企业研讨心得体会（实用18篇）

心得体会是我们内心的一种表达，可以帮助我们更好地总结经验、提高自我认知。接下来是一些心得体会的样本，希望能够给大家带来灵感。

企业研讨班心得体会

第一段：引言（字数200字）。

作为一个在企业研讨班中度过了两周的学员，我有幸参与了丰富多彩的培训课程，并从中获得了许多有益的经验和知识。通过这篇文章，我将分享我的心得体会，并提供一些关于如何写一篇成功的企业研讨班心得体会的建议。

第二段：课程回顾与总结（字数250字）。

在研讨班的第一周，我们学习了关于领导力和团队合作的重要性。通过角色扮演和小组讨论，我们学到了如何提高沟通技巧和处理冲突的能力。在第二周的课程中，我们深入了解了市场营销和销售策略。我们学习了如何制定市场营销计划、建立品牌认知度，以及开展有效的销售推广活动。总的来说，这两周的课程给我留下了深刻的印象，增强了我的领导力和营销能力。

第三段：实践与应用（字数250字）。

学习知识是重要的，但将其应用于实际工作中才是关键。在研讨班中，我们不仅学习了理论知识，还进行了大量的实践和案例研究。通过与同事们合作解决实际问题，我学会了如何将课堂上学到的概念应用于实际工作中。例如，在一个小组项目中，我们分析了市场竞争对手的策略，并提出了改善公司销售策略的建议。通过这个项目，我深刻理解了课程中学到的市场营销原则，并能将其应用于公司营销活动中。

第四段：对研讨班的评价（字数250字）。

整体而言，我对这个企业研讨班非常满意。教师们充满热情和专业知识，他们的教学方法和实例非常生动有趣，让课程内容更容易理解和记忆。此外，与各行各业的学员进行互动也是一种宝贵的学习机会，可以了解不同行业的经验和观点。研讨班还提供了良好的学习环境和资源，使学员可以充分利用课后学习和研究。总之，这个企业研讨班在知识传授、实践应用和学员互动方面都表现出色。

第五段：个人收获与未来规划（字数250字）。

通过参加这个企业研讨班，我对企业管理和市场营销有了更深刻的理解。我学会了如何更好地领导团队、解决问题，并制定营销策略。这些宝贵的经验和知识将对我未来的职业发展产生持久影响。我计划将所学应用于我的工作中，并继续不断学习和发展自己的技能。我还计划分享我在研讨班中学到的知识和经验，与我的同事一起成长。我相信通过不断学习和实践，我将成为一名更出色的企业管理者和市场营销专家。

结论：（字数150字）。

通过这个企业研讨班，我不仅学到了有关领导力和市场营销的重要知识，还通过实践和应用将这些知识转化为实际工作中的技能。我对这个研讨班的评价非常高，教师的教学水平和课程的设计都非常出色。我将继续努力学习和实践，将所学应用于实际工作中，并与同事分享我的经验和知识。通过继续学习和发展自己的技能，我相信我将成为一名出色的企业管理者和市场营销专家。

参观企业研讨会心得体会

近日，我有幸参观了一场企业研讨会，此次体验让我收获颇丰。企业研讨会是企业为了提高员工的综合素质和工作技能而组织的一种培训形式，也是员工与企业之间的一个互动平台。通过参与其中，我深感企业研讨会对个人和企业发展的重要性。以下将从多个角度阐述我在此次研讨会中的心得体会。

首先，企业研讨会为我提供了广泛的知识学习机会。在研讨会期间，我遇到了许多行业专家和业务精英，他们通过讲座、演示和互动交流等形式，向我们展示了最新的行业动态和技术趋势，使我对本行业的发展有了更深刻的认识和了解。特别是在与业务精英的交流过程中，我不仅听取到了他们的宝贵经验，还获得了很多解决问题的实际方法。这些知识和经验对我自己的个人发展和职业规划具有重要的指导意义。

其次，企业研讨会增进了我与企业之间的情感和信任。参加研讨会的过程中，我感受到企业对员工的关心和尊重，他们为我们提供了良好的学习和交流环境，让我们能够更好地了解企业的文化和价值观。与企业高层、部门负责人以及同事的接触，让我更加深入地了解他们的工作和责任。在互动交流的过程中，我们相互启发，激发出更多的创新思维和工作动力。通过企业研讨会，我感到企业对我个人的重视和支持，这将更加坚定我的对企业的归属感和忠诚度。

第三，企业研讨会拓宽了我的视野。在研讨会上，企业组织了一些参观活动，我们有机会去企业的研发中心、生产车间等地进行实地考察。通过亲眼目睹企业的现场生产过程和各种先进的设备，让我触摸到了行业的前沿和创新。同时，参观团队还走出了企业，参观了一些相关的行业展览和企业示范基地，拓宽了我们对行业发展的认识和思路。这些经历激发了我对自身发展的动力和追求，也给我带来了更多的思考和启示。

第四，企业研讨会增强了我的团队合作能力。在研讨会上，我与其他参与者进行了大量的互动和合作。我们分组进行了一些工作坊和案例分析，通过集思广益、共同研讨，不仅解决了问题，还促进了彼此之间的了解和信任。通过与其他参与者的合作，我学到了很多的交流技巧和团队协作的方法，提高了自己的团队合作能力。这将对我的工作和职业发展产生重要的积极影响。

最后，企业研讨会对我个人的成长和发展起到了巨大的推动作用。通过参与研讨会，我发现了自身的不足之处，也意识到了自己在工作中需要提高的方面。在与专家和业务精英的互动中，我积累了许多宝贵的经验和知识，锻炼了自己的思维和解决问题的能力。这些经历对我今后的发展将产生重要的推动作用，让我更加自信和坚定地追求自己的目标和梦想。

综上所述，参观企业研讨会给我带来了丰富的知识和经验，增进了与企业之间的情感和信任，拓宽了我的视野，增强了我的团队合作能力，促进了我的个人成长和发展。我将会把这次研讨会的体验和心得应用到我的工作和生活中，不断学习和进步，为企业的发展贡献自己的力量。

企业研讨班心得体会总结

伴随着工作和职业发展的不断推进，每个人都需要不断学习和提高自己的能力。为了提高员工的专业素质和技能，我们公司组织了一次企业研讨班，我有幸参加了此次研讨班，收获颇丰。以下是我对于此次研讨班的心得体会总结。

首先，此次研讨班给我提供了一个宝贵的学习机会。在日常工作中，我们往往忙于琐碎的事务，很少有时间去深入学习和研究，而这次研讨班给予了我充裕的学习时间。通过系统的课程安排和专业老师的讲解，我对相关专业知识有了更深入的理解。此外，我还有机会与来自不同部门、不同岗位的同事进行交流，听取他们的经验和观点，这对于我个人的职业发展有着重要的启发和指导。

其次，此次研讨班拓宽了我的视野。通过和老师的交流与互动，我了解到了当今企业管理领域的最新研究成果和发展趋势。在课堂上，老师们带我们学习了许多成功企业的案例，展示了他们的经验和方法。这些成功的案例不仅给我带来了许多启示，更让我对未来职业发展的方向有了更具体的规划和目标。

第三，此次研讨班加强了我的团队合作能力。在研讨班中，我们分成了若干小组，每个小组在研讨过程中需要充分发挥团队合作的精神。在小组讨论中，我们需要共同分析问题、制定解决方案，以及合理安排工作任务。通过与其他同事的合作，我学会了更好地倾听和理解别人的观点，也学会了更好地表达自己的意见。这对于一个企业来说，是十分重要的，因为只有团队协作才能带来更高效和更优质的工作成果。

第四，此次研讨班让我认识到了自身的不足，并激励我努力提升自己。在研讨班中，与来自其他企业的同行们交流时，我发现他们中的许多人具备了更深厚的专业知识和更高的执行能力。这让我意识到，要想在竞争激烈的职场中胜出，我必须时刻保持学习的状态，不断提升自己的能力。因此，我决心将此次研讨班中学到的知识付诸实践，并不断寻求进一步学习和成长的机会。

最后，此次研讨班使我明白了在企业中的重要性。研讨班的组织和实施，充分体现了公司对员工发展的重视和关心。企业投资员工的培训与学习，不仅可以提高员工的专业水平，也为企业的创新和发展提供了有力支撑。企业研讨班为员工们提供了一个学习成长的平台，让我们在职业道路上能够更加自信、坚定地前行。

总而言之，此次企业研讨班是我职业生涯中一次难得的学习机会。通过此次研讨班，我不仅提升了专业素质和技能，也拓宽了自己的视野，强化了团队合作能力，并清晰了自己的职业规划。我会将所学所思所悟与实际工作相结合，做好个人职业发展规划与全面提升。我相信，只要持续学习和努力进取，我一定能在职场中取得更大的成就。同时，我也希望公司能够继续组织这样的研讨班，为更多的员工创造学习和成长的机会，共同推动企业的进步与发展。

参观企业研讨会心得体会

作为一名大学生，我们身处信息爆炸的时代，学校给予我们的知识往往是理论性的，缺乏实践性。为了更好地了解实际工作环境和企业经营的真实情况，提升自己的就业竞争力，我参加了一次企业研讨会。通过这次参观，我深刻感受到了企业文化的重要性，并对未来的职业规划有了更清晰的认识。

第二段：项目介绍。

参观的企业是一家知名互联网创业公司，该公司致力于为用户提供高品质的在线购物服务。在企业研讨会中，我们了解到了该公司的发展历程、经营理念以及市场竞争策略等重要内容。通过对公司的介绍，我认识到了一个成功的企业不仅仅要有好的产品和服务，更需要独特的企业文化和价值观念。

第三段：企业文化的重要性。

在参观的过程中，我深刻感受到了企业文化的重要性。该公司以“合作、创新、共享”的价值观念为核心，鼓励员工发挥个人的特长，团队合作实现共同目标。他们的团队合作氛围很好，每个人都能感受到自己的价值和被尊重的程度。企业还非常重视员工的培训和发展，不断提升员工的专业素养和创新能力。这种企业文化可以让员工有更高的工作动力和责任感，提高企业的竞争力。

第四段：对未来的影响。

通过参观企业研讨会，我对未来的职业规划有了更明确的认识。我意识到在选择未来的工作单位时，不仅要看待薪资待遇和福利条件，更要注重企业的文化和价值观。只有与自己的价值观相符合的企业，才能给予我更好的发展平台和机会，让我充分发挥我的能力和潜力。因此，我决定在求职过程中更加重视对企业文化的了解和考察，以便能够找到真正适合我的工作岗位。

第五段：总结。

通过参观企业研讨会，我不仅了解到了一个成功企业所需要具备的关键因素，更明确了自己未来就业选择的重要标准。企业文化是企业成功的重要保证，只有与自己的价值观相匹配的企业，才能给予个人更好的发展空间。在今后的工作和求职中，我会更加注重对企业文化的关注，并以此为参考，为自己搭建一个更美好的未来。

水电企业双碳研讨心得体会

第一段：介绍双碳概念和水电企业的重要性（引言）。

在世界上，碳排放一直是全球环境问题的主要引发者之一。随着全球气候变化问题日益凸显，国际社会对减少碳排放的需求也日益迫切。为应对这一挑战，各行各业都在努力探索推动碳减排的有效途径。作为清洁能源的重要来源之一，水电企业在探讨碳减排方案时扮演着关键的角色。近期，一场关于水电企业双碳的研讨会召开，我有幸参加了此次会议，在研讨中我深刻领悟到了水电企业在实现双碳目标方面所面临的机遇和挑战，也收获了宝贵的心得体会。

水电作为一种低碳清洁能源，具有压倒性的优势。然而，水电企业在实现双碳目标时也面临一些独特的挑战。首先，水电企业需要面对碳排放的间接影响。虽然水电本身无碳排放，但其建设和运营过程却会涉及大量的碳排放，例如水库蓄水期间造成的土地消耗和呼吸过程中释放的温室气体等。其次，水电企业还需要应对来自生物多样性保护和社会受益等方面的挑战，在实现碳减排的同时，保护好生态环境和社会安全也是水电企业务必要兼顾的。

在研讨过程中，我们充分讨论了水电企业实现双碳目标的关键途径。首先，要加强技术创新和升级，提高水电发电的效率。这意味着对现有水电项目的改造和优化，同时推动新技术的引入和使用，如通过先进测量和监控技术提高设备效率和性能。此外，要优化水库管理，减少水库蓄水对环境的不利影响，防范温室气体的排放。同时，水电企业还可以积极参与碳市场，实现碳交易和碳减排的经济激励，推动碳减排工作得以更好实施。

在研讨中，我们一致认为，水电企业在双碳实践中拥有巨大的责任和使命。首先，水电企业作为清洁能源的推广者和开发者，要承担起引领行业发展的责任。其次，作为能源供应的主要提供者，水电企业要积极响应和支持国家的能源政策，加强碳减排工作，推动清洁能源的普及和应用。最重要的是，水电企业要以社会责任为导向，始终把人民和生态环境的利益放在首位，为可持续发展做出贡献。只有这样，水电企业才能在双碳实践中发挥更大的作用。

参加此次研讨会，我对水电企业在双碳实践中的关键机遇和挑战有了更深入的了解。同时，我也意识到水电企业在保护生态环境和推动碳减排方面的责任和使命。作为一名从业人员，我将以研讨会的收获为动力，更加努力地推动水电企业实现双碳目标。我坚信，在全球碳减排的努力下，水电企业在推动清洁能源发展、保护生态环境、促进可持续发展中会起到更为重要和积极的作用。我期待未来水电企业能够在双碳实践中各显其才，为推动可持续发展做出更大的贡献。

企业研讨心得体会

近期，我有幸参加了一场关于企业管理的研讨会，并深受启发。这次研讨会与以往不同之处在于，它聚焦于企业研讨的心得体会，探讨了我们在企业管理过程中所面临的挑战和解决方法。通过与其他企业家的互动和交流，我对如何提高企业绩效和领导力等方面有了更深入的理解。以下是我从这次研讨会中的学习和心得。

在研讨会的第一天，我们聚焦于谈论适应不断变化的市场环境的重要性。与会者们认识到，面对激烈的市场竞争，企业如果不能及时调整自己的经营策略，很容易被淘汰。因此，企业必须不断了解市场变化趋势，审时度势，及时调整产品推广方案，以确保市场需求与企业提供的产品相符合。

另一个学习到的重要观点是，高效的团队合作对于企业的成功至关重要。研讨会上，有一位企业家分享了他的成功经验，他强调了一个好的团队合作的重要性。他说，一个团队的成员应该各司其职，相互之间要有高度的信任和理解，以便达到共同的目标。只有当团队成员可以相互支持和协作时，企业才能更加高效地运作，并取得更好的成果。

此外，研讨会中还提到了有效沟通的重要性。现代企业由不同年龄、文化和专业背景的人组成，因此，良好的沟通是实现企业目标的关键。在研讨中，与会者们强调了沟通的重要性，无论是领导和下属之间的沟通，还是团队内部成员之间的沟通。通过及时、明确和透明的沟通，企业可以减少误解和矛盾，提高工作效率，并建立起一个更加和谐的工作环境。

研讨的最后一天，我们讨论了领导力的重要性及如何提高企业领导力。领导力被认为是推动企业发展的驱动力，而领导者的能力对于企业未来的发展至关重要。在现代企业环境中，领导者需要具备领导团队的能力、制定正确的战略以及激励员工的能力。因此，一个成功的领导者应该不断学习和完善自己的领导技能，以适应快速变化的商业环境。

通过这次研讨会，我深刻认识到，企业管理需要不断的学习和提高，以适应变化的市场环境。一个成功的企业需要不断地调整经营策略，加强团队合作，改善沟通，并培养具有领导力的人才。这些都是取得成功的关键因素。我也意识到，作为一个企业家，我需要不断学习和成长，从其他企业家的成功经验中吸取智慧，以便更好地领导我的企业，推动它的发展。

通过这次研讨会，我不仅获得了宝贵的知识和经验，还结交了许多来自不同行业的优秀企业家。我相信，通过与他们的交流和合作，我将能够更好地应对未来的挑战，并取得更好的成果。我会将研讨会中所得到的心得和体会应用于我的企业管理中，并不断改进和提高企业的绩效和领导力。我对未来充满信心，并期待着与其他企业家分享我的成长和成功。

总之，这次企业研讨会给了我很大的启发和收获。我深刻认识到，只有不断学习和改进，才能应对市场的挑战，提高企业的绩效。通过团队合作和良好的沟通，以及培养具有领导力的人才，我相信我能够引领我的企业走向更好的未来。

企业研讨班心得体会范文

作为当今社会经济发展的中流砥柱，企业的管理者们一定不会满足于眼前的成果，而是时刻在探索更先进的管理理念和技巧。为此，许多企业会举办各种研讨班，邀请业内知名的管理专家来为企业管理者们讲授一些先进的管理理念和技巧。在这些研讨班里，作为企业管理者的我们不仅能够学习到最新的管理技巧，更能够感悟到精神上的满足。接下来，我将分享我参加企业研讨班的体会和心得。

我参加的研讨班主要是由企业管理学院的教授来为我们讲授创新管理理念和对策。作为金融机构中一个不太显眼的中层管理者，我身边同龄的同事中有些已经成为总行高管，有的则去了一些大型企业成为高级管理人员。研讨班的内容涉及到了企业最新的管理思想，包括公司文化建设、组织优化、人员管理、创新思维、品牌建设等。通过这次研讨班的学习，我深刻体会到企业管理上的创新对于企业的可持续发展非常重要，也感受到作为中层管理人员，我们肩负着重要的责任和使命。

第三段：研讨班的收获和启示。

通过参加研讨班，我学到了很多知识和管理技能。比如，企业要运用创新管理理念激发员工的创新意识，实现人力资源的优化配置，提高企业的竞争力；企业要注重品牌建设，加大品牌折扣的力度，着力提升产品竞争力；企业不仅要关注自身的发展，还要积极参与社会公益事业，提高企业的社会责任感。这些知识和技能将在我的今后的工作中发挥着重要的作用。

第四段：研讨班的亮点和建议。

该研讨班的亮点在于，课程安排紧凑，内容全面，授课教师的实践经验丰富，深入浅出、生动有趣。同时，课程学习后还设有互动环节，我和来自不同企业的管理者们在研讨中分享彼此的经验，学到了更多。不过，我认为研讨班的时间可以更加灵活些，能够为我们提供更多的交流互动机会更好。

第五段：总结。

总之，我很庆幸能够有机会参加企业研讨班。通过研讨班的学习，我对于企业管理的知识有了更全面深刻的理解；对于自身角色的定位有了更为明确的认识。我相信这次参加研讨班将会成为我未来工作中的宝贵财富，让我更好地服务公司，更加价值。最后，我也希望企业继续举办这样的研讨班，让更多的管理者能够受益于此。

企业研讨班心得体会

企业研讨班是为了提升员工的专业水准和工作能力而设立的培训课程。通过研讨班，员工能够学习到最新的行业知识，了解最佳实践，提高自己的问题解决能力和创新思维。参加企业研讨班对于员工来说是一次宝贵的学习机会，也是公司推动员工职业发展和留住人才的重要途径。

第二段：分享学习经历和收获（300字）。

在研讨班学习期间，我充分利用了这个机会，积极参与各类课程和研讨活动。通过课程的深入学习和实践训练，我对于行业中的新技术和新趋势有了更深入的了解。同时，研讨班还提供了与来自不同公司和不同背景的同行交流的机会，这使得我能够从他们的经验中学习。与其他参与者的研讨和互动让我开阔了眼界，获得了新的思维方式和解决问题的思路。此外，研讨班还安排了一些实践项目，这让我有机会将所学知识应用到实际工作中，培养了解决实际问题的能力。

第三段：总结学习成果（300字）。

通过企业研讨班的学习，我收获了很多实际应用的技能和深入了解行业的知识。我学会了有效的时间管理和任务规划，这使得我能更好地处理工作压力并提高工作效率。此外，我还学到了团队协作的重要性和技巧，这让我更好地与同事合作，在项目中更高效地达成目标。我还通过研讨班了解到了一些与自己岗位相关的最佳实践，这将帮助我更好地执行职责，为公司创造更大的价值。

第四段：展望今后发展（200字）。

通过企业研讨班的学习，我深刻认识到终身学习的重要性。作为一名员工，我们应该始终保持学习的状态，不断提升自己的知识和技能。我希望在今后的工作中能够继续参加各种培训和研讨活动，不断拓宽自己的知识面，保持竞争力。同时，我也希望将所学知识和技能应用到实际工作中，为公司的发展和创新带来更大的贡献。

第五段：总结感想和建议（200字）。

企业研讨班是一种非常有效的培训方式，它不仅可以提高员工的专业水平，还能够促进员工之间的交流和合作。在学习过程中，我们要保持积极的学习态度，主动参与各类活动，与他人分享自己的观点和经验。同时，我们也要将所学知识应用到实际工作中，不断反思和总结自己的工作经验，提高自己的工作质量。最后，我希望企业能够继续举办研讨班，为员工提供更多优质的学习机会，帮助他们不断成长和进步。

学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例试行》心得体会研讨发言两篇

近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。下面结合学习的情况，我想谈谈自己的几点体会。

一、提高站位，充分认识《条例》的重大意义 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。2016年10月，党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。十九大党章修正案，进一步明确了国有企业党组织功能定位，为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。各地各企业认真贯彻党中央部署要求，扎实推进国有企业党的建设，探索积累了许多好经验好做法。随着全面从严治党向纵深推进，将党中央对加强国有企业党的建设一系列政策进行系统集成，将企业加强党的建设好经验好做法加以总结提炼，对国有企业党组织工作作出整体设计和全面规范，很有必要。

在长时间酝酿和广泛征求意见的基础上，2019年12月30日，党中央印发《条例》。《条例》共9章41条，涵盖了国有企业党的建设各个方面。《条例》的制定实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。 二、坚持党的领导，守住国有企业的“根”和“魂” 坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。没有党的坚强领导，没有国企各级党组织长期努力，没有国企广大党员、干部、职工不懈奋斗，就没有国企的今天。新形势下，把国企做强做优做大靠什么?宏观政策、市场环境很重要，正确的发展战略、科学的管理体系、有竞争力的技术和产品很重要，但最重要的还是要有一种为国家为人民真诚奉献的精神、一个坚强有力的领导班子、一支勇于攻坚克难的高素质干部队伍、一支充分组织起来的职工队伍，为国企改革发展提供坚强组织保证。党的十八大以来，习近平总书记多次就坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设、做强做优做大国有企业作出重要指示，具有很强的理论指导性和现实针对性。近年来，在中央全面从严治党的推动下，拥有1000多万名党员的广大国有企业也在积极探索加强和改进党建工作的方法途径，并取得巨大成效，但是，加强国有企业党的建设仍然面临繁重任务，一些企业党组织管党治党责任不落实，党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题突出。多起国企腐败案件的背后，也印证了一些国企组织建设松散，党组织没有发挥应有作用，落马的企业领导人员忘记了自己身为党员领导干部，在利益引诱中丧失了党性，把经营国有资产变成谋取私利的机会。国企党建工作再不认真抓、用劲抓，就会危害党执政的经济基础和政治基础，就会犯政治性、方向性的错误。

三、加强整治建设，保证自身政治过硬 党的政治建设是党的根本性建设。党的十八大以来，党中央对推进党的政治建设作出一系列重要部署，强调要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。此次《条例》的修订，指出要把党的政治建设摆在首位，提出加强国有企业党的政治建设的具体要求。所以每一位党员干部，在大事大非面前都要讲政治讲原则，不能放松对自己的要求，在任何时候都保持清醒的头脑。一是要发挥好党员的模范带头作用，把政治标准、政治要求贯彻到工作中去。二是要加强自我的学习教育，贯彻把思想政治工作作为党的政治建设的重要内容的要求，提升自己的思想觉悟，自觉落实“两个维护”的要求。

重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。这样，国企基层党组织就会强起来。《条例》对党员教育管理、关心关爱党员、发挥党员作用、发展党员工作提出明确要求，目的就是为了建设高素质的机关党员队伍，提高党的执政能力。

企业党建是一项长期艰巨的系统工程，在企业改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，务求把党建工作贯穿于生产经营活动的全过程，在促进企业发展的同时也丰富党建的内容，使企业党建工作充满生机和活力。

参观企业研讨会心得体会

近日，我有幸参观了一场精彩的企业研讨会，这是一次令人难忘的经历。通过此次参观，我深深感受到企业研讨会的重要性和价值。在接下来的文章中，我将分享我在研讨会中的收获和体会，并探讨为什么研讨会对于企业的发展至关重要。

在参观研讨会的过程中，我积极地与企业员工交流，并从他们身上学到了很多。首先，我了解到一个成功的企业需要良好的组织架构和高效的团队合作。在研讨会中，企业领导者们分享了他们的管理经验和策略，我对企业如何通过恰当的组织和团队合作实现高效运营有了更深入的理解。其次，我认识到科技的进步对企业发展起到至关重要的作用。通过参观企业的生产线和研发中心，我目睹了高效的自动化生产流程和先进的研发设备，这使我对新技术的应用有了全新的认识。

研讨会对于企业的发展具有重要的意义。首先，研讨会为企业提供了一个交流和分享信息的平台。通过与其他企业的代表以及领导者交流，企业可以借鉴他们的经验和教训，总结出适合自己的发展策略。其次，研讨会可以激发员工的创新思维和团队合作精神。在研讨会中，企业领导者鼓励员工提出新想法和解决问题的方法，这激发了员工的热情和积极性，推动了企业的创新和改进。最后，研讨会可以加深企业和合作伙伴之间的合作关系。通过与合作伙伴的交流，企业能够更好地了解对方的需求和市场，进一步巩固合作伙伴关系，实现共赢。

第四段：我个人的感悟。

在这次研讨会中，我深深体会到了自己的不足之处，同时也认识到了自己的潜力。作为一名年轻的职场人士，我意识到自己需要不断学习和提升自己的能力才能适应快速发展的商业环境。我决心在工作中努力实践研讨会中所学到的知识和技巧，不断改进自己的工作方法，提高自己的职业素养。同时，通过与研讨会中的企业代表和领导者交流，我对自己的职业规划和未来发展有了更明确的目标。

第五段：总结。

通过参观企业研讨会，我深刻地认识到了企业研讨会对于企业的发展的重要性和价值。研讨会不仅提供了一个交流和分享信息的平台，也激发了员工的创新思维和团队合作精神，进一步加深了企业和合作伙伴之间的合作关系。对于个人来说，研讨会也是一次宝贵的学习机会，使我认识到自己的不足和潜力，为自己的职业规划和未来发展提供了新的方向。我相信，通过不断参加研讨会和学习，我将不断提升自己的能力，为企业的发展作出更大的贡献。

研讨的心得体会

为了深入落实中考复习计划，加强任课老师之间的合作交流，实现资源共享和优势互补，提高教师的专业素养，进一步凝聚中考复习智慧，提升复习效率。11月18日，中考研讨会在学校会议室举行，全体行政领导和九年级教师参与活动。研讨会主要分几个议程：

(1)各老师针对教学实际情况，对教学进度和下一步教学计划做出详细说明，并提出高效的复习方法和意见。

(2)研讨活动交流。

(3)校长总结。

交流中老师们各抒己见，献计献策。刘万轩校长指出各位初三教师不要有太大压力，切实做好基础的训练，既要抓优秀生的培养，又要把中等生和待优生的复习作为重点关注，要做到遍地开花。明确教学中注意的方向。交流中老师们感慨万千，非常感谢校委会对初三教师的大力支持，大家将全力以赴，打好中考战役，成就学生美好未来。

本次研讨会指明了今后对于中考教学的方向，更明确了教学的思路，有利于老师们在教学过程中中查缺补漏，弥补教学中疏忽之处，从而有针对性的高效教学。

本次中考复习座谈会加强了任课教师之间的交流合作，营造了浓厚的教研氛围，推动了下一步的高效教学工作。希望各位老师不忘初心，砥砺前行。努力提高教学质量，争取在明年中考中创辉煌。

研讨心得体会

2019年，根据新形势新任务，路局、路局党委将“坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”作为全局2019年的工作主线，为全局上下认真贯彻落实总公司工作会议、牢固树立新发展理念指引了方向、明确了目标。办公室作为一个综合办事机构，是单位对外的窗口、联系的桥梁、运行的枢纽，作为办公室系统人员，如何实现岗位成才、为建设中国铁路首善之局贡献力量，是我们每一个京铁办公人的当务之急。通过这次“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动，我总结出以下三点认识：

一、高的标准——是实现安全生产的警戒线。突出标准落实，就是在坚持规范的基础上，建立健全管理层、执行层、作业层、监督层各项标准，通过强化作业人员的责任意识和“红线”意识，加大意识培育力度、创新意识培育方法、提高意识培育效果，实现职工思想认识标准化。作为办公系统的我们，或许参与现场作业不多，但应当始终以高标准来衡量自己。在办公室，最常见的客人便是“文字先生”，我们汉语的博大精深可谓名扬四海，正是因为他的大名鼎鼎、其内涵之丰富，使得我们和“文字先生”切磋时谨慎又谨慎。古人云：“一字之失，一句为之蹉跎;一句之误，通篇为之梗塞”，这就要求我们做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一个小标点，也不能放任自流，我们起草的文书，并不要求语言华丽，但通篇的字里行间都要透露着合法、规范、严谨和标准。

二、严的要求——是干部职工做事的参照系。新形势下，随着各种新设备的投入使用，我们的思想要解放、思路要开阔、管理要精细、作业要到位，这对我们开拓创新的能力以及主动接招、有效落实的意识提出了更高要求。从管理层面，按照“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求，各级管理人员应做到各司其责、各尽其职，不能一竿子插到底，权能交叉，责任不明，甚至推卸责任;从执行层面，应认真贯彻落实总公司、路局工作会议的部署要求，以《技规》《行规》《站细》等基本规章为依据，结合车务段实际情况，以高度的责任感和使命感推进各项工作，遇有与实际情况相悖的情况，要发挥“你我共管”的精神，合力共为，不断改进完善措施，使制度办法更加科学规范。作为办公室人员，对于交办的事情，要竭尽全力做到最好，不要设想后面还有分管领导或相应业务科室为我们指导把关，严格要求自己，从自己手中出来的事和文章都要是精品、最好，毫不谦虚地释放它的美。

三、实的作风——是全段队伍建设的持久力。实的作风就是积极履职尽责、想事谋事、转变作风、提高工作能力，坚决杜绝好人主义，硬起手腕抓落实，严格管理抓考核。而对于我们办公室人员也无一例外，要切实增强办公室同仁的大局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，建成一支勤政、务实、高效、廉洁的工作队伍，提高行政工作的管理水平、服务质量和工作效率;严格杜绝“庸、懒、散、奢”机关病，以“求实务实扎实”的作风开展办公室工作，为铁路跨越式发展提供主动、超前、优质的服务，就好像蜡烛，燃烧自己，成就事业，争做“首善人”。

总之，办公室是“窗口”“门面”，整洁大方的仪表、平易近人的态度、文明礼貌的言语、得体适当的待人接物，都是我们京铁办公人不可或缺的素质，我们应把自身形象置于整体服务形象之中，坚持高标准、严要求、实作风，“知大局、识大体”，努力做到慎言、慎思、慎微、慎行，切实维护严谨、高效、务实的整体形象，在建设“中国铁路首善之局”的道路上，让我们共同书写光辉篇章，共创美好明天。

以上所述是我参加这次“强基达标，提质增效，建首善之局”研讨活动后的三点认识，尚不成熟，请大家批评指教。

研讨心得体会

我是这次市骨干培训中没有被安排进入班级的几个学员中的一个，多种原因，在开班前夕，我极力争取进入吕老师的班级，“研修计划”研讨的心得体会。吕老师在调整后接收了我。这真是缘分，今天的破冰活动中，吕老师又恰巧抽到了我写的纸条……在这样的争取与巧合中，我们相遇了，认识了，我将珍惜这样的缘分，争取学有所获吧。这也是争取到的一分缘分吧。

本次培训的'研究主题是“基于发展学生语言文字运用能力的字词教学研究”，我们组所选的课题是“根据字情和学情，确定汉字教学方法的研究”。在大家都被阅读教学的多种信息冲击时，有人能选择语文教学中最基础的内容——字词进行研究，真的是难能可贵的，是有见识的。而这样的研究也能够帮助我们很好地进行小学语文教学研究，促进小学语文课堂教学质量的提高。这也是对老师所确定课题的一些感慨吧。

能够像学生一样静静地去听别人讲，能够看到那么多朋友，能够认识那么多业务上的精英，能够看到很多的繁体字，能够自己设计组徽、组训，能够兴奋地去照相……这过程实属让我们找回自己儿时读书的快乐。这也是回忆自己童年学习生活的一份欣喜吧。

静下心来，几分担心涌上心头，学校和自己还有那么多事情要做，又没人能替代，以后能否保证每次出勤参与学习呢？在学校，就失去了向大家学习的机会，去培训，就无法按时完成上级要求的太多项工作……真是感受到取舍之难啊。这也是对自己今后学习、工作的一些忧愁吧。

研讨会心得体会

昨天参加了学校举办的关于《如何让阅读成为一种习惯》的研讨会，让我获益颇深！原来我也一直致力于培养孩子从小养成良好的阅读习惯，但通过昨天老师的讲解和其他家长的经验传授，我觉得我做得还远远不够。

正如老师所说，孩子的阅读少了，就会造成眼界狭窄，与人交流时缺乏谈资。就语文课程的学习而言，也是3分钟得益于课内，7分钟得益于课外。由此可见，良好的阅读习惯对孩子是多么重要。

那么怎样培养孩子对阅读的兴趣呢？这一点，我和许多家长的做法是一致的。首先，我在家里给她创造了良好的读书氛围，我把书籍放在书架中孩子能够够到的地方，让她自己取阅方便；其次，我给她选购的书籍都是带注音并且图文并茂的，这样能够吸引她的注意力；另外，选购的书籍厚度要薄一点，这样她能够在较短的时间内看完，她自己会有一定的成就感。有空时，我会和她一起阅读，并与她共同探讨书中的内容，互相提出问题并回答，与孩子交流读书的心得。最重要的是，孩子读书时家长要给孩子营造一个良好的读书环境。我们家里从来不打麻将，电视的音量尽量开小，而我自己也总是捧着一本书籍在旁边默默阅读，让孩子感受读书的氛围。我也定期带孩子去书店，让她选购一些她自己喜爱的书籍，因为她自己感兴趣的书她才更爱阅读，因此不论她选择漫画书也好，走谜宫的书也罢，我都会满足她的要求。当然，我也会引导她选择一些经典书籍来阅读，比如中国经典的民间故事、启发小学生明理懂事的真情故事、励志故事、外国的经典童话故事、中国少年儿童百科全书等等，好在她自己对这类书籍也是非常喜欢。

一些高年级的同学家长传授了一些很好的经验，我觉得十分值得借鉴。比如，要随时抓住教育的契机。帮助孩子选择一些有意义的电视节目，让孩子在看电视得到愉乐的同时，也能获取一些知识；有的家长还把平时从报刊、杂志上看到的好文章复印下来装订成册，拿给孩子看。我有时也会把看到的成人杂志中有知识性和趣味性的文章读给孩子听。

老师还就如何指导孩子阅读经典名著给出了具体的指导方法：

1、先读前言、后记和目录，了解相关背景。

2、略读和精读相结合。精读的部分要反复阅读，加强记忆，为以后的写作积累素材。

3、做点读书笔记。“不动笔墨不读书”、“好记性不如烂笔头”。还要学会使用工具书来查阅。

最后，老师还推荐了适合不同年级学生阅读的书目。

总之，这次阅读交流活动让我感受到自己的许多不足之处，我会按照这次取得的经验更好地引导孩子去读书，让她取得长足的进展。谢谢李老师提供的这次机会！

研讨心得体会

“强基达标、提质增效”是2019年全路工作的主题。作为基层站段党委办公室的一员，面对党的xx届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题，学习好、贯彻好六中全会精神，是当前和今后一个时期，全党十分重要的政治任务。如何贯彻落实xx届六中全会精神，加强基层党建工作，提高党内政治生活质量，也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。

1.抓认识。党的xx大以来，就严肃党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求，突出强调了其地位作用，明确提出了重点内容，深刻阐明了思路方法，为严肃党内政治生活指明了方向、提供了遵循。我们应该深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征;深刻认识严肃党内政治生活的重大作用;深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。着力解决理解认识有偏差、把党内政治生活局限于“先进党课”等问题，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，集中解决好突出问题。

2.抓制度。一是健全、细化相关制度。应根据本单位实际，制定可操作性强的制度，进而指导各党支部制定具有一定约束性和指导性的具体制度，让党支部有章可循，坚决杜绝照抄照搬，制度陈旧等现象。二是发扬民主集中制。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话，防止只要集中不要民主的独断专行。三是严格执行党内政治生活制度。不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力，加大对基层党支部的监督指导力度，促进制度效力和功能作用的发挥。坚决落实“先进党课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。

3.抓程序。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识，无论是党组织还是党员干部，都应该遵守准则、严守规矩、规范行为，形成遵守制度的良好氛围。针对目前党内生活程序不规范、内容简化老化、以文件传达文件、以会议传达会议、以文件学习代替党内政治生活等问题，一是需要加强对基层党支部的指导帮促，通过参加支部党内政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步规范其组织程序。二是需要加强检查监督和考核，加强过程监督，将党内政治生活的规范情况纳入党支部的日常考核，对于私自简化程序的要严肃考核，增强组织程序的严肃性。

4.抓作用。应注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。切实通过加强和规范党内政治生活，达到“四个着力”的目标，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。

支部书记是党支部的带头人，是党支部的核心力量，其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。

1.把好“入口关”。在选拔任用专职党支部书记上，应严格准入标准，从源头上严把党支部书记“入口关”，严格按照《党章》，通过民主选举，使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书记。

2.备好“人才库”。按照素质优良、数量充足、结构合理的原则，建立党支部书记后备人才库。同时加强对储备人才的教育、培养和考核，使其真正成为支部书记的后备力量。

3.坚持培训提素。针对新形势新任务对党支部书记能力素质提出的新要求，本着“缺什么、补什么”的原则，坚持定期培训制度，认真制定培训计划，不断丰富培训内容，积极创新培训载体，确保专兼职党支部书记培训内容有效管用，进一步提高思想认识，改变个别支部书记党建知识匮乏、思想站位不高等问题，使党支部书记队伍的整体素质能力得到稳步提升。

广大党员是构成党的基石和细胞，是保持党支部作用发挥的重要因素，是构建“党员队伍好”的主要力量。要坚持思想引领，以爱岗敬业为主要内容，深化思想理论教育和党性党风教育。

1.做好积极分子、预备党员的教育管理。一是在党的基本知识教育的同时，突出理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。加强思想政治素质的培养，进一步坚定政治信仰。二是坚持“细致、认真、从严”的原则，坚持严格发展程序，认真落实发展党员“三公开”制度和投票表决制度，确保严肃性。

2.强化党员技术业务的培训。一是上好技术党课。应注重发挥高级技师、业务专家的作用，组建技术党课兼职教师队伍，根据现场工作的需要，每季度至少为一线党员进行一次授课。二是结对帮带。为新转岗党员、复转军人党员、业务能力较差党员、新大学生党员、新提拔的年轻干部等，指派业务能力强的党员结对帮带。通过技术培训，真正使党员成为业务上的带头人。

3.健全完善党员队伍分析和考核制度。按照政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价的“四优”党员标准进行综合考评，表彰先进，督促后进，切实发挥党员的先锋模范作用。

党建工作作为国有企业发展中的“软实力”，必须在发展中积极转变工作思路，主动作为，不断为安全生产等工作提供“正能量”。

1.充分发挥基层党支部集合队伍、聚合人心的作用，坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、企业文化建设结合起来，做到内强素质、外树形象，达到凝心聚力，打造共同价值观的目的。

2.突出党内活动实效，创新党内品牌。丰富“创岗建区”“党内品牌”等活动的形式内容，积极组织开展消灭“两违”、为安全献计献策等主题活动，建立和完善党内“三无”活动的考核激励机制，实现党员队伍“无违章、无违纪、无事故”，形成对安全风险的有效防范。

3.组织党员骨干、技术骨干开展技术攻关、科技攻关，以党支部为单位，围绕设备存在的顽症，选建课题，寻找解决问题的方法和途径，全面提升党内活动常态化、规范化、科学化、精品化水平。

企业研讨心得体会

企业研讨是一种促进员工学习和交流的重要方式，通过研讨会，企业可以为员工提供学习新知识、分享经验、解决问题的机会。在最近的一次企业研讨会上，我收获颇丰，让我对企业管理和个人发展有了更深入的思考和认识。以下是我的心得体会。

首先，企业研讨会使我认识到了团队合作的重要性。在研讨会中，我有幸和来自不同部门的同事一起合作，进行了一项关于市场营销策略的团队项目。在这个过程中，我体会到了团队合作的力量。每个人都能发挥自己的优势，共同解决问题、完成任务。通过团队合作，我们不仅找到了更好的解决方案，还建立了更紧密的联系和互相信任。这让我意识到，一个团队的凝聚力和协作能力是企业成功的关键之一。

其次，研讨会帮助我发现了自己的不足之处，并提供了自我提升的机会。在研讨会中，我们要分享自己的思考和经验，深入研究问题，并进行小组展示。在这个过程中，我意识到自己在表达和演讲方面还有很大的提升空间。通过观察其他同事的表现和倾听他们的建议，我学到了很多关于演讲技巧和沟通能力的知识。我也学会了反思自己的表现，发现自己的问题所在，并努力改进。通过这次研讨会，我明白了自我提升的重要性，懂得了持续学习和改进的重要性。

另外，研讨会也是一个开放和包容的学习环境。在研讨会上，每个人都可以发表自己的观点和建议，而不用担心被批评或评判。这种开放的学习环境让我感到非常愉快和放松。我可以毫无顾虑地分享自己的思考和观点，也能够倾听不同观点的人的见解。这种双向的学习和交流使我受益匪浅。我明白了不同意见和观点的重要性，也明白了尊重和包容的重要性。这种开放和包容的学习环境对企业的发展和创新是至关重要的。

此外，在研讨会中，我还了解到了当前业界的最新趋势和发展动态。研讨会邀请了一位业界权威人士进行讲座，介绍了行业的最新技术和创新，还分享了企业成功的经验和教训。通过倾听这位专业人士的讲解和与他的交流，我了解了目前业界的发展动态和趋势，也了解到了成功企业的管理之道。这对我个人的职业发展以及企业的发展都具有重要的启示和指导意义。

综上所述，参加企业研讨会是我一次有益的学习和交流的机会。在研讨会中，我认识到团队合作的重要性，发现了自己的不足之处，并提供了自我提升的机会。研讨会也为我提供了一个开放和包容的学习环境，在这里我能够放心地表达自己的观点，也能够接受他人的不同意见。研讨会还让我了解了业界的最新动态和发展趋势，为我个人和企业的发展提供了重要的启示和指导。通过这次研讨会，我深刻体会到了企业研讨的价值和意义，也明白了持续学习和交流的重要性。我相信，通过不断参与企业研讨，我们能够不断提高自己的能力和水平，为企业的成功做出更大的贡献。

研讨心得体会

研讨心得体会

创新社会管理专题研讨班学习心得体会感谢市委给了我这么好一个机会让我参加防城港市20xx年县（处）级领导干部管理创新专题研讨班的学习。经过一段时间的认真学习和思考，个人在思想认识、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪浅，感受颇深。下面谈谈几点肤浅的认识和学习体会：

一、领导干部只有多学，才能更深地了解市委的部署、意图，更加自觉地把工作做好。市委的大政方针是指导各级领导干部工作的指针。通常，我们了解市委的方针政策主要是通过开会、报纸、电视等渠道获得，有的.理解到位，有的一知半解。通过本次学习培训，聆听各位领导的专题辅导，对市委某些方面的方针政策有了更加系统化的认识。如莫市长在《城市建设与管理》一课中，我深切地体会到市委、市政府在防城港市城市建设中的规划、管理、布局，对一些项目、工程的建设和推进有了更深一步的认识。深刻认识到如果原来我在基层工作时，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定会做得更好，成绩会更大。个人认为，一个领导学与不学，勤不勤学，不但关系到自身的认知深浅，更关系到工作的优劣，地方的发展。

二、社会管理创新应成为领导干部基本的工作方法。中国从农村社会转入工业化时代，各种利益、思潮都在调整、分化、碰撞。能否管理好社会，涉及到政权巩固、经济发展、社会稳定、民生福祉。防城港市正跨入高速发展的快车道，社会整合和社会控制任务日益繁重，创新社会管理工作刻不容缓。在基层工作期间，个人曾经遇到过不同类型的社会问题，通过培训学习，深刻认识到这些问题大都是在发展过程中产生的，也只能用发展的眼光、发展的思路、办法去解决。作为新时期的领导干部，要在防城港高速发展的形势下站好岗、做好工，只有立足于本职工作、立足于发展建设的大局，把社会管理的创新作为必修课，作为基本功，才能胜任工作。

网络了解民情、甄别民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服务，尤其要学会应对网络突发事件，回应网民、引导网络空间的民意，要充分利用网络空间与群众沟通，树立好公共形象，让“虚拟空间”为我所用。