理想是实现个人和社会价值的强大力量，激励我们追求更高的境界。那么如何实现理想呢？下面给出一些建议和方法，希望对大家有所帮助。以下是一些成功人士实现理想的步骤和经验分享，供大家参考和借鉴。
植树节的感悟篇一
3月12日来临了，一年一度的植树节到来了，小明兴致勃勃地扛着铲子、树苗去种树了，他还专门带了一块牌子，上面写着“爱护小树”，准备提醒路人不)(要破坏他的树。
他选了一块合适的地方挖了一个坑，仿佛给小树安了一个温馨的家。这时，小明已是大汗淋漓，心里却乐滋滋的。
他随手就拿了一颗“小树苗”，不假思索地插到了坑里，埋起来，踩踩实，得意洋洋自言自语，心想：终于大功告成了，我又给大自然增添了一份绿色，高兴地走开了。走到一半，他像是被施了魔法似的，一动也不动，心想：我的牌子呢？我没有在小树苗的旁边插上牌子呀，赶紧奔跑过去，却看到了另自己哭笑不得的一幕：小树苗在地上安静地睡着，那块牌子却立得笔直笔直的，他像是泄了气的皮球，垂头丧气地走开了。
植树节的感悟篇二
三年前的三月十二日植树节，我们全家响应成都商报的倡议，在即将修建的两河城市森林公园的市民自栽林里种下了一棵芙蓉树苗，妈妈希望它能伴我一起成长。三年过去了，那天植树的情景还历历在目，那是一个难忘的植树节。
那天是薄阴天气，正好种树。我们绕过一个村，跨过一座桥，穿过一片田梗，就到达了森林公园。我们扛着当地村民准备的铲子、锄头，带着树苗，提着水桶，欢呼雀跃地奔向自栽林。
妈妈先去工作区办理相关手续，我和爸爸迫不及待地忙开了，挖坑、放苗、培土、浇水…..，你睢，我们家的“大力士”爸爸抡起锄头翻土，一下、两下、三下、四下…..，不一会儿，就刨出一个坑;我和妈妈提着一桶水，小心翼翼地拎到爸爸的身边……，大家即兴奋又紧张，十二分地投入和尽心。但是因为我们初次下地，种树经验不足，坑挖小了，苗放歪了。当地热心的.村民一个个走过来帮助我们，为我们辅导、纠正。我们按照村民们的指点，很快就把小树种在了土里。妈妈郑重地把事先写好了姓名和愿望的牌子挂在小树枝上。我们又把刚才提来的水浇在小树的根部。小树贪婪地喝着水，舒枝展叶，似乎对我们刚才的劳动大加赞赏。妈妈让我与小树合影，小树跟我一般高。相信在不久的将来它定会枝繁叶茂。
当我们直起腰来时，已经筋疲力尽，满头大汗了。我们身上到处粘满了泥，像几个泥人。我们踏上了归途，心里像喝了蜜一样高兴。
如今的两河公园已是四处开满了鲜花，树木郁郁葱葱。春暖花开的时节，人们徜佯其间，欣赏着公园里的美景。
三年来，在园丁的精心照料下，我的小树已经长高了许多，也长出了新的枝叶，我愿与我的小树一起健康成长!
植树节的感悟篇三
本次推行执行力的学习，是企业推进管理改革的一次铺垫，表明了水电施工企业向现代管理模式转变的开始。前几年，七局领导曾推荐学习《穷爸爸、富爸爸》，引发了全局对资本运作的思考，推进了七局资本运作的力度和深度，由此产生的影响延续至今。相信今天对执行力的学习和应用推广，也将引发一场管理制度的变革。
很多人都很担心：对于执行力的学习最终会流于形式，在我们这样的国有老企业很难实施下去。但本人并不这么认为，因为从几个方面可以看出，上层已经开始推进执行力方面的改革(本文目前姑且认为，推进执行力实质就是加强企业管理)，而且这样的改革将继续深化下去，大家可以拭目以待。
论据一：推进管理首先要有人才，分局上个月搞的机关人员公开招聘，就是选择具有较强执行力的人才。虽然因薪酬、宣传力度等影响广度不够;考核面不太全面可能会影响部分考核结果外。整体来说还是难能可贵，毕竟迈出了坚实的一步。
论据二、推进执行力是和目标管理法分不开的，分局在机关已经开始实施的部门目标管理制度便是最好证明。相信这一制度的深化和推广，必将对推进执行力产生重大影响。
论据三、推进执行力要营造执行力文化，这次要求的关于执行力的学习，便是执行力文化营造的开始。相信以后将会更加深化下去。
于提高分局执行力的建议：
首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。目标执行缺乏持之以恒，不能有效保证决策的效果是首先需要克服的问题。
其次，找到合适的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的文化。建议分局尽量降低人员的变动频律，增大执行的连续性。
以上两点分局已经着手进行，接下来要做的也许应该是以下方面的内容：
其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构：只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。
其四，优化企业管理流程和业务流程，优化的前提是对现有流程的梳理整顿，做到标准化，因为标准化是高效组织的行为重要特征。企业的管理流程和业务流程是现代企业规范化管理的产物，流程的标准化和优化的基础工作是企业发展战略设置、组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是规范化的内部运作机制。
其五，提升企业员工的整体执行技能。要提升企业员工的整体执行技能水平，一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工，另一方面在企业内部进行持续的职业化训练，主要是通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练不仅包括执行技能训练，还包括很多其他职业技能的训练，比如沟通技能、领导艺术、决策技能等，重要的是在做培训和考核计划的时候一定要知道每个培训项目和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。
植树节的感悟篇四
今年全国“两会”上，胡锦涛同志告诫各级干部特别是领导干部要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。温家宝在回答记者提问时也指出“政府必须秉持一种精神，这就是公仆精神”。
在对外开放和社会主义市场经济条件下，一个时期以来，各级干部特别是领导干部中出现了一些不良现象，主要有两种：一是做官当老爷，由公仆变为主人;二是以权谋私傍大款，由“公仆”变为“私仆”。具体表现出来就是官僚主义、形式主义、官商勾结、权钱交易、腐败堕落等问题。对此，媒体多有曝光，群众深恶痛绝。因此，如何牢固地树立并进一步增强“公仆意识”，已经是党在提高执政能力、加强自身建设过程中必须认真对待的大问题。
增强各级干部的公仆意识，就要始终坚持以人民群众为核心的从政准则。各级领导干部决不能以群众觉悟低、思想不解放等名目，漠视人民群众的合理要求，甚至通过强制手段压制群众的正常诉求。而是要把为民造福，作为一切工作的出发点和归宿，在重大决策的制定和重要举措出台前，都要把着眼点放在群众利益上，都要想一想、了解一下，群众是否拥护和赞成。悉心尽力地维护好、发展好人民群众的利益。
增强各级干部的公仆意识，就要真正代表人民掌好权、用好权。领导干部行使权利要做到，凡是涉及群众实际困难、危害群众具体利益的事，无论事情多小、阻力多大，也要抓实抓好，抓出成果;为了群众的正当权益，要坚决运用手中的权力抵制歪风邪气，勇于兴利除弊;决不拿群众利益作为代价，利用权力搞“实验”、赌政绩，让老百姓替自己的失误交学费。努力做到举止之际皆为民利、俯仰之间无愧民议。
进一步增强各级干部特别是领导干部的公仆意识，更重要的是要形成人民群众对公仆的监督机制。要正确处理国家与社会、干部与群众之间的关系，强化权力制约和监督机制，防止主仆关系错位甚至颠倒。要通过加强行政监督、党内监督、群众监督、法律监督、舆论监督等，对权力进行有效的监督。从制度上保障所有行使权力的人必须以人民的满意与否作为其工作的出发点和归宿，那就一定能进一步增强各级干部特别是领导干部的公仆意识，有效防止“公仆”变为“主人”，防止“公仆”变为“私仆”。
时刻牢记胡、温的谆谆告诫。进一步增强公仆意识，秉持公仆精神，全心全意为人民服务。
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植树节的感悟篇五
又到了暑假，今年的学生打工族们在做些什么呢?记者近日采访了几位汕头籍刚刚开始打工的大中专学生，听到了他们充满自信的“打工心声”。
给老总做家教
小肖(中山大学级学生)：比起众多为打工机会而寻寻觅觅的大学生来说，小肖可谓非常幸运。和很多理科的学生一样，他对于网络无师自通，目前是某网络社区的版主。一家公司的总经理看到了他一篇关于网络技术的文章，立刻他发来电子邮件，希望能够和小肖认识，因为她一直觉得电脑知识是自己的“软肋”，想找一位懂行的人来指导一下。两人见面以后，竟意外地投缘，于是这位老总就敲定让小肖作为其暑期电脑老师，每次教半天，酬劳颇为可观。虽然面对的是一位老总“学生”，小肖却决心对其严格要求，暑期后，“学生”起码要达到计算机一级考试水平。
帮导师做课题
小刘(上海交通大学级研究生)：今年暑假小刘没有返汕，因为他的导师刚刚交给他一个课题。小刘觉得帮助导师做课题不算打工，学习是主要的目的，但他也不否认“跟着导师挣钱比较容易”。他刚刚接下来的任务是做200份关于私企的调查问卷，每份20元(由课题委任企业出资)，如果顺利的话，一天可以做9份。也就是说，一个月收入可达5000元。
跟乐队跑场子
小周(汕头大学级学生)：小周的暑期打工颇为另类，是跟着乐队泡酒吧赶场子。小周兴奋地告诉记者，他在乐队里是键盘手，每天晚上9∶00～12∶00跟着乐队到固定的那家酒吧去演出。说起自己的这份暑期工作，小周开心之情溢于言表，他非常喜欢音乐，喜欢表演，而参加乐队可以加深自己对音乐的理解。小周每晚演出收入至少也有100块，这样暑期两个月差不多会有五六千的收入，差不多能解决自己下一学年的学费了。
为父母入股海
小池(汕头高级技工学校学生)：小池读的是电子商务，很想切身体会一下炒股的酸甜苦辣，父母对此表示支持，暑假借给他2万元钱，条件是一年后返还。“我抱着为父母打工赚钱的目的进入股市的。”初次“涉股”，眼光不准，他目前账面上亏了两百多元，铩羽而归，小池作了深刻反省———主要是实际经验不足。“首先要保持良好的心态，涨不喜，跌不忧;其次对于一些信息，要会参考和反向思维。”小池总结经验说。利用假期炒股，做到有松有弛，他最大的收获是：提高了自己的心理承受能力。
大学生暑期打工已成为普遍现象，在我市的几所大中专院校，记者了解，约有10%至15%的在校学生常利用假期打工，70%至80%的学生有过打工经验。
植树节的感悟篇六
此次植树节活动是我们计算机系08级团委学生会实践部在20__年新学期开学以来的较大的活动，同时也是我们今年一系列团委学生会活动中的一个组成部分。此次活动的顺利展开，为我们以后工作的进一步展开奠定了坚实的基础，也使我们对以后的工作充满了信心。作为团委学生会的一个部门，我们应该切实得起到模范带头作用，我们的工作就是应该发动广大的同学，依靠大家的力量来完成更多的事情。
正因为我们有如此多热心的同学，我们的工作怎么才能如此成功。大家努力团结在一起，我们就一定能成功。团委学生会的作用就是要带领好大家，组织好大家，做好自己的事，实实在在的做好自己的带头作用，通过此次活动我们也应该深刻的感受到学生会的作用，同时也应该更好的发挥好学生会的作用。
此次活动同时也对我们实践部内部成员的相互协作能力起到了很好的锻炼，大家共同协作，各位青年志愿者也都贡献了自己的一份力量。为加强社会实践部成员各项能力的培养提供了很好的机会。
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植树节的感悟篇七
星期天，爸爸和妈妈带着我去山上种树，因为今天是植树节。
我们带了一桶水和一棵小树苗，到了山上，我们看到已经有很多人在植树了，我们找到了一块比较空旷的地方，准备动工。
爸爸拿出了铁锹，把铁锹插入土里，挖开泥土，直接挖出一个大坑才停止。坑挖好了，我插入了小树苗，爸爸刚要把泥土填到坑里，小树苗却倒下了，我只好扶着小树苗，不让它倒下，爸爸拿着铁锹用力把泥土填入坑里，他又使劲拍了几下土。我松开了手，发现小树苗竟然站起来了，爸爸对我来说：“这还不够呢，小树苗，刚到新的环境里口很渴，我们给它浇浇水吧。”于是我拿起水，给小树苗浇了好多水，相信明年春天它一定会长大许多的。回家的路上，花儿在对我们笑，鸟儿在树上说话，仿佛在对我们说：“你们真是爱做好事的人。”
植树真是太快乐了。
植树节的感悟篇八
今天是一年一度的植树节，为了给大自然尽一份力，在今天我与我的“死党”阮胜岩去植树，我们选的'是南山。于是我拿了两棵树苗，阮胜岩拿水与铁锹，我们出发了。
来到了南山，我们开始找地方，找了一会，小阮发现了一个绝好地方，这里有充足的阳光，肥沃的土壤，看来这里是最佳之地了，我看了看，说：“说干咱就干吧。"于是我先拿起铁锹挖了起来。
为了小树的牢固，我挖了一个深30厘米，直径20厘米的坑，刚挖第一个锹，泥土的芳香扑鼻而来，好香呀!挖了一小会总是挖偏，这让我很生气，我硬着头皮，耐心的挖了起来，挖了一会，大功告成了，可我满头大汗，四肢无力，于是我坐在地上，我拿起水壶贪婪的吸着水，啊!真舒服，这时清风吹来，树林里发出哗哗的声音，好像树林在给我们上演欢迎交响曲，我想应该是我们给他们增加新成员，他们再感谢我们吧。
休息了一会，我的能量补充完毕。我们又开始干活，小阮说：“你放树，我浇水"。我们说干就干，我又把树苗拿起，放在先挖好的坑里，先填土，然后再用脚踩土，把树苗固定，小阮马上把水浇上。
哈哈大功告成了，我们俩不约而同的拍起手来，心里有一种说不出的喜悦。我想这就是人们常说的成就感吧!抚摸着小树我我们恋恋不舍的下了山，在路上我的心开始遐想，再过20年，这棵我栽的小树，一定能长成参天大树的，禁不住暗暗笑了起来。
看来今天是有收获的一天呀，我们一定也是一名合格的环保小卫士了。