最新人力资源专员简历工作业绩大全（15篇）

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人力资源专员个人简历表格

最高学历：本科。

身高：160cm。

工作年限：一年。

现居住地：河北省-唐山市。

婚姻状况：未婚。

目前月薪：保密元。

专业类别：不限。

专业名称：工商管理。

求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗。

到岗时间：随时到岗。

求职意向。

工作类型：人事专员工作行业：

全职工作职位：

人力资源专员岗位贴吧：人力资源专员工作地点：唐山市期望月薪：--3500元特长描述：

工作经历。

担任职位：人事专员工作描述：主要负责：1、招聘以及对新员工的培训;2、协调、办理员工的入职、离职、升职等手续及考勤的统计;3、办理相应的社会保险;4、员工档案管理等。

担任职位：人事专员。

自我评价：性格稳重，为人坦率，待人真诚，做事谨慎，有耐心，有责任心，适应力强，有很强的团队合作意识。

人力资源专员毕业生简历

人力资源专员个人简历

婚姻状况：未婚

年龄：25 岁

培训认证：

诚信徽章：

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限：2

职称：

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事专员

工作描述：主要职责：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展

公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人力资源专员

工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;

4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;

8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。

毕业院校：xx师范大学

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

外语：英语 良好

国语水平：良好粤语水平：精通

5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;

8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;

9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的'过程中实现个人成长和增值。

人事专员人力资源管理简历

3、兼总经理助理职能，协助总经理处理日常事务;。

4、负责质量产能稽核工作，落实考核反馈;。

5、公司各项管理制度的归口管理、贯彻执行;。

6、负责终端客户的第三方审厂，包括欧美rohs\ul标准在实际生产和业务中的培训、监督和执行工作。

离职原因：个人原因寻求广州发展。

志愿者经历：

担任职务：爱水志愿者。

工作描述：为迎接亚运会的到来，2010.3月携手新生活总队志愿者走近职工及家属，在附属幼儿园举行爱水总动员，体现爱水从娃娃抓起，从点滴做起理念。2010.4月外联高校大学生策划组织，在黄埔公园举办大型“碧水羊城迎亚运活动”文艺汇演，并亲自担任活动司仪，现场吸引了上千名市民热情参与，取得了较大的社会反响，树立了企业良好形象。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

其它外语能力：暂无。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

具备出色的沟通协调能力,参与并影响中高层重大战略决策,大胆谏言献策,善于提出建设性和前瞻性管理理念.自信冷静,有较强的应对及处理突发事件的能力和良好的职业素养。

形象大方\言谈优雅,经常策划主持企业重要活动,被授予“金牌肆意称号”代表处理公关事务,有较好的政府资源.文字功底好,能独立编撰各种公司制度及企业文案;极具亲和力和号召力。

持有c&e驾照。

详细个人自传。

高调做事、低调做人是我在工作中最真实的体现。喜欢有挑战的工作，乐于接收各种不同的新思潮和新事物，自信活力有主见却不失团队精神。在一专多能的就业需求下，善于将所学转化成所用、将所用转化成所爱，努力为企业创造隐性价值的同时实现自我增值和发展。

人力资源专员个人简历

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm。

毕业学校：西华大学。

学历：专科。

毕业年份：2015。

工作年限：一年以内。

职称：

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：文员;助理;。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

语言能力：

计算机能力：

教育经历：

2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科。

培训经历：时间培训机构证书。

人力资源专员个人简历

行政人力资源专员个人简历

人力资源专员的个人简历

人力资源专员个人简历

求职意向：

期望工作的地区：长沙。

教育经历：长沙大学本科市场营销专业。

自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

个人评价：在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。

人事专员人力资源管理简历

个人信息。

姓名：xxx性别：女年龄：27岁。

e-mail：xxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxx。

地址：南京xxx大街xxx号邮编：xxxxxx。

工作经验。

1月——现在南京xxxx发展有限公司人力资源专员。

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;。

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;。

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;。

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;。

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;。

9月——201月xxxx股份有限公司人事部助理。

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;。

对职位进行分析及员工满意度调查;。

负责员工的招聘及培训工作;。

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计;。

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作;。

教育背景。

1994年9月——197月首都经济贸易大学中国劳动经济本科。

职业特长和技能。

熟练使用各种办公软件;。

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;。

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

自我评价。

3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。

模板二。

姓名：国籍：中国。

目前所在地：民族：汉族。

户口所在地：身材：160cm46kg。

婚姻状况：年龄：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事总监/经理/主管、绩效考核人员、薪资福利人员：

工作年限：7职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州萝岗区黄埔区。

个人工作经历：

公司名称：起止年月：-07～广州某投资顾问有限公司。

公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。

担任职务：人事行政经理。

工作描述：1、根据人才需求、业务特征调整、构建人才引进渠道和管理模式;。

2、建立员工一岗多能综合型的培训体系，丰富培训形式和方式;。

3、调整薪资福利结构，发挥薪酬激励最大化;。

4、推行项目责任制绩效管理制度、不断完善和修订;。

5、项目档案的建立和管理，成功失败案例编撰，协助业务开展的`预防和追溯;。

6、对外建立和保持良好的公共资源，代表公司处理商务往来事务。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职务：人事行政部部长。

2、制定部门人力资源成本预算、各项管理费用预算，监控预算执行;。

3、全面负责六大模块统筹组织工作，侧重实操招聘、培训、绩效及薪酬部分;。

4、组织制定并审核公司人事行政管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行;。

5、参与公司组织框架设计、部门资源整合等;为业务发展提供hr增值服务;。

6、负责各项行政管理及对外公关、政府对接工作，致力于提高自我综合管理水平;。

7、担任企业年会及各大型活动司仪，塑造、凝聚、宣扬企业文化。

离职原因：家庭因素。

公司性质：中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职务：行政专员、企管部主管。

工作描述：1、分析评估公司发展所需人才、做好人才引进、培训和考核工作;。

人力资源专员电子简历

工作经验以及社会实践工作经验与社会实践能力也是在个人简历中必须出现的项目，当然大部分的招聘方也很在意求职者的工作经验，以及社会实践能力。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：33。

婚姻状况：已婚专业名称：财务会计/人力资源。

主修专业：管理类政治面貌：党员。

毕业院校：福建省商业学校毕业时间：7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：162cm体重：49公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：江西师范大学(2月-1月)。

专业名称：工商管理学历：本科。

学校名称：福建省商业学校(9月-207月)。

专业名称：财务会计学历：中专。

所在地：福州证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：国药器械龙岩有限公司(8月-2012月)。

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：国有企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩东肖开发区。

职位名称：财务。

工作描述：1、做好总账核算，确保财务系统内相关科目数据的账实、账账、账表相符;。

2、及时编制财务报表，内部报表，运营报，完成网报工作;。

3、审核各部门日常费用、报销单据的工作;。

4、负责公司进项、销项发票的复核、结算及公司回款的确认、核销工作;。

5、负责公司纳税申报及发票认证工作;。

6、负责公司各项会计凭证、账簿、报表等会计档案打印、装订、分类、整理、移交等工作。

公司名称：龙工(福建)机械有限公司(11月-8月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。

公司规模：1000人以上工作地点：新罗区。

职位名称：人事科长。

工作描述：1、制定本科室业务规范和工作流程并主导实施;。

2、负责本科室员工工作的分配,指导制定阶段工作计划并督促执行;。

3、负责监管员工招聘及招聘渠道的维护和开发情况;。

5、负责人力资源社会保障局、人才市场、医院等对口部门的联系协调;。

6、其他部门及各子公司的业务工作及信息沟通。

公司名称：心本智业旗下会所(206月-年7月)。

所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：新罗区。

职位名称：财务主管。

工作描述：1、负责各项财务管理工作，做到核算准确，控制有力，分析到位;。

2、制定财务预算，推行全面预算管理，提供有用的财务分析信息;。

3、合理安排及审批各项资金运用，建立稽核和监查制度，保证公司资金安全。

自我评价。

自我评价：1、性格稳重，待人友善，形象气质尚可，对工作充满热情，具强烈的事业心和责任心;2、有较强的沟通能力和团队合作精神;3、有较强的自我管理能力、协调能力、执行能力。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：投递同一目标公司的个人简历可以重复使用吗。

求职是讲究一定的方法，也要讲究一定的顺序步骤，首先要了解关于求职的各方面信息，像是招聘的单位、招聘的职位，还有职位的要求等等，还要对目标公司进行分析，要知道分析应聘公司基本情况是写好个人简历的前提。然后在根据求职的职位来编写个人简历，写好个人简历之后再将其投递出去。

个人简历上的内容很多都是相同的，像是基本的档案，教育信息，还有工作经验，一般来说是同一个人，这些内容就都是一样。但是，在投递个人简历的时候，也不能在一家公司投递同样一份个人简历。

首先，个人简历的寿命周期非常短。

个人简历的`寿命周期非常短，一般只有一分多钟，如果在这一分多钟内目标用人单位并没有看中，那么就表示这份个人简历已经失去了自身的价值。如果想要重复投递，再来一次就要重新撰写个人简历。

其次，投递的个人简历质量要提高。

既然这份简历投递之后并没有得到认可，就说明这份个人简历不合格，或者说其中没有吸引对方的重点。像这样的个人简历，也是有问题的个人简历的即便是再重新投递，依然是不能通过。想要求职成功可以重复投递，但是必须要保证个人简历的质量有所增长。

最后，同一份个人简历多投也会引起对方反感。

相信很多人在与人聊天的时候，也都非常不喜欢自动回复，会有一种不被重视的感觉。投递相同的个人简历也是如此，不仅不能起到效果，反而有可能会起到反效果，进而也影响以后的求职。

更多。

人力资源专员个人简历

姓名：

性别：

贴照片处。

联系电话：

学历：

专业：

工作经验：

民族：

毕业学校：

住址：

电子信箱：

有很强学习能力，能尽快适应工作岗位；

性格开朗、口才佳、有亲和力，有良好的人际沟通和协调能力；

有上进心、对工作热忱，善于思考、善于开拓创新，善于独立分析问题、解决问题；

富有团队合作精神，责任心强，做事细心谨慎；

具有高度的责任感和能承担较大工作压力的精神。

填写自己希望应聘的岗位。

填写自己希望应聘的行业范围。

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

填写自己希望工作的地区、城市范围。

填写自己新岗位能够多长时间内到任。

职责和业绩：

1、行政人事方面：公司行政制度的编制与拟写、行政人事表格工具的制作、负责组织会议与做好会议纪录、公司员工考勤、安排值班表、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。

4、总经理临时安排的其它事务等。

职责和业绩：

1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；

2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；

3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；

4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作；

6、建立有效的招生渠道；

7、完成领导交办的其他工作；

职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。

主要工作包括：

2、能使用友人事系统操作；

3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作；

4、负责分公司行政人事的工作办理、协调；

5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作；

7、协助市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作；

9、完成领导安排的其他临时工作。

职业技能与特长。

20xx--20xx。

人力资源专员简历表格

人力资源招聘专员简历

编写个人简历有其一般固的模式，以及不可缺少的项目内容，例如个人简历上的基本个人信息、教育背景、工作经历、特长技能、专业能里、兴趣爱好等等，这些都是一些必要的项目，不可缺少。

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：广东-东莞年龄：22。

现所在地：广东-东莞身高：155cm。

希望地区：广东-东莞。

行政/人事类-行政助理/文员。

贸易类-外贸专员/助理。

公司文职类-高级文员。

待遇要求：可面议。

20xx-09～20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。

20xx-11～20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员，人事经理hr经理人(中级)。

天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

实践内容：20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。

技能专长：本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语二级口语一般。

英语：一般。

发展方向：希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的.工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

一，个人简历的写作原则。

所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。

二，优势突出要点。

什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。

三，针对性要点。

你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。

人力资源专员简历范文

学历：大学本科。

籍贯：xx。

现居：xx 。

地址：****。

邮箱：******。

电话：**********。

期望工作的地区：xx。

教育经历：长沙大学本科市场营销专业。

拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。