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最新事业收入工作总结(通用5篇)

时间:2023-09-15 06:12:12 作者:纸韵 最新事业收入工作总结(通用5篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

事业收入工作总结篇一

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篇一:事业单位非税收入自查报告

一、成立自检自查领导小组

组长:×××

副组长:×××

成员:×××、×××、×××

二、采取的措施

自xx年以来,我局定期开会,随时提醒各位职工并作出了如下规定:

1、按照上级文件精神,严禁开展市里文件精神以外的赢利活动。

2、未经上级相关部门及主管部门同意,严禁进行非税收入行为。

3、严禁对服务对象进行有偿(收费)服务。

4、未经上级许可严禁任何形式的捐款和代收费。

三、票据管理使用情况

1、我局在财政票据的使用过程中,专人管理,无混用、串用票据现象,无利用往来款项填开乱收费行为。

2、严格按规定保存票据存根和会计资料,没有票据丢失现象发

生。

3、无擅自买卖、转让、转借票据现象,也没有使用自制票据、白条票据等非财政统一票据的现象。

4、票据填开内容完整、规范、无涂改、挖补、撕毁等现象,票据所开数据与所收金额一致,印章齐全。

通过此次自查,我局无任何形式的非税收收入情况,所以也不存在需要上交入库的款项。

五、今后努力方向

1、建立健全专项治理责任制度。单位建立专项治理责任制,明确分管领导,做到各司其职,齐抓共管。在今后的各项工作中,我局在各级政府部门、教育行政部门及社会的督促指导下,不断加强教育法规和收费政策的学习和宣传,树立依法治校、依法收费和国家教育免费的理念,建立治理乱收费的长效机制,使我局财务工作更加制度化、规范化。

2、切实加强对单位收入和支出的管理。

众的监督。

×××市×××局

xx年9月15日

篇二:xx年非税收入管理半年工作总结

礼泉县收费管理处

一、工作的基本情况与做法

1-6月份全县非税收入资金共入库 3605万元,占年任务的80%,其中:行政事业性收费资金入库2543万元,罚没收入入库1062万元,超计划完成任务,计划执行良好。

(一)加大宣传,统一思想,提高认识。

三月份,在全县开展了广泛深入的省、市、县“非税收入”管理政策宣传活动,利用宣传车、悬挂横幅、上街发放宣传单、在电视台开办非税收入专题等多种形式宣传我县“非税收入”管理办法、省市“非税收入”政策文件及政府非税收入收缴制度改革实施方案,为进一步提高非税收入管理工作奠定了基础。

(二)加强监督检查,做好非税收入各项日常管理工作。

1、完善各项制度,规范非税收入管理流程。

根据日常监管工作中积累的丰富经验,进行调查研究,继续完善礼泉县非税收入稽查管理办法,强化征收管理,积极与征收部门协作,实现了各项非税收入按月及时入库,做到了“单位开票、银行代收、财政统管,政府统筹”的非税收入管理新摸式。年初及时下达非税收入收支计划,分解任务,层层签订目标责任书,成立征收组,把执收单位任务稽查分包给各组,明确责任,应收尽收,应缴尽缴。在非税收入稽查上,继续实行稽查零报告制度,要求被稽查单位每月在票据核销清单表上加盖本单位公章及法人签字,以防坐支、挪用;稽查周例会制度,要求每个稽查员每周五将本周工作中存在问题及经验,以书面形式汇报,并作为资料予以存查,有利于相互交流,取长补短,促进工作;制定稽查工作流程图,制牌上墙,使外单位前来办理业务的同志及本单位同志,工作思路清晰,目标明确;稽查月兑帐制度,要求稽查人员每月末及时和被稽查单位核兑票、款数额,发现问题及时纠正,确保各项工作顺利开展,全年工作月有计划,周有安排。

制定具体工作计划,随时对非税收入数额相对较少的单位和部门进行检查,这样一来既能减轻我们的工作压力,同时也便于发现问题,采取先易后难的工作方法,边工作边学习,通过检查,我们将检查中发现的问题通过“非税收入稽查底稿”反映并存入稽查档案中,另外对群众反映的问题及时深入单位进行检查,及时纠正,查漏补缺,保证了收费资金和罚没收入及时足额上缴财政专户。

3、挖掘潜力,不断扩大非税收入管理范围。

继续加大对国有资产(资源)收益等收费项目以外的其它非税收入的征管力度。对土地经营收入、国有资产处置收入、企业改制过程中的土地收入,全面纳入非税收入管理,实现了规范化管理。

4、加强沟通,紧密配合,形成合力,全面做好非税收入征收征缴工作。

洁行为的发生,进一步健全了稽查制度,堵绝了管理上的死角。

(三)加大力度,强化票据管理,以票控费。

坚持以票控费,做到源头监控。非税收入征管中,源头监控是首要环节,以票控费是重要手段。严把票据使用核销关,继续坚持“分次限量、核旧领新、限期使用、票款同步、月清月结”的原则进行管理。对各执收执罚单位从票据领购、使用、缴销、结存等环节实行全程监控。一是健全票据发放制度,票据实行谁管理谁发放,核旧领新,先核后领的管理办法。二是规定票据使用期限,严格控制票据用量。在往年经验的基础上今年继续对所有现用票据全部加盖了“票据使用限期”专用章,控制了多领票据,杜绝了收入截留、坐支和票据跨年度使用等现象的发生。三是建立票据核销台帐观摩制。要求各稽查组根据各执收执罚单位领用的票据种类、日期、册(联)号及时建立票据稽查台账,核销时,依据会计平行登记记帐原理,对收入金额,缴销时间逐份核销,平行登记,核销实行月报制度,并每月将台帐集中观摩,看记帐程序、记帐方法、记帐规则是否健全规范,有利于相互交流,取长补短,促进工作,确保了非税收入足额纳入财政统管范畴,真正达到以票控费,以查促收的目的。

(四)严格执行非税收入收支计划,力争收入任务顺利完成

年初,我们认真编制非税收入收支年度计划,按照各执收单位收费项目及上年度实际完成情况和政策增减因素,下单位逐个核实本年度的收入、成本、人员经费及上解下拨、支出计划等,进行统计汇总,结合县级部门预算统筹安排非税收入收支计划。

在非税收入计划的执行上,加大专户管理力度,要求执收单位将行政事业性收费和罚没收入及时足额上缴财政专户,确保收入任务按时按进度完成。在支出管理上,坚持按收入进度,量入为出原则,结合行政事业性收费、罚没收入上缴情况,根据政府批准的支出预算,按照计划进度拨付,实行综合财政预算管理,严格控制支出。(五)规范和加强非税收入管理,全面深化和推行非税收入收缴制度改革继续完善政府非税收入络化征收管理新体系,全县所有执收执罚单位全面推行非税收入络化征收管理,对工作中存在的一些问题,边运行、边探索、边解决,今年5月份,对全县所有执收执罚单位非税收入收缴管理制度改革、非税收入票据上机操作流程等有关业务进行了进一步培训,使非税收入收缴制度改革得到进一步完善,业务水平得到进一步提高。

(六)未雨绸缪,扎实工作,财政综合工作有序开展。

促检查保障性住房和重点镇建设,确保了我县保障性住房、重点镇建设和其他专项资金建设项目按进度进行;三是认真核对及时拨付残疾人保障金和彩票公益金资助金,有力地支持了残疾人事业和慈善事业等社会公益事业的发展;四是拨付住房公积金办公室400万元,确保个人住房公积金县级配套资金全部到位;五是严格审批程序,处理交通事故案件13人,拨付交通事故社会救助基金万元,为我县道路交通事故处理工作提供了有力的支持,破解了长期以来事故处理工作中受害人得不到及时救助的问题。

xx年工作总结和xx年工作思路

非税收入管理局

xx年,非税收入征管工作紧紧围绕县委、县政府关于财政工作的总体部署和要求,立足服务经济发展大局,以《**省非税收入管理条例》为准绳,以“科学规范、务实高效、改革创新”为主线,以“依法征收、应收尽收、纳入预算、统筹安排、规范管理”为目标,齐心协力,强化举措,年初各项工作目标任务圆满完成。

一、xx年工作回顾

xx年共完成公共财政预算非税收入**亿元,占年初预算**亿元的**,占调整预算**亿元的**%,比去年同期净增**亿元,增长**%,其中:专项收入**亿元,罚没收入**亿元,国有资源(资产)有偿使用收入**亿元,行政事业性收费收入**亿元,其他收入**亿元。完成政府性基金收入**亿元(不含国土出让金)。

(一)突出重点,强化征收管理

1

规范。二是加大征收力度。在深入调研的基础上,加强对非税收入预算执行的预测分析,采取座谈调研、上门服务、优化流程、动态督查等方式,重点在国有资源有偿使用代征、污水处理费和城市公用事业费附加征管等方面进一步加大力度。三是落实考核政策。年初以政府文件形式下达**年非税收入征收计划,按《非税收入征收考核激励实施细则》量化考核内容,同时落实**年奖励兑现,督促执收单位“依法征收、应收尽收”。

(二)夯实基础,改进收缴结算

涉及当事人**余人。三是加强待查收入管理。为根治待查收入处理效率较低的“顽疾”,今年5月我局组织相关人员赴**市非税局学习先进经验,组织代理银行、重点执收单位召开专题会议,结合我县实际制定解决方案,分阶段、分责任、分轻重缓急逐步实现待查收入“零余额”,截至12月底,待查收入余额由年初的**多万元减少到**万元。

(三)规范管理,改善征管环境

面清查,通过“自查申报”、“整理归纳”、“完善整改”三阶段的细致工作,进一步完善项目库,加强行政事业性收费和服务性收费管理,确保收费工作的规范性,优化经济发展环境。

(四)提高质量,规范票据管理

严格票据管理,切实履行“以票管收”职能。一是日常3

库存所有旧版票据的清点与核销,并有计划有步骤的完成全县各领票单位旧版票据核销工作,全面启用新版票据;积极响应省市关于推进非税收入票据电子化管理工作的号召,积极争取资金,实现软件硬件配套升级,提高财政票据监管效能。

(五)丰富活动,提升队伍素质

省非税收入征收管理局

xx年12月19日

增长21%,其中纳入一般预算管理的非税收入将达到490亿元,同比增长45%。省本级预计完成非税收入240亿元,同比增长10%,其中纳入一般预算管理的非税收入65亿元,同比增长65%。

(一)完善征管办法,有效推进了非税收入征收管理制度化。为进一步挖掘征收潜力,堵塞征管漏洞,我们在广泛调研的基础上新出台了一些征收管理制度和办法,进一步完善了非税收入管理制度体系。一是完善国有资产资源有偿使用收入征管办法。配合厅综合处、税政法规处提请省政府出台了《湖南省国有资源有偿使用收入管理办法》,据此研究印发了《湖南省财政厅关于贯彻落实的意见》;研究拟定并积极促成省委、省政府出台了《湖南省国有资产有偿使用收入征收管理办法》,为进一步加强和规范我省国有资源资产及其有偿使用收入管理提供了制度保障。二是完善水利建设基金征管办法。根据财政部《水利建设基金筹集和使用管理办法》,积极配合相关部门研究拟定并提请省政府出台了《湖南省水利建设基金筹集和使用管理办法》,并会同厅综合处制定了《湖南省水利建设基金筹集管理实施细则》,较好地实现了新老政策之间的衔接。三是完善非税收入稽查办法。根据政策变化情况,结合我省实际,适时修订和完善《湖南省非税收入稽查办法》及《湖南省举报非税收入违法行为奖励办法》,确保了非税收入稽查工作有章可循。

内容。五是强化非税收入绩效预算。积极争取将非税收入执收工作纳入全省绩效评估考核内容,并对照湘绩发[xx]2号文件要求,认真开展省直执收单位非税收入执收工作的绩效考核评估,有力推动了非税收入执收工作的顺利开展,有效防治了非税收入执收工作中的乱作为和不作为,一定程度上减少了财政收入的流失。

强财政票据打防工作。继续开展打击非税收入票据违法犯罪专项行动,提高财政票据防伪功能,构建打防工作长效机制,不断完善以票管收的有效措施。

南省非税收入完成情况分析》,通过精确统计、纵横比较、深入分析,为领导决策提供了数据和理论支持。

(五)完善稽查方式,有效推进了非税收入征收管理规范化。为加强对非税收入执收行为的监管,确保规范执收,我们进一步完善稽查方式,大力开展日常稽查和专项稽查,充分发挥了以查促管的积极作用。一是开展日常稽查。以查处非税收入执收工作的乱作为和不作为为重点,对部分省直篇五:理性认识非税收入执收成本核定()

理性认识非税收入执收成本核定

摘要:科学准确的核定执收成本、并将之有效的运用到实际财政工作中,既是规范非税收入管理的有效手段,又是化解政府收支矛盾、建立公开透明预算制度的重要组成部分。但是由于主观和客观等方面的原因,目前社会各界对非税收入执收成本核定的认识、意义及具体操作等,多少存在一定的误区,本文从非税收入执收成本与一般性成本的比较、开展执收成本核定工作的意义、目前存在的困难以及建议等方面加以阐述,让读者对非税收入执收成本核定工作有个较为全面的了解。

关键词:理性认识;非税收入;执收成本;核定

《关于将按预算外资金管理的收入纳入预算管理的通知》(财预

[xx]88号),明确要求从xx年1月1日起,将按预算外资金管理的收入(不含教育收费)全部纳入预算管理,这意味着预算外资金退出历史舞台,执收单位将从自收自支向收支脱钩转变。收支脱钩后执收单位在非税收入征收管理中产生的成本,不仅影响非税收入征管质量和执收效能,还涉及单位部门的职能运行和切实利益。为此,理性认识非税收入执收成本,科学核定执收成本对非税收入管理工作有着重要意义。

一、非税收入执收成本与一般性成本的比较

(一)一般性成本

成本是生产经营中一种耗费,是企业为了获得某种利益或达到一定目标所发生的耗费或支出。成本管理是指企业生产经营过程中对成本进行规划、核算、分析、控制、考核等一系列科学管理行为的总称。它的目的是充分组织企业全体人员,对生产经营过程的各个环节进行科学合理的管理,力求以最少的生产耗费取得最多的生产成果【1】。

(二)非税收入执收成本

得非税收入的过程中发生的人力、物力、财力的消耗,

包括补偿性支出、人员支出和其他消耗性支出等。按其结构可分为直接成本和间接成本。直接成本是指为取得非税收入直接发生、不需分摊的费用,如工本费、材料费、手续费等;间接成本是指所发生的费用需要通过一定方法分摊后才能计入成本的费用,如人员支出、设备购置费用和其他资本性支出等【2】。科学核定非税收入执收成本,既是完善部门预算编制的现实需要,也是促进非税收入依法征收、应收尽收的重要保障。

二、开展非税收入执收成本核定工作的重要意义

现代企业非常重视成本管理,科学合理的成本管理,既可以降低成本、增加企业利润,还能帮助企业取得竞争优势,增强企业的竞争能力和抗压能力。开展非税收入成本核定工作和企业进行成本管理的目的是一致的,就是要在公共财政体制下,引入绩效管理的理念,建立非税收入成本控制机制,力争用最低的“成本”达到最佳的“效益”,提高非税收入质量。

(一)为部门预算精细化理清思路

按统一的标准核定的基本支出必然难以符合执收单位的实际情况。这就导致执收单位为符合部门预算编制要求和单位实际执收工作开支需要,将不能列入“基本支出”的支出改头换面转移到了“项目支出”科目之下,导致项目支出品目繁多、鱼龙混杂。因此,科学核定执收成本,既能促进部门预算精细化管理,又能杜绝执收单位乱列支、混淆列支等行为。

(二)为支出安排合理化提供依据

近年来,随着全口径预算的逐步实行,非税收入虽被赶进了财政收入的“大笼子”,但在部门预算中的非税收入基本上还是安排给执收单位使用。且由于非税收入的项目性质和征收手段的差异,非税收入的数量多少并不一定和非税收入执收成本呈正相关,这就造成一种现象,即非税收入多的执收单位项目支出金额较大、项目较多,通俗讲来就是“过着舒服的日子”,而非税收入少的执收单位则资金相对紧张,“日子过得紧巴巴的”,“谁收谁用”、“多收多用”的现象仍然存在。特别是执收单位与非执收单位相比,支出矛盾便更加显著。这种由于缺乏科学预算约束和成本控制的矛盾,集中反映为各预算单位支出的“苦乐不均”,因而形成了公众概念里的“穷单位”和“富单位”。科学编制非税收入执收成本,将执收成本支出予以明确,对执收单位来说是一种“保障”,对非执收单位来说也是一种“交待”。

(三)为宏观调控科学化提供资金

如能准确核定非税收入执收成本,非税收入在弥补执收单位成本补偿性支出之后,剩余部分由财政部门集中统筹,用于补充地方财政收支缺口,满足政府为行使社会管理和经济建设等职能、提供公共物品和服务的资金需要,增强了政府宏观调控能力,为地方各级政府缓解财政收支矛盾发挥重要作用。

(四)为防治腐败高效化奠定基础

开展非税收入执收成本核定工作,既能切实保障执收单位的实际需要,又让执收单位支出项目明晰,收支一目了然,“有来源、有去处”,真正解决了执收单位“自收自支”、“坐收坐支”等问题,从源头上防治腐败。

三、非税收入执收成本核定工作中存在的困难

非税收入在纳入预算管理之前,各单位征收的非税收入基本上是自收自用,多收多用,执收成本也就内化到单位资金管理之中。但纳入预算管理后,执收成本的多少影响着执收单位的经费,成为了部门争取部门利益的一个通道。在这种情况下,非税收入执收成本的核定工作变得非常有必要,但是由于主观认识、客观条件等方面的原因,开展执收成本的核定工作存在一定的困难和阻碍。现就我县具体情况,结合部分兄弟县市的调查结果,总结如下几个方面。

(一)主观认识方面

门并不是执收单位的主管部门,对于各执收单位的情况并不十分了解,一旦开展执收成本核定之类的调研,执收单位往往以“事多、太忙”等借口推脱,存在“畏难”、“不情愿”等消极思想,即使上报数据,也是从部门利益出发,多报或者虚报数据,这些都给真实核定执收成本带来很大的阻碍。如果不从主观认识上纠正这些认识误区,必将影响非税收入执收成本核定工作推进。

(二)客观条件方面

本支出并不能满足执收单位实际基本支出,一些单位的部分支出只能通过项目支出列支,如单位以“聘用人员经费”、“劳务费”等作为项目支出,导致项目支出品目繁多、鱼龙混杂,单位执收成本就分散在基本支出和项目支出中,失去了成本总额控制。但若要单设“执收成本支出”科目,就与现行部门预算支出体系不符。二是受历史遗留问题影响,如部分执收单位存在人员编制不科学造成的人员经费虚长,未采取效率高的征收方式、节约观念不强造成浪费等现象。三是非税收入核定成果和现实运用脱节,即使科学核定了执收成本,但由于各种原因,并未实际运用,既影响执收成本编报、审核人员的积极性,也浪费了资源。

四、关于加强非税收入执收成本核定工作的建议

非税收入执收成本核定工作意义重大,是进一步规范非税收入管理的重要组成部分,也是深化财政改革的必然要求。针对目前存在的各种问题,结合实际情况,提出几点建议。

(一) 加大力度宣传,纠正错误观念

“添麻烦”、“添堵”。事实上,执收单位如果科学准确的核定执收成本,既对单位综合管理、绩效考核、人员经费安排等工作有很大的帮助,又能给领导层做出科学的、前瞻性的决策提供数据支撑,由此看来,非税收入成本核定工作“有百益而无一害”。三是非税收入执收职能是执收单位履行政府管理职能、行使国有资源资产所有权、提供特定服务的重要工作,是其日常工作的重要组成部分,对于基本支出中已经安排有满足单位日常工作任务所需的费用部分,在核定执收成本时不得重复计算。实际核定的执收成本应该是执收单位在基本支出之外为满足执收工作需要发生的直接支出,从本质上看,属于特定性质的项目支出。我省省本级将执收成本的构成项目界定为:证书(证照、票据)工本费、资料印制费、维修(护)费、会议费、培训费、专用材料费、执收人员(聘用)经费、交通费、应缴税款、办案补助经费、执收业务费、其他费用等12项【4】。

(二) 统一核定标准,力求科学准确

进行成本核定,要想得到科学的、有借鉴意义的结论,

5元/页等问题,造成各个执收单位之间成本核定的数据偏移。三是要成本核定步调统一。在一个范围内核定执收成本,要结合当地实际,制定实行统一的运行模式,不可根据亲疏远近,决定是否“开小灶”,如怀化市就是统一实行的“单位申报、财政鉴定、据实支付、专户运行”的实际成本封闭运行模式;要统一核算年度,现代社会日新月异,各类成本性支出受时间影响较大,不能出现甲单位核定的是xx年,而乙单位核算的是xx年的情况;除此之外,核算原则、核算方式、操作规程等都要明确统一,只有步调统一,才能科学、合理的进行成本核算并服务于实际工作需要。

(三) 合理统筹收入,保障基本支出

深化执收成本核定,主要是为了推进非税收入的科学管

理进程,在尽量控制

篇六:非税收入管理办公室二0一0年工作总结

非税收入管理办公室

一、切实加强学习,提高素质能力。

对当前征管工作中存在的突出问题和薄弱环节,深入开展调查研究,进一步探索非税收入管理新途径。

二、做好六项工作,完成收入目标。

为扎实完成收入目标,重点做好以下六个方面的工作:

1、编制收入计划,明确收入目标。

认真编制各执收单位非税收入年度计划是非税办的一项十分重要的工作。为了全面掌握全年收入情况,年初我办对各单位逐一进行调查摸底,并按照各执收单位收费项目及上年度实际完成情况和增减因素,编制了xx年非税收入计划表,为局领导制订xx年全年财政收入目标提供了可靠的依据。通过年初计划编制、收入调查摸底工作,充分做到心中有数,开展征收工作目标明、方向清。并将非税收入目标科学而公平的分解到各执收单位,从而形成齐抓共管的格局,做到了规范合理、目标明确,为有计划、按进度圆满完成全市非税收入目标奠定了坚实的基础。

2、强化征收管理,加强系统建设。

我市实际,我办对非税收入征管系统软件进行了更新改进,完善了系统功能,提高了工作效率。三是加强非税收入管理,确保非税收入及时足额上缴,我办在人员少,目标重的情况下,坚持从严要求,克服重重困难,加班加点,深入基层,以治理“乱收费”为重点,发挥多方合力,加强非税收入经常性的督促、检查,做到了应收尽收。

3、强化非税分析,掌握信息动态。

认真研究政府非税收入的规模、结构、增减原因、存在的问题和运行趋势,拓展分析的深度和广度,及时掌握非税收入的信息与动态。对存在的问题,认真分析原因,及时采取有效措施,加以解决。对经济发展、政策调整、加强征管对收入增减的影响,对重点项目和收入增减变化较大的项目等的原因进行重点分析,加强对重点部门、重点收入项目的监管力度,对完成收入情况较差的部门和单位及时查找原因,采取相应措施,确保按时按量完成全年收入目标。配合局各业务科室,对各单位每月一般预算收入完成情况进行通报,协助完成收入进度较慢的科室分析原因,采取有效措施,按进度完成收入。

4、加大稽查力度,改善征管环境。

发现问题,及时进行整改,并对部分单位下达了整改通知书,通过稽查共催缴入库500余万元,杜绝了非税收入的截留、坐支和挪用现象,有效地防止了非税收入的体外循环。

5、做好报表工作,确保准确详实。

我办认真按时、按质、按量完成各类报表的填报和分析工作,确保数字准确,内容详实,分析完整。每月编制《***市政府非税收入完成情况》并印制成书,将小书版式扩大,增添内容,使小书更加详实丰富,同时查找出存在的问题,针对问题提出采取的具体措施,为局领导提供了一份更加直观具体、真实可靠的收入依据。

6、参与中心工作,完成包乡任务。

我办人员都能够严格遵守局机关的各项规章制度,积极参加局里的各项中心工作和临时性任务。在做好非税收入征管的同时,多次到***乡进行督促确保财政收入按序时进度完成。在我们的共同努力下,高庄乡按时完成了财政收入任务并提前圆满地完成了对种粮农民直接补贴和良种补贴的资金兑现工作。

预算外财政专户完成3599万元,去年同期为3530万元,同比增长2%,增收69万元。

按项目类别具体分析如下:

(一)纳入一般预算收入的完成情况

1、行政事业性收费累计完成8075万元,去年同期是11880万元,同比下降了32%,减少了3805万元。主要原因是去年新晋高速公路交纳耕地开垦费3918万元,今年无此类一次性大额收入。

2、罚没收入累计完成3066万元较上年同期的2900万元增长6%,增收166万元。

3、专项收入累计完成5008万元,去年同期是3561万元,同比增长了41%,增收1447万元。主要原因是教育费附加收入累计完成3061万元,较上年同期2114万元增长45%,增收947万元。

4、国有资本经营收入累计完成10672万元,较上年同期的9291万元增长15%,增收1381万元。

5、国有资源(资产)有偿使用收入累计完成5660万元,较上年同期的2848万元增长了99%,增收2812万元。

(二)基金预算收入的完成情况

今年上半年,非税收入征管工作紧紧围绕县委、县政府关于财政工作的总体部署和要求,立足服务经济发展大局。以《**省非税收入管理条例》为准绳,以“科学规范、务实高效、改革创新”为主线,以“依法征收、应收尽收、纳入预算、统筹安排、规范管理”为目标,齐心协力,强化举措,各项工作有序推进。

一、积极探索,主动作为,工作卓有成效。

上半年,完成公共财政预算非税收入**亿元,占年初预算**亿元的**%,比去年同期净增**亿元,增长**%,其中:专项收入**亿元,罚没收入**亿元,国有资源(资产)有偿使用收入**亿元,行政事业性收费收入**亿元,其他收入**亿元。完成政府性基金收入**亿元(不含国土出让金)。

**家执收单位及**个代理银行的相关负责人进行集中培训,省非税局长易继元亲自授课,从多个层面多个角度阐述了全面规范政府非税收入管理工作在现代财政体制改革中的重要意义,同时结合实际对县级非税收入如何管提出了很有价值的指导意见,效果很好。三是通过创建“巾帼文明岗”工作,营造学习宣传氛围,**月底已通过县级验收。

(二)深入调研,科学决策有依据。一是对法院、住保局、经开区等**多个收入规模较大或有代表性的单位进行了走访,详细了解执收情况,认真听取意见建议,全面总结分析,为保障全县非税收入规模、提高非税收入质量提出了科学合理的建议。同时,经过深入研究,将住保局作为测算执收成本试点单位,为推进执收成本改革做好准备。二是参与对公安局、卫生局等**家重点单位进行专项检查,有效促进整改到位、行为规范,进一步优化经济发展环境。三是对全县**家执收单位的非税收入进行全面清查,已完成了第一阶段“自查申报”工作。

(三)规范管理,服务水平有提升。一是完善相关制度。进一步完善《xx年非税收入征收考核激励实施细则》,通过考核使执收单位真正做到“依法征收、应收尽收”,杜绝乱作为和不作为。探索待查收入管理制度,提高精细化管理水平,通过到全省重点推介的邵阳市非税局学习交流,形成了初步方案,计划在8月底前完成“待查收入”零余额工作。

合相关政策规定及我县财力情况,对**万元移民资金,**万元彩票公益金,**万元住房资金,提出科学合理的分配方案。第三步津补贴提标工作有序推进,研究制定的方案已通过市上报省,得到了省厅肯定。

二、制度缺失,执行不力,问题不容忽视。

到目前为止,除《**省非税收入管理条例》外,没有系统的、操作性强的相关法律法规,致使整个工作无章可循,同时在实际中规范管理的意识不强,重视不够,加上多方面的主、客观原因,因此,非税管理工作存在的问题也不少。

一是对全县执收单位情况了解不深入,底子不清楚,管理缺底气。二是罚没物资管理有待进一步科学精细,从上而下,至今无正式的相关管理办法,因此,凭经验及主管臆断办理现象存在。三是待查收入余额仍然较大,有待改进。四是工作流程有待进一步优化,往来款的拨付、案款的退付有不及时现象。

三、发扬成绩,直视问题,后段科学谋划

(一)进一步加大宣传调研力度。一是多渠道多层面长期对

准、目前存在的问题进行全面调查摸底,仔细统计,科学分析,完成一篇有深度有价值的调研报告,为领导科学决策提供依据。

(二)进一步加大收入征管力度。一是对全县执收单位进行全面清查后,出台相关的制度措施,确保应收尽收,防止收入流失

事业收入工作总结篇二

(一)领导到位

敖平镇党政领导高度重视,先后召开多次会议,认真贯彻落实市治违办有关整治违法建设的指示精神,抓紧抓实。年初成立了“敖平镇整治违法建设领导小组”,镇长亲自担任组长,分管领导担任副组长,负责传达落实上级部门工作要求,安排协调解决本镇工作中遇到的困难和问题。制订了《敖平镇20xx年新增违法建设预防控制和责任追究工作制度》,更新了“执法检查巡查路线”和“敖平镇规划执法网格化管理一览表”。按时填报了相关表册和记录。主要领导亲自研究部署,既挂帅又出征,提出责任到人的制度。领导分包到村,各村、组干部分包到社到户,深入各村开展说服教育工作,并多次召开村、组干部和村民代表座谈会,要求各村、组干部在整治非法占地和违法建设中起到表率作用,带头做好群众的思想工作。

(二)保障到位

为提高治违工作力度,我镇陆续整全全镇力量,整全了城管、个体工匠、派出所等方面人员,协助我镇和村镇建设管理机构的发现和拆除工作,我镇的治违经费实行实报实销制度,全面保障了治违工作经费。

(三)制度到位

1、例会制度。每季度召集一次各村(社区)治违工作例会,研究治违工作推进过程中集中存在的问题,并参考各村和社镇上报的工作计划,部署阶段性治违工作,提升治违阶段性工作的针对性和时效性。

2、举报制度。由镇网格化管理中心完善违法建设预警机制,由村、社、镇为主负责举报,24小时接受群众投诉,确保每件诉求都落到实处,从快从严打击违建行为,将违建势头遏制在萌芽状态。

(四)宣传到位

由镇村镇办负责,督促各村、社区利用墙报、宣传栏张贴治违公告、曝光违建户,宣传有关法律法规;并协调镇宣传部门在及时报道治违工作动态。

(一)完成市治违办下达的治违任务

我镇领导对市治违办下达的治违任务非常重视,镇主要领导亲自开会布置,要求各村社区主要领导汇报工作情况,有力推进了工作的开展。

今年我镇分别于4月拆除2户违法建筑物200余平方米,5月拆除1户违法建筑物80平方米,6月底前拆除1户违法建筑物200平方米,8-11月拆除5户违法建筑物230平方米。全年共拆除违法建筑物700平方米,圆满完成了目标任务。另外我镇配合完成规划局执法大队完成兴泉村许才刚改建房屋事件,处理xx市市长热线关于鹤泉村村民举报违章搭建回复1件。已按相关要求予以全部按时落实到位。

(二)做好监控,自行发现和拆除违建

1、我镇加大对违法建设案件的'发现制止力度,对群众举报的案件,每一件都做到现场核实并拍照。

2、认真执行巡查和发现制度。我镇还做好自查自纠工作,在巡查中,村镇办、城管中队加大巡查力度,从巡查中发现的砖、沙、水泥等建材的运输、堆放线索中顺藤摸瓜,做到从源头上杜绝新违建,努力将违法建设拆除在萌芽状态。

三、加大防范力度,确保社会稳定。今后,我们将继续加大违法建设的防范工作力度,深入细致地做好“督查”工作,及时掌握民意,密切注意,做好信息反馈,把非法建设活动化解在基层、消除在萌芽状态,确保辖区社会稳定,确保非法占地和违法建设专项整治工作的全面完成。

事业收入工作总结篇三

一、学习方面

全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习,以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。

二、工作方面

1、电话方面:对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇报。对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过qq号发邮箱给我,节约了传真纸。对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会,每次都是按照领导的要求及时准确地通知。县(市)上报材料,每次都是先把文件看清楚,准确地回答各县(市)的凝问。

2、接待方面:始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声、问有答声、走有送声,为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考察等。

3、协助方面:服从局领导和部门领导安排,积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门领导的安排积极协助,保障了卫生环境,安全等。

4、外出方面:注意自身安全,礼貌问事,仔细听别人讲文件的要求和目的,不知道的事情,及时给相关负责人打电话问清,有效地落实了工作任务。

三、下一步工作计划

(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。

(二)全力协助部门领导的工作。

(三)继续加强学习和实践,提高办事效率,加强沟通能力。

(四)维护社会稳定,加强民族团结。

(五)严格遵守单位规章制度。

事业收入工作总结篇四

xx年,公司提出“开源节流、稳定质量、提高效率、增加收益”16字工作方针,全体员工在董事会领导下,以颗粒饲料为基础,以膨化饲料为突破口,强化内部管理,狠抓产品质量,实行市场开拓和信贷服务两轮驱动,开创了生产经营新局面。

特别是7月中旬以后,连续多天产品供不应求,日生产量、销售量突破400吨,连创历史新高。

全年完成产量3.16万吨,销售收入1.2亿元,分别比上年增长29.1%和52.8%,经济运行质量有了根本性改善,投产3年来首次盈利。

一年来,办公室围绕公司大政方针,积极做好行政、后勤、人力资源等配套工作,较好地履行了部门职责。

一、xx年主要工作回顾

1、细心服务一线,办好xx养殖技术交流会。

3月5-6日,公司组织技术、营销和服务人员,分别在黄梅和龙感湖举办“xx饲料、增值增效”养殖技术交流会。

近百名养殖大户和经销商听取了膨化饲料优点讲解、公司销售和贷款政策介绍,分享了标杆户的养殖经验。

行政部门在礼品采购、资料准备、人员组织、车辆安排、会场服务及主持等方面,都出色地工作任务。

2、组织专题材料,成功申报“满意单位”、“实用新型”、“技术改造”项目。

根据不同的报送要求,办公室克服重重困难,对口撰写了多项专题材料,并顺利通过审批,其中湖北省授予“消费者满意单位”;提交的“循环水工厂化养殖小面积鱼池”技术方案,被国家知识产权局授予实用新型专利证书;“草鱼开口膨化饲料关键技术”获得黄州区政府技改项目奖励,奖金5万元;“以草鱼为主的膨化饲料”获市政府科技进步二等奖,奖金1万元。

3、不回避不畏难,圆满解决项目环评历史问题。

公司投产3年,环评验收因种种原因一直未办,多次受到环保部门的质询。

7月底,公司提出验收申请,三番五次来往于市环保局监察大队、污控科、监测站,向不同层面的主管领导说明情况,请求变通,重新监测。

最后监察站出具的“监测报告”认定,本项目噪声控制、污染物排放浓度及排放量、内部管理制度等,均符合环保验收条件。

市环保局据此于12月底办理了本项目环境保护设施竣工验收手续。

4、大胆推进改革,确保办公室工作更顺畅更节能高效。

一年来,员工食堂一度怨声载道,我们经过果民意测验,果断撤换了食堂管理员;保安由4人减少为3人,实现了一岗多职,平稳过渡;对业务人员车辆进行改革,变公司所有为个人所有,从而降低销售费用和事故风险;开展年度总结评比,组织员工联欢晚会,首次选出部门和个人先进,并颁发荣誉证书和奖金。

5、抓好党建工作,精神文明建设喜结硕果。

叉车工孙国庆当选黄州区“十佳优秀农民工”,成为xx员工的一面旗帜,使员工学有榜样赶有对象,凝聚力更强了;党员代表涂纯志、张志斌立足岗位作贡献,受到区委组织部慰问;公司党支部荣获区委“先进基层党组织”,支部书记在大会上作典型发言,同时获得黄州区“优秀共产党员”。

同时,公司与政府各职能部门保持良好关系,xx在社会上的知名度和美誉度有所提升。

二、存在的主要问题

1、办公用品采购不及时,影响工作效率和员工情绪;收发不规范,缺少必要的监督;结帐不及时,影响公司形象。

2、人事管理工作不够严谨:入职谈话无记录,出现分歧无法对证;入职审批滞后,档案资料缺少相关证件;岗位调动时思想工作没跟上,导致半途而废;培训计划手续不齐备,培训记录与计划不匹配,培训效果无评价。

3、薪酬制度的权威性和统一性有所削弱,个别部门、个别岗位不征求人事部门意见,自行提出薪酬标准,对公司整体产生了一定的负面影响。

4、行政服务生产经营的深度和广度仍然不够。

员工上号、入网、违章处理、防暑防湿、装货秩序、水电维修、宿舍安排、食堂伙食等方面,服务的及时性、主动性和热情度需要提高。

1、进一步建立和完善人事管理制度及相关程序,对遗留问题进行疏理、弥补和整改,养成习惯,严格实施。

同时做好重要岗位人员的选聘和培训工作。

2、从改革采购方式入手,严格采购程序,提高办事效率,通过采购工作的高质量,带动行政后勤工作的高质量,改变外部对办公室和xx公司的不良印象。

3、针对销售部、生产部岗位的特殊性,结合机关部室岗位情况,探讨薪酬制度的契合点和统一性,克服一个部门一个政策、一段时间一个请求的被动做法。

配套建立绩效机制,着手解决机关部室“干与不干、干好干坏”一个样的问题。

4、做好“省级龙头企业”、“高新技术企业”材料准备,取得公司董事会的支持,积极主动与农业局、税务局疏通,力争xx年有一个新的突破。

继续与科技局、经信委、发改委等政府部门及高校院所联系,谋求新的项目扶持。

深入咨询“大别质量奖”的申报标准及程序。

2016年度医院上半年工作总结2016年度医院上半年工作总结5、切实加强员工安全生产、消防安全知识培训,采取聘请外部专业人员讲解示范、员工现场演练与问答等方式,督促相关人员掌握基本安全常识。

6、按照企业档案规范化、标准化要求,进行档案的收集、整理、分类及归档工作。

7、严格“6s”检查,组织专人,定期定点定线定位,利用图片或文字公布检查结果,并进行相应奖罚。

8、借助员工春晚的东风,利用周末、月末或传统节假日,组织开展形式多样的文体活动,推进企业文化建设,树立员工的主人翁意识,增加xx凝聚力和吸引力。

9、继续抓好党、青、工、妇工作。

10、做好行政后勤为生产经营服务的各项配套工作。

一、审计工作开展情况

我局全年共安排审计和审计(调查)18项,截至9月,已完成审计(调查)项目8项,在审项目7项。

共查处管理不规范金额9943万元,违规金额15万元。

(一)开展财政预算执行审计,构建财政审计大格局。

按照全面覆盖、不留盲点和审计全口径预算决算的要求,以预算执行为主线,全部政府性资金为主要内容,财政专项资金为重点进行审计,切实把区委、区政府关注和广大人民群众的关心的问题作为审计重点。

上半年我局对台江区度区本级预算执行和其他财政收支情况、区地税局税收征管情况、区建设局和区统计局度部门预算执行及决算情况进行了审计,通过审计进一步摸清区本级财政预算执行和其他财政收支的总体情况。

发现一些部门及单位结转结余仍然较大,存在应缴未缴预算收入,政府采购预算执行监管不到位,预算支出超出授权支付规定的范围等问题,先后提出了完善国库集中支付运行机制,细化、深化财政资金预算编制,控制结余结转资金规模等审计建议。

在台江区十六届人大常委会第三十四次会议上,区人大领导对区审计局代政府所做的《关于台江区度区本级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告》给予了高度评价,我局提出的审计建议得到了被审计单位的高度重视。

(二)开展税收征管情况审计,促进规范地税管征。

结合本级预算执行审计,对台江区地方税务局度税收征管情况进行审计,主要审查税收收入计划执行情况,是否存在人为调节税款问题;审查税务机关稳增长和扩大“营改增”试点、减轻和公平企业税负政策措施落实情况,资源税费征管和使用情况,税收稽查工作审计。

审计发现有部分企业未落实“营改增”政策,未完全落实小微企业政策性试点优惠政策,存在延期申报缴纳税款未缴纳滞纳金和地热资源企业未缴纳资源税情况。

针对上述问题审计提出加大“营改增”改革和减轻及公平企业税费政策宣传,促进经济平稳运行、健康发展和转型升级。

(三)开展政策执行情况审计。

按照审计署的'统一部署和要求,持续对稳增长促改革调结构惠民生防风险政策措施落实情况进行跟踪审计。

今年以来对我区三家重点项目进行稳增长跟踪审计,重点审计检查落实政策措施效果和资金使用效益,揭示和反映政策落实不到位、目标未实现、资金分配不合理、管理不严格和损害群众利益等方面的问题。

(四)开展民生资金审计,维护群众切身利益。

以改善民生、维护保障资金安全、促进和谐社会建设为目标,以检查贯彻落实惠民富民强民各项政策为核心,以财政性资金管理、分配、拨付、使用和民生工程项目建设运营情况为主线,对党政领导关心和社会公众关注的“三公”经费、小街巷改造维修专项资金使用情况和科技经费管理使用情况进行专项资金审计和审计调查。

(五)开展清风肃纪审计,有效节约行政经费。

为贯彻落实中央八项规定,围绕解决公款吃喝风、公款高消费和公车私用等奢靡之风和群众反映强烈的突出问题,我局继续把“三公经费”审计列为今年审计监督重中之重,在真实性、合法性、绩效性上把好关口,有效控制“三公”消费的增长,规范“三公”经费的管理,促进降低行政成本,提高资金使用效益。

今年对台江区发改局、台江区统计局、台江区建设局、区房管局、区建筑工程总公司、区人防办、区财政局等7个部门的“三公经费”、会议费、差旅费、培训费等使用管理情况进行专项审计调查,调查结果表明:中央“八项规定”出台后,被抽查的各部门能认真贯彻落实,严格执行有关规定,接待费、因公出国(境)费用和会议费等公用经费支出有明显下降。

(六)开展竣工决算审计。

2015年对福州对外贸易职业中专学校进行竣工决算审计,对工程造价结算真实性、工程管理、评审质量进行审计再监督,督促相关单位完善制度、加强项目管理、提高投资效益。

(七)强化经济责任审计,促进遵纪守法尽责。

以推动建立健全问责机制、引导领导干部树立科学发展观和正确的政绩观,推动部门事业发展,以“权力”和“责任”为主线,今年,台江区审计局与区纪委、监察局联合制定《关于进一步加强办案协作配合的意见》,对办案协作配合的组织、协调内容、纪律等七个方面作出了明确的规定,从制度上协调审计、纪委、监察局在查办案件工作中畅通联系渠道、完善协作机制,形成反贪腐工作合力。

2015年安排9个单位的9位经济责任审计,目前已实施5位党政领导干部离任经济责任审计,其他4个项目正有序进行中。

(八)我局认真贯彻落实区委、区政府主要领导的批示精神,认真完成交办的工作。

年初对6名社区主干进行经济责任审计,并抽调人员积极配合纪检监察部门开展廉洁纪律“八项规定”执行情况等。

二、审计队伍建设情况

(一)台江区审计局紧密联系审计工作实际,以为民、务实、清廉为主要内容,强化审计队伍建设。

一是加强思想建设,提高干部思想认识。

我局高度重视思想政治建设,特别是在今年开展的“三严三实”活动中,严肃“慵、懒、散、拖”和审计不作为的问题,把思想政治建设与当前审计机关各项工作结合起来,推动审计转型升级,做到“两手抓、两不误、两促进”。

二是加强组织建设,严肃党内政治生活。

把“三严三实”融入到经常性的“党课”作为党员干部锤炼党性的必修课,真正把“严”和“实”的要求在党员干部的内心深处立起来、在行动上树起来。

在党内严肃开展批评与自我批评,推动党内生活规范化,切实提高党内生活的政治性、原则性。

三是密切联系群众,提高群众满意度。

通过开展“结对帮扶”“四进万家”“三比一看”活动,切实增强了党员干部的宗旨意识、服务意识和责任意识,真正为群众解难题、排民忧、干实事,让群众受益。

四是开展警示教育,组织党员干部业余时间参观学习。

组织党员干部参观了《壁立千仞无欲则刚——林则徐廉政事迹展》,观看了《邓同志登黄山》等电影,通过参观观影激发审计干部团结拼搏、攻坚克难的工作态度和争创一流的信心和决心。

(二)加强党风廉政建设,坚持用规范防患未然,树立和维护良好的审计形象。

我局始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”,坚持审计工作进行到哪里,廉政工作就跟进到哪里。

严守审计“八不准”纪律和廉洁自律规定等一系列廉政自律、厉行节约、改进作风的各项“禁令”,确保廉政风险防范管理工作取得成效。

(三)大力推进了信息化建设,进一步提高应用水平。

以加强机关效能建设为契机,以审计技术信息化为支撑,强力推进了审计技术手段、思维方式和项目组织运行模式革新,进一步提升审计项目质量,继续加强审计信息化建设,熟练运用oa-ao交互,全面提升了信息化环境下的审计监督能力和审计管理水平。

(四)完善审计内部制度,规范审计行为提高审计项目质量。

2015年7月,我局制定《台江区审计局关于审计项目复核审理审定暂行办法》,规范审计行为,防范和降低审计风险,强化对实施审计项目过程及其结果的监督和审查,提高审计项目质量。

2015年,我局荣获2012-度“市级文明单位”荣誉称号以及度区绩效管理优秀单位荣誉称号,在荣誉面前,全局上下戒骄戒躁、百尺竿头须进步,进一步扎实开展“马上就办、真抓实干”作风建设,为加快推动我区科学发展跨越发展提供有力保障。

事业收入工作总结篇五

2020年度,我校财务根据教育局年初工作计划及本校财务计划的要求,本着服务特殊教育发展的宗旨,以规范、合理、高效使用教育经费、为本校教育事业发展提供保障为目标,认真细致开展了工作,在“创新”、“落实”上下功夫,扎实做好预算、经费、支出管理、财务监督、维修等各项工作,为完成本校2020年工作任务作出了一定努力。

1、积极抓好内部财务管理工作,规范了单位收入与支出,促进财务管理有序发展。

2、认真贯彻《义务教育法》,积极落实义务教育界经费管理机制,规范、合理使用了生均公用经费。

3、认真履行学校预算管理工作,严格按照常规预算要求编制收支预算,并按预算执行,全面合理安排各项教育经费,为教育发展提供财力支撑。

4、配合本校财务收支内部审计工作,对学校行政账和食堂账做到了一期一审,并及时上报了审计报告。

5、规范了学校津补贴的发放。

6、做到了以收定支,不负债消费。

7、认真对待学校的维修工作。根据需要确定维修项目,对小型维修不等不靠,并严把质量关,完善学校教学条件。

根据固定资产管理相关规定,加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐,定期对固定资产进行盘点核查,保证账表相符,账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入,并按国资局的要求,对全校的资产核查,按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及所有资产卡片录入、账务处理工作。

为了用足用好各项教育经费投入政策,学校多渠道筹措教育经费,切实为特殊教育发展提供了财力保障。

1、争取财政拨款主渠道投入,充分利用政策提供的口子和渠道,争取教育经费。

2、积极筹措资金,争取了社会各界和个人捐资助学,充分发挥了教职工的力量,广泛联系,争取预外收入。并管好用好来自各种渠道的捐赠、助残款、助学金。

3、力争专项资金,加强了与上级部门及外界联系,争取专项和补助资金对我校的投入。

1、依规收费。继续免收学费、杂费、寄宿费,只依法收取了适量伙食费。并加大了伙食费减免力度。

2、规范公示。坚持了伙食费收取前进行公示,按月收取。

3、规范了票据。做到使用统一的专用票据,有收有据,一月一开。

凡学校需采购物品属于政府集中采购目录的项目,严格按照教育局出台的政府采购流程进行操作,都按规定办理了采购手续,并委托集中采购代理机构(政府采购中心)采购。

1、凡单位发生的收支及时入帐,并按月做好了各种帐表,并及时对外报送表报。

2、对教育局及其它上级部门下达的需要填报、统计的各种数据、资料等,如实认真地完成,并按时上交。

3、及时做好了票据的购买、领用和核销工作。

4、及时完成了上级交办的其他工作。

此外,不断加强业务的学习、认真领会教育文件精神,积极参加教育局及财政局组织的会计培训,提高了业务素质和工作能力,出色完成了本年度的会计工作任务。今后将继续努力,争取将工作做得更好。

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