总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
网店之家工作总结篇一
今年，我队工会的“职工之家”，在上级工会的帮助指导下，在上级党委和党总支关心支持下，在全体会员的热心参与下，认真学习“三个代表”重要思想，树立科学发展观，开拓工会工作思路。围绕单位中心工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。
一、加强班子作风建设，强化民主意识
在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会，征求意见座谈会，开展互评、谈心，相互帮扶，共同改进、提高，确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。处领导班子成员率先垂范，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。
二、加强教代会自身建设，强化民主管理
议决定权以及评议监督权，坚持了企务公开制度，坚持定期向职代会报告制度，充分发挥职代会的民主监督民主管理职能。单位把科学管理和人文关怀有机结合，“法治”与“德治”结合，充分尊重了职工的主体地位，有效的调动了广大职工的积极性，营造出团结向上的单位风貌。
注重职代会组织的自身建设，不断健全和完善教代会制度，使之发挥应有的作用，实现单位管理的民主化。加强职工的主人翁意识，集思广益，统一认识。
三、推进厂务公开工作，强化民主监督
企务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我队领导班子对企务公开非常重视，在推行企务公开的过程中，形成了党支部统一领导，党政工齐抓共管，职能部门各司其职，上级政府、主管部门及群众监督检查，广大职工积极参与企务公开工作，促进了单位的改革和发展。对于重大事项，我们做到全过程公开，事前广泛征求意见，体现民意，通过职代会或职工大会在广泛征求意见的基础上进行决策，并张榜公布，贯彻执行。通过上下结合，共同讨论，使重大事项的公开与民主集中制的工作原则和决策程序紧密结合，收到了较好的效果。
工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我队工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
五、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我队人员大部分，其用工性质都是企业人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“劳动合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我工会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。
4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全队的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。
路政一中队
网店之家工作总结篇二
一、民主管理工作方面
1、集团公司于2013年2月召开了2012年度表彰暨2013年工作动员大会的会员代表大会，审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告，一致通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益保护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督定期整理企业内重大事项，在召开例会、或其他会议上向下传达，或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。
3、在职代会上进行了民主评议公司行政和工会干部的工作。
1、在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动，制定了活动计划，累计节约资金达近百万余元，对职工提交的创新方案均进行评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。
2、动员全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予奖励。共提出合理化建议数十条，此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。
3、进行安康杯活动，进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，2012年6月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。
三、职工维权工作方面
由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。
为困难职工排忧解难、结对邦扶，让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队送温暖。2012年共走访困难、患病职工10余人次，向困难职工捐款送温暖，累计捐助资金4万余元。
每月发放一次员工福利，对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。
四、文体工作方面
积极组织各类文体活动，并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动，为员工庆祝。工会制定了员工红白喜事工会必须每缝必到以表示心意。工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。
对工作表现突出，为公司作出突出贡献的员工进行年度先进个人评选，2012年选举出车间一线先进个人17人，对选举出的先进个人给予物质奖励及颁发荣誉证书。
五、素质教育方面
公司每年举行一次学习培训活动，对各级、各部门员工分层分批进行培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新鲜血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。通过培训使广大员工自身都有了较大的成长，各方面均有所提升。
六、组织建设方面
1、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。
2、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。
七、女工工作方面
工会设立了女工委员会，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女员工进行联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。
八、宣教工作方面
公司经常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针对一线员工开展的谈心会，针对中层干部开展的形势座谈分析会等，不拘泥于形式，只注重实际效果。目前，公司职工思想状态良好，未发生思想波动。
另外，在工会建家工作中，各位工会委员均能按工会班子的要求，本着创新务实的精神开展工会工作，广泛吸收先进经验，为职工办实事、办好事。
一年来，工会委员会做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了，但记录做得不够详细，我们将在以后的工作中不断努力，不断改进。积极配合上级工会组织，开展讨论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质。组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。
江苏腾龙集团工会 2013-2
网店之家工作总结篇三
;【篇一：家具出差总结】
家具出差总结报告报告
一、整体概况
本次出差自10月21日—11月13日止，共计24天，活动区域主要
在湖北省的咸宁、黄石、鄂州、武汉、孝感、随州、襄阳、荆门、
宜昌、荆州这10个城市的家具市场，开发客户2个，首次提货额5888元。
二、市场分析
湖北省的家具风格主要以软体、板式白油、板木及简欧家具为主，
这与当地的生活习惯和家装风格有关，活动区域内的家具市场目前
还是比较冷清，多数商家都表示同比去年更差，尤其表现在中、高
端家具市场。南康的中高端实木家具，如胡桃木、白腊木、榆木、
乌金木等实木家具，在湖北家具市场还是比较少，大多数商家还是
拿广东的中、高端实木为主，在当地的低端市场南康的橡木家具比
较常见，但售后的问题也比较多。总的来说区域内的商家，对南康
的中、高端实木家具没什么了解，持怀疑态度，担心产品的质量与
售后跟不上，也有部分商家没有到过南康，多数商家对南康实木家
具的映像，依然停留在橡木家具阶段。
三、具体行程
第一站咸宁市：咸宁有两大家具市场，天成家居和腾飞家具城。天
成家居是咸宁最高端的市场，共四层，去年上半年刚建成，一到三
楼已经招商入驻，四楼10月25日举办招商大会，市场潜力很大。
以软体及板式家具为主，实木家具以广东品牌居多，暂无南康品牌
入驻。腾飞家具城是咸宁的老市场，属于当地的中端市场，只有一层，人气比天成家居更好，暂无南康品牌入驻。
龙都是高端市场，两商场相距1公里左右，人气一般，实木家具以
广东品牌为主，红星美凯龙三楼有南康维平的木匠神话榆木系列专
卖店，面积有两百多个平方。好百年家具商场与东莞家私城是当地
中低端市场，现个市场相距500米左右，是黄石的老市场，人气还
可以，有南康的橡木家具，东莞家私城二楼有南康嘉美瑞榉木系
列专卖店。
居生活馆等几家中、低端商场。武汉东家居建材大市场是一个比较
大的建筑群，有一部分已经招商入驻了，还有一部分正在建设中，
如建成是鄂州最大的家具建材市场，潜力比较大，目前入驻的品牌
不多，基本上是软体和板式家具为主。天和家私城是老市场，商场
一家独立，共三层，有销售广东的实木家具，人气还好。
第四站武汉市：武汉有两大家具批发市场，有中国家俱cbd、和平
大世界，主要是做中、低端产品的批发零售，实木以南康橡木家具
之家、金鑫国际家居广场、红旗建材家具等市场。欧亚达在武汉有5
个店，在当地知名度比较高，人气还可以。金鑫国际家居广场就在
和平大世界旁边，是个中端市场，有南康维平的木匠神话榆木系列
专卖店，文华家瑞的橡木系列专卖店、吉祥百得的橡木系列专卖店，该商场人气还可以。
第五站孝感市：孝感没有什么大的家具商场，城区也比较小，家具
市场有桂桥家具城、民邦家私城、鑫千江家私城、南方家具城等。
桂桥家具城与民邦家私城是当地最高端的商场，相距也只有一公里
左右，商场内以软体和板式家具为主，也有广东的实木品牌入驻，
民邦家私城的三楼有吉祥百得的橡木专卖店，人气一般。南方家具
南康的橡木家具，之前有文华家瑞的橡木专卖店，据营业员说因为
销量不好，所以但现在已经没有做了。
第六站随州市：随州相对大点的商场有香江国际家具广场、双桥家
具博览中心、美家美家具广场、如意家具广场。香江国际家具广场
共两层，主要以软体、板式家具为主，二楼有部分商家有销售南康
的橡木家具，该商场的实木多以低端家具为主，人气还可以。双桥
家具博览中心是随州当地最高端的商场，
只有一层，有广东的实木品牌入驻，也有南康的维平、福佳鑫、兴
隆芳华的橡木家具，人气还可以。美家美家具广场是一个独立店，
装修比较高端，有四千多个平方，主要销售欧式、板式、软体家具。
第七站襄阳市：襄阳的家具市场主要集中在前进路与光彩大市场，
最高端的商场，有家具与建材，共五层，装修也比较高档，三楼是
实木，中式家具多与广东品牌为主，无南康品牌入驻。世纪金源是
装修入驻的。南方家具广场、美嘉美家私城、俊发家私城是中、低
端家具零售商场，有南康的橡木家具，光彩精品家具卖场是批发市场，主要是批发低端家具，有南康的橡木家具。
处于试营业中，一、二楼是建材、定制家具，三楼是整体家具，入
楼有部分销售中式家具，目前市场还比较冷清，无南康品牌入驻。
东方家具广场是低端零售商场，在一个超市的负一层，人气还可以，有南康的橡木家具。
第九站宜昌市：宜昌的家具市场比较大，有红星美凯龙、欧亚达、
康龙家居广场、金东山家私广场、东山家私广场、美光家具城、经
作不佳，红星美凯龙人员已经撤了，目前只是一个叫“华祥”的物业
在运作，无南康品牌入驻。欧亚达家居共五层，一楼是建材，二楼
是软体，三楼是板式、韩式及实木家具，四楼是欧式、红木，五楼
是办公家具，无南康品牌入驻。康龙家具属于宜昌市的中端市场，
离欧亚达不远，人气一般，以软体及板式家具为主，三楼有部分广
东中式家具入驻，无南康品牌入驻。东山家私与金东山家具城是宜
昌的低端零售市场，人气都还可以，有南康的橡木家具销售。
第十站荆州市：荆州没有那种国内大型的家具商场，都是一些本土
的中、低端家具商场，有白天鹅家居广场、蓝特国际家居城、共创
家居广场、荆州家居建材市场。白天鹅家居广场只有一层，荆州的
老市场，是中端商场，荆州也就该商场中式实木家具多一点，人气
南康品牌入驻。荆州家居建材市场是一个低端的批发、零售市场，
以板式、软体家具为主，有南康橡木家具，人气一般。
四、客户反馈
客户反馈以下问题及意见
1、无完整产品图册，新款从自-拍的图片中看不出效果及颜色。
2、多数客户反映我司的沙发偏贵。
3、客户表示图册上的款式比较普通，新款目前还不齐全。
五、个人总结
本次出差效果很不理想，自我分析如下：
1、准备不够充分，没有提前准备色板，客户看不到我司产品颜色。
2、没有找对方式、方法，到中、高端商场很难见得到老板或负责人，而营业员又做不了主，造成效率很低。
3、个人专业素养有待加强，与客户的沟通能力、全国市场行情的了解、同类产品的差异等方面。
4、产品图片颜色不一，客户认为我们产品颜色不稳定，且部分图片
看不出产品的效果。
5、区域内的家具市场目前还是比较冷清，加上当地装修普遍偏简欧
风格。
赖文锋
2015年11月17日
注：查看本文详细信息，请登录安徽爱汇本站站内搜索：家具出
差总结报告
看了该文章的人还看了：
巡店管理是一座架于公司与店铺之间相互沟通的桥梁，提高公司与
店铺整体营运能力，使各项运营标准与公司保持高度一致，充分利
用公司资源。巡店是公司的例行工作，
天水，陕西宝鸡西安。
这次是8月广州展之前的最后一次出差，所以我走的地域很广，跨
度也比较
篇一：20xx年度销售人员出差工作总结时光流逝，转眼间满载着收
获和辛劳的xx年年即将过去。在此我深刻的感到，面队即将过去的
xx年年，我们迫切的需要对自己这一
编辑提醒:请注意查看“家具出差总结报告”一文是否有分页内容。原
文地址
【篇二：家具出差总结】
1。较为顺利的完成了既定的计划工作，完成了每个子公司仓库的盘
查工作，同时90%以上的仓库进行了拍照指导。但是搞笑前期的协
调做的不够，使得工作进展较计划有所拖延。[由
http:///doc/整理]
2。同时很好地解决了出差中遇到的一些突发事件。并做了记录
三，此次出差，让我受益匪浅，从各位同事，从各位领导身上学到
了很多有用的东西，同时看到了自我很多工作的不足之处和有待提
高的地方，主要有：
以便更好的开展后续工作。
出差总结（二）：
为期27天的出差结束了，此次出差能够说收获颇丰，同时也认识到自我还有好多东西要学。
块土地上生根发芽，长出不一样的精彩。现将出差期间主要的心得
体会总结如下：
利益，难为公司，不好好配合。做为公司与客户的桥梁，我们业务
人员，首先在保证双方利益的条件下，拉近与客户的关系，让客户
对咱既有顾及但又不失情面。人际关系是一门艺术，这方面我想在
未来的路上我要细心体会。
等等，反正一切信息都是有效信息。再都就是，自我对产品的了解
把握，目前来说起码要了解产品种类、规格、价格以及每个客户卖
的产品，库存等。再进一步要掌握每种药在当地的习惯用法。当然
这些我要好好学习，这是最基础的。我说我此刻只懂了业务的5%，
因为前面的路还很长，没走过之前千万别说自我懂了。
能放下作协一个有意向的客户，能够针对不对的客户，做一些适合
的产品，尽量在产品差开的状况下增加销量。b。收到的名片该怎样
处理？在接下来的几天陆续与名片上的客户进行了一些交流，在此
对方以前都做哪家的产品、是否有空缺，这样给自我的产品找定位
的时候能够参考以前做谁的，卖的啥多。其次，等了解差不多了再
推荐咱公司的产品，要多说产品的卖点，或都直接说自我的产品有
品牌、有市场。最后，要把客户对公司的影响，意向做一个评价，
确定是直接定下产品，还是面谈或者再电话联系。跟他们交流过程
司听重要信息，等等。
不齐，有些客户在观望，而有些客户确实没钱做。在这场战争中我
还没看出谁胜谁败。因为明白的这几家客户定哪个公司的都有，我
要做好的就是多跟客户交流把自我这片做好，多劝他快做咱冬储。
预付只有一个客户答应给打钱，说要等月底钱收的差不多了多打些。
点是点；熟悉产品，要做到了解产品规格、价格、使用范围、使用
方法、每个老客户那以前放的货的种类。
做为新人，要做事严谨、凡事多想、多学多问、尽快充实自我。
出差总结（三）：
经过历时两个多月的出差，我们拓展部分别对山东、辽宁、山西、
江西、广西等城市作了深入的了解及开发，收集市场的重要信息。
从中我们在山西和辽宁两个地区开展了冬季的订货招商会，从招商
会的开展状况及各个市场开发过程中我们各有不一样的收获也从中
了解到工作中的不足之处，下方以本人从以上走访的几个市场总结
以下几点：
一、市场分析：
通货压力等等的一些因素造成大多数的客户对投资信心下降，所我
们对市场开发的压力随之增大。
的有限。出现一店难求的状况。
面的问题给客户作一个详细的分析，我们的品牌的优势在哪里，有
什么好的政策从而引导他走进我们的品牌，用心去了解我们的品牌。
二、存在的问题：
远达不到理想的目标，所以工作合理安排也是一个成功的关键。
计划省略掉。这样工作就没有了计划性和目的性，后期就很难把工
作做好也难以得到理想的效果。
率。我们团队在工作中就少了这种相互间沟通学习，我们有时分组
在不一样的市场工作会撞到不一样的问题，我们在沟通中就能够相
互了解不一样市场的状况及学习不一样的工作方式。
三、自我总结和下一步的工作
团队。
建好客户档案并随时跟踪回访。
在此感谢上级领导工作上给予关心及帮忙。
出差总结（四）：
一、出差时光:20xx年xx月
二、出差地点:车村镇、木植街、黄庄、饭坡、田湖镇、闫庄
三、出差目的:了解市场状况、发掘新客户、拓展潜在客户，以扩大
市场范围，提高市场占有率以到达拓宽销路，提高利润。
四、出差主要资料:
这次出差的主要线路是先由县城到达最远的车村镇然后回到途经木
植街、黄庄回到县城再由县城出发到田湖镇后回到途经饭坡、闫庄。出差报告范文。
车村被很多大山环绕在，车村是这多山区里的一个聚集的城镇整个
到成十字街防盗门门业主要集中在西街还有其中一些在东街而其中
一家经营罗普斯金门业，我和这家老板交谈发现他对于从郑州发货
过来的厂家经常因货的日期问题而感到烦恼。而看到我们公司产品
介绍后发现我们公司钢木门基本贴合他的要求后有意向的思考我们
钢木门。这件事告诉我在出差中与老板们介绍公司产品是应面面俱
到对产品要有个全面的介绍。再到西街发现每个卖防盗门的门业均
有钢木门了解到钢木门这段时光在车村销量还比较好，而我们公司
钢木门四种规格种类齐全那里将有我们的潜在客户。木植街就在山
间因此几乎没有防盗门门业，黄庄虽然小但作为车村与县城连接的
一根纽带这个地方有几家防盗门业虽然由于天气原因有几家没开业
但开业的2家防盗门业都有像我们公司靠拢的趋势一家以普通防盗
门为主一家以室内门为主都能够联系发展为客户。饭坡，去与几家
防盗门门业老板联系交谈后发现有一家是在我们大客户手下提货主
门业。因此去了盼盼门业发现一些买高档防盗门的店家也期望购进
一些价格便宜的防盗门个性是钢木门，在四处
寻找下发现一家防盗门业老板与之介绍公司的产品及产品特征和规
格后对钢木门格外关注。等等一些乡镇很多防盗门业对于钢木门都
很感兴趣，因此觉得能够以钢木门为突破点在这些镇乡找到一批新
客户。
刚过这么多乡镇能够看出乡镇有很大的市场能够挖掘为我们公司带
来超多的客户。因此在跑业务中给客户就应仔细认真负责讲解产品
及听取客户的意见或推荐，做到让客户了解产品相信产品。
出差总结（五）：
一、时光:2011年4月18晚至2011年4月20日早上
二、出差地点:xx，
三、出差人员:xx，
四、出差目的:了解xx货源、行情，
五、出差主要资料及地点:
第一站、烟台环海市场:19号早上6点左右到达，市场不算大货源
方向透过大客发到烟台，他是根据市场须求量发货，他说了南京货
源充足，我们也简单谈了一下来的目的，也说出合作意向，他同意
我们合作的规格和要求，也能保证货源和质量，双方都留联系电话，8点离开市场，打车去长途汽车站。
第二站，山东省安丘市(地区市)已是中午12点过，在车站大体了解
了一下当地状况、当地主要产大葱、元葱、蒜、生姜、然后怱怱离
开长途汽车站去黑鱼养殖基地。
第三站；安丘市赵戈镇峡山水库，到达时光下午1点左右，透过当
地一个姓田的黑鱼经济人介绍，峡山水库是国家自然保护生态区、
黑鱼养殖基地因它而构成，黑鱼养基殖地上万亩，年产黑鱼20000
万斤左右，它主要销售广东、南京、天津、辽宁的营口等地，货源
明了我们去得目的，透过我们的谈话，他也很原意和我们长期合作，
保证我们的规格和质量要求，就是费用较高，此刻行情3斤以上单
价13、5元1斤，2斤左右11、5元1斤、包塘大小一齐9、5元1斤，我们谈到下午3点多他才开车送我们到车站。
第四站；山东淮坊市，到达时光下午4点左右，本来安排看看淮坊
市场、思考到已是下午没有考查的价值后，就买车票回烟台，于当
天晚上11、30座船回到大连。
出差总结（六）：
出差人:xxx
出差时光:8月16 8月27日出差事由:细化市场
较有信心的。
这次出差最大的意外收获就应是:灌云和灌南的7家客户基本上已经
确定下来，东海那里也传来喜讯，所以，今年下半年连云港市场不
出意外的话会突破20家，前景就应是一片光明。
其次，在这次出差的时候墩尚的客户反应:顾客来买了一条单品床单
又退了回来原因:大面积的跳纱，对于产品质检这一块，推荐生产部
这块还需加强一些，毕竟此刻我们在苏北那里才刚刚起步，正在打
品牌的时候，质量这块必须得把握好，必须得在下半年把绣阳的品
牌打出去。
下月5号东海有两家客户搞促销活动，关于宣传的事宜在电视台打
广告的事情由于费用太高暂搁一边，我已经和客户解释过原因，他
们也表示理解。出差报告范文。
等九月份促销活动开始的时候，一些意向客户就会陆陆续续联系到
老客户店里参观，到9月底之前要把能拿下的意向客户基本拿下，
重点放在东海和赣榆具体的实施在9月5号开始，在这之前我已经
着手联系这些意向客户了。
总之，期望我们在外面开发市场，家里的货品尤其是质量这一块必
须得把关好，我们很有信心把苏北市场做大做强，期望公司能做我
们的坚强后盾!
出差总结（七）：
本次出差主要工作资料:新客户的开发，配合胡经理作洪雅活动的准备，和赵生健做广安活动的准备。
新客户的开发出差地方有:仁寿、井研、乐山、峨眉、夹江、雅安、
为分散，公司在沙湾区有专卖店，但经营不是很好，之前在五通桥
有店此刻没有了，眉山家具较为分散，公司也有店，但专卖店内杂
乱空旷，听导购说老板对公司板式家具不感兴趣了，在等年会实木
家具出来。
新客户开发:到一个卖场，应先观察；看导购精神状态，卖场装修，
饰品摆放，产品系列，标价。再问:问导购卖场多大，老板在不在，
生意好不好，对我厂了解程度，卖场做多久了，做了哪些品牌，是
否打算更换品牌。介绍:介绍公司背景，品牌，产品系列，产品定位，卖点，价格。
洪雅专卖店重装开业，配合胡经理做开业准备。包括家具调配、饰
品的摆放、灯光的调试，还有整个卖场的包装，场内吊旗装订、地贴、灯笼。带队发dm单，从乡镇到城市dm单的发放。
总结:
一、卖场的摆放
1、床头尽量靠墙壁放，衣柜和状台统一放在床的一边，衣柜靠近床
头方向放，状台靠近床尾，斗柜从高到底依次靠墙边放。
2、家具摆放要整齐有序，高低搭配协调，要根据卖场实际状况摆放，卖场不能太空，也不能太挤，一般进门口要相对宽松。
二、饰品摆放
1、饰品整体讲究:美观、协调、大方的原则、对家具摆放中留下的
空隙，进行填补、美化，突出家具卖点。
2、床头柜摆放的饰品不要高过床头，颜色也要和家具颜色协调、不
冲突，饰品组合摆放要高低方圆搭配，一般按左高右低摆放，同一
局部颜色最好不要超过三种色。
三、卖场广告饰品的布置
1、饰品有:吊旗、气球、地贴、标语牌、灯笼、展架、标价签、特
价签等摆放整齐。
四、dm单发放
dm单必须要发到人手上、街上；停放的自行车、摩托车、汽车都
要夹放，行人、商铺都要发；行人中不要发小孩，商铺发放到老板
手上，并作解释，若商铺中无人，则要放到商店里面的收营台上，
不要放到门口柜台上。小区:每家每户挨着发，家里有人则敲门发到
人手上，无人则夹在门把手上，并要放规整。楼盘:若在装修应发到
装修工或业主手上，并询问客户信息，收集电话，予以装修工以小
利进行帮忙介绍，若无人在装修则夹在把手上。
在行人发放中，必须要介绍活动主题、地点、时光。在所有发单过
程中，若有人询问要耐心讲解，吸引客户来电，并对意向客户留电话，发单的目的只有一个吸引更多的客户来店面。
一场活动是否成功，销量能否超多提高，我们能决定的有三个因
素:1、宣传是否到位:包括活动主题；资料；特价产品2、卖场氛围、卖场外围的包装、场内家具的饰品、灯光的调试3、导购:心态、信心、活动了解、专业知识、综合素质等。
缺货的补充。
这次出差了解开业活动，促销活动的流程应准备的物品。一场活动
应注重三个环节:1、活动的宣传2、卖场氛围3、导购培训，每个环
节的工作都要做到位，活动才能成功。
总结:
广安卖场是一个综合卖场，卖场共三层楼，欧尔雅专卖在第三层大
约500平米。
这次活动主题是消防升级，全场裸卖。
宣传方法:1、秧歌队2、dm单3、老客户信息。dm单6万份兼职
人员发放，早上9:00到中午11:30，下午14:00到17:00无人带队，定点发放，资料未发放完。
品进行填补，风格不统一，饰品摆放混乱，扑满灰尘。我们对整个
卖场先做清洁打扫，然后和商场工作人员一齐作展场家具的调整，
饰品的打扫与调配。灯光的调配，其它厂家的产品的清理，缺货的
几天刚回来，对我厂产品卖点并不了解，心态过于急躁，导购技巧
缺乏。花了半天时光对导购进行了导购技巧培训，产品卖点的培训，重新树立了产品信心。
活动时光两天，第一天上午停电，销量一万多，大部份客户停在一楼二楼。第二天有电了销量二万多，两天共销3万多。这次活动是相当失败的。我应作深刻的检讨，原因有:1、没有独立操作过活动没有经验，2、外围包装不到位，没有吸引更多的客户到三楼卖场3、场内家具，饰品没有调到位，卖场氛围不够好4、导购培训不到位，丢失此刻客户。在以后的工作中应对以上几方面进行认真、深入的学习弥补自我的不足。
出差总结（八）：
出差人:xxx
部门:市场部
时光:20xx年4月18日 20xx年4月26日，共计:9天
地点:宁夏银川
一、出差的目的
协助经销商进行终端市场的销售、推广。
二、行程的安排
1)4月18日:市区。
2)4月19日:左旗市。
3)4月20日:吴忠市。
4)4月21日:市区。
5)4月22日:市区。
6)4月23日:休息。
7)4月24日:返程，银川到广州。
8)4月25日:返程，银川到广州。
9)4月26日:返程，广州到珠海。
三、销售状况
就4月18日至4月22日共5天的销售总结分析如下:
1、拜访客户:72家，成交客户:30家，成交率:41、67%
2、总成交金额:35828元。
3、成交品系
(1)化清剂:10件，共成交金额:1332元，占总销售额:3、72%。
(3)制动液:17、5件，共成交金额:3818元，占总销售额:10、66%。
(4)机油:53件，共成交金额:24084元，占总销售额:67、22%。
(5)高温:1件，共成交金额:240元，占总销售额:0、68%。
(5)其它:共成交金额:1266元，占成交总金额:3、53%。
四、个人总结
(一)、出差前的准备:出差前与孙进国说明了出差目的，协助孙进国
处开拓市场，对银川市场进行深入的了解，以更好的配合其做好银
川市场的攻坚战，拓展品系，发展市区市场，顺利完成今年的销售
目标。出差前对孙进国进三年的销售数据进行了分析，以更好的与
孙进国进行沟通。
壳牌，此刻也不再调货，是三区唯一一家只做xx的经销商。算上五
月份的订货，已经有40万的销量，比去年同期增长24万，今年好
xx正式告别了之前的小打小闹，有了一般纳税人资格，实现了实质
性的蜕变，为银川xx的二次发展奠定了基础。目前银川xx比较薄
弱的就是团队基础了，目前公司只有孙进国和他小舅子(张谦)两人，
张谦与孙进国年纪相仿，业务潜力与孙进国相差较远，大部分的客
户与销售均来自孙进国。团队建设上银川是比较薄弱的，也是就应
引起关注的方面，就这方面与孙进国进行了多次沟通，他准备招一
个店员，一个业务，这天跟他去了电话了解到已经招到一名男业务，25岁，有驾照，之前做过电器销售，孙进国表示还行，慢慢培养。
银川xx目前只有一台小货车，到9月份做防冻液的时候准备配备一
台大货车送货，上半年是积累的过程，公司注册、市场的积累、团
队的建设，如果这几项工作在上半年做足
的话，相信下半年会有更好的增长。银川市场的业务范围主要在左
旗市、吴忠市、吴忠小坝镇、吴忠盐池县、石嘴山平罗县。市区很
薄弱，只有20家左右客户，周边市场的销量占了近9成。
(三)、价格定位:银川市场部分产品的价格定位还是算较好的，因为
需要做促销(积分送洗衣机、电动车、照相机等)，所以务必要有个较
的一批货)，化清剂5、5 6元。
的代理商就在吴忠，成了我们的劲敌，加上道达尔、埃尔夫等，市场竞争激烈。bp搞10件送1件的促销活动，到了过节或年底还会采取会议营销的模式，对市场冲击明显，对我们的压力也较大。但吴忠市场有好些核心客户，使xx的量表现也不逊色，毕竟孙进国在当地做了好几年的美孚、壳牌等，已经把自我做成一个品牌。孙进国的营销思路是对接下来基础较薄弱的市场像石嘴山、乌海进行复制，争取年底开发成熟。但下一步市场的开发肯定不是简单的上述市场的复制，市场的经验告诉我们开发市场不能单靠一个品系，否则前行的压力较大，xx的综合优势不能完全发挥出来。同时，银川市区市场以及市内4s店就应是我们一块重要的主战场，孙进国对市区及4s店市场并不是很重视，导致到目前市区的客户只有20家左右，此次出差亦多次与其讨论到这个问题，刚开始孙进国表示不屑:市区的市场竞争太大，价格压得很低，没多大前景，而4s店只有咱把xx的名气做上来了才有机会供进去。之后透过几个回合的交流和实战，他也慢慢有些动摇，表示等公司注册下来就好好做做4s店。他也提出期望到时候能够联合公司一齐做做市场促销，这样开发的进度肯定会更快。
(五)、品系拓展:今年银川市场的品系拓展是个主题资料，此次出差
也跟孙进国详细的谈了公司关于基本客户的基本业务量与基本业务
资料的宗旨，这亦引起了孙进国的高度重视，他也期望今年银川能
有个不错的收获，早点进入公司基本客户的行列。所以在今年的销
售中亦加强了对制动液、排挡油的推广力度，今年的一个拓展的主
机油50万以上，防冻液20万，制动液15万，其他15万。就这个
品系目标而言，今年的制动液有望到达预期的目标。从上方的价格
定位能够看出孙进国处的品种是较少的，相信透过市场份额的增长
其它品种也会慢慢跟上，当然，除了制动液，排挡油、化清剂也是
需要关注的，但就今年的目标还是先把制动液提上来，一个品系一
个品系的拓展，一步一个脚印，相信几年以后必须会有个均衡的品
系结构。去年的防冻液做了13万的量，如果今年原材料稳定的话，
努力一把，20万的量还是完全能够到达的。
bpsg15w4080 85元，道达尔、埃尔夫sg15w40的价位在78 80元，市内化清剂以车仆、保赐利和其它低价位的见多，车仆冷媒供23元，标榜1、5l的玻璃水为9元，刹车油也没有一个主流品牌，赛福特见得稍多，价位也是18元。
的团队建设问题等等。这一系列的问题都需要去解决，相对兰州市
场而言，银川面临的问题反而更多，更需要公司的关注。但如果这
些问题都能得到很好的解决的话，相信银川xx的前景是可观的，三
区新增一个百万经销商指日可待。这正需要我一步一步的跟进，与
孙进国随时持续良好的沟通，及时掌握他的想法与动向，以促进银
换成其它牌子的机油时噪音就没有的个例。当然这只是个例，已知
的在吉利帝豪、第一代进口富康等车型上出现过，正因为这项事情
早日解决。就像去年年底的签合同的牛劲一样，孙进国把今年的任
务还是定在120万，看得出他也是时时刻刻在朝着这个目标挺进，
道路是艰辛的，只要方向正确，结果肯定完美，相信银川xx今年是
艰苦的一年，也必须是收获的丰硕年!
珠海xx市场部
xxx
20xx年5月6日
出差总结（九）：
一，工作回顾：
从20xx年x月x日到20xx年x月x日，前往北京完成了为期3天的出差工作，整体较为顺利。
二，工作成绩、不足之处及推荐
网店之家工作总结篇四
一年来，xx社区妇女之家在妇联的指导和帮助下，在街道党委、妇工委的领导下，认真贯彻落实省、市、区妇联下发的各种文件，结合我社区实际，进一步抓住党群共建创先争优活动和大运会的有利契机，全面推进“妇女之家”建设工作。
一、在党委、社区妇工委的领导下开展各项工作。
为了充分发挥妇女半边天的作用，展现新时期妇女的风采，积极参与社区各项建设，工作站经研究成立组建区“巾帼服务队”领导小组。指导思想是：以“_理论”、“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的“_”会议精神，以大运为契机，紧紧围绕社区建设和促进社区建设为目的，以做文明深圳人，大运东道主活动为目标，努力完善社区服务机制，打造一支工作上独挡一面，一心为民的，文明有礼，有内涵，社区女子工作队伍。
二、围绕“办赛事、办城市、新大运、新深圳”主题，组建巾帼服务队，建立巾帼服务长效机制，开展“迎大运、创文明城市标兵”的各项工作。
为推动全区各级妇女组织贯彻落实《妇女之家》工作目标管理，进一步推进福田区百万妇女“迎大运 学礼仪 创全国文明城市标兵”各项工作的开展，为了充分发挥妇女半边天的作用，展现新时期妇女的风采，积极参与社区各项建设，xx社区工作站决定组建 “巾帼服务队”，建立巾帼服务长效机制，开展“迎大运、创文明城市标兵”的各项工作。
1、有专人负责“迎大运，学礼仪，创全国文明城市标兵”工作，有活动场所。
2、建立并实施会议、学习、纪律、考核等制度。巾帼服务队建岗目标是建一流的社区队伍；创一流的社区服务；优质高效为社区居民服务；创优质的服务岗位；以“巾帼不让须眉”的精神，自尊、自信、自立、自强，工作中展示女性风采。
3、大力推进“迎大运，创全国文明城市标兵” 各项工作，使之人人知晓、人人参与，工作全覆盖。
4、开展“文明礼仪进家庭”宣教活动，开展现代女性礼仪知识、健康知识、系列讲座，例如：社区家庭爬山比赛、社区家庭饺子比赛、“文明礼仪，人际和谐”知识讲座。每月举办4场，并上报4条工作信息。
6、打好文明家庭——幸福家园“五张牌”，开展扮靓家园、组建文明家庭及社区等各类宣传教育活动；每星期组织开展1次片区女性健身体育运动，例如：“扮靓家园”动员大会、“大运情、夕阳情”体育节、社区残疾朋友交心座谈会。每季度举办各类讲座、沙龙等共4场次，并上报4条工作信息。
三、开展“巾帼服务队——扮靓家园”系列活动。
每周组织本系统、本单位及辖区居民清洁片区环境卫生。每月组织本系统、本单位及辖区居民开展“志愿服务大运”活动4次；开展“五好文明家庭”、“优秀学习型家庭”、“廉洁文明家庭”、“平安无毒家庭”等各类家庭文明组建活动；在社区开展“读经典名篇，颂中华美德”系列活动；每季度举办2场家庭教育讲座，深入开展“双合格”家庭道德教育宣传实践活动；每年利用“六一”儿童节、暑期开展2次以上儿童公益活动。
四、建立健全群众来信来访制度、重大案件上报制度，普及社区妇女儿童法律意识。
1、对妇女儿童信访案件有专人负责接访，并做好接访记录。对潜在的问题家属、重点对象登记造册，定期进行家访。设立社区妇女儿童问题投诉箱每半年报送1次信访数据。
2、每年举办2次以上的普法讲座；每年在妇女维权周、“”国际禁毒日、“”国际反家庭暴力日开展“不让_进我家”、“反家庭暴力”艾滋病预防等普法宣传活动。
五、进一步推进了女性素质工程，关爱社区困难女性。
1、对辖区低保家庭、低保边缘家庭登记造册；组织有就业愿望的妇女参加再就业的培训，帮助其再就业。
2、以节假日为契机，慰问特困女性、困难家庭、关爱困难儿童。
3、每年组织辖区有就业愿望的失业妇女参加2次以上就业推荐招聘活动或就业技能培训。
六、创建工作中存在的问题和不足
一年来，妇女之家（学校）建设工作虽然取得了一点成绩，但离上级发展的总体要求，离广大妇女群众的需求还有很大的距离，从工作实践来看，妇女之家（学校）建设工作还有许多困难和不足，主要表现在资金匮乏导致建设中的各项要求达不到标准和各种制度与表册不够完善。
网店之家工作总结篇五
据区^v^统计，1至9月，规模以上工业总产值亿元，同比增长；规模以上珠宝业工业总产值同比增长（全年任务同比增长）；规模以上工业增加值亿元，同比增长（全年任务同比增长）。
充分利用水贝黄金珠宝产业集聚基地的产业优势，建立水贝·中国珠宝指数。指数总体设计方案已完成，并召开了三次专家评审会，对设计方案进行了充分论证，确认了指数设计体系，并于10月31日在20xx中国国际珠宝展上启动试运行。指标体系由一个“3+1”架构的综合性指数体系，即价格指数、景气指数、产业发展指数及单独监测类指数构成，涵盖贵金属、宝石、玉石3大产品种类，分4个层级48个细分类别。目前第一期发布的指数是黄金日批发价格指数、景气指数和成交量指数，产品品类是足金和镶嵌钻石。黄金日批发价格指数每日生成，景气指数及成交量指数每月发布。第二期将增加产业发展指数，产品扩展至铂金、k金和彩宝，数据采集范围将扩展至全国各个特色珠宝基地。指数将为行业提供晴雨表、风向标的作用。
目前，已确定了41家珠宝企业、行业机构等单位为第一批指数数据采集单位，已开始采集相关数据并进行模拟试运行。
深圳珠宝首饰设计师协会已于5月18日举行成立大会，成为中国大陆地区第一个属于个人珠宝设计师的专业社会团体，将吸引更多优秀的专业设计人才集聚，推动珠宝原创设计文化的发展。协会成立后，积极开展设计师交流活动，5月16日，xx市珠宝首饰设计师协会承办了“中国文化产品营销年会-创意设计与中国元素国际研讨会”，此次会议由由文化部外联局及xx市文体旅游局主办。本次研讨会注重在创意设计领域推动中国元素参与国际交流，进而带动中国原创设计产品和服务进入国际市场，推动“中国制造”到“中国创造”的转变。8月29日，设计师协会和施华洛世奇携手举办的“珠宝未来 、深圳原创”大讲堂在旭飞华达园黄金珠宝集聚基地公共服务平台举行，行业内各品牌部、企划部、设计部精英陆续到场，有几百名设计师参加。在大讲堂上，swarovski gems tm宝石创意总监 ms. birgit rieder为与会的业界精英带来了20xx年主流趋势前瞻预测。最后，ms. birgit rieder还分享了原创珠宝设计的四个方向 ：寓言、跨性别、简约东方、黄金混编风格，将关键词“对话”演绎到原创的每个角落。
在亚洲权威大奖中，3家罗湖珠宝企业分别获得年度杰出企业大奖、年度创新企业大奖和年度制造商大奖，这也是国内唯一获得企业荣誉称号的3家珠宝企业。
另外，在目前国内最具影响力的综合性珠宝首饰设计大赛20xx第三届中国（深圳）国际珠宝首饰设计大赛中，专业组30个奖项里，罗湖珠宝企业获得了21个奖项，占总数的70%，4个工艺艺术最佳制作奖获得者都是罗湖珠宝企业。
由于国家政策的规定，目前，深圳缺乏专门的黄金及钻石交易机构，企业成本投入较大。为了减轻企业交易成本，完善珠宝产业链，提高辖区珠宝产业的影响力，我局正积极推动成立钻石毛坯交易平台。钻石毛坯交易平台将为珠宝企业提供钻石进出口代理服务、钻石物流集散中心及钻石工艺交流平台，将有利于钻石产业链上下游及周边行业的整合与贯通，将弥补辖区珠宝产业目前最紧缺的原材料交易链，推动辖区珠宝产业转型升级。目前，该项目已完成可行性研究，成立了项目实施单位，确定了办公场地，拟注册成立“xx市钻石毛坯交易中心股份有限公司”作为平台运营主体。
8月19日，国家质检总局考核验收组一行对我区筹建“黄金珠宝产业全国知名品牌创建示范区”工作进行现场验收询审。通过专家审核和验收后，9月1日，国家质检总局正式批准我区成为“黄金珠宝产业全国知名品牌创建示范区”。这也是全国唯一一家获批创建的珠宝类产业园区，对于提升珠宝基地影响力和知名度具有明显的促进作用。
已组织ttf、缘与美、丰沛、仙路珠宝等参加了3月份香港国际珠宝展；组织参加20xx巴塞尔国际钟表珠宝展；同时还组织多家企业参加了深圳、上海珠宝展以及第十六届中国（重庆）国际投资洽谈暨全球采购会（以下简称为“渝洽会”）。12月6日-8日，我局组织了34家深圳珠宝区域品牌企业在南京举行巡展，并在南京当地电视、电台、报纸、地铁、主要楼宇视频等媒体进行广泛的宣传推广珠宝区域品牌。通过展览方式，突显深圳珠宝的设计与制造水平，拓展珠宝企业的市场渠道，提升深圳珠宝的知名度。
为推动辖区珠宝企业进行品牌创建，拓展终端零售市场，提高产品附加值， 今年，扶持辖区8家珠宝企业在央视二套财经频道《购时尚》栏目投放广告。全年在该栏目投放每期60秒的集群广告，其中10秒为xx区政府形象广告，50秒为珠宝企业广告。本广告投放以“政府+企业”联合出资的方式，获得了高达的广告费用优惠。该广告既集中宣传了“时尚罗湖 珠宝之都”的区域形象，同时也最大程度地发挥了政府与企业的资金效应，提高了深圳珠宝品牌的知名度和美誉度，促进珠宝企业向品牌化、高端化方向转型发展。
网店之家工作总结篇六
为了加强对留守儿童工作的统一领导，管理及跟踪工作，我校领导高度重视，成立了关爱留守儿童领导机构。为了切实加强农村留守儿童教育，管理及跟踪工作，把关爱留守儿童工作落到实处，我校建立健全组织，明确分工，责任到人的机制，形成了以校长亲自挂帅，负责对留守儿童的安全法制教育，大队辅导员负责对留守儿童的思想教育，教导处负责对留守儿童的学习教育，班主任负责对留守儿童的生活等教育。确保关爱留守儿童活动顺利开展，这样有利于提高留守儿童的自我管理，自我保护和自我调节的能力。
为了让确保关爱留守儿童工作落到实处，我校制定了一系列的管理制度，有《关爱留守儿童谈心基本要求》《关爱留守儿童谈心制度》《关爱留守儿童帮扶制度》《关爱留守儿童家访制度》《关爱留守儿童家校联系制度》等。
要求各个班级的班主任对班级的留守儿童开展了跟踪调查，对他们的学习，生活，心理，安全，健康等状况进行了再调查登记，全面了解留守儿童的生存状况和成长需求，建立健全留守儿童档案。在深入调查研究，掌握第一手资料的基础上，立足实际，研究制定切实可行的应对措施，增强工作的针对性和实效性。
为了让留守儿童健康全面成长，我校深入开展了关爱帮扶活动。
1、要求党员，教师与留守儿童建立"一助一"结对帮扶，在生活上，学习上关心帮助他们，做好记录。
2、认真做好每月与留守儿童一次谈心活动，并做好记录，掌握他们的思想动态，以便更好地引导留守儿童健康成长。
3、建立健全家校联系制度。要求班主任老师期初，期中，期末与留守儿童进行家访，了解留守儿童的在家情况。
4、建立健全留守儿童监护人的培训制度。我校通过家长学校，家长会等形式的活动，定期或不定期地对留守儿童的监护人进行科学育儿，科学监护孩子的教育，提高他们教育孩子的水平。
5、建立健全评价制度，把关爱留守儿童活动的开展情况作为对各级各类学校评价，检查的重要内容。
6、每月指导留守儿童给父母写信或通话一次，增强他们与父母的情感交流。
7、每月与留守儿童的临时监护人沟通一次，知晓他们的生活和身心健康状况。
总之，我校留守儿童工作步入了正常化的轨道，留守儿童得到了应有的关爱，从而奠定了未成年人思想道德教育的良好基础，在今后的工作中，我校将进一步开展好关爱留守儿童活动，让留守儿童健康快乐在成长，推进我校教育再上新台阶。
网店之家工作总结篇七
产品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任，对于产品质量当然是关键，还需要有美观的形象出现消费者眼前，对于页面设计需要更加美观大方。需要练好内功的基础上，把握住有利的资源，更为重要，现在买家越来越成熟理性，我们应该在拥有流量的前提下精心做好店铺的内功，再以多渠道的方式引入更多优质的流量，从而提高转化率。跟踪客户会员信息，尽可能多做客户回访，建立会员关系信息。建立口碑回头客。做大型活动前的预告信息通知。
2.营销手法：
整体营销策略：集中利用淘宝系统推广方式，发掘潜力热销产品并大力推广，利用热销品拉动整体销售，优化销售各个环节，树立公司形象，尽量避免客服沟通成本，逐渐建立口碑。产品营销设计：产品在整体营销中要有两类，分别是销售拉动型和利润贡献型，销售拉动型要考虑产品购买量，在产品利润上可以做到微利;利润贡献型要考虑到产品品牌、竞争情况等因素，保证整体营销的利润。利用八二原则来说，我们的80%流量是由20%的拉动型产品带来的，而我们的80%的销售业绩是有20%的利润贡献型产品带来的。产品营销分为培育期，成长期、成熟期三个阶段，充分考虑羊群效用，寻找一切可以快速拉动新品销售热度的推广方式，在不同时期实现不同的价值。
3.培育期：
4.成长期：
是指产品销量稳定并利用客户搜索和直通车可以自然带动销售时，这时期主要工作是巩固产品的推广，并冲击淘宝人气搜索的前十名。
5.成熟期：
是指产品处于同类产品的销量前五名，搜索在前五位可以看到，通过搜索的自然流量就可以稳定产品销售，这个时期的主要工作就是改为通过搭配和描述中产品推广来拉动下一拨热销品的销售。提高产品连带，提升客单价。
6. 客户维护策略：
对于客户细分为钢丝客户和一般客户，钢丝客户要通过qq群或者旺旺群等紧密绑定，让他们成为我们新品的首批购买推动者和口碑推广者，一般客户通过定期的邮件或者短信进行营销，吸引客户二次消费。(需要客服人员完成)
7.产品价格营销策略：
尽量不进行价格战营销，老客户的打折优惠可使用vip制度，对所有人价格公平，商城正常销售最低折扣不低于7折 (淘金币、双11大促除外)店铺装修方面，先解决内部视觉设计为先，页面设计相当重要，应该给予消费者一个清晰明了的页面设计效果，再给予铺垫式的推广手法，短时间内提升知名度，增加收藏量，提升转化率。