报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
测试人员述职报告篇一
一、软件测试行业人才缺口大
数据显示，被调查测试人员所属公司中，互联网行业及金融行业分别占42.81%和18.15%，综合占比超过六成，这也印证了经济结构调整的成果，目前互联网行业和金融行业受到了投资者和个人的青睐，企业需求急剧上升，软件测试人才缺口巨大。
在天工地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的.5年，但在天工地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩!
二、软件测试人员稀缺
然而，在被调查者所在公司中，测试人员与开发人员的比例在1:4及以上的高达55.13%。在这些公司中，49.66%的公司每年对测试人员进行的培训次数为0。也就是说，将近一半的软件测试人员在工作后没有进行培训学习的机会，这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能，确保工作可以顺利开展。
三、软件测试行业前景光明
在被调查者中，进行了一年左右软件测试工作的人员占据了72.26%。其中，大专学历及本科学历的比例分别为34.93%和58.22%，他们的薪资在6000元及以上的占据了53.43%，软件测试工程师薪酬高成为不争的事实。
本次调查广大市民和出租车司机对全市出租车行业发展共提出286条意见和建议，经归纳整理，主要有如下几方面问题。
四、软件测试人员多为培训后入职
当前销售部正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为销售部分忧，实在是深感歉意。我希望销售部领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到销售部领导的准许!
由于目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多，大多数软件测试人是在转行后或者毕业就参加培训进入的软件测试行业。调查显示，被调查者中通过培训方式转行的占据了58.22%，在这其中，48.68%的测试人员在北京测试空间进行的软件测试培训,也就是说目前软件测试从业人员中，每10个测试工程师就有5个来自北京测试空间;学习软件测试还是要选品牌美誉度和行业口碑好的培训机构,大品牌值得信赖。
大学生是当代青年中的特殊消费群体，有着不同其他社会消费群体的消费行为，多数大学生是从进入大学开始，才有了真正意义上的消费自主权，其消费行为对家庭、学校、企业、社会都有一定的影响。把握大学生消费行为的内容、特点，研究其趋势，对指导大学生进行理性消费，提高企业营销的针对性都有着重要的意义。
企业用工招聘渠道两年来没有发生大的变动，主要渠道仍然是网络招聘、亲朋好友介绍、校园招聘、现场招聘和工作实习，但传统报纸媒体招聘大幅下降。
这一年，是充满自我挑战的一年。由于工作特殊性，作息时间与正常生物钟完全相反。365个夜晚，渐感身体严重透支。尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。几经思量，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大略。故在此向x总提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准!
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，两年来围绕这个中心抓好几项具体工作：
测试人员述职报告篇二
测试人员是软件开发过程中不可或缺的一环，他们的工作是检验和评估软件的质量，确保软件的正确性和稳定性。作为一个测试人员，我深刻体会到了这个职业的重要性和挑战性。在工作中，我学到了很多宝贵的经验和教训，下面是我个人的心得体会。
第一段：了解软件开发流程
作为一个测试人员，首先要了解软件开发流程。只有了解软件从概念到最终产品的整个过程，我们才能更好地把握自己的工作要求。在实践中，我了解到软件的需求分析和设计是测试工作的重要基础。在软件开发的早期阶段我们要与开发人员和产品经理密切合作，了解软件的功能和设计原则，以便更准确地制定测试计划和测试用例。同时，了解整个开发过程也可以帮助我们更好地理解软件的业务逻辑，以便更好地进行测试。
第二段：制定合理的测试计划
制定合理的测试计划是测试工作中至关重要的一步。在测试计划中，我们需要明确测试的目标和范围，并制定相应的测试策略和方法。同时需考虑到时间和资源的限制，合理安排测试人员的工作量和工作分配。我的体会是，在制定测试计划时，要尽量与开发人员积极配合，及时沟通和协调各方的需求和期望，以最大程度地提高测试效率和质量。
第三段：严格执行测试用例
测试用例是测试工作的核心，我们需要根据测试计划制定相应的测试用例，并严格按照预定的步骤进行测试。我的体会是，测试用例不仅仅是对软件功能的测试，还需要考虑到各种边界情况和异常情况的测试。有时候，我们需要做一些非常规的测试，以发现潜在的问题和漏洞。另外，测试人员还需要记录测试过程中的问题和反馈，及时与开发人员进行沟通和解决。通过严格执行测试用例，我们可以发现并修复软件中的问题，提高软件的质量和稳定性。
第四段：积极学习和提升技能
作为一个测试人员，我们需要不断学习和提升自己的技能。尤其是在软件行业，技术变化非常快，我们需要紧跟潮流，学习新的测试方法和工具。同时，我们还需要关注行业的最新动态和发展趋势，了解用户的需求和反馈，以便更好地指导我们的测试工作。我的体会是，积极学习可以使我们在测试工作中更加有底气和自信，也可以提高我们在团队中的竞争力和价值。
第五段：良好的沟通和团队合作意识
测试工作需要和多个团队成员合作，包括开发人员、产品经理和运营人员等。良好的沟通和团队合作意识是测试人员非常重要的素质。在我的工作经验中，我了解到密切的沟通和合作有助于提高工作效率和质量。测试人员要善于与其他成员沟通，及时反馈测试结果和问题，并与开发人员共同解决。另外，团队合作也需要尊重和理解他人的工作和想法，共同努力实现项目的最终成功。
总结：
作为一个测试人员，我深刻理解了测试工作的重要性和挑战性。通过了解软件开发流程、制定合理的测试计划、严格执行测试用例、积极学习和提升技能、良好的沟通和团队合作，我们可以更好地完成自己的测试工作，提高软件的质量和稳定性。我相信，只有不断学习和发展，我们才能更好地适应行业的发展和变化，为用户提供更好的软件产品。
测试人员述职报告篇三
测试人员是软件开发过程中不可或缺的角色，他们负责检查和验证软件系统的功能和性能。作为一个测试人员，我深刻认识到测试工作的重要性，并且从中获得了丰富的体会。
第二段：测试策略的制定与执行
在测试工作中，测试策略的制定和执行是至关重要的。首先，为了确保测试的全面性和准确性，我们需要根据需求文档和设计文档制定详细的测试计划，并明确测试的范围和目标。其次，在测试的过程中，我们要严格按照测试计划执行测试用例，保证每一个功能点都经过充分的覆盖，以尽可能发现潜在的问题。最后，对于测试中发现的问题，我们要及时记录并与开发人员沟通，确保问题能够得到及时修复。通过制定和执行测试策略，我们能够提高测试的效率和质量。
第三段：沟通与合作的重要性
作为测试人员，沟通和合作是十分重要的技能。首先，我们需要与开发人员密切合作，在开发过程中及时获取软件的最新版本，并及时了解需求和设计的变更，从而确保能够制定合理的测试计划和策略。其次，当我们在测试过程中发现问题时，我们需要与开发人员及时沟通，将问题准确清晰地描述，并协助开发人员进行问题的复现和修复。对于一些复杂和难以重现的问题，我们需要借助团队的力量，进行深入分析和讨论，以找到合适的解决方案。通过良好的沟通和合作，我们能够提高测试的效率和准确性。
第四段：创新思维的培养
测试工作需要我们时刻保持敏锐的观察力和创新的思维。在测试中，我们不能仅仅局限于遵循既定的测试用例，而是要不断思考和尝试新的测试方法和技巧。通过模拟用户的使用场景、尝试各种边界情况以及注重异常情况的测试，我们能够发现更多的潜在问题，提高软件的质量。同时，我们还需要利用各种测试工具和技术来辅助测试，提高测试的自动化水平。只有不断培养创新思维，我们才能够在测试工作中发挥更大的价值。
第五段：持续学习和自我提升
测试人员需要不断学习和提升自己的能力。首先，我们需要紧跟软件开发的最新趋势和技术，了解测试领域的最新发展和最佳实践。同时，我们还应该深入研究和学习测试方法学和测试理论，提高自己的专业知识水平。其次，我们要积极参与各种测试培训和交流活动，与同行分享经验和技巧，借鉴他人的成功经验。此外，我们还应该关注软件开发领域的其他相关技术，如编程、网络、数据库等，从而拓宽自己的知识面。通过持续学习和自我提升，我们能够不断提高自己的测试能力和职业竞争力。
结尾段：总结
作为一名测试人员，我通过工作积累了许多宝贵的经验和体会。我认识到测试工作的重要性，并深刻体会到了测试策略的制定与执行、沟通与合作、创新思维的培养以及持续学习和自我提升的重要性。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的技能，为软件的质量和稳定性贡献更多的力量。
测试人员述职报告篇四
紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人本年度的工作总结如下：
1、及时完善了本部门的电脑、仪器、治具的维护。尽可能的降低设备使用的故障率与报废率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。
2、对每个客户的机种资料、软件都及时更新，各机种首件带班工程都全程跟到底，直到有结果为止，如有问都有于驻厂客户联系。
3、测试仪器、治具每天使用前都有做点检项目，仪器设备都有做定期保养计划。
4、测试辅材、治具进出与仪器送修、校验都有做电子档记录并保存。
5、积极配合部门与部门之间的工作，与各部门同事之间沟通气氛良好，拥有积极向上的心态。
自担任带班工程一职以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在这平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
回顾这一年来，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处。
1、因为简单的问题重复出现重复解决，可能到位不及时。
2、自己的思路还很窄对现代技术的发展认识的不够全面。
3、本部门有时出现的问题我不知道而领导先知，这是令我身为带班工程而惭愧的`。
总结了过去，方能展望未来！最后说说20__年的工作计划，辞旧迎新，总结本年度工作的同时，对于明年工作也提出了初步设想：
1、继续完善产线设备仪器的维护。
2、加强自己与本部门技术人员的理论和实践知识，不断提高自身综合素质水平。把工作做到最好。
3、在条件允许的情况下，对产线所有电脑安装网络监控。并把部分配置低、运速慢、问题多的电脑进行更换，更换配置高的电脑既有利于产线提高产能与效率，也可减少工程维修时间。
以上三点是我对明年工作计划的初步设想。
在我入职的三年，我在公司学到了很多，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋发展速度飞快，这发展离不开我们每一个人的共同努力。希望新的一年里公司业绩蒸蒸日上，更上一层楼。
测试人员述职报告篇五
作为一名测试人员，我深深体会到测试的重要性和意义。在这个信息爆炸的社会，各类软件和应用层出不穷，而测试就是保障软件质量的最后一道关口。通过多年的工作经验，我对于测试人员这个职业有了更加深刻的认识和体会。
首先，测试人员需要具备良好的分析能力和逻辑思维。在测试的过程中，我们需要根据需求文档和设计文档，构建测试用例并执行测试，找出软件的缺陷和问题。而这需要我们对系统的结构和功能有深入的了解，能够从细微的细节中发现问题。同时，我们需要对测试用例进行全面的思考，覆盖各个场景和功能点，以确保软件的稳定性和可靠性。
其次，测试人员需要有较强的沟通和协作能力。在测试的过程中，我们需要与开发人员和项目组成员紧密合作，进行信息的交流和共享。当发现问题时，我们需要及时向开发人员报告，并详细描述问题的复现步骤和环境条件。同时，在需求变更和紧急修复时，我们需要快速响应并协助开发人员进行调试和验证。
再次，测试人员需要保持对新技术的学习和跟进。随着技术的不断升级和演进，软件测试也在发生着变革。如今，自动化测试已经成为了测试的热门方向之一。因此，作为测试人员，我们需要不断学习相关的自动化测试工具和技术，提高测试效率和质量。同时，我们还需要关注行业的最新动态和趋势，及时调整测试策略和方法，以满足业务和市场的需求。
再者，测试人员需要具备耐心和细致的工作态度。软件测试需要进行大量的重复性工作，需要耐心地执行测试用例，耐心地等待软件的反应和结果。同时，我们需要细致入微地记录测试过程和测试结果，以保证后续的分析和跟踪工作。只有具备这样的态度，才能保证测试工作的质量和效率。
最后，测试人员需要持续改进和提升自己。通过参加培训和交流活动，我们可以学习到其他测试人员的经验和技巧，拓宽自己的视野和思路。同时，我们还可以通过持续学习和钻研，提高自己的技术水平和专业能力。只有不断提升自己，才能适应快速发展的测试行业，更好地应对各种挑战和变革。
总结起来，做一名测试人员需要良好的分析能力和逻辑思维，较强的沟通和协作能力，持续学习和改进的态度，以及耐心和细致的工作态度。只有在平衡这些方面，我们才能成为一名优秀的测试人员，为软件质量保驾护航。因此，我们应该不断提高自己，追求卓越，为推动软件行业的发展做出贡献。