心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
税务局心得体会篇一
第一段：引言（100字）
税务机关作为国家税收管理的重要部门，执法工作直接关系到国家税收的正常征收和纳税人的合法权益。多年的实践经验告诉我们，税务机关要注重执法为民，通过不断提高执法质量和效率，推动税收法治化建设，实现税务事务政策的公正透明。本文将从税务机关执法为民的心得体会出发，探讨如何更好地推动税务工作的发展。
第二段：执法面前人人平等（250字）
税务机关执法工作中，最重要的一点就是要在法律面前人人平等。税收是国家的重要经济收入来源，征收税款是每个纳税人的法定义务。税务机关执法人员要遵循法律的原则，不分贫富、地位高低，公正对待每一个纳税人。同时，税务机关要加强对执法人员的法律培训和教育，提高法律素养和执法能力，确保执法的公正公平。
第三段：便民利民服务（250字）
税务机关要坚持把服务纳税人放在首位，努力提高办事效率，为纳税人提供便捷、高效的服务。一是要加强信息化建设，推行在线申报、电子发票等便民措施，方便纳税人随时随地办理税务事务。二是要优化办税环境，简化审批程序，减少纳税人的办税时间和成本。三是要加强宣传教育，提高纳税人的税收意识和自觉遵法意识。通过这些举措，税务机关能够更好地服务于纳税人，实现执法为民的目标。
第四段：合作共赢原则（250字）
税务机关在执法过程中，要坚持合作共赢的原则，与纳税人建立起良好的合作关系。税务机关要加强与纳税人的沟通，耐心解答纳税人的问题，提供相关的政策咨询和指导。同时，税务机关还要加强与其他政府部门的协作，共同推动税收法治化建设。只有形成合作共赢的格局，才能够真正实现执法为民的目标。
第五段：持续改进与创新（250字）
税务机关在执法为民的过程中，还应持续改进与创新。一是要加强执法人员的培训和队伍建设，提高执法人员的专业素养和业务水平。二是要加强税收法律法规的研究和宣传教育，提高纳税人的税法意识和知识水平。三是要积极借助科技手段，提高执法的效率和精确度。通过持续改进与创新，税务机关能够更好地适应税收管理的新挑战，为国家税收的正常征收和纳税人的合法权益提供更好的保障。
总结（100字）
税务机关执法为民是税收管理的基本原则，也是税务机关应尽的职责。通过在执法面前人人平等、便民利民服务、合作共赢原则和持续改进与创新的实践中，税务机关能够更好地履行工作职责，推动税收法治化建设，实现税务事务政策的公正透明。只有通过自身的不断努力，税务机关才能真正成为服务纳税人、服务社会的模范机关。
税务局心得体会篇二
税务机关执法为民是税务部门履行社会职责的重要方面。在过去的几年中，我作为税务机关一员，深深地感受到了税务机关执法为民的意义和重要性。本文将就此展开讨论，分享我在实际工作中的心得体会。
第二段：提供优质服务
税务机关执法为民的首要任务是提供优质服务。在实践中，我发现只有向纳税人提供高效、便捷的服务，才能真正体现税务机关的执法为民精神。我们努力提高办事效率，缩短办税时间，以满足纳税人日益增长的需求。此外，我们还积极开展税法宣传教育，帮助纳税人更好地了解税收政策和税法规定，使纳税人合法合规地开展经营活动。
第三段：严格执法公正公平
税务机关在执法过程中要始终坚持严格执法原则，并确保公正公平。我们要依法办事，坚决打击各类违法行为，保护国家税收利益。同时，在执法过程中，我们要秉持公正公平的原则，不得偏袒、不得怠于执法。只有确保执法的公正性和公平性，才能赢得纳税人的信任和支持。
第四段：加强沟通与合作
税务机关执法为民需要与纳税人建立起密切的沟通与合作关系。我们积极倾听纳税人的意见和建议，及时解答纳税人的疑问，以增加双方的互信。此外，我们还与其他部门加强合作，形成合力，共同打击偷逃税行为。通过各方的配合与努力，我们共同维护了税收的公正与公平。
第五段：加强自身能力建设
税务机关执法为民要求我们不断提高自身能力与素质。作为税务机关执法人员，我们要不断学习、更新税收知识，提高自身业务能力。同时，我们还要注重自身修养与素质的提升，增强服务意识，为纳税人提供更好的服务。只有不断加强自身能力建设，我们才能更好地履行税务机关执法为民的使命。
结尾：
执法为民是税务机关的重要职责，也是一项光荣的事业。通过多年的实践，我深刻体会到了税务机关执法为民的意义和重要性。我们将继续努力，提供优质服务，依法执法，加强沟通与合作，加强自身能力建设，为税收事业的发展和国家的繁荣做出更大的贡献。
税务局心得体会篇三
《纳税人财务会计报表报送管理办法》（国税发[2005]20号）下发后，在纳税人中引起了强烈的反响。很多人非常赞成这一减轻纳税人负担之举。近日，江西省吉安市国家税务局12366咨询热线接到不少纳税人来电咨询。
《办法》从2005年5月1日起执行。《办法》规定，凡依照法律、行政法规以及总局的规定要求纳税人报送的财务会计报表，均按规定的统一报送方式替代，不再分税种单独报送，即同一种报表纳税人按规定原则上只报送一次。同时明确，各省市在财务会计报表之外要求纳税人报送的同类报表，凡财务会计报表数据能够满足工作需要的，一律取消；凡与财务会计报表数据有部分重复的，立即修改报表内容并重新发布，以避免重复报送。确属税收管理特殊需要而报表数据又不能满足的，县级税务局可以统一确定由纳税人另行提供。
具体内容有：纳税人无论有无应税收入、所得和其他应税项目，或者在减免税期间，均必须依法按其所适用的会计制度编制财务报表，并按规定的时限向主管税务机关报送；其所适用的会计制度规定需要编报相关附表以及会计报表附注、财务情况说明书、审计报告的，应当随同财务会计报表一并报送。财务会计报表是指会计制度规定编制的资产负债表、利润表、现金流量表和相关附表。
纳税人财务会计报表报送期间原则上按季度和年度报送。确需按月报送的，由省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局和地方税务局联合确定。纳税人财务会计报表的报送期限为：按季度报送的在季度终了后15日内报送；按年度报送的内资企业在年度终了后45天，外商投资企业和外国企业在年度终了后4个月内报送。纳税人可以直接到税务机关办理财务会计报表的报送，也可以按规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述报送事项。
纳税人经批准延期办理纳税申报的，其财务会计报表报送期限可以顺延。遇有法定公休日、节假日，按照税收征管法及其实施细则的规定顺延。
资料报送种类一、增值税一般纳税人纳税申报资料
1.必报资料《增值税纳税申报表（适用于增值税一般纳税人）》及其《增值税纳税申报表附列资料（表一）、（表二）、（表三）、（表四）》；使用防伪税控系统的纳税人，必须报送记录当期纳税信息的ic卡（明细数据备份在软盘上的纳税人，还须报送备份数据软盘）、《增值税专用发票存根联明细表》及《增值税专用发票抵扣联明细表》，《资产负债表》、《损益表》。发生成品油零售业务的纳税人还要填报《成品油购销存情况明细表》，主管税务机关规定的其他必报资料。纳税申报实行电子信息采集的纳税人，除报送上述必报资料的电子数据外，还需报送纸质的《增值税纳税申报表（适用于一般纳税人）》（主表及附表）。
2.备查资料已开具的增值税专用发票和普通发票存根联，符合抵扣条件并且在本期申报抵扣的增值税专用发票抵扣联，海关进口货物完税凭证、运输发票、购进农产品普通发票及购进废旧物资普通发票的复印件，收购凭证的存根联或报查联，代扣代缴税款凭证存根联，主管税务机关规定的其他备查资料。
税务局心得体会篇四
税务机关是负责征收税款、保障税制顺畅运转和维护税收安全的公共服务机构，作为税务从业者，我们必须牢记作风纪律，做到尽责、公正、廉洁。作风纪律是税务机关形象和信誉的重要保障，也是税收工作高效顺畅运行的基石。在这篇文章中，我想分享一下我作为税务从业者的心得与体会。
第二段：遵守规范
作为税务从业者，我们必须遵守有关税务法律法规的规定，执行税务政策和各项业务纪律，确保税收收缴的合法性和正确性。更重要的是，我们要在实际工作中懂得尊重纪律，严格执行规定和流程，以保证税务工作的公正、公平、公开。例如，我们可以在纳税人申报税款的过程中，参照税收政策和法律法规，为纳税人提供合法减税建议，让纳税人得到公正的待遇。
第三段：廉洁从业
廉洁从业是税务从业者的重要职业道德。我们必须贯彻执行“拒收红包，不握手，不喝酒”的原则，使自己不被利益所蒙蔽，让税务工作保持客观、公正、公开的态度。当我们拒绝收红包、不握手、不喝酒时，不仅展现了自己高尚的品格，更能加强纳税人对税务机关的信任，维护了税务机关的形象，推进了税收工作的顺利开展。
第四段：客户至上
税务机关是政府联系纳税人的重要桥梁，我们必须把客户放在首位，提供优质的税务服务，切实解决问题。我们可以通过加强与纳税人的沟通，了解他们的需求和诉求，及时发布税收优惠政策和减税方案，为他们提供全方位的税务服务。我们力求让纳税人感受到税务机关的贴心和温暖，增强纳税人对税收工作的认同感。
第五段：创新服务
随着时代的发展和税收工作的变化，我们必须不断创新，提供更好的税务服务。税务制度和政策的不断调整，为我们提供了更多的机会。我们可以通过整合资源，优化税务服务流程，提高服务质量和效率，推动税收工作的顺利开展。创新服务不仅能够让我们更好地服务纳税人，提高税制顺畅运行的效率，同时也能够提升税务机关的总体素质和形象。
总结：
作风纪律是税务从业者必须遵循的原则，是税收工作开展的重要保证。我们应该做到严格遵守法规、廉洁从业、客户至上、创新服务，不断提升自身素质，确保税收工作的高效顺畅开展。只有共同维护税收安全，才能保障社会的发展和稳定，让我们一起做出自己的贡献。
税务局心得体会篇五
七一即将来临，党九十五岁了，我们为党的历史之久而高兴，更为党在九十五岁之际，依然干劲十足，依然蓬勃向上，依然前途无量而自豪。下面是本站小编为您整理的税务机关七一演讲稿，欢迎阅读！
各位领导，各位朋友：
大家下午好!
也许您听说过这样一句谚语：“人来到世上，有两件事是逃不掉的：一是死亡，二是纳税。”纳税，是我们每个守法公民的义务，收税，则是我们国税人的职责。有人说，你们税局的人工作多舒服啊，坐在开着空调的房间里，面对着电脑，手指轻轻动几下，一切就轻松搞定了。的确，现在纳税已经全部实现了电子化，原来申报时需要填制十几页、甚至几十页的各种报表，现在一个软盘就行了，原来需要几十分钟才能办完的事，现在只需要几分钟就办好了。但在座的各位恐怕不知道，为了促进税收信息化水平的提高，实现办税的“先进性“，国税人在其中付出了多少艰辛。
记得去年夏天，为了保证电子申报的顺利上线，信息中心的全体同事加班加点，连续两个多月，跑遍了南海的每个镇、每个街道，没有休息过一个周末。他们在闷热的机房里安装调试设备，在烈日下布线拉网，短短一个月的时间里，他们共采集录入纳税人静态数据模板四千多份，动态数据模板几百份，完成了数十万条数据的转移。系统成功上线的那一天，局里要为他们摆庆功宴，但大家说，“不用了，从今天起终于能按时上下班了，就先让我们回家去好好睡一觉吧!”
著名作家冰心老人曾说：“成功的花儿，人们只惊慕它的明艳，哪里知道它当初的芽儿，浸透了艰辛的汗水，撒满了成功的血雨。”多少年来，正是我们国税人艰苦奋斗，锐意进取，公正执法，诚信服务，才赢得了纳税人的支持和信赖，赢得了投资环境的优化改善和市场经济的发展，赢得了税收的大幅度增长。才使老百姓享受了纳税服务的方便和快捷。
有人说，国税人员苛刻，不知道体谅人。也许他们说得有点道理，申报纳税，哪怕少了一分钱，前台的服务人员也不会让你轻松过关的。在这里，我想告诉您，其实，我们国税人是最有人情味儿，最懂得克制自己的感情、又最能体谅和帮助纳税人的。
事情发生在去年三月，那是一个春光明媚的上午，南海国税小塘分局征收股的吴俭明同志与她的未婚夫约好去登记结婚，因为忙于工作，她却迟到了整整一个小时。正当未婚夫牵着姗姗来迟的心上人的手，一起走到镇政府门口时，吴俭明的手机又响了，原来是一名纳税人正在等着她回办公室开具出口专用缴款书。接到电话，吴俭明真的感觉到好为难好为难啊!能跟自己相知已久的爱人登记结婚这可是人生的大事啊，在这种特殊的日子、特殊的.时刻自己已经“违约”了一次，难道还得第二次?就在这时，她却从未婚夫关切理解的眼神里得到了解答：“好，您等等，我马上来。”看到身边沉浸在新婚喜悦中满怀憧憬，充满对幸福的渴望的未婚夫，她抑制不住内心的愧疚，含着泪说，“谢谢，我知道，在茫茫人海中，我终于找到了自己的真爱。”“让纳税人高兴而来，满意而归是我最大的心愿”，这是吴俭明经常挂在嘴边的一句话，她是这样说的也是这样做的。
有人说，国税干部很无情。少交一点税，稽查的就会揪住你不放，一点人情面子都不讲。然而，又有多少人理解，在这看似无情的背后，深藏的却是我们国税人对国家税收事业的忠诚和执著;又有多少人知道，为了保证税收工作的顺利进行，国税人将放弃多少个人的幸福。
李嘉颖，南海区国税局稽查局的一名普通干部，在他从事稽查工作将近十年里，先后参与查处了各类涉税案件400余起，为国家挽回经济损失达8000多万元。十年来无处不闪耀这位着稽查“尖刀”的夺目风采。去年6月，他被抽调到茂名查处偷税案件，只好把怀孕的妻子拜托给大哥照料。接到了妻子在医院临产的电话时，他正在外出调查的路上，重大案件使他一时无法脱身。等他驱车赶往医院时已经是深夜了，当他面对疲惫的妻子和刚刚出世的，躺在妈妈身边憨憨入睡的可爱的儿子时，李嘉颖，这个铁骨铮铮的大男人却说不出话一句话来。无情未必真豪杰，怜子如何不丈夫!
国税人也是血肉之躯，也有七情六欲!可是，亲情和事业，鱼和熊掌不可兼得阿!妻子温柔地的微笑是对李嘉颖最好的理解和支持，第二天一大早，李嘉颖怀着愧疚和感激又登上了去茂名的汽车。
是啊，这，就是我们国税的党员干部，他们没有耀眼的鲜花和掌声，只有求真务实的作风;他们没有豪言壮语，只有一颗共产党员的赤诚之心;他们没有英雄的光环，只有国税人执著的追求。然而，“一滴露珠也能折射出太阳的光辉”，平凡的岗位对于每个共产党员来说，都是一个不平凡的大舞台，只要我们从一点一滴做起，就能在平凡中见亮点，在平凡中见伟大，在平凡中见辉煌!
我忍不住再一次仔细地打量着税徽，它恰似一双手托举着一个金色的税字。在我们所有国税人的眼中，这个“税”字代表着共和国神圣的税收事业，代表着我们国税共产党人为税收事业奉献的精神，代表着千千万万纳税人的利益。每一天，税务党员干部都在自己的岗位上默默的奉献;每一刻，都因为我们的奉献而闪闪发光!
谢谢大家!
税务局心得体会篇六
第一段：引言（介绍税务机关执法为民的背景和意义）
税务机关作为国家财政收入的重要组成部分，负责税收的征收和管理。税务机关的执法为民体现了国家对税收法律的严格执行，为执法者与纳税人之间建立了沟通桥梁，有利于增强纳税人的合作意识和对税收征纳的法律意识。税务机关执法为民不仅是落实国家税收政策的需要，也是税务机关加强纳税人监管的一种方式。下面，笔者将从合理管理执法、提供优质服务等方面，分享税务机关执法为民的心得体会。
第二段：合理管理执法（税收执法与资源的合理配置）
税务机关在税收执法过程中，应根据不同的资源限制和执法目标，合理调配资源。在执法行动中，税务机关应根据纳税人的状况和实际情况，制定出合理的执法措施和手段。税务机关可以利用现代科技手段，如数据挖掘和人工智能等技术，对纳税人进行精准识别，集中力量解决问题，提高执法的效益和公平性。此外，税务机关还可以加强与其他执法机关的合作，共同推动执法工作的开展，通过资源的共享和协同配合，达到优化资源配置的效果。
第三段：提供优质服务（加强纳税人沟通与教育）
税务机关执法为民重要的一项工作就是加强与纳税人的沟通，为纳税人提供优质服务。税务机关可以通过多种形式的沟通和互动，了解纳税人的需求和问题，及时解答疑惑，提供帮助和指导。税务机关还可以通过开展纳税人教育和培训，提高纳税人的税收法律意识和合规意识，使纳税人更加主动地履行税收义务，减少不必要的违法行为。在与纳税人沟通和教育过程中，税务机关要重视个案的审查，并根据情况合理优化执法手段，避免对正常经营纳税人的扰乱。
第四段：公正执法（坚持法律原则，维护公平性）
在税务机关执法为民的过程中，坚持法律原则，维护公正性是非常重要的。税务机关应遵循税收法律的规定，全面、严格地进行执法工作，确保所有纳税人都能享有平等的权益。税务机关在执法中要坚决打击各种行业的偷漏税行为，减少税费的损失，维护国家税收的正常秩序。同时，税务机关还要加强对纳税人的监管工作，发现问题及时进行处理，确保执法的公正性和严肃性。
第五段：持续改进（探索创新，提高执法水平）
税务机关在执法为民的实践中，应不断探索创新，提高执法水平。税务机关可以借鉴国内外的先进执法经验，加强与其他国家税务机关的交流与合作，学习他们的先进执法理念和方法。税务机关还可以主动监听纳税人的诉求和建议，加强与纳税人的合作，通过合作共赢的方式，提高执法的工作效效和纳税人的满意度。
总结：税务机关执法为民是一项重要的工作，不仅有助于国家税收政策的落实，还能加强纳税人的监管，增强纳税人的合作意识和对税收的法律意识，同时也需要税务机关合理管理执法、提供优质服务、坚持公正执法和持续改进等方面的努力。只有不断完善和提高税务机关执法为民的工作，才能更好地服务于国家的税收征管工作。
税务局心得体会篇七
一、领导带班，确保各项工作正常运转和突发性时间能够得到及时有效处置。
二、实行正式工作人员24小时值班。
三、值班人员要认真履行工作职责，坚守岗位，不得出现脱岗、漏事现象。
四、值班人员要认真做好电话、传真和其他文电的传送和接收，做好记录。热情接待前来联系工作、反映问题的人员，妥善处理好各项事务。
五、及时做好重大突发事件报告工作。值班期间遇有紧急、重要事项和重大突发公共事件，要在第一时间了解事件的基本情况，迅速报告并协调相关领导予以处置，同时向市政府应急管理办公室(市政府值班室)报告简要情况，并在2小时内通过政务专网或传真报告详细情况。
六、联社所有工作人员要保持联络畅通，没有家庭电话的要保持24小时手机开机。
七、联社值班工作由办公室安排、督促和检查。
一、值班人员要严格执行值班制度，从当天早8：30接-班到次日早8：30交-班，做到昼夜全员值班。
二、值班人员确因有特殊情况不能按时值班的，经办公室批准，可以由别人代替值班，但科级干部必须由科级干部代替，一般工作人员不准代为值班。
三、值班人员负责看护好机关财物，及时接听来电，并作好记录，处理好来人来访。如遇到突发性事件，应及时向主要领导汇报。
四、值班人员在值班期间不准喝酒，不准私自外出和旷班。
五、实行机关值班考勤制度，由办公室负责考勤（值班人员到办公室指纹考勤），每次值班补助40元。对私自外出和无故不值班者每次罚款100元，每月累计从当月工资中扣除。因上级查岗不在岗而造成的不良后果（影响）的，全体值班人员不安排值班补助，并给予党纪、政纪处罚。
六、值班人员在值班期间应对办公楼内未关的门窗，下班后负责关好（各办公室门窗由本办公室人员负责），否则所造成的损失，由值班人员负责赔偿。
七、工勤人员除平时按要求值班外，如遇特殊情况必须服从调度安排。
一、值班方式
“物管公司保安与干部职工相结合”值班方式。
二、值班人员范围
（一）领导带班（值班）范围：党组成员、正处长级干部、正副调研员。
（二）一般干部值班范围：各科室、直属行政事业单位的所有在编正式职工（审批中心注册窗口干部除外）。
三、值班时间及具体安排
（一）实行全天24小时不间断值班制。
1.工作日由保安24小时值班。
2.双休日每天安排1名局领导带班、1名干部职工轮流值班。时间：上午8：30下午5：00时，其余时间由保安值班。
3.节假日每天安排1名局领导、2名干部职工轮流值班。时间：上午8：30晚上11：00时，其余时间由保安值班。
（二）12315申诉举报的分流处理工作除双休日、节假日值班时间由值班人员处理外，其余时间由消保科负责。
四、值班人员职责
（一）值班领导职责。值班领导由局领导轮流担任，每周一轮值（节假日每日一轮值），受市局值班领导的领导，履行下列职责：
1.组织指挥值班室做好处置突发事件的准备和应对其他意外情况。
2.接受上级的命令、指示和下级的`请示、报告，并及时妥善处理。
3.检查局机关和各单位值班人员以及各单位履行职责的情况。
4.值班期间不能出涪陵区外，节假日期必须到分局政务值班室或到工商所进行现场督查。
5.上级赋予的其他职责。
（二）干部职工值班职责。干部职工每日一轮值，履行下列职责：
1.了解值班领导所在位置和各工商所政务值班人员情况。
2.了解市场动态和环境情况，及时准确地接收上级发出的任务、检查，督促工商所按照规定行动。
3.接受上级的指示和下级的请示、报告，并及时报告值班领导。
4.及时将领导的指示，传达给工商所和有关人员，并检查其执行情况。
5.督促检查工商所遵守安全规定，将工商所一日活动情况，综合报告值班领导和上级值班员，重要情况随时报告。
6.接听政务值班电话。认真做好政务值班电话记录。
7.查看市局公告。对市局公告栏中涉及全局的紧急公告，要及时转发，并群发至全局干部职工的移动电话上。
8.保证每小时上网浏览12315系统1次，对12315系统分流和紧急举报、投诉进行处理。
9.其它应完成的交办工作。
（三）应急处突组值班职责。由执法支队、监督管理科、消保科分别安排一名同志组建应急处突组，主要负责分局值班期间职责范围内的突发事件的处置工作。平时夜间和周末值班，每周一轮值；法定节日值班，每日一轮值。应急值班人员原则上可不在机关办公楼，但应当在接到应急任务后30分内赶到指定地点。
五、值班人员行为规范
（一）必须按规定着制式服装。
（二）必须按时到岗、全程在岗。
（三）严禁饮酒后值班或在值班时饮酒。
（四）严禁在值班场所打牌、赌博、上网聊天、打游戏、吃零食以及从事其它与值班无关的活动。
（五）举止得体、坐姿端正，符合国家行政机关工作人员礼仪要求。
（六）其它应当遵守的行为规范。
六、对值班人员的督查
分局机关政务值班室归口由办公室管理。由监察室牵头、办公室协助负责对政务值班人员在岗情况和遵守值班纪律情况进行督查考核。
值班期间，值班人员有违反政务值班工作制度或其它相关规定的行为，按分局相关制度规定处理。
为加强镇机关政务值班管理，保障值班期间的正常运转，及时应对、处置突发事件，保证镇机关值班的安全，结合本镇实际，特制定本制度。
一、坚持24小时值班。值班人员必须坚守值班岗位，认真履行值班职责，及时妥善处置值班期间发生的一切事宜，保证值班信息畅通无阻，确保值班正常、有序运行。
二、坚持请示报告制度。如发生无法处置的突发事件，值班领导和工作人员必须及时赶赴现场，弄清突发事件的情况，并按照应急处置和分管职责的要求，向党政主要领导、分管领导请示、汇报情况，并通知有关工作人员处理。
三、坚持值班交接制度。镇机关政务值班分为13个值班组。每个值班组必须做好值班记录，并由值班领导签字认可。值班交接必须坚持上不交、下不接的制度，交接时间定于次日上午上班时间。值班交接时，值班领导须将到位情况向党政办通报。
四、坚持值班请假制度。因特殊情况不能夜间值班者，须向值班领导请假并找人代替值班；对于外出、学习、开会等原因不能值班的，须报值班领导同意并告知党政办。
五、严肃值班纪律要求
1．值班人员必须加强镇机关的安保、巡检等工作；
2．值班人员必须遵守值班工作纪律，不准酗酒误事；
4．对于无故不值班或擅离职守的人员，发现第一次由镇纪委进行批评教育，发现第二次及以后每人每次给予100元的处罚，发现第三次及以上在全镇范围内通报批评，同时本人作出书面检讨。
此制度由党政办负责组织实施，镇纪委负责监督检查，并及时进行情况通报。
为了进一步加强和完善区社机关值班工作，增强对全区供销社系统突发事件和紧急政务的处置能力，充分发挥上情下达、下情上报、指挥协调、联系通畅的功能，特制定本制度，请认真遵照执行。
一、区社机关实行24小时值班制度。
1、区社领导（包括行政领导和党委成员）实行带班制度，每个领导轮流带班一个月。领导带班期间原则上不得离开涪陵，若因工作需要或特殊原因要离开涪陵时，须请其他领导代班。
2、区社政务值班科室由办公室、保卫科、组织人事教育科三个科室负责。办公室负责行政事务值班；组织人事教育科负责党委事务值班；保卫科负责安全事务和突发事务值班。值班时间为星期一至星期五上午8：30至12：00，下午2：30至6：00。值班期间，各科室必须轮流安排专人进行值班，值班人员不得擅自离开岗位，如因工作需要或特殊原因需要离开岗位的，必须请科室内其他人员代班。
3、星期一至星期五中午和下午下班到晚上10点钟以及星期六、星期日的政务值班由区社办公室主任负责值班，值班期间必须保证手机或座机信息畅通。发生值班情况必须及时向带班领导和主要领导汇报有关情况，不得推诿、拖延和瞒报，如因工作需要或特殊原因，需向带班领导和主要领导请假，并安排其他人员代班。
4、春节、五一、国庆、元旦等国家法定假日的值班，由区社保卫科根据实际情况另行安排。
二、值班人员必须按时到岗交接-班，坚守岗位，不得擅离职守，交接-班时上一班人员必须完整填写《值班记录》，未尽事宜要向接-班人员逐一交待清楚。
三、值班人员要注重仪表，接电话或接待来访人员，要使用敬语，绝不允许值班人员与人发生争吵，即使对方有错，也应耐心解释说服，防止矛盾激化。
四、值班人员要认真履行值班工作职责，及时处置突发事件和紧急政务。请假、外出时，应委托代班。凡因缺岗或工作不到位，处置事件不力造成恶劣影响和严重后果的，要追究当事人党纪、政纪直至法律责任。
五、本制度发文之日起执行。