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保密合同有法律效益吗篇一
第一章总则
第一条为进一步强化机关和事业单位内部管理,严明工作纪律,转变工作作风,提高工作效率，参照《中华人民共和国公务员法》和《xx省公务员“八条禁令”》，结合xx镇实际，制定本制度。
第二条本规章制度适用于镇党委、政府机关和事业单位全体干部职工。
第二章学习制度
第三条为适应新形势的需要，全体干部职工必须加强党的理论、政策、法律和科学文化的学习，不断提高自身的政治和业务素质。
第四条学习采取以自学为主，自学与集体学习相结合的方法进行。自学要紧紧围绕党的各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及提高本职业务水平为主题，集中学习日为每星期一上午，集中学习时间不少于90分钟;集中学习的内容分为三个部分：第一部分是党的政治理论专题培训，由党政主要领导负责主讲，每半年进行一次;第二部分是党的路线方针、政策以及有关文件精神的传达，由党政办公室、宣传委员负责组织材料学习;第三部分是科技、法律、法规等的专题讲座由业务部门组织材料指定专人主讲，每一个季度由党政办公室指定一个业务部门进行一次，并由办公室在十天之内通知主讲的业务部门。每一次专题培训和专题讲座学习结束后由组织委员和宣传委员组织好考试题目对全体参学干部职工进行考试，年终评出学习先进单位集体和个人并由镇党委、政府给予精神和物质奖励。
第五条集中学习实行考勤制度，由党政办公室安排专人负责登记,除到山区村下乡人员、开会人员、因公出差和请假人员外，每迟到或早退十分钟惩扣工资5.00元，迟到(早退)1小时以上或无故不参加学习视为旷工一天，并惩扣工资30.00元。
业文凭给予一次性奖励，中专文凭奖励500元，大专文凭奖励800元，本科文凭奖励1000元，本科以上奖励1500元。
参加学习培训人员的费用报销按县有关规定执行。
第三章考勤制度
第七条实行上下班制度。星期一至星期五上午8：30—11：30，下午14：00—17：30为上班时间(如遇国家调整上班时间则相应调整)。上班不得迟到和早退，不得做与工作无关的事，必须坚守岗位，凡擅离岗位不知去向者，按旷工处理;每迟到或早退十分钟处罚金5.00元，迟到或早退1个小时以上,视为旷工半天。上班时间吃早点、买菜、逛街、外出办私事、非公事串岗等，每发现一次扣工资5.00元。
第八条上班实行签到制。全体干部职工在上班前须到党政办公室签到，办公室人员必须严格把关，严禁委托他人带签，因公未能按时签到的必须告知办公室负责签到的工作人员，否则按迟到或旷工处理。
第九条执行国家双休日制度。每星期六和星期日为休息时间。双休日期间如因工作需要(含出差、开会、下乡、办理突发性工作、中心工作等)照常上班，记为出勤，不发补助，视情况安排轮休。
第十条实行值班制度。非上班时间和双休日期间，实行副股级以上领导1名带班和2名职工轮流值班。值班人员负责处理信访、突发事件及上情下达，下情上报等工作。如遇特殊情况，及时上报所涉及的部门负责人和分管领导。节假日统一放假期间的值班按有关规定执行。
第十条严格控制请假天数。除特殊情况(婚、丧、病、函授学习、探亲等)以及国家有明文规定的其他情况外，当月累计请假不得超过5天，全年累计请假不得超过24天。当月请假超过5天的按超过天数每天扣发工资30元。
第十一条实行外出办事报告制度。镇内干部职工外出办事必须到党政办报告，并由党政办填入考勤表，否则按旷工处理。下乡人员由工作组长负责登记考勤，并于每月5日前底将考勤表交党政办。
第十三条因事(病)请假者，必须写出书面假条，先批准后离岗(特殊情况除外)。书记、镇长请假相互审批;副科以上干部(含党委委员)请假由书记审批，股所负责人(含副职)由镇长审批，职工请假一天由部门负责人审批;请假三天以内由部门负责人审批后,再由分管领导审批;三天以上的经部门负责人和分管领导审批后，交镇长审批;下乡工作队员请假，工作组长由书记或镇长审批,工作队员请假三天以内由工作组长审批,三天以上经工作组长审批后,交书记或镇长审批，以上请假人员书面假条经审批后，将假条交党政办公室，方能离开岗位，否则视为旷工。假满后速到党政办公室销假，未及时销假的按旷工处理。
第十四条凡请假者，按请假天数在年终扣发相应天数的奖金。请事假及面授请假超过30天、病假超过50天的，年终履职考核原则上不得评为优秀等次。
第十五条由党政办公室统一制作考勤表，进行考勤登记，实行一天一考勤，一周一公布，一月一兑现。
第五章车辆管理制度
第十六条车辆调度由党政办公室负责统一管理，因工作需要用车的，由党政办公室批准后，驾驶员方能出车。
第十七条外单位用车，须经书记或镇长批准，驾驶员接党政办公室通知后才能出车，不得自作主张，如驾驶员擅自出车，按旷工处理，并承担出车的油料费和车辆磨损费。造成严重后果的，责任自负。
第十八条在本镇内出车的，根据出车的里程和车辆的耗油量实行开单定点加油，除特殊情
第十九条外出途中须加油的，驾驶员根据实际用油量加油,并由外出领导在加油发票上签字证明后方可报销。
第二十条车辆实行定点修理制度。车辆修理前须经书记或镇长审批同意，驾驶员必须在指定的修理地点进行车辆修理，不得擅自到其它地点修理。车辆在外出途中需要修理的，由外出的领导酌情处理。
车辆修理费用原则上必须持有所换旧零部件、修理材料单、修理发票并经党政办公室审核后方可报销。
第二十一条驾驶员要切实做好车辆的维护保养，保证车况良好和车身清洁。车辆不工作时一律停放在单位，不得开回家或者停放在别处。
第二十二条车辆原则上只保证党政领导办公用车，部门原则上不安排用车。确因特殊工作需要用车的，经书记或镇长同意后，由党政办安排。原则上不准公车私用，如单位干部职工因特殊情况需用公车的，经书记或镇长同意后，可以使用公车,但须交纳每公里0.30元的油料费。
第六章后勤接待制度
第二十三条接待是指除正常的会议、培训、活动以外的日常接待。接待从本镇实际出发，本着热情、周到、礼貌、节俭的原则，不讲排场、不讲阔气，不铺张浪费。
第二十四条接待对象：凡来我镇检查指导工作的县五机关领导及随行人员、县级部门的相关领导及随行人员、友好交往的乡镇、外地区领导、招商引资的相关客商等。
第二十五条实行分级接待，对口接待的原则。凡符合上述接待对象的，由党委、人大、政府、纪委相应领导陪同接待，接待时应严格控制参加陪同人员。
第二十六条实行定点接待和接待单制度。接待由党政办安排，原则上安排在镇政府食堂，若遇特殊情况需要外出接待的，必须报镇党委、政府主要领导同意后，持党政办派发的接待单到指定地点接待，并实行党政办主任和行政副主任登记签字制度。未经镇主要领导同意且未经党政办公室登记签字的接待费用一律不予认可。
第二十七条严格接待标准。一般性接待标准每人每餐12元，特殊接待在25元以上由负责接待的领导灵活掌握;接待镇内人员(含工作误餐)一律控制在10元内，并由办公室负责，接待人员签字，并注明接待人数。
第二十八条实行接待礼品统一办理制度。对外来领导需赠送礼品的，各单位、各部门须报镇党委、政府主要领导同意后由党政办公室统一办理，非经批准赠送的礼品不得报销。
第二十九条实行补助制度。对出差或下乡人员、村级人员到镇参加会议或办公给予相应补助。出差补助按县有关规定执行。镇级工作人员下乡按山区村每人每天5元、坝区村每人每天3元的标准给予补助。下乡人员必须交纳给所在村相应的生活费和住宿费。
村级人员到镇参加会议或办公，食宿接待原则上由镇统一安排。不统一安排接待的按照山区村每人每天30元、坝区村每人每天20元的标准发给交通、伙食和住宿补助费。
第三十条由镇直管部门组织召开的会议、培训或因工作需要来各部门办公的村级人员干部，接待原则上由各部门酌情解决。确因特殊情况需镇政府接待的',由涉及部门报镇政府审批同意后由党政办公室负责办理。
第七章财经管理制度
第三十一条镇政府各种费用支出，实行镇长一支笔审批。
第三十二条镇属各单位、各部门的资金采取独立核算，包干使用、结余留用，超支不补的原则。
第三十三条：各单位、各部门的公用经费根据单位和部门的工作量以及镇财力状况由政府安排财政所适时核拨。对有创收能力的单位和部门，除人员经费以外的各项费用，按核定标准的50%核拨。
各单位和部门的专项工作经费根据实际工作需要核拨。
各单位向外争取的各种资金，拥有所有权和使用权。
第三十四条：各单位、各部门的人员工资由财政按月划拨到银行并转发到个人帐户。公用经费由镇财政根据各单位、各部门全年公用经费之和，并根据部门工作开展情况报政府批准，分别划拨到各单位帐户。专项经费以镇人民政府拨款通知为依据，发生一项，划拨一项。
第三十五条：各单位、各部门使用的资金，单笔开支在300元以下由单位部门负责人审批，单笔开支在300元以上800元以下的开支由分管领导审批，单笔开支在800元以上的由政府主要领导审批。
第三十六条：各单位、各部门要根据本单位、本部门的财力状况，统筹安排使用好本部门资金。对资金的使用必须严格把关，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊，违反财经纪律的行为发生。对业务性质不清，审批手续不齐，开支范围不合法的原始凭证，会计核算人员有权不予核销。对不按时报帐核销，大量坐支现金的单位和部门，除停止提取备用金外，停拨除人员工资以外的一切经费。对拒不执行有关规定，不完成本职工作的单位或部门，停拨经费。
第八章奖惩制度
第三十七条每年州、县对镇的“三文明”奖金，提取一分用于镇领导班子的风险奖，职工按照挂钩项目和出勤情况经综合考核后计奖。
第三十八条全年事(病)假不超过24天的，给予兑现出勤奖，奖励标准为300元/每年。节假日或其他时间加班的视财政情况给予适当补助。
第三十九条出现旷工的年底考核不得评优秀等次;每旷工一天，扣工资三十元，交镇工会用于职工福利，并加计为事假五天。旷工天数过多的，按《中华人民共和国公务员法》以及相关规定处理。
第四十条工作中由于本人的原因造成重大失误的，年底不参加奖金的分配。出现“六害”行为的，年底考核不得评为称职(合格)以上等次，情节严重的交有关部门处理。
第九章公共设施及环境卫生管理制度
第四十一条各部门的办公用房用物，由各部门负责管理，若因人为损坏室内设施，由各部门赔偿或修复。对故意损坏公物的干部职工，除照价赔偿外，给予全镇通报批评。
第四十二条大会议室、党委会议室、值班室及食堂由党政办负责管理。各部门使用大小会议室须提前与党政办联系，会前会后的卫生、服务及物品管理由召开会议的部门负责。值班室卫生由值班人员每天打扫一次，非值班人员不得在值班室逗留，不得私自配值班室钥匙。
第四十三条各办公室每天上班前打扫好室内卫生。文件、资料、报刊、办公用品等摆放整齐，随时保持整洁。
全体干部职工要自觉维护院内环境卫生，爱护花草树木。每星期一上午集体学习结束由党政办组织各办公室人员进行一次院内环境卫生的打扫。由办公室负责考勤登记，无故不参加打扫卫生的人一次交罚金人民币5.00元，交办公室用于花草树木的购置。
办公楼内的楼梯、走道、门厅、卫生间等环境卫生聘请专人每天打扫一次，随时保持清洁。
第十章门卫值班制度
第四十四条门卫值班实行二十四小时值班制，每天7：00开大门、19：00关大门，有特殊情况需要延长工作时间或晚上需要加班人员，必须提前与门卫联系。
第四十五条门卫值班人员不得擅自离开值班室，下班、双休日期间，要经常性对办公楼内、大院内进行巡逻，保持高度警惕，对进入办公区的可疑人员要进行查问，发现问题及时处理，及时报告。
第四十六条门卫值班人员要管护好花草树木，每天早晚对院内的花草树木、草坪进行浇水维护，对损坏花草树木及院内公共设施的行为进行及时制止。要引导好外来办事人员将车辆停入在指定位置，并管护好停放在指定位置的各种车辆。
第四十七条门卫值班人员要按时完成党政办公室交办的其它工作。
第十一章监督检查
第四十八条本规章制度由镇纪委督促检查,由党政办负责落实和实施。
第四十九条本规章制度由党政办负责解释。
第五十条本制度自20xx年3月1日起施行。
保密合同有法律效益吗篇二
首先，作为一名机关单位工作人员，我深刻认识到保密工作的重要性。毋庸置疑，机关单位是国家重要机构的重要组成部分，开展的工作涉及到国家的安全、稳定和繁荣。因此，保密工作极其重要，必须高度重视。
其次，在保密学习中，我深刻认识到自己的不足。传统的保密思想虽然比较重视保密，但只是停留在口头上。而随着社会经济发展和科技对现代社会的影响不断加深，我们需要拥有创新、系统和科学的保密思维，才能更加有效地保护国家、企事业单位的机密信息，保障国家安全以及各项工作的正常运转。
第三，在保密学习中体会到了如何落实保密责任。作为一名机关单位职员，保密工作是我们十分关注的一项工作，必须高度重视。我们不仅要在工作过程中遵守国家规定的各项保密法律法规，还要认真对待机关的工作秘密，做好信息收集、加工、传输以及存储等各个方面的保密工作。同时，我们还要积极参与保密方案制定，确保机关各项工作正常有序进行。
第四，在保密学习中体会到了积极开展保密教育有助于提高保密意识。保密教育是一项重要的工作。只有认真落实保密教育，才能有效提高职员们的保密意识和工作能力。因此，我们要针对不同职位、不同部门的人员进行分类培训，避免了保密教育的浪费和无效性。同时，要运用经典案例，引导职员们深刻感受信息泄露的后果，提高大家的保密自觉性。
最后，在保密学习中体会到了保密工作的重要性。保密是一项重要的工作，关系到国家和民族的尊严荣誉；同时也关系到企事业的生产经营和社会秩序的稳定。在工作中，我们不仅要拥有创新、系统和科学的保密思维，还要强化保密意识，提高保密能力，真正做到有理有据、有方略、有技巧地开展工作，保护国家及企业机密信息的安全。
总的来说，在不断学习过程中，我认识到保密是一项非常重要的工作。不仅需要我们保持敬畏之心，还要在实际工作中，切实落实保密责任，提高保密意识，积极开展保密教育，共同加强保密工作的现代化、专业化和科学化水平。这不仅是工作职责的要求，也是我们作为国家机关工作人员的职责所在。
保密合同有法律效益吗篇三
为贯彻落实上级的通知，我局高度重视，组织人员对照《规定》进行自查，建立了保密工作和信息发布审查工作台帐，明确了保密工作责任人，现将自查报告如下：
一、对涉密计算机(含笔记本电脑)，主要有党政网计算机、金财网计算机、党政网外网计算机各一台，进行了一次全面清查：无违规上国际互联网及其他公共信息网的现象;没有感染“木马”病毒;没有使用过非涉密移动存储介质;没有安装无线网卡等无线设备。
二、非涉密计算机(含笔记本电脑)使用管理情况进行的清查，没有存储、处理涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息;没有感染“木马”病毒;没有使用过涉密移动存储介质。
三、移动存储介质使用管理情况进行的清查：涉密移动存储介质进行了登记、编号、密级标识;没有涉密移动存储介质外出携带现象;在涉密与非涉密计算机之间没有交*使用移动存储介质;非涉密移动存储介质没有存储、处理涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。
四、办公网络使用管理情况进行的清查：办公网络涉密网和非涉密网定位准确：涉密网对行政并联审批网(即政务外网)实现物理隔离、履行审批手续;非涉密网没有存储、处理涉密信息。
五、涉密载体清理情况：个人手中未履行登记手续的涉密纸质文件资料得到清理;非工作需要的涉密电子文档得到清理;未登记编号的移动存储介质有得到清理。
六、相关制度建设情况进行的清查：建立了涉密和非涉密计算机保密管理制度;建立了涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度;建立了涉密网络保密管理制度;完善建立涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度，完善在公共信息网络上发布信息保密管理制度。
保密合同有法律效益吗篇四
近年来，随着社会的发展，各种机关单位承担着越来越多的重要任务，保密工作变得尤为重要。作为其中的一员，我有幸参与了机关单位的保密工作，积累了一些体会和心得。下面，我将从加强保密意识、提高保密能力、建立保密机制、保障保密工作的顺利开展、保密工作的现状和面临的挑战等方面，谈谈我对机关单位保密要求的心得体会。
首先，加强保密意识是保密工作的基础。在机关单位的工作中，保密意识不仅仅是一个个人行为，更是一种组织行为，需要每个人都能够时刻意识到保密的重要性。在我的工作中，我始终将保密放在首要位置，并时刻提醒自己要保守秘密，严守保密纪律。同时，我也积极参加各种保密知识培训，不断更新自己的保密理念与意识。通过这些努力，我的保密意识得到了明显的提高，为机关单位的保密工作提供了坚实的基础。
其次，提高保密能力是保密工作的关键。在机关单位的工作中，保密人员需要掌握一定的专业知识和技能来保证信息的安全和保密。为了提高自己的保密能力，我积极参加各种培训和专业学习，加强对保密法律法规的学习和理解，熟悉保密工作的基本流程和操作技巧。同时，我还不断提升自己的技术水平和综合能力，不断适应保密工作的需求和变化。通过不断努力，我的保密能力得到了明显的提高，为机关单位的保密工作提供了有力的支持。
再次，建立保密机制是保密工作的重要环节。机关单位的保密工作需要有一套完善的保密机制，确保各项制度的落地和执行。在我的工作中，我积极参与了机关单位保密制度的建设和完善，制定了一系列的保密规定和流程，并组织相关人员进行培训和宣传，确保每个人都能够熟悉并遵守保密制度。此外，我还积极参与了保密应急预案的制定和演练，提高了应对突发事件的能力。通过这些工作，机关单位的保密机制得到了有效的建立和健全，保密工作的质量和效率得到了显著提升。
再次，保障保密工作的顺利开展是保密工作的前提。在机关单位的工作中，保密工作面临着各种挑战，如信息安全保障、内部泄密、外部窃密等问题。为了保障保密工作的顺利开展，我积极参与各项保密风险评估与防范工作，加强对信息系统安全的监控与管理，严格控制信息的传播渠道，加强对保密人员的培训和管理，确保信息的保密性和完整性。通过这些工作，保障保密工作的顺利开展成为了可能，机关单位的保密工作取得了显著的成效。
最后，保密工作仍然面临着一些现状和挑战。首先，信息技术的快速发展给保密工作带来了新的挑战，如信息泄露、黑客攻击等问题。其次，个人保密意识和自觉性的不断强化也是一个长期的工作。再次，保密制度的完善和执行也需要不断探索和改进。面对这些挑战，我相信只要我们加强学习和培训，不断提高自己的保密能力，建立有效的保密机制，保障保密工作的顺利开展，就能够应对和解决各种问题，确保机关单位的保密工作取得更大的成果。
综上所述，机关单位保密要求是一项重要的工作，需要我们每个人都时刻保持高度警惕，并不断提高自己的保密意识和能力，建立健全的保密机制，保障保密工作的顺利开展。只有这样，我们才能够更好地履行保密工作的职责，确保机关单位的安全和利益。
保密合同有法律效益吗篇五
在机关单位工作，保密是一项基本的工作要求和职业道德要求。作为机关单位工作的一员，我深感保密工作的重要性和必要性。通过长期的从事保密工作，我认识到保密对于机关单位的安全稳定和正常运转的重要性，同时也进一步提高了我对保密工作的认知和工作能力。
首先，在机关单位中，我深刻体会到保密要求关系到国家安全稳定和机关单位的正常运转。机关单位承担着重要的决策和实施职责，其工作内容涉及到国家重要利益以及敏感信息。这些信息如外泄，将对国家安全和机关单位的利益造成重大威胁，甚至引发不可挽回的后果。因此，保密要求在机关单位工作中的重要性不言而喻。机关单位要求每位工作人员自觉遵守保密纪律和法律法规，严守保密机关和保密规定，不得泄漏、散布、私自传送与工作有关的秘密信息。
其次，在机关单位保密工作中，保密意识和保密素养的提升是一个长期的过程。我将其中一部分起因归结为保密意识的缺失，部分同事对于保密工作的重要性认识不够，在具体工作中存在一定的放松和马虎。通过组织开展的保密培训和日常工作的实践经验，我逐渐意识到保密的重要性和必要性，并从中深感责任重大。保密工作要求我们时刻保持高度警觉，严格执行保密规定，时刻保持保密意识，不得有一丝一毫的马虎之态。
再次，机关单位保密要求体现了对每位员工的信任和责任。机关单位要求员工保守秘密是出于对员工的信任和对机关单位工作的责任心。保密工作是一项综合性的工作，保密的好坏关系到整个机关单位的安全和信誉。所以，机关单位对于员工的保密要求，反映了对员工能力和信任的认可，也提醒着每位员工牢记自己的责任和义务，为机关单位的发展和利益做出贡献。
最后，我个人深感保密工作是一项光荣而崇高的事业。作为一名机关单位的员工，我时刻保持着对国家和机关单位的忠诚，将保密工作视为人生的一种责任和义务。通过保密工作，我体验到了工作中的成就感和满足感，在保密过程中得到了锻炼和提高。在保密工作中，我时刻感受到了自己肩负的责任和任务，这也更加激发了我将来在保密工作中努力提高的动力。
综上所述，机关单位保密要求是一项必要的工作要求和职业道德要求。在机关单位保密工作中，我深刻体会到保密关乎国家安全和机关单位利益，保密意识和保密素质的提高需要一个长期的过程，保密要求体现了对员工的信任和责任，同时我也从保密工作中找到了工作的成就和快乐。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，提高保密工作的能力和水平，为机关单位的发展做出更大的贡献。