人事职员电子简历（实用17篇）

人事管理不仅仅是简单的人员招聘和安排，还需要关注员工的职业规划和人才培养。以下是人事管理方面的一些案例分析和经验分享，供大家参考借鉴。

人事文员的电子简历

简单的一张简历即可完全展现个人优势，过于豪华的个人简历不仅提高简历制作成本，同时产生严重的负面影响。

性别：女。

民族：汉族年龄：24。

婚姻状况：未婚专业名称：物流管理。

主修专业：运输类政治面貌：团员。

毕业院校：江西九江职业技术学院毕业时间：2014年7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：两年以上身高：160cm体重：53公斤。

现所在地：新罗区户籍：上杭县。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：九江职业技术学院(2011年9月-2014年7月)。

专业名称：物流管理学历：大专。

培训经历：

公司名称：中国人寿保险(2016年1月-2017年3月)。

公司规模：200～500人工作地点：商务版块e栋4楼。

工作描述：主要负责招聘及面试。

离职原因：个人。

公司名称：龙岩市祥业物流有限公司(2014年2月-2016年1月)。

所属行业：交通·运输·物流公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：仓管。

自我评价：沟通能力较好，会观察人，心态好。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

在求职中个人简历是关键的一个环节也是求职的第一步。你所写的个人简历能够得到对方的认可，不仅能顺利的获得面试的机会，在第二环节面试中也能够起到非常好的效果。因此，求职之前需要写好个人简历，写好个人简历首先需要注意的就是关于个人简历的写作原则。

一，简单明了。

个人简历的简洁性是一个老生常谈的问题，简历强调“简”，不仅是为了个人简历的整体形象，更是为了便于用人单位的阅读。要知道在对外招聘期间，用人单位的`招聘官要阅读大量的简历，平均一份简历花费的时间仅仅一分钟左右，甚至更少。因此，你在写作的时候，要讲究精简的原则。

二，尽早透露真实一面。

用人单位在筛选个人简历的时候，需要看到求职者的真实一面。在个人简历中要体现自己真实的意图以及真实能力和专业方向。不能等到最后才让对方看出你是做什么的，及早显露真实一面可以赢得好印象。

三，突出优势。

求职是竞争的过程，竞争力强则求职成功，求职者必须通过自身的优势来提高竞争力。那么，在个人简历上必然要突出优势，不管你采用哪种描述方式，都要能吸引他看到你的优点。求职者的自身优势所包含的范围只有通过自己清晰的描述才能展现给招聘官。

四，逻辑性高。

一份个人简历如果写的非常混乱逻辑不通则很难让人读下去。编写个人简历要讲究逻辑性，写作要有条理性，不要让自己的描述在各个项目中相互穿插。

人事职员求职简历

行政人事电子简历

姓名：

应届毕业生。

国籍：

中国。

无照片。

目前所在地：

广州。

民族：

壮族。

户口所在地：

广西。

身材：

156cm45kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

21岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

行政/人事类:文秘/文员、行政专员/助理客户服务类客户关系管理专员。

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职-。

随时。

1000--1500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

教育背景。

毕业院校：

柳州市第一职业中等专业学校。

最高学历：

中专。

毕业-。

所学专业一：

文秘。

所学专业二：

受教育培训经历：

2005.07柳州市第一职业中等专业学校文秘中专。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

本人性格温和，有亲和力，勤学上进，责任心强，爱岗敬业，有良好的集体荣誉感，工作有条理，有良好的执行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的.岗位上，立足本职，发挥自己的才智，有良好的团队精神，团结同事，各部相辅相成，共同为公司创造良好的业绩！

详细个人自传。

世上无难事，只怕有心人！

本人热爱生活，积极向上，不断提高自身专业素质。

思维敏捷，踏实肯干做事认真细致，责任心强，团结友爱。

熟悉电脑操作，使用office办公软件，word，excel等电子文表。

人事电子简历

在个人简历中仅凭借一腔真诚没有真材实料是不能求职成功，但是在求职的过程中，让对方感受到自己的诚意，也是能够给个人简历加分。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：33。

婚姻状况：已婚专业名称：工商企业管理。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：福建商业专科学院毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：164cm体重：73公斤。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建高等商业专科学校(9月-207月)。

专业名称：工商企业管理学历：大专。

学校名称：龙岩机电职业中专学校(9月-7月)。

培训经历：

工作经验。

公司名称：龙岩新华都百货(203月-2016年10月)。

所属行业：其他公司性质：上市公司。

职位名称：客服专员。

公司名称：福建八方海上客运有限公司(12月-年3月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：上市公司。

职位名称：乘务组长，人事助理，文员。

公司名称：福建龙洲股份有限公司(7月-月)。

所属行业：交通·运输·物流公司性质：上市公司。

职位名称：站务员。

自我评价。

自我评价：本人性格开朗、乐观，沟通及应变能力较强，责任心强!有良好的学习能力，自我上进意识强!热爱本职工作认真完成上级交代的任务!

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：编写个人简历也需重视细节部分。

一者，个人简历的排版。

个人简历的排版部具有实质上的作用，是为典型的细节部分，而此处的细节部分优势最容易被看到的地方，hr在筛选个人简历的时候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，从外观上就很难让人接受，那么个人简历被接受的可能性也比较小。注意排版也要注意到，打印出来的效果。

二者，注意个人简历的整体效果。

个人简历的整体效果所包含的`细节也比较多，像是编写个人简历所使用的字体，众所周知的word文档中的字体有很多，而为了突出其层次感，在编写上也使用不同的字体，比如说大号的黑体字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一来便于阅读。另外还有打印上，油墨的均匀程度、个人简历纸张的材质等等。

三者，注意个人简历内容上的细节部分。

编写个人简历说道低还是其内容最为重要，而在内容上也有有一些细节值得注意，例如个人简历中的一些错别字，尽量不要出现，即便知识一个错字，被发现后也会有不良的影响。另外，在个人简历的内容中，关于一些时序以及项目列举的数量等等，这都都是需要注意的细节部分。

人事培训专员电子简历

个人简历是招聘官了解求职者的直接途径，因此在求职者编辑个人简历前要多用心。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：29。

婚姻状况：已婚专业名称：英语教育。

主修专业：外语类政治面貌：团员。

毕业院校：闽江学院毕业时间：2011年6月。

最高学历：本科电脑水平：一般。

工作经验：五年以上身高：158cm体重：50公斤。

现所在地：新罗区户籍：上杭县。

求职意向。

期望工作地区：上杭县连城县新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽江学院(2007年9月-2011年7月)。

专业名称：英语教育学历：本科。

所在地：福州证书：学士学位。

工作经验。

公司名称：宜信普惠信息咨询有限公司(2014年7月-2015年9月)。

公司规模：50～200人工作地点：新罗区。

工作描述：负责人员的招聘面试，入离职手续的办理，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，会议和培训的组织，举行各种员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。

离职原因：个人原因。

公司名称：赣州南方世纪影视有限公司(2013年7月-2014年7月)。

所属行业：艺术·文化传播公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：赣州市。

职位名称：行政部部长。

工作描述：负责人员的招聘面试，入离职的办理，心子、薪资核算，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，相关制度的规范和建立，会议和培训的组织，公司各类证件和印章管理，举行相关的员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。

离职原因：个人原因。

公司名称：龙岩志高集团(2012年12月-2013年7月)。

所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。

公司规模：200～500人工作地点：新罗区。

工作描述：负责公司的人员招聘和面试，人员规划安排，员工考勤管理，入职和离职手续的办理，合同的规范和系统化，以及相关人事档案管理。负责企业文化培训和新员工入职培训等相关内部培训和外部培训，员工绩效考核等。以及其他相关人事行政类工作。因个人原因离职。

离职原因：个人原因。

公司名称：福建兴朝阳硅材料股份有限公司(2011年3月-2012年12月)。

所属行业：能源(电力·石油)·水利公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：上杭县。

职位名称：人事助理。

工作描述：负责公司的人员招聘和员工岗位培训，员工考勤和打卡系统的完善和更新，员工入职和离职手续的办理，员工劳动合同的.规范和系统化。同时负责办公室相关行政和后勤事务。因个人原因离职。

离职原因：个人原因。

自我评价。

自我评价：熟悉办公软件和人事类工作，以及行政类工作。做事认真细心，稳重，吃苦耐劳,勇于接受挑战和学习新技能,脚踏实地,适应力强,做事认真,服从领导,有团队精神,协同团队一起工作，能融洽处理人际关系。沟通能力强，善于交际。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

求职者都知道在求职路上个人简历必不可少，想要入职一个满意的工作岗位求职者就必须要编写一份能吸引招聘官眼球的简历。

在编写中求职者要将基本信息、教育经历、工作经验、以及自我评价全部编写在个人简历中，但是不要有过多修饰词，须知个人简历内容详细而不累赘求职效果更好。在编写个人简历时，求职者注意不要把所有内容都着重描写，只需要在个人简历中突出一两个有助于求职成功的重点就可以了。

现如今很多用人单位招聘时都会附上一段“有工作经验者优先聘请”。如果求职者有着丰富的工作经验，首先就要在个人简历中重点突出工作经验，一名有工作经验的求职者比起其余没有工作经验的求职者更受招聘官青睐。

不过求职之路求职者人群庞大，有很大一部分求职者是工作经验匮乏的应届毕业生。那么显而易见应届毕业生就成了求职路上的劣势群体。应届毕业生编写个人简历自然不能将重点放在工作经验上，而可以选择将重点放在教育经历上，可以将自己在学校所取得的学术上的成绩或者所得的奖励编写在个人简历上，如果有证书奖状之类的也可以附在简历后面。

如果作为一名应届毕业生没有学术上的优势，可以将个人简历的重点放在自我评价上，求职者可以以诚恳的语气来编写自我评价，更容易博得招聘官的信任。

人事行政专员电子简历

学历：大专。

工作年限：8-10年。

工作地点：广州-花都。

工作经验(工作了4年，做了2份工作)。

中国xx。

工作时间：2009年6月至2010年7月[1年1个月]。

职位名称：营业员。

工作内容：用户至上，用心服务!了解客户需求，为客户提供最优质的服务!耐心解释和细心办理业务!真心对待每一位顾客。

中国xx。

工作时间：2010年7月至6月[2年11个月]。

职位名称：营业厅值班经理。

工作内容：协助厅经理建立健全营业厅的各项规章制度，并对制度的落实进行监督，分担厅经理工作。认真学习与掌握公司每月的营销方案，组织员工进行新业务培训。帮助与协助员工在工作上遇到的难题，提高员工的服务质量与自我作业能力。每天晨练组织员工服务礼义操练，鼓励员工每天以微笑服务投入工作中来。

更多。

人事职员个人简历

政治面目：团员。

学历：大专。

专业：公关文秘。

毕业院校：南开大学中文系。

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。

*1997年---年xx公司。

*1999年初xx公司。

人事部领班。

emailaddress：12345678@另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！多谢！

人事后勤管理电子简历

姓名：性别：男。

民族：汉族出生年月：

证件号码：婚姻状况：

身高：173cm体重：63kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。

毕业学校：无锡轻工大学学历：本科。

专业名称：机械设计制造及其自动化毕业年份：

工作年限：十年以上职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：高级管理。

人力资源。

行政/后勤。

职位名称：副总经理/总经理助理;人力资源总监/经理;行政后勤总监/经理。

工作地区：湛江市;其他;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：两周内。

技能专长。

语言能力：英语一般;普通话标准。

计算机能力：证书高级;。

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

1994年9月-196月无锡轻工大学专科。

2月-1月山东科技大学本科。

培训经历：时间培训机构证书。

4月-196月无锡市乡镇企业管理局企业人员培训证书。

年1月-2006年5月湛江职业技能鉴定中心高级职业资格证书。

9月-月广东人力资源管理协会人力资源管理证书。

年12月-4月湛江职业技能鉴定中心高级职业资格证书。

工作经历。

所在公司：无锡捷达摩托集团公司（230多名员工）。

时间范围：年7月-6月。

公司性质：乡镇企业。

所属行业：汽车、摩托车。

担任职位：人事助理。

工作描述：1997年7月至206月在无锡捷达摩托集团公司工作，任人事助理，主要负责人员招聘、员工培训、薪酬管理和劳动关系管理等工作。

人事职员个人简历

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：45kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售行政及商务：，采购助理：，店员/营业员：

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,白云区,天河区。

工作经历。

广州鸿利达表业有限公司起止年月：-07～-01。

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

工作描述：人员的招聘，入职、离职的管理。行政制度、行政表格的订制和推行管理。工资的计算，考勤后勤的管理，生产来料、产品出货单据的录入和核算。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政专员。

工作描述：服从人力资源行政总监的管理，认真执行其工作指令，一切管理行为向其负责;。

管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;。

填制和分析各类人事行政统计报表;。

对公司办公用品和固定资产的管理;。

帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;。

协助人力资源行政总监推行公司各类规章制度的实施;。

协助人力资源行政总监完成对员工的考核;。

接听转接公司外线电话，做好公司级来滨接待工件;。

协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查，管理员工信息资料及各类人事资料;。

办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、转移保险等相关手续;。

办理各类职称评定办理劳动年检;。

人力资源行政总监主持参加的会议相关记录;。

执行各项公司规章制度，跟进员工奖励事宜。

公司性质：股份制企业所属行业：保险。

担任职位：寿险顾问。

工作描述：让客户了解保险的意义并销售保险。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。

担任职位：行政文员。

工作描述：负责前台接待，办公用品的申购，盘点及核对，固定资产的登记，公共区域办公设备的管理，员工入职离职手续办理，人事档案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商业保险的办理。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：服务业。

担任职位：营业员。

工作描述：产品的陈列，盘点，公共区域的卫生打扫，产品的销售等……。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州市第一商业学校。

专业一：电子商务专业二：销售技巧。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉office办公软件操作，略懂erp、cdr、cad系统软件操作，精通国语、粤语。善于运用互联网查找相关信息。

办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和正义感;。

较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事务能力。

个人自我评价。

为人正直，诚恳，开朗，自信，具有良好的团队合作精神;适应能力强，善于与人沟通，具有一定的人际交往能力;较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事务能力。

人事后勤管理电子简历

性别：男身高：165。

婚姻状况：未婚籍贯：福建三明。

政治面貌：群众目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：会计。

职位类型：均可工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：

工作经历：

•教育背景。

最高学历：职高毕业院校：福建省，建宁县第三职业中学。

所学专业：财会专业毕业时间：-7。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：会计证书。

教育培训经历：

95年至于建宁县第三职业中学职高部学习。

•自我评价。

本人最大的优点：热爱学习，做事有耐心且细心并具有较强的'学习能力，乐观进取，与时俱进，永不服输。

最大的缺点：性格较内向，缺乏社交能力。

人事后勤管理电子简历

编写个人简历的文字使用不仅要规范，还要准确无误，出现错别字一来会让对方感到不被重视，二来也说明求职者本人不是一个认真仔细的人。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：23。

婚姻状况：未婚专业名称：涉外会计。

主修专业：财经类政治面貌：团员。

毕业院校：福建信息职业技术学院毕业时间：6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：一年以上身高：171cm体重：55公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建信息职业技术学院(9月-206月)。

专业名称：涉外会计学历：大专。

培训经历：

工作经验。

公司名称：闽西广播电视报龙岩新周刊(203月-年4月)。

所属行业：媒体·出版·影视制作公司性质：行政机关。

公司规模：50～200人工作地点：龙岩新罗区。

职位名称：发行员。

离职原因：个人原因。

公司名称：龙岩路易投资管理有限责任公司(年4月-2016年10月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：福建龙岩。

职位名称：行政人事。

工作描述：行政：1、负责接待来客;2、负责办公室卫生;3、协调各部门工作、4、负责办公日用品的采购。

人事：1、负责日常开销的报销;2、负责请假汇总;3、负责考勤和工资核算;4、负责公司招聘;5、员工入职、离职手续。

离职原因：公司倒闭。

公司名称：乐法小铺(209月-年11月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：工作地点：福州市仓山区。

职位名称：收银员兼煮茶员(兼职)。

离职原因：放假回家。

公司名称：必佳基(9月-月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：工作地点：福州市仓山区。

职位名称：送餐员(兼职)。

离职原因：放假回家。

自我评价。

自我评价：本人诚实守信，吃苦耐劳，有着良好的职业操守，办事认真细心，具有团队精神，热爱财会类的工作，适应新环境的能力强，对工作严谨认真。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历常见的表达不良问题。

求职简历是求职者的敲门砖，一份个人简历写的好可以有效的提高简历的通过率，那么影响个人简在求职中的效果有哪些呢?简历内容的`描述表达就是其中之一，下面就来看一下简历中常见的一些表达问题。

其一，语言表达不简洁。

编写个人简历的第一个重要原则就是讲究简洁明了，然而很多求职者或因为表达能力欠佳，或是因为凑字数，语言表达上非常啰嗦。要知道招聘人员浏览个人简历的速度非常快，看到长篇大论的语言描述顿时就失去了兴趣。语言的精炼性可提高简历的内涵，还能突出的求职者的果断性格。

其二，太过于重视感情色彩。

能够让招聘人员喜欢的个人简历在求职中的效果非常好，但是打动招聘官的不是带有的感情色彩的词语描述，而是求职者的工作能力于专业特长。在很多个人简历中都会出现，用词过于情感化，这样不仅没有效果反而会令对方反感。

其三，表达无重点、重心。

一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点，没有重点的个人简历会显得杂乱无章。

其四，英文简历表达不规范。

英文简历在有些场合下是必要的，比如说求职外企工作，对方对英文能力有要求，则需要写一份英文简历。英文简历中最常见的表达问题，就是英文使用的不规范，有语法上的不规范，也有格式上的不规范。

人事职员个人简历

(女,26岁)。

求职位：人事专员/助理。

目前职位：销售经理/主管。

学历：大专。

工作经验：3-5年。

现居住地：广州番禺大石。

联系电话：

电子邮箱：

自我评价。

经过正规系统教育的会计电算化，cad设计，基础扎实。

•有丰富的社会从业经验，熟息市场需要，在就业问题上有针对性的辅导学生。

•爱岗敬业，我最大的优点：综合素质好，适应能力强，能吃苦耐劳，有团队精神。

工作经验。

广东合通信息网络有限公司。

工作职责：※cad绘图设计：

•铁通线路，联通线路，移动线路图等的绘制，并核算。

•做具体的资料，出版等。

广州恒福茶业有限公司上海分公司。

20xx-8至20xx-2任职销售经理/主管薪资20xx-3000元/月。

工作职责：主要工作：

•跟踪批发商大客户，与其长期联系沟通，培养客户关系，并争取互利互赢。

•协调部门之间作业上的问题，处理好市场、创意、客户三大部门。

※服务评价：客户和公司给予较高评价。

20xx.7-20xx.2广州恒福茶业有限公司-广州总部人事专员。

教育经历。

20xx-9至20xx-6广西玉林师范学院会计电算化专业。

陆艳萍语言能力。

英语：一般。

陆艳萍专业证书。

大专结业证书20xx年6月由广西玉林师范学院颁发。

人事后勤管理电子简历

优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：26。

婚姻状况：已婚专业名称：广告学。

主修专业：文科类政治面貌：群众。

毕业院校：福建工程学院毕业时间：7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：两年以上身高：160cm体重：54公斤。

现所在地：新罗区户籍：长汀县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建工程学院(9月-207月)。

专业名称：广告学学历：本科。

所在地：福州证书：英语四级，计算机二级。

专业描述：广告是一个被广泛运用的艺术，四年的时间里学习了广告策划、广告文案、音乐编辑、视频编辑、素描、摄影等等的知识，对广告学有了一个系统的了解。

培训经历：

工作经验。

公司名称：厦门绿冷空调工程有限公司(年3月-2013年9月)。

所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：思明区。

职位名称：人事行政专员。

工作描述：1、每月考勤制作、工资核算。

2、协助招聘，查看和筛选简历，面试人员接待和通知。

3、负责办公用品的采购和管理工作。

4、进行产品询价、报价单的对比帅选，为采购提供最优惠的方案。

5、负责员工花名册、档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。

6、员工入职、离职、调动等手续办理及劳动关系管理。

7、办理医社保、助理工程师证件。

8、做好会议记录。

离职原因：换个工作环境。

公司名称：厦门市车一族(三驰车侣)汽车服务有限公司(2013年10月-9月)。

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：湖里区。

职位名称：人事专员。

2、组织员工沟通访谈、对员工入职后的稳定性进行跟踪、跟进员工工作表现。

3、负责每月员工参保、退保、社保卡办理等工作，处理企业用工报备、退工、就业登记、失业登记等。

4、员工档案管理及劳动合同管理，一线和办公室人员花名册、通讯录更新。

5、每月统计招聘情况，对招聘数据和结果进行分析，制作人员情况分析表，离职率进行原因分析和说明。

6、员工入职离职手续办理、进行离职面谈及劳动合同签订、续签、解除。

7、负责现有工伤纠纷及劳动争议问题的处理工作，规避企业的用工风险。

8、组织和安排岗前培训、储备干部培训，为企业发展提供优质人才。

9、每月审核工资表和绩效考核表。

10、策划组织各种员工活动，包括新员工进步记录活动、评选进步优秀员工、季度员工活动。

离职原因：家人在龙岩，离开厦门。

自我评价。

自我评价：我一直认为如果只是把工作当作工作是一件很痛苦的事，所以在做每一份工作的时候我都尝试着去找到这份工作最有价值和意义的地方，这样工作起来才充满着力量，加油!

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：不同形式的个人简历如何做到让公司大门向你敞开。

现如今简历的形式越来越多元化，那不同形式的`个人简历如何能做到让人眼前一亮在从数以万计的求职简历中脱颖而出呢?现在就让我们来盘点令招聘官喜欢的个人简历具有哪些特点?掌握各种简历技巧就可以让你在求职路上脱颖而出。

打印版纸质有要求。

打印的简历除了排版，字号，字体以及临界边合适，打印出来整体效果让人看着舒服之外。还有一点重中之重决定成败的是纸张。一张有质感的纸张完全可以在层叠竞争者中脱颖而出。

人事后勤管理电子简历

除了纸质简历最常见的就是电子版简历。网络越来越发达，遍布全球。运用网络投简历成了一种最热衷的求职方式，电子版简历也普及起来。电子版简历不需要你亲自赶赴公司也不用去邮局投寄，只需在家动动手指就可以投递了。但是需要注意电子个人简历的邮件标题，正文。简历是以附件的形式发送的文件格式要统一规范尽量使用通用的版本。

视频简历要有创意。

目前有不少特殊职业常选用这种简历形式，视频简历是现如今最能彰显个性体现的简历，需要一定的技术才能把视频简历做出来但是如果想做好还需要创意。当然还需要注意衣着仪表以及言谈举止。

简历有形形色色很多种，不管哪种形式的简历最终目的就是把你很好的推销出去，掌握不同形式的简历才能让公司大门向你敞开。

人事后勤管理电子简历

在撰写个人简历之前，信息的调查是前提准备，在个人简历中需要提及的信息也很多。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：33。

婚姻状况：已婚专业名称：工商企业管理。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：福建商业专科学院毕业时间：2016年7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：164cm体重：73公斤。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建高等商业专科学校(2013年9月-2016年7月)。

学校名称：龙岩机电职业中专学校(1999年9月-2002年7月)。

培训经历：

工作经验。

公司名称：龙岩新华都百货(2013年3月-2016年10月)。

所属行业：其他公司性质：上市公司。

职位名称：客服专员。

公司名称：福建八方海上客运有限公司(2009年12月-2013年3月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：上市公司。

职位名称：乘务组长，人事助理，文员。

公司名称：福建龙洲股份有限公司(2006年7月-2009年11月)。

所属行业：交通·运输·物流公司性质：上市公司。

职位名称：站务员。

自我评价。

自我评价：本人性格开朗、乐观，沟通及应变能力较强，责任心强!有良好的学习能力，自我上进意识强!热爱本职工作认真完成上级交代的任务!

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：有针对性编写个人简历的必要性。

相信有很多求职者在求职的过程中，都想要写出优秀的个人简历，然后顺利的通过获得面试的机会。那么什么样的个人简历是最好的呢?能够发挥个人简历的作用，成功打动招聘官的个人简历就是最好的。在编写个人简历的时候内容、外观、语言——简历三要素缺一不可，并且还是要有针对性的写个人简历。

为什么编写个人简历要有针对性的写?下面就来浅析一下，针对性个人简历的必要性：

一者，求职的企业的性质不同对个人简历的要求不同。

相信很多人在求职中都是自己的目标，或者说有自己的底线，并且在求职中多少也是不限定企业公司的性质。那么，求职中必然会有不同性质的企业公司为求求职目标，而不同性质的企业公司对个人简历的要求也是不一样的。例如国企单位在招聘上，对个人简历中的'奖励状况比较重视量，而外企性质的公司则更重视奖励的含金量。此外，还有很多方面诸如个人信息上、教育背景上、工作经历上等等，要求都不同，那么头像不同性质的且公司的个人简历也必然不容。

二者，求职意向是用人单位在招聘上的要求。

在编写个人简历的时候，一般都需要针对求职意向来写，尤其是个人的专业及技能上，更需要针对求职意向来写。而个人简历中也必须要有求职意向，这是用人单位招聘上的要求。因此，在求职影响确定的情况下，也要有针对性的写个人简历。

三者，有针对性才会有突出的优势。

虽然说不是所有的个人简历都必须有针对性的写，但是优秀的个人简历一般都是出自于针对性的个人简历。有针对性就能偶更好的突出求职优势，也就能增加个人简历的分量。

人事后勤管理电子简历

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：155cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：销售代表：，行政/后勤：，人事专员：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：越秀区,白云区,天河区。

工作经历。

公司性质：中外合资所属行业：保险。

担任职位：客户服务代表/csr。

离职原因：项目完成。

公司性质：事业单位所属行业：文字媒体/出版。

担任职位：业务宣传。

工作描述：负责广东省质量协会2010全国质量月活动的业务宣传。主要工作是以打电话的方式联系广东省大中企业的负责人，宣传质量月的活动，告知活动通知要求企业参加“质量与责任同行”的活动，要求企业落实到位，以迎接全国质量月的到来。

离职原因：活动宣传结束。

公司性质：民营企业所属行业：广告。

担任职位：杂志促销。

工作描述：主要负责《1626》、《vision》、《青年视觉vision》、《希望》、《薇友》等杂志的促销，工作地点是广州各大报亭。工作期间，销售量是各销售区域第一，工作受到上级领导的认同和表扬。

离职原因：促销完成。

公司性质：股份制企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：兼职文秘、促销人员。

工作描述：主要负责文档整理和资料更新，和一些活动的促销工作；负责日本“可爱的甘油丸”产品促销，工作中得到主管的认同。

离职原因：学习。

教育背景。

毕业院校：广州工程技术职业学院。

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

我的适应能力较强，能够快速适应环境，投入到工作中。对工作热情，认真、一丝不苟，且具有很强的责任心和进取心。有着强烈的集体精神，有一定的管理能力和团队组织协助能力，能够承受压力大的工作。

熟悉基本的计算机操作，基本英语交流能力。专业知识较强，有文秘和销售的工作经验。对人员招聘以及工作分析内容、绩效考评比较熟悉。

我待人诚恳，善于与人交际，兴趣广泛，有着外向的性格，乐观，让我做事不怕艰难，勇于向困难挑战。

详细个人自传。

虽然我是一普通学校的'大专生，但是我有着丰富的社会实践经验。在校担任班干部，现任班长、学生会干部以及教师助理。我是广州的一名志愿者,平时乐于助人，经常参加志愿者活动和社会实践。参加2008、广州春运铁路志愿者；参加各种大型义卖活动，以及活动的筹划工作。我有爱心，有责任感，更能感受到社会的氛围。

在丰富的社会实践经历中，我的工作和表现受到了同事和上级的认同和赞许。在实践中，我不断改正自己的不足之处，让自己能做到更好，以适应社会的需要。我不甘于现状，为了充实自我，我还进行本科（人力资源管理）的学习，丰富自己的专业知识，我有很好的自己的职业生涯规划。

丰富的校园生活和社会实践，让我不断地挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。刚刚开始接受社会洗礼的我，对未来充满希望。在此，希望能有一次锻炼自己的机会，我不期盼有丰厚的回报，但希望能为贵公司的发展献出自己的力量。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”我用饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，面对机遇与挑战！

人事职员个人简历

20xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、期间主要学习。

1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展工作。

由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员**的辞退工作，以及新员工***、**劳动合同的签订办理。

3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。

三、即将工作。

1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工作，所以这也将是自己14年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。

2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。

三、总结。

由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。