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集团领导个人剖析材料范文
根据我党组党的群众路线教育实践活动的统一部署，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，我通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，多方听取基层干部群众的意见建议，并在此基础上，认真对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，认真深挖查摆自己在sf方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源。现将___检查情况报告如下：
治理论学习得较多，政策法律法规等方面知识学习得较少，时有学而不习现象，文件资料看一遍了事，导致了理论学习上不够深入系统，运用政策法律解决实际问题水平还需进一步提升。
二是工作落实效果不够好。在平时的工作中抓工作不够落实。工作片面追求效率，刚有部署，就开始总结经验，发掘典型;满足于开会布置了，领导强调了，要求也提了，不跟踪工作是否高标准、高质量地完成。
（二）___主义方面一是密切联系群众有差距。虽然有直接联系群众制度，但在经常深入基层、深入群众，了解群众疾苦、倾听群众呼声做得还不够。深入边远山区调查研究还比较少，帮助群众解决实际困难等做得不够好;有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。二是工作方式方法有不足。满足工作现状，没有不断地自我提高，不了解要处理事务的前后背景，对人际关系缺乏控制力，没有群众基础与上级相处有问题。（三）享乐主义方面陶醉于已经取得的成绩，工作守成有余、凭经验办事，习惯于按照自身视野和工作阅历思考和谋划工作，勇往直前的劲头有所松懈。锐意进取、追求卓越的精神不足，不立新目标，缺乏新动力。在处理一些事情，协调一些问题时，存在走老套路，千篇一律的问题，没有抓住问题的重点。（四）奢靡之风方面一直以来，自己对吃请、送礼等不正之风是抵制的，从内心上讲不喜欢、不接受。
集团领导个人剖析材料范文
通过认真学习《干部抓作风职工抓纪律确保企业风正气顺》文件精神，认真开展对照检查活动，我深刻地认识到，在新形势下，我矿开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性。确保企业风正气顺，关系到我矿的长治久安、又好又快的发展和企业的做大做强。通过活动的开展，广大干部职工从思想上受到教育，认识上得到提高，观念上得到转变。经过认真分析研究，仔细检查对照，感自身仍存在许多问题和不足，现形成对照检查材料如下：
一、深刻分析，查找问题。
通过对照检查自我剖析，本人存在着以下突出问题：
（一）在理论学习方面，没有完全做到全面系统。虽然是科班毕业，在参加工作的十几年时间里，从未间断过学习新知识。但在学习内容上，主要拘泥于本职工作的范围，片面强调干什么，学什么，强调知识的实用性，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好，缺乏全面系统的知识升华，只满足于干好本职工作。
注意细节。
（三）在工作作风上，有时存在“温情”主义。在管理上，对于违纪现象，说服教育多，批评警告多，在从严管理，实行行政的强制性手段方面，存在恻隐之心，处罚力度不够。
二、认真梳理，分析原因。
根源存在于思想上，需要进一步转变思想，主要表现为：
（一）重事务，轻学习。认为自己只要带好一个团队，抓好安全管理，完成好工作任务，培养好一批技术人才，就足够了。忽视了学习有如逆水行舟，不进则退的压力感和紧迫感。从客观上总是以工作忙、任务重给自己找理由，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能找准学习理论与改造主观世界的结合点，这成为限制个人才能更大发挥的瓶颈。
（二）重任务，轻方法。在思想上，总是认为完成生产任务，保证安全是硬道理，对于工作的方式方法研究不够，对处理好工作细节问题需要思考。
（三）重安排，轻要求。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施，提出了新要求，但在具体落实上，当有个别同志工作完成的不圆满时，总是考虑到他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，在“深、严、细、实”四个方面需要进一步加强。
三、落实整改，取得实效。
针对上述问题，本人将以这次“两抓”活动为契机，学好理论，建好班子，带好队伍，努力在区队形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩的局面。
（一）做学习型区队的带头人。
技术管理上瞬息万变的情况。其次，组织和引导区队全体干部职工刻苦钻研业务知识，认真参加各类培训班，学习新技术、新工艺，做到一职多能，刹下心来干好本职工作。第三，在区队营造积极学习的氛围，形成“不学则退”的学习激励机制。着力营造干事业的环境，使皮带工区成为每个职工充分展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。
（二）进一步做好思想政治工作，加强职工思想教育。
1、以“两抓”文件精神为指导，以“爱矿、爱岗、敬业、奉献”为主题，加强对干部职工的教育，引导他们树立主人翁思想，使他们积极参与到企业改革发展中来。
3/62、增强区队干部的忧患意识教育，正确认识自身的优势与劣势，不。
能总躺在荣誉册上，固守过去的成绩和辉煌，
要彻底摆正位子，保持和发扬过去好的传统、好的做法、好的经验，不断培养干部的工作进取意识和工作创新能力。
3、坚持带着感情做好职工工作。始终做到心里装着职工，想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为职工多办实事、多办好事。实实在在与广大职工打成一片，和他们交朋友，真心实意去关心他们，了解他们的困难，倾听他们的心声，帮助他们解疑释惑，尽自己所能做好稳定队伍。
（三）严格要求自己，努力在作风上保持先进性。
1、树立和发扬好的工作作风，实事求是，光明磊落，敢于较真。重实际、说实话、务实事、求实效，不搞花架子，不作表面文章。
2、在工作上，深入井下，深入现场，抓好安全生产工作，提高安全生产的工作质量，为矿领导决策提供准确、翔实的参考依据。强化跟班督查和现场安排，严格考核区队干部入井次数和入井检查情况。
3、坚持勤俭办矿，大力倡导艰苦奋斗作风，杜绝浪费。减少各种应酬，集中精力，集中时间，搞好安全生产。
（四）加强管理，保证安全生产，使“两抓”活动取得实效。
克服“温情”主义。加强对班组长以上管理人员的考核力度，对违章违纪者严厉处罚。
2、居安思危，以人为本，强化职工安全生产意识教育，克服骄满厌战和盲目乐观的思想情绪，特别是做好班组长、技术工人的培养和教育，避免人才匮乏和技术断档的现象发生。落实现场安全管理，坚持执行好交接班制度、班前安全检查、敲帮问顶等基本安全管理制度。坚持区队领导跟班指挥制度，做到工人三班倒，班班见领导，在协调好当班生产工作同时，重点抓现场隐患排查整改工作。
4、按安全质量标准化的标准抓好质量管理。质量是安全的基础保障，标准化是安全的全面保障。工程质量符合标准可以消除环境的不安全因素，职工按规程标准操作就避免了其危险行为，保证了三不伤害，大多数的事故都是由职工违章操作引起，这一点一定要高度重视，在现场及时制止职工违章，指导其规范操作。
5/6。
（2022年7月）。
某某集团党委副书记、某某某某党总支书记。
某某第二阶段群众路线党员教育实践活动开展以来，在市督导组、某某集团党委的指导下，我在积极组织、开展分管权属公司群众路线教育实践活动的同时，对照“四风”要求，深入剖析了自己存在问题。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照“四风”细查问题。
（一）在形式主义方面，对分管权属子公司长远发展的战略定位和人才储备缺乏更高要求。
三是企业人才引进力度不够。在企业艰苦创业和连续发展的过程中，本人在人才培养上没有与时俱进。潜意识中，我认为经过多年的大浪淘沙，目前的干部队伍能够完成任务指标，能够满足企业现有经营格局的需要。但是，通过前期的群众路线谈心、谈话工作，我发现分管的权属子公司如果需要突破发展、长远发展，对一些专业人才、后备干部还是需要很大力度引进和储备的。同时，对于干部队伍的配置，也应该合理的调整，大胆任用思想更为开阔、能力更强的人才干部、年轻干部。
（二）在官僚主义方面，对基层缺乏调研和沟通。
集团领导个人剖析材料范文
根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署和集团公司关于召开专题民主生活会的相关要求，在前一阶段学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，按照__关于“四个对照”“四个找一找”的要求，对自身存在的问题进行系统梳理，深刻剖析思想根源，制定了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：
2018年度民主生活会，本人查摆了三个方面7个问题，制定了7项整改措施，目前已完成整改7项。具体情况如下：
(一)思想政治方面。
3.党性修养不强，在一定程度放松了党性修养升华。开展批评和自我批评不够。主动学习党章、遵守党章、维护党章不够，党员领导干部以身作则的模范带头作用发挥不明显。
(二)精神状态方面。
2.在上级安排的具体事务落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，开展工作却缺乏创造性，创新意识有待继续增强。
(三)工作作风方面。
1.在担当方面、攻坚克难方面存在差距。自己的思想解放不够，克难攻坚的思路不宽，办法不多。
2.在工作中遇到困难时，敢于担当的精神还需要进一步加强。还需深入基层开展调查研究，积极主动提出新思路、新方案。
上述三个方面7项问题在2019年度的工作中均已得到了整改，我在思想、精神状态、学习、工作等方面都有了较大幅度的提升。
今年是_成立70周年，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以_同志为核心的_统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对我们党不断进行自我革命，团结带领人民在新时代把坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命推向前进，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义。这次主题教育要贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
参加这次主题教育，使我更加坚定了自己的政治信仰，坚定了自己的理想信念，作为一名党员干部，就是要冲锋在为人民谋幸福、为民族谋复兴的的第一线，永远对党忠诚、听党话、坚定不移跟党走，永远不忘初心，牢记使命，砥砺前行。
参加这次主题教育，是我真正认识到工作中存在的不足，离一个合格_员的标准还存在一定距离。在今后工作中，要在不断学习的基础上，真抓实干，求真务实，攻坚克难，争做工作的带头人。作为一名党员干部，我要强化担当意识，在急难险重任务中挑大梁、站前排、作表率。团结和谐干群队伍，心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，合力完成油田保卫工作。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的全面提升，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕保卫大队目标任务，贯彻和落实好分公司的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本质工作。
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学习深度不够。日常琐碎杂事较多，很难静下心来学习学习理论知识，理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓重点、学精髓，全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。此外，理论学习存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出，业余时问“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够，理论水平有待提高。
二是主动创新能力不足。在工作中表现为满足现状，很少主动去和其他单位进行比较，不去主动发现问题，不深究问题发生的根源，往往就事办事。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象，有时在工作决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有时候凭经验处理，听取同事意见或建议不够，发扬民主不充分。
二是带头表率不够。表现在工作上要求同志做得多，自己具体做的少，对同志要求严，向分管领导压担子、交任务多，亲自抓落实、抓推进的少。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
一是思想上有忽视群众的倾向，总觉得自己从事的保卫工作就是带领群众同志脚踏实地的干工作、做实事，为什么还有那么多群众不理解不支持不配合。没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。
二是感情上有疏远群众的倾向，作为主管业务副职，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
一是对照先进典型，在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态，创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展，又怕担风险、影响稳定，所以导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法，对待一些棘手工作不敢碰硬，推动缓慢。
二是对照先进典型，在传承党的优良传统作风上还有差距。真抓实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作、把研究当落实”的状况，下深水抓落实少，需要认真谋划和机制创新。
(五)在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面。
一是工作事业心不强、缺乏激情;二是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路;三是组织、协调、管理、统筹等能力不足。
(六)在利用名贵特产、特殊资源谋取私利方面。
在本人管辖范围内没有名贵特产、特殊资源，不存在以权谋私、利益输送等问题。
(一)在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等方面。
一是学习态度需要进一步端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是_中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统。
(二)在认真执行_决策部署和分公司党委决议决定等方面。
平时工作中，我虽然能按时完成上级安排部署的各项工作，做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是对上级党组织的工作意图理解得不够透彻，执行起来不可避免出现偏差，取得的效果也不好。
(三)在对党忠诚老实等方面。
作为党员干部，我始终能做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是没有真正把理想信念上升到_人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。
(四)在担当负责，攻坚克难，履行职责等方面。
对分管的工作，我能做到“在其位，谋其政，负其责”，开动脑筋，发挥示范引领作用。但是存在一些不足：一是工作中有时候会存在畏难情绪，主动担当意愿不充分;二是工作标准不高，面对繁重的工作任务时有时会疲于应付，忽视工作的创造性，满足于不出错、过得去。
(五)在纠正“四风”不止步方面。
我对自己高标准、严要求，严格落实中央八项规定，坚决抵制“四风”行为，确保不被其侵蚀。但是也存在一些问题：一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，对待群众不能始终保持热情服务的态度，存在有时急躁，态度不够和谐的问题;二是深入基层调研不够，有时发现问题不准。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面。
工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是随着年龄的增长，安于现状的苗头时而出现。对党风廉政“一岗双责”缺乏充分认知。
深入剖析自身存在的上述问题，究其原因主要集中在以下几方面：一是理论学习的主观能动性发挥的不好;二是服务意识不足，宗旨意识有所淡化;三是业务素质、工作方法还有待进一步提高创新。
通过对照检查，自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
(一)加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身的综合素质。
在今后的工作学习中，加强业务知识学习的同时，不断积极主动加强对政治理论的学习，牢固树立_员的理想信念和宗旨意识。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。
(二)积极主动开展工作，高标准、严要求地完成好各项工作。
作为一名油田卫士，我将进一步加强责任意识和攻坚意识，在工作中发挥模范带头作用。要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的突出问题，深入剖析问题产生根源。要努力加强与班子、与基层的深入沟通。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。
(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，做到在奢靡之风、享乐和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。不断加强道德修养，弘扬道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。
(四)要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕我公司的“爱国、创业、求实、奉献”的核心理念，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
(一)配偶、子女及其配偶经商办企业情况。
自2018年以来本人配偶不存在经商办企业情况。
(二)本人重大事项情况。
1.婚姻状况;本人已婚，婚姻状况没有变化;。
2.持有普通护照的情况，本人因私出国的情况;。
本人持有因私出国、出境普通护照2018年以来无出国、出境记录，护照在本人手中;。
4.子女与外国人、无国籍人通婚的情况;无;。
5.子女与港澳及台湾居民通婚的情况;无;。
配偶及子女均未移居国外;配偶及子女均未在国外生活过;。
7.配偶、子女及其配偶从业情况;。
8.配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况;。
配偶、子女未被司法机关追究刑事责任;。
9.本人，配偶、共同生活的子女持有房产情况;。
10.配备公务用车、办公用房情况;。
11.健康情况;本人身体健康。
集团领导个人剖析材料范文
理解_三严三实_的重大意义和深刻内涵，积极开展集中学习10余次，举办专题党课4次，开展专题研讨会3次。在此根底上，公司班子及成员按照集团公司党委的要求，通过分组深入基层召开座谈会和发放意见征求表的方式，广泛征求了干部职工对公司领导班子及班子成员或建议，共计召开群众座谈会11场，发放意见征求表30余份，走访交流基层干群200余人次。经汇总梳理，征求到对公司领导班子和建议共6个方面18条；对领导干部个人和建议共13条次。同时，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，深入查找了班子存在的问题，并认真剖析原因，明确改良了方向和整改措施。现将xx公司领导班子对照检查情况汇报如下：
为切实解决_四风_突出问题，加强党员干部党性修养，标准党员干部的言行举止，推进作风建设树立了新的标杆。公司领导班子在日常生活和工作中，能够做到以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，坚持立党为公、执政为民的宗旨，认真履行党员义务，为民用权、依法依规用权，严格按规那么、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从业各项规定，在大是大非面前，能够坚持真理，实事求是，踏实干事，老实做人。
公司党委高度重视思想政治工作建设，始终把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行动上与及上级党委保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提，始终保持与高度一致，认真贯彻落实党的路线方针政策。坚持民主集中制，完善公司班子和各项工作制度，严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。恪守党章党纪和国法，自觉按照党的组织原那么、党内政治生活准那么和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。但是在创业方面存在一些问题和缺乏：如公司改革开展思路还不明确，创业精神还不够强。
喜庆事宜的相关规定。按照集团公司党委要求及时成立了xx公司监察科，与纪委合署办公，重点对执行_三重一大_集体决策制度、遵守廉洁从业假设干规定、落实中央八项规定，以及个人重大事项报告制度等进行监督检查。同时，以_三严三实_专题教育为契机，严以用权、严以律己，以零容忍的态度惩治腐败，紧盯重点领域和关键环节，严查领导干部违纪违法行为，做到打疼一个警醒一片，切实增强了监督的权威性和有效性。虽然公司在党风廉政建设工作中做了大量工作，但还存在一些缺乏：如在健全科级管理人员监督和预防源头腐败长效机制方面，还需进一步加强和完善。
（三）理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面问题。
随着社会的进步，我们的党员干部时常要面对多种思想观念的交锋，面对形形色色的诱惑，公司领导班子还是能坚守住自己，不让自己脱轨。始终坚持中心组集体学习不放松，认真学习对党的十八大系列文件和系列讲话精神；能够坚持以民为本、执政为民的.理念和牢记全心全意为人民效劳宗旨；能够树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用，说话做事顾全大局，任何决策的实施均能从集体利益和群众利益考虑；在日常生活和工作中，严格要求自己的一言一行，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵抗歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人。但在理论学习及深入群众等方面做得还不够：
1、政治理论学习针对性和系统性还不够强，内容上还存在比拟单一的现象。
2、深入基层群众做的还不够。
3、坚持党性原那么上还有待进一步提高。对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，班子同志间互动交流虽不少，但相互批评的不多，存在_老好人_思想。
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集团领导个人剖析材料范文
按照局党组关于召开民主生活会的安排，我认真学习了十九大精神及_新时代中国特色社会主义理论，认真对照全省作风建设工作会议要求，结合本人思想和工作实际对本人的党性进行了分析，对自身所存在的问题进行自查，同时对产生有关问题的原因进行了剖析，提出今后努力的方向，将有关情况汇报如下：
一、查摆的主要问题。
一是学习方面有所懈怠。学习上不够自觉主动，对于深入系统的学习做得很不够，对于政治理论学习，没有认真对待和深入的思考，只是浮在表面。平时学习的内容和效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔，不能及时消化，学以致用。学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔。
二是业务知识不够，理论基础不够夯实。不注重更新知识，日常工作必须掌据相关的法律法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手;缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了;对业务知识掌握的广度和深度还不够。同时还缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造力不强。
三是对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。服务意识不够强。有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;工作方法有时不恰当，不讲究策路，对于工作方法把握政策重要性认识不够;对工作的要求标准不够高，满足于现状、缺乏创断意识，新遇到的何题，不够主动地去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;面对新问题有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性和灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
二、产生问题的根源。
一是学用脱节。对党的十九大精神和_系列讲话精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，在思想上没有达到真学真懂真信真用的境界。
二是党性修养不够。努力改造主观世界的主动性、自觉性不够，没有真正在思想深处把对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念作为毕生追求，使自己的党性修养随着年龄增长减弱了，放松了对自己的严格要求。
三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。
四是进取精神不强。面对发展新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，对自己分管的工作没有制定更高的目标和要求。
三、采取应对的措施。
一是把好思想闸门，加强理想信念。坚持在学习上深钻细研，研读党的十九大文集及辅导读物，坚持主观世界的改造，从思想上解决“为了谁”的问题，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。
三是转变工作作风，严格要求自我。一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，多与其他成员诚恳善意地沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。
集团领导个人剖析材料范文
1、进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。牢固树立担当意识和责任意识，努力克服“干累了、歇口气”的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
2、进一步加强理论学习，努力提高党性修养。通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，不断增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。
3、进一步改进作风，增强宗旨意识。对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。
4、进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;坚持严字当头，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
5、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
谢谢大家!
公安领导班子个人整改剖析材料
一、以科学发展观为指导，严格要求自己，全面完成各项工作任务。
我们把加强思想政治学习与“热爱伟大祖国”、“机关文化建设”、“创先争优”三项主题教育相结合始终严格要求自己并带头学习及时准确地把握党和国家以及上级部门的各项方针政策和工作部署。把精神文明建设和廉政教育工作放在重要的位置把思想道德建设与业务工作同重视、同布置亲自抓落实从组织上保证了各项工作的顺利完成。
在支队党委的统一领导下，我本着“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的原则，以“保发展、保民生、保稳定”为抓手，坚持在一线指挥协调，与民警一起并肩作战，做好打击敌人、维护稳定的工作。同时配合党委其他成员执行党和国家领导视察新疆行程的警卫、随卫任务和领导人驻地的安检及巡逻、备勤等任务，确保了各项保卫任务的圆满完成。工作中努力发挥党委一班人的集体作用，经受住了血与火的考验。能够坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；坚持党委议大事制度，凡重大问题、重大决策、人事安排、重要项目和大额资金使用等方面，都能做到提交党委集体研究决定，有效地减少了决策的失误。坚持公开、公平、公正原则，严格按程序、按制度选拔出公信度高、愿干事、想干事的年轻干部，引导青年民警爱岗敬业。
一年来，做到了严格执行国家法律、法规和规章制度，自觉遵守单位的各项规定和要求；形成了良好的工作秩序，营造了团结向上的工作氛围。作为领导干部，在平时工作中，本人要求自己：绝不违规，绝不违纪，绝不违法。按照《人民警察法》《人民警察内务条例》及公安部的《五条禁令》及相关的法律法规的'要求严格自律，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、存在的问题。
通过意见反馈、上门走访、相互座谈，根据干部民警意见和自我剖析，我认为主要存在三个方面问题：
（一）理论学习抓的不够紧，政治理论及政策水平有待进一步提高，在加强学习，提高自身能力上需持之以恒。
过去一段时间自己的主要精力偏重于日常工作，虽然一定程度上也很注重学习，但只按照组织要求和工作需要被动地学习，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把学习放在首位，把理论武装抓在手上，而且由于大量时间都投入了日常工作，无法保证学习时间，从而导致学习的不够系统不够规范也较少做读书笔记和写心得体会。学习内容肤浅，只求度过不求精读，平时仅满足于读书、看报，看新闻，但没有做到进一步的深入探讨，对所学内容理解不透彻、不深入，学用结合不到位。学习内容单一，没有有意思地去专研一些新知识、新理论。
（二）领导和管理水平有待提高。对照去年本人在队伍管理工作中存在的问题，进行了认真整改，今年工作比较忙，但我没有放松对队伍的管理和要求，确保队伍不出问题。虽然工作中取得了一定的成效，但自认为领导水平亟待提高，领导水平建立在扎实的理论功底和实际工作中的经验积累上，我在理论水平上的底子不扎实，直接反映到领导水平上，有时候看问题、分析问题不能完全从全局性、广泛性、普遍性上考虑，看问题有一定片面性和局限性，达不到科学统筹的要求。
（三）工作作风还不够深入，不够细致。平时我更多的时间是呆在分管的二大队备勤，对其他大队的情况过问比较少，一般是到训练场、考核场上去，了解掌握各大队训练情况，在实际工作中指导还不够，尤其是系统性的指导、引导工作不够深入。平时深入基层还不够，密切联系群众有欠缺，与大队、科室领导交流较多，面对面与基层民警坐下来谈心、交流、了解情况还是比较少。对民警的思想动态、政治教育、队伍管理等工作了解的不够充分，过问的也比较少，发现问题了，才急急忙忙补救。
针对存在问题，我认真思考，实事求是地查找原因，并决心对照改正。
（一）加强学习，提高政策理论水平和拒腐防变能力。全面认真系统地学习党的方针政策，坚持以理论指导实践工作，切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。深入学习贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告及《廉政准则》、《反腐倡廉教育读本》、《反腐倡廉10个热点问题》等反腐倡廉教材，神话思想认识，明确努力方向，加强道德修养，坚定理想信念，提升法律观念和廉洁从政意思，自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以更高的标准、更好的精神状态，投入到来年的工作中。
（二）做好政治思想工作，强化队伍管理力度。目前，支队少数民族特警占很大比例，很多民警汉语表达能力较差，已经影响到执勤、训练等各项工作，这个问题必须高度重视，花大力气加以解决。作为一名民族干部，本人将充分发挥桥梁作用，协助党委班子继续抓好双语学习工作，推动民汉民警的互学互助，同时，有针对性的开展政治思想工作，强化忠诚教育，保证队伍的纯洁性、坚定性和执行命令的坚决性。
（三）切实转变工作作风，提高执行力水平。增强“特别能战斗、特别能吃苦”的勇气和魄力。对自己坚持高标准、严要求；对干部坚持以人为本，善于发现干部职工的优点和能力，并把这种能力引导到工作上来，提高执行力水平。树立大局观念，增强服务意识，深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题。第一，联系群众的作风。在今后的工作中，将进一步完善领导参加双重组织生活制度，坚持调查研究密切联系群众制度、事关群众切身利益的重大事项民意测验制度、领导干部与下属谈心制度等等。通过各项制度的建立和疏通，拓展广泛联系群众的各种渠道。第二，勤政务实的作风。要履行好反恐处突、维护社会治安，保证首府经济社会向好发展。要勤政务实，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋安民之策，多办利民之事，当好人民的勤务员，想实招，干实事，讲实效，脚踏实地、励精图治。第三，开拓创新的作风。坚持解放思想、实事求是的思想路线，在实践中不断发现新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路。要勇于创新，真抓实干，紧扣发展这个第一要务，不断强化责任意识和服务意识。第四，民主团结的作风。班子是否团结，是特警工作成败的关键，团结出凝聚力、战斗力。我们将在坚持组织原则的基础上，严于律己，抓好班子团结，充分发挥班子集体智慧，增强班子整体合力。第五，廉洁奉公的作风。“公生明，廉生威”，我们将把反腐倡廉工作提高到一个突出位置来抓，持续不断地开展党纪政纪教育、事前教育、重点教育、警示教育，着力打造思想防线。健全源头防腐机制，加大教育防范力度、专项清理制度、纪检监管力度、执法监察力度，把措施落到实处，使廉洁奉公蔚然成风。
（三）创新举措，充分发挥特警工作职能。继续加强对二道桥地区的摸底排查，做好敌社情信息的收集研判，加大队伍管理力度，有针对性的培养一批能深入少数民族聚集地区收集情报的民警，提高发现率和打击率。
党委班子整体工作比较顺利，尤其是在公安特警夏季大练兵、反恐处突演练、建党90周年、首届亚欧博览会等重大工作中，班子成员能精诚团结，分工明确，带领支队民警完了上级领导安排的各项工作任务，充分发挥了特警反恐防暴处突主力军作用。不足之处是对新录用民警的教育培训力度不够，新老民警之间的衔接还存在一定问题，另外，从部队上招录的特警和社招的特警之间沟通不够，部分大队存在分派现象，在一定程度上影响了队伍战斗力。
公安领导班子个人整改剖析材料
近年来，团县委领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会和富民强县的总体目标，团结协作，开拓创新，推进共青团工作，组织团员青年为岳池构建和谐社会发挥了积极作用。
为进一步提高共青团工作水平，更好地服务大局、服务青年、服务社会，我委领导班子在此次党员先进性教育活动中，利用各种形式广泛征求意见，共搜集意见10条，梳理归类后，集中反映为学习不经常、组织团干部业务培训不够、队伍建设步伐不快：工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏经常性；开展青年活动不多等突出问题。针对这些问题，我委领导班子深入分析了原因，并明确了今后工作努力的方向和改进的措施。
一、存在的主要问题和不足。
1、坚持学习不经常，队伍建设步伐不快。
领导班子对委内干部职工学习的内容、时间、形式、要求等虽有较详尽的安排，但系统性不强，对干部职工全员全过程参学缺乏强有力的保障措施和强制手段，对学习效果缺乏科学的评判标准。加之平时工作较多，集中学习制度坚持得不好，部分年轻同志的集中学习抓得不紧，进步不快，成长较慢，在各自岗位独立开展工作还有一定困难。同时，对基层团的干部队伍业务培训和思想工作做得不够，培训时间偏少，培训手段单一，队伍整体业务水平不精。
2、工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏经常性。
我委领导班子在这次保持先进性教育活动中重点开展了“三个代表暖人心、服务群众见真情”、“富民解困”和“保持党员先进性、五送服务到农家”主题实践活动，解决了一些基层党员干部和群众的一些实际问题。在这些工作外，班子成员深入农村基层的时间就不多，特别是深入到一些偏远乡镇的时间很少，深入到社区、企业、学校时间不够。对单位和个人的具体问题主要根据听汇报来进行处理，对一些群众反映强烈的问题解决不够及时。
3、思想不够解放，工作创新不够，开展青年活动不够。
近年来，团县委领导班子围绕县委、县政府的中心工作，
团县委带领全县各级团组织以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，以邓小平故里新青年行动为统揽，紧紧围绕党政中心工作，充分发挥青年生力军和突击队的作用，与时俱进，开拓创新，为实现岳池“跨三步，翻三番，全面建设小康社会”的宏伟目标作出了积极贡献。但还存在缺乏针对青年特点开展青年活动不够不丰富、工作创新力度不够等问题。
二、产生问题的'原因。
1、对干部队伍建设重视不够，对学习的重要性认识不足。
领导班子忙于应付具体事务，对抓干部职工的学习认识心有余而力不足。平时对干部职工进行帮教时，偏重于引导干部职工特别是引导年轻同志讲勤奋工作、谈贡献付出，认为他们为了提高工作效率和质量，能够自我加压驱动，放松了对他们的思想政治教育、理论政策教育和业务技能培训，对他们的教育内容没有突出针对性、教育形式没有做到灵活性、教育手段没有做到多样性。
2、未能完全将理论学习与基层实际紧密结合起来。
领导班子事务繁多，工作点多面广，忙于接待应酬和参加会议的时候多，而深入基层只能局限于一系列的主题实践活动和必需的调研工作，难以做到经常化。了解情况和处理问题更多地靠看材料和听汇报，不能把日常学习和工作与深入基层解决问题进行紧密结合。
3、领导班子成员的思想还不够解放、创新意识不够。
领导班子成员的思想还不够解放，按部就班干工作较多，对青年在新时期心理变化、精神需求等了解不充分，致使一些方面工作创新不足，离青年的要求还有一定的差距。
三、努力的方向和解决问题的措施。
1、加强学习，建设学习型机关，定期或不定期开展团的知识培训，提高团干部的整体素质。
2、多开展各种活动，增强团的组织力、凝聚力，促进团的工作交流。
3、多深入基层开展调研，了解新时期团的工作的难点和特点，有针对性地加以指导。
4、坚持服务大局、服务青年、服务社会的工作思路，打造学少、青工、青农各条战线共青团工作亮点。
公安领导班子个人整改剖析材料
同志们：
最近，中央召开会议，对在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动作出部署。根据中央安排，总局与各盛自治区、直辖市、计划单列市和副省级城市国税局一起，参加第一批教育实践活动。今天我们召开视频会议，对总局和省一级国税局开展教育实践活动进行动员部署，总局机关全体党员干部、在京直属单位主要负责同志和省一级国税局机关、总局税务干部学院全体党员干部分别在主会场和分会场参加会议。中央党的群众路线教育实践活动领导小组对总局非常关心，派驻了督导组。今天，中央督导组第29组专程莅临会议指导，等一会儿，督导组组长张耕同志、副组长齐让同志将作重要讲话，我们要深刻领会、抓好落实。总局党组一定严格遵循中央要求，在中央教育实践活动领导小组的领导和督导组的指导下，高度重视，坚持标准，精心组织，扎实推进教育实践活动。也诚恳希望中央督导组多指导、多帮助，使我们的教育实践活动取得实实在在的成效。
下面，我代表总局党组讲四点意见。
一、充分认识开展群众路线教育实践活动的重大意义。
深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大决策部署。总书记从党和国家发展全局的战略高度，深刻指出开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。这“三个必然要求”高度概括了开展教育实践活动的重大现实意义和深远历史意义。落实到税务系统、税收工作中，开展教育实践活动对于我们更好地服务广大纳税人、服务基层税务人、服务经济社会发展大局，有“三个迫切需要”。
(二)是服务基层、固本强基的迫切需要。按照中央要求，这次教育实践活动以县处级以上领导机关、领导干部为重点。总局、省一级国税局处级以上领导干部，在服务好纳税人、服务好机关一般干部和离退休干部的同时，要服务好基层税务人。近百万税务大军70%身处基层，长年奋斗在税收工作一线，虽然任务繁重、工作辛苦，但依然兢兢业业、任劳任怨，养成了吃苦耐劳的品格和作风，表现出很高的政治觉悟。税收事业发展取得的辉煌成就，是党中央、国务院正确领导的结果，也是广大基层税务人默默无闻、脚踏实地辛勤奉献的结果。可以说，基层税务人是党的税收事业的微观基石，是做好税收工作的骨干力量，是党和人民的宝贵财富。领导干部关心、重视、服务基层税务人，既是对他们工作的肯定和褒奖，更是在为税收事业固本强基，为千秋大业增添生机活力。只有解决好上级税务机关存在的突出问题，才能为基层树立良好榜样，形成正确导向。总局和省一级国税局领导干部要通过开展群众路线教育实践活动，进一步增强服务基层税务人的意识，更加真诚地关爱，更加真心地重视，更加真情地服务，在干部选拔、教育培训、经费保障、制度建设等方面进一步确立夯实基层、强化基础的导向，使资源配置和工作力量向基层税务人倾斜，为他们干事创业搭建平台，工作生活排忧解难，成长进步创造条件，有力夯实税收事业基层基础，凝聚起党群、干群、上下共推税收事业科学发展的强大力量。
(三)是服务大局、实现中国梦的迫切需要。党的十八大提出“两个一百年”的奋斗目标，总书记发出实现中华民族伟大复兴中国梦的号召，这是全国人民的共同追求，是党和国家发展的大局。税务部门肩负着筹集财政收入和调控经济、调节分配的重要职责，任务艰巨，使命光荣。实现宏伟奋斗目标，实现中国梦，税务部门责无旁贷，我们的一切工作都必须服从服务于大局。当前我国正处在经济转型、产业升级、结构调整的关键时期，如何使税收工作更加有力有效地服务大局，是税务部门面临的迫切任务。历史和现实告诉我们，奋斗目标终究是人民的目标，中国梦终究是人民的梦，经济社会发展大局终究是人民的大局。脱离了人民，偏离了大局，我们将一事无成。总局和省一级国税局领导干部要通过开展群众路线教育实践活动，更加牢固地坚持党的群众路线，更加紧密地依靠人民，更加努力地造福人民，进一步激发创造力凝聚力战斗力，进一步提升服务经济发展、社会进步、民生改善的`能力和水平，从而获得更好服务大局的力量之源，更多为中国梦大厦聚财汇金、添砖加瓦。
二、牢牢把握开展群众路线教育实践活动的目标要求。
我们一定要深刻领会，以高度的政治自觉、思想自觉与行动自觉，严格做到“四个牢牢把握”。
(一)牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总体要求。中央指出，教育实践活动的总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖。这12个字简洁明快、内涵丰富，充分体现了党中央直面问题的勇气、真抓实改的态度。落实到税务系统，“照镜子”就是要对照党纪国法、中央八项规定，以税收法律法规和税务部门制度规范为标准，以系统内外优秀党员干部为标杆，看到自己的缺点和不足，向规范要求看齐，向先优典型学习;“正衣冠”就是要按照为民务实清廉的要求，整顿税容税貌，严明税风税纪，经常看看自己头上的税徽正不正、肩上的税章端不端、执法的行为当不当;“洗洗澡”就是要以整风精神，对我们在执法收税、纳税服务、内部管理、队伍建设等方面存在的作风之弊、行为之垢，进行大排查、大检修、大扫除;“治治脖就是要坚持惩前毖后、治病救人的方针，找准当前税收工作之中、党员干部身上存在的“病灶”和“病根”，有的放矢、对症下药，以惩戒之剂安神醒脑，用信仰之方补气养元，提振昂扬向上、奋发有为的精气神。
(二)牢牢把握解决“四风”问题的目标任务。中央指出，教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。这瞄准了保持党同人民群众血肉联系这个作风建设的靶心，切中了损害党群干群关系的根源。落实到税务系统，就是要按照中央要求，深入排查“四风”在党员领导干部身上的具体表现，对准焦距、找准穴位、抓住要害。最近，我们结合行风评议查短板、针对纳税人满意度调查找问题、通过调研座谈听意见，初步梳理了税务系统“四风”问题。比如：有的抓工作热衷于开开会、发发文，不注重抓落实、出实效;有的对纳税人诉求和基层请示熟视无睹，纳税人办税负担和基层工作负担较重;有的工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不愿负责、不敢担当;有的超标准装修办公用房、配备公务用车，等等。这些虽不是主流，但税收工作直接面对广大纳税人、与人民群众利益密切相关的特殊性，使“四风”问题在税务部门、税务干部身上易于被“放大”，严重影响到税务形象，干扰税收事业发展，我们必须下决心解决。反对形式主义要着重解决工作不实的问题，工作上“不忽悠”，政绩上“不作秀”，发扬“钉钉子”的精神，把各项工作做扎实;反对官僚主义要着重解决服务纳税人和基层不主动、不作为的问题，全心当好纳税人的改革员、宣传员、执法员、服务员，全心当好基层的指导员、服务员;反对享乐主义要着重克服及时行乐思想和特权现象，以自身的“辛苦指数”提升纳税人、基层和人民群众的“满意指数”，从中获得充实、体味幸福;反对奢靡之风要狠刹挥霍浪费和骄奢淫逸的不良风气，经得住各种诱-惑，常思税收分厘来之不易，常记勤俭持家过日子。
(三)牢牢把握批评和自我批评的有力武器。中央指出，教育实践活动要贯彻整风精神，拿起批评和自我批评这个有力武器。这鲜明地体现了中央开展积极健康的思想斗争，确保活动不走过场的决心。批评和自我批评是党的三大作风之一，是我们党坚持真理、修正错误、增进团结的有力武器，有利于党员干部客观认识自己的缺点和不足，有利于查摆问题、整改提高。落实到税务系统，就是要立足税务党员干部作为执法者、服务者、为政者的角色定位，针对税务机关权力运行风险的基本特点，认真开好民-主生活会，严格做到开门搞活动，真真切切地面向广大纳税人，面向基层税务人，面向上级、同级、下级，深入开展批评和自我批评，动真的、来实的，不遮掩、不绕弯、不回避，查找问题、剖析问题、指出问题、曝露问题，反对做“老好人”，严禁搞“骑墙式”，务必红红脸、出出汗、闹闹心、惊惊魂，扶正祛邪，排毒养颜，激发税务系统每一位党员干部的身心正能量。
(四)牢牢把握领导带头的硬性规定。中央指出，教育实践活动要坚持领导带头，各级领导干部既是活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，要认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。这凸显了领导干部对于搞好教育实践活动的重要性，必须领导重视并身体力行去推动，活动才能落到实处、收到实效。中央政治局已专门召开会议，率先对照检查八项规定落实情况，研究加强作风建设的措施和制度，为全党带了好头，树立了好榜样。落实到税务系统，垂直管理的体制特色，决定了领导政令、领导作风、领导行为的影响都是“一竿子到底”，坚持领导带头，抓住了税务系统推进教育实践活动的“牛鼻子”。常言道，先禁己身而后人，打铁还要自身硬。税务系统各级领导干部要带头执行中央关于开展教育实践活动的各项要求，带头遵守中央关于改进作风的各项规定，时时处处用中央的要求和规定对照自己、剖析自己、修正自己，要求下级做到的上级首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，多说“跟我上”，少说“给我上”，真正做到先思、先学、先查、先改，在全系统形成上行下效、争创表率的好风气。我在这里表个态，一定以普通党员身份自觉把自己摆进去，力争带个好头，做好表率，请大家对我进行监督。
三、紧紧抓好开展群众路线教育实践活动的重要环节。
中央提出，每批教育实践活动大体安排半年时间，具体到每个单位，集中教育时间一般不少于三个月，在方法步骤上着力抓好三个重要环节：一是学习教育、听取意见，二是查摆问题、开展批评，三是整改落实、建章立制。集中教育活动结束后，要继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果，实际上也是一个重要环节。对第二批开展教育实践活动的单位进行部署指导，又是一个重要环节。这样一共五个环节。我们要按照中央要求，紧密结合税务系统实际，坚持“搭平台找准抓手、建机制人人争先、强制度力求长效”，切实做到“五个紧紧抓好”。
(一)紧紧抓好学习教育、听取意见环节。这是基矗这个环节搞好了才能掌握思想武器，找准改进提高的参照坐标。重点抓好三件事：一要抓好计划和启动。这次会议标志着总局机关教育实践活动正式启动，机关各司局要迅速成立领导机构，制定实施方案和活动计划，经分管局领导审阅后报总局领导小组审批，并做好党员干部思想发动工作。省一级国税局教育实践活动于7月15日左右启动，之前这段时间，总局将抓紧制定下发活动方案和指导意见，并派出督导组;各省一级国税局要抓紧成立领导机构和工作机构，制定具体实施方案，筹备动员部署大会，待与总局督导组沟通后立即启动。在活动的各个环节，总局将随时就有关问题进行明确。总的来讲，省一级国税局随总局一起搞，与总局基本同步开展，同时，要尽可能地与地方开展的活动相统筹，能结合的要结合、相辅相成，并多向省委请示汇报，要增强自身工作的积极性、主动性、创造性，自觉接受总局督导组督导。二要抓好学习和教育。搞好学习教育，促使党员干部树立宗旨意识、增强群众观点是第一位的，也是衡量教育实践活动成效的一个重要方面。要突出学习教育重点，组织党员干部认真学习、深入研读党的十八大精神、中国特色社会主义理论体系、党的光辉历史和优良传统、《论群众路线――重要论述摘编》等三本学习材料。要创新学习教育方式，既要动员党员干部自学，又要组织集中培训;既可邀请专家学者作辅导报告，又可组织开展专题讨论;领导干部特别是一把手既要带头学，又要为党员干部讲党课。要注重学习效果，既联系思想实际，努力改造主观世界，始终坚持为国聚财、为民收税，又联系税收改革发展实际，努力做好“三服务”工作。总局今天下发关于转变职能改进作风更好为广大纳税人服务、更好为基层服务的两个十条措施，总局机关各司局和各省局要抓好落实，自觉接受纳税人、基层和社会各界的监督。三要好抓调研和谈心。调研是倾听群众呼声、密切联系群众的重要举措。总局正在由局领导带队深入各地开展集中调研活动，了解情况，听取意见，督促落实。省一级国税局也要迅速行动起来，采取走访座谈、交心谈心、问卷调查等多种形式，沉下去摸情况，静下心听意见，广泛收集纳税人、基层、党委政府和各部门的意见建议，还要注重听取离退休干部和青年干部的意见，为扎实开展教育实践活动打下坚实基矗领导干部听意见心要诚、态度要实，干部群众要打消顾虑，敞开心扉，实事求是，畅所欲言。
(二)紧紧抓好查摆问题、开展批评环节。这是关键。问题找准了、批评搞好了就有了方向、明了目标。重点是召开高质量的专题民-主生活会，做到问题查摆不全、不准、不清不放过，批评不诚、不真、不实不放过。为此，一要查摆突出问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，查摆“四风”方面存在的问题，重点是自查自找，也要深入调研，广泛听取意见。二要开展自我剖析。对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照纳税人和干部职工期盼，对照先进典型，认真剖析问题形成的主客观原因特别是主观原因，进行诚恳的批评和自我批评，提出改进的措施。三要严格对照检查。在总结坚持群众路线、查摆问题、自我剖析、研究整改措施的基础上，自己动笔，用心写好对照检查材料，在一定范围内通报，接受督导组的评价和群众的评议，使对照检查材料成为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的标本。同时，要严格组织每一位党员参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在的问题提出改进措施。
(三)紧紧抓好整改落实、建章立制环节。这是根本。教育实践活动的最终目的是有所改进、真正提高，把成果巩固下来、坚持下去。重点抓好三件事：一要制定整改方案。制定好整改方案是解决问题的基矗要抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，并明确责任部门和责任人，在一定范围内公示，让群众知道改什么、怎么改、改得怎么样。二要解决突出问题。敢不敢于、善不善于解决问题，是对党性和能力的考验。要抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。要从现在做起、从我做起、从领导带头做起，说到做到、马上就改，小有小改、大有大改。凡是能够及早解决的就尽快解决，凡是能够自身解决的就不要上交，即使是一时难以解决的也要抓紧创造条件积极解决，不等待观望、不敷衍塞责，不留尾巴、不踢皮球。要注意听取群众评价，适时组织群众对领导班子和党员领导干部解决问题、改进作风的情况进行民-主评议，多数群众不满意的，要及时进行补课、返工，确保教育实践活动取得让群众看得见、让群众真满意的效果。三要加强制度建设。制度最可靠、最有效，也最根本。要紧抓开展教育实践活动契机，紧密结合税务系统、税收工作实际，对贯彻党的群众路线已有的制度进行梳理，该坚持的坚持，该修订的修订，该废止的废止，该制定的制定，边实践、边总结，形成促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。要严格执行制度，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，使制度真正成为税务系统党员干部联系和服务群众的硬约束，使贯彻党的群众路线真正成为税务系统党员干部的自觉行动、刚性需求，为教育实践活动留下发挥长效作用的制度之“痕”、制度之“颖。
(四)紧紧抓好巩固提高、扩大成果环节。这是升华。集中教育阶段结束并不意味着教育实践活动的结束，要按照中央要求，继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果。这个环节重点抓好一件事，就是开展教育实践活动“回头看”。要回头看看制定的整改措施落实了没有，没落实的要抓紧落实，落实不到位的要一抓到底;看看中央提出的“四个进一步”的目标实现没有，没实现的要抓紧补课;看看突出问题解决了没有，没解决的要抓紧解决，确保不走过场，取得实效，等等。总之，要通过“回头看”，使教育实践活动的成果得到再巩固、再提高，使各项工作得到大发展、大飞跃。
(五)紧紧抓好总结指导、谋划准备环节。这是拓展。市(地)以下国税机关将在第二批开展教育实践活动。在这个环节，总局机关和省一级国税局要坚持干今天想明天、干自己想基层。一方面，要总结活动开展的有效做法，为市(地)以下国税机关开展活动积累经验，提供借鉴。另一方面，要提前谋划，加强指导，确保第二批教育实践活动顺利推进。在第一批开展活动期间，市(地)以下国税机关不要等待观望，要认真贯彻落实中央八项规定，该改的马上改，该做的马上做，同时，结合实际抓紧调查研究，广泛听取意见，为开展教育实践活动做好准备。
以上五个环节是相互联系、相互促进的有机整体。这次教育实践活动不分阶段、不搞转段，是一个创新。我们要把五个环节的要求贯通起来、衔接起来，贯穿于教育实践活动全过程，确保教育实践活动做到有序有力有效。
四、切实强化开展群众路线教育实践活动的保障措施。
这次教育实践活动时间紧、任务重、要求高。我们要把它摆上重要议事日程，加强领导，周密组织，细化安排，落实责任，努力做到“六个到位”。
(一)思想认识到位。开展群众路线教育实践活动是全党政治生活中的一件大事，我们要把开展活动作为作风建设的一场大考，作为提升站位、做好“三个服务”的有利契机，切实抓紧抓好。总局机关和省一级国税局党员干部要把思想认识统一到中央决策部署上来，增强自觉性、坚定性，以强烈的责任感、使命感参与教育实践活动，严肃答题、积极应考，努力交出一份群众满意的答卷，以实际成效取信于民。
(二)责任落实到位。总局党组和省一级国税局党组是抓好本单位教育实践活动的责任主体，党组主要负责同志是第一责任人，务必认真负起责任，不折不扣落实中央部署要求。要深入一线，靠前指挥，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。领导小组和办公厅(室)、纳税服务、人事、机关党委、纪检监察等部门也要明确分工、落实责任，形成良好工作格局。纪检监察部门从一开始就要介入，认真抓好正风肃纪各项措施的制定和落实。
(三)督促指导到位。中央向我局派出以张耕同志为组长、齐让同志为副组长的督导组，这是加强督促检查和工作指导、确保总局教育实践活动取得实效的重要措施。我们一定要增强政治意识、大局意识和责任意识，积极支持、主动配合督导组的工作，自觉接受督导组的指导。总局督导组要对省一级国税局的教育实践活动进行全程巡回指导和督促检查，副省级城市国税局由所在省国税局负责督导。总局督导组要紧紧依靠所督导单位的党组，切实履行好职责，把主要精力放在重点对象、重点要求、重点环节的督导上，督促被督导单位既把“规定动作”做到位，又把“自选动作”做精彩，做到尽职不越位、督导不包办。总局和省一级国税局领导班子成员还要确定联系点，经常深入其中，加强督促指导，帮助解决实际问题。同时，要针对总局和省局之间、地区之间面临的不同情况和问题，加强分类指导，增强活动的针对性和实效性。
(四)工作创新到位。这次教育实践活动，中央确定了一些“规定动作”，不能少，不能变通，必须做到位。同时，各系统、各地区情况不尽相同，要从实际出发，防止上下一般粗、左右一个样，简单套用一个标准、一个模式。我们要结合实际，突出税务特色，探索务实管用的载体，创造性地做好“自选动作”，使教育实践活动既符合原则要求，又做到丰富多彩。
(五)统筹兼顾到位。要把开展活动同做好各项税收工作紧密结合起来，统筹推进，把教育实践活动成效体现到转变职能，更好为广大纳税人和基层税务人服务上来;体现到依靠打击违法、堵塞漏洞、科技管理增收，圆满完成今年税收收入任务上来;体现到“营改增”扩大试点和其他税制改革顺利推进，不断释放制度红利上来;体现到推进税收征管改革，不断提高税收征管质量和效率上来;体现到税务干部综合素质不断增强，税务形象不断改善上来，实现两不误、两促进、两提高。
(六)宣传引导到位。要精心开展宣传工作，充分发挥税务报刊、网站、简报等作用，多形式、全方面、多角度、持续性地进行宣传报道，为活动顺利开展营造良好舆-论氛围。要注重总结、宣传好经验好做法，发现、挖掘一批叫得响、立得注群众公认的先进典型，加大报道力度，用身边事教育身边人，充分发挥先进典型的示范带动作用。要丰富报道内容，改进宣传方式，充分发挥传统媒体优势，重视发挥新兴媒体作用，实现传播效应的最大化，集聚有利于活动开展的正能量。
同志们：精神爽奋则百业俱兴，肢体勤奋则百事可成。我们坚信，通过开展群众路线教育实践活动，弘扬正气，祛除“四风”，将使我们神清气爽、身康体泰。让我们在以同志为总书记的党中央坚强领导下，牢记为国聚财、为民收税的神圣使命，以更加昂扬向上的精神状态、更加严谨务实的工作作风，团结拼搏，真抓实干，共筑我国税收事业改革发展的壮丽梦想，共为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!
谢谢大家!
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根据我办关于开展干部作风纪律整顿活动的安排，通过学习和细心体会。认真分析了自己在宗旨意识、责任意识、工作作风和纪律观念等四个方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次作风纪律整顿有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后,我从思想作风、学风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。
(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的`思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习_理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
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党员意识是_员思想觉悟和党性修养的集中体现，是_员的立身之本。当前正在全党开展的“两学一做”学习教育，将“解决一些党员党的意识淡化的问题”作为着力点之一，既有现实的针对性，也是做合格党员的内在要求。
强化党员意识意义深远。
党员应当具有党员意识，这是最简单的道理，也是最基本的要求。然而，现实中仍有一些党员看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事。这些现象的存在，既妨碍了党员先锋模范作用的发挥，也在一定程度上损害了党的形象，削弱了党的威信。
强化党员意识有利于建构党的形象。党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党的整体形象由党员个体形象集合而成，而支配党员个体思想、观念、行为的内核主要是党员意识。党员意识是党员个体形象建构的基础，也是党的整体形象建构的基石。党员具有党员意识，党员个体的思想、观念、行为体现党的性质和宗旨，党员的个体形象才能赢得社会认同，进而建构良好的政党形象;党员具有党员意识，对党有认同感、归属感，全党才有凝聚力和战斗力。
强化党员意识有利于发挥先锋模范作用。党员之所以有别于群众，就在于党员能在本职岗位、关键时刻发挥先锋模范作用。党员意识制约党员行为和实践，只有以党员意识为基础，使党员意识在实践中得到充分释放和高度彰显，才有党员行动上、实践上先锋模范作用的发挥，才能在学习、工作、日常生活等各方面成为群众的表率。
强化党员意识有利于改变社会风气。党员生活在社会之中，社会的不良风气会影响党员，党员的不良思想和行为也会感染社会。当今社会风气中存在的一些不良现象，部分是由于党员意识淡化导致党风不正带来的。强化党员意识，矫正部分党员的思想观念、行为方式，既有利于改善党风，也有利于匡正社会风气。
党员意识的时代要求。
基于《中国_章程》《中国_廉洁自律准则》《中国_纪律处分条例》等党内法规的规定，结合__全面从严治党的论述，当前党员意识应强调如下五个方面：
一是理想信念意识。党的最高理想和最终目标是实现共产主义，共产主义不是虚无缥缈的海市蜃楼，而是_人的精神旗帜，什么时候都不能丢。共产主义作为一种制度具有必然性，作为一种运动具有现实性，应结合社会主义来理解共产主义。做合格的_员，必须坚定共产主义理想，坚定中国特色社会主义信念，心有远大理想，从现实起步。
二是政治意识。党的政治属性要求其成员必须讲政治，在错综复杂的形势下，党员能保持清醒的政治头脑、政治定力，具有坚定的政治立场、敏锐的政治洞察力、清晰的政治分辨力，对于政治上的大是大非，能基于科学的政治思想、政治观点作出理性评价和判断，以确保政治方向正确，避免出现根本性错误。“四个意识”中的大局意识、核心意识、看齐意识，就其性质而言都属于政治意识的范畴，是政治意识的具体表达。
三是宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，这一宗旨需要党员的具体实践来体现。党员心系群众，为群众干实事、解难事，真正把群众利益放在首位，党的宗旨才能得到充分显现，党才能赢得群众的信任和支持。
四是担当意识。党要完成历史、时代赋予的任务，需要每个党员有所作为、有所担当。党员要立足本职岗位，在学习、工作、生活中发挥模范作用、骨干作用;党员要增强使命感、责任感，创造性地贯彻执行党的路线方针政策，使党的路线方针政策转化为实践指南;党员要为党分忧、为党担责，在党的事业需要党员站出来、挺得住的时候，能勇敢地站出来、挺起来。
五是底线意识。党员也是人，要遵守道德底线、纪律底线、法律底线等做人的基本底线。党员要遵守社会公德、家庭美德、职业道德，自觉践行社会主义核心价值观，守住道德底线;党员要严守政治规矩和党的纪律，不逾矩、不违纪，守住纪律底线;党员要遵守国家的法律，具有法治思维和依法办事能力，守住法律底线。
强化党员意识的具体路径。
作为党员，强化党员意识只有起点，没有终点，将伴随党员的一生。就当前来说，强化党员意识应注意如下几个方面：
通过学习强化党员意识。党员意识来源于对党的性质宗旨、党的奋斗目标和阶段性任务、党员权利义务的准确把握，只有通过学习，回溯党的历史，重温党内法规的规定，掌握不同时代、不同阶段赋予党员的使命，才能明晰党员意识的内涵，发挥党员意识对于党员思想行为的引领作用。
通过实践强化党员意识。实践出真知，基于实践体验的党员意识记忆深刻、影响持久，走向实践、化为实践党员意识才能得到充分表达。党员意识的内涵随实践而发展，党员意识的价值因实践而绽放。
通过榜样示范强化党员意识。榜样的力量是巨大的，当今时代的党员教育仍然需要榜样。通过塑造、树立榜样党员，作为全体党员学习、追赶的标杆，发挥榜样党员的示范、带动作用，有利于强化全体党员的党员意识。
通过制度建设强化党员意识。党员意识的强化主要依靠党员自身的修养，但需要相应的制度安排和制度保障。如对缺少担当意识，不作为、懒作为的党员干部及时调整岗位，对于强化担当意识具有警示作用;对于在党不言党、不爱党、不护党、不为党的党员及时进行清理，完善党员退出机制，有利于强化党员的政治意识、宗旨意识和底线意识。
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第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极主动参加“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评”等环节，结合自己思想和工作实际，按照为民务实清廉要求，对照党章、中央八项规定和廉政准则，聚焦“四风”问题，在认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”过程中，越来越清醒地认识到，自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式，对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题，进行了认真剖析和深刻反思，教育和触动很大。现对照检查如下：
面上多，联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多，重视少数或个别群众利益少，未能真正做到问计于民、问需于民，从群众中吸取智慧和力量。
（三）拼搏劲头不够足，存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想，存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪，勇争一流的信念淡薄了，锐意拼搏的劲头削减了。
（四）艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。在接待一些上级部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系。
（五）工作方法简单、有待改进。说话太直，有时脾气也不太好，工作方法有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。
学习难度越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习，认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。
(二)理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
(三)宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。
(四)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象，有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。
通过认真对照检查和分析评议，我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进：
释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时，动员他们自食其力提高生活水平。
（三）埋头苦干实干，造福一方百姓实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
领导班子民主生活会个人剖析材料gr
xxxxx（职务）xxx（名字）。
根据中央、省委部署和市委要求，按照《中共xxx印发〈关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案〉的通知》要求，我聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想根本任务，认真学习了《论述选编》、《学习纲要》、党章党规，跟进学习了总书记最新重要讲话指示批示，学习了党的十九届四中全会精神，联系形势任务，结合自身实际，深刻进行了自我反思和剖析，现对照检查如下。
一、主题教育收获。
围绕主题主线，谈个人在主题教育中的学习收获（一般不超过500字）。
二、存在问题。
帽段：概括说明问题的来源……。
1.对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距。
2.对照党章党规，找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。
3.对照人民群众新期待，找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距。
4.对照先进典型、身边榜样，找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距。
（“四个对照”中要把在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、专项整治中认领的问题和省市巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题、意见等纳入其中。）。
5.在学习贯彻十九届四中全会存在的问题。（要查找在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题。）。
6.上民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题。（有则陈述，无则不提。）。
7.个人事项报告。按照党员领导干部报告个人事项的有关规定如实报告。（要对《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中专项整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题的通知》报告有关情况，并在专题民主生活会上，党员领导干部要说明自查自纠情况并公开承诺，自觉接受监督。存在问题的要深刻剖析原因并作出检查。）。
领导班子民主生活会个人剖析材料gr
根据张组„2011‟7号文件精神，结合这次民主生活会主要议题及前期学习、相互交流和征求意见情况，现就今年以来我委各项工作开展情况、存在的问题和不足、整改的思路和措施作一一剖析和汇报，欢迎指导组的领导和同志们给予批评指正。
一、工作开展情况。
(一)努力当好促进经济与社会发展的参谋助手。一是认真制定发展思路。在认真调研、广泛论证的基础上，制订了全年经济社会发展思路和主要预期目标，积极当参谋、出思路，得到市委、市政府的肯定。二是加强经济运行分析。每月对重点工程和中央新增投资项目建设情况进行调度，深入分析发展利好及挑战因素，查找经济运行和项目建设过程中存在的问题与症结，提出可行性建议，充分发挥综合经济部门的作用。三是积极开展调研。目前已完成《关于我市循环经济发展的调查与思考》、《坚持“四个发展”加速推进我市新型工业化》、《张家界市1—5月投资形势分析》、《关于我市高新技术产业发展的思考》、《关于做好我市项目稽察工作的调查与思考》、《张家界市旅游产业发展研究》等多篇调研文章，在此基础上，认真编好我委的《发展和改革工作研究》，切实当好市委、市政府参谋助手。
(二)努力做好推进全社会投资工作。完成固定资产投资总量91.3亿元。二是积极向上争取资金支持。全市共争取中央投资11220万元。三是加强项目审批监管。累计核准项目21个，其中公开招标13个，邀请招标8个。四是做好重大项目前期工作。通过与省发改委进行项目衔接，我市已有46个项目挤进省“十二五”规划，其中我市单列项目31项，与其他地市共建或并列项目15项。
工作，着力改善农村生产生活条件。三是大力推动现代服务业发展。积极参与《中共张家界市委、张家界市人民政府关于发展现代服务业的若干意见》的修订完善工作，为我市现代服务业发展提供政策支持。今年，通过争取，我市有杨家界景区客运索道等29个项目纳入省湘西地区开发第三轮省规划产业项目，项目总投资65.7亿元，项目累计实现销售收入72.88亿元、税收2.63亿元、利润5.89亿元，安置就业人员7748人。其中，今年实现销售收入6.51亿元、税收4256万元、利润8974万元，新安置就业人员3302人。
(四)努力推进改革和招商引资工作。一是推进经济体制改革。二是开展招商引资。上半年，全市内联引资实施项目35个，合同资金118.5亿元，实际到位资金14.6亿元，完成计划的54.5%，同比增长6.5%。三是加强银企合作。认真做好项目申贷工作，积极争取国家政策银行和商业银行贷款支持，听取各方意见，畅通合作渠道，大力推进银企协作。
能建设，深化“为民、务实、清廉、高效”理念，使机关始终呈现“管理规范、开拓奋进、和谐发展”的新局面。三是大力加强队伍建设。通过公开选调将2名同志调入我单位工作，充实干部队伍。根据已完成的单位机构改革情况，按照竞争择优的原则，对单位干部进行适当调整，提高战斗力。组织我市20余人次（2批）参加国家发改委西部司举办的学习班，培养锻炼人才队伍。四是认真做好人大代表政协委员建议提案回复工作，确保回复满意率达100%。五是切实加强建整扶贫工作。
二、存在的问题及根源。
对照各项党纪党规，根据各方意见和建议，委班子在某些方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距，需要进一步加强改进。
一是深入基层调研不够深入，力度和分量未完全到位。到基层调研缺乏深入细致，听汇报的多，为市委、市政府提供高端的建设性意见不够，经济参谋作用有待加强。
二是工作朝气、锐气不足。委班子成员大多接近五十岁，工作中以稳为主，缺乏激情和创新。
三是团结协作意识不到位。主要表现在：班子成员满足于干好份内工作的多，对其他工作关心的少，关注自己分管科室的多，对其他科室关注的少，分管工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。
能减排工作的开展上进展不够理想，深入分析、研究问题的视野不够宽，解决问题的方式方法不够灵活，境界不够高，创新意识不够强。
五是党风廉政建设工作还需加强。按照党风廉政建设“一岗双责”要求，虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，抓督查力度不够，还需进一步加强。
对照以上存在的问题，经综合分析，原因主要体现在以下四个方面：
一是放松了学习，学业务比较主动，放松了对政治理论和法律法规知识的学习，或者学习中流于形式、学而不思、学而不用，导致了宗旨意识、执政为民意识的减弱。
二是意识不够主动。由于工作任务繁重，人员较少，工作压力较大。有的同志疲于应付日常事务，主动深入基层、深入基层进行调查研究的次数较少，“上为政府分忧、下为群众解愁”的意识不够强。
三是大局观念不够强。有的班子成员讲政治、顾全大局意识不够强，班子成员之间、科室之间相互沟通交流的不够，团结协作意识有待加强。
四、整改思路和措施。
针对查摆出来的问题，结合发改委实际，将从以下四个方面着手，进一步理清思路，强化措施，推动发改委工作再上新台阶。
1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工。
作的能力。一是坚持学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论同研究解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部员工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观。
2、转变工作作风，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，发扬密切联系群众优良作风，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实。
3、甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终要坚持高标准、严要求；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚。
间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。
在今后的工作中，我局将继续坚持统筹兼顾、标本兼治的原则，解放思想、创新观念、完善机制、巩固成果，努力将委领导班子打造成一个坚强有力、团结奋进的班子，本领过硬、作风清廉的班子，思想创新、决策民主的班子，带领全委干部职工为推进我市经济的跨越崛起作出新的更大的贡献！
2011年10月30日。
社区领导个人剖析材料范文
党支部书记对照检查材料一根据xx相关文件要求,党支部用心开展党的群众路线x育实践活动,坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针,结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,把主要任务聚焦到作风建设上,重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题,对存在问题的原因进行更深层次的剖析,并制定整改措施,安排整改时光,力求到达整改效果,让领导班子到达自我x育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结汇报如下:。
一、存在的问题。
形式主义方面。
1、理论学习上不够深入、系统。虽然xx制定并一向在。
贯彻落实党支部集中理论学习制度,但存在时紧时松的现象,班子成员常忙于业务,自行学习时光不充分、学习资料不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会材料,到达透过集中学习服务xxx职工的目的。
2、规章制度制定执行力度不够,有时为了工作方便时有变通做法和简化程序,没有严格按照规则制定办事。
官僚主义方面。
1、领导班子成员忙于各自分管业务,存在“各自为政”现象,主动与其他职能部门协商不够,xxxxxx。
2、对本单位的xxxx、xxxx、xxxx等有必须难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。
3、深入xx和xx其他部门了解实际状况不够,对于xx分布状况了解不够全面,xxxx使用状况掌握不够全面。
享乐主义方面。
艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊,在xxxxxxx的关键时期,部分班子成员大局化意识、整体化意识不强,逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。
奢靡之风方面。
在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求,偶有超标现象。
二、产生问题的原因分析。
1、理想信念动摇,对持续改造世界观有所放松。随着xx不断发展壮大,工作条件改善了,收入增加了,斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职,再加之日常工作中经常与xx打交道,或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不一样程度的冲击,使得理想信念有所动摇。
2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊,宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松,在实际工作中,班子成员总是把工作业务放在先,没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一,遇到员工诉求问题时主观决定较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却,为求安稳,干事缩手缩脚,不敢冒风险,触碰根源的少、真正指导帮扶的少,总觉得多一事不如少一事,干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不强,说到底这是宗旨观念淡泊的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。
3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上,班子中有的成员,有时把自我混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够,存在“各人自扫门前雪”
的现象,对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则,处理刻板,过于制衡,导致工作推动不力。
4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为xx付出的已经足够了,工作的进取心、干事的热情减退,存在讲报酬、讲排场多,比奉献、比业绩少的现象。
三、整改方向和措施。
正学风转作风树新风,力避形式主义。
1、要进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职潜力。要按照建立学习型党组织的标准,领导班子要发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓:一是领导班子成员要坚持政治理论、_关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习,不断提高思想政治素质,持续政治敏锐性,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观,要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍,每人须提交不少于一篇的学习心得,并在支部会议、中心组会议上分享、交流。
请班子研究后,抓落实。
心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。
1、领导班子成员要多深入基层调研,每季度不少于两次深入基层,深入x工队伍,了解x工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方收集意见,并向班子报告调研了解状况,有针对性的开展工作。
2、深化部门效能建设,切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题,试行全员绩效管理,一岗一责,明确个人目标职责。
群策群力,攻坚克难,力除享乐主义。
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神,始终是我党前进的强大动力。应对国情、党情的深刻变化,应对各种社会思潮的各种冲击,尤其是在xx面临布局调整的特殊时期,领导班子成员仍要牢记“两个务必”,增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终持续奋发有为的状态,群策群力,完成好本部的工作任务。
坚持以身作则,厉行勤俭节约,持续清正廉洁,力扫奢靡之风。
为名义的变相公费旅游,不参与不必要的联谊及走访活动,坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和职责制,明确自律标准和要求,同一切违犯准则现象作斗争,管好自我,管好下属,认真搞好廉政建设工作。
党支部书记对照检查材料二第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人积极主动参加“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评”等环节,结合自己思想和工作实际,按照为民务实清廉要求,对照党章、中央八项规定和廉政准则,聚焦“四风”问题,在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”过程中,越来越清醒地认识到,自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式,对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题,进行了认真剖析和深刻反思,教育和触动很大。现对照检查如下:。
一、存在问题。
理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务,沉下心来研究解决实际问题少。
自我感觉良好,深入群众、请教群众不够,工作浮在面上多,联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多,重视少数或个别群众利益少,未能真正做到问计于民、问需于民,从群众中吸取智慧和力量。
拼搏劲头不够足,存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想,存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪,勇争一流的信念淡薄了,锐意拼搏的劲头削减了。
艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。
工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。
二、产生问题的原因分析。
通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,结合自己工作、思想实际进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有:。
学习态度不端正。随着年龄的增长,对书本知识的学习。
难度越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。
理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。
宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。
党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象,有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。
政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功,甘当阶梯、愿谋“潜绩”,不计个人名利、不重眼前得失。
三、对照检查今后改进措施与努力方向。
要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。
密切联系群众,牢固树立服务意识。
动员他们自食其力提高生活水平。
埋头苦干实干,造福一方百姓。
实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
党支部书记对照检查材料三党的群众路线教育实践活动开展以来,本人坚持以党章为镜,严格对照党的纪律、群众期盼、先进典型和改进作风要求,紧密联系思想、作风和工作实际,深入查找个人自身在理想信念、宗旨意识、工作作风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节,认真查摆“四风”突出问题,深刻剖析问题产生的根源。现对照检查如下:。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明。
遵守党的政治纪律和组织纪律情况。
搔痒”的“小疙瘩”事情,却很少为工作提建设性方案。在工作中有时左顾右盼,畏手畏脚,缺少创新精神。四是标准要求不高,进取心不够强。有的工作只求过得去不求过得硬。尽可能不无事找事,避免领导批评,群众指责。
贯彻落实中央八项规定情况。
中央出台的八项规定,自己打心眼里叫好,深切感受到这是中央领导集体对人民群众作出的庄严承诺,体现了党要管党、从严治党的坚定决心。在省、市、区委贯彻意见和规定下发后,在工作中,自己始终绷紧着八项规定这根弦,时时事事处处注意改进作风,在改进调查研究、密切联系群众、厉行勤俭节约等方面,都能认真执行有关规定要求。但严格对照检查,还存在一些不足:中央“八项规定”出台后,我能积极学习和模范遵守,主要存在的问题是:一是思想认识还没有完全到位。缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲;二是严格贯彻规定的决心不大。对中央狠刹不正之风的认识不够深,对新形势、新要求了解深度不够,学习不精,研究不够,思考不足。
个人有关情况的说明。
按照区委活动办、督导组要求说明的问题,现就自中央。
“八项规定”实施以来的相关问题作如下说明:。
2、人情消费方面。没有私客公请,也没有接受人情宴请,无违反规定操办酒席,其他人情消费依照规定执行,没参加违反规定办酒的吃请。
3、出入私人会所和持会员卡情况。本人没有出入私人会所和持有会员卡,同时向社会承诺今后不去私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,请组织和社会监督。
4、社交情况。本人做到干净为人、干净交友,朋友圈均是同学同事,没有与任何不法商人走近和发生经济往来。
5、收受礼金情况。本人及家属没有以任何方式收受别人现金、购物卡、红包等。
6、个人住房情况。
二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应。
1、理论学习不够。自己对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析、解决问题。平时的理论学习主要依靠单位组织的集体学习,自己主动学习党的理论知识少,抄写的学习笔记也仅仅是记录在了笔记本上,真正转化为自己的少。往往是工作中遇到了相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深入根深蒂固。
2、工作检查“走马观花”。表现为下基层不多,指导工作习惯于在面上看看,村里转转,没有深入田间地头,没有到老百姓家中帮助解决实际问题。如在党建工作中,没有定时定期开展检查指导。检查考核工作时注重看资料,没有深入基层党员群众了解工作存在的困难和问题。
3、工作推进“落实不力”。表现为习惯于以会议落实党建工作,会后很少对安排的工作进行过问和督促,检查时忙于应付,手忙脚乱。党组会议安排的工作没有按照时限要求抓好落实,影响整体工作效果。
官僚主义方面的问题:。
干部在工作中出现失误,不能及时批评指正,碍于面子,降低标准。
2、调查研究不深入,不注重解决实际问题。对阶段性工作推进不够,督办落实力度不到位。具体表现:以会议落实工作,以文件落实会议精神,贯彻落实只是在大会上说一说,开会了就是贯彻了,特别是对一些具体工作,落实力度不够,致使阶段性工作推进不力。如:省、市、区开展的专题教育活动,热衷于外在形式,注重“面子工程”,对党员干部提出的意见建议重视不够,有了意见建议不去调查了解,不去提出解决办法。
3、落实工作吃不透精神,重形式轻实效。只注重做表面,对工作应付多,切下身子深入实际少。像治理律师行业乱收费,系统党员干部对待群众粗鲁等问题,只是发发文件,开开会,到底怎样才能杜绝这类事情的发生,办法不多,措施不硬,而且对于危害群众利益的人和事处置不力,查处不严,稀泥抹光墙,不敢不愿按政策办事。
享乐主义问题。
的一些经验不主动汲取、总结、提高,缺乏那种只争朝夕、雷厉风行,干就干成,干就干好的工作激情和敬业精神。加之,随着年龄的增长,有精神懈怠思想。如在社区矫正工作中,只注重抓阳平、慕仪等几个典型,认为只要有了典型,可以应付上级检查就可以了,对于全区,特别是西山镇的工作过问的少,甚至不管不问。
2、有“机关病”和“懒政”现象。平时同镇村干部接触、指导工作多,但真正走访、同困难党员交流少,时间久了,感觉就有了“官气”,与老百姓的距离就远了,对群众的感情就没那么深了,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少,没有很好的关心群众,与群众的贴近程度有待进一步加深。特别是到边远地区更少。作为支部书记,呆在机关工作的时间多,到基层调研了解工作少,到西山镇司法所指导检查工作更少,像今年还没有到赤沙司法所去过一次。
所以在工作中,没有到基层去,平时只是在机关电脑上搜一些,再加上自己平时了解的,堆砌起来就算完成了任务,这样的调研也就失去了指导基层工作的意义。
4、工作任务重时,有“松口气”“歇把劲”的想法。主要表现在遇到工作任务繁重的时候,时不时会产生慢慢干歇一歇或赶紧干完好好歇一歇的想法,缺乏精益求精的标准追求和比拼争先的进取意识,首先想到的不是如何更好地干工作,而是给自己放松。
奢靡之风方面。
1、艰苦朴素意识淡薄,奢靡铺张。总觉得现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了。如:对单位水电、办公用品等耗材的使用管理不够严格,丧失了精打细算过日子的优良传统;在个人生活中,不够艰苦朴素,有时过份讲究吃穿用。
2、接待工作把关不严,浪费现象没有杜绝。在接待工作中,偶尔有陪吃陪喝行为.有时,在朋友聚会和基层干部交流中,认为自己花的是自己的钱,点菜过多,存在浪费现象。
三、产生问题的原因分析。
由,所查摆的问题就只是纸上谈兵。为确保教育实践活动不走过程,从思想根源上深挖,主要有以下几方面原因。
1、理想信念不够坚定。由于整天忙于事务,工学矛盾处理的不好,学习抓的不够紧,特别是对中国特色社会主义理论体系、_系列讲话精神系统学习不够,深入思考、指导推动工作不够,理论联系实际的学风、改造世界观、人生观、价值观不够,集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密,对“四风”的严重性、危害性认识不足,工作的自觉性和坚定性不够。
2、“公仆”意识有所淡薄。对走向基层一线,走进干部中间,走到群众中去,真心与干部、群众交朋友做的不扎实、不深入;对真心拜群众为师,虚心向群中学习,带着调研课题,问计于民,全面掌握基层情况、社情民意方面不够扎实、不够深入,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好。
3、党性修养不够强。缺乏应有的创新精神、求真务实、埋头苦干、主动担当的意识有所减弱,有时在工作面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前有退缩现象,在歪风邪气面前,不敢直接亮剑,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取,有携带思想。
握,对廉洁自律、廉洁从政准则,自重自省自警自励,守好底线方面还需要进一步加强。在组织纪律方面,工作上有时拈轻怕重,安于现状,不愿操心出力;在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,严格按制度、按原则、按程序办事还不够。在财经纪律方面,艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化,弘扬党的优良传统精神有所放松。
5、政绩观、权力观、世界观有所偏离。在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知,在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握,为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功。
对基层情况了解不够深入,造成落实不到位,有时还存在应付上级检查的思想。“创业要实”方面,工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,存在着应付以求过关的想法,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
四、今后的努力方向和改进措施。
本人对存在的“四风”突出问题,坚持从现在做起,从现在改起,改作风、除毛病、正品行、树新风,以过硬的作风和坚强的党性,保持党的先进性和纯洁性,永葆_人的政治本色。
1、强化学习,增强学习的自觉性和主动性。一是提高学习质量,认真学习_一系列讲话精神,切实用_重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作,不断积累知识,丰富学习内容,拓宽知识面,把学习作为一种终身追求,提高理论素养;二是强化学习的主动性、自觉性,要将集中学习与学习培训、个人自学结合起来,有问题记下来,有经验做法记下来,主动和大家交流分享。勤于思考,边学习边思考,边总结,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训,着眼于理论和实践的灵活应用,提高领导能力。三是注重学习形式,既要向书本学,更要向领导和同事学,通过学习充实丰富自己,增强履职能力。
把干部群众的安危冷暧挂在心上,做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众,始终把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求。要深入基层,为基层服务,多了解基层情况,了解群众对法治文化的所需所求,进农民家门,听农民家话,知农民家事,解农民家忧,交农民家友,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。
3、强化宗旨意识,发扬求真务实作风。一是养成勤于思考的习惯,强化创新意识和能力,找准工作突破口,大胆工作,在思路、内容、手段上求创新、求发展,在抓落实上下功夫,把好的作风真正用到实践中。二是不断提高锻炼和培养自身的筹划能力、协调能力和落实能力,努力解决新形势下出现的各种新情况、新问题、新矛盾,树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念,兢兢业业地做好本职工作。三是大力弘扬求真务实精神,坚持实事求是,真抓实干,敢于担当,勇于负责,做到不说则已、说了就干,少说多干、干就干成、干就干好,只争朝夕、雷厉风行,高标准、高效率地推进党建工作。
外化于行”,做到“理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪”,解决好人生观、世界观、价值观这个总开关,加强道德修养,不断提高党性修养,将世界观的改造和自身的党性修养作为伴随一生的过程,不断提高综合素质。
5、加强廉洁自律,抵御不良之风。_在十八届中央纪委二次全会上强调:“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线,就能守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值”。一是要继续发扬艰苦奋斗优良传统作风,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气,追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活。不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二是认真贯彻落实“八项规定”和相关的规定要求,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识,自觉抵制大手大脚、铺张浪费行为,真正做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情的理念。三是严格执行廉洁从政的各项规定,正确对待权力、金钱、名利,严于律己,干净办事,清白做人,在生活上严格要求自己,教育好子女,管好家人,自觉接受群众监督,做到自重、自省、自警、自励,力求做到防微杜渐,思想上筑起抵御不良之风的防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
以上是本人作为支部书记存在的问题剖析、原因分析和。
整改措施,可能在好多方面谈的还不够深刻、不够具体,恳请大家提出批评意见。今后要虚心对待他人的意见和建议,对于自身存在的问题,不仅要作出深入查摆和剖析,更要认真整改,力争在思想上有新的境界,工作上有新的起色,作风上有大的转变,确保教育实践活动取得实效。
社区领导个人剖析材料范文
1、思想政治方面。
一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。造成了思想认识上存在短板。
二是缺乏持之以恒的学习韧劲，政治素质、理论水平及能力还不能适应高标准发展的需要。在政治理论学习上没有做到常态化，而是停留在组织学习、完成学习笔记的过程上，对学习的内容没有深度认识，没有精准理解。
三是在带头学习党史、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”上没有起到引领作用。
2、组织纪律方面。日常管理中执行制度不严肃、不认真，存在严不起来，落不下去的问题，好人主义倾向时常存在。对影响工作进度的人和事，总是点到为止，抹不开情面严厉批评，工作落实上不严厉、不督办。
3、履职践诺方面。大局意识作用发挥的不够强，思想上存在着本位主义，认为自己年纪轻，工作中能够哈下腰来，带头认干，默默无闻守本分就可以了，没有注重宣传，没有及时向组织汇报工作情况和思想动态，缺乏同上级领导及相关部门的沟通协调。
4、遵规守纪方面。在政治纪律和正规矩方面，能够做到严守底线、不碰红线，在开展工作中严格要求自己，以史为鉴，加强政治规矩和政治纪律教育。5.工作作风方面。在工作作风上虽然具有很强的主动性，但也存在情绪化，消极怠工的一面，忽视了自我约束、自我监督。