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热门个人半年度工作总结及计划大全(20篇)

时间:2023-10-29 12:49:17 作者:雨中梧 热门个人半年度工作总结及计划大全(20篇)

撰写月工作总结提醒我们,我们的工作需要被及时整理、总结和评估,以提高工作质量和效率。在下面的范文中,我们可以看到不同类型和层次的人们如何通过月工作总结来实现自己的职业目标和成长。

个人半年度工作总结

为全面提升客户体验,提高工作效率,加强客服中心业务规范化管理,防范操作风险,安排布置客服中心全体员工,结合新业务上线及业务变更重新梳理、制定客服中心各类业务受理流程。本人担任总行客户投诉管理流程优化项目总监,积极协调项目成员部门有序推进项目实施工作,配合服务转型办公室客户流程优化项目进行了客户投诉、客户联动业务流程梳理,重新修订了《银行客户投诉管理办法》、《客户服务联动管理办法》,并全面推行试点工作。

为完善客服中心组织架构,解决管理人员不足问题,满足我行各项业务需求,提高客服中心电话接通率,提升客户满意度,在行领导及人力资源部的大力支持下,客服中心于今年5月份启动了内部、外部人员的招聘工作。结合实际工作需要,客服中心制定了详细的岗前培训计划,为保证新聘座席人员业务的全面性及专业性,客服中心积极与总行人力、哈分事业保障部协调沟通,增设了特色业务经办行岗位实践学习环节,为提高客服中心整体业务水平打下了坚实基础。

持续加强座席人员业务培训,邀请总行各条线业务专家对新业务知识进行强化培训,上半年全员业务培训10余次,组织全员业务考试6次,座席人员业务能力大幅提高。

今年初,客服中心制定了拓宽服务渠道,探索建立电话银行远程柜员团队,打造集交易、服务和营销为一体的多元服务模式计划。在移动金融部领导的大力支持和全体员工的共同努力下,6月初顺利进行了在线客服、报表系统等上线测试工作,并结合测试反映的问题向科技部门提出了优化需求。客服中心报表系统上线,运营管理类报表可实现实时监测客服中心业务量、接通率、座席工作状态等数据信息,考勤报表、绩效考核报表为派遣制员工日常管理、绩效考核提供有效依据等。

依照国家工信部要求,客服中心于3月初进行号码及短消息服务接入代码的网上年报工作并顺利通过审核。因号码及短消息服务使用期限将于7月末到期,为保证我行客服热线的正常使用,客服中心按工信部相关要求积极组织延期材料,进行网上提交审核申请,赴京提交书面资料,最终成功获批。

1、合理安排客服中心各岗位人员,明确职责,密切配合,日常运营工作有条不紊。节日期间遇突发事件迅速响应,与行领导、相关部门及各支行反馈协调,确保节日期间业务的畅通。

2、推进与省联通公司合作协议签订事宜。为保证客服中心办公场地使用,积极与省联通公司协调沟通,对20xx年合作协议部分条款进行修订,顺利完成了合同的正式签订工作。

个人半年度工作总结

x年上半年,我的工作调整了2次,每次面对的都有许多新面孔、新工作,为了尽地熟悉身边的人和事,尽快适应新的工作岗位履行职责,首先注意纠正自己在工作中存在的不足;努力做到以诚待人、文明礼貌、尊重老同志,多请教、多请示,团结同志,工作中努力做到不怕苦、不怕累,克服懒惰思想,遵守企业的各项规章制度,扎扎实实干好领导交给的各项工作。今年3月份组织上安排我到分局工作;在此期间,干过专管员、稽查员及科室内勤工作。每干一项工作,除了认真学习本职业务知识外,“诚实做人、扎实做事”是指导我干工作宗旨,干专管员和稽查员时,虽然工作艰苦又累,自己都能够克服困难,力争做到了干一行、爱一行,不讲条件,服从领导,与商户发生矛直的时候,做到了坚持原则有耐心,严格遵守了专卖工作人员的“六条纪律”,不但较好地完成了工作任务,同时与同事、与商户相处的很融洽。为诚信经营管理做出了努力。

3月份借调到分公司工作以后,由于有些工作原来接触过,所以干起工作比较得心应手,半年以来,无论领导分配给自己干什么工作,都能够认真地去完成。科里的工作大都是碎杂的小事,所以自己在工作中树立了“三个服务理念”,小事情当大事去,认真对待每一件事,扎实做好每一项工作来指导自己的工作。平时,科长对我们的工作要求标准也比较高。所以,我们完成的工作也基本上达到了各方面的满意。今年入冬以前,由于局领导对职工生活的高度关心,我们科长的带领,首先对住宅楼、办公楼、供电、供水、供暖情况进行了深入细致的了解,在掌握了第一手资料的情况下,我们制订了相关的管理规定,同时对一些老化的管道进行了改造,职工住宅楼的水电表进行了更换。完善和规范了各方面的管理制度,在做此项工作,由于“服务”理念明确,所以平时加班、加点不计较,职工找到时不怕麻烦。有时在休息时间,职工找到我需解决问题时,我都能做到亲自到家中问明情况,联系维修部门,及时解决。尽到了应尽的职责。另外,在车辆管理方面,根据科长的安排,我协助科里的老同志,完善了车辆管理的各种档案资料,建立了“一车一档”。年终上级安全部门检查时受到了好评。再就是在日常接待任务工作中,注意在细节上下功夫,环节上找漏洞,主动去了解来客的生活习惯,心中想的是烟草的形象,在提高服务质量和办事效率上下功夫,较好地完成了每一次接待服务。

物业经理上半年个人工作计划物业经理半年度工作总结

工作要干好,首先要有一个好的工作态度,要树立正确的人生观、价值观,前厅经理工作计划。因此,今年我部将借助全国上下开展保持***员先进性教育活动的春风,有计划、有针对性地开展提高员工职业道德素质的学习教育活动,帮助部门员工培养爱岗敬业与奉献的精神,树立全心全意的服务理念。同时,部门还将组织员工积极参加酒店的培训,并且根据酒店的年度主题的员工培训计划,部门自己也将定期组织员工开展酒店规章制度与业务知识的培训。通过培训、学习,来不断提高部门员工的业务技能与水平,提高办事效率。

二、严格纪律树形象。

纪律是一个团体范围正常工作和生活所必须遵守的行为规则,是提高部门战斗力的有效保障。古人云:“无规矩不成方圆”。所以,总办要搞好的全局性工作,必须要以严格的组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈,部门负责人要带头,从自己管起,彻底杜绝违纪违规现象的发生。部门员工的言谈举止、穿着打扮要规范,努力将总办打造成酒店的一个文明窗口。

三、创新管理求实效。

1、美化酒店环境,营造“温馨家园”。

严格卫生管理是确保酒店环境整洁,为宾客提供舒适环境的有效措施。今年,我们将加大卫生管理力度,除了继续坚持周四的卫生大检查外,我们还将进行不定期的检查,并且严格按照标准,决不走过场,决不流于形式,将检查结果进行通报,并制定奖罚制度,实行奖罚兑现,以增强各部门的责任感,调动员工的积极性,使酒店卫生工作跃上一个新台阶。此外,要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作,目前,正值鼠螂的繁殖高峰期,我们要加大治理力度,切实消灭蝇蟑鼠等虫害。

花草是美化酒店、营造“温馨家园”不可缺少的点缀品,今年我们与新的花卉公司合作,加强花草的管理,要求花草公司定期来店修剪培植,保持花草的整洁美观,并根据情况即时将花草的花色、品种予以更换,力求使酒店的花草常青常绿,常见常新,给宾客以温馨、舒适之感,。

2、创新宿舍管理,打造员工“舒适家园”

宿舍的管理历来是一个薄弱环节,今年我们将加大管理力度,为住店员工打造一个真正的“舒适家园”。为此,一是要有一个整洁的寝室环境,我们要求宿舍***搞好公共区域卫生,并在每个寝室设立寝室长,负责安排督促寝室人员打扫卫生,要求室内清洁,物品摆放整齐,并对各寝室的卫生状况进行检查和通报。

第二要加强寝室的安全管理,时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍,实行对外来人员的询问与登记制度,以确保住宿员工的人身、财产安全。

第三要变管理型为服务型。***要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多是来自四面八方,初出家门的年青人,他们大多年龄小,社会经验不足,因此,在很多方面都需要我们的关心照顾,所以宿舍***要多关注他们的思想情绪变化,关心他们的生活,尤其是对生病的员工,要给予他们亲情般的关爱,使他们感受到家庭般的温暖。

四、节能降耗创效益。

1、加强宿舍水、电、气的管理。

要加强宣传、教育,将“提倡节约、反对浪费、开源节流”的观念深入员工心中,增强员工的节约意识。同时更要加强这方面的管理。在水、电及空调的使用方面,我们将根据实际情况限时开放,并加强督促与检查,杜绝“长流水、长明灯、长开空调”的现象,并加强员工澡堂的管理,严禁外来人员进澡堂洗澡以及员工在澡堂内洗衣服等现象发生。

2、加强酒店办公用品、服装及劳保用品的管理。

我们将参照以往的有关标准规定,并根据实际情况,重新梳理,制定各部门的办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准,并完善领用手续,做好帐目。要求按规定发放,做到帐实相符,日清月结,并对仓库物品进行妥善保管,防止变质受损。

3、加强车辆乘车卡及电话的管理。

建立车辆使用制度,实行派车制,严禁私自用车与车辆外宿,并加强车辆的油耗、维修管理以及车辆的护养,确保酒店领导的用车及用车安全。对乘车卡和拨打长途电话也要实行严格的管理及登记制度,防止私用。

六、内外协调促效率。

总办是酒店对外的接待窗口,是酒店与社会各职能部门、各单位进行联系、衔接、协调的重要部室。今年,我们将利用已有的外交资源,继续加强与有关部门的联系,为酒店的经营发展创造一个良好的外部发展环境。

同时,根据部门职能,我部将注重与店内各部室的衔接,协调各部室的工作,及时协调解决一些因衔接不到位而耽搁的事务,并对酒店的各项措施决定的落实情况进行督促,并编汇每月的工作会议纪要,使酒店各部门的工作月月有安排,日日有行动。

六、宣传、推介亮品牌。

1、要提高文件材料的写作水平与质量,及时完成酒店各种文件、材料的起草、打印及发送工作,要加强档案管理,建立档案管理制度,对存档的有关材料、文件要妥善保管,不得损坏、丢失。

2、及时宣传报道酒店典型事迹,加大对酒店的宣传力度,大力宣传酒店在三个文明建设中涌现出的先进典型,极力推介酒店,树立良好的酒店外部形象,提高酒店知名度。

总之,在新的一年里,总办全体员工将以新的起点,新的形象,新的工作作风,在酒店的正确领导下,与各部门紧密配合,团结一心,为酒店的发展与腾飞而努力奋斗!

个人半年度工作总结

又迎来了崭新的、充满期待的20xx下半年。回望20xx上半年的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。自20xx上半年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。

通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:

使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。

按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。

对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。20xx下半年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的工作计划,用实际的工作业绩来说话。最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好。

个人半年度工作总结

在认真完成本科工作的同时,继续主动协调好财政、税务、审计、房管等职能部门的关系,与各科之间互相尊重、互相学习、团协作,做到分工不分家,心往一处想,劲往一处使,齐心协力做好各项中心工作(企业的改制、资产的清查、解困资金的拨付、职工身份的置换、公积金的归集、信访、钢管公司破产等工作)。

个人半年度工作总结

1、在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高,不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在这方面我还有很多不足。

2、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和责任心,只是自己在工作中偶尔会出现手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心,办事不够谨慎。文员工作是相对简单但又繁杂的工作,这就要求我必须细心,并且有专业素质,思路缜密。在这方面我还不够细心,时有粗心大意,做事草率地情况。

个人半年度工作总结

今天,我们在团结奋进、紧锣密鼓的热烈气氛中为上半年度总体工作划上了一个完美的句号。这半年怡逢一年一度的风扇旺季,也许大家都在忙于旺季的投入,而忘记了时间的'原因,总感觉仅是弹指一瞬间,09年已过一半。总体来讲,这半年,我们百利丰人,是忙碌的,同时又是充实的,是团结拼搏的又是成果丰硕的。我们会感受到农民丰收的喜悦,品一品滋味,忙点累点,也是香甜的。

回顾这半年度工作,我依然是在困难与学习中成长而来,学习指专业知识与工作经验,困难是指随公司经济业务的拓展而财务核算工作量的加大,例如商场数量的增加(市场较上一年度增加十余个)加之风扇旺季使得日常工作超出饱和度。不过不管如何,一路上还是蹒跚走过来了。记得年初针对我所涉及的财务工作为自己定下的计划一是细化工作,二是不断进取提升数据分析能力。现就这半年工作做一简要的总结。

一、细化工作:

工作的细化是我过去乃至未来永久不变的追求与方向。我总认为,为事者,求细求真为之首,只有端正自己的思想才会被现实世界所认同。

1.细化工作先从个人工作范围扩充谈起。

百利丰是一个有目标、有思想、的进取性团队。那么要保持前进的步伐,首先要考验团队协作力。当然,各司其职,我们做的都很好。要谈协作力,也许很难轻松做到。其实很多岗位职工作范围不是一个固定值,应该是随经济业务的开展而变化着的。各扫门前雪,不管他人瓦上霜的工作态度,很多时候也能完成基本的协作,维持现状也许足已,追求更高是远远不够的。真正意思的协作是真心真意投入到我们共同的事业中来,做一些表面上看来并不是自己本职工作的事,比如帮助新同仁完成一项新课题,协助一位与你工作性质完全不同的同事做一件他较困惑的事。相互渗透,这才叫真正意义上的协作,看似份外,实为份内,仔细一想,是有道理的。这些事情和自己工作有着千丝万缕的联系,也许同事的困惑追溯根本,因自己昨日的一点小疏忽而起。或者,没有今日的份外协作,也许自己明天的本职工作就不能更顺利或者更完美的开展。

我曾反思过这样一个问题狗不应该去拿老鼠吗?寓言里说,曾有一人亲眼见过狗认真的抓来一只老鼠,拿来与猫分享。它们同为一个园林,虽工作性质完全不同,但却共有一个忠诚的态度,有一个共同的目标,那就是让这个园林明天会更好。动物尚且如此,何况人呢?所以在某种意义上“狗就应该去拿老鼠。”关于工作范围,我就是这样想的,这是我的长期方向,要真正的做到这一点也需要长期的改进与提升。每逢参加庞大的促销队武例会时,我就会主动通告大家,只要遇到库存有变动的业务,就可以与我及时沟通,在特殊状况下,如果需要我来帮忙或协助,也包括要货,及其他我权力与能力范围之内的事,我都会热心为大家服务。

2.细化工作还要谈到狭义上的岗位职责。

我本人即为财务部一名员工,并非管理千军万马,只求管出一本账实相符的好账,我想成本会计这一块也需要细中加细。像是绘画,仅是粗枝大叶简单勾勒出来的作品,也许连自己也不会喜欢。如果我们投高价配置的财务系统,最终如果不能提供一个可靠数据给公司,那就失去了意义,针对这一点,我想首先要健全商品收支管理制度,二是引导货物出入仓真正走向现代化管理。

在做旺季功坚战的紧张时刻,从数据中分析,我发现这样一个突出问题-------也许是有时出于不知情或是没办法,没时间考虑而做出无手续性的交接。我们都是百利丰的主人,在货物收出发生的当时,可否反思以下两种被喻为颗粒归仓的方案,a种方案,现有一堆不知名,记不清具体数量及详细名称的货物,由不确地点,已捆好,平移至你处。算是颗粒归仓。b种方案,今有具体时间,具体经手人确认签字并与实物相符的单据连同货物一并交于专项负责人处,请负责人确认签字。也算是颗粒归仓。

我们常会看到小孩子间相互拉勾的情形,这并非在教师与家长的督促下,自发的一种交接,表面上是情感交接,但在童年来说,这比签字还重要,还有力度。看来连孩子尚且能做到拒绝情感交接。再比如,我们在自己小家庭里,借给他人财或物时,很少会这样去说:“我现在借给你几张人民币,但具体多少我不知道,反正你到时候你还我就行,具体还几张你看着办吧,无所谓。”这样看来,显然选择b方案会是事半功倍的事。a方案日后所带来的负面影响是很深的,可能要经过大规模审查,核实,即劳民伤财,又加大工作难度,降低工作效率,近尔影响经济开发运行速度的恶性循环,还很有可能为公司造成严惩的经济损失。在当前,单凭觉悟的提升也并不会解决问题,而细化管理工作,不断健全管理规定,从而运用科学管理方案,去引导全方面工作走向正轨,是一切管理问题之首。

总之,工作的细到程度是无止境的,是每个人无休止的追求。而这一点做为财务工作者更为重审核的细致程度,管理的细致程度,无尽无休。还是那句话,财务管理绝对可以代表公司的形象,我们对此者有责任去为之做些什么。

二、不断进取提升数据分析能力以全面提升自己。

数据分析是财务工作从单一记账工作而分支出的一项学问,是继财务监督与管理之前的初级升华,也是合格财务工作者的基本前提。数据分析能力是我的欠缺项目,这一点我很有紧迫感。我常常拿来管理会计学上的案例来分析自己工作上的实例,或多或少对我的工作有些提示吧。但研究并不透彻。所以说实话,这一计划我完成的不好,客观理由是旺季分身无术,无睱故及,本质是,自己努力不够。

我提出自我批评。我喜欢来自于自己的指责,从而多从自身找差距,才能以平和的心态去面对百利丰这支进取性的团队。

在王总和徐总及各部门领导的带领下,贯彻公司文化及理念,开创行业重大创新为我们共同的目标去奋斗。回顾这一年的工作历程,作为太和品牌的销售人员,虽完成公司的暂定目标,但工作中存在不少的问题,希望公司能给于指正。为了来年更好的完成太和的营销工作、实现既定目标,特对阶段性的销售工作进行总结。

刚进公司那会,什么都不懂。公司本着培养的目的把我招至太和的大家庭,通过近一年的学习及摸索,我主要从以下几个方面来总结与展望未来。

1、工作方面。虚心向同事们学习,不懂的多问、多看、多想。努力提高服务质量,微笑面对顾客,用心服务,尽量减少客诉的发生,保持品牌形象。完善顾客资料,重点培养新的顾客群,让新的顾客转变为忠实顾客;针对老顾客要付出更多的耐心和细心,并让其带新的顾客进行消费。

2、学习方面。为提高销售技巧,利用业余时间,在网络、书本中不断学习新的知识,充分运用于日常销售工作中,增强了自身素质并提升个人销售业。

注重团队合作精神,服从公司安排,以创新理念为主,提高最大销售利润为目标。

经过这一年来的工作的磨练,能得到公司的认可我感到非常荣幸。临近年终,展望第四季度,自己有必要对工作做一下回顾,目的在于吸取教训,提高自己,以使把工作做得更好,自己也有信心和决心,在新的一年内把工作做得更出色。最后祝太和能在公司和我们的共同努力下创造财富。

个人半年度工作总结

1、认真学习各种理论知识和各级会议精神。我站职工认真参加学习第三批学习实践科学发展观活动,树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观。组织职工学习各种相关的法律法规。在工作中认真宣传和贯彻落实,做到依法办公,按政策办事。

2、认真学习镇党委、政府的各项规章制度,做到尊纪守法。半年来,我站全体干部职工认真学习党委政府的各项规章制度,并认真做到按时上下班,有病有事请假,认真遵守环卫站规章制度,做好值班和交班工作,在节假日的街天坚持加班收费和维护市场秩序、垃圾清运等工作。

个人半年度工作总结

在xx年的工作中,用心改进自己的不足,认真贯彻个人岗位职责,安排以下工作:

1.负责公司整体资金与实物的保管工作;

2.负责公司现金往来工作,做到当面点清;

3.严格执行支票管理制度,不签发无日期、无用途、无收款单位和远期支票;

4.负责签发公司支票,做到数字准确、清晰、印鉴齐全、并有领导和经办人员签字;

6.协助主管会计及时清理债权债务;

7.月末根据考勤表及时编制工资、奖金表;

8.按时编制个税报表并进行网上申报;

9.严格办理各项借款手续;

10.整理公司所有银行账户,将没用的帐户进行销户;

11.将公司基本户由分理处转到支行;

12.做好各公司经济普查工作;

13.负责所管项目的税控器管理及ic卡报数写卡工作;

14.项目的统计报表工作;

15.完成领导交办的其他工作。

在以后的工作中,认真学习专业知识,弥补不足,提高自身能力,尽职尽责,与公司共同发展。

用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们财务的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20xx年,我会扬长避短,更好的完成本职工作。

个人半年度工作总结及下半年计划

转眼以到了七月,在这半年来的时间里,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求的同时,安时完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,虽然取得了一些成绩,但也存在疏忽不足之处。现将半年来的工作情况总结如下:

一、工作情况:

1、能遵守公司规章,认真工作的同时及时完成上级领导交办的各项任务。

2、能充分发挥个人的专业特长,做一名合格的员工。充分发挥自己所学、所想,踏踏实实工作。

3、能认真对待工作,工作作风比较严谨,团结同事,互帮互学。

4、能不断拓展自己的知识面,在实践中不断积累更多的经验,立足全面发展。

5、能保持良好的心态,做到泰然自若地处理问题。冷静分析问题的原因,从而对症下药,客观地找到解决问题的方法。

6、工作作风踏实,有时经常加班完成公司安排的工作。

二、工作问题。

gis系统其实需要细心细心更细心,耐心耐心更耐心,其实,我是属于不太细心的人,但是我会用我的耐心去做好它,尽量避免一些粗心所犯的一些手误或一些小错,但做好gis系统资料的同时也需要下面工程队和项目组的配合,同时也需要下面工程队和项目组更准备的提供草图纸和资料,能却保准确率,以避免文本做了又做,错了又错,改了又改的情况,把第一手资料做到准确化,明确化,清淅化,不至于为了一张草图出现n个不明确问题,图纸要准确,资料也要准确,以避免资料室为了一张草图一个不明白花去一天或甚至几天的时间,资料室本来人手就少,在这样浪费时间,那么,一个文本需要几天呢?因为草图不够准确和清淅化,cad很难做到一笔到位,于此同时工作量和材料也是算了又算,到了gis系统更是漏洞百出,什么版面和系统对不起来,什么杆路与系统不符,什么和什么又是错误百出,这样一来,gis系统无法正确录入,时间浪费,资料严重出现偏差这样的问题不是一次二次而是经常,所以,这样更需要下面工程队和项目的准确配合,以达到精确,安时的完成各项任务,在此也需要各领导的支持和配合为下半年打下更好的基础而努力!

三、不断改进。

在这半年的时间里对gis系统也有了一定的了解和掌握,但同时,却出现了一系列弱智的错误,如在求速的同时却把仔细认真放在了背后,以至于出些了一些不该出现的小问题甚至小错误,在此甚感内疚,所以,我想下半年,在做好本职工作的同时,更要细心仔细的去完成,各项任务,以达到求速的同时保质保量的完成.同时也要在时间允许的情况下对工作量及一些预算的学习。

人并不是完全十全十美的,我在工作中也存在工作纪律要求不是太严格,例如偶尔会在枯燥的工作来点music。

对以上几点自身所存在的问题,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进。力争做到一名全面合格的员工而努力.

以上为个人20xx上半。

对公司的合理化建议本人暂时还没有。

个人半年度工作总结

xxx年上半年转眼即逝,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。忙并收获着,累并快乐着成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,20xx年上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。在各位领导的支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回顾这半年总结如下:

为做好本职工作,我坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。我们箱管工作的最大地规律就是无规律,因此,我们正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,利用办公室学习资料传阅的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高。

半年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司的各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作方法;坚持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的话不说,积极维护公司的良好形象。

工作中,我们注重把握根本,努力提高服务水平。箱管人手少,工作量大,这就需要我们团结协作。在这半年里,不管遇到什么样的困难,我们都积极配合做好工作,我们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

半年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

面对箱管事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种营养;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立公司的良好形象。

在今后的工作中,我将在物流公司各位领导的正确领导下,继续以人为本;牢记公司的宗旨,突出重点,狠抓服务落实;树立科学发展观,以求真务实的工作态度做好箱管服务工作,为在箱管岗位上做出自己应有的贡献,为运输户提供优质高效的服务,为我们公司的发展做出自己的贡献。

个人半年度工作总结

能认真细致、及时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作,为了确保报表的全面、准确、及时、清晰,对所有的基层报表一一进行认真审核。发现问题及时与企业联系,指出差错,耐心指导,对个别报送不及时的单位,总是不厌其烦的催报,力求资料的完整性,为领导和上级决策提供了依据。

半年度个人工作总结

时间过得真快,一眨眼本学期已接近尾声,回顾这学期自己的工作,我深深地感到了工作中的不足,为了使这学期的工作有所进步,使自己各个方面有所提高,我把自己在本学期的工作进行了总结:

一、教育教学。

今年我带的是小三班,我班幼儿年龄不均,为混龄班。其中有两个孩子(张奥辰、刘昊宇)特别淘气,根本坐不住,满教室乱跑,不仅不利于教学,还严重影响其他幼儿的学习和情绪。我们针对他们两个,采取一个老师看一个的方法,但是效果并不明显,他们在趁老师不注意的时候又开始满教室乱跑。对于他们的调皮我也曾埋怨,也曾因为他们的不听话而失态,心情开始变得压抑。在以后与孩子朝夕相处的日子里让我有了深深的反思,让我明白了老师在孩子心中的重要性,其实每个孩子都在以他不同的方式来吸引老师的目光、引起老师的关注,只是他们的表达方式不同,有的是以乖巧听话、有的是以调皮任性、有的是以哭闹。通过这些我明白了老师的一个微笑、一个赞许的目光以及一就表扬的话语对幼儿的重要性,它会使孩子有一天的好心情,它会成为孩子前进的动力。

在工作中我们应该以一种“假如我是孩子”“假如是我的孩子”的情感与心态去面对孩子,这样的情感与心态会使我们对孩子少了一点失态的态度,多了一个微笑的笑脸;少了一份埋怨的心情,多了一种宽容的心态;少了一点苛刻的要求,多了一份赞许的目光;少了一些指责的话语,多了一份理解和尊重。我想只要我们用心去感受,去发现,去爱孩子,那么我们的孩子都是与众不同的,都是最棒的。

在保教过程中,我们以年龄稍小的幼儿为主,这些孩子情绪不稳,自理能力相对较差。我们先稳定他们的情绪,使他们入园不哭不闹,爱上幼儿园。接着从常规方面入手,经过大约一个月时间,我们班孩子自理能力有所提高,尤其是生活方面他们懂得了如何坐小椅子,如何饮水、入厕,如何独立进餐、安静入睡,学会了正确使用小毛巾、小杯子,养成了饭前便后洗手的好习惯,懂得了和小朋友之间友好相处。在学习方面学会了坐姿,学会了划指认读,学会了集中注意力听老师讲课,孩子们每天都在进步着。在本学期的测评中都取得了好成绩,希望下学期孩子们再接再厉,各个方面全面提高。

在一日活动中,由于我班有二年龄的不同,我们注重对幼儿的参与性,以及动手、动脑能力的培养,选择适合及生动的材料,供幼儿操作,采用多启发,多提问的方式调动幼儿的学习兴趣,让幼儿既在玩的过程中学到了知识,有体验到了学习的快乐。

二、家长工作。

老师是家长和幼儿园的连心桥,起着重要作用。老师的工作如果得不到家长的支持将事半功倍,重则影响幼儿园声誉。因此,一定要和家长做好交流和沟通。我们本学期开展了«宝宝向前冲》栏,以便家长及时的了解幼儿在园一天的情况,在本栏中我们如实的填写了幼儿一天的表现。表扬、批评、希望三管齐下,其中表扬占主导地位,批评是让孩子多努力并寄予希望,鼓励孩子的进取心。另外,我们还利用家长接送孩子的时间与家长沟通,让家长及时的了解幼儿在园情况与表现。对于两天以上未到园的幼儿,我们以电话方式与家长联系,了解幼儿未到园情况,让家长和幼儿感受到老师的关心。

不过,本学期家长测评成绩深深地打击了我,使我的心情很失落,这是我的工作做得不够完美,让家长心里产生了意见,产生了不信任的心理,为了更好的与家长沟通,及时的了解家长对我们工作的意见和建议,我决定于下学期开设“小邮箱”活动,家长可以以写信的方式和我们沟通,希望会有好的收获。

三、知识、技能方面。

要成为一名优秀的幼儿教师,必须有刻苦学习的精神,只有这样才能让自己不断的提高,我会多查资料,订阅一些教育教学方面的书籍,遇到问题向有经验的老师请教,在干中学,学中干,从而使自己教学水平得到提高。

四、不足。

1、在今后工作中多与家长交流、沟通,避免积压问题产生误会。

2、调整心态,以平衡心认真对待每一个孩子,去爱每一个孩子。

3、多学知识,填充自己,提高教育教学水平。

在这学期我的工作没有得到家长好的认可,我感到压力很大,但我会把这份压力作为动力,认真反思工作中的不足,对不足之处找到补足的途径,力求把以后工作做到做好!

半年度工作总结计划

本人**,**俱乐部总经理兼***大酒店总经理,在peter董事长及达声总部的领导下,率领两酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标,奇特提高酒店的服务品质、管理水平和经济效益。

一、确立酒店的经营计划发展计划及经营方针,制定酒店的经营管理目的,并指挥实施。

xxx假日俱乐部自开业以来,受诸方面因素影响,经营情况不容乐观,制定xx年度发展计划及经营方针即是围绕着改进经营状态进行的,xx年根本判断俱乐部以中餐、西餐、客房三大营业点为重点,辅以会所、泳池等配套设施,加强营销,细化服务,提高出品,从而提高酒店整体盈利能力为酒店基础经营方针。

xx年度俱乐部原计划收入为3709.0xxxx元,实际收入为2329.6xxxx元,完成率为62.8xxxx。

剔除中餐收入影响,俱乐部谋划收入为1613.4xxxx,实际收入为1648.6xxxx,完成率为102.1xxxx。

其中西餐计划收入为40xxxx元,实际收入为436.2xxxx元,,客房规划收入为118xxxx元,实际完成114xxxx元,。

为推进住房,带动花费,俱乐部在经营方面主要采取以下措施保证经营持续增添:

1、对住房客人增设了免费的游泳名目,对商务客房推出了每月住房累计满五间赠送泳票一张的优惠活动,以此激励商务公司的订房并对新开业的游泳池起宣传推广作用。

2、针对6月下旬的住房预售低,实行对散客跟商务住房赠送早餐,对旅行社调低周末价来吸引住客。

3、把西餐厅定位成华强北至高观景的中高级西餐厅,细化服务,加强出品。

抓住五一黄金周契机,自5月1日起,对西餐厅再一次调价,将自助餐午餐价钱上调至5xxxx/位,同时新推出下战书茶项目,线切割。

4、俱乐部经营未达目标,主要原由于中餐收入与计划相距过远。

下半年中餐情况极不容乐观,在达声股份公司决策下,于9月11日宣布停业。

象征着俱乐部摆脱中餐束缚,轻装上阵,扭亏目标为期不远。

5、领导制定策划中西方节日活动,实现创收高峰。

二、主持制定和完善酒店各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关联,建立内部公道而有效的运行机制。

为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有筹划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去,有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来,树立清楚的工作目标,要求各部门建破方案性的工作轨制,通过每月总结、计划,对各项工作有规划、有落实,按打算步骤予以实行。

建立每月工作汇报制度,通过对工作的实现情况,对各部门负责人予以考评。

酒店成立之初,各项制度未健全完善,制度的完善及各项工作程序确切立需在长期大批的实际中方能逐步完成。

因此,制度的建立也是一项长期复杂的工作。

现该部门工作已基本完成,俱乐部各项岗位程序及流程已制定。

酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础,酒店管理层自xx年初开始,即对酒店整体规范与标准作明白规定,相继出台了相关程序化、规范化管理文件。

在目标考核方面,一方面按照已出台的考核实施措施进行考核,另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会,针对制定的工作计划,总结实际实施进度,提出需解决的问题,使各项工作落实到人,也以此作为对各部考察的根据。

三、研究并掌握市场的变化和发展情形,制定市场拓展及价格系统,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施。

市场的变更与酒店的发展非亲非故,俱乐部正是基于此紧扣市场脉博,及时提出各阶段工作重点:

一月份制定xx年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本。

仲春份谋划情人节活动及推广工作,加强财务管理,制定仓库管理制度,履行总机与服务中央分开管理。

三月根据季度改变调剂金海悦大厅a、b区优惠政策,减少赠予,完善c区的服务功效。

狠抓营销工作,落实酒店营销计划,做好或销义务调配。

制定西餐厅的工作流程及奖罚制度。

制定xxx会员卡章程。

四月完善酒店部门岗位职责勘误,起草酒店各部门工作程序,开展游泳池的开业筹备工作,完成对西餐厅天台的部署。

组织营销人员进行钻石卡、优惠卡的销售,策划母亲节活动。

五月编制新菜牌,做好节令菜的转换,改变中餐c区服务功能推出行政套餐,加强对游泳池的销售工作,对客房浴室渗水维修,西餐厅包房天花、墙纸发霉维修,中西厨地面修补,中餐空调尘网荡涤。

实现经济大厦东外墙户外喷绘广告的制作。

策划六一儿童节的优惠活动。

六月重组中餐人员编制,续聘优秀营销人员,开展端午节、儿童节应节活动,调整西餐厅暑期出品,完成酒店宣传册的订印。

七月份酒店为节约成本,实行部分物质自购,中餐增加新菜式的推广,西餐推出精选下午茶、夏日倾情饮品。

客房增加可售卖毛巾,对客房一次性用品进行颜色分辨。

开端对客房的渗水维修。

八月对酒店电梯喷画进行更换,对中央空调及锅炉进行水处理、荡涤,从新订制客房一次性用品。

九月根据中餐经营情况及时停止了中餐营业,并围绕中餐停业做好员工驱散、供货商物资退货及资产盘点工作。

同时西餐厅开展了以登高赏月为主题的中秋活动,取得了良好成果。

十月做好十一黄金周的招待工作,同时由于高交会的举行,及时调整了房价,提高了营业收入。

为节能降耗,制定秋冬季节核心空调开放时间。

十一月完成酒店部分制服的更换工作,同时对客房风机盘管进行清洗,同时为改善员工住宿,将员工宿舍由莲塘搬至上步,取消了员工班车。

十二月进行了办公室搬迁,同时以圣诞节为重点,对酒店进行全面安排与策划,基本达到预期后果。

五、负责中层以上管理人员的培养和利用,督导酒店的培训工作。

酒店中层治理职员为酒店的中坚力量,培养酒店自己的优秀人才,需要一个和谐的工作环境和对优良人才华力的确定,人格的尊重。

目前酒店采用用人的准则为量才适用,让贤者居上,能者居中,智者居侧,充足发挥人才的主观能动性,本着对下属负责的态度,加强监督,加强约束,加强管理。

培训工作对酒店适应环境的变革、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的须要以及提升酒店的效益都存在十分重要的意思。

通过培训可能提高员工的技能和综合素质,从而进步其工作品德跟效率,减少失误,降落成本,提高客户满意度;员工更高品位地理解和把持所从事的工作,增强工作信心。

为此,俱乐部在xx年度发展了大量的培训工作,请求各部门每月制订培训盘算,以第二季度为例,累计培训时间为242.5小时,其中四月份为101.5小时,蒲月份为67.5小时,六月份为73.5小时。

部分均匀培训课程在6节/月,人均月平均培训课时约8小时,濒临精良企业培训课时指数的中上水平。

酒店初步建立了统一的培训师制度,人力资源部加强了对基本培训师的才干领导训练,集中组织了“培训技巧实际课程”和一些基础的管理常识和专业常识课程。

加大培训考试的力度,组织编制西餐、前厅、管家、财务收银等部门各岗位试卷共12份。

为将来实施各岗位转正、调职、晋升等考察打下基础。

六、发动广大员工集思广益,搞好民主管理工作;关心员工生活,一直改良员工的工作、生涯前提。

1、设立总经理信箱,建立起员工与总经理沟通的渠道。

总经理信箱设立以来,俱乐部全年共接到了以下几方面的共投诉1xxxx(见下图):针对员工提及的工服问题,即时要求管家部订制工程部夏天制服。

针对对个别部门、员工的投诉及员工申说,酒店即时开展考核,及时清理不合格人员。

针对员工普遍反映伙食差、上下班不方便等见解,俱乐部采取了以下方法:

首先,及时调解了员工宿舍,将员工宿舍由车程半小时达到的莲塘搬至上步工业区,目前员工高下班只有步行十分钟,不受班车时光限度,员工休息得到了充分保障,获得员工充分肯定。

其次,员工伙食也是较为突出的一个问题。

原承包给正和丰餐厅,为追求利润最大化,该餐厅提供给员工的大多为售卖区残余积压的食物,不仅滋味差,甚至浮现变质食物,员工广泛反应吃不饱、吃不好,工作情感触影响,也是员工消散率高的起因之一。

为转变此状况,俱乐部引导层经切磋,决定在26楼办公区自行开办员工餐,自12月6日开餐以来,因为食品干净卫生、味道可口,得到了员工的一致好评。

再次,针对今年以来深圳市特区对劳动法的执法力度的始终加强,俱乐部加强了员工用工手续和劳动合同的管理,并依照相关法规给每个员工购买社会保险。

这样诚然会造成工资本钱的小幅度提高,但对提高员工归属感、避免潜在的法律危险也起到了不可估量的作用。

通过以上措施的实施,可以看到俱乐部的人员流动率在12月份达到了最低,仅为xxxx。

并逐步建立了一条快捷有效的员工与总经理沟通的渠道。

2、根据已有条件尽可能开展员工文化活动,分部门组织员工至大梅沙、梧桐山活动、召开员工茶话会等,增强企业凝聚力。

每月召开员工生日会,以大家庭的形式为当月诞辰员工庆贺,给予恳切的祝贺,增强员工的归属感。

3、定期编制出版酒店内刊《xxx之窗》,按月更新员工宣扬橱窗,建立酒店与员工沟通的桥梁。

xx年7月14日,受王宾董事长及达声总部领导的委派,本人负责xxx大酒店筹建工作,因为前期遗留问题较多,各项工作处于停顿状态。

一、解决前期工程遗留问题,组织图纸会审,重新确定思路,加快主体工程建设,目前各项工程处于开头阶段。

因为前期人员变动及局部配合商沟通不畅,中走丝,各项主体陷入瘫痪状态,工地停工,员工情感动荡。

在此情况下,本人意识到只有立即解决前期遗留问题,加快主体建设,能力推动筹建工作的进展,稳固民心。

在王宾董事长及总公司领导的支持下,本人组织人员进行图纸会审,线切割机床,从新断定思路,解除分歧作装饰公司合约,吸引有实力、有资质、有教训承建商独特合作,现已完成以下多少项主体工程: 1、弱电工程:电话线、视频线、网络线铺设;消控室和总机房静电地板项目。

有线电线设施完成9xxxx。

目前唯有卫星接收体系项目处于洽商中。

2、设备工程:完成空调主机装置、水泵安装、锅炉、别墅热水器的安装。

目前未完成名目有电源、煤气设备。

3、装修工程:完成别墅外墙油漆及9xxxx别墅装修;主楼装修完成9xxxx(包括水、电、地、墙、天花);酒店外墙大理石完成8xxxx。

4、其它工程:完成外围栏、别墅旁边艺术长廊、酒店广场、店标石。

在上述主体工程热气腾腾进行同时,各类设备、用品及材料选样及机器设备的选型也紧锣密鼓地开展。

在与王宾董事长及合作方相干领导沟通下、辅以本身多年酒店行业教训,进行选样定型。

在供货商的选定上,采取招标办法,在招标过程中,严格坚持了公正、合法、等同竞争、诚实信用的准则,保持了资格审查,实地考核,小组审议,上报批准的工作程序与供货商签定合约。

目前中心空调、厨房设备、绿化工程、燃气工程、客房门锁、清洁机器、员工服装、客房用品等一系列合同已签定,共计合约50份,元。

xx年8月,酒店确立全体人员编制为30xxxx。

联合酒店特点搭建组织架构,制定人员工资尺度体系。

目前xxx大酒店确立为总经理领导下的各部门彼此分工合作的有机整体。

在人员的招聘上,为确保各项工作高效进行,节省操纵人力成本,xxx大酒店采取分步有序,逐步到位的方式进行人员的招聘。

对于职位缺口较大的部门,采取了多种的招聘方法来尽快补足,除了人才市场应聘、劳能源市场招聘外,还通过网上发布招聘信息,请劳动职业先容所帮忙发布信息和推举人员,通过劳动局关系和同行辅助寻找和推荐酒店所需的人才等办法,目前酒店到职人员共22xxxx,主要为:行政办xxxx,财务部2xxxx,前厅部3xxxx,管家部3xxxx,餐饮部3xxxx,营销推广部xxxx,人力资源部xxxx,厨房3xxxx,洽购部xxxx,工程部1xxxx,保安部2xxxx。

以上数据未包含xx年新年后入职的部分员工和已经落实的四十名实习生。

目前与与酒店签定“校企配合协议”的大中专院校有“天津商学院”、“xxx南洋学院”和“海峡工贸学校”等三所。

实习期从xx年1月3日至xx年6月30日止。

本批实习生都是经过人力资源部挑拣和相关部门笔试,从中筛选的,基本上都达到了酒店培训的恳求。

在所有实习生入店实习后,人力资源部除了作好完善的食宿、津贴及工作安排外,还将与每位实习生签定“实习协议”,用以保障咱们酒店实习生的牢固性。

当初南洋学院和海峡工贸的学生已经来我酒店开始实习了。

酒店现有的员工人数已经到达编制(30xxxx)的8xxxx左右,已经可能保证酒店试营业的员工数量,除了管家、餐饮和工程等三个部门因酒店是逐步开业而不需要按编制全部到位外,其余部门的员工均已达到部门人员总数的9xxxx以上。

接下来,由于已经附近年关,人力资源部主要通过知会同行,理解过后一些高星级酒店欲跳槽的人员的去向,为咱们酒店所需人员做好后备人选。

为了可以跟上酒店进行试营业时新入店员工的培训,xxx大酒店着手开展了两次共八节培训课,对所有已入店员工进行系统的培训,培训内容波及:酒店软件和硬件的介绍、酒店的仪容仪表标准、礼貌礼仪的重要性、酒店英文、个人素养、职业道德、消防安全知识及全员销售技能等,不仅从全方位加强了员工对酒店的意识和拓展知识面,也大大提高了员工的工作踊跃性。

四、标准管理,线切割机床,完成建章破制,实现办公电子化

经由近半年的努力,xxx大酒店已制定一套比较完全的管理制度、岗位责任制以及操作流程。

全面完成中餐、西餐、大堂吧的标准成本菜单核算。

全面追究酒店资产,建立一套完整的资产实物台帐及制度,保证酒店资产的保险。

完成财务后盾电脑软件的初始化工作,保证电脑建帐应用的稳定性。

五、确立市场定位,加强营销推广,开展市场调查,提高酒店有名度,

随着旅游经济的复苏,xxx星级酒店逐渐完美与增多,并陆续有国际品牌酒店进驻,xxx酒店行业面临严厉的市场竞争。

依据本酒店情形,肯定酒店的市场定位为商务游览度假酒店,客源定位为跨国企业、外资企业、大型企业、政要客人、本地公司及海外公司等档次与破费才能高的群体。

为做到“知已知彼,百战不殆”酒店组织营销人员发展对周边区域的市场考察、上门拜访与卡脖子沟通,对环岛内高等写字楼及各家国际旅行社与网络订房中心商谈协作。

目前已签协定单位有41xxxx,旅行社5xxxx。

通过开展对各大型企业、跨国集团、外资企业、上市公司的重点销售回访,得到反馈信息有:xxx大酒店定位五星级酒店较公平,房价也能够接受,地舆环境得天独厚,适合接待高级客人。

别墅型酒店在xxx少有,较有吸引力。

旅行社及网络订房对xxx大酒店也非常感兴趣,已有多家旅行社来参观酒店并表示满意,当前将把日本、韩国、欧美等国团队安排xxx酒店。

这说明各企业、旅行社对酒店的冀望值较高,将酒店定位为高级、集商务、休闲一体商务旅行度假酒店的思路是正确的。

以上为本人在xx年度任俱乐部及xxx大酒店总经理期间负责的各项工作。

由于两头兼顾,任务繁重,工作中不免存在着疏忽与不足,敬请公司领导批评斧正。

特此报告。

半年来,我局在县委、县政府和市局党委的领导下,认真学习贯彻党的十八大精神,根据年初签订的目标责任书和下发的.责任分解表,按照县委县政府确定的作风提升年的基本要求,紧扣工作重心,着力提高执行力,开拓思路,扎实工作,做到了时间任务双过半。

我局组织开展了“3.15”国际消费者权益日、“5.20”世界计量日、“质检邀您看企业”等大型宣传咨询活动以及对企业的帮扶、行业整顿治理,开展了食品安全、特种设备安全进校园、进社区、进企业、进商场活动,让社会各界感受到质监部门加强产品监管、维护市场秩序的工作力度,形成了较为浓厚的宣传舆论氛围,取得了明显的宣传效果。

组织食品企业管理人员及特种设备操作人员分别开展了2次《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》专题培训,重点宣传《食品安全法》和有关食品添加剂等相关法律法规、特种设备相关法律法规和操作规范。

营造了质量法律观念氛围,同时也促进了企业质量基础性工作的开展。

组织执法人员参加执法培训,考核通过率达到100%。

创新了行政执法指导工作模式,有效提高了基层执法人员行政执法办案的能力和水平。

加强行政执法评议考核,行政行为得到了进一步规范。

为确保贸易计量的准确,维护消费者权益,我局抽派专门的计量技术人员对全县境内10家主要集贸市场在用贸易计量器具进行免费检定,共检定1047台(件),检定合格率93%以上。

目前集贸市场在用计量器具受检率达到了100%。

开展环境监测用计量器具专项监督检查,对全县医用计量器具的检定情况进行了专项检查,并就检查情况进行了通报。

我局始终坚持监管与服务并重,加强对企业的巡查。

我局党组领导亲自参加企业巡查工作,组织技术人员深入企业,积极帮扶企业分析和查找质量管理方面存在的问题,与企业一道制定整改方案,提高质量保障能力。

积极了解企业的需求,采取召开培训会、实地走访、一对一帮扶等方式,积极引导、鼓励企业和引导企业争创名牌,提高产品质量管理水平。

专门组织工作人员对辖区内的重点企业和项目进行主动上门服务,如向自来水公司等企业提供技术帮扶,帮助企业解决难题;从而促进企业转型升级,提高企业的管理水平。

通过对全县食品生产加工企业的筛选,确定首批32家企业作坊为重点对象,通过分类指导和跟踪检查,指导企业建立质量安全管理制度,落实责任人员并做好台账记录,并从14个方面进行监督检查,同时完成对辖区内所有食品生产企业的风险等级评价工作,对发现的问题和评价等级较低的责令其限期整改,对整改不到位的,我局依法处理,以强化企业把质量安全主体责任工作落到实处。

经过三年的“十小”行业整治规范行动。

为进一步巩固食品生产小作坊整规成效,确保小作坊产品的质量安全,5月中旬,我局再次召开了食品生产加工小作坊整治提升动员会,目前,我县小作坊全部按照有关规定,进行整治提升进程中。

强化饮用水生产企业的安全保障水平,今年3月上旬我局对全县10家桶装饮用水生产企业使用的水桶及生产情况进行了监督检查,对1家无证生产企业现场予以了查封,3月下旬全县所有桶装水生产企业如期完成问题饮用水桶更换工作;加强对其它食品生产企业的监管,一是年初我局加大对获证企业的食品安全知识培训,二是督促全县生产企业贯彻落实食品质量安全主体责任,三是加大抽检力度,构建省、市、县三级定检计划18个批次,全覆盖所有获证企业,确保食品安全;强化全县食品生产加工企业使用食品添加剂情况排查,成立专项工作领导小组,除开展“瘦肉精”、“染色馒头”、“罗丹明b”等专项检查外,全力开展打击食品非法添加和食品添加剂监管专项工作,张贴《关于严厉打击食品非法添加行为严格规范食品添加剂生产经营使用的公告》200余份,发放有关资料3000余份,对食品添加剂使用企业按规定对使用的添加剂进行重新申报核查。

1.认真开展特种设备安全大检查。

按照年初计划,对特种设备重点监控单位、重点设备,包括在用电梯、压力容器、锅炉、景区游乐设施等开展全面检查,共出动执法人员210余人次,消除一般隐患11处,重大隐患1起。

到目前为止,全县未发生一起特种设备安全事故。

2.加强作业人员培训教育,严把考核关。

为配合专项整治工作,按计划举办特种设备作业人员培训班2期,培训人员195人次,提高了作业人员实际操作能力。

1.加强生产许可证获证企业的监督管理工作。

认真组织我县食品生产企业和工业产品生产许可证企业申领生产许可证。

对已取得生产许可证12家企业开展了年度审查工作。

制定了年度工业产品生产许可证获证企业巡查监管工作计划,结合辖区不同行业、不同企业的质量安全状况,采取重点监管、日常巡查和专项检查等方式对获证企业开展日常监督检查,共对14家企业开展监督检查。

2.开展农资打假下乡专项行动,我局以化肥、种子、薄膜产品为重点开展了专项整治,共检查农资经销户25个,较好地规范了全县的农资市场。

完成了建材生产行业的专项整治,根据市局和县政府部署,积极配合住建部门对建材生产企业进行专项整治,经整治,我县建材企业均达到了整治标准。

3.认真抓好监督抽查和后处理工作。

按照年初制定的监督抽查计划,认真组织实施了产品质量监督抽查。

据统计,今年共完成省级14个批次产品的抽查,合格率为93.9%,县级抽查18个批次,合格率为97.6%。

为使抽查工作能促进产品质量的提高,我局加强了不合格产品的后处理力度,先后开展了两期质量管理培训班,从管理人员入手,提高企业管理能力,对不合格企业的后处理工作正在实施中。

(一)认真组织开展质监系统民主评议行风活动。

从3月份开始我局根据省市县关于党风廉政建设的安排部署,在全局开展民主评议行风活动。

在开展民主评议行风活动过程中,通过精心组织动员、深入宣传发动、广泛征求意见、认真自查自纠、集中进行整改,采取“质监大讲坛”方式多次组织学习,提高全局人员政治业务水平;采用自己找、相互帮、领导点的方式开展自查自纠活动;向行风监督员、部门和企业征求意见并上门走访,及时汇总问题、分析原因,落实单位、个人的整改与计划等一系列措施,积极开展行业作风整顿活动。

(二)加强了党风廉政建设。

开展廉政风险防控机制建设,组织党员干部学习《廉政准则》,强化廉政教育,落实“八个严禁”。

同时采取分级自查的方式开展廉政风险点排查工作,个人、股室、局机关分别针对存在问题进行针对性整改,不断提高党员干部特别是领导干部廉洁自律意识。

截至目前,全局没有发现一例违纪违规的案件。

(三)加强干部队伍建设和机关建设。

我局结合民主评议行风工作和市级文明单位创建工作的开展,在全局开展了“优服务、正行风、树形象”大讨论活动和“百家企业大走访”主题实践活动,并积极组织工作人员参加各项文体活动,丰富干部职工文化生活。

(四)扎实开展机关党建工作。

我局继续着力构建机关党建工作新格局,落实党建工作责任制,党建目标责任与其他业务目标同安排、同布置。

组织一次专题组织生活和民主评议党员活动、开展一次爱国主义教育活动以及给党员过政治生日等等。

(一)以服务地方经济建设为主旨,全面深化质量管理工作

1.继续开展实施名牌培育质量提升工作。

2.加强企业质量诚信制度建设。

3.着力开拓标准化工作新领域。

继续鼓励企业采用国际标准、国外先进标准,积极引导企业和行业组织运用标准提升手段。

(二)以维护广大群众利益为根本,强力履行“三个安全”监管职责

4.深化食品质量安全监管。

一是在生产领域进一步推动《食品安全法》等法律法规的贯彻实施工作,对重点行业、高危食品等加强巡查、抽查力度。

严格证后监管,继续对食品生产获证企业实施风险等级评价考核工作,确保我县不发生重大食品安全事故。

二是按照国家质检总局《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》,进一步推动食品生产企业落实质量安全主体责任。

5.强化特种设备安全监察。

一是不断完善特种设备安全监察机制,坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,进一步巩固强化特种设备安全“四方责任”。

逐步完善动态监管机制和依法监管责任。

二是加强特种设备作业人员培训工作。

继续推进特种设备培训计划,逐步消除特种设备作业人员无证上岗现象。

三是加大特种设备隐患排查工作,认真贯彻落实《特种设备现场安全监督检查规则(试行)》,强化重点监控设备,人员密集场所特种设备安全监察,确保设备的使用登记率,作业人员持证上岗、定期检验率达到100%。

四是进一步做好特种设备节能减排工作。

按照特种设备节能减排任务,继续推动我县不符合节能减排要求特种设备的淘汰与治理,限制不符合节能减排要求的特种设备进入我县市场,促使特种设备节能减排工作取得实效。

6.强化产品质量监督。

一是抓好产品质量定期监督检查后处理工作,根据抽查结果做出质量指数分析报告,为政府部门决策提供科学素材。

二是深入开展打假治劣工作,组织开展对涉农产品、建材产品、食品等重点产品专项执法检查,依法维护市场经济秩序,确保消费者利益不受损害。

三是完善落实产品质量监管模式,不断完善产品质量监管应急机制,打假治劣机制,协调联动机制和监督问责机制,充分发挥投诉举报电话及网站投诉举报平台建设,逐步形成全社会齐抓共管产品质量监管模式。

(三)以打造一流质监形象为目标,努力加强质监队伍自身建设

7.着力提升技术机构综合实力。

认真开展技术机构达标活动,力争省局验收。

8.不断提高干部职工队伍素质。

开展执法部门行业行风整治活动为契机,形成全局争学政治业务知识新风尚。

一是按照全年政治业务学习计划,创造条件,采取多载体、多方式,组织参加系统上下内外各种学习培训,鼓励干部职工加强自学,以期通过各种方式学习培训,达到提高干部职工政治业务素质目的。

二是以质监文化建设为载体,继续开展党员“结对活动”和干部职工“六个一”活动,通过活泼、多样文体等活动形式,不断提高干部职工思想文化素质和道德修养。

9.深抓党风廉政建设和行风建设。

下半年,我局将继续进一步改进工作作风,提升行政能力,提高服务效率。

一是加强党风行风建设,实行一把手负总责,分管领导分头抓,一手抓业务,一手抓行风,两手都要硬,落实干部“一岗双责制”,不断加强防腐体系建设,严格执行廉洁自律各项规定,做到防微杜渐、警钟长鸣。

二是继续推出涉企股室、服务窗口接受群众监督,借助社会监督,助推单位党风行风建设取得满意效果。

三是进一步完善内部管理制度及目标考核奖惩机制,规范工作人员行为,不断培育干部职工“爱岗敬业、勤政为民”的工作情操,全力打造“科学、公正、廉洁、高效”的质监新形象。

半年度个人工作总结

“嗯——”舒服啊,睡觉睡到自然醒的感觉就是爽!

咦!这被子哪来的?只见两床软绵绵的棉被盖在我身上,把我全身裹得严严实实的。“唰、唰——”打开窗,就听到声声清脆又有节奏的唰、唰声,只见妈妈蹲坐在家门口的石板前,两手有节奏的上下摆动着,身体也随之摇晃,上了年纪的小木凳发出悦耳的“咯吱、咯吱”声。

“妈,你在干嘛?”穿着睡衣的我从家门中跑出,别说,这寒冬的早晨可真冷啊!

“死丫头!不穿衣服就跑出来,想冻感冒啊!到时不给你治病,看你怎么办,我在洗你上个星期堆积下来的衣服,都几岁的人了,连衣服也不洗„„”妈妈又絮絮叨叨起来。我飞快地跑回屋,穿好衣服便喊:“不是有洗衣机嘛!谁说我不洗,我是特意存起来放到洗衣机里洗,这样省水„„”“去、去、去,这样洗干净,把早饭吃了,就放在桌子上,等我洗好了也来吃了。”说完,又忙活起来。

来到餐桌前,桌上放着两碗粥和一碗咸菜,外加一个荷包蛋。我来到桌前把荷包蛋一分为二,把大的一半偷偷地藏在了妈妈那碗粥的底部,然后夹起小块的吃了起来,没过一会儿妈妈甩着红通通的手走了进来,端起粥稀里哗啦地吃了起来。

“啊,我内急。”丢下一句便匆匆地直奔厕所。回来后妈妈已经吃完站起来洗碗了,我摆摆头,端起碗继续吃,吃到最后却再也吃不下去了,碗底,带来的厚实感提醒我碗底“另有文章”,夹起一看,赫然是刚刚放在妈妈碗底的那个半块大的荷包蛋,瞬间,心底被浓浓的爱所占领,努力地咽下荷包蛋,然后装作什么事都没发生,来到妈妈跟前抢过她手中的碗洗了起来。

“唉,你这死丫头不去做作业,来这干嘛„„”我不回话,任由母亲的唠叨,我知道她在笑,笑的如此灿烂,使寒冬的阳光也害羞地躲了起来。

指尖的温暖三(3)班金京佩。

岁月从黑发中穿过,指尖传递着爱的信息,温暖了任性的心灵,却将黑发一点点染白。

——题记在黑密的头发中,传承者上代人对下代人的爱。随着岁月的年轮,爱也应该互相转化。

这一幕情景好熟悉,但又有些陌生,小时候,我总会缠着母亲帮我洗头,而她总是把水温调到最适宜,小心翼翼地抚摸着我的头发,生怕弄疼了我。可是,只要稍一用力,我就会大哭大闹,直喊疼。她就会不时地问道:“会不会太用力了,水冷了吗?”母亲润湿我的头发后,倒了些洗发露,在手掌搓出泡沫,然后轻轻地揉着头发。不一会儿,雪白的泡沫就堆满了头。用清水冲去后,母亲拿来干毛巾,轻柔的擦拭着,每次洗完头,头发在阳光下显得更加黑亮,母亲的手仿佛充满了魔力,可以使人的头发乌黑发亮,母亲的爱也正是通过指尖传入我的心中,触碰到了心底最柔软的地方。

而现在,我做得不好,她也毫无怨言。望着母亲鬓角早生的华发和眼角的皱纹,才渐渐意识到母亲老了。

阳光洒下点点斑驳,照在头发上,折射出了最美好的情感——母爱!

爱在云层之上。

三(3)班黄书庭。

“咣当——咣当——”刺耳的撞击声把我从睡梦中拉醒。我望了望闹钟,“呀!要迟到了!”我忙从床上跳起,套上一件单衣,背起书包就要往外跑。“庭庭,等一下,今天外面风大,多穿件衣服,要是感冒了,我可不管你!”只听见爸爸在后面叫着。“没时间了,感冒就感冒,不用你管!”我丢下一句便往学校跑。风撕扯着,似乎在嘲笑我的狼狈,看见缝就往里钻,冻得我直哆嗦。“啊欠!”糟了,我不会是感冒了吧,都怪老爸那乌鸦嘴,害得我„„“啊欠!”真是有够倒霉的。

熬了一天,终于可以回家了。刚踏进房门,“啊欠!”我连忙捂上嘴,溜进房间。唉!不争气的东西,早不打晚不打,偏偏这时候给我打,要是被爸听见了,他准该骂我了。经过一个小时的奋斗后,可算是能休息了。我关上灯,刚沾上枕头,就听见门外有细细碎碎地说话声。

“要不要给她买药?我好像听见她打喷嚏了。”“哪儿用得着,才打个喷嚏而已,再说了她自己说感冒不用我管得。”“你怎么还跟孩子斤斤计较啊,现在初三不一样了,要是上课没听进去,那怎么得了啊!”“好吧,好吧,那我现在就去买。”“现在这么晚了,况且风还这么大,明天再去吧。”“不行,明天我才拉不下脸去把药给她嘞。”“你这人„„”

不知为何,听到这儿,我的心里涌动着一股暖流。我拽着被角,泪水挤满了眼眶。爸爸,是我不好,我不该说那种话的。我是你的女儿,你怎么可能会不管我,只是你总习惯那样说罢了。“咣当—咣当—”风又在击打窗户了,而这时的你却在狂风中为我买那一盒药„„这时,房门被轻轻地推开了,地板“嘎吱嘎吱”地响着。我听得出来,是你,小心翼翼地踮着脚尖,生怕吵醒我。只听见你将拉链拉开,“窸窣窸窣”地,随后又将拉链拉好,轻轻地离开了。

爸爸,我真不知道你为什么要对我这么好,你对我无微不至地关怀,以至于都让我承受不起了。

我起身,从书包中拿出那一盒药,紧紧地握着。因为我看到的不仅仅是值十块钱的药,更是你对我无价的爱!

你的爱就像在是云层之上,吹散后,我才发现点点滴滴都撒向了我„„。

豆香·母爱·幸福。

湖溪镇中三(3)张浩璐。

幸福,丝丝缕缕缠绕在心头。在不经意间,母亲已将爱的征程以幸福为丝线线,密密地缝在了我的心头。

夜深了。

可我还在挑灯苦读,本已不想再做,但为了明天的“前途”,我继续将自己埋在成堆的书中。正当我苦思冥想一道难题时,忽然从门外传来一阵脚步声,接着,门开了,我转过头去看时,门猛地合上,在门后闪过一丝黑影。我又回过头去继续做题,可外面已不复宁静,传来一阵阵的“隆隆”声。

我本不想过问,可我的思路被打乱,脑子顿时成了一堆乱麻。这样下去,我何时才能睡觉?我忍无可忍,打开门大吼“吵什么?烦死了,还让不让人做作业啊!”然后,传来母亲责备的声音“说话轻一点,会把弟弟吵醒的!”我又吼“你就想着你的儿子,有没有想过我?这么晚了,还发出这么大的声音,我不用睡了是不是?”接着,我重重地关上门。

过了几分钟,门又开了,传来一阵轻微的脚步,接着,母亲的声音在耳边响起,“对不起,妈刚才在为你煮豆浆。”这么晚了,先喝杯豆浆再做吧!“不要!”我烦躁地说。母亲在我的身后默默站了几分钟,然后转身走了。在门合上的一瞬间,我的目光飘向了那杯豆浆,接着,拿起轻啄了一口,微微的暖意伴着浓浓的豆香滋润了我的心田,忽然间,想起那门后闪过的笨拙身影,我笑了。母亲也真是的,以为我不知道吗?品味着豆香,闻着空气中母爱的味道,我醉了。

喝完了豆浆,感觉思绪像黄河水一般滔滔不绝,回想起自己吼出的那些话真不应该。

本想和母亲说对不起,可又不忍吵醒美梦中的母亲,看来母亲太黑了,这么快就睡了!所以我就先去睡了,在心中暗暗许下一个承诺!想知道吗?呵呵„„秘密!

那一天,我得到了信任。

湖溪镇中三(3)班吴胜群。

我一向习惯在星期六下午去书店看书,一看就是一下午。那天,我照例去书店。但将自行车骑到书店门口后,我才发现自行车的车胎爆了,看样子是必须去修车了。想了想,于是我决定回家时再去修理吧。

走进书店,从书架上拿下一本《名侦探柯南》津津有味地看了起来。

过了一会,旁边又过来一个男孩,他手中拿着一根雪糕,拿起《赛尔号》也看了起来。

起初,我并不在意,但是,过了半小时左右,眼睛有些酸了,于是就向窗外看了看。收回目光时,无意看到了刚才那个男孩十分慌张失措,迅速合上书,放回书架,快步离开了书店。

我觉得不对劲,于是从书架上拿下了那本《赛尔号》,一页页翻了过去,想找到他离开的原因。终于,我在其中一页找到了原因。那个男孩的雪糕渍粘到了书,湿了一大片。

“你怎么把书弄成这样,不行,这书你必须买。”不知何时,书店的店长站到了我的身后,发现了书上的水渍。“这不是我弄的,是刚才走的那个人。”我马上辩解道。这时,旁边那个书架边上,走出了一个人,说:“的确不是他弄的,他来的时候没有雪糕”。我听了,赶紧说:“对的,对的。”

走出书店,我还记得那个店主怀疑的眼光和那个替我解围的大叔。

到了自行车旁,我才想起自行车的车胎还没有修。

于是,我把自行车推到了不远处的自行车修理铺。看着车铺里大大小小的自行车零件。我向里面喊到:“有人吗?修自行车。”修车师傅出来后,没想到就是书店里的那个大叔。

大叔话并不多,只是看了我一眼,就修起了自行车。他的技术很熟练,一会儿,车胎就补好了。我正想付钱可手一摸口袋。才想起没带钱。

那修车师傅看出了我的困境,说:“好了,你先回去吧,钱下回再给。”

我记不起后来我说了什么,但当时我十分感动。被人信任,真好。

那一刻,伞歪了。

湖溪镇中三(3)班叶佩锦。

放学的铃声终于响了,但老师还是执意要拖几分钟。我往窗外看了看,雨滴从玻璃上一个个滑下来。这场雨从下午就开始下了,而且越下越大,在这里都还可以听到窗外雨下到玻璃上的声音。这场大雨还夹着大风,窗外的树都被风刮弯了腰。终于下课下,这时可以听到没带伞的同学发出的抱怨:“该怎么回去啊?雨下得这么大。”有伞的同学都撑着伞往校门外走去了。我是从来不带伞的。我戴上帽子随着人群一起向校外走去。

但我似乎低估了这场大雨,雨被风刮到脸上,害得我睁不开眼。一阵阵冷风袭来,我把衣服裹得更紧了。

好不容易才挨到了校门口,我知道爸爸会在校门口为我送伞来。但是当我看到只有一把伞时,我立刻就变了脸色:“怎么只有一把伞啊?刚刚从学校走出来,我的衣服就被淋湿了。”爸爸不好意思地说:“另一把伞忘带了。”

雨越下越大,现在没有更多的时间可以去讨论了,我只好将就着和爸爸挤在同一把伞下。一路上,我心中对爸爸充满了抱怨。但走了一会儿,咦?我怎么一点雨也淋不到,两个人挤在同一把伞下,多多少少两个都会淋到点雨。我抬头看看,才发现伞是明显倾向我这边的,但是爸爸的肩膀却在伞外风吹雨淋。我看看周围的人,发现每个人的父母都把伞倾向于自己的儿女那边,而自己的另一边却早已湿透了。风也越刮越大了,我感到了一阵阵寒意,爸爸干脆走到我前面,为我挡住了风。风是冷的,心是热的啊。走到家中,我只有裤子湿了一点,但爸爸的全身都已经湿透了。

第二天,爸爸患了重感冒,我要去上学时,爸爸却嘱咐说:“我昨天晚上看了天气预报,说今天要下雨,我会来接你的。”原来爸爸知道我有不带伞的习惯,每天都看看天气预报。我赶紧跑回屋中,把雨伞放进书包里,对爸爸说:“今天我带去了,你就先把感冒治好吧。”

人生中有风也有雨,是父母撑起了保护伞,是父母为你挡住了风雨,为了自己的儿女,他们常常忘记顾自己了。

这一天,我很感谢。

湖溪镇中三(4)班吕婷。

“就快开学了,你还是好好复习吧,准备开学考。”我不耐烦的“哦”了一声,又沉浸在电视里。也不知道这是第几次这么敷衍妈妈了,妈妈只是叹了口气,便走出了家门上班去了。

过了一会儿,觉得实在无聊,起身走过桌子时看到桌子上整齐地摆放着一叠复习用书,旁边还放了一本草稿本。我走进一看,本子上列着一道道题,每道题旁边还清楚地画着一幅图。我仔细看看,觉得十分眼熟,这些题好像在哪里见过。一拍脑门便想了起来-——这些不就是上个学期期中,期末的试卷题目吗?我又想起前两天妈妈搬着一大堆数学试卷细细的看着,当时我也不知道她在干什么,就随他去了,却不知道她将我的错题和较难的题全抄了下来,练图都一丝不苟地画了下来。

看着这本本子,我十分愧疚,妈妈在年轻的时候,数学成绩是最好的,所以关于数学她把我抓得特别紧。而身为她的女儿,数学成绩却是一塌糊涂。我摇了摇头,坐了下来,拿起笔,静下心来细细地演算着,我不能辜负妈妈的一片好意。

又过了几天,开学了。不知道是因为新同学,新老师还是因为开学考的压力,我开始紧张起来。

终于迎来了开学考。上午的语文还说的过去。下面的考试就是数学了,也是真正让我紧张,慎重的一场“战斗”。

我的数学基础本来就不错,只是难题缺少练习,所以前面的题很快就解决了。越写到后面就越紧张。题目越来越难,额头上都冒出了细密的汗珠。

最后一道题是我最慎重的,分值最大却也是最难的,我平时最少也会丢掉一半的分数。可是正当我看向那道题时,立马呆住了:“这,这是……”我简直不敢相信自己的眼睛,它居然似曾相识!仔细一想,居然和之前复习的一道题一模一样!我心里充满感激,若是把这六七分放在中考,这可是几百人的名次啊!对妈妈的感激又多了几分。

虽然考出来的分数算不上什么高分,可是这也算是一大进步。妈妈,感谢你,对于我成绩的进步,你总是最功不可没的一个,谢谢你,妈妈。

那一夜,我懂得了爱。

三(4)班郭阳婷。

暑假时我迷上了看小说,因为是暑假,所以爸爸也就让我看了。到了开学时,我和爸爸协定好上学不能看了。可我挡不住小说的诱惑,于是,偷偷地看了起来。

那天夜里,我像往常一样,我打开了手机,津津有味地看起了小说。我正看得高兴,突然,我听见门响了一下,我慌忙将手机藏到枕头下面,闭上眼睛装睡。

完蛋了,听脚步是爸爸的。爸爸没事不会来我房间的。难道我被发现了,不可能,我藏得很隐蔽啊。不会的,只见爸爸的手向我的枕头下一摸,然后就走出了我的房间。

爸爸走后,我忙将手伸向枕头下面。糟糕,完了,手机上的小说要被发现了,我怕得魂飞魄散。

随后,爸爸把我叫到了他的房间,对我进行了长达三小时的审判。之后,我拖着疲倦的身体走入了卧室。躺在床上本该愤怒,不满的心情并没有出现,我的心情反而似乎跟轻松了。我在想,假如我就这么看下去,我的视力,人生,未来都不会有好结果。我甚至连捡破烂都不够格。如果今晚爸爸因为懒得起来,就不会发现我。这样,短时间内我自然很开心。可是,长久下去,我的未来,我的大学梦就成了一滩泡影。想到这,我不禁一阵后怕。其实,爱有很多种形式。如果爸爸不爱我,他怎么可能深更半夜来看我。我痛苦了一时,却将受益一世。

左半边的依靠。

左半边的依靠,带我翱翔于天际,直到穿越云层,蓦然回首,才发现那是浓浓的情和深深的爱,凝成的肩膀。

———题记。

初三(4)班张怡蓉。

“哦,疼死我了!”我摸了摸了头,迷迷糊糊地睁开了双眼。原来我在公交车上靠着窗玻璃睡着了。这司机车技明显有待提高,这车一个急刹车,就把我从周公身边拉了回来。

我心里郁闷着,突然想起了什么。

我这个人吧,上车一定会坐靠左边是窗户的那排椅子,而且每逢坐车一定睡觉,运气不好坐到最里面那排,我可就得枕着玻璃睡觉了,动不动就得经受睡眠干扰,谁让我这人还有个要命的毛病,就是坐公交睡觉头一定会向左偏。

直到有一次,我和爸爸去坐车。那天,我记得很清楚,乘车的人很多,老爸头一次不等我,就急匆匆地先上了车,我在后面跟着,心里想:老爸这个大坏蛋,居然不等我,回家一定得让奶奶好好地进行一番思想教育。我不情愿地上了车。发现老爸坐在那种我最讨厌的位置——左边靠窗。老爸像个小孩子一样笑着,招手示意我坐到他旁边的位置。这笑容就像幼儿园的小朋友拿到了老师奖的小红花一样,高兴略带几分骄傲。我向旁边一瞥,好像也只有那位置空着了,车里还有几个大人站着。我走了过去,刚坐下没多久,我不争气的眼皮又开始打架了,不一会儿,我就睡着了。只不过,这一次我睡得特别舒服,就好比在家里睡一样。这次,我睡得特别死,直至车到站后,老爸把我叫醒了,我才不情愿地睁开了眼。

以后每次和老爸坐车,我都睡得特舒服,一直以为是自己太累了。

直到有一次,和老爸一起坐车上,因为太冷了,我打了个寒颤醒了,我睁开眼,看见自己正倚靠在老爸的肩上,老爸好像还特别向前移了移,让我刚好能靠在他的肩上,抬起头,看见老爸倚在窗户上睡着了,这时我才发现岁月的痕迹已经爬上了爸爸的额头,青丝虽短却也能看见其中的白发。突然,汽车一震,我连忙闭上眼装睡,一分钟,两分钟,三分钟„„一点动静也没有,难道老爸还没醒,我小心翼翼地睁开眼,我一惊,老爸已经醒了!他以极不舒服的姿势坐着,但他却一点都没有动他的右肩——我左半边的依靠,两行清泪从我脸旁滑落。

一阵喧哗声把我的心灵叫回,我望着窗外,眼泪不住地流。我是多么幸福啊!总有一个人小心翼翼地捧着我的心;我是多么幸福啊!我的父亲没有帮着我找到了一个舒适的位置就离开,而是甘愿做我左半边的依靠,即使自己不适。

我的爸爸啊,我的爸爸啊,下辈子让我做你的左半边依靠吧,让我为你铺就未来之路吧,我的爸爸啊!

那件事,让我多了一分宽容。

三4班徐佳佳。

试卷,缺了一角,却让我多了一分宽容。———题记初三的生活,不同于初。

一、初二的放松,不同于小学的自由。有的只是紧张的学习氛围,沉重的学习压力,以至于平时测验取得优异成绩时,给我们的心放了一个假。

初三的知识,刚接触时感觉好难。面对各式各样的题目都无从下手。可经过日日夜夜地思索,日日夜夜地努力做练习,在脑海中终于有了那些知识的轮廓,而检验知识掌握程度的,则就是考试了。带着放松的心情,我走到了老师安排的座位上,轻轻地对自己说了声“我行的。”就开始了数学考试,题目很复杂也很难,我很紧张。可最后也还是努力地完成了试卷,接下来的,就是等待分数。

坐在位子上等待试卷,一群人围着发试卷的同学,就在这种杂乱无章的气氛下,突然传出一声“哎呀!撕破了!”我赶忙冲了进去,望着缺了一个角的试卷,仔细一认那些字,是我的。看着地上那张用红笔标了一个“1”的纸边,我气愤地推了一下那个发试卷的男同学,红着脸,骂道:“谁允许你撕我的试卷的?谁同意了?知道吗?这是我辛辛苦苦得到的,你却撕了,我是不会原谅你的!”我将试卷紧紧地攥在了手中,捏成一团,回到了座位。而那个不知所措,一脸无奈的同学,只是轻轻地,在我转身后,说了声:“对不起。”

展开那张缺了一个角的试卷,摸着皱巴巴的卷面,回想起那件事,让我多了一分宽容。

个人半年度工作总结

为全面提升客户体验,提高工作效率,加强客服中心业务规范化管理,防范操作风险,安排布置客服中心全体员工,结合新业务上线及业务变更重新梳理、制定客服中心各类业务受理流程。本人担任总行客户投诉管理流程优化项目总监,积极协调项目成员部门有序推进项目实施工作,配合服务转型办公室客户流程优化项目进行了客户投诉、客户联动业务流程梳理,重新修订了《银行客户投诉管理办法》、《客户服务联动管理办法》,并全面推行试点工作。

为完善客服中心组织架构,解决管理人员不足问题,满足我行各项业务需求,提高客服中心电话接通率,提升客户满意度,在行领导及人力资源部的大力支持下,客服中心于今年5月份启动了内部、外部人员的招聘工作。结合实际工作需要,客服中心制定了详细的岗前培训计划,为保证新聘座席人员业务的全面性及专业性,客服中心积极与总行人力、哈分事业保障部协调沟通,增设了特色业务经办行岗位实践学习环节,为提高客服中心整体业务水平打下了坚实基础。

持续加强座席人员业务培训,邀请总行各条线业务专家对新业务知识进行强化培训,上半年全员业务培训10余次,组织全员业务考试6次,座席人员业务能力大幅提高。

今年初,客服中心制定了拓宽服务渠道,探索建立电话银行远程柜员团队,打造集交易、服务和营销为一体的多元服务模式计划。在移动金融部领导的大力支持和全体员工的共同努力下,6月初顺利进行了在线客服、报表系统等上线测试工作,并结合测试反映的`问题向科技部门提出了优化需求。客服中心报表系统上线,运营管理类报表可实现实时监测客服中心业务量、接通率、座席工作状态等数据信息,考勤报表、绩效考核报表为派遣制员工日常管理、绩效考核提供有效依据等。

依照国家工信部要求,客服中心于3月初进行号码及短消息服务接入代码的网上年报工作并顺利通过审核。因号码及短消息服务使用期限将于7月末到期,为保证我行客服热线的正常使用,客服中心按工信部相关要求积极组织延期材料,进行网上提交审核申请,赴京提交书面资料,最终成功获批。

1、合理安排客服中心各岗位人员,明确职责,密切配合,日常运营工作有条不紊。节日期间遇突发事件迅速响应,与行领导、相关部门及各支行反馈协调,确保节日期间业务的畅通。

2、推进与省联通公司合作协议签订事宜。为保证客服中心办公场地使用,积极与省联通公司协调沟通,对合作协议部分条款进行修订,顺利完成了合同的正式签订工作。

个人半年度工作总结

明年我们在总分析的基础上,对照指标任务,克服困难,尽力做好资金的筹集工作,多方争取资金,确保机关工作正常运转,特别是收取企业的管理费,仍然是财务审计科的重点工作,我们首先要强化服务认识,特别要注意服务态度、服务方法、服务效率,加强与企业的联系沟通,了解企业的实际困难,主动配合领导及有关部门为企业排忧解难,让企业感觉到我们的服务是实实在在的服务,是有效的服务,从而使企业认识到上缴管理费的`必要性。其次,从实际情况出发,根据不同类型的企业综合考虑企业自身的效益情况,使企业在能够承受或愿意承受的范围内主动配合我们的工作。再次要有敢于吃苦和坚持不懈的精神,采取耐心、细致、多讲、多跑等方法,争取相关企业的理解和支持。尽管收取管理费的难度会越来越大,但我相信有经济和信息化委员会的正确领导和其他科室的大力支持,以及财务审计科全体人员的共同努力,这项工作是能够完成的。

个人半年度工作总结

工作中,我们注重把握根本,努力提高服务水平。箱管人手少,工作量大,这就需要我们团结协作。在这半年里,不管遇到什么样的困难,我们都积极配合做好工作,我们的心都能往一处想,劲都往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

半年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。

面对箱管事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。

同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立公司的良好形象。

在今后的工作中,我将在物流公司各位领导的正确领导下,继续以人为本;

牢记公司的宗旨,突出重点,狠抓服务落实;

以求真务实的工作态度做好箱管服务工作,为在箱管岗位上做出自己应有的贡献,为运输户提供优质高效的服务,为我们公司的发展做出自己的贡献。

半年度个人工作总结

听从领导指挥,服从领导安排,严格执行财务制度,认真、细致、准确地做好会计核算工作,按规定分类(经济和信息化委员会行政、三电办、总公司、中小企业服务中心、节能中心等几块)报销支付各项费用,加强现金管理,保证现金安全。定期做好与各银行的对帐工作,每月按时上缴各项基金(养老金、公积金、医疗保障、税金),定期去人事局保险处拨付离退休人员的工资,定期寄付遗孀生活费,定期对固定资产及往来帐进行清理、核查、登记,(今年配合办公室对装修后的固定资产,包括办公桌椅进行一一进行登记,分类入帐)并按会计部门要求进行帐务处理。平时科内工作从大局出发,做到分工不分家,互相合作,齐心协力,在认真完成本科工作的同时,能尽力配合其他部门做好蓝天海公司的破产清算、金源公司的改制、钢管公司的破产清算、安全经费的收付、国有资产的清查、设备的处置、解困资金的拨付、职工身份置换、财政税务工商等综合部门的协调以及企业公积金的归集、信访等工作,主动完成领导和上级有关部门交办的各项任务。

半年度个人工作总结

虽然来公司只有半年时间,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务。现将半年来的工作任务及完成情况简要总结如下:

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