范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
酒店致歉卡片内容篇一
去酒店旅行成为现代人们生活中的一种常见事情。在选择酒店时，我们往往会考虑价格、位置、设施等因素，但与之同等重要的是酒店的服务和体验。因为一个好的酒店，不仅给人留下美好的回忆，还能让人在旅途中得到舒适和放松。
第二段：热情和专业的服务
一家好的酒店应该具备热情和专业的服务态度。当你走进酒店大堂时，接待员的微笑和热情迎接会给你带来温暖。他们会主动为你提供一切必要的信息，协助你办理入住手续。当你在酒店的客房里有任何问题时，一个专业的工作人员会及时解决，并为你提供周到的服务。这种热情和专业的服务态度让你感受到了宾至如归的待遇。
第三段：舒适的房间和设施
酒店的房间和设施是影响我们旅程体验的重要因素。一个好的酒店会提供干净、舒适的客房。床铺的舒适程度会让你在睡眠中得到充分的放松，而宽敞的房间空间则提供了一个私密、舒适的空间让你得以放松身心。此外，一流的设施也是一个好酒店必备的条件，例如高品质的洗浴用品、先进的空调系统和迷人的风景视野等。只有这样的设施和环境，才能让你在旅行中获得真正的享受。
第四段：丰富多样的餐饮选择
享受美食也是我们旅行的一大乐趣。而一家好的酒店会提供丰富多样的餐饮选择。无论是品尝当地特色美食，还是享用国际美食，都能在酒店里找到心仪的菜品。酒店的餐厅环境和服务也是不容忽视的，一个温馨、精致的餐厅能够让你在细致入微的服务下，更加享受美食的乐趣。
第五段：酒店附带的便利设施和服务
除了房间、餐饮和服务外，酒店所提供的附带设施和服务也会对我们的住宿体验产生影响。例如，免费WiFi服务可以让你与外界保持联系；健身房、游泳池、桑拿房等设施可以让你尽情放松身心；早餐、停车场等服务则提供了更多的便利。综合这些因素，我们才能真正体会到酒店所给予我们的舒适与便利。
总结段：选择一家好的酒店对我们的旅行体验至关重要。从热情和专业的服务到舒适的房间和设施，再到丰富多样的餐饮选择和便利设施和服务，每一个细节都会影响着我们的住宿体验。一个好的酒店不仅能够给你一个合理舒适的休息环境，还能让你在旅途中得到真正的放松和享受。这样的体验会让你对这个地方的印象更加深刻，为你的旅程增添美好记忆。因此，选择一个好的酒店不仅仅是预订一个房间，更是为了获得一个愉快和难忘的住宿体验。
酒店致歉卡片内容篇二
酒店作为旅行中不可或缺的一部分，对于旅行者来说具有重要的意义。酒店不仅仅是提供旅客住宿的场所，更是一种服务，旨在给旅客提供一个舒适、便利和愉悦的环境。最近我有幸入住了一家知名的豪华酒店，这次的入住经历让我对酒店的重要性有了更深刻的体会。我选择入住酒店的目的是为了享受高品质的服务、舒适的住宿环境，并能够放松自己的身心。
第二段：描述酒店的高品质服务给我留下的深刻印象
这家豪华酒店以其高品质的服务给我留下了深刻的印象。从入住到退房的整个过程，酒店员工都十分周到和专业。他们热情友好地问候您，并帮助您解决所有的问题和需求。在酒店的所有区域，包括前台、餐厅、健身房和泳池等地方，一直有员工守候，非常贴心地为您服务。同时，酒店还提供了一流的设施和设备，如免费无线网络、高品质的床上用品和精心设计的室内装潢，让我感到宾至如归。
第三段：描述酒店舒适的住宿环境给我带来的享受
这家酒店的住宿环境也非常舒适，给我带来了极大的享受。客房宽敞明亮，家具摆设十分考究，床铺舒适柔软。卫生间设施先进，洗浴用品齐全，让我在入住期间感到倍感舒适。此外，酒店的设计十分独特，每个细节都体现了品味和质量。舒适的住宿环境让我能够好好地休息和放松，为旅行之余的疲惫身心带来了极大的缓解。
第四段：讲述在酒店中放松身心的体验
入住这家豪华酒店不仅给我提供了舒适的住宿环境，还让我有机会全身心地放松和享受。酒店提供的健身房和泳池设施非常先进，可以满足各种不同的健身需求。我每天在早晨去健身房锻炼身体，晚上则在泳池游泳放松身心。这些活动不仅让我保持了良好的身体状态，也让我在繁忙的旅行中感到愉悦和放松。
第五段：总结入住酒店的体会和对未来的期望
总的来说，我对这次入住酒店的体会非常满意。酒店的高品质服务、舒适的住宿环境和能够放松身心的设施让我感到非常愉悦和满足。在未来，我会继续选择入住高品质的酒店，享受更好的服务和舒适的住宿体验。同时，我也期待酒店业能够不断提高服务质量和创新，为旅行者提供更多美好的体验和回忆。通过这次入住体验，我深刻地理解到酒店对于旅行的重要性，也更加珍惜每一次入住酒店的机会。
酒店致歉卡片内容篇三
。（二）招聘人员必须按拟定的用工条件、要求（如个人素质、管理能力、工种、业务和知识水平等），严格挑选，并经过相关部门面试认可。二、招聘原则（一）因事设职，因岗择人；（二）先店内，后店外；先本市，后外地；（三）公开招聘平等竞争，择优录用。
三、招聘条件（一）学历要求：1、前厅、公关营销、收银一线人员须具有高中以上学历。2、一般服务员须具有初中以上学历。3、特殊岗位须具有相应的等级职称。4、国家规定必须持证上岗的岗位，须有相应的资格证书。（二）年龄要求：1、一线管理人员35岁以下。2、一般服务员18---25岁。3、后勤员工可放宽至45岁。4、如特殊岗位聘用离退休人员年龄可适当放宽。（三）身体要求：1、健康、无传染性疾病，五官端正、反映灵敏、无不良嗜好、双眼视力良好。2、身高：男1.60米——1.80米女：1.50米——1.70米。3、无犯罪记录。四、招聘管理程序（一）用工部门根据本部门已定人员编制及经营管理情况，部门经理有权向办公室提出用人申请，并随文附上录用人员条件标准。用工部门必须提前十五天至一个月作好本部门的用工招聘计划，及时向办公室提出详细的用人申请报告。（二）办公室按酒店各部的人员已定编制，对所有用工申请进行审核。如用工部门提出的用人申请超编，办公室则应视情况呈总经理审批。办公室一般自接到部门提出的用人申请之日起一个星期内给用人部门做出必要的答复。（三）招聘工作必须坚持“任人唯贤”的原则，实行公开招聘、内部推荐或由酒店部门内部转调的形式进行招聘，用工部门也可以采取此形式向办公室推荐有关合适人选。（四）按本酒店人事管理要求及用工部门需要，办公室酌情安排有关部门对应聘人员实行文化和专业技能考核，并会同用工部门对应聘人员进行面试。（五）招聘部门主管以上管理人员，必须由总经理亲自面试并签批后方可录用。招聘部门主管以下员工，由办公室与用工部门联合进行面试，并写出面试意见，合格后择优录取，办公室按规定办理有关聘用手续。（六）所有录取的员工，必须经酒店办公室和用工部门进行必要的岗前培训和酒店基础知识课程的训练才能上岗工作。特殊情况的可考虑边上岗边培训。（七）新员工需经过一到三个月的试用，符合录用条件者将会成为酒店正式员工，由所在部门做出鉴定，并报请办公室办理劳动合同。五、招聘计划制订：办公室根据用人部门编制的计划，作为招聘工作开展的依据，如部门因工作需要增加编制或减少编制需向办公室提出申请，报总经理批准方可实施。
六、员工入职程序：凡经面试、体检和政审合格被录用者，需按如下程序办理入职手续：（一）新员工需交物品：1、交验身份证原件，交身份证复印件1份；2、交验文凭原件，交文凭复印件1份；3、交验相应技能、资格证书原件，交复印件1份；4、交一寸免冠照片五张；5、交齐服装押金100元；6、交健康证原件。（二）新员工领取物品：1、员工手册2、工号牌；3、宿舍钥匙；（住宿员工）；4、制服等；（三）由办公室组织进行三天的入店培训（此三天无薪），培训内容包括«员工手册»、酒店常识、礼节礼貌、店规店纪等。由保安部配合培训消防安全常识，然后交至部门。如特殊情况可先安排上岗后、再及时补充培训。七、试用与转正（一）新员工试用期为1—3个月，具体由用工部门根据新员工试用期间在遵守劳动纪律、工作能力等方面的表现，向办公室建议转正日期。新员工试用不满1月，因特殊原因需要提前转正的，由部门提出申请报办公室审批后呈总经理审批。（二）新员工在试用期间，受到记过以上处分的，试用即行终止。新员工在试用期届满10天前，所在部门应当到办公室领取《员工工作表现评估表》，经本部门领导审批后交办公室。对于试用期表现出色的员工，办公室在参考用工部门意见后，可提前通知其填写《员工工作表现评估表》，经相关部门审批后办理转正手续。（三）员工转正后享受酒店的各项福利待遇。（四）员工在岗期间，应当严格遵守《员工手册》有关内容及酒店的各项规章制度，按要求参加酒店组织的培训和考核工作。八、劳动合同员工转正后，酒店与其鉴定劳动合同。劳动合同作为人事档案的主要组成部分，由办公室负责保管。九、经理级以上管理人员的任免对经理级以上人员的任命应当通过文件向董事会审批，并向酒店各部门公布并颁发“任命书”，任期一般为一年。人事变动规定酒店各部门在日常经营管理中涉及员工（包括管理人员）的调整晋升、降级、辞退等人事变动，必须根据实际情况首先由主管部门通过提出。重要的人事变动必须呈报总经理批准，办公室按有关规定具体执行。
第一节总则一、为了科学、规范做好酒店培训工作，达到增进沟通，提高员工的专业技能和综合素质，增强酒店的综合竞争力，提高员工的职业安全保障的目的，特制定本制度。二、本制度是酒店关于沟通、职业规划和培训工作的基本制度。三、酒店开展培训工作的具体目标是：（一）加强蜗工管理，提高员工的工作效率；（二）改进员工的工作表现；（三）为员工未来发展和工作调整做好准备；（四）使员工有晋升和发展的资格与机会；（五）减少意外事故发生，培育安全的工作习惯；（六）提高专业技术水平；（七）让新员工很快了解酒店并适应新岗位；（八）让各岗位员工之间相互了解和理解；（九）培育员工的领导和指导能力，以便酒店扩充时，指导新员工；第二节沟通一、酒店与员工、各级领导与员工及员工之间的沟通，有利于酒店各项政令的畅通，有利于增强团队精神，有利于提高酒店的战斗力和竞争力。二、办公室应当通过开设信箱，举办各种座谈会、联谊会、文娱活动来增进员工之间的沟通和理解。三、办公室应当通过举办“对话”活动，为员工提供与酒店领导（特别是董事长和总监）面对面交流的机会。第三节职业规划办公室应当在与各岗位员工充分沟通的基础上，积极开展调研工作，结合酒店和员工的实际，为员工设计制定适宜的职业生涯规划，并在培训实施及日常管理中积极促成规划的落实。
第四节入职前培训一、新进酒店的员工或员工就职于新岗位前，必须参加办公室举办的培训班。二、员工就职于新岗位前应当接受该岗位隶属关系、基本规章制度及有关专业技术的培训。三、上述培训结束，应当进行考核，考核成绩是确定员工岗位技能工资的重要依据之一；特殊需要，员工未参加就职前培训直接上岗的，应当在一月内接受培训。
酒店致歉卡片内容篇四
第一条为规范集团酒店业财产管理与核算，保证酒店业财产安全与完整，特制定本制度，
第二条本制度所指酒店业的财产定义是：为了生产经营、提供劳务、出租或行政管理目的而持有的具有实物形态的.资产。本制度中财产包括：
1、固定资产：预计使用年限超过一年，单位价值在元以上的具有实物形态并且能够独立存在的的资产。
2、低值易耗品：预计使用年限超过一年，单位价值在2000元以下200
元以上，具有实物形态并且能够独立存在的的资产。
第二章申购程序
第三条酒店所需财产在购入时，必须本着节约及实用性的原则，先由需求部门填制购置申请，按规定的审批权限上报，经批准后方可购买。具体审批权限如下：
1、年度资本性预算需求以及单位价值在五千元以上的财产购置，直接报集团总部审批;
2、单位价值在二千元以上五千元以内的财产购置，由酒店管理公司总经理审批;
原则上要求合同约定按照合同总金额的5%-10%留质保金。
第五条财产类合同必须真实准确地注明保修约定、厂家联系方式及其他财务要求的相关付款资料。相关部门必须将财产类合同转财务部一份，作为付款的依据。同时，转工程部一份，作为维修保养的资料。
第三章检验鉴定
第六条酒店购入和取得的各项财产，必须办理验收入库手续。对于取得的固定资产，在交付使用时需经酒店工程部或集团公司技术权威机构进行检验鉴定。即对固定资产的数量、规格、名称、出厂或建成日期、备品备件、原始价值、技术性能、使用年限、新旧程度等进行逐项验收，填制固定资产验收清单。
工程部应建立固定资产卡片，跟踪财产维修保养及使用情况。财务部根据固定资产验收清单，结合各项固定资产可供使用年限和折旧率的规定入账。
第七条按照合同支付质保金时，由酒店工程部负责人在请款单上签字，注明资产使用情况和质保金支付意见。
第四章登记和领用
第八条经验收合格后的财产在部门领用或交付使用时，由酒店资产会计负责统一编号，并做到：
1、按财产类别进行分类编号并登记台帐：如属于固定资产范围，则应按固定资产类别编号，登记酒店固定资产明细帐;如属于低值易耗品范围，则应按低耗品类别编号，并按使用部门登记在用低值易耗品明细帐(财务软件中没有明细帐的，应采用手工或电子表格形式的台帐登记)。
2、采用记号笔或标签的形式将编号反映在实物上。对于交付使用的固定资产(除房屋建筑物外)，还须按该项资产的规格型号、使用性能、开始使用日期、保管和使用责任人等内容用标贴形式标识于该项资产上。
酒店致歉卡片内容篇五
酒店作为旅行过程中不可或缺的一部分，对于出行者来说具有重要的意义。近期，我有幸前往一家高端酒店度假，这次美好的经历让我深切体会到了酒店服务的质量与重要性。在酒店的短暂居留中，我获得了宾至如归的感觉，融洽的交流以及贴心周到的服务，让我对于酒店行业有了更深入的了解，并对酒店的服务质量给予了更高的评价。
首先，酒店作为一个住宿机构，要极力为客人提供一个舒适便捷的居住环境。在入住的过程中，我发现酒店的房间布置精美，简约而不失雅致，每一个细节都展现了酒店的品味。床铺柔软舒适，枕头具有良好的支撑性，给予我一个舒适的睡眠环境。此外，酒店的房间还配备了现代化的设施，如大型液晶电视、宽带网络以及一应俱全的洗浴用品等，满足了客人在居住期间各种各样的需求。这种舒适的居住环境让我感受到了酒店人员对于细节的关注，让客人能够在旅途中得到充分的休息和放松。
其次，酒店员工的服务态度也给我留下了深刻的印象。在整个旅行过程中，无论是前台接待员还是客房服务员，他们都以微笑和热情的态度迎接我，并随时为我的需求提供帮助。接待员在办理入住手续时耐心细致地为我解答疑问，并主动介绍了酒店周边的交通、购物和餐饮情况，让我对当地的生活有了更好的了解。客房服务员每天都会定时整理房间，提供饮用水和新鲜水果，还主动询问我是否需要其他服务，使我感受到了贴心周到的关怀。酒店员工的专业服务让我感到宾至如归，拥有了家外之家的舒适感。
此外，酒店的餐饮服务也给我留下了深刻的印象。酒店的餐厅提供了多种口味的美食，品种繁多、色香味俱佳。早餐丰富多样，有各式各样的粥、面食、水果、蔬菜、肉类等，可以满足我对于不同口味需求的饮食。而晚餐则有精心烹制的特色菜品，味道独特美妙，满足了我对于美食的追求。餐厅的环境宜人，氛围温馨，让就餐的过程更加愉悦和舒适。无论是酒店自办的餐厅还是提供送餐服务，酒店的餐饮服务都提供了高品质的美食体验。
最后，酒店的周边环境也对我留下了深刻的印象。酒店位于风景秀丽的湖边，清晨起床，可以看到湖水波光粼粼；傍晚散步，可以欣赏到美丽的日落景色。周边的自然风光不仅让我愉悦身心，还使我的旅行增添了许多美好的回忆。此外，酒店还提供了丰富多样的娱乐设施，如游泳池、健身房、SPA中心等，让客人能够在休闲娱乐中度过愉快的时光。周边环境的优美加上酒店提供的便利设施，使我在这次度假中得到的不仅是舒适和享受，更是对于生活的新体验。
总的来说，这次去酒店的经历给了我许多宝贵的体会。酒店提供的舒适住宿环境、热情周到的服务、丰富美味的餐饮以及周边的优美环境，都让我体验到了酒店行业的专业性和高品质。在今后的旅行中，我会更加重视酒店的选择，寻找那些能够提供优质服务的酒店，将我的旅行体验提升到一个新的高度。无论是商务旅行还是度假休闲，酒店作为住宿的重要环节，都能够为我们带来宾至如归的感觉，让旅途变得更加美好和难忘。