每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
教育文化培训心得篇一
第一段：引言（150字）
文化室培训是我参加的一项非常有意义的培训，它让我有机会在短短的时间里汲取了许多关于传统文化的知识和精髓。在此期间，我不仅收获了知识，还收获了成长和思考。下面我将分享我从这次培训中获得的心得和体会。
第二段：概述知识体系（250字）
在这次培训中，我首先对中国传统文化有了更深入的了解。我认识到，中国传统文化是一门庞大而深奥的学问，它涉及到许多的方面，如儒家思想、道家思想、佛家思想、中医药、音乐、绘画、书法等等。通过多种形式的学习和体验，我对许多文化元素都有了更加宏观的理解。例如，我了解到中国民间文学是一种流传于民间的、直接反映人民智慧和心理的文学，它充满了文化的生命力和节奏感。同时，我也进一步了解到中国古代文化的根本传统——礼仪之道，它凝聚了人们对“人道”的思考，是中华民族传统文化的重要组成部分。通过这次培训，我对中国传统文化的脉络有了更全面的认识和体验。
第三段：学习和交流的乐趣（250字）
除了有机会接触到丰富的知识体系，培训也让我感受到了学习和交流的乐趣。在培训的过程中，我们有机会与来自不同领域、不同背景的学员一起工作、学习、思考。我们相互分享、交流、讨论，加深互相的理解和信任。有交流，就有了收获。在这种互动学习与交流的过程中，我获得了来自不同领域人士的观点和经验，开阔了我的视野和思路。
第四段：领悟和成长（300字）
在这次培训中，我还体会到了领悟和成长的重要性。我们不仅要学习知识，更需要对知识进行领悟，并通过实践和思考掌握知识，提升自己的才能和修养。例如，在学习中国画的过程中，我惊叹于中国画家们对自然、人物的深刻理解和特有的意境表现方式。通过思考、感悟，我也逐渐领悟到中国山水画的意境、人物画的特点，并尝试将其应用到自己的创作中。这样，我不仅学会了绘画技巧，也提升了自己的审美、理解能力和文化修养。
第五段：总结（250字）
通过这次培训，我不仅深入认识了中国传统文化的内涵和价值，也感受到了学习和交流的乐趣，以及通过领悟和成长提升自己的心理满足和价值实现。我相信，这次培训是我人生中无法替代的一段珍贵经历，它不仅充实了我的知识，同时促使我加强思考和反思，塑造了我更加严谨、负责、有担当的品格，使我充满自信和向上的力量。我将一直将其中的精神和信仰贯彻于工作和生活中，加油！
教育文化培训心得篇二
此次，我作为一名普通学员有幸参加了为期xx天的xxx培训班，培训班有多名资深专家和高校教授授课，授课内容全面，新颖，实用。使我受益匪浅，感想颇多。此次培训采用封闭式管理，我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。学海无涯，通过参加此次旅游培训的学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，法律知识，旅游发展形势等方面的知识有了一定程度的提高；感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有以下几点体会：
旅游景区星级的标志是等级，形象、价格、服务质量的象征，能够非常直观的反应旅游景区的硬件实施，软件服务水平，对旅游景区的星级评定宗旨在于加强对旅游景区的管理，提高旅游景区服务质量，维护旅游景区和旅游者的合法权益，促进我国旅游资源开发，利用和环境保护。
目前自身所掌握的旅游景区管理知识大多是课本上的理论知识，实际经验还是比较少，知识结构也不够合理，通过这次培训班交流学习体会，向专家教授学习管理方面知识与经验，自己的知识储备又得到了一次加强。
进一步完善旅游公共信息、咨询服务、投诉处理、应急处置、紧急救援、旅游保险等旅游公共服务体系，以满足旅游者需求为导向，推进旅游咨询中心和旅游集散中心建设，规范道路、景区等设施的标识系统和景区解说系统，增强旅游公共服务能力，提高旅游公共服务水平。
维护良好的社会治安秩序，建设安全有序的旅游目的地；增强城乡居民的旅游参与意识，自觉维护旅游环境，发扬热情、好客的民族传统，建设友好型旅游目的地；丰富适应旅游者的服务语言，优化语言服务环境；进一步加强旅游诚信体系建设和诚信旅游网建设，引导旅游企业规范经营，打造良好的诚信经营环。倡导人与自然和谐相处的生态文明和绿色旅游，制定并推广符合可持续发展要求的产品标准、服务标准和管理标准，推动环境保护型开发、资源节约型经营、环境友好型消费；加大节能减排力度，创建绿色饭店和生态景区，建立完善污水与垃圾处理系统，减少污染物排放，稳步提升旅游环境质量。
培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到要加强学习，要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。 只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
教育文化培训心得篇三
文化室培训是一种对于自己的提升和进步的选择，它能够帮助一个人不断地发掘和拓展自己的潜力，从而让自己在人生道路上取得更加出色的成就。在我的日常生活中，也曾经参加过文化室的培训，并且取得了很多的经验和收获。在这篇文章中，我将会分享自己的文化室培训心得体会，以定力、认真、自信、激情、信念五个方面为突破口，来阐述文化室培训对于自己成长的价值。
第二段：定力
文化室培训所注重的一个方面就是定力。一个人只有拥有定力，才能够在艰难困苦的环境中更加坚定和自信。在文化室的培训中，我学会了如何保持自己的定力。每天几个小时的体力、脑力双重折磨让我感到十分的疲惫，可正是通过不断的磨砺，我才能够培养出自己的定力，让自己不断地获得成长。
第三段：认真
认真是文化室培训中的另一个重点。无论是在学习材料的阅读上还是在班级作业及考试中，认真是最基本的做法。在文化室的培训中，我学会了如何更加认真地对待自己的学习。从选材到写作，从细节到外貌，我都不断地提醒自己需要做到更加认真才能够获得更好的成果。正是这样的认真精神，让我在文化室培训中一次次地突破自己，更上一层楼。
第四段：自信
自信是文化室培训中另一个必不可少的元素。自信让我们相信并认可着自己身上最优秀的一面，让我们勇敢地面对挑战和困难。 在文化室的培训中，我也逐渐明白了自信的真谛。在不断地与优秀的同学切磋中，我开始变得更加坚信自己的实力，切实地感受到了自己在学习上有着不小的天赋。正是这样的自信心，让我在文化室培训中更加勇敢地去尝试一切挑战自己能力的事情。
第五段：激情和信念
最后，激情和信念也是文化室培训中不可或缺的元素。激情和信念可以让我们更加努力和坚定不移地追寻自己的梦想。在文化室的培训中，我体会到了激情和信念的强大力量。在挑战和困难面前，对人生的坚定信念和对自己的激情才能够支持我坚持到最后，让我一次次的去实现自己的目标。
结语
文化室的培训，对于每一个参与的人来说都是一次深刻而珍贵的经历。而作为学员，我们需要认真总结自己的经验和收获，来更好地促进自己的成长和进步。在这篇文章中，我就用“定力、认真、自信、激情、信念”五个关键词，分享了自己在文化室培训中的心得体会。希望大家读完之后可以有所启示，也能够在自己的成长道路上收获更多的成功和自信。
教育文化培训心得篇四
在大学里，文化室是一处魅力十足的地方。这里，有着各种各样的文化活动，让我们在日常的学习生活中得以放松和舒缓压力。然而，这里更是一处培训自我的地方。在参与各类文化培训的过程中，我获得了诸多收获和体验，与此分享。
第二段：了解中国画
中国画是我一直想学习的课程，我来到文化室，找到了一位很有耐心的老师。从入门到紧凑的教学内容重新讲解，老师每次都能耐心地解释给我们听。在三个月的学习中，我们不仅学会了画山水、运笔、丹青生动，还学习了识画、审美的技巧。在这个过程中，我体会到了学习知识的乐趣和成就感。
第三段：体验琵琶乐
在文化室中，除了学习中国画，我还参加了琵琶培训。老师教授琵琶的方法很天人合一，令人魂牵梦绕。她注重基础练习，强调技巧掌握的基本要素。我们在练习中逐步掌握了琵琶音乐的技巧，我发现琵琶音乐和中国文化有很大关联，让我对中国文化的认识更加深入、理解更加深刻。
第四段：学习舞蹈
除此之外，我还参加了舞蹈培训。在课上，我们每个人都努力跟着老师的节奏，跳着动感的舞蹈。这让我感觉非常有趣和充满活力。从舞蹈中，我学会了如何跳出自己的个性和才华。因此，我从舞蹈中不仅收获了技巧和舞台表演的勇气，而且激励我要在以后的生活中勇敢尝试。
第五段：结论
总的来说，中国的文化非常丰富多彩。人们可以从中汲取智慧、收获快乐和启迪灵感。在文化室的学习和培训中，我不仅了解了中国文化的精髓，同时我也感受到了文化所带给生活的乐趣。在以后的生活中，我会不断学习，以不断推动自己前进。
教育文化培训心得篇五
第一段：介绍禅文化培训的背景和意义（200字）
禅文化作为中国传统的宝贵文化遗产，始终以其深厚的哲学思想和独特的修行方式吸引着世人的关注。为了促进禅文化的传承与发展，我有幸参加了一次禅文化培训。这次培训突出的不仅仅是禅文化的理论方面，更重要的是强调了修身养性、提升自我素质的重要性。通过这次培训，我不仅深入了解了禅文化的内涵和智慧，也意识到禅文化对于现代人的修身养性和心灵成长的重要作用。
第二段：禅文化培训所提供的修行方法和技巧（200字）
在禅文化培训的学习中，我学到了许多修行的方法和技巧。其中最重要的是禅坐和观音静心。禅坐是禅宗修行中最基础的一项修行方法，通过找到一个安静的地方坐下来专注思维，逐渐舒缓身心，使自己心灵平静下来。造成禅修者不容易被烦恼而动摇。观音静心是通过静心打坐的方式，通过观察自己的呼吸、思维和感受，以达到放松身心，提高专注力和减轻压力的效果。通过这些修行的方法和技巧，我学会了如何静心，保持平和的心态来迎接一切的挑战。
第三段：禅文化培训对我个人的影响（300字）
禅文化培训对我个人产生了深远的影响。首先，它教会了我如何与自己的内心对话，明确自己真正想要的是什么，找到内心的平静和力量。在培训中我深入理解禅宗所倡导的顺其自然的生活态度，并认识到为人处世，应当尊重自然规律，顺应时势。其次，禅文化培训增强了我的自我修养和内在力量。通过修行的过程，我学到了如何平衡自己的身心健康，保持内心的平静和善良。此外，禅文化培训也让我认识到生命的宝贵和短暂，激发了我对生活的热爱和对未来的希望。通过这次培训，我变得更加淡定、宽容，始终保持一颗平常心，积极面对生活的困扰和挫折。
第四段：禅文化培训对社会的积极影响（300字）
禅文化培训不仅对我个人产生了重要的影响，而且对整个社会也具有积极的意义。首先，禅文化培训引导人们追求内心的宁静和和谐，提供了应对压力和困难的方法和技巧。在现代社会中，人们面临着各种各样的压力，而禅文化的传播可以帮助人们学会平静心态，从而更好地应对生活的挑战。其次，禅文化培训强调了人与自然的和谐共生，提倡尊重生态环境，并重视生命的平等与尊严。这对于推动可持续发展和建设和谐社会具有重要的意义。禅文化弘扬了和谐、宽容、慈悲的价值观，为社会传递了一种积极向上的正能量。
第五段：对禅文化培训的总结和展望（200字）
通过这次禅文化培训，我深入了解了禅文化的内涵和智慧，明白了修身养性、提升自我素质的重要性。禅文化培训对我的个人生活和社会生活产生了积极的影响，使我学会如何平静面对生活的困难和挑战。同时，也希望禅文化能够得到更广泛的传播和发展，让更多的人能够从中受益。相信随着禅文化的传承与发展，人们的心灵将会得到更大的满足，社会也将变得更加和谐与美好。
教育文化培训心得篇六
企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。
诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。
创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，积极参与企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心得以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维电脑培训班和行为习惯。因为，如果企业的企业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易培训大家网，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。
公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯培训大家网企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。
在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
（一）要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识；及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。
（二）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代；努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，把企业文化建设不断引向深入。
教育文化培训心得篇七
前些天，自家邮箱收到了居委发来的一纸“xx党组织与在职党员双向服务联系单”，着实让我大呼新鲜。实现虽然知道今年起将开展党员下基层服务的工作，自己也曾亲手将单位下发的党员联系单交给居委，但当如此正式且完善周到的戴着意见征询式的联系单拿到手上的时候才感觉到，这次党员下基层，绝对不再是停留在口上的号召和呼吁了。
党员下基层服务活动，最早出现在世博会期间的浦东新区，经过浦东新区的良好尝试和示范，该方法被借鉴到了上海全市，市领导希望通过党员下基层的活动，一方面真正发挥党员力量在基层做实事做贡献，二来也希望依托这样的活动，唤起党员的责任意识，重新树立党员的先锋模范和带头作用，可谓具有非常良好的初衷。而能够将这一全民性质的党员活动落实到实处，并且真实地付诸实践，更是让人欣喜。
仔细阅读“联系单”，可以看到这份联系单实际上是一份街道党组织和党员之间的一份意见征询函。在联系单上，列举了我所在街道党组织拟开展的若干党员活动，如“三五”党员学雷锋志愿者服务活动、暑期青少年教育活动、帮困助学帮困结对志愿者服务、社区信息化管理志愿者服务、社区精神文明建设宣传服务活动和清洁家园护环境活动等等。丰富的活动策划让党员感受到“总有一款适合您”，这种周到的活动策划既反映出街道党组织对活动的重视，另一方面也体现出党组织和在职党员之间一种平等交流，互相协助的服务精神，着实让人赞叹。
其实，如今我们的党员活动开展真的不少，小到单位党组织，大到街道社区，党员的带头形象始终被各级组织期冀可以发挥作用。然后由于活动组织的相对零散和过多带有一些“为了活动而活动”的味道，党员活动总归显得有点变味，更多地被流于形式或者作秀以为大于实际意义，这着实很不可取。党员下基层，作为一项实实在在惊喜道基层党员的面上的党员活动，从某个角度上也给踏踏实实搞党员活动的街道党组织提供了舞台，在这样一个没有聚光灯，没有领导参与的平民党员服务活动中，反而激发起了很多街道党组织的“策划才能”，通过人性化的双向选择联系，和周到的考虑策划，使得党员下基层的活动从沟通开始就显得暖意融融，没有了任务式的指派，可以预见党员下基层势必将获得比以往其他一些党员活动更好的效果，也期待通过这项活动的持续下去，更好地推动党员为百姓服务的常态机制，更好地塑造党员的模范带头作用，为促进社区和谐更添一份力量。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档
教育文化培训心得篇八
第一段：引言（介绍禅文化培训的背景和目的）
禅文化是中国传统文化的重要组成部分，它融合了佛教的禅宗思想和中国的道家文化。禅文化培训旨在通过学习禅宗的思想和禅修的方法，帮助人们提升内心的平和与智慧，从而在现实生活中更好地应对各种挑战。在一次禅文化培训中，我深入体验了禅宗的精髓，并有了一些深刻的体会和收获。
第二段：禅修的初步认识（介绍对禅修过程的体验和感受）
在禅修的过程中，我首先体验到的是思维的静默和身心的放松。冥想是禅修的核心内容，通过闭目静坐，放松身体和专注呼吸，我逐渐把注意力从外界的喧嚣中收回，使心灵得到放松和宁静。在这个过程中，我感受到了内心深处的平静和力量，思绪也逐渐变得清晰和有条理，这使我更加集中注意力和有效地应对现实生活的各种问题。
第三段：禅宗哲学的启示（介绍禅宗思想对个人成长的影响）
禅宗强调当下的存在，而不是过去或未来，它鼓励我们在现实生活中保持专注和敏感，不被外界的干扰所困扰。在禅宗的哲学启示下，我开始更加重视当下的每一刻，更加关注自己内心的声音和直觉，而不是盲目追求外在的成功或荣誉。同时，禅宗也提醒我们，人生中的苦难和困境是不可避免的，而我们应该学会坦然面对并从中成长。这些禅宗的启示使我在面对挑战时更加坚强和淡定，也更加懂得珍惜和感恩现有的一切。
第四段：禅宗与人际关系的启示（介绍禅宗对人际关系的影响）
禅宗强调内心的平和与智慧，这对于个人的成长和与他人的良好关系有着重要的作用。在禅修的过程中，我学会了倾听和观察他人，而不是急着做出评判和回应。这种专注和理解给予了我更多与他人的共情和理解，使我在与他人交流时更加有效和和谐。此外，禅宗还教会了我如何摆脱自我的埋怨和紧张，以一颗平和的心面对他人的不同意见和行为，从而避免冲突和摩擦。禅宗给予了我在人际关系中解脱和进步的方向，使我更加成熟和成长。
第五段：禅文化的实践（总结禅文化培训的意义和价值）
通过这次禅文化培训，我更加深入地了解了禅宗的思想和禅修的方法，并在实践中体验到了它们对个人成长和人际关系的积极影响。禅宗教给了我更加平和与智慧的心态，并让我在现实生活中更加从容和坚强。我相信，禅文化培训不仅有助于提升个人的内在修养，还可以推动社会的和谐与进步。因此，我希望将来能继续深入研究禅文化，将其智慧和价值融入到我的生活中，并与他人分享禅宗的心得与体验。
（总字数：560字）
教育文化培训心得篇九
经过这一周的培训，我想自己对这个问题已经有了非常明确的答案。在这里的收获已经超出了我当初的期待，但在交流过程中我发现个别同学却不这么认为。生活中，每个人都有许多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历都是不同的，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
看了和，大家对任总的为人都非常的肯定，也非常钦佩与感动!其实我们每个人都是爱国的，只是程度不同，所以xx人的崇高目标与理想也是我们全体中国人，甚至全球华人的美好愿望!
当老师问大家为什么选择时，有些同学坦率地说出了自己的求职经历。一些著名的跨国it公司给员工的待遇和福利比更丰厚，工作环境也比轻松自由一点，所以他们更仰慕这类公司，遗憾的是只有选择了他们!这是人之常情，可以理解，同学们是诚实的。当然，有一些同学是怀着与xx人一样产业报国的目标与理想来到这里的，也有部分同学是被任总闪亮伟大的人格魅力所吸引。总之，无论如何，我们今天都已经相聚!
来到这里，我们每个人都有一种期待：通过奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。不过这一点，请大家放心。民主决策和权威管理的经营管理体制可以有效地保证利益分配的相对公平性，以绩效为核心的考核方法可能会一时让你遭受一些委屈，但金子始终会发光的，烧不死的鸟才叫凤凰!文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信公司的明天会更好!
在一个企业里，只有企业的发展得到有效保障，内部员工才能不断地成长，彼此的利益才能得到可靠的保证。优胜劣汰，是自然界的规律。事实上，一个企业要活下去是件多么不容易的事情，要想发展就更加艰难。现在各行各业的竞争都非常激烈，每年都会有许多公司倒掉。企业要想长期生存，就要寻求活下去的理由和活下去的价值，而活下去的基础是不断提高核心竞争力。客户是企业的衣食父母，所以文化的核心是以客户服务为导向的。
有了好的目标，企业的发展还需要有好的管理体系与执行流程来保证。公司管理体系与流程的制定是以聚焦客户为中心，服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据的。这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是xx人集体智慧的结晶。
给我们上课的老师是公司管理团队中优秀的代表，所以这些课程都非常精彩。晚上所看的录像电影也是紧紧围绕着这些主题的，电影中主人公以及他们所属的团队表现出高度的团队合作，以及责任敬业、顽强拼搏和奉献献身精神，深深地感染了我。澎湃的激情，有时让我的脸颊与眼窝为之震撼，有一种几乎感动的要流出眼泪的感觉。小组讨论总结发表，辩论赛，户外活动等都可以帮助大家更好地理解公司的文化，掌握内部合作和冲突等问题处理的技巧。而且这些活动提倡的是人人参与，主动服务的精神，通过参与就可以更好地展现自我，让那些内向羞涩的同学可以挑战自我，变得更加开朗热情与勇敢。
在这种开放激情的氛围下，大家主动参与积极投入的情况是很正常的。但要在日常平淡甚至枯燥的工作中长期努力，精益求精，把本职工作做好。做到干一行，爱一行，专一行，精一行是非常不容易的。生活中的挫折可能让人丢掉自信，对环境产生抱怨。有些人总认为老板在压榨他们，上司对他们不公平，公司的管理过于僵化，不利于提高效率或影响了他们的个人发挥，于是慢慢就失去了工作的热情。
人非圣贤，有时迷茫也是很正常的，但不能长期低迷消极，否则我们自身就是最大的受害者。自私是人的本性，但这并不会影响我们很好的合作。自然界存在共生和相互竞争两种现象，现在国家与国家，企业与企业间的竞争非常激烈，社会的分工迫使各团体成员必须进行充分的合作才能更好地生存。并肩作战的狼群所向披靡，落单的大雁就会被风暴毁灭。我们努力工作的最大受益者不是我们老板，而是我们自身。只有努力工作才能创造财富，只有做出贡献才能被团队和社会所认可。消极的生活与工作态度，只会让你日益被边缘化。
事实上，一个企业每天的开销都非常大，如果不能保证其市场竞争力，无论实力多雄厚它都会逐步淡出公众的视野。我们在抱怨工资太低时，是不是应该先静下心来问一问自己究竟为公司做了多少。如果企业发展好，每个成员都会从企业的成长中获益，否则就得另谋生路。当然，现代社会给了我们许多选择，职业人的流动是正常现象，但频繁的流动对个人和企业的发展都是非常不利的。我想，如果每个职员都在抱怨，那么这个公司也快完了。如果我们人人都在抱怨，那么我们民族恐怕也要完了。我们每个人都应该问问自己为国家做了什么，而不是抱怨国家没有给予我们更多。工作中，亦应该如此!
几年的职业生涯，我的心态也变得平和与成熟。以往的项目开发中我发现，一件事情如果做好了，大家都开心;反之，如果弄砸了，各成员都非常沮丧，容易出现相互指责现象。在这里，我明白了在工作与生活中要勇于承担责任。遇到困难时，不要逃避或相互指责，而是要先解决问题，再分析原因，一起总结提高。授课的老师都有丰富的人生阅历，课堂上他们讲了许多故事，有一些富有哲理的小故事，也有成长和华人人奋斗的故事，这些故事都给了我很大的启发。在调整心态的同时，我也学到许多企业管理知识和各种问题的解决方法。
如果事业是大家的，公司才会有顽强的生命力。如果公司只是老板一个人或家族的，这样的公司不会很长寿，我想这也是任总坚持管理团队持股和员工持股，而他自身却持股很低的一个原因吧。
有些同学可能会一辈子都与公司共患难，而部分同学与公司的合作却是暂时的，以后他们可能会根据自身特点做出更好的选择。但我希望大家既来之，则安之。在一天，就要兢兢业业地做好本职工作，哪怕以后换了工作环境亦如此。