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医护党员团建心得体会
近年来，中国医疗事业取得了长足的发展，但也面临着新的挑战和问题。在如此复杂的医疗环境中，医护党员作为急救一线的重要力量，承担着维护人民健康的神圣使命。为了加强党员的凝聚力和团队精神，不少医护党员开展了团建活动。在参与这些团建活动的过程中，我深刻体验到团建的重要性，有了一些心得体会。
首先，通过团建活动，我们能够共同增进了解和感情。在平时，医院里每个科室的工作繁忙，大家忙于救死扶伤，很少有机会交流。而在团建活动中，所有的医护党员在一起进行各种活动，共同参与，相互合作，相互配合。无论是做游戏、进行户外拓展还是参观学习，都能够拉近了团队成员之间的距离，加深了彼此的了解与感情。
其次，团建活动还有助于打破各科室之间的隔阂，促进了整体合作。在医院里，不同科室的工作职责并不相同，他们之间也存在着一定的竞争关系。但在团建活动中，我们可以更好地了解到其他科室的工作和困难，相互帮助解决问题。在玩游戏和进行团队合作的过程中，我们发现只有真正的合作才能取得更好的效果，这样就能够有效地打破各科室之间的隔阂，促进整体合作。
第三，团建活动还能够培养医护党员的团队精神和合作意识。医院有时候会遇到突发事件，需要医护人员紧急配合，进行救治。通过团建活动，医护党员们锻炼了团队合作的意识和能力，学会了如何相互信任、相互依赖，形成强大的救护力量。这对于提高医护人员的救治效率和准确率非常重要。
第四，团建活动还可以增强医护党员的党性修养。在团建过程中，我们积极开展学习活动，主题包括党的纪律、党的政策，甚至是医疗行业的相关政策等。通过学习和交流，我们加深了自己的理论知识和思想，提高了自己的党性修养。这对于提高党员的政治觉悟和能力非常重要。
最后，团建活动也为医护党员提供了一个疏解压力的机会。在日常工作中，医护人员常常面临巨大的工作压力和心理负担。而通过参与各种团建活动，医护党员们可以放松身心，释放压力，提高自己的工作效率。
总而言之，医护党员团建活动对于增强团队凝聚力，打破科室之间的隔阂，培养团队意识，增强党员的党性修养，以及疏解压力都起到了积极的作用。我们应该积极参与团建活动，发挥团队合作的优势，提高自身的综合素质，为中国医疗事业的发展贡献力量。同时，医院和组织应该加大对医护党员团建活动的支持和引导，为医护党员提供更多的机会和平台，进一步激发他们的工作激情和责任感。只有通过团建活动，我们才能更好地发挥医护人员的凝聚力和团队精神，共同为维护人民健康而努力奋斗。
党员团建心得体会
党员团建是指党员在集体活动中加强联系、协作，共同进步、共同成长的过程。作为一名党员，参与团建活动不仅有利于增强自己的组织观念、责任意识和集体荣誉感，同时还有助于提高自身综合素质。下面，我将从团建活动的重要性、参与团建的收获、团队协作、团建经验以及未来规划等方面，分享我对党员团建心得体会。
一、团建活动的重要性。
团建活动是党组织为加强党员集体观念、增强团队协作、促进党员素质提升而开展的一项派性工作，具有至关重要的作用。首先，团建活动能够调动团队成员的积极性，提高团队成员的凝聚力与战斗力。其次，团建活动可以拓展团队成员的思维、提高他们的领导和组织能力，有效地发挥团队的协作效益。最后，团建活动能够增强集体的向心力和凝聚力，促进党组织的发展与进步。
二、参与团建的收获。
作为一名党员，参与团建活动，我从中收获了很多。首先，参与团建活动可以锻炼自己的服务意识和责任意识，提高个人的组织能力和临场应变能力。其次，团建活动可以增强团队成员之间的沟通、联系和和谐合作，提高协作能力，提高全团的整体实力。最后，通过团建活动，我也结识了一批志同道合、兴趣相投的朋友，开拓了自己的人脉网络。
三、团队协作。
团队协作是团建活动的核心价值，必须要全面提升团队成员的组织能力与协作能力。在团队协作过程中，我认为需要注意以下几点：首先，要明确团队目标和任务，明确分工和职责；其次，要注重沟通和协调，启动集思广益之策，提高团队效率；最后，要注重团队氛围和士气，拉近彼此之间的距离，增强团队凝聚力。
四、团建经验。
在参与团建活动的过程中，我感受到了许多团建经验，这些经验成为我珍贵的财富。首先，要有团队意识，认真对待任何与团队有关的事件，能够掌握团队成长的方向和时间。其次，要有互帮互助的意识，相互交流，共同进步，建立良好的人际关系，同时也要始终坚持我们共同的理想和目标。最后，要有承担责任的意识，保障团队的利益，为团队的成功和发展尽力而为。
五、未来规划。
通过参与团建活动，我获得了种种珍贵经历与体验，同时，团建活动也启迪了我对未来的规划。在将来的生活和学习中，我应该继续保持团队意识、做到互帮互助，以更好地实现自身价值和团队目标。此外，我也将增强学习和提升能力，做一个优秀的党员，在事业上取得更大的成就。同时，也要始终保持谦虚、认真、负责、共赢的态度，以更好地与同事、夥伴建立起高效协作的关系。
山东党员干部团建心得体会
在山东办事从不容易，因为这里的经济和地理原因都常常让人们感到压力倍增，尤其是党员干部，在每时每刻都要承担责任，并要把团队建设好，下面就让我们来分享一下山东党员干部团建心得体会。
第二段：优质团队建设成员的特点和效能。
优质团队建设的成员应该具备不少的优点，比如责任心强，团结一心，沟通良好，有良好的人际交往关系，并积极主动参与团队建设，特别是关心团队成员，注重沟通，尽职尽责。此外，还要团结在一起，协同发挥各自优势，将自己的特长和优势分享给其他成员。在这个过程中，通过跨界学习不断完善自我，不断创新，以达到协作的最大效能。优质团队建设成员的优势可以让整个团队在团队建设中发挥出更大的作用和效能，创造更加出色的工作成果。
第三段：积极建设亲密团队关系。
一个最成功的团队必须有的就是一个亲密团队关系，这是一支彼此信任和支持的队伍。在这种关系中，成员们乐于和彼此分享其中的视角，看法和建议，以确保每个人都能够找到个人最佳的工作角色和任务。亲密的团队关系不仅通过团队建设方案的实施决策，还可以通过组织团队建设活动，进行工作讨论，甚至组织追求共同兴趣点的活动来增进关系。通过建立更好的人际关系，整个团队都可以实现共同的工作目标。
第四段：拓展与提升技能能力。
除了提高人际关系，成员们也必须不断增加并拓展技能能力。无论是发掘不同工作的技能还是寻找学习新事情的方法，成员们需要通过更多的培训，和团队共同进步，一起攻克困难，以不断提高整个团队。拓展技能能力可以包括发掘并运用工具，了解战略和长期目标，而在决策上要能够敏锐，灵活，为他人提供有效的建议。
第五段：总结。
随着不断发展，团队建设是必须要不断的发展和改进的，以便团队不断强大和不断地创新，一只成功的团队，必须让成员之间保持着密切的关系，不断拓展技能和能力，这样就足以在各种不断的挑战和困难中互相支持。我们必须肩负起团队建设的责任，尽最大努力来达到最优秀的结果，只要我们始终保持这些信念，就可以在山东的团队建设中取得成功。
党员团建心得体会
党员团建是党组织加强党员之间联系、加强思想沟通交流、提高党员的团结协作能力、推动工作发展的重要途径。团结协作、共同进步是党员团建的最终目标。我近期参加了几次党组织组织的团建活动，受益颇多，在此分享我的心得体会。
第二段：关于团队合作的体验。
参加党员团建活动，我和团队内的成员相互搭档合作，既能够相互补充长处，也能够发现并改正自己的不足之处。我在活动中体会到了团队内部的互动和积极协作所带来的力量，这些力量有助于我们共同完成任务，达成目标，也推动了团队与外界的联系与合作。
第三段：关于思想交流的体验。
党员团建活动也为党员们提供了交流思想的机会。在活动中，我们可以借助互动的方式分享个人的观点，也可以对他人的观点给予反馈和建议。通过这样的方式，我们不仅可以获得来自不同角度的看法，也能逐渐熟悉团队内部的成员，进而建立起更为紧密的联系。
第四段：关于团队精神的培养。
在党员团建活动中，我们不仅仅是为了完成一个任务而凑在一起，更是为了共同促进个人与团队的成长。通过与其他党员互动，在合作中发现彼此的优点及潜力，我们逐渐形成了强大的团队精神。这种团队精神带给我们的不仅仅是个人成长，还在工作中更好地团结合作，共同完成任务，提升工作效率。
第五段：关于自我提升的思考。
参与团建活动并不仅仅局限于完成团队任务，也让我们更好地反思自己的表现和不足之处。通过和团队其他成员的反馈来改进自己的表现，同时也更好地认识和发现自己的优点和不足。这样能帮助我们更好地明确自我发展的方向，在遇到挑战时能够更好地发挥我们的优势，提高自己的发展水平。
结语：
党员团建活动是党组织为实现党员共同成长和工作发展而举办的一种活动。通过这样的活动，我们党员能够发现自己所欠缺的能力，加强个人与团队的联系，培养自身的团队意识和工作效率，从而更好地完成工作任务和对外交流。我相信，通过参与不断的党员团建活动，我们能够不断提升自己，在个人和团体的成长方面取得更好的成果。
医护党员团建心得体会
医护人员作为党员，在白衣天使的岗位上肩负着保卫人民健康的重任。为了更好地履行党员的职责，加强党员团结协作，不断提升自身素质和能力，我们开展了一系列的医护党员团建活动。通过团结一心，共同奋斗，我们深刻认识到医护党员团建的重要性，并从中获得许多宝贵的心得体会。
第二段：团结协作，发挥党员作用。
医护党员团建活动，首先要求我们团结协作，发挥党员的模范带头作用。在工作中，我们要联合同事，互相支持，共同解决各种困难和问题。我们通过多次小组讨论和交流，形成了团结一致的共识，共同做好工作。党员作为团队的核心力量，在推动工作中起到了重要的引领作用，凝聚起整个医疗团队的力量。
第三段：高质量服务，提升专业素养。
医护党员团建活动鼓励我们提升专业素养，为患者提供高质量的医疗服务。我们积极参加各种学科培训和知识学习，不断提高自身的医疗水平。从实践中我们明白了责任感和使命感的重要性，我们将患者的健康放在第一位，始终坚守医德、敬业精神。通过不断提升自身的专业能力，我们为患者提供了更加优质的医疗服务。
第四段：学习交流，开拓视野。
医护党员团建活动中，我们不仅注重个体的提升，更注重团队间的学习交流。我们定期组织讲座、研讨会，开展经验分享。我们的眼界被拓宽了，思维触角更广了。与各界专家的交流，我们不断学习新知识、新技术，拓展了专业思维的广度和深度。通过学习交流，我们明白了与患者沟通的重要性，学会站在患者的角度思考，提供更全面的健康建议。
第五段：践行党员核心价值观，树立良好形象。
医护党员团建活动中，我们着重培养党员的思想道德水平，践行党员核心价值观。我们深入学习党的相关理论，汲取优良传统和红色基因的精神养分。我们积极参与社会公益事业，传递正能量，以良好的行为树立了党员的良好形象。我们竭诚为患者服务，坚守医疗规范和职业道德，树立了医院的良好口碑。
总结段：结论与展望。
通过医护党员团建活动，我们认识到团结协作的重要性，发挥党员作用的关键作用。我们不断提升专业素养，为患者提供高质量的医疗服务。我们开展学习交流，开拓视野，提高了整个团队的素质水准。我们践行党员核心价值观，树立了良好形象。医护党员团建活动不仅是提高工作效率的有力手段，更是增强团队凝聚力的重要途径。我们将继续深入开展医护党员团建活动，不断提高自身素质，为人民群众的健康保驾护航。
山东党员干部团建心得体会
山东是党的发祥地，党的建设始终在山东这片土地上播撒着幸福的种子。山东省委、省政府非常注重加强党员干部团建活动，不断提高党组织的活力和凝聚力。本文将结合我自己的经历和所见所闻，分享我对山东党员干部团建心得体会的一些看法。
二、组织的重要性：党员干部团队建设中组织起到的关键作用。
组织是党的生命，也是团队建设的重要保障。在山东，党组织是党员干部实现自身价值和发挥作用的重要依托。组织为党员干部提供了良好的交流平台，充分发挥集体智慧和力量，推动团队建设不断深化。在团建活动中，组织还能够起到“点对线”的作用，让不同领域的党员干部相互认识和联系，促进党员干部之间的互动和合作。
在党员干部团建活动中，主动进行沟通是必要的。党员干部要能够在相互交流中实现相互理解、相互帮助，不断深化团队协作和共同进步。山东的团建活动注重交流，倡导“分享、学习、传递”，充分发挥了团队的协作和创新能力。通过沟通，党员干部之间能够相互借鉴、学习、进步，更好地发挥个人和团队的能动性。
四、自我管理的必要性：要做一名优秀的党员干部，自我管理非常重要。
自我管理是每一名优秀的党员干部都应该具备的素质。在山东的团建活动中，自我管理被视为重要的一环，团队成员应该有良好的自我意识和自我约束能力。党员干部要始终保持自己的形象和形态，自我约束、自我培养和自我进步，发挥出一个党员干部的作用。通过自我管理，党员干部才能拥有强大的内在力量，才能真正发挥出作为团队成员的作用。
服务是山东党员干部团建的灵魂所在。在团队建设中，要始终把服务放在心中。服务不仅要主动，还要创新，让服务变得有温度和有关怀。党员干部团队建设的目的在于为人民服务，只有真正体现出为人民服务的精神才能够得到人民的信任和拥护。因此，党员干部的服务精神应该落实到日常工作生活中，体现在行动和责任之中，做到服务到位。
党员干部团建心得体会的归宿在于实践。只有将学到的知识和体验付诸于实践，才能够更好地发挥作用。在实践中，党员干部要时刻清醒地认识到自己的责任和使命，始终不忘初心，践行为民服务的宗旨。只有知行合一，才能真正实现党员干部团建的目标，为建设美好山东做出更大的贡献。
党员团建心得体会
党员团建是指党组织利用团结组织形式，加强党员之间的联系和互助，提高党员的组织意识、纪律观念和参政议政能力的工作。在一段时间的参与过程中，我深感这项工作的重要性和必要性，也有了自己的一些体会和感悟。
第二段：充实成长的过程。
一年多的时间里，我相信每一位参与者都经历了很多，并且从中获得了充分的成长。团建活动是多方面的，一些课程不光靠听就可以完成，需要去实践践行。从组织力的拓展，团队协作的提升，发挥个人特长创新思路、锻炼沟通能力，等等，这一系列的成长反倒更让我觉得有宝贵意义。
第三段：认识决定行动。
“认清身份，明确责任，榜样如山，勇当先锋，感同深处，切实履职。”这是我整个过程中比较有印象的一句话。任何一种事业的推动都需要直面责任和义务。作为党员来讲，赋予我们的责任不只是表面嘴上讲的那些，更具体的是督促自己行动力得到锻炼，调整自我意识和行为，让自己达到对各种情况的更好应对和处理。
第四段：扮演良好角色模范。
好的党员不是仅限于一句四个字定义的，而是需要我们要有高质量的角色，所以我觉得这种模范的良心代表很有必要。党员以及在公众领域的工作中，要求我们信任，是一种精神力量和准则的确保。在工作中尽力发挥自己的优势，融入到更广泛的群体中，光芒闪耀的同时增强自身力量，也让同志们有看到好的力量时得到鼓励和信任。
第五段：共同目标，共同行动。
“守初心、担使命、找差距、抓落实”。下一步，我们将进一步深化学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，不断完善党员带头发挥示范和引领作用的制度机制，进一步加强组织和制度的管控和创新。引领影响身边的群众和同志，让大家逐渐感受到团结、进步、创新的整体呈现。我们要坚定成为新时代好党员，为共产主义事业奋斗终生，为国家的繁荣富强竭尽全力，向着共同的目标不断前进！
团建心得
x月，带着迈出校园的那份喜悦及对步入工作岗位的那份期待，我来到天津这座美丽的城市，来到了签约单位—中交天津港湾工程设计院。对于刚入职的我来说，港湾院是一个新的起点，一个新征程。在这里，我将开启我工作的天新天地。
犹记得报到那天各位院领导及部门领导对我的期许，犹记得局里新员工培训时，局领导对新员工的寄语，犹记得院里召开新员工培训时各位领导的谆谆教诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的经验与建议。这些，都是离开校园的第一课，是职场生涯的开幕式。我们见识到了院领导及其他员工的工作热情，积极努力的人生态度，谨慎认真的工作作风。这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢?恰逢其会，有幸于8月4日至5日参加了综合设计咨询分公司举行团建活动，也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。
按照时间安排，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园出发，前往本次团建的目的地——北京。一路乘车，也让我领略了京津沿路的风景，阳光明媚，景色宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟悉一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时大概需3个小时。但今天是双休日，路上的车，似乎有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。可以说是，又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2：00，我们也要开始今天的户外拓展了。
破冰起航——下午的拓展，能够那么快乐的进行，得益于有个风趣幽默的教练。“假装动一下”这样听起来让人发笑的话语均出自其口，当然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参加团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年(90后已经算是了)。想要突破这些束缚，让每个人都忘记职位、忘记性别、忘记年龄，是有些困难的。起初，也有曾想到过，领导们因为身份、年龄会与我们难以愉快的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人中。两个小小的互动——“战斗队形”、“相互按摩”使得每个人都放下芥蒂，开始享受这次活动带来的乐趣。我们都相互“折磨”着，“痛并快乐着”。为了能够更有意义地开展活动，教练根据“123”报数将所有成员分为红、粉、黄三个小队，每个小队各选出自己的队长、队秘、安全员、环保员，并建立自己的团队文化及展示，包括队名、队长、队旗、口号。我们红队叫做“肥豹队”，粉队“七心队”，黄队“港湾勇士队”，各个队都独具特色，每位队员都是那么的可爱。这才看出来，原来他们在生活中是那么的多才多艺，那么的亲切友好。
“达芬奇密码”——这是一个寻找数字的游戏，有30张卡片，每张卡片上各有图案，代表着一个数字，我们要在规定的一分钟内找出这30个数字，找对继续，找错扣5秒。游戏总共四轮，每轮只能派出一名队员进入游戏圈内，圈内放置各个卡片，其他人站在圈外，进入圈内队员要在规定的时间内找到各种数字，而站在圈外的队员不能接触卡片，只能给予圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队智慧的数字游戏了，因为它不仅仅需要参加的每一位队员去分析猜测每张卡片代表的数字，更需要执行的队员眼疾手快，动作迅速且灵敏。我们“肥豹队”第一轮派出的是我这个新人来参加，刚开始我们并不知道怎么进行游戏，所以第一轮只是试试游戏规则。进入游戏圈内的我有点紧张，毕竟还不知道如何玩，也担心成绩不好会拖了后腿，好在有每位队友的安慰与鼓励，第一轮在惊险刺激中度过。当教练宣布第一轮成绩的时候，我们也稍有庆幸的期待下一轮，我们队和“七心队”均找到4，而“港湾勇士队”找到了3。每个队都开始卯足了劲，为下一轮准备着。每一次，我们都群策群力，每个人都分析自己看到了什么，会是数字几，就这样，每个人都贡献着自己的一份聪明才智。想想，这其实跟工作是一样的，需要每位员工在自己的工作岗位上贡献自己的力量，为公司的发展作出自己的一份贡献。江河汇自于溪，每个人的一股力量将成就一个企业。
“青春战车”——这个环节，是将所有队员的脚挨个绑在一起，类似于两人三足，大家相互搀扶，一同移动，考验的是团队协作与融入集体。经过第一个游戏环节的磨练，大家都能够相互信任和互帮互助了，这个环节，也渐渐变得没有那么大的挑战性了。
“打造超级团队no.1”——五个连贯的游戏，考验我们的整体意识与团队协作。“不倒森林—能量传输—一圈到底—鼓动人心—激情节拍”，每个部分都需要队员们的共同努力，牵一发而动全身，一个人失败，团队就无法前进。也就是，每个人在团队中都扮演着重要的角色，其实工作中亦是如此，一个人出现失误，会使整个集体陷入困境，而我们需要做的`是，尽量少出现错误，不给集体造成麻烦。每个人在这个环节都发挥着作用，而且还是举足轻重的。同时，与其他团队的竞争也是促进本团队发展的重要手段，没有竞争，就没有危机意识，就不会进步。一个企业，一个公司，需要的是竞争与合作，这样才能形成良性循环，激发企业活力。
到了最后，成绩排名似乎并没有那么重要了，重要的是，今天能那么的敞开胸怀，尽情释放，每个人都收获到了乐趣与喜悦。
第二天的安排，乘车前往延庆区的京北大峡谷进行徒步穿越。八点集合出发，又是不短的乘车时间。说事实，对于山路乘车，心理上竟有一丝恐惧。大概是因为那次去某一水库采集水样，中途也是3个多小时的乘车，加上山路婉转，转弯多且急，那次我出现了严重的晕车呕吐现象，幸好是当地善良的村民及时照顾，才让我度过一劫。这次不巧的是，我竟又一次出现呕吐，再加之前一天晚上休息的不充足，呕吐的似乎更严重。还好，身边的同事们及时发现，给我晕车药，多种关心，这次我很快便好了。他们的热心善良，深深的打动了我。这样一个团队，是值得我们加入的。
短短两天的团建，就在快乐中这样度完了。回想起来，趣味多多，收获多多。我们都见识到工作之外的自己，也用心结识到他们。生活本就是如此，在一个人前行的时候，你需要一群志同道合的人与你一并，这样才不会孤单，不会无趣，而港湾院中，就有这么一群人!
团建心得
西部大开发战略的实施已久，“桥头堡”建设也已渐入佳境，在我党的积极领导下，我省经济社会得到长足发展。与此同时，青年同志对于未来社会的重要作用日益突出，团员青年的流动更加频繁、思维更加活跃、诉求更加多样的实际情况，使得如何加强基层党建带团建工作成为现阶段的工作重点。
党建带团建工作是我党在新的时期下进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需要。在加强党的建设同时，注重加强团的建设，对于不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。那么，学院的党建带团建工作，是发挥学院团队组织生力军作用的根本保证，是确保学院团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学院思想政治工作规范化、科学化的必然要求。鉴于现阶段的实际情况，为响应上级领导工作，我大队对此作出一系列的学习活动，作为一名共青团员，以下为本人对此的学习心得。
户外团建活动主题方案。
公司团建活动策划方案。
浅谈如何加强社区团建设论文。
2022新生军训阶段心得。
2022护士岗前培训心得。
文秘社团建设汉语言文学论文。
最新羽毛球社团建立申请书范文。
团建心得体会
我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，在这样的竞争中，我们的企业如何能立于不败之地呢？长期的工作经历给了我最好的'答案——团结运作以及高效率的沟通。
团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作，成员之间互相信任、互相帮助、取长补短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才更加光明。
在这里，我想到了“木桶原理”。“木桶原理”指出桶的盛水量取决于最短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。“木桶原理”所揭示的就是一种限制性因素原则，即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素做出各种改变，从而促进组织目标的实现。在团队建设过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选，尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素质水平毕竟还是不一样的。因此在工作任务安排的过程中，正确对待不同素质水平的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素质与能力，创造条件和机会让他们尽快提高自身素质，融入到团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此，对于团队中的高素质成员，要充分集中他们的优势，让能力强的人起到带头作用，从而启发全队，激发全队的向上精神，形成团队自己的鲜明特点，培养团队的差异化优势。从而在整体上达到最优组合，确保目标的实现。
团建心得体会
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增强公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好交流和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参加了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉，在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关心我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有很多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么游戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开始做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、收拾吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严肃的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严肃，脸上笑呵呵的，和周围的同事偶尔开开玩笑，这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊奇”我点点头，觉得心里最后那点忐忑也消失的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏，所有的人都很开心和高兴，所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就好像一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟悉，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最后，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感触很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝聚力，有那种为了保护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜欢这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的.提高了我的工作热情。
团建心得体会
6月x日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司出发，开始了为期两天的拓展培训活动。开始的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开始后，我发现此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简单。
回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很认真，可是当我站在平台上时，还是有点紧张，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”这个项目整体来说还算顺利，通过这个游戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个游戏延伸到工作生活中，我们也应该做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信赖自己，才能够出色的完成某些任务。
“盲人方阵”—首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参加此项目的所有成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不可以相互说话。我们讨论了一小会，简单说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。游戏开始后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发现自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是服从安排。四十分钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。
完美。所以平时不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，给予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平时发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应该做到一个规则，一个说法，一种态度，合作共进。
活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘记给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，浪费了团队的`时间；第二：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持注意力集中，牢记规则，违背规则只会给自己的团队带来不必要的损失。
这次团建活动是我毕业以来，第一次参加这样的活动，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我们的口号一样——团结协作，谁与争锋！相信这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。
企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增强公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好交流和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参加了一次公司组织的团建活动。
因为是新公司对公司的同事都不是很熟悉，在最开始的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关心我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是在这一天中，我心里有很多的感悟。
我们去团建的地方是一个野外的山庄，里面什么游戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，开始做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、收拾吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很严肃的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的严肃，脸上笑呵呵的，和周围的同事偶尔开开玩笑，这我觉得很惊奇。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊奇”我点点头，觉得心里最后那点忐忑也消失的干干净净。
吃饭的时候我们都是边吃边玩游戏，所有的人都很开心和高兴，所有人都坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就好像一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的温暖。之后经理也组织我们去玩cs，大家都兴趣正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟悉，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最后，我在的那方赢了。
这次的团建活动让我感触很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝聚力，有那种为了保护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出意见，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一步。
我很喜欢这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的提高了我的工作热情。
团建心得体会
短短的两天户外拓展训练很快就结束了，但我的心久久不能平静。在这次活动中，我收获了太多的感想，有着太多太多想说的话，在我过往的生活和工作经历中，从来没有过如此强烈的感悟，当我和队友们经历了一次次的困难的考验，完成一个又一个挑战时，我发现自己站在了一个新的高度，重新思考很多曾经难以跨越的思想障碍和问题，是什么给了我们力量，是什么让我们的心重新温暖，又是什么让久违的信任再次降临，这一切源自于我们大家真诚相待，齐心协力，团结一致，共同面对。
在第一个同舟共济的游戏里，我们共同努力以第一名的好成绩完成了看似不可能很快完成的的任务。游戏开始，在短暂的共同商议后，本着强——弱——强的队员搭配原则，大家小心、努力地完成需要的每一个环节，汉文同学更是第一个走上吊绳，去试验怎样从吊绳上安全着陆的方法。在最后关头，大家紧紧抱在一起，由于轮胎太小，有的队友需要直接踩在另一个队友的脚上、身上，但是没有一个人叫痛，当时大家只有一个共同的愿望，不要让任何一个队员掉下去，要坚持。当我们成功的时候，每个人都难以抑制内心的喜悦，高歌欢呼，那样的开心，是赚多少钱拿多少项目也无法比拟的一种成就感，那样质朴，那样真实可爱，大家都像孩子一样互相分享着成功的喜悦。
在做“天使之手”的游戏时，是我个人面临的最大的挑战，这个好听的名字本质就是恐怖的高空走钢丝。首先我畏高，其次我有腰伤。但是规定团队必须每个人都过，我内心挣扎着。前面的队友完成了下来鼓励我并告诉我一些小决窍，身边的队友也说要我挑战一下自我，于是我决定，搏一回。当队友黄诚紧拉着我的手在钢丝上迈出第一步时，我害怕得不能呼吸，一直立在绳上不敢动，这时，我听见我的队友们在下面在呼喊，加油，你一定行，你很棒！那一瞬间，我似乎放下了所有的惊恐，鼓起勇气再次走出艰难的一步......