农民是民族文化的传承者，他们守护着农耕文明，传承了世代的智慧和精神。以下是小编为大家收集的农民相关的文章和故事，希望能够为大家提供一些启示和帮助。我们可以从农民的努力、聪明才智以及对农业事业的热爱中汲取力量，为实现农村振兴和农业现代化做出我们自己的贡献。大家一起来看看吧，相信这些内容会给我们带来一些启发和思考。
农民工工资包干合同
根据《^v^劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下第2种形式确定本合同期限。
1、固定期限，从_______年____月____日起到_______年____月____日止。
2、以完成一定工作任务作为期限，从_______年____月____日起至工作任务完成止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位（工种）工作。乙方已详细了解所担任岗位的岗位职责内容及甲方公布的管理规章制度。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第四条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，安排工作任务。乙方应认真履行，并按时、按质、按量完成其本职工作。
第五条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，可以调整乙方工作岗位及相应的工作报酬。
第六条甲方安排乙方实行下列第（三）种工时制度。
（一）标准工时制度。
（二）不定时工时制度。
（三）综合计算工时制度。选择第（二）或第（三）种工时制度的，应当经劳动部门批准。
第七条甲方根据工作性质具体安排，保证乙方的休息权利。
第八条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十一条经乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工资，乙方劳动报酬计算办法为：点工月工资为元。包工工资为元/m2。
第十一条试用期为/个月，甲方支付给乙方试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准。
第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第十三条甲乙双方协商一致，按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险事项，按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方应承担的保险费部分由甲方代扣代缴。
第十四条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章、公司规章制度和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十五条甲方依法建立和完善各项规章制度，并将制定的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。
第十六条乙方不得从事其他任何第二职业或与甲方利益冲突的活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十七条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家法规和本单位的规章制度对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第十八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十九条甲方根据岗位的需要，按国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第二十条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二十一条甲方建立职业培训制度，根据本单位的实际情况，有计划地对乙方进行职业培训。
第二十二条对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后上岗”的原则。
第二十三条乙方应积极参加职业培训，刻苦钻研技术、业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。
第二十四条经双方协商一致，可变更本合同约定的容，并以书面形式确定。
第二十五条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在试用期认为不适合甲方工作，提前三天通知甲方解除劳动合同。
第二十六条乙方具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一时或具有下列情形之一时，甲方可立即解除合同：
1、因乙方未能在30天内提供其被录用转入档案所需的相关资料，致使甲方无法办理录用及其他手续的。
2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料虚假或伪造，包括但不限于：离职证明、工作经历、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的，或给甲方造成媒体曝光等负面影响的。
4、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的，或因乙方责任发生行车伤亡事故，甲方可以随时解除合同。
5、乙方向甲方提出辞职被批准的。
6、乙方严重违反甲方规章制度的；
8、乙方被依法追究刑事责任的。
第二十七条乙方辞职时，提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，按照甲乙双方的约定，办理工作交接。
第二十八条违法解除或终止劳动合同，承担由此给对方造成的损失。
第二十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成的经济损失，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定。不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。
第三十条乙方接受甲方提供的专项培训，甲乙双方另行签订《培训协议》。
第三十一条乙方工作性质涉及甲方保密及竞业限制内容的，甲乙双方另行签订《保密与竞业限制协议》。
第三十二条甲方公示的一切内容（包括但不限于规章制度、岗位职责、培训协议、保密与竞业协议、安全准则等）均属合同附件，其效力与合同条款同等。
第三十三条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从国家和地方的政策及法规。
第三十四条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托（身份证号：____________，电话：____________）作为乙方的委托代理人，特别授权，享有接受和解与调解，代为终止本合同，代领、签收相关文书等。
第三十五条甲乙双方约定的其他事项：
第三十六条发生争议时协商解决；协调不成的，可申请仲裁或提起诉讼。
第三十七条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________乙方签字：____________。
委托代理人：____________身份证号：____________。
电话：____________电话：____________。
_______年____月____日_______年____月____日。
农民工工资包干合同
甲方：
乙方：
根据《^v^民法典》、《^v^建筑法》及其他有关法律法规，本着自愿、平等、公正互利、诚实信用的原则，双方就工程混泥土施工劳务(即乙方向甲方进行劳务输出，由乙方组织专业队伍及工(用)具、辅助材料、部分机械设备，按照甲方提供的施工图纸、技术交底及变更通知单，在双方约定的工期内保质、按时、保安全的完成工程施工任务)合作事项协商一致并签订本合同。为明确双方的责、权、利，并认真履行，具体协议如下：
一、工程名称：
二、工程地点：
三、工程承包内容：
2.砼工程有关的材料在工地围场内的水平及垂直运输，楼地面建筑垃圾清扫等，本工程相关的一切辅助工作;乙方自行提供一切机具、工具、劳保用品自备自修包括但不限于：振动机、振动棒、斗车、钢铲、安全帽、安全带、雨衣、灯、插线板、灯线、线、材料吊装用的钢绳及锚具、水管、水平管、扳手、钉子、铁丝等，包括费用。并且乙方无条件配合各类检查等涉及混泥土单项工程的全部工作内容。
3.乙方应正确使用和保护浇灌砼的机械设备，拆除的泵管按甲方指定地点堆放整齐;少数使用自拌砼时，包括砂、石、水泥运输，砼的搅拌、运输，搅拌机的清洗养护。
4.砼工程应确保结构的几何尺寸、标高、轴线达到设计要求，楼地面表面垂直度、平整度达到不找平施工验收规范的质量要求。
5.乙方自备自修除塔吊及施工电梯以外的所有一切机具、工具和二级配电箱后的施工灯、线、三级配电箱及工具和用具电源线、开关、插座等并保证安全文明使用。
6.安全文明施工包含在包干价内不另计点工。包括设计变更，单次单项在20__元以内(包含20__元)不另计费用，超出20__元，按实际增加、减少。
四、工程承包单价。
1.本工程基础地梁、地坪及地梁以下单项单价按实际施工，以元/m3包干计价(包括管理费和文明施工和二次结构)。
2.本工程基础地梁以上单项单价按实际建筑面积施工，以元/m2包干计价(包括管理费和文明施工和二次结构)。
3.以上价格均为包干价，不再发生任何计时工。
五、付款方式。
按月进度付款，具体以施工单位付款时间为标准，每月25日上报实际所完成的合格工程量，次月10日付款。每次支付乙方实际已完成的合格工程量的80%。
全部完工，工完场清，在竣工验收合格之后，无任何质量问题，三十个工作日内，支付实际所完成的合格总工程量的90%。(剩余10%用于维修，在分户验收合格之后，退还剩余维修款。)。
甲方按合同预订支付乙方劳务费后，乙方必须保证实际金额工资如实发放民工，每次付款之前，乙方必须按规定向甲方提供工人工资表及工人证件复印件，否则甲方不予付款。如甲方履约支付劳务费后，不足的部分由乙方补足民工工资。否^v^工未能按时足额领到工资，造成的一切经济损失和法律责任，概由乙方自行承担与甲方无关，但甲方有权监督乙方发放民工工资。
六、安全文明施工及班组管理。
1.乙方必须按国家、*市建筑安全文明规定组织施工，严格按照《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)及《*市建筑工地文明施工标准》规定执行，做到文明施工，安全生产，无责任事故发生，达到建设单位、监理单位及甲方要求的安全文明施工等级。
2.乙方必须树立安全生产、质量第一的宗旨，完善质量管理体系，安全管理制度必须符合建筑质量安全法规。
3.由甲方定期召开安全生产和质量培训会，做好安全工作，在建设单位和现场监理公司有关部门的指导与监督下，保证建设工程质量和施工安全。
4.严格执行安全“三级教育”制，即新工人入场教育，各分部、分项工程安全技术交底，班前活动，并做好各级交底文字资料记录。凡未参加安全培训教育的工人，乙方不得安排上岗工作，如有此情况出现安全事故的一切法律、经济责任均由乙方承担。
5.严禁违章操作、野蛮施工，进入施工现场必须戴安全帽，穿着规范，不准穿拖鞋上岗。高空作业时必须系好安全带，如出现以上或其他违反安全文明施工要求的行为，扣除安全文明施工措施费并处以乙方100元/次罚款，情节严重的，要求其退场或追究刑事责任，同时乙方承担违约责任。
6.乙方工人必须持证上岗，同时交由甲方备案(如发生现场有无证操作现象，甲方有权向乙方收取100元/次的违约金，并清退无证操作人员)。乙方按相关规定为乙方工人办理劳动保险、意外伤害保险、各工种岗位证及特殊工种岗位证等并承担相关费用。
7.乙方生活区内的清洁卫生由乙方自行负责，发现不符合现场文明施工要求的行为，处以乙方100元/次罚款，并立即整改直至合格，否则，将视为乙方违约并承担违约责任。
8.做好安全生产工作，杜绝安全事故的发生，如发生安全事故，单次安全事故费用在20000元以内的(含20000元)由乙方承担;单次安全事故费用超过20000元，并区分事故责任，甲方承担单次安全事故费用超过20000元以上部份的70%;乙方承担单次安全事故费用超过20000元以上部份的30%。
七、材料消耗。
1.甲方提供的材料及机具，乙方有义务保管与维护，不得人为损坏、损毁、浪费。否则，甲方有权按损坏、损毁、浪费价值的十倍向乙方追赔其损失费。
2.扣件、钢管、模板、木枋、沙、石子、水泥等承包范围内相关材料及机具工具等做到人走场清。
八、施工工期和施工质量。
1.严格按照甲方的工期计划并遵照执行(以施工单位的进度计划及劳务项目管理的要求为准，进度计划下发给乙方，具体时间以甲方开具的书面通知或合同预定的工期为准，乙方必须满足书面通知或合同预定的工期提前，由不可以抗拒因素除外)。
2.质量标准必须达到优质结构。乙方必须严格按照施工设计图纸、相关图集、施工方案、技术交底及更改通知、强制性规范的要求组织施工，达到建设单位及甲方所要求的质量等级。振捣时必须满振，满足混泥土的密实度。严禁违章作业与野蛮施工，每道工序完工后必须自检并及时报请甲方，由甲方等有关部门进行验收，合格后方可进行下一道工序的施工。
3.乙方应经常组织自己的管理人员学习该工程设计图纸、变更通知单和颁发的规范、有关质量标准来提高内部管理人员的质量意识和管理水平，加强作业控制，提高作业人员的技能，作好预防控制来提高工程质量，保证达到设计要求、使用功能及优质结构质量要求。
4.乙方应严格按三检制(乙方自检、项目部检查、监理抽查)和质量控制计划实施。组织资格作业人员，保证作业人员和各类操作人员的技能水平能够满足工作需要，对各项作业的工艺流程、作业质量等必须进行全程监控并及时解决施工中的内部问题(包括承包工作范围内的质量、安全、进度、材料、协调等)。甲方在日常监管或对乙方提交甲方的验收过程中，发现未按照经审批的工艺流程操作、质量措施执行不力或不满足现行有关规范、标准，甲方处以乙方200-1000元/次的罚款，并勒令乙方进行返修、返工，同时承担相应的损失。
5.由乙方原因导致返工、返修，其返工部位的所有损失由乙方承担并处以100-500元/次罚款。经整改、整修两次以上后仍然达不到验收要求，甲方有权清退乙方施工队伍，并且甲方按照乙方实际已完成的合格工程量的60%支付给乙方(用于分发工人工资)，保证金不予退还;并追加乙方赔偿给甲方工程造成的一切经济损失。
九、甲、乙双方责、权、利。
1.甲方责、权、利。
1)按合同约定付款的时间，保证工资及时到位。
2)给乙方创造良好的施工条件，提供乙方住宿、食堂及生活日用照明。
3)协调乙方施工时与施工方的关系。
4)由于材料条件未满足进度，单次超出5天，甲方向乙方提供5天后的每人每天生活费50元。
2.乙方责、权、利。
1)劳务承包主要负责人亲临现场管理，合同签订人无特殊情况不准离开现场，在甲方统一协调管理下开展工作，服从甲方安排并参与甲方工作协调，无条件配合各部门对本工程质量、进度、安全、文明、治安的各项检查，遵守甲方依据有关规定和要求制定的规章制度，并承担承包范围内的工作和自己雇佣人员的管理责任。否则，乙方承担违约责任并处罚款500-1000元/次。
2)乙方屡不服从甲方现场安排、重复出现责任性质量、安全事故、劳动力、机具组织无力、无故停工、把该工程转包给他人等视为乙方违约，乙方无条件退场，甲方有权单方面终止本合同、不予退还乙方缴纳的所有保证金，以此作为甲方另行组织班组的补偿。
3)根据工程需要，为保证施工质量、进度、安全和文明施工，乙方必须设置专职人员负责作业过程中的质量监督、检查、控制，并配合甲方。乙方管理人员如有变更，应及时向甲方提供变更的管理人员名单，经甲方同意后方可变更。
4)因乙方原因导致中途退场，甲方有权不予结算，并保证金不予退还，并追加乙方赔偿给甲方工程造成的一切经济损失。
5)因乙方原因导致工人集体闹事、罢工、停工等因素拖延工期或影响甲方名誉，甲方有权清退乙方及其施工队伍，并且有权不予结算乙方已完成的合格工程量，作为乙方对本工程造成工期拖延及名誉的赔偿。
6)由于甲方原因导致停工，单次5天之内，乙方无权向甲方提出任何理由支付工人工资或生活费。
7)乙方根据进度计划并结合实际情况及时、准确、合理向甲方提交材料需用计划，报甲方审批后采购。因计划不准确或乙方原因产生的一切停工待料的责任由乙方承担。
8)根据施工需要，乙方自行组织劳务人员，自备各种施工机具(除塔吊、施工电梯、混凝土泵车及输送泵)和所有一切辅材，乙方负责施工现场的围栏与安全措施的搭拆，必须派专人专职维修、维护。
9)保护工程成品、半成品和甲方提供的施工机械设备，若乙方人为损坏，则由乙方负责赔偿或修复。乙方在施工过程中必须配合协助和支持承包范围以外的工作。
10)在宿舍内禁止男女混住，工区内遵纪守法、文明礼貌、不得喧哗、大吵大闹、不得赌博，否则，每发现一次处罚乙方100-500元。凡未在本工地上班的人员一律不得住在宿舍区内，每发现一次一人处罚100元，并勒令其当即离开。
11)甲方管理人员一旦发现乙方所属的工人有偷窃行为，按物价的10倍/次处罚乙方。情节严重者，报当地公安机关处理。
12)乙方必须按时支付工人工资，若乙方在施工过程中有拖欠工人工资行为，甲方有权终止合同，不予退还乙方缴纳的保证金，以乙方实际所完成的合格工程量的60%支付给乙方(用于发放工人工资)，并向乙方索赔甲方的直接和间接损失。
13)严格遵守国家有关部门对施工现场、防疫、暂住流动人员办证、计划生育等规定和要求。搞好坏境卫生，办理相关证件，并承担相关费用。与民工签订工劳务协议及安全生产文明施工责任协议。
14)乙方上岗人员在施工时不得浪费材料，否则，除向甲方赔偿其浪费的材料以外，处以乙方100-500元/次罚款。对出现2次以上浪费现象的工人劝其退场，具体规定如下：
a)因施工质量不合格而返工造成的一切损失乙方承担。
b)现场上发现的其他不正常的浪费现象。
十、治安管理。
乙方人员进场后不得因任何原因发生打架、斗殴、聚众闹事、赌博、卖淫、^v^、盗窃等现象，一经发现，处以乙方20__/次的罚款，并由乙方承担相关费用，情节严重者，报当地公安机关处理。
十一、其他。
1.乙方因施工质量一次性达不到验收标准，返工、返修造成的工时费和材料费自行负责。
2.严把施工质量关，否则，所造成的损失由乙方全部承担。
3.根据施工总承包方的抢工需要，须增加人力时，乙方无条件增加，如乙方无力增加，甲方协助增加，增加的工人工资比在岗工人工资高50%，作为甲方临时调动人力的往返路费及工时费。
4.国家规定的现行检验、验收标准、有关建筑的法律规定、甲方的管理制度、公司的管理制度、安全责任书视为本合同的附件，与本合同有同等法律效力。
5.如建设单位(总承包方、施工方)未按合同约定支付进度款和尾款，乙方有义务配合甲方追收。
6.乙方在伙食团自行购买饭。如果乙方在伙食团进行赊购，每次发工资时由甲方代扣赊购饭票的全部金额。
7.甲方现场需要计时工时，乙方无条件提供，计时工的单价为：小工元/人/天，大工元/人/天。
十二、履约保证金。
元;合计元。
主体工程主体完工后三个月内退还全部保证金(若乙方未能按时支付本工程内所有工人的剩余工资，此履约保证金将优先用于支付工人工资。)。乙方提供全部履约保证金后本合同生效。如因乙方原因导致的本合同不能履行或不能完全履行，属乙方违约，甲方不予退还乙方缴纳的所有保证金。
十三、违约责任。
1.任何一方违约赔偿守约方的一切直接和间接损失。
2.违约方按乙方工程总价的2%支付守约方违约金。
十四、未尽事宜。
本合同未尽事宜双方协商解决。
本工程甲方只配备一台塔吊与一台施工电梯供用。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字(盖章)后自动生效，工程全部完工付清尾款后自动失效。
甲方：乙方：
身份证：身份证：
现场负责人：现场负责人：
农民工工资发放的合同
项目责任人：
乙方：
依照《^v^合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
（一）工程名称：
（二）工程地点：
（三）劳务施工内容：
（四）工期。
用工开始日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，用工结束日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
（五）结算方式：采用以下第＿＿＿＿＿＿种结算方式。
第一种结算方式：包干单价。每平方米单价＿＿＿＿＿＿元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。
第二种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为＿＿＿＿＿元／天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式：计件工资。结算标准＿＿＿＿＿＿元／工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。
１、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为＿＿＿＿＿元／人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前２０天向乙方结算已完工程量８０％的人工工资，其余２０％待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。
２、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后７日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。
３、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。
４、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。
（六）文明施工、标准化管理。
施工现场乙方必须达到＿＿＿＿＿级文明工地要求；必须达到＿＿＿＿＿级标化工地要求。
（七）双方责任。
甲方责任。
１、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。
２、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
３、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
乙方责任。
１、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证提供证件的真实性和有效性。
２、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。
３、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。
４、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
５、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。
６、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。
７、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。
８、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担；进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。
９、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。
１０、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
１１、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。
１２、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。
（八）工程质量与验收。
１、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
２、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。
３、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。
４、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。
５、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工；由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担；此类返工不顺延工期。
（九）安全施工。
１、无重大安全事故。
２、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。
３、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施；如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担；乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。
４、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。
（十）产品保护。
１、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。
２、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。
（十一）违约责任。
１、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。
（１）接到甲方的进场通知未按期进场。
（２）因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。
（３）现场施工管理混乱且不及时整改。
（４）乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。
（５）乙方不能达到甲方施工要求。
２、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款；因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。
３、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。
４、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担５０――８０％的责任。
（十二）争议。
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会申请仲裁。
（十三）其他事项：
１、本合同一式＿＿＿＿份，甲方执＿＿＿＿份，乙方执＿＿＿＿＿份。
２、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。
甲方（盖章）：
项目责任人（签字）：
＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
乙方（签字、指印）：
＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
农民工工资包干合同
甲方：
邮政编码____________________________。
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为装卸工，经双方协商订立正式《劳务合同书》如下：
第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担卸车和清道工作。
第三条乙方应保证运煤火车内外煤炭全部卸完并清扫干净;车门按铁路要求关闭并加固;对卸车股道必须及时进行清理并保证轨面干净、残留物不得高于钢轨底面。
第四条乙方每周工作时间按照煤车到达量确定,工作职责保证完成甲方要求的工作和任务。
第五条乙方应注意自身安全，所有发生的劳动安全问题由乙方负责，与甲方无关。
第六条不得与本岗位其他装卸工同时请假。
第七条甲方向乙方提供作业用工具、劳保用品及休息场所。
第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，计件工资标准_______元/车。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司管理制度的;3、双方约定的其他情况。
第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)被依法追究刑事责任的。
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一)、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四)、乙方在合同期内承担的甲方工作任务中的工作及责任的，在该任务未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
(五)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六)、本合同到解除日期时，乙方应按照离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
(七)、非作业期间，乙方不得进入铁路，凡因此发生的一切问题由乙方负责，与甲方及铁路无关。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法人或委托代理人电话:。
(签字或盖章)：_________________________。
签订日期：年月日
签订日期：年月日
农民工工资发放的合同
甲方：（总承包人）。
乙方：（劳务分包企业或专业分包企业）。
项目农民工工资。根据《^v^劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资委托支付事宜协议如下：
一、甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资。不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。
二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。
三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月劳务分包工程进度款的依据，并从中扣除。
1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括劳务公司与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。
2、乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册，注明工种、所在班组、工资标准等。
3、甲方委派劳资专管员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳务负责人签字认可，乙方授权、为施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未会签的，视为当日无农民工出勤。
五、违约责任。
施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理：
1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。
2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的。由甲方先行支付所欠工人工资。经核实，高估冒算超出费用，甲方按倍向乙方收回，从剩余劳务工程款中直接扣除。
3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。
本协议一式二份，双方签字盖章后生效。
甲方：（公章）乙方：（公章）。
法定代表：（签字）法定代表：（签字）。
____年____月____日____年____月____日。
农民工工资包干合同
甲方(发包方)：
乙方(承包方)：
依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就关于___________劳务分包有关事宜协商达成以下一致协议，订立本劳务作业承包合同，双方共同遵照执行本协议。
2、承包方工作对象及工程内容。
工程名称：
工程地点：工程承包范围：施工图纸、会审纪要、设计变更的土建工程部分(分包项除外)分包项为：门窗安装、防水涂料及卷材、内外墙粉刷、涂料、瓷砖、栏杆、铁艺。
承包方式：包清工、包质量、包工期、包安全文明施工。
除垂直运输机械、混凝土搅拌机、砂浆搅拌机、钢筋加工机械(详见附件二)外，其它所需的施工工具小五金耗材、劳动保护材料等均由乙方劳务队自理，其费用包含在劳务费中。施工现场临建(民工宿舍、伙房、项目办公用房、施工区、生活区内的临时道路、材料堆放场地整理及各项施工机械的基础施工、安装就位、调试)也含在劳务费中，不再另行计费。承包内容：
承包范围内的砌墙、主体结构钢筋、模板、混凝土的所有工作内容。主要工作为：基础工程、主体工程、空调板、飘窗、挑檐、雨篷、阳台、腰线、圈梁、构造柱、压顶等部位所有钢筋制作和安装成型、模板的支设和拆除、混凝土的浇筑和养护、现场测量放线、钢筋垫块、预制过梁等小型预制构件的制作与安装、各种台阶、施工洞口封堵等工作。
基础机械土方开挖人工配合、清槽到原土标高、原土夯实及室内外回填土分层夯实。
所有使用机械、材料的卸车、码放、周转材料按甲方指定的位臵卸车、码放，机械、材料使用后的清理分类堆放、现场材料的二次搬运、周转材料的分类堆放、半成品的合理堆放及标识，机械、材料回运的装车(主体人员离场前产生的装车)。
施工区域内所有临建工程的人工，主要包括现场道路硬化、木工棚场地及硬化、钢筋棚场地及硬化、场地平整、临建场地平整、铺砖以及搭设，保证现场临时设施的完善，临时用水用电的埋设及维修用工。
农民工工资支付担保合同
我施工队承包的青州市王府街道办事处春晖桥桥面铺装钢筋及砼浇筑工程，截至到2015年9月30日，已完成工程量合计为人民币()金立君已支付人民币()，在此我承诺我施工队农民工工资已全部支付完毕，如发生涉及我施工队工人因工资问题上访事件，青州市银和投资有限公司可直接罚款人民币伍仟元整，罚款直接从我施工队剩余工程款中扣除，所有责任由我本人承担。剩余工程款金立君承诺于2015年11月1日前支付。金立君承诺如支付不及时或其他情况，剩余工程款可委托青州市银和投资有限公司代为支付。
承诺人：
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代付农民工工资的合同
工程实践中，发包人为总承包人垫付款项或者总承包人为其分包单位垫付款项的行为颇为常见。尤其是在关涉民工工资的情况下而引发的群体性事件，政府相关部门会主动或被动的介入，将垫付人工工资的行为推向政治层面予以解决；这进一步引发了因垫付款项而带来的纠纷。
例如，笔者在近期代理的一起劳务分包合同纠纷案件中，总承包单位甲(并不具备施工总承包资质)将部分工程的劳务分包给某自然人a，在总包单位拖欠劳务费的情况下，民工在年底集体组织讨薪。在各包工头与a就劳务单价无法达成一致的情况下，当地人民调解委员会、劳动监察大队以及管委会介入调解，并在a未予同意且不在场的情况下，组织甲施工企业与民工达成调解协议，由甲企业按照民工所主张的款项进行支付。
甲企业在支付后认为其总计支付的款项已经超出了与a签订的劳务分包合同中a应得的劳务分包款项；遂起诉a，要求a予以返还。
该案中存在的法律问题包括如下：
1.甲企业在未经a之同意或者授权的情况下，向与其没有合同关系的民工支付款项的行为之法律性质的界定。
笔者认为，正如本文所援引最高院之案例，甲企业直接向与其没有合同关系的第三方支付款项的行为违反了其与a之间劳务分包合同的约定，也侵犯了a与各劳务班组之间的合同利益；该代付的款项不能视为甲企业向a支付的劳务费。
2.国家政策与法律的冲突。
^v^办公厅在2016年1月19日发布《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发[2016]1号)第二、(三)条规定：“在工程建设领域，施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同)对所承包工程项目的农民工工资支付付总责，分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的企业，下同)对所招用农民工的工资支付付直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。”该条明确了关于民工工资支付的总包企业负总责、分包企业付直接责任的制度。
但笔者认为，这一制度本身却存在违法之嫌，主要体现在总包企业或者分包企业对与其没有合同关系的建筑工人之间的工资支付制度违反了合同相对性。
3.政府角色的法律定位。
政府相关部门在关涉民工工资群体性事件中究竟应当发挥何种合法之作用，想来基于其自身之苦衷而无暇予以厘清，似乎一切都是为了平息事件而平息事件。笔者所代理的案件即为典型例证，人民调解委员会、劳动监察大队和管委会在未经a之同意和认可的情况下在甲企业和民工之间出具《劳资处理决定书》，该决定书首先已违背了如上所述的法律基本原则；其次该决定书也已经损害了a之利益，尤其是在人民调解委员会的调解之下形成的该份决定书已经违反了《人民调解法》的规定，根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第五条的规定：“损害国家、集体或者第三人利益的调解协议无效。”该份在人民调解委员会主持下的决定书也系无效，作出该决定书的相关部门也可能存在被相关方提起国家赔偿的法律风险。
正如本文所援引最高院之案例以及笔者所代理之案件，施工实践中广泛存在垫付款项的行为，尤其是建设单位或者总包单位在国办发[2016]1号文的背景下垫付民工工资的行为，而这些垫付行为极易引发纠纷并可能对建设单位或总包单位造成损失。
因此，笔者认为，建设单位或者总包单位在垫付工程款尤其是民工工资的情况下，需要完善相关垫付协议。尤其是需要注意在垫付协议中明确民工负责人，当出现超付费用的情况下，建设单位或者总包单位有权向该民工负责人主张返还；以避免在直接向各民工支付后出现超付情形下，降低向所有民工诉请返还的司法程序之成本。
农民工工资发放的合同
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址：通讯地址：
甲乙双方根据《^v^劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限。
（一）合同期限。
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从年月日起至年月日止。
（二）试用期限。
双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）。
试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
（一）乙方的工作内容：。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）（）管理和专业技术类/（）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点：。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假。
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）年（）半年（）季（）或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬。
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：元/月；
（二）乙方试用期工资为元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险。
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。
（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止。
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法。
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项。
甲方约定事项：
（1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。
（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。
（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方（盖章）乙方（签字）。
代表（签字）。
农民工工资包干合同
发包发：____________（以下简称甲方）。
承包方：____________（以下简称乙方）。
依照《^v^合同法》、《^v^建筑法》及有关法律、法规、遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就临时用工事项协商达成一致，订立本合同。
一、工程概况：
工程名称：____________。
工程规模：____________。
工程地点：____________。
质量要求：____________。
二、工程承包范围：
按设计图纸、设计变更、要求图集、图纸会审、技术交底、施工规范、分户验收标准等内容进行施工。
施工现场内所有材料的二次及多次转运清理堆码等均由乙方自行负责，甲方不承担任何费用。
乙方承担所有该工程使用的全部小型机械设备，如手动工具手推车安全带安全帽雨衣施工电缆照明灯具日常生活用品等全部低值材料。
所有保温工程完工后的修补工作。
搅拌场地卫生清理等。
三、合同工期：
依据总包方施工进度要求。因甲方原因造成的停工，工期顺延；因乙方不能按时完工，由乙方承担由此所造成的延期费用，延期费用甲方在乙方工程费中扣除。
四、结算依据及办法：
工程工程实行包干单价。
所有与临时用工有关的费用劳动保护节假日加班补贴领班加班补贴等包括在包干单价内。
工程最终结算金额以甲方经营部审计结果为准。
五、付款方式：
支付时间：
（1）工人朝霞施工一周按30元/天预支人工生活费；
（2）一栋楼做完验收后付清（完工后2天内验收）。
支付方式：转帐支付。
六、材料供应管理。
乙方应严格按照甲方的质量要求和提供的材料施工。乙方施工中应减少不必要的不合理的用料浪费。使用材料，做到日用日清，活完料净，保持现场整洁。
七、乙方责任：
乙方必须服从甲方项目管理，保证工期保证质量保证安全。乙方必须严格履行合同，因违约造成的一切损失，由乙方负责。
乙方必须组织有力班子，配备1-2名技术人员进行管理，保证工程顺利进行，若乙方班组不能满足甲方工期质量和安全要求，甲方可终止合同，损失由乙方负责。
乙方必须保证工程所需机具设备，不得因缺机具延误工期。
乙方领用的材料，用完后及时清理保存好。如保管不当，造成材料受潮失效，按材料价值2倍处以罚款。
对甲方提供的设备的维护保养，负责机械设备故障的维护，并做到设备在竣工（或中途）交回时的清理干净表面完整运转正常设施完好。
乙方必须保证施工现场的清洁整齐，卫生符合文明施工的有关规定，并负责工程竣工前的成品保护，特别是保温层施工时要派专人负责养护和做好养护记录。
乙方所有朝霞施工人员应认真熟悉图纸技术交底纪要内容施工规范操作规程现行施工质量分户应认真熟悉图纸技术交底纪要内容施工规范操作规程现行施工质量分户验收标准，并严格按质量要求施工操作，不得违章违规作业。
乙方进场施工人员必须服从甲方项目管理人员管理，在每进行下一道工序之前必须经甲方现场人员的相关部门检查认可后，方可进行下一道工序的施工作业，如不按要求进行施工作业造成工程质量返工，所产生的返工损失全部由乙方承担，甲方有权在工程工资中扣除，对达不到质量要求的施工班组，甲方有权辞退，重新更换班组。如因设计变更造成的返工费由甲方承担。
如因乙方施工人员不接受甲方技术指导或本身的施工技术问题导致工程质量不合标准，必须返工修理或重作，其工料费损失，由乙方承担；返工修理或重作导致工期延长给甲方造成的损失，乙方应向甲方进行赔偿；如工程质量不合标准又无法补救的，乙方不能获得工程劳务费用，还应负责赔偿全部工料损失以及甲方因此而遭受的其它损失，包括但不限于甲方因此赔偿业主的损失等。
该工程应为合格工程，应一次^v^付验收合格。
八、甲方责任。
甲方保证工程所需材料的到位，满足使用。
其他应该由甲方负责的工作事项。
九、安全及文明施工：
乙方进场人员应严格遵守入场安全纪律安全操作规程不行违章违规作业，否则甲方有权对乙方违章违规作业人员进行处罚，罚金在工资中扣除，严重者甲方将责任人清退出施工工地。
安全施工与检查，乙方应严格遵守工程建设安全生产管理规定，严格按安全操作规程进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的安全检查，采取必要的安全防护措施，排除安全隐患，防止安全事故发生。
安全事故发生时费用支付办法：在施工中若发生安全事故，每列所发生的医疗费用在2万内（含2万）由乙方负责：2万元以上的，扣除2万元后按责任划分甲方最多承担50%，乙方承担剩余的经济责任。
所有进场材料堆码整齐布置有序标示明确挂牌施工。
乙方在施工过程中必须保证场地清洁卫生，原材料，半成品堆码要整齐，不得零乱放置；及时清理施工产生的垃圾和剩余材料。如乙方未做到工完场清将保温总面积的1元/m2扣除卫生费。
工地严禁赌博酗酒打架斗殴，违者按总包方《工地管理制度》执行，情节严重者送司法机关处理。
十、其他：
1、该现场甲方指定为现场代表，负责解决有关事宜。
2、本合同未尽事宜，双方另行商定解决。
十一、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，款清合同自然失去法律效力，本合同一式四份，双方各执两份，本合同若发生争议，由工程所在地法院裁决。
甲方：____________乙方签字：____________。
代表人：____________乙方身份证号码：____________。
农民工工资劳务合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同具有以下特征：
1、固定期限劳动合同中可约定试用期。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2、试用期限的工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、合同期限到期给予经济补偿金的条件。
合同期限到期，如果用人单位维持或者提高原劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用人单位不支付经济补偿金；如果劳动者同意续签劳动合同，用人单位不同意续签，则用人单位必须支付经济补偿金。
4、解除或终止劳动合同支付经济补偿金的标准。
根据《^v^劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5、签订固定期限的全日制劳动合同，用人单位与劳动者必须依法缴纳社保费用，劳动者的社保费用由用人单位依法从劳动者工资收入中代扣代缴。
农民工合同
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 止。
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为
2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为 ，支付时间为 支付标准为
。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为 。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加 保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的'管理。
（不得违反国家有关法律、法规)
甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25％的赔偿费用。
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；
(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人或委托 签订时间：
代理人(签章) 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证人：(签章)
鉴证时间 年 月 日
农民工合同
职工（乙方）：_______________
身份证号码：__________
权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、本合同自______年______月______日起生效。
2、合同有效期限为______年，至______年______月______日止。
3、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间
方至少不间断休息24小时。
工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2、乙方试用期工资____________元/月；试用期满乙方起点工资定为____________元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每______月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
六、保险福利待遇
（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的'，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件
（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其_______岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
八、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：_____乙方已达到法定退休______年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）____________乙方（签名）____________
法定代表人____________（签名）
______年______月______日
农民工合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的.精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成项目（任务）为期限，该项目（任务）完成后，本合同即行终止。
二、工作内容
乙方从事__________________工作（工种），并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬
（一）乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。
（二）工资支付形式：__________________。
（三）工资支付时间：__________________。
甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会_____。
四、_____和劳动条件
（一）甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育。
（二）乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。
五、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
六、其他事项
1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。
2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字（盖章）后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
农民工合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、和平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
从xx年xx月xx日起至法定终止条件出现时，即工程完工时终止合同。
乙方的工作地点为王峰矿井副井一标段工程。
甲乙双方同意按不定时工作制定确定乙方的工作时间。
为了认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的方针，结合本工程的实际情况，以保障在整个施工过程中人身安全为主要目的，特制定以下施工规定。
甲方责任
1、项目部安全负责人要牢固树立安全意识，经常对民工进行安全教育。
2、建立健全安全制度，明确责任，各负其责，严格执行安全生产责任制，确保安全措施的落实。
3、切实保证民工在安全的条件下进行施工作业。
乙方责任
1、乙方必须熟悉安全操作规程，对自身安全负责，严格按照操作规程施工，不得违章操作。
2、乙方在接到施工任务后，应做好安全施工措施。
3、乙方进入施工现场，自身的人身安全一概由乙方负责。
4、因个人原因造成的人身伤亡事故，全部由乙方负责。
5、甲方将安全技术交底交接给乙方，乙方要严格遵守执行，否则造成的一切人身安全事故由乙方全部承担。
甲方为乙方提供安全生产培训，乙方提供符合国家规定的劳动安全防护用品。乙方在劳动过程中严格遵守各项制度规范和操作规程。
甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行：乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方同意解除合同。
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，按《劳动争议调节仲裁法》等有关规定执行。
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）本合同签订后，甲、乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签名）
日期：
农民工合同
受聘人：_______________。
一、工作岗位和工作。
根据工作需要，聘用人受聘于项目部，从事建筑务工工作。
二、合同期限。
自___________年_______月______日至___________年_______月______日。其中试用期为___________个月。
三、工作时间。
因工作性质不同，聘用方可根据工程管理需要，合理安排工作时间和调配工作地点。
四、工资待遇。
1、受聘人每月工资待遇为计件工资（其中包括加班工资、社人保险及福利待遇）。
2、聘用方每月___________日前（节假日顺延），支付受聘人上月工资待遇。
3、聘用人在生病或因工负伤期间的工资按相关法规政策执行。
五、重新订立和终止合同。
1、重新订立劳动合同，合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
2、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
六、劳动争议。
聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的.，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
七、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
聘用方：_______________（盖章）受聘人：_______________（签字）。
签订日期：___________年_______月______日
农民工合同
甲方： 法定代表人: 地址: 电话:
乙方： 住址： 身份证号： 电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限：自 年 月 日起至 止。
二、工作内容：甲方安排乙方在 工程承担 工作，具体任务和质量标准为： 。
三、劳动报酬：甲方按月足额以货币形式把工资发给乙方本人，每月 日为发薪日。合同终止时未到发薪日的，合同终止日为发薪日。无故克扣拖欠工资，按工资额50%承担赔偿金。工资标准按下列第 项执行：
1、实行计时工资制，每日工资 元或每月工资 元;
2、实行计件工资制，具体标准为 ：
四、福利待遇：甲方为乙方提供符合国家劳动安全、职业卫生规定的作业场所、防护设施、社会保险和法定福利待遇，乙方遵守甲方的.规章制度，不得违章操作。
五、其他约定： 。
六、违约责任：本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担法律责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日
农民工合同
地址：________________地址：________________。
联系电话：____________联系电话：____________。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、合同期限。
双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：
(1)有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)无固定期限：从______年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
(3)以完成一定的工作为期限：从______年______月______日起至工作任务完成时止。
2、试用期限。
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
(1)无试用期。
(2)试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)。
二、工作内容。
甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、工作时间。
1、甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：
(1)标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
(3)综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、劳动保护和劳动条件。
1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
2、甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
五、工资保险待遇。
1、乙方正常工作时间的工资按下列第_____种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
(1)乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)。
(2)其他形式：____________。
2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
4、甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
6、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
7、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
8、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。
9、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
六、劳动纪律和劳动合同的解除。
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;。
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)不服从甲方正当工作安排的;。
(5)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;。
(6)被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
七、违约情形及责任。
1、本合同期内，甲方按本合同规定解除本合同的，以及甲方克扣或无故拖欠工资或拒不发放工资的，乙方有权要求甲方给予经济补偿。补偿办法按照《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》及有关国家和地方规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
3、如甲、乙双方均未提前三日告知解雇或辞退的，均要支付本合同的违约金________元。
4、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。
八、劳动争议处理。
凡因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，双方均可向______所在地人民法院提起诉讼，或者向______仲裁委员会提起仲裁。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。
九、保密义务。
1、乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密合同，约定竞业限制条款。
2、乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
十、其他约定。
1、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
2、本合同的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
3、对于本合同未尽事宜，双方可签订补充合同，补充合同与本合同有同等法律效力。
4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________。
_______年____月____日_______年____月____日。
签约地点：___________签约地点：___________。
农民工合同
乙方：________。
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《xx省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
本合同期限自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。其中试用期xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为xx工种，承担生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：
根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为。
元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月。
元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为_____。
（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。
（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受_____等，每月计xx元，津贴_____元，奖金_____。
（一）甲方权利。
１．依据国家和xx省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
２．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
乙方权利。
１．乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
２．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。
３．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
（二）甲方义务。
１．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。
２．甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
乙方义务。
１．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
２．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。
３．严格遵守合同规定的各项条款。
（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
１．在试用期内，发现不符合招用条件的；
３．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；
４．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；
５．违反劳动合同规定的。
（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
２．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
３．甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；
４．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：
１．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；
２．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；
３．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
４．女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；
５．符合国家其他规定条件的。
（五）合同期满必须终止合同。
因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。
（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。
试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。
本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金xx元，赔偿金xx元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的.仲裁机构进行鉴证。
因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。
（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。
（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
甲方（公章）：________。
乙方（签字）：________。
______年_____月_____日。
农民工合同
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____3____种形式：
1、有固定期限劳动合同。
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为___20xx______年_____3____月日;以乙方完成_________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间。
4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。三、劳动保护和劳动条件。
5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-)。
7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇。
8、乙方日工资为____80_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
10、甲方应在每月___30______日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定____无_____。
11、甲乙双方依法参加社会保险。
12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止。
13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;。
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;。
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;。
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;。
(五)不服从甲方正当工作安排的;。
(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
16、乙方解除本合同，应当提前_____5___日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任。
18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容。
20、甲乙双方约定的其他内容：____无_____。
八、劳动争议处理及其它。
21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。