最新事业单位人事聘用合同有编制吗(汇总7篇)

在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

事业单位人事聘用合同有编制吗篇一

事业单位人事聘用合同有编制吗篇二

  聘用单位：_________（简称甲方）

  应聘者：___________（简称乙方）

  甲方因业务需要，聘用外科专业副高职级专业技术人员一名，乙方符合应聘条件，经双方平等协商，达成如下协议：

  一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作，聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

  二、基本权利和义务

  甲方

  1．根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理；

  2．保护乙方的合法权益，应按协议规定，足额、按时兑现乙方聘用工资。

  3．为乙方开展业务提供相应的环境。

  4．依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。

  乙方

  1．遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。

  2．严格按照各项医疗技术操作规程，对外科业务进行总体技术把关和技术指导，保证医疗安全。

  3．业务指导的重点为脑外科，努力促进甲方脑外科业务的发展。

  三、双方应明确的具体事项

  1．甲方为乙方给付的月工资为_____元。

  2．乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。

  3．乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务，使甲方脑外科患者数量增加_____名以上，治愈好转率达_____以上。

  4．乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制，以全旗人民的健康为重。

  四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期内解除合同，须提前通知对方，方能解除。

  五、一方违犯合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

  六、本合同到期后自动解除，如需要再行签约。

  七、本合同自双方签字之日期生效。

  甲方代表签字：__________

  乙方签字：______________

  日期：_____年____月___日

事业单位人事聘用合同有编制吗篇三

  聘用单位(甲方)：

  受聘人(乙方)：_____________

  身份证号码：___________

  为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

  一、合同期限

  本合同自年月日起，年月日止，共年。其中试用期为月。在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。

  二、工作内容

  1.甲方聘用乙方从事职务。

  2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。

  3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。

  三、工作条件和保护

  1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的.工作安全和健康。

  2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的、培训。

  四、工作纪律

  1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的和工作纪律，服从甲方的管理。

  2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

  五、工作报酬和时间

  1.年薪为

  2.上、下班时间按甲方规定执行(因为做工程的特殊性,假日和工作时间由单位统一制定)。

  六、福利待遇

  1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

  2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴。

  3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销。

  七、双方约定其他事项

  八、违约责任

  合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。

  九、人事争议处理

  甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  甲定代表人(签名或盖章)：乙方(签名或盖章)：

  (委托代理人)：

  年月日年月日

  附注

  1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

  2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字后生效.

事业单位人事聘用合同有编制吗篇四

  甲方(用人单位)：

  根据《xxx劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

  一、工作任务

  甲方根据工作实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工作，担任__________________职务。

  二、合同期限

  1、合同期限为____年，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期。

  三、工作时间

  甲方对乙方实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

  四、工资待遇

  工资标准：

  1、试用期工资待遇为________________。

  2、试用期满后的工资待遇为____________________。

  3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

  五、违约责任

  1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

  2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

  六、合同争议处理

  发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  七、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

  八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章)：

  法定代表人：

  乙方(签名)：

  年 月 日 年 月 日

事业单位人事聘用合同有编制吗篇五

  法人代表地址

  电话 。

  被聘用人（乙方）： 性别 出生年月

  学历住址 电话 。

  根据《xxx劳动法》、《xxx教师法》、《xxx教育法》、《xxx义务教育法》和《公开招聘中小学教师公告》和《公开招聘幼儿园教师公告》，经甲乙双方协商同意，签订并共同遵守合同如下：

  一、 双方应履行的职责和任务

  （一）甲方

  1、对乙方进行党的路线、方针、政策教育，并进行业务培训和指导。

  2、对乙方定期布置和检查工作并予以监督。

  3、按国家法律、法令和政策规定管理和使用被聘用人，并承担相应义务。

  （二）乙方

  1、认真学习党的路线、方针、政策和业务知识，坚持四项基本原则，遵纪守法。

  2、遵守所在单位的规章规定，在指定的岗位上，按岗位责任制的规定行使职权，并按要求认真完成本职工作和组织分配的任务。

  二、报酬及福利

  新聘教师试用期（见习期）一年，试用期（见习期）包括在聘用合同期限内。试用期（见习期）满后，经考核能胜任教育教学工作，由教育局报市编办办理相关手续。聘用期内乙方享受本单位同类人员各项工资福利待遇。

  三、奖惩

事业单位人事聘用合同有编制吗篇六

乙方：__________________

因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 甲方聘任乙方担任______职务(工作)。

第二条 聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

第三条 甲方享有的权利和承担的义务

(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。

(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。

(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。

第四条 乙方享有的权利和承担的义务

(一)乙方有权获得劳务报酬。

(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(节假日需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。

(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

(五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

第五条 其它约定

1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间

______________________________________________________.

2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。

3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。

第六条 发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、乙方超过______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。

第七条 除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。

第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。

第九条 依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。

第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。

第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

第十二条 本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。

第十三条 甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。

第十四条 本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十五条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：__________________

乙方(签字)：__________________

日期：______年______月______日

事业单位人事聘用合同有编制吗篇七

乙方(受聘人员)姓名

根据《^v^xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于印发(xx市事业单位岗位设置管理实施意见{试行｝)的通知》和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿协商，签订本聘用合同以便共同信守。

第一条 岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自x年x月x日起，至x年x月x日止。

第二条 工作任务与目标

第三条 工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和单位能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

第四条 岗位纪律

1、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

2、乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

第五条 岗位报酬

1、甲方应当以货币形式按月向乙方支工资报酬，不得克扣和无故托欠。

2、乙方岗位工资的构成和标准，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

第六条 乙方义务

1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。

2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

第七条 聘任考核

1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

3、考核标准：本合同第二条和第六条之约定。

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、每x年(月)考评一次。考核结果作为岗位绩效工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位绩效工资，甚至解除本合同。

第八条 聘用合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可视情形解除本合同：

1、聘用期内年度考核评定为不合格。

2、发生了《xx省人民政府办公厅转发省人事厅(关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知)》文件中规定的聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的行为。

第九条 解聘与续聘

1、本合同期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。

2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。

第十条 违约责任

本合同一经签定，双方必须严格履行，任何一方违法反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十一条 双方需要约定的其它事项

第十二条 本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日