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2023年企业基层党建述职报告 基层党建工作述职报告(通用5篇)

时间:2023-09-24 07:36:04 作者:雁落霞 2023年企业基层党建述职报告 基层党建工作述职报告(通用5篇)

报告是一种常见的书面形式,用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用,包括学术研究、商业管理、政府机构等。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

企业基层党建述职报告篇一

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按照县委安排,现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下:

一、工作职责履行情况

一是摸清底子、理清思路,找准工作着力点。自任职以来,结合支部换届工作,先后同24个村党支部的党员进行了座谈,征求党员对镇党委在基层党建等方面的意见和建议,全面掌握基层党建第一手资料,把书记带头抓党建的要求落到了实处。同时紧扣县委、县政府的各项重大部署,找准党建与中心工作的结合点,推行管理方式网格化、服务群众常态化、学习教育制度化、考核评价社会化的工作模式。

二是强化措施重保障,努力提升党建新水平。任职后,完善了党委委员分工负责、党建工作例会制度,先后召开3次党委会、1次协调会,专题研究党建工作;健全推进、督导、奖惩、述职等制度。以各村“升级晋档”工作为切入点,以关注农民产业、提高农民收入为重点。目前全镇好类村2个,较好类村12个,一般类村10个,消灭了较差类村。

三是培育一批“领头雁”,营造干事创业好氛围。结合群众路线教育实践活动,对全镇党支部书记进行了集中培训2次,并结合村“两委”换届工作,对支部书记进行统一培训。目前我镇支部换届工作已全面结束,村委换届已有一半村顺利选举,其他各村按法定时间下周可完成选举。在支部换届过程中,我们发现,大中专学生毕业后将党关系转回原籍,但长期在外打工,一是在换届过程中不能参与选举,无法保证参会人数,另一方面,长期不参加组织生活,处于游离党组织之外的状态。

经过统计,全镇有39名组织关系在村但长期不在家的学生党员。通过各种渠道,我们和这部分党员取得联系,发现大中专学生党员都是学校里的佼佼者,在党意识非常强,参加组织活动的意愿也很强,也愿意将他们所学的知识为家乡服务。

为此我们成立了xxxx镇网络党支部,由副书记兼任网络党支部的支部书记,由四名大学生村官兼任支部委员,将39名学生党员分为四个党小组,通过网络同时在线的方式每个小组推选出党小组组长,制定了网络党小组管理制度、学习制度、党费缴纳制度、定期汇报制度和支部活动办法,通过xxxx镇微信平台、qq群同时在线的方式组织学习和开展了一系列的支部活动,并充分发挥每个党员的专业优势,搭建电子商务平台,将xxxx的农副产品在网上进行推广和销售,目前已取得良好进展。

四是推广“一线工作法”,实现党建服务零距离。深入开展“三联三扶”活动,镇机关所有党员干部都包村包户,进一步拉近党群关系,巩固党的群众路线教育实践活动成果。特别是围绕建设服务型党组织,开展了党员志愿者服务主题活动,先后组织了xxxx余名党员志愿服务者进村入户开展服务,涌现出了城后、杨村两个党员志愿者服务先进党支部。结合大学生村官“六个一”主题实践活动,指导大学生村官,深入基层,走访入户,调查研究,并撰写出详实的调研报告。

五是切实巩固群众路线教育活动成果,做到认真整改。在群众路线教育实践活动中,我们查找出各类问题6大类78条,目前已落实整改69条,其余问题在进一步整改中,切实做到事事有回音,件件有落实。目前,各村村级活动场所和便民服务室正常运转,确保基层组织更好的为群众服务。

六是加强软弱涣散村党组织的整顿工作,提高基层党组织执政能力。我镇共有软弱涣散村党组织6个,针对所存在的不同问题,有的放矢,统一整改,层层落实责任,严格落实软弱涣散支部整顿及“第一书记”驻村联户制度,对各驻村工作组和“第一书记”的到村情况进行严格考核,促进了农村党组织战斗力整体提升。

七是紧抓廉政建设不放松,提高自我修养。在廉政建设方面,在机关领导和同志中,扎实召开了民主生活会,逐人对照检查开展批评与自我批评,真正做到了红红脸、出出汗,查摆个人问题,并且在限期内进行整改,达到了加油鼓劲、提高修养的目的。

二、存在的主要问题及原因

一是组织教育活动不经常,党员先锋意识“淡化”。个别党支部组织生活制度落实不够全面,不注重对党员的集中学习,一些党员对政治学习兴趣不浓,党性淡薄、宗旨意识淡化。把自已等同于普通群众,工作上不求进取,少数党员只缴纳党费不参加组织生活。

二是村级党组织缺乏生力军。从本次党支部换届选举结果看,年龄55岁以上的.支部委员人数占到80%以上,40岁以下的支部委员不足10人,干部年轻化做的还不够,后备干部储备不足。

三是有的党支部书记抓党建工作软弱无力。个别支部书记对处理信访稳定、平安创建、党组织自身建设等方面束手无策。有的支部书记在处理群众的矛盾纠纷时,工作方法简单甚至软弱无力,个别党支部书记对群众损害集体利益的现象视而不见。

四是流动党员管理不到位。随着农村富余劳动力的转移,部分党员长期流动在外,且工作不稳定,流动频繁,长期无法联系,相当一部分长期游离在党组织的有效管理之外,很少过组织生活。约有30%的流动党员未纳入党组织的有效管理。

产生以上问题的原因主要有三个方面,一是思想认识不到位。我个人担任党委书记时间短,抓农村基层党建工作的方法还不多,思路不广。履职尽责方面还存在一定的问题。在一定程度上存在轻党建重发展的思想。

二是机制管理不到位。主要表现在制度不健全,缺乏有针对性、可操作性强的考核评价制度。三是缺乏深入的调查研究。虽然我在任职以来,和不同层面的党员、干部进行了座谈,但是座谈内容主要以事务性工作为主,倾听党员对党建工作的意见和建议还不够。

三、下一步的努力方向

一是加大基层党员培训力度。

制订切实可行的党员培训计划,尤其是加大新任村党支部书记和委员的培训力度。加强对大学生村官的管理,建立村“两委”干部和大学生村官培训登记制度,将农村党员干部和大学生村官参加培训情况作为一项考核指标。

二是创建特色活动载体,增强基层党建活力。

进一步加强“三联三扶”工作力度,强化考核。积极推行“党员义工”活动,把基层党建工作薄弱环节的各项内容、目标和任务,融合于有形的载体之中,合理确定活动载体,丰富活动内涵,扩大社会效应,发挥示范带动作用。

三是创新流动党员教育管理,完善网络党支部的建设。

在大学生党员网络支部的基础上,探索把流动党员纳入网络支部的新途径,主动占领互联网阵地,拉近党员与党组织的距离,提高党员对党内事务的参与度,提升基层党建工作实效。通过新媒介、新手段对流动党员进行有效管理,使流动党员能够正确行使党员权利,履行党员义务,夯实党建工作的基础。

企业基层党建述职报告篇二

尊敬的领导、同志们:

在_街道党委的正确领导下,自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定的有关要求,现将一年来党建工作情况述职如下:

一、加强学习,努力提高自身政策理论水平

作为社区党支部书记,既要加强党性锻炼,又要注重提高政策理论业务水平,做到理论联系实际,着眼于对现实问题的思考,切实解决社区党建、社区建设中存在的问题,增强了驾驭全局、应对复杂局面的能力。较好地结合社区实际,贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致。

二、围绕社区党建和社区发展,努力做好各项工作

我们工作在城市的基层,党的政策需要我们去落实,党和政府的温暖需要我们去传送,密切党群关系需要我们去努力,群众的意愿和需求是社区工作的出发点和落脚点。工作决策上坚持一切从社区的实际出发,工作求真务实,力求高效,深入推进社区党建各项工作。

1、切实加强基层党组织先进性建设,把三创活动不断引向深入。按照组织部和党委的统一部署,社区党支部结合自身实际,全面开展基层组织建设年活动,深入开展三创活动,主要做法:抓学习型建设,创学习型队伍;抓民主集中制,创团结型组织;抓廉洁建设,创廉政型集体;树立创业典型2人。

2、抓好党建工作,支部书记的高度重视是关键。长期以来我始终坚持把党的思想、组织、作风建设等方面的问题作为重要内容纳入工作议程。经常为工作开展谋思路、出题目、定任务,解决党建工作的困难和问题,较好地发挥了第一责任人作用。

3、增强班子队伍建设,建起一支高素质的社区工作队伍。社区党支部班子成员,经过选派、选拔等措施,真正把政治素质好、文化程度高、工作能力强的干部提拔上来,在社区两委交叉任职,居民对社区干部的工作满意率极大的提高,同时按照党风廉政建设责任制的要求,扎实落实好责任制的各项规定。

4、进一步完善规章制度,加大对党员的教育和管理。党支部建立和完善了八薄一档,把党支部活动的情况及党员个人情况等进行了详细记录,对社区党支部和每一个党员都起到了监督和促进的作用。严格执行党员管理制度,落实入党积极分子的培养和党员发展工作,社区党支部现有党员13人,其中社区干部党员4人,离退休党员1人,毕业生党员2人,复转军人党员3人,居民党员1人;预备党员2人。

5、认真落实党建工作,搞好为民服务。健全社区党建工作机制,做到工作运行制度化。社区通过扶贫解困、慰问救济制度,已为289户居民申报了低保,150户享受了廉租住房补贴,33户低保户住进了廉租房,为8户家庭申报了大病救助,为9名孤困儿童申请了妇联救助,为110名伤残人员办理了残疾证,为6名高龄老人办理了高龄津贴。为150户家庭办理了独生子女光荣证,同时围绕社区建设和管理服务工作,积极开展环境美化绿化工作,今年在西环路栽花两处,面积500余平方米,栽花15000余株。

三、在工作中存在的问题

通过认真反思,我们查摆出以下问题:

1、社区干部的业务知识、政策法规和工作技能有待提高;2、服务意识、效率意识有待进一步加强。

整改措施:1、加强社区干部基本素质和业务知识、政策法规学习,利用每周学习的机会,进一步加强对社区干部的教育,使社区干部练就扎实基本功,牢固树立公仆意识、责任意识和为民意识。

2、增强社区干部的主人翁责任感,更好地为辖区居民服务,做到热情接待、周到服务、细心解释,对当时解决不了的事情作好记录,等请示有关部门后尽快给居民答复,做到让居民高兴而来,满意而归。

四、下一步工作打算

围绕基础建设年积极开展三创活动,今年着重做好三个方面的工作。

(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设

在三创活动精神的指导下,抓社区领导班子、干部队伍建设,把有思想、有能力、有素质的干部做为重点培养对象,逐步吸收进社区班子,同时要看清发展的形式,转变思路,创新观念,努力打造一支有凝聚力、团结力、拼搏精神的工作团队。

(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理

严格党的组织生活制度,定期组织党员参加学习,开展集体活动,开展批评与自我批评,做好发展党员工作,按照坚持标准、改善结构、慎重发展的方针,今年预备党员预期转正2人,发展入党积极分子1人,加强入党积极分子的培养,做好预备党员的转正工作,规范党员教育管理工作,推进党组织建设。

(三)社区党支部提档升级、争创先进基层党组织。

以定标准、强活力、促发展为开展基层组织建设年活动的思路,结合我社区实际,今年重点结合三创活动总体要求,争创先进基层党组织。

述职人:_x

20_年_月_日

企业基层党建述职报告篇三

各位领导、同志们:

今年以来,在镇党委政府的正确领导下,村党支部严格贯彻落实从严治党的要求,不断改进党建工作方法,通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力,现就我村2018年的党建工作述职如下:

一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育,切实加强党性修养和理想信教育,不断提升党员干部思想政治素质,将思想统一到服务群众上来。

二是坚持学习,制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习,每月一次集中讨论,每季度上交一篇学习心得,定期检查学习笔记,保证学习效果。今年以来,每位“两委”成员已完成了读书任务两本,撰写读书笔记2000字以上。

三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署,先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育,“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次,开展学习交流1次,切实加强党风廉政教育和个人党性教育。

四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度,组织村“两委”成员每周一上午召开例会,对上周工作进行总结梳理,凡是该完成的工作没有完成的,一律在会上说明原因并做出检讨,对本周工作进行部署,明确责任分工,确保镇里安排的工作有人负责,有人落实。

五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度,将值班安排进行公示,要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班,与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班,确保群众办事有人接待,每月底对值班记录进行一次检查,对群众反映的问题进行一次回头看,做到事事有回声,件件有着落,确保对群众不欠账。

六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏,并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督,比如:对项目建设,低保评议等工作,及时将信息予以公示,消除群众疑虑保证了工作进度。

七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机,对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息,听取建议并根据收集到的信息登记造册,建立村干部分组包片联系制度,定期通电话等方式与流动党员联系,让他们了解支部情况,增强感情联系。

八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,学习中央八项规定和省市的禁令,有效地禁止一些违法、违纪事情发生,营造了一个风清气正的工作环境。

二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖,没有强有力的制度约束。

三是流动党员多,后备干部缺乏。全村96名党,其中50多人在外务工,增加管理难度,现在一般有能力的年青人都在外创业打工,在家务农人员年纪都偏大。

产生上述问题的原因:一是思想认识不到位,创新意识不强,部分党员理想信念动摇,宗旨观念淡;二是干部工作随意性大,虽有制度约束,但落实不好,对一些违纪现象都是轻描淡写。

一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策,进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理,引导无职党员参与村里的各种事务,发挥无职党员的引领作用,增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度,执行村干部值班制度,认真落实“三会一课”制度,建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任,为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

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企业基层党建述职报告篇四

一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就xx年度党建工作述职如下:

党章明确规定,党的干部应当具备履行职责所需的马克思主义理论水平,具有远大理想和坚定信念。崇高的理想信念,是共产党人安身立命之本,是保持党的先进性、纯洁性的精神动力。坚定信念,必须加强政治理论学习领会。全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动以及“学习领会实践科学发展观”

活动,就是加强我们党的自身先进性建设,加强党员教育,根本目的在于提高党员素质,特别是党员的思想政治觉悟、政策理论水平、业务工作能力以及开展党的工作的能力。因此,本人积极参加党组织的各种理论学习领会和学校集体学习领会。在学习领会中,突出了学习领会的重点(重点学习领会了小平同志理论和“三个代表”重要思想、关于新时期保持共产党员先进性的具体要求、“中共中央关于《党纪处分》和《党内监督》”两个条例),体现两个结合(结合学校实际,本岗位实际),做到了三个保证(保证了学习领会时间,保证了学习领会内容,保证了学习领会效果)。在“学习领会实践科学发展观”活动中,认真学习领会通读了《先进性教育读本》、《科学发展观读本》,共撰写心得体会3篇和。切实开展了批评与自我批评,撰写剖析了自身存在的学习领会、工作、生活、作风等方面存在的问题,党员干部的廉政意识明显得到了加强。通过“学习领会实践科学发展观”活动和政治理论学习领会,不断改造和完善了自我,提高了科学判断形势的能力,特别是增强了学校管理工作的能力和解决问题的能力,特别增强了贯彻实践“三个代表”要求的自觉性和坚定性,保持了与时俱进的精神状态,有效促进了自身工作的开展。

在“七一”重要讲话中指出:“在学习领会贯彻‘三个代表’重要思想过程中要紧密联系自己实际,坚定共产党人的理想信念,提高思想水平,加强道德品质修养,牢记‘两个务必’,真正做到改造世界观的同时,改造主观世界”。按胡“两个务必”和中共中央《两个条例》精神,能坚持政治理论学习领会,不断加强世界观的改造,加强思想道德修养,保持良好的生活作风。牢固树立起正确的权力观、地位观、利益观,坚持立党为公、执政为民,做到了权为民用、情为民系、利为民谋,能全面贯彻落实中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定。在工作中防止和克服了形式主义、官僚作风主义,坚决反对各种奢侈浪费行为。在党员民主生活会上,经常检点自己的言行,做到自重、自省、自警、自励,以党和人民的事业为重,淡泊个人名利。

在学校廉政工作建设中重点抓了五个方面的工作:一是加强领导班子自身建设,大力提倡和发扬团结协作精神,要求领导班子要强化道德人格修养,做到言行一致、廉洁自律,为党员和其他教师做出表率;二是加强对党员教育、管理和监督,各支部与每一个党员鉴定了目标责任书;三是积极开展党内和领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,正确对待人民赋予的权力;四是加大了纠风治乱力度,坚持校务、财务公开。坚决制止乱收费、乱订教辅读物的不良现象;五是通过学习领会实践科学发展观活动,学校党总支部制定了各项活动的长效机制。

在日常工作中,注意发扬民主,抓好班子,带好队伍,把各领导班子协调组织到集中精力加强发展上来。坚持贯彻和执行民主集中制原则,按决策程序办事,不搞“一言堂”,经常与校总支委员同志沟通思想,通报情况,集中大家的智慧来决策,重要问题先由职代会提出意见,然后提交校委会研究决定,对校委会的决议能够认真组织实施。

通过科学的制定了党总支部工作计划,切实组织和加强党员干部、全校教师的政治理论学习领会,建立完善了领导干部和教职工政治学习领会制度以及考核、考评制度。并认真组织开展了学校党员学习领会实践科学发展观活动,使党组织和班子建设制度化、规范化、常态化。同时,重视和加强了对工会、共青团工作的领导,并开展了扎实有效的活动。

一年来本人在校党总支的领导下,围绕“学习领会实践科学发展观”活动这一主题,积极参与并认真组织了党中央布置的“学习领会实践科学发展观”的活动。以“教育创一流,十六中求突破”为活动载体,按照“学习领会调研”、“分析检查”、“整改落实”三个不同阶段的工作要求,精心组织、周密安排、带头学习领会、带头实践、紧密联系工作实际,通过深入学习领会理论,召开座谈会专题民主生活会,广泛征求各方面的意见和建议,认真分析总结我校近年来的工作,认真查找制约我校科学发展的突出问题,深入分析问题的的主客观原因,理清学校发展思路,科学规划我校发展战略,提出改进措施,形成我校学习领会实践科学发展观活动的分析检查报告和整改方案,并在工作中认真予以落实,形成长效机制,整个活动情况得到上级领导部门的表扬和肯定基层党建工作述职报告2019基层党建工作述职报告2019。

在一年的工作中能积极宣传和执行党的路线方针政策,及时传达上级党委的指示、决议精神,认真调查研究,结合本校的实际,提出总支年度工作计划,认真贯彻落实,坚持民主集中制的原则,积极参加民主生活会、支部工作会和党小组会,认真上好党课,进一步规范党的组织生活,如制度、组织、管理建设上明确职责落实责任,充分发展党的先锋模范作用。组织动员和带领全体党积极投入到“学习领会实践科学发展观”活动中,努力完成各项工作,保证党总支及学校的各项工作的顺利开展和工作目标的实现,能参加校务会议,参与学校重大问题的讨论,调研和决策,深入实际、调查研究,及时了解掌握各项工作的动态。抓住“热点”有的放矢地开展工作,保持学校的安定稳定。认真抓好师生的思想政治教育和日常管理工作,关心全校师生的学习领会和生活,经常听取他们对学校工作的意见和要求,进一步促进学校各方面工作的开展。

一年工作中,有收获,也有经验和体会。能以“办人民满意的教育,当人民满意的教师”为标准落实各项工作。爱岗敬业,全面贯彻执行党的教育方针积极推进素质育,关注新时期下的教育发展趋势,与时俱进,努力使自己适应新形势下教育发展的潮流,能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。关心时政,学习领会小平同志理论和三个代表重要思想。认真落实科学发展观思想,平时严于律己,以共产党党员的标准严格要求自己。牢固树立为学生、为教师、为学校、为社会服务的思想。能顾全大局,以学校发展为重,不谋私利,团结同事,廉洁自律,克己奉公,教书育人,为人师表,和同事和睦相处,能虚心倾听教职工的意见和建议。重视自身素质和管理水平的提高,有较强的民主意识,并积极主动地开展工作。同时,工作也感觉自己的政治理论水平还有待进一步提高,业务及管理水平还要进一步的改善。这些都需要自己不断行学习领会,勇于探索、勤奋工作。在新的学年里我将牢记党的宗旨——全心全意为人民服务,牢记党员的先进性,用科学发展观的思想来指导自己的工作,为学校、为师生、为家长服务基层党建工作述职报告。努力创建和谐、平安、可持续发展的校园。

企业基层党建述职报告篇五

尊敬的各位领导、同志们:

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒,作为_镇党委书记,我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”,以贯彻落实科学发展观为统领,多措并举,扎实推进党建工作,为经济社会建设提供了良好的组织保障。

一、创新工作制度,完善农村党建工作的保障措施

我作为抓党建“第一责任人”,在具体工作中,倾注足够精力,及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究,及时发现新情况、新问题,制定合理措施。

一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;

三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班,采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式,努力实现理论与实践的统一。

四是制定新农村建设党建指导员制度,按照“责任到人、工作到村”的原则,从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部,派驻到村任新农村建设党建指导员,并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月召开一次专题会议,听取工作汇报,研究解决群众反映的突出问题。

一年来,针对镇村实际情况,完成村屯美化绿化,共栽植紫穗槐200多万株,红皮云杉6万株,绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设,6个村的道路建设,9个村的自来水改造工程,为农村经济发展提供了保证,得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设,提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍,作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制,着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委,班子涣散、战斗力不强,不能适应新时期新农村的各项工作,群众很不满意。对此,我们及时调整,选派一名优秀机关干部任该村党支部书记,本村退伍军人任支部副书记,重新组建班子。实践证明,新班子解决问题的能力强、处事公平、公正,得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设,作为夯实基础的载体,实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范,配备了必要的办公设施,累计投入资金10多万元。经过4年的努力,全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台,通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式,广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地,发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”,建立党内激励、关怀机制,着力提高基层党员干部收入。推行村干部“c+x”的绩效工资考核模式,提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部,加大奖励工资比重,实行浮动工资上不封顶,超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决,每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇,我们每年为其参加17。5万元保额的人身和家财保险,对村干部因工作而造成的人身和财产损失,镇党委、政府尽一切可能采取帮扶,解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实,村级干部主动为民办实事的热情高涨,工作实绩取得显著成效,促进了经济的快速发展。20_年,各村注重民生发展,完成修路、修桥、改水等民生工程158项,投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整,全镇农村经济总收入实现39,777万元,比上年增长10%,农民人均纯收入实现6700元,上年增长17。5%。

三、重视党员干部队伍建设,着力提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势,针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,加强素质培训,提高干部的执政能力。

一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题,实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则,全镇已有106名党员参加了传帮带活动,他们以高度责任心和使命感,积极选定农户,确立帮扶产业项目,带动了农户发展产业,共组织养殖业培训370人次,种植业培训224人次,扶持烟叶、养牛等产业示范户10户,帮助15户农户脱贫,18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果,推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来,及时为党组织补充新鲜血液,不断壮大党组织的力量。20_年,我镇共发展党员19名,35岁以下14名,占74%,致富能手6名,占32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子,我镇改进工作方式,创新工作思路,通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核,选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式,提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际,选拔12名后备干部进村挂职,担任科技副主任、村主任助理职务。

镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助,保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼,重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼,旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用,有机会就用”的原则,到目前为止,已有22名村级后备干部走上领导岗位,占村后备干部的51%。

四、深化党内帮扶工程,带动党员创业致富

一是认真分析党员贫困户生活状况,建立农村党员贫困户最低生活保障制度,按照“应保则保”的原则,把25名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围,为其生活提供必要的救济,二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户,采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上,“七、一”、“十一”前后,带领党员干部到贫困党员家中走访慰问,沟通联系,交流思想,尽自己所能送钱送物,使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的党员,采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社,为8名发展烟叶产业党员解决10万元生产资金;为2名发展养狐产业党员解决15万元资金;为2名党员养牛大户解决养牛资金9万元,真正体现党委对党员的关爱。

五、增强宗旨意识,树立良好形象

作为党委书记,我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责,切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作,有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则,带头深入基层、深入群众,大兴调查研究之风,努力提高决策和执政水平,强化督促检查,狠抓工作落实,在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。一年来的工作,无论是大的发展思路,还是具体的工作安排,我们都坚持民主集中制原则,坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则,在充分调查研究和论证的基础上,做到集思广益,科学决策,从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本,得到了群众的理解和支持。工作中,牢固树立科学的发展观,不搞形式主义、不摆花架子,坚持以民为本,牢固树立“工作在_、奉献在_”的理念,认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题,树立了服务型机关的良好形象,各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为党委、政府的班长,坚持以党性原则促团结,以相互尊重促团结,以支持配合促团结,政府工作,做到“统揽而不包揽”;对党委分工,做到“到位而不越位”;对人民群众,做到“用权而不专权”,力求上下一心,步调一致,团结各方力量干工作,实现_和谐发展。

六、党建工作的薄弱环节

_镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个,成员148人,党员只有15人,党员牵头的仅有5个,出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因,重点培养合作社成员积极靠近党组织,更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立党组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后,要进一步做好农民专业合作组织党建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则,明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立党支部的试点,目前已成立了党小组,现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立党支部,保证党组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作,我本人在上级领导的关怀下,做了一些有益的工作,取得了一些成绩,但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足,一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺,对一些深层次问题研究思考的不够。会后,我决心以这次党建工作述职为契机,坚持严格要求自己,时刻做到自重、自省、自警、自励,在思想上不断进取,政治上不断求强,在业务上不断求精,工作创新上不断求新,为_镇又好又快发展努力奋斗。

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