学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
党建讨论心得体会范文篇一
党建讨论是党组织内部一种重要的思想交流方式，在增强党员思想共识、提升队伍素质等方面具有重要的作用和价值。在过去的一段时间里，我参加了不少党建讨论活动，收获颇丰。在此，我想分享一下自己的心得体会。
第二段：深化思想认识，增强政治素质
党建讨论是一种深入思想交流的形式，通过交流、分享、反思，进一步加深对党的理论和方针政策的认识，提高对社会现实的洞察能力，并能从中梳理出一些解决问题的思路和办法。同时，党建讨论也是一种锻炼政治素质、提高担当能力的途径，只有在思想的角逐中不断地提升自己，才能更好地担负起党员的职责使命。
第三段：推动党的工作落实
党建讨论旨在促进队伍素质的提高，同时也是党组织开展工作、推动工作落实的重要途径。正是在这个过程中，大家才能对工作有更深刻的理解，感受到团队的力量，明确了今后的工作方向和重心，从而更好地去完成工作任务。
第四段：促进思想共识，凝聚队伍力量
党建讨论作为一种促进思想共识、凝聚队伍力量的工具，使得党员可以在积极的交流中增加彼此的了解，相互之间建立起良好的联系和信任。在党建讨论中，我们共同探讨问题，为团队的发展和建设献计献策，进一步增强队伍的凝聚力和向心力，为实现党的目标贡献自己的力量。
第五段：总结
总之，党建讨论是一种重要的思想交流方式，在现今快速变化的社会中，能够帮助党员更好地了解并掌握新的思想、理论和政策，感悟党的精神内核，提升自身素质和承担历史重任的勇气。在今后的工作中，我将继续积极参加党建讨论，与队员们积极交流，不断提高工作能力、加强团队建设，更好地为党和人民服务。
党建讨论心得体会范文篇二
时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建设与管理等内容，并且实地参观，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。
一、培训体会
1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。
2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感;做好弱势群体工作，让他们感觉到社区工作者的温暖;文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。
二、培训启迪。
1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识;二做到管理有序，工作有计划，任务有安排;三充分发挥党组织的协调工作的重要性;四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。
2、在社区建设方面：一加强社区干部自身素质的培养,文明礼貌有语;二加强队伍建设,办实事,好事;三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到社区的温暖;四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化;开展各种形式的党务活动。
三、培训感受：
党建讨论心得体会范文篇三
作为一名党员，我们参与党建讨论是一项非常重要的任务。在这个过程中，我们可以更好地了解和掌握党的方针政策，加强个人思想认识和团队协作能力。在参与讨论的过程中，我深深地感受到了党的力量和组织的作用，也有了一些新的体会与认识。
二、 党的方针政策的重要性
在讨论中，我们学习了许多党的方针政策，知道了党的精神和核心价值观，这都对我个人的思想和认识起到了极大的影响。我们了解到，党始终坚定不移地走中国特色社会主义道路，始终坚定不移的践行全心全意为人民服务的宗旨。在这个过程中，我们深刻认识到党领导下的全民共建共享是中国特色的重要标志，而且只有全民共建共享才能推动国家的发展。
三、团队协作能力的提升
在参加党建讨论的过程中，我们不仅仅学习了知识，还通过团队合作来提升自己的能力。通过听取和交流不同的观点和意见，我学会了在团队中合理分配任务和发挥自己的优势。正如《关于新时代加强和改进新形势下党建工作的决定》中所讲，党组织是党的组织形式的基本形式，必须坚决贯彻党的集体领导原则，积极探索开展协同共治方式。通过团队协作，我们的合作能力和处理矛盾的能力等方面都得到了提高，这对我的工作和生活都有了很大的帮助。
四、形成自己的思想认识
在参加党建讨论中，我不仅能够学习新知识，更能够形成自己的思想认识。通过与大家交流和讨论，我深刻认识到了自己的存在问题和思想偏差，也逐渐树立了正确的世界观、人生观和价值观。这一点对于我们每一个人来说都至关重要。因为只有自己的思想认识清晰，生活才能变得更有意义。
五、结语
在党建讨论中，我们不仅学会了关于党的方针政策，还掌握了团队协作以及形成自己的思想认识等重要技能。这些对我们今后的工作和生活都将产生重要的影响。只要我们时刻保持学习和进步的心态，不断提升自己的能力，就一定可以实现自己的梦想，同时也为我们党和国家的发展做出更多的贡献。
党建讨论心得体会范文篇四
书记在省委八届八次全会上明确要求，坚持用科学发展观改造主观世界，从不符合科学发展观要求的思想观念中解脱出来。
我们认为，传统的发展观和发展方式对人们主观世界的影响主要表现在以下几方面：
第一、从发展的目的上看，传统发展观是一种“见物不见人”的发展观，忽视了以人为本，忘记了马克思明确提出的，社会的发展进步是以人的全面发展为全部的目的和归宿。因此，传统发展观丧失了发展的目的性，注重经济的增长和财富的增加，而忘记了发展的目的是造福于人民，忽视了人的发展和社会的全面进步，这就必然带来一些严重的问题，甚至出现“经济有增长而社会无进步”的尴尬情况。
第二、从思维方式上看，传统的发展观把经济增长作为唯一的价值取向，只求快只求量，不求好不求质，只顾当前而忽视长远，那种高投入、高消耗、低效益、低产出的“gtp崇拜”，正是这种思维方式影响的表现，最终导致了“求发展而无力发展”的状况。
第三、从发展的理念上看，传统的发展观是一种非均衡、不协调的发展，没有认识到发展是经济社会的全面发展、进步是经济社会文化的全面进步。忘记了发展是人类社会均衡、协调、系统的推进，绝不是某一要素的发展。即使是经济的增长，也是建立在人类已有条件基础之上的，发展不可能是超越现实基础条件的无限嘎吱，必须受制于环境和资源，必然要与社会全面进步实现同步。
第四、从发展模式上看，传统的发展观仍然习惯于传统计划经济下的发展模式，缺乏对社会主义市场经济规律的研究和把握。市场配置资源的途径不畅，根源在于传统体制和旧的运行机制，在于建立与社会主义市场经济体制相适应、与科学发展相符合的体制和机制上不愿和不敢大胆探索与创新，发展方式单一，增长方式粗放，体制僵化，机制陈旧。
正是因为我们的主观世界存在诸多与科学发展不适应、不符合的思想，所以在推进经济社会文化全面发展中存在着“重速度、轻效益，重生产、轻生活，重建设、轻管理，重开发、轻环境，重自强、轻开放，重物质、轻精神，重发展、轻稳定，重人治、轻法治，重行政、轻服务，重眼前、轻长远”的认识误区，成为我们全面贯彻落实科学发展观的主观思想上的障碍。
书记的要求对我们从事的检察工作同样具有指导意义。在目前的形势下，我们的日常工作中存在一些单纯的“为了执法而执法、机械执法”的观念，在自侦、刑检案件的办理中，重案件的数量、轻案件的质量，重案件的实体、轻案件的程序，重案件的法律效果、轻案件的社会效果，重对犯罪的打击、轻社会大局的稳定。通过“新解放、新跨越、新崛起”大学习、大讨论活动，我们要切实改正工作中存在的问题，坚持案件的数量与质量并重、案件的实体与程序并重、案件的法律效果与社会效果并重、对犯罪的打击与预防并重，为我市经济社会的新跨越、新崛起做出新的贡献。
党建讨论心得体会范文篇五
党的建设是实现中国特色社会主义的重要保障，而党员的思想建设则是党的建设的基础。在党的建设中，讨论是一种重要的思想交流方式，通过党员之间的思想碰撞，促进思想认识的深入，提高党员的政治素质。在这个背景下，我们就党建讨论的重要性进行了深入的探讨和交流。
第二段：党建讨论的重要性
讨论是一种重要的思想交流方式，可以使党员更好地理解和掌握党的理论、路线、方针、政策，更好地了解国家的政治制度、经济社会形势和国际国内的大事，进一步增强党员的政治觉悟和政治素养。此外，讨论可以加深团队内部的联系和互信，增加团队成员之间的理解和认同，使团队更加团结并有效地完成任务。
第三段：党建讨论的必要条件
一、確定討論的主题。讨论主题具有较强针对性和实用性，可以涵盖党员工作实践的经验、党的政策法规、时政热点和重大社会问题等，通过深入探讨和交流，达到提高政治素养，增强党员使命感和责任感的目的。
二、营造开放的讨论氛围。在开展讨论时，应把握好讨论节奏，使讨论流程清晰、有序、逻辑性强。在讨论时，党员不应该随意打断他人发言，应该听取大家的发言，学会倾听和尊重，阐述自己的观点，并通过深入的交流碰撞，达到理性和谐的讨论效果。
三、确保讨论的实效性。讨论是一个过程，但更是一个掌握知识和实践的过程，在讨论中要注重重点，掌握要义。透过讨论来发现问题并着重在与解决问题。同时也要反思讨论中的不足之处，为以后的讨论工作做出调整和改进。
四、党的组织支持。党组织作为支持讨论工作的基础，应该为讨论提供必要的物质支持和组织保障。成立党员讨论组，制定相关规章制度，聘请专业人士指导讨论活动，提供必要的培训和学习资源，妥善安排会议时间和地点，确保讨论有序、有效和良性推进。
第四段：党建讨论的实践经验
在具体实践中，我们坚持“相互尊重、积极参与、团结协作、务求实效”的原则，以加强党员思想建设为重点，注重在讨论中发现问题、解决问题、总结经验、提高工作能力，促进组织发展。
我们注重讨论的针对性和实效性，在把握讨论主题和方向上注重实际问题的解决，让建设性意见成为讨论的基点，推进问题的解决和工作落实。
我们注重讨论的开放性和创新性，鼓励党员提出自己的想法和意见，尊重不同观点的存在，同时提供充足的讨论时间和空间，以带动党员思想的脱胎换骨。
我们注重党的组织支持，在讨论活动中给予党员需要的物质和技术方面的帮助，同时注重提高党员的政治学习、文化素质和组织纪律，确保讨论的实验性和科学性。
第五段：结论
党建讨论是一种促进党员思想认识深入的重要手段，通过讨论，可以促进党员之间的思想碰撞和交流，提高党员的政治素质和党性觉悟。在切实加强党建讨论的前提下，要不断提高党员的组织意识和工作能力，使讨论活动成为党的组织和党员之间思想交流和沟通的有效载体，更好地贯彻落实党的路线方针和政策，推进我党事业的全面发展。
党建讨论心得体会范文篇六
近年来，冀屯镇坚持以党建统领工作全局，着力打造以党的先进性和执政能力建设为主线，以党员为主体、镇村干部为重点的党建工作科学化运行机制，有效推进了经济社会发展。2011年，全镇gdp完成33.5亿元，财政一般预算收入完成3.6亿元，人均纯收入9079元。我们的主要做法是：
一、引领示范，党组织和党员干部成为致富创业的先锋军 一是党委作表率。在全镇发展中，镇党委拉高标尺，强抓机遇，谋划了三大支柱产业，即围绕煤田资源，促进以煤田、发电、制砖为内容的循环经济；围绕畜牧养殖，建设新乡市最大的蛋鸡生产基地，建设豫北最大的生猪生产基地；围绕食用菌产业，扩张平菇生产规模，力促星河生物工厂化生产食用菌项目尽快投产，尽早发挥龙头企业带动作用，推进农业现代化进程。
90万元。
三是党员当先锋。“党员干部走在前，各项工作都不难”，在全镇的食用菌发展上得到最充分体现，食用菌发展之初，各村党员在镇党委的号召下，用小蘑菇引领了农业结构调整。2011年，增收致富活动中，培育帮带2800余户，协调贴息贷款1500万元，实现农民增收6000万元。
二、勇挑重担，党员队伍成为落实工作任务的排头兵
镇党委坚持“组织严密、纪律严明”的党建原则，凡是事关群众切身利益的决策一旦形成，要求达到“政令畅通，说到做到”。每项重大任务面前，要求树立接受任务不讲条件、执行任务不找理由、完成任务追求圆满的标尺。2011年12月，镇党委在缜密决策基础上，经过深入细致做工作，通过党员干部带头，党员包户，仅用3天、72小时，就顺利完成东、西北流两个村687户3000余人的搬迁、拆迁和安置任务，创造了拆迁纪录。
三、践行承诺，管理机制成为各项工作的有效保障
一是围绕中心任务建立工作推进机制。我们从班子成员做起，健全推进任务落实的各项制度，实行干部“双层”管理体制，即班子成员带中层、中层干部带一般干部的工作体制。同时加强工作汇报、督查追究、重大问题调研、民主决策制度等。扎实的工作推进制度富有成效，形成了有布置、有督促、有落实的良好工作机制。
二是围绕干部管理建立承诺考评机制。承诺机制，即：村党支部向镇党委承诺全年目标任务、镇党委向全镇群众承诺全年目标任务。2011年全镇上下齐心协力，实干苦干巧干，超额完成年初承诺的各项目标。考评机制，即：一是镇党委对村级组织一年来任务完成、制度落实情况、群众对干部满意度情况进行考评。二是村级干部对镇党委及领导成员是否优秀进行测评。在承诺考评中，全镇干部注重实效，不走过场，用制度“逼”着干部用心做事。
三是围绕干部选拔使用建立淘汰机制。镇党委一是把“淘汰”后进作为干部队伍建设的着力点。“逼”着干部当先进，也“逼”着平庸干部主动辞职。二是把“转化”后进村作为干部队伍建设的关键点。每年对村级组织进行一次“定类升级”，在对后进村干部“淘汰”的同时，采用“两推一选”办法，让群众信任的干部、各个领域的能人强人涌现出来。通过调整充实班子，规范干部行为，使后进村迅速转化。
去，借鉴外地做法，吸收别人经验。三是整改式学习。定期进行小整改，开展批评与自我批评，把不良倾向消灭在萌芽阶段。四是树先进典型式学习。把那些走在时代前列，不怕困难，不怕矛盾的干部树立起来，开展学先进活动，用榜样的力量，感悟影响党员行为与做事准则。
2011年，虽然我们在推进党建工作科学化运行机制方面进行了一些探索，但与兄弟乡镇比，还有一定的差距，在今年的基层组织建设年活动中，我们将按照市委的安排部署，以党建强支部，以党建促发展，努力建设富裕、秀美、和谐、幸福新冀屯。
谢谢大家！
党建讨论心得体会范文篇七
根据公司关于开展全员安全大讨论活动要求，我站认真组织进行了全站员工共同对“11.22” 山东省青岛市中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故以及“11.26”事故典型事故案例的讨论、总结，在讨论中，我有以下体会:
通过对典型事故案例的学习，用发生在我们身边的事故教训，结合自身实际，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作出贡献。
安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，事后经过认真分析都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，往往忽视了安全管理的某个细小环节。漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态度才是安全事故发生真正的根源。只有实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。
作为世界500强中石化企业的一员 ，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过“听、摸、看、嗅”及各种方法使自己所属设备达到最佳状态，承担起自己职责范围内的责任。始终把安全责任牢记在心里，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全;多摸一下设备，就多一份安全;多问几个为什么，同样也就多一份安全。
随着安全大讨论的深入持续有效开展，站内已营造出浓厚的安全生产氛围，“我要安全、我会安全”的文化理念已深深根植于员工内心深处，有效提高全员安全意识。员工们都说，重视安全的习惯已成为他们自觉自律行为，时刻牢记“安全第一，预防为主”的思想，做到安全警钟长鸣，工作常抓不懈，使职工从“要我安全”向“我要安全”转变，做到“我懂安全”。上下联动，齐抓共管，夯实了油站安全管理基础。