对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。相信许多人会觉得总结很难写？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
科研助理学期总结篇一
1)配合完成干细胞及相关产品项目研究计划的制定和进度、质量、费用、项目管理；
2)配合完成干细胞及相关产品项目调研、立项、申报等相关技术报告及资料的编写；
3)配合完成药物申报材料的准备工作
4)定期向上级以书面数据总结形式汇报所负责的研发进展情况；
5)负责监督监查工作，并及时处理突发事件；
6)按照项目要求，及时完成负责项目的实验设计和临床研究手册的编写；
7)完成上级交办的其他工作。
1)生物或医药相关专业，本科以上学历
3)英语cet-6以上，能够熟练阅读英文文献；
4)具有认真负责的工作态度、良好的敬业精神、团队意识强；
5)能承受一定工作压力，具有较强的学习能力；
6)有
科研助理学期总结篇二
（五）协助项目（课题）负责人按规定程序办理预算调整手续；
（七）完成研究所、项目（课题）负责人交办的其他工作。
附：
科研财务助理管理办法
第一章总则
第一条为贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔20xx〕50号）精神，加强财务管理与科研工作的有效衔接，减轻科研人员负担，规范学校科研财务助理管理，现结合我校科研、财务工作实际，制定本办法。
第二条本办法所指科研财务助理是指为学校科研项目服务的以科研经费使用和管理为主要服务内容的辅助性财务管理人员。
第三条科研财务助理由各学院（研究院）按照“按需设岗、依法用工、规范管理”的原则统一管理。项目负责人对所聘用财务助理人员工作的真实性和合规性负责。
第二章工作职责
第四条科研财务助理工作职责如下：
（一）熟悉并严格遵守国家各级各类科研项目经费管理规定，认真贯彻执行国家财经法律法规、学校各项财务制度。
（二）协助本单位科研项目负责人按照有关财经法律法规和科研经费管理制度，科学合理、规范地编制科研项目预算并按有关财务制度规定编报科研项目决算；按照批复预算和合同（任务书）使用经费，确保经费执行进度。
（三）对本单位科研人员宣传有关财经法律法规和科研经费管理制度。
（四）积极配合财务、审计、纪检监察等部门或由其委托的社会中介机构，依据国家有关法规政策和学校规章制度对本单位科研项目执行、科研经费使用和管理情况等进行的检查监督。
（五）负责科研项目经费使用的全过程（包括项目预算编制和调剂、经费支出、财务决算和验收等）管理与服务。
（六）科研财务助理对所承担的科研任务负有保密义务，具体要求按有关保密规定执行。
第三章聘用管理
第五条科研财务助理岗位可根据实际需要由各学院（研究院）在单位现有学校核定的岗位中统筹解决，或采用劳务派遣方式用工。其中，项目主管部门有明确要求的必须设置科研财务助理岗位。
第六条使用学校岗位聘用的科研财务助理必须符合学校聘任标准，按照学校现有的规定和程序进行招聘。使用劳务派遣岗位的科研财务助理按照现有劳务派遣用工的有关程序招聘。科研财务助理须符合以下条件：
1、认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，有较高的政策水平、业务能力和职业道德水准，具有本科及以上学历，具备一定的财会专业知识背景。
2、热爱财会工作，坚持原则，依法办事，廉洁奉公。
3、忠实履行监督职责，自觉维护学校利益，严格执行各项财经纪律。
4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神，熟悉并掌握有关财经法律法规、科研项目（基地）管理和科研经费管理等制度。
第七条各学院（研究院）应在学校规定的基础上制定本单位科研财务助理的聘用、考核与奖惩等管理办法，并建立档案管理制度。
第八条科学技术处、社会科学研究处负责对科研财务助理进行科研项目实施中相关过程管理与服务等科研业务的培训。财务处负责对科研财务助理进行财务业务培训。
第四章薪酬与考核
第九条使用学校岗位聘用的科研财务助理薪酬按学校和学院（研究院）的'薪酬管理规定执行。
第十条以劳务派遣方式用工的科研财务助理薪酬、绩效根据所签订的劳务派遣合同，按照学院有关管理规定由科研经费中劳务费预算、间接费用以及学院（研究院）科研管理费等渠道解决。
第十一条使用学校岗位聘用的科研财务助理考核按学校有关考核管理办法执行。以劳务派遣方式用工的科研财务助理由各学院（研究院）根据聘用合同约定的岗位职责和任务自行组织考核。
第五章附则
第十二条科研财务助理岗位人员应遵守学校和本单位各项规章制度。工作期内出现违法违纪行为的，按国家及学校有关规定处理。
第十三条本办法自印发之日起执行，由人事处、科学技术处、社会科学研究处、财务处负责解释。
科研助理学期总结篇三
(一)精通教材，融会贯通，认真备课，写好教案及讲稿，搞好预讲。每次新开课或新担任授课的教师需进行预讲。
(二)认真做好课前准备，提前到岗(堂)，不迟到、不早退，以严谨的教风执教。
(三)讲课要口词清楚，语言规范，措辞准确，条理清晰，学习安排要合理。
(四)认真贯彻执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，坚持教学改革，努力提高教学素质，不断提高教学质量。
(五)教书育人，育人于教书之中，以自己渊博的专业知识、优良的品德及作风为学生树立榜样。
科研助理学期总结篇四
（一）精通教材，融会贯通，认真备课，写好教案及讲稿，搞好预讲。每次新开课或新担任授课的教师需进行预讲。
（二)认真做好课前准备，提前到岗(堂），不迟到、不早退，以严谨的教风执教。
（三）讲课要口词清楚，语言规范，措辞准确，条理清晰，学习安排要合理。
（四）认真贯彻执行党的教育方针，忠诚党的教育事业，坚持教学改革，努力提高教学素质，不断提高教学质量。
（五）教书育人，育人于教书之中，以自己渊博的专业知识、优良的品德及作风为学生树立榜样。
科研助理学期总结篇五
学校科研处职责如下：
1、坚持把教育科研作为以教师为主体的群众性教育科研，作为教育理论和教育教学实践联系的中介，使教育教学实践升华出反映规律、揭示本质的经验和理论。
2、积极研究学校教育教学改革中的重大问题和现实问题，为学校行政决策和教育改革提供理论和实践依据，为提高教育教学质量服务。
3、普及教育科研知识，有计划地开展教育科研活动，促进活跃的.教育科研氛围的形成。
4、根据学校教育改革的发展和课题研究的实际状况，有计划、有针对性地组织教师学习现代教育理论，充分发挥教育理论在教育教学实践中的指导作用。
5、发动教师参与教育科研，加强群众性教育科研队伍建设，通过教育科研，促进教师素质的提高。
6、认真做好本校教育科研的课题规划，做到立足现实，着眼未来，统筹兼顾，合理安排，措施配套，不断推进，形成以研究本校教育教学改革实践为主线的不同层次性的研究课题。
7、坚持把课题管理作为学校教育科研管理中最重要的部分，对课题管理实行全程管理，包括选题阶段的立题论证、实施过程中的中期管理和后期成果鉴定与评价、研究成果的推广与应用等主要阶段的各项内容。
8、认真总结教师中先进的教育教学经验，积极推广优秀的教育教学研究成果。
9、开展优秀教育教学研究成果评奖活动，表彰教育科研先进个人、先进课题组。
10、认真做好教育科研档案管理，包括课题档案、管理档案及综合档案等管理，使之系统化、规范化和科学化。
1、组织本组教师学习教育科研理论，端正教育思想，明确工作方向。
2、组织本组教师集体研究、制定、完善课题研究方案，明确课题组成员的研究任务。
3、分学期制订课题研究计划，并认真实施。
4、组织本组教师定期开展课题研究活动，包括理论研讨、课堂实践、测试 统计、分析总结等，做到每次活动有计划、有记录、有总结。
5、定期向学校教科室汇报课题研究进展情况，有阶段性总结并认真做好课题结题的各项准备工作。
6、科学、规范地建立课题研究管理档案。
1、制订学校教育科研计划，保证学校科研规范化运转，负责处理科研处日常事务工作。
2、普及教育科研知识。负责科研信息的收集、整理、宣传、使用，定期组织科研讲座。
3、具体负责实验课题的管理，从申报、审定、实施到结题，做到档案齐全、资料完整、定期监测及时指导老师写出各级各类课题的实验报告。
4、负责组织科研论文的撰写工作，并向各级部门和报刊推荐。主持实验成果的评奖与校科研先进个人的评比工作。
5、加强科研交流，立足校内，定期举行汇报交流，定期编印教师论文专辑。
6、加强与上级教科研部门的联系，广泛开展宣传工作，树立学校形象。