在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
邕宁财政局工作报告公示篇一
内容提要:新思想新气象在新形势下，怎么做好思想政治工作为支部的发展服务，这一直是我们支部关注的问题。根据党委、宣传部年初的工作安排，按照党委的部署并结合我们的实际情况，我们积极进行准备，就全面开展&ld...新思想新气象
在新形势下，怎么做好思想政治工作为支部的发展服务，这一直是我们支部关注的问题。根据党委、宣传部年初的工作安排，按照党委的部署并结合我们的实际情况，我们积极进行准备，就全面开展“解放思想，更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。层层动员发动，分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我们支部具体的工作情况总结如下：
一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。
市场经济飞速发展，不破不立，立而求新，这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。
因此，我们党支部一接到“大讨论”文件，就召开了支委会和班组长骨干会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。
二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。
团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。支部书记万满珍在原来开展“大讨论”的基础上，狠抓落实，务求实效。在她的领导下，我们党支部更着重地强调“团队精神”。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，支部各位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的财政精神，把讲原则、讲纪律、讲制度基础上的团结放在了第一位。
同志们在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。
对于干部，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作。
而干部在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与单位的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的财政观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的`少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对社会有所贡献的人。
三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面
为了使干部的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型组织”的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让干部观念的改变成为自身的一种本能。为了让干部易于接受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织了写心得，参加“科学发展放光芒”演讲比赛和“解放思想，更新观念”问卷调查等活动。在活动中，演讲比赛共评出了获奖者8名。汇总心得47份，问卷调查78份。最后，支部对心得及问卷调查得来的结果进行汇总分析，正是通过这些活动，支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平，知晓了职工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。
邕宁财政局工作报告公示篇二
在新形势下，怎么做好思想政治工作为支部的发展服务，这一直是我们支部关注的问题。根据党委、宣传部年初的工作安排，按照党委的部署并结合我们的实际情况，我们积极进行准备，就全面开展“解放思想，更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。层层动员发动，分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我们支部具体的工作情况总结如下：
一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。
市场经济飞速发展，不破不立，立而求新，这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。
因此，我们党支部一接到“大讨论”文件，就召开了支委会和班组长骨干会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。
二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。
团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。支部书记万满珍在原来开展“大讨论”的基础上，狠抓落实，务求实效。在她的领导下，我们党支部更着重地强调“团队精神”。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，支部各位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的财政精神，把讲原则、讲纪律、讲制度基础上的团结放在了第一位。
同志们在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。
对于干部，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作。
而干部在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与单位的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的财政观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对社会有所贡献的人。
三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面
为了使干部的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型组织”的活动，对职工进行全方位的`“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让干部观念的改变成为自身的一种本能。为了让干部易于接受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织了写心得，参加“科学发展放光芒”演讲比赛和“解放思想，更新观念”问卷调查等活动。在活动中，演讲比赛共评出了获奖者8名。汇总心得47份，问卷调查78份。最后，支部对心得及问卷调查得来的结果进行汇总分析，正是通过这些活动，支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平，知晓了职工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。
党支部在这些活动的基础上，还组织开展了学习“工作中的三个标点符号”、“尽力而为和全力以赴”、《没有任何借口》和《细节决定成败》等书籍内容。以期提高职工的思想理念和文化品位，增强自主解决问题的能力。
四、以人为本，促进干部的全面发展。
人是一切活动的主体，所有的一切最终还得通过干部自身的工作起作用。因此，在工作中我们支部坚持了以人为本的方式，从几个方面加强了工作。
1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，让干部感到可亲可信，这样所讲的道理才易让他们接受。
2、民主的含量。即是在民主氛围上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有统一意至又有个人心情舒畅生动活泼的局面，不能用粗暴的方式对待干部。
3、素质教育的含量。干部要全面发展，就要不断提高职工的素质，从多方面入手，最终实现质的飞跃。
五、用事业统一思想，用工作统一行动。同时，支部和领导班子充分利用会议、学习、讨论等时间，向干部阐述“用事业统一思想，用工作统一行动”的文化理念。努力让干部理解其内涵，用财政的发展这一事业去统一干部的思想。
“解放思想，更新观念”大讨论活动的目的就是要进一步统一全体干部的思想认识。在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应社会发展的不断要求，最终促进工作更上一个新台阶。
解放思想，是永无止境的；思想观念，也是常变常新。而且思想解放并不能一劳永逸，观念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，才能不断促进党支部各项工作的全面发展，从而出色的完成上级交给的各项任务，并最终为财政的发展创造更大的价值。
邕宁财政局工作报告公示篇三
今年，民政局党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在县直工委的领导下，以学习贯彻党的和省、市、县党代会精神为主线，以群众满意为标准，以创先争优为动力，紧贴民政工作实际，扎实开展党务工作。党员服务意识有提高，干部工作作风有转变，促进了各项民政工作持续、平稳、健康发展，圆满完成了县委、县政府安排的各项工作任务。
一、加强思想建设，提升了党员干部的政治素养
1、加强政治理论学习。巩固和扩大“保持党的纯洁性、迎接党的”主题教育实践活动成果，深入组织开展宣传贯彻“”精神活动，认真实施思想道德和行为操守教育活动，深入开展读书演讲活动，干部职工人人撰写学习心得体会和调研文章，党员干部思想道德水平和文明程度普遍提升。(管委会年度工作总结)
2、进一步完善局党组中心组、总支、支部学习制度。在抓好以支部为单位的政治学习的基础上，进一步规范学习制度，制定相关工作意见，建立局党组成员联系支部制度和上党课制度，推动支部学习经常化、制度化，同时，广泛开展互学互帮活动，在民政局各支部营造讲学习、讲成绩作表率的良好风气。
二、加强组织建设，增强了民政队伍的战斗力
2、 “创先争优”活动增强了党建工作生机和活力。局党总支把深入开展“创先争优”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与“保持党的纯洁性、迎接党的”主题教育实践活动结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，评星挂星，加强党员学习管理。四是把“创先争优”活动与民政实际结合起来。坚持党员先锋示范岗，党员带头公开承诺践诺，以点带面，干部职工都自觉以群众的满意作为工作目标，规范服务，单位风清气正。五是把“创先争优”活动与在职党员进社区活动结合起来。单位与社区建立联系制度，局党员干部深入社区开展义务服务，宣传党的方针政策，在权限范围内有效解决群众生活、生产等困难。
3、城乡结对共建工作开展扎实有效。年初按照相关文件，与xx镇xx村成立联合党委，共同制定了结对共建三年规划和20xx年工作计划并积极开展共建活动。一是建立机关党员干部结对帮扶贫困户制度。局领导班子成员结对帮扶2名困难群众，普通党员结对帮扶1名困难群众，建立帮扶台账，落实到人。党员干部必须定期到结对户走访，了解群众生产生活困难，提供资金信息支持，帮助脱贫致富，密切与农村基础党员的血肉联系。二是积极帮助结对村加强基础设施建设。对xx村村部扩建提供8万元资金援助，改善该村办公条件。为村级基础设施建设与多部门加强协调，力所能及的为结对村基础组织建设提供保障。三是积极开展定期走访调研活动。局班子成员每月到结对村调研，实地解决问题。解决开展节日期间困难党员群众的扶贫慰问，今年“七一”，我局组织党员干部职工代表赴xx村走访调研，慰问困难党员，共庆党的生日。
4、如期完成局基层党组织换届工作。根据直工发[20xx]99号文件精神，按照规定程序对局党总支和机关支部、陵园支部、关荣院支部进行了换届工作，各支部书记均由本部门党员负责人兼任，换届的方法程序、职数配备均符合规定。
5、规范党费收缴工作。我局现有五个支部、71名党员根据县直工委文件精神，按党员干部最新工资及时调整党费标准，做到专人收缴、定期公开、规范管理。
6、扎实开展在职党员进社区活动。按县委有关文件精神，我局及时与社区建立了联系制度，局科级领导干部带头联系群众，定期深入基层联系群众。联系群众期间我局科级领导，正面宣传了党和政府惠民相关政策，同时询问生产生活上的困难。关注民政服务对象的心声，根据政策加大帮扶力度。通过进一步联系群众，增进了干群众之间的关系，更好的发挥了民政部门职能。
邕宁财政局工作报告公示篇四
政与国同兴
聚财有道财源广
谋政无私政绩丰
财旺业兴歌盛世
政通人顺启福门
财源广聚取之力道
政策扶持用之于民
聚财有道功高道远
执政为民物阜民康
红管家，生财恒有道
清莲邸，弄影总无瑕
生财聚财理财财源广辟
富国强国利国国计多谋
执政无私，勿贪非分福禄
生财有道，休恋不义钱財
财维国基百业腾飞开九域
政系人本万民安乐颂千秋
廉政勤政，兴财政，政通人乐
惠民扶民，富黎民，民富国强
邕宁财政局工作报告公示篇五
20xx年2月，我被区人大常委会任命为区财政局局长。任职以来，在区委区政府坚强领导下，在区人大监督关心指导下，在区级部门和乡镇(街道)支持配合下，我时刻谨记为民理财宗旨，团结带领干部职工，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、总书记重要讲话精神，紧紧围绕市委“五大兴市战略”和区委“五区发展战略”，全力应对宏观经济下行压力、结构性减税与稳健的货币政策、区内刚性支出快速增长等诸多挑战，潜心研判财经新常态，转变理财思路、注重机制构建、突出政策争取、着眼精细管理，勇挑发展重担，力破发展难题。在收支矛盾极度紧张的情况下，迎难而上、开拓创新，千方百计组织收入调度资金，有效支撑区域经济社会发展，全力提升改善民生福祉，较好地完成了各项工作目标。
财政作为重要的经济部门，担任财政局长，我深知责任重大、使命光荣。如何带领干部职工应对财经工作复杂局面和多种挑战，让我倍感压力，深知重担在肩，唯有迎难而上，才能不辱使命。同时全区经济发展前景持续向好，财政局班子是一支团结向上、敢闯敢拚的优秀团队，干部职工是一支业务扎实、执行有力的高效队伍，带着区委、区人大和区政府对财政工作的殷切希望，我进一步坚定了加快发展的信心和决心，理清思路，明确目标，全身心投入到工作中去。按照评议安排，现将履职情况报告如下。
任职以来工作回顾
一、依法行政廉洁自律两个责任落实取得新成效
任职以来，面对繁杂的财政工作，我和全局干部发挥模范带头作用，提升履职能力，突出依法行政，主动接受人大监督;狠抓党风廉政责任落实，在区纪委十届五次全会上，我局主体责任和监督责任年度考核双双获得表彰。
(一)严格落实党风廉政建设两个责任。一是履职尽责以上率下狠抓落实。主要领导以身作则，重大决策亲自传达、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子成员各尽其责，逐级抓好分解任务落实，层层签字背书，确保责任落到实处、抓出成效。二是全面落实正风肃纪牵头任务。扎实开展乱发钱物专项整治，省委《正风肃纪工作简报》刊发了我区整治经验。推进“小金库”专项治理，实现治理检查“全覆盖”。从严开展滥发奖金工资补贴问题集中整治，维护国家工资、津贴补贴政策权威性。开展涉农资金专项整治，促进强农惠农政策落地生根。三是局机关权力运行更加规范。健全局财经领导小组和人事领导小组议事制度，在全区率先实行“一把手”不直接分管人事和财务，局党组会、局长办公会主要领导末位发言。四是崇廉尚洁筑牢反腐倡廉防线。强化领导班子思想政治建设，确保党纪执行和政令畅通。在全区率先组织局机关、区属国有公司中层以上干部到金堂监狱接受职务犯罪现身说法。加强内部控制建设，开展清理权力目录、优化行权流程、设置风险防控点等工作，有效防范廉政风险。
(二)主动接受人大监督。一是主动报告财经运行情况。积极向区人大、财经工委汇报在预算收支执行，乡镇财政体制改革，政府性债务管控，国有资产监管，区属国有公司改革等进展情况;同时严格执行人大决议，认真接受人大监督。二是积极办理人大建议。牵头办理《关于强化北改配套措施确保调迁市场健康发展的建议》、《关于亟待提高机关、事业单位干部职工待遇的建议》等人大代表建议4条，协助办理人大代表建议15条。
(三)强化队伍作风建设能力提升。一是积极践行群众路线。以总书记讲话精神为统领，以问题为导向扫除“四风”积弊，营造风清气正干事创业环境。作为主要领导，针对自己查找出的6个方面的问题，制定整改措施14条，现已全部整改完成。二是加强行政效能建设提升业务素养。为贯彻落实新《预算法》，组织全区财务人员到高等院校、国家会计学院开展3期专题培训，提高业务素养，拓宽工作视野。强化效能建设，鼓励职工学先进、知奋进、创业绩，打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质干部队伍。三是严格干部任用管理。增强选人用人透明度，通过公招、引进等方式吸引13名优秀干部进入财政系统，同时选拔中层干部14名，推荐8名干部充实各条战线，群众反映良好。
二、克难奋进履职尽责财政实力又上新台阶
20xx年以来，国内经济调整加剧、房地产调控和结构性减税等因素严重制约了财政增收，我区还面临攀成钢、川化等传统支柱企业转型税收大幅下滑挑战。面对严峻形势，我和干部职工主动作为、迎难而上、超常工作，不以事艰而退避，不以任重而不为，始终聚焦生财聚财主业。通过近年的艰辛努力，最终实现财政实力又上新台阶。
(一)收入规模再攀新高。一是增速平稳规模再上台阶。深化综合治税举措，开展房地产行业及园区企业会计质量检查(发现涉税信息1.12亿元，及时移交税务部门)，狠抓挖潜增收。落实积极财政政策，注重税源涵养，壮大收入规模。20xx年全区一般公共预算收入突破15亿元，增长17.1%，突破18亿元，增长18.1%;突破20亿元大关，增长12.5%，年平均增幅达16%，我区连续六年进入四川省县域经济综合评价十强县行列。二是可用财力规模实现翻番。20一般预算可用财力22.24亿元，是的1.6倍，年均增长16.6%;按全区财政供养人口计算，人均财力由20的12.6万元，增加到年的.20.3万元，增加了7.7万元。三是融资工作取得新进展。面对融资政策进一步紧缩，抵押物严重不足的严峻形势，优化投融资平台，探寻合理有度融资模式，积极破解融资难题，累计实现融资93.5亿元，有力保证了全区重大项目推进、资金链顺畅运行，为平稳渡过偿债高峰期打下坚实基础。
(二)向上争取成效更显。一是大力争取各级资金扶持。联合部门强化项目包装，找准优势、突出重点，累计争取各类资金38.8亿元，为全区经济社会发展注入新动力。二是多方争取调整津贴补贴水平。规范津贴补贴，我区与二圈层其他区县差距巨大。20xx年，紧紧把握省市调整津补贴契机，经多方争取分年度连续三次调整标准，调整后达到市本级发放水平，与二圈层其他区县相当，调整幅度为全市最高(与年比人均增加1.5万元)，将区委区政府对干部职工的关怀落到实处，扭转了我区多年待遇在二圈层偏低的局面，激发了干部职工干事创业的热情。三是争取调整攀成钢体制上解基数及轨道发展基金政策扶持。针对困扰我区多年的攀成钢体制问题，多渠道向市级汇报。20xx年，市财政局同意我区争取挂账形式缓解上解基数。2014年，市级调整我区上解基数。同时抢抓政策机遇，争取市级调低我区轨道发展基金统筹金额，为我区加快发展腾挪更多资金。