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民营企业的事迹材料民营企业事迹
随着市场经济体制和现代企业制度的.逐步建立,民营企业作为我国多种经济成分经济体的重要组成部分,成为国有经济的重要补充.民营企业的不断发展,使其形成的档案材料不断增加.目前,从民营企业档案材料的结构看,基本上已形成了行政管理、生产技术、设备基建、财会营销、科技研发和党群工作等类目,有些民营企业还建立了声像、荣誉、实物等档案.
作者：赵剑波綦建红作者单位：刊名：黑龙江档案英文刊名：heilongjiangarchives年，卷(期)：2009“”(5)分类号：g27关键词：
爱心企业家事迹材料
“梅花香自苦寒来”，山东喜气洋洋喜庆用品有限公司总经理靳双利和妻子陈其芸所走过的道路可谓荆棘满路，充满艰辛，妻子陈其芸是山东省淄博人，1995年她在淄博做陶瓷设计，为了和丈夫一起拼搏创业，实现梦想，毅然辞去稳定的工作，来到汶上与丈夫风雨同舟，用她的话说就是想和自己喜欢的人在喜欢的地方和做自己喜欢做的事情。这十几年来夫妇二人凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力，一步一个脚印，踏踏实实，打造出一个属于他们自己的事业平台。
1999年夫妇二人怀着创业的激情迈出了创业的第一步，俗话说，万事开头难，创业初期摆在靳双利夫妇面前的问题数不胜数：厂房选址没有着落、头期资金还没有落实、技术员工没有到位„„在众多的困难面前，靳双利和妻子没有胆怯，自小养成了不屈的性格让他们坚持了下去，为了节约资金，自己当起了车间工人;为了拥有成熟的技术，靳双利跑南闯北去学习;为了调查市场，他当起了业务员，终于，摆在眼前的困难一个一个被他们攻破，事业也逐渐上了轨道。靳双利知道，干事业最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一筹。他们看准了喜庆用品市场资金回笼快，市场前景好，于是坚定不移的做起了喜庆用品的生产、销售工作。他们带领着自己的员工，加班加点的研发产品。8月份的天气异常炎热，但凭着他们的创业激情和拼搏精神，仅花了一个多月的时间，就开发完成了十几个样品。并于当年9月份将产品正式推向市场，令人惊喜的是，该系列产品一上市就异常火爆，供不应求，实现了产销两旺的目标，夫妻二人的创业之路成功的迈出了第一步。
在创业过程中，夫妇经历了许多风风雨雨，曾经迷茫过，放弃过。但在各届朋友及县妇联的支持和帮助下终于坚持了下来，企业发展趋于稳定，并于20xx年成立了山东喜气洋洋喜庆用品有限公司。公司以成熟的产品、成熟的技术、成熟的市场及喜气洋洋固有的品牌优势，使公司一举打开了局面，产值利税连年快速增长，喜气洋洋迅速成为中国最大的婚庆用品生产企业。
二、户户盛开幸福花。
在夫妻二人看来，做企业也要饮水思源，财富取之于社会，就要用之于社会，几年来，靳双利和妻子积极帮助下岗职工再就业，为政府解决城镇人口就业、下岗职工再就业和农村剩余劳动力转移做出了重要贡献。
为了实现家庭留守妇女就近就业，妻子陈其芸去农户家里亲自走访，调查情况，当了解到很多家庭留守妇女在家里因为照看孩子和老人不能外出工作时，靳双利和妻子做出了一个大胆的决定，他们将公司的生产经营模式进行了改革，由从前的公司生产转变为外加工生产，这一改革，使我县大部分家庭留守妇女在家里就可以工作，实现村民的就近就业，这样，村民既能照顾家里的孩子和老人，还不耽误地里的农活，又能挣钱补贴家用，获得了村民的一致好评。夫妇二人想道，仅靠自己一人之力想要解决全部村民的就业问题是远远不够的，因此，他们极力联系兄弟企业，推荐村民们就业，并为无技术、无经验的村民提供免费的就业培训，解决了一部分的村民就业难题。功夫不负有心人，在靳双利和陈其芸的努力下，20xx年，我县大部分剩余劳动力得到了合理的运用，仅山东喜气洋洋喜庆用品有限公司就招收了家庭留守妇女近1000人，并计划进一步扩大工厂规模，解决更多的农村家庭留守妇女的就业问题。
三、真爱暖人间。
在农村长大的靳双利，他能切身体会到作为父母的不容易，当看到员工的父母在家里帮助自己照顾孩子还要兼顾地里的农活时，在20xx年感恩节，靳双利夫妇二人为公司全体全员的父母办理的了一份孝老金，每月让员工把这份孝老金亲手交给自己的公婆或者父母，这样在喜气洋洋工作的所有员工的父母每月都可以领到一百元钱，促进了婆媳关系的和谐，在这个过程中还有一个插曲，有一位员工打死也不给自己的婆婆去送孝老金，原来这位员工与自己的婆婆已经四年没有说过话了，了解到情况后，靳双利亲自安排人员去给这位员工做思想工作，经过一番努力后，这位员工深刻认识到自己对婆婆做的不足之处，当这位员工给婆婆送去100元孝老金后，与婆婆的关系也从此改变了，当别人问及靳双利为什么这么做时，他说我这所有的一切都是源自父母的言传身教，靳双利有着一双伟大父母，朴实善良的双亲，20xx年的夏天，靳双利的父母去超市买菜时不小心被一位农民工撞到了，老人在地下躺了好长时间才慢慢被人扶起来，当时这位农民工吓的接着给老人跪下来，希望老人让他走，善良的老人不顾自己的疼痛，却一直为撞她的农民工着想，她不忍心看着别人为难，想都没想赶紧让这位农民工走了，忍痛回家的她害怕儿女担心，和老伴商量了一个谎言，老人拿出自己身上的400元零花钱给孩子们，告诉孩子们说这400元零花钱是撞他的人给的，随后的一年里，老人的身体始终没有恢复好，而独自忍受疼痛的母亲其实摔的相当严重，她先后辗转了几家医院进行治疗，可由于摔伤了胯骨加之年事已高，恢复一直不理想，现在行走仍需要别人搀扶，而就在前段时间老人去医院复查时，在前往医院的路上才将隐藏了一年多的秘密说出来，老人非但没有要别人的钱，而是把自己身上仅有的400元钱拿出来说是别人给的，说到这里的时候，靳双利的眼睛湿润了，他说，这所有的一切都是从这位老人身上学到的，他为有这么伟大的父母感到骄傲和自豪。
企业发展了，夫妇二人身上的社会责任也越来越重，为了开阔员工们的眼界，夫妇二人每年都组织员工外出旅游，这是靠打工为生的农村妇女们想都不敢想的事情，无论是文化底蕴深厚的北京，还是时尚气息浓郁的上海，无不留下了她们欢乐的身影和灿烂的笑容。20xx年对夫妇二人来说是一个转折，20xx年母亲节前夕，夫妇二人在电视上看到康驿镇一个不幸的孩子被大火严重烧伤，无钱医治，看到后夫妇二人立即决定捐款献爱心，第二天给这位烧伤的孩子送去了3000元现金，这是夫妇二人第一次从事公益事业，从这以后，夫妇二人每年都会帮助更多的家庭，现在公益事业已经列入公司每年的战略当中，他们给自己的要求是每年至少帮助200个贫困家庭，20xx年1月，向汶上县10余位贫困母亲捐款20xx元;20xx年6月，汶上县庆“六一”暨“爱心助春雷”捐款5000元;20xx年10月，教师节捐助5000元;20xx年10月，向家乡南旺镇太平村修路捐款10000元;20xx年春节向汶上县40余户贫困家庭捐助物质价值8000余元;20xx年5月向家庭留守儿童捐款5000元;20xx年春节，向汶上县70户贫困家庭捐助物质价值14000余元。20xx年5月向汶上县创业促进会捐款20xx0元。20xx年8月，向济南一位白血病青年捐款100000元，20xx年9月向汶上一中十名贫困大学生捐款20xx0元，20xx年春节走访慰问100户贫困家庭捐助物质价值20xx0余元。20xx年重阳节，看望敬老院老人捐助物质价值120xx元。20xx年春节走访慰问120户贫困家庭捐助物质价值40000余元，近年来靳双利和陈其芸为社会捐助近百万余元，用自己的实际行动去感召员工，感召社会，给我县人民送去了温暖。
20xx年1月，妻子陈其芸当选为山东省第十二届人民代表大会代表;企业曾先后被汶上县人民政府授予“信用企业”，济宁市妇女联合会授予“巾帼星火创业示范基地”，山东省妇女联合会和山东省科学技术厅授予“巾帼星火创业示范基地”，山东省家庭服务业协会授予“山东省诚信服务优秀单位”，济宁市文广新局授予“济宁市文化产品示范基地”等荣誉称号，经过十几年的发展，喜气洋洋公司现已是一家集设计、生产、销售喜庆用品于一体的大型基地，公司多年来一直致力于婚庆用品的研究与开发，以引领时尚、创造精品为己任，倾力打造中国婚庆用品第一品牌。已成为全国最具规模和实力的婚庆专业服务商，喜气洋洋公司在全国30多个省150多个市设有代理商，产品现有四大系列40余种款式，产品畅销国内外，远销印度、俄罗斯、中东等一些国家，深受国内外消费者的青睐。
成绩属于昨天，喜气洋洋公司在靳双利和陈其芸的领导下，确立了新的奋斗目标，在3-5年内帮助5000余名家庭留守妇女发家致富，为我县妇女事业的发展做出更大的贡献!
“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是李大钊的一句。
格言。
也是这位、民营企业家真实写照。
每个人虽不能选择自己的出生，但可以造就精彩的人生。无论什么样的人生，只有经历过才会懂得;只有奋斗过，才会有意义。这是一直坚守的信念。
x市人本科文化程度。虽然年龄不大但名不见经传独自闯荡出了一番事业近年来他除了在机电业打拼外还大力发展商业买卖拥有了自己的公司——x市物贸有限公司并具有一定的经营规模。
初出茅庐，艰辛地开拓自己的创业之路。
x79年高中毕业的，为了改变家乡的落后面貌，开始了自己的创业生涯。作为一个刚刚走出校园踏入社会的他，也没有什么过人之处，要干出一番事业，谈何容易，然而他有一颗永不言弃的心，一直寻觅着属于自己的舞台。经过多方考察，他确定了自己事业的方向——经商，开创一条靠山吃山，靠水吃水的发展道路。近几年来，通过滚雪球式的发展，他拥有价值多万元的经商队，常年聘请10多人从事商业活动。多年的创业，他尝尽了酸甜苦辣，丰富了人生阅历，学会了怎样做人，也学会了怎样做一个在社会主义建设中发挥带头作用的有为青年。
带着经商的收入，决心在生他养他的热土里创造出一份属于他自己的事业。和任何一个刚刚开始创业的人一样，他犹豫过、彷徨过，不知道从何处入手才好。经过再三考虑，他把目光投向了市场，于x87年创建原x市机电设备供应公司，x98年，参于市属企业改制，以其雄厚的资金、多年的商业信誉和诚实守信的形象，经过公开、公平、公正竞价，出资740万元收购了原x市农具修配厂，并更名为x市物贸有限公司，他兼任公司总经理。
勇于尝试，事业稳步发展、前进。
在商业上迈出的成功一步，更加坚定了他创业的决心，使他充满了干劲。他勤勤恳恳，对事业兢兢业业，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，决心把企业做好、做强、做大!他多年如一日，将自己的热情、智慧和心血全部奉献于企业管理工作。虽然在工作上，压力大、强度大，但他有股不服输的劲，依旧任劳任怨，从不向困难低头，凭着一颗赤诚之心，顽强地追求着自已的事业。正是他这种不服输的精神，才能把一个亏本企业在短短的十年时间里发展成x地区惟一的大型综合商业批发市场和购物中心，公司下设批发市场、绿洲饭店、机电商场，占地面积13000平方米，位于x市阳关中路繁华地段，现有市场和沿街经营铺面115间，16500平方米，总资产达3600万元。
发展势头强劲，不断创新提高。
物贸有限公司下属x市场作为x地区大型综合商业批发市场和购物中心，对发展地域经济和带动周边地区经济的发展与繁荣起到了重要作用，市场进一步发展，公司缴税也有了创新。十年来累计纳税300余万元，被地税部门列为全市20户纳税大户行列之中。x2年荣获了中共酒泉市委、酒泉地区行署颁发的“再就业工作先进单位”奖牌及荣誉证书，作为公司总经理，也被推选为x市政协委员、市工商业联合会执委。x3年酒泉市工商行政管理局、私营企业协会授予公司总经理“光彩之星”奖牌及荣誉证书;x4年5月份，x市精神文明建设委员会授予“十佳文明市民”荣誉称号，x4年6月份又荣获共青团酒泉市委授予“十佳青年创业领头人”光荣称号。x4年11月甘肃省劳动和社会保障厅、甘肃省人民政府发展研究中心授予“甘肃省返乡创业带头人”，x7年3月荣获中共酒泉市委、市政府“全市全民创业先进集体”荣誉称号。在立志创业的同时，始终没有忘记奉献，没有忘记乡亲，在个人致富的同时，带动周围的群众共同致富，在他所建市场内，为社会解决职工就业400余人。在创业致富路上，他遵纪守法，倡导和传播文明诚信的理念，追求积极健康的生活方式，在他的带动和影响下，如今到处都有x人的商队，多种经营也发展起来了，为建设家乡做出了自己应有的贡献。
作风严谨，诚信经营，捐献爱心。
作为一名，能履行上级盟组织的义务，认真主动学习理论知识，他政治立场坚定，积极拥护党的领导，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，思想与行动始终与党的路线、方针、政策保持一致。
始终严格要求自己，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、精一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。同时，他能够以制度、纪律规范自己的一切言行，带头严格遵守企业各项规章制度;严格履行。
合同。
合同履约率达100%团结同志谦虚谨慎主动接受来自各方面的批评虚心听取上级领导和同事的意见和建议坚持做到了不利于企业形象的事不做不利于企业形象的话不说积极维护企业的良好形象。他始终勤俭节约从不铺张浪费。他严于律己依法办事坚持做到了清清白白做人干干净净做事他的举动获得各方好评树立了良好的社会信誉。x公司x0年9月荣获中国农业银行甘肃分行颁发的“x0—x1年度aa级信用企业”荣誉称号;x0年x市场荣获x市精神文明建设委员会颁发的“百城万店无假货”;x3年底公司被酒泉市消费者协会推荐为“诚信单位”并荣获了奖牌x1年3月荣获了酒泉市工商行政管理局、酒泉市消费者协会颁发的“诚信单位”荣誉奖牌。就是这样的一位民营企业家经营着年产值达数亿元、依法纳税数百万元的企业不仅给当地居民和外来务工人员提供了工作岗位同时也为缓解社会就业压力做出了突出贡献。
作为一名普通，他没有惊天动地的事迹，但他持之以恒、坚持不懈，所做的每一件事都处处折射出先进性。
在艰辛的创业历程中深深地体会到，企业的发展壮大，离不开党和人民政府的政策支持和社会各界的热心帮助。企业是社会的企业，企业经营的最终目的就是要带动社会经济发展，回馈人民，回报社会。他满怀体民之愿，积极参加上级领导部门开展的各种慈善捐赠活动，为三中损款9000元，为消防队捐款3万元，为社区捐款5万余元，党河风情线捐款10万元，老职工资助款60万元。
所有的一切，无不表达了一位成功企业家对社稷民生的强烈关注，也表现他赤子情深。
始终以一名标准严格要求自己，做好表率，并以个人的人格魅力去影响身边的同事、朋友。用自己的积极实践、学习探索，使自己的事业不断跨上新的台阶，成为一名优秀民营企业家。
马成果同志现任黑龙江双锅锅炉股份有限公司党总支书记、董事长兼总经理，研究员级高级工程师，国家有突出贡献的专家，中国机械工业科技专家，全国优秀环境科技实业家，双鸭山市学科带头人。先后荣膺省特等劳动模范，全国劳动模范，全国“五一”劳动奖章，全国优秀环境科技实业家等荣誉，并获得省重大科技效益奖，还当选为全国九届、十届人大代表。
该同志政治素质好，有较强的政治思想觉悟和政策理论水平，他拥护中国共产党的领导，他以一个共产党员的情怀，开拓进取，无私奉献，成为实践“三个代表”重要思想的典范。他模范遵守党和国家的方针政策和法律法规，爱国敬业，对经济发展和社会做出卓越贡献。
黑龙双锅原本是一个从区位、技术到规模都微不足道的集体小厂，1985年企业自有资金仅3000元，总资产不超过42万元，只能生产半吨以下的手烧炉，自1986年马成果同志任厂长以来，以其敏锐的科技意识和创新意识、炽热的敬业精神及超常的人格魅力，带领全体员工艰苦创业，使企业得到了飞速发展。20xx年来公司工业总产值、实现利税以年均33.19%和39.31%的速度持续递增。1999年—xx年公司综合效益指数在全国锅炉行业排名第一，截止xx年末企业资产总额23677万元，年销售收入为4800万元，年利税总额为1344万元。年生产能力已达1100蒸吨，生产的工业锅炉最大吨位为100蒸吨，规模为全省第二(除哈尔滨锅炉厂)。与1985年相比，年生产能力增长了51.42倍，年均利税增长了314.8倍，人均利税增长了170.3倍，总资产增长343倍。
公司还先后被评为全国机械行业企业管理基础工作规范化达标企业，两度荣获全国五一劳动奖状，另外还荣获全国重信用守合同企业、全国机械行业文明单位，省质量诚信单位，省机械工业先进企业等荣誉。公司是省高新技术企业，已获得iso9001—质量体系认证证书，公司银行信用等级为aa+，商业信誉良好。
马成果同志先进事迹如下：
一、马成果同志勇于改革，公司实现民有民营。
1986年，他调到双鸭山市锅炉总厂任厂长以来，公司在1998年改制为规范化的股份制企业，建立了现代企业制度，实行董事会领导下，三权制衡总经理负责制的企业法人治理结构。同年，在他的主张下公司跨区域购并了牡丹江锅炉厂，成立了牡丹江双锅锅炉制造有限责任公司，当年使其扭亏为盈。xx年来，公司完成了产权制度深化改革，将集体资产全部量化给股东，他的股本占总股本的51%，公司实现了民有民营。
二、马成果同志致力创新，使公司不断壮大。
他把创新列入企业文化之中，提出“文化为本，创新为魂”。并在厂区大门外醒目写着“黑龙双锅无穷创新”镀金牌匾，又在他的办公室里写着“不断攻击自我，不断自我完善”的。
座右铭。
他深刻地认识到市场竞争的结果就是优胜劣汰如不创新就会被无情的淘汰出局。
为了使企业立于不败之地，他完善了公司技术创新体系，从建立健全“内脑”技术队伍和“外脑”支撑网络入手。首先由29名专业技术人员组成专职技术队伍，从事新产品研制开发工作;二是邀请了国内各大高校的专家和美国、加拿大、法国、德国等专家学者作为公司的顾问，随时为公司的发展提供技术支撑;三是与美国火凤公司在双鸭山组建了中美bdp热能环保科技开发有限公司，对国内、外承揽烟气污染治理、污水治理、热能工程等项目，同时又是公司产品销往国外的绿色通道。
马成果同志强烈地感受到生产高科技的产品，必须拥有高科技的生产手段。在1992年初他与黑龙江大学签订了计算机参与管理的协议，共同开发了在国内锅炉行业尚属首次的“管材下料计算机优化系统”，年节省管材50余吨，节约资金近30万元。1995年又成功地开发了“板材下料计算机优化系统”，并实现了与数控火焰切割机的联动，使板材的利用率达到了90%以上。同年，引进开发了锅炉计算机设计cad系统和capp系统，在xx年又应用了cad三维立体设计系统，从而使设计和工艺手段步入行业先进水平。还投入了网上控制系统，建立了自己的网站，实现了与国际信息接轨。在产品创新上，实施名牌战略。他为了提高产品市场占有率，实施了一系列高、快、新、超的名牌产品战略，抢占市场。高，即起点高，要开发国际上处于领先水平的产品。快，即产品开发快，以快制胜。新，即不断加速产品的更新换代，“你无我有，你有我新，你新我优，你优我换”，公司的主导产品已三次换代。超，即有强烈的超前意识。他从不因产品畅销而沾沾自喜，而是危机在胸，当产品还处于热销时，他已经着手产品的改型更新了。他的做法就是：生产一代、储备一代、研制一代，构思一代。从1987年到现在，他领导开发的新产品已达25个系列250多种规格的产品，已有42项专利，其中有3项发明专利(含一项国际发明专利)，拥有了自主知识产权。公司被确认为“黑龙江省专利试点单位”。公司生产的双锅牌工业锅炉被评为黑龙江名牌产品称号，公司注册商标“bddb”被认定为黑龙江省著名商标。公司的产品市场占有率逐年增加，产销率连续20xx年达到100%。
特别是在他亲自设计并带领科技人员研制开发的“清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目”被国家发改委列为“振兴东北老工业基地第一批高技术产业化工程项目”。项目产品技术先进，已获得国家发明专利权，同时又取得美国、俄罗斯国际发明专利权，他是该专利的拥有者。该技术被美国华盛顿科学院专家称之为“有可能是燃煤锅炉的一次技术革命”。这项发明是层燃炉诞生的120多年以来的一次重大突破。这项技术的应用不仅给企业带来更好的经济效益，将使公司新增收入22500万元，新增利税7933万元，晋升为a级锅炉制造企业。而且将推动锅炉行业技术进步，为实施我国可持续发展战略做出重大贡献。项目建成达产后，年可为社会提供2500蒸吨项目产品，年可节约标煤9.2万吨，减少so2和cox的排放量，同时可安排就业人员240余名，具有较好的社会效益。
三、马成果同志经营管理工作能力极强，业绩突出。
他认为企业的根本问题是管理问题，管理是企业永恒的问题，管理出人才、管理出效益、管理促发展。在管理上他有一种创新精神，他改变了过去的传统管理方式，建立了“行为”和“运作”两个规范新模式，把企业的经营管理工作全部内容纳入规范之中，全方位、高标准地规范全体员工的思想、道德和工作行为。1994年实施以来，经过不断地磨合与充实，已日臻完善，形成了包括30类348项，总计达到4830余条的规范体系，并通过量化考核，形成环环相扣的管理链，使全体员工由他律到自律，并进而潜化为自觉的发展过程，主动参与到管理之中，形成黑龙双锅企业严管文化。
为了提升企业严管文化内涵，从而使企业管理不断升华。xx年末，他又构筑了黑龙双锅文化体系架构内容，由公司核心理念;企业精神;核心价值观;价值取向组成。这样做一是倡导用企业文化价值取向为管理规范逐步替代难以记忆的4830余条的规范内容，使价值取向逐步成为每位员工自觉行为准则;二是用统一模式———工作日志来约束公司管理人员，把每天的工作按日志统一规定的内容认真填写，将培植成统一认识、统一步伐、统一行动的黑龙双锅团队精神。
四、营造先进的企业文化。
马成果同志不仅有创新意识而且还是一位知识型企业领导，他十分注重企业的形象建设。从厂区的规划、绿化、板报走廊、建筑物的立面造型到办公室的标牌字体，他都精心策划，精心设计，使每个客户一进厂就会感到浓厚的文化氛围，那整洁优雅的工作环境，井然的工作秩序，到处都显露着令人信服的企业良好形象。马成果同志从未放松对思想理论的学习，他不断地用知识武装自己的头脑，提高自己的思想素质。不仅他自己这样做，他还希望全体员工的科学文化素质都得到提高，为员工创造一个良好的学习氛围，他在公司内建立了标准化的图书阅览室，订阅各种党报、科技杂志、文学信息等刊物及报纸上百种，鼓励员工学习科学文化知识，强化提高员工素质，仅此一项每年就投资6万余元。在公司的行为规范中有一条明确的规定员工每周到阅览室读书学习时间不得少于90分钟，少于90分钟，资金下浮十个百分点。同时还在公司内建起了文化博物馆，将企业文化与双鸭山的古代精华和双鸭山的现代文明融为一体，同馆展出，形成独具一格的黑龙双锅文化特色，使全体员工和每一位来此参观的用户及来宾参观时，一边咀嚼古代七星河流域瑰宝的同时，一边品尝出现代崛起的黑龙双锅人创业的华章。这个以文物展览为主，以介绍企业发展史为主的双锅文化博物馆，在全国锅炉行业中又创了企业文化之最。因此，公司被评为“黑龙江省高技能人才培训基地”。
黑龙双锅的企业文化凝聚着整体的文明程度，记录着企业前进的步伐，记录着以马成果同志为首的黑龙双锅人的心血，他是促进企业振兴的动力，是企业永久的财富。
他坚持三个文明一起抓，发扬民主，依靠群众，在职工中有很高威信，在社会上具有良好的形象。
五、公司发展战略明确，发展后劲强，同时为社会公益事业做出较大贡献。
他指出公司的发展战略是用高新技术改造传统产业，继续与国内大专院校密切合作，开发出具有国际先进水平的工业锅炉及相关环保产品。又提出公司在完成清洁燃烧新型循环床工业锅炉项目后，总体规划再上两个项目，一是与美国火凤公司联合开发的有国际先进水平、国内空白的“烟气脱硫脱氮”技术装备，进一步使小型燃煤电厂及工业锅炉达到清洁燃烧目的，减少so2和nox排放量，达到净化环境;二是与德国某公司联合开发生物质燃料燃烧技术项目，减少燃煤造成的环境污染。另外在有可能的情况，在西部地区收购一家较大型的锅炉制造厂，可以生产中压以上的小型电站锅炉(3.9mpa以上)，形成跨越式发展。
他为社会公益事业做出较大贡献。黑龙双锅的发展是与国家相关部门大力支持分不开的，因此他在公司核心价值观中第一句话就是“感恩国家、报效社会”，所以，黑龙双锅一直是依法纳税大户。
他严格遵守技术监督、工商管理等法律、法规。公司每生产一种新产品定期邀请锅炉检验部门到企业进行产品检验合格后才能出厂。另外，能定期接受工商部门进行营业执照年检，公司先后被评为“黑龙江省质量诚信单位”、“省级守合同重信用企业”。
两年前，为贯彻落实提出的国家要有自主创新精神，建设节约型社会，他就向市领导建议成立双鸭山市创新协会，今年国家在科技大会上又提出要建设创新型国家，不久在他的倡导下，双鸭山市创新协会正式成立，他被选为第一届协会会长，为建设创新型双鸭山市做出了一定贡献。
马成果同志在黑龙双锅工作20个春秋一直以一名共产党员的标准严格要求自己，以全心全意为人民服务的公仆意识为企业的发展忘我的工作。他勤业敬业、无私奉献，一心扑在自己所热爱的事业上，每天的工作时间达12小时以上，坚持数年如一日;他严于律己、以身作则，处处为公司员工做出榜样，他更是一位具有强烈事业心和责任感、思想解放、开拓创新，为黑龙双锅付出了全部的好带头人。
青年企业家事迹材料
他出生在陕西农村的一个普通的家庭，父母务农，家境不太富裕，于是从小就养成了勤俭节约、吃苦耐劳的习惯，也体会到父母们早出晚归的辛劳，知道每一分血汗钱的来之不易，他也养成了自立自强的坚韧品质。上大学后，他也越来越懂事了，他把父母对他的爱转化成刻苦学习、勒俭节约、自立自强的动力，深受邻里、亲友的夸奖。由于父亲外出务工，家里所有的农活都母亲承担，除了干农活，母亲还要买菜做饭，洗衣拖地，照顾他年幼的弟弟及年迈的爷爷，非常辛苦。懂事的他就帮母亲做些力所能及的家务，洗菜、烧火、扫地、收拾房间、带弟弟玩。晚上，母亲做完了一天的活，累得腰酸背痛，他就让母亲在沙发上坐下，帮母亲捶背揉肩。他的爷爷年事已高，生活起居很不便，只要在家他总是服侍在爷爷身边。有段时间，爷爷卧病在床，他就和母亲轮流前去送饭、送水、送药。在学校里，他总是以身作则，严格要求自己，处处为树立良好班风、班纪的发挥带头示范作用。学习上，他刻苦勤奋，他要用优异的成绩来回报父亲母亲的付出，回报老师的辛苦培育。
从大一起，他就开始了自己的勤工助学，在校外做过促销、酒店服务员、发传单等兼职工作，在校内也一直在做机房管理员、助理等兼职工作，由干对工作努力负责、细心周到，他得到了雇主以及学校管理员老师的表扬。这一份份伴随辛勤劳动的收获，不仅让他解决了在校生活问题，而且改变了他大学的生活方式。平日里，为了充分地利用自己的课余时间做好兼职，他主动放弃了很多与老师及同学交流讨论的机会，但当他们了解到他的情况后，都很理解和支持他，在生活方面给予他支持和帮助，让他更有信心地继续做好勤工助学工作。
在大一的下半学期，他向党组织递交了入党申请书，在老师和同学的推荐下，参加了学校第77批入党积极分子的培训班，经过认真学习，他以优秀的成绩通过了考核，成为了一名合格的党积极分子。他通过各种方式了解时事政治，关心国家大事，将理论和实际结合起来，指导平时的学习工作，时刻以党员的标准要求自己，以身作则，努力成为班级中学习和工作的排头兵，团结同学，尊敬师长，帮助有困难的同学。
自立是船，载着你驶向成功的彼岸;自立是灯，引导你走向成功大道;自立是羽翼，帮助你飞向成功的云霄。在他们人生的路途上，困境、挫折都等着他们，而他们都必须自立自强，通过自己的脚踏实地，自己的辛勤，大胆的向命运发出挑战，使自己不断走向成功，翱翔于属于自己的蓝天!
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民营企业的事迹材料民营企业事迹
小周（公司业务内勤）很投入的在办公室讲述一些日常行政工作上的事情，言必称这和公司的企业文化有很大的关系，就这一句话引起了大家的兴趣。他们谈论的大概意思是：公司制度不规范，工作流程不完善，原因是公司企业文化没有建立好。如果你追问什么是企业文化，我想他们当中没有一个能回答出来。
目前中国民营企业，根本就不存在所谓企业文化，如果硬是要给他戴上这顶帽子的话。到是有两点是他们的主流文化。
企业文化就成了企业家个人素质的外在体现。形成了目前民营企业的格局：一切只有老板说了算。公司的发展没有长远规划，想到哪儿做到哪儿，规章制度朝令夕改，全凭他的个人意愿。
二、罚款文化。
民营企业的“罚款文化”是民营企业典型的一种文化，罚款的依据就是凭老板的一句话，根本谈不上法制，原因就在于很多民营企业并没有从经验管理走向制度管理，更不用说文化管理了。自负的民营企业家往往一罚一堆人，但是往往解决不了问题，这种罚款文化导致的是企业人员的高流动率。
企业存在的根本是生存发展，追求最大利润。企业文化与企业利益是相互促进，相互作用。企业文化是在发展中自然而然地发展起来了，并非了为了发展企业文化而发展的。每个企业都有他独特的文化，这种独特是在企业发展中形成的，不是后期为了追寻独特为刻意创办的。
发展才是企业的硬道理，企业发展形成文化，文化的形成促进企业的发展，如此循环才是企业应该追求的。
来源：中国人力资源网。
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在×××这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。
一、加强工会组织建设，积极创办职工之家。
本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于3月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。
为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动，参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增强了工会领导的业务素质和工作水平，工会主席×××当选为锦湖街道工会委员会委员。
企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。
为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。
二、大力开展工会活动，切实提高职工素质。
工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的'活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。
本厂工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目，1项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了6项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部50万元资金支持。
开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在一月份开工时开展了卡拉ok比赛，三八节时组织女职工参加锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂配合×××街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织50多人参加了活动，并以优异的成绩，获得了比赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参加电脑培训的四名学员，都顺利通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。
三、努力维护职工权益，切实解决职工困难。
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精准发力，央行表态“三箭”齐发，支持民营企业融资。多措并举，推动减税降费、提升营商环境，助力民营经济。金融活水如何精准滴灌民营企业?怎样释放民营经济新活力?11月7日晚，全国政协常委张连起和央广财经评论员王冠，做客《央视财经评论》演播室，深度解析。
新闻链接：截至9月底，全国实有市场主体1.06亿户，个体私营主体数量占全国市场主体数量的95%。民营企业已成为吸纳社会就业的重要渠道，从业人员已经达到3.6亿人，提供了我国80%以上的城镇就业岗位和90%以上的新增就业岗位。
“三箭”齐发能否缓解民企融资难?
张连起：“三箭”要齐发靶向很重要。
全国政协常委张连起：“三箭”齐发靶向最重要，射中靶心一击中地，就是要针对融资难精准施策。第一支箭是在总量上增加民营企业信贷投放;第二支箭推出了民营企业债券融资支持工具，相当于给民营企业发债“买一个保险”;第三支箭就是为一些出现资金困难的民营企业提供阶段性的股权融资支持。三支箭既有直接融资还有间接融资和信贷，另外其他政策紧紧跟上，这个箭射出就会达到效果。
王冠：用金融工具和市场手段为民企“加油”
央广财经评论员王冠：这三支箭总结起来就是用金融工具和市场手段来为民企加油，易纲行长表态当中谈到要设立民营企业债券融资的支持工具，简单的来说就是风险的对冲和再保险，同时再进行相应市场化的配置。用市场化的方式来完成这种股权化的融资，和证监会进行更好的对接，更好助力缓解民营企业融资难。
多措并举如何更好支持民营经济?
张连起：民企解困局依赖“几家抬”
全国政协常委张连起：我相信民营企业通过自身强身健体，自己能够越过转型的台阶，最重要是需要政策多点协同发力。民企解困局要依赖几家抬，要建立分担机制把风险分散，使我们的中小企业特别是民营中小微企业，更好地获得资金支持。此外还需要一些市场监管部门的配合发力，比如财政部深入推进减税降费落地，充分形成合力。
央广财经评论员王冠：媒体报道，民营企业平均寿命是三年多，但创业者的目标都是百年老店，所以民营企业的征信系统亟待建立，怎么证明企业是健康的，企业的信用如何能够可量化，这不是企业自己能够完全解决的问题，需要整个征信体系、治理体系进一步提升，这样更有助于民营企业发展。
核心观点：
张连起：直面民营经济“关键烦恼”切实堵点与梗阻全国政协常委张连起：业内有句话，民营经济发展中面临的“市场的冰山、融资的高山、转型的火山”，既有外部环境因素也有自身的因素。要直面民营经济关键烦恼，切实堵点与梗阻。第一，减税降费力度要大;第二，要把政策的执行落实到位，树立民营企业家发展的信心也很重要，只要信心不滑坡，办法总比困难多。
王冠：“亲”和“清”是民企发展壮大的战略基石央广财经评论员王冠：先说“亲”，这几年一直在大力推动放管服，放管服绝不等于大撒把，如何能够做好服务、做好孵化?这实际上对于相关部门提升服务有了更高的要求;“清”是深入推进法制化进程，进一步提升营商环境，组合推进共同促进民营企业壮大发展。
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1、热爱祖国，遵纪守法;。
良好的形象;。
3、勤奋工作，扎实履职，精益求精;。
4、团结同事，互帮互助，同心协力，共同万策划那个企业的各项生产工作任务;。
5、积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。
二)员工职责。
营的每个环节，促进产品质量的稳步提升;。
产品工艺信息与技术研发等;。
尚;。
产安全，对违反操作规程的错误指挥，每个员工有权予以抵制;。
工作环境;。
6、明确自身工作的岗位职责，具备岗位基本文化与技能要求。
7、不折不扣地遵守公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥;全心全意地做好本职工作。
三)办公管理与礼仪、秩序。
域;进入生产区域佩戴相应的劳动保护用品，不得披肩发、散发。
式，做到不影响会议;。
哗影响他人工作;。
4、礼貌用语，不得利用公司资源做私人事务;。
5、在公司内，遵守公共秩序，讲公德、讲卫生;。
6、个人贵重物品自行保管，公司不支持将贵重物品带至公司存放的行为;。
四)基本安全制度。
2、禁烟区域内严禁吸烟，生产区域内严禁违规动火;。
通道、设施和设备;禁止擅自动用非自己分管的设备;。
位安全操作规程;。
必须佩戴安全头盔;。
6、员工必须遵守公司的安全操作规程、相关的规定和规章制度;。
五、考勤制度。
一)工作时间。
常日班：8：00～16：00。
12小时制：白班8：00～20：00，夜班20：00～8：00。
每月考勤周期为1～30日。
二)考勤办法。
1、公司全体员工上下班须持工作证卡在规定处打卡考勤，无故不打卡按旷工论处。
均按旷工1天论处，情形严重的给予辞退;现场监督打卡者执行不严者，按照旷工论处，情形严重的给予辞退处理。
别证异常处理单》经现场监督或部门主管核签后(每月核签限3次)，于次日送交人事部门备案。若部门主管或现场监督没有核签或者核签次数超标的，当日以旷工处理。
4、员工打卡应遵守秩序，排队按序进行。
5、员工丢失卡或因损坏的，需至人事部门补办，补办须交工本费20元/张。
照旷工1天处理;对故意损坏考勤设备的，除照价赔偿外，给予旷工1天处理，情节严重的，给予辞退处理，并保留送交公安机关处理的权利。
7、现场监督打卡由保安人员负责，必要时由人事部门另行安排。
工考勤打卡的，应在临时考勤登记薄上进行登记，保安应严格监督。
9、考勤过程中，凡出现弄虚作假的，均按旷工论处，情形严重的给予辞退处理。
三)请假规定。
1、批假程序。
部门主管以上人员请假，须经副总以上领导批准;。
人事部门;。
应及时通知部门负责人;在相应情形结束后，于上班当日填写《出门证》，经审批后交至门卫处。
5、相关调休人员，须提前填写调休但，经部门主管核准后，交至人事部门;。
6、上班期间请假由主管核准后，应打卡后方可离开，否则一律按旷工处理;。
的，按自动离职处理;。
8、婚假、丧家、产假、工伤假等，按照国家公司的相关规定执行。
四)其他规定。
按照事假半天计算;迟到、早退超过2小时的，按照旷工半天计算。每月累计超过3次的，扣发20%的岗位工资，情形严重，屡教不改的，扣除当月全额岗位工资。
2、公司原则上要求员工必须在正常工作时间内完成本职工作。若因工作需要，确需加班的，则由本人提出加班申请，填写《加班申请但》，经部门经理以上领导批准后，报人事部门备案，打卡时间按公司规定进行，具体考勤机算以加班单起始时间为准。没有《加班申请单》的所有行为均不被认可为加班。
六、后勤保障。
一)员工餐厅。
就餐时间：早餐中餐晚餐。
夜宵。
注意事项：
1、就餐员工应自觉排队就餐，用餐时保持安静，不得擅自进入厨房工作间;。
2、就餐要讲究卫生，杜绝浪费，剩饭剩菜不得倒在规定地点以外;。
3、就餐完毕，将就餐工具放在指定位置;。
4、餐厅内禁止吸烟、饮酒;。
二)宿舍楼。
宿舍楼位置：
每间面积：
室内设施：
娱乐设施：
入住、退宿申请流程：
注意事项：必须严格服从宿舍管理员的管理，遵守宿舍的各项规章制度;。
三)通勤车。
时间和停靠站：
注意事项：
自觉遵守乘车礼仪，不得在车上吸烟，大声喧哗，保持车内卫生;。
须提前至站点候车;。
四)浴室。
浴室开放时间：
注意事项：
自觉服从管理人员管理，爱护公物;。
严禁在浴室请洗衣物;。
保持浴室的干净、卫生;。
防止烫伤、滑倒等事故出现，注意安全;。
民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，是指所有的[url]非公有制企业[/url]。[url]中华人民共和国[/url]法律是没有“民营企业”的概念，“民营企业”只是在[url]中国[/url][url]经济体制改革[/url]过程中产生的。
民营企业，除“国有独资”、“国有控股”外，其他类型的企业只要没有国有资本，均属民营企业。这个词语在中国大陆和台湾地区甚为普遍。
其实，现今中华人民共和国的民营企业多数是私营企业(私企)，由于传统共产主义反对私有制，中华人民共和国政府便将它们命名为“民营企业”。
还有一种观点认为，应该以企业的资本来源和构成定义。企业的资本以民间资产(包括资金、动产和不动产)作为投资主体，即可称之为“民营企业”。
“民营”是具有强烈中国特色的词汇，从狭义说，民间资产特指中国公民的私有财产，不包括国有资产和国外资产(境外所有者所拥有的资产)。因此，民营企业是指：在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。从企业的经营权和控制权的角度看，含一小部分国有资产和(或)外商投资资产、但不具企业经营权和控制权的有限责任公司和股份有限公司亦可称之为“民营企业”。
广义。
我国民营企业界定从广义上看，民营只与国有独资企业相对，而与任何非国有独资企业是相容的，包括国有持股和控股企业。因此，归纳民营企业的概念就是：非国有独资企业均为民营企业。
狭义。
从狭义的角度来看，“民营企业”仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。“私营企业”这个概念由于历史原因不易摆脱歧视色彩，无论是私营企业的投资者、经营者、雇员或者有意推动私营企业发展的社会工作者，都倾向于使用中性的“民营企业”这个名称，这就使“民营企业”在许多情况下成为私营企业的别称，而本文也认同这种说法。本文的民营企业的界定主要是在于它的狭义的含义。
生存环境。
民营企业的生存环境不容乐观，它在近年来总体上有所恶化。其根源是多方面的，有着制度原因、市场原因。
制度原因。
四是汇率的大幅上调影响到大量东部民营企业的生产成本与出口;。
五是劳动合同法的推行、社保法规和环境法规的强化实施提高了企业的生产与经营成本;。
六是行政垄断力量近年来越来越强势，限制了民营企业的生存与发展空间;。
七是民营企业税收负担总体上比较重;。
八是很多地方各行政部门自由裁量权较大，对企业经营各种名目的侵扰增多。
市场原因。
一是由于全球金融危机和欧债危机的影响，外需减少;。
五是地方保护主义严重，一些外地企业在中西部的经营甚至遭遇“关门打狗”;。
六是很多企业面临产业转移或者产业升级，但面临资金和资金瓶颈，金融市场发展滞后加剧了其转型难度。
当前随着时代的发展，民营经济亦迅速崛起并发展成为社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业在国民经济发展中发挥着日益重要的作用。然而由于企业内外部的某些因素，制约了民营企业的进一步发展，当前民营企业现尚存在以下问题：
1、以家族企业制度作为企业运作的主体。
目前我国民营企业还主要采取家族企业制度形式，能够建立起真正意义上的现代企业制度和委托代理关系的民企业尚不多见。作者认为随着企业的迅速发展家族企业制度形式主要存在有以下弊端：
(1)产权单一。单一产权表现为封闭的家族持有企业股权，不愿接受外界的参股，企业的所有权和经营权高度统一。这种封闭的产权在发展初期具有较高的效率，它有助于节约管理成本，减少企业内耗，加速资本原始积累。但企业发展到一定规模，其弊端表现得越来越明显。
(2)产权不清。一个有效率的产权制度应该使产权关系明晰化，如果产权不清，首先将导致没有人真正关心企业的利润目标及相应的资产增殖目标，而更多的只是关心如何把企业的资产分配完毕，最好是更快更多地获得个人收入。
其次也将造成企业不成规模，发展到一定规模就要分家。
再次，不利于公司治理结构的完善。有效的企业治理结构的前提应是产权清晰，在产权界定上必须清晰地表明各自的权利和必须承担的责任以及相应的应获利益。
2、金融支持不足。
有资料显示：我国民营企业不同融资方式在企业融资中的比重，企业自我融资达90.5%，银行贷款仅为4.0%，非金融机构为2.6%，其它渠道为2.9%。可见我国民营企业的发展基本上是靠自有资金滚动起来的。
民营企业的异军突起和快速成长，必然会打破原有的平衡格局与方方面面不可避免地产生一系列的矛盾和冲突，目前民营企业面临的矛盾和冲突主要有：
(1)民营企业与国家企业之间的矛盾和冲突。就我国目前现实情况来看，部分地方尚存在着对民营企业歧视性的现象与做法，包括在市场准人方面的歧视、在税收和银行贷款方面的歧视方面等等，这些歧视的发生与发展，必然会带来两类企业在资源利用机会上的不均等，则必然导致矛盾，甚至冲突。
(2)民营企业之间的矛盾和冲突。竞争是市场经济的基本原则之一，这条原则同样适用于民营企业之间。竞争一方面可以促进民营企业的共同发展，另一方面由于竞争所导致的民营企业之间的矛盾和冲突也是不可避免的。
(3)民营企业内部所有者与管理者间的矛盾与冲突。企业招雇管理者，目的是为了克服自身能力的局限，提高企业的竞争力，使企业在市场竞争中立于不败之地。但是企业所有者不可能对管理者的能力十分了解，而且二者追求的目标存在着差异性，这些必然导致二者之间的矛盾和冲突。
企业家事迹材料
6、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫。
8、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
9、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
10、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯。
12、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭。
14、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
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企业好员工事迹材料
xxx于20xx年7月份毕业，先后参加了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到xx经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评选的“西湖之星”称号，被局工指评为“优秀共产党员”。作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就应该有党员的样子，就应该有党员的作风。
在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选。
在xx经理部，开始他负责变更设计原始资料的收集工作。为了掌握变更第一手资料，他深入现场，逐个了解工程施工情况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府要求移位。他通过查阅图纸和现场调查，发现该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际情况和当地村民作了耐心的解释，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺利施工。通过和监理、设计的及时沟通，又及时解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺利实施。
由于表现突出，12月份，因工作的需要，xxx担任工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提醒自己一定要高标准严要求，一定要走在最前面，一定要对施工队伍热情服务，急人之所急。好多人都说：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的足迹。
新庄特大桥是经理部关键控制工程，又是形象工程，桥长1.2公里，技术含量高，工艺复杂，施工难度大，施工周期短，各级领导非常关注，为了做好特到桥的技术工作，他每天都要跑整天泡在现场，帮助队上技术人员指导技术工作，有时难点的地方，他亲网自去认真做好技术交底，有的施工人员看不懂，他就现场手把手的教，仔细讲解，直到别人能清清网楚楚地表述给他，他才放心。为了连续梁一次灌注成功，他仔细察看没有到施工工序，甚至连拼装的碗扣件他都要亲手去摸一摸，看是否稳固牢靠。
他还将培养刚来参加工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他及时发现问题后，耐心的给他讲解如何看图，特别是一些复杂的小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类情况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类事件再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业的学生或女同志，因没有现场施工经验，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟悉工作，同时主要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。
工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。xx客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段情况逐一调查，他亲自参加并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有经验的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最好。在工作中xx也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规范认真阅读，领会设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程安全优质的完成奠定了基础。
在xx铁路工程建设中，xx通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选，xx说他将会更加努力，让共产党员先进性得以体现、升华。
青年企业家事迹材料
我是**大学一名大一的学生。虽然到大学的时间不是很长，但是在过去的半时间年里，我注重个人能力培养，积极向上，热忱地投身青年自愿者行动，热心公益、扶贫济困、服务群众、奉献社会，在各方面都取得了一定成绩。在此先将个人情况汇报如下:在思想方面，我拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极学习“三个代表”重要思想，通过学习讨论不断提高自己的理论水平，并在现实生活中去实践它，以饱满的热情去参加各项活动，服务同学，服务社会，在工作中树立青年志愿者的形象。
在工作方面，我态度端正、责任心强、敢想敢做、胆大心细。在刚刚进入大学的一个学期里，我以积极的热情参加了学校和学院组织的各种活动，既为他人做了一些有用的事情，又在学习和实践当中锻炼了自己的能力。
最记忆尤新的就是参加过的多次到社区开展的活动。11月21日下午,化学与材料工程学院“微笑天使”青年志愿者服务队迎来了国际大学生节系列活动的第三个内容。14名志愿者走进沁园社区进行关于“生活中的化学”知识宣传、社区清洁活动。志愿者们选择在沁园社区人流较多的地方进行“生活中的化学”的相关知识宣传,并向社区居民介绍了一些最近发生的化学事故,如三鹿奶粉的三聚氰胺事件。此外，“微笑天使”服务队以发动志愿者开展环境整治、卫生打扫、清洁消毒等美化社区环境的活动来增强社区居民爱护环境的意识。活动结束后,志愿者们集体参观了沁园社区。此次活动充分展现了青年志愿者的风采和大学生的活力，不但受到居民的好评，志愿者们也表示受益匪浅。能够实实在在地服务于群众，维护人民身心健康，我们倍感欣喜，更加坚定了“投身自愿者行动，为社区服务提高自我”的信念。通过这项活动，我们在高校与社区间驾起一座沟通的桥梁，让在校大学生与社区青年共同成长，为同学们服务社会创造条件。
2011年10月25日，12月17日12:00，化学与材料工程学院“微笑天使”青年志愿者服务队举办的“洗去朦胧尘埃，感受清晰视觉”免费洗眼镜活动在学院路校区师院大道又一次展开。该活动旨在响应志愿者服务精神，服务同学，提醒同学们关注眼镜，爱护眼睛。活动得到了同学们的热烈响应，也体现着“微笑天使”服务同学的宗旨。由于之前国际大学生节系列活动的洗眼镜活动受到了师生们的一致好评--贴近生活，“微笑天使”青年志愿者服务队将此项活动定为每月一次的常规活动，时间为每个月的第三个星期三。
11月17日，学院路校区大学生节系列活动之“ourworld，ourdream”放飞梦想传递祝福活动在学院路校区师院大道隆重举行，此次活动由**大学青年志愿者服务中心主办，化学与材料工程学院“微笑天使”青年志愿者服务队承办。以“和平，民主，自由”为宗旨，旨在点燃大学生不变的信仰，绽放大学生美丽的梦想。服务队以此为引，奠定了本次活动的基调。本次活动主要分为两个版块，分别是:放飞梦想和传递祝福。11点30分，国际大学生节活动正式开始。在放飞梦想活动版块中，参加活动的同学把自己大学时期的梦想写在各种形状的贴纸上，然后再把贴纸贴到梦想板上。在传递希望活动中参加活动的同学把自己的祝福写在绚丽的纸片上，叠成自己喜欢的形状，留在桌上的小箱子里，然后取走别人的卡片，带走别人的祝福，让温馨快乐的祝福语环环传递，飘散的悠远。整个活动中十几名青年志愿者热心的向同学们介绍活动步骤，来来往往的学生们纷纷参与到其中，传递上份份心灵的梦想和希望。
在这个学期中我们团队还多次组织实践队队员们到达福利院，与老人进行了交流。同学们帮助老人们扫地、洗菜，并为他们整理房间。队员们又与老人聊天。经过这次交谈，队员们了解到“五保”老人看病难的问题。这次活动，队员们体会到了“五保”老人生活的艰辛，了解了“五保”老人需要什么，要如何去关爱“五保”老人。
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青年企业家事迹材料
旦知本，男，藏族，现年35岁，初中学历、中共自从2013年担任村委会会计以来，面临新班子上任，村民思想保守等难题，他狠抓作风建设的同时、积极协助农牧村党员思想解放、开阔眼界。并带领村民加强创业意识，不断提高村民致富度本领。于2005年积极响应政府的号召下，自愿赴甘南综合专业学校学习汽修和电焊等技术。2006年在阿木去乎镇自筹和借款80万元、开创了中小型汽车修理部和大型汽车的零件销售部，年均收入约30元左右。发挥了很好的社会效益也起到了示范带动作用，如今在原有基础上不断扩建和发展当中，现在是博拉乡农村青年创业致富的典型之一。
现年35岁的旦知本，给人的他是一个头脑灵活、思维敏捷的人，而且他敢闯敢干，大胆创业，吃苦耐劳，勤奋好学。当年不甘心一辈子在家守着几亩簿田过日子，毅然选择了外出务工。通过虚心学习和悉心钻研业务，在短短两年时间，旦知本熟练的掌握了电焊技术，党员，博拉乡华盖行政村村委会吉合道村青年农民。
青年企业家事迹材料
很高兴见到大家，此时此刻让我想起了去年，也是在年末岁尾的时候，当时和大家一起庆祝xx区青年企业家协会成立。在这个值得纪念的日子，再次看到各位青年企业家朋友，我感到十分高兴。
即将过去的20xx年，是我区经济平稳快速发展的一年，是我区城乡面貌明显改观的一年，是我区社会各项事业全面推进的一年。这些成绩的取得，是全区上下共同努力的结果，其中也凝聚着广大青年企业家的心血和汗水。借此机会，我代表区委、区政府，向大家并通过你们向全区所有的青年企业家表示诚挚的.问候！
当前，xx建设“北京新城区”的步伐不断加快，北京城市总体规划进一步明确了xx的发展定位，指出xx新城将建设成为连接京津冀的枢纽，服务设施完善、文化产业发达、具有承接行政、商务、会展及城区人口功能的现代化新城区和综合服务中心。按照市委、市政府的总体要求，xx区今年以来下大力量组织了xx新城规划的编制工作，形成了《xx新城规划（报审稿）》。这一版的总体规划进一步理清了xx定位，明晰了发展目标，丰富了新城区内涵，形成了把xx建设成为“区域服务中心、文化产业基地、滨水宜居新城”的共识。
面对xx发展机遇，青年企业家大有可为；加快xx发展步伐，青年企业家责无旁贷！
竭诚为会员服务，是协会的基本职责，也是协会的活力所在。希望区青年企业家协会多为青年企业家建功立业、成长成才搭建舞台，不断增强协会的吸引力；最大限度地凝聚优秀青年人才，为建设“北京新城区”提供更多智力支持。我相信在大家的共同努力下，青年企业家协会一定建设成为一个“学习型、开放型、创新型、协作型”、充满生机与活力的青年组织。
20xx年元旦就要到了，最后，我衷心祝愿各位青年企业家朋友新年愉快，事业发展，身体健康，阖家欢乐！
企业事迹材料2
划;税务所被评为区“先进集体”，所长王大革同志被省委评为全省“文明优质服务标兵”;税务所的工作也了长足进步。的做法是：
一、服务标准，打造优质办税环境。
税务所在内部环境建设上基础牢固，这得益于、地了本服务标准化体系，即：“服务环境标准化、办税流程标准化、信息查询标准化、软硬件配置标准化、岗责考核标准化”。为好“五个标准化”体系，在人力、物力、财力上做了的。服务窗口建设所长制，并把素质过硬、责任心强的同志充实到办税窗口，、带领窗口人员窗口服务工作。标准配置服务设施、设备，并两个注重：注重细节，把花镜、便民伞、便笺纸等服务细节、位;注重后续管理和，设备、物品和更新，纳税人办税需要。在优化办税环境上加大投入，本年度，区局投入资金对税务所了优化改造。标准，税务所率先了省局标准化税务所的考核与评定，并荣获了“模范职工小家”荣誉称号。
当前，税务所的办税服务，服务环境标准化，能够让纳税人在愉悦中享受办税过程;办税流程标准化，让纳税人在简洁明快中体验;纳税查询标准化，让纳税人多样化、个性化需求;软硬件配置标准化，让纳税人在服务中时代主题、感受时代发展;岗责考核标准化，使为纳税人服务的质量。
二、狠抓征管效能，打造公平治税环境。
在征管工作实践中，体会到强化征管与优化环境是相辅相成的：为纳税人公平的竞争发展环境，正是强化征管来的。为发展环境公平：
户籍清理。税务所成立漏征漏管清理，了人员配置;制定了工作制度，清理和清理;每月一周清理工作，了清理工作的;本年度共清理、整改漏征漏管户210户，堵塞征管漏洞，了法治公平，了合法纳税人的权益。
税源管控。在纳税核定、税源普查、项目管控等工作中，与国税、工商等的合作，税源信息交流、筛查、比对工作，是税源税源，都税源底数清、缴税数额清、问题清。税源管控，全年补税570余万元，使公平的税收环境在深层次上了。
欠税清缴。周密制定计划，、人员、精力欠税管理工作。对欠税企业实施评估，查清问题，核准基数，清欠计划。全年共清缴欠税350余万元，虚欠221笔，净化了税收环境。
三、强化政策服务，打造区域环境。
税务所注重把制定的税收优惠政策落到实处，政策服务让享受到经济发展的，让企业政策的实惠，以此社会环境的。在工作实践中：
抓宣传。辖区特点，有性地政策宣传。本年度，为普及农业税收优惠政策，组织了涉农企业税收政策辅导会，并整理、印制了农业优惠政策汇编手册，把政策送到纳税人手中;为普及纳税人权利与义务，按全局部署，邀请人大代表、政协委员纳税人权利与义务主题宣传活动，了纳税人的知情权。全年发放政策宣传资料4000余份。的宣传活动还《税务》杂志、辽宁广电台等媒体了强化。
抓。把好受理关、审核关、上报关，兼顾工作和质量。“纳税人要税务机关办理的，由综合服务厅一站办结;税务机关要到纳税人的，由税收管理员一线”的“封闭式”服务模式，使申请审批在窗口受理后，后续程序和手续均税务所按流程内部流转，使“一站式”服务名符其实，从上解决了纳税人办税“多头跑、跑多头”的问题。全年共办理减免税20余件，减免税款300余万元。
抓反馈。为工作实效、工作质量，向纳税人述职、述廉活动，将总体工作、政策、廉洁执法等情况向纳税人反馈，纳税人监督。正是的行动，纳税人对信任，了好评，税务所连续多年被评为先进税务所。以征纳关系的了区域环境的稳定与，起了地税的形象，并为税收工作的发展奠定了坚实的基础。
四、践行税务文本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页。
本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]化，打造团队发展环境。
劲往一处使。在践行“四超-四为”文化中，全所同志到我局的“百人讲坛”“文体兴趣团队”文明礼仪培训“成才主题读书”等一系列多彩的文化活动中。在文化环境中熏陶，使爱工作爱学习爱生活了税务所的主旋律。是在“创先争优”活动中，税务所党支部战斗堡垒作用，率领全所同志岗位，注重实效，在服务提升上下功夫，苦练税收信息化技能，了我局开发的“纳税助手”服务软件应用与推广工作，与纳税人搭建起互动式多样性的征管模式，服务。，税务所还社区义务劳动，热心服务，赢得了的好评。
政风行风建设的实践，让认识到：环境发展，发展环境。税收工作的发展离不开内部规范、外部的环境，离不开以人为本、提升素质的文化。
企业事迹材料
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曹，女，xx年3月进入包装，现任物流部经理。在包装作为一名企业部门的管理人员，她觉得有责任把本部门的工作开展的井井有条，各项管理做好、做到位，作为一名包装的工会会员，她觉得更应该为企业的工会工作做点贡献，通过自身的行动，充分发挥工会的职能作用，维护职工的合法权益，推动企业工会的工作快速向前发展，在员工队伍中，她不仅是一位部门经理，更是一位说到做到，体贴关心的好领导，是他们工作、学习、生活的好伙伴。
一、开展工会工作，首先要立足本部门，认真负责，把本职工作做好、做到位。
xx年是包装向转型的关键之年，作为公司的物流部，在企业的发展过程中，同样面临着新的形势和新问题。曹经理在这样一个企业发展的背景之下，凭借多年的工作经验，通过自身的不懈努力，积极调动本部门员工的工作积极性和主动性，在短短的2个月内把物流部的工作提升到一个新的台阶，流程上更顺畅，管理上更直接、到位。
企业发展带来全新的要求和形势，全新的的工作环境，再加上刚一开始物流管理工作基础薄弱，工作中经常出现这样那样的问题，有时连最基础的数据都会出现错误，更不用说管理环节出问题了，正常的管理工作很难开展。就是在这种顺畅的情况下，曹经理凭借自己多年的管理经验，横下一条心，出现一个问题，不找出根源，不把问题解决就绝不放过，不管这个问题是在本部门，还是其他部门造成的，不管你是普通员工还是管理人员，只要你对工作造成影响，就和你叫板，就要追根刨底，不把问题搞清楚这问题就没完。就是凭着这种认真负责任的工作态度，敢啃硬骨头的精神，让很多问题迎刃而解。其实把工作做好做到位有时没有什么秘方可言，只要认真、负责。
二、发挥工会的职能作用，工作中带头学习，提高本部门员工整体素质。
随着企业的发展，各项管理工作的不断开展，如果工作上光靠自己的工作经验是远远不够的，必须不断的学习。才能适应新的形势和要求，才能使工作不断的提升。为了促使企业管理上一个台阶，公司实施企业信息化（erp）管理，erp管理的实施将会实行一套全新的的管理模式，它将会改变传统的管理模式和工作习惯，甚至和传统的管理模式产生冲突。
作为公司物流部，熟悉并按照erp管理流程管理，必须把以前的工作习惯和模式改变，才能使erp系统发挥作用。在这种情况下，曹经理带头学习，erp系统方面的知识，特别是流程管理，对于每一个环节下来，都要理的清清楚楚。自己不光带头学，还鼓励部门员工学习，因为只有不断学习，才能适应企业的发展。在erp试运行阶段，为了确保各项数据万无一失，一般都要把传统手工数据记录和erp数据运行并行一段时间，才能取消手工记录，这一阶段是最忙最辛苦阶段，因为要做2套记录，有时忙的不可开交。但是为了保证系统能够早日能够顺利运行，她还是坚持鼓励大家多辛苦点，决不能功亏一篑，半途而废，指导员工发现问题及时处理解决。坚持了一个月后，erp系统物流管理模块正式实施运行，工作效率明显提高了好几倍。到这个时候，大家才觉得当初曹经理不光自己学，还带领大家坚持学习是没错的。
三、维护职工的合法权益，体贴关心员工，她是员工心目中的曹大姐。
在公司，曹经理在部门是位负责人，作为工会的会员，关心体贴员工更是员工心目中的曹大姐。“在不少人的眼里，工会工作就是和稀泥，当好好先生。但曹大姐不是这样认为的，工会工作要学会善于处理好各种关系，更重要的是自身是否正直无私、热情周到、诚实守信，这才是在员工中树立起威信的关键所在。只有把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上，把标准定在调动职工积极性上，职工就会主动找你反映问题、解决问题。做工作，必须做到心系职工、情牵职工。有人说：“员工利益无小事。凡是涉及员工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去想办法。”
物流部将近20多位员工，有针对性地开展工作，积极关心员工的工作、学习、生活，及时帮他们解决实际困难。如果公司员工家里出现困难、员工家里只要有什么大事小事，她总是积极响应参与。今年上半年，物流部员工黄冬青的爱人意外受伤，她特地去她家看望他，并带去慰问金，硬是塞给黄冬青让多买点营养品，补补身体能早点康复。提高工作效率，发挥员工的积极性和主动性，让员工主动积极投入到工作中来，有时不仅仅只是用管理制度，几条激励措施就能办到的，给予员工体贴与关爱，让他们得到尊重，得到关爱，感到企业大家庭的温暖，往往会得到事半功倍的效果。
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于xx年3月进入xx集团从事压滤工作，在平凡的岗位上默默奉献了十几个春秋。
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临危受命 勇挑重担。
锐意改革 真抓实干。
加强党建 凝心聚力。
心系职工 关心疾苦。
积极协调 减债脱困。
上任以来，摆在我面前最大问题就是那xx多万的债务问题，其中比较突出的是为银浪商店担保产生的债务以及在工商银行、农业银行的贷款等共计1200万元，这些欠款每年产生的利息就达100多万元，这对于一个只能勉强生存的企业来说真是雪上加霜。为此，我先后多次找到区领导和相关部门，研究解决这些欠款的办法。xx年底，区委、区政府针对银浪商店120万元担保贷款专门召开了会议，决定由中小企业局牵头，采取资产拍卖或纳入管理局规划动迁补偿的办法来协调解决这笔欠款。在区委、区政府及中小企业局领导的多次沟通、协调下，xx年初，管理局终于同意将银浪商店列入规划动迁范围，并以较高的价格给予了补偿，使此笔欠款得以解决。此笔欠款刚刚平息，商场96年在工商银行的400万元贷款又传来消息。xx年5月份，工商银行为了上市，将我商场的此笔贷款按不良贷款转给中国长城资产公司哈尔滨办事处，并准备将贷款的抵押物——商场家具楼进行拍卖。知道这个消息后，我首先想到的就是家具楼80多名职工的生存问题，如果家具楼被别人买去了，这些职工将没有岗位、没有饭吃，所以绝不能让这块资产流失。我多次前往哈尔滨，和长城资产公司商洽此笔资产的回购事宜，并和区委、区政府领导沟通了此事。区委、区政府领导召开了相关会议，支持商场进行回购的想法，并协调市国资局帮助商场进行回购手续的办理。在拍卖现场，由于商场的这块资产所处位置好，成为众多买家争先竞买的对象。其中有一家为了买到商场的资产，采用恶性竞争的手段，雇用社会人员对我进行人身威胁。对此，我毫不畏惧，大义凛然，为了全体职工切身利益，完全没有顾及到自身的安全，志在必得。经过一番较量，商场终于将此笔资产成功回购，一次性为企业减轻债务180万元。借此机会，我代表商场340名职工向一直关心、支持商场的区委、区政府以及相关部门领导表示衷心的感谢！
两年来，在区委、区政府的大力支持下，在商场党支部的带领下，在全体职工的努力下，商场的经营状况、经济效益以及职工精神面貌都发生了巨大的变化，上访闹事的人少了，不干工作的少了，想事干事的人多了，甘为企业奉献的人多了，我相信：商场这个集体，一定能够扬帆远航，破浪，最终达到胜利的彼岸!
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x建设集团总经理王在工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家和我省有关法律法规，坚持原则、秉公办事、作风正派、廉洁自律。以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，推进和谐企业建设。通过创建活动，促使企业完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益，达到共同建设、共同享有和谐社会的成果。
王对劳动关系和谐企业创建工作有高度的事业心和责任感，主要从以下几个方面全面推动创建劳动关系和谐企业：
一、积极推动。
劳动合同。
集体合同工资集体协商厂务公开职代会等协调劳动关系机制和管理机制建设。
建设集团有限公司与全体职工依法签订劳动合同确立劳动关系，工会帮助和指导职工签订劳动合同；劳动合同内容合法、全面，管理规范，并有效履行。企业与工会定期开展平等协商签订集体合同，程序规范，内容具体，标准量化，操作性强，履约到位；企业与工会坚持每年一次工资集体协商，签订工资专项集体协议，并建立有效的职工工资增长机制。
公司依法保障职工劳动经济权益。按时、足额支付工资；依法参加社会保险，按时、足额缴纳各项社会保险费；按国家规定保障职工劳动时间、休息休假以及支付加班工资。
建立健全管理制度。建立以职代会为基本形式的管理制度；建立和规范厂务公开制度，企业依法建立职工董事和职工监事制度；企业。
规章制度。
内容以及制定程序符合法律、法规和国家政策规定。依法维护女职工特殊权益和未成年工合法权益。公司坚持无招用童工和损害女职工特殊权益、未成年工合法权益的行为。
二、建立劳资矛盾调解有效机制。
王在建设集团有限公司建立健全企业劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织；及时化解矛盾。公司自成立来无群体性劳动权益受侵犯而提起的劳动争议仲裁和诉讼，无劳动保障监察部门立案查处的侵害职工劳动权益重大案件。
三、重视安全生产和劳动保护、注重企业文化建设和职工技能培训工作。
王健全安全生产管理机构和劳动保护监督检查组织；建立并严格执行安全生产规章制度和安全生产责任制；劳动安全设施、劳动保护条件符合规定，积极开展安全生产教育、竞赛等活动。
王关心职工业余文化生活，利用各种形式建立相应职工文化阵，如。
黑板报。
阅览室文体活动室等。开展健康的文体活动；开展“创建学习型组织争做知识型职工”活动；积极组织职工进行各类职业技能培训。
四、企业和工会共谋发展。
企业依法建立健全工会组织，为工会提供必要的办公场所和设施，支持工会依法独立开展工作；企业依法按时足额计提、拨缴工会经费，工会经费使用规范合理；支持工会开展职业技能竞赛和群众性技术创新活动；工会组织教育职工努力完成生产和工作任务，支持企业依法生产经营。
企业事迹材料
尊敬的各位领导，来宾大家好！今天我演讲的题目是“奉献并快乐着”――记******同志。江泽民总书记曾在十六大中再次强调指出：坚定的理想信念是中国共产党的号召力，战斗力的源泉，是中国共产党保持先进性的灵魂，同时也是每位共产党员的精神支柱。***同志就是凭着一个共产党人坚定的理想信念，扎根在平凡的岗位上，一路顽强而坚定走到今天。
他曾获得炼化公司先进生产工作者，其参与试验的aeb-2获得科技进步一等奖，荣誉二等功，新型钛硅分子筛获科技进步特等奖，荣誉二等功等，更是被评为炼化公司青年标兵，成为青年的榜样。1995年底，***分配到多品种车间倒班，面对平凡而艰苦的工作岗位，他没有埋怨，没有气馁，而是暗下决心：一定要干出个样子来。当初的多品种车间只是一套以新产品开发，试验，放大为主，少量生产一，两个产品的装置，工作环境恶劣，条件异常艰苦，为了尽早掌握各岗位知识，***不断的向老师傅请教，不厌其烦的一根管线，一个阀门地查流程，凡是他听到的都一一用笔记下来，遇到没听懂的他还特别圈记一下，回家后仔细琢磨。多品种车间有一台从德国进口的关键设备导热油炉，由于没有详细的中文操作规程，操作工艺都是边生产边摸索的，为了尽快掌握导热油炉的操作，白天他和车间老师傅，技术员一道爬上爬下，晚上又学习到深夜，不久就掌握了导热油炉点火，温控的技巧。两个月后，***就顺利通过了车间地顶岗考试，由于工作出色，半年后，他就被任命为班长。***被破格提升为车间工艺技术员，面对不期而至的成功，***没有沾沾自喜，反而深知自己责任重大，为此，他更加努力。sapo分子筛在多品种首次放大试验，没有任何可以借鉴的经验，作为多品种车间的工艺技术员，***的负担可想而知，实验过程繁琐却又严密精细。***一个环节一个环节的查，一个数据一个数据的记，不放过任何疑点，不忽视任何细节，不断试验，不断排除，不断发现，不断解决，他放弃了所有的休息时间，连婚期也是一拖再拖，功夫不负有心人，工业放大试验取得圆满的`成功，***也以其出色的表现获得了科技进步一等奖，荣立二等功，并得到了石科院专家好评和多品种全体的员工的信任。
***正式确定在***车间上一条世界首创，国际领先的钛硅生产线。作为工艺员，他每个程序，每个环节都认真检查至到安全稳定，他甚至一连几十小时盯在现场，加班已经数不清了，连他的妻子也习以为常。九月份，***以其过硬的技术才能，勤勉的工作态度被聘为多品种车间的工艺副主任。为了优质高效的完成生产任务了，他对zrp－5分子筛进行工艺优化，项目成功后一年就为车间节约成本13.8万元。
***的认真负责是每个多品种人共同目睹的。不论节假日或深夜，时常能在车间的任何角落看到***的身影，他时刻心系生产，偶然想到某处可能存在的问题，不论何时会立刻赶到现场，至到检查放心。一旦车间生产出现状况，第一个赶到现场的必定是他。***同志对工作的扎实认真感染了多品种车间的每一位员工。是啊，作为一名主任，他都能在现场摸爬滚打，我们员工又有什么理由不干好自己的分内工作呢。***是我们多品种车间的工艺副主任，也是我们的榜样，他的工作态度和工作历程然我们明白了一个道理，那就是：艰难困苦，玉汝终成。十年的追求，十年的梦想，十年的奉献，作为一名共产党员***就这样一步一个脚印，恪守着共产党员“人生的价值在于奉献”的理念，在自己平凡的岗位上无私地奉献着自己的光和热，他深深感受到了创业的艰辛和苦涩，也体会到了奋斗的快乐和收获的喜悦，他说：真正的快乐是对事业的勤奋，他是这样说得，也是这样做的。这就是一个共产党员朴素而坚定的理想和信念。
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企业事迹材料模板2
男，__岁，_年毕业在郑西客运专线见习，一年后任技术员，到_年，主要施工任务为苍龙涧特大桥，吕家崖隧道施工，_年到目前，在大西大西铁路四项目部二工区担任技术负责人。主要施工任务为跨汾河特大桥施工。
作为一名共产党员，同志始终以优秀党员的标准要求自己，处处发挥党员先进模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，任劳任怨，以身作则，以自己的言行诠释了共产党员的先进性。
一、谱写忠诚，一腔热血永无悔。
同志能够认真贯彻执行党的路线方针政策，思想先进，工作积极，上进心强。对工作无限忠诚，能够专心投入、勇创一流。平时善于钻研业务，坚持理论联系实际，工作有魄力，有胆识，能独当一面，敢于创新，成效显著，在工作期间获得诸多荣誉，被大家公认为是一位德才兼备的优秀年轻干部。他常说：没有共产党，没有中国人民解放军，就没有我的今天。这就是他怀着感恩之情，无怨无悔做人做事的动力所在。
二、开拓进取，以身作则勇担当。
__岁的应聘到郑西客运专线实习，工作刚满一年就被委任为技术员;_年已开始承担苍龙涧特大桥，吕家崖隧道施工任务。一路走来，每一次的升迁或者调动都意味着越来越重的责任，艰难前行中，不断以自己的行动诠释着敢为人先、挑战自我的意义。
他积极参与到每一次的施工任务中，冲锋在前，确保了每一次的任务能够的顺利实施;他作为技术员战严寒，钻果园、走泥路，在冰天雪地里踏遍了施工场的每一寸土地，连续作战__个月，出色完成了上级交代的各项任务。_年担任大西大西铁路四项目部二工区技术负责人以来，他为了在跨汾河特大桥施工中，抓工期，赶进度，使工程顺利完工，尽快目标任务，他坚持吃住在工地，工作几乎是不分昼夜，由于长期辛劳，他人更是消瘦了一大圈，但他却从未离开自己喜爱的工作岗位。正是在这样的精神鼓舞下，全体同志上下齐心，使工程建设在规定时间内完成了任务，创造了大桥施工建设上的奇迹。
三、朴实无华，两袖清风存正气。
作为一名共产党员，作为重点建设项目工程建设管理的技术负责人，他始终能够严格要求自己，切实抓好自身的党风廉政建设，认真学习领会和自觉执行党风廉政建设和反_工作目标责任制、《党员领导干部贯彻执行党风廉政建设行为准则》，严格要求自身行为。同时，他积极做好对部门员工的廉洁教育，保证了自身和部门无任何违纪现象的发生，维护了党在群众中的良好形象。
“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。”这是李大钊的一句格言，也恰是同志对待工作和生活的真实写照。
他以不屈不挠的意志，精益求精的态度，忘我奉献的行动，精彩诠释着优秀共产党员的精神，这精神照亮了天蓝、水清、树绿、花香的华夏古都。他的一身正气，两袖清风，保持了一名共产党员的优秀本色，谱写了一曲建筑工作者的壮丽赞歌。
企业事迹材料模板2
男，现年42岁，大学文化，_年3月担任镇党委副书记、镇长，该同志始终以高度负责的政治责任感和强烈的事业心切实抓好每项工作，始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，身先士卒，率先垂范。
一、注重学习，团结同事，执政能力不断提高。
一是强化学习，提升执政水平。积极带头参加各类培训学习，认真学习党的路线、方针、政策，特别是十八大以来各项政策、法规和习总书记一系列讲话精神，深刻领会其精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高政府班子对执政为民重要性的认识，进一步加强学习、振奋精神、提升境界、努力提高服务管理水平。二是以身作则，营造和谐氛围。该同志全力促进政府班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。三是充分发挥团队精神，提高整体水平。带领班子成员对所分管的各线工作忠于职守，在工作中主动配合，相互补台，遇事不推诿、不扯皮，做到勤沟通，做到“配合不讲条件、工作不畏艰难”。按照_集中制的要求，做到科学决策、_决策，不断提高班子执政水平。
二、勤政务实、大胆创新、政府工作成效显著。
在推进全镇各项工作过程中，该同志统筹兼顾、勇于担责、敢于碰硬、善解难事的工作表现获得了同事和全镇群众的广泛认可。
一是统筹兼顾。在工作中该同志坚持务实工作作风，妥善处理好日常工作、中心工作与重大项目工作之间的关系，坚持做到常规工作抓规范，创新工作呈亮点，坚持围绕党委、政府中心工作，调动一切积极因素，践行“白+黑、5+2”的工作作风，克服重重困难，直面挑战，努力苦干、实干加巧干，创造性地开展工作，推动了政府工作的跨越发展，各项工作与_年相比都有明显提升，镇域经济实力不断增强，人民生活水平稳步提高。_年，镇获得了县委、县政府表彰的综合目标考核一等奖。
二是勇于担责。该同志始终牢固树立责任意识、牢记历史使命，提振干事精神，自加压力，主动作为;高点定位，跳起摸高;勇于担责、敢于负责，努力创造出经得起时间、历史检验的工作成绩。
三是敢于碰硬。在工作中不畏惧、不回避，主动靠前、深入基层、抵达一线，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。无论是中心工作，还是重大项目工作，他都要是要扑下身子、亲自面对，迎着困难走、顶着矛盾上，敢啃硬骨头。
四是善解难事。该同志以百折不挠、锐意进取的意志，勇攀高峰、勇争一流的斗志，比照更高的发展目标、更严的干事要求，带着对工作的满腔_、带着对群众的深厚感情，干成事、干好事。牢固树立“抓项目就是抓发展，抓大项目就是促大发展”的理念，把工业园区当作经济发展的“特区”来抓，举全镇之力，借市场之势，集全民之智，精心服务于工业园区重大项目建设。在该同志的带领下，_年，镇完成了征地任务1470余亩，拆迁房屋146户的好成绩，为企业落地和园区建设提供了保障，为该镇实现追赶跨越、同步小康作出了新的贡献。
三、严格自律，清正廉洁，树立干部良好形象。
作为镇政府班子主要领导，始终严格执行“三重一大”的议事规则研究政府重大事项，始终坚决执行集体决定。始终严格要求自己，从无利用职务之便谋私利的行为，从无行贿受贿行为，从无_挪用和挥霍浪费行为，确保自己做到廉洁自律，清正廉洁，一身正气，切实做到了“干干净净做事，清清白白做人”，得到了该镇干部职工和广大群众的一致好评。为了不耽误工作，远在自贡的父母亲生病住院,他都不能抽空回家探望,只能在电话里对二老进行问候;儿子身患重病,经常住院治疗,由于工作忙，他根本不能亲自回家陪护和照顾,经常被爱人埋怨。
在工作中，该同志始终保持高尚的思想境界和道德情操，自觉抵御各种不良思想的侵蚀，做到不该说的话不说、不该做的事不做、不该去的地方不去。严格执行中、省、市、县关于厉行勤俭节约，反对铺张浪费的各项规定，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，杜绝一切铺张浪费的行为，以身作则，树立为民、务实、清廉的良好形象。
企业先进事迹材料
她家住在7楼，这是一间面积只有25.5平方米的居室，屋顶与地面最低处不足1.2米的距离，但屋内被收拾得井井有条，看不出一丝杂乱的痕迹，这就是**的家。**说，她家以前从没有固定的居所，一直租住着别人的房屋，现在总算有了个自己的窝，虽然面积小点，但她很知足。
在农五师供销社**绿色循环农业有限公司，**的名字无人不晓，她只是一位普通的职工党员，渺小的就像沙漠中的一粒沙石，但在同她近两个小时的交谈中，丝毫看不出她有自卑和畏难情绪，表现出的只有对生活的自信、对事业的执着和对工友的关爱。在她身上发生的一个个感人的故事，不由让我们对这位坚强的女性肃然起敬。
谁说女子不如男。
**1976年参加工作，1991年在当时鼎盛的宏都商场做营业员。宏都商场倒闭后，她不幸成了一名下岗职工，此后在家一呆就是3年，靠做小本生意或给人家打零工维持生活。xx年现**公司的前身赛里木肥料有限公司成立，xx年7月，**和一群姐妹来到肥料厂。她当时想，是党组织的关心厚爱，才能在下岗后实现再就业，那就必须怀着一颗感恩的心去对待工作。从那一刻起，她就暗下决心，一定要在肥料厂好好干出个样来。她像男性一样背袋子、拉肥料，干的是又苦又累的活儿，她那快人快语、扎实肯干、乐于助人的性格很快就被大伙认可。
xx年5月，**主动向领导提出，要到最脏最苦、清一色是男工的车间去当组长，实实在在地干一场。有人不解地问她，一个女人整天和男人干一样的活，又劳累又操心，你图个啥?她幽默地笑了笑说：“企业刚成立，正是需要人的时候，我也想试一试自己到底有多大能耐”。**在车间带班一干就是4年。
肥料厂刚成立后的头几年，设备运转不正常，人工掏沉降池是经常的事。沉降池的入口很小，下个班次接班前必须打扫干净，炎热的夏季气温很高，在里面干一会儿就得把脑袋伸出来透透气，掏完出来后满身都是灰，衣服湿透都可以拧出水来，可她全然不顾这些。1#提升机特别容易堵，有时会有七八吨积料，必须在下个班次接班前，一锹锹把积料加到提升机里，她说那时候真的坐在地上哭过，但从不服输的她擦干眼泪后又继续干。xx年在一次掏链磨机时，一不小心左手小拇指骨头被砸裂，去医院后医生用筷子将她的手指固定，但她一天没休息就去上班了。有一次她的班组刚接班，看到有个工人干活很吃力，就想下到地坑帮他干，不料脚下一滑，重重地摔在2米深的地坑里，当时胳膊上就挂出了血，头上起了个大包，在一旁的工人急忙将她扶起，到医院做了简单包扎后，仅在家休息了半天就回到了工作岗位。还有一次，班里正出肥料，一场大雨眼看就要来临，她忽然想到堆场上还有一堆肥料没盖篷布，她一路小跑到就近的一家商店，自己掏钱买了一大块塑料布，将那堆肥料盖了个严实，避免了肥料的损失。在班组里，她自己掏钱买的榔头、钳子等小工具可不少，领导责备她应该打报告由公家去买，但她说这些小东西也花不了几个钱，不想去麻烦领导，再说自己用着也方便。
**直率、朴实和倔犟的性格以及在工作中那股子不服输的劲儿，使男同志们都对她刮目相看，她所带的班组年年都保质保量地超额完成了生产任务。
爱心铸就人格魅力。
了解**的人都知道，她有一副热心肠。**1991年失去丈夫至今，一直是一个人艰辛地抚育着两个孩子成人，可更不幸的是3年前她又患上了乳腺疾病，良性的乳房包块呈葡萄状，包块长得很快，每年要做一次切除手术，20xx年9月手术花费了4千多元，今年7月手术费达1万多元，加之平时吃药每月300多元的开支，她家常常是入不敷出。可尽管如此，她对待同志却如春天般的温暖，谁有难处她都会毫不犹豫地伸出援助之手，她毫不利己专门利人的品质铸就了其特有的人格魅力。
她像大姐姐一样关心着工友们。有些少数民族职工家里孩子多，生活上相对比较困难，她就把自己的衣服、鞋子送给他们。xx年中秋节，她自己掏钱为工友们买来月饼等食品，分给班里的每一位同志，虽然数量不多，但大家都十分感动。有次一名临时工因家中有急事用钱向她张口，她二话不说就借给了他，但几年过去了这个人也不知去向，更别说还钱了，每当别人问起此事，她总是说，也许人家忘了吧，然后一笑了之。维吾尔族女工阿依努尔和丈夫离婚后生活很困难，**经常自己买上面粉、大米、清油等物品送到她家，还不时给她一二十元的零用钱，却从不肯让她还，看到她有时中午没带饭，**便买来食品送到她手中，阿依努尔为此生能遇到这样一位汉族好大姐而感到无比的自豪。
在班里，不论哪位工友生病住院，她都要买上营养品前去看望。xx年9月14日下夜班时，天上下起了雨，班组女工任鲁杰在骑自行车回家的路上，被从后面驶来的一辆夏利车撞翻在地，第二天一大早她就买上营养品，和其他工友们一起到医院看望，看到正处于昏迷状态的任鲁杰，**忍不住掉下泪来，她为自己的好姐妹遭此不幸而感到痛心。
责任诠释坚定信念。
xx年7月，**光荣地加入了中国共产党，入党宣誓的那个晚上，激动的她几乎彻夜未眠，她发誓今后更要一如既往地努力工作，绝不愧对共产党员这一光荣的称号。这一年，公司领导考虑到她身体不好家里负担又重，将她从繁重的生产一线岗位调到相对轻松的后勤岗位，虽然工作性质变了，但她对待工作那种极端负责的精神没变。一个人要管理20多亩的草坪绿化带，浇水、除草、修剪、工具的修理维护，工作量大且耗时也特别多，但每一样活儿她都做得那么精心，往日脏乱差的现象被一扫而光。
xx年11月18日，全厂的员工都放假休息了，而她却骑上电动车赶到厂里上班，在走到工业区时，不料被一辆夏利车撞倒在路基边，送到医院后被诊断为颈椎骨折，左眼上方被缝了11针，住了20多天院出院前，医生嘱咐她在家静养两个月，但她一天也没有休息。20xx年11月刚入冬，看到在门卫值班的女同志晚上冷，有天晚上她骑上电动车将自家的暖风机送给门卫，当走到机关农场时，撞在了一群羊身上，电动车车壳被撞坏了，幸好人没出事。为给大家提供方便，她把家里的热水器和电饭煲等家当也搬到了厂里，供大家免费使用，工友们无不说**有着一副菩萨般的心肠。
凡去过肥料厂的人，看到道路两旁整整齐齐的**墙、碧绿的草坪及五颜六色的鲜花时，无不感慨道：“这哪是肥料厂啊，简直就是一座花园式的工厂!”
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陶华碧由于家里贫穷，从小到大没读过一天书。20岁时，她嫁给了206地质队的一名队员;但没过几年，丈夫就病逝了，扔下了她和两个孩子。为了生存，她去外地打工和摆地摊。1989年，陶华碧用省吃俭用积攒下来的一点钱，用四处捡来的砖头盖起了一间房子，在街边开了个简陋的餐厅，取名“实惠餐厅”，专卖凉粉和冷面。为了佐餐，她特地制作了麻辣酱，专门用来拌凉粉，结果生意十分兴隆。有一天早晨，陶华碧起床后感到头很晕，就没有去菜市场买辣椒。谁知，顾客来吃饭时，一听说没有麻辣酱，转身就走。这件事对陶华碧的触动很大。她一下就看准了麻辣酱的潜力，从此潜心研究起来。经过几年的反复试制，她制作的麻辣酱风味更加独特。很多客人吃完凉粉后，还买一点麻辣酱带回去，甚至有人不吃凉粉却专门来买她的麻辣酱。后来，她的凉粉生意越来越差，而麻辣酱却做多少都不够卖。一天中午，她的麻辣酱卖完后，吃凉粉的客人就一个也没有了。她关上店门，走了10多家卖凉粉的餐馆和食摊，发现他们的生意都非常好。原来就因为这些人做佐料的麻辣酱都是从她那里买来的。第二天，她再也不单独卖麻辣酱。经过一段时间的筹备，陶华碧舍弃了苦心经营多年的餐厅，1996年7月，她租借南明区云关村委会的两间房子，招聘了40名工人，办起了食品加工厂，专门生产麻辣酱，定名为“老干妈麻辣酱”。
3.9美元(约人民币24元)。2012年年7月，美国奢侈品电商gilt把老干妈奉为尊贵调味品，限时抢购价11.95美元两瓶(约人民币37元一瓶)。”美国“老干妈”绝对算的上是“来自中国的进口奢侈品”北美、欧洲、东南亚、日本、韩国、香港、台湾„„全球多个国家和地区的超市里2013年，老干妈实现年销售收入37.2亿元，上缴税收5.1亿元。
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xx,一位普普通通的工人，质量管理处卷包成品检验员。1976年6月出生，属兔的，又特别喜欢兔子，再加上工作上勇于担当，从不退缩和性格倔强，同事们都称她为“倔强的兔子”.
学习上“倔强的兔子”,xx1994年毕业于烟草中专卷烟工艺专业，具有一定的卷烟理论知识，但真正工作起来，就遇到了不少问题和困惑。为此，注重理论联系实际，向实践学习，始终把掌握高超的技能作为孜孜以求的奋斗目标。为提高技术水准，她不辞辛苦虚心向师傅前辈取经充电，自学钻研，用工作笔记记录下生产过程中各类质量缺陷的发生原因和质量预防心得，不断积累工作经验。她勤奋好学，刻苦钻研质量专业技术，取得了国家烟草专卖局颁发的卷烟物理性能检测专业技术资格证书，qtm检测仪器高级用户资格证书。在厂质量检验技术比武等活动中荣获第一名，成为卷包成品检验的行家里手。
工作上“倔强的兔子”,认真履行质量监督职责，就凭借着她这种发现问题从不放弃，遇到难题勇于面对，不辞辛劳、加班加点地完成各项工作任务与技术研究，与同事共同分析解决生产中存在的质量问题。她凭着执着向前的信念，质量第一的理念，技术革新的本领，无怨无悔的奉献，爱岗敬业的付出，在平凡的岗位干出了不平凡的业绩，赢得了同事和领导的尊重和认可，被聘为首席员工。在日常工作的不懈努力下，她不仅自己实践经验得到了丰富，而且积极发挥技术带头作用，带领小组成员严格按标准实施卷烟成品检验，不断完善检验流程，充分发挥了质量检验的鉴别、把关、预防和报告功能，所在的小组连续四届被评为优秀班组、连续三年荣获xx市先进班组、先进女工集体及厂先进小组称号。
创新上“倔强的兔子”,在长期的工作实践积累中，注重技术创新改进，将理论知识转为生产力。紧紧围绕“质量零缺陷”的核心理念，积极参与部门质量管理创新等qc小组成果的研究改进达20余项，其中六西格玛项目《提高泰山（软红八喜）烟支圆周加工精度》、《降低泰山（东方）卷烟端部落丝量》获全国六西格玛项目交流会优秀奖，为企业提质降耗创造了经济效益；承担并发表的qc成果《降低泰山八喜小盒凹陷发生频次》获全国一等奖；《消除白沙（精品二代）烟支错排缺陷》公司二等奖；《赶超“竞品”质量，落实质量攻关有效改进模式》获第二十六届山东企业管理现代化创新成果三等奖等多项管理、技术创新。
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党支部，是这个企业的支部书记带出了一支优秀的党员职工队伍。
稳定人心壮大队伍增强组织凝聚力。
有限责任公司是县“老号”企业，公司前身为县新城水泥厂，组建于1973年，在市场经济的浪潮中，这家企业沐风栉雨，几度面临破产和倒闭。在公司组建时，作为在水泥厂成长起来的党支部书记，通过组织座谈、开民主生活会、广泛听取群众意见后，向董事长和相关部门提出“三个同步”的建议，即：筹建企业与筹建党支部同步考虑；组建行政班子与组建党组织同步考虑；布置工作任务与开展党建工作同步考虑。公司党支部按照提出的“三个同步”进行了改组。公司改制后，工人身份置换，有些工人产生了各种各样的思想情绪，影响了职工的生产积极性。针对出现的问题，及时掌握职工的思想动态，抓好对职工的思想教育，积极稳定职工队伍。
深深体会到，随着经济体制改革的不断深入，市场经济的不断发展，党的建设工作在企业遇到新的挑战。他着手研究制定了发展党员的目标、任务和措施。在发展党员工作中，注重把握三个重点（即：把发展企业经营管理和技术骨干作为重点；把发展生产第一线的优秀职工作为重点；把发展优秀妇女入党作为重点），采取职工推优的方法，把生产经营中的优秀职工推荐出来，纳入党组织的教育培养范围。每年定期举行一期入党积极分子培训班，加强党的基础知识教育和政治理论教育。几年来，公司党员由原来的5名发展到28名，培养入党积极分子19名。公司党支部先后被州委评为“先进基层党组织”，被县委评为“党建示范单位”、“模范基层党组织”、“文明单位”等殊荣。被县委评为优秀党务工作者和优秀党员，公司党员王临喜被授予“甘肃省劳动模范”荣誉称号。
搭建平台创新载体增强党员战斗力。
党员队伍整体素质和党组织的建设水平，是党组织永远保持先进性和纯洁性，永葆党的生机和活力必不可少的重要环节。一直把党员活动阵地建设作为开展党建工作必不可少的条件来抓,积极向公司争取专项资金，征订《党建》、《党的生活》等党刊和《工厂管理》等，不断改善公司党支部阵地建设。为了提高党员的学习兴趣，增强学习效果，创造学习型的党组织和学习型的党员、学习型的公司和学习型的员工。带头落实“三会一课”制度和公司党组织的学习制度、党员教育管理制度。认真组织党员进行学习，开好支委会和党员大会，研究解决各种问题，不定期组织党员和员工开展各种类型的知识竞赛活动。每年年终，公司党支部都要对所有党员进行民主评议，对先锋模范作用发挥不好的党员,分析并指出他们的缺点，耐心帮助他们，指导他们进行改正;对思想和工作表现特别好的党员，按规定评选为优秀党员报上级党组织表彰，并报请公司进行厂内表彰奖励。他从企业实际出发，把加强党员教育工作列为党组织的一项经常性工作来抓。通过经常性教育，切实增强了党员的责任感和荣誉感,增强了在企业中的主人翁意识。
在坚持和完善党组织工作制度和生活制度的同时，积极探索，不断创新载体，推行无职党员设岗定责制度，开展了“我为党旗增光添彩”、“共产党人风采”、党的知识竞赛、慰问困难党员家庭等联谊活动和实践活动，激发了广大党员投身企业发展的积极性和坚定性，加强了党组织和群众的联系，增强了企业的文化氛围。同时,积极党员开展了“服务企业、服务员工、服务社会”为主要内容的“三服务”主题实践活动，在活动中公司与总寨小学结为长期帮扶对象，每年赠送学习和教学用具，救助失辍学学生,先后向该小学捐赠水泥10吨;帮助修复东山村和南门河村民用便桥一座，向周边群众公益性建设捐赠水泥的价值每年不低于10万元。
率先垂范建言献策增强企业竞争力。
实践证明，民营企业党组织，有为才有位，有位才有威。按照这一主导思想，党支部坚持做到“参与不干预，协商不命令，引导不强制”，以发挥党员队伍的先锋模范带头作用为切入点，创新工作方式,积极为企业的发展注入新的活力，以卓有成效的工作，逐步取得党组织在企业内部的政治核心地位。在工作中，带动公司党员职工主动把党支部的号召转变为各自的自觉行动，加班加点，爱岗敬业，从不计较个人得失，时刻为公司生产经营着想。无论出现何种异常情况，公司党员总是冲在最前面，最能吃苦，最有活力的也总是共产党员。公司产品销路不畅，内外欠款居高不下，企业生产举步维艰、职工留不住的情况下，公司支部书记同志与支部成员王临喜、李逢源、陈建军等带头抵押自己的车辆及房屋为企业贷款。他及时组织党员开展了“四最三比一提升”主题实践活动（共产党员成本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 为工作中最勤恳的人，岗位上最吃苦的人，生活中最操心的人，纪律上最遵守的人；在生产一线比当岗位能手、比工作实绩、比奉献精神；提升献爱心助困帮扶水平），带动全厂上下齐心协力，克服重重困难，使企业渡过了难关，为完成当年的水泥生产任务提供了强有力的组织保证，党组织和党员的出色表现深深赢得了企业的信赖和支持。
在发挥党员队伍先锋模范带。
头作用的同时，深入实际调查研究，广泛听取党员的意见和建议，积极向公司决策层建言献策，并委托省建材设计院编制了改扩建“节能降耗综合技术改造可行性研究报告”，为企业的兴旺发展，提供了智力支持和技术后劲。如今，有限责任公司通过节能降耗综合技术改造后，窑生产能力达到20万吨，部分设备和水泥磨生产能力达到了30万吨。各项经济指标实现翻倍增长，年可实现工业总产值6500万元、工业增加值2080万元、销售收入6400万元、利润400万元、上缴国家各项税金1126万元；能源消耗将大幅下降，吨水泥节煤32公斤，节电32度，取得了明显的经济效益和社会效益，成为县的重点工业企业和纳税大户。
在新时期下，志作为一名书记，通过自己的一言一行为企业树立了正气，为公司创造了一个富有生机、充满活力的内部环境，使县有限责任以矫健的步伐阔步走向明天，创造着新的辉煌。
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转眼间今年一年即将结束。一年来我部赵c同志，工作积极认真，无任何工作投诉和不良记录。能够主动完成领导布置的任务，并且能够积极配合其他部门工作。在工作各个方面都比较优秀突出，特别是今年公司迎接上级部门检查、公司三级标准化达标验收、公司体系验收等安全工作中，按照验收审核要求，加班加点完善台账资料，顺利通过了上级安全验收工作，为了三个方面的工作作出了贡献，并配合部门内务工作和现场管理，开创部门工作新局面作出了积极的努力。具体事迹如下：
1、建立安环部门各项台账。
应急预案。
台账(并对演习预案进行规范化记录、评审和备案)、法律法规台账、安全教育台账等并整理我部检查及活动记录，方便了上级政府部门检查，也证明了我部今年一年来工作的成绩。
2、安全培训和安全宣传。
安全培训和安全宣传是搞好企业生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，企业主要从这两方面来强化职工的安全意识，体现公司安全文化及理念。该员工在安全教育工作方面积极，利用视频宣教方式，大大提高了员工对危险方面的认识也提高了员工对安全工作的参与积极性，真正的体现出“安全人人有责，共同参与”。今年的培训，也得到了很大的改变。具体从：新员工培训、专项培训等。按照吴部要求安全员参加班组晨会，该员工每个月参加了相关班组晨会：如丰顺、华尔新及相关外包队，使他们了解作业现场隐患也让他们了解我们安环部管理特色并且取长补短，今年不但安全培训比去年有所改观，并且该员工也做出安全宣传：高处作业宣传、消防培训、法律法律宣传、以及配合行政人事部制造相关安全宣传等各类周刊，使其丰富公司员工安全知识，也让员工了解公司的安全文化提高员工在作业现场安全意识。
3、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。
今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全管理工作，很多该员工配合部门领导，根据现场一些情况，结合厂区实际情况总结制定的相宜制度。这些制度的制不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。
4、按时完成领导布置的检查、整改督促相关工作。
该员工在完成部门领导布置的任务同时，也能够积极配合公司其他部门工作是事项(如公司周刊、协助完成班组安全管理台账)。
5、认真负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作。
8、积极配合部门领导对“公司三级标准化达标验收工作和体系外审工作”
今年市安监局要求上规模的船舶重工企业，xx年底必须通过“市三级安全标准化达标验收”。该员工积极配合部门领导做好标准化验收工作，跟踪各个部门对标准化落实完成情况，使我公司提前在11月份顺利通过“市三级安全标准化验收”工作。今天体系内审核工作，该员工积极配合领导完成体系复审工作。
9、尊重领导、团结同事。
能够尊重领导，跟同事关系融洽相处，还能积极的帮助其他员工。各方面的表现，都得到部门同事和领导认可和赞同，因此在年度评优之际，我部门一致推荐内部员工赵c为我部门年终优秀员工。
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男现年40岁中专文化中共党员是*村人。现任*县××有限公司董事长。是一个普通的劳动者也是一个优秀的企业家又是一个杰出的农村基层干部.
一、诚信守法办企业。
是个精明强干极富梦想的人。从1993年开始办企业至今，曾任也经历过挫折与失败，但他并未灰心，靠着坚强的毅力，总结经验，吸取教训，一步步走向成功，企业越办越大，凭的就是诚信和守法。他所办的企业，首先是取得国家许可，办全企业各种证照;其次是依法经营，交纳应缴的各种税费;第三是实施节能减排，技术革新改革，利用环境保护;第四是加大安全投入，消除一切安全隐患。他经常倡导“要想把企业办好不仅不能违法，还必须讲诚信。”因此在本企业的产品质量上和各客户之间的经济往来上都十分讲诚信，使企业越做越大。在企业内部，不断改善工人的劳动条件，通过投入使企业走上自动机半自动化，减轻劳动强度，增中员工工资，提高福利待遇。先后投资80余万元进行本站绿化、硬化、美化、亮化，使员工有一个较好的工作、生活环境。他还有一点与众不同的是从无贷款和欠帐，只靠自己的实力逐步发展扩大企业规模。也因此使他美名远扬。
二、无私奉献报社会，显党本色乐助人。
*办企业致了富，但他始终没有忘记共产党员的本色。他恪守孝道，奉献社会，善待邻里和员工，以实际行动践行“三个代表”重要思想。他说：“解决贫困问题和山区人民就医、上学不能单靠政府，需要全社会的参与，这也是先富起来人和党员义不容辞的责任”，他用无数捐赠的实事兑现了他的诺言。xx年7月2日向河津市身患顽疾的小博文捐款5万元;又向*县身患重病的小姑娘资助3万元;在此之前在垣曲县还资助一个贫困家庭的学生上大学。xx年本村修路捐款30万元;2xx年向下化中学捐款8万元;xx年为*县堆云洞革命传统基地捐款10万元;xx年向中国青少年基金会捐款10万元;xx年给本村盖希望小学捐款65万元;盖文化中心捐款10万元;xx年为解决埝掌镇山区学生上学问题捐款100万元，在枣庙村盖起高标准寄宿制希望小学;捐款30万元为埝掌山区人民硬化了急弯陡坡道路。自办企业以来不仅每年捐款山区教育、修路、文化等公益事业，还在本村坚持每年过春节发给60岁以上老人每人200元，50岁至60岁的老人和全体党员每人100元。累计共为公益事业捐款和赞助贫困家庭总计达400万元以上。因此，他先后被选为运城市第二民人大代表、河津市政协委员、*县工商联副会长。并多次荣获省、地、县三级捐资助教先进个人、模范党员、优秀党支部书记等荣誉称号。
三、改变面貌抓调产，文明建设育新人。
是一个普通的劳动者，也是一个优秀的企业家，又是一个杰出的农村基层干部。他在外面发展企业的同时，又担任了本村党支部书记，针对本地山高气候寒，土地较少，种植单一的实际。通过参观考察掌握信息资料的基础上，进行产业结构调整。在他的带动下鼓励一部分有能力、有知识、有资金的能人办起企业，形成冶煤、炼铁、运输、饮服服务、修理、加工等产业链条。对于多数农民采取粮、油、果、菜、林木、务工等增加收入。陈家岭几年来共栽植花椒300余亩，发展用材林150亩，种植药材200余亩，在各企业务工500余人，使多数家庭走上富裕之路。农民富裕后如何建设新农村，如何教育农民，提高素质，又成了他考虑的问题。他开始新农村整体规划，村容整治。对村民盖新房统一标准，电网、通路、灶台、厕所进行四改。对一时盖不起的户进行清垃圾、清粪堆、清路障、清柴堆四清。在村内建起文化室、宣传墙、篮球场，业务文艺宣传队。在党员中实行联户责任制。在企业经营中，实行诚信经营评比，开展十星文明户竞赛活动。村里红白喜事，坚持易风易俗，反对大操大办，并经常开展科普知识竞赛活动，根据名次给予奖励和表彰。因此陈家岭村已掀起你争我赶争文明的良好氛围，农村面貌向着小康迈进，在成绩面前不自满，在繁忙的工作之余，坚持刻苦学习，不断提高自身素质，目前他正在攻读大学本科函数课程。可以预见，他的人生道路会越走越辉煌，他的企业会越办越大，他的声誉会越传越远。
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是长丝车间中控室值班长，现年46岁，是个老共产党员，早年长时期在催化一线倒班，练就了过硬的技术，积累了丰富的操作经验和管理经验，是有名的“老催化”。自98年调入长丝车间十多年来，一直担任大班长等职务，经历了带领职工实习、技校学习、开工、成品包装工段运行，为涤纶长丝准备、开工和生产做出了重要贡献。在中控室值班长这个岗位上，一干就是六、七年，他以共产党员的标准严格要求自己，早来晚走，兢兢业业，勤勤恳恳，要求职工做到的，他首先做到，虽然担任值班长，但他大部分时间都是在生产装置一线操劳，手里经常带着开阀门、修理设备的工具，巡检查看排除设备运行故障，组织班组维护生产运行正常，树立了一个老共产党员的光辉形象。
他刻苦钻研技术和操作要领，熟练生产运行规律，熟悉长丝的每一个设备，单凭听声音、看转速就能判断出故障所在;他有一双火眼金睛，多次发现安全隐患并成功排除，发挥了中控室安全生产“定海神针”的职能作用;他练就了一套驾驭生产装置正常运行的本领，无论出现或大或小的问题，他能够调动生产和维修人员及时处理和解决，马到成功;他善于利用自己的操作技能和组织管理经验进行攻关，车间多次高难度的产品规格技术革新，都是在他的大力协助下得以完成，即使个别已宣布为“死位”的卷绕位，经他手倒腾一段时间，死而复活;他善于班组管理，耐心细致做职工思想政治工作，使一个落后的班组成为车间先进班组，使上班不干活、牢骚满腹经常“上访”的老同志，安下心来认真工作;他发挥一个老共产党员的政治优势，和职工打成一片，关心职工思想的热点和难点问题，协助党组织发展大量入党积极分子，很好地维护了企业的稳定团结和进步。在“七一”建党89周年之际，被分公司评为模范共产党员，当之无愧!
工作作风的最大特点就是“踏实肯干，严格认真”。中控室是车间生产运行的中枢指挥部，特别是夜间和节假日，成为生产运行的“最高指挥者”，负责整个车间条条块块、方方面面、点点滴滴的生产管理工作，既牵涉到班组和职工个人，又牵涉到设备、维修、技术和聚酯外部联系，既要举重若轻，又要举轻若重，管理工作复杂性和难度可想而知。几年前由成品装置工段长调入中控室担任值班长，独当一面。他原来在炼油方面干过系统管理，来长丝这么多年，对生产工艺等也是相当熟悉，但他不以此为满足，而是从头开始，深入现场熟悉设备和工艺，虚心向技术人员请教，向班组长和操作工请教，在较短时间内就进入操作和系统管理状态。他不是等班组反映问题，而是主动加强巡检，发现问题和故障，想办法解决问题。他不以值班长身份自居，像在炼油系统那样随身携带开闭阀门、修理机器的工具，亲自动手排除故障，既是一个指挥员，又是一个战斗员。对工作非常严格认真，每处理一个故障和问题，他都详细记录在随身携带的笔记本上，并做出相应的总结，日积月累，笔记本成了他的“百宝箱”、“点子库”，遇到难以处理的问题，他反复查阅笔记，从中找出灵感，找出办法。对生产线上反映的问题，他都要做详细的记录，认真核对，是否真有问题，问题的根源在那里。
他不仅仅做出如何处理和解决的决定，或派手下人去跑一趟，而是经常到现场和班组长一道分析问题，研究解决问题的方案。他不怕跑路，不怕反复，哪怕是一定点的问题，他都盯住不放，时刻叮嘱有关人员彻底解决，不遗留任何缺口。正是由于严格认真的工作作风，李练就了一身过硬的本领，只要生产线上提出问题，他就能立刻判断问题的症结所在，有的是较大问题，需要多方配合才能解决，如卷绕头内部零件磨损、空压送风温度较高等，有的是较小的问题，如个别位断头较多或生头不好，只是里边有了毛丝和油污所致，大家按照他的判断都能在短时间内排除异常。用他的话来说，遇到问题不等不靠，特别是上夜班，一定要做到使领导放心，使职工没有急躁情绪。xx年6月份的一天，气温在38~39℃，异常炎热，车间仪表、增压泵开闭所和空调失灵，送风不够用。时值周末，及时联系维修工段长，进行紧急维护和维修，使增压泵开闭所运行正常，解决了一系列突发问题，避免了长丝和聚酯生产的大面积停顿。俗话说“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫”，殊不知看似挥洒自如的工作业绩，其背后凝结着他多少日日夜夜辛勤劳作的汗水和刻苦钻研的智慧。
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自“比学赶帮超”活动开展以来，按照上级部署要求，紧紧围绕深化落实“三篇大文章”的目标任务，以“更有力量，更强根基，更大作为”为主题，以“五比五学五争当”为活动载体，以“建标、对标、追标、创标”为抓手，深入开展“比学赶帮超”暨“精细管理年”活动，进一步树榜样、立标杆、找差距、添措施，努力形成你追我赶、奋勇争先的良好局面。
在“比学赶帮超”活动中推选出的典型要树的起，立的稳，过得硬，能够经的起时间、实践的检验。
xxx在开展我矿稳定工作中深知发展是根本，稳定是前提。稳定工作和原油生产一样重要，没有稳定，就没有生产。为把上级组织和党委“真情关爱”体现在实际生活当中，做到用真心、动真情、下真功，细致入微地做好群众工作，积极引导他们心往一处想、劲往一处使，形成“共促和谐、共谋发展”的强大合力。
一、顺畅沟通渠道，构建和谐氛围。
管理与被管理是一对矛盾，一对很容易调和的矛盾。做好稳定工作，就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存，相互促进的统一状态，xxx认为解决这对矛盾的`很好的方法就是加强沟通。
1、从宣传入手，营造稳定和谐的氛围。
xxx同志为确保准确运用上级方针政策，更好传达每一份文件、会议精神，有效面对当前诸如子女就学、就业、住房、经济收入、工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我矿不同群体的实际情况，针对队伍的思想状况坚持每周组织相关人员进行理论培训，并制订了学习计划，分别以专题讲座、讨论会、看电教片等丰富多彩的活动形式，使他们在思想上受到充分的教育，增强素质，提高觉悟。强力的宣传，营造了良好的氛围，对各类问题的发生起到了预防作用。
2、深入职工群众，了解队伍心声。
定期召开的不同群体人员恳谈会，将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来，组织实施落实。在召开的不同群体人员恳谈会中，收到意见建议12条，处理答复率达100％。xxx还坚持经常深入基层岗位，为一线职工解惑答疑，遇有实际问题能解决的就地解决，不能解决的及时向上级组织汇报，力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保了职工队伍稳定，工作积极努力。
二、做到至真至诚，构建信任关系。
做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，职工矛盾不能激化。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清楚，让职工能够理解和接受。xx在工作中至真至诚、入情入理，成为职工的知心人。
1、做职工的思想工作，关键是要把道理讲“实”。用xxx自己的话说：“只要把道理讲到职工群众的心坎上，他们就会理解，思想工作就会收到实效。职工自己心里有杆秤，只要咱说实话，他们就会觉得咱可信。”xxx就是这样坚持讲真话，不讲假话，讲真道理，不讲假道理。大至国家社会形势，小至一个单位及个人的状况，都实事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文过饰非，不添油加醋。在此基础上讲道理，职工对他的话听得进，信得过。
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____x，男，现任________职位。
参加工作以来，________就认识到安全生产在建筑施工行业中的重要性。从最开始的现场技术员到现在任职____x项目部副经理，这几年的工作积累，让他具备了丰富的施工现场安全管理经验。
他在________项目部任职期间，认真落实各项安全生产法律、法规和规章制度，认真落实局、公司及项目部的各项安全工作部署及要求，树立了牢固的安全生产意识，深入贯彻“安全第一、预防为主、统合治理”的安全生产工作方针。在施工过程中，加大安全管理力度，增加对安全环保的投入，突出安全管理重点，加强现场控制和过程监督，把安全工作当作项目部头等大事来抓，为项目部的安全生产管理工作做出了重大贡献。
一是规范安全生产制度建设，严格安全生产责任。
作为项目部安全生产的主管领导，组织项目部领导和各部门负责人制定和完善了安全生产规章制度与应急体系，并要求安全部门严格按照规章制度进行现场安全管理。他还把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边，纵向到底，责任到人，不留死角”的安全工作网络格局，实施全员安全生产责任制度。
二是强化现场安全管理，狠抓落实。
分部分项工程施工前，他都要求技术员和安全员对作业人员认真开展安全技术交底和进场安全教育，保证作业人员了解本项目部的安全管理制度，具备必要的施工安全知识、环保知识、职业健康保护知识。对于施工现场存在的安全隐患，他都会督促各部门对隐患认真落实整改。施工现场普遍存在卫生差、材料摆放乱的情况，但他要求现场施工人员按照安全文明施工的严格标准来抓好现场管理，每天必须做到工完场清，在灰尘较大的预制场，则安排人员每天进行洒水降尘。他还十分重视施工现场临时用电安全和消防安全，要求电工定期对电器设施进行检查，对电箱等设备经常进行维修、检查，对现场的作业设备做好安全接地工作，从源头上控制用电安全隐患。
三是注重发展安全文化，提升全员安全意识。
如何坚持正确的引导教育，增强职工对安全生产的自愿、自需、自求意识，提高全员安全意识，是一个很值得工程管理者探究的问题。他凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，在项目部积极营造安全文化氛围。在他的领导下项目部深入开展“安全生产月”、“安康杯”、“安全生产知识比赛”和“应急救援演练”等丰富多彩的各级安全生产活动，并取得了良好的成绩，为项目部形成了良好的安全生产局面，引导和提高了职工安全生产意识，树立了项目部安全生产新形象。
他常对作业人员说的一句话就是：“安全无小事”，从安全帽的正确佩戴，到施工现场的环境保护，这些在他眼中都是大事。也正是他这种将安全生产落实到施工过程中的每一个细节中的工作态度，安全工作才能取得更大的发展和突破。
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农村人干活有句俗话，“不怕慢、只怕站”，也就是说做事最怕“三天打鱼、两天晒网”，不能持之以恒。而窦xx用一种与时俱进、终身学习的精神，实现了个人的价值，也给企业创造了巨大的财富。
看一组数据，窦xx坚持学习三十多年，买书花了近万元，积攒了三大箱子“比老婆都亲”的专业书，记录了60多本学习笔记。
讲一个细节，西康铁路电力施工时，窦xx领着两个徒弟夜以继日地研究图纸，一贯细心的他竟忘记了电热杯还在烧水。直到别人看到窗户里冒烟，紧忙敲门，他这才回过神来。
说一个亮点，45岁的窦铁从学拼音、练打字、写通知开始接触电脑，之后慢慢“啃”下表格制作、cad制图，甚至用cad完成了“牵引变电所施工工艺图”，让人刮目相看。
窦xx为什么能坚持学习呢?什么样的力量使他“终身学习”不放弃呢?
窦xx终身学习的背后，是他忠诚企业、爱企如家的思想，更是他对建设铁路、振兴国家这一伟大事业的坚定信念。“终身学习”的背后，让人看到他高尚的思想，看到他对事业热烈的爱，如火一样燃烧着的激情。当别人“当一天和尚撞一天钟”混日子时，他以时代人物特有的责任感和使命感，淡泊名利，埋头苦干，与娱乐绝缘、和学习导通，从而创造出辉煌的人生轨迹。爱企如家，绝不是挂在嘴边说的，而是像窦xx那样，用心血和汗水，用智慧和创新努力奋斗的。