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狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料范文
根据本次“攻坚突破、狠抓落实”作风整顿提升专题民主生活会要求，我认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届一中、二中、三中全会精神，结合深入开展“坚持以人民为中心的发展思想”教育活动，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”。现结合本人思想和工作情况，就自己存在的问题进行对照检查，不当之处请同志们批评指正。
一是学习研究不足。学风不够扎实，研究不够深入，学用结合不够紧密，学习往往局限于岗位职责内的相关科目，现学现用，没有在学习的广度、深度和系统性上下功夫，理论联系实际不够。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。学习还不够积极主动，有时存在应付思想，把学习当做软任务，有敷衍的现象。较多时间埋头于具体事务中，对新的政策、法律和法规学习研究不够，理论基础不够扎实，在用科学理论武装自己方面还有一定差距。
三是担当作为干劲不足。近年来，随着年龄的不断增长，工作的闯劲、韧劲和锐意进取的精神有所减弱，工作标准在不知不觉中也有所降低。（一）面对农村发展的种种困难和问题存在畏难情绪和“偷懒”想法，缺乏攻坚克难的勇气，尤其对**深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情上，心里顾虑比较多，怕这怕那。（二）接受新事物不够敏锐，思想解放程度不够，开拓创新精神不够强，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究推动工作，对待上级的工作部署有时照本宣科，照猫画虎，创造性地推进工作落实不够。
四是工作作风有待强化。（一）群众观念有所降低，主动深入村居，为群众服务的积极性、主动性不如以前了。（二）缺少深入细致的调查研究工作，下村检查和调研工作，有时流于形式，走马观花，停留在听一听、看一看、夸一夸上。（三）抓工作落实有时不到位，工作开展的深度和广度有待加强，比如在安全生产检查、工作方案制定、总结推广等方面力度不够。
五是党内政治生活不够严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，只是通过集中学习或者开会时进行交流，缺乏自觉性，注重出勤而不重视效果，仅停留在执行制度的要求上。
六是对不作为、慢作为等问题监督不足。在工作中，我能够做到主动承担工作任务、不推诿、不扯皮。但对于自己分管的科室监督存在不足，对个别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现、纠正。
一要提高站位抓落实。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，为“攻坚突破、狠抓落实”注入强大动力。
二要提升境界找差距。把解放思想体现在提升境界、开阔思路上，聚焦重点工作目标，补短板强弱项，振奋精神、攻坚克难，健全机制、压实责任，强化担当、凝聚合力，全面推动市中区机构编制管理工作更好更快发展。
三要攻坚突破下功夫。在制度创新强保障、培植亮点塑优势上狠下功夫，在练就落实硬本领、树立创业新形象上狠下功夫，着力解决政治站位不高、责任意识不强、工作能力不够、担当精神不足、群众观念不牢等问题，确保区委、区政府各项工作要求、决策部署、重点任务开花结果、落实落地。
四是牢固树立规矩意识和纪律意识，按照“忠诚担当、真抓实干、雷厉风行、抓铁有痕、群策群力、敢闯敢试”24字标准，增强事业心、责任心和主动性，敢于面对困难、解决问题，敢于担当、锐意进取。
五是坚持问题导向、狠抓查摆整改，以作风上的大转变，带动市中侨联工作再上新台阶，为市中区打造“大强美富通”现代化国际大都市的一流中心城区贡献力量。
狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料范文
根据组织生活会议的要求，我将在下面进行个人检查，请批评和纠正。
绩效和承诺。一是党的工作能力不强，组织生活程序不全，协调能力差。大部分的工作只是沟通。二是发展创新意识淡薄，党务发展缺乏远见，思想少，参考多。在许多情况下，同志和群众会认为，他们只能组织党内的政治生活，间接地降低支部在群众心目中的地位。三是领导交办的工作落实不到位。这取决于工作的紧急程度。如果工作耽搁一段时间，有时就会得过且过。
承担责任。第一，精神状态不好，没有更多的集中精力工作，没有完全坚持党的第一、事业第一、人民利益第一的方针。第二,责任心不高,工作中有错误,害怕领导人的责任,害怕同事的笑话,未能积极找出原因,即使最小的错误也逃避,想太多的无能为力,改变它的线。三是承受能力不足，学习不深，理论素养不足，承受勇气不足。
我们应该尽力。一是学习不够，理论素质不高。对政治理论认识的缺乏，导致了学习政治理论意识的淡薄和学习效果的低下。有点理论知识，只是为了满足某种工作的需要暂时“填鸭式”的应付门面。二是主观能动性不高。他们思维被动，习惯于按部就班的工作，只做领导安排的任务，缺乏敬业精神和工作热情。三是自身需求不高。在工作中，我们只想得过且过，不太辛苦，不给领导添麻烦就满足了，不添麻烦就满足了，缺乏上进心和追求卓越的意识。
遵守规章制度和纪律。首先，努力玩，下班后不读报或锻炼，并形成许多坏习惯。二是群众观念淡薄，工作只局限于完成自己的工作，不能全心全意为人民服务。三是纪律观念不强，单位工作纪律执行不严。我想如果我早走几分钟，晚来几分钟也没关系。
(1)政治理论研究不够深入，政治素养不够高。第一，理论学习没有被放在更重要的位置。学习是片面的，缺乏系统的研究和对理论的深刻理解，是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践的分离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系。政治理论的学习只满足于记住一些重要的语句或句子，缺乏系统性和规律性的深入研究。
(2)缺乏使命感和公仆意识淡薄。全心全意为人民服务是不够的。在工作中，群众的观念有一点薄弱。他们为群众想得不够，做得不够。他们为群众服务，而不献身于群众。只有满足于完成自己的工作和领导布置的任务，满足于没有问题摆在面前，创新意识被弱化，他们认为工作有完成任务的积极性和主动性，而忽视了工作的创造性。
(三)缺乏党性和自律性。诚信观念不正确，诚信自律意识不强，公务员意识、责任意识、奉献精神在下降，自由主义在上升，个人主义和享乐主义在膨胀。
(1)加强理论学习，不断提高党性。在今后的工作中，我们需要不断地学习和加强理论。我们只对党建方向的文件、杂志进行储备、浏览，加强党员之间的交流，加强党的知识，深入研究理论知识的本质和思想本质。我们要理论联系实际，运用和分析同步性，用丰富的理论武装自己。
国企落实上级党委巡察整改专题组织生活会对照检查材料
按照x党委巡察组关于做好巡察整改专题组织生活会通知要求，本人结合实际，通过会前自学和党支部组织的集中学习对会前材料进行了学习，按“三必谈”要求完成了谈心谈话和意见征求，认真对照巡察整改反馈问题共4个方面深刻检视和剖析存在问题，形成对照检查材料如下：
一、2021年度组织生活会整改措施落实情况。
上年度组织生活会，我共查摆出4个方面8个具体问题。会后，我严格按照制定的整改措施认真进行了整改，通过强化政治学习，积极组织开展交流研讨，广泛与干部职工面对面交流学习，集中群智、凝聚优势，自身领导能力和水平得到进一步提升。通过强化遵规守纪，增强纪律观念，带头和教育职工自觉遵守国家法律法规和上级的规定制度，确保在工作生活中不触线，不越线。通过强化宗旨意识教育，激发工作热情，克服消极思维、破除应敷情绪，迎难而上，积极工作。截止目前，制定的整改措施都得到了落实，收到了一定成效，但仍需长期努力，主要体现在：
（一）自觉强化理论武装，努力提高政治站位。自觉发挥支部班子成员率先垂范的带头作用，坚持不懈推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时，认真落实“第一议题”和班子集中研讨，注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫。
（二）加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。深刻学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要论述，牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人，对党忠诚的老实人。
（三）大力改进工作作风，勇于主动担当作为。面对疫情反复，协助班子迅速行动，积极作为，赴边境捐献物资，组织党员志愿服务队到社区进行志愿服务，在助力边境疫情防控中充分彰显作为。在项目攻坚中，身先士卒、率先垂范，驻扎在工地，与一线人员同吃同住，帮助解决了一线工人实际困难，并在中秋国庆期间接受x电视台采访，展示了x公司良好精神面貌。年底，x项目顺利完工，交付使用后受到x好评和点赞，后被x市政府表扬。
（四）认真履行“一岗双责”，抓实廉洁监督。以党支部组织力提升专项行动、国企改革三年行动为契机，抓实分管领域的党分廉政建设，监督好分管部门中层管理人员和关键岗位职工，定期、不定期组织谈心谈话，了解工作、思想，交换意见，对重要工作进行提醒。
二、会前准备情况。
（一）学习情况。通过集中学习和自学方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，习近平总书记相关重要讲话精神等理论知识，学习了巡视巡察相关规定和党章、条例、准则等内容。通过学习，使我深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。
x月x日下午召开了征求意见座谈会，通过谈心谈话、意见征求座谈会，对我本人意见建议x条,所提意见建议都在班子对照检查材料和个人对照检查材料中体现，会后将推进整改。
三、存在的问题。
针对巡察反馈的4个方面8个问题，涉及本人工作和分管领域的，主动认领，认真反思，主要如下：
四是公务接待管理不够规范。还存在业务接待费超标的情况；
五是公司备用金管理不够规范。xx公司《备用金管理规定》中明确“除采购、司机、厨师等特殊岗位外，原则上不设置其他定额备用金”，但具体实施中未严格执行。
六是发挥党组织政治功能有欠缺，履“一岗双责”不到位。工作中还存在不严不细不实的现象，一些制度规定执行不严、流于形式。意识形态责任制落得不实。
七是责任压力层层递减，水没有流到头，一些职工对意识形态工作的概念不清，加强对职工的思想政治引领还不够深入，覆盖面不够广。
八是还存在好人主义思想。持续净化政治生态，整治圈子文化、好人主义方面，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。
九是针对问题能够及时整改，但缺少制度依据，比如针对上轮巡视反馈意见中提出的“无担保管理办法、票据管理办法”的问题，xx公司对于担保在财务审批权限中有担保审批规定，但无单独的担保管理办法，发票管理办法。
十是个别问题有遗漏，比如针对上轮审计提出的“年度预算未按规定报经董事会及股东会审批”的问题，今年审计发现xx公司2021年度预算已制定并经总办会审议通过，但在报董事会及股东会审批过程中，因xx公司投资方向调整而中止推进审批，未完成整改。
四、原因剖析。
（一）政治理论学习还有差距。一是对政治理论学习认识需要提升，没能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。利用工作空闲和业余时间学习思考比较少，对党的最新理论成果理解把握的不够全面。二是把学习当成“软指标”，理论成果不能有效地与工作实践紧密结合，理论联系实际的能力需要进一步提升。
（二）担当作为意识还要提升。一是在贯彻落实上级部署要求时习惯于照搬照抄，敢想敢干方面还需要进一步提高。二是在创新管理思维、勇于担当作为方面主动性自觉性还不够，存在本位主义思想，面对改革任务缺乏攻坚克难的志气、创新敢试的锐气和大胆负责的勇气，距离高质量发展要求存在差距。
（三）解决问题的能力还要加强。一是在工作要求上，标准要求不够高，只停留完成层面上，没有更高标准要求，缺少对标意识，工作中一些制度问题未能解决，财务管理方面还有一些遗漏问题，导致在差旅费报销、备用金管理等还有漏洞。二是对待困难问题还有畏难情绪，主动性、积极性性还要进一步提升。
五、整改措施。
（一）在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。
坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习习近平总书记重要理论著作相结合，不断推动学习走深走实走心。全年集中学习、研讨不少于20次，自己要研讨完《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》、中国共产党简史等重要著作，切实把学习抓紧抓实，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”。
（二）在持续抓好整改落实上下功夫。
对差旅费报销、备用金管理等问题立即整改，并形成制度约束的长效机制，避免再次发生；
对需要一段时间整改的问题，按照能快则快、打好提前量的原则，尽早取得实质性效果；
对于难度比较大、需要长期整改的问题，持之以恒地抓，锲而不舍地改，确保整改任务整体推进、取得实效，确保整改问题件件有着落、事事有回音。
（三）在着眼“长久立”上下功夫。
坚持标本兼治，深入剖析在体制机制上存在的漏洞，举一反三，尤其财务管理方面，进一步健全完善制度机制，马上制定完善担保管理办法、发票管理办法等制度，切实形成一系列打基础、管长远的严密管理体系，发挥制度的刚性作用，靠制度来管人管事，以制度的严格落实体现整改实效，不断推动巡察整改融入日常管理。
六、个人有关事项说明。
（一）对本年度个人有关重要事项报告情况。
（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈问题情况。
没有群众举报、巡视巡察反馈、受到问责和因“四风”问题被查处、组织函询的问题或情况。
以上是我个人的对照检查发言，如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正，提出宝贵意见，谢谢。
狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料范文
根据2022年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和局党委要求，我对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。
（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题。
习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加学习教育”当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题。
一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为**，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题。
一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在**工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在—工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对—新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。
二是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。
三是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。
四是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时”的问题尚未根除。
（一）践行“两个确立”，着力在理论铸魂上下功夫。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。
（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。
（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。
（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为**经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照检查材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、存在的突出问题。
（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题。
习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加学习教育”当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题。
一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为**，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题。
开拓创新、主动作为的劲头小了；
追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；
出精品、创先进、争一流的劲头小；
被上级推着干的时候多了；
主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在**工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在—工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。
二、存在问题的原因分析。
上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
一是政治站位有待进一步提高。部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对—新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。
二是宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。
三是责任担当有待进一步强化。在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。
四是管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时”的问题尚未根除。
三、下步方向及措施。
（一）践行“两个确立”,着力在理论铸魂上下功夫。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。
（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。
（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。
（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为**经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
第四季度普通党员改作风狠抓工作落实专题组织生活会对照检查剖析发言材料
根据市局《关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织生活会的通知》(xxx号)要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟进学习习近平总书记关于交通运输系统的重要工作要求、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》(xxx号)内容。对照“两个必须始终、三个问一问”方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下:。
一、存在的突出问题。
一是支部关于对党中央大政方针方面宣传存在不足,,没有围绕党员严格规范自身言行，不可妄议党的大政方针方面开展专题教育活动。
二是压力传导不足。
责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比如面对企业转型发展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署，日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体干部职工的能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够，营造凝心聚力干事创业氛围仍需强化。
（二）对照两个维护方面。
一是“融”的还不够实。
在完善公司治理、推动企业转型发展上，虽然一直强调党建引领，但对资产运营、产业培育、项目建设等关注较多，党建融合到重点任务中的抓手不够多。
二是做到两个维护方面还是存在不足。
作为一名党员领导干部，支部副书记在日常工作中，能够发挥党员先锋模范作用，带头做到两个拥护。但是与上级要求还是存在差距。具体表现在个人影响带动力不足，对两个维护的理论学习不够深入，存在蜻蜓点水现象。
三是对保护主义、自由主义认识上存在偏差。
没有从政治角度深入了解其危害性，只是片面认为是一种错误的工作方法。
（三）对照“三个问一问”方面存在的问题。
一是在作为是否对得住工资方面，
真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
二是“问一问是否坚决主动在每一个具体工作中当先锋、作表率))、工作不茨实的六种表现”(应什了事、有之无实、折扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮))和省委办公厅《关于狠抓工作落实的若干措施》”方面。
时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿扯皮”，记得刚参加工作时，像个“楞头青”一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。
三是思想解放不够。
在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二、存在问题的原因分析。
上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面:。
（一）对于理论学习重视不足。
作为党支部书记由于分管业务工作较多，在党的理论学习方面有所忽略，主要精力忙于日常工作。
（二）学习意识有所褪化。
对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感不强，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向，在贯彻党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比较清楚，认为自己思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。基于此，导致自己工作重心放在开展业务上，学习“欠账”越攒越多，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现用”“即学即用”等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解还不透，影响了理论指导实际的质量。
（三）理想信念方面。
题，有效地解决问题，进而导致了工作作风不扎实、抓落实方法简单等现象。
（四）干事创业方面。
立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。
三、下步方向及措施。
针对查找出来的问题，xxx将认真整改落实。
（一）积极开拓进取。
不断提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己监督执纪的本领;工作中注意讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。虽然我自身存在许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着、以我的热情、以我的勇气去去搏、去奋斗!在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对存在的不足一定认真改正。
（二）强化宗旨意识。
持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初心使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况，广泛倾听一线员工诉求，将领导班子基层调查研究工作纳入年度工作计划，纳人民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。
（三）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。
按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办"的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为xx经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（四）清清白白做人、干干净净做事,,在廉政上做一个干净人。
底线，弘扬优良家风，加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
（五）用好批评教育，纠正错误认识。
批评教育有利于帮助其它同事进步，不会产生不良影响。但是，要注意方式和方法。不要在公众场合对其批评，要私下通过谈心谈话方式。
年狠抓工作落实专题组织生活会个人对照检查材料二
根据2022年度《狠抓工作落实专题组织生活会》精神和局党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的突出问题。
（一）对照“两个必须始终“方面存在的问题。
习惯性地认为习近平总书记视察江西重要讲话精神更多是管方向、管大局的指导性的国家领导人讲话、简单地理解为在常规工作推进中抓好落实就行了，没有深刻认识到党的理论在推动社会发展中的重要指导、指引作用。比如，把“学过”视为“学好“，把“作笔记”当成“已学完“，把“参加了相关党史学习教育实践活动“当成“完成了规定动作没有严格按照“学懂、弄通、做实“的要求读原著、学原文、悟原理，不能灵活地把习近平总书记视察江西重要讲话精神与本人岗位工作有机、高效地结合。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题。
一是思想解放不够。
在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比如，有时认为目前的工作就是按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量发展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。
二是回应期盼不足。
开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单位领导“，满足被动完成任务，主动沟通服务不足。
三是先锋标线不高。
在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比如，作为—，认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少有一些“事不关己，高高挂起“的思想。
（三）对照工作不落实“六种表现“方面存在的问题。
一是担当作为不够。
作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老办法看问题、办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念。比如，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。
二是把握规律不强。
对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确。如，在―工作中，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势,厘清思路、抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。
三是创新意识不浓。
缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如，在—工作中，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新“的行动自觉。
二、存在问题的原因分析。
上述问题的产生，从表面上看有的是工作上的问题、有的是实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问题。具体体现在以下几个方面：
一是政治站位有待进一步提高。
部分班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙“不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒“的思想，还缺乏“挤＇‘和“钻“的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对—习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决发展难题能力不足，创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。
二是宗旨意识有待进一步提升。
“以人民为中心“的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁“等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够强烈，将事业发展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反馈不够彻底及时。
三是责任担当有待进一步强化。
在探索发展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识不足，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。
四是管党治党有待进一步从严。
对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高度去认识，“身子进入新时代，思想停留在过去时“的问题尚未根除。
三、下步方向及措施。
（一）践行“两个确立”,着力在理论铸魂上下功夫。
把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，重点学习习近平总书记视察江西重要讲话精神，并将本职工作有机结合起来，不断增强学习领悟力，切实提升运用党的创新理论谋事落实能力。
（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。
始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。
（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。
勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平。
（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。
按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办“的原则，力求在今后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提高，为xx经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。
（五）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。
自觉学习党纪国法、规章制度、法则章程等知识，不断增强廉洁从政意识，自觉抵制不良风气侵袭，及时修正错误观点。始终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
狠抓工作落实专题组织生活会对照检查材料
按照上级对这次组织生活会有关要求，结合2022年来的学习、工作、生活等实际情况，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析并进行深刻反思，提出整改措施。真理的力量穿越时空，思想的光芒照亮前程。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
（一）对照“两个必须始终”方面存在的问题。
在始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命方面存在的问题：作为一名党员干部，我能够坚守为人民和为中华民族谋幸福的初心，但也存在着初心意识有所减退，使命担当责任感有所弱化，具体表现在工作中，一是有时疲于应付不能做到设身处地为人民群众着想，忽略了人民群众的需求，联系群众不紧密，对群众需求了解不深入。二是坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行的不够好，对新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。
在始终坚持共产主义理想和社会主义信心方面，在近日举行的省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上，习近平总书记强调，拥有马克思主义科学理论指导是我们党鲜明的政治品格和强大的政治优势。理想信念是共产党员精神上的钙，最为一名党员干部，我坚信共产主义的理想终会实现，但是也存在一是历史唯物主义观点不牢固，理想渺茫、信仰动摇，有时忽视了精神上的钙，有时甚至认为共产主义是可望而不可及的，认为是望不到、看不见，是虚无缥缈的。二是不能把共产主义的理想信念转化为工作的内驱力，有时空喊口号，没有很好的结合实际，没有把个人理想与共产主义的远大理想结合起来，没有激发干事创业的热情，缺乏积极性。
（二）对照“三个问一问”方面存在的问题。
在是否严格遵守单位制度规定方面存在的问题，我能够严格遵守单位的各项规章制度，但在工作中存在部分问题，一是自我要求有所放松，有时存在迟到以及上班时间聊天等情况，没有严格执行请销假制度，存在打电话请假、微信请假等违规行为。一是对待工作不够积极主动，只满足于领导交代的工作任务，面对难啃的工作，常常只是等待领导的指示，没有把工作做实、做细、做深。
在本职岗位上作为方面存在的问题，我能够明确岗位职责，较好的完成本职工作，但是也存在一是虽然在本职岗位上没有出现大的错误，有时会出现一些小错误，偶尔也会出现工作上疲于应付，敷衍塞则的疲软状态，工作推进慢，创新力度不够等。二是缺乏突出成绩，总是认为做好手头工作就好，没有站在单位的立场想办法，导致工作达到不到预期效果，工作能力有待提高，处理事情不够成熟，缺乏独挡一面的能力。
在作为是否对得住工资方面，自从履职尽责活动开展以来，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，我认真对照自己平时的实际工作，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。
一是担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意识、整练意识，满足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办事，不添乱子，就不会有差错、出问题;有时面对监督执纪遇到的棘手问题,瞻前顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主动上前不够。
二是严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓得还不够紧，在严守纪律规矩上没有做到时时警醒、时时对标找差距，没有给自己树立起追赶看齐的高标准，宗旨意识淡化，以人民为中心的思想树立不牢，服务群众态度不够端正，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。
三是存在自负自满的心理。使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够,贪图享乐的思想抬头等问题。
（一）增强使命担当。以坚定的政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其政、干其事、求实效，严守纪律，直面困难，真正做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
(二)坚定理想信念。不断磨砺党性修养。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党尽忠、为国尽责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。
(三)积极开拓进取。不断提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己监督执纪的本领;工作中注意讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。虽然我自身存在许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着、以我的热情、以我的勇气去去搏、去奋斗!在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对存在的不足一定认真改正。
科学真理，指引历史的航向；伟大事业，昭示思想的力量。以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻,我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部。
四风专题组织生活会个人对照检查材料
根据此次组织生活会要求，我认真对照日常工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合自身实际开展自我批评，并明确了改进的方向目标，现将我个人2022组织生活会对照检查情况报告如下：
一、存在的问题。
（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九届六中全会精神方面做得不够深刻。如：针对十九届六中全会精神的学习不深不透，满足于现状，特别是在将十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识不够强。
（二）对照新时代合格党员标准方面。
一是党员作用发挥不足。
作为一名党员，党员的作用发挥不明显。如：没有起到事事带头的作用。本领缺乏，不能很好的发挥党员的先锋模范作用、能力不强。党员排头兵作用不明显。二是遵守纪律不够严格。如：对于有时候的临时开会不积极，开会时偶尔会打瞌睡。虽然能够自觉遵守单位各项制度、纪律，但有几次迟到现象。三是争先意识不足。如：有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志，面对复杂的问题，不够冷静。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥的不够好。
（三）对照入党誓词方面。
一是没有做到坚持知行合一，“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”还需要进一步增强。
如：没有完全做到自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。二是有时候因为手上有其他工作，对于来找我探讨工作的教练员态度不太好。如：对待教练员不够热情，有时不耐烦。三是对体校和大队教练员在解释说明中缺少细致和耐心。如：2022年赛时，由于在注册新运动员，比较忙，所以对来想要增加新运动员的教练员解释工作时不耐烦，有草草了事的情况。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。
在中国共产党的百年发展历程中，无数革命先辈、英模先进抛头颅、撒热血，为我们国家从站起来、富起来到强起来做出了巨大的牺牲奉献，为我们留下了弥足珍贵的精神财富，也是我们学习弘扬的精神标杆。从个人，能够始终以先辈先进为榜样，不断学习践行，但深入对照反思，还存在不小的差距：一是坚守信仰方面还没有做到像他们那样矢志不渝。改造思想、完善自我方面还存在表态与心态不一致、理论认可与指导实践不一致的时候，虽然能够坚定“四个自信”，但对一些似是而非的问题，也有认识不清、分析不透的时候。二是践行宗旨方面没有像他们那样身体力行。对于我们党的奋斗目标有时还认识不清，没有真正把出发点放在顺应人民对美好生活向往上，没有真正把群众期盼冷暖放在心上，没有真正牢固树立起以人民为中心的发展思想，面对群众的一些实际诉求，虽然也能够尽心尽力帮助解决，但对一些棘手难办的、历史遗留的、需要多个部门协调解决的问题，有时还有推托、等、靠的现象，缺乏主动服务的意识。三是对待事业没有像他们那样勇于奉献。有时还存在一定程度的惰性思想、攀比思想以及本位主义思想，没有真正把岗位事业摆在首要位置，在干好本职工作、提升素质上缺少一种挤的精神和磨的劲头。现在对照先辈先进的精神，反思自身不足，内心十分惭愧，今后一定要加以克服和改进。
二、原因剖析。
1、思想方面。
思想认识不到位，敷衍应付走过场。对党员政治理论学习工作的重要性、严肃性存在认识偏差。学习态度不端正，总认为政治理论学习是务虚的，离自己的工作生活太远。
2、政治方面。
作为一名共产党员，先锋模范作用没有发挥好。对党的思想路线的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和方针政策等的贯彻执行，缺乏科学有效的执行力和应有的政治敏锐性，缺乏时不我待的使命感和危机感。不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑指导工作。
3、宗旨方面。
日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。为单位同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急，总觉得自己是一个体校的副校长也干不了什么大事，没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨，为群众服务意识淡薄，没有理解一切为了群众一切依靠群众，从群众来到群众中去的实质。
4、作风方面。
完成工作图速度，一心只想速度快，不能很好的对已经完成的工作进行检查。对政治理论学习不够深入，运用不够熟练。缺少事业心、责任感，工作主动性有所弱化。
三、改进措施。
1、着力在加强理论武装上下功夫。
进一步增强理论武装的首位意识，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统钻研党的基本理论和创新理论，加强党章党规党纪的学习贯彻，特别是结合工作实际，掌握新变化、学习新理论，提升用理论指导工作的水平和质量。同时，注重发扬理论联系实际的优良学风，把理论武装与改造思想、锤炼党性、坚定信念、推动工作联系起来，切实做到学懂弄通做实，进一步提升政治判断力政治领悟力政治执行力，确保在挑战考验面前头脑清醒、站稳立场。
2、着力在加强党性修养上下功夫。
坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立高尚道德情操，坚守正确人生追求，严格执行党的路线、方针和政策，用共产主义理想鼓舞自己，用中国特色社会主义信念鞭策自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。积极改进作风，主动向组织汇报思想，诚恳的进行自我批评，敢于面对问题，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的党员。
3、着力在真抓实干上下功夫。
振奋精神状态，主动克服消极思维、中游思想、安全心态，坚持迎难而上、积极工作、主动履职，进一步提高工作标准。大力改进作风，主动纠治形式主义、官僚主义倾向，端正政绩观和事业观，少说空话，多办实事。牢记服务群众宗旨，结合“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，查实情、办实事、解难题，用实际行动赢得群众的信任和认可。
4、着力在涵养德行上下功夫。
始终牢记高尚品德是党员干部外树形象、内树威信的内在要求，按照人品好、作风正的要求，经常自省、自警，以提高修养，净化心灵，增强自律。以公心树正气，以正气聚民心。凡事不为名所缚，不为物所累，不为利所驱，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，在任何时候、任何情况下，都做领导和组织放心的党员干部。
以上是我个人的对照检查，不足之处，敬请批评指正。
近日，县纪委机关、县委组织部、县委党史学习教育领导小组办公室联合印发了《关于开好2022党员干部组织生活会的通知》的工作要求，我认真做好会前的理论和思想准备，认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上，以弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路为主题，带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的实际，结合省、市财政党委中心工作，按照“四个对照”的具体要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神等。紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。
一、检视查找的问题。
(一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
能够积极响应党中央和习近平总书记的号召和要求，认真对标对表，提高政治站位，强化理论学习，不断提高自己的思想觉悟，但学习的标准不高，要求不严操作不力，学习主动思考和研究不够，在分析、总结等方面功力用得不够，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。比如对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神及习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立一百周年大会的重要讲话精神等，学习不够深入，不够精细，呈现笼统、随意化的状态，学习停停走走、挑肥拣瘦，存在被动应付和敷衍了事的现象，持续抓学习的恒心和毅力不足，致使学习的质量不高，标准较低，效果不好，离学懂弄通做实还有一定的差距。特别是不能科学、合理地讲新思想、新理论、新方法转化为指导各项工作的动力，促进理论与知识的高度融合，稳步推进各项工作全面发展。
（二）对照新时代合格党员方面。
一是思想认识肤浅。作为一名党员，总认为自己是普通党员，上进心和进取心不够，缺乏“身在兵位、心为帅某“的胸怀和格局，习惯于用老经验、老办法看问题办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念，对前景站位不高，分析不全、理解不深。比如，对自己的业务政策比较熟悉，工作有条不紊地推进，做到履职尽责、对科室总体的工作缺乏全盘的考虑，甚至不闻不问，成了“事不关己高高挂起的甩手掌柜“，久而久之，思想认识得不不到提高，鼠目寸光，眼界狭窄，缺乏高瞻远瞩的责任担当和政治视角。二是党性锻炼不够。作为一名党员，能够按照合格党员的标准要求和规范自己，能够认真履行“三会一课“制度，主动参加党支部的组织生活会和主题党日活动，但对自己的要求和一般党员一样，党性锤炼江式，忽视内容没有从“高、精、尖“标准，从严要求自己，不迷提高自己的修养和境界。三是履职尽责不强。在本职岗位上能够认真履行自己的职责，认真完成各项工作任务，但是工作按部就班、因循守旧，定的标准不高,眼界不宽，满足于“顺利过关““守好自己的一亩三分地”，加之，自己年事已高，快到退休的年龄工作上的劲头不足了，思想松懈了，工作上有了明哲保身的思想。比如，在做好xx的工作时，需要跟辖区好多企业联系。有时候以老资格自居，有偷懒耍滑的思想,指使年轻人去干，自己亲力亲为不够。
(三)对照入党誓词方面。
一是对入党誓词的学习抓而不实。入党誓词，短小精悍，意义深远，明确了阐述了一个党员应尽的义务和主任。尽管对入党誓词念念在心，能够熟读成诵，但依然是小和尚念经，有口无心。对入党誓词的学习注重形式，忽视内容，往往是走马观花、蜻蜓点水，没有拿出“钻“和“挤“的精神，深入全面地进行探讨和咂模入党誓词的内涵，致使学习流于形式，没有上升到学深悟透的境界。二是对入党誓词的理解轻描淡写。尽管对入党誓词从字面上能够理解，但理解不深，没有按照由浅入深、由表及里的逻辑进行感悟和理解，没有做到学深悟透、学用结合，知其然不知所以然，致使对入党誓词的理解停留在浅表化的层面，出现“断层“和皱褶“。三是对入党誓词的应用脱离轨道。作为一名党员，虽然能把入党誓词记在心里，但存在形式主义的倾向，没有把入党誓词与科室日常工作、疫情防控等重点工作结合起来，打通学、思、用的“隧道“，真正地转化成指导工作实践的动力源“和“指南针“，导致工作缺乏有效的指导和抓手，工作成效不大，用入党誓词指导解决辖区群众困难问题能力不足。
(四)对照革命先辈和先进典型方面。
虽然能够坚持党史学习,加强党性锤炼，赓续红色基因，但用革命先辈和身边的榜样人物，自己和别人胸怀大局，弘扬革命传统还存在着短板，与革命先辈和先进典型相比，明显还存在工作作风不实，工作态度不积极，奋斗的动力不足等问题，急需要改进不足补齐短板、强化弱项。政治的领性、政治的判断力和政治的执行力有待于进一步提高。比如，在党史学习教育中通过精读党史读本、开展座谈交流聆听党史党课、观看了《长津湖》《跨过鸭绿江》等爱国主义影片，思想上受到洗礼和震撼，也从革命先辈和典型人物中汲取了一些优秀的品质但标杆意识和榜样意识。但是在心里没有铸牢，对标对表学典型、找差距、补短板还明显存在着不足，革命主义奋斗情怀和爱国情怀需要不断的锻造和提升。主观上放松了政治理论的学习,党性锤炼缺乏制度约惠,存在学而不思、学甲脱轨现象，导致理想信念不坚定。
二、剖析问题产生的根源。
经过深刻剖析，存在问题的根源主要有以下几点。
(一)强化理论武装的紧迫意识不够。
作为领导千部，如果不注重学好用好党的最新理论成果，理论功底不厚实，就无法对实际工作进行正确地指导。剖析存在问题的原因，很大程度与自己理论学习的积极性主动性有所下降，理论素养不高有一定的关系。特别是在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下得功夫不够，对其中涵的精髓要义和实践方法缺乏深入领悟和内化掌握，学习层次上还没有克服浅尝辄止的慵懒思想，缺乏“挤““钻“精神，深入思考、全面理解、广泛运用还有很大差距，致使个人思想境界得不到高质量提升，理论指导实践的重要作用得不到有效发挥，对分管工作的新特点、新规律不能及时把握、合理利用，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效。
(二)推动工作落实的政治站位不高。
机构编制部门承担着为党配置政治资源、执政资源的重要使命，具有极强的政治性，必须有更高的站位、更宽的视野。作为分管领导，很多时候没有把担负的工作，提高到为党分忧、为党尽职、为民造福和推进国家治理体系、治理能力现代化的高度来认识。面对发展新常杰和改革新形势，站在政治和全局的高度来看待改革、服务改革、促进改革的认识还有差距，思想上还存有以前单纯搞好机构编制管理工作的思维定式，反映到具体实践中，就是对新形势下推进体制变革、强化管理创新主动研究掌握不够，对改革趋势把握还不够精准，出谋划策的眼界和思路还不够开阔。
(三)主动担当作为的“本领恐慌“不够。
改革发展的新常态新形势和越来越繁重的改革攻坚任务，需要我们机构编制领导部，进一步筑牢思想根基、凝聚改革共识，破除本领恐慌、强化担当作为。但反观自己在主动强化理论武装、加强知识储备、开拓工作视野、提高业务能力上还有很大差距。工作中紧跟改革要求，主动思考谋划、提前统筹布局不够，集中精力研究和解决分管工作中带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，创造性地开展机构编制工作能力还有不足，导致在推进部分工作中缺乏创新的思路和有效的办法。新办法不会用，老办法不管用，硬办法又不敢用，软办法又不顶用，这就是自己的困惑，就像沉疴痼疾一样，长期纠缠着自己，深深困扰着自己。
(四)全面从严治党的责任意识不强。
全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是使命所系。但自己党建引领发展的思想树的还不牢，一定程度上对抓党建工作认识还存在误区，没有把落实全面从严治党责任上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来对待，对履行全面从严治党责任、强化党风廉政建设重视的程度还不够高，落实的要求还不够严，抓党建工作和业务工作的深度融合、互相促进上还有差距。在强化自身党性锻炼上，时刻对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化，坚定落实政治纪律和政治规矩、严格执行各项规章制度还有差距，对分管领域的党员干部监管、制约、监督还没有形成长效机制。
三、今后的努力方向和整改措施。
(一)把理论武装贯穿始终，扭住终身学习不放松。
将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和习近平总书记关于机构编制工作重要论述作为首要政治任务，进一步增强理论武装和业务学习的责任感和紧迫感，全面落实常态化学习机制，持续学习党的历史，用好学习强国、部在线、xx先锋网络平台，系统学、跟进学、联系实际学，努力在学懂弄通做实上下功夫，进一步提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维。切实加强机构编制业务学习，始终保持虚怀若谷、如饥似渴的学习状态，博学一点、先学一步、深学层，在加快知识更新、优化知识结构的同时，在解决问题学用结合上下功夫，围绕破解改革发展难题，运用马克思主义立场观点方法，针对性进行理论研究和调研探索，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)把政治建设摆在首位，坚持服务大局不动摇。
把坚持和加强党的全面领导作为首要政治任务，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》觉同中央的基准看齐定向、对标对表，增强“四个意识“坚定“四个自信“，做到“两个维护“，坚决维护“两个确立“。把巩固党的执政地位、提升党的执政能力、增强党的执政效能作为工作出发点和落脚点，坚持“身在兵位、胸为帅谋“，更加自觉地把每一项机构编制工作放在中国特色社会主义事业大局、全市改革发展大局中去思考、定位、摆布。充分发挥归口管理体制优势，将推进和维护改革发展作为贯彻落实党中央大政方针，以及省市委决策部署的具体举措进一步强化责任意识，不断在重大任务中磨炼意志、砥砺品格、增强党性。
(三)把提升能力作为重点，聚焦基层民生不散光。
对标习近平总书记提出的新形势下干部，特别是年轻干部需要提高的“七种能力“，把钻研学习业务，掌握政策底数作为千事之基，强化“组织口“意识，对标“组织口“标准，培育“组织口“作风，按照高素质专业化的要求，着重弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和机构编制工作水平，增长破解新难题，找到新办法的能力智慧。持续自觉地增强宗旨意识，践行初心使命，把初心落实在为群众办实事上，把使命落实在为群众美好生活奋斗上，以影响制约基层民生的难点痛点堵点问题为突破口，在助力脱贫攻坚、统筹疫情防控和经济社会发展等方面持续用力，破解严控机构编制与保障事业发展、兜底基层民生之间的矛盾，不断在职能转变、机构设置、编制调整等方面努力，提高为民尽责的能力水平，提升为民服务的效率效能。
(四)把科学谋划落在实处，务转型发展不偏向。
进入新发展阶段，机构编制工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。作为机构编制领导干部，我将大力弘扬马克思主义学风，突出目标导向，深入分析研判，以更高站位、更宽视野，把深入学习贯彻党的xx届x中x会精神融入谋划新发展格局中机构编制工作的目标定位和思路举措中，落实到自己的工作岗位上，从强化政治建设的高度，不断在学懂弄通做实上下功夫，在指导推进改革上下功夫，在解放思想改革创新上下功夫，在满足人民美好生活需要上下功夫，在敢于担当勇于负责上下功夫，推进思维更新、管理创新和制度革新。特别是，从当前面临的各项重点改革任务和难点问题入手，自觉贯彻新思想、担当新使命、落实新要求，强化担当精神、斗争精神、创新精神，勇于打破条条框框的东缚和各方利益的牵绊，遇事不回避矛盾，触及各方利益时不畏首畏尾，不断加强机构编制统筹统管统用，真正推动实现以机构编制资源的优化配置夯实制度运行保障，推动制度优势转化为治理效能。
(五)把纪律规矩挺在前面，做到清正廉洁不松懈。
认真落实全面从严治党政治责任，全面履行“一岗双责“，切实提高党建工作能力水平，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到分管各项工作中，扎实推进全面从严治党各项任务落实。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行，认真开展党内政治生活，自觉接受党组织的指导帮助，广泛听取群众的建议，主动接受群众的监督。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评的自觉性，从点点滴滴的小事小节抓起，防微杜，筑牢思想、道德、法律等各道防线，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。进一步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以际行动树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象，维护风清气正良好政治生态。
以上检视剖析，不足之处请督导组和同志们批评指正。
公司领导落实上级党委巡察整改专题组织生活会对照检查材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照x党委巡察组关于做好巡察整改专题组织生活会通知要求，本人结合实际，通过会前自学和党支部组织的集中学习对会前材料进行了学习，按“三必谈”要求完成了谈心谈话和意见征求，认真对照巡察整改反馈问题共4个方面深刻检视和剖析存在问题，形成对照检查材料如下：
一、2021年度组织生活会整改措施落实情况。
上年度组织生活会，我共查摆出4个方面8个具体问题。会后，我严格按照制定的整改措施认真进行了整改，通过强化政治学习，积极组织开展交流研讨，广泛与干部职工面对面交流学习，集中群智、凝聚优势，自身领导能力和水平得到进一步提升。通过强化遵规守纪，增强纪律观念，带头和教育职工自觉遵守国家法律法规和上级的规定制度，确保在工作生活中不触线，不越线。通过强化宗旨意识教育，激发工作热情，克服消极思维、破除应敷情绪，迎难而上，积极工作。截止目前，制定的整改措施都得到了落实，收到了一定成效，但仍需长期努力，主要体现在：
（一）自觉强化理论武装，努力提高政治站位。自觉发挥支部班子成员率先垂范的带头作用，坚持不懈推动学习***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时，认真落实“第一议题”和。
当前隐藏内容免费查看班子集中研讨，注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫。
（二）加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。深刻学习领会******关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要论述，牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人，对党忠诚的老实人。
（三）大力改进工作作风，勇于主动担当作为。面对疫情反复，协助班子迅速行动，积极作为，赴边境捐献物资，组织党员志愿服务队到社区进行志愿服务，在助力边境疫情防控中充分彰显作为。在项目攻坚中，身先士卒、率先垂范，驻扎在工地，与一线人员同吃同住，帮助解决了一线工人实际困难，并在中秋国庆期间接受x电视台采访，展示了x公司良好精神面貌。年底，x项目顺利完工，交付使用后受到x好评和点赞，后被x市政府表扬。
（四）认真履行“一岗双责”，抓实廉洁监督。以党支部组织力提升专项行动、国企改革三年行动为契机，抓实分管领域的党分廉政建设，监督好分管部门中层管理人员和关键岗位职工，定期、不定期组织谈心谈话，了解工作、思想，交换意见，对重要工作进行提醒。
二、会前准备情况。
（一）学习情况。通过集中学习和自学方式，认真学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的******精神，******相关重要讲话精神等理论知识，学习了巡视巡察相关规定和党章、条例、准则等内容。通过学习，使我深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党***重大决策部署上来。
（二）谈心谈话和意见先征求情况。根据《x巡察整改组织生活会方案》，按照“三必谈”原则，x月x日-x日期间，支部班子之间，班子成员与各分管部门、党员代表、职工代表进行了谈心谈话；x月x日下午召开了征求意见座谈会，通过谈心谈话、意见征求座谈会，对我本人意见建议x条,所提意见建议都在班子对照检查材料和个人对照检查材料中体现，会后将推进整改。
三、存在的问题。
针对巡察反馈的4个方面8个问题，涉及本人工作和分管领域的，主动认领，认真反思，主要如下：
四是公务接待管理不够规范。还存在业务接待费超标的情况；
五是公司备用金管理不够规范。xx公司《备用金管理规定》中明确“除采购、司机、厨师等特殊岗位外，原则上不设置其他定额备用金”，但具体实施中未严格执行。
六是发挥党组织政治功能有欠缺，履“一岗双责”不到位。工作中还存在不严不细不实的现象，一些制度规定执行不严、流于形式。意识形态责任制落得不实。
七是责任压力层层递减，水没有流到头，一些职工对意识形态工作的概念不清，加强对职工的思想政治引领还不够深入，覆盖面不够广。
八是还存在好人主义思想。持续净化政治生态，整治圈子文化、好人主义方面，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。
九是针对问题能够及时整改，但缺少制度依据，比如针对上轮巡视反馈意见中提出的“无担保管理办法、票据管理办法”的问题，xx公司对于担保在财务审批权限中有担保审批规定，但无单独的担保管理办法，发票管理办法。
十是个别问题有遗漏，比如针对上轮审计提出的“年度预算未按规定报经董事会及股东会审批”的问题，今年审计发现xx公司2021年度预算已制定并经总办会审议通过，但在报董事会及股东会审批过程中，因xx公司投资方向调整而中止推进审批，未完成整改。
四、原因剖析。
（一）政治理论学习还有差距。一是对政治理论学习认识需要提升，没能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。利用工作空闲和业余时间学习思考比较少，对党的最新理论成果理解把握的不够全面。二是把学习当成“软指标”，理论成果不能有效地与工作实践紧密结合，理论联系实际的能力需要进一步提升。
（二）担当作为意识还要提升。一是在贯彻落实上级部署要求时习惯于照搬照抄，敢想敢干方面还需要进一步提高。二是在创新管理思维、勇于担当作为方面主动性自觉性还不够，存在本位主义思想，面对改革任务缺乏攻坚克难的志气、创新敢试的锐气和大胆负责的勇气，距离高质量发展要求存在差距。
（三）解决问题的能力还要加强。一是在工作要求上，标准要求不够高，只停留完成层面上，没有更高标准要求，缺少对标意识，工作中一些制度问题未能解决，财务管理方面还有一些遗漏问题，导致在差旅费报销、备用金管理等还有漏洞。二是对待困难问题还有畏难情绪，主动性、积极性性还要进一步提升。
五、整改措施。
（一）在持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想上下功夫。
坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，及时跟进学习******最新重要讲话和重要指示批示精神，把学习贯彻党的******精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习******重要理论著作相结合，不断推动学习走深走实走心。全年集中学习、研讨不少于20次，自己要研讨完《***新时代中国特色社会主义思想纲要》、中国***简史等重要著作，切实把学习抓紧抓实，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”。
（二）在持续抓好整改落实上下功夫。
坚决落实xxx党委巡察组反馈问题整改的部署要求，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧紧盯住巡视反馈问题整改台账，主动认领分管领域和职责对应存在的问题，对已经整改完成的任务，认真做好巩固深化工作；对差旅费报销、备用金管理等问题立即整改，并形成制度约束的长效机制，避免再次发生；对需要一段时间整改的问题，按照能快则快、打好提前量的原则，尽早取得实质性效果；对于难度比较大、需要长期整改的问题，持之以恒地抓，锲而不舍地改，确保整改任务整体推进、取得实效，确保整改问题件件有着落、事事有回音。
（三）在着眼“长久立”上下功夫。
坚持标本兼治，深入剖析在体制机制上存在的漏洞，举一反三，尤其财务管理方面，进一步健全完善制度机制，马上制定完善担保管理办法、发票管理办法等制度，切实形成一系列打基础、管长远的严密管理体系，发挥制度的刚性作用，靠制度来管人管事，以制度的严格落实体现整改实效，不断推动巡察整改融入日常管理。
六、个人有关事项说明。
（一）对本年度个人有关重要事项报告情况。
（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈问题情况。
没有群众举报、巡视巡察反馈、受到问责和因“四风”问题被查处、组织函询的问题或情况。
以上是我个人的对照检查发言，如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正，提出宝贵意见，谢谢。
年专题组织生活会对照检查材料
近日，市纪委监委机关党委、市委机关党委、市宣传系统党委分别召开会议，学习传达省委、吕梁市委有关精神，按照市委部署，结合各自实际，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育进行动员部署。
市委常委、纪委书记、监委主任成志斌出席市纪委监委机关党委动员部署会议。会议强调，纪律检查机关作为党内专门的监督机关，监察委员会作为党统一领导下的国家反腐败工作机构，在维护核心、见诸行动主题教育中担负着政治使命和重大职责，必须把开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为重大政治任务，自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，牢牢把握正确的政治方向，忠诚履行好党章和法律赋予的神圣职责，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引入深入。
市委常委、秘书长郭贵和出席市委机关党委动员部署会议。会议强调，市委机关各级党委(党支部)是抓好本部门本单位维护核心、见诸行动主题教育的责任主体，要建立领导小组，在真学真做上深化拓展。履行好第一责任人职责，落实“一岗双责”，结合分管工作对相关领域和部门加强指导。同时，坚持分类指导，把学习任务具体化，做到因人施教、精准施策，体现差异化，提出党员发挥作用的具体要求，提升实际效果。
市委常委、宣传部长张再强出席宣传系统党委动员部署会议。会议强调，党员领导干部要带头落实维护核心、见诸行动主题教育各项任务，以身作则、当好表率。要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实行示范点建设模式，把党委牵头单位宣传部党支部打造成示范点，将广播电视台、文化局党总支、农网党支部打造成基层党组织示范点，各示范点要带头认领一个项目、实施一项攻坚、打造一个品牌，做到“一支部一项目、一支部一品牌”，充分发挥示范引领作用。坚持正确政治方向和舆论导向，提高标准、提升能力，扎实做好宣传思想文化领域各项工作，以一流的工作业绩体现坚定维护核心、深化“两学一做”的高度自觉。
四风专题组织生活会个人对照检查材料
按照县委和局党委统一部署，党支部围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际、注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局党委8月7日工作安排，将本支部对照检查情况报告如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况。
自开展党的群众路线教育实践活动以来，党支部始终不渝把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，同党中央保持高度一致。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一，充分利用qq空间学习园地认真组织党员学习党章，学习中央关于开展教育实践活动有关要求，学习习总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，让党员搞清楚党员的条件和标准。坚决贯彻党中央、省、市、县委和局党委的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好xx片畜牧系统人员，力求做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况。
通过学习教育，党支部将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，努力解决群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。
近期来，在局党委行政的领导下，采取一系列措施加强和改进工作作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范督促，全体党员干部依法治牧、科技兴牧的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，生态、现代畜牧业发展的步伐在五乡一镇畜牧兽医站逐步迈开。在通过深入走访畜牧科技示范户，对养殖户的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，党员联系群众、服务群众工作开展情况进行详细询问和建立民情台账，并宣讲党的十八大和十八届三中全会精神、党的群众路线教育活动和县畜牧局畜牧科技示范活动有关方针政策。
三、“四风”方面存在的突出问题。
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，努力梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
（一）形式主义方面。
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然党支部书记参加了局党委织组学习，没有及时组织党员集中学习讨论，导致个别党员政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学的情况多，系统学理论少，而交流提高撰写学习心得体会少。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应生态现代畜牧业发展的新要求，对所站工作的形势情况不清楚，对涉及畜牧专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部和站上工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、政策执行力不够强。支委成员各居一方，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在支部工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果，执行有时流于形式。
（二）官僚主义方面。
1、深入各乡镇站调研为民服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常在基层，但主动性不强。一旦到各乡镇站了解情况时、研究各乡镇站干部职工在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面、解决困难和问题的情况少，习惯于在所在的兽医站想事做事，习惯于常规式、本位式地工作，有时到村社，与养殖户或经营者面对面，出于目的性、针对性的多，真正与他们沟通思想的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。
2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和职生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。存在说的多、做的少，言行不一的问题，导致党员干部队伍缺乏活力。
（三）享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。
（四）奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”的重要性认识不足、宗旨谈漠了等问题，其表现为：认为本系统已是清贫单位，风险系数就低，在一定程度上不会存在作风勤俭的问题。但是在公务会训中，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下村社还嫌弃群众接待差。
四、产生问题的原因分析。
结合支委成员自身的5个方面13条整改措施，经过深刻剖析，针对支部对照检查，认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对烦琐的党建工作任务，专心抓工作的精力明显不足，以业务为重的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（一）政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
（二）对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒不抽烟就没有了气氛，就不够朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴实热情的，认为帮助群众解决点问题，破费招待作为感激，当面拒绝有碍情面思想，这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。
（三）宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。一是当前考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
（四）纪律执行还不够严格。支部在执行中央、省、市、县委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对局党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单个开会学习讨论，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
（五）服务群众机制制度还不够完善。党员干部科技示范、帮扶服务群众制度有待于进一步完善细化。有些条款已经不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。
总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。
五、今后努力方向和主要整改措施。
针对在群众路线教育实践活动中査找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，支委成员一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要举措。为此，支委会将紧紧围绕局党委工作部署搞好整改，落实党建工作责任制，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。
（一）进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习习总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识，不断提高政策理论水平和管理艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。坚持个人自学和集体学习相结合的制度，积极参加局党委行政组织学习，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容，在采取支部qq空间学习园地学习基础上，开展专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”,努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。
（二）进一步加强支委和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“为民服务型”、“清正廉洁型”的好支部。二是认真落实中央“八项规定”实施，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部建设成为推进现代生态畜牧经济发展的示范窗口。
（三）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，努力发挥五乡一镇畜牧兽医站的参谋作用，当好职工们的勤务员。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为基层畜牧工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。在“4+2”畜牧党建工作基础上，务实开展“1+3+5”畜牧服务型党组织的创新与探索，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、行动上服务群众。
（四）要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。当前面对基层畜牧工作的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
（五）切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务群众上来。
（六）严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
总之，这次党的群众路线教育实践，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。
专题组织生活会个人对照检查材料
党支部每年召开一次组织生活会。一般来说，在第四季度，党员和领导干部应作为普通党员参加其党支部的组织和生活会议。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
按照2020年xxx自治区《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求，认真学习贯彻关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署。会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，深入查找自身存在的主要问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：
（一）对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面：一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习，特别是缺乏对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习，未能充分发挥学习的主观能动性，学习的效果上还存在看的多思考的少，理论与实践结合不足。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。
（二）对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面：一是基层调研还需进一步加强。下基层时，大部分是被动安排，由于工作较为繁忙，主动深入基层调研不多，导致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实际情况。二是群众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见，为群众排忧解难的热情和标准不高，真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策的少，帮助解决实际困难还有很大的空间。
在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面：一是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进一步加强宣传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真分析研做的还不够好。
（四）对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面：一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。
（五）对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面：一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题，存在畏难情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。
（一）理论学习不系统，在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足，将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度，在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。
（二）大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己，在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落实，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。
（三）联系群众不紧密，在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、不够灵活，宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密，为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠，深入基层一线主动倾听民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题，与群众单向沟通有余、双向互动不足。
（四）开拓进取不积极，在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、争创一流的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作，面对严峻复杂的形势和工作中的诸多问题，想不出、悟不出更多。
下一步，将通过本次专题会议，针对查摆出的不足之处和问题根源，认真梳理和仔细剖析，逐条逐项制定具体整改目标、整改时限，并拟定具体措施切实加以整改。
（一）进一步加强理论武装，不断增强“四个意识”。一是坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，严格落实党委中心组学习制度，对总书记的重要指示、批示、讲话、论述，以及中央和省委、州委、县委下发的重要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻。二是注重学习与工作结合、理论与实践结合、读书与修身结合，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。一是以政治修养为根本，自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，始终保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，在日常工作和生活中自觉养成“吾日三省吾身”的习惯，努力做到打铁自身先硬起来。二是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻落实好民主集中制，坚持开好民主生活会、组织生活会，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，用好批评和自我批评这个武器，加强与班子成员、干部群众的沟通交流，光明磊落做人，开诚布公待人，诚心诚意帮人，提高班子和个人解决问题的能力，为领导班子团结和谐干事创业营造良好氛围。三是带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步提升党内政治生活质量。四是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”，面对各种歪风邪气敢于较真、敢抓敢管，做到事事按规矩，时时讲规矩，处处严规矩。以更大的决心和力度带头整治形式主义官僚主义，严格落实为基层减负各项措施，积极为基层干部松绑减负，切实让基层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上。
（三）进一步强化宗旨意识，提高为群众服务能力。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、站稳群众立场，始终把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、群众利益至上，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。二是以陈立群、姜海泉、文伟红、王正梅等先进典型为榜样，工作中多深入基层，主动听取群众意见，了解存在问题，及时拿出解决办法，不断提高为群众服务的能力。三是坚持问题导向，深入开展调研，寻找解决问题的方法和路径，统筹整合各方面的资源力量，多为群众办实事办好事，努力把老百姓的事情办好，不断提高群众的幸福感、获得感、安全感。
（四）进一步强化责任担当，推动工作任务落实。一是始终保持拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，坚决杜绝精神懈怠、安逸求稳的消极思想，多思考落实工作的具体办法，多研究解决问题的对策措施，以谋划上的滴水不漏、执行上的不折不扣、落实上的有力有序，全面提升统筹全镇工作的能力。二是紧盯高标准、高质量工作要求不断更新观念、创新方法，创造性地提出解决思路和办法，从严从实抓好督导检查和服务协调，提升全镇各项事业发展整体水平。
以上是我剖析材料，真诚的希望同志们对我进行批评、指正和帮助。
根据召开“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会的部署要求，我在认真学习了习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，和扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，以及《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规条文，进一步提高了思想认识，并与领导和同事进行了谈心交流，对照党章党规深入查找自己在坚守政治纪律政治规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶方面的突出问题，并深刻分析原因，制定了有效的整改措施。现汇报如下：
作为一名党员，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，在思想上和行动上要始终与党中央、省市区委保持高度一致，坚决落实区委、县政府对开展扫黑除恶专项斗争的决策部署，对当前面临的形势任务保持清醒认识，进一步坚定理想信念，增强责任感、紧迫感和使命感，牢固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观，增强政治敏锐性、政治辨别力，在涉及宗教的大是大非面前保持清醒的头脑，坚决同一切宗教划清界限，不参与任何邪教和涉黑涉恶组织活动，积极引导亲戚朋友，正确对待宗教、涉黑涉恶问题，坚持做到不参教、不信教、不传教、不涉黑涉恶，不出入任何宗教场所，不传播一切与宗教、涉黑涉恶有关的信息。
开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局和谐稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固。作为党员，我要始终坚定理想信念，强化党性锻炼，不断加强自我修养，抵制各种诱惑，大处着眼，小处着手，在森林公安管理调整的关键时期，忠诚担当，尽职尽责，确保高质量完成组织交办的各项工作任务。
(一)对照党章党规找差距方面。对党章党规的学习花的心思少，学习缺乏深度和广度，在融会贯通和学思践悟方面还有差距，在学懂、弄通、做实上功夫不够，学习没有针对性和目的性，看似认真学，其实盲目学，对宗教问题认识不深。
(二)坚守政治纪律政治规矩方面。在求真务实和真抓实干上标准不高，力度不大，潜意识里以自己年龄偏大为由，放松了对自己的要求，降低了对工作的标准，在执法办案过程中，亲力亲为、动真碰硬的劲头不足了。对党在长期的宗教工作中提出的理论和方针政策缺乏全局性认识，认为只要自己和家人不参与、不传播就行，对身边其他人的思想和言论听之任之。
(三)理论学习的自觉性还不高。虽然能按时参加支部“三会一课”和其他集中学习活动，能够认真学习党的十九大，和十九届二中、三中、四中全会精神，以及党的理论和指导思想，但总体来说，理论学习还不够深入，学习系统性不强，存在实用主义的做法，以干代学，急用现学，不用少学，疲于应付，忙于具体。
(四)工作作风不够扎实。近年来，随着自己年龄的逐渐增大，在工作和学习方面存在精力不足的客观原因，但自己没有积极解决工作和年龄的现实矛盾，心理上产生了车到码头人到岸的思想，在执法办案等工作中，亲力亲为和敢于直面矛盾的劲头弱了，工作存在敷衍和推诿的现象。
经过认真剖析，我认为以上问题的产生主要根源在以下几个方面：
(一)理论武装不够，导致理想信念淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，忽视了在宗教和扫黑除恶方面的理论武装。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想波动较大，加之理论学习和修养不足，造成理想信念淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。
(二)意识强化不够，导致党性修养有所放松。虽然在大是大非的问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，对身边一些似是而非的错误观点见怪不怪，对有损党的形象和伟大事业的言论抵制力不够这些原因都导致了个人党性修养有所放松，进而在工作作风和思想政治方面出现了一些问题。
根据《党史学习教育组织生活会通知》的安排，我紧紧围绕会议主题，严格按照明理、增信、崇德、力行的目标要求，积极投身我为大众实事的实践活动，深入研究党的辉煌历史、党的伟大精神、党的重大理论成果，深入进行党性分析。深入思考感悟，深入观察分析问题，从三个方面报告。
党的百年历史，蕴含着丰富的政治营养和精神宝物，记录着艰苦奋斗和惊人的奇迹，表现出光辉的理论和宝贵的经验，证明了信仰之美、使命之重、崇高的志向、英雄之气。百年党史的回眸回味，不仅仅是一次历史的再回忆，更是一次政治灵魂的再锻造、一次党性修养的再锤炼、一次精神思想的再洗礼、一次理论认知的再升华、一次初心使命的再深化。
一是深刻理解思想理论的伟大力量。党在百年革命斗争和建设实践中，不断推进马克思主义的中国化，不断推进理论创新、理论创造，不断开拓马克思主义的新境界，形成了指导中国人民站立的毛泽东思想和指导中国富裕、强大的中国特色社会主义理论体系。卓越的历史，引人注目的成果，表现出科学理论强大的真理力量、思想力量、实践力量。
二是深刻理解信仰信念的磁力。百年来，无数共产党人在血腥革命时代，血腥奋斗，前仆后继，慷慨捐献身体的贫困二白建设时代，艰苦奋斗，鞠躬，克服困难，昂首实现梦想的新时代，志向不变，斩棘，鼓励前进。依靠这种坚定的信仰、坚定的信念、坚定的忠诚，我们党从小到大，从弱到强，引领航向。
三是深刻感受到精神血脉的魅力。百年中，无数共产党员用生命和血汗诠释了初心和使命，展现了独特的智慧、责任、感情、意志。
信念、人格，构筑起自己的精神谱系，撑起了党的铮铮脊梁。每一种精神、每一位英模、每一个事件，都铭刻着一段历史、闪耀着一抹光辉、宣示着一种伟大，让人震撼、令人景仰、激人奋进。
四是深情体会了初心使命的效力。百年来，党从革命为民、立国救民，到执政安民、发展富民，再到强国兴民、文化育民，始终坚守着“江山就是人民，人民就是江山”的初心，始终铭刻着“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的使命，始终秉持人民情怀、坚持人民立场、保持为民本色，与人民心连心、同呼吸、共命运，全心全意为人民服务。
五是深入见证了自我革命的胆力。透过八七会议、遵义会议、延安整风、建国初整风整党、十一居三中全会拨乱反正、十八大以来全面从严治党等重要会议、重大事件、重大转折，看到党从不讳疾忌医，敢于直面问题，勇于自我革命、不断自我修复。实事求是的清醒、善于斗争的胆识、永葆先进的坚定，始终是党最鲜明的政治品格。
通过交心谈心、交流思想、交换意见，对照党章要求、对照党员标准、对照入党誓词、对照先进典型，深入进行自我检视、自我反省、自我解剖，深入查找理论武装、政治素养、党性修养、能力素质、作风养成存在的问题和差距。
一是对照坚如磐石的信仰信念要求，感悟思想伟力有差距。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。而坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。自己在理论武装学思践悟、知行合一上，存在辊不：一是学不主动。参加集中学习多、落实计划要求多、被动听课摘录多，主动学习、深度思考欠缺，有实用主义、拿来主义倾向，没有逐字逐句、反复咀嚼读原著、学原文、悟原理。二是学不刻苦。缺乏把理论武装当责任、当需求的自觉意识，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏学深悟透的恒心韧劲，用心、用情、用功不够，有时紧时松、事忙学停的现象。三是学不系统。对党的创新缺乏系统研究和深刻理解，多为提纲挈领地学、浅尝辄止地记，学习碎片化、零散化的问题客观存在，没有系统吃透思想体系、重要内涵和思想精髓。四是学不致用。改造思想不够积极主动，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路、工作方法。不善于运用政治的眼光、全局的头脑，分析思考现实问题、解决处置热点难题，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有短板。
二是对照甘做公仆的人民情怀要求，践行为民宗旨有差距。一是亲近群众情感欠缺。对群众路线的重要作用认识不清，对人民群众的伟大力量认识不足，对联系群众鱼得水、脱离群众树断根认识不深。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，真正成为群众贴心人的自觉性不够，虽身处基层，但未时时与群众同心同德、处处未带真感情为群众办事、事事在心理和情感上紧贴群众，个别时候有群众路线淡忘、群众观点淡化、群众感情淡漠的现象。二是密切联系群众欠缺。入民中、体民情、知民心欠缺，问需于民、问计于民、问效于民还有差距。工作有时限于办公室，联系基层靠电话、微信、材料，即使到一线也是接触工作从员多，未去直接接触群众，未做到与群众零距离深层次交流谈心。三是群众工作能力欠缺。表现在调研能力不强，沉下身子搞调查、静下心来做研究、吸取群众智慧不够；服务能力不强，百姓的语言未全掌握，联系群众、沟通群众的素质不高，化解矛盾、解决诉求的招法不多，为民谋利、与民实惠的本领不足。
三是对照攻坚克难的担当作为要求，忠诚履责尽责有差距。共产党人的担当是责任重于泰山，敢于旗帜鲜明、敢于较真碰硬、敢于创新突破，做到守土有责、守土尽责。这方面，有四个思想作怪：一是担忧思想。背负问责追责的压力，担心干不好受责怪、出现失误被处罚、造成影响丢前程，有时不求有功但求无过。面对矛盾困难怕担责任，瞻前顾后、患得患失，日常工作怕出问题，事事请示汇报，从不作主。二是守摊思想。工作求稳怕乱，怕担风险和责任，缺乏大胆负责精神、冲劲不足，遇事习惯于等着上级指示、同级经验。对待新问题新困难，习惯按部就班，不愿探索尝试、创新突破。三是好人思想。党性原则坚守还不到位，有时明哲保身，怕得罪领导丢机会、得罪他人丢选票。习惯当当和事佬，讲一团和气，遇事不吭声，不想批评人，策略提醒多、委婉交流多，辣味出汗少、直截了当少。四是过关思想。工作方法简单，只安于表面，不作深层次分析、深刻思考，有时工作存在被动应付现象，把工作作为负担，满足于干了不问实效。
四是对照坚贞高尚的品格操守要求，庚续精神血脉有差距。比照先辈先烈的思想境界、政治信念、情怀意志、精神品质、党性修养，还有不小的差距。一是党性要更坚强。党员姓党的意识不够牢固，在党爱党、在党护党、在党忧党、在党为党做得不够。政治敏感性、警惕性欠缺，对网上的传言、谣言、怨言和社会的不正之风、“潜规则”、变异情形缺乏足够警觉、坚决制止。二是用权要更谨慎。虽然坚持以法纪为行动准绳，坚守做人、处事、用权、交友的底线，从不插手工程建设、产权交易、政府采购等经济活动，从不利用职权做交易、谋私利。但有感情化、人情化、庸俗化的现象，关系近的照顾一些，有来头的迁就一些。三是守规要更严格。注重严守政治纪律和政治规矩，坚守廉洁从政准则，重大事项如实报告，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，但小事小节还有疏漏，交往应酬、吃喝穿戴、生活待遇等，还存在面子情结、从众思想、侥幸心理。
一是政治上求强。时刻铭记自己是一个共产党员，对照理论理想、党章常规、民心民生、先辈先进“四面镜子”，自重、自省、自警、自励。把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”。强化党性原则，严格按照要求开展批评与自我批评，坚决纠正好人思想、自保心理。
二是在思想上求新。养成勤于学习、善于思考的习惯，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。自觉在学习的广度、深度上下功夫，特别注重把学习的着眼点放在解决实际问题上，放在改造自己的世界观上，放在与实际工作的结合上。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困。
三是作风上求实。秉持全心全意为人民服务的宗旨，认真负责地履好职、尽好责。坚持经常深入基层、深入群众，每月至少调查研究一次，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足。增强担当意识，保持干事激情，打消思想顾虑、放下思想包袱，敢于创造创新，定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步子。
四是自律上求严。经常不断地剖析、反省、反思自己，锻炼自己的人格，规范自己的言行，保持勤政廉政、干净干事的形象。自觉做到三个管住，即管住心思勤学习，不被物欲横流所诱惑，不被灯红酒绿所羁绊，不被负面信息所拖累；管住身子不妄动，牢记交往之中有政治、有形象、有纪律、有品位；管住行为不奢侈，节俭一点、朴素一点、低调一点。
习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时指出，“政治生态同自然生态一样，稍不注意就容易受到污染，一旦出现问题再想恢复就要付出很大代价。形成风清气正的政治生态，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是锻造优良党风政风、确保改革发展目标顺利实现的重要保障”。习近平总书记这一重要讲话，深刻阐明了营造良好政治生态的极端重要性和现实紧迫性，为我市进一步全面肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，推动重庆政治生态持续向好、整体向好提供了行动指南和根本遵循。作为基层纪检机关，我们要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期重大政治任务抓紧抓好抓实，着力塑造基层政治生态的“绿水青山”。
习近平总书记强调，“政治问题，任何时候都是根本性的大问题”“全面从严治党，必须注重政治上的要求”“干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重”。孙政才就是政治腐败的典型，“四个意识”个个违背，“十个必须”条条触犯，“七个有之”样样皆占;薄熙来政治野心膨胀、权欲熏心，把重庆当成“私人领地”，自立山头、自立旗帜，标新立异、另搞一套。孙政才、薄熙来二人给重庆造成的损害是各方面的，最严重的后果就是污染了重庆的政治生态。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造良好政治生态，必须要把党的政治建设摆在首位、贯穿始终。要忠诚捍卫核心。始终把维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治要求，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，加强对全区执行党的路线方针政策、落实中央决策部署等情况的监督检查，督促各级党组织和党员干部增强“四个意识”，严守“四个服从”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严明政治纪律。把严明政治纪律和政治规矩摆在更加突出位置，对“七个有之”问题高度警醒，严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，坚决同违背党的政治路线、违反党的政治纪律、破坏党内政治生态问题作斗争，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，确保党的路线方针政策和党中央决策部署在江北全面落实。要维护党章权威。充分发挥党章在管党治党中的根本性作用，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，督促各级党组织和党员干部把学习党章、遵守党章作为一项基础性、经常性工作来抓，全面掌握党章基本内容，用党章唤醒党员意识、纪律意识，真正把党章内化于心、外化于行、见诸实效。
习近平总书记强调，“严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政治生活严起”。孙政才组织观念和纪律意识极为淡薄，把商品交换原则、庸俗市侩习气和实用主义、功利主义用到党内生活中，带坏党内风气;薄熙来是破坏民主集中制的典型，独断专行、作风霸道，偏听偏信，简单粗暴，全凭个人意气行事。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造良好政治生态，必须把严肃党内政治生活抓在日常、严在经常。要坚持党的组织原则。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，发挥纪委作为党内监督专责机关的职能作用，督促各级党组织和党员干部牢固树立按民主集中制原则办事的观念，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则作出决策部署，决不允许用个人主张代替党组织主张、用个人决定代替党组织决定，坚决反对和防止“独断专行”、搞“一言堂”。要加强制度约束制约。始终坚持用制度管人管权管事，严格执行落实《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等一系列党内法规制度，并加强对制度执行情况的监督检查，让纪律和规矩真正成为带电的“高压线”。严格执行江北区委《关于维护基层政治生态、加强纪委同级监督工作的实施办法》，建立健全纪检组织事前廉政风险评估、事中决策监督、重大事项异议暂缓和事后独立报告等制度规定，强化同级监督，维护政治生态。要严肃党内政治生活。全覆盖出席督导全区2017年度专题民主生活会，督促各级党组织紧密联系孙政才严重违纪案和薄熙来、王立军案件，把自己摆进去，深入查改问题，严肃认真开展批评与自我批评，确保肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒不留死角、不留盲区，对民主生活会不严肃、走过场、效果差的坚决责令重开。
习近平总书记强调，“要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患”“要下大气力拔‘烂树’、治‘病树’、正‘歪树’，使领导干部受到警醒、警示、警戒”。孙政才对反腐败态度暧昧，不但自身品行卑劣、腐化堕落，还妄议中央反腐工作，对查办的腐败案件多次要求“放一放”“等一等”;薄熙来声言“做清官是大智慧”，大谈“以自己的清廉形象为党加分”，背地里却大搞权钱交易、收受贿赂、生活腐化。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造良好政治生态，必须准确把握和运用监督执纪“四种形态”，当好政治生态的“护林员”。要做深做细日常监督。强化监督执纪问责工作，在抓早抓小上下更大功夫，瞪大眼睛、拉长耳朵，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，把纪律挺在前面，充分用好第一、二种形态，做到有病早治、防微杜渐。要摸清政治生态底数。巩固深化派驻机构改革成果，督促派驻机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，当好监控“探头”、精准发现问题;高悬巡察利剑，突出政治巡察，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面的突出问题;开发建设“江北廉政风险动态管理系统”，建立并动态更新全区科级以上干部廉政档案，运用大数据整体把握、动态分析、量化管理全区政治生态状况，精准识别“歪树”“病树”“烂树”。要巩固正风反腐成效。以“钉钉子”精神狠刹“四风”，加快建设“江北智能监察”大数据运用中心，拓宽发现问题线索渠道，提高监督执纪科学化水平。聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，下大力气整治“三多一懒”问题。坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决查处群众身边不正之风和腐败问题，以正风反腐的实际成效取信于民。
习近平总书记强调，“关键少数”是净化政治生态的关键所在，“推动各级领导干部自觉担当领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，形成‘头雁效应’”。孙政才、薄熙来二人对党的建设口头上重视，行为上不落实，履行管党治党主体责任严重缺位，不仅没有起到示范带头作用，反而带坏了风气、带坏了干部。坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造良好政治生态，必须抓住领导干部这个“关键少数”，发挥党员领导干部示范带头作用。要压紧夯实主体责任。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，抓实“责任记实、责任约谈、责任追究”三项重点，压实“责任清单+全程记实”工作模式，建立纪检组织廉情抄告单制度，层层传导压力，级级落实责任。用好问责这个利器，坚持“一案双查”和责任倒查，推动失责必问、问责必严成为常态。要加强领导干部政德建设。以习近平总书记重要讲话精神为指引，把政德建设纳入廉政教育宣传重要工作内容，教育引导各级党员干部明大德、守公德、严私德，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，戒贪止欲、克己奉公，切实把人民赋予的权力用来造福人民。要强化廉洁家风建设。把家风建设摆在重要位置，通过持续开展“最美家庭”主题展演和“家风促政风·廉洁总动员”家庭廉政故事会等系列活动，让家庭成为拒腐防变第一道防线，防止“枕边风”成为贪腐的导火索，形成家风正、民风淳的良好氛围，进而营造风清气正的良好政治生态。
专题组织生活会对照检查材料例文
根据党委关于“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会的部署要求，我在认真学习习近平总书记中国特色社会主义思想的基础上，深入查找自己在对照党章党规找差距、坚守政治纪律政治规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶方面的突出问题，并与同事进行了谈心交流，深刻分析原因，制定了有效的整改措施。现按照要求，查摆自身问题如下：
一、对不准党员参加信教和扫黑除恶斗争的认识。
作为一名有着18年党龄的党员，我始终严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，在思想上和行动上要始终与党中央、省市县委保持高度一致，坚决落实县委、县政府决策部署，进一步坚定理想信念，不忘初心。我加强政治理论学习，牢固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚决同一切宗教划清界限，不参与任何邪教和涉黑涉恶组织活动，积极引导亲戚朋友，正确对待宗教、涉黑涉恶问题，坚持做到不参教、不信教、不传教、不涉黑涉恶，不出入任何宗教场所，同时不随便在微信朋友圈、微博、网站论坛等媒体上转载、传播一切与宗教、涉黑涉恶有关的信息。
二、存在的主要问题。
其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。三是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。四是对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。五是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面，更多地是思想上的要求，还缺少具体可落实的方法和行动。六是学用结合、学以致用上存在“两张皮”的情况，“学”是一码事，“用”又是另一码事，没有用心去做好二者结合文章。
高，没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性，在思想和行动上放松了自己。
(三)先锋模范作用发挥方面。一是党员的先锋模范作用发挥的不充分。对保持先进性这根弦崩的不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。由于学习不够勤奋，导致自己理论功底浅，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。二是宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。三是感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。
(四)工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够。雷厉风。
行干事业的劲头还不足，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在严字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。四是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起有时说话不讲究艺术，事后自己也后悔。学生成绩上不去有时还有急躁情绪。
三、产生问题的原因剖析。
(一)在业务学习上有放松思想。觉得自己参加工作多年，在多个部门工作过，有一定工作经验和解决问题的办法，习惯于凭经验办事，放松了对新的政治理论、法律规章、业务知识的学习，忽视了对新形势、新政策的研究。对理论的系统学习自觉性不高，在实践中，存在以干代学、以会代学的思想，在工作思路和工作创新上没有新办法性思维。
(二)宗旨意识淡化。在思想上、行动上全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在工作实际中联系群众不紧密，为群众想的少，做的少，考虑群众利益少，与群众沟通协商少，导致与群众产生距离。
部分工作进展相对滞后，缺乏“工匠精神”和精细化的工作态度，缺乏改革创新的魄力和争先创优的用气。通过认真对照“两学一做”要求，深刻感到自己工作上还缺乏勇挑重担、敢于担责的使命感。
(四)在遵规守纪等方面。在*规章制度的遵守上不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员标准来规范自己，对自己的要求和约束不是很严，觉得平时能够按时上班，做好自己的分内工作就行了，对身边存在的纪律、作风问题不能及时指出，有老好人思想。同时，对一些错误言论，有时碍于人情面子，不能够及时抵制，展开舆论斗争。
(五)自我要求不严。对照党章党纪，发现自身忽视了艰苦奋斗、勤俭节约的教育，放松了对自身的要求。工作中遇到问题首先想怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求，只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气。思想还不够解放，对于创新工作办法不多，没有能够把解放思想体现在具体工作中，敢为人先、追求卓越的干劲不足，对工作和生活中出现的新问题和新情况，探索研究得还不够。
四、今后努力方向和整改措施。
(一)加强理论学习，提高综合素质。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，认真学习《党章》及《廉洁从政准则》和《纪律处分条例》，不断提高自己的理论水平和业务素质，不断适应新形势新要求。
(二)牢记党的宗旨，严格要求自己。对照党章的要求，严格遵守党的章程，认真履行党员义务，遵守政治纪律和政治规矩，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。切实增强党性观念，踏踏实实干好本职工作。
(三)主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确工作职责、做细工作，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，不断提升业务技能，团结同志，进一步勤于思考，更新观念，大胆工作，多发现问题，多想办法，多出主意，为领导当好参谋和助手，不断发挥党员的战斗堡垒，完成全年的目标任务。
(四)坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受广大职工和群众的监督。
(五)加强遵规守纪廉洁自律意识。严格遵守*各项规章制度和八项规定，带头勤俭节约、不谋私利。自觉接受组织和广大职工的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立好自身形象。
总之，自己将以这次党员专题组织生活会为契机，进一步查摆问题，剖析根源，切实改正不足，圆满完成工作任务，诚恳接受大家的批评帮助。
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根据关于“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会的部署。
要求，我认真学习了习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述、关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神等内容，进一步提高了思想觉悟和党性修养，同时，深入查找自己在对照党章党规找差距、坚守政治纪律政治规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶方面的突出问题，深刻分析原因，制定整改措施。现对照检查如下：
一、对不准党员参加信教和扫黑除恶斗争的认识。
作为一名党员，我始终坚信，共产党员是有共产主义觉悟的先锋战士，是坚定的无神论者，不得信仰宗教，不得参加宗教活动。十九大报告中，习近平总书记开宗明义，强调了共产党人的初心和使命，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中华民族伟大复兴离不开中国共产党的领导，离不开习近平新时代中国特色社会主义思想指导，离不开马克思主义的哲学基础辩证唯物主义。共产党员信仰宗教，参加宗教活动，违背党的性质，削弱党组织的战斗力，降低党在群众中的威信，也不利于正确贯彻执行党的宗教政策。作为一名共产党员，绝不应该信仰宗教，绝不应该参加各类宗教活动，没有组织批准绝不可以参加宗教事务管理活动。开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，必须增强斗争精神和斗争意识，不断深入推进，推动专项斗争取得实实在在的成效。
(一)对照党章党规找差距方面。主要问题是“三个不够”一是政治理论学习的高度不够。在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理。二是政治理论学习的深度不够。平时只注重学习内容、学习任务的完成，对知识深入消化，吸收不够，计划时，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。
一抓，存在时紧时松，走过场的现象，导致分管部门个别人员的违纪违规现象时有发生。
(三)党员先锋模范作用发挥方面存在的问题。一是政治敏锐性不强，欠缺创新意识。在*工作过程中，开拓创新的意识不强，对待工作循规蹈矩、按部就班，缺乏发现问题的敏感度，不能用开放型的思想深入分析问题。二是工作中常满足于认真完成上级领导交给的任务，而缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。三是工作方法时有不当，大局意识不强。对待工作过于小心谨慎，缺乏开拓进取的思想，在处理一些特殊问题时，缺乏大局观，常瞻前顾后，缺乏冷静思考，不注意小节，在某些问题存在片面认识，还不能完全做到选择最合理有效的工作方法解决问题。
复杂导致对宗教认识不透彻，宗教活动与传统文化活动之间边界模糊，产生问题的思想根源还是个人能力不足、学习不到位造成的。
三、产生问题的原因分析。
(一)党性锤炼不到位。
总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，因此在主观世界的改造上出现了不足，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了。
(二)宗旨观念不牢固。
心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。
(三)自律意识不够强。
自认为在廉洁自律方面做到坚持原则，在大是大非面前能够立场坚定，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力，但对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，有自我放松现象，没有做到防微杜渐。
四、下一步努力方向。
(一)持之以恒加强理论学习。
央政令畅通。
坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止。
(二)持之以恒推动实干担当。
进一步增强责任意识，切实在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。对中央和省委既定的决策部署，雷厉风行、不折不扣的执行起来;针对工作中重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。
(三)持之以恒强化作风建设。
抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。强化规矩意识，坚持重大事项请示带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。自觉报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定精神和实施细则，严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到清正廉洁。
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述、关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党章、党规内容，进一步提高了思想认识，同时，深入查找自己在对照党章党规找差距、坚守政治纪律政治规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶方面的突出问题，深刻分析原因，制定整改措施。现对照检查如下：
一、对不准党员参加信教和扫黑除恶斗争的认识。
作为一名党员，要站在政治和全局的高度，清醒认识当前全县宗教工作面临的形势任务，进一步增强责任感、紧迫感、使命感，深入学习领会和准确把握习近平总书记关于宗教工作重要论述的精神实质，自觉把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来。要不断提高做好宗教工作的政治意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性、政治辨别力，在涉及宗教的大是大非问题面前，敢于担当、勇于亮剑，守土有责、守土尽责。开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局和谐稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，作为党员务必提高政治站位，时刻保持清醒认识。
二、存在的主要问题。
争的勇气，只满足于不看不信不传。四是到基层调研听汇报多，开会多，与一线干部交流少，深入基层不够。五是充分调动基层干部主观能动性方面，办法不多。
私利。实际上是不讲政治，不负责任，是自己的政绩观出了问题。
在“不离上级谱，唱活地方戏""的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。
子成员的政治理论素养。四是学习深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓,不明显。三是学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果主义思想和党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。二是存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学习为由不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习不明显。
(三)理论学习方面。一是孤立地、零散地、局部地理解习近平新时代中国特色社会。
落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。四是工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
三、存在问题的原因剖析。
以上问题的产生，从深层次分析还在于自己党性不够坚强，对“以戒为固，以息为败”的古训没有记牢，主要有以下三个方面：
(一)理论学习不够深入。面对不断变化的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能挤出时间加强学习，但深入钻研理论知识的精神还不够，不能全面系统的掌握党的理论体系的精髓，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
(二)宗旨意识树立不够牢固。新形势下如何激发职工群众干事创业的热情，方法不多、实践不够。在与职工群众沟通交流方面，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，为基层单位和职工群众解决突出问题和深层次矛盾上还缺少足够的政治智慧。
(三)思想作风建设不够扎实。有时面对复杂严峻发展形势，主动挖掘自身潜力不够，有时急于完成任务、达到目标，还存在标准不够高、工作不够细、前紧后松等现象。下基层调查研究也不够深入，对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时、深刻，造成了思想观念与不断发展的形势相比相对滞后。
四、努力方向和改进措施。
对照检查目的就是立查立改、见言见行。对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步我将努力做到以下三个方面工作:。
(一)坚定信念、加强学习，不断提升自身素养。始终保持坚定的政治方向，把不断提升政治素养，作为履行好管理职责的关键。坚决拥护上级组织各项决策部署，进一步增强主动意识、担当意识、责任意识和大局意识，确保各项工作高效落实。树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，真心实意地为职工群众办实事、办好事。注重业务知识学习，不断提高理论水平和业务素质，全面熟悉掌握各项业务知识，切实做到思想上不落伍、作风上不松懈、行动上不停滞。
(二)牢记使命、履职尽责，不断提升工作能力。习近平总书记说“一分部署九分落实”“制度的生命在于执行”。下半年，**发展将迎来新的历史节点，我将始终牢记肩负的使命责任，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，全力以赴把各项工作抓得更加扎实有效，在攻坚克难中推动各项工作创新发展。特别是对分管范围内存在问题自觉从思想、管理、作风上再分析、再查找，持续提升业务开拓能力，抓好设点布局规划，助力公司高质高效创新发展。
的高度自觉;始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈、朋友圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部，为公司改革发展营造更加纯洁和谐的风气环境。
以上汇报，不当之处，请同志们给予批评指正。
根据xx相关文件精神，本人自觉对照2020年以来贯彻落实党章党规党纪对党员领导干部的要求以及坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”等情况，着重从五个方面认真查找自身问题，明确努力方向，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题。
(一)理论学习有待加强。理论学习是提高党性修养的助推器。自十八大召开以来，本人自觉将贯彻落实党的最新规章制度和习近平系列重要讲话精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想并内化为实际工作动力作为重要目标，但其中，最突出的问题一是缺少主动性，被动学习多，主动学习少;二是缺乏科学性，学习形式简单化，听讲座，听报告，发课本，学习容易走马观花，没有将学习真正与工作实践科学结合;三是缺乏深度性，在理论学习时，对学习内容研究的不深不透，学习容易停留在表面，不够深入，导致入眼入耳，没有入脑入心。
(二)落实工作方法有待加强。一是方法单一，在联系沟通中缺少创新工作方法;二是落实工作注重结果大于注重过程，导致忽略其他同志工作积极性的现象，一定程度上影响了工作的有效开展。
(三)参与组织生活有待加强。平时由于工作占据了自己的大部分时间学习时间较为零散，却总是以此为借口而忽略了参与组织生活的重要性，参与组织生活的次数不够，没有将自身真正摆进去，查找问题，剖析自我。
(四)政治纪律执行有待加强。有时为了执行上级的决策部署、完成下达的任务指标，会有“打擦边球”、“搞变通”的想法，并认为这是原则性和灵活性相结合，自认为是一种普遍存在的共性现象。现在看来，这种认识是极其错误的，这和“政令畅通”的要求是相违背的，需要在今后的工作中加以改进。
(五)作风锤炼有待加强。一是调查研究方式比较单一。下各基层调研时，通常采取召开座谈会、听汇报等方式，深入实地调研查看较少，对其中出现的新情况、新问题了解不够及时，思想观念与不断发展的形势相比相对滞后。二是服务群众不够到位。与群众面对面交流不多，没有充分做到带着感情、带着责任，设身处地倾听社情民意，在尽心尽力为群众排忧解难方面还在不小的差距。
二、今后整改措施。
党中央保持高度一致;二是自觉培育“学习永远在路上”，终身学习的心态，把学习作为一种精神追求、一种政治责任;三是自觉深入学习党的路线、方针、政策，学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，不断提升政治理论水平。
(二)严守政治纪律和规矩，增强党员底色。一是坚持用党纪党规约束自己的言行，做到有令则行、有禁则止，决不在贯彻落实中央决策部署上打折扣。二是牢固树立组织观念、程序观念，严格遵循组织程序，听从组织安排，涉及重大问题和个人有关事项按规定向组织请示报告，不越权办事，不先斩后奏。三是努力作严肃党内政治生活、净化党内政治生态的表率，贯彻“三会一课”制度，突出政治学习和教育，坚决抵制不良之风。
(三)突出真抓实干，增强责任担当。一是提高“想为”意识，坚持从群众角度出发，心系群众，积极破解工作中群众关切的热点难点问题，做到为民排忧解难;二是增强“敢为”的决心，面对工作困难与挑战，敢于啃硬骨头，敢于下大力气解决;三是提升“巧为”的能力，创新工作方法，建立更加科学有效的工作交流机制，提高办事效率，增进群众满意度，增强干部职工凝聚力，善作善成，善始善终。
认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党章，重点对“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略进行了深学一层，对党员义务、党的基层组织的基本任务更加明确。那么，今天小编为大家带来的是关于组织生活会发言稿的范文，希望对大家有所帮助!
按照局党组的指示要求和支部具体工作实际，本人认真做好组织生活会前各项准备。认真强化学习，通过个人自学、支部学习会等，认真学习党的精神，尤其是习总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神，力求认识再深化。认真查找问题，对照《通知》要求，突出6个方面重点问题，深入查摆，深刻反思;采取班子成员间、与党小组长谈心谈话，书面和会议征求意见等方式，收集问题分类梳理。认真撰写提纲，坚持问题导向，少谈工作，深刻检修党性差距，剖析原因，从思想和灵魂深挖，明确整改方向，拟定具体措施，全面整改落实。现在支部组织生活会上汇报如下，请大家提出意见建议。
一、聚焦六个方面，深刻对照反省。
(一)在四个意识方面：自99年参加工作以来，走到科级的领导岗位上，每一步成长都离不开党的培养、组织的信任，从内心深处对党无比热爱，饱含感恩之情，自己对中国特色社会主义伟大事业也充满信心，对以习近平同志为核心的党中央无比信赖，无论政治立场还是思想觉悟，都是纯正的、可靠的。但在提速紧跟、领悟精髓上，也还是存在这样那样的问题。一是政治认识的高度还不够，对一些对党的政治纪律、政治规矩的模糊认识和不当言行，自认为自己不做不说并要求下属不做不说就行了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性。二是精细落实的力度还不不够。有时对上级一系列决策部署和工作要求把握不够全面、理解不够深刻，使一些政策的实施和决策的执行不够到位。存在着与单位或个人关系不大，结合不太紧密或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣,搞变通的表现。
(二)在“四个自信”方面：自己能够深刻认识到，作为共产党员牢记第一身份是党员、第一依靠是组织。二十年来，自己能够始终贯彻落实上级党委和局党组的各项决策部署，坚决服从组织决定，听从组织安排，主动向组织汇报思想，如实报告个人有关事项;言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高度统一。但在实际工作过程中，一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学习了党的报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏深度厚度，存在形而上学、实用主义等现象，在学懂、弄通、做实上功夫不够。二是导向实践力度不够。虽力求不断强化战略思维、创新思维、辩证思维能力，但在处理实际问题，尤其是面临和处理困难复杂局面时仍时有不全面不理性的问题。
(三)在工作作风方面：任职以来，尤其是党的以来，自己能够认真落实为民务实清廉的要求，存在的问题一个是，“求突破”的创新意识需要强化，习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，没有从更高标准、更好成效去思考研究工作中深层次的问题，比如面对党风廉政建设、管理体制改革的新形势，面对市场主体多元化、市场秩序复杂化的新挑战，如何创新方法去解决问题做的还不够;再一个是，“钉钉子”的工匠精神还有差距，抓工作落实的韧劲不足，工作深入钻研不够、大而化之，重指导轻一线操作、重布置轻节点落实，工作中有依赖思想，满足于多督促检查几次就可以了，有当“甩手掌柜”的思想倾向。
(四)在作用发挥方面：作为支部书记，同时也是机关党委专职副书记，自己能够全面履行全面从严治党责任，带头作决策、抓落实，带头解难题、搞协调，尤其是去年下半年以来，重点抓了加强党风廉政建设、深化xx改革、推进非公党建等方面，都取得了明显成效。尤其是牵头抓的市委巡察组、审计组反馈问题整改工作，敢于较真碰硬，拉单列条逐个解决，目前上级反馈34个问题，已整改落实32个，还有2个正在按节点推进落实。虽然自己日常工作中基本做到了尽心、尽力、尽责，但用更高标准来衡量，平时工作忙的时候，还不同程度存有等一等的思想，“五加二”“白加黑”意识有所减弱，思想意念中经常“惦记”着节假日;遇到棘手事或协调阻力较大时，还有懈怠和畏难情绪，全身心干事创业的工作激情有所减退。
(五)在自我要求方面：通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，但党性修养严度还不够，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
(六)在形式主义和官僚主义方面：一是服务群众意识还有欠缺。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基层一线时间少、到企业听听看看多，沉下身子认真研究解决问题少、抓“专项整治”“集中治理”多，抓“长效管理”少等问题。二是思想政治工作还不到位。作为支部书记，加强班子成员、普通党员交流，及时了解思想动态和苗头是一项基本功。但这方面仍存在不足，有时也做了安排，但经常被一些事情冲突，没有坚定地挤时间安排。
二、立足自身实际，认真剖析原因。
通过认真剖析，深入思考，个人认为产生上述问题的根源是多方面的，重点在三个方面需要引起高度重视。
(一)政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论研究理解不够深刻,学习精神和《准则》《条例》仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。
(二)党性锻炼不够经常主动。以忙于日常事务为由，静下心来思考“入党为了什么、在党做了什么”不够，对“不忘初心”的理解和认知还不够深刻系统，满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平时与支委成员谈心交心多一些，与普通党员群众沟通交流少，从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。
(三)自觉接受监督的意识不够强。总觉得自己受党组织培养锻炼多年，又走上了科级领导干部岗位，自认为自我要求严格，对于党内监督、外部监督、制度约束的重要性和必要性认识但要不断强化。信任替代不了监督，个人必须服从组织，个人必须在组织监督下，置身于制度笼子里，警钟长鸣的意识仍需不断加强。
三、对照目标要求，下力整改落实。
解决自身存在思想、组织、作风、纪律等方面不足和问题，对我来说，既要对症下药，又要长期坚持。下一步，我将重点从以下三个方面抓好整改落实。
(一)带头坚定信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。我感到，看齐是一个重大的方向性问题，是最最紧要的政治，能否真正看齐，反映了忠诚意识、体现了忠诚自觉、标注了忠诚高度。作为市局党组书记，必须自觉、坚定地向习总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。具体讲，思想上，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实党组理论中心组学习制度，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，既学原文、又悟原理，突出学思用的结合、知行信的统一，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。政治上，坚守共产党人的价值追求，严守政治纪律和政治规矩，严格党内组织生活，带头开展“学党史、读党章、过党日、上党课、交党费”活动，认真落实“三会一课”、组织生活会和思想汇报制度，坚决维护习总书记和党中央权威，绝不犯政治上的“自由主义”。行动上，坚决贯彻执行上级机关和局党组命令指示，不打折扣、不讲条件，确保个人和支部在任何时候任何情况下，始终与习总书记和党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
(二)带头履行职责，始终做到主动作为、进取有为。使命赋予责任，责任重于泰山。实现“全面建设小康社会、开启xx现代化建设新征程”目标，既是每名党员干部的光荣使命，也对xx事业提出了更高的标准要求。新的一年，我将努力做到：在发展上下重力。坚决贯彻局党组的决策部署，着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，努力使分管工作在全市范围内进入一流。在创新上求突破。凡是有利于单位发展、有利于提升单位形象的探索和创新，都积极尝试，努力营造勇于创新、勇于改革的氛围。同时，结合实际创造性地搞好结合，不断加强监管，优化服务，提速增效，在强化党风廉政建设、加强非公党建等方面，力求拿出更多、更大、更创造性的举措。在务实上尽职责。始终保持夙夜在公、勤勉敬业的精神状态，进一步增强首位意识，经常深入一线靠前指挥;进一步增强宗旨意识，主动走向基层聆听呼声、帮解难题，切实以一流的工作标准、务实的工作作风，为单位事业的建设发展贡献自己的力量。
(三)带头廉洁自律，始终做到从严律己、从严律人。从严律己律人是党的优良传统。我感到，作为党员干部必须心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。一是用权上“不越线”。树立正确的权力观，从源头上解决好“为谁掌权”“为谁服务”这一根本问题，把组织赋予的权力当作使命、压力和动力，敬畏权力，坚守底线，不越红线，不碰高压线，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是守纪上“不越规”。没有规矩不成方圆。既然在领导岗位上，就要自觉遵守党纪国法，严格按规矩办事、管人、律己。一方面，坚持如实向组织报告重大事项，严格执行中央八项规定、《条例》《准则》等一系列党风廉政制度;同时，加强对部属的教育管理，敢于“唱黑脸”，对苗头性、倾向性问题及时“扯扯袖子”，甚至“大喝一声”，防止违规违纪问题发生。三是道德上“不越圈”。有句话叫“管住自己，天下无敌”。作为支部书记，我一定带头强化底线思维，始终以最强的党性原则要求自己，自觉接受组织和群众的监督，坚决做到不违规、不踩线、不失节，做好清正廉洁的表率。
根据区委组织部、***党委《关于开展“学准则、守准则、用准则”提升行的工作方案》的通知要求，通过深入系统地学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，我进一步认识到在新形势下加强和规范党内政治生活的重要性，结合党章和《准则》的要求我作以下对照检查。
一、坚定理想信念和坚持党的方针政策方面。
作为一名共产党员，我始终坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策。
一直以来我都能认真参加学习、研讨、民主评议、谈话谈心等组织生活，提高思想理论水平。同时，积极参加党委、党支部双重组织生活会，向党组织汇报学习、思想、工作等方面的情况，联系个人思想、学习、工作的主要问题，开展批评与自我批评，总结经验教训，提出改进措施。
存在差距和不足：经常开展批评与自我批评，是共产党员锤炼坚强党性的重要保证，自己在这方面做得很不够，总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对相互批评认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结。
二、做到边学边查边改，立说立行立改方面。
在工作和日常生活中，我严格要求自己，不断学习提高自己各方面的能力，通过参加群众路线、“三严三实”、“两学一做”等专题组织生活会查找发现自身存在的问题和不足，听取党员干部对我的意见和建议，制定切实可行的措施改正，做到边学边查边改，立说立行立改。
存在差距和不足：对理论学习不够系统和深入，挤时间自学较少，学用结合存在一定差距，效果不够明显，查找问题不够深入全面。
努力方向和改进措施。
(一)进一步坚定共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上始终与党中央保持高度一致。根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件。以增强解决实际问题的能力，真正把理论与实践作为提高自身素质的第一位的任务，实现从为了工作的“要我学”转变为提升自己素养的“我要学”，增强在工作中决策的原则性、系统性、预见性，增强具体工作中操作的创造性、针对性和灵活性。
(二)增强党性，提高宗旨意识。坚守共产党人的精神追求和社会主义核心价值观，认真贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，努力保持共产党人的先进性和纯洁性，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离倾向;坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地为他们办事，办实事、解难事、做好事。
(三)坚持实事求是，密切联系群众。一是坚持实事求是的群众路线，真诚地为他们服务，把他们的难处当做自己的难处，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好工作。
按照镇委组织办x组通发〔2018〕x号文件要求，我认真学习了党的、十九届二中全会、中纪委二次全会精神，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订后的党章，紧紧围绕“‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”等方面，深入进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下:。
一、查摆出的突出问题。
(一)“四个意识”方面。大局意识不牢固，不能把问题提高到全局高度分析，认为只要按照上级部门要求完成任务就可以了，工作上往往从自身管理的部门利益出发，只强调自身的困难，站位不高、眼界不远，缺乏全镇一盘棋思想。特别是对一线治安户管服务研究的少。例如：在参与干部普遍直接联系群众走访过程中，对于自己负责分区的困难群众，只是简单地嘘寒问暖，没有深入了解群众最迫切的生活难题，简单走过场，不能引导困难群众走出生活的困境，让困难群众的生活真正的得到一定程度的改善。
(二)自我要求方面。知识不够全面，创新方法不多。主要表现：工作习惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，满足于运用简单的方式来思考和解决问题。例如：在工作主动性上还不够，经常依靠党工委书记的指示安排去工作，发生治安案件时，没有及时走到第一线了解情况，安排指挥工作。
二、产生问题的原因剖析。
一是理论学习不够深入。在日常学习和工作中，政治理论学习不深入，不系统，缺乏深入的解读，党员干部集中学习往往是读文件，看视频，真正的理论联系实际的讲解很少，理论学习的不到位，不深入，导致不能用理论、用精神指导实践，推进工作。
二是宗旨意识有所淡薄。对党的群众路线认识不深、理解不透，在工作上主观成份多，为群众想的少，服务群众缺乏真功夫;有时感觉自己每天努力工作就是在为群众服务、为人民工作，有小满即足心理，不能很好地向先进典型看齐。与一线工作人员谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，作决策、办事情主要考虑领导想法，而对群众诉求关心不够。
三是自我要求有所降低。党性修养不够。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，自我约束不够严格，自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解党章是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。
四是组织纪律有所松懈。大多数情况下能够做到公私分明、先公后私，但是克己奉公方面还是做得不彻底，认为人都是有私心的，还不能做到绝对的大公无私，对有难度的工作，不愿意付出太多，克己复礼的精神不足。
三、今后的努力方向和整改措施。
一是加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，学深学透党的经典理论及习近平总书记系列讲话精神，增强党性修养。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立强烈的组织观念，自觉按党章办事，按照规定参加组织生活。坚决执行镇委、镇政府决策部署不走样，不搞变通。
二是提升工作成效。坚持解放思想、胆大心细，坚持实事求是、积极稳妥推进各项工作。始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏;增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
按照市委组织部和镇组织办关于召开2017年度基层党组织组织生活会通知精神和要求，我村党工委认真查摆遵守政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、参加组织生活会、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，认真分析存在问题的原因，并制定相应的整改措施。现将党工委班子有关情况报告如下：
一、存在的主要问题。
(一)“四个意识”方面问题。
员的管理教育力度不够，部分参加组织生活次数不多，但还未形成有效的方法去管理这部分党员。
(六)纠正“四风”不止步方面。
1.形式主义方面。主要表现为：重部署轻落实。例如班子成员在传达上级有关会议精神及工作任务时，还是存在通过会议形式或是文件形式传达给党员或是村委会工作人员，但对于工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握，致使部分工作进展缓慢，成效不显著。
2.官僚主义方面。主要表现为：为民服务意识有所减弱。对群众的需求和困难解决不及时。例如班子成员在上级布置联系群众工作任务紧急时，群众工作开展比较好。但延续性不够，一旦上级布置联系群众工作任务没那么急就有所松懈，联系群众工作就做得不够系统，使得不能及时听取群众意见，及时解决群众困难。
3.享乐主义方面。主要表现为：安于现状缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如班子成员思想上普遍存在“求稳”的思想，在工作方法上比较相信以往的经验，有时创新工作方法可能会使得小部分群众有意见时会显得畏畏缩缩，不敢去做，缺乏创新精神。
二、产生问题的原因分析。
针对以上问题，我村党工委认真围绕深入贯彻党的精神，对照党章党纪，认为产生问题的根源主要有：
(一)理论学习不够。党工委班子对政治理论的学习不主动，不深入，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。存在主动学习少、深入研究少的问题，缺乏对业务知识全面深入的学习。
(二)宗旨意识不够牢固。通过群众路线教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党员干部进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但仍存在宗旨观念淡化的问题。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。
(三)纪律意识有所弱化。政治敏锐性和政治鉴别力不够在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。组织纪律上不够坚定不够到位。严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、“四风”问题反弹回潮。
(四)理想信念不够坚定。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。二是放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等素养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。
(五)勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“铁柱磨成针”的决心。
三、今后努力方向和改进措施。
(一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际情况为出发点，每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的仅是个很，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
(二)加强党性修养，强化党员管理。努力强化党员的管理，着力通过调研，结合实际制定石步村党工委党员管理制度，落实每季度对每名党员按参与组织生活的表现进行考核评分，考核评分不合格党员由党工委组织集中进行党员纪律教育。
近期秦淮区委组织部下发了《关于进一步明确组织生活会和民主评议党员工作有关要求的通知》，按照党总支要求，我认真学习了党的报告以及习以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，对照党章，对照精神，对照习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示，对照习近平总书记提出的三个“一以贯之”和三个“决不”的要求，本着“对标找差、创新实干”的宗旨，立足本职工作，结合自身思想、岗位实际，紧紧围绕六个方面的内容，从政治表现、思想作风、工作情况等几个方面进行自我剖析，深入查摆问题、深刻分析原因、主动认清前进方向，实现思想认识、工作水平的新提升。现报告如下，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题。
广泛深入，民主决策氛围有待提高。特别是集中讨论问题时，中队队员有时不能充分做到人人表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。
(三)、在对党忠诚老实，对党组织讲实话，讲真话方面。
1、政治生态还需进一步净化。在平常生活和工作中，虽比较注意自身言行举止和遵守规定，但在中队管理中，对个别队员小的违纪违规现像装作视而不见，只是心中有数，不愿意大胆管理，担心得罪人，存在着奉行“好人主义”，抱着不得罪人的心态，不能及时的指出和正确引导。
2、在一些自认为事不关己的问题面前，有明显的从众心理。虽然在思想上能够清醒的认识到这一点，但在行动上还存在顾前瞻后的现象，不管是对自己的问题，还是对身边同志的意见都不能很及时、透彻的进行分析，主动找组织谈心。搞不讲政治原则的一团和气。
3、有时缺乏担当精神，懒政、不求有功但求无过。存在多一事不如少一事的老好人心理。作为支部青年委员，有时存在领导交办的任务完成的不够及时、或者完成的不够彻底的时候，因为怕批评，就会有选择、带修饰的汇报，强调客观原因。
(四)、在担当负责、攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面。
1、“一岗双责”履行不够到位。对落实支部青年委员责任认识不足，对青年党员和入党积极分子关心不够，缺乏主动作为意识，没有主动积极去了解、掌握青年同志们的思想动态。具体指导、跟踪问效做的不够，对部门党员谈话、提醒、警示、教育不够。
2、本职工作担当有欠缺。当前，人民群众对于城市管理的要求越来越高，我们的城市管理正处于由“粗放型”向“精细化”转变，作为基层执法队伍指挥员，随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当负责的精神、锐意进取心逐年下降，总觉得作为机动中队中队长，只要按照大队要求，按月完成考核以及上级交办的任务，带好中队，做好本职工作就可以了，在工作中固步自封，缺乏创造性和攻坚克难的勇气，存在不求有功，但求无过的消极心理。
(五)、在纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义方面。
1、作风建设狠劲不够。中央经常抓作风建设，广大干部的形象和作风有了较大提高，而自己做得还不够扎实。虽然能在平时的工作中多干少讲，力求实效，但有时会在为了工作中取得成绩得到上级认可，对于一些大案要案存在过于追求处罚、讲求效益的情况，对城市管理的根本目的考虑的还不够全面。
2、有时由于工作时间上的安排不合理。在中队管理上，忙于事物性工作多，对中队人员的思想交流不够，关心不足;任务布置多，思想交流少，督促检查跟不上，往往会导致落实不到位的现象。
3、服务群众意识不够。作为基层执法队伍，面对广大群众，“721工作理念”贯彻少，对于城市管理上的违章行为，基本上以行政查处，行政处罚为主，认为自己查处了也处罚过了，就算完成了任务，在思想观念上缺少为民服务理念和意识。
(六)、严格廉洁自律方面。
1、执法查处时严格，处罚时偶有架不住说情者情面。对同事好友的，一方面经常性的提醒做得还不够，因同事、领导打招呼的事情存在帮忙行为。另一方面，对中队工作人员教育、引导和监督做得还不够到位，虽然中队同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够，平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。