范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
赢在职场心得篇一
随着时代的变迁和职场环境的不断升级，作为职场新人或是职场老手，都需要具备良好的职场心计，才能在激烈的竞争中占据一席之地。通过我的数年职场经历，我深深地认识到了职场心计的重要性，并总结出了一些心得体会。在这篇文章中，我将与读者分享这些心得，希望能对职场新人提供一些参考和帮助。
第二段：学会与人相处
在职场中，能力固然重要，但却不是唯一的关键因素。更为关键的是，你的人际关系。与人相处的能力不仅能帮助你在职场中占据更多的机会和资源，还能让你在职业生涯中走得更远。关键是，你需要懂得用心去倾听，认真对待每一个人，以及学会交际技巧。在与人交往中，你需要注意自己的表现方式，言谈举止，以及对话质量，这些都需要用心经营。
第三段：学会管好自己的情绪
职场是一个复杂的环境，很容易让人情绪失控。然而，如果你的情绪总是失控，那么你的职场生涯就会受到影响。情绪稳定的人更容易得到同事和领导的信任，更能够在压力下保持良好的工作效率。因此，学会如何控制自己的情绪是职场心计中很重要的一部分。了解自己的情绪，学会放松自己，积极寻求解决问题的方法，都是非常有益的。
第四段：学会把握职场机会
在职场中，机会并不总是等待着你，你也需要自己主动把握。了解职场规则和职场文化，以及对所在公司的业务和发展方向有清晰的认识，都是成功地把握职场机会的前提条件。同时，你还需要具备敏锐的洞察力和迅速反应的能力，以便及时捕捉到职场中的机会。
第五段：重视自我提升与管理
职场心计并不是一成不变的，你需要不断地自我提升和管理，以保持和发扬你的职场成功。无论是学习新技能，参加培训，还是定期审视自己的职业生涯规划，你都需要做到始终如一地对自己进行激励和管理。只有不断地自我提升和管理，你才能在职场中不断提高自己的职业能力和竞争力，并取得成功。
结语：总结文章内容
以上就是我基于多年职场经验所总结出的职场心计心得和体会。我希望通过这篇文章与读者分享，帮助大家成功地适应职场的各种挑战，提高职场心计和实现职场成功。
赢在职场心得篇二
职场实训是为了让学生在大学教育结束之后能够更好地适应职场生活和工作的一种实践教育。在我参与职场实训的过程中，我获得了很多宝贵的经验和教训。本文将分享我在职场实训的过程中所获得的心得体会。
第二段：重视个人的职业素养
职场实训中，个人的职业素养尤为重要。职场对人的要求不仅仅是技能技术的要求，而且是一个综合素质的要求。因此，我们需要充分重视自己的职业素养，如学习专业知识、提升职业技能、塑造良好的职业形象、建立良好的人际关系等。只有这样，才能在职场中迅速融入团队并得到同事认可。
第三段：与领导保持良好的沟通
在职场实训中，我们需要与领导保持良好的沟通关系。领导是我们的导师和领航人，我们应该尊重他们、听取他们的建议、合理反馈，并向他们请教问题。同时，领导也需要及时地给予我们工作反馈和指导，帮我们纠正不足，并及时调整我们的工作方向。
第四段：努力融入团队
在职场中，有时个人英雄主义是不被欢迎的，因为团队的力量更加强大。因此，我们需要努力融入团队，参与团队活动、积极为团队出谋划策，尽可能地为团队贡献自己的力量。只有这样，领导和同事们才会认可我们，让我们逐渐地成为团队的中坚力量。
第五段：总结
职场实训是我们更好地适应职场生活和工作的重要途径。在职场实训的过程中，个人的职业素养、与领导的沟通、努力融入团队是我们需要重视的关键。我们应该时刻牢记自身的职业目标和职业道德，不断提升自己的综合素质，成为能够真正适应职场生活的人才。
赢在职场心得篇三
现在职场中的人大多感觉累，这种累主要源自于心理上的，而不是来自于体力上的。每天大多座在电脑前，悄无声息地工作，看似沉默，而似一场没有硝烟的战场。职场上的尔虞我诈、勾心斗角搞得职场中人身心疲惫，降低了我们的幸福度。其实这种累，主要是来自于自己的内心深处，有这么一句话：要我们心中简单，这个世界就简单。我们追求的越少，背的包袱就越轻。如果我们满脑子里都装满了名利，那么我们前行的步履就会很沉重。
人生在世，名也我所欲也，利也我所欲也，鱼和熊掌都想兼得，但这大多是不可能实现的。所以首先要端正自己的心态，我们只重过程，不重结果。做人做事应保持以下态度，会使自己活得更轻松，更自如。
一、低调、再低调。在职场中一定要保持低调，记住枪打出头鸟，学会夹着尾巴做人。因为山外有山，人外有人。别说自己没有什么喧炫耀的资本，即使有技高一筹的方面，更应低调。这样不会引起他人的注意，不会招来别人的妒嫉。从而减少他人为你设你的绊脚石。古往今来有多少例子，因出生牛犊不怕虎，最终倒在别有用心人的语言里，死在他人的阴谋诡计中;默默无闻地人有可能在沉默中爆发，一举成名。
低调是保护自己最好的身符，得意是低调，失意是不气馁，始终朝一个方向努力，做人低调，做事认真。
二、学习、学习、再学习。我们在职场中要想立足，就要拥有过强的业务本领，这种本领不仅是来自于书本中的，还要在实践中摸索，坚持学习。因为社会在发展，知识在更新，仅靠书本里的知识，是不能满足于工作上的需求，书本上的知识只是理论方面，我们不仅要掌握理论知识，且要不断更新理论知识，还要与实际工作结合起来，提出对工作有指导意义的独特见解。这样就要坚持学习，方能在社会上立足。活到老，学到老。
三、认真、认真、再认真。做任何事情，从事何种工作，都要认真，战略上轻视它，战术上重视他。再单事情，如果不用心去做，对工作不认真，都不会把工作做好，无论难事、易事，只要把我们放在那个岗位上，我们就要敬业、精业，一屋不扫，何以扫天下。所以无论做什么事情，都要认真，这不仅是一个工作态度问题，而且也是谋生的支撑点。
所以在工作中不要急于求成，不要轻视它，更不能放松了自己的责任心，对工作要有敬畏之心。
并且要保持一颗好的心态，摈弃名利。每个人的背景不同，不与他人攀比，只做最好的自己，耐得住寂寞，守得住清贫。
在这个喧嚣的社会里为自己的心灵营造一块栖息地。人生百年，弹指一挥间，何必过多地去计较得失，属于你的早晚都是你的，不属于你的也不要去强求。随遇而安，凡事坦然、淡然。
赢在职场心得篇四
离开了大学校门，我便很荣幸地成为天音的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地对我们进行了新员工入职岗前培训。这次为期15天的培训的内容可以说是十分丰富，主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设主要目的的户外拓展训练。经过这十五天的培训，使我很快的了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业知识。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，了解公司历史、与公司机构、企业文化。
培训的开始就是介绍我们天音的发展历程，历史变革，老师介绍得很详细，非常的精彩，仿佛带领我们重走过黄总及其他前辈们这十多年的风雨历程，见证企业的进化，公司的愿景，公司的核心价值观，公司的战略人才培养理念，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。之后我们学习了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。如今我在公司已经我在公司已经工作了三天了，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，虽然有时候工作紧，稍微有些辛苦，但是心里感觉却很充实，我想这正是“痛并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第三，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
军训是非常难忘的一段经历，感觉公司花了很大的力气来培养我们这些11届新入职的大学生，把我们安排在了北京某军区某装甲团，虽然时间很短，只有短短的4天，但是在这四天里，每个人的形象面貌都有了质的飞跃，不管是从平日的作风习惯，兴趣爱好，还是到以后的精神品质，毅力耐力等各方面都在这短短4天的时间里，有了很大的变化，培养军人的意志，严格要求的自己的品格，百折不挠的心态，以及适应坚苦环境的本领。四天的培训我们硕果累累。
最后，就是户外拓展训练
最后几天我们公司精心给我们安排了一次非常有意义的课外活动，也是在这次培训的安排之中的，但是却非常出乎每个人的意料，我们10个人一个小组，被分为若干组，背着摄像机，在规定的时间内拍摄一部电影短片，看似简单的一个活动，但是真正操作起来，却困难重重，如何在一个团队里发挥作用，如何团结一个团队，齐心协力做好一件事情，如何在给定的时间内，完成一项艰巨的团队任务，，如何克服种种困难迎接挑战，等等好多好多的实际问题，十几天培训的目的，都在这一次活动中不同程度的用到了，突然觉得，自己已经不再是一个刚毕业的大学生了，自己已经不再是一个什么也不懂的企业文盲，发自内心的对公司的这次培训表示赞扬，感觉非常有意义。到现在为止我已经在公司工作好几天了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“通路无限，梦想实现”，在今后的工作中、生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。我作为公司的一员，要为适应公司不断发展的需求不断完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行，证明自己真行!以鹰为自己以后的文化品格，永葆青春，超越自我，登高望远，雷厉风行，我要不懈的努力与奋斗，让“成为流通领域的领导者”这一目标成为现实!
最后再借用一句公司的话激励下自己：通路无限，梦想实现!!
赢在职场心得篇五
有一个最典型的职场故事，讲两个人往市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下往返复给老板，b却要老板喊一样，看一样。这就是两个人思惟习惯，思惟模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已习惯了这样的做事风格，一下子让他做某件事情的时候，他总是会丢三拉四，不能做全。
所以我常常给小小曹说，平时工作的时候，就要尽心尽力，做好自己应当做的事情，不需要常常被人盯着。假如平时你就习惯了，大小事务都能做的细致具体，到某一天，机会来临的时候，你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思惟习惯，所以从小事做起。
2、打好基础
坚实的基础非常重要，当有一天你到了一个不上不下的位置，假如基础不扎实，你会非常为难。
想从事销售管理的，首先要做好自己销售，这个尤其重要，其次，是专心。真实的专心往做这样一件事情，相信就一定能做好。
3、谦虚，虚心，多审阅自己
大部份的人，可能更多的时间，花在了抱怨他人不好，而没有审阅自己是不是已做的最好了。
4、有容人之度，能发现其他人的优点
特别在团队管理进程中，假如你能清楚的知道团队每一个成员的上风，从而做出调理互补，团队将发挥最大的气力。
多吸纳优秀的人才在身边。
5、不看重眼前小利
太看重某些利益，或太重视于一些小钱的，可能终究不会收获太多;
假如你能为了将来的收获，而暂时放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的很多倍。
6、敢想，勇于承当
永久都不要被自己的思想束缚住了自己，不要畏惧承当责任。你非常优秀，并且一个勇于承当的人，将能收获更多的信任。
7、做出行动
要做行动的伟人，不要做思想的伟人。我们公司的招聘经理就特别好，时间安排，行动到位，捉住工作当中的每个空隙做好应做的事情。
总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先。
赢在职场心得篇六
人对自我的认知和所持的态度，决定行为的方向，把自己置身企业中，融入事业中就能让别人看到承担的勇气、工作的激情和无尽动力，反之则是消极怠工、萎靡不振和被动支配。
入职实习，我却从未把自己当成实习生，而是以正式员工的标准、把自己当成真正的新华人来做事和思考，时常还要加班加点、周末不休去尽快完成一些琐碎的任务，理顺承担工作的思路。每一次，我都愿意认真去记录领导、同事对我的真诚的评价，虚心去接受那些真诚的建议。因为我深深的知道，想成为什么，先要模仿到有模有样，想做到什么样，先要摆出大概的架势，想做好什么，先要看看别人怎么干。进入集团很短的时间，就挑起了总裁办的重担，于领导是对我的栽培，于自己却是从未有过准备的挑战，短暂的思考，匆忙的上阵，还是继承了学校做事的风格，遇到困难要上，就喜欢具有挑战性的工作。于是想起深深认同的一句话：“心灵与脚步总要有一个在路上，要么去读书思考，要么去流浪旅行”，现如今脚步需要停歇，脚踏实地的做事，但是心灵却要行在路上，做些改变。明确了方向，就有了基本的认知，于是认知影响态度，态度即将决定一切。还是找工作伊始那句话：“我从来不担心找不到好工作，因为为谁干活我都会卖命”，也许这也算是认知和态度最好的行为诠释。
关于学习与成长
人生，要敢于仰望星空，更要学会脚踏实地，没有仰望星空的胆量就没有崇高的梦想，缺少脚踏实地的干劲就不能走到预定的方向。
工作之后，白天的日程往往被琐事占据大半，多数人都抱怨无暇去读书、去深造、去提升、去思考，同时我也发现一个现象：很多成功、优秀的人士，他们的夜晚都是充实的，过了十二点，忙完一天的事务工作，完成一天的应酬，静下心来，他们的敏锐思考和真正的工作才刚刚开始，我将它归结为“十二点分界现象”，十二点未必是个准确的时间值，却是一个人从事务忙碌转向思考静心的一个分水岭，于是“忙完不算完，悟道才开始”!
对员工的历练和培养是我梳理总裁办工作思路必不可少的部分，我定的要求是：“干今天的活，想明天的事”，开展的活动为：“每月精读一本业务书”，培养的目标位：“技能型人才+专家型员工”，也就是希望每个人都懂得精进的精神，时刻想着向前迈一步，不在于要超越别人，而要战胜自己，做到每时积累一点知识，每天都有一些新改变，每月都有一个新成就，通过定位高远，踏实做事而做到人人都是从事领域的专家，所谓的核心竞争力和不可替代性大概就是源于此处。
关于成功与荣耀
谈到成功与荣耀，我想借用今年6月份毕业季写的送与毕业生的那篇文章《与未来同行》的两段话，也就是“小成与大成”与“蛰伏期”。每个人对成功都有不同的定义，也都期待属于自己的成功，但是成功可以分为“小成”与“大成”。首先，企业应该鼓励员工去做一个孝敬父母、珍爱家人、担起家庭责任的人，让父母、子女为之骄傲，让家庭为之自豪，让身边的亲朋为之荣光，就做到了“小成”。
在“修身齐家”的“小成”基础上，担起社会的责任，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，为企业创造高于工资的价值，为社会做点有益的事情，为国家奉献一份力量，做到“立业治国平天下”这就是“大成”。《赢家》告诉我们：“珍惜身边平凡的幸福，每个人都是赢家”就是“小成情结”，《士兵突击》经典台词：“好好活着，做有意义的事情”就是“大成心态”。做得好“小成”你就是一个幸福的人，做得到 “大成”就是有意义的一生。
作为刚刚步入职场的新人，面对成功的梦想，我也告诫自己不管怎么样都要保持在学的那份激情，坚守住为学的那份执着，但是我却不惧怕那些艰难困苦的日子，因为我也期待着玉汝于成。刚刚步入社会，学会忍住孤独，挨住寂寞，没有谁永远可以顺水行舟，不历风雨，曾经的荣誉和成绩都是过往了，我懂得需要创造新的辉煌，在这期间，可能我会因为做事得不到肯定而沮丧，会因为岗位得不到重视而彷徨，但是我会告诉自己：“苦闷的岁月就是‘人生的蛰伏期’”。人总要有一段不出名，不显山，不露水，不辉煌的时期，但是却不能不努力，不上进，不做事，不自信。
关于道德与忠诚
进入职场之初，从业道德和对企业的忠诚教育是必备的一部分，“才能需要时间的检验，道德更要底线的考量”。
上周和邵哥、小袁一起看全国道德模范人物颁奖典礼，白岩松一如既往的用极具煽动性和催泪效果的语言让我的眼眶不断的湿润，同时我也想到了王院长当年讲座所说的一句话：“人时常需要感动才不会在错误的道路上越走越远”。
有时我们需要泪水冲刷一下眼角，才不至于冷漠到时常置别人生死于不顾;有时我们需要灾难考验一下良知，才不至于狠心到每每突破道德的底线。这些都是社会道德，其实，职场道德与之无异。
职场之内，勤能补拙自然可以解决能力差异与自身不足，而勤的基础则源于对企业的认同与真诚，源于对自我成长和企业发展的期许，于是与自身而言，做好做不好是在衡量着有没有一颗好良心。如果把工作当赚钱的工具，同样的钱，干活越少越好;如果当成职业发展的道路，同样的钱，分内之内学到越多越好;如果当成事业进步的途径，再少的钱，也会当成自己的事情去做。第一种是所谓的能懒则懒，偷工减料;第二种是权且尽力，奋力而为;第三种则是无私奉献，人企功荣。
工作了，却保留着学生时代那种爱思考的习惯，喜欢过段时间去去写篇日志，喜欢偶有所感去发个状态与朋友分享，喜欢教条式的好像什么都明白的去指导别人，两个月的时间，我也感觉工作的职场很简单，至少我没有变，未来，加油!
赢在职场心得篇七
近年来，越来越多的年轻人进入职场，从无知无觉到渐渐成熟，一步一个脚印走上融入职场的正确道路。我也是其中之一，在多年的职场探索中，我深深地认识到了一些职场心得和经验。在此，我愿意和大家分享我的见解。
第一段：初入职场，谨慎慎重
对于初入职场的年轻人来说，最重要的就是要谨慎慎重，不要心急求成，也不要以为自己够聪明就可以不择手段地争取名利。我们应该要认识到一个重要的问题，那就是职场并不是一个靠天赋就可以取得成功的地方，职场更需要的是你的细心、执着和毅力。
第二段：认真工作，认真学习
在职场中，除了要认识到时间和效率的重要性外，还要认识到持续学习的重要性。当你初入职场时，尽可能多地了解公司的业务，提高自己的技能和知识水平，在工作中承担更多的责任，学会如何优化自己的贡献和价值。
第三段：建立良好的人际关系
在职场中，良好的人际关系是非常重要的。事实上，这是非常必要的，因为一个人周围的朋友非常关键。建立良好的人际关系可以使我们得到他人的帮助，也可以给我们带来多种机会，这对我们职场发展是十分重要的。
第四段：要有领导能力
在职场中，有领导能力是非常重要的一点。只有具备这种领导力，才能够在工作中获得信任与支持，更好地维护自我利益。当你在职场的活动中具备一定的领导能力时，你就能更好地利用自己的技能，与他人共同发挥更大的作用。
第五段：不断进取，保持积极
在职场中，要继续不断地进取，不允许自己沉迷于黑暗以及继续站在原地不动。努力提升自己的能力，保持积极的心态，尤其是在遭遇困难和挫折时，一定要坚持下去，一步一个脚印走完职场中的每一步，才能走向成功。
总之，职场生活，如同一场长跑，需要我们细心、执着，有毅力地去追求。当你能够认真工作、学习，建立良好的人际关系、掌握领导能力，同事还要时刻维护自信，提高自己的能力，继续不断地进取，并保持积极心态时，你将会在职场中获得更好的发展。
赢在职场心得篇八
随着社会的不断发展，职场法规已经成为职场中必须遵守的行为准则之一。职场法规的主要目的是保证工作环境的和谐稳定，对员工产生积极的影响。本文将谈到我职场法规心得体会以及对职场法规的一些认识。
二、遵守职场法规是每个员工的基本责任
从事任何工作都需要遵守职场法规，毕竟职场法规是企业规章制度的基础，也是企业制度管理的重要组成部分。因此，每个员工都应该有一种责任感去遵守它们。从我的个人体验来看，严格遵守职场法规能让整个有序的工作流程更加高效，减少了不必要的争执、误解，使得团队合作能够更加愉悦无压力。
三、遵守职场法规，必须要有强烈的自我管理能力
在职场中，我们需要遵守的职场法规很多，有些可能需要取得领导的批准，有些则需要独立判断并执行。毫无疑问，一些职场法规可能向员工带来不便，甚至会影响员工的情绪，但是我们要明白的是这些规定是为了企业和员工的共同利益而制定的，不仅可以避免后期很多不必要的麻烦，而且可以使员工更加有自律性、趋于自我成长，建立积极的工作态度。
四、职场法规遵守与沟通
实际上，与其他事情一样，沟通是职场中最基础的部分，也是必须掌握的技巧，尤其是在职场法规遵守时更是体现的淋漓尽致。如果发现职场法规遵守上的问题，不要急着批评，而应该采取比较客观、合理的方式，开展一些不同方面的沟通，多了解对方的想法，进而得到一个更全面的了解，这样才能避免“说服别人”的困境。
五、结语
职场法规实际上是一种极其重要的原则。短暂的偏差也有可能带来长期的损失。因此，每个职场人员必须要对职场法规进行深刻的认识与理解，并用实际行动去强化更好的职场认知。最后，我相信，尊重职业道德准则、遵守职场法规，制定自己的职业计划，以良好的职业道德和专业技能为代表，实现自己的职业理想。
赢在职场心得篇九
有一头驴，给老农拉地，农民发现最近这头驴不怎么卖力，可能岁数大了，职场驴的故事告诉我们。这个农民有点文化，上过一些管理技能方面的培训课，听说用激励手段可能会使老驴卖力起来。
于是，他把驴叫过来，对他说：“我给你制定一个激励考核办法，做得好会得到奖赏。”驴听了很高兴，说：“那您说说这个办法吧。” “我以前早晨给你两个玉米棒，从明天开始，早晨改成给你三个玉米棒，只要你干得好，每天都会增加。”农民介绍道。
驴一听很高兴，早晨多了一个玉米棒——太好了。于是，第二天拉地拉得特别好。可是到了晚上，他发现只有四个玉米棒，比原来的五个少了一个，于是他非常不开心。就找老板说：“不对啊，以前早晨给两个玉米棒，晚上是给五个玉米棒，现在晚上怎么少了呢?”
农民说：“你不用担心，明天早晨我会再多给你一个玉米棒子，让你吃的饱饱的。”
在临死前他交给儿子小毛驴一个遗嘱，上面用血写道：“我没什么财产留给你，但我要告诉你一个惨痛的教训，就是和谁打交道不能跟人这种动物打交道，这些黑心的老板不会多出一个玉米棒子，但却变了花样欺骗我们这些打工的驴多干活，但到头来得到仍只有原来那么少。”没等小毛驴问点什么，老驴就断气了。
简单地处理了老驴的后世，小毛驴挣脱缰绳跑了，他不想再重演老爸的悲剧。但由于长期圈养，没有人给他吃的，小毛驴每天连七个玉米棒都吃不上。于是，没过多久，他不得不到另外一家农户碰碰运气。
刚到这家，农民也把小毛驴叫到跟前，说：“我给你制定给考核办法，干好了能多给你玉米棒子吃。”小毛驴心想，这下子完了，老爸的悲剧真的要重演了!
农民看了看小毛驴的表情，说：“不用担心，我的考核办法很简单，现在我每天给你七个玉米棒子，你必须完成十车的拉车任务，如果你每天多拉一车，我会多给你一个玉米棒子。”小毛驴听了农夫这个方案，觉得不错，至少不是老爸说的无论干得再好都只有七个玉米棒子。于是，第二天他非常卖力，真的多拉了一车，老板兑现了诺言，多给了他一个玉米棒子。小毛驴非常高兴，第三天，他多拉了两车，如愿地多得了两个玉米棒子;……就这样，小毛驴越来越努力，得到的玉米棒子越来越多，老板种地的规模越来越大。没几年，小毛驴累死了，临死的时候，他也给儿子留了一个遗嘱：“这个老板真不错，我死以后，希望你跟着他好好干……”
在我们的职场中，是否也会遇到这两种老板了，第一种老板，在刚创业时，把你招过来，给你很多承诺，告诉你，只要你努力，不会亏待你的。于是我们满怀信心的像故事中的老驴一样，尽心尽力地为老板为他工作，同时你也把老板给你画的饼，同样的画给你的下属，期待有一天，老板会兑现承诺，但是到最后，你会发现，老板只是变相的把你们应得的分成了几部分，并没有达到你们所期待的结果，于是你很失望，同时你的下属也认为受到了欺骗，想到了离开，这样的结果，老板虽然得到了眼前的利益，但是他永远留不住好的员工，好员工会去寻找，真正常识他，并且能遵守承诺的老板。当然我们也会遇到故事中第二种老板，他会制定合理的考核，让你的付出跟你的回报是同等的，这样的结果是更多的人愿意跟着他，虽然表面看起来他是付出了更多，但是这点付出跟他所得到的回报同样也是成正比的。好的员工才能创造更多的财富。结合到我们的工作中，做为hr我们需要根据公司的情况和员工情况制订一个平衡的考核制度，只有这样才能达到效果。
公司想要留住员工说难也难，说不难也不难。
像驴一样勤奋，工作却原地踏步;像驴一样劳累，得到的却是皮鞭，这是很多职场人真实的体验和感受。其实，摆脱驴的命运，变身职场千里马得到赏识并重用，并不是没可能。读读下面的文字，或许我们能从中找到突破口。
你是否只做一样工作?
赢在职场心得篇十
作为一个职场新人，不可避免地会遇到各种各样的场合需要进行演讲或者表达意见。其中，演讲是职场中比较常见的一种表达方式，而且对于一个职场新人而言，演讲更是一种锻炼和提高能力的机会。在我刚开始接触职场演讲时，由于知识技能储备不足，加之缺乏经验，总是感觉到无从下手，不知道怎样才能进行一场成功的演讲。但通过经验积累，我逐渐领悟到了职场演讲的技巧和心得，今天，我将分享这些体会，希望对职场新人有所帮助。
第二段：前期准备
职场演讲的成功，除了演讲本身的技巧，前期的准备也是非常重要的。在演讲之前，我们必须首先对演讲的主题、演讲对象、演讲场合、演讲时间等进行充分的了解，并针对性地准备相关的演讲材料。此外，选择恰当的语言和语调，以及注意服装的得体，都能够对演讲的成败起到很大的作用。
第三段：语言技巧
在面对观众分享自己的观点时，如何用最准确、最简洁、最生动的方式表达出自己的思想和意见是一个非常重要的问题。在这方面，我们需要注意以下几点：一是言简意赅，用简洁精炼的语言，把重点表现出来；二是要注重语调的掌握，注意不要让自己的声音过轻或过大；三是要拓展自己的词汇量和用词能力，让自己的演讲更加有份量。
第四段：姿态和肢体语言
在职场演讲中，除了语言表达的重要性，姿态和肢体语言也是不可忽视的。合理的姿态和肢体语言，可以让演讲者更好地与观众产生联系，加强演讲的信心和吸引力。常见的姿态动作包括：保持微笑、注视听众、挺着胸部、挺立腰部，吸气保持正常呼吸等。同时，还应该结合具体的演讲情况来利用手势或者表情来加强自己的表达。
第五段：总结
职场演讲是一个非常好的锻炼和提高能力的机会，需要我们充分准备自己，掌握相关技巧。要想进行一场成功的演讲，必须注意以下几点：前期准备要充分，语言表达要简洁明了，姿态和肢体语言要得体，这些在演讲中缺一不可。同时，演讲也需要不断的实践和总结，培养自己的演讲能力。职场演讲并不容易，但通过不断地努力和提高，相信大家都可以成为一名优秀的演讲者！