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监狱工作年度总结篇一
根据县教体局相关要求，结合学校实际 和校园周边安全面临的新形势，学校于 2014 年 11 月19 日星期三早，组织学校相关人员进行了校园防暴力和应急疏散演练，现总结如下：
一、加强组织领导
（一）提高认识，加强领导。 学校高度重视，切实加强组织领导。许淮钊同志为主要负责人、及时研究和解决在开展安全教育演练工作中存在的问题。
（二）分工配合，落实责任。 我校结合实际，根据活动的总体目标、内容和重点，把每一项工 作落到实处，分解细致，做到分工明确，责任清晰，密切合作，认真 完成各项工作任务。
（三）充分发动，认真总结。 通过召开专门会议，按照动员部署、全面推进、总结提高三个实施步骤，确保各项工作落到实处，实现总体目标。
二、严格程序、注重过程。 我校通过全校工作大会组织全体教职工学习了整个演练的方案，对人员布置进行了安排，明确各自的分工与职责，做到各负其责，各尽其职。进一步强调了学生的疏散路线和演练期间的安全注意事项，做到注重细节，确保万无一失。
11月19日早9:45学校进行了校园防暴安全模拟演练。一名“不 法分子”闯进学校，学校护卫队立即到位与“不法分子”搏斗，安保人员立即发出警报，第一时间，教师迅速到位，学生快速回到教室，班主任及时清点人数，关闭门窗。操场上的学生集合在学校操场的东南角。各班负责人及时上报教导处各班学生总数，并汇总。这次演练共计用时5分钟，全校1400名学生都能按照疏散线路演练。整个活动紧张而有序的进行。最后，易副校长在讲话中指出了此次演练活动的优缺点，对全校师生在校园安全工作中提出了明确的要求。演练时间虽短，但却警示着全校师生时刻提高安全防范意识。也促进了学校安全管理工作的完善，检验了全校师生安全疏散的有效程度，对加强学校的安全工作是非常必要的。演练虽然结束了，但安全工作没有止境。我校将对此次演练认真总结经验教训，着手建立长效机制，完善责任制度，确保校园安全稳定。
苍梧县梨埠镇初级中学2014 年 11月 19 日
监狱工作年度总结篇二
春节欢乐地脚步声还在延续，x大队各项工作紧接不断地开展。为使广大市民过好龙年春节、让大队全体队员共同度过圆满的第三个年头，按照支队领导指示，大队结合实际情况针对节日期间各项工作活动的开展，提出了具体要求，要求同志们思想上高度重视，集全警之力，聚全警之智，将“保安全、保稳定”工作放在首位，认认真真开展工作，踏踏实实做好防控，确保人民群众度和全体队员过一个平安祥和的新春佳节。
一、节前动员工作
1月20日x大队集合全体队员召开了动员大会。会上针对节日期间各项工作的开展，提出了具体要求，着重强调了春节期间的各项战备工作，要加强节日期间的人员思想教育，要求同志们在工作中打起十二分的精神，在思想上高度重视，将“保安全、保稳定”放在首位，重点对春节期间将要执行的临时性勤务及便衣巡逻勤务做了强调，一是要提高思想认识，每名民警必须充分认识到春节期间所面临的重要形势，使大队民警克服各种不利因素的影响，全力以赴，扎实稳妥的开展好各项工作；二是切实加大防范突发事件发生的意识，提高心理准备，执行临时勤务时要保持高度的警惕，做到第一时间发现苗头、隐患，第一时间向上级汇报，第一时间组织力量化解；三是驻地哨兵要严格落实岗位制度，加强责任意识，做好出入人员的检查和登记确保驻地安全；四是春节正常轮休期间，严格遵守“x条禁令”，坚决杜绝各类违纪事件的发生。
动员教育使队员们在思想上有了高度的重视，同时也表决心将扎实的开展工作。中队干部之间相互团结，拧成一股绳，一手抓队伍、一手抓业务，两手抓、两手都要硬。在做好队伍管理和建设等各项工作的同时，认真开展本年度的工作，并将大走访活动加入到年度工作计划中，细化工作计划，确保每日工作都能够顺利进行。
二、节日期间开展的工作及活动
（一）四项措施确保队伍欢度春节
按照支队工作目标要求，为做好春节前后的执勤安保工作，抓好人员思想教育工作，保证队伍内部管理不出现纰漏，同时确保广大民警能过一个欢乐祥和的新春佳节，大队自定四项项措施确保春节前后各项工作平稳过渡。
1、以政治工作为切入点，提高队员思想认识和政治觉悟。大队召开两次工作例会，以近期工作情况为切入点进行总结分析，针对近期政治理论学习、人员思想教育等队伍管理工作中存在的问题进行深入剖析，同时以近期各中队发生的违规违纪事件为反面教材教育全队员，使队员们对特警工作的性质和所担负的艰巨任务有明确的认识，对当前社会形势的发展保持清醒的头脑。同时支队要求全体队员牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，正确处理“大家”和“小家”之间的关系，舍得“小家”之团聚，换得“大家”之团圆。
2、以队伍管理、制度规范为核心，加强纪律作风和安全教育，力保节日期间各项工作平稳顺利。
一是加大人员思想教育力度，认真组织“x条禁令”及《乌鲁木齐市公安局开展公安民警违反“x条禁令”问题集中整治工作方案》文件的学习，按第一阶段的工作要点提出具体要求，针对节日期间民警从事饮酒、娱乐性活动机会可能增多所带来的风险、隐患，认真梳理、排查，对有相关倾向和苗头性问题的民警要及时了解思想、开展教育，防止大队民警违反“x条禁令”问题反弹，并不定期进行监督检查。强化队伍管理和人、车、枪、弹、酒的管理力度，签订责任书，坚决贯彻依法从严治警方针，切实维护公安队伍良好形象。
二是大队、中队干部要以身作则，充分发挥模范带头作用，身先士卒的深入执勤一线，加大节日期间临时勤务工作的督导检查力度。
三是时刻牢记特警使命，紧绷战备之弦，认真做好驻地反侵袭演练和紧急拉动演练工作，有针对性的从严组织备勤训练。切实维护首府节日期间社会治安秩序稳定，为各族人民群众营造安定祥和的节日气氛。
四是全体民警要大力发扬“x特”精神，坚守岗位，文明执法。
监狱工作年度总结篇三
祥云县xx卫生院 张xx
为全面加强全县卫生系统干部作风建设，进一步提高工作效能，6月初，县卫生局下发了《关于开展干部作风专项整治活动的实施方案》，对我县在卫生系统内开展“庸懒散慢玩浮”专项整治活动进行了安排部署。几天来，通过医院组织集体学习和自己自学，我认真学习领会了文件精神，认为在今后的工作、学习和生活中，必须对照检查、举一反三，深刻反思工作中存在的不足，切实加强作风建设，并严格要求自己，提升自身素质，不断自我完善。
一、增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。
二、严格按党员的标准约束自己的言行，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。认真履行党员八项义务，模范遵守党的章程，爱岗敬业，廉洁行医。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从集体利益，恪守医德，廉洁自律，不吃请、不受礼，不收受病人“红包”，不以医谋私，加强与病人的联系沟通，建立诚信关系。
三、遵守国家的法律法规和医院的各项规章制度，严格执行各项卫生法规、各项医疗规章制度和各项技术操作常规，加强医疗质量，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，坚决避免误诊误治，确保医疗安全。
四、认真学习学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。对社会负责，对群众负责，倾听群众的呼声，维护群众的利益，本份做人，踏实做事，在工作中做到热情服务、礼貌接诊、细心问诊、科学施治，为患者提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
2013年9月18日
监狱工作年度总结篇四
患自除、接受监督”的原则，切实开展安全工作。大庆监狱全体干警戮力合心，重安全、促安全、保安全，监企经济逐 步走向多元化，在监企生产上从未出现过一起重大安全责任事故，走出一条独具特色的安全生产的路子。我们的具体做 法是：
一、不断探索，在分级管理法上闯路子
“分级管理法”是根据安全管理工作的任务、性质、特点和生产任务的要求，采取分级下达任务，明确工作内容、要求，落实制度、措施，使安全管理工作达到一级抓一级，一级向一级负责，层层承包，落实责任，切实把“安全第一，预防为主”的方针和“责任重于泰山”的重要思想贯彻落实到实际工作中去，使安全管理工作达到全员性、全方位、全过程和全天候的管理格局，减少和杜绝生产事故发生，确保安全生产，促进监企经济健康发展。
(1)监区（分公司）安全管理工作十抓十落实
抓思想，对安全工作“责任重于泰山”思想认识落实到位；
抓领导，安全责任落实到位；
抓宣传，安全教育培训工作落实到位；
抓监督，执法检查工作落实到位；
抓整改，消除隐患落实到位；
抓管理，安全措施落实到位；
抓投入，安全资金落实到位；
抓把关，安全“三同时”的原则落实到位；
抓全员，使群防群治、综合治理、长治久安工作落实到位；
抓事故，“三不放过”的原则落实到位。
(2)分监区安全工作“八落实、八确保”
落实安全思想认识、确保安全以人为本，人的安全第一素质得到进一步提高；
落实安全责任，确保安全工作抓实、到位、不留死角；
落实执法检查，确保不安全隐患及时发现；
落实制度与措施，确保生产过程安全无事故、无伤亡、无损失；
落实劳动保护措施，确保劳作人员的人身安全与健康；
落实整改，确保隐患消除；
落实群防群治，综合治理，确保安全工作实现全员性、全方位、全过程和全天候管理；
落实事故处理，确保事故责任得到追究。
(3)干警、犯人岗位做到“十会十懂”
懂安全知识，会安全管理；
懂规章制度，会执行落实；
懂工艺流程，会现场管理；
懂机械性能，会操作使用；
懂操作规程，会遵章操作；
懂机械维护，会排除故障；
懂上下工序，会衔接协调；
懂事故预测，会排除隐患；
懂劳动保护，会处置使用；
懂成本核算，会节支增收。
(4)抓安全生产工作要做到“七不漏”
班前不漏一次安全讲话；
班前、班后不漏一次安全检查；
生产中不漏一道安全程序；
检查严细不漏一掉个隐患；
认真整改，不漏一处隐患；
各司其职，不漏一丝安全责任；
安全知识宣传教育不漏掉一个人。
全责任事故的发生，提高了干警和罪犯的安全意识，使监企经济在稳定的安全生产形势下逐渐增长。在实际工作中，推 陈出新，狠抓落实，全面贯彻执行《安全生产法》，闯出了一条确保安全稳定，经济可持续发展的新路子。
二、落实责任，在承包岗位上求发展
承包，加强基础工作，强化监督检查，务求实效，力争在承包岗位上求发展。
1、安全生产实行网络化管理
在落实安全生产责任制上，我们大庆监狱从监狱长到分监区长，上行下效，思想统一，认识统一，逐级下达任务，逐级反馈信息，形成了一整套现代化科学管理网络，且人人肩上有责任，人人身上有岗位。每周定期召开安全生产例 会，各分公司汇报安全生产情况及生产任务完成情况，总公司安排部署新工作及新生产任务，对发现问题的单位通报批 评，责令主要责任人停职反省，认真检查。
网络化管理使安全生产逐步转向集约型，任务下达明确，上级精神传达到位，各类信息反馈及时，安全隐患存在的可能性减小。各单位各部门还同时配备安全员、防火员、检查员、监督员，将安全责任承包，并可直接向监狱长或主管 安全生产的主要领导直接反应问题，真正把安全工作发展、外延，纳入正常工作日程。
2、开展形式多样的安全活动
在安全生产上，我们没有局限于形式上、意义上的空洞说教，而是积极开展灵活多样，内容丰富的安全教育活动。
以各单位活动的开展情况为依据，纳入年终安全生产目标考核，实行一票否决制。
每年在消防器材换药期间，根据制订的各重点部位防灭火预案，组织大型实地灭火演习，避免了灭火剂的浪费，同 时检验了一年来的安全工作情况及突发应急事件时的自救能力。
员防火安全自救能力。
一消防宣传主题，采取多种形式，开展经常性的先放安全教育，以社会各行各业的典型案例，组织开展以安全生产为主 题的大讨论，举一反三，吸取教训。同时我们还经常组织有关干警和犯人观看《人命关天的事》等大型安全生产教育片，增强做好安全工作的责任感和使命感。几年来，我们先后多次聘请外界有关技术人员来监狱授课，针对电工、电焊工、锅炉工、铆工、车工等特殊技术工种人员进行岗位安全培训和技术培训，落实持证上岗要求，凡培训不合格的人员一 律不准上岗。
由于我们开展安全教育到位，对全员的安全培训到位，使全员安全意识大大提高，处理、应变突发事件能力增强。
例如2002年7月份，在厂区组织的自检中发现车间的天然气管线分阀关闭，而总阀未关闭，存在持续爆炸起火的危险，由于发现及时处理得当，避免了天然气管线回火爆炸的恶性事故发生。
3、狠抓狠管，推动安全工作上台阶
由于我们在安全工作上狠抓狠管，使得安全工作在整体上不存在死角，科学的管理和高效的工作，具有超前意识的 决策，促使安全工作上台阶。
性的各种形式的检查，促进落实“分级管理法”，确保安全稳定，推动监企经济大发展。针对社会各行各业出现的安全 责任事故，我们经常总结经验教训，结合大庆监狱监企生产中存在的实际问题，着重对安全生产加大检查、监督力度。在生产中，我们采取值班人员经常检查，生产单位进行小查，监狱月集中查和一般部位普遍查，重点部位集中查，采取 随时抽查、联合检查、定期检查、责任督促等几方面行之有效的工作方法，并联合监狱五查小组、狱政科、内卫大队等 部门，对生产区进行彻底清查，避免了上百起安全责任事故的发生，排除各类不安全隐患达上千个，对发现存在生产上不安全隐患的分公司，及时下达整改通知，定期检查，全面督促，有效地促进了安全生产责任制的落实。
岗位承包责任制的落实，充分体现了我狱在安全工作上的高度重视，全面提高了全员的安全生产的责任感和使命感，保证了安全生产工作的顺利进行。
三、出台政策，在激励机制上保安全
对无视安全生产操作规程的干警和罪犯，严厉惩罚。采用浮动干警奖金和控制罪犯百分考核作为奖惩条件，用关乎 干警和罪犯切身利益的物质待遇和精神条件做为奖励，使干警和罪犯始终在有压的条件下，积极主动投入安全生产，使 干警和罪犯能够充分重视安全，不拿安全生产当儿戏。
新政策的出台，为维护监企安全生产提供了有力保障，同时也使全员感受到荣誉、责任等，真正使全员心中升起一 面树立安全意识的旗帜。仅2002年内，我们根据出台的新政策，兑现奖励了72名安全生产工作者，处罚了不按安全制度 办事的11名干警和19名犯人。
由于我们**监狱狠抓了安全工作，注重保安全促生产，被省监狱管理局连续七年授予“安全生产先进单位”的光荣 称号，为招商引资创造了良好环境，今年又招商引进八个项目，在安全生产和产品质量上又一路过关斩将。其中加工厂 生产的彩钢屋面已占领大庆市场，苇编厂的产品出口国外，打入国际市场，前景看好，可持续发展。监企的发展和经济 的增长，离不开安全工作，正是我们认真落实安全生产责任制，才促进了监企经济的大发展。
监狱工作年度总结篇五
为了加强思想教育增强法制意识，上星期法院组织了一次全院人员参观看守所的警示教育活动。
警示教育活动中，大家参观了^v^服刑人员的宿舍，了解了服刑犯人的生活、生产情况，参观了警示宣传教育展示厅。身临其境，真切地体会到了^v^高墙与现实的反差，触目惊心,发人深思。面对^v^里那高高的围墙，才能体会自由的可贵；面对职务犯罪人员悔不该当初的心声，才能在心灵敲响长鸣的警钟。作为一名党员干部，要自觉建设好精神家园，构筑反腐倡廉的精神堡垒。不断追求精神财富的积累，追求精神境界的升华。随时都要牢记为人民服务的宗旨，坚持“自重、自省、自警、自励”，抗住诱惑，经起考验，把握好人生航向，珍惜岗位，珍爱生活，做到廉洁从政。刻刻慎独慎微，时时刻刻严格要求，以德修身，廉洁自律。失去自由，其精神是很痛苦的，身心是疲惫的，只有失去自由才知道自由的珍贵！为了走好自己的人生道路，就必须做好以下几个方面：
一、不断加强政治学习，注重思想道德培养。我们作为一名军队转业干部，虽在部队受过良好的教育，有大部分还在部队都当过单位不同层次的主官，有一定的业务特长和工作经验，但回到地方工作后一切都要从头来过，是一个新的起点，这就需要我们不断的学习新的知识和新的技能，特别是要不断的提高自己的政治思想觉悟和道德修养。通过这次参观学习使我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好本职工作，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政治思想觉悟和理论水平。结合自身的工作特点，深入理解“科学发展观”的理论精髓，用“科学发展观”的思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党风廉政建设的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。坚持各项规章制度和法律法规的规定，筑起一道牢固的防腐墙。
二、不断校正人身坐标，正确对待名利得失。如果对名利过于追求，就会陷入欲望的泥潭，不能自拔。正如一位哲人讲过：“人的欲望是座火山，如不控制，就会害人伤己”。正如二名服刑人员讲的那样，欲望过度，失去理智，心理失衡，最终成为人民的罪人。所以说，要不断的效正人身坐标，要树立正确的名利意识，特别是对于我们军转干部更要保持健康的心态和旺盛的工作热情。我们只有正确对待名利得失，见财物心不痒，见美色脑不昏。始终坚持为人民服务的宗旨，完成好上级交给的各项工作任务，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，切实做到清正廉洁，我们就能保持一个良好的心态，做好每一项工作。
三、不断提高服务意识，正确行使手中权力。我们要树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。从绪多被绳之以法的事实，再次昭告世人：法律面前人人平等。一个党员，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名国家公务人员必须时时刻刻铭记是党和人民赋予我们的权力。我们只有正确行使权力，坚决杜绝不作为、乱作为，规范自己的行为，不吃、不拿、不卡、不要，廉洁自律才能正确行使好手中的权力。只有严格遵守廉洁自律的有关规定，要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打击,经得住考验，才能做一个清清白白的人。
四、不为金钱所缚，保持健康的心身。 现在流行的一句话是：钱不是万能的，但是离了钱是万万不行的！但是我们不能把金钱放在第一位，更不能被金钱所缚，比金钱更珍贵的还有许多许多，比如自由、爱心、感情、尊严、健康等。我们应该自尊、自立、自强地做金钱的主人，而绝不能沦为金钱的奴隶。人们获取金钱的方式方法必须符合法律法规和伦理道德，决不能攫取违法之财、不义之财、昧心之财。人们依靠自己的智慧和劳动创造财富，为社会做贡献，同时获取应有的报酬和金钱，这是很光荣的事情。那种靠贪赃枉法、权钱交易腐败致富，就会像锒铛入狱成为阶下囚那样，还遭世人唾骂和鄙夷。因此我们只有自觉把好金钱关，耐得住清贫，律身以俭，才能保持健康的身体和心态。
总而言之，我们在工作中既要注重“能”的培养，更要在“德”上加深修炼。特别是要有重点地修炼好自身的政治、作风、情操和职业道德，要能把自己的人格力量统一到党和人民的要求上来，真正使自己走好脚下的每一步，等到我们回首往事之时，可以毫无愧疚地看到自己身后留下的那一串串踏踏实实、坦坦荡荡的脚印，那会是我们一生最好的见证。
监狱工作年度总结篇六
湖南省津市^v^ 刘海波
^v^特警队有别于公安、武警部队的特警队，是一支着力于防范与处臵监内突发事件，防逃制逃，督查与消除监管安全隐患的狱政管理专业队伍，是^v^安全保卫的重要力量。当前，许多省市^v^虽成立了特警队，但由于上至司法部下至各^v^都缺乏统一的特警队队伍建设标准和实践经验，未形成良好的特警队伍工作机制，在一定程度上制约了特警队队伍的发展。因此，探索^v^特警队科学的发展途径，已成为我们认真研究与探索的课题。
一、加强^v^特警队队伍建设的必要性
件，既不能够在第一时间携带武器进入监内进行应急处臵，也不能根据罪犯的特点对实施再犯罪行为的罪犯进行劝导。对于监内的突发事件，特别是劫持人质、行凶杀人等小规模的暴力犯罪，只能主要依靠^v^警察单独处臵。而普通警察致力于罪犯的日常思想改造和劳动改造，缺乏专业性应急处臵的能力和经验，难以及时、有效地应对突发性安全事件。因此，打造一支经过专业培训，有着极高的战术素养和战术技能的特警队队伍，是快速、及时处臵安全突发事件，消除狱内暴力犯罪的必然选择。
二是保持监管安全持续稳定需要专业的狱政管理督查队伍。多年的^v^工作实践证明，一支了解罪犯改造情况，熟悉罪犯违规违纪方式和狱内犯罪形式的狱政管理督查队伍，是监管安全持续稳定的重要保证。湖南省各^v^特警队自2006年组建以来，除了在应对监内突发事件中表现出较强的战斗力外，也担负着日常狱政管理督查职能，在开展落实监管制度、清查监内违禁品、排查监管设施的隐患、打击罪犯违规违纪和再犯罪现象也发挥了重要的作用。如2008年全省^v^特警队共清查监内违禁品手机24台、白酒100余瓶、现金数万元、刀具与绳索类预谋犯罪物品数十件，占各^v^清查出的违禁品总量的一半以上，为消除监内安全隐患，震慑意图违规与再犯罪的罪犯，保持监内高压态势发挥了重要作用。
2、加强特警队建设是适应岗位大练兵和“三化”建设、提高^v^警察整体素质的要求。
任务是：通过开展执法大培训、岗位大练兵，使全体^v^劳教人民警察切实提高执法能力，切实提高执法水平，切实提高执法公信力。在岗位大练兵和^v^法制化、科学化、社会化“三化”建设的要求下，^v^警察的整体素质在逐步提高，但离社会要求和上级要求仍有较大的差距。而一支纪律严明、业务水平高、反应迅速、战斗力强的高素质特警队伍无疑将成为岗位大练兵活动和“三化”建设的标兵，成为素质强警的先锋模范，进一步促进^v^机关的社会公众形象的提升。特警队建设的加强必然为建设高素质、高效率、有凝聚力和战斗力的^v^警察队伍奠定榜样，进一步激发全体警察的自豪感和荣誉感，带动警察整体素质的提高。
二、当前制约^v^特警队队伍发展的几个因素
与公安、武警部队的特警队相比较，^v^特警队在发展过程中存在着“五个不统一”的制约因素。
1、工作指导思想不统一，导致部分特警队的建设方向出现偏差。在大部分^v^将特警队打造成维护监管安全的生力军的同时，仍有少数^v^的领导未能正确认识到加强特警队建设的重要性。有的为了应付上级检查随意地凑人数，有的为了^v^创建将之打造成树立政绩的形象工程、做秀队伍，导致特警队建设方向出现了偏差。
门的警察兼任；有的选用刚录用的新警察，使用一二年后再安排到其它岗位；有的为了应付上级检查，使用年老警察或工人代替警察行使特警队员职责。这种现象直接导致特警队队员素质高低不一，制约了全系统特警队队伍整体素质的提高。
3、工作职能不统一，导致特警队工作存在盲目性。由于从上自下缺乏科学、统一的职责规范，各^v^特警队的工作职能也是五花八门，加上警力紧缺与执勤规范化、工作标准化的矛盾比较突出，一岗多职多责，忙闲不均的问题相当普遍。有的^v^把特警队定性为处臵突发事件、防逃追逃的专业性队伍，有的作为狱政管理督查队从事监管安全日常巡查工作，有的因为是其它部门警察兼任特警队员，其核心工作仍为本部门的日常事务，有的甚至使用老年体衰的警察从事日常性业务工作。由于工作职能的不统一、不规范，导致许多特警队员不知为何工作，不知如何工作。
4、战训标准不统一，导致特警队实战效能普通不高。与公安、武警的特警队相比，^v^特警队缺乏科学统一的训练教材、大纲和要求，也从未实施有组织性的、定期的、统一的训练任务。由于缺乏应急处臵的实战训练和业务指导，导致许多特警队员对各类突发事件的应急处臵知识掌握程度不够，警体素质与快速反应能力不强。
监狱工作年度总结篇七
工作总结做好了，才能更好的开展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作总结，也是浪费时间，因为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时，应该适当的注重质量，你想写好的工作总结，就到本站瞧瞧吧，下面是本站的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，可以收藏本站（ctrl+d即可）。
转眼间我们送走了xx年迎来了崭新的20xx年，回顾这1年来的工作情况，还是收获颇丰，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
一。现金业务
本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现现金管理，现金收付，凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错，能够确保做到现金的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记现金日记帐，保证了现金工作的准确性，及时性。
二。银行业务
日常与银行相关部门联系紧密，根据单位需要正确开具支票转账进账，提取现金备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。
三。其他工作
从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他单位财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将现金存入银行，从无坐支现金。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。
回顾这几个月来的点点滴滴，每当完成一项工作任务，即使忙一点，心里还是感到很欣慰很踏实，在新的一年里，我还需要在工作上更加积极主动，态度上更加认真负责；另外，我能有现在这点小小的进步，这都得益于领导，前辈的帮助与交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。
作为一名普普通通的员工，我的工作是再普通不过了，象我这样能做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务，主要在于各级领导的关心和大力支持，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样，尽自己的最大努力为公司，希望对公司能有所贡献。我想，普通的工作也并非意味着追求的终结，我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种成长，一种进步。
在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的差距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为公司的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望！同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。
最后，我再一次衷心感谢我身边的每一位同事和领导，有了大家这样好同事好领导，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好！而我们也将收获无限的希望！