征文可以使我们走进他人的内心世界，了解他们的经历、感受和想法。在写作中要注重团队合作和互相学习，共同进步。下面是一些经典征文的片段，希望能够给大家带来一些灵感和启发。
员工福利通知范文
全体公司员工：
公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞辛苦的坚守工作岗位，同时能够在高温之季送上一份清凉，公司决定发放7月份福利，具体如下：
一.发放对象。
年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二.发放标准。
食用油一桶，王来吉一箱，水果一箱。
三.发放时间。
公司会在7月20号之前统一发放，请各部门人员到时候按标准规范，有序的进行领取。
四.发放地点。
公司三楼食堂。
五.补充。
特此通知。
xxxx实业有限公司。
xxxx年7月15日。
公司员工福利通知
公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：
2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的`进行领取。
特此通知。
x有限公司。
20xx.02.
公司员工福利通知
公司全体员工：
公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20__年2月_日公司人力资源系统在岗的'员工名单为准，进行发放;2、发放时间：20__年2月_日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。
特此通知
____有限公司
20__.02.__
员工福利通知范文
亲爱的妇女同胞们：
值此“三八”妇女节来临之际，根据《全国年节及纪念日放假办法》及《员工福利制度》的相关规定，经集团研究决定3月8日(星期二)为体现公司对女性员工的关爱，公司为每位女性员工特别准备了丰厚礼品一份，下班前由人事行政部在节前安排发放。
最后，祝全体女同胞们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽!
行政部。
xxxx年3月8日。
员工福利发放通知
全体员工：
20xx年中秋节将至，公司为感谢全体三牛人为xx有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司对广大在岗在职三牛人的的.生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：
一、发放范围：
依据20xx年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。
二、发放标准和福利形式：
1、金额标准：200元/人。
2、福利形式：实物发放（实木精包特级美味红酒一箱和精装“华美月饼”一盒--香港华美月饼是香港最有名的月饼制造商之一、中国十大月饼品牌之一、周华健代言）。
三、发放时间：
定于9月4日统一发放（具体时间有行政部统一通知），请三牛所有同学按时积极领取。
四、放假时间：
20xx年9月6日-20xx年9月8日（共三天），9月9日（周二）正常上班。
在此，提前祝广大的新老客户及三牛的小伙伴们中秋快乐！阖家幸福！
xx公司。
20xx年xx月xx日。
公司员工福利通知
尊敬的全体员工：
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的`落实，经研究决定，从20__年起，增加以下两项员工福利：
一、年度员工体检。
1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);2、体检周期：每年一次(时间另行通知);3、组织方式：综合财务部另行通知。
二、员工综合意外险及交通意外险。
1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);。
4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买;。
5、生效日期：20__年生效日期为05月29日;
6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。
各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福!20__年7月1日。
员工生日福利通知
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
xx年x月x日下班后。
xx村。
全体员工。
1、公司员工集体聚餐。
2、ktv唱歌活动。
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
行政部。
员工福利领取通知
尊敬的邹法官：
对这份市中院的驳回通知书，我欲哭无泪，天下竟有如此蛮不讲理的法律文书，整个文书顾左右而言他，对我提交的20份证据避而不谈，对我提出的20多个案件疑点和漏洞不敢面对，只是大而化之地泛泛而谈，毫无实质性内容可言，特别是针对无罪证据却得出有罪结论更使我忍无可忍，针对法院反驳我三方面诡辩，我特作如下阐述，看我说的是否在理。
被告庭前有罪供述的合法性问题。检方提供的《问讯笔录》有80%纯系办案人员捏造，这一点已被同步录音录像所证实，这是个铁证，是任何人都无法否认的，庭审中公诉人丁巍，当庭要求同步录音录像不作为认定案件事实的依据。而徐东的当庭作证和于富美的谈话录音都证明我刚到看守所时脚脖肿胀、无法起身、身上有黑疤等客观事实，记录“体表无外伤”的看守所体检表纯系伪造，上面既不是我的签名，也不是我画押。《通知》辩称：9月21日以后，未发现非法取证的迹象。可9月21日以后，我从未有任何的有罪供述，有的只是对刑讯逼供、骗供、诱供的控诉。
1、尚连生家。
相互印证的口供称：四被告每次都乘杨军车去调查、谈判及在车上均分了尚连生的6000元行贿款，拿到行贿款以后，四人开始违规操作，最后和尚连生家签订了拆迁协议。
2、吴校飞和张安岑家。
相互印证的口供称：四人由于均分了吴校飞和张安岑家的2万元钱，把吴校飞家80平方米和张安岑家30平方米的违章建筑合法化了，即按照合法建筑给予两家补偿。
3、于庆门家。
相互印证的口供称：于庆门4月份开始向四人行贿2万元，拿到钱以后，四人违规操作为其多补6万元。
于庆门家的拆迁协议于3月27日就已签订的，协议显示在3月份他家就已经获得20万元拆迁补偿。如果说供述成立，则协议应在4月以后签订，且加上多得的6万应为26万。而迄今为止于家只拿20万元补偿，并没有多拿一分。这两点成分说明四人有关收受于庆门2万元并且为其多补6万元的口供纯属捏造。
4、吴专飞家。
相互印证的口供称：蒋辉拿了吴家4万元，四人乘杨军的车开至淮河路边停下分钱，每人分得1万元。
5、于宝门家。
6、吴自刚家。
相互印证的口供称：吴家办了一本假土地证，我们采取瞒天过海的手段把他家的假证当作真证办理。
关于本案相关证人证言系非法取得，且未到庭证言是否采信的问题。
可以说所有的行贿证人，我们都有录音录像显示其受到了办案人员的关押、威胁，在被逼无奈之下谎称行贿的事实，且到庭证人卢小霞、郭家元等当庭表示受到办案人员关押威胁、自己没有行贿的客观事实，于宝门的书面证言同样证明这一点。可《通知》辩称行贿人、行贿中间人均经司法机关核证，都未提出自己曾被暴力、威胁等非法手段取证的情形。请问区法院的杜院长、郭庭长到东北取证为于宝门做了录音录像并形成书面证言，于宝门明确表示并受到刑讯的过程。难道法院不是司法机关吗?《通知》辩称的数次取证无非是办案人员数次关押威胁证人罢了。
关于利用职务便利为被拆户谋利并受贿的问题。《通知》辩称：证明这些有“行贿人、中间人和其他证人证言、开发区社会事业局证明、拆迁相关书证、生效判决等”。
综上所述，这份《驳回通知》是站不住脚的，而我提供的20多份证据在庭审和审查中法官竟视而不见，没有给出是否采信的任何理由和说明。所以应当作新证据来加以认定，我的申诉完全符合《刑诉法》242条规定的再审情形(1、2、3、4款均符合)。如果法院一意孤行，不敢面对事实，不愿开庭再审，只能说明法院心里有鬼，只能进一步激发我上诉、上访的决心!我所求的只是公开开庭再审一次，可请人大代表、政协委员一起旁听，也可以实行网络直播或者电视直播。如果这样的庭审仍然认定我有罪，我定会认罪服法，从此息诉，绝不上访!!!
王恒旺。
年元月18日。
公司员工福利通知
尊敬的全体员工：
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的'落实，经研究决定，从20xx年起，增加以下两项员工福利：
1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);。
2、体检周期：每年一次(时间另行通知);。
3、组织方式：综合财务部另行通知。
1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);。
3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效;。
4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买;。
5、生效日期：20xx年生效日期为05月29日;
6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。
各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福!
xx公司。
20xx年7月1日。
员工生日福利通知
公司各部门：
为了使广大员工在工作之余，感受在志联电子大家庭中的温馨与快乐，公司7月份员工集体生日晚会将定于本周举行，在此将本次生日联欢晚会的流程与安排通知如下：
本次生日晚会定于20xx年7月15日晚18：30在公司管理餐厅举行。
公司部分领导、公司7月生日的.员工、接受邀请的其他人员。
18：30与会员工签到并领取抽奖券。
18：50晚会正式开始，晚会历时大约1.5小时。
18：55董事长致辞。
19：00寿星代表发言。
19：05晚会开始。
19：00管理人员送祝福。
19：00晚会节目开始（游戏与歌曲、抽奖交叉进行）。
游戏《汽球》。
抽三等奖3名。
游戏《新时装秀》。
抽三等奖3名。
游戏《抢凳子》。
抽二等奖3名。
19：45节目结束、上生日蛋糕。
20：00抽一等奖。
20：10晚会结束合影留念。
想参加联欢的朋友请提前准备好节目，唱歌及参与游戏均可。
xxx。
公司员工福利通知
在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。
特此通知。
x有限公司。
20xx.02.
员工福利发放通知
各位员工：
今年中秋节即将来临，我司也为广大员工准备了丰厚的中秋福利，请各位员工自行安排好时间来我公司领取！
领取时间：20xx年9月14日下午13：00开始领取；
领取条件：截止到20xx年9月14日前在职的.所有基爱路在泰阔的员工；
请领取人务必携带本人身份证或厂牌前来领取，不可代领。
xx公司
20xx年xx月xx日
员工福利领取通知
尊敬的热用户：
-x年度采暖期即将到来，为了保证广大热用户渡过一个祥和温暖的冬季，确保--x年度我校冬季供暖工作的正常开展，根据《x省城市供热条例》、《xx市供暖收费管理暂行规定》、《关于加强城市供暖收费管理工作的意见》(抚热办[]6号)以及《石油化工大学采暖费管理办法》等有关规定和要求，现将-x年度有关取暖费缴纳事项公布如下：
一、收费标准。
按照供热办x年x月关于供暖费调整的通知文件规定，我市居民热价调整为26元/平方米，非居民(公建、商建门市房、住宅改门市)热价34元/平方米。
二、收费范围。
1、由学校供暖住宅超过规定面积的我校教职工(包括离退休人员)。
2、居住学校住宅的外单位和住户。
3、由学校供暖的外单位和住户。
三、收费时间、方式、地点。
收费时间：x年x月20日-x月20日(x月1日—x月7日休息,x月8日9日两天为税务局报税时间，不能开具报销税务发票)。如有提前缴纳采暖费的住户，请到学校供暖公司三楼办公室缴纳。
每天工作时间：上午8：30-下午3：00(中午及周六、日不休息)。
收费方式：银联卡或现金。
收费地点：学校后勤服务集团办公楼二楼(学校餐饮服务中心西侧楼)。
四、对于申请停止供暖的住户，根据《石油化工大学采暖费管理办法》的规定和要求，在x年x月20日---x月20日期间，由本人提出申请到后勤集团交费地点(联系方式：)领取申请表。填写备案后，由后勤服集团供暖公司指派专人到申请停止供暖住户家中对供暖设施关阀或阻断供暖，由此所产生的一切后果由申请停止供暖住户承担。
五、对于在规定时间内(截止x年x月20日)没有交纳采暖费的，按申请办理停止供暖的住户处理。
六、对于住户陈欠热费的收缴，按照《xx市城市分户控制居民住宅陈欠热费缴纳暂行规定》(抚建发[20xx]68号)执行。
七、开具税务发票者须携带产权证。产权证为学校女职工的，交费时如需开具配偶姓名的，须携带产权证及户口薄。
八、低保户及家庭困难的住户采暖费缴纳办法按《关于贫困居民集中供热救助办法工作的实施意见》(抚民发[]48号)执行。
感谢您的理解和支持!
石油化工大学后勤服务集团。
员工福利通知范文
尊敬的全体员工：
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从20__年起，增加以下两项员工福利：
一、年度员工体检。
1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);。
2、体检周期：每年一次(时间另行通知);。
3、组织方式：综合财务部另行通知。
1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);。
3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效;。
4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买;。
5、生效日期：20__年生效日期为05月29日;
6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。
各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福!
20__年7月1日。
员工生日福利通知
公司各部门：
为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的'温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：
每月15日左右举办一期生日会。
当期：10月15日（周二）晚7点。
管理中心：三楼会议室。
1．当月生日的员工；
2．邀请公司领导参加；
3．“寿星”自主邀请同事参加。
管理中心600元/月，项目部200元/月/部7（部）。
1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场。
2.人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；
3.邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；
4.提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；
5.人事部与行政部共同做好活动现场布置。
1.主持人开场；领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2.赠送有领导签名的生日贺卡；
4.生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
5.合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
6.生日会结束，清理场地。
xxx。
员工福利领取通知
全体公司员工：
公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞辛苦的坚守工作岗位，同时能够在高温之季送上一份清凉，公司决定发放7月份福利，具体如下：
一.发放对象。
2.x年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二.发放标准。
食用油一桶，王来吉一箱，水果一箱。
三.发放时间。
公司会在7月20号之前统一发放，请各部门人员到时候按标准规范，有序的进行领取。
四.发放地点。
公司三楼食堂。
五.补充。
特此通知。
实业有限公司。
x年7月15日。