一个好的活动方案，应该能够充分调动参与者的积极性和创造力。活动方案范文中的成功经验和教训，对我们设计自己的方案会有很大帮助。
口号征集活动方案精选_
人员：电子信息学院所有学生。
活动目的：收集运动会汉语英语双语口号，在调动同学们积极参与运动会的同时提高同学们对学习英语的积极性。
活动内容：
1.在各班挑选出运动会啦啦队长和班级负责人各一名。并在班级中进行活动的宣传。
2.班级同学发挥自己的才智，想出朗朗上口，有气势，有带动性的运动会加油口号。
3.所想的口号必须是汉语和英语都具备的双语口号。
4.啦啦队队长和班级负责人将参赛作品及时上交。
5.邀请老师作为此次活动的评委。
6.联系学习部对优秀作品进行评选，联系社团部对活动做好前期宣传。
7.此次活动将评出：
一等奖2名。
二等奖3名。
三等奖4名。
电子信息学院青志协。
10.12。
征集活动奖励方案
各单位团委（总支）：
当前，随着公司人力资源结构的调整优化，青年员工已成为公司核电建设、生产经营的中坚力量。为适应公司“创新增效”和“走出去”战略实施的要求，激发广大青年员工的创新思维和创新意识，进一步做好公司青年工作，推动基层团组织工作的整体活跃，公司团委决定开展公司青年创新方案征集活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题。
创新思想，务实行动，塑造活力青年形象二、主要内容及形式。
公司青年创新方案是指由公司青年员工或青年集体自主策划，能够吸纳青年群体积极参与，在学习科学知识、提高能力素质、构建和谐团队、丰富精神文化生活等方面有益于青年身心健康和成长成才，具有创新性和实践性的活动方案。
公司青年创新方案策划的活动，在内容方面可依托公司改革发展、生产经营、党建和企业文化建设等中心工作，如：“创新增效”、“走出去”战略、安全生产、节能降耗、管理创新、建设学习型组织、劳动竞赛、公益活动、文体比赛等，也可依托网络、通讯、视频等丰富的载体，自由选题立意，可以是思想性的、知识性的、技能性的、文体娱乐性的等等，形式上不拘一格。
三、参与形式。
以公司青年员工个人或集体（团支部、部门、施工班组等）名义参与均可。
四、组织领导。
本次活动由公司团委统一领导，负责活动的指导、组织协调、监督实施和评选表彰，各单位团委（总支）具体组织好宣传发动和征集方案的初选、申报工作。特别是设计公司团委、核电检修部团委、核反应堆安装公司团委、东方公司团委、南方公司团委要协助组织好所属项目部的初选、申报工作。
第一阶段：宣传发动阶段（10月中旬至10月底）。各单位团委（总支）在本单位党政工领导的支持下，加强组织领导，认真策划实施，重点加强对活动的宣贯和发动。
第二阶段：初评、申报阶段（11月）。请各单位团委（总支）在认真做好初评和筛选的基础上，至少申报3个创新活动方案，其中集体方案不少于1个。
第三阶段：评审阶段（12月初至12月中旬）。公司团委整理汇总申报方案，并组织评比。
第四阶段：表彰阶段（12月底），对获奖的个人和集体进行表彰。同时，对于切实可行的方案，将在适时推广。
六、奖项设置。
个人优秀创意奖5-10个；集体优秀创意奖5-10个；创意鼓励奖10个。
优秀组织奖3个：视各单位组织及上报创新方案数量和质量的情况而评定。
七、活动要求。
1.各单位团组织要高度重视，广泛动员，并以本次活动为契机，增强团组织工作的实效性，有效凝聚青年、引领青年，提高基层团组织的影响力和凝聚力。
2.各单位团组织要认真准备，精心策划，大胆创新，丰富活动开展的形式。同时，活动方案要围绕活动主题，具有较强的可操作性。
3.各单位团组织要认真做好初评和申报工作，各平台单位汇总后于11月30日前将《“公司青年创新方案”申报表》（详见附件）的word版和盖章的扫描版以电子文件的形式上报建设公司团委。
联系人：蒋盈奎。
电子邮箱：jiangyingkui@。
征集活动奖励方案
第一条目的。
为充分调动公司全体员工的工作用心性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强员工与公司领导之间的沟通，特制定本制度。
第二条适用范围。
本制度适用于公司全体员工。
第二章激励措施。
第三条每日进行一次5到10分钟的广播操。
公司将推行每日下午上班前进行一次5到10分钟的广播操，全员能够跟着音乐节拍进行，前期会在各部门挑选一些人员共同学习，以后作为领操人员，我们期望以此方式活跃一下工作氛围。
第四条“月度优秀员工奖”和“月度进步员工奖”
1、月度优秀员工奖：各部门每个月根据部门员工的工作绩效情。
2、月度进步员工奖：各部门每个月可推荐/评选几名本月度进步。
很快的员工作为部门月度进步员工，主要从工作业绩、工作技。
能、工作态度等各方面的进步综合思考。
口号征集活动方案精选_
各位同事：
企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。二、征集要求。
1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。
2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。
2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范围。
公司全体员工五、奖项设置。
设置录用奖和鼓励奖两个奖项。
“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：
一等奖：录用标语3条及以上：奖励现金80元；二等奖：录用标语2条：奖励现金50元；三等奖：录用标语1条：奖励现金20元。
“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。
若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。（严禁抄袭）。
广州市厚盛机械设备有限公司办公室二零一五年六月十日。
征集活动奖励方案
期中考试是一种手段而不是目的，其目的是通过期中考试，认真总结过去的成绩和经验，以便发扬光大；客观证实过去的不足和存在的问题，以便彻底改正，将后段的工作干得更好。为了抓好期中总结，迅速掀起奋战红五月的新高潮，特提出如下要求，望各教学班遵照执行。
1.各教学班认真组织学生写好期中总结，每个学生对过去了的一段时间的思想、学习、生活等各个方面有哪些成绩，存在哪些问题，后段怎么办，表述清楚明白后以班或小组为单位人人宣讲，让大家作证，使每个同学明确努力方向。（此项工作在5月5日前完成）。
2.在各人总结的基础上，各班按如下的比例评比“三优”学生：三好学生15％，优秀团员（团员总数）5％，优秀学生干部2名。以上名单于5月6日（星期日）下班谈交到政教处周冬琴收，逾期作为弃权处理。
3.各班出好一期黑板报。主题为“向先进学习，奋战红五月，夺取新胜利”，其内容应有：本班三优学生名单，本班期中考试各科状元和总分状元名单，本班最突出学生的事迹报道，本班奋战红五月的规则。此次黑板报检查定在5月8日班谈时间（毕业班除外）。
4.在学校期中总结表彰大会结束后，高一、二年级各班认真组织一次“奋战红五月，夺取新胜利”的主题班会；高三年级在五﹒一收假后，组织一次“奋战一个月，潇洒写人生”的主题班会。通过这次主题班会，真正地将全体同学的积极性调动起来，迎接高考，迎接期末考试，用优异的成绩向党的十八大献礼。
5.通过期中总结和主题班会的召开。各个班要制定自己后段治班的目标，同一年级的班与班之间，同一班的组与组之间，人与人之间要开展学先进，赶先进的大比赛，各班要精心安排好“一帮一（及一名优秀学生帮一名基础较差的学生），一对红”的帮扶活动，让每个同学对自己能学好充满信息。
文档为doc格式。
征集活动奖励方案
为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。
二、适用范围。
xx。
三、奖励要求及标准。
1、要求：
推荐新员工符合公司要求并录用入职，被推荐人在职工作满一个月，且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的.情况，推荐人可享受奖励总金额的一半；满三个月可享受另一半奖励。
注：人力资源部员工推荐人员不享受此奖励。
2、条件：
（1）有同行业经验一年以上；
（2）滨州市以外地区人员；
（3）年龄35周岁以下（有销售经验无同行业经验业务员年龄30岁以下）。
符合上述所有标准者且被公司录用，奖励600元/人，分两次付清，入职满一个月发放300元，满三个月再发放300元。
只符合上述（1）、（2）条且被公司录用，奖励400元/人，分两次付清，入职满一个月发放200元，满三个月再发放200元。
只符合上述（1）、（3）或（2）、（3）条且被公司录用，奖励300元/人，分两次付清，入职满一个月发放200元，满三个月再发放100元。
4、业务员奖励标准：
符合上述（1）、（2）、（3）或（1）、（3）且被公司录用，奖励1200元/人，分两次付清，入职满一个月发放600元，满三个月再发放600元。
只符合上述（1）、（2）条且被公司录用，奖励800元/人，分两次付清，入职满一个月发放400元，满三个月再发放400元。
只符合上述（2）、（3）条且被公司录用，奖励600元/人，分两次付清，入职满一个月发放300元，满三个月再发放300元。
四、奖励程序。
（3）被推荐员工工作分别满一个月、三个月时，分别到财务部去领取奖励，并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证。
口号征集活动方案精选_
全体网络同仁：
为进一步营造大悟龙潭沟自然旅游区的浓厚文化氛围，体现旅游人文精神面貌，现面向网络全体网民有奖征集各种宣传标语、口号。有才你就秀出来，一起分享你的智能！展示你的文笔。
一、稿件要求。
1.总体要求：文字精炼、寓意深刻、贴近生活，贴近生产，温馨文明，言简意明，琅琅上口，易于宣传。符合大悟龙潭沟的经营管理模式、全民共享的理念和特点，充分体现积极向上的，文明和谐的大悟龙潭沟及山字山的一面。
2.具体要求：标语健康，积极向上、具有浓郁的文字特色和时代风格，押韵口感好，具有较强的思想性、可读性，文字表达简洁、清楚、优美，富有创意，文明健康，适于传播。
二、标语类分为：1.安全生产类。
例如：安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。2.安全消防类。
例如：事故不难防，重在守规章。
3.节约类（包括生产类和日常生活类，资源节约类,旅游信息类）。
例如：无畏的浪费是粗鄙的行为，不是富有的象征！
君子以俭德辟难！
别让我们的眼泪成为地球上最后一滴水4.娱乐区。
例如：运动有价，健康无价。
书是人类进步的阶梯！5.企业文化类。
例如：成功找方法，失败找借口，6.环境保护类。
例如：珍惜资源永续利用，绿化环境净化心灵。7.公共环境类。
例如：让你的的谈吐和痰吐得体！8.7s类例如：岗络是我家，环境靠大家。
摒弃坏习惯，打造新风气。分工合作来打扫，相信明天会更好。
三、奖项设置。
一等奖各1名，奖励1000元现金或等值奖品；
二等奖各2名，奖励800元现金或等值奖品；
三等奖各8名，奖励500元现金或等值奖品。
各类作品另设鼓励奖若干名，每人奖励纪念品一份。
1.所有参选作品力求是原创，可以摘抄，但要注明出处。
2.所选中的宣传标语、口号一经采用，将用于龙潭沟及山字山公开宣传等。
3.任何参选作品不得侵犯任何第三方的著作权、专利权或其它合法的法律权利。若作品或其使用的素材侵犯了他人的合法权利，由此产生的全部法律责任由该作品的投稿者承担。
4.本次征集活动入围的作品，视为委托创作之作品。其所有权利归大悟龙潭沟自然旅游区所有。
为“和正”写口号。
“和正”企业宣传口号征集启事。
一、征集说明。
为弘扬和正“和合正大”的核心价值理念，强力推动企业品牌建设，传播和正“创新科技提升民众卫浴生活品质”为使命的孜孜追求的进取精神，和正现向全社会有奖征集企业宣传口号，望广大有智之士积极踊跃参与！和正企业网站。
联系人：傅先生。
前言管理大师说：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。又有说：我们的成功20%来自于新技术，80%来自于我们公司的企业文化。对房地产而言，大陆的企业最长也是区区几十年。
我们的和居地产，刚刚甩开步子，虽然其前身已有一定的历史，积攒了一些经验，但在狼烟四起的地产业，还是新兵。要取得成功，更要打造成百年企业，必须努力打造好我们的企业文化。
因为一个企业，如果没有先进的企业文化作为根基、作支撑，这个企业可能走得不是很远。一个企业在创建和成长的过程中难免产生一些负面的观念、意识，这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段，虽然不会对企业的发展有很大的负面作用，影响还不十分明显，但当企业发展到一定阶段，它就会严重地阻碍企业的发展，甚至使企无法正常经营下去，而这些问题用单纯的行政手段、经济手段和常规的企业管理的方法处理，已经没有效果了，因此就只有通过构建企业文化来寻求新的突破。
企业文化是秉承以人为本的理念，它在经营哲学统率下产生企业愿景、企业使命、企业精神，当然这一切都要通过企业文化工作者的收集、整理、提炼、形成成企业管理制度和行为规范，辅以行政手段推行，久而久之员工就形成为习惯这放就是所谓的内化于心、固化于制、外化于行了。
因此企业文化从根本上回答解决的是我们的企业为什么存在？我们企业的前途在哪里？我们企业的使命是什么？我们企业、我们的员工应该是一个什么样的形象？如何才能实现我们的目标？等一系列重大问题。它是为了保持企业的可持续经营而采取的一种策略和积极应对。
我们处在复杂多变，群雄并起的房地产业，因此，我们必须有自己独特的，或者是充满个性的文化体系，需要有属于自身的文化魅力和强有力的凝聚力。
建立企业文化不仅是老总们的事，更多的，需要大家的共同参与！就让我们从征集公司文化标语开始吧！就让我们对公司美好愿望的千言万语，凝成一句最最精炼的话语吧！
一、目的征集公司文化标语，树立良好的企业形象。
二、活动对象公司全体员工。
三、职责分工1、2、行政部负责此次征集活动的策划、实施和总结工作。各部门配合行政部做好标语征集工作。
四、活动要求。
1、各部门自行组织报名，并在公正、公开、贡品的基础上推选不。
公司文化和企业形象。
3、标语最好在30个字以内。对标语做出释义更好。
公室，个部门需以书面或邮件的形式投稿。
3、评比小组于2012年1月5日进行标语评选工作，最终确定奖。
项归属。
4、行政部于2012年1月120日揭晓评选结果并通知领奖事宜。
六、奖项设置。
一等奖：奖品、证书、奖金（1名）。
二等奖：奖品、证书、奖金（2名）。
三等奖：奖品、证书、奖金（3名）。
最佳创意奖：奖品、证书（1名）。
七、知识产权。
入围作品一旦被公司作为对外正式宣传用语，其产权归属公司所有。
附件：部分房地产公司标语口号。
中海地产：诚信卓越，精品永恒。
金地地产：科学筑家专业之道，惟精惟一用心做事，诚信为人以人为本，创新为魂。
全程。
万科地产：宗旨是“建筑无限生活”，核心价值观是“创造健康丰盛的人生”
保利地产：和谐生活，自然舒适中粮地产：创造优雅品味空间，享受舒适完美人生。
新世界中国地产：为城市缔造新天地，为社会引进新商机，为地方建。
成新社区，为顾客带来新生活。
万达地产：使命是“共创财富，公益社会”，精神是“勤学敬业，志。
在必得”，核心价值是“诚实，创新，自律，和谐”
绿城地产：提倡的是“与人为善，仁爱求真；追求认真，追求精致；
同道共识，方谓同仁”
核心价值观：真诚、善意、精致、完美。
华远地产：使命是“责任地产、品质建筑”，核心价值观是“诚信、责任、坚韧、进取”
soho中国：推动社会物质发展的同时，推动精神的进步与成长万通地产：“守正出奇”是万通永续经营的核心价值观。我们所要守的“正”，一是勤劳致富，二是法律规范，三是国际惯例。业务要做正，做人要做正，对外交往要做正。我们可能与狼共舞，但我们还是人。在这些基础上，充分发挥主观能动性，法无定法，出奇制胜。
广西和居地产有限公司。
管理大师说：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化”。又有说：我们的成功20%来自于新技术，80%来自于我们公司的企业文化。对房地产而言，大陆的企业最长也是区区几十年。
我们的和居地产，刚刚甩开步子，虽然其前身已有一定的历史，积攒了一些经验，但在狼烟四起的地产业，还是新兵。要取得成功，更要打造成百年企业，必须努力打造好我们的企业文化。
因为一个企业，如果没有先进的企业文化作为根基、作支撑，这个企业可能走得不是很远。一个企业在创建和成长的过程中难免产生一些负面的观念、意识，这些观念和意识在企业处于创业、处于追求经营业绩阶段，虽然不会对企业的发展有很大的负面作用，影响还不十分明显，但当企业发展到一定阶段，它就会严重地阻碍企业的发展，甚至使企无法正常经营下去，而这些问题用单纯的行政手段、经济手段和常规的企业管理的方法处理，已经没有效果了，因此就只有通过构建企业文化来寻求新的突破。企业文化是秉承以人为本的理念，它在经营哲学统率下产生企业愿景、企业使命、企业精神，当然这一切都要通过企业文化工作者的收集、整理、提炼、形成成企业管理制度和行为规范，辅以行政手段推行，久而久之员工就形成为习惯这放就是所谓的内化于心、固化于制、外化于行了。
因此企业文化从根本上回答解决的是我们的企业为什么存在？我们企业的前途在哪里？我们企业的使命是什么？我们企业、我们的员工应该是一个什么样的形象？如何才能实现我们的目标？等一系列重大问题。它是为了保持企业的可持续经营而采取的一种策略和积极应对。
我们处在复杂多变，群雄并起的房地产业，因此，我们必须有自己独特的，或者是充满个性的文化体系，需要有属于自身的文化魅力和强有力的凝聚力。
建立企业文化不仅是老总们的事，更多的，需要大家的共同参与！就让我们从征集公司文化标语开始吧！就让我们对公司美好愿望的千言万语，凝成一句最最精炼的话语吧！
一、目的征集公司文化标语，树立良好的企业形象。
公司全体员工。
三、职责分工1、2、行政部负责此次征集活动的策划、实施和总结工作。各部门配合行政部做好标语征集工作。
四、活动要求。
1、各部门自行组织报名，并在公正、公开、贡品的基础上推选不。
少于5份的优秀作品参加本次宣传标语征集活动。2、文化标语要求原创且为首次公开发表，要切合主题，并能体现公司文化和企业形象。
3、标语最好在30个字以内。对标语做出释义更好。
五、活动时间及评比1、2、活动时间为2011年11月25日至2011年12月20日。行政部负责收集各部门推选的标语内容，收集地点设在行政办公室，个部门需以书面或邮件的形式投稿。
3、评比小组于2012年1月5日进行标语评选工作，最终确定奖。
项归属。
4、行政部于2012年1月120日揭晓评选结果并通知领奖事宜。
六、奖项设置。
一等奖：奖品、证书、奖金（1名）。
二等奖：奖品、证书、奖金（2名）。
三等奖：奖品、证书、奖金（3名）。
最佳创意奖：奖品、证书（1名）。
七、关于知识产权。
入围作品一旦被公司作为对外正式宣传用语，其产权归属公司所有。
附件：部分房地产公司标语口号。
中海地产：诚信卓越，精品永恒。
金地地产：科学筑家专业之道，惟精惟一用心做事，诚信为人以人为本，创新为魂。
全程。
万科地产：宗旨是“建筑无限生活”，核心价值观是“创造健康丰盛的人生”
保利地产：和谐生活，自然舒适。
中粮地产：创造优雅。
品味空间，享受舒适完美人生。
新世界中国地产：为城市缔造新天地，为社会引进新商机，为地方建。
成新社区，为顾客带来新生活。
万达地产：使命是“共创财富，公益社会”，精神是“勤学敬业，志。
在必得”，核心价值是“诚实，创新，自律，和谐”
绿城地产：提倡的是“与人为善，仁爱求真；追求认真，追求精致；
同道共识，方谓同仁”
核心价值观：真诚、善意、精致、完美。
华远地产：使命是“责任地产、品质建筑”，核心价值观是“诚信、责任、坚韧、进取”
soho中国：推动社会物质发展的同时，推动精神的进步与成长。
万通地产：“守正出奇”是万通永续经营的核心价值观。我们所要守的“正”，一是勤劳致富，二是法律规范，三是国际惯例。
业务要做正，做人要做正，对外交往要做正。我们可能与。
狼共舞，但我们还是人。在这些基础上，充分发挥主观能。
恒大地产：宗旨是“质量树品牌，诚信立伟业”，企业精神是“艰苦。
创业，无私奉献，努力拼搏，开拓进取”
富力地产：创造非凡，至善共生。
华润置地：正直坦诚，追求卓越。
关于开展“企业文化核心主题标语”
各位同事：为进一步加强企业文化建设、全面树立和展示“共同成长，快乐人生”理念，特此向全体员工开展有奖征集“企业文化核心主题标语”活动，现将具体事宜通知如下：一、征集内容企业目标、企业理念、核心价值观、企业精神、管理理念和品牌口号。二、征集要求1、准确把握公司定位、性质，反映公司发展特点，确切体现公司的风格。2、文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于传播。3、内容积极向上，富有个性和激励性。4、每条标语字数在20字以内为宜。三、征集时间2015年6月10日—2015年6月15日四、征集范围公司全体员工五、奖项设置设置录用奖和鼓励奖两个奖项。“录用奖”一旦提供的理念条目被公司采用，将制作成标语在既定位置悬挂张贴，同时根据被录用的标语条数设定奖项：一等奖：录用标语3条及以上：奖励现金80元；二等奖：录用标语2条：奖励现金50元；三等奖：录用标语1条：奖励现金20元。“鼓励奖”对于所有提出公司标语的员工给予通报表扬。若同一标语由多人同时提出，并被公司采纳，则奖励平分。（严禁抄袭）。
广州市厚盛机械设备有限公司。
办公室。
二零一五年六月十日。
春联征集活动方案
以“弘扬有巢精神，打造化建院”、宣扬社会主义核心价值观和中华优秀传统化为主题。
1、应征春联作品要充分展示活动主题，要体现学院依托建设行业的办学特色，彰显高素质技术技能型人才培养特点，春联还要考虑张贴地点（比如校门、教学楼门、体育馆、实训大楼、食堂、图书馆、宿舍楼等）需要。
2、要符合联律，有上联、下联、横批。联语长短不限。
作品须原创，不得抄袭、转载或改编。
4、征集对象为全院师生。
6、作品征集截止日期：1月2日。
春联作品评选结果于三月初公布。届时，对评选出的优秀作品颁发证书并给予物质奖励，同时作品纳入学院春联作品库，并择机张贴。
欢迎广大师生踊跃参与！
口号征集方案
4、满足客户先要满足细节。
5、真诚服务客户第一。
6、服务至上是我们永恒的主题。
7、顾客的微笑是我们不懈的追求。
8、放我的真心在你的手心。
9、自信、诚信；用心、创新。
10、诚信、高效、创新、超越。
11、超越自我、追求卓越。
12、一份耕耘、一份收获。
13、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
14、态度决定一切，细节决定成败。
15、人人有改善的能力，事事有改进的余地。
征集活动方案
为了让同学们秀出自己美丽的笑容并为别人传递快乐、幸福和自信，传播正能量。我院健康促进会特举办此次笑容照片征集活动。笑代表着乐观、积极的人生态度。每一次笑都有它的`原因，每一种笑都有着特有的意蕴。它温润如水，滋养着人们干涸的心灵；它热情似火，激发人们沉睡的理想，使人奋发。来吧！来参加笑容征集活动，秀出你明媚的笑容吧！
笑动人心，你我同行。
教育学院全体非毕业班学生。
20xx年11月13日至11月23日。
紫荆校道。
1、活动前期（11月13日）：
我部将在班长例会上说明“笑动人心，你我同行”笑容照片征集活动的相关事项并进行宣传。
2、活动开展（11月13日—11月22日）：
2）活动过程：我部将于11月22日中午在紫荆校道摆摊展示作品并组织现场投票；
3、活动后期（11月23日）：
我部将于紫荆校道摆摊展示优秀作品，并公布获奖名单。
1、反映主题，体现本次活动的目的，内容必须健康向上；
3、要求必须是自己拍摄的照片，不可用网络图片参与活动；
评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖3名、最佳人气奖1名。
1、主题：
2、寄语的撰写：
3、拍摄效果：
4、作品装饰：
春联征集活动方案
“迎新春送吉祥”
为我局“双联系”对象之一的开城镇石山村群众上门义务写春联。
1、此项活动由县局机关党办牵头，后勤科提供保障，县局工会组织实施;。
1、各参加部门要高度重视，密切配合，认真准备，精心安排，确保活动按时顺利开展。
2、此次义务上门送春联活动对象是我局“双联系”活动的行政村，活动本身具有给农村群众送温暖、送吉祥的特殊意义，参加的部门和人员认真准备，确保不出错漏，不违民俗，群众满意，受到欢迎。
3、活动结束，相关部门要及时报送活动信息，积极宣传，传递正能量;机关党办要按照县文明办通知要求，将活动开展的方案、图片、总结等相关材料，按时报送县文明办，并同时上传《文明单位动态管理系统》。
征集活动方案
x年春晚“我的幸福瞬间”图片征集活动，是春晚创办28年来第一次联合网络面向全球华人征集反映本年度中国人民生活面貌和真实感受的新闻照片。
征集口号：“零门槛拍摄幸福，零距离参与春晚”。
征集时间：x年8月18日至x年1月18日。
作品拍摄日期：x年1月1日至x年1月18日。
奖项设置：设入围奖作品100幅，每幅奖励鼠年春晚纪念品；金奖作品10幅，每幅奖金5000元，并在春晚当场揭晓。
特别提醒：请您务必按照提示填写拍摄者姓名、联系电话、身份证号码等真实的个人信息，以便春晚剧组和您联系。
本活动对照片技术要求不设限制，无论专业相机还是手机拍摄的作品均可参加。参评照片须以“幸福”为主题，真实典型，富有时代感，大事小事不限，大事动人心弦，小事意味深长，可以是反映平凡普通人的“小幸福”;也可以是表现中华民族的“大幸福”。可以是自拍，拍亲友，也可以拍周围的人、景色、动物、植物；可以拍亲情，友情，也可以拍患难之情，天地之情、大爱之情，凡你认为可以从中感受到“幸福”的都可以拍摄。上传你的欣喜，感动与幸福，分享属于你x年的独家记忆，希望通过你的参与、支持，把x年中国人民的幸福瞬间留在春晚，把x年中国人民的真情实感留给观众。
春联征集活动方案
广东省文明办，南方报业传媒集团，广东楹联学会。
1.围绕“弘扬美德金鸡报晓”主题，以社会主义核心价值观为指引，突出社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设导向，内容贴近实际、贴近生活、贴近群众，富有迎新春的积极向上、喜庆祥和情调，易于传播。
2.符合《联律通则》。作品使用旧声、新声均可，但同一联中新旧声不得混用，使用新声须注明。对联单比5—11字。
3.征联作品必须是本人原创，抄袭、剽窃他人作品者一经发现，即取消参评及获奖资格。
4.每人投稿不超过3副，只允许一次投稿。
1.征联征集时间：20xx年10月20日—11月20日。邮寄征联作品以收件邮戳为凭。
2.网上投稿作品，请发至电子邮箱!
3.邮寄征联作品请寄至广州市荔湾区西村西湾东路5号2楼广东楹联学会新春联征联组收，邮编：510160，并在信封左下角注明“2017年新春联征集活动”。
4.所有入选作品的使用权归主办单位所有，主办单位不再另付稿酬。
5.投稿者需注明真实姓名、身份证号码，准确通讯地址、邮政编码、联系电话(固话注明区号)和手机号码。
四、评审奖励。
由主办单位组织专家组成评委会对征集作品进行评审，共评出55件优秀作品进行奖励(所有获奖奖金含税)。
1.一等奖二名，各奖2000元;。
2.二等奖三名，各奖1000元;。
3.三等奖十名，各奖300元;。
4.优秀奖四十名，各奖100元。
广东省文明办南方报业传媒集团。
广东楹联学会。