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2023年餐饮经理个人简历(通用5篇)

时间:2023-10-14 00:33:10 作者:笔砚 2023年餐饮经理个人简历(通用5篇)

提纲是对整个文章或演讲的梳理和提炼,有助于我们准确表达自己的观点和想法。要想写出一篇较为完美的总结,我们需要注重语言的精练和运用,使其更加简洁明了。以下是一些简明扼要的提纲样例,任何人都可以根据自己的需要进行参考和修改。

餐饮经理个人简历篇一

如今多元化的酒店经理简历已成求职的制胜法宝。不同的工作所针对的领域皆是不同的,所以我们在对不同工作岗位进行观察时,也需要进行相应的对比衡量。下面我们来看看餐饮酒店经理个人简历,欢迎阅读。

xxx

性 别: 女

民 族: 汉族

出生年月:

婚姻状况: 未婚

身 高:

体 重:

户 籍: 湖南衡阳

现所在地: 福建莆田城厢区

毕业学校: 江西经济管理干部学院

学 历: 专科

专业名称: 管理类 旅游管理

毕业年份: 2008年

工作经验: 五年以上

最高职称: 中级职称

职位性质: 全 职

职位类别: 行政/后勤

职位名称: 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游

工作地区:

待遇要求: 3000—4000元/月 可面议 需要提供住房

到职时间: 可随时到岗

技能专长

电脑水平: 一般

教育背景:

时间 所在学校 学历

2006年9月 — 2008年7月 江西经济管理干部学院 专科

2001年9月 — 2004年7月 衡阳市第六中学 高中

所在公司: 厦门万慧酒店管理有限公司

时间范围: 2011年9月 — 2013年3月

公司性质: 民营/私营公司

所属行业: 餐饮、娱乐、酒店

担任职位: 行政/后勤

工作描述:

职责描述:

1、负责酒店的`招聘,初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人,员工的入职、存档、离职,为员工办理医社保。

2、负责考勤及绩效的考核,核算工资。

3、负责主持员工大会

4、负责员工宿舍的管理

5、负责酒店的规则制度的建立,经总经理签字后落实执行情况。

离职原因: 个人原因

所在公司: 厦门晶邦酒店管理有限公司

时间范围: 2013年4月 — 2014年2月

公司性质: 民营/私营公司

所属行业:

担任职位: 酒店/旅游—酒店/宾馆经理

工作描述: 负责酒店客房部的日常运作。

离职原因: 个人原因

自我评价: 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。

餐饮经理个人简历篇二

姓名:

性别:男

民族:汉族

出生年月:19xx年10月

户籍:丽水

现所在地:厦门

毕业学校:新东方烹饪学校

学历:专科

专业名称:烹饪

毕业年份:20xx年

工作经验:5年以上

求职意向:

职位性质:全职

职位类别:餐饮

职位名称:值班经理,项目经理

工作地区:福建厦门

待遇要求:5000元/月

到职时间:随时到岗

教育培训:

教育背景:时间所在学校学历

20xx年9月-20xx年7月新东方烹饪学校专科

工作经历:

所在公司:厦门麦穗思餐饮集团

时间范围:20xx年5月-20xx年5月

公司性质:外资企业

所属行业:餐饮、娱乐、酒店

担任职位:厨师/值班经理

工作描述:

设计推出新餐饮产品,管理餐饮部日常工作,对顾客提出的要求进行改进等。

自我评价:

本人性格温和开朗,思想正直,诚信,稳重。有强烈的上进心、事业心和求知欲。工作认真踏实,责任心强,善于独立思考,分析问题,解决问题。有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,良好的团队精神。能够吃苦耐劳,适应多变的环境,愿意尝试各种挑战。格言:我相信,爱一行才能干好一行!

餐饮经理个人简历篇三

目前所在:

湖北

年龄:

19

籍贯:

湖北

国籍:

中国

婚否:

未婚

民族:

汉族

身高:

170cm

体重:

简历求职意向

求职职位:

促销员/导购:实习业务员,餐饮/娱乐领班/部长/汽车销售/经纪人:

工作经验/年:

2

专业职称:

无职称

工作类型:

均可

就职时间:

随时

期望薪资:

1000--1500

求职地区:

湖北,佛山,珠海

工作履历

公司性质:

所属行业:

担任职位:

老板

工作描述:

创业.在佛山广城区做餐饮生意

离职原因:

创业失败

公司性质:

民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:

细纱保全

工作描述:

维修纺织细纱机

离职原因:

已满18岁

教育简历

毕业学校:

湖北省沙市区第二轻工学校

最高学历:

中专获得学位:

毕业时间:

所学专业:

细纱机修

第二专业:

起始年月

终止年月

学校(机构)

所学专业

获得证书

证书编号

民营

纺织

-

-

语言能力

外语:

其他较差

粤语水平:

较差

第二外语:

国语水平:

优秀

自我介绍下.我本人性格很开朗.不喜欢那种很懒散的生活.但我绝对不是一个工作狂...承受的住寂寞.压力对于我来说.是一种很好的上进方式..放心.没有任何心理问题.对于工作.我觉得自己有时候很较真.不做完不吃饭的..所以我有胃病.在浙江经常忘记吃饭..我希望我的人生不是浑浑噩噩的过..精彩点活.累和苦其实也是一种人生财富...用自己的双手开创一条属于自己的美好人生道路.永远信奉的一句话.出门才有出路,寂寞是压力的前一站.

本人具备吃苦耐劳的精神和良好的团队合作精神勤奋敬业,认真负责,对工作追求圆满,愿意接受工作的挑战。对销售和出纳都有一定的工作经验。我希望用自己所学的'专业知识和辛苦的劳动,为贵公司创造新的业绩和美好的未来!

广告学专业人员,专业的剧本脚本创作,精通市场营销专业知识,策划及广告创意经验丰富,丰富的市场营销技巧及经验,可经常出差。设计软件操作熟练精通:photoshop、illustrator、flash等设计软件的应用。

自毕业以来,一直从事和机械制造及机械设计有关的工作,有丰富的设计经验及编制机加工工艺的经验,会cad制图及solodworks三维制图,熟练掌握办公软件,熟悉iso9000工作程序,工作认真,热情。

热爱学习有很强的有习能力,接受新事物快,俱备良好的交际能力,善于与人交际。自信。对人对事有很强的责任心,对待工作认真负责。热爱销售、计算机、教育、物流、管理等行业。并通过学习已经了解相关的理论知识,并取得了相关方面的职业资格证书。如:物流师职业资格证书。

餐饮经理个人简历篇四

编写个人简历首先要求遵循的原则是简洁、明了、真实、精炼,此外个人简历还需要具有非常高的可读性。你所写的个人简历并不是给自己看的,而是给用人单位的招聘官看,如果对方在筛选个人简历的时候却不能读懂简历,会直接被淘汰掉。要知道在招聘期间招聘官每天会浏览大量的个人简历,一份看不懂的建立,绝不会花更多时间来搞懂。那么,求职者在编写个人简历的时候一定要注意其可读性、逻辑性。

个人简历的作用之一就是让招聘官对自己的感兴趣,一份简历若不能让对方产生兴趣,被录取的可能性就非常小。然而在现实中很多求职者所编写的个人简历,却总是存在华而不实的问题,单单是看两行就让人失去兴趣。

不管是投递简历还是在面试上,求职者要做的是给对方留下深刻的印象,要明确的知道一份优秀的简历必然能给对方留下印象。而不能留下印象的简历,即便侥幸通过第一轮少选,也很能坚持到最后。

姓名:

性别:

出生年月:

***

联系电话:

***

学历:

专业:

工作经验:

民族:

毕业学校:

***

住址:

***

电子信箱:

/jianli

自我简介:

系统全面的烹饪工程专业学习、近***年大型餐企的经营管理工作经验,积累并成熟了自己对餐企在当前相当一段时期的发展观,在餐企整体营运、宴会营销策划还是冷点月饼销售等方面,都有丰富的亲身经历和行之有效的经验方法。

求职意向:

目标职位:

娱乐或餐饮管理|行政经理·行政主管·办公室主任|市场经理

目标行业:

旅游·酒店·餐饮服务|快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)

期望薪资:

面议

期望地区:

***

到岗时间:

1周内

工作经历:

20xx

***有限公司营销经理

职责和业绩:

1、成本核算、毛利监控、售价拟定;

2、时令及“新奇特”菜点研发设计、定价、推介;

3、大型宴席营销、机团会议的洽谈统筹、协调落实;

4、酒席套餐、宴会菜式的设计制定、营销策划;

5、通过特色服务、技能技巧的设计、培训及实施以培植企业核竞力;

6、各界名人接待流程安排、服务细节跟进;

7、客户开发、客情维系以及客户关系管理

200x—200x

***有限公司销售经理

职责和业绩:

1、中秋月饼的市场定位、品种定价、生产安排、包装设计

2、冷冻食品系列的市场开拓、品种开发、销售推广、营销策划

3、香肠面包等定型产品的铺市进场、渠道开发

4、经销商开发、客情维系以及客户关系管理

5、年宵品、端午粽等季节性产品的.生产安排、定价包装、销售统筹

200x—200x

***有限公司总经理助理

职责和业绩:

1、企业日常经营管理的全面参与;

2、企业内部的沟通协调,对外单位的迎来送往;

3、全店行政工作的具体统筹;

4、制定和完善企业各项规章制度及组织实施;

5、全质管理、食品安全生产、计量管理、产品标准编写及管理运用;

6、速冻点心、中秋月饼的市场开发、包装设计、销售推广;

7、商标使用、档案管理、合同签订、广告宣传;

8、团组织全面负责及青年员工管理技能技巧的培训;

职业技能与特长:

系统全面的烹饪工程专业学习、近***年大型餐企的经营管理工作经验,积累并成熟了自己对餐企在当前相当一段时期的发展观,在餐企整体营运、宴会营销策划还是冷点月饼销售等方面,都有丰富的亲身经历和行之有效的经验方法。

餐饮经理个人简历篇五

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求,因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,直接关系到求职能不能成功通过,要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解,还需要对自己有所了解。

姓名:李先生性别:男

婚姻状况:已婚民族:汉族

户籍:湖北-黄冈年龄:32

现所在地:广东-佛山身高:176cm

希望地区:广东-佛山

希望岗位:物流/采购类-仓库经理/主管

销售类-管理/商务-销售总监

寻求职位:仓库主管/经理、采购,物控、销售业务

待遇要求:

最快到岗:随时到岗

教育经历

工作经验至今8年6月工作经验,曾在3家公司工作

公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:仓库经理岗位类别:营运经理/主管

工作描述:1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调

2.审核和修改仓库的工作流程,管理制程,单据设计,物料的编码、分类.

3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效,

4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.

5.仓库区域规划,物料的摆放.6.人员调配、车辆的调度。

7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.

8.安全库存量管制,协助物控采购部门推行jit.

9.制定长、短期部门工作计划、工作总结。

10.组织督导事业部基地内存货的出入库手续办理和实物保管工作,安全操作。

11.负责及时提供库存动态数据和存货的预警工作,保证准确性和完整性

12.组织实施循环盘点、专项盘点、定期盘点、随机抽盘,分析差异、查找原因、及时改善。

14.负责部门预算工作,并就其执行加以跟踪和监控

15.协调与采购、生产等部门的关系,对存货管理提出建议

16.负责呆滞物料信息的发布,处理意见征询,并依据处理意见逐步减少呆滞物料库存。

17.优化人员、设备、空间等仓储资源,引进信息化管理技术,提升物料仓储管理水平。

18.部门员工技能培训,经验交流及团队发展

公司性质:外资企业行业类别:通讯、电信、网络设备

担任职位:岗位类别:物控经理/主管

工作描述:1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调

2.审核和修改仓库的工作流程,管理制度,单据设计,物料的分类.

3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效.

4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.

5.仓库区域规划,物料的摆放.6.新进员工的培训.

7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.

8.存量管制,协助物控采购部门推行jit.

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:仓库主管岗位类别:物流总监

工作描述:1.负责仓库的整体工作事务,工作的筹划与其它部门的协调

2.审核和修改仓库的工作流程,管理制程,单据设计,物料的分类.

3.检查和审核本部门各级员工的工作进度和工作绩效,

4.签发和审核各级文件和单据,确保仓库三帐一致.

5.仓库区域规划,物料的摆放.6.新进员工的培训

7.年中,年终盘点计划的拟定与执行.

8.存量管制,协助物控采购部门推行jit.

公司性质:私营企业行业类别:汽车、摩托车及零配件

担任职位:岗位类别:销售代表

工作描述:主要负责汽车销售,售后服务,客人信息反馈处理及保险业务等....

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:物控采购组长岗位类别:

工作描述:本组主要负责五金,塑胶材料,主要工作事项如下:

1.协助组员处理日常的工作(新厂商的评鉴,单价的比.议,物料的跟催)及异常的处理.

2.控制大宗物料的库存,推行jit计划

3.控制成本,根据市场行情及公司订单状况,推行costdown.

4.策略性采购计划的提出.

5.呆滞料和不良品的协助处理.

技能专长

专业职称:

计算机水平:中级

计算机详细技能:能熟悉运用办公软件.

熟悉sap,erp等物料操作系统

技能专长:企业管理9年经验,销售业务2年经验,有驾驶技术,持有b证.

语言能力

普通话:流利粤语:一般

英语水平:口语一般

英语:一般

求职意向

发展方向:中大型公司,中层管理或销售业务职位,能充分发挥自己多年来所积累的经验,施展自己在物料管理主面的能力.

其他要求:

自身情况

自我评价:1.本人有近9年的物料管理工作经验和2年的销售业务经验,对工厂各部门的运作流程相当的了解,熟悉iso精神及“7s”管理要求。

2.在管理方面有足够的威信和号召力,有较强的沟通能力及良好的团队合作精神;具有很强的责任心及工作协调能力.

3.勇于拼搏创新,积极进取,挑战自我、超越自我。

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