招聘代理协议（优秀16篇）

甲方：

地址：

联系人：

乙方：xx-xx资源管理有限公司

地址：重庆北部新区高新园海王星大厦c座7-3

联系人：

甲乙双方经过协商一致，就乙方为甲方代理招聘，输送人才的相关事宜,达成如下协议：

第一条 合作内容

甲方委托乙方代理招聘家政清洁工作人员。

第二条 双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

2、如人才需求计划有调整或变动，应及时书面告知乙方；

6、在同等条件下，甲方应优先在乙方推荐的人员中招聘选拔适合的人才。

7、甲方应在乙方推荐的人员面试合格后，第二天为面试合格人员办理入职手续。

（二）乙方的权利与义务

1、针对甲方的人才需求计划和任职要求，建设并维护招聘渠道；

5、在同等条件下，乙方应将人才优先向甲方进行推荐；

6、乙方不得借甲方名义进行招聘以外的活动（双方有其他合作项目，可另行约定），也不得以招聘名义发布虚假信息或广告。

第三条 费用标准及支付情况

甲方向乙方支付代理招聘费元/人，支付方式如下：

1、乙方向甲方推荐的人员入职后，甲方即支付乙方元/人，该费用在推荐人员办理入职手续后的三天内支付到乙方指定账号。

4、费用支付方式为银行转帐形式。

第四条 保密

甲乙双方均有义务保守合作过程中获知的对方的`商业秘密，包括不得随意公开对方的各种资料信息。

未经对方同意，协议一方不得将本协议的签署情况或其条款透露给任何第三者，除非依照适用法律或国家法律必须透露。

第五条 未尽事宜

合作期间，如双方就合作事宜需要补充内容的，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第六条 合作期限

1、本协议在经双方签字盖章后生效，有效期为 月。

2、合同到期后，若双方都没提出终止或修改合同意见，则合同继续有效。

第七条 争议处理

第八条 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等效力。

以下无正文。

甲 方： 乙 方：

甲方代表： 

乙方代表：

联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日

甲方：佛山市南海区万之马职业介绍所 乙方：南海纬晋光电科光有限公司

甲方代表人： 乙方代表人：

甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方输送人员到乙方工作有关事宜签订本协议书， 并共同遵守本协议所列条款：

一、甲方代招聘人员条件：

（1）年龄16周岁以上，35岁以下，男女比列 ，持有效身份证（含临时）。

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甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：

1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。

3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。

5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。

7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。

8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的.，乙方有权随时中止本协议。

9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。

11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。

12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。

13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

甲方(公章)：乙方：

经办人：

日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日

协议编号：

协议签定地：

甲方：

联系电话：

乙方：

联系电话：

开户行：

户名：

银行帐号：

甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：

1.服务在协议签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。

2.职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位的详细职位描述(含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等)，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。

3.职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。

4.服务费为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付(即人民币)的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。(注：“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额)

5.甲方通知甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推荐人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。

6.付款期限及方式

1)所有付款以银行转帐方式支付;

2)乙方推荐的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。

3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。

4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等。

7.乙方开户行开户行：户名：银行帐号：

8.其它费用如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。

9.服务保证

9.1.由乙方推荐到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。

9.2.乙方应保证所推荐人员资料真实。

10.服务限制

对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推荐。

11.保密原则

1)乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;

2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。

12.乙方推荐人员

1)任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。

2)如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。

3)对于乙方每次推荐的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推荐人选;乙方的顾问将全权负责与候选人的联系，安排面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。

13.与推荐人员的联络甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。

14.协议期限及更新本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不愿意继续合作，并提前一个月书面通知对方，本协议终止。

15.争议的解决协议双方就本协议或本协议项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

16.违约责任

1)如甲方未能按照本协议同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付协议总金额千分之五的违约金。

2)如甲方未能按照本协议第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本协议约定的服务费用。

3)如乙方违反本协议第10条“服务限制”，乙方应向甲方返还该职位已付部分费用。

4)如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。

17.其它

1)本协议甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

2)本协议自乙方收到甲方预付费用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日

甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一 、招聘委托

1．甲方同意委托乙方招聘_____________ 、_____________等职位，并填写《招聘岗位需求信息表》。

2．甲方必须提供营业执照复印件，组织机构代码证书，并填写《企业委托书》；

二、人选确定

乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起一至七个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。

三、面试

1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。

2．参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。

四、聘用

1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。

2．甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。

五、收费标准及支付方式

1．本次职位的委托参考年薪为_______元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币_____元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。

2．年薪的计算标准

（月薪+固定奖金+补助+绩效奖金）×12（月）=年薪；

3．佣金的计算标准

单位与公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算（并且佣金的`计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。

4．协议签订之日起，甲方向乙方预付总服务费的20%即人民币 ______元整作为招聘定金。被聘人员上岗后一周内（不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议），甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的_____‰交付纳滞金。

六、权利与责任

1．乙方保证其代理招聘服务的合法性（许可证号：_500114111003_号），并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为）。

2． 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。

3．由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。

4．乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。

5．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。

6．甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的；

7．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。

8．被聘用人在三个月保用期内因正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数： 30_天之内退还总费用的_20___%；31-90天退还总费用的 30 %， 除非甲方要求乙方继续寻访。

9．如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调

整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。

10．保用期内，因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。

11．甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。

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甲 方：公司 乙 方：

地 址：地 址：

电 话：电 话：

兹根据《中华人民共和国合同法》，并按照平等互利、协商一致的原则，甲乙双方友好协商，达成如下协议.

第一条、 人力招聘代理的定义

乙方应根据甲方要求向甲方提供相应的人力招聘服务，甲方按照约定向乙方支付相关人力资源招聘服务费用。乙方所提供的人员到甲方工作之日起，归甲方管理。

第二条、 人员管理

乙方需严格按甲方的招聘要求招聘人员，乙方不得存在欺骗、隐瞒甲方的行为，如乙方提供的人员在甲方工作后，甲方发现不符合招聘要求的，甲方有权要求乙方退还该人员的费用。

第三条、费用额度

人员由乙方负责按照甲方《用工通知单》要求组织招录，按照择优的原则确定。人员一经体检合格录用确定，甲乙双方应拟定《人力资源清单》。甲方按照《人力资源清单》并根据以下第四条款的规定予以支付招聘费用。

第四条、费用的支付

招聘费的支付金额和期限：

甲方在乙方招聘的员工入职 周后，根据实际在职的'人数支付乙方每人 元招聘费，在员工入职满 月后，再次向乙方支付每人 元招聘费。

第五条、甲乙双方的权利和义务

1、甲方需要招聘人员时，应提前通知乙方，并由乙方尽快招聘符合条件的人员；

2、甲方不得拖欠乙方招聘服务费，如逾期 15 天仍未支付的，按甲方违约计算，由甲方支付拖延费用的10%作为违约金，并且乙方有权主动终止此协议；如因客观原因需要延期支付的，甲方需得到乙方同意方可延期支付。

3、乙方不得向第三方透漏甲方的企业信息，经发现作违约处理。

4、乙方推荐的人员甲方不录用的（按约定已向甲方支付全额招聘费用的人员除外），自推荐之日起三个月内，甲方除非得到乙方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人选。甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。

5、乙方需协助甲方建立与招聘的员工良好沟通，负责必要的协调和稳定工作。

6、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，协商不成，可以提交南通仲裁委员会仲裁。

第六条、协议期限

本协议自201? 年 月 日起至 年 月 日止。本协议自签字之日起生效。协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同期间，一方如需提前终止合同，须提前一个月通知对方，否则，造成的经济损失由提出方予以补偿。

（盖 章） （盖 章）

甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、猎头委托

1．甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。

2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；

二、人选确定

乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。

三、面试

1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。

2．参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。

四、聘用

1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。

2．甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。

五、收费标准及支付方式

1．本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。

2．年薪的计算标准

3．猎头佣金的计算标准

4．协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币 ______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内（不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议），甲方向乙方一次性支付该岗位人员的`剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。

六、权利与责任

1．乙方保证其猎头服务的合法性（许可证号：____________号），并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为）。

2． 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。

3．由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。

4．乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。

5．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。

6．甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的；

7．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。

8．被聘用人在三个月保用期内因正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数：______天之内退还总费用的______%；31-90天退还总费用的30%。 除非甲方要求乙方继续寻访。

9．如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。

10．保用期内，因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。

11．甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。

12．乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用（含兼职或任何形式的工作界入），否则将视同乙方推荐成功，甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。

13．甲乙双方合作后，乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。

七、违约责任

1．甲乙双方应严格遵守本协议之条款，如有违约行为，甲乙双方一致同意按照《合同法》及相关法规执行 。

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为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上共同签订本协议，并遵照执行。

第一条 总则：

（一）为维护甲,乙双方的合法权益,经双方协商,共同达成本协议书的全部之条款,并能共同守约执行。

（二）甲方委托乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义开展宣传、招收工作，本协议及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。

第二条 合同形式

（一） 在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围内推广与招收工作。

（二） 双方的合作形式为： 甲方将学生带至自己提供工厂工作，之后给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场情况由甲方事先告知。

（三） 甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：学生进厂工作后予以结算，在学生返校之前全部结清。

（四） 乙方根据总的招收人数，对应奖励政策，领取奖励。

（五） 乙方可以根据实际情况扩大代理需求。

（六）如果乙方为甲方推荐的员工在已聘用内，由于员工自身原因离职，乙方不应担负责任。

第三条 甲方权利

（一） 有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。

（二） 甲方有权在乙方代理区域内另找代理。

第四条 甲方义务

（一） 甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。

（二） 免费为乙方提供推广所需要的资料。

（三） 甲方对招收工作承担承诺保证（保证每个学生都能拿到全部工资），和规定的相关责任。

（四）甲方为乙方提供有效真实的招工的信息；

第五条 乙方权利

（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。

（二）要求甲方支付返点报酬与奖励。

（三）要求甲方提供有关资料。

（四）享受甲方提供的有关待遇。

第六条 乙方义务：

（二） 应及时反馈代理区域内对招收工作、评价信息，并对甲方相关政策与推广方案提出可行的、合理的修改意见。

（三） 协助甲方对招收工作的进行和回访工作。

（四） 乙方应向甲方提交完整、真实的证件资料以供查验并提供必要的个人信息资料。

第七条 交接方式

乙方工厂，由甲方负责入厂。

第八条 协议解除与终止

（一） 甲乙双方均可以提前一周以书面（口头）通知的方式向对方提出解除本协议，双方清算完毕，本协议即行解除。

（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议：

1．一方违反本协议规定，并造成严重后果的；

2．合作过程中一方存在重大隐瞒与欺骗行为，致使合作无法继续的；

3．一方出现违法行为的；

（三）协议终止有关事宜

本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，并不得再以甲方代理人名义从事任何活动。

第九条 违约责任

（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义从事相关活动，甚至扰乱招收市场的，乙方应承担全部责任，包括但不限于向甲方及被骗客户致歉、赔偿甲方名誉与经济损失等。

（二）甲方不履行协议义务或违反协议规定，乙方有权提出解除本协议，给乙方造成损失的，乙方有权要求赔偿损失。

（四）若甲方未在规定时间内按时按量的支付乙方相应的报酬，甲方将支付乙方违约金，违约金为总报酬的百分之一每天。

第十条 其他

（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（二）本协议自双方签章之日起生效，原则上寒假工领到工资后失效，但期限届满前一个月如双方均无异议，协议将自动延续至下次招工。

（三）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

（四）甲乙双方均应对本协议所有内容保密的义务。

附加条款：(附加身份证复印件和本人户口本复印件)

甲方签名： 乙方签名：

甲方（签章）： 乙方（签章）：

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甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、猎头委托

1．甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。

2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；

二、人选确定

乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。

三、面试

1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。

2．参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。

四、聘用

1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。

2．甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。

五、收费标准及支付方式

1．本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。

2．年薪的计算标准

a．（月薪+固定奖金+补助+绩效奖金）×12（月）=年薪；

b．如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额；

3．猎头佣金的计算标准

单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。

4．协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币

______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内（不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议），甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。

六、权利与责任

1．乙方保证其猎头服务的合法性（许可证号：____________号），并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、知识产权等可能的侵权行为）。

2． 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。

3．由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。

4．乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再继续推荐，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推荐预付费。

5．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。

6．甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才知识的目的；

7．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不承担任何责任。

8．被聘用人在三个月保用期内因正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用，退还额度按照已任职天数为基数：______天之内退还总费用的______%；31-90天退还总费用的30%。 除非甲方要求乙方继续寻访。

9．如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推荐的人选进行调整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推荐成功。

10．保用期内，因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位，导致被推荐人离职，乙方将视同推荐成功。

11．甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。

12．乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用（含兼职或任何形式的工作界入），否则将视同乙方推荐成功，甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用。

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一、 甲 方：

二、 联系地址：

三、邮政编码：

四、传 真：

五、乙 方：

六、联系地址：

七、邮政编码：230059

八、联系电话：

九、传 真：

本着互惠互利、友好协商的原则，甲乙双方达成如下协议：

十二、 甲方招聘简章的内容：招聘岗位，招聘期限，招聘人数，工作地点，招聘人员的性别、年龄要求、专业技术、专业、学历、技能、拥有证书/资格要求，以及招聘人员劳动报酬、福利待遇等录用条件信息 。

十三、 乙方的权利和义务：

1. 乙方负责根据甲方的招聘简章的要求招聘甲方所需人员。

2. 乙方负责求职者的报名及初步审查工作，并将初选合格者的相关资料提供给甲方。

3. 乙方向甲方提供的人员情况以求职者本人提供的资料为准，若求职者有意隐瞒有关情况，由求职者承担相关责任。

4. 乙方负责召集通过初选的人员并输送到甲乙双方约定地点或者根据甲方需要，乙方可为甲方提供在乙方的工作场地面试、服务等便利。

5. 甲方须及时向乙方提交终试后，确认的面试录取结果最终名单，以备乙方及时核查。

十四、 甲方的权利和义务：

1. 甲方应向乙方提供真实有效的招聘简章，不得夸大其词，不得弄虚作假；

2. 甲方招聘简章向乙方确定后，不得随意变更招聘简章的相关内容。

3. 甲方接到乙方送人面试通知后，应及时安排人员组织面试工作。

4. 甲方最终决定所录取的人员。

5. 求职者经甲方面试合格录取当日，甲方应及时将面试录取结果反馈至乙方。

6. 求职者经甲方录用后，甲方应及时安排面试合格的录用人员上岗。

十五、 相关费用及事项：

1. 乙方将不收取求职者任何费用 。

2. 甲乙双方确定委托招聘服务费为：元/人。

3. 乙方向甲方推荐最终录用的人员，提供相应的保质期：录用人员入职满30天后，甲方应将招聘协议所定总费用按实际人数一次性结清；若乙方提供的.人员在甲方工作未满30天并离职，乙方将不收取此员工招聘费用。

4. 甲方对于招聘信息有任何更改应及时书面通知乙方；

5. 乙方应向甲方保持每月30人次的推荐，如连续2月推荐人次低于甲方预期，在无法协调情况下，甲方有权停止乙方的服务。

6. 乙方每收到甲方一笔招聘款后的3个工作日内，即开具人力资源服务正式发票，寄送达双方约定的邮寄地址。

十六、 付款方式：

银行转账：

公司名称：

开户行：

帐号：

汇款业务甲方联系人：

十七、 本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，所属附件具有同等的法律效力。未尽事宜双方协商后可另定补充协议，经双方盖章后生效。

乙方代表签字（盖章）

年 月 日

年 月 日

甲方代表签字（盖章）

甲方：_____________ 乙方：_____________

地址：_____________ 地址：_____________

电话：_____________ 电话：_____________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、猎头委托

1．甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。

2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；

二、人选确定

乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。

三、面试

1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。

2．参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。

四、聘用

1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。

2．甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。

五、收费标准及支付方式

1．本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。

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甲 方： （以下简称甲方）

乙 方： （以下简称乙方）

双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：

一、委托代理内容：

甲方委托乙方在全权负责按甲方要求输送的人员，共名的招聘工作。

二、双方递交资质资料：

1、双方签约时互相递交公司简介、招聘简章、营业执照、组织结构代码证书、税务登记证书等资料复印件。

三、招聘人员输送到厂期限及所聘人员要求：

1、进场日期为：2017年日 至 2017年月

2、招聘人员要求：男女比例1:5:1（最多不能超过两男一女），年龄18周岁以上。

四、招聘服务费用及预付定金：

双方约定代理招聘服务费为：每小时班第一天下午全部退还乙方）。

五、招聘费用支付方式：

1、实习生工资9元每小时（由甲方直接发放），代理费用在学生离厂后3--7天内结算给乙方。

2、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。

六、人员面试和录用变动处理方式：

1、由厂方进行面试，面试合格后，厂方及时安排实习生住宿，在未正式上班之前由学生自行解决吃饭问题。

七、甲方权力义务：

1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。

2、甲方无法安排乙方人员进入企业，则甲方需赔偿乙方押金即

3、甲方在录用之前，乙方应与受聘人签订《劳动合同》建立劳动关系。

4、甲方不得收取受聘人员任何费用。

八、乙方权利和义务：

1、乙方在本协议签订后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。

2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。

3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。

九、其他:

1、未尽事宜，由甲方双方协商解决。

2、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。

3本协议一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方： 乙方：

（盖章） 签字（盖章） 

2017年 月 日 2017年 月 日

甲方：山东省人才市场

乙方：

经甲乙双方共同协商，就代理招聘人才事宜达成如下协议：

一、甲方责任：

1、严格执行国家在劳动、就业方面的有关政策、法律法规。

2、根据乙方签字或盖章确认的《企业需求岗位描述书》，为乙方寻求所需人才，并辅助乙方对推荐的人才进行面试。

3、根据乙方的要求，对其提供的信息严格保密。

4、收到乙方的招聘服务费（基础服务费：800元，代理招聘服务费： 元）后，在（ ）个工作日内，推荐候选人才与乙方面试。

5、对所推荐人才资料的真实性负责。

6、在本协议规定的时限内尽可能为乙方提供符合要求的人才，否则，甲方应在征得乙方同意的情况下，继续为乙方服务，直到按要求完成协议内容。

7、若非因不可抗力或具有乙方能够认可的其他正当理由，在协议规定期限内未能向乙方提供候选人才，全额返还乙方代理招聘服务费。

二、乙方责任：

1、根据需要的人才岗位，向甲方提供协议中所规定的'必要的资料（作为协议附件）并确保所提供资料的真实性。

2、按照其规定的条件考查甲方提供的人才，并于考查之日起3日内将是否聘用（含试用）的意见及理由书面通知甲方，否则，甲方将视为乙方同意聘用。

3、不得将甲方提供的人才信息转手推荐给其他公司，否则视为该候选人才已被乙方录用。

4、如果试用甲方提供的人才，本次协议约定的服务完成，协议即告终止。

5、在被推荐人正式录用前，需严格为其保密。

本协议及附件，一式两份，双方各执一份。

附件一：《企业需求岗位说明书》 附件二：《企业情况说明书》

甲方：山东省人才市场

甲方代表签字：

（盖章）

年 月 日

（盖章）年 月 乙方：乙方代表签字： 日

甲方： （以下简称“甲方”）

地址：

身份证号码：

联系方式：

乙方： （以下简称“乙方”）

地址：

身份证号码：

联系方式：

乙方为加强管理，提升核心业务的竞争力，提高经营效率，决定引进部分人才。甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律、法规和规章制度，本着平等互利的原则，经友好协商，甲方作为乙方在自己区域，负责承担乙方所委托的一切代理招聘事物，就此双方协商一致同意签订本协议，并遵照执行。协议条款如下：

一、 乙方向甲方书面提供委托职位的详细岗位描述、任职资格条件，包括聘用单位名称

人数数量、性别、年龄、工作经验、资格证书、薪酬待遇等，不同时间段的招聘，岗位名称、招聘要求参照乙方《岗位人才需求表》为准，甲方按照《岗位人才需求表》如实开展人才招聘工作，如因对外宣传信息不实或违反协议之条款规定，将由责任方承担相关责任。异议之处甲、乙双方协商一致后方可执行。

二、 甲方用乙方所提供的宣传单页及资料进行宣传和招工工作。

三、 乙方给甲方的代理费用为三十人以下80元每人；三十到五十人100元每人；五十到八十120元；八十到一百人150元。代理费发放为暑假打工者车费体检付清时先付百分之五十；打工结束之后再付剩余百分之五十。

四、 甲方应把乙方所提供的单页资料如实进行宣传和使用，如发现丢弃和损坏乙方有权对甲方处于100---500罚款。

五、 本协议为保密协议，任何一方泄露都将承担法律责任和对对方造成的损失进行赔偿。

六、 代理方负责报名者的信息统计和费用收取。

七、 甲乙双方在履行本协议时，如发生争议或未尽事宜，双方协商进行解决。

八、 本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，本合同自签订盖章之日起生效。

九、 各代理如有何意见可签署附件

甲 方：（签章） 乙 方：（签章）

代表签名： 代表签名：

签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

甲方：惠州市xxxxx有限公司

乙方：

尊照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就暑假工合作的有关事宜，达成如下合同：

一、合作项目

6月6号—8月10号期间乙方招收一批学生寒假工给乙方安排进厂。

二、双方义务和权利

1，甲方义务：

a，甲方负责提供工厂资料信息给乙方到相关学校宣传招聘 b，甲方保证给乙方x元/时/人的代理费。

c，甲方保证乙方招聘的人的暑假工工资不会被拖欠。

d，对于乙方招聘的学生要回家填志愿的情况，甲方最大程度配合 2，甲方的权利：

a，甲方可根据原本约定工厂的暑假工剩余名额的情况调配乙方 招聘的学生

b，甲方可根据目标工厂的男女比例要求对乙方招聘的学生男女 比例进行搭配

c，对于乙方安排的暑假工如果工作不满7天，甲方不结算学生工

资和乙方代理费

a，乙方负责根据甲方的招聘信息进行招聘，登记下报名学生的姓 名，性别，电话，年龄，进厂、离厂日期等时间。并在进厂当 天组织好秩序把学生送到约定的地方集合进厂。

d，乙方招聘的暑假工学生要最好做够1个月以上，乙方应告知其 招聘的学生如果工作天数未达到工厂计算工资的最低天数要 求是没有工资的。具体最低计算工资天数不同厂规定不同，有 7天，有15天等。

4，乙方的权利

a，乙方可以要求甲方批准其招聘的学生请假填志愿

b，对于条件待遇不够好的厂，乙方可提出换其他厂，厂资源紧缺 或乙方招聘的学生年龄、男女比例不符合厂方要求的情况除外 c，乙方按时按数拿到暑假工的劳务提成。

d，乙方可以要求查看工时以便核对工时

三、合作期限：6月6号—8月10号期间

四、合作协议及其他

1、本协议是合作的总合作合同，一式两份，双方各执一份，具有同 等法律效力，具体合作项目的合作模式及项目内容为本合同的附件， 并具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

日期：年月日日期：年月日