方案在各个领域都有着重要的作用,无论是在个人生活中还是在组织管理中,都扮演着至关重要的角色。方案能够帮助到我们很多,所以方案到底该怎么写才好呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。
餐厅员工奖励方案篇一
一、前期准备:
10月17日,__去南郊公园踩点,了解了烧烤要注意的事项,并初步确定活动预算;
1、采购组(采购烧烤所需的物品及食材):
2、组织组(组织大家前往活动地点、安排好灶台):
3、宣传组(进行整个活动的拍照、宣传工作):
4、后勤组(主要负责活动后的卫生扫尾工作):
二、活动过程:
(一)、22日,上午9点由组织组准时组织同学前往活动地点,并安排好分组灶台。
(二)、疯狂烧烤
每组开始准备生火,洗菜,紧锣密鼓的展开烧烤。
(三)、寿星掌厨
本月班里有五位同学过生日,为他们准备了一个惊喜。待大家烧烤接近尾声时,由主持人__随机指出这几个同学进行惩罚,惩罚他们带上预先准备好的厨师帽,为全场的同学烧烤食物,同时其他同学要对他们进行赞美,以表祝福。然后,由生活委员__送上祝福卡片。
(四)、活动过程中,宣传组进行拍照、宣传,努力抓拍每个精彩的瞬间。
(五)、结束后,由后勤组进行工具的回收,以及现场卫生的打扫。
(六)、由组织组安排大家返程回校。
三、活动总结:
此次南郊公园的烧烤行取得了圆满的结束。同学们组织有序,热火朝天的达到了预期的效果,每个人都吃在其中,乐在其中。这与每个成员,每个小组的认真组织是分不开的,让大家觉得我们都是参与者,也就加强了归属感、存在感。同时,前期准备的工作也还存在一些不足,有些分工没有落到实处,以后也会加强这一点改善。大三了,大家聚到一起的机会也越来越少了,希望我们能多多组织一些集体的活动。
餐厅员工奖励方案篇二
申请员工奖励范文篇一 尊敬的公司领导:
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.
申请人:
申请日期:
申请员工奖励范文篇二 尊敬的公司领导:
在xx年中,安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下,各项指标基本达到公司标准要求,为调动广大员工的工作积极性,转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性,现特向领导申请一定的奖金奖励措施,具体建议如下: 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施,与维修人员的工资考核直接挂钩,因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定,对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
、目前,维修有部分员工申请调离一线,部分员工有消极心态,希望通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门:
申请日期:
申请员工奖励范文篇三 尊敬的领导:
你好!我自去年11月份从学校毕业就来到了公司,这是我人生的第一份工作,也为我今后的人生打下了基础,才刚走出校门的我,对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验,更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长,在这段共同成长的岁月里,我和公司的同事们建立了友谊,对胜天公司产生了感情,我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多,我感谢他们,也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来,始终以认真饱满的热情投入工作中,一直认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好,向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人:
申请日期:
猜您感兴趣:
1.公司奖励申请
2.员工奖励报告范文
3.员工奖励申请报告范文
4.员工奖励申请书范文
5.申请给员工奖励范文
6.公司奖励申请报告范文
7.奖金申请报告格式范文
餐厅员工奖励方案篇三
部门聚餐活动方案
1一、活动目的 :
配合九州通集团“同一份事业、同一个梦想”文化工程活动,体现公司“家”文化氛围,祝贺部门解吉雷、罗玉玲荣升组长。为部门李祥付湛江工作送行,特举办此次聚会。
二、活动地点:中山石岐湘菜酒楼
三、活动形式:集体聚餐
四、参与人数:23人左右
五、活动时间:7月2日
六、人员职责:
陈彩丽 负责本次活动的组织协调。
高瑞军 负责本次活动方案的编写、找相关负责人审批及活动当日的组织。
七、具体方案:
1、利用下班时间、全体同仁参与的形式开展
2、部门参与人员统一聚餐。
3、周四下午六点公司门口集合—乘车到石岐湘菜酒楼聚餐
4、员工可带家属、费用自理
八、经费预算:
就餐:220*2=440元(实际费用五百一十元整)
九、所需物料:相机、车辆
十、后期工作:
1.准备好发票进行账务报销工作。
餐厅员工奖励方案篇四
一.建设宗旨
作为企业形象识别系统中重要一环,文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化,塑造企业在员工和客户心目中独特形象,同时,可以给员工直观刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。
二.活动时间
近期。
三.活动地点
针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。
四.版块设计
墙面一.电梯间logo下方
1.形式:墙面装饰字及墙面装饰板。 2.文字内容:公司名称、方向指引。
如图:
墙面二.进大门走廊右侧
1.形式:墙面装饰展板
2.文字内容: 企业简介、组织架构
叮叮小文库
3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。、如图:
墙面三.进大门走廊右侧(凹进去的哪一面)
1.形式:四块相同尺寸的长方形展板 2.文字内容:
考勤制度 行为准则 人事制度
3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。
如图:
备选制度:相关制度内容
墙面四.中间大厅 位置一.正面墙
叮叮小文库
1.形式:装饰性墙面宣传板
2.功能设置:
公告通知:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。团队风采:团队及员工表彰、员工集体活动照片等。
员工互动:有同事生日、新婚等,可由各同事自由写上祝福的话语。
3.以上内容根据公司需要不定期更新。
如图:
备选语录:待定
位置二.左侧墙(空调哪面)1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画
2.内容: 待定
如图:
备选语录:待定
叮叮小文库
墙面五.第一间办公室 1.形式:墙面装饰展板 2.内容:
总裁寄语
部门所需名言警句
如图: 备选语录:
你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话 在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的 企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案 昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步 有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。
不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。
千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。
墙面六.大会议室
位置一.会议室中间柱子(四个面)1.形式:四块相同尺寸的长方形展板 2.内容:
叮叮小文库
企业经营理念 核心竞争力
企业人才观念 文化理念
如图:备选语录:待定
位置二.会议室进门左边墙 1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画
2.内容:
企业logo 企业定位、近期规划和远景目标
叮叮小文库
如图:备选语录:
会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。左右沟通求进步,上下沟通达共识。会议的成果是行动,言必行,行必果。
五、具体实施布置
1.行政人事部对接广告公司,实地测量所需版块的大小尺寸,然后安排定做模板。
2.所有展板选择符合公司文化的统一背景色调,可安排公司设计负责与广告公司对接共同完成。
餐厅员工奖励方案篇五
相亲相爱一家人——全员聚餐交流会
二、 活动时间
20xx年7月30日晚上18:00—21:00
三、 活动地点
公司仓库篮球场,如下雨,在仓库一楼。
四、 活动组织
由企管部牵头组织,各部门负责人及中层管理人员配合。
五、 活动内容:
1、主持人开场白
2、公司领导致辞及年中汇报
3、聚餐开始,由中高层人员为员工服务-上菜。(可在就餐过程中投影播放释小龙先生的经典电影)
4、活动节目:
a、各部门节目表演 (详见附表1:节目清单)
d、 现场抽奖活动 六、资源需求及工作分工 1、资源需求2、 活动分工
七、 活动中的细节及注意事项
1、 在聚餐环节中,需要控制好每桌的用酒,每桌选出一个负责人管理,避免造成喝酒过多闹事等现象。
2、 因本次聚餐可携带家属,在现场要看护好小孩,切勿发生碰撞、摔倒等事故,给聚会气氛带来影响。
3、 现定聚会场地为储运部露天的操场上,如当天天气出现变化,我们将会转移至储运部内部或者推迟。