个人简历是求职者自我展示的平台，可以展现出个人的专业素质和能力。这些个人简历样本是针对不同行业和职位的，它们可以帮助你更好地了解个人简历的写作技巧。
简历要写出自己的特色
是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的.“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”
简历要写出自己的特色
简历的写作内容主要有以下几个部分：
内容。
寄语个人简历推荐表证书副本尾声联系方法。
寄语。
尊敬的主管领导：
您好!当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先，非常感谢您百忙之中抽空阅读我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料，并且能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型的跨世纪人才。敬请留意后面的内容，相信您一定不会失望的。
谢谢!
xxx。
尾声。
在您即将读完这份材料之际，有几句话想对您说：我是一个来自北国江城吉林市的东北小伙，黑土地给了我强健的体魂，冰天雪地的严雪铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，衰心希望毕业后能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智。不必在乎我曾取得什么，请关注我的未来!
再次衷心感谢您。
xxx。
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简历要写出自己的特色
曾经有人跟我说：写简历真麻烦！又说：我又不是第一次找工作，随便写写就好了！结果，拥有一身绝技的他，好久都找不到工作，甚至缺乏面试机会。
或许你潜意识就在抗拒这件麻烦事，但是，为什么要写简历？而且，为什么要花功夫好好写？其实，是非常简单的道理。
你必须要写简历，因为你想换工作，简历是你与未来雇主的第一次接触，透过你的简历，对方觉得您有潜力，才能进展到面谈的阶段。
简历要写出自己的特色
要想写出一篇引人入胜的简历,你需要作好充分的准备工作。你要殚精竭虑,在自己的记忆深处、在其他人的简历里、在招聘广告和职位说明里等等一切可能的地方,搜罗所有相关的信息,然后把它们集中在几页纸上,反复比较、推敲。
然后,设想一下招聘者都会希望求职者具备什么样的素质。正常情况下,你总是可以找到一些有参考价值的信息的。如果你手头有招聘广告,那么你仔细研究一下广告的用词,你会受到不少启发。
仔细领会你要应聘职位的招聘广告的措辞是很重要的。不要自以为是,认为自己已经吃透了手头的广告,应该认真的检查是不是真是这样。招聘广告应该能够让你明白招聘者心目中理想的应征对象应该具备什么样的性格特征,应该具有什么样的专业知识、学历、能力和工作经验。把那些关键的字眼都划出来,让自己对它们烂熟于胸。仔细体会一下它们的真正含义是什么。
做完这些事情以后,你简直可以说象是招聘者肚子里的蛔虫一样的了解他的一起需求了。然后另找一张白纸,按时间顺序写出你的工作经历和工作业绩。同时把取得成绩所使用的能力和知识也列出来。写完这份工作经历以后,再列一张自己能力和素质的清单。要注意,这个清单应该至少包括这些信息:你的交际能力、组织能力、创造力、团队精神、领导能力、魄力、解决问题能力、管理才能、社交和处理人际关系的能力,积极向上的性格,对待变化的态度,以及电脑和信息技术方面的技能等。每一项能力后面都要举例说明。把这些能力分成三类:针对应聘职位的专业技能,综合素质和能力以及性格特征。
问问你自己:为什么一个招聘者应该雇佣我?我的优缺点分别是什么?是什么让我特别适合我所应聘的工作/行业/公司?我是怎样从犯过的.错误和以往的经历里吸取经验教训的?然后,把你心中的答案也写下来。
到了这一步,你应该很清楚自己的能力、成就、专业素质、工作经历以及性格特征了。你必须对这些情况了如指掌。要知道这不仅是为了写好简历,也是为参加面试做准备。
好了,你现在已经是知己知彼,既了解招聘者的需求,又清楚自己的能耐,那么,就按照招聘者的要求和自己的能力一项一项地写你的简历吧。
通过在自己的简历突出自己的重点
面对现在的工作压力跟就职问题，如果说这是一种赌博的形式也不过重!毕竟在众多简历当中，如果想要让借阅者能够看重自己的简历，那么就是一种赌博的形式。但是这种赌博的方式我们可以加注，通过在自己的简历模板当中，改变以往的`形式，突出自己的重点，那么这种加注的状态就能够让自己胜任这份工作。
在制作简历的时候，完全可以让自己的突出表现放在重点上。对于不同的公司要注意到自己的表现上，如果是做销售的公司，那么自己主要在工作经验以及口才上做文章。毕竟自己的工作经验能够表示，自己在社会当中可以达到立足之地，而口才是销售人员必备的方式之一，让更多的人们可以看上自己的物品，没有一副好口才实在太难。
其次对于门面公司，像是婚姻店、酒店以及饭店等，这些更是需要管理上的人才。想要就职于这些工作的人们，可以通过自己在管理工作的经验上抓住重点，让自己在检阅者的面前有一个实实在在的说话地位!重点是对于自己应聘的职位，一定要在其中做好文章，让自己可以在施展上，达到自己应有的位置，不可夸张、虚假，这样才能够让自己更好的有所体现。
不管是对于什么职业，不管是什么样的工作方式，只要自己拥有其中的技术管理。那么想要在这里大展拳脚，一定要让检阅者对自己有一个不错的印象，这样才能够让自己拥有工作方式。
在简历里炫耀自己的姿色简历展示自己的魅力
利用人们的同情心去获得帮助，这好像是一些在地铁、大街、火车站等场所出现的叫花子采用的行为。像前不久新闻曝光一些健康人士在北京地铁装乞丐每天获得最少五百元以上的收入，这可是比白领日工资高多了，为此装可怜的确有一定的作用。那我们在简历里也采取这种装可怜的策略?不说这种行为如何，我们就说说这种策略能不能给你带来应有的效果。
先看看几种在简历里装可怜的常用方式，第一，就是利用自己家里的状况博得招聘者的同情，说自己家里来自偏远的山区本来日子过得很艰难，这读书已经把家里所有钱花完了还欠下了几万元的`债务，而自己现在毕业了还不能找个工作赚钱让家人好好享受，把债务先还钱免得家人日夜操劳把身体都累坏了。这看起来是让人有些同情但是你这说出来的东西真的假的了?就目前在简历里喜欢装干部的人那么多，谁知道你这说的故事到底是真是假了?网转载请注明!
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简历要写出自己的特色
姓名、地址和电话号码：
你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。
职业(工作)目标：
紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。
教育水平或个经历：
相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。
教育背景：
填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。
假如你在校曾获得“成绩优等”，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的“荣誉与成就”栏里。
假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个“主要课程”或“相关课程”栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。
雇用史描述：
现在是尽兴填写的时候了(毫无顾虑的自由的信息流通)，写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。
证明人：
证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。
在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。
当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：
没有必要将你的婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。
不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道，雇主需要的是你为他工作，而非你从娱乐中恢复了你的精力。
简历要写出自己的特色
好的工作其实不多，适合你的'更少，如果你其实很棒，却连一份简历都懒得用心，雇主怎么可能会肯定你的企图心呢？你当然可以随便至文具店买一份制式表格，随便填一填，那么你就不能期待来找你的工作不是马马虎虎的烂工作。
薄薄简历，让人不能忽视你的存在….
如果我说，找工作是一种行销的过程，你可能会很疑惑这两件事有什么相干！但是如果我让您把求职者的能力与时间视为一种商品，然后要把他合理的推销给一位雇主，并请雇主提供一个合理的价钱(薪水)，您可能就会认同找工作是一种行销的过程的说法。
简历以书写形式，传达一个人的学历、经历、专长、嗜好及其它，勾勒出他（她）的完整样貌；面试官则根据其中传递的讯息，来判断是否有进一步面谈的需要。
简历要写出自己的特色
误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。
事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。
二、薪水。
1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。
即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。
2、老板将会知道你目前的'薪水远比他们愿意付出的低。
你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
3、你可能提供非常误导的信息。
三、内容。
大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
在文字、排版、格式上不要出现错误。
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
简历不必做得太花哨。
一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用a4的纸。
现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度。姓名、电话要放在最上面。
姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。
紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。
不要过分谦虚。
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:我刚刚走人社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
成绩处理避免短板。
同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写gpa和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。
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应届毕业生简历还要写什么，毕业生出入社会，没有工作经验。在寻找第一份工作时，所有的东西都是属于新手的范围，包括制作简历。那应届生在制作简历的过程，选什么样的简历模版，哪些内容是必不可少的呢?真正的工作需要进行一系列规范的活动以得到工作机会为前提的，而这些规范的活动包括制作个人简历，投简历，面试等等。
一.基本信息。这是一份简历中最基础并且在每份个人简历中都会出现的东西。包括姓名、年龄，毕业学校、专业等等。
二.教育经历与专业的课程介绍。毕业生没有工作经验，唯有教育经历值得一看。虽然大多数企业注重求职者的个人工作经验，但他们是不会忽视教育经历与所学专业这一模块的。
三.社会实践。社会实践包括个人在外的'兼职和以学校或班级为单位所组织的社会时间活动。如果企业在你和另一个毕业生中做出选择，那么社会实践将是一个很大的考虑因素。
四.自我评价。这也是每一份简历必不可少的东西，是求职者较为主观的自我看待和自我分析，让企业初步地认识求职者的个人品质。
五.在校任职情况。这也是区别于其他毕业生的另一个优势。
六.专业资格证书、外语/计算机能力、获奖情况。这是毕业生在校对所取得技能和成绩证明。
如何写自己的工作简历
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：69kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：会计，会计。
工作年限：2职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：佛山，佛山，佛山。
**公司起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性质：外商独资所属行业：餐饮业。
担任职位：会计。
工作描述：熟悉网上报税流程，熟悉一般纳税人操作，熟悉对新开分公司的操作流程(由开业办理关证件到做账)，熟悉财务会计、税法方面的政策与法规，能善于与政府部门相关人士沟通与交流，得到良好的效果，熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程，良好的口头及书面表达能力;熟练应用财务软件和办公软件;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神.
离职原因：写字楼搬离佛山。
**公司起止年月：20xx-01～20xx-07。
公司性质：其它所属行业：其他行业。
担任职位：审计助理。
离职原因：办公地点转移。
教育背景。
毕业院校：广东轻工职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：20xx-07
专业一：电子财税专业二：电子财税。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉网上报税流程，熟悉一般纳税人操作，熟悉对新开分公司的操作流程(由开业办理关证件到做账)，熟悉财务会计、税法方面的政策与法规，能善于与政府部门相关人士沟通与交流，得到良好的效果，熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程，良好的口头及书面表达能力;熟练应用财务软件和办公软件;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神.
自我评价。
在社会上，我深深感受到人与人之间的沟通与谅解，能促进一件事情能完满解决，比起其他理论上的知识要实用得多，经过两年多的洗礼，我熟悉一般纳税人操作程序，网上办税，增值税的抄报申，增值税的网上认证，能独立完成一盘账，社保参停保程序，工伤申报及报销程序，新办企业登记及办理相关税证程序，银行业务往来程序。正所谓读万卷书不如走万里路，实践是踏实的，能促进一个人的成长，加上专业的纳税筹划知识，以有限的资源创造无限的利润，相信能做一名出色的会计人员.谢谢!!
营销自己的个人简历
求职对于广大的求职者来说是一个长久的过程，在这个过程中需要把握好职场的节奏，比如说怎样可以提高面试的几率。在求职中获得面试几率也就有了成功的`几率，一般来说面试的机会是通过个人简历而来。越是优秀的个人简历越是能提高通过率，在个人简历上也要能够体现自身的素质。
1，营销能力
在现实社会中职位的招聘并不一定要是有营销方面的人才，但是人才具有较高的营销能力也必然具有应聘的优势。求职者所写的个人简历本身就是对自己的一种营销，能够将自己成功的推销出去，也就是求职成功了。因此在个人简历上，也能够体现出个人营销能力方面的素质。
2，逻辑能力
逻辑能力是人才的基本素质之一，在个人简历的编写中也是最能体现出来的一点。像是个人简历上的一些语言使用可以体现出语言逻辑，还有个人简历内容的表述上也能够体现逻辑能力。那么，在写个人简历的时候，就要之一这些方面的让个人简历的逻辑更通顺。
3，写作技巧
个人简历本身就属于一种文章，通过语言组织、用词用语，不仅可以提高个人简历的质量，还能够现实出自己的写作技巧水平。像是一些文职工作，在写作技巧上要求的比较高，那么在个人简历也有必要来现实出这方面的素质。
4，专业能力
求职最为关键的一点也就是自己的专业能力适合目标职位，针对目标职位来写个人简历，则更需要在个人简历中来体现自己的专业能力。
学会制作自己的简历
那么，怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历，而是用以一种的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里因此，突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
够了。
主要是个人从初中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
的应该是你。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
文档为doc格式。
确定自己的简历目标
其实我们能够通过很多方面去确定自己的简历目标，你只需知道从哪些方面入手。
第一，你想想自己的性格怎么样，如果你是一个喜欢沉默并且不喜欢交流的人，那你可以从事办公室的工作，最好是一些以技术为主但是不需要过多交涉的工作。这里提醒下求职者所谓技术类工作可不都是无需交流的工作，比如说做结算、预算肯定属于技术类工作，但是这类工作是需要和其他企业进行交流的，在对数的时候可是需要运用很多的技巧，所以这样的工作并不适合那些喜欢安静的人。这个交流工作可是相当费脑费心的，为此不要看到技术就以为一定适合自己。
第二，你可以想想自己有哪些擅长的项目，比如你特别喜欢打乒乓球并且技术很棒，这说明你比较适合那种灵活多变的工作，为此你可以尝试一些交际类的.工作，这种工作就需要这种随机应变的能力并且极富激情。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
第三，你还可以根据自己的需求去确定简历目标，比如你想成为一个企业的管理者那么你就得找管理岗位，而不是技术岗位，你还可以搜索下哪些职位能够更加快速地迈步到企业管理者的位置，那么你就可以先从这个基础管理岗位做起。
茫然是我们人生当中最可怕的事情之一，因为茫然说明我们没有目标，连个目标都没有那么这样的人生岂不是很无聊吗?之所以我们会空虚就是因为我们没有明确的方向，而后就会变得放纵起来而虚度一生。所以说当我们的简历目标不明确时，我们得知道此时应该通过什么样的方法使其变得明确。
制作一份自己的简历
首先就要让自己的简历更加有特点。工作人员看过了千篇一律的简历，看到了一份耳目一新的定然会眼前一亮，于是便有了继续往下看的兴趣。什么样的简历才算是有特点呢?就算你工作经历平平，资质平平，但是你来应征这家公司，首先就要让他们看到想看到的东西，你可以把自己跟应聘岗位有关的部分放在前面，重点推荐的放在前面，这样工作人员首先看见了重点内容，又与他们所需要的`人相符，就会继续看你的简历了。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
简历中要大胆的突显自己的长处，简历就是像工作者推销自己的说明书，简历写得吸引人了，这个人也会引出别人的探究心理，肯定也想要在现实生活中看看能写出这样精彩的简历的会是什么样的人了，这样的简历才是成功的简历。
要清楚自己的简历
求职者们都很清楚要让自己的简历更好的被招聘企业采纳，就一定要让简历和招聘职位匹配，匹配度越高，机会就越多。但很多求职者却忽略了及时更新简历这个重要的环节。
及时更新简历之所以那么重要，主要还是因为招聘hr在搜索简历时的习惯来说，hr在搜索人才简历时，一般都是按照简历更新的时间顺序排列的，加上有时候时间关系，可能只看了最新的前面几页，而后的十几页几乎没去看，特别是在前几页就已经能够找到合适的简历的情况下，所以你简历更新的越频繁，被搜索到的机会就更大(同样的道理，我们在找工作的时候，搜索企业职位的时候也习惯用时间顺序查找，想必很少人会把职位发布时间设定在半年内来给自己增加难度浪费时间，一般都是搜索近三个月或者一个月内发布的职位。)
同时经常更新简历还有一个好处就是向招聘方表明你正在求职而非是找了很长时间都没找到工作的人，一个给人感觉找了半年都还没找到工作的.人，对方不免对你能力或者人品产生怀疑。更新简历只需要鼠标那么一点，省时省力，为了让自己求职机会更加大，求职者们不妨尝试多种方式，让自己快速高效被搜索到。此外，如果你想应聘的公司里面有熟人，让熟人帮忙递送纸质简历会让你成功率更高，一般单位内部介绍，hr都会约来面试，除非你的能力和职位要求真的不符合。
还有，除了及时更新简历外，在搜索职位的时候也不要局限于最新发布的职位，要知道，每个求职者都按照这个思维惯性来搜索职位，按时间先后顺序排在前面的当然多人竞争，这个时候我们不妨从后面的职位入手，比如说你搜索的是近三个月发布的职位，你不要从刚发布的开始看起，2到3个月左右发布的职位看起，对于发布越久没更新的职位，更少人竞争，但不代表这些职位已经满员不需要人了，有些企业根本没来得及及时更新职位信息(切记，不是时间发布越旧的越好，那样只能是增加你找工作的精力和时间，长期不更新的职位，比如说半年前发布的，半年了都没更新过，基本上都是不招了才没更新，你投了也是白投)。
简历评价自己的话
本人适应能力强，性格开朗大方，待人热情，能吃苦耐劳。属学习，实干型的职员，工作认真负责积极主动，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。有良好的交际技能、沟通交流谈判技巧及较强的团队合作精神，有良好的职业道德和素质。
热情、性格活泼开朗的我，心理素质好，对待生活、工作乐观向上、为人真诚、坦率，善于人际关系，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力，不易受外界的影响干扰。
谦虚谨慎、做事有耐心、踏实稳重、对工作有高度的责任感。能严格的要求自己做好该做的事情。活泼开朗，具有较强的抗压能力。活泼开朗、积极主动、独立性强、容易接受新事物；适应能力强且具有团队精神和创新意识。能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物；“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则！
具备较强的组织、沟通、生产协作能力，进取心强；坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识。
性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。
学会制作自己的简历
柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关工作经历和专业背静符合应聘职位的要求那么这些简历就比较容易受到青睐。
ibm公司人员表示，他们在看简历的时候对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，容易产生良好的第一印象。另外主题要明确一些，简历最好能针对表达自己能力的重点写得突出说明做过的工作，而要强调自己是怎样做到的.，业绩如何。总之主题明确一点的简历比较容易通过。
微软希望简历既简单又明确，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。具体来说，微软主要有四个职位部门，暴露全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位，如技术中心、研发中心或研究院，微软希望应聘者能列出自己的技术特点，比如像“像我熟悉java编程语言”等也就是说要能够注明镇静剂的优势。像市场销售的职位，微软希望简历中一些对自己优势的总结，比如说“我是一个做市场非常强的人，我的优势是做销售”，或者说“我在某一方面有自己在特长”，这样很容易引起读简历的人甚至招聘人员的重视，这样的简历很容易被从一大堆简历中挑选出来，至少让人有兴趣看，有兴趣看了才可能有参加笔试或面试的机会。
综合一些国内企业比较知名的人力资源部主管的招聘经验，我们总结出了一些制作简历技巧，供刚毕业的大学生找工作时参考。
一般情况下简历长度以一张a4纸为限；简历越长被认真阅读的可能性越小。
当你的简历写完以后可以通过以下原则权衡一下，看对方是不是能够在10秒钟看完所有你认为重要的信息。
1、清晰原则。
清晰的目的就是要便于阅读，就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行段的间距、重点内容的突出等因素。
2、针对性原则。
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；如果c公司要求你具备某市城区户口，你在简历中说明自己是某市城区居民，这就是针对性。
3、客观性原则。
“我是个工作严谨且认真负责的人，在学习之余的工作经历中，我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。其实这都是不太客观的表述。简历是一种很淳朴的东西，表述要客观实在，要让招聘者一眼就能探索到关键词。在所学课程的表述上，一些看似冠冕堂皇的学科名称简单罗列，远远不如写名你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能效果好，突出“我会什么”往往比较讨巧。
4、真实性原则。
不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）会根据简历和相关资料进行资料背景调查。
5、打破常规。
如果你要继续从事有实际经验的职业，就可以把职业名称写在名字的下面也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想得到的职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。
简历中对自己的评价
致尊敬的领导：
感谢您从百忙之中抽出时间来看这封自荐书!在外打拼三年的我，久闻贵公司是一家相当有实力有前景的公司，对员工要求严格,正在招聘人才加盟，于是，本人写此自荐信，诚挚的希望成国贵公司的一员!
本人于20xx年毕业于湖北长阳职业教育中心计算机系，计算机中级二级证书，职业资格证书。能熟练运用word、excel等office软件，会简单的文字处理，图像处理，制作音乐光盘。
本人曾从事过qc，qa，经理助理，业务员，销售代表等工作，有着丰富的工作经验，在工作中也获得同事，领导的认可和好评。因此，本人自信可以胜任贵公司要求的职位，希望您可以用你的慧眼开发我的潜能，我会用我的潜能创造共同的利益，我虔诚的希望成为贵公司的一员，为公司的发展竭力!
此致