劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧
辞职属于解除劳动合同的情形吗篇一
________:
我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同,因_____________________原因而无法继续履行,现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定,决定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同,并根据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。
特此通知!
单位(签名或盖章)
____年____月____日
辞职属于解除劳动合同的情形吗篇二
依据《劳动合同法》第36条的相关规定,您于____年____月____日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:____年____月____日至____年____月____日),公司予以同意。
经协商一致后,您的劳动合同于____年____月____日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项:
1、您薪资结算至____年____月____日;计____元;
2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
1、________________;
2、________________;
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
________公司
____年____月____日
注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。
辞职属于解除劳动合同的情形吗篇三
(用人单位):
鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于____年____月____日与单位解除劳动合同。
职工:(签名)
____年____月____日
签收人:__________
签收日期:____年____月____日
辞职属于解除劳动合同的情形吗篇四
_____(先生、女士):
___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同。根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人___月工资___元人民币整。
甲方:_________(签字盖章)
乙方:_________(签字盖章)
___年___月___日
注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
辞职属于解除劳动合同的情形吗篇五
尊敬的各位领导:
本人申请提前解除与住六公司签订的劳动合同。
感谢公司五年多以来对我的培养,本人自xx年8月来公司以后,自认工作勤勤恳恳,积极努力,服从领导安排,但是五年来的工作未能够得到领导的充分肯定,至今仍是一名普通科员,为此本人深感自责。
自本人成家以后,尤其感到收入低微,不足以维持家用,年近30的我深感压力重大。另外,我家住房山区,距离单位50余公里,因此不得不每天早上6点出门坐车,晚上7点半才能到家,加之现岗位工作强度大,既要经常跑现场、查安全,又要审核设备资料、及时完成设备的登记备案工作,使我感到身心俱疲,实在是力不从心,加之睡眠不足,身体处于严重的亚健康状态。
现本人的劳动合同即将于20xx年8月6日到期,鉴于以上情况,本人希望可以提前解除劳动合同,望领导能理解我的实际困难,予以批准,万分感谢。
辞职人
年月日