会议领导致辞（优秀17篇）

致辞是在特定场合对某一主题或目标进行发言的一种形式，它能够传达出主持人或演讲者的观点和情感。来看看下面几篇致辞模板，希望能够给你的写作带来一些启示。

中医学术会议领导致辞

尊敬的各位领导、各位专家、各位代表：

在金风送爽的深秋时节，我们相会在榕城，“七闽天东南，群山号未绝。”

首先请允许我代表中华中医药学会中医药文化分会向来自全国各地的专家、学者表示热烈的欢迎，向为此次会议的召开付出艰辛劳动、辛勤汗水的福建中医学院领导以及全体会务组成员表示衷心的感谢！

近年来，面对西方科学的挑战，面对国内部分人士的非议，中医药事业受到或多或少的负面影响，但是，青山遮不住，毕竟东流去。伴随着中华民族的伟大复兴，中华文化、中医药文化也迎来了伟大复兴的曙光。尤其是今年更是喜事连连。5月国务院发布22号文《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，其中第八条就是繁荣发展中医药文化，提出要将中医药文化建设纳入国家文化发展规划。6月国家中医药管理局成立了中医药文化建设与科学普及专家委员会，7月召开了500多人参加的全国中医院中医药文化建设经验交流会。

四年来我们分会积极开展中医药文化的研究、传播与建设工作，完成了国家中医药管理局交给的多项研究项目——中医医德规范研究、中医医德评价体系研究、中医院核心价值、行为规范、环境形象建设研究，目前还在承担综合医院中医科建设研究项目。通过研究梳理出中医文化的核心价值为仁和精诚。值得一提的是我分会的这些研究成果，都已经被国家中医药管理局采纳，并作为政府文件开始实施。我会多位委员在中医药文化的传播方面做出了贡献，有的通过电视、广播、网络等媒体，有的出版书籍、发表文章，向大众传播中医药文化、介绍中医养生知识，取得了较大的社会反响。

我分会在中华中医药学会中的地位不断提升，在促进中医药事业发展、增强中医药文化的认同感方面做出了重要的贡献。值得高兴的是由于我分会的呼吁和努力，中医文化学已列入国家中医药管理局二级学科，作为重点培育学科进行建设。

昨天，我分会完成了委员换届工作，新一届委员会不仅汇集了中医药文化研究、传播方面的专家、学者，而且吸收了在中医院文化建设、中医药企业文化建设、院校文化建设方面的领导者、实践家，目前第四届委员会有委员170人、棠委65人，涵盖面广，阵容强大，已成为中华中医药学会最大的分会之一。

各位代表，中医药文化是中医药的灵魂和根基，是中医药事业生生不息的不竭动力，是中医人凝聚力和创造力的重要源泉。中医药文化分为心、手、脸三个层面，也就是核心价值层面、行为规范层面、物质形象层面。“文化”是一种相当复杂的形态，其产出规律、作用方式、传承路径等都表现出它的独特性。具有历史性与时代性、民族性与地域性、稳定性与变异性、排他性与包容性相结合的特征，我们要研究的问题还有很多，按照国务院的要求，我们应该在以下四个方面有所突破：

第一，中医药文化内涵的研究，包括中医药的价值观念、思维方法（尤其是原创思维）、人文精神、医德伦理。要梳理中医药文化和中国传统文化的关系。既要继承、整合传统中医药文化资源的，还要创新先进的中医药文化。要提升中医药文化的软实力。

第二，中医药地域文化发掘与中医药非物质文化遗产保护。加强中医药文物、古迹保护，做好中医药非物质文化遗产保护传承工作，加大对列入国家级非物质文化遗产名录项目的保护力度，为国家级非物质文化遗产中医药项目代表性传承人创造良好传习条件。既要打造地域中医药文化的品牌，更要塑造中医药精神，提升中医药的形象。

第三，中医药文化的传播。包括国内传播和国际传播。国内传播各种媒体，开展中医药科学文化普及教育，加强宣传教育基地建设。国际传播，探讨和孔子学院合作的渠道。加强舆—论引导，营造全社会尊重、保护中医药传统知识和关心、支持中医药事业发展的良好氛围。

第四、中医药机构文化建设，包括中医院、中医药企业、中医药院校的中医药文化建设——心、手、脸三个层面的建设。弘扬中华优秀医德。加强中医药文化资源开发利用，打造中医药机构文化品牌。促进中医药文化产业的发展。

医学学术会议领导致辞稿

x院长在《工作报告》中指出了我院近年来所取得的科研成绩，这里我就不一一列举了。应该肯定的是，这些成绩的取得都来之不易，我们广大的医务工作者在繁忙的医疗工作中，能沉下心来，搞科研，写论文，取得上述成绩，说明我院的学术氛围还是比较浓厚的，科研水平与前几年相比进步很大。但是，在回顾过去、肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到科研工作中还存在着不少亟待解决的问题，主要表现在：我院还没有省级重点学科，部分学科技术特色不明显，长期停滞不前，没有形成新的竞争优势;技术全面、富有创新能力的拔尖人才还人数不多、面不广，专业技术人员结构也有待于进一步优化;临床开展新业务、新技术的步伐尚需加快;发表的中华级论文不多，研究课题起点还不够高，学科间的科研协作、联合攻关，仍需进一步加强等。上述问题在今后的工作中要引起高度重视，采取有效措施，认真加以解决。我衷心希望我们在座的各位科主任，各位学科带头人在抓好医疗工作的同时，挤出时间认真学习，瞄准本专业学术前沿，抓好本科室新技术新项目的开展，抓好论文、著作的构思撰写，抓好科研课题的申报立项，促进学科的不断发展进步。

医学学术会议领导致辞稿

学习是一种生活方式，更是一种工作方式。作为一名医务工作者，面对日新月异的医学知识，更应树立终身学习的理念。广大医生护士重点在学医疗业务、学岗位技能、学医患沟通;各位中层干部还要学管理知识、学法律法规、学政策理论。在学习中要始终做到“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，让知识充实自己，让目标激励自己，让学习发展自己。

同志们，这次学术年会的召开，既是一次总结和表彰大会，更是做好下一步科研和学术工作的动员大会。实施“科教兴院、人才强院”战略，是时代赋予我们的历史使命。让我们振奋精神，坚持用改革创新精神推进科技工作，不断开拓医疗新领域，积极开展新业务、新技术，进一步加强人才队伍建设和特色专科建设，为开创我院科技工作的新局面而努力奋斗！

谢谢大家！

医学学术会议领导致辞稿

尊敬的市科技局、同志们：

下午好！

今天，我们在这里隆重召开医院第六届学术年会，总结表彰20xx年以来我院取得科研成果、撰写学术论文、著书立说、市重点专科创建以及开展继续教育的先进集体和个人，共商医院科研教学与学科建设发展大计。首先，我代表医院向百忙之中莅临大会的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向刚才受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向多年来为促进医院科技进步做出积极贡献的医务工作者致以崇高的敬意！

刚才，x院长代表医院作了《第六届学术年会工作报告》，宣读了表彰决定，我完全表示同意。等会，还要代表市科技局对我院科研工作作重要指示，希望大家认真领会，加以贯彻落实。下面，我就医院下一步的科研工作和学科建设讲几点意见。

医学学术会议领导致辞稿

尊敬的各位领导、儿科界的各位同志们：

西安的七月是热情的季节，炎炎烈日炙烤着古城大地。但天公作美，格外眷顾各位从事儿童健康事业的同志们，这两天让大家提前感受到西安天朗气爽的秋意。西安市儿童医院能够承办第十三届全国儿科医学教育暨儿科继续医学教育研讨会议，是中国高等医学教育学会、医学教育专业委员会对西安市儿童医院的信任。经过全面的前期筹备，希望此次会议办得更富成效、更具特色。

随着国家医改步入深水区，全国的儿科医院、儿科同事们都在不断努力，不断前行。近年来，西安市儿童医院以儿童健康事业发展为己任，纵向到边，横向到面，医教研协同发展，成为了西安交通大学附属儿童医院、北京儿童医院集团的首批成员单位，也成为了重庆医科大学的附属儿科医院。利用这些平台，医院在教学上取得长足进步，按照教学医院的严格要求，成立了内科教研室、外科教研室、综合教研室，并保证由硕士以上学历的高年资、高级职称的专家带领，确保教学质量稳步提高。

我们常说，人的命运，百分之一靠别人敲醒，百分之九十九靠自己觉醒。“觉醒”就必须踏踏实实学习努力，“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”。在强大平台支撑下，希望通过此次会议的召开，参会人员能把握国内外儿科领域的专家大咖齐聚的难得机会，深入交流，有所收获，努力汲取学术盛宴的精神食量。共同为儿童医学事业的全面健康快速发展起到积极的促进作用，造福西北儿科健康事业！

再次感谢来自国内外各位专家的辛勤付出，预祝此次大会圆满成功。

平安建设会议领导致辞

同志们：

这次平安建设工作会议，是在全市上下深入贯彻市第三次党代会精神，全力推进我市现代化进程的大好形势下召开的一次涉及全局的重要会议。真分析研究现阶段平安--建设面临的新形势、新任务、新要求，进一步动员全市各级党政组织和广大干部群众，紧密联系实际，针对存在问题，采取切实措施，扩大创建成果，努力把平安--建设工作提高到一个新的水平。

去年以来，全市各级党委、政府和政法综治部门，紧紧围绕“建设平安--”的目标，一手抓发展，一手抓稳定，较好地完成了平安创建的阶段性工作任务，为全市经济社会发展创造了安定有序的社会环境。前不久，地区对我市平安建设工作进行了专项检查，并给予了充分肯定。总体来说，我市平安建设工作进展顺利，已初见成效。借此机会，我代表市委、市政府，向在平安--建设工作中付出辛勤劳动、做出积极贡献的同志们表示衷心的感谢!

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到平安创建工作中存在的薄弱环节，主要是部分乡镇党政领导对平安创建工作认识不到位、重视不够，部分综治副职工作作风不扎实，工作落实不到位;全市城乡平安建设整体推进力度不大，发展不平衡;综治基层基础还不够扎实，部分综治成员单位不能发挥职能作用，没有真正形成平安创建的合力;治安防范工作有待于加强，部分地方群防群治措施没有落实，群众的安全感有待于进一步增强;组织群众、发动群众的深度和广度有待于进一步加大等。对此，我们必须要针对性地采取得力措施，切实加以解决。

刚才，市委、公安局局长--通报了我市今年以来社会治安和敌社情情况，副市长--通报了全市平安建设检查情况，并代表市平安建设领导小组对深入开展平安--建设工作进行了安排部署，希望大家在实际工作中认真抓好落实。下面，我讲四点意见：

一、深入开展平安--建设，必须进一步统一思想，提高认识。

稳定压倒一切，没有一个稳定的环境，什么事情都办不成。深入推进平安--建设，不仅是贯彻中央、自治区党委决策部署的具体行动，更是--跨越发展的迫切要求。首先，平安--建设是全市跨越发展的保障工程。稳定是发展的前提，我们在一个较低的起点上推进跨越发展，过程肯定不会一帆风顺，必然会遇到这样那样的甚至是意想不到的矛盾与问题，如果这些问题不能很好地加以解决，在稳定上出了差错，不但发展的步伐迈不开来，而且业已形成的良好发展局面也将难以保持。其次，它是人民群众安居乐业的民心工程。老百姓通常有两个期盼，一是盼望过上富裕的日子，二是盼望过上安稳的日子，群众的期盼就是我们党委、政府和干部肩上的责任。也只有在一个稳定、安宁的环境中，老百姓的心理安全指数和生活幸福指数才能不断增强，生产发展的积极性才能得到保护和调动。第三，它是构建和谐社会的基础工程。社会稳定是社会和谐的基石，社会不稳定根本谈不上什么社会和谐。推进平安创建活动，可以更好地在打击、预防、教育、管理、建设、改造等环节上进一步深化社会治安综合治理，有效地解决影响社会和谐的一些深层次问题，为构建和谐社会打下坚实的工作基础。第四，它是只有起点没有终点的长治久安工程。社会平安不是一成不变、一劳永逸的，它是一个动态变化的过程。目前，我们所形成的平安还仅仅是发展过程中的相对平安、开放环境下的动态平安、基础还不够牢固的阶段性平安，如果我们在工作中稍有松懈，就可能出现反复。要保证长治久安，就必须持续深化平安建设。各乡镇、各单位、各部门一定要充分认识平安建设的重大意义，切实增强责任感、紧迫感，居安思危，超前工作，不断把平安建设推向深入。

二、深入开展平安--建设，必须进一步强化责任，形成合力。

建设“平安--”是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，涉及各行各业、方方面面。只有各乡镇、各单位、各部门进一步明确职责，加强协调配合，才能真正把各项措施落实到位。今后，各乡镇、各单位、各部门要进一步强化责任意识、大局意识、协作意识，既要按照职责分工，落实责任，尽职尽责，又要加强协调配合，群策群力，协同作战，形成市委、政府统一组织领导，各部门分工负责、密切配合，社会各界广泛参与、大力支持的平安建设工作格局。乡镇站所要在当地党委、政府的领导下，积极参与所在地平安创建工作。综治成员单位要按照各自职能，扎实做好本职工作。要善于把推进平安建设与加强本部门本单位业务工作结合起来，通过参与平安建设推动业务工作，以业务工作的成效来检验平安建设的实效。

要把党政领导干部抓平安建设工作的能力和实绩作为干部考核的重要内容。各乡镇、各单位、各部门要认真抓好社会治安综合治理领导责任制的落实，对因工作不力、平安建设工作考核排名末位的，要取消单位党政主要领导和分管领导年终评优资格。

各乡镇党委、街道办事处党工委要按照“属地管理”的原则，加强对平安创建工作的组织领导、指导协调和督促检查，对辖区内的平安创建工作负总责。做到党政主要领导负总责，亲自抓，分管领导负直接责任，具体抓，切实承担起保一方平安的政治责任。各单位、各部门要按照“谁主管谁负责”、“谁经营谁负责”的原则，认真负责抓好本单位、本部门的平安创建工作。

市平安建设办公室要在健全平安工作体系，建立平安工作长效机制方面多动脑筋，多想办法，具体抓好组织落实工作，进一步研究完善考核体系和考核指标，注重实际效果，体现科学性、公正性，使考评真正能够起到导向作用和鞭策激励作用。要加强与综治成员单位的协调和沟通，密切配合，形成平安建设工作的合力。

文化。

活动健康、法制健全、群众满意的目标。

三、深入开展平安--建设，必须进一步夯实基础，突出重点。

推进平安--建设，重在解决实际问题。要紧密结合我市实际，切实做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不断增强工作的针对性和实效性。当前，要突出抓好以下几方面工作。

一要突出抓好平安家庭建设。家庭是社会的细胞，要牢固树立没有千万家庭的小'平安，就不会有整个社会大平安的意识。抓好平安家庭创建工作，以家庭的平安促进社会的稳定，以家庭的和谐服务于和谐社会建设。围绕提高家庭成员法律、道德素质，强化家庭成员遵纪守法和安全防范意识，采取多种形式抓好宣传教育。这项工作经过在西城区街道等单位的试点,已经积累了一定的经验，近期要迅速全面展开，力争取得明显成效。

二要狠抓基础工作。各乡镇、街道办事处要在加强基层党组织建设的同时，重点加强乡镇综治组织建设，充分发挥乡镇、街道办事处综治办和公安派出所、司法所、人民法庭及村队治保会、调委会的作用。平安建设要和精神文明建设、基层组织建设、社会主义新农村建设相结合，注重发挥各级党组织的作用，做到平安--建设工作和精神文明建设、基层组织建设等工作同安排、同检查、同落实。要重视平安建设经费保障工作，把落实平安建设工作经费作为平安建设考核的一项重要内容，要从实际出发，加大对平安建设工作的经费投入，保证工作的正常开展。要着力解决平安建设工作中存在的基础不够扎实、工作不到位、经费无保障、队伍不够强的问题。各乡镇、街道办事处综治办要切实发挥职能作用，加大对基层综治工作的指导和督查力度，进一步整合综治力量，提高整体效能。

三要在预防和化解社会矛盾上下功夫。要健全人民调解、行政调解、司法调解相结合的大调解机制，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，及时化解矛盾纠纷。要落实矛盾纠纷排查月报制度，对各种不稳定因素尤其是可能引发群体性事件的苗头、事端，要真正做到底数清、情况明。努力把矛盾和问题解决在初始阶段，化解在萌芽状态，预防和减少群众性事件和“民转刑”案件的发生。要妥善处置群体性事件和突发事件，一旦事件发生，主要领导要亲临现场，控制事态。

四要在治安防控体系建设上下功夫。要按照防范严密、控制有力、全面设防的要求，落实群防群治措施，筑牢维护社会稳定的第一道防线。通过加强治安防范，逐步减少农村和城市社区可防性案件的发生，不断增加人民群众的安全感。

五要在维护社会公共安全上下功夫。要加强重点公共场所、重点单位、重点人群、重点设施和重点部位的安全监管，高度重视安全生产，严防重特大安全生产事故和公共安全事故发生。要完善各类预警方案，妥善处置突发事件。

六要高度重视防范和处理邪教问题工作。坚持落实自治区党委关于解决、处理“----功”问题“四个纳入”规定，做好原“----功”修炼者的思想教育转化工作，防止出现进京上访、聚集滋事等事件的发生。

四、深入开展平安--建设，必须进一步广泛发动，营造氛围。

平安建设是一项涉及面广、植根深入的社会系统工程，只有依靠群众，发动社会，才能夯实基础，形成氛围，打开局面。

一要发动群众广泛参与。人民群众是平安建设的根本依靠力量，要在全社会组织开展“平安建设就在我身边”活动，让广大群众认识到自己与平安建设密切相关，自己就是平安--的建设者，自己就是平安--的推动者，自觉坚持从我做起，从现在做起，从具体事做起，支持平安建设，参与平安建设。

二要层层开展平安创建。发动各层各级、各个方面开展创建工作，扎实推进平安乡镇(街道)、平安村、平安社区、平安企业、平安学校、平安机关、平安医院、平安家庭建设活动，努力实现平安创建层层级级、方方面面全覆盖，通过各个区域、各个团体、各个局部的平安来保证全市的整体平安。

三要大力弘扬见义勇为精神。一个地方有正气也有歪风邪气，正气不抬头歪风邪气就会弥漫。如果碰到违法犯罪行为，大家都能挺身而出，见义勇为，犯罪分子就会被人民群众的大海所淹没，成为人人喊打的过街老鼠，没有藏身之地，其嚣张气焰也会因受到震慑而收敛。因此，要大力宣传见义勇为先进。

事迹。

和先进典型，唤起更多群众同违法犯罪行为作斗争，在--大地上唱响浩然正气。新闻宣传部门要结合“八荣八耻”社会主义荣辱观的宣传教育，采取多种。

渠道。

多种形式，加强对见义勇为行为的宣传，加强对平安创建活动的宣传，为平安--建设呐喊助威，鼓劲加油，营造声势。

同志们，建设平安--意义重大，责任重大，使命重大。全市各单位、各部门一定要强化力度，扎实工作，不断把平安--建设推向新的阶段，为建设富裕、文明、和谐的新--做出新的更大的贡献!

医学学术会议领导致辞稿

“科技是第一生产力，人才是第一资源”，这是医院建设和发展中最决定性的因素。因此，我们每个人都要树立强烈的人才意识，树立“以人为本”的工作理念，强化梯队建设，搞好人才储备，尤其把大力培养青年人才摆在更加突出的位置，选拔一批技术过硬、有大局意识、有发展前途、有创新精神的青年科技人才和管理人才给予重点培养。同时，不拘一格引进高学历、懂科研、会科研的高素质人才，努力为他们施展才华搭建舞台、提供服务，营造良好科研氛围，形成“医疗带动科研，科研推动医疗”的良好发展态势，确保各专业整体发展，医院综合实力不断增强。

公司会议领导致辞范文

尊敬的各位来宾、各位朋友，xxx的全体家人们：

大家上午好！

值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家灿烂的笑脸，感谢大家因为xx事业今天相聚于此，感谢所有关注xxx的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的默默支持，xxx才能够有今天的成绩！在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司，向全体xxx家人及家属致以节日的问候和新春的祝福！

20xx年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是xxx全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。

细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，xxx今天这些成绩的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。

在分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的改变，中国的健康产业已经迎来了巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去征服，一项壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注重门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

展望新的一年，我们满怀憧憬，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信心，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20xx。我坚信，xxx的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌！

最后，再次感谢大家为xx健康事业的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

给大家拜个早年了！谢谢大家！

公司会议领导致辞范文

同志们：

大家好！

时隔一年，又有机会跟大家欢聚一堂，举行集团总结表彰大会，看到过去一年中辛勤工作、取得成绩的同事受到表彰，我由衷地感到高兴，董事长在总结表彰大会上的讲话：学会感恩。难得有这样的机会，我们能坐下来，总结过去，展望未来。刚才，xx总裁已经把去年的工作总结得很到位，对今年的工作也做了充分的安排。我呢，今天想跟大家聊一聊，从xx创业至今十几年来，时常萦绕在我心头、也是我最想表达的一种情感，那就是--感恩。

大家都知道，西方有个感恩节，就是每年十一月的第四个星期四，那是全民节日，像我们的春节一样隆重。在这一天，各个教派的教堂都开放，教徒们纷纷向上帝的慷慨恩赐表示感谢。感恩节是个家庭节日，在西方各地，丈夫和妻子、孩子和老人，从城市到乡村，大家都要回家共度节日。回不了家的人也打电话和父母家人畅谈，分享感恩的事。感恩节，到处都是愉快的庆祝活动，是一个家庭团聚的日子，是重叙亲情、友情的时刻。在那一天，有的流浪汉也被邀请到别人的家里，同大家一起分享感恩的欢乐，并且感谢上帝的恩惠。

我觉得这个节日特别好，人必须要有感恩之心，要知道感恩。古今中外，也都一直在提倡感恩。中国有句古话叫“滴水之恩当涌泉相报”；英国有句谚语说，“感谢是美德中最微小的，忘恩负义是恶习中最不好的”；这些谚语、古话都说明了感恩对每个人的重要性。从世纪泰华广场开业不久开始，我们每周六早上都去唱、去用手语表现和感受《感恩的心》，就是在宣扬感恩的道理。可惜的是，现在我们已经不再这样做了。就个人而言，每个个体都是相对于社会而言的，每个人都不可能独立存在，因此，我们应该以感恩的心，去感恩周围的一切。

以上是从小处来讲。那么大而言之，作为单个的社会成员，我们生活在一个多层次的社会大环境之中，都首先从这个大环境里获得了一定的生存条件和发展机会，也就是说，社会这个大环境是有恩于我们每个人的。

感恩，说明一个人对自己与他人、与社会的关系有着正确的认识；报恩，则是在这种正确认识之下产生的一种责任感。没有社会成员的感恩和报恩，很难想象一个社会能够正常发展下去。因为感恩，人们对许多事情都可以平心静气；因为感恩，人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；因为感恩，人们自发地真正做到严于律已宽以待人；因为感恩，人们正视错误，互相帮助；因为感恩，人们不会感到孤独。

人需要家人、亲戚、朋友的支持才能真正成为一个社会人，企业同样如此。xx年xx开始创业，接管的是一家破产企业，起步十分艰难。如果没有国家加快发展的政策、没有政府部门扶持的措施、没有社会各界朋友的帮助、没有合作商的信任、没有员工的支持，xx绝不可能发展到今天这个规模。我从不敢忘记这些年我们是怎样起步的，怎样发展的，也从不敢忘记那些曾经在xx创业、发展过程中给予我们各种帮助的人。这些帮助有大有小，有的是实际行动，有的是一句安慰的话，有的是一个微笑的眼神，但是不论大小，这些帮助都让我在创业、发展的道路上始终充满着正能量。

人生道路，曲折坎坷，不知有多少艰难险阻，甚至遭遇挫折和失败。在危困时刻，有人向你伸出温暖的双手，解除生活的困顿；有人为你指点迷津，让你明确前进的方向；甚至有人用肩膀、身躯把你擎起来，让你攀上人生的高峰。你最终战胜了苦难，扬帆远航，驶向光明幸福的彼岸。那么，你能不心存感激吗？你能不思回报吗？感恩的关键在于回报意识。回报，就是对哺育、培养、教导、指引、帮助、支持乃至救护自己的人心存感激，并通过自己十倍、百倍的付出，用实际行动予以报答。

xx的核心价值观是“对社会负责，为社会尽责”，其实用一句话阐述就是，我们要怀感恩之心，尽所能去回报社会。这个“社会”是个广义的概念，它包含我们的员工、顾客、合作商、政府、社会各界，等等等等。而归根结底，回报顾客，需要我们有诚信的经营、优质的服务、给顾客更多的惊喜和体验；回报员工和合作商，需要企业有良好的经营业绩，有更稳健的发展，有一定的资本积累；回报政府和社会各界，同样需要xx经营稳健，发展良好，才能保证我们不给政府添麻烦，给社会各界曾经帮助过我们的朋友一个交代。

感恩除了是一种心态，更要体现在行动上。这种行动时刻都可以有，不一定要惊天动地，哪怕只是节日、假日、他们的生日时，我们发去的一条祝福短信，打去的一个问候电话，送去的不一定贵重但用心挑选的小礼物；哪怕只是企业搞营销活动时，特意为某些我们感恩的人策划的一个小环节，比如我们今年搞的用于给员工、家属、合作商等再度优惠的“内部答谢函”等等。我们做子女，孝顺父母是感恩；我们做市民，文明出行是感恩；我们做丈夫、妻子，彼此体贴，共同分担喜怒哀乐是感恩；我们做员工，努力工作是感恩；我们做管理者，尽职尽责是感恩；我作为企业的带头人，经营好企业，保证企业运转，利润实现，就是感恩！

说了很多，没有教育的意思，就是想跟大家聊一聊，说说我的感受。感恩是一种心态，是一种处世哲学，是生活中的大智慧。感恩可以消解内心的积怨，可以涤荡世间一切尘埃。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败，无奈都需要我们勇敢地面对，豁达地处理。常怀感恩之心，懂得感恩身边的每一个人，只有这样才会有不断奋斗的动力，才会以最佳的心态去面对压力和挑战，生活也才会更美好，更快乐。

就说到这里吧。既然我倡导感恩，那我要带头去做，今天在这里，我要向大家、并通过大家向你们的家人、同事表达我由衷的感谢之情：感谢同事们多年来的辛勤工作，感谢家人对你们工作、对世纪泰华的关注和支持，感谢各方人才和新同事的加入，感谢所有曾经在xx工作过的同事们！

最后，x年春节就要到了，我祝全体同事阖家幸福，平安快乐，x年吉祥！

公司会议领导致辞范文

同志们：

今天我们在这里召开xxx会议，我认为十分必要这对于xxx工作开展具有十分重要指导意义。对于刚才xx同志以及xx同志的讲话，我认为讲得非常好、非常深刻，希望在座同志认真领会深刻理解，回去后要传达xx同志及xx同志的讲话精神并认真落实真抓实干，推动xxx工作顺利开展努力开创xxx工作新局面！

对于xxx工作我提几点补充意见：

一、对于xxx工作我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作重要性和必要性。目前，xxx工作已经开创了很好局面，获得了很大成绩，这是有目共睹的，但还要从深度和广度上更加推进xxx工作我看最重要一点：提高认识！各级领导要充分领会xxx工作重要性和必要性，各级组织要加强关于xxx工作宣传力度形成上下“齐抓共管”局面，只有这样xxx工作才能更上层楼！

二、对于xxx工作要加强落实，要把工作落到实处。目前有个别同志、个别部门存在一个很不好现象就：热衷于搞形式主义，热衷于开大会传达文件，当然开大会必要上传下达，也必须但光讲空话打官腔远远不够，对xxx工作要真抓实干加强落实。各级领导要把xxx工作列入日常议事日程，要具体部署认真执行，各级领导要为xxx工作创造必要物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作开展要抓出实效抓出成绩！

三、要加强协调工作历史证明：团结我们消除一切困难有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作开展，目前有些部门遇事推倭、互相扯皮这种官僚作风十分要不得！这种作风轻则导致工作效率降低，重则影响我们威信，我们要坚决铲除这种官僚作风！

四、要在实践中探索。xxx工作与市场经济有机结合，新路子xxx工作与市场经济有没有关系，我看大有关系，市场经济一场深刻社会变革，它影响将波及社会生活每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济影响，因此如何适应市场经济并要求如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下去探索一下这十分有意义。

五、参与xxx工作同志要有自豪感和责任感，同志们对于xxx工作我们非常重视，尤其各级组织也投入了大量人力、物力、财力，同志们你们承担。xxx工作肩负了各级组织对你们殷切希望，希望你们要脚踏实地同心同德努力工作，在各自岗位上努力工作添砖加瓦！

以上五点供各位同志参考，总之大家要振奋精神多干实事、少说空话，开拓进取努力开创xxx工作新局面。

谢谢大家！

保健品会议领导致辞

世纪银龄自20xx年9月成立至今，风风雨雨中走过了8年。这八年公司发生了翻天覆地的变化，但有一条我们自始至终没有改变，那就是诚信。世纪银龄自成立那天起就把“诚信”二字作为企业之魂，不管公司的规模发展到多大，不管外界大的环境如何变迁，“诚信”二字，始终与我们的发展脚步同行。

世纪银龄，务实是关键。

20xx年对我们来说是不平凡的一年，是具有转折意义的一年，是会被世纪银龄发展历史铭记的一年。

过去一年我们取得了骄人的成绩，但这不能成为世纪银龄人骄傲的资本。阶段性的胜利不是我们的最终目标，世纪银龄谋求的是长期的、稳定的、可持续的发展。因此，在发展过程中大家务必要正确处理好当前利益与长远利益的关系。要坚决杜绝目光短浅，急功近利，只注重眼前利益的发展模式。

诚信是世纪银龄的发展之魂，也是世纪银龄能长久发展的动力。我告诉大家，不允许任何一个地区，任何一个员工阻止客户退货，这不是一句空喊的口号，是世纪银龄对所有顾客重如泰山的承诺，也是世纪银龄人对自己的鞭策，要认真贯彻落实到日常工作中。我们要让所有人能看到世纪银龄的决心与勇气，让所有人认识到：世纪银龄人敢于承诺，并且忠于承诺。我们要切实保障消费者的合法权益，让每一个消费者都能感受到世纪银龄更加贴心、温馨的服务;让每一个消费者安心、放心使用世纪银龄的所有产品;让顾客觉得跟着世纪银龄走有安全感，有保障度。

建设走世纪银龄集团化发展，最大的阻力不在于顾客，而在于我们自己。

世纪银龄做客户员工最信任的公司更保障，落实在退换货机制的完善和售后服务的升级。退换货机制在完善过程中，必然会产生阵痛，但只有经历了这种阵痛，抵抗住这种阵痛，才能破茧成蝶，世纪银龄的发展步伐才能更加稳健。因诚信而造成的损失不叫损失。以诚感人者，人亦诚而应之，我们给顾客最优质、最满意、最贴心的服务，赢得的是顾客对世纪银龄的尊重与信赖，而信誉是无价的，只有拥有信誉的企业，才能走的更稳，道路才会越走越宽。我提醒大家要牢记一点：世纪银龄谋求的是全面协调可持续的发展。

两个逐渐，发展是主题。

发展永远都是世纪银龄的第一要务，发展才是硬道理。在过去一年的工作中，公司实力不断增强，队伍素质不断提高，实现了跨越式发展。在此背景下，逐渐完善公司产品，逐渐完善公司发展战略的提出一方面是为了巩固公司在上一阶段取得的成绩，另一方面也是谋求公司电子商务老年用品商城新突破的一次重大决策。20xx年第三次创业实施五年规划的重要一年，也是世纪银龄开创工作新局面的重要一年，“两个逐渐”发展战略的提出为世纪银龄未来的发展指明了方向。

优质的产品是公司发展的基石。为了让国人能享受到世界上最先进的、最优质的产品，自20xx年起，我们将逐步加大与国外知名企业的合作力度，不断引进高端产品。企业信誉与产品质量是我们选择合作伙伴的硬指标，两者缺一不可。在未来的发展格局中，世纪银龄的产品种类要多元化，产品结构要更加合理化，要确保世纪银龄推出的每一款产品在国内是最优质的。要努力打造人无我有，人有我优的产品格局，形成世纪银龄品牌。

在世界范围内，医药保健是朝阳行业，专卖店经营是一条很好的出路。世纪银龄在未来的专卖店经营中，要坚持两手都要抓，两手都要硬的发展原则。世纪银龄的专卖店不仅要体现出量的优势，更要保证质的优良。一方面，不断扩大公司店面，让连锁店在数量上占有优势;另一方面要提高连锁店的质量，把服务与营销相互统一，在自己的辖区内形成品牌知名度，提升世纪银龄知名度。

服务升级，顾客满意是王道。

服务质量的好与坏，我们自己说了不算，顾客满意才是王道。

在市场经济条件下，谁能赢得顾客，谁就能赢得市场，谁的企业就能够有所发展。新世纪银龄，大家务必要深化“一切以顾客满意为标准”的服务理念，这里的“服务”是广义的服务。世纪银龄的服务要从源头抓起且永无止境。严把质量关是服务，退换货机制完善是服务，售后服务升级亦是服务。顾客购买我们的产品，世纪银龄要做到2个满意，一是服务满意，二是疗效满意。世纪银龄要努力打造售前、售中、售后的立体式格局，要把“顾客永远是对的”作为新世纪银龄的服务思路。

世纪银龄逐渐发展战略与一切以顾客满意为标准的服务理念，三者相辅相成，缺一不可。新世纪银龄，要以质量求信誉，以信誉求市场，以市场求发展。

《保健食品监管条例》有望出台，这对世纪银龄来说是一次绝好的机会，越来越规范的市场秩序让我们更有信心做长久的开拓计划。

五一会议领导致辞

各位员工：

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

20xx年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场**，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点)，总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。20xx年全年产量86万件，超过了的84万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93。5%，离年初目标96%也差一点。总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入也达到25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

20xx年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20xx年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化，主要通过gs、pdca考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥ie工作组优势，在实际生产过程中，我们的ie组将发挥积极的作用，遇到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，ie组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20xx年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!

谢谢大家!

同志们：

今天，我们欢聚一堂，隆重集会庆祝伟大的中国共产党诞辰91周年。这是我们党员和政治生活中的一件大事，更是我们所有党员的一件喜事。刚才所有的党员在党旗下重温了入党誓词，同时一批先进党支部、优秀党务工作者、优秀党员和党员致富能手获得表彰。在此，我代表乡党委向新加入组织的同志，向受表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，向全体党员致以崇高的敬意和节日的问候。

中国共产党91年的光辉历程，是一幅波澜壮阔的历史画卷，是一首催人奋进的长歌史诗。91年来，中国共产党在几代中央领导集体的正确领导下，历经革命、建设、改革的洗礼，从挫折中奋起，在探索中前进，实现了政治、经济、文化的全面发展，开创了建设中国特色社会主义的历史伟业，创造出一个又一个让国人为之骄傲的壮举。以几代领导人为核心的中国共产党，在不同时期都做出了非凡的贡献。以毛泽东同志为核心的共产党人带领全国人民推翻了国民党反动派的黑暗统制，建立了新中国，使劳苦大众成为了国家的主人。应该说，没有共产党就没有新中国;以邓小平同志为核心的中国共产党人实行改革开放政策，建立了家庭联产承包责任制，我们的生活越来越好，我们的国家也走向了富强之路;以江泽民同志为核心的中国共产党人带领我们克服了国内外复杂的矛盾，奠定了中国共产党的执政地位，中国在世界各种强压态势之下获得了尊严和地位;以胡锦涛同志为核心的中国共产党人，不断地创新科技，倡导和谐，带领我们奔向了小康。把几千年传下来的所谓的“皇粮国税”都免了，农民种田不但不交钱，国家还要补钱。我们的国家越来越强大，我国经济总量去年超过日本，排名世界第二，并且是美国的债权国。有人说，我们打个喷嚏，美国经济就要感冒。日本70%的服装都来自中国，也就是说日本人穿的10件衣服，有7件是中国生产的。在座的，肯定也知道些，在今年4月份在非洲利比亚内乱前，我国有4万工人在那里，就几天的时间，通过海陆空全部撤回国内。据说，当时只要会唱中国国歌的，周边国家就让进，印度、越南等国家公民都非常羡慕，全世界都赞许中国的力量。中国人现在走到哪都受到欢迎，走到哪都受到尊重。所有这些都证明，中国共产党是主宰中国命运的主导力量，她从建党时只有50多名党员，发展到今天有8000多万的大党，充分说明了她坚强的生命力、对人民的吸引力和号召力。党的坚强领导是我们战胜一切艰难险阻、从胜利走向胜利的根本保证。今天，我们庆祝建党__周年，就是要继承和发扬党的先进性，更好地肩负起时代赋予我们的神圣使命，把广大党员的先锋模范作用发挥好，努力开创我乡改革发展的新局面。

现在有的党员和群众只讲权益，不讲义务。在过去，每到7月份修南渠在我们龙门都是一件非常热闹的事。现在如何呢?我想在座的比我都更清楚。原来修桥修路哪个党员干部没有做过，现在不是说为别人做事，哪怕是自己天天走的路，那都是政府的事。

当然说的这些问题不是全盘否定我们龙门党员的素质，应该说大部分龙门党员和群众的素质还是好的，民风也是好的。出现那些问题也不仅仅是龙门的问题，也有因为时代而产生的普遍性问题。有我们群众思想观念欠缺的原因，也有我们党员干部自我学习不够、修养不够的原因，更有我们引导不力、教育不力的原因。需要我们的党委政府和全体党员共同努力。

同志们，新的时代赋予我们新使命，我们肩负的责任光荣而重大，让我们携起手来，围绕龙门发展的大局，解放思想，同心同德，求真务实，奋力拼搏，为龙门美好明天发挥我们党员应有的作用，用优异的成绩向党的90华诞献礼。

今天的会议议程比较多，会场又十分差，机会又十分难得，我也多说了一下心里话，耽误同志们的休息和生产时间，请同志们谅解。

最后祝全体党员身体健康、家庭幸福、生活富裕、吉祥如意!

答谢会议领导致辞

会议领导致辞

尊敬的老师们，敬爱的同学们：

大家上午好!

今日，我很兴奋，也特别荣幸，能够代表我们八年级的全体同学来说说我新学期、新学年的感想。弹指一挥间，一年的光阴，挤眼就过去了。去年这个时候，我们还是一群不知天高地厚的刚刚跨入大门的新生;也是在这里，倾听着老师们的训诲，学习着哥哥姐姐们的阅历，心里向往着美妙的生活。在这一年里，我们经验了许多、收获了许多。在和同学的交往中，我们学会了宽容，学会了到处为他人着想;在生活中，我们懂得了劳动的珍贵，知道生活的艰辛;在学习上，我们明白了“勤奋”。

许多人都有美妙的志向和为之而奋斗的热忱，但他们缺乏勤奋和坚持，起先或许是每天撒网捕鱼，不久就两天打鱼、三天晒网，最终爽性将网抛进垃圾箱里，这样，海底的珍奇也就只能可想而不行及了。没有勤奋和坚持，胜利只是空中楼阁，虎头蛇尾的奋斗也只能是水中捞月。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。学习是一种艰苦的脑力劳动，他既须要老醇厚实的学习看法，也须要科学合理的'学习方法，这样才能取得更高的效率。同时“不耻下问”也是必不行少的，“学问学问，连学带问”，法国大文豪巴尔扎克也曾说过：“打开一切科学的钥匙，都毫无疑问的是问号。”

而今日，在这里，我们除了倾听老师的训诲，还要做的一件重要的事情那就是“感恩”――是学校为我们供应了一个良好的学习环境;是老师在这一年里无私的教育我们、帮助我们成长;是亲人在这漫长岁月里始终做我们坚毅的后盾;是挚友在困难的时候送来了关切与问候……这一切的一切都使我们心存感谢。而我们用什么来感谢他们的付出呢?要做的就是两个字――“回报”。回报什么?我想每个人心里都非常明白。我们只有以良好的思想品德、优异的学习成果、文明的言行举止来回报挚友、家人、老师、学校和社会。同时，作为八年级的我们也有责任给七年级的学弟学妹做好榜样，在日常生活中要时时留意言行，争先进，做表率，并且我们也要关切学弟学妹们，让他们更快融入到我们这个大家庭中，让他们为能在敦中学习而骄傲、为能成为敦中人而骄傲。在此，我代表八年级的全体同学们，预祝九年级的学哥学姐们在栀子花开的浪漫季节眉飞色舞，实现志向。在本期中，我们八年级的学生会更加努力学习，抓住初中生活的重要阶段，为九年级的冲刺做好打算。在刻苦学习的同时，我们还要主动参与学校组织的各项活动，丰富课余生活，做到学习、生活两不误。在保持七年级良好的学习氛围的同时，再接再厉，再创新的辉煌。路上春色正好，天上太阳正晴;请乘志向之马，挥鞭从今起程。

会议领导致辞

各位嘉宾：

中国人寿保险股份有限公司在国务院保监委直接领导和关怀下，已经走过了五十九年的风雨历程，不断发展壮大，现在，总资产已经突破1万亿元，连续五年入围世界500强，中国人寿是中国大陆历史最久、规模最大、网络最全、服务最优的专业化寿险公司。分业经营十年来，取得了令世人瞩目的成绩。尤其是20xx年，中国人寿有取得了辉煌的业绩。为了答谢一直以来关注和支持中国人寿发展的广大客户，xx分公司决定在今天特别举办“xxx年业绩报告暨新产品发布会”目的是向给予我们长期支持和信赖的嘉宾们表达一份真心的感恩之情，希望通过今天专家的讲座，使您在事业成功，家庭幸福的基础上给您带来全新的理财观念，同时也希望通过我们的服务为您带来全新的服务体验和尊贵感受。在此，我代表中国人寿xxx分公司全体员工向在座的嘉宾朋友以及各位精英致以亲切的问候和热烈欢迎！

伴随着中国人寿的成长壮大，我们xxx分公司同样创造了非凡的业绩。目前，公司拥有9个县级分支机构、71个营销网点、2000多名寿险代理人，市场份额占xxx地区的60%以上，而且每年以20%以上的增幅不断扩大，截至20xx年10月我们公司的保费收入达到了6亿2千万。创历史同期新高。这些成绩的取得是我们全体员工、特别是在座的销售精英们共同努力的结果，更离不开广大客户的信任、支持与厚爱。今天我们有幸请到各位嘉宾，欢聚在一起，共同探讨家庭理财的话题，这对国寿事业的发展和各位嘉宾的家庭生活，有着十分重要的意义。

各位嘉宾朋友：感谢您多年来对我们的支持与信任。同时也感谢各位事业同仁，几年如一日的辛勤付出。今天我门举办这样一个活动，目的是增进了解、加深友谊、更好的服务客户，创造双赢。我们坚信，有各位嘉宾一如既往的支持，有全体国寿同仁的不懈努力，我们的事业一定会更加美好，我们的合作前景也一定会更加广阔。

最后，恭祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，节日快乐！

谢谢大家！

学术会议领导致辞

尊敬的各位领导，同志们：

你们好!

医学院附属医院。我们很荣幸能够承办这次。

市临床神经外科医学学术会议，这对于我们，是一次极为珍贵的学习机遇。转载请保留此链接!。因为在这次会议上，我们很荣幸地邀请到在临床神经外科有着丰富经验，取得丰硕成就的着名专家为大家开展精彩的学术演讲，他们德高望重，着作等身，用我们的热烈掌声欢迎他们的到来!

各位专家将会给本次会议带来国内外临床神经外科地方最新的研究成就，大家通过这次难得的交流对话的平台，可以就医学实践中的体会和困惑求教于专家学者，彼此之间开展真诚而务实的多视角畅谈，零距离接触。本次大会的演讲内容涉及神经外科学领域的多个地方，各位专家尽管事务繁忙，仍然冒着天气的炎热，怀着一份责任与使命，开展了积极充分的准备工作，作为承办方，我们谨表示衷心的感谢和无限的敬佩!

市卫生局领导和×人民政府的高度重视，各兄弟企业也给予了很大的支持。各级领导规定我们承办方，要精心策划，科学组织，热情服务，确保本次会议圆满成功，取得预期的效果。同时规定我们，要以研究推动工作，以工作带动研究，加快临床神经外科建设与改革的速度，加大医学教育与科研的力度，从而赢得患者更大的满意度，为医院的整体成长做贡献，为该学科理论与实践成长注入新的元素，做人民满意的科研型医务工作者，为促进我国医学事业的成长，提高和带动本地区在临床神经外科医学上的研究作出我们应有的贡献!

预祝会议圆满成功!

学术会议领导致辞

尊敬的各位领导、各位专家、医学同仁及朋友们：

大家上午好！

今天是个好日子，我们很荣幸能够承办本次xxx呼吸分会年会及xxx呼吸系统疾病诊治提高班。这对于我们，是一次极为珍贵的学习机会。因为我们很荣幸地邀请到xxx教授等多名有着丰富临床经验的呼吸科知名专家，为各位进行精彩的.学术演讲。在此，我谨代表医院全体医务人员，对各位领导、专家、同道的到来表示热烈的欢迎；向医学会以及各兄弟医院对本次学习班的大力支持表示衷心的感谢！

卫生专业技术人员xxx人，高级专业技术人员xxx人，设有xxx个一级临床和医技科室，xx个二级专业科、组，是xxx合作医院、广东省高等医学院校教学医院、广东省全科医学教育临床及社区培训基地。xxx年医院门诊量约xxx万人次，住院量约xxx万人次，业务收入xxx亿，综合实力排在全区前列。

局及卫生局立项，每年科室发表科研论文论著均超过xx篇，今年以来有院级新技术xx项。

医院一直以来坚持“科技兴院、人才强院”的发展思路，重视学习与创新，倡导交流与合作，以请进来送出去的方式培养技术人才，保证了医院的可持续发展。今天，我院得到市继教部门批准，主办了本次学习班。大家通过这次难得的交流对话的平台，可以就医学实践中的体会和困惑求教于专家学者。希望xxx的呼吸界同仁能互相学习、交流经验、分享成果，我们相信这次会议能搭起彼此沟通的桥梁，更为我们佛山医学界增添了投身医学研究、医学科学的信心和勇气！最后，祝各位工作顺利、身体健康、家庭幸福！