范文范本可以作为一个评估标准，用来评价自己的学习和写作水平。以下是小编整理的一些经典总结范文，希望能对大家写作有所帮助。
个人离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的`离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章)：
甲方代表签字：___乙方签字：
____年__月__日____年__月__日。
个人离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(加盖公章)。
20__年__月__日。
某某先生/女士/小姐自20__年__月__日入职我公司担任人力人事专员职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
个人离职证明
__先生/女士/小姐(身份证号为)自____年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因____原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
个人离职证明
______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
xxx公司(公章)。
____年__月__日。
个人离职证明
甲方：（单位名称）。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的._______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：
个人离职证明
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：
个人离职证明
兹证明__自__年__月__日入职我学校担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
________学校（或人力资源部人事处）盖章。
20__年__月__日。
个人离职证明
兹证明菜睿自____年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位，至____年10月3日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
日期：___年___月___日
个人离职证明
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。
公司名称(加盖公章)________。
_____年_____月_____日。
个人离职证明
兹证明______先生/女士/小姐原系我公司______市场开发部______职员，在职时间为_________年______月___日至_________年______月___日。现已办理完所有离职手续。
学校名称（加盖公章）。
______年______月______日。
个人离职证明
原我单位职工__与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于20__年x月x日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
____有限责任公司(公章)。
20__年__月__日。
个人离职证明
________:。
我单位(______药店)员工(______)担任(______)岗位，已于____年____月____日离职，同意该人员注销其本人的《________行业从业人员上岗证》(证号：__________)，并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：________(盖章)。
_____年_____月_____日。
个人离职证明
公司：
兹本人身份证号：因个人原因现无法向贵公司与原单位从年月日至年月日的离职证明（或解除劳动合同通知书）。因此，本人声明自年月日起已经与原单位司无任何劳动关系，并且从年月日前发生的所有经济纠纷以及涉及到相关违反法律法规的事件与贵公司无关。
贫困证明主要用于办理国家针对贫困群体救助帮扶的`一些政策，下面搜集的3“初中生贫困证明申请书”，借鉴，希望可以有需要的朋友！
特此声明。
声明人签字（手印）：
个人离职证明
兹证明唐____先生，身份证号码___________________于________年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于______年9月30日正式与我公司解除劳动关系。
____有限公司。
________年9月30日。
个人离职证明
钱骏先生自20__年09月28日入职我公司，至20__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
20__年__月__日。
个人离职证明
兹证明(身份证：_______________)自20__年_月__日至20__年1月25日在我司担任__部门__岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
公司盖章。
日期：
个人离职证明
一般来说年轻求职者容易被企业要求出示离职证明，因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象非常频繁，尤其是那些刚刚毕业一两年的大学生求职者，企业通常需要他们拿出上一份工作的离职证明，证明他们不是直接走人而不顾企业任何利益，也证明他们上一份工作的时间属实，因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月，所以害怕这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序，弄到离职证明那么相对来说好找工作。
而对于经验丰富的求职者来说根本不需要离职证明，因为他们可是招聘市场上的香饽饽，即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的，所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以马上使用的，那么这类求职者也没必要担心离职证明这个问题。
如果企业要求你出示离职证明那该怎么办？而你人又在外地那么此时你可以让原公司的同事打个电话过来，说明你确实是离职了如此也就解决了这个问题，可用不着你花费时间专门去弄离职证明，采用这种方式还可以弥补你短暂的工作经历，如此就等于一举两得。