在组织和管理中,规章制度是必不可少的,它可以保证组织的正常运行和协调性。规章制度的制定需要综合考虑组织的特点、行业的特殊性以及员工的实际情况。
技术部管理制度
学校安全管理制度总则一、确定学校安全管理目标:争创“平安校园”。
二、实行社会综合治理安全目标责任制。以校长为学校第一责任人,每学期初与各部门层层签订安全工作责任书,订好创建活动计划、实施方案和活动内容。
三、成立安全领导小组和工作小组。
四、安全工作例会制度。由校长主持,每月召开一次安全工作会议,认真分析学校安全形势,明确工作重点,研究防范措施,布置有关安全保卫工作。
五、学校安全教育制度。每周教职工大会上有计划地对教职工进行系统的安全知识培训;
从学校实际出发,根据不同季节、气候、地域特点对学生进行安全教育;
利用开学初、平时集会、社团活动开展形式多样的德育、法制安全教育;
法制副校长每学年上2次以上的法制课;
充分发挥黑板报、宣传窗(栏)、广播站的宣传作用;
向学生家长、社会宣传有关安全方面的法律制度和知识。
六、学校安全月检查制度。教务处、政教处、总务处会同安全工作小组每月进行一次全校性的安全保卫工作检查,对学校及周边环境安全情况进行全方位的检查,对校舍安全、消防安全、交通安全、饮食安全、危险化学品安全等进行重点检查,不留死角,同时将检查情况详细记录。
七、加大人防、物防、技防经费投入,设施配备到位。要求要检查记录,各类隐患及时整改。
八、加强情报信息工作。学校设置安全检查部门,负责安全信息的收集工作,学校安全工作小组中有老师专门负责情报信息收集、上报、记录、处置等工作。建有安全保卫、防突发事件预案。及时发现和举报可能影响学校稳定的各类不安全因素。
九、特殊群体的关爱制度。学校对特殊群体学生,尤其是对有特殊体质或有心理障碍的学生建立档案。随时了解情况,经常与家长沟通,采取措施,保其健康成长。积极与家长、社会配合做好“双差生”思想、学习转化工作,减少青少年违法犯罪。“后进生”“双差生”帮教和转化工作是每一位老师的本职工作,安全工作领导小组和工作小组成员还负有检查、指导、总结职责。帮教有计划、有措施、有活动记载。建立家校联系制度,对学生家长(监护人)的联系方式、联系电话进行登记,每月与家长联系,互通信息,共同教育学生。
十、学生年度体检制度。学校在每学年第一个月组织学生进行健康体检,并进行登记。发现学生有异常情况。必须书面告知家长。
十一、学校安全工作报告制度。值日人员必须将每天收集到的安全信息及时记录并向安全工作领导小组报告。
十二、危急情况下自救自护演练制度。每学年开学后,开展一次在危急情况下提高学生自护自救能力的演练,如学生在宿舍、食堂、实验室等人员集中情况下的逃生演练,使学生掌握在危急情况下的逃生方法。
十三、学生外出活动审批制度。组织学生集体外出活动,要制定切实可行的安全防范措施和应急预案,确定责任人。加强各个环节的安全教育。务必做到责任层层落实。
十四、安全事故报告制度。发生伤亡事故,以及关系社会秩序、青少年身心健康的重大事故,要在第一时间报区教育局办公室。事故处理结束后,要将事故经过、原因分析、处理结果及应吸取的教训和今后改进的措施等,形成书面报告及时报县教育局。
教学安全制度。
一、课堂教学安全制度1、树立“学生安全人人有责”的观念,注意课堂的安全教育渗透。
2、每节课必须到岗,不发生课内意外伤害事件。不得提前下课,不中途擅自离开教室(或活动场所),因离岗而引发的学生安全事故,任课教师要负全责,3、严禁教育教学过程中体罚和变相体罚学生。
4、教师要关心学生出勤情况,做好点名工作,了解学生缺课原因,课后与班主任联系。如原因不明,班主任要及时与学生家长取得联系。
5、关心爱护学生,如遇学生身体不适,及时与班主任或家长联系,妥善处理。
6、学生上课专心听讲,认真做笔记,积极参加教学活动,使用圆规、刀具等利器要注意安全,上课时不随便讲话,不做小动作,不顶撞老师。
7、上课期间,学生离开课堂必须征得上课老师同意,外出校门需班主任出具手续,学校行政批准,门卫方可放行。
8、学生因事因病请假,需具备有家长签名的请假条。
9、课外活动或兴趣小组活动,由负责老师组织学生进行有秩序的活动,负责老师不得随意离岗。
10、电教设备专人负责,操作规范,防止触电。
11、发现教学中的安全隐患及时向教务处和总务处反映。
12、严格执行学校提出的首遇责任制,即谁发现、谁教育、谁处理、谁汇报。
二、学生实验安全制度1、实验、实训场室要有使用管理制度,而且挂在显眼的地方。
2、教师要严格遵守实验课的安全常规,严格按照各种实验操作规程。
3、不管做任何实验,学生都必须严格遵守课堂纪律和各实验操作规程,在老师指导下进行,不要自作聪明、自以为是。
4、如确需做带危险性的实验,必须做足安全防范措施。
5、需在微机房上课时,由任课教师组织好学生,负责学生的安全,学生上课期间必须听从老师的指挥、安排,不得擅自离开、早退,任课老师要定期检查功能室的安全防火设施是否完善,是否有使用年限太久的安全设施。并要对消防通道是否畅通无阻做好检查。
6、学生按要求在指定的座位上课,学生及教师均要认真填写实验登记表。
三、体育活动、体育课安全制度1、体育教师应经常检查室外体育设施,发现设施不安全隐患,应立即报告总务处,并停止使用该设备。
2、学生做单双杠练习,体育教师应在场指导,并做好保护工作。
3、学生做铅球、铁饼和标枪练习,应严格落实好安全措施划定安全区,禁止学生进入非安全区,对帮助教师工作的学生,体育教师应事先对其操作规程和安全教育,铅球、铁饼、标枪使用后应立即放回体育室,不准放在体育场地。
4、学生长跑练习,体育教师要分别适当地控制好男、女学生的运动量,防止发生意外事故。
5、全校性的体育活动,必须加强保卫力量,有专人负责安全保卫工作。
6、未经学校同意,不准组织学生进行游泳训练。
7、遵守体育课、体育活动所规定的其它安全常规。严禁违规教学或训练。
8、学生在体育课着装时衣服上不要别胸针、证章等,上衣、裤子口袋里不能装钥匙、小刀等坚硬、尖锐锋利的物品。要穿运动鞋,不要穿塑料底的鞋或皮鞋。不要佩戴各种金属或玻璃的装饰物、发卡。
9、患近视眼的同学尽量不要戴眼睛,如必须戴,做运动时要倍加小心谨慎。
10、有伤残或其他不宜运动疾病的要向老师申请,不要参加剧烈运动。
11、体育课时,老师绝不能采用“放羊式”教学,每节课前必须做足准备运动,课后必须做好放松运动。
12、一旦意外受伤,要及时报告老师、同学,严重者及时送医院。
四、工科学生安全生产制度学生实训是培养学生操作技能的重要环节,为了规范管理,提高专业课教学质量,强化学生专业技能,服务于教师教学,提高设备的利用率和完好率,学校特对机械类专业学生实训作如下规定:
对于不服从管理的学生,实训老师和带班师傅有权终止其实训,经批评教育,认识到错误后才可继续进行实训。对不接受实训教师和带班师傅批评教育的学生交学校处理。
2、学生进行实训前必须按要求穿好工作服、配带好防护用品,提前进入实训车间做好实训前的准备工作,做到不迟到、不早退。
3、实训老师讲解或示范时,要专心听讲,认真观察。在实训训场所不准拥挤、喧哗、闲谈、打闹、吃零食、使用手机等。实训中不准做与实训无关的任何事情。
无正当理由均按缺课或旷课处理,并按学校规定进行相应的纪律处分。
5、严格遵守、执行安全操作规程,不准违反设备操作规程和安全操作要求,防止人身、设备事故的发生。对违章操作导致人身伤害者,后果自负,导致设备、仪器损坏者,除照价赔偿外,视情节进行纪律处分。按要求摆放工、量具及实训材料。
不准将工、量、刃具、材料等带出实训场地。
7、学生在操作实训时,应认真完成实训教师和带班师傅安排的实训任务。实训任务(如工件)应独立完成,严禁让他人代做或请他人帮忙。
8、保持实训车间的整洁。工作中随时清理,结束后全面打扫工作位置和车间的卫生,作好设备、工量具、仪器仪表的保养和维护,整理好工、量具及材料,关闭电源及门窗。
五、各场室安全生产具体制度(一)钳工实训室安全管理制度1、对进场学生必须进行实训安全教育。实习指导教师应以身作则,严格遵守各项规章制度。
2、加强砂轮机钻床的检修和保养。严禁使用有故障的电动设备。
3、使用砂轮机磨刀时,注意握紧工件,避免滑落。发现异常立即关机。
4、使用钻床钻削时,工件定位要牢靠,严禁带手套作业。出现异常,立即停机。
5、不得擅自拆修电器设备,严格执行用电安全制度。
6、指导教师巡回指导,必须加强安全操作指导。防止安全事故的发生。
7、下课做好五关:关门、关窗、关灯、关扇、关机,作好安全防范。
(二)机加工实训室安全管理制度1、实训管理员为本室安全管理责任人。
2、实验室是实训教学场所,除相关管理人员及当堂指导教师和学生外,任何人未经该管理员允许,不得入内。
3、管理员和指导教师要牢固树立安全第一的观念,熟悉并掌握人员、设备、设施的安全知识,做好学生的安全教育工作。
4、使用本室设备,必须服从安排,定人定机,严格执行设备、设施安全使用规程,爱护设施设备。
5、严格执行“任课教师包堂制”,指导教师应负责实训教学过程中的人身和设备安全,下课后要做好“五关”,并配合管理员做好设备设施的验收。
6、管理员要做好设备、工量卡具的日常维护、保养和管理,保障设备、设施不受损坏、不丢失、不锈蚀,保持工量卡具的良好技术状态。
7、管理员要加强实验室水、电、门、窗、灯、扇及电教设施的管理,做好防火、防爆、防盗、防雷击、防破坏的安全防范工作。
8、未经管理员允许,不准他人在场(室)内私拉乱接其它用电设备。
9、学员上机时不准私调机位,不准私拆机器,保证机台完好和安全操作。
二、不去危险的地方晚上不要到阴暗的角落去逗留,男女学生交往要注意分寸,禁止早恋;
六、禁止高空向下掷物,各种垃圾要放到垃圾桶;
八、禁止在宿舍用火,禁止带打火机进入学校的任何场所;
九、无人在课室或宿舍时一定要锁好门窗,关好水电,不允许出现长明灯,长流水的现象;
十、不要骑在扶手上下滑,更不要坐栏杆十一、后门市场比较乱,有抢劫和打架的事件发生,所以同学们不要去后门玩耍,有事一定要去后门,要报告班主任处理,严禁进入后门的酒吧、网吧、溜冰场等场所。
学生集体活动安全制度一、班级、年级组组织学生离开学校所进行的集体活动,必须事先报告学校。获许可,方能进行。
二、学生外出集体活动必须用车的,由学校联系车辆,严禁使用无证、无牌车辆、严禁使用车况不良的车辆、严禁超载,必须严格保证安全乘船、乘车的安全知识和自救知识事先向学生进行再教育,车、船运行途中和活动的过程中有关教师要严格管理学生,严防发生不安全事故。
三、校内进行的学生集体活动,必须落实好各项安全措施,学生上楼和下楼时,两个楼梯口必须有值日和值周教师分别管理。
四、未经学校允许各班级、各年级不准变更课程安排,如有需要请教务处申请。
消防安全管理制度一、学校应在当地消防主管部门的指导下,按标准配备好各种消防设施,各种基建项目,应充分考虑消防设计要求。
二、定期组织教职员工、学生经常进行防火教育,懂得人人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务,学习《消防法》、《消防条列》和防火灭火基本知识,严格执行消防法规,不断提高防火意识和防火责任心。
三、学校内部各个重要部门、部位要配备一定数量的灭火器,灭火器要放在便于使用的地方,学校内任何地点和部门配置的消防设施,如灭火器、消防栓、消防水龙头、消防水管、水带、黄沙、水桶等,不能随便移作他用。不发生火警和火灾,任何人、任何情况下,任何时候不准使用,更不得破坏。如有人破坏或作它物使用,要追查责任,严肃处理。
四、在每学期定期对学校配置的消防设施、灭火器材和消防标志,组织检验、维修保养,确保消防设施和器材完好、有效,熟知其位置、功能和使用方法,发现隐患及时整改。
五、严禁在校园内燃放烟花、鞭炮;
严禁带危险品进入学校和宿舍、教室等。
教职工在公共场所(办公室、教室、会议室等)禁止吸烟。
七、来校建筑的人员要把防火安全工作列入管理提高经济效率的工作中,做好安全生产,不准在有易燃易爆物品的工场抽烟,制作木制品和使用易燃易爆物品的部门人员在场内或周围5米内不准使用明火。同时在工场要配置消防器材,安置消防设施,对因不重视防火安全的规定而造成不良后果者,要从重处罚,直至追究法律责任。
八、教学楼、宿舍楼、办公楼、走廊、门口及各公共场所的通道不准停放车辆堆放杂物,保障疏散通道、安全出口畅通,并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
学生宿舍供电由专人专闸控制,学生宿舍私人不得使用电炉、电热杯、电热棒、电茶壶、电熨斗、电热梳、电吹风、床头灯等电热器具及其他不准使用的电器,严禁学生用灯泡取暖、烘烤衣物或将衣物挂在运转的风扇上晾衣,学生宿舍不准拉接乱拉乱接用电线路、不能使用液化石油气,教育学生不把点着的蚊香、蜡烛等放在床沿或靠近窗帘处,不在室内焚烧物品,凡有违反者一律收缴,并另作处理。凡破坏用电设施,割开电线绝缘包皮、乱拉、乱接、乱改电器者,每次罚款20至50元。造成人身事故者,依法追究刑事责任。
十、学校各办公室、教学楼、实验楼、图书室、档案室、仓库、饭堂由各责任部门做好消防工作,严格控制火源,定期进行检查。
十一、校内居住的教职工,必须以身作则,坚决贯彻执行《中华人民共和国消防条例》,并且监督教育家属子女做好防火安全工作。
十二、消防人员、保安人员要会使用灭火设备,发现火情要积极扑救,应迅速采取下列措施:
1、拨打119报警或校内的报警玻璃报警,“报警早,损失小”;
2、组织人员救人,疏散学生到安全地带;
3、灭火;
4、保护现场。
十三、学校每学年对全校师生进行一次消防安全教育,必要时组织消防演练。
十四、学校与各处室、各年级、教师宿舍、学生寝室管理员签订安全责任状,明确防火安全职责,每年对责任人执行情况进行考核和奖惩。对未依法履行消防安全职责或违反消防安全制度的行为,依照有关法规处理。
四、出现失窃事件,要马上通知班主任,要保护现场,所有人不要离开;
班内安全管理规定一、各班要建立安全保卫责任制,要有专人负责班内的安全保卫工作,安全责任要落实到每个人。
二、教室内严禁存放钱及其它和学习无关的物品。
三、各班上室外课时,一定要把门窗关好锁好。
四、自行车钥匙和家门的钥匙要保管好,不能乱扔、乱放借给别人。
五、收取费用时要把钱存放好,不能乱扔、乱放,乱借给别人。
六、不乱动教室内外的电线设备和教学仪器等,避免火灾和其它伤害事故发生。
七、教室的钥匙要有专人管理,不能乱配。
值日安全保卫制度一、每天由值日行政与值周老师对学校各项安全情况进行检查,对发现的不安全因素及时处理。
二、值日领导和值周老师要密切关注学生动向。晚上检查校园内每一个角落,排除不安全因素。严禁学生在晚就寝后擅自离校外出。
三、对外来人员及时查询,阻止外来人员直接找学生,阻止外来人员进入教室、寝室,不准外来人员在寝室内住宿。
四、学校安全保卫工作平时由校值日小组、保卫干部负责,节假日和非常时期,由保安队临时确定。保卫人员在工作期间要认真负责,发现情况及时报告、及时处理并做好记录。失职的要追究责任。
五、学生放假日值日行政和值周老师要到校门口维持学生上、下车秩序,确保学生交通安全。
交通安全制度一、遵守交通规则,服从交警管理和红绿灯指示。
二、上学、放学靠右行,过马路走人行横道线,做到“一停二看三通过”。严禁在车辆临近时穿越公路。
三、严禁追、爬车辆、强行拦车或用石块击打来往车辆。
四、文明乘车,不坐无营运牌照的车辆,不乘超载车。从车身右侧上下车,不将身体任何部位伸出车外。
出入校门要推行,校内严禁骑自行车。
六、班级外出活动,应做到:班主任写出申请,得到安全保安队织批准,才可执行。班级不得自行决定集体乘车或骑自行车。
七、学生在上学、放学路上如发现交通违规和不文明交通行为,应当劝阻和制止。涉及学生的问题要向学校报告。
用火、用电、用水安全制度一、严禁在教室、寝室生火取暖或玩乐。停电时使用蜡烛要经班主任同意并由专人负责。班主任要等学生睡好,灭火烛后才可离开。
二、严禁野外用火,严禁在校园内燃放烟火、鞭炮。
三、严禁私拉接线安装电器插座。
四、严禁在教室、寝室使用电茶壶、电热棒、电吹风和电炉等。
五、爱护用电器具,不得人为损坏开关、插座等,严禁自行装拆电器。若发现用电隐患,及时报告电工。
六、严禁去池塘、水库、湖里游泳或洗澡。
七、节约用水,用后及时关闭水笼头。节约用电,离开教室、寝室时,及时关闭电灯。
寒、暑假及节假日校园安全保卫制度一、全体教职工在离校之前,要把贵重物品带走,关好门、窗,及早除去不安全因素。
二、教职工离校后,学校保安队对教学楼、实验室及教工房进行安全项目检查,并把结果上报学校。
三、假期间安全工作专人负责(由学校研究确定),每天按时开、锁大门,管理好水、电信件和报刊、杂志,阻止一切身份不明人员进入校园内。
四、值勤人员经常巡视校园。察看教室、寝室、实训室和教工宿舍有无问题发生,若有问题发生,注意保护现场,并通知学校领导,问题严重的及时报警。
财务室安全管理制度一、学校组织财务人员进行相关培训,提高财务人员的安全防范意识,增强自己的责任心。
二、钱、帐分开保管,办公室门反锁,钥匙遗失要及时报告学校领导。
三、到银行存取现金数额较大时,必须有两人以上同行确保取钱的安全。
四、发现意外事故发生,注意保护好现场,及时报警并通知学校领导。
饮食用膳安全一、注意饮食卫生,家里带来的菜若变质不吃,严防食物中毒。
二、发现食堂出售变质食物,或小卖部出售“三无”商品,及时向安全工作领导小组报告。
三、不暴饮暴食。
四、住校生应在学校食堂蒸饭用膳,不得外出。
五、按学校规定的餐桌就餐,不准随意调换。
六、严格遵守开饭时间,不得提前拿饭,无事不要在食堂饭厅转悠。
七、进餐厅要排队。不起哄、不拥挤,不插队。
八、不敲打碗筷,不乱倒剩饭剩菜。
九、爱惜粮食,节约用水。
食品卫生安全管理制度一、成立饮食卫生安全监督小组二、每学期组织饭堂服务人员及从业人员,认真学习《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》,提高思想认识,牢固树立食品卫生安全意识。
三、健全组织,完善制度,加强监管,实行长效管理。学校食堂卫生安全监管小组应会同卫生防疫部门经常对学校饮食卫生进行不定期的严格检查、监督,发现问题及时汇报,及时整改。
四、从源头上抓好食品卫生安全,严把食品进货关。食堂不得销售“三无”产品及各种对人体健康有害的食品,包括腐烂、变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异味或者其它感官性异常,可能对人体健康有害的食品,或有毒、有害物质或者被有毒有害物质污染,可能对人体健康有害的食品,未经检疫或不合格肉类、鱼类、及非法制作的食品、饮用品。食堂每天例行检查一次。
五、生产、加工环节措施得力,监管不留余地。从业人员应保持自身卫生整洁、勤洗手,勤剪指甲,穿戴整洁工作衣帽。生熟食品隔离放、蔬菜清水洗洁净,餐饮用具勤消毒,内处环境须整洁,消灭“四害”孳生地。
六、食品制作、销售人员必须按照防疫部门的有关规定,每年进行健康检查,取得健康合格证后方可上岗,中途若得传染病,应主动离岗更换他人。
七、建立从业人员务工档案,定期组织从业人员进行身体健康检查,实行动态管理,对于传染病患者,心理不健康者,性格暴戾者,情绪不稳定者,学校有权劝退或勒令其回家。
八、食堂严禁外人进入,若逢双休日或打烊后应及时上锁。
九、自备水源经常清洁、消毒,并定期抽样送检,饮用放心水。
十、明确卫生安全责任制,齐抓共管,落实到人。
机动车辆(含教师私家车)安全管理制度一、选用遵纪守法、经验丰富、工作责任性强有一定驾龄的驾驶员担任校车驾驶员。
二、定期对驾驶员进行交通法规的学习及业务知识的培训,提高驾驶员的安全意识和操作技能。
三、定期对驾驶员进行专门的身体与心理状况的检查。
四、做好车辆例行保养工作,每天对车容、车况、安全性能进行检查。
五、不准违法超载、超速、超车。
六、进入校区应低速行驶,注意避让学生,避开上下学高峰期。
七、规范停车。
八、驾驶人员应认真执行交通法规和各项安全管理制度,违反交通法规,造成事故者,负一切经济法律责任。
九、驾驶人员必须证、照齐全,严禁无证驾驶。驾驶人员应积极参加交通部门召开的安全教育例会和有关活动。
十、驾驶人员对所开车辆,出车前必须认真进行安全性能检查,严禁车辆“带病”行驶。
十一、驾驶员严禁酒后开车,不开赌气车、情绪车。驾驶人员有病、睡眠不足不得开车。
十二、驾驶人员不得将车辆转借给他人无证驾驶,违规借用造成事故的由当事人和车辆驾驶员负一切经济法律责任。
技术部管理制度
1、严禁未经批准对外提供我行科技保密信息和内部重要信息。
2、科技保密信息及载体必须当面交接。人员离开办公座位时,须将保密载体和其他涉及保密信息的物品锁入办公柜。
3、严禁通过互联网明文传输我行涉密信息。
4、严禁未经批准将计算机设备接入我行网络,严禁未经批准在我行生产系统上使用外来存储介质,严禁未经批准将我行计算机设备接入互联网。
5、电子设备送外部维修前必须先拆除数据存储部件,报废电子设备或存储介质前必须实施数据销毁。
6、严禁用户所有者将用户提供给他人使用,严禁多人共用生产用户。
7、严禁让公司人员登录我行生产系统和网络设备实施操作。
8、人员离开电脑时,必须退出电脑或使电脑处于锁定状态。
9、严禁未经批准实施生产变更、数据维护、用户设置。严禁在业务时段(8:00-18:00)进行生产变更,故障应急急需的`变更和数据维护,必须经过部门审批同意。重要信息系统变更操作必须双人临岗。
10、严禁为了改变生产系统的记录而删除、修改系统日志或交易日志。
11、严禁未经批准的数据提取。
12、严禁员工私自保存生产数据。
13、严禁私自将生产数据备份介质带离工作场所。借用的生产数据备份介质必须到期归还。
14、严禁将生产系统敏感数据直接用于开发测试环境,严禁将生产系统的密钥明文或密文用于开发测试环境。
15、严禁一人掌握一个生产系统密钥的所有分量明文,严禁一人掌握一台生产系统加密机的所有ic卡。
16、严禁未经批准人员进入计算机机房。经批准进入机房的外部人员,信息技术部接洽员工必须全程陪同、监督。公司人员在我行数据中心现场支持时,信息技术部运行处接洽员工必须全程陪同、监督。
17、员工必须按照“先报告后处理”原则进行信息系统故障的报告,严禁瞒报、漏报、迟报。
18、管理者发现违规行为,须立即向违规人员指出、纠正,否则视同违规。
技术部管理制度
1、负责提供产品的整套图纸。要求图纸准确、清晰,真正起到保证指导生产的目的。
2、负责编制生产计划及材料需求计划,报总经理批准后,再将生产计划转报生产部门。生产计划单应包括炉体规格、加工部件、客户名称及发货日期等内容;材料计划应包括材料名称、规格(型号)、数量等内容,对特殊规格的材料需计算准确需用量,以免造成浪费。
3、负责指导、解决生产过程中出现的技术难题。在生产过程中当生产人员对图纸或加工要求提出疑问或异议等技术性问题时,负责解答并做出终决。
4、负责为生产部及仓库提供发货明细表。
5、当客户对产品或部件的规格、尺寸及要求发生变更时,要立即通知生产部停止变更部分的生产,并尽快拿出更改后的图纸交付生产部,重新安排生产。
6、组织人员定期对样板进行校对,发现变形的要及时淘汰,并更换新的标准样板。每次校对后需进行登记,注明校对日期、校对人员、样板名称,误差值及使用期限等内容。
7、所有图纸应妥善保存,计算机内的应及时备份、存档。未经允许不准将图纸转借他人或私自带出公司。
技术部管理制度
12.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行;
13.及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势;
15.组织技术成果及技术经济效益的评价工作;
16.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;
17.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
18。不迟到,如有不适,请及时请假。
技术部管理制度
技术研发部的主要职能是负责实验室、化验室管理、辅料的研究开发,技术参数的研究及配比优化、配合市场开发部进行对外市场推广等。
二、工作职责。
1)、部门职工每日上班前五分钟需打扫自己办公区域卫生,保持办公桌清洁。办公区公共卫生由部门人员轮流值日,要求一天一打扫,一周进行一次大扫除,必须保证摆放整齐、地面清洁、墙壁无污迹。
2)、值日人员下班后在确保办公室门窗锁好、一切电源切断的情况下方可离开。
3)、每日在岗人数不少于两人,准时签到、签退,不得补签及代签。
4)、爱护办公室内所有办公设施,如人为损坏,照原价赔偿。
2、技术研发部部长岗位责任制。
1)、坚决服从上级领导的统一指挥,认真执行其工作指令,如有问题需及时汇报。
2)、负责制定实验计划,并组织对计划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
3)、及时指导并处理实验过程中出现的技术问题,确保试验的正常进行。
4)、做好与王台铺矿、天地公司的对接工作,使双方最大限度实现数据互通、优势互补。
5)、考核每天的试验结果,从而决定次日充填的材料配比,并向王台铺矿出具料浆合格证书。
6)、审核每批次原材料的化验结果,确保原材料的合格后联系安全调度部进行充填。
7)、每月组织技术人员进行技术成果及经济效益的评价工作,并对技术员的每月工作进行考评。
8)、负责编制项目部技术开发计划,并有计划的引进、培养专业技术人员,
从而进一步搞好技术研发部的工作。
9)、积极与北京科技大学等科研院所进行技术交流,做好技术对接工作。
10)、按时完成项目部领导交办的其他有关事项。
3、试验室工作职责。
1)、贯彻执行党和国家有关方针政策及上级有关工程检测试验方面的条例、制度和指示。
2)、在项目部的领导下,负责充填浆液质量检测工作,配合化验室对原材料质量进行检测和试验。
3)、根据项目部工作目标和规划,制订试验室各阶段的工作计划。
4)、负责新配方的研发工作,并对新配方的膨胀率、泌水率、抗压强度等技术指标进行全面检测,建立健全相关台账。
5)、对每批次的充填料浆进行事前试验,试验各项数据符合充填要求后,出具充填配比验收单,并由技术研发部、安全调度部、现场操作员三方签字确认。
6)、对每批次的充填浆液进行现场取样,并对其膨胀率、泌水率、抗压强度等技术指标进行全面检测,建立健全相关台账。
7)、在充填过程中,对各种原材料的用量、机械设备转动参数进行不定期检查,全力保证充填料浆配比符合要求。
8)、负责试验室仪器设备的管理及制订重要仪器设备选购、使用、保养制度。
9)、建常用检测试验项目的操作规程,定期进行检测仪器设备送检、标定,确保仪器的完好率。
10)、定期检查仪器设备准确度,提高检测试验人员思想素质和职业道德,以数据为依据,不弄虚作假。
11)、积极与天地公司联系,经常性进行经验和工作方法的交流,做到双方数据互通。
12)、参与相关技术培训考核。
13)、完成项目部交办的其他有关事项。
4、试验员岗位责任制。
1)、试验员必须及时完成试验室下达的试验和检测任务。
2)、认真做好试验前的准备工作,即按要求正确取样、校对仪器、设备量值、
检查仪器、设备的运转是否正常、环境条件是否符合要求。
3)、严格按照检测规范进行各项检测工作,确保检测数据的准确可靠。
4)、严格按技术要求做好记录,按标准要求正确处理检测标准数据,不得擅自取舍。
5)、出具试验报告单,对数据的正确性负责,并按规定程序送审。
6)、严格按操作规程使用仪器设备,做到事前有检查,事后维护保养、清理。
7)、严格执行安全制度,做到文明检验。离开岗位时检查电源,防止事故发生。
8)、认真钻研业务,努力学习新标准、新技术,提高检测水平。
5、化验室工作职责。
1)、贯彻执行党和国家有关方针政策及上级有关工程检测化验方面的条例、制度和指示。
2)、在项目部的领导下,负责原材料质量检测工作。
3)、负责对各批次原材料进行取样存档,建立健全相关台账。
4)、负责化验室仪器设备的管理及制订重要仪器设备选购、使用、保养制度。
5)、建立常用检测化验项目的操作规程,定期进行检测仪器设备送检、标定,确保仪器的完好率。
6)、定期检查仪器设备准确度,提高检测化验人员思想素质和职业道德,以数据为依据,不弄虚作假。
7)、参与相关技术培训考核。
8)、完成项目部交办的其他有关事项。
6、化验员岗位责任制。
1)、全面完成岗位担负的检验和零时性检验工作,发现异常质量波动时及时汇报值班领导。
2)、严格执行控制标准,严格操作规程及规章制度,未经同意,不准擅自更改。
3)、按规定方法取样、留样、制样、经常检查有关设备。确保取样有代表性(对每车原材料的顶部、中部、底部分别进行取样),留样标记清楚,准确。
4)、精心使用本岗位的仪器、设备、工具、节约水电、药品、做好清洁卫生工作。
5)、认真执行抽查校对制度,好交接工作。
6)、相互团结帮助,关心集体,遵守劳动纪律,努力学习业务,不断提高业务操作水平和工作质量。
7)、负责完成领导安排的临时性工作,全权负责搞好外来样品的拒检工作(领导安排除外)。
三、岗位业绩考核方法。
为了真实地反映技术研发部工作人员的业绩,客观公正地做出科学合理的评价,提高技术人员工作的积极性,结合本项目部的实际情况,特制订在岗人员业绩考核方法如下:
1、考核原则。
1)、客观公正、科学合理、方便操作;。
2)、按劳分配、多劳多得、奖惩并重。
2、考核内容。
1)、任务考核。主要是对本部门人员本职工作完成结果的考核。
2)、管理考核。主要是对中基层管理人员管理工作能力的考核。
3、考核方法。
由技术副经理对部门成员进行考核,实行经理负责制。
4、奖惩规则。
1)、严格执行项目部考情制度,无故迟到、旷工者,安装项目部考勤制度进行考核。
2)、按时完成日常的试验、化验任务,无故未完成者,扣除当月5%生产奖。
3)、严格确保各项记录和汇报数据的准确性,若因主观原因造成的数据错误,扣除相关责任人当月5%生产奖。
4)、爱护试验室、化验室及办公室内的物品设备,若因人为原因造成设备损坏者,照原价进行赔偿。
5)、严格执行项目部相关防火、防盗制度,若因人为原因造成的失火、被盗,扣除责任人当月所有安全奖。
6)、积极鼓励广大技术员进行技术研发工作,若对配方优化、改进提出建设性意见,并取得实际成效者,视情况增加当月10%~50%的生产奖。
7)、搞好各自负责区域内的环境卫生,若环境卫生不合格,扣除责任人当月2%生产奖。
以上考核内容由办公室劳资负责人具体执行。
一、目的:强化各相关部门之间的沟通协调、互通信息、统一思想、团结协作,提高工作效率,确保资源共享,为项目部领导决策提供依据。
二、范围:技术研发部、机电供应部、安全调度部。
三、会议类型:月度例会。
四、内容:
2、会议地点为项目部会议室;。
3、参会人员为部门所有技术人员,项目部分管领导出席会议;。
4、例会由技术研发部组织,并指定人员做会议记录;。
5、会议议程:
5.1各部门成员简要汇报上月计划的完成情况和本月的工作计划;。
5.2由项目部分管领导对相关人员的计划和总结进行点评和指导;。
5.3各部门成员简要汇报上月存在的主要问题;。
5.4讨论解决问题的办法和思路;。
5.5提出需要项目部的帮助。
6、会议纪律:
6.1会议期间禁止随意走动、接听电话、发短信,如确有需要,必须向分管领导请假;。
6.2例会制度是项目部对相关部门工作考核的一项硬性规定,由综合办公室负责监督、检查。
五、操作规程。
1、养护箱操作规程。
1)、使用说明。
技术部管理制度
1、主页基本内容的管理、维护与及时更新。
2、图书馆信息的发布与管理。
3、网上信息资源的挖掘与发布。
4、读者信箱管理,负责收集网上读者信件与建议,及时回答读者提问,并就有关问题向馆有关领导和部门反映。
5、完成部主任交办的其他任务。
设备技术部管理制度
3.操作设备的步骤,包括操作前的准备工作和操作顺序;。
4.紧急情况处理的规定;。
6.设备运行中故障的.排除。
1.设备传动示意图和电气原理图;。
2.设备润滑“五定”图表和要求;。
3.定时清扫的规定;。
5.运行中常见故障的排除方法;。
6.设备主要易损件的报废标准;。
7.安全注意事项。
技术部管理制度【】
1、忠于职守、服从安排,不得阳奉阴违或者敷衍塞责。
2、充分发挥主观能动性、积级提高工作效率,业务技能上应力求精益求精。
3、工作时间内谢绝会客;如确有必要,须经部门经理批准。
4、在办公场所内不得吸烟、乱扔纸屑;保持环境美观整洁。
5、同事之间应相互尊重和友好合作,不得有吵闹、聊天、搬弄事非等破坏正常工作秩序的行为。
6、办公时间不得利用公司电话、电脑等办公设施办私事。
1、电脑管理实行专人负责制,未经负责人许可任何人不得随意使用。
2、未经许可任何人不得更换电脑软硬件,拒绝使用来历不明的软件和光盘。
3、禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏,严禁上班时间玩电脑游戏。
4、公司鼓励员工探索、开发网络资源,为领导正确决策和提高管理水平提供理论和实践依据。
5、技术部电脑专人专用,非技术部人员未经许可不得进入技术部。
1、电脑发生故障时,使用者作简易处理仍不能排除的,应立即报告部门经理。
2、对电脑维修维护时,首先确保对有效信息进行拷贝,避免操作不当而遗失。
3、如电脑软硬件需要更换须经部门经理同意,涉及金额较大的维修,应报总经理批准。
4、如发生涉及电脑软硬件重大损失事故,公司应将其作专案处理。
5、凡外请技术员对电脑进行维修时,技术部应派员陪同并予以协助。
6、若因员工操作不当而额外增加的电脑维护费用和造成的其他损失,公司将酌情责令其赔偿。
1、网络管理员负有安全管理和规范操作的义务。若因违反操作而引发的事故,公司将按有关规定追究其责任。
2、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时,技术部人员一律不得拒绝。
3、网络管理员必须定期了解、检查网络运行情况并作如实记录,发现问题及时分析解决,对各类网络记录不得擅自删除。
4、网络管理员应当依据公司制定的计算机安全保密管理的具体措施对上传信息严格审查,严禁将涉及国家秘密、公司秘密的信息在网络上传输。
5、公司为确保网站安全运行,对网站的更新及资料上传下载实行专人负责。如有违反本规定者,公司将视其情节轻重并结合有关规定给予相应的处理。
1、如有工作原因确需进入机房,原则应有他人陪同,并在《机房管理登记簿》上作好详细记录。
2、未经许可严禁他人员进入机房;如需进入,须经有关领导批准,并由技术部门的人员陪同,且作好记录。
3、各岗位员工应严格遵守保密制度,对各自的系统口令保密,禁止越权操作;为保障公司数据、信息、资料的准确、安全、可靠,应对重要的信息处理系统加设系统口令,防止泄露机密信息。
4、涉及密码的文件须妥善保存,未经许可不得擅自公布。
5、对机房的维护管理应建立详细的档案登记,对登记内容不得擅自更改、删除、丢失、泄露。
6、离职人员在离开本岗位前一周内移交全部技术资料和有关文档资料,删除自己的文件、账号,由系统管理员修改有关的口令。
7、严禁在机房内吸烟或使用明火,违者按情节轻重给予批评、教育、除名等处罚;造成损失的将依法追究相应的责任。
8、爱护机房设备,严格遵守操作规程,下班前清整机房、保养设备;机房要保持清洁、卫生、整齐,东西放置要规范合理。
9、机房的钥匙由专人负责保管,不得转借给他人使用和配制。
技术部管理制度
(1)合理性和专业性的技术培训不仅仅是操作人员正确无误的掌握设备的操作性能,更好的维护系统的正常运行和使用寿命的延续性。
(2)技术员对业主单位的操作人员通过培训,熟悉设备的技术性能、测试及维护的方法,操作命令的功能和正确的使用方法。
(3)技术员对业主单位的操作人员要掌握各种设备的初始化及故障诊断、定位和排除技能,更加懂得设备的工作原理、应用范围。
(1)为确保采购单位操作人员能对我们所安装的系统及设备装置的日常运作、耗损和例行维护、事故的处理和解决方案等有全面的了解和认识,在系统调试时至工程交付使用前,我们将组织专业技术人员对采购单位维护管理人员免费进行操作和维护的`培训,培训内容包括系统原理培训、日常维修培训、故障判断培训、操作及维修管理、系统软件等。
(2)培训将采用理论面授和现场的实地操作演示相结合,使业主的操作人员具备一定的专业技能,对相关系统装置的设计、结构与性能、工作原理与应用、正常操作规程、日常运作、识别故障和例行维护及恢复解决方法等有全面性的认识和了解,直至操作人员独立操作合格为止。
(3)技术部将编制详细的培训计划,并按每项课程提出接受培训的学员应具备的资历要求,使有关培训能收到预期的效果。
(4)培训工作自系统调试开始,调试时将邀请采购单位管理人员一起参加调试,在调试过程中对其进行培训。
技术部管理制度
1.目的:为了加强技术部工作秩序,提高工作效率,形成整体高效的合力,更好的完成各项工作计划,特制定日常管理制度如下,需技术部员工谨计遵守。
2.范围:技术部所有岗位人员及外协制版、制墨等人员。
3.部门行为规范:
3.1.遵守公司各项规章制度,按时上下班,不得迟到,早退,旷工。临时有事外出必须向部门主管请假,经批准后把手头工作交待完毕,方可离开。
3.2.爱护办公设备,仪器,节约使用纸张,能用废纸打印复印不得使用新纸,严格按照公司行政部规定使用办公设备。
3.3.对于公司安排的各项工作与任务,技术部全员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成。员工之间要积极配合,作好各项工作。
3.4.工作中应保持办公室环境安静,不得大声暄哗影响其它人工作,工作时间不得利用手机、电脑玩游戏及上网上淘宝等,工作中应保持办公环境、工作台面整洁有序。
3.5.外来文件的收发,图纸及工艺文件的发放,应依据公司相关制度或程序执行,保持有效记录。
3.6.应做好对生产,质量及销售等部门的技术支持工作,工作中从全局出发,把公司利益放在首位.
3.7.下班后,最后一位离开的员工,应注意空调、电脑、打样机及其它电器关闭,并锁好门窗。
技术部管理制度
1、技术培训综述:
(1)合理性和专业性的技术培训不仅仅是操作人员正确无误的掌握设备的操作性能,更好的维护系统的正常运行和使用寿命的.延续性。
(2)技术员对业主单位的操作人员通过培训,熟悉设备的技术性能、测试及维护的方法,操作命令的功能和正确的使用方法。
(3)技术员对业主单位的操作人员要掌握各种设备的初始化及故障诊断、定位和排除技能,更加懂得设备的工作原理、应用范围。
2、技术培训方案:
(1)为确保采购单位操作人员能对我们所安装的系统及设备装置的日常运作、耗损和例行维护、事故的处理和解决方案等有全面的了解和认识,在系统调试时至工程交付使用前,我们将组织专业技术人员对采购单位维护管理人员免费进行操作和维护的培训,培训内容包括系统原理培训、日常维修培训、故障判断培训、操作及维修管理、系统软件等。
(2)培训将采用理论面授和现场的实地操作演示相结合,使业主的操作人员具备一定的专业技能,对相关系统装置的设计、结构与性能、工作原理与应用、正常操作规程、日常运作、识别故障和例行维护及恢复解决方法等有全面性的认识和了解,直至操作人员独立操作合格为止。
(3)技术部将编制详细的培训计划,并按每项课程提出接受培训的学员应具备的资历要求,使有关培训能收到预期的效果。
(4)培训工作自系统调试开始,调试时将邀请采购单位管理人员一起参加调试,在调试过程中对其进行培训。
总经理:本人已明白制度的详细内容,本人保证按制度尽职与执行,如有违纪本管理制度本人愿受处罚。
技术部管理制度
1、本部门职工必须在思想上高度重视,始终坚持公司上级的领导,不断学习新的专业知识,不断提高自身的基本素质和专业技术素质,以适应新技术发展的要求。
2、认真学习相关法律法规、安全规章制度、质量法规,始终坚持安全第一、质量第一、规范施工、一丝不苟的原则,力求施工过程最优化,把这精神贯穿于本部的整个工作过程。
3、本部所有工作人员在工作时要做到平等,和善,低调以及尊重所有成员并不带有自己的主观色彩。
4、本部成员要有团队精神,严格按照管理层的要求行事,服从公司统一安排调遣(对工作的安排有异议可以内部提出)。
5、本部成员要妥善处理技术部与各个部门的关系,各部门所交派的任务要认真完成,能够给予各个部门相关技术建议。
6、增强集体协作意识,严格考勤制度,团结协作,争创本部门的.工作高效优良。
7、集成网络系统,闭路电视系统,严格按照国家标准设计、施工。
8、严格按照公司关于“工程”的定额预算标准,严格成本核算,力求质量效益最大化。
9、做好工程、设备维护的回访、解释及服务工作。
10、加强自身修养,本部职工有计划地定期参加专业技术培训。
11、不断增强自身素质,具有认真、求实、创新、精益求精的工作精神。
12、本部所有工作人员不得利用职务职权,违反公司规章制度的行为(违着立即开除)。
技术部管理制度
1、电脑发生故障时,使用者作简易处理仍不能排除的,应立即报告部门经理。
2、对电脑维修维护时,首先确保对有效信息进行拷贝,避免操作不当而遗失。
3、如电脑软硬件需要更换须经部门经理同意,涉及金额较大的维修,应报总经理批准。
4、如发生涉及电脑软硬件重大损失事故,公司应将其作专案处理。
5、凡外请技术员对电脑进行维修时,技术部应派员陪同并予以协助。
6、若因员工操作不当而额外增加的电脑维护费用和造成的'其他损失,公司将酌情责令其赔偿。