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最热正常化的心得体会感悟及感悟(模板17篇)

时间:2023-11-01 21:07:22 作者:GZ才子 最热正常化的心得体会感悟及感悟(模板17篇)

写心得体会可以激发我们学习的热情和动力,让我们更加主动地参与到各种活动中去。3.参加这次活动,我收获了很多技能和经验,也发现了自己的不足之处,从而得到了一些提高的方向和方法。

正常化的心得体会感悟

我们常常谈论的德行,是应当被每一个人所追求、所遵循的道德规范。其中一个非常重要的方向是要保持自己的情感和行为在一定的正常范围内,不要有过多的消极情绪,也不要在社会活动中存在过多的不良行为。这个过程就是所谓的正常化。正常化在我们周围的生活中有着不可忽视的重要影响,今天我想和大家分享一下我在正常化过程中的体会感悟。

第二段:积极情绪管理。

要保持正常化,最重要的工作之一就是积极情绪管理。虽然这个事情听起来并不容易,但实际上在日常生活中只需少许努力就能做到。正如大多数人在体育锻炼中所做的那样,我们可以通过锻炼来管理自己的情绪,这会给我们带来更多的积极能量,提高我们的生活质量,以及在社交场合中得到更多的认同感和信赖感。避免过度的抑郁、愤怒和焦虑等消极情绪会让我们更加开心、更加乐观。

第三段:积极社交行为。

另一个不可忽视的要素是要有积极的社交行为。积极的情感和行为能够让我们享受到更高质量的人际交往。我们可以通过积极的社交与他人建立更深层次的联系,从而开始相互理解、帮助,从而促进自己的成长并且使自己得到更多认可。当我们做到这点的之后,我们会发现自己的生活变得富有意义,同时也会感受到来自他人的关爱和支持,总之,这样的人际交往会给我们带来积极、健康和快乐的感觉。

第四段:保持生活的秩序。

保持生活的秩序同样是非常重要的,这包括了日常生活中的诸多细节方面,比如及时完成工作任务、保持身体健康等。当我们坚持每天按时吃饭、锻炼身体,以及适时完成自己的工作任务时,我们会感觉到自己的生活更加运转顺畅,身体更加舒适、心情更加轻松,从而能够更加有效地工作和学习,处理好自己与周围人的关系。

第五段:结尾。

正常化是我们日常生活中必须遵循和追求的一种行为准则。它可以让我们的生活更加健康、快乐和有意义。希望今天的体会感悟能够对我们日后正常化行为的实施有所帮助。当我们坚持去积极情绪管理、有积极的社交行为、保持生活秩序这三个方面时,我们会发现我们的生活变得更加丰富多彩,充满了挑战性和成长性。

正常化的心得体会感悟

正常化是一种重要的思想方法,它是人们在生活、学习、工作中实现高效、精准、创新的关键。正常化的目的在于将复杂的问题简单化,将平凡的事情变得更加顺畅,让人们能够更好地应对挑战,创造更加美好的生活。在我的实践中,我也深深地体会到了正常化的重要性,以下是我的心得体会和感悟。

第一段:了解正常化。

正常化是一种思想方式,它主张通过将事物标准化、规范化、流程化、化繁为简等方式,实现生活、学习和工作的高效、精准、创新。正常化就像是一种机制,通过一种自动调节的方式,相应的问题就会得到解决。如果我们能够真正理解和适应正常化,我们就能够更好地应对环境的变化,创造更加优秀的成果。

正常化的优势显而易见。首先,正常化可以有效地提升生产效率,这些效率的提升包括成功率、响应时间、质量和成本的降低等因素。其次,正常化还可以增强企业的组织协调、数据分析、资源优化等方面的优势。如果我们能够把正常化合理应用于所有的环节中,那么我们就能够创造出更为成功的商业模式和更好的品牌口碑。

在我自己的实践中,我也深深地体会到正常化的重要性。例如,在日常生活中,我常把一些常见的事情列个清单,确保不遗漏。或者,我喜欢使用代办事项工具,这些工具可以帮助我有效地计划本周内需要完成的任务。在项目管理中,我也经常使用正常化的方式来简化一些复杂的流程,这些流程包括任务分解、时间安排、资源配置等。

正常化的实践难度虽然不大,但由于其涉及的领域很广,因此在具体实践中还是会面临一定的难度。其挑战主要表现在以下几个方面:首先,正常化需要将复杂问题转化为简单问题,在转化过程中会涉及到各种假设和推理,因此需要很好的逻辑思维能力和判断力。其次,实现正常化需要一定的技术支持,通常需要使用一些工具和应用程序,因此还需要具备较好的计算机技能。最后,正常化需要在长期实践中逐步积累经验,并不断地进行优化和调整,因此需要拥有很好的学习能力。

第五段:未来的思考。

正常化是一种很好的思想方法,通过它我们可以更好地应对复杂性和变化性,实现生产效率和组织协调的提升。未来,我们都需要更好地适应当前变化和复杂性的历史时刻,不断创造出新事物,提高自身的生产效率和价值,进一步创造一个更加美好的未来。

感悟心得体会

一个领域,两种人;三分痛苦,四分幸福;阳光灿烂,军队在中国;七天军训,多学习!七天的小军训虽然辛苦,却让人们受益匪浅。我们仍然记得导师教给我们的人生哲学。

哲学一:统一

人要想成功,坚持和努力是必不可少的。烈日炎炎,我们要站在阳光下完成教官布置的任务,——。虽然只有短短的30分钟,但对于我们这些从小养尊处优的人来说,却是一个巨大的挑战。你有没有在七天军训期间喊累了,生气了,哭了,想家了,想过放弃?但是如果真的放弃了,军训还有什么意义呢?值得吗?坚持就是胜利,只有坚持才能成功。

自信是人生不可或缺的。如果一个人失去了自信,人生的意义是什么?做任何事都想着:我不行,我做不到,那你真的做不到,只是因为你还没开始,你选择了结束。相反,为什么不试着选择绝望,大胆前进呢?大喊:“我能,我能!"相信自己的能力,即使碰壁失败,即使遇到挫折,只要相信自己有那个能力,相信自己能成功就好。

能完成!

短短的七天军训,却让我学会了许多,让我体验到了很多,我们学会了团结,学会了如何去对待自己所在的那个团体,学会了坚强,树立了自信,同时也重新认识了自己。

我们在军训中如此,在生活中如此,在学习上也应如此,感谢教官玉老师的谆谆教导,也感谢自己的坚持,在高中三年中,我会学军训一般,为自己的梦想,奋力起航!

心得体会感悟学

近年来,随着人们心理健康的日益受到重视,心得体会感悟学作为一门学科逐渐走进人们的视野。心得体会感悟学以其独特的视角,为人们提供了一种深入理解自己内心世界、提升情绪管理能力和塑造积极人生态度的方法。在研究心得体会感悟学的过程中,我深受启发并获得了许多宝贵的体会和感悟。

首先,我认为心得体会感悟学的核心在于内省。人类是一个复杂的生物,精神世界蕴含着丰富的情感和心理活动。然而,忙碌的现代生活常常让人们忽略了这个重要的层面。只有通过停下脚步,静下心来进行反思,我们才能够更好地了解自己的内心世界。内省可以使我们更清楚地认识到自己的需求和情感,并能够更有效地应对生活中的困境和挑战。心得体会感悟学的真谛,就是通过内省与自我对话,探索自己的内心世界。

其次,我深刻体会到心得体会感悟学对情绪管理的重要性。情绪是我们内心世界的一种反应,它能够影响我们的思考、行为和人际关系。没有良好的情绪管理能力,我们很容易受到外界环境的影响,从而陷入消极的情绪状态。通过心得体会感悟学的学习,我学会了如何认识和调整自己的情绪。当我面对挫折和困难时,我会采取积极的态度去处理,而不是沉溺于消极情绪中。我也学会了更好地理解他人的情绪,并提供支持和理解,从而改善我与他人之间的关系。

第三,我发现心得体会感悟学对塑造积极人生态度具有重要意义。人生中难免会遇到挫折和困难,如何应对这些挑战,决定了我们是否能够取得成功和幸福。通过学习心得体会感悟学,我学会了以积极的心态来面对困境。我懂得了遇到挫折后的积极思考和自我激励的重要性,我明白了每一次失败都是人生的一次成长机会。我学会了从失败中找到经验教训,并不断修正自己的行为,朝着目标前进。正是这种积极的人生态度,让我充满信心和动力去追求更高的目标。

第四,我发现心得体会感悟学能够提高自我认知能力。自我认知是人们了解自己、评价自己并预测自己行为的能力。通过心得体会感悟学的学习,我能够更好地认识自己的性格、价值观和潜能。我知道自己的长处和不足,明白自己的兴趣和激情所在。通过深入了解自己,我能够更好地规划自己的人生路径,提高自己的生活品质和幸福感。自我认知还使我能够更好地与他人沟通和合作,在人际关系中更加容易建立信任和理解,实现互利共赢。

最后,心得体会感悟学也给我带来了深深的满足感。通过对自己内心世界的认知和调整,我发现自己更加坚定和自信。我意识到,真正的幸福来自于内心的满足和自我实现。当我们能够找到内心的平静和满足,才能够拥有真正的幸福感。对于我来说,学习心得体会感悟学就像是探索自我宝藏的旅程,让我体味到了内心深处的宝贵财富,也为我带来了更多的人生意义和价值。

总之,心得体会感悟学的学习让我受益匪浅。通过内省、情绪管理、积极人生态度、自我认知和满足感的培养,我走进了一个更加丰富、充实和有意义的人生。我相信,只要我们愿意倾听自己的内心,积极应对生活中的挑战,任何困难都能被逐渐战胜。让我们一起努力,在心得体会感悟学的引领下,探索并实现更美好的人生。

正常化的心得体会感悟

正常化是现代社会的一种基本精神作风,它体现了对高效、规范、合规和健康的重视。在实践中,我们要不断加强正常化思维和行动,注重规矩文明,总结经验教训,不断提高正常化的质量和水平。在这个过程中,我也有了自己的一些心得体会和感悟。

第一段,正常化是一种思维方式和精神状态。正常化思维方式是指将日常行为纳入一种通用的规则和标准体系中,从而获得更高效的反应和更可靠的结果。而正常化精神状态则包括对规则和标准的尊重和认同,遵守规则和标准,维护规则和标准,并对违反规则和标准的行为表示反感和谴责。只有将正常化作为一种思维方式和精神状态来贯穿到生活和工作中,才能真正发挥其效能。

第二段,正常化是一种必要的管理逻辑。随着社会的不断发展和变化,人们对规则和标准的需求越来越高。正常化管理正是这种需求的体现,它可以保证组织和团队的稳定性和安全性,提高内部效能,提高人员的素质和技能。同时,正常化管理还可以推动科学技术的发展和创新,促进经济和社会的稳定可持续发展。

第三段,正常化是一种催化剂。正常化可以驱动企业和组织实现自我管理和自我提升,进而达到战略目标和经营目标。正常化可以改善团队间的协作,减少管理层的工作量,增加员工的晋升机会,提高企业的运营效能和竞争力。在实践过程中,我的团队也通过正常化的实施,提高了工作效率和工作质量,同时也加强了团队精神和凝聚力。

第四段,正常化是一种领导力。企业和组织的成功来自于良好的领导力和管理思维。领导者需要带领下属阐述目标、规范行为,达成共识,并正确引导下属,营造出符合企业文化和价值观念的管理氛围。领导者还需要检查和监督组织和个人的工作是否规范合规,防止偏差或错误的存在。如此,才能打造一个良好的企业管理风格。

第五段,正常化需要持续努力。正常化并不是一次性的工作,需要全员共同努力,并不断修正、完善、推进。正常化需要组织领导的重视和支持,也需要人员的意识和行动支持。正常化还需要注重培训和学习,加强对规则和标准的理解和认识,提高人员的认知能力和执行力。只有不断努力,才能打造一个良好的企业文化和文明社会。

总之,正常化是一种至关重要的精神和行动作风。正常化思维和行动已经成为社会和企业不可或缺的一部分。只有实践中不断加强正常化思维和行动,不断提高其质量和水平,才能真正打造一个高效、规范、合规和健康的企业和社会。

心得体会感悟

20xx年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!

(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。

另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。

把安全教育工作作为重点检查内容之一。

冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。

在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!

如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。

利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。

那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。

在我们参与生产的产品中,质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作,我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。

不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。

因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。

以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。

质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。

如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。

在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说 1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失。

关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国,而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。

不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。

以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。

二、对质量的认识和要求

1 质量就是符合要求,并非越高越好

产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。

如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。

例如,一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能,就不要定在0.1mm,因为标准越高,生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。

2 质量观念必须正确。

“态度决定一切,思想决定行动”

如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。

相反,就会反感,忽视质量工作 ,更谈不上把质量放在首位。

思想决定行动

绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。

1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。

3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。

因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。

3 第一次就要将事情做好。

对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的时间进行生产。

而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。

4 质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:

1.提高我们的工作效率;

2.降低我们的损耗;

3.增加公司信誉及客户满意度;

4.加快公司产品的流通;

5.提高我们的产能;

6.减少工作时间;

7.相同时间内提高我们的收入;

8.提高产品的合格率;

9.减少不必要的返工;

10.提高公司的竞争力。

我只归纳了以上几点,可能还有很多的好处。

三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?

没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力,相信在坐各位同事能力将会大打折扣。

如果大家都没有养成好质量习惯,生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升,反而会更加差,我们的订单将越来越少,迟早一天,我们都会去重新找工作。

如果大家对公司还有一感情,相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。

没有良好质量习惯,我们会陷入永无止境的返工的工作中去,不断地跟客户解释与道歉当中。

不断地降低公司的信誉其次,公司的所有品管人员,不但要做好自律的工作,还要不断提醒其他部门的同事,不要做一些影响产品质量的行为。

发现不良行为要立即纠正。

第三,公司的同事,要相互监督与提醒,发现不良的质量行为,即刻纠正。

第四,新入职的员工,在入职培训时,增加此项培训。

其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。

第五,不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理。

以下是我的一些个人方法:

1.品管人员指出各位同事的不良行为,是为了帮助你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦)。

各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天,我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。

2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通,如果发现意见不同的情况,不要争执,要向自己上司汇报并寻求解决的办法。

3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为,并告诉他们,这样做有什么样的危害。

如果不听劝告者,立即向其上司反映,并向品质主管汇报。

4.生产过程中出现资料与样办不符的情况,要立即停止生产,并向上级汇报,寻求解决的途径,品管人员义务进行跟踪,直到问题解决为止。

5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守,有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉情况。

感悟的心得体会

第一段:引言(200字)。

人生的旅程充满着各种各样的感悟,当我们经历过风雨、沧桑与岁月的轮回,才能体会到生命的真谛。在面对困境和挑战的过程中,我们常常得出一些宝贵的心得和体会,这些心得和体会让我们成长、引导我们前行。下面,我将分享一些我在成长中所获得的心得体会。

第二段:坚持与毅力(200字)。

在人生的道路上,坚持和毅力是无尽财富。我曾在学习中遇到过各种挫折,但我从未放弃。我坚信只要我持续努力并保持积极的态度,成功就会向我微笑。例如,在考试前,我通常会制定合理的学习计划,并且按照计划认真学习。即使有时候难题让我感到困惑,我也会保持冷静的心态,并一直尝试解决问题。最终,我克服了自己的困难,取得了很好的成绩。这种通过坚持和毅力去追求目标的经历,让我深刻体会到了努力和耐心的重要性,也让我更加坚定了自己前行的信念。

第三段:感恩与善良(200字)。

通过一段时间的成长,我意识到感恩和善良对待他人是获得内心平和和快乐的重要途径。在感受他人的帮助与关爱的同时,我也时刻保持着感恩之心。不论是老师的教诲、朋友的关心还是家人的支持,都值得我记在心底。因此,我努力以善良的态度和行为回报他人的好意。当我看到身边的人们因为我的帮助而感到高兴和满意,我的心也会感到踏实和欣慰。感恩和善良的力量,让我感受到了生命中的温暖和人性的美好。

第四段:人际关系与合作(200字)。

在成长的过程中,我发现人与人之间的交往和合作是相互促进的关键。通过与不同性格的同学相处和合作,我懂得了理解、宽容和尊重。我明白了倾听和沟通的重要性,因为只有通过有效的沟通,我们才能够相互理解和建立良好的人际关系。在团队合作中,我们彼此协作,共同完成任务。通过共同努力,我学会了团结和合作,也锻炼了自己的领导和组织能力。这样的经历让我明白,在集体中,一个人的力量有限,但我们齐心协力时,我们的力量是无穷的。

第五段:激情与梦想(200字)。

从生活中的点滴感悟中,我明白了一个人只有怀揣梦想并保持激情,才能走得更远。我相信每个人的内心都有一个追逐梦想的火种,我们应该不断地去追求自己的梦想,实现自己的人生理想。我梦想成为一名优秀的作家,我珍惜每一次写作的机会,努力进步,持续积累。同时,我也会在这个过程中不断发掘和培养自己的兴趣爱好,保持对生活的热情。因为只有当我们对自己的梦想充满激情时,才能拥有更大的动力去实现它。

结论:(100字)。

通过成长的点滴,我意识到生活中的每一个体验都是对我们成长的一种财富,而这种财富源于感悟的心得体会。坚持与毅力让我们披荆斩棘,感恩与善良使我们心怀平和,人际关系与合作促进我们共同进步,激情与梦想让我们追求更好的未来。让我们怀揣着这些心得体会,不断努力成长,带着热情和梦想追逐属于我们自己的辉煌。

心得体会

作为一个现代人,我们时常会经历许许多多的事情,有喜有悲,有成有败。而这些经历不仅仅是一个人的经历,也是一个人的心得体会,它们会在我们的生命中留下痕迹,变成我们成长和进步的动力。在这篇文章中,我将分享我在生活和工作中的一些心得体会和感悟,希望能够对大家有所启发和帮助。

第一段,我的第一次面试。

第一次的面试,我准备得非常充分,穿着整齐、头发整齐、皮鞋擦得非常干净,自认为自己的实力很强,所以心态很放松。但是,当我走进面试室时,我突然紧张起来。面试官看着我,让我感觉好像我什么也不懂。我紧张得汗流满面,喉咙干燥,连话都说不太清楚。当我越来越紧张时,我的表现就越来越糟糕,最终导致我未能得到这份工作。但是,这次失败让我认识到了一个问题:即使准备充分,也不能忽视心态的重要性。这次经历教育我要保持从容自如,并通过每次失败不停地完善自己。

第二段,自我管理。

工作之余,我开始在家学习一些软技能和管理知识。通过对自我管理的一些方法的学习,我的生活变得更加规律和高效。我每天早上5点起床,按照自己的计划进行学习和休息,每周末都会制定自己下周的计划并执行。这些方法让我更好的管理时间和自己的状态。我通过这样的方式得到了很多提升,我也更加明白,学习是一种行动。如果我们学习了一些知识,但不付诸实践,那么这些知识就没有什么意义。

第三段,文化与习惯。

在我的工作和生活中,经常会遇到和不同文化和习惯有关的问题。我曾经因为没有了解其他文化和习惯而与人产生矛盾。例如,在参加一个国际会议时,我做了一件让人很生气的事情:按照我们团队的风俗,我在会议中间提出了自己的疑惑问题,但是在会议的进行中,其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情,这让我很生气。但是,在这种情况下,我应该更多的理解其他人文化的差异,而不是与人生气。这件事情让我明白:沟通没有错,不同的文化和习惯需要我们去尊重。

第四段,团队合作。

作为一名合格的员工,团队合作是必须要具备的能力。一个优秀的团队需要大家相互帮助,需要大家相信和尊重对方。我的经历告诉我,团队合作最重要的是协作和沟通。素质好的团队成员都能够保持开放心态,勇于倾听他人的建议,充分发挥自己的专业技能,共同完成团队的任务。通过与团队合作,我在与人沟通,解决问题等方面有了很大提升。

第五段,坚持不懈。

在我的工作和生活中,我经常会面临各种困难和挑战。如何能够在面对这些挑战时,坚持不懈,取得成功?经过我的经历和学习,我明白了两个原则,第一,不轻言放弃。当我们遇到任何的挑战和困难时,需要多思考一下,寻求办法和方法进行解决。第二,需要细心和耐心。在攻克一些难题的过程中,我们需要不断学习、研究、尝试,始终坚持精益求精的态度。

总之,我们的生活和工作中有许多机会让我们学习、成长和进步。只有我们能够充分利用这些机会,从失败和挫折中吸取教训,才能够成为更好的自己。这个过程需要坚持不懈、反思和成长,只要我们能够坚持下去,积极面对困难与挑战,那么我们一定能够达到我们的目标。

感悟心得体会

金风送爽稻谷黄,教师培训心底亮。20xx年9月15日,我,一个临近退休的乡村教师,继20xx年初中语文“送教下乡”学科培训完成两年以后,于今年我又一次有幸参加了“国培计划”(20xx年)双峰县送教下乡通识研修培训活动。虽然上次国培使我心灵震撼,得到很多启迪,但是我认为这次研修培训是本人近三年以来参加的规模最宏大,组织最严密,计划最全面,主讲课题最接地气的一次研修培训活动。

本次活动在双峰县会务中心第一会议室隆重举行,参加成员有来自全县教学一线的老中青骨干教师450余人,再加上组织领导、主讲教师、工作人员总共达500人。参培人员之众,规模可谓空前。

严密的组织,科学的计划亦是本次活动特色之一。活动由县教师进修学校牵头,县教育局督办。从发放学员的《研修手册》里可以清楚看到“培训寄语”、“项目实施方案”、“送教下乡培训名额分配表”、“培训通知”、“培训管理团队”、“学员花名册”、“评课稿”、“参培小结”、“研课磨课工具单”、“成果展示单”、“个人总结”等实施步骤。此次县教师进修学校站在非常睿智的高度将全县基础教育的初中英语、化学、体育,小学科学、音乐,幼儿教育等短板学科教师组织起来学习培训,这样会使广大乡村教师的课堂教学能力、教育教学能力得到很大程度的提升。

其次,我感觉到本次通识培训的两位来自教学一线的主讲者,同时也是特优教师,他们的传授与讲解非常接地气。

株洲市二中物理老师黄国雄老师独具匠心,从零距离与学员互动直观演示铁环穿越封闭铁链的实验入手,在引起全体学员极大兴趣的前提之下,号召全体学员向书本学习、向生活学习、向学生学习、向同行学习。他还图文并茂、深入浅出的讲授了“菜坛子漏气检验”、“拔火罐健体”、“浮力定律的实践探究”、“曹冲称象的发散思考”、“竖鸡蛋游戏带来的思考”等物理现象,系统科学地总结出:物理来源于生活又反过来为生活服务。

新形势之下,教师如何维护学生的合法权益,如何惩戒学生的不良行为,如何处理校园欺凌侵权事件,如何使惩罚权不逾越法律底线这些问题成为了学校、教师尤其是班主任教育教学管理工作中的棘手问题。然而湖南第一师范大学、省内资深师资培训师李婷老师亲自走入地厅座列为学员们语重心长地做出了“学生权益保护暨教师依法执教的技巧”等热点的分享,并通过枚举一系列校园实例,对教育教学实践工作中的体罚、变相体罚、教育性惩戒进行了准确的界定。这样使学员们更加明确了如何加强未成年人保护与教师合法权益的保护。名师的讲座让学员们真是受益匪浅。

双峰县教育局、双峰县教师进修学校高度重视师训工作,“送教下乡”活动为补齐学科短板、为推进双峰教育迅猛发展提供了强大的动力,我坚信,双峰教育的脚步定会走得越来越稳,越来越坚实!

阅读是人类的一项基本技能,也是人类获取知识、见识、情感、思想的重要途径。无论对于学生还是对于广大读者来说,阅读重要性不言自明。在阅读中人们感受丰富,领悟深刻,从而不断积累自己的阅读感悟、心得体会。

二、同感。

阅读恰似一颗种子,灌溉于心田,经过时间之雨露滋润,终会变为富有生命力的果实。同样的一篇文章,对于不同的读者,一定会产生不一样的感受。但不管有多少个观点,都是对文学、对生活的一种阐释、一种呈现。读者通过文字所呈现的场景、人物、事物的形象,以及反映出来的种种情感,可以一次次地冲击人的思维,引发人们的共鸣。

三、感悟。

阅读给人们的不仅是愉悦、愉快,更深刻在于它所具备的启示和感悟。阅读不仅能扩大人们的视野,还能够教会我们如何理解、如何沉淀。阅读让我们在瞬间艺术中感受生活的真谛,更为重要的是,它会激发我们对未知世界的好奇和探究精神。当我们读一本好书的时候,我们会在和作者的心灵对话中得到许多人生真谛和智慧的启示。

不论是读大家名著,还是阅读课外读物,我们都可以获得很多的心得体会。阅读解构了复杂的社会现实,露出其真实的面目,再依托作者的笔触,我们又会看到世界的美好和真善美。阅读是一种拓宽思维,理解世界的方式。每一本好书都是一所社会、人文、科技、哲理学院,它的内容是人类前人智慧的结晶,是人类所得到的、经过思考、证实并且被广大群体所认可的知识宝库。

五、总结。

总之,阅读是打开人类知识之门的钥匙。它不仅能提高阅读水平,还能开阔人的眼界,促进人们的知识和智慧的提升。在阅读的过程中,我们不仅可以从中获取知识,还可以在感受作者情感的同时,获取一种心灵的洗礼。通过阅读,我们可以不断增长见识,提高人格素养,在生活中更好地把握人际关系和社会道德。因此,无论你是学生、职业人士,还是普通读者,都应该多多读书,感受阅读的力量,享受阅读的快乐,感悟生活的真谛。

cqc心得体会感悟

作为一种重要的质量管理方法,CQC(ContinuousQualityControl)已经在许多组织中得到了广泛应用。在我近期参与的一个项目中,我有幸深入了解并亲身体会到了CQC的重要性和实际效果。在这个过程中,我积累了一些宝贵的心得体会和感悟,现在我准备与大家分享。

第二段:重视缺陷预防。

在CQC的实施过程中,我发现其核心理念是重视缺陷预防,而不仅仅是控制缺陷。在过去,我们往往只关注生产过程中缺陷的修复,但这并不能从根本上解决问题。通过CQC,我们能够找到问题的根源,以预防为主,减少缺陷的发生。这需要对生产过程进行全面的分析,包括设备、材料、方法和人员等方面的因素。只有将预防放在首位,才能真正提高质量,减少浪费。

第三段:强调员工参与。

在CQC的实施过程中,集思广益是至关重要的。过去,我们常常只是将质量问题交给质检人员或者质量管理人员来处理,而其他员工可以把这些问题看成与自己无关。然而,CQC的核心理念是每个人都参与其中,共同制定和维护质量标准。在项目中,我们提倡员工的主动参与和质量的自我检查,建立了一套完善的问题沟通机制。员工们积极提出改进意见和建议,也更加关注自己的工作质量。这种全员参与的方式不仅提高了质量,也增强了团队的凝聚力和向心力。

第四段:持续改进的重要性。

CQC的另一个核心理念是持续改进。质量管理不是一次性的工作,而是需要不断完善和提高的过程。通过CQC,我们建立了一个持续改进的框架,将问题反馈、改进计划和效果评估相结合,形成一个良性循环。这样,我们能够随时调整和改进我们的工作方法,及时发现和解决问题,确保质量的持续稳定提高。只有不断追求卓越,我们才能在竞争中立于不败之地。

第五段:CQC对个人的启示。

通过参与CQC项目,我个人也从中受益匪浅。我体会到了质量管理的重要性,不仅仅在于产品或项目本身,更关乎每个人的职业素养和工作态度。通过CQC,我学会了从细节出发,持续关注质量,减少缺陷的发生。我也学会了团队合作的重要性,以及如何通过共同努力实现卓越品质。最重要的是,CQC给了我一种持续学习和成长的动力,让我不断地自我反思和改进。我相信这些收获将对我未来的职业发展产生积极而深远的影响。

总结:

CQC不仅仅是一种质量管理方法,更是一种管理理念。通过重视缺陷预防、强调员工参与和持续改进,我们能够实现质量的稳定提高。参与CQC项目的过程也让我个人受益匪浅,我将秉承CQC的核心理念,不断完善自己,追求卓越品质。相信在未来的工作中,CQC将继续发挥着重要作用,推动组织和个人的进步与发展。

感悟心得体会

8月3日,我们在笑翻天拓展基地进行了一场拓展训练比赛,以帮助企业老板及中高层打造企业冠军团队为目的,企业文化实施步骤、冠军团队五大特质等几大方面,通过笑翻天教练的实战经验讲解、分享,导师与学员互动分享、拓展训练等环节,训练学员学会如何找到企业的“魂”文化,进而打造出属于自己的“冠军团队”!

接下来就是进行拓展比赛了,我们满怀信心来到了比赛现场。本以为每一个项目都可以试试自己的身手,可惜教官只给我们选择一个项目的机会,无奈大家只能凭自己的身体条件选择一个项目了,而我选择了缅甸桥,看看那个场地,心里还真是有点心慌慌的,长二、三十米的绳索,要靠自己走过去,感觉真的是蛮困难。可是教官告诉我们那些来玩缅甸桥的从来都没有掉下来过,这样我们才放心很多。

终于在漫长的等待中轮到我们了,我们迅速地穿好了保护的器具,等待着这属于我们的一刻,“加油,加油”,我向对面的队友喊着。突然不知道什么原因,他们三个人都从绳索上掉了下来,可是一秒钟之后,他们又奇迹般地让脚踩在了钢丝上。说实话这一幕真是又让我害怕又让我惊喜,害怕的是如果刚刚他们没办法踩回来那该怎么办,惊喜的是三个人同时下去,又在短暂的时间中同时踩回在钢丝上,我也相信有这样机缘巧合的事情,说明老天也在帮助我们,我们一定会成功的。该我了,我告诉自己往前走,往前走,胜利是属于敢跨大步勇往直前的勇者的。“一步、二步、三步……”到了,终于到了,我们从教官那里打探到了小道消息,目前我们的成绩是最好的,开心、喜悦的心情一下子都写在了我们脸上,因为我们用心做到了最好,而且这就是我们想要的最好。

由于缅甸桥的进程较快,当所有的队员完成比赛,其它的项目天梯和空中抓杠才进行到一半,所以我们马上赶了回去为同队的队友加油,其实最困难的当属天梯,因为上去的三个队友只能靠互相之间的合作借不到其它的外力,天梯越往上面,两根棍之间的距离会越来越大,最后的两根棍之的距离有1.8米多,而对于女生来说那是多么困难的事情啊!到我们班的同学上场了,一节一节再一节,前三根进展的都蛮顺利的,可是快到第四根的时候,女生已经够不着什么了,由于大家的支持和上面队友的鼓励,让她站在了第四根棒上了,虽然没有到达顶峰,但是她们尽力了,我们以她们为傲。

最后举行的是盲人方阵的比赛,15个人蒙着眼,手拉手完成了正方形,而且完成得相当出色。我们赢了,赢了自己,也赢得了教官赞许的目光,我永远不会忘记教官问我们好时,我们回答的响亮而又干脆的声音“好、很好、非常好!”也永远不会忘记15个人同甘共苦地走过了这么有意义的一天,队友们,我会记住这一天,让人感动的这一天;我也会记住这一次别开生面的野外拓展活动。

第一次参加团队拓展训练,有很多感受,很多感悟,一时间不知道应该如何组织语言。但是拓展训练就是通过一次次的游戏活动,让你明白团队合作的重要性。用行动让你亲身体会带领团队做任务的困难,问题,和反思。户外拓展训练的学员通过集体解决问题,能增进对集体的参与意识与责任心,对克服心里惰性,磨练战胜困难的毅力、启发想象力与创造力都很有帮助。重要的是从实践中总结经验!!

破冰活动抢先行 破除隔阂显真情。15—20人随机分组,破冰组队,起队名,编队歌,制队徽,自我介绍,以特殊形式增进团队间了解,凝聚团队精神。感知一个团队的建立、需要团队成员、团队文化,破冰游戏就是团队文化的建立、让大家认知团队这个概念。通过破冰活动打破人与人之间的尖冰。拓展训练开始之前的第一个项目“破冰组建团队”为整个拓展培训做好心理和身体准备;使增强队员之间的互相认识和了解,鼓励沟通,打消彼此隔膜、拉近距离;在初步团队建设完成各项任务的过程中营造团队气氛,形成初步统一的团队。

拓展训练中“盲人方阵”这个拓展项目意义重大,所有人带上眼罩,不许偷看,只能听声音来完成教练给我们的任务。团队运作中的领导、决策、计划、执行和沟通。让大家在笑声中领悟了在一个团体中,领导的重要性、计划的重要性以及团队合作的重要性。大家纷纷表示这样的活动可以多开展些,对于寓教于乐的形式非常乐于接受。盲人方阵给我最深的感受。沟通是解决一切问题的根本。

最后一个项目我被感动了,飞夺泸定桥!因为一个失误都会导致全体队员重来,但大家依然团结,努力,凝聚每个人的力量,无私奉献的精神!希望每个人都找到自己,超越自己。 20人做桥墩,剩下40人依次踩着20双手过河,中间有人掉河则重新搭桥桩开始,最后基本上都哭了。其实生活中有很多感动,父母,亲人,朋友何不是我们的桥桩呢,我们又何尝不是踩着他们的双手走了20多年呢? 感谢......

不知不觉的一天拓展训练圆满结束。在一天的体验式培训中,全体员工都表现出较强的个人素质和良好的团队协作精神,出色地完成了全部训练课程。大家在体验着挑战带来的成功喜悦后,深刻感受到团队的重要性。更让我们学会了如何培养和锻炼与人交往能力、领导能力、感恩的心。我们将在这里,通过互动体验,给您带来不一样的收获!相信今后,我们这个团队会以更加积极向上的面貌推动公司持续发展。

感悟

感悟是一种通过思考、感受、体验或者观察而得出的深层次的认知。在人生旅程中,每个人都会有自己的感悟和心得体会。而这些感悟和心得体会往往能够影响我们的观念和思维方式。观念决定着我们的行为和选择,因此我们需要时刻审视和调整自己的观念,以确保走在正确的道路上。个人成长、事业发展、人际关系等方面都需要基于正确的观念来取得成功。

段落二:学会感受生活的美好。

人生苦短,我们需要学会感受生活的美好。很多时候,我们为了追求更多的物质财富或者权力地位而忽略了身边的美好事物。然而,当我们停下脚步,用心去观察和感受周围的一切,我们会发现生活中处处充满了美妙。一朵鲜花、一次日落、一次与亲人朋友的欢聚,这些都是我们生命中珍贵的瞬间。唯有感受到这些美好,我们才能真正感悟到生活的意义。

段落三:坚持追求梦想。

每个人心中都有一个梦想,但是能够坚持追求梦想的人却寥寥无几。也许是因为困难重重,也许是因为害怕失败,但是我们必须要勇敢去追求。只有通过不懈的努力和坚持不懈,我们才能实现自己的梦想。而在这个过程中,我们会有很多的体会和感悟,它们将成为我们前进的动力和指引。不管梦想有多大,只要我们努力去追求,就一定能够实现。

段落四:面对困难要勇敢坚持。

人生道路上难免会遇到各种各样的困难和挫折,但是关键是我们如何应对和面对。有些人会选择逃避和放弃,然而这样做只会让困难变得更加复杂。我们需要学会勇敢面对困难,并且坚持下去。困难往往是通向成功的桥梁,它们是我们成长的机会。在面对困难的过程中,我们会学会坚韧、耐心和智慧,这些都是宝贵的财富。只有不断地克服困难,我们才能迈向成功的道路。

感悟和心得是我们对人生经验的总结和思考。通过感悟和心得,我们可以提升自我,进一步完善自我。它们带给我们启迪、智慧和勇气,让我们在人生旅程中更加明确自己的方向和目标。在不断地感悟和体会中,我们可以成长为更好的自己,并且为他人做出更多贡献。因此,学会感悟和体会生活,将会让我们的人生更加丰富多彩。努力去感悟,我们会发现人生的每一个瞬间都是如此美好和珍贵。

心得体会

自己做事的过程中,不断累积了一些心得体会和感悟。这些经验并不是从书籍中学来的,而是在生活实践中逐渐积累的。它们来自于观察、思考、实践和反思。这些经验不仅帮助我更好地理解生活和工作,也让我感到自己整个人从内到外都得到了提升。在这篇文章中,我想分享我在生活、学习和工作中的一些心得体会和感悟,希望能帮助读者增长见识,找到自己的方向。

生活中的种种经验和教训,让我懂得了许多道理。我发现,在人生的道路上,我们需要学会坚持,坚持自己的信念和追求。同时,也要学会适应,适应环境和不同的人。另外,我也意识到身体是革命的本钱,我们应该注重保养和锻炼,并时刻保持积极的心态。生活因此而更加充实和有意义。

学习是我们成长的必经之路。我认为,学习需要有计划和方法。在不同的学习过程中,我体会到:首先,需要有清晰的学习目标和计划,以便达到自己想要的成果;其次,建立自己的学习方法和技巧,不断提高学习效率,让自己成为一个有趣的学习者。同时,也要保持好奇心和求知欲,努力拓展自己的知识面和视野。

工作是我们实现自我价值的重要途径之一。我发现,在工作中,态度决定一切。我们需要对工作有热情和执着,有责任感和积极主动的行动。与此同时,也要合理安排自己的工作和生活,保持积极的心态和心境。如此一来,我们就能更好地完成自己的工作任务,获得个人成长和成功的喜悦。

第五段:结语。

总之,生活、学习和工作中的心得体会和感悟,让我更加明白了人生的意义和价值。我们应该始终保持一颗求知和成长的心,面对挑战和机遇时,保持韧性和自信。希望我们在追寻梦想的道路上,能够不断探索,勇敢前行,把握好自己的人生!

感悟

在我幼时,对于感悟和心得体会这两个词并不陌生。那时候,我常常会在夜晚躺在床上,思索着生活中的各种问题,并从中获得一些关于人生的思考和领悟。虽然那时的感悟只是片面的和肤浅的,但我相信这种习惯的养成奠定了我以后对于感悟和心得体会的重要性的认知。

第二段:进入社会,拓展视野。

进入大学后,我开始有机会接触更多不同领域的知识和人们。在大学课堂上,我学到了很多专业知识,也学到了一些关于人际关系、沟通技巧等方面的知识。此外,课外活动也成为了我获取感悟和心得的渠道之一。通过参加各种社团活动和志愿者工作,我触碰到了更多各行各业的人,了解到了他们在工作和生活中的见解与经验。

第三段:面临挫折和困难的感悟。

人生中难免会遇到挫折和困难,这是对我们意志力和实力的一次考验,同时也是获取感悟和心得的机会。我记得那次申请实习时被多家公司拒绝,当时我感到非常沮丧和失落。然而,这次经历让我明白了失败和挫折不是终点,而是一个成长的过程。逆境中的感悟让我学会坚持和奋斗,让我相信只要付出努力,总会有收获。

第四段:勇于尝试与开放心态。

在工作和学习中,我发现只有勇于尝试和持有开放的心态,才能获得更多的感悟和心得体会。很多时候,我们习惯于待在自己的舒适区内,不愿意冒险尝试新的事物。但是,只有当我们跳出舒适区,敢于挑战自己,尝试新鲜事物时,我们才能获得一种不同的成长和体验,从而获得更多的感悟与领悟。

第五段:坚守信念与善待他人。

通过多年的阅历和体验,我最终得出的感悟和心得就是坚守自己的信念,并善待他人。人生中的道路并非一帆风顺,面对各种艰难和诱惑时,只有坚守自己的信念,追求真正的价值,我们才能在风雨中保持坚韧。同时,善待他人也是我们获取感悟和心得的重要途径之一。与他人沟通交流,互相帮助和理解,我们在每一次互动中也能从中获得一些关于人性、善良与同理心的感悟。

总结:

感悟和心得体会是生活中不可或缺的一部分,在我们的成长和发展中起到了重要的作用。通过幼时的认知,拓展视野,面对挫折的感悟,勇于尝试和开放心态以及坚守信念和善待他人,我不断从中获得成长和积累。感悟和心得体会带给了我在人生中的智慧和力量,让我更加坚定地面对生活中的各种挑战和机遇。

感悟心得体会

在同济大学的演讲台上,一位帅气的大学生手里拨弄着吉他,弹奏了一首优美的曲调。作为如此新颖的开场,一下就吸引了评委和听众的眼光。接下来的演讲词更是牢牢捕获了评委的心。他说,因为爱好和学有所长,进入大学,他发起组建了一支乐队,吸收的队友并非像他一样从小就学习音乐和吉他,而是在他的指导下从零开始学习的。一次,在演出前的排练中,一位队友告诉他少弹了一个音符,他很不以为然,心想以他俩专业水平的差距,怎么可能会由队友来指出他的问题。回到宿舍,继续听原版歌曲,果真发现是他少弹了一个音符,一个不注意、不仔细、很容易滑过去的一个音符。为此他受到很大触动,为自己的自以为是而感到羞愧。所以他说:在同济的校园里,我们需要放低自己。

这是当时担任主评委的郭教授课上给我们举的生动的例子。我当时很受震动,年少轻狂的同济大学生求在学的路上就已经体会到要放低自己,做人、做事不是同样的道理吗。无论是古人所说的“满招损,谦受益”,还是毛泽东同志所说的“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,讲的都是一个道理。已过而立之年的我们多少都会有这样的体会,任由你是有菱有角的石头,时间和经历都会把你一点点磨圆磨滑。忙碌中的我们体会着内心的宏伟夙愿与现今生活的反差,并在忍受中一点点的去适应,去放低自己那曾经高傲的心。

其实,人只有放低自己,才不会居功自傲,才可能正视别人的意见,才不会两耳失聪,才可能接受别人的意见,才可能得到别人的指点和帮助,才可能有一个好的成长、成才的环境。一个人如果目中无人、目空一切,他不仅自身不能进步,还可能处处树敌,在人生的道路上,就会失去许多有益的帮助,失去许多有力的支持,很难成就事业。

放低自己不是降低自己,放低自己是一种主动的自觉认识,放低自己是对自我深刻的剖析和清醒的认识,放低自己要有敢于面对自己错误的勇气和决心,放低自己还要学会宽容别人。

我很喜欢的央视着名主持人白岩松所着《学会宽容》里是这样说的:如果所有的美德可以自选,孩子,你就先把宽容挑出来吧。也许平和与安静会很昂贵,不过,拥有宽容,你就可以奢侈地消费它们。宽容能松弛别人,也能抚慰自己,它会让你把爱放在首位,万不得已才动用恨的武器;宽容会使你随和,让你把一些人很看重的事情看得很轻;宽容还会使你不至于失眠,再大的不快,再激烈的冲突,都不会在宽容的心灵里过夜。于是,每个清晨,你都会在希望中醒来。一旦你拥有宽容的美德,你将一生收获笑容。

无独有偶,刚刚摘取合肥市文科高考第一名、全省应届生桂冠的王九云如是说:对周围的人博大一点、宽容一点,帮助别人也会给自己带来好运气。

所谓智慧,并不是把自己摆在一个很高的位置让自己飘飘其然,而是来到低处以一种谦卑的心去仰视芸芸众生。海洋之所以能纳百川是因为其地势要低于江河湖溪,伟人之所以受人爱戴是因为他们懂得放低自己,吸取众人之所长,不断成长后积勃发。

放低自己,学会宽容,成就智者!

感悟心得体会

尽你的能力,影响身边的孩子,先唤醒沉睡在他们身上的自尊自重自爱,才可能让他们的心触摸到“阳光”“感恩”“宽容”等等美好的词儿,而只有他们怀揣这些词儿了,才会萌发出对自己对生活蓬勃的热爱!

我找到了那个孩子:“班主任伤害了你,你恨她?”没有。他回答得很干脆。没有无缘无故的恨或恶,总得事出有因吧?我追问,“跟老师有点小矛盾?”没事干,好玩。他一副敢作敢当的凛然,将我的心又狠狠地砸了一个坑,比听同事转述时更厉害。

我努力使自己平复下来,继续跟他沟通。“你那样对待老师的手套,看起来是手套,其实伤害的是老师的感情……如果你一进教室,发现自己的书包公然被同学们踢来踢去,甚至踩得脏兮兮,你会怎么样?你可能会很伤心甚至很愤怒,就像踢你自己一样。”他低下了头,用脚在地上划拉着。我继续说,“你的书包跟老师的手套从根本上讲是一样的……因为你的那个举动,老师批评你甚至打你俩耳光,都是正常的,那就叫‘自取其辱’,——你不尊重别人,自然得不到对方的尊重……”

后来事情发展得有点狗血,家长死死抓住“打了孩子一巴掌”这一点大闹,并要求处分老师。不难想象,那孩子被我苦口婆心说得低下去的头又会高昂起来。

我知道,我无力改变社会的种种畸形,无法影响有些孩子身后的家庭,只能拼力来唤醒孩子自身沉睡着的美好。我也知道自己没有金刚钻,却还是见瓷器活就想试试。我坚信,没有孩子生来就是破罐子,也一定还有些孩子在危机四伏的原生家庭里很小心地保护着自己的洁净与良善,等着自己有能力了尽快逃离。

“老师”这个身份很沉重,教书育人不能只划定在自己所带的班级里。尽你的能力,影响身边的孩子,先唤醒沉睡在他们身上的自尊自重自爱,才可能让他们的心触摸到“阳光”“感恩”“宽容”等等美好的词儿,而只有他们怀揣这些词儿了,才会萌发出对自己对生活蓬勃的热爱!

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