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2023年面试体验心得体会大全(20篇)

时间:2023-10-29 11:29:38 作者:琴心月 2023年面试体验心得体会大全(20篇)

写心得体会可以促使我们更加深入思考,提升自己的学习和工作能力。小编特别整理了一些精彩的心得体会范文,欢迎大家阅读和评论。

面试初体验心得体会

随着就业竞争的加剧,人们找工作的过程中,面试已成为必经之路。而对于大多数应届毕业生来说,面试初体验往往会充满新奇和紧张感。在最近一次参加面试的经历中,我深刻感受到了面试的挑战和重要性,同时也积累了一些宝贵的心得体会。

首先,面试前的准备至关重要。在收到面试通知后,我立刻开始准备。首先,我对公司进行了深入了解,包括其背景、文化、业务等方面,并提前查阅了一些相关的资料。其次,我对面试常见问题进行了预先准备,并进行了反复演练。我还通过观看一些面试技巧的视频,提高了自己的表达能力和形象形象。通过这些准备工作,我对面试有了更深入的理解,增加了自信,也更有针对性地做好准备。

其次,面试过程中的和谐互动是成功的关键。在进入面试场地后,我紧张但又充满期待。面试官首先以热情友好的态度向我打招呼,让我感到很温暖。我立即回应,并以亲切和自信的语气回答他们的问题。在面试期间,我注重身体语言的表达,并用自己的行动证明我对这份工作的热情和自信。我积极与面试官进行交流,展示出自己的优势、实际经验以及与该岗位相关的技能。尽管有时面试官会提问一些困难的问题,我努力保持镇定,并以积极的态度回应,表现出自己的思维能力和解决问题的能力。

第三,面试后的总结反思是不可忽视的一步。在面试结束后,我立即拿出笔记本,记下与面试官的交流互动的关键信息。然后,我会在回家的路上对本次面试的表现进行总结,并记录下自己的不足之处和需要改进的地方。这些反思的过程对于提高自己的面试水平和提升自己的职业竞争力非常重要。通过总结反思,我能够在下一次面试中更好地发挥自己的优势,同时修正自己的不足之处,提高面试的成功率。

最后,与他人分享面试经验也是非常有益的。每次面试结束后,我都会和家人和朋友分享我的面试经历。通过与他们的交流,我能够进一步加深对面试这一过程的理解,并从他们的宝贵建议中汲取经验。此外,我还利用社交媒体平台等渠道和其他求职者进行讨论,分享面试经验和互相帮助,这样我可以获得更广泛的观点和经验,更好地应对不同面试情况。

面试初体验不仅让我感受到了面试的紧张和挑战,也让我深刻体会到面试前的准备和面试后的总结是非常重要的。通过面试的过程,我变得更自信,提高了我的沟通能力和解决问题的能力。同时,与他人分享面试经验也让我从多个角度来看待面试这一过程。我相信,通过不断的实践和反思,我的面试技巧和能力将不断提高,为我进入理想的职业道路打下坚实的基础。

面试体验心得体会

第一段:引言(150字)。

面试是求职过程中的一大挑战,无论是对于新手还是经验丰富的求职者来说,都需要充分准备和积极应对。我曾接受过多次面试,这些面试经历带给我许多宝贵的心得和体会。接下来,我将分享我在面试中的体验,并总结出几个重要的教训,希望对其他求职者有所帮助。

第二段:认真准备(250字)。

面试前的准备工作是决定面试成败的关键。首先,要仔细研究公司背景和所应聘的职位要求,了解公司的文化和价值观。其次,要对自己的个人履历进行复习和整理,将自己的优势和能力与职位要求相匹配。最后,要预先准备好常见的面试问题,并思考合适的回答。这样做能够帮助面试者在面试中做到自信和清晰地表达自己的优势。

第三段:灵活应对(250字)。

面试时,有些问题可能会让人感到措手不及。在这种情况下,应聘者应该保持冷静,并尽量给出合理和真实的回答。此外,还可以通过提问来展示自己的主动性和求知欲。例如,向面试官询问公司的发展前景或团队的工作环境等问题,这能够体现出你对公司的兴趣和积极性。此外,要注意表情和肢体语言的控制,在面试过程中保持自然和积极的姿态,给面试官留下良好的印象。

第四段:总结经验(300字)。

每次面试结束后,都要花些时间反思和总结自己的表现。应聘者可以思考自己在面试中的优势和不足,并为下一次面试做出改进。例如,如果面试者发现自己在表达时有些支离破碎,可以提前做好口语练习,增加口头表达的流畅性。如果在某些问题上回答不够准确,可以花时间进行相关知识的学习和了解,以便为将来的面试做好准备。不断学习和进步是我们在面试中取得成功的关键。

第五段:自信和积极(250字)。

面试是一个考验求职者沟通、表达和自我推销能力的机会。尽管面试过程中遇到了一些困难,但我们要保持自信和积极的态度。相信自己的能力和潜力,相信能够找到适合自己的工作岗位。通过准备和总结,我们可以不断提高自己的面试技巧,并最终获得理想的职位。同时,要记住,每一次面试都是一次宝贵的经验,无论结果如何,都是对自己求职路上的一次成长。

结尾(100字)。

面试是求职的重要环节,它不仅仅是一个机会,也是一次对自己的认知和提高的机会。通过认真准备、灵活应对和总结经验,我们能够在面试中展现出自己的优势和能力。同时,要保持自信和积极的心态,相信自己可以找到理想的工作。最后,祝愿正在求职的每个人都能够通过努力和坚持,实现自己的职业目标。

运营面试体验心得体会

运营职位一直以来都是企业非常重要的岗位之一,一个高效的运营团队可以帮助企业提升效率,降低成本,提高竞争力。因此,在招聘运营职位时,企业往往需要进行面试,以选拔出适合岗位的人才。最近,我参加了一场运营职位的面试,通过这次面试的经历,我收获了一些宝贵的体会和心得。

首先,在面试之前,我认真准备了面试需要的相关知识。运营是一项综合性强的工作,涉及到市场营销、数据分析、项目管理等多个方面。为了能在面试中有较好的表现,我事先温习了这些知识,并且结合自己的实际经验进行了总结和归纳。在面试中,这些准备工作让我能够有条理地回答问题,体现出对运营工作的理解和把握。

其次,面试时的表现非常关键。在面试时,我注重展现自己的优势和特长。运营职位对于团队协作、沟通能力和解决问题的能力要求较高,因此,在面试中,我注重强调自己的团队合作经验,如参与过的项目、开展的团队活动等。此外,我也重点展示了自己对数据的敏感度和分析能力,通过使用数据来支持自己的观点和决策。

再次,面试结束后,我细致地进行了面试总结。在回顾整个面试过程中,我思考了自己的不足之处,并总结了面试中的教训和经验。例如,我发现在回答问题时有时会过于详细,导致回答的时间过长,所以我下次面试时会注意控制回答的篇幅。此外,我还发现自己在面试过程中有点紧张,导致表达不够流畅。为了改善这个问题,我打算在面试之前多进行模拟练习,以提高自己的自信心。

最后,我将这次面试的经验应用到实际中,不断提升自己的运营能力。在面试中,我发现了自己的不足之处,这些不足将成为未来提升的方向。我计划加强对数据分析的学习,提升自己的数据分析能力,这将帮助我更好地理解和把握运营工作。同时,我还会参加更多的团队合作项目和社团活动,提升自己的沟通和协作能力。

通过这次运营面试的体验和反思,我认识到了运营岗位的重要性,并对自己的发展方向有了更明确的认识。面试结束后,我深知自己的不足,但同时也有了更大的动力来克服这些不足,提升自己的能力。我相信,通过不断地学习和锻炼,我会成为一名优秀的运营人才,为企业的发展做出积极贡献。

运营面试体验心得体会

运营岗位作为现代商务领域中的热门职位之一,吸引着越来越多的求职者。而在求职的过程中,面试是拿到心仪工作机会的关键环节。笔者最近经历了一系列运营岗位的面试,获得了一些宝贵的体验心得,现就此与大家分享。

第二段:了解行业与岗位。

在准备运营岗位面试时,首先要对所申请的岗位以及行业进行充分的了解。运营岗位的职责通常包括市场调研、数据分析、活动策划、运营管理等方面,而不同的行业可能会有一些特定的要求。了解行业和岗位,可以帮助我们更好地定位自己的个人优势,也能够在面试中更加准确地回答问题。

第三段:准备面试问题。

除了了解行业和岗位要求,准备面试问题也是非常重要的一步。根据运营岗位的常见问题,可以事先准备好自己的回答,增加自信心。比如,面试官可能会问到:“你如何分析市场竞争对手?”或者“请描述一次你成功策划的项目经验。”通过提前准备这些问题的答案,能够在面试中给出清晰、有条理的回答,提高面试的通过率。

第四段:充分展示个人优势。

在运营岗位面试中,除了准备好回答问题,还要注意展示个人的优势。例如,表达自己对数据分析的热情,展示自己高效组织能力的例子,或者分享自己撰写卓越推广文案的经验。通过这种方法,能够在面试中给面试官留下深刻的印象,增加成功的机会。

第五段:保持自信与积极心态。

最后,不论是在面试中还是求职过程中,都要保持自信与积极心态。面试可能会遇到一些挑战或者无法完美回答的问题,但保持冷静与自信是至关重要的。面试官通常不仅关注求职者的知识技能,更看重他们是否适合团队文化以及是否具备发展潜力。保持自信与积极心态,可以让我们更好地应对面试中的各种情况,展示自己的真实实力。

总结:

运营岗位的面试是求职过程中的一道门槛,但它也是一个展示自己优势和吸引招聘方的机会。通过对行业与岗位的了解、准备面试问题、展示个人优势以及保持自信与积极心态,我们可以在面试中更加从容自信,提高成功的机会。希望这些经验心得能够对正在准备运营岗位面试的朋友们有所帮助。

高校面试体验心得体会

第一段:引言(200字)。

在进入高校的道路上,面试被视为决定录取与否的重要环节。作为一名即将步入大学门槛的学子,我也迎来了第一次高校面试。这次经历对我来说充满了新鲜与兴奋,同时也带给我了一些宝贵的体验和心得。在接下来的文章中,我将分享我在高校面试中得到的一些启示以及对自身发展的思考。

第二段:准备充分(200字)。

面试前的准备工作对于一个成功的面试来说至关重要。在收到面试通知后,我首先进行了对学校和专业的深入了解,并且查找了一些相关的面试经验和参考书籍。接下来,我开始逐个准备每个可能的面试题目,并进行了大量的练习。同时,我也加强了自己的形象与仪态的塑造,展现出一种自信、积极的姿态。

在高校面试的过程中,我深刻体会到自信和沟通能力的重要性。面试官的问题虽然严肃,但表达时要展示出自己的真诚和热情。此外,我还发现在面试中,合理的思考和灵活的口才是巩固自己观点的关键。而且,要在回答问题时保持亲和力和自然,不要流于敷衍和套路化,以免给面试官留下机械和无聊的印象。

第四段:反思与提升(300字)。

经历了面试过程后,我在反思中意识到自己的一些不足。首先,我发现自己在对一些抽象的问题回答时不够准确和深入。这让我意识到需要进一步提高自己的思辨和分析能力。其次,面试中的紧张也对我口才和逻辑思维的流畅度造成了一定的阻碍。为了改进这些问题,我制定了一个个可行的方案,如加强对抽象问题的思考和训练口才等。我相信通过持续的努力和实践,我一定能在以后的面试中有更好的表现。

第五段:总结与展望(200字)。

面试是大学申请过程中的重要一环,也是一次宝贵的成长机会。通过这次面试,我除了收获了进入理想大学的机会,更重要的是积累了成长经验和提升了自我意识。未来的日子中,我将继续努力提升自己的沟通能力和表达能力,不断适应改变的挑战。我相信,每一次面试都是一次机会,只要准备充分、保持自信,就一定能够展现出最好的自己,并取得理想的结果。

通过高校面试,我意识到自己还有很多不足之处,但也认识到机会与挑战并存。通过对自身的反思和不断的努力,我相信我能够获得更多的进步和成长。高校面试不只是一个过程,更是一次自我洗礼的机会,它给了我鞭策和动力,让我更加坚定了未来的发展目标。我坚信,在追逐梦想的道路上,无论遇到什么困难和挫折,只要我坚持努力,勇敢面对,就能实现自己的理想,迈向更加美好的未来。

面试体验心得体会

在求职过程中,面试是一个至关重要的环节。面试不仅是企业了解求职者的机会,也是求职者展示自己的机会。通过面试,企业可以评估求职者的能力和适应性,而求职者可以了解企业的文化和工作环境。在这篇文章中,我将分享我在一次面试中的体验和心得,希望对其他求职者有所帮助。

第二段:面试前的准备工作。

在面试前,我充分准备了自己的简历和自我介绍。我仔细研究了公司的业务和文化,并准备了一些相关问题。我还通过模拟面试来提高自己的表达能力和应变能力。此外,我也注意了自己的仪态和形象,确保在面试中给人留下良好的印象。

第三段:面试过程。

面试那天,我提前到达了公司并等待面试官的到来。面试开始时,面试官首先向我介绍了他们公司的情况,并提出了一些问题。我回答了他们的问题,并通过具体的实例展示了自己的能力和经验。在回答问题时,我努力保持条理清晰和语言流畅,同时也表达了自己的观点和想法。面试官对我提出了一些挑战性的问题,但我能够冷静地处理,并给出了合理的回答。整个面试过程持续了大约一个小时,期间我与面试官交流得非常顺畅和融洽。

通过这次面试,我深刻体会到了准备的重要性。由于提前准备,我对公司的了解更加全面,能够更加自信地回答问题。同时,我也明白了面试中展示自己的技巧和方法。重要的是,要直接回答问题,并用具体的例子支持自己的回答。此外,我还学会了保持冷静和自信,哪怕面对挑战性的问题。面试并非只是检验能力,更是检验应变能力和心态的机会。

第五段:结论。

通过这次面试的体验,我不仅对自己的能力和准备有了更深的认识,也对如何面对未来的面试有了更清晰的思路。我将会继续提升自己的能力,并且在面试前做足准备,以确保在面试中发挥出最好的水平。无论面试结果如何,面试本身也是一个宝贵的学习机会,我将会不断总结经验,提升自己,为以后的求职之路做好准备。

高校面试体验心得体会

在进入高校之前,通常会经历一场面试,它是考察考生综合素质和能力的重要环节。我最近参加了一次高校面试,虽然紧张但也很兴奋。在这次经历中,我深深感受到了面试的重要性,并从中获得了一些宝贵的体验和教训。下面我将围绕这次面试的五个环节,分享我的心得和体会。

首先,自我介绍是高校面试的第一个环节,也是给面试官第一印象的机会。我在这方面做了充分的准备,了解自己要表达的内容并进行了反复的练习。面试时,我表达出了我的个人信息、学习经历和特长技能。我还强调了我的优势与独特之处。通过这个环节,我学会了如何在短短几分钟内展示自己的特点和能力,给面试官留下良好的第一印象。

接下来是才艺展示环节。这个环节是让考生展示自己的特长和个性的机会。我选择了我擅长的舞蹈作为我的才艺展示,通过舞蹈的优美姿态和动作,我向面试官展示了我的领导才能、团队合作精神以及自信和表达能力。我觉得才艺展示是一次释放自我的机会,在面试中给了我更多的信心和动力。

第三个环节是知识面试,也是面试的重点部分。在此环节中,面试官通过提问来了解考生的专业知识水平和逻辑思维能力。我在这方面的准备工作非常充分,广泛阅读了相关专业的书籍和论文,并参加了模拟面试。面试时,我积极回答问题,举例说明自己的观点,并提出一些有深度的问题与面试官进行交流。这个环节让我认识到了自己的不足之处,鼓励我继续努力学习,提升自己的专业水平。

接下来是英语口语面试环节。面对面试官的提问,我需用流利的英语回答问题。在这点上,我感到有些压力,因为英语口语一直以来都是我的短板。为了准备英语口语面试,我利用了很多时间进行英语口语训练,通过与外教交谈和模仿英语电影对话来提高口语表达能力。面试时,我虽然有些紧张,但还是尽力用英语进行回答,并努力表达我的想法和观点。

最后一个环节是面试过程中的自由提问环节。在这个环节,面试官会问考生是否还有其他问题想要了解。我充分利用这个机会,提出了我对学校的关注和对该专业未来发展的看法。这个环节不仅展示了我的专业知识和思考能力,也展示了我对学校和专业的热爱。通过这个环节,我也更加深入地了解了我所申请的学校和专业,做出了更加明智的决策。

通过这次高校面试的经历,我学到了很多东西,也发现了自己的不足和提升空间。我明白了面试的重要性,它不仅是对知识水平的考察,更是对面试者综合素质和能力的挑战。面试让我更加明确了自己的职业目标和未来规划,并为我今后进一步提升自己提供了宝贵的经验和教训。我相信,通过不断的努力和经验积累,我会在将来的面试中取得更加优异的成绩。

面试初体验心得体会

面试是每个求职者找工作过程中不可或缺的一环,无论是对于大学应届毕业生还是有一定工作经验的职场人士来说,面试都是一次机会,也是一次挑战。近日,本人有幸参加了一次面试,带给我诸多的思考和体会。下面将简要叙述面试初体验的心得体会。

首先,准备是关键。在面试前的准备工作至关重要,它直接决定着面试的成功与否。首先,了解企业背景和职位要求是关键的第一步。需要深入研究企业的业务和发展方向,掌握公司的核心价值观和文化,从而能够正确回答面试官可能提出的相关问题。其次,要认真准备自己的简历和自我介绍。简历要突出重点,突出与该职位相关的经历和成就,使其符合企业要求和职位需求。自我介绍要简明扼要,突出自己的优势和特点,吸引面试官的注意力。再次,要做好面试题的练习。通过模拟面试,在实际操作中,找到自己的不足之处,在面试过程中不致突然无措。总之,准备充分是成功面试的关键。

然后,心态决定结果。面试是一场心理和力量的较量,成功与否在很大程度上取决于求职者的心态。在面试过程中,一定要保持自信和从容。自信可以增加面试官对你的认可度,也能够更好地回答问题。从容应对每一个问题,表现出冷静机智的品质,也能够给求职者加分。同时,在面试过程中保持良好的姿态和微笑,让面试官感受到你友善和值得信赖的品质。只有正确的心态,才能赢得面试的机会。

再次,语言和表达能力至关重要。面试是一场口语的比拼,求职者的口才和表达能力是一个非常重要的评价指标。在回答问题时,求职者应该用清晰简洁的语言表达自己的观点,并尽量避免使用口头禅和对答模板化的回答。同时,求职者应该注重自身的语言修养和表达能力的培养。多读书,涵养自己的语言和思维的能力,避免在面试过程中出现重复言辞和思维混乱的情况。只有通过语言的高强度展示,才能给用人单位留下深刻的印象。

最后,面试过后及时总结。面试当天,尽量记下每一道问题和自己的回答,形成面试的详细记录。面试结束后,可以针对自己的回答和表现,进行反思和总结。分析自己的优点和不足之处,进一步完善自己的面试技巧和准备工作。此外,及时向面试官致谢和询问面试结果也是很重要的一环。通过这种方式,可以留下良好的个人印象,增加自己的成功机会。

总之,面试初体验带给了我诸多的思考和领悟。在今后的求职过程中,我会更加注重面试的准备工作,提升自己的心态和语言表达能力,并及时总结反思,以便以后能更好地应对面试这一关键环节。毫无疑问,面试是一次有挑战也有机遇的过程,只有从中不断总结和提升,才能在激烈的求职市场中脱颖而出,赢得自己理想的职位。

面试初体验心得体会

面试是求职过程中至关重要的一环,它是求职者展示自己才能和个性的机会。如何在面试中给出令人满意的答案,展示自己的优点和潜力是每位求职者努力追求的目标。我记得第一次面试,面对陌生的面试官和严肃的氛围,虽然紧张却也倍感新奇。

第二段:准备面试前的心态调整和注意事项。

在面试中保持积极的心态非常重要。为了调整我的心态,我提前做了大量的功课。首先,我仔细研究了应聘岗位的要求,以便更好地展示自己的适应能力。其次,我查阅了公司的背景信息,了解了他们的核心价值观和未来发展方向。最后,我模拟了一些面试问题,并且用镜子前面大声回答,以此来提高自信心与沟通能力。在面试前的注意事项中,我确保了我的形象整洁得体,并提前了解了面试地点和时间,以免出现不必要的麻烦。

第三段:面试的真实场景和自己的感受。

进入面试室后,我和面试官进行了简单的自我介绍。面试官目光锐利而专注,这让我有点紧张。但在回答第一个问题后,我逐渐恢复了自信心。面试官的问题从我的优点,为什么选择该公司,到遇到困难的处理方式等等,有条不紊地问了下来。面试过程中,我时刻保持着正直和坦诚的态度,尽量让面试官了解真实的我。尽管有些问题我无法完美回答,但是我主动表达了自己的承诺和成长决心,获得了面试官的认可。

第四段:从面试中学到的经验和反思。

面试后回顾,我深刻体会到了面试的重要性与艰巨性。在这个过程中,我学到了很多重要的经验。首先,应对问题时要理性思考,切忌过于情绪化或主观。其次,要注重表达的清晰和简洁,避免冗长或迷失重点。最后,要尽量提前了解公司的情况,以便更好地回答关于公司的问题,展示自己的求职动机。通过对自己回答的问题和表现的反思,我对自己的不足之处有了更清晰的认识,为下一次面试做好了准备。

第五段:对未来的展望和希望。

面试是一次宝贵而难得的经验,它不仅是求职的桥梁,也是个人成长的机会。通过这次面试,我深入了解了自己的优势和劣势,发现了以后在面试中需要努力提升的地方。通过提升自己的面试技巧和知识储备,我相信我能够在以后的面试中更好地展示自己,实现自己的职业目标。

总结:

无论面试是否成功,每次面试都是一次宝贵的经验,它帮助我们了解自己,找到自己的不足之处,为将来更好的面试做好准备。通过一次次的面试,我们能够提高沟通能力,增加自信心,并逐渐成长为更好的求职者。在未来的面试中,我会始终保持积极的心态和专业的准备,相信自己的能力,充分展示自己的潜力,为实现自己的梦想而努力奋斗。

高校面试体验心得体会

大学生面临众多的就业压力,面试成为他们获取理想工作的重要途径之一。高校面试作为一个重要的环节,常常让人无比紧张,考察了学生的综合素质和能力。面对激烈的竞争和社会的挑战,积极的面试经验成为求职者立于不败之地的基石。

第二段:积极准备和自信心的重要性。

高校面试不仅考察了个人的专业知识水平,更重要的是对自身情况的了解和合理准备。面试前,我们要熟悉自己所学专业的知识点,并能够灵活运用于实际场景。此外,我们还要了解所需岗位的基本要求,既要展示自己的优势,又要做到不夸大其词。在面试过程中,我们更需要具备自信心,面对考官的提问,从容自如地回答。不仅要有深厚的学识和工作能力,还要有辩证的思维和坦诚的积极态度。

第三段:紧张和心态的调整。

面试是对学生心理素质的一次大考验。很多时候,考官并不仅仅看重你的知识、能力,更看中你的心理素质和应急能力。因此,在面试前,我们需要通过各种方式来调整自己的心态和情绪,保持积极乐观的态度。可以适当进行冥想、呼吸训练,也可以找一些朋友或者家人来互相鼓励,相互支持。面试过程中,要尽量保持冷静,不要过于紧张,以免影响表现。

第四段:如何展现个人魅力和特长。

面试中,我们要展现自己的独特性、潜力和创造力。在回答问题时,可用自己的实际经历结合学习成果,展示自己的学习和工作能力。同时,我们还可以通过描述自己的兴趣爱好、志愿活动等来展现自己的社会责任感和团队合作能力。面试官们也会根据我们对问题的回答思路、推理能力等来评判我们的个人特长和潜力。因此,我们要注重培养自己的思考能力和逻辑推理能力,并通过平时的积累和实践来提高自己的表达能力。

第五段:总结和展望。

通过这次高校面试的经历,我意识到如何更好地展现自己的优势和特长,如何在一段短暂的时间内给面试官留下深刻的印象。我深刻认识到自信心和心态调整的重要性,以及通过实践和努力不断提高自己的能力和素质。作为大学生,我们还需面对更多的挑战和压力,无论是在面试中,还是工作中,我们都要时刻保持积极的心态和进取的精神,不断追求自己的梦想和发展。

总结起来,在高校面试中,积极准备、自信心和心态调整都是取得成功的关键因素。通过积极准备,我们能更好地展示自己的能力和潜力;通过自信心,我们能在面试中从容自如地回答问题;通过调整心态,我们能更好地应对紧张和压力,保持良好的表现。这些经验对我个人的成长和发展有着重要的意义,也将伴随我一生,给未来的职业生涯带来更多的自信和动力。

面试心得体会

首先先感叹一下:年底了,回头看看,在这家倾注我很多心血及感情的公司工作快五个年头了,中间有酸、有甜、有苦、有辣,在送走了自己一批批的老部下的时候,我自己也很感叹,从组建这个团队,到亲自把他们送走,互相之间的那种不舍,从带着激情工作到现在完全没激情,可能这就是一个循环周期,是该到了结束的时候了。不管以后怎样,我永远会观注现在这家公司,也希望公司今后越走越好,向着老板的理想继续腾飞,所有的同事都有一个好的发展。在民企做财务职业经理人,五年一周期确实没错。

最近在感叹中,我也把自己的简历再次重新挂上了无忧(已经很多年没公开了)在一个晴朗的星期六,我正在家休息中,突然接到一家会计师事务所的电话,因看到我的简历,希望我能去该事务所面试。

老板听到这里,跟我说,既然你这样说了,更应该来我事务所跟我面谈一下,咱们好好聊聊,就算你不来我事务所,咱们也能成个朋友,然后把他的名字告诉我,并且还有事务所所在的位置给我做了个具体的描述。

约好三点见面谈,因为塞车偶迟到了半小时,在车上老板打了个电话问我到了没有,我跟他说了情况,他说不怕,我等你。如约来到这家事务所,位于市中心一座高档写字楼,环境看上去还不错,星期六星期天休息,所以没人上班,事务所锁着门,我轻敲了一下玻璃门,有个漂亮的小女孩出来开门了,问我有什么事情,我简单做了一下自我介绍,然后跟她说,某某老师约我来见个面,她很礼貌的把我引进了老板的办公室,当时我看到还有个比较年轻的小女孩在面试,我一到,老板一下认出了我,就急忙来跟我握了一下手,然后请我坐下,一个四十多岁的中年男人。刚才引我进来的小女孩给我倒了杯茶,面试的'小女孩,老板跟她说到你等通知,就跟她结束了面试。

然后我们很客气的寒暄了几句,感觉互相都很亲切,我开始做自我介绍,把我个人的整个工作历程从毕业到目前的状态,及我每在一家公司的心得体会和我对财务的理解及认识全部都跟这个老板聊了,大约聊到十分钟的时候,老板叫接待的小女孩把我的茶换了,拿出他的好茶,跟我说,咱一边喝一边聊,这是我珍藏多年的龙井,你也尝尝,杯子帮我换成了紫沙茶具。一边煮茶,一边品茶,一边聊我的人生经历,及我对每一家公司最后的评价和我在这家公司对财务认识的高度转变等等和最终选择离开的原因,我看得出来老板听得津津有味并且很感兴趣。整个自我介绍就聊了一个小时。接着老板跟我说了他的人生经历,他曾经是某大型集团公司的财务总监,高级会计师,他说,当初看到我的简历的时候,就感觉我跟他的人生很相似,所以想找我聊聊。我当时跟他说,我对事务所的认识,因为我曾经在过的事务所当时经历了中国审计史上最黑暗的一幕,这也是我为何打消考cpa并且以后去事务所工作的原因。

他跟我聊了他开事务所的初衷,及目前事务所的一个发展状况,他事务所下面共有几大版块,以会计师事务所为平台,向几大版块延伸,而且他一再强调,他的事务所不做代理记账业务,并且今后他的蓝图,而且强调他没有想过做成我以前所在的那家所那样。他觉得我很合适加盟他们事务所,我说我没有考cpa的打算,而且我的强项是全面预算管理及集团集中管控管理,企业内部控制方面,你认为我在事务所有何发展,会发展到什么样的程度?他说,你认为cpa证书真有用吗,现在cpa证书很多,我个人感觉到很多大学毕业生毕业就拿到cpa证书,但是我们想要的人才有cpa证书的人能做到的不多,很多毕业拿到cpa的,他们连我说的东西都听不到,拿着证书有何用?一家事务所只需要有几本证书用于签字就可以了。关键是缺能做事的人,这是我目前发现招人很难的,他说他觉得我很适合。我问他,那你认为我到你所里能做什么职位,他说是合伙人。

他说我现在缺的就是能帮企业做财务诊断并做财务咨询的人,这种人才很稀缺,没有过丰富的财务管理经验的人是很难做的。

之后我们聊到了几个发生在我们周围的真实的案例,我把我对这几个案例的看法及所出现的问题都简单的跟这个老板做了一个分析,同进我也给他出了几个案例,他也分析了他对该案例的看法,这老板确实有料,看得出来财务上的造诣也不浅。他说,我觉得你很适合我们公司,过来做合伙人。他问了我现在的待遇问题,我问他你能给我多少待遇,他说不会少于你现在待遇的三倍,如果你决定长期加盟我们事务所,我会考虑给你配股份。

之后我说我得考虑一下,他就开始说服我去他事务所发展的优势。并且可以帮我到大型集团做财务总监设一个跳板。我苦笑一下。我说我的想法还是去企业工作比较好,这也是我的理想,他说那你应聘企业什么职位,以你的水平做财务总监是没有任何问题的,但是我说我并不想做财务总监,至少目前不想做。因为我目前有自己的个人打算,可能明年面临结婚的事情,同时还会面临要小孩的事情,有了家庭在做财务总监个人感觉精力上确实有点不够,所以至少在今后的五年规划里,我没有做财务总监的打算,而是继续往我的强项去发展,要么集团财务经理,要么集团预算经理。他说,你把你自己的起点弄低了,如果你只是想去企业做个经理,那不如来我这里做合伙人。之后他问我,是否已经跟现在的公司提出辞职,我说没有,因为我也没有投简历,目前我要离开这家公司,对于我确实是个很艰难的选择,因为这家公司对于我有着很深厚的感情,这家公司给了我一个很大的平台,让我目前的业务能力提升到现在的水平,而不再是纸上谈兵,所以我虽然把简历放出来,但是我并没有投任何一家公司,因为我还很纠结。

他问我打算什么时候离开,我说初步决定是明年春节后,他说你如果春节后要离开必须现在提出辞职,你这个职位,交接也要很长时间的,我说这个我还没想好,是继续在现在的公司做下去,还是离开到其他舞台去发展。之后他跟我说,希望我能跟他签一个协议,一个决定去他事务所工作的协议,被我挽拒了,我说,事务所经常要出差,我没有出差的打算,他说你不想出差没问题的,下面有人,他们出差就行了,需要什么数据让下面的人去取就行,你只要看看数据。你还有什么问题吗?最终我还是以要考虑为由,挽拒了,去这家事务所工作。老板说,我希望你能来我事务所感受几天,就给我三四天的时间也可以,到时候你再决定来我事务所工作,我说年低很忙,我得看我的时间表,他说你有任何问题,随时打我的电话,希望我能接到你愿意来我事务所感受几天的消息息。之后结束了整个面试,跟老板握了一下手,他送我到门口,之后叫接待的小女孩送我到了楼下。今天的合伙人面试就这样结束了,我下来看了一下时间六点半,整整三个小时。

出来后我很感叹,我选择不继续考证书是对的,把自己的精力花在实践上,让自己技术做到精艺求精,努力培养自己各方面的能力。财务人员好比企业的医生,只有自己的技艺精湛,才能看出企业真正的症状在哪里,同时如何帮企业治病。而我现在已经做到了这些。

而我今后的发展,我还是会选择企业,我认为那里才是我该去的地方。整个面试下来,这个老板没有要求看我的任何一本证书,没有因为我是大龄未婚未育拿这些事情来压我,同时我这段时间请我去的几家大型集团公司,知道我准备明年结婚,也同样力邀我加盟。这是我比较感叹的事情。我觉得这么多年走来,虽然也走了很多弯路,但是我的方向是正确的,以实践结合理论为主导,深入学习,拓宽眼界,大胆尝试,这给了我很多自身的资本,让我成为一个不可替代的人。

在家里想了很长时间,虽然我最终没有选择去这家事务所做合伙人,因为我知道我今后的道路确实不是事务所。

不管如何,给自己打气,希望明年有一个崭新的人生和开始。

面试心得体会

首先,我不是跨专业考的,也不是各种特殊情况下考的,我个人来说,没大家想象中那么难。

今年报名比较晚,7月5日到8日,报名没有什么需要注意的,根据网上表格填信息就行,应届毕业生如果看见毕业证书号后面写着已届毕业生可不填写的话不要偷懒,写上为好。我就是看见那句话没写,报名截止前半个小时发现差点没来得及。

我承认我认认真真看书复习只用了一个月的时间,因为之前对特岗没信心,传言太多各种不好考,但是考过之后,用我真心体验告诉大家,真没想象中和传言中那么难。笔试复习我买了好多资料,学科专业知识,一本通,但这两本大厚书我基本上没看,在这里我给大家推荐几套卷子,因为在笔试中遇见过这些卷子里出现过的题,我觉得挺有用的。

教育心理学:这不是教育学和心理学的总和,大家包括我都有这样的误区,觉得教育心理学就是教育学和心理学两本书,其实不然,教育心理学主要在于做题,如果看书的,很难找到,这里面很多知识都是小知识点,如果大学里教育学和心理学不是特别认真的学过,很难在书中找到相关知识点,至少我是这样的,还是从做题入手,先做题,做完以后对答案,特岗卷子后面答案都有详解,都挺好的,在对答案的时候把知识点标注在题干空白处,关于书,我是没怎么看过。基本都是做题。如果大家做题做多了,就会发现其实教育心理学就那么点知识点,基本每套题都会出现,出现的多的,肯定是比较重要的知识点,这个大家都知道。下面我给大家推荐两套卷子:

启政:教育心理学历年试卷及专家点评(绿色封皮,在新秀书店买的,移动大厅对面那个书店,这套题我是认认真真做过来的,每套题都做过两遍,考试题中有好几道都在这套题里出现过。强烈推荐)

华图:教育理论综合命题预测试卷(红色封皮,在学校书店买的,这套题我是作为辅助练习的,不是不好,是由于时间原因,我没时间做了,就略略做了但是每套都做过了。)

专业知识:我考的是小学语文,这里只能针对小学语文说说了,专业知识大家都不会差到哪去,也不像教育心理学,大家只知道框架并不清楚里面具体是讲什么,专业知识跟教育心理学比起来简单多了。我只给大家推荐我觉得比较好的试卷,我还是支持多做题。

华图:历年真题及专家命题预测试卷(红色封皮,学校书店买的,这套题难度中等,大学生来做感觉不到有难度,题型也很普通,最开始可以从这套题做起,先找找感觉。)

启政:小学语文专家命题预测试卷(橘黄色,新秀书店买的,这套题跟华图那套题比起来就有难度了,但是基本符合特岗真题的难度,或许还比特钢真题难一点,题型很新很活,做起来有难度但是做出来会比较有成就感,呵呵,自己的感觉)

20xx中考真题分类卷(绿色封皮,新秀书店买的,这不是针对特岗考试编的,是针对中考的,但是这个很不错,今年特岗笔试中有一道缩写题就是这套卷子里的,由于时间原因,我只做了四张,但是就遇见了一道。建议大家做做)

再就是学校打印部买的那种小册子,或者书店买的那种10块钱一本的,那个上面可以见到历年真题,不多,但是看见真题你心里多少能有点底。

资格审查我们是短信通知的,各地区时间不一样,但是差不了多长时间,也就是一两天的时间差。资格复审通知的时候就会一起通知需要的带的材料,一般也就是毕业证,教师资格证,身份证,报名表,准考证。我们今年7月28日笔试,8月12日资格复审。

我考的是中卫,今年人少,所以可能进度放的很慢,我们是7::30到的考场。

1.先进侯考室,相关人员阅读考试须知,在这里我重点要说面试须知必须认真听,不然会导致一系列惨剧的发生。

3.抽签,按学科抽。

4.开始叫号,各学科一号进准备室,然后就陆续开始,准备时间是40分钟。还在侯考室的人可以看教案,如果太紧张也可以跟周围人聊天,缓解一下紧张。我就是聊天,因为那个时候不知道该看什么了,心里很乱。

5.进准备室,先在门口登记,核对证件,抽签,我们是所有人都讲一篇课文,所以不存在抽签,有的地区是不一样的,这个因地区而异。

6.进考场,进去的前五分钟是最重要的,可以说你的成绩就是在前五分钟定格的,五分钟之后的表现基本也起不了决定性作用了,所以前五分钟一定要出彩,新颖,震撼。说到这就要说课文的导入,前五分钟自我介绍最多最多就一分钟,剩下四分钟就是课文的导入,可以说是课文的导入觉得你得成绩的高低。所以在准备时要在导入上下功夫。(进考场最最最重要的就是自我介绍时一定不能报自己姓名,这跟前面在侯考室听面试须知有直接关系,因为面试须知里规定了。一旦报了就功亏一篑了。所以要牢记。)

我们8月12号资格复审,17号面试的。面试的分数一般不会有太大悬殊,每个地区控制的不一样,有的地区普遍高都是80多,有的地区普遍低,都是70多,所以有的同学一听自己同学别的地区考了80多,自己面试出来70多就气馁。面试成绩要以本地区本学科的竞聘者作对比。讲课后的业务答辩有的地区有,有的地区没有,有的也不难。这个不用担心。教材,有的地方资格复审的时候就通知,有的地方不通知,但基本都是以4,5年级教材为主,大部分是这样的。

这就是从报名到面试的全过程,里面所说的复习方法和看法只是我自己的感受,可能对于大家并不适用,但是我想说考特岗并不难,大家不用担心考不上,只要尽力,我觉得问题不大。说的不周到的大家可以参考别人写的,我的就这么多,希望给下一届学弟学妹的特岗之路有所帮助。总之,心态放宽!

面试心得体会

年前,我信心十足地参加过一家大公司的招聘,结果却以意想不到的失败告终。现在,作为公司的一名人事主管,我时常参与招聘新人的活动。通过一个招聘者的眼光,我得以清楚地认识自己当年的失败。

了我。那个内刊隶属于一家国际知名的大公司。说实话,我当时是看中了这家公司的知名度,并考虑到自己在其他方面的发展前景才去应聘的,从内心里对内刊编辑的位子多少有些不屑,认为自己当个不对外发行刊物的编辑绰绰有余。所以,也就没对面试进行过多准备。

没想到的是,这样一个在我看来并不起眼的职位,却引来了许多应聘者,而且显然,大家都有备而来,手里拿着包装得非常漂亮的个人材料。相比之下,我的材料就显得很黯淡———但我只是担心了“一下”,是金子就会发光,我的实力是很明显的,我这么想。

面试开始,十几位面试者坐在环形桌前,先填写一份问卷,回答一些“你对本公司了解多少?”“个人有什么爱好?”“将来有什么打算”之类的问题。我觉得这张问卷一点儿也不显示专业水平,于是迅速作答,然后东张西望,看着那些略显紧张的其他应聘者。

问卷全部交上之后,主考官走了进来,同我们开始一场集体谈话。先是每个人自我介绍。不少人很详细地说明自己的姓名、籍贯、专业、特长、得过什么奖、参加过什么活动之类的,这在我看来,全是些没有什么新意的按部就班,而我的别出新裁的个人介绍也确实赢来了考官关注的目光。我暗自得意。

接下来是回答提问。这时候,我发现自己犯了一个错误,没有很认真地了解公司情况。我所知道的只是一般大众都知道的该公司的形象。对于公司的业务领域、特别是一些技术进步方面的问题,我知之甚少,而这也绝不是一个文科生的特长。这时候,那些理科学生的优势凸现出来,他们表现活跃,而我有点插不上嘴。好不容易等到考官问有关杂志编辑的专业知识,我一下子逮住了机会,滔滔不绝起来。我看到考官很注意地在听,我想,自己应该能通过考试吧!

可惜,我满怀希望等来的却是未被录取的消息,更让我受打击的是我得知公司录取了一个工科专业女生,我当时第一反应就是:主考官太没水准!

在我情绪低落之时,班主任和我谈了一次话。原来,他和给我们面试的主考官是大学同学。主考官告诉他:我未被录取的理由不是业务素质、个人能力不行,而是我不合适他们招聘的职位。他们认为,以我的.个性和自我期望值,不会踏踏实实安心于本职工作。而且,我与他人的合作精神似乎也欠佳。

老师的话让我顿悟,而在这之前,我把面试失败的责任完全归罪于考官。在下一次的面试时,我吸取教训,认真准备,不再掉以轻心,被顺利录用。工作后,我很快成为公司的业务主力,一年后升为主管。不久,我也开始陪同公司老总面试新职员了。就在这时,我仿佛才真正明白自己当初输在哪里。

那次面试时,有个女孩子表现得很不错,聪明伶俐、信心十足,个人素质比较突出,让我一下子想到了年轻气盛时的自己。出人意料的是,老总并没选择她,而是选择了一个外形条件并不很出众、看起来很文静、踏实的女孩子。理由是这个女孩子知道自己并不十全十美,所以她会努力工作,而不会想入非非。相比之下,那个漂亮女孩子过于自负,恐怕不会安于琐细的工作。

这次经验使我明白,公司在挑选一个人时,看中的是他是否适合一个职位。也就是说,按职位去选人,以职位所需要的性格特征和专业知识去挑人。应聘者要充分明白这一点,在面试时强化自己的职位特征,而不是强化个性特征。要多想一想,这个职位“需要我成为什么样”,而不是“我希望自己是什么样”。而我当初面试时的表现,其实并不符合应聘职位的要求。我不了解公司的情况,不懂公司的专业技术知识,这不符合做一个内刊编辑的要求。

面试心得体会

近期很多同学陆陆续续收到了香港一些大学的面试通知,因为3、4月份是香港众多大学比较集中下面试通知的时间。对于香港大学的申请来说,面试是必不可缺的一个环节,也是大学挑选学生、综合评定申请者的一个过程。那么广大学生该怎么样去准备这次面试?香港的大学在面试时看重的是学生哪些方面的素质?针对这一系列问题,根据之前香港大学的一些面签实录以及多年来办理香港留学的经验,汇总了以下要点,希望对广大学生特别是即将要参加面试的同学有所帮助。

不少学生进入面试场,看见面试官也不打招呼不问好,在细节上非常不注意,缺乏礼貌,影响到老师对学生的综合评价。面试时还要注意礼貌地注视面试官,眼神游离会直接暴露你的不自信。另外,绝对不要肆意打断别人的说话,轮到自己回答问题时,要用简洁而富有逻辑的语言把握事物的本质,把问题回答清楚。所以,在此也提醒各位考生,回答问题一定要简明扼要,也不要太在意自己回答问题的先后次序。先回答发挥的空间更大,而后回答则有充裕的时间准备,语言的逻辑性更强,思考的空间也更大。

自主选拔录取的考官大都是出开放性题目,而不会出以标准答案为结果的题目。如果某一个题目第一位学生回答完毕后,剩下的同学都发现很难再回答了,那这就不是一个好问题。据悉,今年在试题方面还会有更多的改进,所以,肯定会给学生比较大的发挥空间。

另一个很重要的方面是学生要有自己的想法。思维是不是活跃,脑子里是不是只装着“官话”、“空话”,这在面试中都能看出来。例如有一道面试题“据报道,未来几年我国将投入巨资发展‘嫦娥计划’,而目前我国还存在很多贫困人口。你如何看待这种现象?”几位同学参加讨论,发言很踊跃,不过大都是正面的观点。有位来自重点中学的同学夸夸其谈,一二三四列举了登月工程的几种好处。讲了那么多,归纳起来实际只有一点,很罗嗦。面试的目的是在于敞开心谈,重要的是讲出自己内心的东西,而不是那些不会犯错误但也不会留下任何印象的俗套话。

面试的试题很多都涉及社会热点问题,还有一些学校里经常碰到的问题,这些问题往往都发生在学生的身边。因此,在面试前期,学生不能完全“两耳不闻窗外事”,读报、看新闻还是很有必要的。另外在面试之前,还应适当的做好准备工作。当然不是鼓励大家去猜题,准备的关键是在于如何去理清思路,抓住回答问题的要点。

总之,香港各大学的招生面试并不难,回答问题时重点在于思路清晰,态度自信但谦逊,努力多表达自己的独特见解。面试官要看的是综合素质,相对而言更注重的是情商,而非智商。在此,也祝即将参加香港学校面试的学生们,能够发挥出自己最佳的一面,开拓属于自己的求学之路。

面试心得体会

作为此次就业与创业指导课程中模拟面试环节的小组面试官,我从同学们的表现中发现了一下问题:

(3)说话缺乏思路,很多同学在描述经历或感想时,逻辑会出现混乱,甚至出现同一句话前后出现三四次的情况,说明同学对自己的简历还不够熟悉,缺乏准备。

作为面试官,我虽然没有经历被面试,但也从中学到了很多经验,有一下总结:

(1)端正坐姿,约束肢体,眼神的直视是对面试官一种自信的表现和传达;

(5)知之为知之,不知为不知。对于自己不知道或者没经历过的事情不能瞎编,面试官永远比你有经验,在他们面前想到弄虚作假是不可能的。 旁观第二轮的无领导小组面试,我觉得大家的表现都不错,能自发的推选出一位发言代表。但还是有一些同学太过于腼腆,说话太小声,等好不容易表达出了自己的意见,也是和先前同学一样的,所以难以受到重视。对于这样的面试环节,具体的问题答案并不重要,重要的是你在中间扮演了怎样的角色,是总揽全局的领导者,是频频发言的活跃者,还是默默无声的平庸之辈。

最后,作为一名大学生,初入社会工作,要多听,多看,多做,少说,尽量多积累经验。不能好高骛远眼光高,也不要自我期望和物质要求过高,否则得不偿失。能力是靠我们在社会工作中长期积累的,不是一朝一夕便得以形成。相信自己,从零开始,脚踏实地,我们会找到自己的位置,活得精彩!

面试心得体会

视频会议和电话会议是社会发展进步的必然产物。

此次电话会议,为我即将要面临的`就业面试积累了经验。作为应聘者,在此次会议中有诸多体会。

第一,面试一定要提前做好准备,面试过程中要口齿清晰,语言要流利、幽默、含蓄,语气要平和,表达要准确简洁,有礼貌。

第二,参加面试前,一定要对所应聘的公司有一定的了解,其次要对所应聘的职位有充分的了解。

第三,一定要守时,要在安静的环境下进行电话面试。

第四,注意和面试官的沟通,面试过程中要用心认真。

第五,面试结束后,要对面试官表示感谢,给对方留下良好的印象。

通过本次模拟面试,我学到了很多东西,比如电话面试应在铃声响两到三声后接起为宜,电话会议过程中可以对照着简历介绍自己,使自己的回答条理清晰,不会因为过于紧张讲述不清或漏掉某些内容,电话会议要格外注重语气语调等等。这些知识与理论知识相结合,让我更有信心去迎接以后真正的面试,更好地适应社会工作的要求,更好地融入社会。当然更重要的是努力学习,提高自身专业素养,在日益激烈的竞争及就业压力下,成为企业不可或缺的人才。

面试心得体会

先自我介绍我是国美新媒体专业的申请的是chelsea的mafineart。

申请之前其实我没有做很多功课,倒是我妈帮我问了很多办事处。北京那个办事处很热情,但他们似乎和那个艺盟有合作,就一直打电话问我有没有意向去读那个预科班。我当然拒绝了。我的原则是少花钱多办事儿,然后那个办事处还不知艺盟的负责人就一直在那说你知道吗申请伦艺很难的水很深的哟。

然后从九月份开始我就去读雅思了,没管这事儿。当然中途有参加过两次上海办事处的作品集辅导,都是伦艺的教授过来讲座啊什么的,实际用处其实不大,有一点好的就是你可以认识跟你一样一起在申请的人,然后看看大家的作品集啊什么的。

在这里批评一下伦艺上海办,反正我觉得他们办事处是这几个办事处里面最低调的,几乎不会主动跟你说啥啥的,官网和微博也特别难找。不过我最后还是选择了上海申请。因为其实对我来说我也不需要什么特别详细的辅导,上海办的态度很好,有问必答,也可以预约指导作品集,但这一切需要你自己主动。他们也没有挂钩的中介机构。我主要是特别烦中介。

然后考完雅思,只有6,我就准备材料时候没提交雅思,说我还没考。因为办事处负责人说万一你考了5、5什么的,人家教授可能就直接不看你作品集了,觉得你英语不行。

准备作品集我得说说。我觉得教授可能会特别在乎你在大学期间做作品的一整条脉络。说白了就是你自己的idea得很明确,而且是要有传承的。所以是一条线的叙述下来。当然还要涵盖作品的多样性。我申的fineart,我就准备了我平时的影像,装置类作品。包括最初的草图,设想,完成度,最后的成品。后来我又去了次上海办,人家让我准备些基础绘画作品,我觉得这也很有道理。虽然我现在不画画了,但fineart的ma还是在意这些功底的。于是我就又把我大一基础部的那些绘画作品整理出一些放了进去。当然我还是有选择的,我选了一些综合材料的绘画,不只是油画,还有水墨啊什么的材质。我感觉老外可能喜欢。毕竟我们学校的国画还是全球第一的。

于是最后我的作品集有了好几个影像装置(这是我的主攻方向),一个装置,10张绘画,一个综合的实验戏剧(不是传统戏剧,也是偏重行为艺术和装置的)。最后零零碎碎的坐下来做了80页ppt。

然后写学习计划的话,我觉得也是要结合你之前的作品和研究方向的。在参考书籍那里,我甭管看没看过,塞了50几本参考书进去,涵盖艺术简史,哲学,电影,宗教等一系列的东西。写的要深入~对~还有那个cv,我觉得这个越华丽越好,我就把我之前参加的大大小小的40几个展都写进去了,事实证明这很有用。

最后是面试。wendy给我面的。我预约11点,但我最后12点才进去。前面的人面试时间好长啊每个人都是半个多小时。我想这下完了万一一会儿词穷了怎么办。事实证明,最后出其顺利。对了那个作品集,我还得说一下,我因为还同时申了rca,goldsmiths,都是网申,所以我基本ppt里放了很多文字,都是说明用的。一开始上海办让我别放那么多字在ppt里,但基于我的小农思想(这些都是淘宝花钱翻译的,虽然100字才8元但也是钱啊),我就没去掉。所以,后来的结果是,wendy看了我的作品集(我怀疑她没看完)8分钟叫我进去,我进去后发现她在一张纸上写了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬头就开始赞扬我。最让我惊奇的是!他没有让我说很多作品阐述!我就觉得ppt里放那么多字也没问题。主要是排版,排版要干净!没必要那么花哨真的。

他就象征性的问了下我你为啥要来切尔西啊~我说因为我认识你们几个那边毕业的学生,我很喜欢他们东西~他就开始微笑说是的那当然哈哈我也是那边毕业了。

然后他指着我的cv说我看里面有写你一个作品拿了毕业作品金奖可以告诉我是哪个吗,我就给他看了一下我的那个作品的1/3部分(一个页面放不下)。他瞟了一眼就开始赞美说我太喜欢你的影像了啥啥啥(我没听懂)

然后他问我最喜欢哪个艺术家我就说了个,她表示不认识。然后他跟我说了两个我也不认识,但我微笑着说yesyes就是那个我也很喜欢。

然后他指着我的cv说你参加了那么多展览都是你的影像装置作品哦,我说是啊~

然后我就拿到offer了。就是这么简单!

最后我想说的是其实真的,在你没进去之前,教授看了你的作品集就已经决定了是否要你。所以!务必认真准备!然后就算你的作品都是零散的,但相信我,只要是你自己做的,就一定会有一条属于你自己的脉络!找出来!!比如你发现你特别喜欢把动物放到作品里之类的。只要找到那个脉络,再深入一下,作品集的阐述和学习计划书都不是问题!

面试心得体会

教师招聘面试相对于笔试来说比较灵活,同时也是很多考生面临的比较大的挑战。面试的形式各地区每年都不固定,因此考生也要做针对性调整。一般来说就是试讲、说课、结构化和答辩这几个形式,以试讲和说课为主。无论考生是否有工作经验,在考场上短短的十几分钟都很难把自己的水平发挥好,呈现一个精致的面试。那么如何才能够在教师招聘面试考场上出彩呢?这是很多考生都急切关注的问题。下面我就面试考试中考的最多的试讲这一形式谈谈我个人的一些建议:

首先,明确不同课型的讲课思路。

就语文课而言,学员一定要明确不同课型如何去讲。比如写景类文章就可以抓住作者写景的顺序来讲,这样逻辑思路特别清晰,让人一目了然。当然,就语文课而言,考生最好采取三步走的方法来分析,也就是先初读,整体感知课文,在这一环节可以让同学们采取不同的方式读课文,当然作为老师来说最好事先给学生提出一个或是两个明确的问题让他们带着问题思考。比如可以问文章讲了什么内容,讲了一件什么事,或是你认为文章都描写了哪些景物。像这些问题都是从文章大意方面让学生对于整篇课文有个整体的感知。接下来,要带领学生细读,品味理解文章的细节。在这里,对于写景的文章一定要能够带领学生分析出文章的美来,一定要把文章的重点语句或是词语进行细致的分析,好好的品味理解才可以。这里很多考生都容易犯的一个问题就是分析美景的时候容易一带而过或是出处仔细分析,当作45分钟课堂来讲,这两者都是不可取的,一定要适度才恰到好处。最后,一定要在语文课收尾阶段进行再读,领悟情感。其实就是把文章的主旨进行深化,可以借着同学们的口把文章主旨一步步引导出来,也可以总结完主旨后,老师随机在延伸拓展环节里让学生们谈谈学了本篇课文的感受,或是怎么介绍给别人来欣赏。对于其他课型来说也是如此,叙事类、古诗类、寓言类都可以采取三步走来分析,只是细微之处略有差别而已。比如古诗类第一步就可以带领学生感受古诗的节奏美,第二步逐句分析语言美,第三步领悟情感美。

其次,勤练习多修正是关键。

学员一定要在备考阶段多多去试讲,无论你是否有讲课的经验,多试讲总是好的。因为对于没有讲课经验的考生来说这是能够短时间内快速提高自身的讲课能力的好方法。试讲能够帮助考生在短时间内呈现完整的一堂课,并且结构合理、互动问答恰到好处,而且教师范儿十足融入试讲当中,这就会备受考官的青睐。对于那些有讲课经验的学员来说,这个试讲的机会并不是多余的,因为他们通常也许能够讲好45分钟的课堂,但是如何能够在短短的十几分钟内把授课内容讲清楚,同时环节完整,结构合理,让考官觉得特别像一个老师在授课,其实是很难的。所以,这就需要所有的考生都能够安安心心地在备考阶段多去试讲,并且能够在每一次试讲中吸取老师的建议融入到自己的授课中去,才能够逐渐把每一次试讲呈现趋近完美,最终在考场上崭露头角。

最后,非言语信息要重视。

所谓的非言语信息其实就是肢体语言、动作、神态和表情等。这些方面很多考生觉得不重要,甚至被忽视。其实考生恰恰错了,有时候考官关注的恰恰是这些你是否做好了,如果连这些举手投足都不像一个老师的风范,那么还怎么指望你在日后的工作中能够有好的表现呢?所以,考生在面试的时候一定要多微笑、处处有礼貌,不要有多余的小动作,肢体语言丰富些,尽可能表现一名人民教师该有的风范。要知道有时候能真正决定成败的恰恰是这些细节之处。

教师招聘面试对每一位考生来说都很重要,因为只有通过面试才算真正走上了工作岗位。重视考试是毋庸置疑的,但也要注意给自己适当减压。不要偶尔几次讲不好就气馁,或是破罐子破摔,那样只会给自己前进的路上存放绊脚石。考生只要按部就班的多试讲,多巩固不同课型的讲课思路,并注意处理好课堂上的细节,保持良好的心态,那么备考必定不远。最后,祝各位考生在考试中一举成功,顺利。

面试心得体会

提前到达面试地点,适应面试气氛。一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5—10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,有条件的求职者最好能提前去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。

进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。

对用人单位的.问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。

在整个面试过程中,应保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。

面试心得体会

参加“学部模拟面试大赛”,通过简历的筛选和初赛,顺利进入决赛。由于在决赛中自己过于紧张,导致在第一轮就被淘汰出局。但在这个过程中,我体验到了企业面试的真实流程和面试的多种形式,也学到了很多面试的应试技巧,很幸运自己在即将毕业走上工作岗位之前收获这么多关于面试方面的实实在在的东西。现在我把我的几点心得体会以文字的形式记录下来,以期与大家分享。

第一,制作简历是有很多学问的。这一点我是在找完孙艳老师之后才体会到的,原来自己的简历是有很多硬伤的。要在一页纸的面积上回避自己的劣势,突出自己的优势,才是最重要的。所以,我们在制作简历的时候,一定要细心斟酌,谨慎为是。最好是找专业的老师指导一下。

第二,针对无领导小组讨论形式的面试,我们要培养在宏观上把控,微观上思考的能力。在这种形式的面试中,一定要积极发言,争取讨论中的主动权,充当领导者同时也得到大家的肯定。然后从宏观上从大局上进行把握,比如时间上的控制,比如小组成员分工,比如制定小组讨论的原则,在这点上,我们第三组的杨毅同学做的很好。然后就是在微观上进行严密的细致的思考,我们小组的王鑫同学,思考问题非常缜密和冷静,在这点上做的非常棒。

第三,机会只留给有准备的人。这次比赛,我可以说是用惨痛的教训明白了这句话的涵义。如果自己准备充分的话,也不至于输的那么惨。在面试中以及做任何事,我们都一定要做到知己知彼,才能应答自如,坐怀不乱。

第四,克服自己的胆怯心理。我的这次失败经历,源于自己的过于紧张。而紧张又是不自信的一种外在表现。有一项调查显示,85%的大学生在面试过程中有不同程度的紧张感。所以在大学里,我们应该培养这种在公众场合发言而不紧张的能力与技巧。

第五,做任何事,态度都是很重要的。能不能做得了,是能力的问题;会不会积极的去做,则是态度的问题。认真的去做,不一定会做得好;但马马虎虎的,三心二意的去做,那就肯定做不好。

第六,万事要学会轻拿轻放,不要太注重结果。这样才会放下沉重的思想包袱,一身轻松的去做。很多事情可能结果不会太如人所愿,但是在做的过程中自己付出了努力,在做的过程中潜移默化的学到了很多,这才是最重要的。最后是否能得到奖励并不能代表得到什么,失去什么。

第七,好好珍惜在学校学习的时间。这句话我也听上一届的学长们语重心长的对我说过,现在都能记得自己当时的不以为然。但真正的到自己要毕业了,要去找工作了,才知道自己还欠缺很多。所以我们一定要珍惜在学校的时间,不断完善自己,不断学习。

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