人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
领导干部家风家教建设发言稿篇一
同志们：
大家好!
沐浴着初夏暖暖的阳光，我们欢聚在美丽的尹家湖畔，共同参加矿工会组织的助力国家卫生城市创建――“情满湖畔，为爱起航”“520”志愿者健步走活动。
一是活动地点选得巧。市容市貌、环境保护是国家卫生城市创建的重要内容，矿工会将活动地点选在碧波荡漾、绿树环绕的尹家湖边，就是让大家在风景宜人的环境中增强对国家卫生城市创建重要性的认识，提升参与活动的主动性。
二是活动时机抓得准。创建活动开展至今，我们的志愿者、尤其是我们在繁忙的工作之余抽出时间来参加创建活动的一线职工，难免会出现疲累、松懈的情绪，举办这样一个活动，让大家放松放松，给大家鼓鼓劲、加加油，增强参与创建工作的信心，一定会取得事半功倍的效果。
三是活动形式定得好。健步走是不受年龄、时间、装备限制，不易发生运动伤害的“绿色运动”，而此次工会部门将健步走个人竞技与团队协作相结合，加入趣味性与益智性元素，在展现矿山职工个人精神风貌的同时，更能增强团队之间的向心力和凝聚力。
基于以上三个方面的因素，在此，我提议，让我们以最热烈的掌声向辛勤付出的活动组织团队、裁判团队、服务团队表示最衷心的感谢。
一是希望大家在活动过程中严格遵守市民文明公约，控制好自己的言行举止，切实杜绝“活动结束，垃圾遍地”现象。
二是希望大家注意做好安全防护，出现紧急意外情况及时报告、服从管理安排，避免出现拥挤推搡、踩踏现象。
三是希望通过本次活动，让大家卸下心里包袱和压力，增强沟通交流，在全面营造团结协作、拼搏进取氛围的同时，提升解决矛盾、战胜困难的信心和勇气，为我矿接下来全面开启的生产经营攻坚战凝聚士气和力量。
最后，衷心祝愿本次活动取得圆满成功，祝愿大家玩得开心，玩得快乐，玩得尽兴。
谢谢大家。
领导干部家风家教建设发言稿篇二
第一段：领导讲话的重要性
领导讲话是领导者与员工之间沟通交流的重要方式之一。一场好的讲话可以激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，提升工作效率。我在参与领导讲话的过程中，深感其重要性。通过倾听和参与，我得出了一些关于领导讲话的心得体会。
第二段：清晰明确的目标
在领导讲话中，目标的明确性十分重要。领导者应该清晰地表达自己的意图和期望，让员工能够明白他们要达到的目标以及在其中扮演的角色。一个具有清晰目标的讲话，可以让员工更加积极主动地参与工作，增强他们的使命感和责任感。同时，明确的目标还能为员工提供方向，他们可以更加明确自己的努力方向，并为之付出更多的努力。
第三段：真诚的沟通交流
领导讲话需要真诚的沟通交流。领导者应该尽量用简洁明了的语言，表达清晰明白的意思，避免使用过多的行政术语和生僻词汇，让员工更容易理解并接受所传达的信息。另外，领导者的语言要真实，态度要真诚。只有真诚的沟通才能够打开员工的心扉，让员工愿意分享自己的想法和建议，建立起良好的互信关系。
第四段：鼓励与激励
在领导讲话中，合理的鼓励与激励可以激发员工的工作热情，激发他们的潜能。领导者可以通过赞扬员工的成绩和贡献，提振员工的士气。同时，领导者还可以对员工的不足和错误进行指导和批评，鼓励他们勇敢面对挑战，并积极改进自己的工作方式和方法。这种鼓励与激励可以使员工更有自信心地从事工作，更加积极主动地提升自己的能力和水平。
第五段：关注员工的反馈意见
在领导讲话中，关注员工的反馈意见是十分必要的。领导者应该在讲话中充分考虑员工的需求，倾听他们的心声，充分理解他们的困难和问题，并积极地给予帮助和支持。领导者可以通过定期开展员工满意度调查和个别沟通，了解员工对于领导讲话的反馈意见和建议。只有深入了解员工的真实需求，才能更好地改进领导讲话的质量，并最终达到更好的团队合作和工作业绩。
总结：
领导讲话对于组织和员工来说都具有重要而积极的影响力。通过清晰明确的目标、真诚的沟通交流、合理的鼓励与激励以及关注员工的反馈意见，领导者可以有效地激发员工的工作激情和积极性，提升整个团队和组织的活力和凝聚力。同时，员工也可以通过参与领导讲话，更深入地了解组织的发展方向和目标，为之努力，为之奋斗。因此，领导讲话不仅是一项重要的组织活动，更是优秀领导者与员工之间的有效沟通方式，其重要性是不容忽视的。
领导干部家风家教建设发言稿篇三
药厂领导的讲话常常是员工们心灵的指南针，是激励激励众人前进的火炬。每一次聆听领导的讲话，都让我受益匪浅，深深地感受到领导对我们的关心和期望。以下是我对一次药厂领导讲话的心得体会。
首先，药厂领导在讲话中强调了团队合作的重要性。他指出，团队合作是我们工作中最为基础和关键的因素，只有通过团队合作，我们才能够充分发挥个人的优势，实现整体的最大化。他用许多鲜活的例子告诫我们团队合作的重要性，比如药厂最近一个研发项目的成功就是团队合作的结果，每个人都发挥了自己的专长，帮助公司克服了一个个困难。这个例子让我明白，只有积极主动地与他人进行合作，才能够实现自我价值的最大化。
其次，领导强调了自我激励的重要性。他说，作为优秀的职场人士，我们不能仅仅依赖外界的激励和赞扬，而应该懂得如何激励自己。他给我们分享了他自己的激励方法，比如设立目标、及时给自己奖励、不断学习进步等等。他告诉我们，每个人都要有一颗持续学习和进步的心态，只有这样才能够在激烈的竞争中不断提升自己。我深以为然，意识到自我激励的重要性，计划制定自己的学习计划，并用奖励鞭策自己不断前进。
再次，领导谈到了执行力的重要性。他指出，药厂的竞争环境十分激烈，只有执行力强的团队才能够在市场中立于不败之地。他说，只有我们每个人把工作任务落实到位，才能够保证所负责的工作能够按时完成。他鼓励大家要做到言行一致，不折不扣地完成工作，不推卸责任，不拖延时间。这让我深刻认识到自己在执行力方面的不足之处，决心改正过去的错误，努力提升自己的执行能力。
最后，领导对我们的职业发展提出了殷切的期望。他说，药厂将会为每一个有进步意愿和努力的员工提供广阔的职业发展空间。他鼓励我主动承担一些新的工作，接受挑战，不断提升自己的能力和经验。领导告诉我，只有在不断学习和不断挑战中，我才能够进一步提升自己，并在公司中取得更加出色的成绩。对此，我深感责任重大，立志要在工作中不断学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。
在这次药厂领导的讲话中，我深深地感受到了领导的关怀和期许。他的讲话令我深受触动，也给了我很多的启示。通过学习团队合作、自我激励、执行力和职业发展等方面的经验和方法，我相信我会在以后的工作中能够更好地发挥自己的潜力，实现个人的价值，在药厂这个大家庭中取得更大的成就。最后，我要衷心感谢领导给予我的启发和鼓励，他的讲话让我更加坚定地走在正确的职业道路上。
领导干部家风家教建设发言稿篇四
尊敬的各位领导、全体裁判、参赛选手、同志们， 大家下午好！
火红的八月，汇集着火的色彩。在这热情洋溢的日子里，我们迎来了岚山港务有限公司20xx年厨师烹饪项目技术比赛。在此，我代表招待所全体职工向今天莅临比赛现场的公司党群工作处李主任、新绿洲公司、临港物流公司的各位领导表示热烈欢迎和衷心感谢！向参加技术比赛的选手、裁判员和工作人员表示亲切的慰问！
长期以来，招待所始终坚持“全心保障 助力港口”的工作理念，切实提高后勤服务水平。厨师烹饪技术比武，比的是厨师们的业务技能和烹饪水平。一年一度的厨师烹饪技术比武，是厨师们展现自我、切磋技艺的舞台。它将很好的提高厨师烹饪技术和创新意识，促进菜品质量，推动我港厨师烹饪水平迈上一个新台阶。
在此，我希望：全体裁判人员认真履行职责，公正评判；参赛选手互相学习交流，赛出风格、赛出水平，自觉遵守比赛的各项规定，取得比赛成绩和精神文明的双丰收。
最后，预祝本次厨师烹饪技术比武大赛获得圆满成功！祝各位参赛选手取得好成绩！
谢谢大家！
领导干部家风家教建设发言稿篇五
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
新年伊始，我们xx集团迎来了在座的60位学员的结业归来，首先我代表公司管理层对各位学员表示热烈欢迎！欢迎大家――承载着我们企业殷切期望的各位学员，今日学成归来！欢迎大家带着新年过后百倍的精神劲走上新的工作岗位！欢迎大家从今天开始真正成为我们xx集团大家庭里的一员！
接下来，我们的学员们会进行为期四天的岗前培训，我希望大家，能不辜负公司领导对大家所寄予的厚望，认真参加岗前培训，并能以此为新的起点，现在更加勤奋地学习，四天后更加努力地投入工作，争做一个认真、负责、爱岗敬业的好员工，争做促进我们xx集团快速发展的企业骨干！在培训前，我想对大家谈谈有关职业道德的几个话题，什么是职业道德？作为一个企业员工，职业道德就体现在，要爱岗敬业，忠于企业；要诚实守信，乐于服务、奉献于企业。大家刚刚踏上工作岗位，在这里，我给大家三点快速成长的建议：
作为一名企业职员工，我们首先要感恩于我们的企业，是企业给了我们发展的空间、展示的舞台。从另一个角度来看，“既来之，则安之”。我们既然已经选择了企业，就要对得起自己的选择，做到无悔于其。选择确定的刹那，应该是激情与梦想的起点，畅想的是并不遥远的美好未来。忠心于自己的选择，忠心于企业，所有的付出都是为了企业，同时也是为了自己的理想。
我们工作在生活中，生活在工作中。这种密切的关系将我们紧紧地连在一起。“我们来自不同在天和地”“四海之内皆兄弟”，来自五湖四海的我们，为了生活，如同一家人一样生活在一起，工作在一起，相互敬仰、扶持，相互学习、交流，同样的目标，同样的追求，真心的对待彼此，我们连成了一个整体。但同事之间、上下级之间难免会发生争执、误解，有工作中的，也有生活中的。这只是生活中的小插曲，没有了它，生活就没有了色彩。
关于这一点，给大家三点建议。
1、认真做好每件小事！
把一件小事做好不难，但要把每件小事都做好，就不容易，更不平凡！不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。
2、力争做到每天多做一点。“每天多做一点”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出，不管你是普通职员还是管理阶层，这都一样。你的上司和同事都愿意加倍地信赖你，从而给你更多的机会，我希望大家永远记得一句话：什么是机会？如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。
3、不计较得失！大家都知道，付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。或许回报有时无法立刻得到，却可能会在不经意见，以出人意料的方式出现！正如有人所说，上帝是公平的，机会是均等的，上帝在关上一扇门的同时，必定会为你打开一扇窗！
总之，我们的企业在发展，我们的企业需要大家的加入，需要大家和它一起成长，一起发展。展望未来，我们大家任重道远。站在新的起点上，我希望各位学员必须清醒地看到前进中的困难与挑战，正视自身存在的差距与不足，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加强大的合力，共同谱写我们xx集团发展的新篇章，为集团发展提供强有力的智慧和力量。希望大家：正做的事要精益求精，该做的事要雷厉风行，未做的事要胸有成竹，将做的事要开拓创新！谢谢大家。
领导干部家风家教建设发言稿篇六
各位领导、各位同事:
大家好！
新年伊始，我们xx组迎来了在座的60位同学的毕业。首先，我谨代表公司管理层对所有的学生表示热烈的欢迎！欢迎大家――所有承载着我们公司殷切期望的同学们，今天学成归来！新年后以百倍的精力迎接新的工作！欢迎大家从今天开始成为我们xx集团大家庭的一员！
接下来，我们的学生将进行为期四天的岗前培训。希望你不要辜负公司领导的厚望，认真对待岗前培训，把它作为一个新的起点。现在，更加努力地学习，在四天的时间里更加努力地工作，努力成为一名尽职尽责，有责任心，有奉献精神的员工，努力成为我们xx集团快速发展的中坚力量！在培训之前，我想和你谈谈关于职业道德的几个话题。什么是职业道德？作为企业员工，职业道德体现在:热爱本职工作，忠于企业；诚实守信，愿意为企业服务和贡献。每个人都刚刚踏上工作岗位。在这里，我给你三个快速成长的建议:
作为一个企业员工，首先应该感谢我们的企业，给了我们空的发展空间，给了我们一个展示的舞台。从另一个角度来说，“来到这里，就应该安定下来”。既然选择了企业，就要对得起自己的选择，无怨无悔。选择的时刻，应该是激情和梦想的起点，不远处的美好未来，应该是可以想象的。忠于自己的选择，忠于企业，为企业竭尽全力，也是为了自己的理想。
我们在生活中工作，在工作中生活。这种密切的关系把我们联系在一起。“我们来自世界不同的地方”“我们都是世界上的兄弟”。我们来自世界各地。我们像一家人一样生活在一起，一起工作，互相尊重，互相支持，互相学习，互相交流。我们有相同的目标，相同的追求，真诚相待。我们连成了一个整体。但是，无论是在工作中还是生活中，同事之间、上下级之间都不可避免地会发生争执和误解。这只是人生中的一个插曲。没有它，生活就没有色彩。
对此，我想给大家三点建议。
1.认真做好每一件小事！做好一件小事不难，但做好每一件事就不容易，更不平凡！不要低估自己做的每一件事，哪怕是最普通的事，也要全力以赴，做到最好。成功完成小任务有利于你成功把握大任务。
2.争取每天多做一点。“每天多做一点”的态度会让你在同事中脱颖而出，不管你是普通员工还是管理层。你的老板和同事愿意信任你两次，这样才能给你更多的机会。希望你永远记住一句话:什么是机遇？如果这不是你的工作，而你做了，这就是机会。
3、不要计较得失！众所周知，付出多少，得到多少，这是众所周知的因果定律。或许回报有时候并不能马上获得，但却可能在不经意间以意想不到的方式出现！就像有人说的，上帝是公平的，机会是平等的。当上帝关上一扇门时，他一定会为你打开一扇窗！
简而言之，我们的企业在发展，我们的企业需要大家的加入，需要大家和它一起成长发展。展望未来，我们都有很长的路要走。站在新的起点上，希望各位同学一定要清醒地看到前进过程中的困难和挑战，正视自身的差距和不足，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风、更加强大的合力，共同谱写xx集团发展的新篇章，为xx集团的发展提供强大的智慧和力量。希望大家:做的要精益求精，做的要轰轰烈烈，没做的要自信，做的要开拓创新！谢谢大家。
领导干部家风家教建设发言稿篇七
领导的讲话是一个团队或组织发展中极为重要的环节。在每次领导讲话时，我能够感受到领导对我们的关心和期望，深刻体会到他们的智慧和经验。一次次的领导讲话给我留下了深刻的印象，并启迪了我的思考。在我看来，领导讲话的重要性不可忽视。
第二段：领导讲话的通透性
优秀的领导讲话通常具有很强的通透性。他们能够准确地洞察组织或团队存在的问题，并提出合理的解决方案。通过他们的讲话，我们能够清晰地理解组织的发展方向和目标，并明确我们每个人的角色和责任。他们的讲话像一盏明灯，指引着前行的方向，激励着我们努力奋进。
第三段：领导讲话的鼓舞力量
领导的讲话通常能够传达一种鼓舞人心的力量。他们用字眼和语气充满激情，使我们感受到前进的动力和信心。领导的讲话可以唤起我们内心的潜能，激发我们迎接挑战的勇气。每次听到领导讲话，我都感到自己充满了动力和决心，我愿意更加努力地为团队的成功而努力。
第四段：领导讲话的启迪智慧
优秀的领导讲话往往能够启迪我们的智慧。他们通过分享自己的经验和认识，帮助我们更好地理解问题的本质和解决方法。他们的讲话激发了我们的思维，使我们思考问题的全面性和多样性。领导的智慧和经验启迪了我很多，让我能够更好地应对各种困难和挑战。
第五段：领导讲话的亲和力
在每次领导讲话中，我能感受到领导对我们的关心和亲和力。他们从心底里关注我们的工作和生活情况，关心我们的困难和需求。他们的讲话中透露出亲切和融洽的情感，使我们感到安慰和温暖。领导的亲和力使我更加愿意与团队共同奋斗，为组织的发展贡献自己的力量。
总结：领导讲话是团队发展中至关重要的一环。通过优秀的领导讲话，我们能够感受到领导的关怀和期望，获得智慧和经验的启发，同时也被激励和鼓舞。领导的讲话不仅有力地指导着团队的发展，也充满了亲和力和温暖。在未来的发展中，我将继续倾听领导的讲话，汲取智慧和力量，为团队的成功贡献自己的一份力量。
领导干部家风家教建设发言稿篇八
领导讲话是组织中传递信息、制定规划、激励团队的重要手段，承载着领导者的思想、理念和价值观。一次好的领导讲话可以激发员工的工作激情，提升团队凝聚力。因此，作为一名领导者，如何进行有效的讲话具有重要的意义。
第二段：准备工作的重要性
在进行讲话前，充分的准备工作非常重要。首先，要找准讲话的目标和要点，明确讲话的主题。其次，要对讲话的内容进行充分的调研，获取相关的数据和信息，以及了解听众的背景与需求。最后，还要进行演讲稿的写作，注意语言简练、表达清晰。通过这些准备工作，可以让讲话更具备说服力和针对性。
第三段：演讲技巧的运用
在讲话过程中，合理运用一些演讲技巧可以更好地达到预期的效果。首先，要注重语言的抑扬顿挫，通过音量、语速、语调的变化，营造出恰当的氛围，增强听众的关注力。其次，要注意使用具体的例子来说明观点，这样能够更好地引导听众的思考与理解。同时，要运用幽默，增加讲话的吸引力和记忆力。最后，可以使用一些视觉辅助材料，如图表、图片等，通过直观的方式展现数据和观点，提升讲话的可信度。
第四段：真诚与信任的建立
一次好的讲话除了注重技巧，还需要建立真诚与信任。领导者应该真实地表达自己的情感和态度，使听众感受到真诚和亲和力。在讲话中要关心听众的需求和感受，尊重他们的观点，给予合理的回应。同时，要保持宽容和谦虚的态度，承认自己的错误，接受他人的建议。这样可以建立起与听众的良好关系，增强彼此的信任，从而更好地传达信息和达成目标。
第五段：有效讲话的反思与改进
每一次讲话都是一个学习与成长的机会。领导者需要对自己的讲话进行反思，总结得失，及时改进。首先，可以听取听众的反馈，了解他们的意见和建议，从而发现自己讲话中的不足之处。其次，可以进行讲话后的回顾与反思，分析讲话的效果和结果，思考如何进一步提高。同时，还可以接触一些优秀的讲话者，学习他们的技巧和经验。只有不断地反思和改进，才能不断提升领导讲话的水平，并更好地实现组织目标。
总结：
领导讲话是一项重要而复杂的任务，需要充分的准备工作，运用合适的技巧，建立真诚与信任，同时进行反思与改进。只有经过不断的实践和磨砺，才能成为一名出色的演讲者，发挥讲话的最大效果。领导者需要时刻关注自己的讲话能力，利用每一次讲话的机会不断进步，为团队的发展和成员的成长做出更大的贡献。
领导干部家风家教建设发言稿篇九
各位同事，全体同仁：
较之20xx年同期相比，20xx年海运出口业务有了较大的突破，1―11月份，海运出口业务总量达到3367teu，同比增长1。48倍，海运代理业务收入比去年同比有所增加。
从8月份起，受国际国内经济形势影响，代理箱量明显减少，整个口岸环境也不甚明了，有多家客户倒闭，甚至出口转内销，客户资源面临挑战，温州货代公司也倒闭数家，因温州不是口岸，受直客的因素影响较大，我司客户从原来的150余家，减少至目前的110余家，减少了近27%，公司在10―11月份加强揽货及营销立度，11月份增加了4家新客户，但考虑到长期收益，初期利润不高。
空运业务每月较去年同期有所增长，受经济危机影响，空运业务货量在下半年有所下降，目前正在努力突破瓶颈，谋求更好的发展。公司营销局面已成格局，专兼职营销5人，专职营销13人，并于今年5月，与浙江乐港通国际货运代理有限公司达成协议，全面代理温州xx业务产品，开展乐清地区的揽货业务，并挂牌成立温州xx驻乐清办，公司于四月份开始着手准备丽水地区的业务开展工作。7月份挂牌营业，截至11月底，共有代理进口报关业务14票，出口报关业务11票。
温州xx代理集海的内支线船舶来温港业务，自3月份以来，温州牛皮类产品加工基地纷纷向越南、东南亚等其它国家转移，即使国内的生产基地，也向张家港等欠发达内地地区转移，温州港进口货大幅减少，我司代理艘次及箱量较去年同期也有较大降幅。1―11月份代理船舶为144艘次，比去年同期下降15%；代理箱量也有明显减少，一为船东为保持成本，二为进口货源减少，加之法国达飞（cma）决定取消温州港xx挂靠，除我司代理一条大型桥吊设备外，今年没有代理任何国际班轮业务，船代收入有近40%的降幅。公司一直在努力寻求大型散杂货船的代理业务的拓展。
公司20xx年底开始开展内贸集装箱运输代理业务，20xx年度内贸业务发展稳定，20xx年上半年内贸业务未能突破发展瓶颈，始终保持于100左右，上半年共计代理543标箱，源于当时受空箱限制，内贸业务在客户的选择上侧重于量较大的客户，因此客户较为集中，在当时内贸出口用箱受限的情况下，我司采取和其它船公司合作的模式解决用箱困难，将其它船公司在温州积存的空箱，通过装内贸货的重箱运往重庆港，然后拆空后正好满足其用箱需求。然而受到5。12四川大地震的影响，四川内陆无法进行双拖，只能由双拖变为单拖，由此拖车单箱成本上升800至1000元；加之6月份国内油价上涨，海运费也随之上涨，海运单箱运费成本增加400―500元，由此，货主在人工成本上涨、原材料生产成本增加的情况下，无法承受与日剧增的物流成本，所以货主纷纷更改包装及运输方式，改海运为散货船，由拖卡至温港出货，改由货源当地小型江船出运，由此，公司内贸业务面临巨大打击。自5月份起，6月份，其影响明显显现，以至于接下来的几个月，内贸业务基本处于停滞不前状态。
根据一届三次董事会要求，公司商务岗职责归到财务部门，接受财务部经理的直接管理；同时，公司对员工的劳动关系进行了理顺，现在分为三类，一为与公司鉴定劳动合同，享受公司缴纳社会保险的一类，一共为25人成立市场部与营销部，将办公室与财务部进行了整合，组建财务综合部，撤销了空运部，经过调整，公司的组织架构更加趋向合理，加强了对营销团队的管理，提高了管理效率。
公司内骨干员工流动人数较去年同期有明显好转，骨干员工的成长较为迅速，公司管理体系也较为完善，6月份，公司提拔了一批骨干员工及主管，分管相应业务模块，责任到人，岗位不变，职能变，工资不变责任变，大大减少了公司班子以前的直线管理压力，公司于上半年设立了丽水分公司，在丽水海关属地开展内地报关业务，以及当地进出口揽货业务，目前已有业务产生，客户目前有三家，并有四家当地a类企业为重要潜在客户，业务跟进工作仍在继续努力中。
公司财务管理较去年有明显改观，尤其财务制度的执行上，在业务应收、应付、数据更改上都做有相关流程及规定，并把关执行，财务控制较为严格。
为把控公司业务风险，公司加强了如商务放单制度、营销管理办法、营销员规范、公司海运业务风险控制管理办法等，从业务承接环节，报价环节、操作环节、催款环节、放单环节均做了相应规定，不该接的业务不接，为缓解资金压力，控制业务风险，公司将超过三个月付款的华侨客户砍掉，严格控制客户的到款时间，并从业务提成上引导应收账款，将营销员的提成比例与应收账款到帐时间直接挂钩，公司鼓励开发付款及时、利润较高的客户，7月份以来的业务，应收账款回收基本控制在了60天以内。之前的个别欠款客户，公司也在多方努力催要运费，必要时随时准备起司法程序催要运费。
6月份，内贸客户因各种原因故意拖欠运费，经多次催收协商未果，公司果断采取行动，通过讼前保全、筹备证据、起诉等程序对货主进行了控制，目前案件待判决中。
经过各项努力，我司应收账款较去年同比下降30%，应收款账龄也明显缩短，客人资质已向付款及时、利润贡献度大等特征过度。
通过与客户签订协议，加强公司对客户的管理，规避操作风险以及费收风险；通过台湾―温州航线的直通契机，进行深入的客户走访调研，加大了揽货力度。同时公司也在加大公司层面客户的揽货力度，目前公司客户已经超过30家。公司开展温州至台湾航线的大型调研共计三次，调研企业200余家，取得了最前沿的调研数据。
公司安全管理得到落实，风险控制得到明显改善，公司通讯费用较高，公司于六月份使用uucall网络电话，使通讯成本控制在每月5300以内，另公司网络传真也得到较好的应用，目前其已成为我司业务办公的重要工具。其它办公成本也得到较好控制。
公司自3月份开始使用新的业务系统，新的业务系统模块较全，含盖了公司进口、船代、海运出口、空运、内贸、报关系统以及财务系统，此业务系统功能健全，利用率较高。公司利用业务系统开展网上查询、网上订舱、网上改单业务，以及开通集卡信息即时查询系统，此业务系统在开展业务以及宣传推广中收到较好的效果，方便了客户，同时也提高了操作效率，减少了差错率。
经济形势的变化给公司带来了警示和思考，如何应对经济危机，如何从自身做起为公司开源节流，控制各种风险，公司在11月份号召全体员工进行讨论，加强员工风险意识，为公司出谋划策，公司应对危机主要有四项措施，一是开源，继续加大揽货力度，要揽取账龄短、利润高的客户，控制最低毛利；二是理顺各项业务的费收控制程序，把握节点，规范操作流程，提高工作效率，防止程序失控。三是压缩费收时间，7月份以后的业务账龄基本压缩在了60天内，但在经济危机的环境下，公司要求压缩再压缩，控制在30天以内，改滞留客户核销单为扣押提单，规避费收风险；四是压缩成本，办公场所合并，撤销物华营销中心，减少租房支出；继10月份公司组织架构调整后部门再度整合，将市场部与操作客服部整合为操作客服部；岗位之间整合，岗位合并，具备营销素质的人员转为公司销售，增加开源力度。
1、金融危机的影响是有限的
2、温州市场仍然存在巨大的机会
3、通过我们坚持不懈的努力，目标是可以实现的
4、公司会全力支持大家完成目标，会始终如一的站在同一战线，共同度过难关。
我们20xx年工作计划如下：
第一、加强各办事处的管理，加强各办事处的揽货力度，由班子专人负责，专人跟踪，专人管理，专人支持，组织公司层面营销人员，多开发公司层面（非业务员）客户，保持海运出口货量的增量；继续执行公司业务风险防控制。力争完成货代收入150万元。
第三、借助台湾―温州直航契机，深入台湾航线调研，带动其他航线的揽货，加强和各货代之间的合作，在目前经济形势下，努力在台湾线以及中东线两条航线上有所突破，减少经济危机的影响。
第四、开展进口货代揽货业务，开发丽水进口报关客户，以及温州港进口货代业务。
第五、加强内贸业务的团队协作开展业务，强化营销团队的内贸业务知识，共同促进内贸业务的开展。
第五、努力压缩成本费用，将节流作为明年管理工作的重点，号召全体员工从自身做起，开源节流，与公司一起应对这场经济危机。
各位同事，20xx年是我司发展的关键的一年，是挑战与机遇并存的一年，我们要开拓思路，加倍努力，战胜困难，要求各岗位做好岗位的本职工作，要求我司上下一心，团结奋战，努力完成20xx年这场攻坚战，谢谢在大家。
领导干部家风家教建设发言稿篇十
第一段：引言（150字）
领导讲话作为一种重要的沟通方式，对于组织和团队的凝聚力与发展至关重要。在我过去的职业生涯中，我有幸参与了多个领导讲话的场合，从中深刻领悟到了一些重要的体会与经验。通过这篇文章，我将分享我对领导讲话的理解与心得体会，希望这些想法能够帮助读者提升自己的沟通能力，成为出色的领导者。
第二段：明确目标与受众（250字）
一场成功的领导讲话需要明确的目标和受众。在发表讲话之前，领导需要明确他们希望通过讲话传达什么信息，并对受众的特点和需求进行了解。只有这样，他们才能够有针对性地选择合适的语言、示例和观点，让受众真正理解并接受讲话内容。我曾经参与的一次讲话活动中，领导者以简洁明了的语言，分享了他亲身经历的成长故事，引起了听众的共鸣。这让我深刻认识到，对于不同的受众，我们需要灵活地调整我们的讲话方式，以便更好地与他们建立连接。
第三段：言之有物，思想独特（300字）
领导讲话需要言之有物。这意味着领导者在讲话中不能只停留在言辞的表面，而应该通过提供有深度的思想和见解，给予受众以启发和思考。一个成功的领导者在讲话中往往能够提出新颖的观点，并迎合当前的时代背景和需求。比如，在一次创新思维的讲话中，领导者鼓励团队成员放开思维局限，勇于尝试新的方法和想法。这让我深刻认识到，领导者应该不断提高自己的思考能力，不害怕挑战既有的观念，以推动组织的创新与发展。
第四段：用心倾听与人文关怀（300字）
一个出色的领导者应该具备良好的倾听能力，并关心团队成员的需求与意见。在讲话中，领导者应该保持积极的沟通态度，给予团队足够的空间，让他们感到被重视和尊重。我曾参与的一次讲话活动中，领导者不仅耐心地倾听了团队成员的意见，还在讲话的结尾表达了对每个人的关怀和感谢。这让我深刻认识到，一个真正优秀的领导者需要具备与人沟通和关怀的本领，以建立团队的凝聚力和信任感。
第五段：落地见效与不断改进（200字）
一场成功的领导讲话应该能够带来实际的影响与变化。作为领导者，我们要时刻关注讲话的落地情况，并及时调整和完善自己的表达方式。在我过去的工作中，我一直尝试着从每一次讲话中汲取经验教训，并且根据反馈意见进行改进。通过这样的不断学习和成长，我发现我的沟通能力和领导效果都得到了显著的提高。我相信，只有持续地迭代改进自己，才能够在领导讲话这个关键的沟通环节中真正取得成功。
结尾（100字）
领导讲话是一门艺术，需要不断地实践和学习。通过我的经验和体会，我相信一个出色的领导者需要具备明确目标与受众、言之有物、用心倾听与人文关怀以及不断改进的能力。通过努力提升自己的沟通技巧与修养，我们每个人都可以成为出色的领导者，引领团队朝着成功的方向前进。希望这篇文章能够对读者在领导讲话方面提供一些新的思考和启示。