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最新催促开工通知书大全(12篇)

时间:2023-10-24 23:19:05 作者:字海 最新催促开工通知书大全(12篇)

征文可以培养我们的创造力和观察力,让我们从不同的角度思考问题,展现独特的见解。在征文中,我们可以选择适合的文体和写作方式。以下是小编为大家收集的一些征文范文,希望能给大家提供一些灵感和参考。

催促到岗通知书

同志:

你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内),若确需继续在家休养,请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续,否则,我司将对你按照旷工处理,并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形:“无正当理由,经常迟到、早退,每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。

特此通知!

有限公司。

催促到岗通知书

致员工:

于20xx年月日旷工2天;为体现公司人文关怀,以教育为主,经公司研究决定,现通知您们从今天开始恢复正常上班,并自愿接受公司的相关处理,您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!

请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的,公司有权解除劳动关系,并按相关规定处理!

特此通知!

xxxx有限公司。

年9月26日。

催促到岗通知书

同志:

经查,你于年月日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于年月日前返回单位上班。逾期不报到者,将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

(单位盖章)。

发件人(签字):联系电话:

地址(邮编):

注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。

催促到岗通知书

同志:

经查,你于x年x月x日未履行规定审批手续离岗,至今已离岗x日,违反了公司规章制度的相关规定。现通知你于x年x月x日前返回单位上班。逾期不报到者,将根据公司规章制度规定予以辞退。请将本通知回执以挂号件形式寄回单位。

特此通知。

(单位盖章)

年x月x日

发件人(签字):

联系电话:

地址(邮编):

注:此通知一式两份,一份送达本人,一份存档备查。

催促到岗通知书

编号:

致员工:

于20xx年x月x日旷工2天;为体现公司人文关怀,以教育为主,经公司研究决定,现通知您们从今天开始恢复正常上班,并自愿接受公司的相关处理,您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!

请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的,公司有权解除劳动关系,并按相关规定处理!

特此通知!

xxxx有限公司

年9月26日

催促到岗通知书

同志:

你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内),若确需继续在家休养,请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续,否则,我司将对你按照旷工处理,并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形:“无正当理由,经常迟到、早退,每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的'规定和你解除劳动关系催促员工到岗通知书百科。

特此通知!

有限公司

年7月日

工程开工通知书

经审查__工程工程开工报告,准予20__年_月_日_时开工,并委派__工程师及现场监理员___进行施工现场处理。严格按照图纸、施工规范及合同施工,每道工序必须由监理检查合格后方才可以进行下一道工序施工。

___公司。

20__年_月_日。

催促到岗通知书

编号:

致员工:

于20xx年 月 日旷工2天;为体现公司人文关怀,以教育为主,经公司研究决定,现通知您们从今天开始恢复正常上班,并自愿接受公司的'相关处理,您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!

请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的,公司有权解除劳动关系,并按相关规定处理!

特此通知!

xxxx有限公司

年9月26日

催促员工到岗通知书

同志:

你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未办理任何请假或续假手续。现正式通知你于接到通知后即日回岗工作(三天内),若确需继续在家休养,请提供就诊医院的休假证明到公司办理请假手续,否则,我司将对你按照旷工处理,并根据《员工手册》第九章奖惩第七条处分细则第四项解聘(严重违纪)的第5种情形:“无正当理由,经常迟到、早退,每月达6次;年累计旷工五天(含)以上;或连续旷工三天(含)以上”的规定和你解除劳动关系。

特此通知!

有限公司。

工程开工通知书

______:

经查,你公司于年月日,通过公开挂牌卖,竞得地块的国有土地使用权。但一直未动工建设,造成该宗地闲置至今,根据《闲置土地处置办法》(中华人民共和国国土资源部令第53号)、《关于印发__市20__年建设“五保工程”监督检查实施方案的通知》(市纪字[20__]10号)文件精神,责令你公司务必于__之前动工建设,否则,我县将依据有关规定,进行查处,并将查处情况在网上予以通报,由此造成的一切损失由你单位自行承担。

催促到岗通知书

致员工:

于20xx年xx月xx日旷工2天;为体现公司人文关怀,以教育为主,经公司研究决定,现通知您们从今天开始恢复正常上班,并自愿接受公司的'相关处理,您们在旷工期间所造成的一切影响和损失公司将不予追究。本月公司进行薪酬调整后您也与其余驾驶员一样将按照新的薪酬标准执行!

请您自收到通知之日起即刻上班!否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的,公司有权解除劳动关系,并按相关规定处理!

特此通知!

xx有限公司

xx年xx月xx日

开工通知书

致第合同段承包人项目经理部:

业主已于年月日发出中标通知书,并已签订了施工承包合同。现根据合同通用条款(41.1)条和投标书附录的规定,正式向您部发出,希望接到本通知书的28天内正式开工。

驻地(总)监理工程师(签名)(公章)。

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