教学研究公开活动，每位成员每学期至少作一次全校公开课。并在工作室内部积极开展课堂诊断、问题研究、专题讲座等活动，更新教育教学观念，提高中青年教师课堂教学水平。
实行“名师”课堂推门听课制，打造名师课堂；实行师徒制，让“名师”通过传、帮、带，在群众中获得能力认同；抓课题研究，让“名师”走在前面；让我校“名师”树名气。
4、课题研究：以名师的教育教学特色和研究专长为基础，以工作室全体成员的共同智慧为依托，对教育教学工作进行课题式研究。工作室将在工作周期内完成“创设课堂教学框架”的课题研究和探索，并以论文、研究会、报告会、名师博客、公开教学、专题讲座、媒体报道、现场指导等形式向外辐射、示范，促进课堂教学的全面优化，形成研究过程资料汇编。
5、教师培养：采用导师制度，工作室人员成为其它成员的导师，与其它青年教师结队子，培养学科带头人。名师工作室的名师责任人要同工作室每个成员签订中青年教师培养责任书，深入研究培养目标、途径，规定双方职责及评价办法，努力培养一批理论水平高、教学业务精、创新能力强的骨干教师。
五、制度保障。
1、会议制度。
（1）每学期召开一次工作室制定计划工作会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。
（2）每学期召开一次“工作室”全面工作总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。
（3）根据工作室计划，每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。由于工作需要还要安排临时性工作会议。（4）所有会议相关人员必须参加。
2、学习制度。
（1）按时学习：工作室成员平时通过网组书籍等渠道自学，每周将学习成果以校本研修为平台，以观看录像或讲坐的形式展示给全体教师，另就某一研究方向的主题每月定期集中学习一次，同时交流学习心得体会。
（2）按需学习：工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。
（1）名师工作室负责人与工作室每个成员签订《名师工作室成员工作协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。（2）工作室负责人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。
（3）工作室成员必须参加“工作室”布置的带、教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。
（4）工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。工作室定期建立“主题”研讨制度。由工作室负责人根据研究方向确定主题，定期集体研究一次。将研讨成果发在工作室网站上。（5）工作室通过网站发布工作室工作动态、工作室成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。
4、考核制度（1）工作室负责人由“名师工作室”工作领导小组考核。
（2）工作室成员的考核由其领衔人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
5、档案管理制度。
（1）建立工作室档案制度，并由相应人员兼管。
（2）工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。
6、经费使用制度。
工作室所有经费由学校提供并监督管理。学校在名家工作的经费方面，将大力支持。
六、本学期重要措施。
1、发布方案：9月1日向全校公布组建“名师工作室”组建方案。
2、设立名师办公室，名师工作室设在多媒体教室，学校图书室向名师自由开放，给名师工作室配一台电脑及录音机等设备。
2、个人自荐：9月10日个人报名对象经学校同意后向负责人报名申请。填写报名申请表。通过民主测评，考察其品德、专业和教育素养，从中选聘6人与负责人组成工作室。
3、名师签写规划书：9月15日召开首次名师工作会议，制定本学期名师工作室工作计划，每名成员签订《名师工作室成员工作协议书》，并上交名师工作个人规划。
4、近期活动按排：（1）名师工作室的成员要经常进行自我研修学习，每周写一次学习记录，在我校的校本研修会上将学习收获向大家作10分的发言。（2）组织全体教师参与读书活动。由名师向徒弟推荐读一本书或上网学一节好课，徒弟认真研读，作好摘抄，并写好读书心得体会，在每周校本研修会上向全体教师作简短的发言交流。(3)每个月由名师选课题，师徒观看教学实录的光盘，团队磨课等环节的准备，由学员上一节示范课，然后名师再点评，来打造精品课堂。（4）在12月中旬召开一次全校名师工作会议，布置名师优质课展示活动。（5）着手建立名师档案。
上海庙学校14年9月1日。
上海庙学校汇报材料。
上海庙学校现有26个教学班其中小学16个班、初中6个班、高中4个班。在校学生1140人，教职工90人，一年来，在鄂前旗教育局的正确领导下，上海庙学校全面贯彻党的教育方针，依靠科学，遵循规律，坚持教书育人责任制，常年赛课，评课，教学质量大幅度提高，上学期小学统考我校总平均分全旗第二，初三中考总平均分、普高上线率和高一统考总平均分全旗第一，特别是高一统考成绩在鄂尔多斯市15所学校中位居第六，进入鄂尔多斯市先进行列，学校基本实现了学年目标。现将学校的工作汇报如下：
一、坚持教书育人责任制和成才之路激励法。
学校修订教书育人责任制，做到项项、层层承包，形成与责任相配套的考核人员、考核办法，做到考核内容明确，考核正常，通过自查、互查、抽查、核实，及时评价阶段工作，列入当月考核，奖优罚劣，努力实现学校项项指标前旗一流。激励学生成才,坚持每周之星评选，每月表扬进步快学生、学习标兵、文明学生、文明班级、文明宿舍、十好班集体，促进学生比、学、赶、帮、超，每学期每个学生都对自己提出奋斗目标，时刻激励自己，不断追求，努力实现人生价值。
二、强化课改，提高质量。
坚持“课改”，提高课堂效率。学校要求教师人人都能从实际出发，灵活运用“先学后教，当堂训练”教学法，让学生当堂完成作业，达到高效。各学部坚持按照计划常年赛课、评课，在学生紧张学好知识的过程中，教师能全身心投入，形象美好，态度认真，情感丰富，一言一行给学生良好影响，确保达到情感态度价值观的教学目标。认真总结课改经验，组织教师交流教师课改经验，相互学习，共同提高。
坚持“四清”，教好每个学生。要求教师引导学生多读，多记、多背。努力从起始年级、起始学科开始，做到“堂堂清”，即当堂理解、熟记知识点，完成作业。做到“日日清”，清不了的利用零星时间清，做到今日事今日毕：做到“周周清”，每周对学生一周的学习情况进行清；做到“月月清”，每月对所学课本上的知识点清，力争人人熟记知识点，成绩优秀。
开展读书竞赛，建设书香校园。学校营造读书的氛围，鼓励学生不仅精读课本，熟记知识点，而且坚持每天阅读报刊、名著，学校举行读书报告会、演讲比赛，故事会等，使学生养成读书的习惯，拓宽知识面，全面提高素质。规范办学行为，开全课程，开足课时。认真贯彻执行自治区、鄂尔多斯市关于规范办学行为的文件精神，按照国家课程安排，开全国家课程、地方课程，校本课程。特别是音体美课程做到开足课时，深入开展阳光体育活动，使学生每天锻炼一小时，使学生的体质健康得到保障。
三、坚持德育为先，促进学生全面发展。
学校制定《上海庙学校帮助学生学会做人德育工作方案》，建立“三构建一加强两支撑”的德育工作模式和框架。三构建是指构建学生自我管理自我教育系统、综合实践体验教育系统，综合素质评价教育系统。一加强是指加强学校德育文化建设，两支撑是指学部德育平台和德育首席。按照学校教育、教学、后勤三大系统，整合校内各种德育资源。通过养成教育落实规范性德育；开展丰富多彩的活动推动发展性德育；加强心理健康教育和学法指导推进深层次德育；加强理想信念教育开展境界性德育。加强行为规范教育、安全教育、感恩教育、文明礼仪教育、遵纪守法教育、艰苦奋斗教育。
坚持开好德育例会、研讨会。每周一下午小学第一节中学第三节召开班主任会，安排本周的工作，晚上例会对前一周的德育进行总结，每月召开一次班主任工作经验交流会。组建学生会，抓好学生的自主管理，正常的开展共青团、少先队活动，发挥好共青团、少先队的作用。
有计划地开展好全校性的思想教育活动。每周各学段都要有德育教育主题，主题教育教案先由班主任工作室讨论，然后再由班主任根据班里的实际情况进行个人备课，上好班会课，班会的形式以学生演讲、辩论、自己教育自己为主，教师总结为辅，开展主题班会课比赛。每周举行升国旗仪式，国旗下讲话有针对性。
处处渗透德育。思品课联系学生实际，注重应用，引导学生自觉地去“做”，在“做”中受到教育，养成习惯；在文化课、体、音、美等课上，严格要求，严格训练，全程渗透德育，注意培养学生良好的习惯、品质、一丝不苟的态度等；生活也是课程，也是德育的渠道。把抓行为习惯的养成做为全面实施素质教育的有效突破口，提高学生的素质，从最基础、最细小的工作抓起，让学生文明用餐（不拥挤、不乱倒饭菜、不乱扔废物、不打闹），文明睡觉（熄灯后不讲话、用品摆放有序等），课间休息、走路（去餐厅均排队）、说话均要守规范，讲文明。
环境育人，处处熏陶。加强校园环境建设，发挥各种宣传栏的教育作用。
建立心理咨询室，做好学生的心理疏导工作，学法指导工作，每个任课教师承包2名后进生，及时做好后进学生的思想引导工作，后进生的行为习惯、文化科成绩与承包教师的考核量化成绩挂钩。
开展好课外活动，让学生健康快乐成长。我校从小学到高中将活动课分成经典诵读类、学科类、科技类、艺术类、体能训练类五大类。根据师资情况，提供十几门活动课程，供学生选择自己喜欢的项目，每天下午，最后一节课全校学生都在老师的组织下开展活动，活动课的开展，激发了学生兴趣，培养了学生特长，完善了学生的知识结构，培养了学生的综合实践能力。
坚持对学生的纪律、卫生严格检查、评比，及时表扬批评。学校严格执行各项制度，严格检查评比，学校检查组每天检查，公布各班纪律（尤其注重课内纪律），卫生情况；公寓餐厅，教学区、环境区等均有专人检查、记载。每周小计、公布；每月累计，发纪律、卫生循环红旗，对照条件，评选每周一星、十好班集体、文明宿舍、文明班级、文明学生。每学期开好一两次家长会，向家长汇报学校工作，请家长对学校教育献计献策。树立好各种典型。有计划的评选“十好班集体”。“十佳学生”、“十佳礼仪标兵”、“文明标兵班”。期末评选“四好学生”，实施德育一票否决；纪律、卫生等工作考核结果与班主任津贴挂钩，与课任老师的师德考核挂钩（如果上课纪律不好，则扣上课教师的师德考核分）。
坚决反对不良行为，对违纪学生倾注爱心，要耐心的千方百计的做好思想转化工作，该批评的则批评，该处分的则处分，但在教育过程中对学生充满信心和希望，使学生能够感觉到自已是个好孩子能够改正缺点变好。
四、建一流教师队伍。
信任、尊重、依靠并培养、提高在学校勤奋工作、质量一流的教师，奖励先进，树立典型，建立“名师工作室”、“班主任工作室”，充分发挥他们的骨干、带头作用。
加强师德教育。对教师实行师德一票否决制，对不爱学生，体罚学生的教师，对不爱学校、言行损坏学校利益的教师，对行为不正，给学生不良影响的教师要坚决进行批评教育。
开展基本功大比武，对不能把话讲好、不能把字写好，不能抓好课堂纪律、不能上好课的教师或者教学质量差的教师督促限期改正，对确实不合格的教师调离教师岗位。
组织教师到全国名校河南永威学校参观学习，到兄弟学校同课异构，交流教学经验，聘请东北师大教授现场指导课堂教学，做专家报告。每学期每个教师要出示四轮公开课，以赛促教，提升教师课堂教学水平。
五、改善办学设备，提高服务质量。
用好资金，该用则用，不该用的则坚决不用。财供人员主动超前到各年级、处室了解需求情况，编出计划，按时购物，满足教学需要。如失职，供不应求或购物质量差，追究责任。
提高餐厅、公寓、后勤等各部门人员的自身素质，履行好职责，提供优质服务，多办实事，让师生满意。加强对后勤人员的岗位培训，抓好后勤工作人员的育人工作。
六、存在问题。教师短缺，有代课教师20多人，师资队伍不稳。教学设施不全，影响教育教学的开展。学校的各项规章制度有些执行不到位，工作拖拉。校园文化建设薄弱，校本课程有待开发，德育教育体系有待完善等。
心语工作室
行色匆匆。转眼生命之树又增添了新的年轮。一年来我和学生共成长同发展。现简要做一梳理、总结。
一、在阅读中丰富底蕴。
一年来，我认真阅读工作室必读书目：申小龙教授的《汉语与中国文化》和王荣生教授的《听王荣生教授评课》，勤做笔记。
七月，在新生小学参加工作室读书交流活动。
二、在实践中锤炼教艺。
结合课堂教学，每月进行一篇课例研究，我先后研究了《最佳路径》《第一次抱母亲》《宋庆龄故居的樟树》《黄山奇松》等课文。
何主任听随堂课两节，分别是《最佳路径》《黄山奇松》，前者参加江苏省中小学教师培训学会优质课评比获得二等奖。
12月19日，工作室与临城中心校举行同课异构教学研讨活动，我执教五年级《黄鹤楼送别》。我认真研读文本，紧扣文包诗“以诗系事”这一特质，精心设计教案，上出了自己的思考。
三、在活动中提升能力。
一月，临城，我主持的立项课题《语文阅读教学中有效拓展的实践研究》通过专家组论证，顺利结题。
三月、九月，参加工作室在安丰、临城召开的.第三次、第四次课题研究例会，听课评课，交流学习。
四月、十月，工作室分别在大营、合陈举行课堂教学研讨活动，走进志锋、小卜、应太、俊阳的课堂，思考“阅读教学中如何培养学生的感受能力”“怎样把阅读课上成‘学习语言文字运用’的课”。
十一月，赴南京，参加“2013母语教育论坛”，真实感受“亲近母语”这一民间机构对儿童母语教育深入探讨的决心。
此外，一年来，我和学生还积极参加各级各类竞赛评比活动，小有收获。（见附件）。
工作室章程
第一条本工作室的名称为工程学院青春湖工新媒体工作室，简称青春湖工。
第二条本工作室是在共青团工程学院委员会的指导和组织下，由工程学院全日制在校本科生自愿参加组建的共青团工程学院委员会官方新媒体工作室，旨在以新媒体为媒介丰富我校青年学生的大学生活，引领青年，服务青年。
第三条宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导青年学生成为社会的合格人才。
第四条工作室活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境、社会秩序以及网络环境的稳定。
第五条工作室要维护本章程的尊严，工作室的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，工作室的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本工作室自觉接受各方监督。
第六条遵守学校各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。
第七条本工作室的最高决策和管理机构是工作室管理机构，其主要职责是:。
2.审核、通过本工作室的工作计划和工作报告;。
3.筹备召开工作室的会员代表大会;。
4.向会员代表大会报告工作和财务状况;。
5.决定会员的吸收和除名;。
6.决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;。
7.决定主要负责人的委任;。
8.领导本工作室各机构开展工作;。
9.决定其他重要事项。
第八条本工作室管理机构设会长一名、副会长三名，部长若干。本工作室管理机构成员必须具备以下条件:。
1.精通本工作室工作，有一定组织能力;。
2.思想积极上进，有创新意识;。
3.学习上勤奋刻苦，成绩优良;。
4.工作上积极主动，团结同学，有团队意识，有奉献精神。
第九条本工作室负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或工作室工作出现严重问题，撤消负责人资格由工作室重新民主选举。
第十条工作室负责人的权利和义务。
1.服从共青团工程学院委员会的领导;。
2.定期召开例会并制定本工作室的规章制度、活动计划;。
3.组织工作室成员开展各项活动;。
4.培养推荐工作室接班人，做好负责人换届选举工作;。
5.加强校内、外之间的工作室交流，扩大工作室影响，树立工作室良好形象。
第十一条工作室负责人的退出和除名。
1.学生毕业离校，自动退出工作室;。
4.不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经工作室管理机构决议可予以开除。
第十二条工作室每星期召开一次工作例会。工作所有成员必须按时出席并参与组织的各项活动;长期不遵守章程制度者，工作室管理机构有权对其进行免职。工作室管理机构重要决议采取投票或举手表决，工作室负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制;日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。
第十三条工作室会长职责。
1.负责确定本工作室各个阶段的工作目标和任务;。
2.领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。
3.监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
4.负责工作室重大活动的筹备和组织。
5.加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关。
系，争取各方支持。
第十四条副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，副会长代理会长工作。
第十五条工作室下设人力资源部、对外联络部、编辑部、运营部，共三个部门。各部门职能具体如下:。
人力资源部。
1.负责会员的招新、新成员培训、入会审批以及工作室工作人员档案的管理;。
2.负责工作室活动的策划、组织及后勤保障工作;。
3.财务管理;。
4.协调其余各部的活动安排。
对外联络部。
2.争取与校内各单位的合作;。
3.微信大屏幕联络、现场技术支持。
编辑部。
2.关注同行业校内外的微信公众平台以及新浪微博，学习并丰富。
运营部。
1.负责工作室与各学院以及社团的联系，加强合作;。
3.负责工作室与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高工作室形象和知名度。
第十六条申请加入本工作室，必须具备下列条件。
1.具有工程学院正式学籍;。
3.对网络文化感兴趣。
1.提出入会申请;。
2.经工作室负责人审核后方可加入工作室。
第十八条会员权利。
1.本工作室的选举权、被选举权和表决权;。
3.获得本工作室服务的优先权;。
4.对本工作室工作的批评建议权和监督权;。
5.退会自由。
第十九条会员义务。
4、向本工作室反映情况，提供有关资料。
第二十条会员退会应书面通知本工作室，且需至少提前一个星期提出退会申请，并在退会前完成交接工作。
2.选举和罢免工作室执行机构;。
3审议工作室执行机构的工作报告和财务报告;。
4.决定重大事宜。
第二十二条会员大会(或会员代表大会)须有2/3以上的会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会会员(或会员代表大会)负责。
第二十三条会员大会(或会员代表大会)每届一年。
第二十四条会员大会(或会员代表大会)执行机构，对会员大会(或会员代表大会)负责。
第二十五条工作室执行机构的职权是:。
1.执行会员大会(或会员代表大会)的决议;。
2.筹备召开会员(或会员代表大会);。
3.向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况;。
4.决定会员的吸收和除名;。
5.决定工作室下属各部门主要负责人的聘任;。
6.领导本工作室各机构开展工作;。
7.制定内部管理制度。
第二十六条经费来源。
1.大型活动主管部门审批经费;。
2.赞助。
第二十七条新浪方经费发放会略有延迟，此项账目需记录详细。第二十八条本工作室经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第二十九条本工作室建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整，并接受主管部门监督，主管部门有权提出监察要求。
第三十条本工作室具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十一条本工作室资产管理必须执行工程学院相关财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和主管部门的监督。
第三十二条本工作室换届或更换工作室负责人之前必须将财务状况报备主管部门。
第三十三条工作室经费使用严格实行凭票报销制度,报帐必须持正规收据、发票等有效凭证,严禁打白条,金额小于10元者,由经办人、副会长或者会长签字,方予报销;金额大于10元者,则须由经办人、工作室会长签字予以报销;如发现经费使用报销中有弄虚作假等违反财经纪律的行为,除追缴违纪金额外,并追究其当事人的责任,视其情节轻重,予以上报主管部门处理。
第三十四条对本工作室章程的修改程序，由本工作室管理机构或10名以上本工作室成员联名提出，并交经本工作室会员大会审议。
第三十五条本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由工作室执行机构提出终止动议。
第三十六条本工作室终止动议须经会员大会表决通过，并报主管部门审查同意。
第三十七条本工作室终止前，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十八条本工作室经主管部门办理注销登记手续后既为终止。
第三十九条本工作室终止后的剩余财产，在主管部门的监督下，按照相关规定处理。
本章程的解释权属青春湖工新媒体工作室委员会。
本章程自公布之日起生效。
工作室名字
钢霖电子、西贝电子、修仁电子、娇成电子、晨栋电子、凯佳电子。
钦明电子、风双电子、建霖电子、良梦电子、润美电子、载原电子。
荟蕊电子、彦宵电子、金凯电子、威煊电子、雅馨电子、潜帅电子。
亮洁电子、歌满电子、素初电子、莫哲电子、恒美电子、质玮电子。
晶微电子、峰勇电子、斐丽电子、丰缈电子、尚缘电子、壮壤电子。
星源电子、育秋电子、利佳电子、卫壮电子、芳姿电子、秉拂电子。
蓝妍电子、楷歌电子、百姿电子、忆韵电子、茉婉电子、琪天电子。
欣妍电子、钦圆电子、丝露电子、申翰电子、诗格电子、凯陌电子。
泽美电子、浩睿电子、勃朗电子、生倩电子、雅丽电子、鹤豪电子。
尚屋电子、磊生电子、诗美电子、安皓电子、风采电子、熙宪电子。
韩艺电子、歌珏电子、派艺电子、琛项电子、欧尚电子、琛宗电子。
羽言电子、纹泓电子、遇见电子、昂雄电子、芊墨电子、鸿哲电子。
初颜公司伟泓公司源本公司智瑜公司荣拓公司宗磊公司宇远公司。
烁纹公司创智公司晨睿公司锐步公司轩冬公司中磊公司先嘉公司。
帝安公司煜瑞公司遇尚公司伟绅公司卡森公司瑾旻公司悦己公司。
瀚端公司芭菲公司智毅公司创艺公司浩钰公司首艺公司轩林公司。
奈研公司项皓公司艾特公司皓堇公司迅美公司瑞渊公司原宿公司。
雅昶公司尚美公司天成公司戴森公司博达公司古川公司乐童公司。
远骞公司炫剪公司俊发公司怡康公司长运公司洁艺公司辰铭公司。
迪漫公司瀚昂公司亿腾公司宜人公司千予公司玉泽公司皓俊公司。
逸明公司唯尔公司良俊公司宇烨公司安国公司超苏公司泽雨公司。
冠盛公司志尚公司翔皇公司温文公司思航公司敏学公司亿生公司。
奇邃公司联聚公司承运公司中用公司奇略公司复圣公司彭薄公司。
吉事公司浩波公司美艺公司思贵公司普康公司智诚公司鑫宁公司。
敬臣公司众联公司平辉公司顺彤公司奕皓公司韵佳公司益者公司。
名师工作室
1.管理自律制度。每位工作室成员都是工作室的管理主体，承担管理与自我管理的职责，主动参与工作室的各项活动，确保工作室以良好姿态运行。
2.自觉实践制度。工作室成员深入实践，开设研究课、实验课，每学年不少于一次，发现和分析教学问题，提高教学实践能力，为研究提供线索和素材。
3.自主学习制度。工作室成员每学期至少阅读两本教育专著，征订并认真阅读两种以上教育研究杂志，并撰写读书笔记。
4.专题研究制度。工作室成员围绕研究专题每学期撰写三篇以上教学案例、教学反思（或教育随笔）和一篇具有较高质量的教学研究论文。
5.网上互动制度。建立名师qq群，工作室成员应充分利用网络优势实行网上学习、教学交流与研讨，使网络成为工作室的动态工作站、资源生成场和成果辐射源。
6.自动退出制度。对连续两次无故缺席工作室活动的成员或对本应履行的研究任务推诿、敷衍的成员启动自动退出机制。
现在，许多教育行政部门和学校都建有“名师工作室”，意图以“名师”带动教师队伍建设。实践证明，名师工作室的成立，充分发挥了名师的示范、辐射和指导作用，实现了资源共享、智慧生成、全员提升的目的，培养了一批师德高尚、造诣深厚、业务精湛的教师。笔者认为，若要将名师工作室的效益发挥到最大化，还应该注意：“名师工作室”要成为“民”师工作室。
名师工作室不是专家的实验室，也不是农民的温室大棚，无论是成员层次的组成、成员地域的选择、研究方法的运用，它都应该成为从科研成果到实践运用的纽带与桥梁，更好地、更多地为“平民”教师改善教育教学行为提供服务与保障。
1．名师工作室的成员要来源于教育教学一线。无论是领衔人还是工作室成员，都应该直接从事本专业的教育教学工作，并且要包括一部分普通教师或青年教师（非名师），从而体现工作室组成人员的层次性，为工作室研究主题的深入和有效开展提供最直接的师资保障。同时，不同地区、不同层次的教师参与，会在这些成员周围（或各自所在学校内）形成一个非团体性质的、松散型的研究组织，随着工作室研究活动的持续展开，其效应必将被不断扩大，从而产生辐射。因此，这种师资组成，除了工作室的核心型成员之外，在其外围还会有松散型和辐射型研究队伍。当然，为了实现理论的引领，各个工作室也可聘请一些专家作为工作室的顾问。
2．名师工作室的成员要实行条件准入制。也就是说在确定工作室成员条件后，组织人员应该通过答辩、课堂实践、案例评析等方式对志愿加入的申请人员进行考核、认定。
首先，从条件上看，领衔人应该做到理念先进，能主动进行教育教学改革，具有较强的教育教学能力及研究能力，基本形成自己的教学风格和教育艺术，教育教学质量高，有一定的管理、组织能力；工作室成员至少应该有自我完善、自我突破、自我发展的愿望。其次，从形式上看，在报名之前要让其认识到参与工作室的目的，以及对所研究主题的了解程度或参与兴趣；要考虑其所处地域对本专业、本主题的需要程度，例如，常州市相当一部分名师工作室的成员就来自农村学校。
3．名师工作室要坚持草根化研究、行动研究。正是因为有了一线教师的加盟，有了不同层次教师的参与，名师工作室的研究才可能成为草根化研究——问题从学校、教师、学生、教育教学实践中来，然后在教育教学实践中寻找答案、解决问题，及时地在教育教学行动中检验、实践、推广研究成果。这样的工作室，才是真正意义上的“工作”室，而不仅仅是研究室、观察所、望站。
教育要面向未来，名师工作室的发展目标自然也要着眼于教育的“明天”。因此，名师工作室从研究主题上、从工作制度上都要着眼于教育、教师未来的发展。
1．确定研究主题——体现前瞻。有人说，名师工作室是点的凝聚，夯实底盘；是线的延伸，内化结构；是面的辐射，共享智慧”。那么，维系工作室的点、线、面又是什么呢？是着眼于未来的研究主题。因为名师工作室的目标不仅仅是为了培养一批新名师，更应立足于长远的教育事业。因此，我们认为，研究的主题要有前瞻性，应该来源于教育教学实践，应该关注当前课程改革的方向，关注新时期学生发展的动向，关注本地区教育教学、本学科亮点或存在问题。这样的一些主题，能极大地促进地方教育资源的整合，有效提高教师研究能力，提升教育教学水平，促进学生素质的发展。
2．明确发展职责——和谐共生。名师工作室的成员体现了层次性，工作室应该成为培养未来名师的摇篮，普通教师要努力成为骨干教师，今天的成员要成为明天的领衔人。因此，在工作室内应该明确各自的职责，确立工作制度，形成工作常规，促进整合发展。例如，常州市名师工作室的基本制度有：导师培养制，即为青年教师量身制订成长方案，促使工作室成员成长为在某一方面学有专长、术有专攻的名教师；二是项目领衔制，即确立一项研究课题，开展教育科学专题研究；三是成果辐射制，即将工作室成果以各种形式进行介绍、推广。同时，领衔人与教育行政部门、领衔人与成员都要签订协议，加强过程与结果的考核，做到真正的制度保证。以上制度实则体现了工作室在教师培养过程中吸收一批、发展一批、壮大一批、带动一批、扩大一批、影响一批的思想，实现研究进程、工作开展的延续性。
1．名师工作室对内要倡导民主。也就是在研究过程中，不能搞“一言堂”和“绝对权威”，允许有不同的声音发出，允许有不同的见解产生，百家争鸣才能百花齐放，争论、争鸣之中才有智慧的火花闪现。因此，工作室要经常开展论文研讨、专著交流、学术沙龙、研究报告会、教师论坛、公开教学、调查报告等一系列活动，不断实践、总结、反思、批判。只有这样，工作室的研究水平才会整体提升，研究方向才会不断走向科学。
2．名师工作室对外要积极宣传。首先，工作室要积极开展成果展示活动，宣传和推广研究成果，如组织主题观摩、成果论证、研究网页、专题汇报等活动，不断扩大影响力，吸引更多的人员关注或参与，形成工作室内外互动的研究局面，使研究形式更加多元，研究过程不断生成。其次，名师工作室要对外求得行政支撑和业务指导，教育行政部门和业务管理部门要积极提供平台，及时提供培训研修的机会，进行人才交流与输出，从而形成辐射、扩大影响，促使工作室在新的更高的平台上运作。
作者：吴汉平，原载于《中国教育报》。
工作室总结
一、学习方面：
1、重视读书，提高教育理论素养。
培养自己的读书习惯，阅读《语文通讯》、《行走的风景》、《听王荣生教授评课》等教育教学书籍，不断提高自己的教育理论素养。
2、重视习得，提高教育教学水平。
通过聆听名师郑桂华老师的作文课、邓虹老师的《双课堂与鲁迅作品教学》讲座、徐杰老师和肖培东老师的同课异构的《孔乙己》等名师的讲座和授课，在他们身上学到的不仅是课堂艺术，更是语文人的不变的温暖的情怀。
二、实践。
课堂永远是教师的主阵地。每一次上课，对自己来说都是一次磨砺，也是一次提升。自己也借助工作室的平台有幸参加了20xx年昆明市女教师岗位技能竞赛；初三年级辅差作文研讨课《精选素材》。从观课、议课、授课活动来看，对我最大的启发是要想提高课堂教学的有效性，首先要提高课前教学设计的有序性，特别是教学环节的有序构建、教学内容的有序安排和学生思维的有序调动，其次要善于总结教学的得失与成败，并及时付诸实践，最后要通过与他人交流与分享来提高自身的教学水平。
成效。
工作室一年来开展了大量的听课、评课、交流学习活动，使自己的师德修养和业务素质得到提高。
四、展望。
1、探索高效语文课堂教学模式，提高课堂效率。
2、加强对“读写结合”进行进一步探究。
又一年的学习，我真切感受到这个集体给我带来的欢乐与收获，也让我在这个团队中得到成长。通过学习，我深深的体会到“学然后知不足”，通过反思，我发现想成为一名专业化的研究型教师还有很多路要走。“让学习成为自己的习惯”是我下阶段的目标。我会记住几句话：让学习成为一种习惯，让思考成为一种习惯，让坚持成为一种习惯。
名师工作室
甲方：渠玲。
乙方：学员。
丙方：临山小学。
丁方：学员所在学校。
振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。青年教师代表着各级各类学校的未来。为了加大对本区青年教师岗位和成才的力度，以师徒结对为基本形式，以传、邦、带为主要手段，实施对青年教师的培养和指导，在年月至年月期间，本区青年教师____________（乙方）在教育业务上自愿拜____________（甲方）为师。经双方协商同意签订如下协议：
一、各方职责。
（一）甲方职责。
1、带头执行师德规范，用高尚的师德为青年教师作出示范。
3、每学期随堂听乙方课不少于8节。
5、每学期对乙方课堂教学过关抽查不少于2次。
6、对乙方进行业务指导，确保两年内顺利通过“三过关”考核。
7、每学期指导乙方上汇报课不少于2节。
8、积极支持乙方主动参加学校和上级教育部门组织的各项业务竞赛，并作好赛前指导工作。
9、认真督促乙方完成好学校布置的教师基本功作业；动员乙方积极参。
与现代化教学手段使用的培训。
10、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。
（二）乙方职责：
1、认真贯彻师德规范，自学坚持用师德标准指导自己的言行，做到教书育人，为人师表。
2、每学年认真阅读不少于2本教育理论专著，并认真做好读书笔记。
3、积极参加本学科教研活动和备课组活动。
4、一学期听指导教师（教研员、师训员除外）随堂课不少于8节。
5、每学期内上汇报课不少于2节。
6、定期完成的有关内容考核。
7、积极参加学校组织的各项业务竞赛。
8、认真从事课题研究，学年结束时向甲方交出一份课题研究的阶段性报告。
二、本协议自即日起生效，到年月中止。
甲方：指导师（签名）甲方所在学校：负责人签名。
（学校公章）。
乙方：学员（签名）乙方所在学校：负责人签名。
（学校公章）。
附件2。
区名师培养对象师徒结对活动记录表。
工作室名字
9、树玮学良游戏工作室。
13、翰炫奕清游戏工作室。
47、麟星镇岩游戏工作室。
51、敬弘基广游戏工作室。
64、翰鸿枫飞游戏工作室。
94、圣彦同熙游戏工作室。
105、绍尔俊威游戏工作室。
107、恒盛博曦游戏工作室。
113、绿新隆游戏工作室。
114、华成鸿游戏工作室。
116、福宸途游戏工作室。
117、宇岩昂游戏工作室。
118、廷熙鸿涛游戏工作室。
119、星言炫锋游戏工作室。
121、康风宏游戏工作室。
122、森辉信游戏工作室。
124、邦鑫志游戏工作室。
125、清滨逸游戏工作室。
129、光盛泰游戏工作室。
131、颂信睿游戏工作室。
135、茂亚百游戏工作室。
137、朋海普游戏工作室。
140、宁鸿风游戏工作室。
145、杜维骏贯游戏工作室。
146、升云纳游戏工作室。
148、克汉旭游戏工作室。
152、玮渝锐游戏工作室。
153、乐京奇游戏工作室。
154、元筑伊正游戏工作室。
155、圣铭克游戏工作室。
159、桦利达游戏工作室。
160、乐邦发游戏工作室。
161、玮东同知游戏工作室。
164、岩驰涛茂游戏工作室。
167、鸿锦斯游戏工作室。
168、天谦达游戏工作室。
170、赢升齐元游戏工作室。
171、正言多游戏工作室。
175、亦宝联游戏工作室。
176、佑艾克游戏工作室。
180、金基豪游戏工作室。
名师工作室
名师工作室主持人是进行学科教学研究和教学改革的组织者与带头人，是名师工作室的灵魂与核心，直接影响着该名师工作室的活动质量。我认为一位尽职尽责的名师工作室主持人具有以下三点：
1、名师工作室主持人应具有丰富的教学经验、有较强的研究、指导能力和有较强的团队合作精神。
名师工作室主持人应以自身的威信，良好的工作作风，先进的教育教学理念来感召人、带动人。充分发挥团队的力量，在本名师工作室内形成团结合作的风气，转变“同行相轻、各自为教”的恶习。名师工作室主持人在带领成员研究教学内容、教学手段、教育方法时还要带头学习党和国家有关的教育工作的方针、政策、法规，先进的教育教学理念，避免只重实操层面的技术，不重研究，使开展的活动停留在经验的层面。名师工作室主持人还要及时把自己的教学、教研工作经验提升到理论高度，写出总结论文，进行交流，用于指导名师工作室其他成员的工作。
2、名师工作室主持人应以高尚的人格和优秀的教育教学成绩折服年轻教师，成为青年教师的领路人。
教学经验不足。名师工作室主持人应该以自己高尚的人格进行言传身教，为他们树立榜样，对其严格要求，促使他们追求更高的目标。名师工作室主持人还应该主动上研讨课，以自己的教学给他们作以参照。
3、名师工作室主持人应该是本学科教育教学研究的组织者。名师工作室主持人工作的最大成功是创出特色，打造“品牌”。名师工作室主持人作为学科带头人，必须在教学改革中起先锋模范作用，要有自己的教改课题或领导课题研究。教研名师工作室主持人要大力宣传教育教学研究的重要性、必要性，组织教师学习教育科学研究的基本理论与方法，带领工作室成员从教学实践中选择可研究的课题，制定明确具体的研究计划，严格执行计划中规定的内容，及时总结成文，以便交流与推广。通过全室成员的共同努力，积极寻找改革突破口，创出工作室自身的特色。努力探索出一条适应当代教学改革、符合本学科教学实际的教学新路。
工作室名字
【司】带有口字形，本义是一个人用口来发布命令，因此有统治，管理的意思，形容人的.地位崇高，有极大的权利。
01钟泳麦湫继淡孟果锟营颜淞。
02贵魁予岳群琅霜擎载冶册潜。
03崊健席琨科珞雍昮岭散琯剑。
04铭庄石典喆高全密睿劫焘潇。
05濯震闲榆嗣雄喻孤帆峥诽联。
06刚圣泰电游穆驰锐珑韬呈想。
07腾涌杰璟齐能吟鹤珰铉憧令。
08潭熠栋雷旲梁筝炎夭澍帅俞。
09郎瑜燃翕宙暠正富恕印笔煦。
10洲则劲先微励吉鸣次肖进培。
11缈第也曲韦漫秼逸拂宋喜稼。
12午珂慕乃裴曜绪深召百宵林。
13谱新善城韶示禄品流修飞峻。
14臣仲乾柏旺僖涣益含帧体衍。
15沣伦垣温野焰望絮敬伯陌骋。
16闯化壮翔资浪坦筹有根啸铎。
17渔忻轶珏芒戟阜棋记赫慈晖。
18译肠解御稷亮珙欧璇淘隆硕。
19邻琪晸小戌稚耕倚司颉檀弦。
20保嘲若旗屹业柯桦恩笑复晏。
21山树炜赤炫韩舰平惜玧自侣。
22承字争相曹鲜幻材汉折趋者。
23队繁亘闻尔骢际鹰年缶绩夕。
24德骥临礼煊凰麒昙祺棕方怀。
25芽澄岸舟释敖辑侃道仑谦前。
26众军璃禾桑杭黎彰汶吴霖跃。
27革粒浦坤封涛生奎频庶灼银。
28鼎振彭克舜描大义晗誉冷辰。
29琛星巽敬涌贺遥舜裴邑雍载。
30劲炜学钥盟子绘声澎冷资嵘。
31珀炎榜诚彭赋领财维讳曹弘。
32林崎畏嵬跃韧昙樊祺冀野岳。
33惜沂标封胡箐仕观陵呈胤力。
34佰淘耿庶骁杨庄驰西寞厚淞。
35炅伍擎稼宪桑辉相冬陆幻特。
36芽甫株翰闪川杰钧莜守亮照。
37游陈励浅炫悠年崊坦弛聚骢。
38瑰独琯冶祯培宸也歇鹤函奋。
39电绯泓懿若营昕方万涯郡赛。
40诗椋侃棣亨芒栋豪时潜树康。
41界来腾雷虹第波满瑜梓弼岩。
42焊魁彬韦循昌劫植水沛颜疆。
43骏屹峥榕次等派承召怀联逊。
44晟珣刊慰生珑合禹萧敦晗稚。
45肃午其信滕霁加垒梁吉钊麟。
46匡全朗岭振理峻韬虎俭能畴。
工作室口号
1、酷于型，发于心——发型屋。
2、改变造型，上网也能做发型。
3、屋中自如，发中自柔，型中自稳。
4、张扬个性，从“头”开始。
5、改变你的发，创出你的型。
6、改变发型，与我同行。
7、我的贴心发型管家——发型屋。
8、网近你的有型世界。
9、改变，小发现（发型）解决大问题。
10、发型全方位，“饰”尚零距离。
11、靓丽人生，从头开始。
12、让自己秀发型起来。
13、下一个主角就是你。
14、改变发型，一见钟情。
15、发型屋，改变发型第一步。
16、发型屋，“发”起新纪元。
17、发型顾问，近在咫尺。
18、发型改变人形——发型屋。
19、发型全方位，时尚零距离。
20、有脑袋的才进——发型屋。
21、百变发型，由你来定。
22、改变发型，过目难忘。
23、时尚从头出发。
24、有发现，就型动。
25、型动，不再停留。
26、改变发型，一点就成。
27、从发型开始，做自己。
28、百变发型师，时尚随心动。
29、发型，雷同坚决不行。
30、你的发型，你知道。
31、发型屋——我有我发型。
32、顶上花样，给你新生。
33、改变发型，改变你的心情。
34、有了发型屋，天天都有好发型。
35、百变，绝配，潮起发型屋。
36、有头有脸，美发美型。
37、改变发型，我更行。
38、发型梦工厂——发型屋。
39、用你的发型，决定你的心情。
40、盛情发放，道发自然。
41、发现你行（型）——发型屋，你的网络发型师。
42、“发”现你的个性——发型屋。
43、发现您的美——发型屋。
44、发，显你的美——发型屋。
45、百变发型，由你来定。
46、发型屋，一击即中。
47、型，在读音上又同“行”。
48、我的头发我的型。
49、改变发型，过目难忘。
50、改变发型，一点就成。
51、发随心动，型随身行。
52、发型，雷同坚决不行。
53、在这里，我也会是发型师。
54、选择自己的发型——发型屋。
55、下一个主角就是你。
56、改变发型，一见钟情。
57、让你的秀发更有型——发型屋。
58、改变发型，放弃平庸。
59、发型全方位，时尚零距离。
60、发型屋，“发”起新纪元。
61、设计好，才能剪得好——发型屋。
62、张扬个性，从“头”开始。
63、改变发型，我更行。
64、我的头发，我来设计。
65、遥感发型世界——发型屋。
66、只为一头青丝——发型屋。
67、有型没型，一点就行。
68、型动，不再停留。
69、有发现，就型动。
70、天生秀发，百变大咖。
71、盛情发放，道发自然。
72、发型梦工厂——发型屋。
73、让自己秀发型起来。
74、时尚从头出发。
75、“型”你所想，想你所“型”。
76、发型顾问，近在咫尺。
77、发型改变人形——发型屋。
78、有型，从发开始。
79、网近你的.有型世界。
80、你的发，我裁型。
81、酷于型，发于心——发型屋。
82、剪得断，理了就不乱。
83、身体发肤，受之发型屋。
84、发型屋，开始“变形”
85、改变发型，与我同行。
86、有“型”动，更心动。
87、发型，与命运同行。
88、改变发型，改变你的心情。
89、有了发型屋，天天都有好发型。
90、用你的发型，决定你的心情。
91、有没有发型都进发型屋。
92、找到你的专属发型——发型屋。
93、发型屋——我有我发型。
94、跟着发型，逃之夭夭。
95、顶尚功夫——发型屋。
96、想美从型开始——发型屋。
97、唯有适合，才会有型。
98、发型，与成功同行。
99、给您梦想中的形象——发型屋。
100、你的发型，你知道。
101、让我们带着发型屋出门。
102、头等大事就上发型屋。
103、在线专业发型设计，提前看到崭新的自己。
104、屋中自如，发中自柔，型中自稳。
105、剪发型我最行——发型屋。
106、发质超女，我要型男。
107、有发型，更潮流。
108、你的发型，你的时尚。
109、有头有脸，美发美型。
110、有发没型怎么行——发型屋。
111、纸上谈“发”，“型”潮天下。
112、一群不错的好“摄”之徒。
113、东西南北中，魅力的“影”踪。
114、牵手一瞬间，心动一辈子。
115、用心为您造型。
116、改变，让发型更出众。
117、有发有型就行——发型屋。
118、精思雕琢，心动于“型”。
119、心随我型动——发型屋。
120、新e点（新潮e点）——发型屋。
121、精神人生，从头开始。
122、我型，你也型——发型屋。
123、改变发型，靓出精彩。
124、时尚潮头——发型屋。
125、发现你真正的型——发型屋。
126、发型屋，型动你的美。
127、主张时尚，改变自我。
128、容颜易老，发型难找。
129、爱屋及乌，先（线）行一步。
130、改变发型，越发越有型。
131、发型屋——海量发型随心换。
132、发型屋——给你想要的发型。
133、发型屋，我发动全网。
134、脸型发型，在线速成。
135、宅，就上发型屋。
136、我要我发型——发型屋。
137、诸位，带着脑袋来。
138、浏览发型屋，时尚我做主。
139、美丽，你我之间。
140、原来，我可以更好。
141、改变发型，选择十次不如选对一次。
142、发现时尚，让美丽发生。
143、时尚发型设计——发型屋网。
144、来自你心中所想——发型屋。
145、发型是最好的桂冠。
146、发型百变，你来发现。
147、从头出发吸引大家。
148、先玩转发型，后克隆。
149、不留遗憾，做对发型。
150、发型品位，礼仪派对。
151、好发型，发型屋里找。
152、改变发型，完美随心。
153、失败，因为选择太少。
154、青春的节奏，你做主。
155、脸形发型，在线发庭。
156、发型全方位，改变零距离。
157、时间在变，你也在变。
158、发型屋分的选择。
159、“饰”尚e网打尽，发型，e点不远。
160、进来，帮你出头——发型屋。
161、从头做起，改变你我。
162、改变发型，只需一点。
163、我型我秀，发随我动。
164、时尚造型的旅行。
165、型出自我，秀出风采。
166、我们没你怎么型——发型屋。
167、时尚魅力，从头开始。
168、触发灵感，开始型动。
169、感动时尚，自然有型。
170、发型魅力来自我的创意。
171、怎么变都有型——发型屋。
172、改变发型，舍我其谁。
173、发型“智”做，e点不难。
174、改变发型我看行。
175、修饰发型，改变心情。
176、人生改变，从头开始。
177、型男索女，发自心生。
工作室规划
习城乡二中初中英语首席教师工作室三年规划一、指导思想为了发挥首席教师引领和示范作用，促使其专业发展，提升同伴，发展学校，助力乡村教育。在三年的时间里，以英语首席教师工作室为成长平台，以课堂。
教学。
为主阵地，以课题研究为抓手，坚持自主学习与名师的示范、指导和辐射作用相结合的原则，开展教育教学研究活动。
二、工作原则1、以教师专业发展为本。始终把培养和引领教师的专业发展作为工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好工作室成员的专业素养，充分尊重工作室成员的个性和特长，实现成员间的差异化发展，实现教研成果与工作室成员各市教师共享，促进教师的全面发展。
2、在课程改革中发展自己。切实抓好工作室各成员的自身发展，转变教学方式，提高教学质量，推进新课程的改革与发展，实现师生共同发展。坚持教学研究，探索教育教学的改革方向，适应社会发展要求，探索课堂教学的改革和创新，进一步加强教学交流研讨活动，提高新课程课堂教学的驾驭能力。
三、
三年目标1、通过三年为周期的培养计划的实施，有效推动工作室成员的专业成长，力求在一个工作周期内使工作室成员在师德规范上出样板，课堂教学上出精品，课题研究上出成果，管理岗位上出经验，实现工作室成员的专业成长和专业化发展，以引领学科教学共同发展。
2、在教育教学实践中。
总结。
经验，探寻教研教改的新思路、新方法并确定一项具有实用价值的科研课题，并以此为研究方向，带领本工作室同仁开展有效的科研活动。
3、引领我校乃至我乡初中英语学科建设，每学年承担一次县级(或县级以上)公开课或讲座，以研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、现场指导等形式，有目的、有计划、有步骤地传播先进的教育理念和教学方法，帮助我乡英语教师解决教与学过程中遇到的问题，充分发挥首席教师工作室的带头、示范、辐射作用，从而形成名优群体效应，实现优质教育资源的共享。
4、开创工作室网站，及时传递工作室成员之间学习成果，交流“工作室”研究成果，使网站成为我乡英语学科教学动态工作站、成果辐射源和资源生成站，以互动的形式面向广大教师和学生。
5、在教育教学和教育科研等方面，以精品课堂教学实录、个案集（含教学设计、课件、教学评析、教学反思）、论文、课题报告等形式向外输出。
四、三年规划第一年1、组建习城乡二中初中英语首席教师工作室，制定个人发展规划。工作室成员根据个人的实际情况，科学地制定出本人的三年发展规划，明确今后自己专业发展的目标和步骤。
2、组织工作室成员培训学习，汲取营养。
3、组织成员认真研读1-2本教育教学理论专著，做好读书笔记并交流学习心得。
4、组织工作室成员举行1-2次公开课，并进行研讨。
5、建立“名师工作室专题网页”。
第二年1、.建立起工作室教育教学活动资源库，供大家交流与讨论，在提升教学素养的同时，增强网页的辐射效应。
2、每学年至少开展2次专题教研活动，比如报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等。两年内把本工作室建设成市内知名工作室。
3、组织成员认真研读1-2本教育教学理论书籍，做好读书笔记。
第三年1、人人形成自己相对成熟的教学主张、教学模式和教学风格。
2、发挥成员的带头作用，与周围的教师共同进步。
3、通过专家引领、开设公开课、示范课、专题讲座、教师讲坛等形式发挥示范、辐射作用。
5、.工作室成员力争在主攻领域有所成就，形成自己的独特风格。
6、工作室阶段成果展示，推出一批精品展示课，汇编论文集、教学案例集、校本教材等；五、成员专业成长和专业发展的目标工作室成员应根据本工作室提出的三年奋斗目标，提出个人的专业成长和专业发展的目标，包括以下几方面：
在提升成员专业素养方面1、阅读一本书：每学年认真研读1-2本教育教学理论专著，结合自己的教学实际写一篇学习心得。
2、上一节公开课：每年每个学员需承担一节市级以上展示课，包括送课下乡、观摩研讨课等，或指导青年教师开设校级以上公开课，并点评；3、做一项课题：至少应承担或参加一项课题研究4、做一次讲座：三年周期内承担一次专题讲座5、写一份教学设计：每学期提交一篇有价值的教学设计案例。
6、写一篇论文：每年至少有一篇论文在县级以上刊物发表或参加研讨会交流；7、每个工作室成员指导1-2名青年教师，促进其专业成长。
8、撰写一份专题性教学反思。
通过“八个一”的研修活动，促进工作室成员提高学科教育理论和学科专业素养，掌握学科教学的基本原则和方法，并能有效地应用到教育教学实践中。
在提高成员教研能力方面根据本工作室在教育教学方面确定的研究方向，分工承担或个人申报研究子课题，每个成员围绕课题依托课堂教学开展有效的行动研究，及时交流个人研究情况，注重研究过程资料的积累、成果的总结与应用。
课、专题讲座、研讨会、名师论坛等形式示范、辐射，推动小学英语教学改革。
习城乡二中初中英语首席教师工作室2019年8月31日。