在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
合同甲方盖公章乙方盖合同章合规吗篇一
近年来,随着经济的迅速发展,各类合同的签订和执行成为了商业活动中不可或缺的一部分。作为合同的起草人和执行人,我深感在合同流程中的重要性和必要性。在这篇文章中,我将分享我在合同流程中积累的心得体会。
首先,合同流程的第一步是合同的起草与准备。在这个阶段,我发现与合同相关的各项细节都是至关重要的。首先,要确保合同的目的和条款明确清晰,以免在将来的执行过程中发生争议。其次,要关注法律以及行业的相关法规,以确保合同的合法性和得到法律的保护。此外,合同的起草人还需要对合同的实施做出预测,合理设定各种情况下的解决办法。在合同准备阶段,审慎细致是必不可少的,只有做到充分准备,才能确保后续合同的顺利签订和执行。
第二,合同的签订是合同流程中的关键步骤。在合同签订时,双方需认真审视合同的条款与细节,确保各方的权益得到充分保障,并避免未来可能发生的纠纷。双方需明确各自的责任和义务,并确保合同的履行能够符合双方的实际需求。此外,签订合同时,双方还需明确约定合同的履行期限和支付方式等,以便将来的执行过程不受限制。
第三,合同流程的执行是合同生命周期中重要的一环。执行过程中,稳定有序的执行是合同能否顺利完成的关键。在执行过程中,合同的各方必须严格按照约定履行各自的责任和义务,确保合同的顺利进行。同时,要及时进行沟通和协商,处理与合同有关的问题和争议,并及时调整合同执行的策略。此外,合同的执行人还要对合同的履行情况进行监督和管理,确保合同的执行在合同双方的共同目标下顺利进行。
第四,合同流程的管理是合同生命周期中的一项重要工作。合同的管理包括合同的归档、档案的管理和合同履行情况的监督。对于合同的归档工作,应该进行分类整理,方便随时查阅和运用。对于合同的档案管理工作,应建立合同管理系统,确保合同的存档和保管。对于合同履行情况的监督,应定期进行合同的履行情况评估,及时发现和解决问题以确保合同的效果。
最后,合同流程的总结与反思是合同执行过程中的必要步骤。在合同流程结束之后,我需要对整个合同流程进行总结,找出合同流程中存在的问题和不足之处,并提出相应的改进意见。同时,我还需要反思自身在合同流程中的表现和作为,并找出提高自身工作能力和水平的方法和途径。
总而言之,合同流程是商业活动中不可或缺的一部分。在合同的起草与准备、签订、执行、管理和总结与反思的过程中,我不断学习和成长,逐渐提升了自己的能力和素质。希望我在合同流程中的心得能为更多从事商业合作的人们提供一些帮助和启示。
合同甲方盖公章乙方盖合同章合规吗篇二
一,双方应当仔细阅读合同条款,以明确双方的权利和义务.本合同经双方签字或盖章生效,并各执一份,双方必须严格履行合同的内容.
二,用人单位不得招用未满16周岁的未成年人.
三,用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准.本地区最低工资标准为 ( )元/月.(从 年 月起调整)
四,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准.
五,国家实行平均每日不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时制.用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,单位安排加班,须与劳动者或工会协商一致,延长工作时间一般每日不得超过1小时,因特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.
用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的,需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表大会)同意,经劳动保障行政部门批准后实施.
六,用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.
七,用人单位应当按照有关法律,法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险.
八,除以下情形,用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金:1,因劳动者负有保密义务,双方订立了竞业限制约定的;2,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的.
九,本合同的未尽事宜,请在"双方需要约定的其他事项"中列明,或另行签订补充协议.另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.
十,本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚,不需填写的空栏请打上"//".
十一,双方签订劳动合同后,用人单位应及时进行劳动用工备案.
十二,当用人单位存在违反劳动保障法律,法规或者规章的行为,侵犯职工合法权益的,职工可以依法向用人单位用工所在乡镇(街道)劳动保障所或市劳动保障监察部门举报投诉,市举报投诉电话:12333.
甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
所在地址: 性别:
所有制性质: 身份证号码:
法定代表人: 现居住地址:
甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等劳动保障法律,法规,规章和政策规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行.
第一条 劳动合同期限
劳动合同期限按下列第( )项确定.
1,本合同为固定期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至
年 月 日止.
在本劳动合同期限内,试用期为 个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止.
2,本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起,无确定终止时间.
3,本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至工作任务完成时止.
第二条 工作内容和工作地点
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位(工种)工作,乙方工作地点在 .乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:
第三条 工作时间与休息休假
甲,乙双方约定实行以下第( )项工时制度:
1,标准工时工作制;
2,不定时工作制;
3,综合计算工时工作制.
甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定.
对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的,甲方应当在保障乙方身体健康基础上,采用集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作时间等适当方式,在完成工作任务的同时,确保乙方的休息休假权利.
对实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,平均日,周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,总实际工作时间应不超过总法定工作时间,超过部分视为延长工作时间.
乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利.
第四条 劳动报酬
1,甲方应依法制订有关工资分配和调整,奖金发放,津贴补贴标准等劳动报酬分配规定,双方协商确定乙方劳动报酬.每月甲方支付乙方劳动报酬为 元,并根据内部相应规定调整.在试用期内乙方每月的劳动报酬为 元.
2,实行年薪制的,年薪为 元.实行计件工资制的,按照合理制定的计件单价计算工资;在法定工作时间以外安排工作的,根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%,200%,300%支付工资.实行其他工资制的,按照规定或约定方式支付工资.
3,甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬,至少每月支付一次.甲方应制发劳动报酬支付表,并向乙方提供个人劳动报酬清单.
4,非因乙方原因造成甲方停工,停产在一个工资支付周期内的,甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资.超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则按国家有关规定办理.
第五条 社会保险
1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳基本养老,基本医疗,失业,工伤,生育等五项社会保险费用.乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.
2,甲,乙双方依法享受各项社会保险待遇.
第六条 劳动保护,劳动条件和职业危害防护
甲,乙双方都必须严格执行国家有关安全生产,劳动保护,职业卫生等规定.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施,设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件.
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种),甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施,防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘,放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案.
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度.
第七条 劳动合同的履行,变更,解除,终止
1,甲,乙双方按照本劳动合同约定全面履行各自义务.
2,本劳动合同在履行过程中(即有效期限内),甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份.
3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定.
4,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿.
第八条 法律责任
甲,乙双方存在《劳动合同法》第七章规定情形的,双方分别承担相应的法律责任.
第九条 双方需要约定的其他事项(甲,乙双方可以就培训,保密,补充保险和福利待遇等事项进行约定)
第十条 劳动争议处理
本合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼.
甲方(盖章): 乙方签名(盖章):
法定代表人签名(盖章):
或委托代理人签名(盖章):
合同订立日期: 年 月 日
合同甲方盖公章乙方盖合同章合规吗篇三
合同是商业交易中不可或缺的一环,它为各方当事人提供法律保障,确保双方权益的平等和合法性。然而,在实际操作中,我意识到合同流程需要细致的准备和积极的沟通,同时还要注重细节和效率。在我的工作中,我积累了一些关于合同流程的心得体会。
首先,合同的起草非常重要。作为最基本的合同环节,起草需要精确准确地表达双方的意向和权益,并避免模糊和有歧义的表达。在起草合同时,我需要花费大量时间研究和分析合同内容,确保所有条款和细节都得到适当的考虑。此外,我还需要与客户和合作伙伴保持紧密的沟通,了解他们的需求和期望,以便于将其准确地体现在合同中。
其次,合同签署过程中的细节至关重要。在签署合同时,我始终要谨慎处理每一个细节,并确保所有相关文件齐备。我会确认合同的副本和授权文档是否准备完整,并在签字前仔细核对合同内容的准确性和一致性。此外,我还会及时与对方当事人沟通,明确双方的签署意向,并保证签字程序的顺利进行。
另外,合同履行过程中的有效沟通和协调也是至关重要的。在合同履行期间,我会与相关部门和团队保持紧密的联系,确保他们了解并遵守合同条款。如果遇到任何问题或者变动,我会及时与对方当事人沟通,共同商讨解决方案。此外,我还会及时记录并备份所有涉及合同履行的文件和沟通记录,以备将来可能出现的纠纷和争议。
最后,合同的整个流程需要高效执行。在工作中,我意识到时间的重要性,因此我会尽力避免拖延和耽误合同流程。我会制定明确的时间表和计划,并确保每个环节都能按时完成。同时,我还会利用现代技术和工具来提高合同管理的效率。通过电子签名和合同管理软件,我能够更加便捷地追踪合同状态,并在需要时进行及时修订和更新。
总而言之,合同流程需要准备、沟通、细致和高效。通过我的实践经验,我意识到只有在每个环节都做到细致入微,才能确保合同的有效性和执行力。同时,我还深刻体会到与他人的良好沟通和协调是合同成功执行的关键要素。因此,在今后的工作中,我将继续努力提升自己在合同流程中的能力和专业素养。
合同甲方盖公章乙方盖合同章合规吗篇四
乙方姓名:______________
性别:_______民族:_______
出生年月:_______年___月
身份证号:_____________________
住址:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在__岗位工作。使用期限为。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在__岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为___元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。
乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过___天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前___日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
有下列情况之一的,甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同:
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
乙方提出解除劳动合同的,应当提前___日以书面形式通知甲方。
有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1、在使用期内,甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。
经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项:
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十一、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方:____________乙方:_______________
签订时间:______年___月___日______年___月___日
合同甲方盖公章乙方盖合同章合规吗篇五
第一段:引言(150字)
作为工程项目管理中重要的一环,合同预算的编制和执行对于项目的成功实施至关重要。我在最近的一次工程项目中担任合同预算的负责人,通过这一过程,我深刻体会到了合同预算的重要性以及其中的挑战和体会。
第二段:合同预算的重要性(250字)
合同预算是一个项目中的重要组成部分,它涉及到项目的投资计划、资源安排、进度控制等。合同预算的编制需要综合考虑诸多因素,如材料价格、劳动力成本、设备租赁费用等,确保项目能够在规定的时间、质量和预算内完成。一个合理的合同预算能够为项目提供清晰可行的目标,促使各个团队有条不紊地工作,同时也为项目实施过程中的预期变化提供了充足的准备。
第三段:合同预算编制的挑战(300字)
合同预算的编制并非易事,面临着许多挑战。首先,项目环境的不稳定性以及市场价格的波动使得合同预算的确定变得复杂。其次,资源的有限性和项目进度要求之间的矛盾使预算的制定变得困难,需要综合考虑各种因素并进行合理的取舍。另外,合同预算的编制涉及到大量的数据分析和预测,需要对项目的各个方面有深入的了解和把握。因此,我们需要具备丰富的经验和专业的知识,以及良好的沟通和协调能力来应对这些挑战。
第四段:合同预算执行中的体会(300字)
在实际的合同预算执行过程中,我学到了很多宝贵的经验。首先,合同预算的执行需要严格控制成本,遵循合同约定,合理安排资源。我们需要及时跟踪项目进展,进行实际成本与预算成本的核对和分析,及时采取措施进行调整。其次,合同预算的执行需要做好沟通和协调工作,与各方面进行密切的合作,确保项目的顺利推进。此外,风险的管理也是合同预算执行中的重要环节,我们需要及时识别和评估风险,制定相应的应对措施,以最大限度地减少风险的影响。
第五段:结语(200字)
通过这次工程项目中的合同预算工作,我深刻认识到了合同预算的重要性以及其中的挑战和体会。合同预算的编制和执行是一个反复调整和优化的过程,需要我们具备丰富的经验和专业知识,并且具备良好的沟通和协调能力。只有通过合理的合同预算,我们才能够有效地控制项目成本和进度,最终实现项目的成功实施。因此,我将继续在工程项目管理中努力学习和提高,不断完善自己的合同预算能力,以为更多的工程项目做出贡献。
合同甲方盖公章乙方盖合同章合规吗篇六
第一段:介绍改合同的背景和重要性(200字)
改合同是指在已经签订的合同基础上进行必要修改和调整的过程。在商务交流中,合同是确保双方利益和维护合作关系的重要文件,但在实际操作中,合同往往需要不断维护和修改以适应不断变化的需求。改合同不仅需要双方达成共识,也需要维持良好的沟通和合作关系。因此,对于改合同的心得体会具有重要意义。
第二段:总结改合同中的挑战和困难(300字)
改合同过程中面临着一些挑战和困难。首先,双方可能就合同条款的修改存在分歧,需要经过反复商讨和沟通才能达成共识。其次,改合同可能涉及到法律和合规性问题,因此需要充分了解和遵守相关法律法规。此外,改合同还需要保证改动后的合同对双方都是公平合理的,既能满足一方的需求,又能维护另一方的权益。因此,改合同不仅需要充分的协商和理解,还需要双方的信任和合作精神。
第三段:探讨改合同所带来的好处和机遇(300字)
改合同虽然存在挑战,但也带来了一些好处和机遇。首先,改合同可以使双方在合同细节上更加明确和具体,从而减少合同履行过程中的纠纷和争议。其次,改合同还可以为双方提供更多的商业机会和发展空间。通过灵活的合同调整,双方可以更好地适应市场变化和需求变化,从而实现更高的商业价值。此外,改合同还可以增进双方合作的信任和友好程度,为未来的合作创造更好的基础。
第四段:分享改合同的心得体会(200字)
在改合同的过程中,我认识到了沟通和合作的重要性。双方要密切配合,充分交流,以达成彼此满意的结果。此外,需要注重细节,对合同条款进行仔细的审查和考量,确保改动后的合同能够完全满足双方的需求。同时,也要保持灵活和开放的态度,随时做出调整和改变,以适应市场和环境的变化。最重要的是,改合同过程中要坚持诚信和信任的原则,以建立长期良好的合作关系。
第五段:总结改合同的意义和展望未来(200字)
改合同作为商务合作中重要的环节,具有重要的意义。通过改合同的过程,双方可以相互了解需求和限制,加深合作的理解和信任。双方共同努力,有助于实现持续的商业合作与发展。未来,改合同将继续发挥重要作用。在经济环境不断变化的背景下,改合同可以使合同更加符合当地法律法规,并有效地回应市场需求的变化。因此,改合同在商务合作中的地位将会日益重要,需要双方共同努力,不断完善和改进。
合同甲方盖公章乙方盖合同章合规吗篇七
乙方:________________
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定,经双方协商,签订本协议,共同信守,严格履行。甲、乙双方在平等、自愿、合作、互助、互利的原则的原则下,经充分协商,甲乙双方特签订如下协议:
一、甲方定点向乙方购买学校幼儿所需的食品。
二、乙方提供的食品必须符合国家及地方政府相关法律法规标准,安全技术标准,具有相关部门的质检报告,货品包装完整,标识清楚,不得掺假。甲方有权向乙方索要当日的登记报告。乙方向甲方所售食品保证质量达标,并在该食品规定的条件和期限内不发生食品质量变异;否则,赔偿乙方的全部损失,并承担相应的法律责任。
三、若出现因乙方供应的食品引起的中毒事件,所有后果(受害者的经济赔偿、相关部门罚款和法律责任)全部又乙方负责承担,并且甲方有权从货款中扣除相应金额作为甲方的损失补偿。
四、乙方必须遵守甲方食品卫生管理制度,为甲方提供优质的服务。确保幼儿的身体健康,每次所购食品的安全卫生、保质保量,坚决杜绝“三无”产品和未经检验、腐烂变质的食品进入幼儿园。
五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,两份具有同等效力。
六、本协议期为一年,自甲乙双方签字之日起开始生效。
本协议一经签字,既具有法律约束力,双方必须全面履行协议规定的义务,不得单方任意变更或解除,若遇不可抗力,不能履行协议时,应及时通知对方,以书面形式变更或解除协议。
甲方签字:________________
_______年____月____日
乙方签字:________________
_______年____月____日
合同甲方盖公章乙方盖合同章合规吗篇八
法定代表人:___________
联系地址:___________
联系电话:___________
乙方:___________
身份证号:___________
联系地址:___________
联系电话:___________
第1条 委托定义
1.本合同所述委托是指甲乙双方书面(包括但不限于下述形式:___________合同、协议、信件、传真、电子邮件等)确认甲方需要乙方 ,上述委托可为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
2.双方合作期间,由乙方推荐至甲方并成功到岗人选,甲方均需按照本合同之相关规定履约。本合同所述成功到岗指已与甲方签署了合同,并已开始执行其在甲方的职位职责,该人选是否最终留用及在岗期限与乙方无关。
第2条 服务事项及具体要求
第3条 服务期限
2.1 从自 ________年______月______日起至 ______年 _______月 _日止。
2.2 超出约定服务期限,如乙方仍为委托事项提供服务的,委托事项服务成功的,甲方仍按本合同约定支付报酬。
第4条 服务费用及结算方式
1.乙方推荐的人选到甲方后的_____内,乙方向甲方提供服务费用结算清单,甲方须在收到乙方提供的服务费用结算清单后_______日内,将应给付给该人选的全额费用支付至乙方指定银行账户。若因甲方原因而至逾期未付款,甲方应按每天_________的标准向乙方支付滞纳金。
2.乙方银行账户信息
户名:___________ 。
指定收款账号:___________ 。
开户行:___________ 。
第5条 相关费用
如果甲方委托乙方在异地选择人选;或者经甲方要求,异地人选到甲方接受面试;在这两种情况下所发生的相关费用(如差旅及住宿费、国际长途电话及传真等)在事先得到甲方同意后,由甲方支付。
第6条 双方关系
1.甲方为独立法人,乙方为独立自然人。本合同的签订,在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理或合资关系。
2.乙方绝非甲方的法律代表,无论出于任何目的,乙方均不能以书面或其它任何明示或隐含方式,以甲方的名义享受权利或承担义务。
第7条 本合同解除的条件
5.1 当事人就解除合同协商一致,可以解除本合同。
5.2 因不可抗力致使不能实现合同目的,任何一方均可解除本合同。
5.3 下列情形之一时,守约方可以通知解除本合同:___________
在委托期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务;
当事人一方迟延履行主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行;
当事人一方迟延履行义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
第8条 违约责任
1.甲方的如下行为将被视为违约:___________
甲方在协议终止后 内未经乙方同意,擅自录用乙方曾于协议期间推荐给甲方的人选。
甲方拖欠乙方合同约定的费用超过约定支付时限
天以上。
甲方有上述违约行为,乙方不承担对甲方的保证期义务,甲方应补交所欠服务费和滞纳金;甲方有上述第1款行为的,需另外支付服务费的 _____%作为违约金,违约金不足以弥补损失的,乙方有权要求甲方承担全部损失赔偿责任;且由此产生的相关责任,也将由甲方承担。
2.乙方的如下行为将被视为违约:___________
乙方将推荐给甲方且被甲方录用的人选,在其任职的第一个签约服务期内再推荐给第三方。
双方合作期间,乙方将在甲方就职的员工作为人选推荐给其它公司。
乙方有上述第1款、第2款违约行为,将支付相应人选年薪的 _____%作为违约金,违约金不足以弥补损失的,甲方有权要求乙方承担全部损失赔偿责任;乙方有上述第3款违约行为,甲方可根据乙方违约而造成的损失要求经济赔偿。
第9条 合同争议的解决方式
提交位于 的 仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力;
依法向 所在地有管辖权的人民法院起诉。
第10条 其他
10.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字或盖章后生效;
10.2 双方在本合同签订之后存在其他协商事宜,需签订书面补充协议进行补充。
10.3补充:___________ 。
甲方(盖章):___________
法定代表人或授权代表(签字):___________
签署时间:__________年 ______月 ______日
乙方(签字捺印):___________
签署时间:__________年 ______月 ______日