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干事培训策划书篇一
加深各部门成员对蚌埠学院学生会的全面深入的理解,提升整体综合素质,建立强烈的团队合作意识,端正工作态度,明确自己的职责,并且同时加强各系之间的了解,增强新干事的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识,加强学生会队伍的凝聚力、战斗力,增强学生会的整体素质。
20xx年10月25日至11月20日
b309等周围教室、风雨操场
蚌埠学院第八届学生会新干事
院学生会组织部
所有参加培训的同学应按时出席,不能随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加,应提前请假,并由部长核实批准,遵守会场秩序。在所有培训结束后,每位新干事需写一份培训小结以及对学生会的可实施的建议。
新干事培训内容包括两场理论培训(唐娟主席主讲心态、蒲璞主席讲离开学校之后的经历体验,叶文烽主席或许瑞主席讲院会规章制度,李定轩主席或石峰主席讲暑假参加“大骨干”培训班的心得)。活动:辩论赛、羽毛球赛、“我的大学我的梦”主题演讲比赛、汉字英雄。
2、新干事在部长和副部长的带领下深入到整个学生会内部工作,负责协调好学生会的活动,总结学生会的活动,并提出建设性意见。通过学院的一些活动,给新干事机会去锻炼自己的管理能力、交际能力、表达能力,多给干事创造互相倾诉,互相交流的机会,锻炼其与上级、同级间沟通与交流。
3、增强干事的团结合作精神,适当的让干事与其他部门合作,培养其全局性观念。
4、培训结束后,各部门召开培训总结会议,新干事讨论发言,谈谈心得体会,部长需做工作总结。
干事培训策划书篇二
新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解,提升整个新进干事的综合素质,特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。
希望通过这次培训,使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解,提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力,给自己进行正确的定位,清楚自己的职责,树立起强烈的团队协作意识,端正的工作态度,真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。
已有资源:学生活动中心310办公室 需要资源: 宣传展板,教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定,如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数)
1、各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部。(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作。)
要求:
a、各部门必须准备充足(最好准备ppt),不能走过场,要详细。
b、部门介绍:包括部门职能,该部门工作过程需要的素质及工作方法
c、应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”,“什么工作没能完成”,“部门现状是什么等等”,每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处。
d、各部门部长应对下一届提出希冀与要求,并鼓励学员积极加入。
e、每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间,各部长应做好充分的准备。
2、人际交往能力:包括上下级、同级间的沟通、交流。(请2—3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问。)
3、组织管理能力:包括学生会内部的管理,部门的设置,任务的分配等。(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明。)
4、执行力:包括对于活动的执行,办事效率的提高。(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议。)
5、创新能力:包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划。(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议。)
培训时间具体分为5次,时间根据大家的无课表进行安排,
第1—3项要求全员参加,(可能需要学生活动中心5层多功能厅,需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间。
第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录。
1、开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假,需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2、开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事。
3、培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结。
活动负责人:人力资源部
参与者:学生会主席,各部门部长,全体干事
注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知。 浙江理工大学校学生会
人力资源部
20xx年10月
干事培训策划书篇三
活动背景:新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解,提升整个新进干事的综合素质,特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。
希望通过这次培训,使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解,提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力,给自己进行正确的定位,清楚自己的职责,树立起强烈的团队协作意识,端正的工作态度,真正的成为学生会优秀的新生力量,让他们“会”做事且能自己“找”事做。
已有资源:学生活动中心310办公室需要资源:宣传展板,教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定,如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数)
1、各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部。(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作。)
a、各部门必须准备充足(最好准备ppt),不能走过场,要详细。
b、部门介绍:包括部门职能,该部门工作过程需要的素质及工作方法
c、应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”,“什么工作没能完成”,“部门现状是什么等等”,每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处。
d、各部门部长应对下一届提出希冀与要求,并鼓励学员积极加入。
e、每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间,各部长应做好充分的准备。
2、人际交往能力:包括上下级、同级间的沟通、交流。(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问。)
3、组织管理能力:包括学生会内部的管理,部门的设置,任务的分配等。(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明。)
4、执行力:包括对于活动的执行,办事效率的提高。(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议。)
5。创新能力:包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划。(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议。)
培训时间具体分为5次,时间根据大家的.无课表进行安排,
第1-3项要求全员参加,(可能需要学生活动中心5层多功能厅,需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间。
第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录。
注意事项:
1、开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假,需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2、开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事。
3、培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结。
活动负责人:人力资源部
参与者:学生会主席,各部门部长,全体干事
注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知。浙江理工大学校学生会
人力资源部
xx年10月
干事培训策划书篇四
1、随着学生会纳新活动的顺利完成,学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看,干事们对于学生会相关工作并不明确,其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训,可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度,严正纪律要求,尽快熟悉相关工作,并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质,使其能更有效地开展学生会工作,在每次活动中均能提前做好相关准备与部署,明确人员分工,以提高工作效率,保证学生会工作的连续性,更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等,培养创新型、复合型和协作型优秀人才,以便学生会健康发展。
4、在活动中增强新老成员的沟通与交流,增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三教(具体教室待定)
吉林大学法学院学生会
(一)第一期培训活动
1、活动时间:xx年11月22日14:00—17:00
2、参加人员:学生会10级全体干事,09级干部可自愿参加。
3、主讲人:高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等
4、主持人:马朕卓秘书长
5、活动内容:召开学生会全体干事大会
(1)邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训,阐述干事进入学生会的目的和意义,并指出学生会的宗旨在于服务学生,要发挥学生会“同学之家,师生之桥”的作用,同时,鼓励干事们能树立学生会意识,部门意识,团队意识和责任心意识。
(2)邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度,包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
(3)由09级部分干部,为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程,引起同学共鸣,使之树立正确的人生观、价值观。
(二)第二期培训活动
1、活动时间:xx年11月29日14:00—17:00
2、参加人员:秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加,其他人员可自愿参加。
3、主讲人:贾真(第1、2部分)、刘健章(第3部分)、王殳昊(第4部分)、陈天允(第5部分)
4、活动内容:
(1)讲解学生会工作中的基本礼仪,简单介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等知识。
(2)培养干事的组织策划能力。以文艺部、体育部为例,向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细节,并耐心解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后,到场干事(除宣传部外)以4人为单位随机组团,共同完成一份策划书,于12月6日前交至负责人处。策划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”(主题自拟)中任选一个活动进行策划。
(3)培养干事的绘画、设计等能力。以宣传部为例,讲解手绘海报构图设计的要点、注意事项,手绘技巧,艺术字相关知识以及制作展板的相关事宜。课后,宣传部干事须每人完成一张手绘海报,于12月13日前交至负责人处。内容从“征文比赛”、“系列讲座”、“圣诞主题游戏”中任选其一。
(4)培养干事的资料整理能力。介绍活动总结的格式、写作技巧以及做会议记录的有关知识。课后,到场干事须每人完成一份“第二期培训活动”的活动总结书,于12月6日前交至负责人处。
(5)普及裁判知识,包括拔河比赛、篮球比赛、足球比赛等。
(三)第三期培训活动
1、活动时间:xx年12月6日14:00—17:00
2、参加人员:宣传部、外联部干事须全体参加,其他人员可自愿参加。
3、主讲人:吴迪(第1部分)、吴佳蔚(第2部分)、潘东旭(第3部分)
4、活动内容:
(1)培养干事的人际交往能力、沟通能力等,讲解外联部拉赞助的相关技巧及注意事项等。
(2)以宣传海报为例,讲解彩色以及黑白宣传海报各自的构图、文本设计以及相关电脑处理技术。课后,宣传部每人设计两张电子宣传海报(彩色和黑白各一张),于12月6日前交至负责人处。宣传内容从“情景剧大赛”、“校迎新晚会”和“演讲比赛”中任选其一。
(3)讲解制作条幅的宣传标语设计的特点和各种方式,以及每次活动后,拟写新闻报道的具体格式及写作技巧。到场干事须每人拟定3条以上条幅标语和写1篇新闻报道(不得从已有作品中抄袭),于12月13日前交至负责人处。标语内容从“班级拔河比赛”“12.9合唱比赛”“学生会纳新”中任选其一,新闻报道内容从“建国六十周年图片展”“话剧表演”“先进事迹报告会”中任选其一。
矿泉水:24*1=24元
荣誉证书:1*20=20元
相关资料复印:20元
不可预见费用:30元
总计:94元
1、于活动前一周,通知各主讲人,并准备好所需材料。
2、每次培训时,对到场人员做好登记。
3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成,根据各干事的学习情况,对其上交的作业进行点评并打分,最终评选出本次干事培训的优秀学员,并颁发“优秀学员”荣誉证书。
4、活动结束后,及时做好通讯及新闻发布工作,并认真总结本次活动,写成书面活动总结,交由秘书处存档。
吉林大学法学院学生会秘书处
吉林大学法学院学生会发展和改革部
xx年11月12日
干事培训策划书篇五
(一)活动目的:
为了加强我系心理辅导站干事队伍建设,提高干事的思想政治素质和工作能力,明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求,发挥每个部门应有的作用,力求将他们培养成能说会写的人才,同时加强各部门之间的交流,为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。
(二)培训时间:xx年xx月xx号-xx月xx号
(三)培训对象:心理辅导站全体干事、干部
(四)培训具体内容:
技术类:
1、视频的制作和一些特效设计
2、对活动的创意和包装能力(思维导图,活动创意讲座及实践)
3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力(大型的晚会,去推销产品)
4、企业管理和规划能力(去大公司了解公司的管理模式和经营方式)
5、如何让自己的团队有信仰有理念,以及如何提高下属的执行力(商界管理层讲座)
技术类:
1、精美的ppt和视频的制作(宣传,包装活动)
2、策划和总结的标准格式(材料整理与存档)
社交类:
1、管理团队及领导能力(管理团队,提高团队的执行力)
2、演讲与口才(表达及沟通能力)
3、与人交往的心理学
技术类:
1、ppt等基本技能学习
培训内容:由电子系ppt较好的学姐学长为心理辅导站全体干事进行讲解,技能展示以及对干事进行教学和考核。旨在增加各个部门干事的综合能力,由策划部普及到心理辅导站全体。
时间:10月27号
地点:待定
2、活动策划策划能力
培训内容:如何撰写活动策划、活动中有什么需要注意的地方、策划书应当怎么写、语言和格式规范是怎么样的、一份好的策划书应该是什么样子的`。这些中文系同学会为我们的干事逐一讲解。
社交类:
3、礼仪与沟通
培训内容:
时间:11月7号
地点:待定每个人在社会中都必然要与许多人交往,也要去很多不同的场合,掌握一定的礼仪可以让你在这些场合里应付自如,不至于失礼,让别人对你另眼想看。
另外,礼仪有沟通作用、协调作用、维护作用、教育作用。礼仪在人与人之间有“桥梁”的作用,交往双方的感情才能得到沟通,从而人们之间的交往得以成功,进而人们从事的各种事业得以发展。
因此我们邀请了老师来为我们教授平时个交际礼仪与沟通。
时间:11月13号
地点:待定
4、演讲与口才
培训内容:本次培训主要分两块进行,第一是公众演讲,二是公关培训。演讲意在加强干事的说话能力,希望干事们能更加流畅,完美地自我表达,给予敢于在人前说话的勇气。同时也在这个过程中锻炼自己的思维与表达的结合能力,更能学会如何说对话、如何说好话、如何让说话成为一门艺术。这些我们将会请中文系的学长来为我们传道授业解惑。
时间:11月17号
地点:待定
5、培训总结交流会议
活动时间:11月20号
活动对象:电子系心理辅导站全体人员
活动地点:待定
前期安排:
策划部郑雪白:准备大会有关内容、ppt等
综合部陈伟镇:场地的申请
策划部陈彬彬:与综合部一起做好教室的布置,并安排好各部门的位置