在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。我们该怎么拟定计划呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
吧台工作计划新人发言篇一
尊敬的经理:
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续.
此致
辞职人:
日期
您好!
我从xx年进入公司从事收银工作以来,一直都很开心,我也很喜欢收银这份工作,但是因为一些个人原因,我需要重新选择自己的未来,考虑再三后,我选择从事别的工作。
希望公司能够早日找到合适的人接替收银工作,我希望能在今年10月前正式辞职,希望公司能够给予理解,不过请公司放心,在我还没有离开岗位前,我还是会做好我分内的工作,尽我应尽的职责。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续,谢谢!
此致
敬礼
辞职人:xx
您好!
我从xx年进入公司从事收银工作以来,一直都很开心,我也很喜欢收银这份工作,但是因为一些个人原因,我需要重新选择自己的已来,考虑再三后,我选择从事别的工作。
希望公司能够早日找到合适的人接替收银工作,我希望能在今年10月前正式辞职,希望公司能够给予理解,不过请公司放心,在我还没有离开岗位前,我还是会做好我份内的工作,尽我应尽的职责。
祝愿公司开创更美好的已来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续,谢谢!
此致
敬礼
辞职人:xx
年 月 日
尊敬的经理:
自xx年我就进入了超市从事收银工作以来,我一直很喜欢这份工作,公司领导和同事对我也很好。但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的人生,最终选择了开始新的工作.。希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式辞职,以利于我做好交接工作。如能给予我支配更多的'时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞职报告时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。
最后,衷心祝愿公司开创更美好的未来! 望领导批准我的申请,并协助办理相关辞职手续。
辞职申请人:
年月日
尊敬的xx:
最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.
此致
敬礼
辞职人:xx
年 月 日
吧台工作计划新人发言篇二
1、每天提前5分钟参加班会。
2、收银员领取备用金,完善各种票据的签字手续。
3、收银员检查电器设备(电脑、pos机、机站、冰箱等)是否正常,并开启所需电源,所需设备。
4、收银员开启电脑,打开所需的各项应用软件。
5、卫生清扫,物品归类摆放,用品放在指定位置,所有设施设备办公用品,银台桌面洁净无灰尘。
6、酒水员依据前一天晚上的酒水报表填写出库单。 7、酒水员依据出库单清点领货数量。8、酒水员分类摆放酒水,摆放整齐。
9、餐中酒水员负责酒水和加菜单(或送酒水)。依据服务员开据的酒水单、菜单录入微机:无酒水单不准发放酒水,字迹不清者不准录入,确认录入正确后按键确认。10、收银员负责加菜单和收银,并辅助酒水员拿酒水。加单操作同酒水员标准。11、酒水员和收银员下班前关闭班次,锁好酒水柜和冰箱,把吧台整理干净。值班收银员下班前把需要签字的单据分类并检查,写好交接本,检查电脑设备是否断电后下班。
吧台工作计划新人发言篇三
乙方:________
一、根据本店经营需要,现甲方将咖啡厅吧台承包给乙方,乙方自己出任吧台长并做技术管理及吧台日常管理,有效期为20__年__月__日至20__年__月__日。
二、甲方每月支付乙方承包费人民币_____元(大写:__
______),每月__号前支付。乙方正常离店时,甲方须足额、按时发放全部工资,不得以任何理由拖欠、克扣工资。
三、吧台技术岗位工作人员由乙方组织全面安排,甲方不得干涉。
四、在工作期间,乙方人员要做到:遵守甲方的规章制度及国家法律法规,乙方保证吧台工作人员配备,保证不影响咖啡厅正常经营。同时在保证出品质量的基础上提升出品速度,并严格控制好成本;又要不断推出新品种、新花样,力求做到让客人满意,尽心尽力为甲方的发展创造盈利。
五、在合作期间,甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方安排有异议,可及时向乙方提出,甲方应及时改进,达到双方满意。
六、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事,否则责任由甲方负责;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规,违害咖啡厅利益之事。
七、若由乙方所雇用的吧台人员出现工伤事故、人员身体不宜等问题原则上由乙方自行负责,但可根据具体情况,只要在符合法律范围内的情况下,可由甲乙双方各自承担50%。
八、甲、乙双方欲解除本协议,一方应提前三十日(自收到通知
九、本合同未尽事宜,甲、乙双方须按照有关法律规定,明确双方的权利义务,本着互相谅解的精神共同协商处理。
十、如果双方合作良好,服务到位,会在此合同到期届满时,乙方可以优先续签合同。
十一、本协议一式二份,甲、乙双方各执一,经双方签字盖章后
甲方:______
乙方:______
吧台工作计划新人发言篇四
1、负责店内客户礼仪性的接待工作;
2、负责清洗吧台所有玻璃器皿和服务用具;
3、负责吧台所有物品、器具的保管与盘点,保养吧台内设备;
4、做好各种为客服务必须品的补充替换;
5、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
2、形象气质佳,沟通能力好;
3、具有较强的服务意识及吃苦耐劳精神。
吧台工作计划新人发言篇五
根据《中华人民共和国民法典》、劳动局、民政局的有关法规条文,经甲乙双方友好协商,本着平等互利的原则,就乙方向甲方承包吧台达成如下协议,双方共同遵守。
一、甲*香聚缘咖啡厅,根据本店经营需要,现聘请乙方任吧台长并做技术管理及吧台日常管理,每日工作16小时,(时间段9:00——01:00)有效期为20__年8月1日至20__年10月31日。
二、甲方每月付给乙方税后工资人民币2800元(大写:贰仟捌佰圆整)。每月5号前支付上月工资。为便于管理,甲方付现金给乙方吧台长邵*东先生,由其统一发放工资。甲方压乙方20__年8月1日——20__年8月31日工资应与20__年9月份工资一并发放,不然乙方可以终止合约,(期间损失应由甲方负责),乙方正常离店时,甲方须足额、按时发放全部工资,不得以任何理由拖欠、克扣工资。
三、吧台技术岗位工作人员由乙方组织全面安排(包括班次,人员数量定岗),甲方不得干涉。(只要乙方安排好甲方吧台日常工作,可以是否在岗)。
四、乙方声明:按此合同规定,甲方不可在此合同期内,(除吧台承包一事,)再与第三方签约。
五、在工作期间,乙方人员要做到:遵守甲方的规章制度及国家法律法规,乙方保证吧台内工作人员的储备,保证在少数人请假、休息时不影响咖啡厅正常经营。同时既要保证出品质量,又要不断推出新品种、新花样,力求做到让客人满意,尽心尽力为甲方的发展创造财富。
六、在合作期间,甲方须为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇。如对乙方安排有异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。
七、甲方不得命令、诱导乙方做违背国家任何法律之事,否则责任由甲方负责;乙方所带人员在外出、下班后不得做出有违反任何法律、法规,违害咖啡厅利益之事。
八、若出现紧急情况(包括工伤事故,人员身体不宜等)甲方应出50%以上作为补助。
九、甲方承诺吧台月营业收入达到人民币贰万以上时奖励给乙方人民币(按当月营业收入5%的比例)
在此基础上营业收入每增加人民币奖励人民币100,吧台人员增加此奖励方式酌情考虑。乙方必须保证出品的份量及出品的合理搭配。
台人员后方可离店。
十一、本协议未尽事宜,甲、乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神共同协商处理。
十二、如果双方合作良好,服务到位,则会在此合同到期时,续签合同。
十三、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。,一经签字立即生效。
甲方:______(签名盖章)乙方:______(签名盖章)
吧台工作计划新人发言篇六
酒吧计划分以下几项:员工人数计划、营业额计划、培训计划、工作计划、购货计划。制定计划时要列出表格和详细内容。员工人数按做计划,营业额按月份做计划,培训、日常工作和市场调查按月度做计划。购物较复杂些,要视酒吧酒水用量、库存和购货时间长短而定。
(一)计划的制定
员工人数计划包括:人数、职位、级别等项目。
员工人数计划制定后,还要列出现有人数表,相互对照便可以知道所缺人数和相应的职位。
2.营业额计划
营业额计划要列出每年上升的百分率和去年同期营业额。
计划全年营业额将比去年增长15%。
3.培训计划
培训计划每个月根据员工的工作情况制定培训内容,计划包括员工级别、培训项目、内容安排、培训形式、导师及培训人员等。
4.工作计划
工作计划每月制定一份,包括酒吧工作、工程维修、酒水推销等内容。
5.购货计划
购货计划主要指酒水进货计划,每月要经常性地检查酒水仓库的存货数量,及时填写酒水采购申请表交餐饮部经理签名后给采购部采购。申请表要注明酒水名称、规格、产地和公司,并写明进货时间。急用时环可埴写紧急购货单。
x酒吧10月份工作计划
(1)10月1日为国庆节,酒吧将推出特色鸡尾酒2款。制作方法及配方将由酒吧经理在9月28日下午会议上教授示范。价格及卡片在9月30日发至酒吧,10月1日上午开始启用。
(2)10月15日为秋季交易会开幕。在秋交会期间,酒吧将使用新的洒水单,并从10月14日开始使用。新酒水单的价格将上浮15%。
议,星期六为主任级以上人员会议。
(4)根据9月份员工考勤情况,10月份必须再向所有员工发出通知,强调各项请假制度和工作时间安排,任何人违反将受到纪律处分。
(5)酒吧酒杯应在秋交会前进行补充,由调酒员填好领货表并于10月8日前交到经理处。
(6)秋交会期间所有员工取消休假,待11月份再按实际加班天数补休。
(7)必须加强酒吧清洁工作。早班调酒员除清洁酒吧各位置外,每星期一、星期三、星期五要清洁冰箱内部。此项工作由酒吧主任负责监督。
(8)酒吧生啤酒机将在3号、15号早上由供应商派人来清洗,到时当班调酒员要给予协助。
(9)10月1日上午9点成本会计人员将到酒吧清点酒水,早班调酒员要提早半小时上班,做好准备工作。
(10)酒吧使用的百货、棉织品由早班调酒员每星期二上午写好领货单到仓库领取。
(11)酒水领货单一定要由晚班调酒员填好,并当晚交给酒吧经理签名后,投到仓库货单收集箱中。
计划制定后必须通知所有有关人员。
酒水仓库每两周出一份酒水存货记录(beverase store list)给酒吧主管或经理,酒水存货记录将所有仓库中的酒水数量、中英文名称及规格列在表上。使用数量大的软饮料可由仓库自动购货补仓,酒类品种必须由酒吧主管根据用量出购货申请表。酒水存货记录起着核实数量与参考作用。
成本会计每月出一份酒水用量表(beverage monthly consumption list)给酒吧主管或经理,表中将全月酒吧所领用的品种、数量及规格列出。酒吧主管在填写购货申请时可以参考此表,按某种酒的每月用量,考虑在购货时需进多少个月的货。通常较贵重的酒类品种可以以半年的用量为一期的进货数量。
(二)计划的实施与调整
仅制定计划时要联系实际,调整计划时也要根据现实状况。
计划批准后要通知所有有关部门和人员,通知方式最好使用文件形式。在许多合资饭店中将之称为“内部通启”牌,把它发到有关人员手中,作为执行时的依据。调整更改时也使用同样方法。
吧台工作计划新人发言篇七
1、做好部门经理各项基本工作,对总监负责并报告工作。
2、负责西餐厅员工的岗位业务培训,有计划的抓好培训工作、提高全员业务素质。
3、负责督促前厅员工纪律、倡导民主管理气氛、提高管理效能。
4、检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况,并努力将各项易耗品费用降到最低点。
5、发展良好的客户关系,满足客人特殊需求,处理下级棘手的客户投诉。
6、参加餐饮部总监交待的部门例会、提出合理化建议,汇报餐厅经营情况。
吧台工作计划新人发言篇八
1在规定时间内做好区域卫生,检查吧台所有设备运行是否正常。
2开班前检查头天营业所剩酒水的数目,并根据所需及时补充货源。
3熟悉酒吧内所有酒水的货源、牌子及产地并知其口味,懂得其储藏方式,饮用方式以及鸡尾酒的调制方法。
4随时注意吧台内所有用具的清洁卫生,必须保证干净、无破损、无污点。
5出品时要保证快速、准确、高质量。
6前吧应于顾客积极交流并保持好良好的关系,尽量了解熟悉顾客的姓名喜好等个人信息以便更周到的为客人服务。
7严格执行见单出货的要求,杜绝酒水出货时的的差错。
8前吧人员须确保花式调酒的高质量,以达到提升经营氛围的效果。
9下班前认真清点当日营业所剩酒水的数目并做好记录(盘点存货),根据经营预测,提出第二天的酒水申购数量。并将吧台内清洁做干净,一切恢复正常后方可下班。