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招聘主管简历大全(12篇)

时间:2023-11-13 10:22:19 作者:文轩 招聘主管简历大全(12篇)

个人简历应该清晰、简洁、重点突出,以引起招聘者的注意并展现自己的实力。以下是小编为大家收集的个人简历范文,仅供参考,大家一起来看看吧。以下是我整理的一些优秀的个人简历样本,供大家参考。这是一些成功求职者的个人简历,大家可以借鉴一下。我找到了一些很有用的个人简历范例,希望对大家有所帮助。以下是一些撰写出色的个人简历的技巧和建议,欢迎大家一起学习。这是一些精心准备的个人简历样本,希望能给大家提供一些启示。我整理了一些格式清晰、内容丰富的个人简历范本,供大家参考。以下是一些写作个人简历的常见错误和注意事项,希望大家能够避免。我找到了一些优秀的个人简历模板,供大家下载和使用。这是一些成功应聘者分享的个人简历经验和建议,希望对大家有所启发。以下是一些值得关注的个人简历写作技巧和方法,希望能够帮助大家打造出出色的简历。

人力资源管理招聘主管简历

目前所在:从化年龄:19。

户口所在:珠海国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:162cm。

诚信徽章:未申请体重:46kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:在校学生。

应聘职位:招聘专员/助理:,销售人员:,促销员/导购:

工作年限:2职称:初级。

求职类型:兼职可到职日期:两个星期

月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,珠海,中山。

工作经历。

幸福餐馆起止年月:20xx-07~20xx-07。

公司性质:其它所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位:服务员。

工作描述:作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客,做到不怕辛苦,从低做起,无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内,所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

离职原因:工作时间到期。

雅迪服装店起止年月:20xx-07~20xx-08。

公司性质:其它所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位:销售人员。

工作描述:每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服,首先作为一名销售员工作态度要诚恳,宽容,因为顾客是上帝,你要用心的去服务他们。

离职原因:工作时间到期。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广州工程职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0720xx-08雅迪服装店市场营销--。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

积极乐观,做事有冲劲,喜欢挑战,越是困难越想挑战。还有性格随和,喜欢交朋友,对市场营销方面特感兴趣,有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

详细个人自传。

我是一个大一的新生充满斗志,希望在大学的准社会学到多点的东西,无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫,本人虽然学习管理学知识,但是向往人才拥挤的市场营销,希望在那里有自己的一席之地,可以将自己的才能展现出来。

招聘主管的简历

婚姻状况:未婚民族:汉族。

户籍:广东-韶关年龄:28。

现所在地:广东-佛山身高:168cm。

希望地区:广东-广州、广东-佛山、广东-东莞。

希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管。

寻求职位:招聘、行政人事主管、行政经理。

教育经历。

-09~-07中南林业科技大学人力资源管理大专。

培训经历。

**公司(-09~-01)。

公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工。

担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管。

工作描述:1、负责公司组织架构和定编配置管理,进行工作分析,组织编制岗位说明书;。

2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划,开拓、维护招聘渠道,组织实施招聘计划;。

4、组织实施公司内部竞聘,完善内部竞聘流程;。

5、策划实施校园招聘活动,完成公司年度应届毕业生招聘储备;。

7、协助上级核查各单位人员定编配置情况,提出人员优化方案;。

8、组织新员工入职培训及考核,跟进新员工试用期工作情况;。

9、指导各下属分公司开展招聘活动,审查招聘到位率与合格率。

人力资源管理招聘主管简历

人力资源管理简历能够发挥的作用并非一张白纸而已,在阅读简历时,招聘企业负责人会挑选他们认为比较有价值,且能力展现较强的简历进行观察,而那些一眼望去并没有多少色彩的简历,即便其中描绘出的个人能力非常出色,招聘方也不会对其另眼相待,这就是为何有些简历可深受招聘企业欢迎,而有些简历只能被丢进垃圾桶的原因所在。

个人信息。

性别:男。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

户籍:贵州-其他年龄:29。

现所在地:广东-深圳身高:165cm。

希望地区:广东-深圳。

希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。

行政/人事类-人事经理/主管。

寻求职位:招聘主管、人事主管、招聘专员。

教育经历。

培训经历。

公司性质:民营企业行业类别:其它生产、制造、加工。

担任职位:招聘专员岗位类别:招聘专员/助理。

工作描述:一、招聘。

1、根据企业人力资源规划,独立拟定企业年度招聘计划和方案;。

2、根据招聘计划和方案,结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;。

3、根据《企业人员定编表》,评估用人部门人员增补情况;。

4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;。

5、采用网络、现场、微博、hr群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;。

6、评估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;。

7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;。

8、做《薪资调查》与《背景调查》;。

10、制作每月企业员工转正率,计算每月员工流失率,各部门月平均在职人数;。

11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》,优化或新增岗位或增加人员;。

12、企业人才测评(心态测试、iq、eq、性格、血型等)与结构化面试。

离职原因:个人原因。

公司性质:私营企业行业类别:建筑施工与工程。

担任职位:行政人事经理岗位类别:人事经理/主管。

工作描述:人事类。

1、制定公司人才战略与规划;。

2、制定公司年度人力资源计划;。

3、公司人才的引进和适职培训;。

4、劳动关系处理;。

5、紧急事件处理;。

6、公司规章制度的修订和完善;。

7、薪酬和绩效制度(kpi)的建立和推行;。

8、岗位说明书的建立;。

行政类。

1、日常安检与防护;。

2、水电施工和厂区工程跟进;。

3、消防安全工作的部署;。

4、车辆安排、调度,日常维护、保养和维修;。

5、与政府部门沟通;。

6、主导各种晚会和郊游活动;。

7、其他。

离职原因:到深发展。

项目经验。

担任职位:招聘专员。

项目描述:人才测评。

1、测评机制建立(心态测试、性格测试);。

2、测评项选择;。

3、测评题目组建;。

4、测评实施;。

5、测评分析与总结。

结构化面试。

1、成立结构化面试小组;。

2、各岗位结构化面试试题的制定。

责任描述:主要负责人才测评机制的建立和实施,结构化面试试题的编制和实施。

技能专长。

专业职称:高级办公自动化。

计算机水平:初级。

计算机详细技能:熟练运用各办公软件,如word\excel\ppt,各报表制作,数据统计。

技能专长:1、三年企业hr工作经验;。

2、熟悉hr六大模块,尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;。

3、良好的语言表达和沟通能力;。

4、熟练运用电脑。

语言能力。

普通话:流利粤语:较差。

英语水平:cet-4口语较差。

英语:一般。

求职意向。

希望从事hr方面的工作,岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。

本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学),专业为行政管理,全日制本科,学制四年。主修课程为行政管理,人力资源开发与管理,管理心理学,政府经济学,案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉hr六大模块,精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。

其他要求:如公司能提供食宿更好。

自身情况。

2、良好的`语言沟通和表达能力;。

3、虚心、勤奋好学,诚实肯干,是实干型的;。

4、奉行“当日事,当日毕”,讨厌拖拉和懒散;。

5、喜欢沟通,营造良好的工作环境;。

6、尊重上司,尊重下属,为人和善;。

7、广泛的兴趣与爱好。

 

个人信息。

目前所在:从化年龄:19。

户口所在:珠海国籍:中国。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:162cm。

诚信徽章:未申请体重:46kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:在校学生。

应聘职位:招聘专员/助理:,销售人员:,促销员/导购:

工作年限:2职称:初级。

求职类型:兼职可到职日期:两个星期

月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,珠海,中山。

工作经历。

公司性质:其它所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位:服务员。

工作描述:作为服务员首先要有温柔的笑容来面对顾客,做到不怕辛苦,从低做起,无论是洗碗还扫地它都是服务员的工作范围内,所以我认为做服务员是对我们打学生一个非常好的锻炼机会。

离职原因:工作时间到期。

公司性质:其它所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位:销售人员。

工作描述:每天面对形形色色的顾客来观看或者试衣服,首先作为一名销售员工作态度要诚恳,宽容,因为顾客是上帝,你要用心的去服务他们。

离职原因:工作时间到期。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广州工程职业技术学院。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

积极乐观,做事有冲劲,喜欢挑战,越是困难越想挑战。还有性格随和,喜欢交朋友,对市场营销方面特感兴趣,有多次销售兼职经验及工作餐馆的兼职工作经验。

详细个人自传。

我是一个大一的新生充满斗志,希望在大学的准社会学到多点的东西,无论是做人还是事业的知识都可以为以后的人生道路作铺垫,本人虽然学习管理学知识,但是向往人才拥挤的市场营销,希望在那里有自己的一席之地,可以将自己的才能展现出来。

招聘主管个人的简历模板

婚姻状况:未婚民族:汉族。

户籍:广东-韶关年龄:28。

现所在地:广东-佛山身高:168cm。

希望地区:广东-广州、广东-佛山、广东-东莞。

希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-招聘经理/主管。

寻求职位:招聘、行政人事主管、行政经理。

中南林业科技大学人力资源管理大专。

广州黄浦军校团队拓展结业。

公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工。

担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管。

2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划,开拓、维护招聘渠道,组织实施招聘计划;

4、组织实施公司内部竞聘,完善内部竞聘流程;

5、策划实施校园招聘活动,完成公司年度应届毕业生招聘储备;

7、协助上级核查各单位人员定编配置情况,提出人员优化方案;

8、组织新员工入职培训及考核,跟进新员工试用期工作情况;

9、指导各下属分公司开展招聘活动,审查招聘到位率与合格率。

离职原因:离职。

公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。

担任职位:高级行政助理岗位类别:行政经理/主管。

工作描述:1、根据公司的需求制定招聘计划;

2、完善公司的人事行政。

规章制度。

和工作流程;

3、完善公司的组织架构及人员配置;

4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;

5、按公司的要求编制方案,招聘渠道开发、维护,配合各部门完成人才的引进与招聘;

6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;

7、建立新员工入职培训体系;

8、员工关系的协调管理,处理劳动争议;

9、公司企业文化的策划、宣传、推广,并付注实施;

10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;

11、对外公共关系的协调;员工社会保险与。

劳动合同。

管理;

12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;

13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);

14、行政人事日常事务的处理,协助经理相关工作。

公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工。

担任职位:招聘专员岗位类别:行政经理/主管。

5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作,进行初试,筛选,确定复试人员;

6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;

7、完成上级领导交付的其他工作。

离职原因:另谋发展。

专业职称:有c1驾照。

计算机水平:中级。

计算机详细技能:

技能专长:1、熟悉劳动法律法规;

2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;

3、熟悉招聘工作流程;

4、规章制度建设及工作流程编制;

5、较强的口头和书面表达能力;

6、较强的沟通协调能力,曾有效处理多起员工关系问题。

普通话:流利粤语:流利。

英语水平:口语一般。

英语:一般。

发展方向:招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理。

其他要求:包吃住,购买社保。

自我评价。

:具有较丰富的人力资源管理,行政管理的专业理论知识,五年制造型企业的人力资源管理,行政管理工作的经历经验!本人性格开朗,善于与人沟通交流,能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责,志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法,具备良好的人才甄选识别和面试技巧,对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。

招聘主管的简历

写简历之前首先要学会客观的认识自己,然后根据自身的能力和条件,选择一个合适的用人单位,编写一份实际的个人简历,才能在日后的工作中得心应手,从容面对工作中的各种问题。

个人信息。

性别:女。

学历:本科政治面貌:中共党员(含预备党员)。

婚姻状况:已婚籍贯:河南-新乡市。

身高:161公分体重:54公斤。

专业:行政管理人力资源管理工作经验:8年。

期望工作地点:新乡市卫辉市。

求职意向。

行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效人事主管期望月薪:5000元工作性质:全职。

教育经历。

语言能力。

语种:英语能力:良好。

工作经历。

公司名称:河南卫华重型机械股份有限公司。

公司规模:1000人以上。

所在部门:人力资源部。

工作分类:机械//设备/电仪培训主管招聘主管。

职位月薪:4000及以上。

4月转招聘岗位,主要负责年度招聘计划制定,月度招聘计划制定与实施、招聘效果评估、招聘渠道开发与管理,在此期间曾招聘多名公司所需关键人才,得到领导的认可。

公司名称:河南太行振动机械股份有限公司。

公司规模:1000人以上。

所在部门:人力资源部。

工作分类:人力资源/管理人力资源专员。

职位月薪:1500以下。

工作描述:主要负责招聘、培训,员工关系及日常公文的处理。

自我评价。

本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重,坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;具备良好的人品,乐于与人沟通,性格外向,人缘好,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神;善于学习,勤奋务实。

缺点主要就是自己原则性强,有时候容易得罪人。

拓展阅读:用人单位的看重点:简历中个人能力的体现。

其实用人单位在招聘的过程中,都比较注重于对应征者能力的鉴赏,看重的是应征者能够为单位带来的效益。所以应征者在编写个人简历的时候,除了表现自我优势突出自我价值以外,还要注重于对工作态度的描写,用未来的工作状态,以及在工作中的能力来获得用人单位的认可。

对用人单位的事先了解保障万无一失。

要想在个人简历中充分与用人单位进行一种书面沟通,就要学会事先对用人单位进行一个大致的了解。俗话说话不投机半句多,慎言也需在简历中表现出来,除了谨慎,对用人单位的了解也能发货主要的作用。比如在工作经验的填写中,就可以根据对用人单位以及应征职位的了解来制作有共同性质的工作经历,来增加个人的工作经验。在求职意向中也能够凭借对应征职位的了解畅所欲言,增加用人单位的好感。

着重于对未来工作的描写。

最后在个人简历的.结尾都会有一个自我推荐,只要把握这个自我推荐,就能够增加利用个人简历成功面试的机会。自我推荐一定要突出个人对未来工作的规划,根基对应征职位的事先了解,再写出在工作中的发展计划,让用人单位能够想象到应征者的个人能力,和能够带来的利益,从而获得成功就业的机会。另外在自我推荐的时候一定要用比较真诚的方式表达,真诚是求职者能够打动用人单位的杀手锏,一般来说用人单位都比较喜欢真诚,比较有能力的应征者。

招聘主管的简历

大家会不会写简历呢,下面小编为大家整理了一篇关于招聘主管的简历模板,仅供大家参考。

姓名:应届毕业生 性别: 男

婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

户籍: 广东-韶关 年龄: 28

现所在地: 广东-佛山 身高: 168cm

希望地区: 广东-广州、 广东-佛山、 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位: 招聘、 行政人事主管、 行政经理

公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 招聘主管 岗位类别: 招聘经理/主管

4、组织实施公司内部竞聘,完善内部竞聘流程;

5、策划实施校园招聘活动,完成公司年度应届毕业生招聘储备;

7、协助上级核查各单位人员定编配置情况,提出人员优化方案;

8、组织新员工入职培训及考核,跟进新员工试用期工作情况;

招聘的简历

学历:本科。

工作年限:应届毕业生。

期望薪资:20xx-3000元。

工作地点:广州-天河-不限。

求职意向:律师|法律顾问|律师助理。

工作经验(工作了6个月,做了2份工作)。

广东xx证信有限公司。

工作时间:10月至12月[2个月]。

职位名称:实习。

工作内容:实习期间,工作内容主要是完成组长安排的工作。具体包括整理客户资料、布置企业文化墙宣传内容和联系客户等。学习到有效沟通方式,提高电脑操作能力,增强了文案工作技能。

北京厚大轩成教育科技有限公司。

工作时间:4月至8月[4个月]。

职位名称:校园代理。

工作内容:担任厚大校园代理主要职责是做好司法培训班的招生工作。具体包括邀请法学界的名师来本校作讲座,以厚大名义为校园活动提供赞助等招生宣传活动。最后在我校招收了43名同学包班,事后为学员派送学习资料和第一时间提供关于司法考试的重要消息等。

6月毕业嘉应学院法学。

6月毕业嘉应学院公安管理学。

word:熟练经验:

英语:较好。

证书名称:c1驾照颁发时间:5月。

证书名称:大学英语四级颁发时间:20xx年8月。

证书名称:全国计算机二级证书颁发时间:11月。

证书名称:法律职业资格证颁发时间:12月。

证书名称:普通话二级乙等颁发时间:11月。

今年应届毕业生,376分过司法考试,梦想是成为一名律师。

招聘的简历

婚姻状况:已婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:158cm。

诚信徽章:未申请体重:55kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向人才类型:普通求职。

应聘职位:行政经理/主管/办公室主任:,人事经理:,招聘经理/主管:

工作年限:5职称:无职称。

求职类型:兼职可到职日期:随时

担任职位:行政人事主管。

工作描述:20xx年6月至20xx年7月在广东富睿实业发展有限公司任人事主管一职,20xx年9月起调往花都驻点晶耀公司,全面负责人力资源及行政后勤的管理工作。主要工作:

1.根据业务需求,了解、协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划并执行;理体制。

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,保证流程和体系的运行效率;

3.招聘渠道管理,执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作;

4.建立后备人才选拔及人才储备机制,满足业务发展对人才的需求;

5.协助法务组处理劳动纠纷工作;

6.人事档案的建立和管理。

9、社保、工会、就业证、劳动手册等相关证件的办理及年审跟踪。

10、饭堂、员工宿舍、环境卫生以及保安工作的执行和管理监督工作。

11、固定资产的盘点及采购,控制公司开支费用。

离职原因:更换工作环境。

教育背景毕业院校:中央司法警官学院。

专业一:法律专业二:

语言能力外语:英语一般粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:精通。

工作能力及其他专长在六年里,我对人生有另一种看法:事业是做人的基础,发挥是事业的过程,事业金钱对人来讲是一生的追求,我性格比较直,希望能够在一个稳定的工作平台上与同事顶力合作,积极攀登,摸索发展空间。

我不自夸不自大,但积极、原则性强是我最大的优点,且我工作有3个宗旨:肯问;不怕错;团结。

详细个人自传请求审批员接收我,我希望能回在同等的工作岗位上重新迈步,更希望能在继续在人事行政方面不断提升自己,相信我会做好,也相信你的眼光。福利待遇按公司职位薪金定夺。

招聘的简历

年龄:24岁。

国籍:中国。

目前所在地:广州。

民族:汉族。

户口所在地:湛江。

身材:170cm。

体重55kg。

婚姻状况:未婚。

学历:大专。

专业:汽车运用与技术。

毕业学校:

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职。

应聘职位:设计/广告类:工作人员、物流类:员工、园林/园艺类:员工。

工作年限:1职称:中级。

求职类型:均可可到职日期:随时

月薪要求:1500--20xx。

希望工作地区:广州广东省广东省。

个人工作经历:

公司名称:南菱汽车集团起止年月:20xx-06~20xx-12。

公司性质:民营企业所属行业:各种车辆制造与营销。

担任职务:全职。

工作描述:在工作中通过电话与客户联系介绍我公司的保险业务,使客户对南菱汽车集团有更深的认识。

离职原因:自主创业。

公司名称:中国移动通信公司起止年月:20xx-09~20xx-12。

公司性质:国有企业所属行业:电器,电子,通信设备。

担任职务:客服。

工作描述:电话推销公司新面市的各种通信业务。

离职原因:兼职。

教育背景。

毕业院校:广东轻工职业技术学院。

所学专业一:汽车运用与技术所学专业二:客服。

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语良好。

国语水平:优秀粤语水平:精通。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

本人主动热情,待人诚恳,积极好学,服从安排,有较强的团队精神,良好的人际沟通关系。对事情认真负责,敢于挑战困难,希望用我所学给公司创造更好的利益,实现我人生的梦想。

招聘简历

性别:男。

民族:汉族。

出生年月:1989年5月20日。

证件号码:婚姻。

状况:未婚。

身高:179cm。

体重:60kg。

户籍:广东湛江。

现所在地:广东湛江。

毕业学校:肇庆科技学院。

学历:专科。

专业名称:数控技术毕业年份:20xx年。

工作年限:职称:

求职意向。

职位性质:全职。

职位类别:工程/机械/能源-电力工程师/技术员。

建筑工程-建筑工程管理。

职位名称:技术员;管理员;业务员。

工作地区:广东;。

待遇要求:可面议;不需要提供住房。

到职时间:三天内。

技能专长。

语言能力:

计算机能力:

教育培训。

时间所在学校学历。

培训经历:

时间培训机构证书。

工作经历。

其他信息。

自我介绍:

发展方向:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。而在校学习三年期间学习认真,在担任工业自动化系学生党支部学习部部长期间工作负责认真,积极配合老师完成工作任务,并多次组织参加社会实践活动,在能力和素质上都有了进一步的提高,相信自己能够适应这个社会,为我们的社会多做贡献。

其他要求:福利服从公司制度以及相关法律文件安排;培训方面:需要得到专业的培训,充分发挥自己的才能;待遇方面:服从公司根据自己的实际能力给予分配。

联系方式。

招聘简历表

(1寸)。

姓名性别民族。

生源地出生日期政治面貌

所学专业主修方向辅修方向。

学历学位身高。

联系电话电子邮件。

通信地址邮政编码。

自我评价。

主、辅修课程。

社会实践经历。

英语水平。

计算机水平。

专业技能及其它专长。

主要获奖情况。

担任主要职务及社会兼职状况。

求职意向。

招聘简历

姓名:

目前所在地:广州户口所在地:广州婚姻状况:未婚培训认证:

求职意向及工作经历人才类型:应届毕业生。

职称:无职称可到职日期:随时

更新日期:

国籍:中国。

民族:汉族。

无照片。

身材:157cmkg年龄:21岁诚信徽章:

月薪要求:希望工作地区:广州广州广州1000--1500。

公司名。

称:公司性。

私营企业所属行业:其他。

质:

个人工作经担任职。

流水线员。

务:历:

工作描虽然只是流水线人员,但是在此中,让我清楚了物品的制作和发货的流程,可以更述:清楚的知道基层的操作。

教育背景。

毕业院校:广东行政职业学院最高学历:大专。

所学专业一:行政管理所学专业二:

证书编起始年终止年。

学校(机构)专业获得证书。

广州市白云行知职业技术会计专。

学校业广州市白云行知职业技术会计专全国计算机信息高新技术考试合。

学校业格证书。

受教育培训经历:广州市白云行知职业技术会计专。

学校业广州市白云行知职业技术会计专。

学校业。

行政管全国高等学校计算机水平考试合。

理格证书。

语言能力。

外语:英语一般国语水平:优秀工作能力及其他专长。

勇于创新,积极上进,真诚待人,刻苦勤奋,做事认真,细心耐心并且能动能静。

请教,绝不会不懂装懂,因为,我也不希望更不允许把我手上的工作搞砸。

虽然以上的看起来我是一个严肃的人,但其实,我的个性活泼好动,喜交朋友,与我相处过的人都清楚我是一个开朗的女孩子。更因为在校时曾担任过心理委员,所以也懂得面对压力和解压,维持自身的精神与动力。

最后我要说的,就是我更是一个认真的人,若有机会,大家就可以看到我的认真与负责……。

详细个人自传。

2003-2006于白云行知职业学校就读会计专业,并于期间考取了全国英语一级合格证书、全国珠算技术等级证书(四级)、会计从业资格证书与全国计算机信息高新技术考试合格证书等等。

excel,powerpoint等办公软件操作,熟练中英文打字。

而我本身就是一个既能动又能静、细心有耐心,做事更是认真的人:在学校因曾担任学校社团的干事,所以对工作更有责任感、更为负责。

个人联系方式。

通讯地址:广州市白云区石井街(邮编:111111)联系电话:159xxxxxxxxxxxxxx手机:

电子邮件:

粤语水平:优秀。

家庭电话:

qq号码:

个人主页:

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