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城管队员事迹材料篇一
我国城市化进程不断加快，城市治理工作日益重要。而城管队员，在城市管理与服务中扮演着重要角色。为了提高城管队员对法律知识的了解和应用，近年来，许多地方都开始推行“案例教育”，即以案律人，以案四说。在本文中，我们将从城管队员的角度，探讨“以案四说”对他们在日常工作中的启示和反思。
第二段：案例1
在一次对小摊贩进行执法时，城管队员李明发现一个卖烤串的小摊贩没有任何证照和手续，就将其当场罚款，没收烤串。在经历了一番争论和抗议之后，李明仍然没有听从小摊贩的解释，甚至出言不逊。结果，小摊贩在朋友圈中发了一条“城管无理取闹”的微博，引发网民热议。这一事件引起了李明的思考，他反思自己的执法理念和工作方式，并努力提高自己的执法技能。最终，他通过与小摊贩的协商，找到了一个妥善解决的方式，成为了小区居民心中的“好城管”。
第三段：案例2
在另一次执法中，城管队员王超在对一个违规停车的车辆进行扣押时，遭到了车主的殴打和辱骂。随后，车主宣称自己是“有来头的人”，对王超威胁和恐吓。在这种情况下，王超并没有退缩，而是冷静地对待，通过录下车主的言行，成功将其送上了法庭。这一案例教育了城管队员需要勇气和定力，不能受到暴力和威胁的影响，要坚持原则，依法行事。
第四段：案例3
一些城管队员有时会滥用执法权力，强制拆除居民的私家车库、仓库等。这种事件会引起社会大众的不满和质疑。通过案例教育，城管队员了解到必须依据法律规定进行执法，不能随意滥用职权或压制民众的正当权益。只有在遵守法律的基础上，才能对社会做出更有效的贡献。
第五段：总结
“以案四说”是一种有效的法律教育方式，能够让城管队员更好地理解和应用法律，提高执法水平和效率。通过案例教育的反思和启示，城管队员能够更好地保护市民的权益，同时也更好地履行城市治理和服务的职责。在今后的工作中，我们应该不断加深自己对法律知识的了解，切实推动城市治理工作的发展。
城管队员事迹材料篇二
年初以来，我县城市管理工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十八大、十八届三中、县委经济工作会议精神为指导，紧紧围绕创建省级卫生城市目标，扎实开展城市管理综合整治工作，现将半年工作情况总结如下：
一、完善制度，狠抓干部队伍建设
(一)完善管理制度，强化干部队伍作风建设。今年，我局继续以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，修订了干部管理制度，在干部签到、出勤、请销假及上班工作纪律上做文章，把尽责履职、爱岗敬业、创先争优作为干部工作的基本要求和工作常态，全局干部职工精神面貌焕然一新。
(二)实施目标管理。对各部门的工作职责进行了细化分解形成工作责任状，成立考核领导小组，实行百分倒扣制，科学评价各部门的工作业绩，激发了干部职工干事创业的精气神。
二、齐抓共管，扎实开展“两节”综合整治
针对“两节”(春节和苗族“四月八”姑娘节)前后人流车流剧增等情况，我局按照县委政府工作任务和要求，统一部署，成立了整治工作领导小组，制定了共为期3个月的市容市貌整治工作方案。以整治乱摆乱卖、乱搭乱建、占道经营、不按规定设置广告牌、乱贴乱画、乱停乱摆等违章行为和抓好农贸市场周边秩序及卫生、组织卫生大清扫，清理卫生死角，清运囤积垃圾等为工作重点，按照分片包干、定岗定责、严查的原则将整治任务细化至每个区域，收到了良好效果。
(一)市容环境卫生整治。除日常清扫保洁工作外，共清洗城区街道8次、冲洗沿河景观行道3次，清理卫生死角17处，清运囤积垃圾38吨，清除“牛皮癣”500余处共6000余张;出动执法人员1500余人次，规范各类违章经营摊担20__余次、店外经营410余次，劝离车辆乱停乱摆行为1900余次、拖离乱停乱摆车辆(含摩托车)150余辆，并将管理难点老农贸市场、绿洲农贸市场整治到位;清理各类广告条幅510余处，病险及破损广告牌、匾、栏103处;受理出租汽车投诉15起.通过各部门共同努力，确保了“两节”前后县城市容环境卫生整洁、交通有序。
(二)建筑渣土整治。每天安排值班人员对县城的建筑工地、渣土清运工作进行巡查，违章拖运渣土的一律扣车。加强对施工场地周边的管理，清理违章占道堆放建材、木料、施工材料等违章行为，保证了施工场地及周边区域整洁有序。上半年，共查处乱倒渣土行为2起，渣土污染路面13起，不按规定加盖帆布运输行为20起。
(三)“门前三包”整治。根据“两创一行动”中“门前三包”工作开展要求，我局对城区所有门店签定“门前三包”责任状工作进行了查缺补漏，确保责任状签定率达100%。同时，按照以人为本、疏堵结合的原则，“两节”期间适当放开部分区域用于百姓自行经营，确保“两节”期间摊担管理规范有序。
三、加大投入，大力开展亮化美化及绿化养护
(一)亮化美化工作。春节前，为营造喜庆祥和的节日氛围，我局投资20余万元对城区主要街道、广场等公共场所进行亮化、美化、绿化，同时积极配合县美化亮化工程进度，确保城区整洁美观。
(二)绿化养护工作。我局园林绿化队抢抓绿化花草树木养护时机，大力开展花带、行道树的补植、养护、修剪、除草和枯枝清理工作，按照季节规律做好土地翻整和部分花木调整移栽工作，按要求做好满顶界公园卫生保洁工作。
四、规范管理，强化市政公益设施管护
1、规范“两场”管理。安排专职人员全天候值守，严格管理流程，抓好县城生活垃圾无害化处理场与建筑垃圾消纳场管理。上半年共处理生活垃圾20000余吨，消纳建筑渣土30000余方。
2、加强环卫设施维护。成立环卫设施维护队伍，定期清洗维护城区垃圾斗、果皮箱，确保环卫设施完好无损、干净整治，无垃圾外溢。
五、多措并举，切实抓好禁炮与控违拆违工作
(一)禁炮工作。为巩固禁炮成果，我局督促禁炮与控违拆违办加大宣传与巡查力度，同时安排工作人员24小时值班，及时处理各类违规燃放烟花爆竹行为。上半年，共发现各类违规燃放烟花爆竹苗头33起，成功制止31起，处罚2起。
(二)控违拆违工作。对违章建设行为坚持“以控为主，以查为辅”的工作原则，加大巡查力度，全面打击违章建设行为。上半年，共查处违章工地25处，强制停工2处，并对违章工地实施全面监控。
六、科学谋划，加快全面小康社会建设步伐
为充分认识全面建成小康社会的重要性和紧迫性，组织全局干部职工学习湖南省全面建成小康社会推进工作会议精神，并针对我局承担的城镇建成区绿化覆盖率、公共交通服务指数、城市生活垃圾无害化处理率三个小康建设指标实现程度及目标值，制定了具体措施，除公共交通服务指数外，其它两项指标均稳步推进。其中，生活垃圾无害化处理率达100%。
七、做好联乡驻村和精准扶贫工作
1、持续开展“三联三送五促”活动。严格按既定安排，主动到联点的朝仪乡老湾、郭冲、朝仪三个村多次展开民意调查和收集，主动帮扶济困，主动为民解决问题或转交问题，得到了村民的好评。
2、主动融入全县精准扶贫工作大局。抽调精干队伍组成驻唐家坊镇从阳村扶贫工作队，全力为工作队解决工作生活后顾之忧，使其能安心并专心开展精准扶贫工作。
下半年工作计划：
继续坚持以党的群众路线教育实践活动精神总揽全局，以“两创一行动”工作为总体目标，全面落实以下工作任务：
(一)进一步转变干部作风，提高执法队员依法行政的水平和能力。
(二)按照省卫生城市标准，依据县人民政府出台的“两创一行动”工作相关实施方案和法律法规，抓好县城市容和环境卫生整治工作。
1、完善专项整治和长效管理机制。加强执法巡查，采用集中整治、错时执法等方式，加大对严重妨碍市容环境和影响市民生活的无序经营行为的整治取缔力度，全面遏制乱占道、乱设摊现象。
2、在城区内“门前三包”责任制得到落实的基础上，落实“门前三包”督查考核机制。
3、全面巩固打非治违成果，打造安全有序的县城交通秩序。
(三)规范“两场”管理。按规定管理好建筑渣土消纳场和无害化垃圾处理场，杜绝安全事故发生。
(四)做好将城市公共客运管理工作移交至交通部门的相关工作。
(五)做好县政府交办的其他工作。
城管队员事迹材料篇三
近年来，我国不同地区频繁出现雪灾天气，给人们的生活和交通带来诸多困扰。在这种情况下，城管队员的铲雪除雪工作显得尤为重要。作为城市管理的一员，城管队员经历了种种雪灾，积累了丰富的经验和感悟。在这篇文章中，我将与大家分享城管队员铲雪除雪心得体会，以期能够总结出一套成功的经验和方法，提高铲雪除雪的效率和质量。
首先，城管队员需要拥有正确的工作态度。在雪灾来临时，队员们要迅速行动，投入到铲雪工作中。然而，平日里无论是个人素质还是工作环境都有差异，队员们对铲雪工作的态度也不尽相同。有些队员对铲雪工作视而不见，缺乏责任感，导致工作效率低下，雪道清理不彻底。而一些队员则能够积极主动地参与到铲雪工作中，认真负责，不放过任何一个死角。这些队员能够及时发现隐患，及时处理，确保雪灾期间人民群众的生活不受影响。因此，正确的工作态度对于城管队员来说是至关重要的。
其次，城管队员需要具备高超的铲雪技巧。铲雪工作需要从容而稳定的心态，同时也需要一定的技巧。在雪后，往往会遇到各种各样的雪块和积雪堆，如果没有正确的铲雪技巧，不仅会增加工作的难度，还可能损坏设备和路面。城管队员需要根据不同的雪块和积雪堆，选择合适的铲雪工具和铲雪方法，比如对于大块的积雪要使用高大上的铁锹或铲子，对于细小的积雪可以使用扫帚进行清理。同时，队员们还需要根据现场的情况，合理安排铲雪的顺序和方式，提高工作效率。掌握这些技巧将使城管队员在铲雪除雪工作中游刃有余，事半功倍。
再次，城管队员需要合理分配力量。在雪灾期间，铲雪工作是一项艰巨的任务，需要大量的人力物力投入。然而，城管队员的数量有限，面对庞大的任务量，如何合理分配力量显得尤为重要。一方面，要根据不同的区域和道路特点，确定铲雪队员的数量和分布。对于主要干道，应该安排更多的队员进行清理，确保交通畅通；对于次要道路和小巷，可适量减少队员的数量，避免人力浪费。另一方面，还要考虑到队员的个人能力和经验，将经验丰富的队员放在关键区域，提高工作效率。通过合理分配力量，城管队员能够更好地应对雪灾，提高铲雪除雪的效果。
最后，城管队员需要与其他部门进行紧密配合。在铲雪除雪工作中，城管队员不是独自行动的，需要与其他相关部门进行紧密配合。比如，交通部门需要协助城管队员进行交通疏导，确保道路畅通；供水部门需要协助城管队员进行给水，确保人们的正常生活供应。城管队员需要与这些部门保持良好的沟通和协调，共同制定出有效的工作方案，并及时解决工作中遇到的问题。只有通过各部门的配合，城管队员才能顺利完成铲雪除雪工作，确保人民群众的生活和交通安全。
综上所述，城管队员铲雪除雪工作是一项艰巨而重要的任务。在铲雪除雪工作中，城管队员需要拥有正确的工作态度、高超的铲雪技巧，合理分配力量，并与其他部门进行紧密配合。只有这样，城管队员才能快速、高效地应对雪灾，确保人民群众的生活和交通畅通。我相信，在城管队员的不断努力下，城市的铲雪除雪工作会越来越完善，人们的生活质量也会得到更好的保障。
城管队员事迹材料篇四
2015.7.18临海事业单位考试面试题及本人解题思路
材料一大意：某地白天在城-管的管理下，街道秩序井然，夜晚流动摊贩乱摆摊，乱占位的现象，城市街道呈现脏乱差局面！
材料二大意：某学者倡导对城市流动摊贩进行合法管理，制定条例，开辟固定交易场所，使行政执法和摊贩摆摊合法化！
本人答题思路：
答案一： 材料一充分说明了城-管存在的合理性和必要性，通过白天和夜晚城-管在不在进行充分的对比，鲜明的提出了城市的整洁有序需要城-管这观点，本人对城-管为城市做的贡献表示认同！但材料一另一方面说明了只靠城-管直接管理流动摊贩只能是治标不治本的。
材料二反映出要对流动摊贩进行有序合理合法的管理，必须既要治标又要治本，多管齐下，制定条例，使城-管执法有法可依，避免暴-力执法，使流动摊贩在条例的约束下，开辟固定的经营场所让他们文明经营，，从而使城市有序整洁，城市档次形象得到提升！我认为材料二者的观点本人更为赞同！
答案二： 我认为事前调查的工作重点在是要充分了解流动摊贩的需求上的困难，和了解城-管队员执法所遇到的困难，所以这两类主体是调查的目标人群，了解他们的诉求，一方面流动摊贩属于城市的弱势群体，他们没有固定的工作，缺乏稳定的工作，人要生存，家庭要供养，就需要一定的金钱来维持，而他们缺乏资金、技术，只能以摆摊等小买卖为生，为了多挣几个钱，必定选择人流大的区域，而街道却是人流比较集中的区域，摊贩自然不肯放过，于是乱摆摊设点的局面自然出现。另一方面，城-管是一个城市市容市貌的管理者，主要的工作就是让市容秩序井然，领导下达了指示，而一些执法队员管理手法简单粗暴，缺乏人性化管理方式，就容易导致暴-力抗法引发社会矛盾。了解两主体的诉求，并在此基础上制定条例，就是制定了管理和被管理之间的游戏规则，这样才能在城-管和摊贩间寻求利益的平衡点！对此，我首先事前参照别国和别的城市此类问题的经验，其次了解双方诉求，最后通过调查组的讨论，得出初步草案，让目标人群进行听证，汇集成稿，报领导审批！是城-管队流动摊贩的管理更具人性化，避免暴-力抗法等现象事件的出现！
如果你还有什么困难，可尽管对我说，我的联系电话xxxxxxxx,我叫--------，在不违反规章制度触犯法律条例的情况下我会尽量会想办法帮忙，这次新的条例出来了，可以说是给你们经营和我们执法都制定了游戏规则，不会像以往那样，你们看到我们像老鼠见了猫似的拔腿就跑！对于你我来说都是好事！
最后，十分感谢你对我们的工作的多年来理解支持和配合！
1、你为何要报考城-管？
2、你对当前城-管工作有什么看法和认识？（也就是谈谈对城-管工作的认识）
3、对于目前的执法环境，你觉得城-管工作的发展趋势应该是怎样的？
4、你认为如何才能处理好文明执法与严格执法的关系？
5、目前城-管人员在市民心目中的形象不好，你认为原因是什么？
城-管应该是属于 城市综合治理办公室 属下的一个部门，属于市政府下属一个单位，有执法权利，职责是治理市容市貌，对占道摆摊、乱搭乱建等影响市容和交通的都可以管。他们对违规的东西只能暂扣，出具暂扣证明，然后被扣的带暂扣证明去他们办公室接受处理，接受教育或者罚款，并表示不再犯了可以领回东西，只能暂扣不能没收的。
但是，一般城-管欺负的对象都是比较贫苦的种菜做手工或流浪艺人下岗工人等，都是无权无势无钱的，没收的东西一般也不是很值钱，相比罚款，可能罚款比东西价值要大的多。再说一般都是气势汹汹强制搬上车就走，都不开扣留或没收收据的，被扣了的人有的.也不知去哪里找他们要东西去，有的甚至是当场就把炉子摊子给你砸了的。
如果砸了我的摊子，我肯定会报警抓他或者起诉他的，但是一般人不太清楚这些道道，有的人知道，但是和城-管他们折腾起来，又费时间费精力，还要花钱。他们都要养家糊口啊，再说官司打到最后谁输谁赢也很难说，城-管是市政府下属，法院也是市政府下属，法院帮他们找一些法律法规出来，城-管就不会输了。所以一般也就没人去和他们抗争，也就造就了现在城-管这种相当于 打 砸 抢 的奇怪现象。
第一题一般是自我认知类型的，就是你怎么介绍好腻自己
第二题一般是考你的应变能力，比如你在执法是怎么处理突发事件
首先承认这种现象存在 但只是少数
对此我认为 第一：要加强执法人员的教育和培训 让执法人员文明执法 热情服务恪尽职守 同时加大相关法规宣传力度 让群众了解相关法规 提高认识要顾全大局。
总之 作为执法人员既要严格执法 又要文明执法 要照规章办事又要热情服务 将管理行转变为服务行 变堵为疏 争取得到广大人民的信任和接受毕竟我们执法也是为了更广大人民群众的利益。
情景模拟类
对于这样的突发事件,我首先对老婆婆表示理解,这里面一定存在这误会。要冷静,做好解释工作,进行文明执法活动。老婆婆沿街贩卖茶叶蛋已经影响到整个城市的市容市貌,希望她能理解并配合我们的做好工作。遇到围观群众过多,会影响交通情况，做好疏散群众,留住老婆婆,如果老婆婆固执,并且不愿意配合我们的工作, 该怎么处理就怎么处理,不会因为她是老人而置法律法规与不顾.
要点在于老太婆跌到了， 要先询问察看老太婆有没有跌伤了，毕竟人命关天， 你对她的关心，也是下一步为自己平反的突破口。对群众关心也体现出你作为政府工作人员的高素质的体现。相信其他人看到了事情的过程也会为你说话的。 还有执法时一般不会是你一个人单独执法的，其次城-管在执法过程中都会有录像的，老太婆想诬赖你是不会得逞的。
如果老太婆摔伤了，要及时送医院， 并尽可能通知其家人， 并且在确定自己没有责任的情况下，予以一定的经济补偿，作为人道主义补偿。 如果老太婆没有摔伤，要及时的向其表明你的立场， 并向在场的群众作出说明。 以免不明真-相的群众借机闹-事，并且及时的向上级领导汇报 。万一事态扩大，就要请公安部门出面维持秩序，并积极的公布事情真-相和证据平息事态。 事后要向领导汇报事件的全过程 避免领导对你有负面看法 从而影响你以后的工作。
这种现象是普遍存在的！作为城-管人员，首先不是对这些人员进行处罚，而是教育，让他们了解相关的政策法规，让他们自觉遵守。其次，对那些屡教不改的无证人员，要进行严厉的处罚。最后，结合无证经营人员的难处，制定解决方法，向上级部门汇报。从根本上解决无证经营。
构建城-管和无证经营人员的和-谐关系，是实现和-谐社会的关键。
3. 若你在执法过程中遇到暴-力抗法，你会如何应对？
首先，如若遇到暴-力甚至群暴抗法的突发事件，我会先稳定自己的情绪，稳定工作战友的情绪。首要目标是从这种不利的很难控制的事件中全身而退。避免出现工作人员和工作对象的暴-力冲突，安全撤离。
其次，认真分析出现暴-力事件的原因。找到病根，才能正确看待和合适地处理暴-力抗法事件。 再次，落实责任，如果是由于本部门工作人员的原因导致的突发暴-力事件，那么，要处罚相关责任人，给群众一个交代，抚平群众的情绪，以利将来的工作。如果，是由于极个别别有用心的坏分子的煽动而起，就应该严厉惩处相关人员。
最后，汲取此次事件的经验和教训，做好以后的工作。
城-管看法类
“如何看待”是关于法制方面考察，要从依法行政和依法治国方面考虑，“如何处理”应当从以人为本方面加以考虑。
一、城-管在执法的过程中存在暴-力行为，引发众怒。
二、小商贩存在暴-力抗法的行为
三、双方缺乏必要的沟通。
此问题反映的深层次问题：
一、国家工作人员在执法工程中既要严格执法又要文明执法
二、国民的素质还有待提高
三、社会各成员之间的理解和沟通机制不够畅通，加强沟通
3. 现在城-管对于小商贩摆摊、黑车拉客管理甚严，而小商贩等都认为城-管很不近人情，拿着国家的钱来压迫弱势群体。对此，你有何看法！
第一题我是这样思考的：第一，对于这种小商贩摆摊、黑车拉客的现象还是应该加强管理，不能说因为人民群众反映我们，就违背执法原则，特别对于一些暴-力抗法的行为严格执法。 第二，群众反响强烈，说明我们在执法的过程中有做得不对的地方。这需要我们改变一下工作方法，端正一下工作态度。要尽量对小商贩等进行劝阻，不能依仗自己是国家机关工作人员而对群众恶语相向，甚至野蛮执法。
城-管和小贩的矛盾由来已久，在某种程度上影响了我们构建社会主义和-谐社会。我觉得造成这个现象有以下几方面原因：
首先，从城-管的角度来看，他的工作就是维护市容市貌，创造整洁、优美、文明的城市环境。对于流动摊贩、占道经营、无证经营和无卫生许可证的小贩进行驱赶也是他们的工作之一。不过有些城-管在执行任务的过程中，没有体谅到商贩的心情，在言语和行动上有些粗暴，这就造成了商贩所说的，野蛮粗暴，吃着皇粮，不体谅百姓的生计。
其次，对于小贩而言，很多小贩都是下岗职工或者进城务工农民，他们在找不到合适的工作下，为了糊口，才摆摊经营。由于所受教育和环境的原因，对于相关的法律法规并不知道，对于城-管的工作也不理解，有些小贩在城-管进行驱逐时，对城-管出言辱骂。
第三，解决城-管和小贩之间的冲突，我觉得可以从以下几方面着手，一是要加强城-管自身素质的建设，增强其文明执法的意识。二是社会上加大对于市容市貌和合法经营相关法规的宣传。三是政府应该多关注下这部分人群的利益，帮助他们寻找其它就业机会，或者引导他们从事正当的商品买卖。
城管队员事迹材料篇五
寒冷的冬季，大雪纷飞，道路和人行道都被厚厚的雪层所覆盖。这时，城管队员们肩负着铲雪除雪的重任，日夜不停地工作。在与大自然搏斗的同时，他们也积累了丰富的心得体会。在这篇文章中，我们将探讨城管队员们在铲雪除雪工作中的心得体会。
第二段：细致观察，做好准备
在开始铲雪除雪之前，城管队员们会进行细致的观察和准备。他们会仔细观察道路和人行道的情况，包括积雪的厚度、结冰的情况等。通过观察，城管队员们能够更好地掌握情况并做出恰当的处置措施。此外，他们还会提前准备好各种除雪工具和设备，确保在实际工作中能够高效地进行除雪工作。
第三段：各种技巧，提高效率
城管队员们在实际工作中积累了许多有用的铲雪除雪技巧，以提高工作效率。例如，在铲雪除雪时，他们会选择合适的角度和姿势，以减轻劳动强度并提高工作效率。此外，他们还会灵活运用工具，如铲雪铲、扫雪机等，以便更好地应对不同情况。这些技巧的运用，使得城管队员们能够快速而准确地完成铲雪除雪工作。
第四段：心理素质，保持耐心
铲雪除雪工作通常是一项繁重而耗费精力的工作。在工作中，城管队员们要面对各种挑战，如严寒的天气、大面积的积雪等。因此，他们需要具备良好的心理素质来应对工作中的压力和困难。他们通过保持耐心和积极的态度来面对困难，从而保持工作的高效和准确性。同时，他们还用坚定的意志和高度的工作热情来克服一切困难，确保工作的顺利进行。
第五段：总结
铲雪除雪工作是城管队员们的重要任务，也是对他们技能和心理素质的考验。通过细致观察与准备，运用各种技巧提高效率，保持良好的心理素质，城管队员们能够顺利完成铲雪除雪工作。然而，除雪工作并不只是城管队员们的责任，也是全社会的共同任务。只有大家共同努力，齐心协力，才能确保冬季的道路畅通无阻，人们的生活正常进行。因此，在下一次大雪来临时，请大家共同关注并参与到铲雪除雪工作中，为城市的秩序和安全做出贡献。