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创先争优工作计划(通用5篇)

时间:2023-09-14 13:53:11 作者:雁落霞 创先争优工作计划(通用5篇)

做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下我给大家整理了一些优质的计划书范文,希望对大家能够有所帮助。

创先争优工作计划篇一

为切实开展好环境创优和行风建设工作,我局一是成立了由局党组书记、局长为组长,局纪检组长、局机关支部书记为副组长,各股、室、处、所、中心负责人为成员的xx县司法行政系统“双年”竞赛“三创” 实践活动工作领导小组,细化了工作,分解了任务,落实了责任;二是制定了司法局《关于开展“双年”竞赛“三创”实践活动的实施方案》;三是组织召开专题会议,宣传动员、安排部署。四是定期组织全体干部、职工学习全县作风建设及环境整治等有关会议、文件精神,做到人人参与,人人作表率。

二、主动作为,突出重点,强力推进环境创优年工作纵深发展

(一)转变机关作风。一是强化节假日期间及重大活动敏感时期干部到岗履职、值日值班等情况的监督检查。二是对班子成员、各股、室、处、所、中心负责人到岗履职情况进行专项督查。三是强化会议纪律督查,切实改进会风。四是在本系统深入开展“懒庸散”专项治理活动。坚持把治理侵害群众利益和维护群众权益作为效能建设的突破口,重点整治“庸懒散”问题,做到以“治庸”提能力,以“治懒”增效率,以“治散”正风气,促进干部作风转变。五是严格执行限时办结制、首问责任制、责任追究制、服务承诺制、一次性告知制等工作制度,坚决查处有令不行、有禁不止行为,确保政令畅通。六是利用行政效能监察系统对局机关服务窗口工作情况进行暗访督查,对窗口工作人员的工作作风、服务态度、办事状况等进行实时监督。七是24小时畅通效能投诉电话“”,优质、高效做好各类投诉问题的受理工作。

(四)扎实开展城乡环境综合治理。为切实做好此项工作,我局一是组织成立了城乡环境综合治理工作领导小组,由局党组书记、局长陈静任组长,一把手亲自抓;局机关其他分管领导为副组长,具体抓落实;各股、室负责人为成员,各尽其责,负责本股、室区域内环境卫生治理工作;二是制订了《xx县司法局城乡环境综合治理工作实施意见》,并印发到局机关各股、室、处、所、中心;三是将城乡环境综合治理工作纳入到了年度目标考核内容当中,建章立制,切实让城乡环境综合治理工作得到有序开展。四是认真落实“门前五包”责任制。五是重点突出“责任一条街”专项治理工作,在全县争创省级卫生文明县城过程中,我局认真组织干部、职工对环境综合治理工作进行宣传教育,积极引导他们广泛参与其中;并下大力气对局机关所负责的责任街的环境卫生、门牌店招、车辆乱停乱放等方面内容重点进行了专项整治。局机关制定了责任街值班制度,对每名机关干部、职工发放了值班表,每天安排机关领导干部及职工轮流在责任街值班,进行文明劝导活动,并于每周五安排值班人员对责任街进行大清扫;同时,局机关还确定专人定期或不定期对领导带班及干部值班情况进行暗访督查,通过规范治理,责任街区域环境卫生得到了有效治理,确保了该区域街面基本整洁无卫生死角,车辆停放有序,临街店铺牌匾安放规范,整体面貌得到进一步美化、亮化、秩序化。为全县争创省级文明卫生县城创造了一个良好的卫生环境。

三、狠抓宣传,强化督查,确保环境创优年工作取得实效

创先争优工作计划篇二

“创新创优”活动总结

蓝多工程指挥部有员工39名,其中有党员20名,团员4名。大专以上文化程度13名,中专(高中)文化程度20名,初中文化程度6名。一年来,蓝多工程指挥部党工委在公司党委的正确领导下,紧密围绕施工生产和经营目标,丰富党建内涵,积极开展思想政治工作“创新创优”等各项活动,不断加强了党的建设和思想政治工作,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,促进了项目党建和思想政治工作与项目管理、滚动开发的有机融合,为指挥部各项经营目标的顺利完成提供了坚强的思想和组织保证。

2007年,指挥部全年共完成产值5800万元。其中:蓝多线一标段完成4300万元,两个会让站完成1222万元,大板公铁立交桥完成278万元。三个工号是指挥部确立的“三大战役”,均取得了良好的社会效益和经济效益,目前都达到验收程度,等待业主方进行验收。安全质量工作稳步有升,项目管理再上新台阶。对外开发工作取得了显著效果。一是7月26日中标大板北郊公铁立交桥工程,价值278万元。二是集通公司已允许我指挥部介入锡多复线的复侧、现场调查和三类布臵工作。三是密切跟踪和积极参与了锡乌铁路前期运作,为公司取得锡乌线40公里施工任务做了不懈努力和铺垫。四是从北方电力上都电厂开发任务680万元。

一、加强理论学习,不断加强了领导班子建设

1.坚持理论学习,不断转变思想认识,提高自身工作能力,按照2007年度公司两级中心组理论学习安排,指挥部党工委结合今年施工生产任务的实际情况,从转变观念、提高思想素质和政治理论水平入手,制定了学习计划,安排学习内容,采取集中学习和自学相结合的方法,以自学为主的原则,利用生产会碰头会的时间组织集中学习、集中辅导。特别是党的xxx召开期间,班子成员认真组织收看xxx的报告,并进行了热烈讨论。大家坚持学以致用、用以促学,把用党的xxx精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点,把学习化为动力,扎实做好各项工作。班子成员还深入到各作业队,有针对性的开展学习和形势教育,使指挥部的管理人员的认识有了进一步的提高。全年指挥部中心组共组织集体学习9次。

2.健全组织机构,明确工作职责。根据指挥部人员变动实际情况,按组织程序对指挥部党工委的组成人员进行了补充和调整,新的班子成员充分认识到今年的首要任务是拿下蓝多线和集通线两个会让站,为下一步积极开发任务创造有利条件。同时结合施工布局对指挥部班子成员工作进行了明确分工,大家团结协作,做到了既有分工又有合作,紧密围绕指挥部的全盘工作努力发挥作为。为了充分发挥班子成员的整体功能,加强班子的思想、组织、作风建设,落实各项工作制度。凡属指挥部经营管理的重大事项,如干部提拔使用、奖金分配、对外开发等都要通过党工委会议研究决定,形成共识。上半年,在得到大板附近有一处穿越铁路的公路顶管项目后,班子成员分头多方考证,开会分析利弊得失,决定参与该项目的投标并最终一举中标,为指挥部的后续发展积蓄了能量。

二、加强党组织和党员队伍建设,发挥了党组织的政治核心作用

1.加强支部建设,发挥战斗堡垒作用。根据在建项目构成情况,坚持做到党建工作三同步,即机构同建立、人员同配备、工作同开展。一是对所属基层党支部进行了重新整合,配备了有实践经验的人员担任党支部书记,加强了党支部基础管理,健全了党支部基础台帐。二是深化了“重点工程筑堡垒,一个党员一面旗”主题活动,指挥部本部支部针对工期紧、任务重、牧民干扰大等诸多困难,把工作出发点定位在服务保证上,开展了保工期、保安全、保质量、保环保、创信誉为主要内容的“四保一创”活动。全体参战人员发扬集通工程人连续作战,敢打敢拼的精神,优质高效的打赢了指挥部确立的“三大战役”,受到了集通公司的嘉奖和赞扬。三是加强了党工委及党支部日常工作制度的落实,明确了班子成员包保责任联系点,保证了党工委及党支部工作的规范化、正常化。

6、7多个小时,没有一句怨言。指挥部xxx员的这种敬业精神在潜移默化中感染着全体员工,作业队队长高峰山在大官银号站施工中累瘦了,也晒黑了,工友们心疼他,劝他回家休息休息,他说“指挥部让我负责,我绝不能掉链子,再说交完工,回家休息心理也塌实”。他硬是坚持4个月没有回家。大家为优质高效完成施工生产任务竭尽全力去努力,去创新,去奋斗,一个大干的热潮在蓝多指挥部骤然掀起。

3、围绕庆祝中国xxx成立86周年和党的xxx召开开展了系列活动。今年是建党86周年,指挥部党工委召开专题会议,结合指挥部的实际情况认真进行了安排和布臵。一是党工委在到来前夕,重新部署了工地宣传标语和彩旗,更换了指挥部宣传橱窗,并根据各阶段施工情况,及时在《呼铁建设》报上刊登大干100天过程中的好人好事,使蓝多指挥部的形象得到了宏扬和光大。二是组织全体党员开展了党的基本知识竞赛活动。参加率达百分之百,使全体党员又一次得到党史党建知识的提高。三是对《党章》和xxx修改后的《党章》进行了全面认真的学习,开展了重温入党誓词活动,激发了全体xxx员热爱党,献身工程事业的热情;四是进行了党课教育,由党工委书记王新峰同志就xxx精神、当前形势和现状进行了详细的讲解,使全体党员进一步了解xxx重要意义和指挥部面临形势。通过活动使党员进一步加强了党性,增强了党员在市场经济中战胜困难的决心和信心。

三、开展形式多样的思想政治工作,凝聚人心,增强企业活力

党工委准确把握职工思想脉搏,有针对性地加强了员工的思想政治工作,营造了指挥部上上下下心齐劲足,和谐向上的氛围。1.紧密围绕中心工作充分发挥思想政治工作的服务保证作用。一是广泛开展形式任务教育,通过召开全体员工大会和生产推进会向员工传达公司职代会、工作会议精神,结合实际详细向员工讲清我们指挥部面临的现状和困难,使员工了解了实际情况,知道了对现有施工任务的来之不易,我们只有把施工生产任务完成好,才能实现滚动发展,才能对得起企业,对得起自己。二是抓好企业形象的宣传,今年对新开工的蓝多线一标段、集通线两个会让站以及大板公铁立交桥在企业形象的宣传上做了重点策划。根据公司施工项目ci标准制作了工地“一图六板”的宣传栏,制作了9块工程简介牌、30块活动标语牌,印制了500余面彩旗和8条横幅标语布臵在各工地上。同时党工委注重在施工现场及时报导随时出现的好人好事,不失时机地上报材料,共计上报材料和稿件18篇,分别在呼铁建设报和集通铁道报上刊登。积极组织了中国中铁六局企业文化知识竞赛答题活动,评出6名答题优秀者,给予了奖励。及时向全体员工下发了公司党委宣传部编写的《员工必读手册》,对员工们加深企业文化知识学习和掌握起到了很好的促进效果。

通过一系列的宣传,烘托了场面,鼓舞了士气,工地处处出现了轰轰烈烈的施工场面,树立了良好地企业形象。三是组织全体员工学习了劳动合同法,对指挥部零散用工人员进行了摸底上报,并做了相应工作。2.以人为本开展思想政治工作。一是有效解决员工中存在的热点问题。上半年由于图纸不到位以及季节因素,开工较晚,前期生产奖金发放偏低,与其他指挥部相比有一定的差距,员工的热情曾受到一定的影响。对此,班子成员利用去工地检查指导工作之际,向员工作了耐心细致的解释工作,通过解释谈心,广大员工了解了指挥部的实际情况,提高了认识,统一了思想,化解了矛盾,员工们能够心情舒畅地投入到紧张的工作中。难能可贵的是在10月份施工高潮期间,全体员工以大局为重,想指挥部所想,对指挥部急需资金购进蓝旗站道岔、轨枕,暂时欠发了的工资奖金,大家毫无怨言,一门心思的投入到工作当中去,为早日拿下蓝多一标段任务,为明年承揽任务创造有利了条件。入党积极分子、现场技术负责人张强,白天要去现场打桩放线,晚上还要整理内业资料,紧张忙碌的工作,病了一连好几天,但他硬是挺了过来,他说:我选择了搞工程专业,等于选择了艰辛、选择了付出、选择了奉献,我无怨无悔。二是因地制宜建立和谐的生活环境和工作环境。蓝多指挥部地处锡林郭勒盟境内,生活和生产条件都比较艰苦,为此,指挥部党工委和工会组织积极想办法改善生产和生活环境。首先从员工居住入手,我们租用了一处楼房,为每一个员工配备了生活必需品。其次是加强对食堂的管理制定了详细的食谱,保证每天主食至少两样,使员工体会到身在家一样的感觉。

四、加强党风廉政建设,增强了党员干部的责任意识 按照公司纪委2007年纪检监察工作的安排,指挥部党工委结合指挥部的工作实际。首先是健全组织,经党工委研究决定,成立了蓝多指挥部纪检监察工作组,配备了党风监督员,为党风廉政建设工作的开展起到了组织保证作用。二是组织党员干部以及管理人员认真学习了《关于印发中铁六局呼和浩特铁建公司领导人员廉洁从业主题教育推进计划的通知》。特别对关键岗位人员加强了宣传教育,将中铁六局印发的中国铁路工程总公司廉洁从业若干规定实施细则下发给有关人员进行学习。三是把党风廉政建设和生产经营结合起来,与施工生产和经营管理同布臵,同落实,同检查,同考核。四是重点搞好领导干部廉洁自律,要求各级领导干部认真学习xxxxxx和中纪委书记xxx在中纪委七次全会上重要讲话,自觉执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。经过学习和认真监督检查等一系列的工作,指挥部各级干部和党员均未发生违纪违规现象。五是开展了清理债权债务工作,保证了指挥部的正常运作。

五、加强领导,充分发挥工会、共青团组织优势和作用 指挥部工会在开工初期,把加强“三工建设”放在各项工作第一位,紧紧抓住为生产经营服务这个主题,以努力营造和谐稳馨的施工氛围为己任,通过多种渠道建设和完善工地员工文化生活,为他们心情舒畅投入施工生产奠定了基础。一是在美化住地环境上,对员工入住条件、个人卫生、物品配备进行了严格要求,统一给员工购买了衣柜,生活用品等。为保证员工吃的好、吃的卫生、吃的健康,不断提升员工饭食品味,指挥部专门聘请了做工精湛的师傅,为食堂配齐了电冰柜、消毒柜,更换了餐桌餐椅,美化了餐厅环境。制定了食堂卫生管理制度、伙食管理办法,并丰富了每日主食副食搭配品种等。在丰富员工业余文化生活上,为员工配齐了电视机、xxx,以及各种球类棋类文体活动用品;二是开展丰富多彩的文体活动,利用“五一”“十一”节开展了球类、棋类等8项活动,活跃了员工的业余文化生活。三是在会议室创办了会员书报角,购买了100余部各类书籍,营造了企业文化氛围。四是按照工会工作程序,先后成立了工会工作委员会、劳动保护监督检查委员会、“三工建设领导小组”,并不定期开展了各项工作。年内接受了公司工会对指挥部“三工建设”的检查验收,被命名为公司“三工建设”示范点。五是坚持民主管理制度,深入开展了厂务公开活动。召开了厂务公开发布会,开辟了厂务公开栏,定期公布指挥部责任成本执行等情况。六是关心员工生活,开展互助互济活动,今年对指挥部家庭特困、重困和一般困难职工进行摸底调查,并建立了台帐,对两名困难职工分别给予了600元困难补助。和谐的工作、生活环境,焕发了员工的工作热情,在指挥部确立的“三大战役”会战期间,全体员工奋勇争先,士气高昂,大家共同的心愿就是快速、安全、优质地完成任务,为当地人民造福,为中铁六局争光。

按照公司团委的要求,将35岁以下的青年登记造册,建立了台帐,开展爱国主义教育,鼓励青年建功立业,积极向党组织靠近,早日在岗位上成才。今年有一名青年在“七一”发展为xxx员。申请入党青年有6名。

创先争优工作计划篇三

学校教育是我国主要的教学形式,班级授课制是学校教育的基本形式。因此,作为“班集体灵魂”的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。

小学班主任面对6、7岁-11、12岁的儿童,工作更加繁重。我相信,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己这学期来工作的体会。

一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。

“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。

在亲近与研究学生的过程中,我们班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。

那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部队伍的组建和培养。

一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我称他们是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。

其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;

其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面”。

三、以强化常规训练带动教育教学工作。

良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。并且这学期我还根据学生的特点,结合我国古代优秀的蒙学教材《弟子规》的学习,强化学生内在。日常行为的训练要通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选择),务必使每个学生具有“服从集体,服从命令”的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而不乱,严而不死”的良好班风班貌。

四、拟定集体与个人的远、近期目标。

有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际情况,拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标是什么,避免盲目、低效地学习和生活,从而增强集体的凝聚力和动力。然后,要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和鼓励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。

目标的制定不是目的,如何通过努力去实现目标,提高学生的素质才是目的。因此,鉴于小学生年龄与心理特征,有两点需注意:一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标的制定必须切实,要让孩子能“跳一跳摘到苹果”,不能好高骛远,以免丧失孩子信心。

五、激发学生竞争意识。

竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调,这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”和“保守”的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。

1、激发与外班学生的竞争意识:

从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。

2、设立定期评价制度:

以“小红花”等相对固定的评价模式,对学生个人和小组的各种表现定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增强警惕性和进取心,培养学生的自觉性。

3、建立互助组:

以互助小组、1+1小组(一一对应的优生帮助差生形式)、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步,共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。学校教育是我国主要的教学形式,班级授课制是学校教育的基本形式。因此,作为“班集体灵魂”的班主任应该充分认识到自己所承担的历史重任。

小学班主任面对6、7岁-11、12岁的儿童,工作更加繁重。我相信,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己这学期来工作的体会。

创先争优工作计划篇四

县科技局党支部共9名党员。按照县委的统一部署,我局创先争优活动于5月28日正式启动以来,支部紧紧围绕以创建“先进基层党组织、争当优秀xxx员”为目标,结合本单位工作实际,紧紧围绕全县科技进步、经济发展这一目标,以“认真履职、促进发展”为主题,深入开展创先争优活动。

(一)加强领导,全面启动在县创先争优活动动员会后,我局于5月28日及时召开了创先争优活动动员大会,集中学习州、县主要领导讲话精神,传达贯彻县委创先争优活动动员会议精神,广泛动员和具体部署全局创先争优活动;成立了由局长任罗朝伟同志组长、副局长罗永忠同志仁副组长、支部委员为成员的活动领导小组;局创先争优活动领导小组下设办公室,局支部组织委员、主任科员张绍荣同志任办公室主任,并进一步明确了工作职责;制定了永科字(20xx)15号《xx县科技局党支部深入开展创先争优活动的实施方案》,确保创先争优活动顺利开展。

(二)落实责任,明确要求局创先争优活动领导小组及办公室要切实履行职责,加强组织领导和检查督促,有计划有步骤地抓好各个阶段的工作。领导干部要争做“敬业先锋”,把维护班子团结和谐与推动单位工作争创一流有机结合,真正体现“五好五带头”的要求,为党员和干部职工作出表率;股室负责人要争做“创业先锋”,把股室工作争第一、创一流与创先争优活动有机结合,强化岗位责任;一般党员要争做“服务先锋”,把创先争优活动与推进学习型、服务型机关建设有机结合起来,提高综合素质和服务水平,比作为,树形象,提高机关工作效能。要通过公开、领导点评、群众评议、评选表彰等有效形式扎实推动创先争优活动的有效开展。

(三)注重宣传,营造氛围充分运用多种形式,大力宣传深入开展创先争优活动的重要意义、总体要求、主要内容、方法步骤等,引导广大党员以先进典型为榜样,争做优秀xxx员,在全办营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

(四)统筹兼顾,务求实效

把创先争优活动作为党建的一项重要的经常性工作常抓不懈。要注重结合,坚持统筹兼顾,安排好各个阶段和各个环节的工作,做到有机衔接。要在加强上下互动、左右联动、整合资源、促进问题的解决上下功夫,形成解决问题的合力。要把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来,与推进学习型党组织、服务型机关建设结合起来,与推进“云岭先锋”工程和提高机关党建科学化水平结合起来,与完成本单位年度重点目标任务结合起来,做到创先争优活动和各项工作两手抓、两不误、两促进,确保活动真正取得实效。

(一)抓学习,提高干部职工素质,使其适应新时期科技、经济发展需要,在过去一年取得成效的基础上,仍坚持每周一学习日,每季度组织一次专题讲座,组织职工参加政治理论业务知识及法律法规学习考试。增强做好新时期科技工作、知识产权工作的责任感和紧迫感,为实现科技工作、知识产权的业绩创新打牢思想基础。

(二)以创先争优活动为契机,坚持从实际出发,改革创新,务求实效,统筹推进党的建设各项经常性工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和xxx员的先锋模范作用,促使全体党员认真履行职责,创先争优,以党员的先锋模范作用带动广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献,推动全县科技工作不断向前发展,在推动科学发展、构建和谐xx、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

(三)抓制度建设,完善各项工作机制,提高办事效率。修定完善了xx县科技局干部职工管理办法,包括:学习制度,会议制度,车辆管理制度,财务管理制度,请销假制度等十项内部管理制度,切实加强内部管理,用制度管人,全局上下认真贯彻执行四项制度,以四项制度的落实来增强干部职工的服务意识,努力实现工作创新和业绩创新。

(四)抓教育管理。针对单位干部职工思想工作中存在的问题,我局通过创先争优活动,认真查摆主要问题,切实加以整改。努力提高单位职工的思想政治素质,切实加强机关干部纪律作风建设。

(五)认真贯彻落实效能政府四项制度规定,抓考核奖惩,认真落实目标管理责任制,做到人人肩上有指标,责任到人,避免了人浮于事的现象发生,加强自身建设,筑牢工作基础。

(一)充分履行科技工作职能,切实抓好全县科技工作。一是认真组织推荐上报楚雄州科学技术奖励项目。20xx年3月《mn13cy2耐磨合金球材料》项目获楚雄州科学技术进步三等奖,激发了广大科技人员投身科技工作的积极性,极大的鼓舞了科技人员斗志,增强了他们努力攀登科学技术高峰信心。同时使科技人才受到社会的广泛关注,从而形成了“尊重知识,尊重人才”良好社会氛围。通过开展科学技术进步奖,使全县最基层的广大科技人员的辛勤工作得到社会的肯定,使科学技术转化为生产力,真正使科技成为促进全县经济发展、社会振兴的主要力量。

二是面对肆虐的旱情,全县各级技术部门迅速行动,多形式、多渠道,深入全县各乡镇宣讲党的惠农政策,对农民进行生产实用技术培训,在农村旱情严峻的情况下,为农民送去了丰盛的“科技快餐”,受到了当地群众的热烈欢迎。针对各乡镇农业主导产业、特色优势农产品,农业技术人员还开展一系列技术培训班,向农民传授葡萄高产、稳产栽培新技术,优质水稻高产种植技术,旱季林果种植管理技术,旱育秧、地膜玉米、马铃薯高产栽培等技术。我县各科技部门在开展科技抗旱的同时,利用现代信息手段,制作科技抗旱专栏,及时发布最新抗旱技术,发放农业抗旱科普资料2100多份,指导农业生产,受到农民普遍赞赏,并积极组织干部职工捐款900元支持抗旱救灾工作,成效明显。

(二)认真抓好科技项目的调研和申报工作。

在充分调研的基础上,突出围绕三化建设,找准突破口,上半年科技项目重点做好新型锰矿复合造渣剂产业化关键技术应用、方山诸葛营民族旅游社会主义新村科普示范基地,中药材试验示范等项目申报争取工作,5月中药材试验示范的项目已获得州科技局立项支持,通过项目实施带动全县地道中药材产业发展。下步将进一步做好新型锰矿复合造渣剂产业化关键技术应用、方山诸葛营民族旅游社会主义新村科普示范基地两个项目跟踪问效工作,以上两个项目现已通过州级评审验收并由州科技局推荐到省科技厅,有望得到立项支持。通过项目的实施,进一步提升我县企业科技创新能力。

(三)认真做好“十二五”科技发展规划工作。

根据xx县“十二五”规划编制方案的要求,我局按照要求对“十二五”期间重点科技项目进行规划。“十二五”时期是我县经济社会和科技发展的重要战略机遇期,是我县实现全面建设小康社会奋斗目标承上启下的关键时期,是深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要时期,也是深化重要领域和关键环节改革的攻坚时期。谋划好这个阶段的科技发展战略、发展思路、发展目标和发展重点,并制定相应的政策措施,对推动我县经济社会又好又快发展具有十分重要的战略意义。通过深入到各乡镇和企业进行调研,经多次修改完善,我县“十二五”时期科技发展重点项目规划已基本完成。

(四)强化知识产权申报和保护,知识产权工作整体得到推进。

认真积极组织职能部门开展学习创新型云南行动计划和州人民政府出台《楚雄州专利申请费用资助暂行办法》,认真研究,寻找知识产权工作突破口。结合我县实际,修改完善《xx县专利申请费用资助办法》,截止20xx年6月,我县共有12项专利获得授权,20xx年上半年获得外观设专利授权1件,已兑现省、州、县三级专利资助费用xxxx元,其中:省、州资助1075元,县级资助1000元。20xx年按州局下达4项专利申请任务(其中:发明专利1件),4项专利正在申请办理中。

(五)认真做好科普宣传培训工作。

一是认真开展“三下乡”活动。在县委、政府的组织协调下,全州20xx年三下乡活动启动仪式于1月15日在xx启动,县级58个部门参加集中宣传活动,并深入抗旱灾区为广大群众进行志愿服务,在服务现场,志愿者向群众宣传了疾病预防、抗震救灾、禁毒防艾、交通安全、农村实用技术、畜禽防疫、xxx识别等知识,集中开展活动当天,共发出各种科普资料21600多份,为群众送去了科技知识。医疗服务志愿者还免费为灾区群众就诊210人次,让广大群众感受到三下乡带来实惠。

二是利用“科技活动周”、“4。26”知识产权日、协调组织县农业局、林业局、文体局、工商局等科技工作领导小组成员单位认真开展以农村实用技术推广、知识产权保护、节能减排、低谭经济等为主题进行宣传。利用宣传展板和宣传手册对科技抗旱技术推广,知识产权保护、专利等知识进行了讲解,共发出各种宣传资料xxxxx多份,使广大群众进一步认识、了解科技、环境、知识产权知识。

三是全县各级各部门20xx年上半年共举办各种科技培训班385场(次),培训人次达18970人(次),编发科技信息10期,出墙报、板报206期,有效地宣传科技工作。四是积极参与“世界环境日”、“节能减排宣传周”等各项宣传活动,积极倡导节约、环保、生态生活方式,让群众树立保护环境、节约资源责任意识。

一是认真抓好方山诸葛营村挂点包户孙加富家民房改造工作。这次民房风貌改造工作中,县科技局干部职工共投入义务劳动18个,协调投入改造资金8仟元,并积极发动职工捐款和单位筹资帮助孙加富解决民房改造缺口资金,目前方山诸葛营村挂点包户孙加富家民房改造已基本完成。二是围绕全县工作中心,重点抓好的鲁扶贫联系点各项工作,共投入1000元资金解决联系点开展科技培训工作经费,投入人力、物力参与抗旱救灾、烤烟生产等工作,按时完成县委、政府安排各项工作任务。

在取得成绩的同时,我们也清醒的.看到在创先争优活动中存在的问题:一是在学习方面有时抓的不紧,因为急事杂事多,不能很好处理工学矛盾,在理论水平和文化素质方面,还不能完全适应新时期发改工作的要求;二是在落实科学发展观,统筹全局工作发展方面的创新性不够,对群众和企业服务上还有不尽人意之处;三是对活动开展情况的宣传报道上还做得不够;四是在具体组织实施、不断把活动引向深入上也还需要加强和改进。这都需要我们在下一步的活动中引起高度重视,采取有效措施,认真加以解决。今后,我们将以饱满的热情、务实的作风,继续努力,克服不足,扎实工作,大胆创新,努力推进各项工作再上新台阶。

按照县委总体要求部署,创先争优活动将是一项长期的、经常性的工作,任务重、要求高。我们把创先争优活动摆上重要日程,认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进。

(一)明确领导和指导责任。科技局创先争优活动领导小组要经常深入基层联系支部对创先争优活动进行指导,进一步增强责任感和使命感。

(二)搞好典型示范。以开展创先争优活动为契机,把典型培养作为推动工作的重要着力点,通过典型的带动,推动组织建设不断上台阶,以党建工作创新发展的实际成效,来检验开展创先争优活动的效果。选树党员身边可亲可近、可学可比的典型,引导党员争做优秀xxx员,在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

创先争优工作计划篇五

供电所党建工作总结(一)

今年1月,支公司党支部顺利完成了人事调整工作,为支公司党组织注入了新鲜的血液。如何继承发扬优秀传统,继续保持支部领导班子的团结稳定,充分发挥支部领头羊的作用,是支部工作的重中之重。新的支部班子通过工作的不断磨合,同行政很快建立起互助互信、团结合作的紧密关系,成为了带领支公司的航船搏击市场风浪,通往胜利彼岸的舵手和领航员。

支部始终坚持与分公司党委、*县县委思想上保持高度的一致,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,认真落实上级党组织有关指示精神,组织全体党员和职工群众积极地、创造性的开展工作,为支公司的各项工作的顺利开展提供了可靠的思想保证。支部支委内部分工明确,能认真贯彻民主集中制的组织原则,坚持和维护集体领导和个人分工相结合的原则,支公司的重大问题都经集体讨论决定,做到了公正、公开,保证了党员职工队伍的团结、稳定。

(二)不断完善基础工作,创造性地开展支部党建工作

(三)大力加强党风廉政建设,全面开展行风评议和纠风工作

(四)坚持正常的组织生活制度,不断加强党员干部队伍建设

党支部始终坚持正常的组织生活制度,坚持“三会一课”制度,保证做到了每季度一次党员大会,每月一次支部委员会,党课坚持每季度一次。并做到会议准备工作充分,主题突出,记录完整,质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会,认真收集党内外群众意见,会议主题突出,与会人员个人书面准备充分,会上积极发言,认真开展批评与自我批评,会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施,积极主动地接受广大党员的监督,务求达到理想效果。同时重视政治理论学习,专门聘请省委和县委党校专家上党课,通过老师浅显幽默的表白,紧扣生活的阐述,把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通,大大激发起全体党员干部政治理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记,并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章,收到了良好的学习效果,有效提高了全体党员干部的政治素质和理论水平。支部还在支公司全面开展“保持^v^员先进性教育”的活动,教育广大党员同志要为党旗增光彩,严于律己、规范言行,做职工群众信任的党员。

(五)积极开展争先创优活动,充分发挥支部的战斗堡垒作用

党支部紧紧围绕“安全生产、营销服务”的中心工作,积极开展争先创优活动,做到了活动有方案、有实施、有效果,突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中,领导干部带头讲政治、讲学习、讲正气,工作不断创新,遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,广大党员以身作则、开拓进取,在各自岗位上分兵把口,关键时刻冲锋在前。把“人民电业为人民”的服务宗旨全面落实到具体的行动之中,在学习、工作中发挥了应有的先锋模范作用。

(六)强化职工思想政治工作,有效增强企业向心力和凝聚力

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