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党委会议纪要能不能公开(通用6篇)

时间:2023-09-29 00:34:36 作者:书香墨 党委会议纪要能不能公开(通用6篇)

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党委会议纪要能不能公开篇一

会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,党委会议有哪些议程呢?下面是小编为大家收集整理的党委会议纪要模板,欢迎大家阅读。

时 间:xxxx年9月25日下午4:30-6:30 地 点:校会议室

出席人员:沐抚中学全体党员

主要议题:安排部署近期重点工作。 会议由学校党委书记李春波同志主持,会议主要内容有:

一、分析当前的党建形势,提出切实加强学校党建工作以及学校党委、各支部组织生活常规化的要求。

二、指出学校党组织的四项核心工作:

1、党要管党。即抓好党建工作。每月应开展一次民主生活会、举行一次党课学习。每学期召开一次党委扩大会议,研究、部署一学期的党委工作计划、总结以及当前党组织的重点工作等。每学年召开一次支部委员以上的集中学习会,以提升组织内党建工作的水平。每年的4月份开展党员评议活动,评选出学校的优秀党员,以实现组织内的激励机制。

加强发展党员的工作,严格按照发展党员的程序开展展组工作。党委青年委员与团委书记切实将学校党校运转起来,设计固定的课程,聘请党校教师,党委委员、支部委员有责任为学生党校讲授课程,还可以请关工委的同志主讲一些课程,每学期至少上2次党课。要求入党的同学、教职员工必须通过党校的学习。在发展党员这个工作上, 质量是根本,对人的培养、教育是关键,而不在于发展党员的数量。

2、党管干部。根据有关文件精神,干部任命需经党组织的考察,各级党委研究干部培养的梯次问题。

3、党管思想。学校党委要在办学理念的深化、在社会主义核心价值观的形成起到领导作用。

4、党管协调。党委好全力支持行政工作,保障行政的权威,要创设和谐上进的校园气氛,协调好各群众组织的关系。

三、结合党的工作条例以及我校工作的具体情况,会议还进一步明晰了各党委委员、各支部委员的职责。

xxxx年5月8日下午,党委书记李建国在机关办公楼四楼会议室主持召开了学院党委(扩大)会议。会议的主要议题有:讨论36位预备党员的转正申请;讨论今年新党员的发展;传达省高教工委的关于加强高校党建工作会议的精神;讨论今后学院的办学方向等问题。

会议指出,在今后一个时期,学院总的办学指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,全面贯彻党的教育方针,依法办学;坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以质量求生存,以特色求发展,走产学研结合的发展之路;立足信息科学、面向社会;以专业建设为基础,人才培养为根本,深化教育教学改革,全面提高人才培养水平;科学管理,规范治教,加快发展,努力把学院办成区域示范性职业院校。

会议强调:(1)必须依法治校,育人为本。要依据民办教育、职业教育法等法律法规,依法治校,不断提高学院依法办学的水平;要全面实施素质教育,培养学生的创新精神和实践能力,造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。要结合职业技术教育的特点,坚持把学生培养成社会公德优、专业能力强、职业素质高的实用性人才理念,使我们的毕业生成为社会建设有用的人才。

(2)必须以就业为导向,服务为宗旨。要把走产学研相结合的办学路子作为学院发展的必由之路。学院积极探索校企合作、“订单式”培养方法,瞄准企业需求,从专业设置与调整、培养计划制定与修改、教学过程、实习实训和学生就业等方面,充分考虑行业需求,积极发挥用人单位的作用,共同培养企业需求的人才。

(3)必须以教学为中心,质量为根本。成立以院长为主任的教学工作委员会,确定1名副院长分管教学,建立院领导听课制度,设立了由院长直接领导的专门负责教学过程质量监控的教学督导室。学院党政、学生管理和后勤服务部门都要以教学为中心,积极为教学服务,保障学院人才培养目标的实现。

(4)必须开拓进取,创新办学机制。在新的形势下,按照“适应教育改革趋势,大力发展行业职业教育,建立投资多元化、经营产业化、管理企业化、办学市场化的新模式和新机制”的要求,合理配置教育资源,发挥自身优势,努力探索多种办学形式。

(5)统筹规划,协调发展。学院既要适度控制办学规模、优化结构,又要提高办学质量和办学效益,牢固树立科学的教育观、质量观、人才观、效益观、发展观就显得尤为重要。学院领导在确保教学质量的前提下,准确把握发展规模,把加快发展与增加投入、改善办学条件紧密结合起来,与优化师资结构、专业结构、提高质量紧密结合起来;与依法治校、加强管理紧密结合起来,促进学院教学建设、校园建设、队伍建设、党的建设和精神文明建设的全面发展;促进学生德、智、体、美的全面发展;促进教师职业道德、学历结构、学识水平、教学水平、实践能力、科研能力的全面发展,提高教书育人的水平。

会议还要求全体党员在今后的日常工作中要努力学习好、领悟好、宣传好、执行好会议形成的学院办学指导思想,增强对学院的了解和热爱,保持共产党员的先进性。

参加会议人员:李建国、姜佐澧、欧阳培、成强、喻国强、朱少郴、张继伟、周静

记 录:瞿佳木

会议时间:xxxx年12月3日

会议地点:一会议室

主持人:陈最华

与会人员:陈最华、杜纯梓、曹利君、周德义、周宇、刘建军、杨建伟

列席人员:彭思毛、汤筱飞、刘建宏、卢海斌 记录人:刘建宏

会议内容

一、研究了校内分配方案

党委听取了人事处处长陈焕明同志关于校内分配调整方案的说明。经研究,明确以下几点要求:

1.校内分配方案调整与人事制度改革是配套的,是改革的一部份,必须坚持体现改革的基本原则,以岗定薪、按绩分配、突出教学重点,向教学一线倾斜。

2.分配方案调整后,人事处、教务处和系统建设办要抓紧制定出教师工作量标准和考核细则。

高不就低”不符合改革精神,不合理就必须改。

4.这个调整方案并非最优、最终的方案,今后还要进一步深化改革,不断地优化、完善校内分配制度。

5.学校要规范职称管理。从20xx年开始,只认可高教教师系列及图书、会计等与专业岗位相对应的职称,按结构比例、科学定岗、评聘分开。对于已经取得政工、社科系列职称的人员,暂按非专任教师专业技术岗位绩效工资标准执行。

6.学校明确系部教务处、科研处、技术中心等单位的主要负责人和分管教学的副职为“双肩挑”岗位,可按职称享受绩效工资待遇。

7.学校今后聘用的人员必须是全日制研究生,且第一学历必须是全日制本科,个别特殊情况特殊处理。

二、审定科职岗位方案

考虑到部门人员的调整,同意聘任张玲为副科职、李滨为正科职、刘应君为思政教研室主任、陈捷为体育教研室主任,后勤处五个目标管理单位的负责人参照享受正科职待遇,其他科职岗位人员按上次党委会议决定不变。

三、预备党员转正和党员发展的审定

同意附属中专学校袁敏、教育信息技术中心姚昱旻、理工教学部周雄伟、网院教务处胡丽红、商贸系刘溢5名预备党员按期转正,直属分校张鸣推迟半年转正。同意发展人文艺术系刘颖、经管教学部吴晓波、教育信息技术中心周健、理工教学部舒大松、机电工程系程麟雅、商贸系王婧为预备党员。

四、曹凡歆的工作安排问题

考虑曹启云同志家庭的特殊困难,同意聘用其儿子曹凡歆(退伍军人)到学校当电工,按正式聘用人员对待。

五、研究了高职招生工作

1.高职招生原则上控制在12-15个专业,招生规模2800 人,五年制大专380人。招生的专业必须是生源好,突出学校龙头、重点专业,适当考虑学校办学成本。重点专业以外的必须要考虑成本,不考虑系与系之间的平衡。

2.讨论关于因扩大规模而引起的相关问题。如果要达到7000人以上的规模,就涉及到增加教室、宿舍的问题。第一种方案是拆电教楼,建七层的实训大楼,解决教室问题;废掉一个篮球场,建一栋学生宿舍。这样,不会对整体规划有太大影响。第二种方案是和税专合并或到浛浦征地。这些都与招生计划相关联。

六、研究建实训大楼和到浛浦征地或与税专合并的有关事宜

1.明年我们的高职招生规模为2800人,为了利于今后的发展,我们的建设要赶快行动,现在建设成本较低,要赶快办理拆除电教楼建实训大楼的手续,要赶快规划设计。

2.高职要做强做大,要达到10000人以上的规模,就必 须到另外的地方寻找发展空间,到浛浦征地要马上实施。与税专的合作要认真考虑,可按以下几种方案与他们协商:一是完全整体合并;二是剥离培训业务后合并;三是深度合作办学,各种资源共享,收入分成。

党委会议纪要能不能公开篇二

20xx年6月9日下午,党组成员、秘书长、机关党委书记徐恩华主持召开市人大会机关党委(扩大)会议,学习了国务院关于支持海西的若干意见,研究了党委有关工作。纪要如下:

一、会议学习了国务院关于支持海西的若干意见。

会议对国务院关于支持海西的若干意见进行了通篇学习,并展开了热烈的讨论。会议决定,下一阶段要结合人大实际,结合温家宝、贾庆林主席等中央领导在福建考察时的讲话精神,继续认真学习,深刻领会意见的精神实质;要结合人大实际,提高依法履职能力,有效作为,为闽北经济社会发展抢抓机遇做出应有的贡献。

二、会议通报并安排了今年的“三级联创”有关工作。

会议认为今年的“三级联创”工作取得一定的成效,延平区、武夷山市、建阳市、浦城县、光泽县五个人大会机关党组织获得本地党建先进单位。其它几个县市人大会机关也在积极创建。会议决定,要进一步做好今年的“三级联创”工作,完善南平市人大会机关党建“三级联创”工作方案,加强与县(市、区)人大会的沟通联系,推动全市人大系统党建“三级联创”工作上新水平,拟定于7月份后到获得党建先进单位的县级人大会进行调研;加强与省人大会党组织的联系,主动汇报工作情况,争取更多的指导和支持,拟于下半年到省人大会汇报有关工作。

三、会议研究了机关党的组织工作。

会议通报了5月25日机关第一党支部补选王文孙同志为书记的有关情况。批准了第二党支部关于补选刘明胜同志为支部宣传委员的报告。分别讨论并表决通过了预备党员陈燕、曾毅转为正式党员和张艳丽、卞桂林吸收为预备党员等事宜。会议认为,今后要继续抓好青年干部的培养工作,不仅要加强培养,还要加强教育,加强跟踪,不断关注,加强邓小平理论、党的先进性、“三个代表”重要思想和科学发展观教育。

四、会议听取了各党支部关于民主生活会情况的汇报。

各支部分别汇报了召开科学发展观专题组织民主生活会的情况和有关对会党组和机关的意见建议。会议认为,这次民主生活会严格按有关要求,开得很好,达到了预期的目的,为开好党组民主生活会提供了很好的参考。

五、会议通报了机关党风廉政建设目标责任制落实情况。

党风廉政建设目标责任书已发至机关各委、室、局,并正在着手建立科级干部廉政建设档案。会议认为,党风廉政建设工作一刻也不能放松,要按照规范动作要求做到位;要加强宣传教育,采取集中学习、看警示教育片等形式,使每一位机关党员干部都树立廉洁奉公的良好形象;要加强督促检查,注意防止倾向性、苗头性的事情,该打招呼的打招呼,该提醒的提醒,做到警钟长鸣、常抓不懈。

六、会议研究了关于落实党组要求开展创建省级文明单位有关准备工作。

会议介绍了开展创建省级文明单位的程序和有关工作。与会同志积极建言献策,提出了很好的建议。会议认为,创建省级文明单位,是市人大会机关文明建设的一项重大任务,当前机关精神文明建设必须围绕创建活动展开;目前机关在精神文明建设工作上已经有了良好的基础,但与省级文明单位的标准仍有一定差距;创建活动必须在机关党组的直接领导下,在机关党委的全力支持下,在全体干部职工的主动参与下展开。会议决定,要进一步增强对创造活动的自信心,充分发挥全体干部职工的聪明才智;要做好创建工作的年度计划和三年规划,打好创建工作基础;要加强对创造活动的领导,在党组的领导和机关党委的大力支持下,全力开展创建活动。

此外,会议还研究了“七一”有关工作。决定在“七一”期间开展送温暖送爱心活动,走访慰问挂点村和社区的困难党员、困难群众、优秀党员、劳动模范等;结合“工、青、妇”工作,组织机关干部职工和离退休干部开展系列革命传统教育。

出席:

列席:

记录:

党委会议纪要能不能公开篇三

x年7月20日,在浓溪镇政府会议室召开了由党委书记孙强主持的会议。专题研究了有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作的会议。

会议认为,在便民服务过程中,镇政府始终处在改革发展、服务建设的第一线,直接担负着重要责任和使命,要有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作。

会议指出, 有效对接上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作是加强和改进政府职能,服务群众,落实以人为本的科学发展观,服务工作大局,着眼于推动创新浓溪建设发展,从工作职责、工作方式、改善工作条件等方面的一大进步。

会议决定,将上级下放行政审批和服务事项及将此纳入镇便民服务中心工作。

参加人员:镇党委全体委员

记录:镇党政办

党委会议纪要能不能公开篇四

:****年

**月**日

地点:***会议室主持者:***(书记)记录者:***

出席者:支委委员***„„

缺席者:***(缺席原因,如学习、出差、生病、无故等)

会议主题:入党分子

***(书记):我支部现有几位递

交入党申请书的同志还为入党分子,分别是:***、***„„„等,支委会,入党分子,申请入党人的,请各位发表意见:

***(支委):„„„„„我同意把***、***同志列为本期的入党分子。

[谈对入党申请人的政治、思想、工作、学习等情况本人意见]

***(支委):„„„„„

[每位与会支委都要谈]

***(书记):综合大家意见,***和***同志,同意为入党分子。经,指定***和***[是正式党员]为***的培养人;***和***为***的培养人,报送镇(街道、机关)党委备案。

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入党分子记录范文。

一份国有企业党委会决定下岗的会议记录

些国有企业内部的下岗政策就是这样出台的!

一次参加一家经济效益很好的国有企业质量认证,无意中看到该企业行政办公会议确定下岗原则的会议记录;现摘录出献给大家。

1、会议主题:传达公司下岗分流文件和确定本厂下岗分流的办法。

2、参加人员:名单(略),主要是党委全体成员和全体行政厂级领导,

办公室主任、组织部长和劳资科长三人也参加了。

3、记录:办公室主任。

4、程序:

a、某厂长传达公司的下岗文件,宣读;

b、某党委书记讲话,确定下岗不能引起厂里的生产和工作停顿;c、讨论原则:

本厂员工与上级领导有这样或那样关系的人不能动;

本厂的生产骨干(即从班组长到各级领导)不能动;

厂各条战线(指领导)培养的后备力量不能动;

各级行政领导依靠的骨干力量不能动。

d、结论:

由组织部起草一个文件,确定全厂20%的下岗指标和本厂采用领导考核的尾数(未两名淘汰)的下岗原则;以及具体的时间安排。

各单位全部按20%的下岗指标报下岗名单,厂里统一审核批准。

5、某厂长和某书记分别讲话

6、散会。

后来该企业很高兴而且很快的下岗了600多人,随后不仅再也没有与领导闹矛盾的;就连越级上访的也完全销声匿迹。各级领导从内心拥护下岗政策,都说要是早几年就有下岗政策就好了;因为改革开放以来职工与领导曾闹过多次的不愉快。

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党委会议纪要能不能公开篇五

3月18日,七里镇党委经济工作会议在镇政府召开。该镇镇村干部、驻镇单位和企业负责人等共100多人参加了会议。会议对去年党委经济工作的运行情况进行了总结回顾。提出了gdp增长15%以上、农民人均纯收入增长12%左右、固定资产投资增长30%以上、财政总收入增长16%以上的20镇党委经济工作预期目标。

会议还对该镇经济社会发展、社会治安综合治理等项工作中涌现出来的15个先进集体、19名先进个人进行了表彰。

党委会议纪要能不能公开篇六

会议地点:一会议室

主持人:陈最华

与会人员:陈最华、杜纯梓、曹利君、周德义、周宇、刘建军、杨建伟

列席人员:彭思毛、汤筱飞、刘建宏、卢海斌记录人:刘建宏

会议内容

一、研究了校内分配方案

党委听取了人事处处长陈焕明同志关于校内分配调整方案的说明。经研究,明确以下几点要求:

1.校内分配方案调整与人事制度改革是配套的,是改革的一部份,必须坚持体现改革的基本原则,以岗定薪、按绩分配、突出教学重点,向教学一线倾斜。

2.分配方案调整后,人事处、教务处和系统建设办要抓紧制定出教师工作量标准和考核细则。

高不就低”不符合改革精神,不合理就必须改。

4.这个调整方案并非最优、最终的方案,今后还要进一步深化改革,不断地优化、完善校内分配制度。

5.学校要规范职称管理。从开始,只认可高教教师系列及图书、会计等与专业岗位相对应的职称,按结构比例、科学定岗、评聘分开。对于已经取得政工、社科系列职称的人员,暂按非专任教师专业技术岗位绩效工资标准执行。

6.学校明确系部教务处、科研处、技术中心等单位的主要负责人和分管教学的副职为“双肩挑”岗位,可按职称享受绩效工资待遇。

7.学校今后聘用的人员必须是全日制研究生,且第一学历必须是全日制本科,个别特殊情况特殊处理。

二、审定科职岗位方案

考虑到部门人员的调整,同意聘任张玲为副科职、李滨为正科职、刘应君为思政教研室主任、陈捷为体育教研室主任,后勤处五个目标管理单位的负责人参照享受正科职待遇,其他科职岗位人员按上次党委会议决定不变。

三、预备党员转正和党员发展的审定

同意附属中专学校袁敏、教育信息技术中心姚昱旻、理工教学部周雄伟、网院教务处胡丽红、商贸系刘溢5名预备党员按期转正,直属分校张鸣推迟半年转正。同意发展人文艺术系刘颖、经管教学部吴晓波、教育信息技术中心周健、理工教学部舒大松、机电工程系程麟雅、商贸系王婧为预备党员。

四、曹凡歆的工作安排问题

考虑曹启云同志家庭的特殊困难,同意聘用其儿子曹凡歆(退伍军人)到学校当电工,按正式聘用人员对待。

五、研究了高职招生工作

1.高职招生原则上控制在12-15个专业,招生规模2800人,五年制大专380人。招生的专业必须是生源好,突出学校龙头、重点专业,适当考虑学校办学成本。重点专业以外的必须要考虑成本,不考虑系与系之间的平衡。

2.讨论关于因扩大规模而引起的相关问题。如果要达到7000人以上的规模,就涉及到增加教室、宿舍的问题。第一种方案是拆电教楼,建七层的实训大楼,解决教室问题;废掉一个篮球场,建一栋学生宿舍。这样,不会对整体规划有太大影响。第二种方案是和税专合并或到浛浦征地。这些都与招生计划相关联。

六、研究建实训大楼和到浛浦征地或与税专合并的有关事宜

1.明年我们的高职招生规模为2800人,为了利于今后的发展,我们的建设要赶快行动,现在建设成本较低,要赶快办理拆除电教楼建实训大楼的手续,要赶快规划设计。

2.高职要做强做大,要达到10000人以上的规模,就必须到另外的地方寻找发展空间,到浛浦征地要马上实施。与税专的合作要认真考虑,可按以下几种方案与他们协商:一是完全整体合并;二是剥离培训业务后合并;三是深度合作办学,各种资源共享,收入分成。

看了党委会议纪要模板还看了:

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