开学工作要点范文（14篇）

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秋季开学工作会议讲话要点

各位老师：

在新学期开始之际，首先请允许我向大家问好，祝各位工作顺利，家庭幸福，万事顺意，一年前我在这里上过一节公开课，今天我有幸能和大家在一起工作，希望全体老师团结一心，克难奋进，共同为xx小学的明天努力奋斗。

假期里接到领导的任命，感觉非常激动，感到肩上的担子异常沉重，为什么这样说，是因为，我对xx小学的了解，从到今年，xx小学的每一点的发展都在我脑海里留下了很深的印记。因此，今年，能够和在座的各位成为工作中的伙伴，能够有幸和各位伙伴一起为xx小学的明天一起奋斗，我觉得，这一定是一件在我人生中重要的一段旅程。

在这里，还要向大家介绍和我一起到xx小学工作的顾文雄校长。他是高新区小学语文学科带头人，长期在通安小学担任教学副校长，今后，他将和大家一起，共同为xx小学的发展而努力。

首先，我先宣布学校管理班子分工情况：

刘健校长，全面主持学校工作，分管人事、招生、财务、对外交流。联系部门：办公室、幼儿园、工会、对外交流中心、二年级组。

马如东副校长，分管科学教育、体育和卫生工作、课外活动、党务退协、关工委。联系部门：文体中心、信息中心、三年级组。

王玉良副校长：分管德育、后勤工作。联系部门：德育处、总务处、少先队、四年级组。

顾文雄副校长：分管教学工作、教科研工作。负责学校课堂教学改革、课题研究、教师专业发展、校本课程。联系部门：教导处、教科室、教师发展中心、五年级。

中层管理人员目前不做调整。

在年级组领导中，陈小惠联系六年级组，王耀华联系一年级组。

8月14日，陶局和人事处朱处长送我到学校以后，在迎接开学的日子里，我看到许多部门的主任、副主任还有助理，都能够放弃休息时间，投入到开学前的准备中。我真的非常感动，同时，也给我了我极大的信心和勇气，他们没有什么额外的要求，凭的就是对学校的一种热爱，追求的就是一种事业的成就感，我觉得，有这样一批优秀的管理团队，xx小学的明天一定会更美好。我相信，这一定是我们在坐的每一位xx人的愿望。

为了更快更好的达到我们全体xx人这样美好的'愿望，在此，我对在座的学校班子成员，也就是管理伙伴们提三点愿景：

一、班子成员要讲团结。

1、要有大局观念，做有利于学校的发展的事。班子成员要胸怀宽广，处处以学校大局为重，着眼于学校长远发展，不能以职权谋取私利。

2、要有纪律观念。纪律是事业成功的保障，班子成员要做好表率，自觉维护学校纪律的权威。

3、要有协作意识。“众人拾柴火焰高”班子成员在工作和生活中要讲团结、讲协作，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。

二、班子成员要讲表率。

1、要严于律己。班子成员要带头遵守学校规章制度，要求教师做到的必须自己先做好。

2、要敢于担当，要能挑重担。班子成员要深入学校教学和教研一线，成为教学骨干，敢干挑重担，勇挑重担，不能拈轻怕重，得过且过。3、要淡泊名利。班子成员正确对待名和利，高调做事，低调做人。

三、班子成员要讲业绩。

1、要有热情，愿意干事。班子成员要有饱满的热情对待工作，能力需要行动力，即使你才华横溢，但缺乏工作热情，不积极地将你的能力转换成行动，你永远也不会创造出骄人的业绩，只有在工作中投入热情，才能激发出灵感和创意，主动做事，愿意干事，力求成就完美。

2、要能干事，把事干好。班子成员干事要有效率，有业绩不能干事碌碌无为或者半途而废。

3、要能发现问题，解决问题。班子成员要有一双敏锐的眼睛，能够及时发现学校管理与教学中的细节问题，并且能够及时处理，来让事情往积极方向发展。

同时，借今天的机会，我也对我们今后的工作提出几点希望，和在座的每一位老师共勉：

一、质量意识。

1、提高认识，质量是学校的生命线，是学校最重要的考核标准。

2、优化方法，深化课堂改革，提高课堂效率，有效反馈，分层辅导。

3、注重效果，处理好态度和效率的辩证关系，重视检测、衡量。

4、把握尺度，处理好强度和兴趣的辩证关系，与家长配合，利用好家庭教育资源。

二、责任意识。

1、责任是为人之本，做人要有担当，身为教师要对得起学生。

2、责任是为师之本，注重常规，强化班级管理。

3、责任是立身之本，有无责任心体现在工作事务之中，从同事的评价，领导的印象中反映出来。

三、安全意识。

1、加强教育，注重生存技能教育，提高自我保护能力，教育要及时记录，对特殊学生进行摸底统计，特殊对待。

2、加强防范，有关安全的事物多关注、多发现、多了解。

3、妥善处理，注重方法，态度积极，及时上报。

四、团队意识。

1、有荣辱观，个人与学校荣辱与共，凡事要以大局为重，学校为重，工作为重，加强合作。

2、有事业观，正确对待闲言碎语（祖孙骑驴的故事），更看重工作的评价。

3、有正气观，一切为了学校的发展，工作积极性更高。

五、竞争意识。

1、有竞争才有发展，人要有野心，说好听点要有上进心，知足常乐、安于现状就没有发展。

2、有序竞争是保障，做好自身工作，多做自我反思，开展自我批评。

3、保证正当竞争，有奖有罚，多劳多得，能者多得，钻研一下学校的奖励制度。

六、学习意识。

1、加强学习，提升自身素质，珍惜校本培训、外出学习的机会，注重平时积累。

2、要有终身学习、终身发展的理念，提高教学效率。

3、摆正工作、生活中的心态。

七、规范意识。

1、规范办学，课程计划、教学常规、课辅资料……。

2、规范管理，制度最好自觉遵守。（人为——法为——无为）。

3、规范育人，树立学生的人生标杆。

八、生本意识。

1、关爱学生，关注每一位学生的发展，平等对待优生和后进生，多与家长沟通配合。

2、了解学生，学生喜欢什么？适合什么？为学生提供发展的空间和舞台。

3、师生共赢，乐教乐学——在幸福中工作、学习。

九、服务意识。

1、校长服务于教师，了解教师的所思、所需、所求。

2、教师服务于学生，了解学生的学习、生活、做人。

老师们，在新学期里我们每一个教师都要明确自己的工作职责，严格做好本职工作，把简单的事情做好了，就是不简单：把平凡的事情做好了，就是不平凡。让我们发扬敬业精神、奉献精神在新的学期做出新的贡献。我相信，有文教局党委的坚强领导，有街道领导的大力支持，有在座各位骨干力量的勤奋工作，学校新一轮发展蓝图一定会在我们的手中变为现实！

二0xx年八月二十八日。

后勤工作要点

秋季开学工作会议讲话要点

11月23日，我市召开今冬明春火灾防控工作电视电话会，旨在贯彻落实公安部、自治区政府冬春火灾防控工作动员部署电视电话会议精神，全面部署我市今冬明春火灾防控工作。

副市长、市公安局长王树泉出席会议并就进一步抓好今冬明春火灾防控工作提出具体要求。王树泉指出，冬春季节历来是火灾高发季节，要认清形势，提高认识，始终把冬春火灾防控责任扛在肩上。要突出重点，强化措施，务必把冬春火灾防控工作抓在手上，扎实推进消防网格化管理，重点加强四个专项整治行动，深入推进重大火灾隐患整改;紧盯重要节点、场所排查整治;要落实责任，强化举措，将公共消防基础建设落到实处，将消防宣传教育培训落到实处。

王树泉强调，全市各级、各相关部门要以贯彻落实上级冬春火灾防控工作动员部署会议精神为动力，积极行动、全力以赴、尽职尽责、尽心尽力，坚决打赢这场硬仗，以优异成绩向党和人民交上一份满意答卷。

会议还通报我市消防工作责任状落实情况，并对全市今冬明春火灾防控工作方案进行解读。

秋季开学工作会议讲话要点

会议主要议程：

一、新学年工作思路及打算。

1、校务会成员分工。

2、教育。

教学。

工作。

3、学生德育。

4、总务后勤工作。

5、食堂工作。

6、寄宿保育工作。

7、绩效管理制度。

8、安全卫生工作。

二、安排新学年工作。

1、教导处安排教育教学工作及制度。

会议之前。

古有“家有五斗米，不做孩子王”之说，体现了当教师的职业的艰辛，然而如今我还要说：家有一斗米，不做领头羊（校长），一个村小校长是一个权力无限小、责任无限大的职位，是一个有能力的人不愿当，无能力的人当不好的职位，我属于哪种无能力当不好，不能胜任的那一种，早在上学期我就向中心校邹校长提出了辞职要求，我当时的要求是如果能回中学教书最好，何况我的小孩也需要照顾，即使不能这样，贺家坪的任意一所学校我都愿去，哪怕再远，我都可以去，甚至可以带两班主科。但最终没能如愿，准确的说，我也有情绪，我也是人，我家里也有困难，胜任这个职位的人也很多，只是在目前没有人愿意担当而已！其中的道理，我不想多说，大家纵观一下贺家坪教育的历史和现在，就明白了。

因此，既然担当了这个职责，就只能选择接受、奉献和拼搏，我深信在前进的道路上没有一帆风顺的道路，要前进，就可能有坎坷，要发展，就可能有矛盾，我从到青岗坪来的第一天起，我就把自己定位在以一个主人翁、积极的姿态去干好青岗坪教育的每一件事，立志办青岗坪人民满意的教育，做学生喜欢的老师，真诚对待身边的每一位同事，在今后的工作中，我希望各位老师能同以往一样，真诚地帮助我进步，宽容地理解我在工作中的不足之处，让我们这十几个人紧密地团结在一起，扭成一根绳，远离小人，杜绝浮躁，扎根基层，安心工作，潜心施教，乐观生活，追求健康向上的生活，创造学生、家长、社会满意的教学质量。这既是对我个人的要求，也希望与大家一起共勉。

下面正式开会，首先介绍一下新老师：xxx老师和xxx老师，他们都是为我们青岗坪小学教师队伍注入的新鲜血液和骨干力量，让我们为他们的到来表示热烈的欢迎！

目前，编制偏紧，我校现有教职工十三人，除开2个保育编制以外，另外11个人都要担当至少一门主科，人人都是照顾的对象，但在工作任务面前，人人都不能照顾，否则，我们的工作就不能公平分配，希望在以下教导处的工作安排中不要拈轻怕重，以安排为准，不做任何调动。

一、校务会成员及其分工如下：

xxx：负责学校全面管理，督导各处室工作，主持每周例会及各种大型会议，负责起草绩效管理制度，接待来人来宾，向上级主管部门汇报工作，处理重大偶发事件。

xxx：主管教育教学工作，带领各班主任主抓学生德育、日常量化管理，督导各教研组搞好教师备、教、辅、批、改、考等教学环节，主持月查、月评工作，负责做好“三课”的计划与开展，随时收集各项资料、打印、装订成档。协助处理各项事务。

xxx：主管总务与后勤、报帐员工作，负责学校安全卫生管理，主抓设施、设备安全及食堂安全卫生，组织做好安全月查月报告工作，管好水电，协助处理各项事务。

xxx：任学校工会主席，负责组织一年一期的教代会，做好教职工的思想政治工作，对口中心校做好家长学校工作，负责学生心理咨询与辅导，主持教职工健康向上的娱乐活动，关心师生生活，做好宣传报道工作，协助处理重大事务。

所有校务会成员分工不分家，分工不乱抓，齐心协力，互相配合，重大问题集体讨论形成决议，会后不透露细节，维护学校利益，配合支持校长主持好学校各项工作，并做好轮流值周。

二、教育教学工作。

本学期教育教学工作由教导处统一组织与协调，规划实施。要体现以德育为首，以课堂教学为主阵地，严格考勤制度，严格按课表上课，未经教导处允许，不得私自调课，凡发现旷工、旷堂、提前下课、私自调课由教导处主任作好记载，年终在个人绩效中按旷工一节扣除10元，迟到或早退一次扣5元，直接兑现，值周教师、教导主任在检查中明明发现而不记载，徇私舞弊者要连同查岗者一并同等扣出，此项由校长直接掌握，依据是《湖北省教师绩效管理办法》和《长阳县教师绩效津贴考核发放办法》和其它文件制度。

教导处要指导综合教研组作好“三课”的.计划与开展，重视校本、综合实践、地方课程的开发，凡教师在备课中能将三课中的任一科编印成集，内容充实，便于实施者学校给予500元至1000元的课程开发费用，以示推广。

三、

学生德育。

德育是教育教学的首要内容，既是学校工作的重点，也是教导处的主要抓手，更是班主任义不容辞的责任和全体教职工不可推托的义务。全体教职工要树立通过以学校大型活动为载体来抓德育，通过课堂教学等常规来渗透德育的思想观念，切实改变德育现状，充实德育内容，丰富德育途径。

行善感恩促成长是一项很好的德育活动，希望本学期由教导处牵头，各班主任通力合作，不断创新，力争打造特色。

另外，针对新时期，新阶段学生的心理健康水平，开展学生心理健康教育势在必行，本学期学校继续设立心理辅导教师和心理信箱，对学生实施心理辅导。

本学期少先队一定要开通校园广播，各班特别是高年级要积极投稿并参加。

四、总务后勤工作：

总务后勤工作千头万绪，本学期，总务处一定要想方设法，克服困难，提高后勤为教育教学服务的保障水平。

1、利用有限资金，在确保教育教学正常运行的前提下争取一学期解决一个重要问题，适当添置、维修设备、改善办学条件。

2、加强学校财务和物品等方面的管理，严格财经纪律，控制支出，励行节约，提高资金使用效益。

3、加强设施检查与维护，及时排除安全隐患，并做好防火、防盗、防毒等工作。

4、争取项目资金，解决学校用水困难。

五、食堂工作。

本学期我校食堂按照上级要求，采用目标责任制管理，它既不是全盘的由集体主办，更不同于人们通常所说的承包，是采用集体主办与个人经营相结合的方式，食堂在服务师生的性质上没有变化也不能变化，周昌民为服务责任人，学校总务处要做好管理工作，学校安排皮东民老师具体负责监管，师生进餐方式与原来不发生变化，只是价格要根据物价水平商订，请教导处在平时要督促值日老师、保育员对学生进餐纪律做好管理，保证良好的进餐秩序，师生对食堂服务过程中有什么建议可以通过学校与服务责任人进行沟通。

六、保育寄宿学生的管理。

年满6、7岁的小孩就要离开父母在校寄宿，开始独立生活，不管从为人师，为人父母方面来讲，都感到有些可怜，需要我们教育工作者用心去阿护，用爱去关怀，这既是我们的责任，也是体现我们爱心的时候。为了解除家长的后顾之忧，让家长放心，让孩子舒心，让老师安心，我倡议，所有教职工要向待待自己的孩一样去关心他们。为此，提出以下要求：

（1）班主任要建立与家长的联系沟通制度，管好学生的纪律，疏通孩子的心理，采用各种方式，使他们安心学习。

（2）保育员徐师傅要象妈妈一样关心、指导好学生（特别是新生）的生活，饮食起居等日常活动，要坚持深夜查寝，叫学生上厕所，给学生盖被子等，遇重大疾手的问题要与班主任联系。并做好保育日志的详实记载。

（3）为保证寄宿学生夜晚的休息，维持良好的纪律，也减轻所有老师的过重负担，本学期将实行由值周、值日老师、保育员联合轮流查寝制度和值日教师24小时值班制度，具体要求是：归寝到熄灯期间，由班主任和寝室管理员查寝，清点人数，强调纪律，值周老师记载各班主任，寝室管理员查寝到岗情况，熄灯后到第二天起床期间，由值日老师值班，不间断巡查，在值班室休息，除巡查纪律以外不准随意离开，不准关灯，随时处理偶发事件，必要时可与班主任联系。并做好值班记载。在此期间，凡不按要求到岗，长时间离开值班室，除承担相应责任外，在绩效中按旷工一天和扣发津贴。

七、安全卫生工作。

在安全卫生管理上，我们的目标是强化责任，重视安全，确保校园一方净土。

一是严格按《安全管理制度》办事，签订安全责任状，实行安全工作层层负责制和责任追究制。

二是坚持安全第一，预防为主，加大安全教育力度，定期排查安全隐患，做好各项记录。

三是继续实行校园封闭管理，由班主任负责做好家长接送工作，确保学生上、放学安全。

8、绩效管理。

根据省、市、县教育行政部门有关教师绩效津贴的发放方案的要求，科学制订我校绩效津贴发放方案，报教代会通过，严格执行方案，坚定不移地做到有奖有惩，奖惩分明，绝不平均发放。凡是有违背学生管理制度，不认真履行岗位职责，出工不出力的现象要坚决按方案扣发，不留情面。请大家理解也互相监督。

新学年工作安排：

1、教导处安排教育教学工作。

各班主任：组织学生报名，安排住宿，清洁大扫除，学生学习规章制度，分发书本，安顿学生。

收费：xxx。

周派1人：xxx。

分发书本、书写标语、报名须知：刘名章。

寝室：住宿协调：xxx。

集合训话：xxx。

值周：xxx值日：xxx。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。不管过去我们的工作中有什么成败得失，让我们从现在起，抛开世俗的烦恼和心中的杂念，为了我们共同的事业，为办青岗坪人民满意的教育而努力奋斗。

强调：1、值日老师负责进餐管理，凡不履行职责者按旷工一节处理，在绩效津贴中扣出。

2、全体老师都要正确教育学生，既要吃饱吃好，又要注意节约，坚决反对浪费粮食。

秋季开学工作会议讲话要点

新的一年，新的开始，新的展望。新学期伊始，为确保我中心各项工作顺利开展，20xx年2月25日上午9:00在榆次校区组织召开全体行政管理人员工作大会，以落实学院“三五规划”有关工作要求为目标，不断强化服务理念，深化服务意识，提升工作效率，探讨教学改革新思路。

会上，职教中心主任孙振旗传达了徐院长在本学年中层干部会议上的讲话精神及耿岩副院长在工作安排会议上的指示精神，说明了召开本次会议的目的和意义，并就各科室的新学期工作做了具体安排。

一、中心本学期的总体工作思路——强化立德树人理念，加强职业道德教育;转变工作作风，严抓工作纪律，分工明确，主动工作;加强沟通和团队合作，提高工作的执行力和创新力，谦虚谨慎，从大局出发，传递正能量，增强全体师生的.归属感和幸福感。

二、教学工作——做好期初教学检查，通过检查及时发现教学工作中存在的问题以便及时采取措施;检点各项教学仪器设备是否到位;组织好本年度的各项技能大赛，争取获得更好的成绩;组织好社会培训工作，并出台相应的实施方案。

三、学生工作——要有计划、有总结的开展好“六个一”安全教育活动;继续开展“校风、学风”建设，严抓各项出勤纪律;配合教务科做好学生各项技能大赛的选拔工作。学生工作无小事，班主任要增强工作责任心，有主人翁意识，维护学校和职教中心的荣誉。

班主任要加强学习，学习有关的学生管理规定及法律条文等不断提高工作能力和素质。每周要开主题班会，做到有记录、有内容。

四、招生就业工作——按时申报本年度招生计划;尽快出台20xx年招生方案及具体实施办法，争取于3月初开展招生工作;及时更新学籍管理系统;落实学生就业工作，要和省内外各大企业建立合作培养或者订单培养模式。

五、行政及其他工作——严肃签到和值班纪律，严格执行请假销假制度;进一步做好资产清查工作。

最后，耿岩副院长强调，要进一步加强学生的安全教育、增强安全意识，全体师生要树立“安全第一”的管理理念，并制定学生安全应急预案，切实提高安全防范意识和自我保护能力，严格各类安全值班工作纪律，积极协调充分凝聚各方力量共同关注校园安全，共同打造平安校园。

此次会议明确了本学期的工作目标，为我部门新学期顺利开展工作奠定了基础，全体工作人员对新学期的工作，方向明确、任务具体，决心以饱满的热情和求真务实的态度投入到新学期的工作中。

抗旱救灾简讯【二】。

在县委、政府开展的“县级领导包乡(镇)、百个单位联村组、千名干部下基层”活动中，xx主要挂钩与xx协调开展抗旱救灾工作。旱情牵动我局上下每个干部职工的心，积极响应县委、县政府的抗旱号召，在本次抗旱救灾中坚持“以防为主、防抗结合、防重于抗、抗重于救”的原则。

坚持“统筹兼顾、突出重点、兼顾一般”的原则，实行先生活、后生产，先地表、后地下，先节水、后调水，科学调度，优化配置，最大限度地满足人民生活、生产、生态用水需求。

始终把保证居民能喝上水，解决村民饮水问题，作为抗旱的第一任务来抓，迅速摸清了受灾群众的用水、储水、储粮情况。

我局班子成员多次深入到xx，与村委会领导就抗旱接下去的工作进行交流讨论。

面对旱情，我局已成立抗旱工作小组，采取“分片负责、责任包干”的工作方法，通过领导干部驻村制的展开，结合受灾信息情况的监控汇报，众志诚诚，竭力打好抗旱救灾攻坚战。截止10月x日，我局派驻干部2人，合计驻村天数29天，及时化解矛盾纠纷4件，解决问题1个。

早落实栽种晚秋作物上，积极配合挂钩点做好秋洋芋、蔬菜等晚秋作物的播种规划，力争最大限度减少旱灾造成的损失，另一方面，继续做好日常的抗旱工作，注意疏导其他可能性的问题矛盾，不松懈不懈怠。

秋季开学工作会议讲话要点

各位校长、书记，同志们：

暑假马上就要结束了，新的学年已经到来，今天，我们在这里召开开学工作会议，主要目的一是让全体教职工收心；二是部署新学年以及今后一段时期的教育工作任务，动员全市教职工紧紧围绕建设赣南东部和赣闽边际区域性教育培训中心的奋斗目标，统一思想、凝心聚力、创新开拓、扎实进取，全面提升教育事业科学发展水平和人民群众对教育的满意度，为我市“一个突出、四个加快”发展路径的实施提供人才支撑和人力资源保障。刚才，各位分管领导分别布置了开学有关工作，等会余xx书记还将作重要讲话，请大家认真抓好落实。下面，我就如何抓好今后一段时期的教育工作强调几点意见：

要充分做好建设区域性教育培训中心的宣传鼓劲工作，凝聚全系统加快发展教育事业的意志和力量。今年是实施“xx”规划的开局之年，是国家中长期教育改革与发展规划纲要正式颁布实施的第二年，也是xx市委、市政府领导班子的换届之年。在这样一个具有特殊意义的年份，xx市第五次党代会胜利召开。会议提出了“一个突出、四个加快”的科学发展新路径：即突出建设赣南东部和赣闽边际区域性中心城市这一核心目标，加快形成初具规模的工业产业集群、加快形成功能完备的三产服务体系、加快形成城乡统筹的`经济社会格局、加快形成特色鲜明的城市发展形象。同时顺应形势发展要求和人民群众愿望，科学提出了建设赣南东部和赣闽边际区域性教育培训中心的奋斗目标。“一个突出、四个加快”的发展路径，是全市经济和社会事业发展的总纲领；建设赣南东部和赣闽边际区域性教育培训中心，是全市教育事业发展的总纲领。这一奋斗目标的提出，是对上届市委、市政府教育发展目标的继承和升华，它对xx教育事业科学发展注入了新内涵、提出了新要求、增添了新动力，体现了新一届市委、政府优先发展教育事业的强大决心，标志着xx教育事业站在了一个新的发展起点上，也预示着xx教育发展将迎来又一个春天。

同志们，我市教育事业的发展蓝图已经绘就，今后较长一段时期，我们要在市委、市政府的坚强领导下，按照既定的工作目标和思路，扎扎实实打基础，群策群力谋发展。首当其冲的任务，就是要大力学习宣传好xx市第五次党代会精神，学习宣传好建设区域性教育培训中心的各种文件和政策，把全市教职工的思想认识进一步统一到市委、市政府“一个突出、四个加快”的发展思路上来，把全市教职工的工作热情聚集到建设赣南东部和赣闽边际区域性教育培训中心的具体行动中来，动员全市教职工大胆解放思想、积极开拓创新，以全新的精神风貌和充足的工作干劲，奋力推动我市教育事业在新的起点上实现更好更快发展。

做好建设区域性教育培训中心的宣传工作，要与学习各级教育规划纲要精神和学习各级教育工作会议精神结合起来，要与抓好日常教育教学工作紧密结合起来，积极武装每一位教职工的头脑，凝聚他们主动为教育发展作贡献的精神意志和工作干劲。前段时期通过充分调研和广泛征求意见，我们提出了今后一段时期我市教育工作的总体要求和思路目标。今后一段时期我市教育工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕我市建设赣南东部和赣闽边际区域性中心城市的战略目标和“一个突出、四个加快”的发展路径，全面贯彻落实国家和省中长期教育改革发展规划纲要及赣州市落实规划纲要的实施意见，按照“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针，大力扩充优质教育资源，大幅提高教育教学质量，努力推进教育均衡发展，着力构建优秀教师和校长队伍，积极推进教育体制机制改革，构建充满创新气息和竞争活力的新型教育，以优异的教育发展质量形成对周边县市强大的影响力和吸附力。今后一段时期我市教育工作的思路目标是：围绕“一个中心”：即把xx建设成为赣南东部和赣闽边际区域性教育培训中心；紧扣“两大主题”：即全面提升教育教学质量，全面改善城乡办学条件；实施“五项工程”：即重点项目推进工程，和谐平安校园创建工程，体制机制创新工程，“名师、名校”打造工程，素质教育提升工程；实现“八化”目标：即办学条件标准化，办学行为规范化，师资队伍专业化，教学改革深入化，学前教育有序化，义务教育均衡化，高中教育优质化，职业教育品牌化。对于以上工作要求和思路目标，各校务必组织教职工认真学习好、宣传好、领会好，使致力推进教育培训中心建设成为全市教职工的自觉行动。

学校开学复课疫情防控“一校一案”工作要点

5.开学准备工作方案（包含开学流程图、防控技能培训、应急模拟演练、日常防控、缺课补课、舆情应对等内容）。

6.学校突发公共卫生事件应急预案。

7.传染病疫情及突发公共卫生事件报告制度。

8.师生晨午检制度。

9.因病缺勤登记、病因追踪报告制度。

10.复课证明查验制度。

11.健康管理制度。

12.环境卫生检查通报制度。

13.传染病防控健康教育制度。

14.通风、消毒制度等。

财务工作要点

2005年是全面完成“十五”计划、奠定“十一五”发展坚实基础的攻坚之年，也是全面贯彻落实十六届四中全会精神、抓住历史机遇加快**发展的关键之年。今年县委工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，全面加强党的执政能力建设，紧紧围绕县提出的“工业立支柱、农业兴产业、三产上台阶、城市升形象、党建出成果”的发展思路和“把**建设成为工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县、财政收入富县”的奋斗目标，加快推进工业化、农业产业化、城镇化和信息化进程，奋力实现经济社会协调发展，确保全县政治社会稳定，人民安居乐业，城乡居民生活水平不断提高。主要目标是：地方生产总值（gdp）增长14.3%，达到26.48亿元；地方财政收入增长8.8%，达到9538万元；全社会固定资产投资增长22%，达到14亿元；社会消费品零售总额增长26%，达到亿元；农民人均纯收入增加158元，城镇人口增加5500人，人口自然增长率控制在1.86‰以内，精神文明建设、民主法制建设、党的建设再上新台阶。

为实现上述奋斗目标，县委将树立发展至上、速效并重的理念，积极抢抓西部大开发和国家宏观调控政策带来的难得历史机遇，与时俱进，真抓实干，认真做好以下五项重点工作。

一、突出发展主题，大力调整经济结构，努力壮大县域经济实力。

1、加快产业结构优化升级，全力推进新型工业化。继续培育壮大能源、机械冶金、农产品加工三大支柱产业，强化招商引资、管理创新、优化环境三项保障措施。加快工业园区建设。按照“优势突出、特色鲜明、成本运作、滚动发展”的思路，加快工业园区二期建设，实现水、电、气、通讯、排污畅通，力争年内引进2―3户省内外知名企业。推进企业技术进步。切实抓好嘉宝公司、天府兴贵、航星钢铁、金坛电化、齐祥食品等工业企业的技术改造和产品升级换代，加快推进兴华药业gmp达标改造，支持企业实施品牌战略，提升企业核心竞争力。大力培育新的增长点。切实加快金溪航电枢纽工程建设，确保年内第一台机组发电；扩大新型车厢、变速器、汽配产品、粉碎机等重点产品的生产能力，加大模具制作、汽配零部件等新产品开发力度。优化工业发展环境。加大对工业的支持力度，创新中小企业投资担保融资体制，进一步密切银、政、企合作关系，加强工业经济运行预警监测，搞好企业水电气等能源供应和原材料、产品运输，保持工业经济快速发展的良好势头。

2、扶优做强特色农业，全力推进农业产业化。紧紧围绕建设“特色农业大县”的总体目标，以产业化建设为突破口，以农民增收为核心，以加大扶持力度为关键，以基础设施建设为重点，进一步提高农业综合效益。在产业化建设上，着力培育壮大畜禽养殖、水果、制种三大特色产业，重点把畜禽养殖业作为农业产业化建设的首要工作来抓。充分发挥生猪良繁养殖场（邦农公司）、生猪加工龙头企业（齐祥食品公司）和生猪协会的带动作用，大力发展生猪饲养、加工销售、储藏保鲜一体化的猪业经济，通过推广“饲养场+大户”、“公司+农户”、“协会+合作社+农户”等模式，力争培育年出栏dly肉猪100头以上的大户200户，年出栏生猪1000头以上的小区10个，全年dly肉猪饲养量达到5万头。在农民增收上，大面积推广“杂糯间栽”、“苕豆套作”、“微膜覆盖”等高产栽培技术，提高粮食产量；鼓励和引导各区、乡镇大力发展适销对路的特色产业，形成区域特色经济和规模经济；结合实施“千万农民工培训工程”，进一步加强劳务培训，大力开发劳务经济；严格执行中央的各项惠农政策，鼓励经营业主和农户大力发展短平快项目。在加大扶持力度上，积极争取国家对农业的投入，县、乡财政也要进一步加强扶持；捆绑使用农业资金，充分发挥扶农资金的整体效益。在基础设施建设上，既要通过竞争立项、以奖代补等方式激活社会闲散资金和民间资金，也要充分利用取消“两工”后的“一事一议”政策，走“民建、民管、民受益”的路子，切实加快以村道公路建设为重点的农业基础设施建设。大力推进扶贫新村和小康示范村建设，力争做到特色产业、新村建设、基础设施建设、基层组织建设、精神文明建设等多项配套、有机结合，真正形成一批产业支撑有力、群众增收致富、人居环境优美、村风民风淳朴的农民新村。

3、加快商贸旅游服务体系建设，全力推进第三产业持续健康发展。积极引导和规范“特色一条街”和“专业市场”。加快城乡特色农产品市场网络体系建设，加快城乡建材、交电、服装、食品等专业市场的建设，畅通物流渠道；坚决打击制假、售假行为，切实维护消费者合法权益。多层次宽领域拉动消费需求。积极培育名厨、名品、名店，做大做强一批实力雄厚、辐射力强的餐饮、娱乐龙头企业带动服务业向高层次发展；制定和完善刺激消费的政策措施，积极培育餐饮、娱乐、信息、住房等消费热点，进一步优化消费结构，组织开展好“桃花艺术节”、“蓬中校友会”等各类经济文化活动，聚集人气，营造商机，培育壮大以相如广场为中心的“黄金消费圈”。加快旅游资源的深度开发。深入开展相如文化研究，加快相如古城、古文物、古遗迹的保护与开发，打造相如古县品牌；完善旅游发展总体规划，启动嘉陵江旅游资源开发总体规划编制工作；通过招商引资，加快白云山、大深南海、龙角山等旅游景区硬件建设，提升服务档次。

二、强化投资拉动，加快基础设施建设，努力夯实经济发展基础。

4、加大固定资产投资力度，全力推进重点工程建设。加强项目争取。积极对接国家宏观调控政策，抓好锦橙100号产业化链条项目、病险水库整治、嘉陵江防洪堤工程、县城电网改造等项目的申报工作，作好“十一五”规划编制工作；竭尽全力争取核电项目，积极配合做好预可研工作，力争落户**。加快项目建设。启动马回至城北110kv输变电站工程建设，加快南渠路**段改造工程、城东大道、绕城公路建设，加快县污水处理厂、气调保鲜库等项目的建设步伐，配合做好蓬高一级路（**段）、潆新路（**段）建设工作，积极做好达成铁路复线扩能改造工作。加强项目管理。严格执行项目法人制、合同制、招投标制、资本金制和监理制，加强项目财务、质量、进度、软件、组织等方面的审计，确保工程质量。

5、创新经营城市理念，全力推进城市化。完善城市规划。围绕建设“山水园林精品城市”的定位，启动县城总体规划修编，完成城西、城北3.1平方公里的控制性详规，滨江小区、城东小区修建性详规，以及城市风貌特色规划。加快城市建设。加快城东小区、紫苑小区、滨江小区“三个小区”建设，完成城东大道、营蓬大道、城南桥、文化路的建设，加快道路、供水、供气等辅助设施建设，进一步完善城市功能，拓展城市规模；加快锦屏新区和卫星城河舒镇的开发力度，加快罗家、徐家、金溪等省级试点小城镇建设，逐步提高城镇化水平。经营城市资源。完善土地收购储备制度，国有土地一律实行招、拍、挂制度，城市资产一律实行竞价出让，盘活城市资源，聚集城市建设资金。加强城市管理。巩固省级卫生县城创建成果，切实加强城区市场秩序、卫生秩序、交通秩序管理；推进蓝天、碧水、宁静工程，启动地埋式垃圾库、中转站建设，加大木桥河治理力度，进一步绿化、美化、亮化、净化人居环境。

三、深化各项改革，扩大对内对外开放，努力增强经济发展活力。

6、以完善管理体制为重点，继续深化各项改革。进一步深化和完善县属国有企业改革，对已改制企业做好后续完善工作，妥善处理好各种遗留问题，建立健全法人治理结构，同时稳妥推进商贸流通企业的产权制度改革。继续深化农村改革，认真落实省委、省政府停止征收农业税及附加的决定，抓好农村税费改革后续配套措施的完善。按照“控制赤字、调整结构、推进改革、增收节支”的要求，深化财税体制改革，加快建立公共财政体系。继续推进行政管理体制改革，全面贯彻落实《行政许可法》。按照“脱钩、分类、放权、搞活”的原则，加快科技、教育、文化、卫生等事业单位改革。

7、突出抓好环境整治，切实增强招商引资实效。加强项目包装。着力延伸产业链条，锁定重点领域，盯住重点产业，瞄准重点产品，筛选出一批起点高、发展前景看好的产业项目，着力打造有较强吸引力的项目优势。创新招商方式。推行乡友招商、中介招商、蹲点招商和“二次招商”，巩固东部发达地区、成渝两地等重点招商领域，吸引劳动密集型、科技含量高的企业落户**；跟踪落实已签约项目，做好重点项目的回访工作。拓宽引资领域。鼓励县内企业加大与国内外知名公司、企业、商会的合作力度，促进企业机制创新、技术创新、管理创新，帮助县内企业争取外资出口经营权，培育多元化外贸主体。优化招商环境。坚持环境建设与经济发展同步，全面落实治理经济发展环境的一系列措施，营造“重商、亲商、富商”的发展氛围。强化工作责任。进一步落实县级领导、区、乡镇和有关部门的招商引资目标任务，力争全年招商引资到位资金4亿元，其中工业项目2亿元。

8、认真落实各项扶持政策，放手放胆发展民营经济。降低民营经济市场准入门槛，按照非禁即入的原则，鼓励民间资金进入基础设施、公用事业和法律未禁入的其他领域，加快民间资金向民间资本转变。建立健全促进民营经济发展的技术、人才、信息、培训、法律等公共服务平台，认真落实扶持民营经济发展的.各项优惠政策，培育壮大一批重点民营企业、扶持发展一批成长性民营企业、鼓励创办一批中小民营企业。充分发挥民营企业家协会的联系纽带作用，加大企业管理人才和高新技术人才的引进，不断提升民营经济产业层次和企业素质，力争全年民营经济增加值达12.5亿元，增长13%以上。

9、严格实行税赋“四公开”，切实抓好财税工作。培育壮大支柱产业，扶优扶强民营企业，积极引进外来企业，进一步加强财源培植，壮大骨干税源。改革征管方式，强化税收管理，推行税赋“四公开”；规范税费减免行为，严禁乱开口子、乱批条子，杜绝税收流失。加强非税收入统筹监管力度，规范收费项目和收费行为，确保地方财政收入不断增长。按照建立公共财政体制框架的要求，优化支出结构，强化预算约束，重点保证工资发放、机关正常运转和社会保障、农村医疗卫生等公共支出。坚持厉行节约的方针，严格财经纪律，从严控制非生产性支出。全面推进部门综合预算，继续深化国库集中收支、会计核算方式改革，加强收支两条线管理，抓好政府采购。抓住西部大开发、扶贫开发等机遇，积极申报财政扶贫、农业综合开发、财政支农等项目，争取更多的发展资金，并加大项目资金的监管力度，提高资金使用效益。

四、坚持以人为本，大力发展社会各项事业，努力构建和谐社会。

10、加强精神文明建设，大力发展各项社会事业。切实加强公民思想道德建设，建立和完善学校、家庭、社会相结合的未成年人思想道德建设教育体系。深入开展群众性精神文明创建活动，以创建文明行业、文明单位、文明村镇为载体，打造“诚信**”，全面提升全民素质和社会文明程度。优先发展科教事业，加大科技开发和试验示范力度，加强科技成果推广和应用，提高科技对经济增长的贡献率；全面推进素质教育，优化教育结构，提高教育质量。着力抓好文体、广电、计生、卫生、环保等工作，推进社会各项事业全面进步。

11、加强民主法治建设，全面推进以法治县进程。加强和改进人大、政协工作，大力支持人大组织依法行使职权，扩大基层民主。深化政务公开、村务公开、厂务公开，积极探索建立重大事项社会公示制度和听证制度，完善重大决策的规则和程序，推行决策论证制和决策责任制。深入开展普法教育，积极推进司法改革，大力加强政法队伍建设。加强行政许可法的学习，奠定依法行政、依法治县基础。继续开展执法监督检查，实行严格的执法责任制和评议考核制，切实解决执法不公和执行难的问题。

12、抓好安全生产工作，全力维护社会稳定。牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的观念，严格按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，始终把安全生产和维护社会稳定工作放在突出位置抓紧抓好抓出成效。完善和落实安全稳定工作责任制，畅通信息渠道，建立健全安全稳定工作监管体系和应急预案。认真开展以“十三条线”为重点的安全隐患排查，及时、准确掌握影响社会稳定的深层次、预警性的隐患苗头，实施安全工作专项整治行动，进一步加强社会治安综合治理工作，依法严厉打击各种违法犯罪活动和“flg”等邪教组织，建立安全隐患排查和不稳定因素化解档案，防止重特大安全事故和群体性上访事件发生，确保社会大局稳定。

13、完善社会保障制度，切实维护人民群众利益。继续做好社会保障工作，健全养老保险、失业保险和城乡居民最低生活保障制度，全面落实优抚救济政策，按时足额发放离退休费、养老保险金、失业保险金和低保金。突出发展劳动密集型产业、第三产业、社区服务业等就业容量大的行业和企业，积极扩大城乡就业面积；不断加大技能、技术培训力度，切实加强劳务输出，努力提供更多的就业机会；落实各项扶持政策，健全再就业援助制度。认真关心和切实解决人民群众，尤其是困难群众的生产生活困难，不断改善他们的生产环境和生活状况，确保人民群众安居乐业。

五、强化组织保障，切实加强和改进党的建设，努力提高党的执政能力。

14、认真开展保持共产党员先进性教育活动，切实加强党员队伍建设。坚持把“组织一督一，领导一联一，党员一帮一，入党积极分子一促一，群众一评一”的“五个一”工作方法贯穿于整个“共产党员先进性教育”活动始终，着力解决党员队伍中存在的突出问题，纯洁党员队伍，增强党员意识，提高党员素质，促进广大党员发挥先锋模范作用，始终保持共产党员的先进性。同时按照“六步法”（摸底排查，掌握情况；学习政策，开展评议；调查核实，组织谈话；大会讨论，形成决议；上级审批，履行手续；帮助教育，加强管理）的工作程序对不合格党员进行严肃处置。

15、坚持正确的用人导向，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持“三重两不”的用人标准，把群众公认作为干部工作的价值取向，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来。建立健全干部选拔、任用和管理的各项制度，强化领导班子和干部队伍建设，切实做到干部工作的每一个环节都着眼于发展、有利于发展，逐步形成一种用重点工作的落实程度来评价干部和考验干部的用人导向，不断培养和造就一大批执政骨干。

16、继续深化“三百工程”，切实加强基层组织建设。继续深化“三百工程”进社区和“向中坝村学习”活动，着力提升“双培双带工程”建设水平，通过典型示范和带动辐射，整体推进全县基层组织建设工作，夯实党在农村的执政基础。继续深化以“急事难事我先办、建言献策我先为、遵章守纪我先行、岗位标兵我先当”为主要内容的党员“四先”主题活动，深化非公经济组织党建工作。继续深化“机关党员联系社区扶贫助困工程”，加强社区党组织建设，积极探索和建立起“社区党建共抓、社区事务共管、社区稳定共保”的工作格局，将“党组织+协会”、“党员农贷快车”等活动引进社区，努力拓展社区党组织服务功能，促进社区自我管理、自我服务、自我发展，整体推进城市社区党建工作。

17、认真落实党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。深入贯彻中纪委五次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的十六字方针，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面形成反腐倡廉的整体合力。坚持预防为主，深入开展党风廉政宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。采取有力措施，狠刹领导干部及其配偶子女违规经商办企业、收送现金和有价证券、跑官要官、参与赌博和借婚丧嫁娶之机收钱敛财等“五股歪风”，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。以解决群众反映的突出问题为重点，加大督查力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。整合办案力量，加大案件查处力度，增强反腐倡廉实效。

18、大兴求真务实之风，切实加强干部作风建设。积极推行领导在一线指挥，干部在一线创业、措施在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法”，不断完善落实县级领导联系区、县级部门和区级领导联系乡、乡镇领导包村制度。进一步强化目标管理，建立领导干部政绩与目标考核结果挂钩的机制。健全领导干部工作报告制度和调查研究制度，推进机关“评满”活动，转变机关工作，提高机关效能。各级领导班子和领导干部要大兴求真务实之风，深入基层，深入群众，认真开展调查研究，加强工作督促检查，强化执行狠抓落实，不断开创工作的新局面。

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开学典礼发言稿要点

知识是海洋，学校是航船，老师是船长，我们扬帆航;梦想是蓝天，学校是飞机，老师是机长，我们要翱翔。开学日到了，让我们共同努力，为了美好的未来，加油!下面是小编为大家整理的开学典礼。

发言稿。

要点，欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导、亲爱的老师同学们：

大家好!

告别了炎夏的不安与躁动，凉爽怡人的秋天向我们逐渐展开了笑脸;告别了假期的安静与沉寂，期待的校园又充满了笑语欢歌。带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴奋，我们又开始了新的征程。

其次,我也想对二、三年级同学们说几句。有这样一句话：大海之所以伟大，不是因为它叫大海，而是因为它是大海。希望你们除了学业外，还要注重自己的品德修养。拥有海纳百川的胸怀，敢为天下先的胆略!人，不一定能使自己伟大，但一定可以使自己崇高。

作为教师，我们也一定会“以严导其行，以爱温其心”,立足三尺讲台用新鲜的活水浇灌求知的心灵，用和煦的微风抚慰学生懵懂的灵魂!“人间春色本无价，笔底耕耘总有情”。

最后深深祝福我们的xx中学越走越好，全体师生新学期一切都圆满顺意。如果一定让我给这个祝福加一个期限的话，我想应该是——一万年!!

敬爱的老师，亲爱的同学：

早上好!

一个愉快的暑假已过去，迎来的是一个美好的秋天，新的一学期又开始了，迎着早晨的第一缕阳光，我们又重新回到美丽的校园，开始了新一学期的征途。

在新学期里，我们每个人都会有一种期盼：明天的我要更精彩。作为毕业班学生的我们，肩负着重任，更应该严格要求自己。我们将以星级文明班的标准来督促自己，争取做到：1。上课认真积极，争取让每一个任课老师都满意。2。回家作业争取人人完成，不拖沓，不潦草。3。能充分利用早自修前、午自修时、回家作业完成后的时间进行课外阅读，丰富我们的知识。4。课间文明，安全，不骂人，不打架，不追逐，不发生事故。5。卫生工作认真及时，争取每周得满分。6。积极参加学校组织的各项活动、比赛，争取获得好成绩。7。班干部工作主动，讲究方法，不断增强管理能力。

身为六年级的我们，一定要为小弟弟、小妹妹做出好榜样。我们一定会在对美好未来的憧憬中，展现自己，在新学期中，取得新进步。

最后，祝愿大家在新学期中都能有新的收获!

尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好!我是五年级的邓珍洁。

九月的校园，金风送爽。满怀着喜悦的心情，带着美好的憧憬，我们又迎来了新的学期，又回到了我们熟悉而渴望的校园。

今天我很荣幸作为学生代表在此发言，借此机会，我谨代表万科小学的同学们向加入我们这个大家庭的一年级新同学表示热烈的欢迎!对即将开始新学期耕耘生活的全体老师表示最美好的祝愿!

过去的一学年，在各级领导的亲切关怀下，在学校领导的积极努力下，在社会各界的大力支持下，通过全校师生的辛勤工作，各方面的工作稳步前进，取得了优异成绩。

在新的学期里，我们要进一步加强自身的思想道德建设和行为习惯的养成。从小事做起，从小处做起，从头做起，从早做起。培养我们热爱祖国，追求真理;诚于做人，恒于学问;好学多思，文明守纪的品质和习惯。我们要继续开展弯弯腰、靠右行、不乱画、不打闹等告别不文明行为的活动。积极参与学校组织的各项活动，生活中不骄傲、不气馁、不斗气、不娇柔，听从教诲，乐观向上，不断培养我们健全的人格和健康的心理。

同学们，我们走过了多年的读书生涯，回首望去，我们收获了知识，收获了友谊，向成长与成熟一步步迈进。作为一个小学生。让我们在前进的道路上策马扬鞭，以饱满的热情迎接新的挑战，寻求新的发展，为万科小学的美好未来做出自己的贡献!

最后，请允许我代表全体同学祝我们的老师在新的学年中身体健康、工作愉快、家庭幸福!祝同学们快乐成长，不断进步!祝各位领导家庭幸福，工作顺利。也祝愿我们万科小学明天会更美好。

谢谢大家。

组织工作要点

1.切实加强村集体经济建设。加大村级集体经济扶持力度，20扶持3个村集体经济项目。分别为南沟村、小山村、草庙子村。

2.发挥典型的示范带动作用，年末，全镇打造2个村级活动场所综合利用试点（村卫生所、创业服务站）；打造1个村“三委”规范“四议两公开一监督”决策试点。

3.开展村党组织分类定级工作。认真贯彻落实中组部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》精神，按照“先进”、“一般”、“后进”三个等级，对村党建工作进行科学评估、分类晋级、整体提升。力争用1年左右的时间使全镇村党组织全部达到一般以上档次，先进村党组织达到建制村总数的30%以上。全镇农村基层党组织民意调查的满意度达到85%以上，农村党员的满意度达到80%以上。

4.健全完善村干部任期岗位目标责任制。全面推行“一定三诺两评”（定岗位职责；承诺、践诺、述诺；民主测评、上级党委考评）管理办法和“勤廉双述”民主评议制度，每年由镇党委对村党组织书记进行专项考核，把考评结果与村干部选拔、任用、奖惩、报酬挂钩。

5.不断完善“一定三有”机制。对实绩突出、群众公认的优秀村党组织书记优先提拔使用；积极推荐优秀乡村党组织书记担任党代表、人大代表和政协委员。

6.切实抓好村党组织后备干部队伍。全面实现村级后备干部由镇党委管理，加强培养锻炼，拓宽使用渠道。一是采取“两推一考”（党员群众推荐、村党组织推荐、乡镇党委考核）的方式，建立后备干部队伍，为村后备干部建立电子档案，全年举办2期后备干部培训班。二是镇党委成员与村党组织书记后备干部结成帮扶对子，实行重点培养。三是每年对村党组织书记后备干部进行考核，依据考核结果，及时进行调整补充，确保村党组织书记“一职两备”、村干部“一职一备”。

7.全力扩大村级组织覆盖面。一是培树农民专业合作社典型，发挥典型合作社的引领带动作用。

8.加强农村党员发展工作。加大在农村优秀青年中发展党员力度，每村每年至少新发展1名30岁以下、文化程度较高、有致富项目的`农民党员，逐步改善农村党员的年龄、文化结构和致富能力。每村至少要保证有3名重点发展对象。对每村的一般积极分子、重点积极分子、拟发展对象建立电子档案。

9.进一步加强“项目支书”力度。力争到末，村党组织书记家庭年收入全部达到5万元以上，收入超过10万元的达到80%以上。其中500万元以上的至少1名，50万元以上的10名。

10.继续完成“领头雁”计划。鼓励村党组织书记通过扩大项目规模，吸纳更多农民就业。支持村党组织书记领办创办各类新型经济组织，扩大带富增收覆盖面。引导村党组织书记带动村干部和党员，共同扶持广大农户开发致富项目。力争到2014年末，80%以上的村党组织书记能够直接带动或支持帮扶本村80%以上的农户创办1个以上致富项目，年收入超过3万元，成为“项目农户”。

11.精神文明建设。

开展志愿服务活动。开展讲文明树新风、文明交通、法律援助、科普宣传、环境保护等系列志愿服务活动，拓展志愿服务领域。

开展文明村、文明户评选活动。开展以“文明在身边”，“文明从我做起”为主题的文明村，文明户评选活动。对文明典型进行宣传，营造和谐文明的乡村生活氛围。并用文明提示语的方式时刻警醒群众，学文明，爱文明，做文明人。

落实关工委工作。制定工作方案、明确分工。开展以加强未成年人思想道德建设为主要内容的教育活动，正确引导未成年人树立正确的人生观，价值观。以党委为中心设立关心下一代委员会，()有专人负责、定期活动。大力开展以扶贫助学活动，为贫困生捐资助学。

开展文明行业创建活动。以开展文明行业、文明单位、文明窗口创建活动为载体，加强社会公德、职业道德教育，积极推进行业作风建设。

落实理论学习工作。加强机关党员干部思想政治教育，全面提高机关干部队伍素质。坚持集中学习与自学相结合的学习形式，坚持学习记录和调研制度，坚持学习考勤和学习成果通报制度。各党支部通过民主生活会，座谈会，七一党的生日活动等相互交流学习成果，学习经验，通过学习进一步提高党员的先锋模范作用。

12.新农村建设。

培育新农民。充分利用现有资源，以专业合作社、行业协会为依托，通过新农村人才资源开发和农村劳动力转移培训，开展科学种植养殖、农产品加工、农村劳动力转移等形式多样的技能培训，培育有文化、懂技术、会经营、守法纪的新型农民。

繁荣乡村文化。充分发挥文化站、文化大院、农家书屋等农村文化阵地作用，利用农闲、节日、集日，开展综合文化活动、文艺演出和特色文化活动，丰富群众日常文化生活。支持和鼓励农民自办文化，如农民运动会、民间艺术展演等活动。

13.加强财务制度建设。进一步完善财务制度建设，加强财务监管，加大总部经济力度。

组织工作要点

北京市昌平区组织工作要点20昌平区组织工作的指导思想和总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，按照市委组织工作会议精神和区第二次党代会的部署，积极适应完善社会主义市场经济体制要求，紧紧围绕全区经济社会发展大局，以加强党的执政能力建设为主线，以思想政治建设为重点，继续把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，全面加强领导班子和干部队伍建设；以推进“两个系统、四个机制”建设为主要内容，进一步深化干部人事制度改革；以坚持党管人才原则为指导，加快实施全区人才发展战略；以保持党的先进性为目标，大力加强党员队伍和基层党组织建设，解放思想，实事求是，与时俱进，勇于创新，狠抓落实，努力开创全区组织工作新局面，为昌平基本实现现代化和建设“三个首选之区”目标提供更加坚强有力的组织保证和人才支持。

一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强领导班子思想政治建设。

1．进一步深化“三个代表”重要思想的学习贯彻。坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部。组织领导班子、领导干部和广大共产党员继续认真学习贯彻十六大精神、江泽民一系列重要著作和《“三个代表”重要思想学习纲要》，学习胡锦涛“七一”等一系列重要讲话和十六届三中全会等一系列重要会议精神，围绕昌平基本实现现代化目标和全面推进“三个首选之区”建设的重大现实问题，真正在深化认识、把握灵魂、武装头脑、指导实践和推动工作上取得新进展。坚持和完善脱产培训、中心组学习和在职自学等各项理论学习制度。采取多种方式加强对处级领导干部理论学习的考试考核。抓好基层党员、干部的理论学习，宣传推广一批学习贯彻“三个代表”重要思想的先进典型。

2．积极探索处级领导班子思想政治建设的有效途径。充分运用抗击非典斗争的经验和启示，通过全面的考察，认真分析领导班子和领导干部思想政治现状，研究制定并认真贯彻落实加强处级领导班子思想政治建设的意见。大力加强处级党政领导班子思想政治建设，使领导班子能够始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和胡锦涛重要讲话精神，树立科学的发展观、正确的政绩观、人才观、群众观，始终保持朝气蓬勃、求真务实、开拓创新的精神状态。进一步明确党委、党组职能及履行职能方式，切实抓好党委、党组建设。

3．认真贯彻执行民主集中制。加强对领导干部特别是党政“一把手”的民主集中制教育，增强贯彻执行民主集中制的主动性和自觉性，提高思想境界和党性修养，熟悉和掌握党内政治生活的基本准则，正确处理好坚持集体领导与个人分工负责的关系。建立健全并严格执行民主集中制的各项规定，并抓好相关配套制度的落实，进一步规范党委会的职责范围、议事规则和决策程序。加强对领导班子民主生活会的指导和督查，研究探索提高民主生活会质量的具体措施。贯彻落实党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度。进一步健全党建工作责任制。

4、加强作风建设，提高执政能力。要继续把全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，作为领导班子建设的主要任务，不断解决宗旨观念、大局意识、敬业精神、真抓实干、密切联系群众等作风建设中的突出问题。通过考察考核以及调整任用等方式，不断提高领导班子和领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

二、适应完善社会主义市场经济体制的要求，加快干部人事制度改革步伐。

5．明确干部人事制度改革的总体要求。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，紧紧围绕全区经济社会发展的目标任务，以科学化、民主化和制度化为目标，加快干部人事管理从职务管理为主向职务管理与职责管理相统一，以职责管理为中心的管理方式转变，保证干部特别是党政领导干部对党和人民事业的政治忠诚，保证领导职位和领导人才的配置效率，保证干部选拔任用的社会公正，促进全区经济社会的全面、协调和可持续发展。

6．围绕推进“两个系统、四个机制”建设，加大干部人事制度改革力度。今年和以后一个时期，全区深化干部人事制度改革特别是党政领导干部管理制度改革的主要内容，就是按照市委组织部的统一要求和部署，建立和完善“两个系统、四个机制”。即建立完善干部工作管理信息系统、建立完善干部管理决策系统、建立完善干部发现选择机制、建立完善领导干部职数优化配置机制、建立完善干部考核评价机制、建立完善干部监督激励机制。今年的工作重点要在干部工作管理信息系统和干部考核评价机制上有所突破。

7．抓好各项改革措施的贯彻落实。加大对《干部任用条例》的学习、宣传和贯彻的力度。对贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》的情况进行检查，总结经验，解决问题。进一步落实民主推荐、民主测评和民主评议以及任前公示制、任职试用期制、公开选拔、竞争上岗、经济责任审计、干部交流、诫勉谈话、不胜任现职领导干部的认定标准和调整办法、事业单位的聘任制和岗位管理等制度，并结合新的实践不断改进和完善。同时，要逐步推进干部考察预告、差额考察、正职干部全委会票决制等制度。做好经济管理部门、商业管理部门的机构改革工作，研究探索建立国有资产管理机制。

三、完善结构、优化功能，增强领导班子和干部队伍活力。

8．优化班子结构，增强整体功能。通过对处级领导班子的全面考察考核，认真分析领导班子现状和干部队伍中存在的问题，从领导班子的'职责和职能出发，以完善专业结构、优化整体功能为重点，有计划地充实一批实践“三个代表”重要思想、掌握先进的科学技术和管理知识、创新能力强的各类专业人才进入各级领导班子。加强分析，摸清底数，有针对性地做好培养选拔少数民族干部、党外干部和妇女干部工作。严格执行领导干部到龄退休制度。

9．加大年轻干部培养选拔和实践锻炼力度。加强对年轻干部的教育、管理和监督，引导他们正确对待权力、地位和自身利益，抵得住诱惑，经得住考验。重视优秀干部的培养选拔工作，切实把那些思想政治素质好、群众公认、实绩突出的优秀年轻干部充实到领导班子中去。采取有效措施，加强年轻干部的培养锻炼，有计划地安排年轻干部到农村、到基层任职或到发达地区挂职。注意在关键时刻和重点工作中培养、发现优秀年轻干部。加强对选调大学生的跟踪和培养，继续做好选调应届优秀大学毕业生到基层锻炼工作。

10．切实加强后备干部工作。紧密结合昌平社会经济发展实际和人才需求情况，抓好处级后备干部人才信息库建设，建立后备干部动态管理机制。严格选拔程序，加大民主推荐力度，加强对后备干部的培养、使用和管理，使后备干部队伍的整体结构进一步合理，整体素质进一步提高。

11．认真做好新形势下的老干部工作。从政治上关心老干部，充分发挥老干部在三个文明建设中的作用。完善离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，切实解决好老干部的实际困难。

四、坚持党管人才原则，开创昌平人才工作新局面。

12、认真学习贯彻人才工作会议精神。采取多种形式，认真学习全国、北京市人才工作会议精神，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和北京市的实施意见。研究制定昌平区关于加强人才工作的实施措施。筹备召开全区人才工作会议，对当前及今后一个时期全区人才工作进行部署。加大人才工作宣传力度，切实提高各级领导干部对做好新形势下人才工作重要性的认识，牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力营造“尊重劳动、尊重知识，尊重人才，尊重创造”的社会氛围。

13、加强高层次人才队伍建设。认真执行《北京市专业技术人员继续教育规定》，以提高学习能力、实践能力、创新能力为目标，采取积极措施加强人才培养。继续实施“北京市昌平区高层次人才培养工程”，继续推动“昌平区人才奖励及科技骨干基金使用”工作，积极探索符合各类人才成长规律的多样化培养形式，采取境内外培训考察、实践锻炼等多种方式，重点培养高层次人才、高技能人才和紧缺人才。采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等方式，重点引进高新技术、金融、贸易、管理等方面的高级人才和紧缺人才。设立“昌平区杰出人才奖”和“昌平区青年科技骨干人才奖”，开展评选表彰工作。加强农村实用专业技术人才队伍建设。

14、优化人才发展环境。进一步加强人才软环境建设，梳理、完善现有人才政策法规，研究制定新的人才政策。加强舆论宣传，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的工作环境和社会氛围。组织和动员社会力量，不断加大对人才工作的投入力度。大力推进机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系建设，进一步发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，促进人才合理流动。积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制。加强人才工作的信息化建设。继续做好政工职称评定工作。

15、加强对人才工作的领导。成立昌平区人才工作协调小组及其办事机构，加强对全区人才工作的协调和宏观指导，明确职责，完善职能，整合力量，形成区委统一领导，区委组织部牵头抓总，有关部门各司其职、社会力量广泛参与密切配合的人才工作新格局。把人才工作纳入党政领导班子工作目标责任制，结合《北京市昌平区-人才资源开发规划》，按照昌平区《关于进一步加强人才工作实施意见》，制定各单位人才发展计划，定期进行考核。充分发挥在昌高校多的优势，采取多种形式吸引人才在昌创业或服务，实现人才资源共享。建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的工作机制，形成符合党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才特点的各具特色的管理制度，促进“三支人才队伍”共同发展，努力优化广纳群贤、人尽其才的体制环境。重视和加强非公有制经济组织和其他社会组织人才工作。

五、抓好大规模培训，切实提高领导干部领导能力和执政水平。

16、切实把大规模培训干部工作落到实处。认真贯彻落实区委《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，做好大规模培训干部工作的实施意见》。年计划举办17期各种类型的培训班和10期新知识讲座。其中举办处级党政正职领导干部培训班、研讨班三期；新任职领导干部培训班一期；处级领导干部进修班三期；中青年干部培训班一期；优秀专业技术人员政治理论培训班一期；领导干部境外培训班一期；研究生学历班一期；农村基层干部培训班三期。计划培训区级、处级领导干部560人；培训中青年干部、优秀专业技术干部100人；培训农村基层干部600人。同时，加强对各工委、各镇培训工作的指导，调动各单位培训干部的积极性，保证大规模培训干部工作的落实。

17、加强管理，创新制度。严格执行调训制度，量化调训指标，严肃调训纪律，确保各级干部按时参加培训。进一步完善培训与使用相结合的措施。健全干部教育培训通报制度，定期对落实干部教育培训任务和干部个人参加培训的情况进行通报。制定领导干部学习培训学时学分考核管理办法，推行《领导干部学习培训手册》。继续推动区委党校等培训机构的教学改革和管理。加强培训资源的整合与利用，加大开放办学、合作办学的力度，广泛采用现代培训理念和方法，提高培训质量和效益。完善并严格执行各项学习管理制度，健全干部管理部门与干部培训部门的有效沟通机制。研究建立培训效果评估体系。

六、围绕中心、服务大局，全面提高基层党组织建设水平。

18、认真做好农村“两委”换届工作，提高农村基层干部队伍素质。从本届开始，农村党支部和村委会换届选举工作同步进行，党支部先于村委会换届。党支部换届统一采取“两推一选”的方式进行，由党员和群众分别推荐，然后在党内进行选举。要把坚持党的领导与充分尊重群众意愿结合起来，要严格党支部委员和党支部书记资格条件，选拔群众拥护、年纪较轻、文化水平较高、有工作能力的党员担任支部书记。在村委会换届选举中要坚持党的领导，充分发扬民主，严格选举程序，进一步推进农村基层民主政治建设，健全村民广泛参与、依法规范、关系协调、实效突出的村党组织领导下的村民自治机制。支部成员人选要与村委会换届时的人选统筹考虑，提倡两委班子成员、特别是党支部书记和村委会主任通过合法程序交叉任职。通过换届和对新任职的党支部书记、村委会主任进行集中培训，进一步改善和优化村级班子成员结构，提高农村干部队伍素质。

19．推进“两个创新”，提高党组织领导农村改革发展稳定工作水平。进一步深化农村经济组织、经济制度创新和农村基层党组织建设创新。以培育和发展农民专业合作组织、构建社会化服务体系、推进农村集体经济产权制度改革为载体，不断提高农村基层党组织领导改革的能力和水平，丰富基层党组织实现、维护和发展农民根本利益的内容、方式和方法。在全区范围内培育和树立一批“两个创新”的典型。认真贯彻落实中央、市委关于深入开展“三级联创”活动的实施意见，扎实有效开展“五个好”镇党委、“五个好”村党支部创建活动。进一步巩固和发展“三个代表”重要思想学习教育活动成果，健全和完善农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。

20．进一步深化、完善社区党建工作新格局。建立完善社区党建与社区发展相适应，与社区文明相衔接，与社区自治相配套的工作机制，开展“五个好”社区党组织创建活动。要以党建为龙头，在抓好社区党组织组建工作的基础上，进一步明确社区党建责任，创新党组织活动形式和工作载体，努力形成资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局，充分发挥党组织的领导核心和组织协调作用。拓展和丰富街道、社区党组织服务群众的途径和方法，强化党领导下的城市基层民主政治建设，创造政治文明建设的新鲜经验，形成良好的社区主体组织的互动机制。

21．加强非公经济组织党的建设工作。继续抓好在非公有制经济组织中壮大党的力量和建立党的组织的工作。健全和完善非公经济组织党建工作的领导体制和责任体系。加强对非公经济组织党务工作者的培训，提高其理论水平和实际工作能力，加大典型的培育和宣传力度，在全区营造非公经济党建工作的良好氛围。健全向非公经济组织选派党建工作指导员、联系员制度。强化属地管理，切实形成非公经济组织党建与社区党建、农村党建的互动机制。积极开展社会团体、社会中介组织党的建设工作。

22．进一步加强机关和事业单位的党建工作。进一步创新机关党建工作格局，着力提高机关党建工作的整体水平。加强和改进事业单位党的建设工作。总结、宣传和推广党政机关、事业单位党建工作的先进经验。

23、不断完善党建带团建机制。坚持健全和完善党建带团建工作机制，进一步落实各项制度，把团的建设纳入党的建设整体格局之中，同规划、同推进、同考核。

七、以保持共产党员先进性为目标，扎实推动党员教育管理工作。

24．认真开展保持共产党员先进性教育活动。加强对党员的理想信念教育、宗旨意识教育和组织纪律教育，引导广大共产党员在平凡的工作岗位上践行“三个代表”重要思想。积极探索让广大党员“长期受教育、永葆先进性”的党员教育管理新机制。结合我区党员队伍实际，摸清党员教育管理工作和基层党建状况，明确要解决的主要问题，研究制定加强和改进党员教育管理工作的具体措施。要充分发挥党员在改革、发展、稳定中的先锋模范作用，特别是在党支部和村委会换届中，要加强对党员的教育，充分发挥党员的作用，为开展保持党员先进性教育活动打好组织基础。做好民主评议党员和严肃处置不合格党员工作。按照中央、市区委的要求，研究制定在全区开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见，并认真抓好落实工作。

25．不断创新党员教育管理工作。继续推进和深化农村和社区的无职务党员设岗定责工作，进一步丰富无职务党员设岗定责工作的内容和发挥作用的方式。加强对党员教育管理工作中出现的新情况、新问题的研究。加强党员队伍建设，努力使广大党员成为学习的模范、劳动的模范、创新的模范、贡献的模范，成为各方面的专门人才。做好农村党员干部远程教育试点工作，搞好党员电化教育工作。

26．进一步做好新时期发展党员工作。贯彻落实全市发展党员工作指导性意见。在基层党组织中继续实行发展党员公示制度。注重从各类优秀人员中发展党员，把更多的优秀人才聚集到党的各级组织中来。以在生产、工作一线和青年、高知识群体中发展党员工作为重点，继续做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作。加大在新兴行业和非公经济组织、社会中介组织、流动人员中发展党员工作力度。

27、在防治禽流感工作中，充分发挥基层党组织和共产党员作用。基层党组织和广大共产党员要认真落实中组部通知精神，从贯彻“三个代表”重要思想、促进经济发展、维护社会稳定、保障广大人民群众的健康和安全的高度，充分认识做好防治禽流感工作的重要性、紧迫性和艰巨性。基层党组织要认真做好组织群众、宣传群众、凝聚人心、鼓舞斗志等工作，成为团结和带领群众战胜疫情、夺取胜利的坚强战斗堡垒。广大共产党员要牢记全心全意为人民服务的宗旨，在防治禽流感工作中充分发挥先锋模范作用，坚决打赢这场高致病性禽流感防治工作的阻击战。

八、巩固扩大“公道正派”形象教育活动成果，切实加强组织部门自身建设。

28.深化和拓展集中学习教育活动，贯彻落实北京组工干部行为规范。落实市委组织部部署，继续抓好以“公道正派”为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，将学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》纳入其中。今年上半年和下半年各安排一次集中学习讨论，开展一次“回头看”活动，继续解决妨碍公道正派的突出问题。进一步拓展活动成果，把活动中总结出的好经验、好做法，把整改过程中制定的好措施、好方案以制度的形式巩固下来，长期坚持，常抓不懈。认真执行“北京市组工干部行为规范”，使公道正派扎根于组工干部的思想观念之中，成为组工干部的自觉行动。继续落实《组织人事干部行为规范》，使组工干部了解规范，遵守规范，运用规范，不断展示组工干部新形象。结合学习教育，开展学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《组织人事干部行为规范》知识竞赛活动。

29．加强能力建设，提高专业水平。强化组织人事干部职业培训，提升组织人事管理干部队伍的专业化水平，提高职业化程度。认真抓好组工干部思想政治工作、领导科学、人力资源以及公共管理等方面知识的教育培训，确保每年有三分之一的组工干部参加各类培训。研究制定切实可行的计划，加大组工干部竞争上岗、交流轮岗的工作力度，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、能力全面、工作出色的高素质的组工干部队伍。

30．强化基础工作，形成长效机制。坚持走制度创新的路子，建立健全以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制等为主要内容的组织人事管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度。坚持以人为本，认真解决组工干部生活、学习、成长中的实际问题，真正把“三个留人”落到实处。

各单位组织部门和组工干部要进一步加强理论学习、强化“四个意识”，努力提高思想理论素质。认真学习贯彻十六大、十六届三中全会和全国人才工作会议精神。进一步强化政治意识，为贯彻落实中央精神和市区委重大决策部署打牢坚实的思想政治基础；强化改革意识，为加快推进干部人事制度改革和组织工作创新提供强大精神动力；强化效率意识，为建设完善的社会主义市场经济体制和昌平改革发展稳定的各项事业提供高效的干部人才支持；强化服务意识，为组织工作围绕中心、服务大局提供有力组织保证，全面提高组工干部自身素质，不断增强改革创新的责任感和紧迫感。

10工作要点

区人民政府、区人民法院、区人民检察院，各乡镇人大、街道人大工委：

《吉安市青原区人大常委会2012年工作要点》经区人大常委会主任会议研究，并报区委同意，现印发实施。

青原区人大常委会。

2012年3月12日。

吉安市青原区人大常委会2012年工作要点。

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是落实省、市、区党代会精神，推进科学发展，建设“五区”幸福青原的关键之年，常委会工作的指导思想是：在中共青原区委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻省第十三次党代会和市、区第三次党代会精神，紧紧围绕全区工作大局，求真务实，开拓创新，认真履行宪法和法律赋予的职权，保障和促进我区经济的健康发展和社会的全面进步。

一、坚持党的领导，牢牢把握人大工作的正确方向。

1、继续深入贯彻落实区委《关于进一步加强和改进人大工作的意见》，自觉把坚持党的领导贯穿于人大工作的全过程，落实到依法履职的各方面。充分发挥人大常委会党组的核心保证作用，坚持民主集中制原则，集体行使职权，集体决定问题。坚持和完善向党委请示报告工作制度，及时把党委的意图和决策通过法定程序转化为人大的决议决定，成为全区人民的共同意志和自觉行动。

2、紧紧围绕区委的战略部署和重大决策，确定人大工作重点，充分发挥人大及其常委会在构建和谐社会中的职能作用，为实现我区经济社会又好又快发展服务。

3、坚持党管干部和人大依法任免相统一，认真行使人事任免权，严格任免程序，从组织上保证国家机关的正常运转。

4、坚持监督与支持有机结合，做到既严格依法行使职权，又充分理解和支持“一府两院”的工作，形成推动发展的强大合力。

二、突出监督重点，增强监督的针对性和实效性。

5、加强对国民经济和社会发展计划、预算执行情况以及经济工作的监督，听取和审议区政府关于国民经济和社会发展计划、预算执行、财政超收资金安排、预算外资金使用和管理以及上的审计等工作情况的汇报。

6、听取和审议区人民检察院反渎职侵权的专项工作报告。

7、听取区国税局2011年税收征管情况专项汇报。

8、对物价调节基金征收管理和使用情况进行专项检查。

9、对青原山景区开发建设情况、全区农村社会养老保险等工作进行调研。

10、组织代表对青东公路一期改造工程建设情况、井冈蜜柚产业发展情况进行视察。

11、开展对药品管理法实施情况的执法检查。

12、依法开展工作评议，对区政府1-2个组成部门进行工作评议。

13、认真贯彻监督法、省实施监督法办法，不断更新监督理念，适时开展专题询问，综合运用多种监督方式，加大监督力度，增强监督实效。

14、加强对常委会组成人员审议意见落实情况的跟踪监督，明确责任、限期办理、认真督查、抓好落实。

15、认真受理人民群众来信来访，对涉及民生和社会反映的突出问题，及时与相关部门沟通协调，加大调查、督办力度，依法督促有关部门认真加以解决。

三、夯实工作基础，充分发挥代表主体作用。

16、围绕“五区”幸福青原，组织代表参加视察、执法检查、专题调研、列席常委会会议，坚持和完善常委会组成人员联系代表制度、常委会领导走访代表制度，建立代表履职档案，指导代表依法履职。

17、加强代表履职培训，进一步提高代表分析、解决问题的能力和依法履职的水平，努力增强代表服务改革发展的本领。

18、完善代表建议办理机制，实行常委会领导领衔督办、常委会各办公室归口督办、重点建议专题督办制度，听取区人民政府关于代表建议办理情况的报告，进一步提高代表建议、批评和意见的办结率和满意率，对人大代表就事关科学发展、民情民生所提的建议、意见和合理诉求，常委会要高度重视、加强协调，使建议、意见落到实处，问题得到有效解决。将“关于急需建设区老年人文化体育活动中心”、“关于解决农民预留地建设问题的建议”和“关于建设文陂陂头大桥的建议”等重点建议，列入常委会领导领衔督办。

19、加强对人大代表小组活动的指导，不断丰富人大代表小组活动内容，组织代表外出学习考察，激发代表依法履职、干事创业的积极性和创造性。

四、加强自身建设，不断提高人大工作水平。

20、坚持党组理论中心组学习会、法制讲座、机关学习会等制度，不断提高常委会组成人员和机关干部的政治素质和业务能力。加大对干部的选拨、培养力度，推进干部队伍建设，进一步增强人大工作的整体合力和活力。

21、加强调查研究，把调查研究贯穿于工作的全过程，改进审议、调研的方式、方法，着力做细审议、调研前的准备工作，着力加强调研中对社情民意的了解掌握，着力提高审议、调研意见建议的质量，努力提高人大工作的针对性和实效性。

22、围绕中心服务大局，积极参与区委、区政府组织的重点项目建设、招商引资、护税协税、企业招工、新农村建设等中心工作。

23、坚持与时俱进，不断健全完善常委会工作制度和机关管理制度，并严格执行，推动人大各项工作日趋制度化、规范化。

24、继续开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育，扎实开展人大机关效能建设，争创一流工作业绩，大力倡导勤勉敬业、求真务实、攻坚破难、勇于创新、乐于奉献、清正廉洁的优良作风，切实提高服务发展、服务群众的水平。

25、密切与上级人大常委会的联系，配合上级人大开展好各项工作。积极扩大与兄弟县（市、区）人大常委会的交流。加强对乡镇(街道)人大（工委）工作的联系和指导，不断提高我区人大工作水平，为加快建设“五区”幸福青原步伐，促进青原经济社会又好又快发展发挥积极作用。

主题词：工作要点2012年通知抄报：吉安市人大常委会，中共青原区委。

抄送：区政协、区纪委、区人武部，各乡镇人民政府、街道办事。

处，区委各部门、区政府各单位、各群众团体，区人大常。

（共印100份）。

消防工作要点

工作要点

2020年工作要点2020年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，今年全区城市管理工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神为指导，以习近平总书记“像绣花一样管理城市”和“垃圾分类就是新时尚”要求为引领，认真落实省、市、区统一部署，紧扣高质量发展要求，推动城市管理在强化精细管理的基础上向共建共治共享的城市治理方向迈进，为全区争当高质量发展排头兵、打造全市经济社会高质量发展示范区，奋力推动一中心三高地新突破多作贡献。

2020年，全区城市管理的重点工作是：

一、推进“四项提升行动”1、推进市容秩序管控提升行动。实施市容秩序分时分段管理，强化门前三包责任制落实，推进便民服务点建设，做好重大活动期间市容和环境卫生保障工作。坚持每月开展规范车辆停放秩序、治理非法张贴野广告以及拆除违规户外广告联合执法行动。加大重点区域流动摊点、占道经营以及各类露天烧烤整治力度，坚持区镇联动，整体推进，形成严管严控高压态势，坚决清理取缔违法设摊行为，对屡教不改的当事人提请征信部门纳入信用管理。

2、推进综合执法能力提升行动。建立以“学法、执法、宣法、考评”为主要内容的一线执法队员管理工作机制，坚持每季度定期开展专题法治培训，督促执法队员不断强化执法业务学习。注重理论结合实战，重点开展优秀卷宗评比、法律知识竞赛、执法文书制作比赛等活动，推动全区城管执法队员每人每月必须办理2件以上一般程序案件，逐步形成多办案、办理典型案件的氛围，全面提高城管执法能力和办案水平。继续分层次分批次组织执法骨干赴上海闵行区和普陀区跟班学习和封闭培训，抬高执法水平标杆，主动向上海先进地区看齐，切实打造一支素质高、作风硬、业务精、能力强的城管执法队伍。

3、推进环卫管护质量提升行动。抓好环卫作业标准制度的执行和落实，开展环卫队伍职业道德和技能教育培训，提高环卫队伍服务意识和服务水平。规范道路保洁作业标准流程，深入开展道路冲洗除尘“本色行动”、环卫设备设施“洁身美容”等专项整治行动。推行环卫作业市场化服务方式，严格实行环卫保洁区域责任制，将道路保洁承包款拨付与督查考核相挂钩。加大环卫装备投入，购置8吨洗扫一体车1台、小型扫路车2台、多功能抑尘车2台，主要干道全部实行机扫冲洗，确保城市道路机械化清扫率达100%，逐步控减环卫人力成本。

4、推进智慧城管系统提升行动。坚持以人民为中心的发。

展思想，以推进城市治理体系和治理能力现代化为导向，以数字化城市管理为基础，综合运用物联网、云计算、大数据等现代信息技术，整合城市管理领域公共设施信息和公共基础服务，推进数字化城市管理向智慧化升级，着力构建职责清晰、治理协同、运行高效、便民惠民的智慧城管运行体系和城市综合管理服务平台，切实提高城市管理科学化、精细化、智能化水平，推动城市管理高质量发展。

二、打好“四大攻坚战”1、打好拆违防控攻坚战。建立违法建设快处机制、违法建设主体信用管理机制、违法建设问责机制、违法建设源头监管机制，整合法律资源和行政手段，优化完善联动执法，坚决遏制新增违法建设。健全“区、镇、村、组”四级工作体系，根据上级部门下达的拆违任务，集中整治拆除一批侵占公共资源、存在安全隐患、群众反映强烈的存量违法建设，确保全年消纳存量违建787起、面积4.13万平方米。在主城区开展无违小区创建，推动无违小区向无违社区、无违街道拓展沿伸。

成垃圾分类示范镇2个（xx镇、xx镇）。加快垃圾分拣中心、有机易腐垃圾处理站以及建筑垃圾资源化处理中心等垃圾分类终端处理设施建设，快速提升垃圾分类处置能力，有效解决生活垃圾分类“前分后混”问题，确保生活垃圾分类集中处理率达95%以上。组织开展垃圾分类就是“新时尚”系列宣传活动，每月定期开展生活垃圾分类进机关、进学校、进企业和进社区等“四进活动”。

3、打好扫黑除恶攻坚战。按照“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱、无乱创安”的工作要求，继续开展全区城管系统扫黑除恶专项斗争。聚焦城市管理领域涉黑涉恶问题突出的重点行业、单位、个人，重点加大对建筑渣土违规运输、顽固性占道经营的巡查检查力度，重点打击以暴力手段阻碍城市管理执法，为违法建设充当“保护伞”的黑恶势力，确保扫黑除恶专项斗争工作落到实处。

全隐患的设施设备，立即停用，坚决防止城管领域发生安全生产重特大事故，确保城管系统安全生产工作形势持续稳定。

三、

实施“四大工程”1、实施党建引领工程。坚持以党建引领城市管理工作，切实将党建活力转化为发展活力，将党建优势转化为发展优势。切实担负好意识形态工作主体责任，履行把好方向、管好导向之责。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续增强队伍凝聚力和战斗力。深入开展“形式主义、官僚主义集中整治”、“正风肃纪看机关”等作风建设各项活动，切实加强党员干部的思想作风、工作作风和生活作风建设。开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，不断增强党员干部的思想政治素质和廉洁从政从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

城管文明家庭”评选暨寻找“最美城管人”活动，提高城管系统干部职工向心力。

3、实施精细创建工程。对标“十没有”，从环境卫生、容貌秩序等方面入手进行综合整治，列出问题清单；围绕“二十有”，对照文明城市创建要求，强化基础设施配套，扎实推进全区精细化示范街区创建全覆盖，年内建成示范街区8个、示范社区6个、示范小区9个。充分运用“共同缔造”理念，激发人民群众热情，调动相关联单位的积极性，共同参与精细创建，实现决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享。

4、实施便民实事工程。扎实推进“厕所革命”，加大公厕建设和改造力度，年内新建城市公厕4座、改建城市公厕4座；新建农村公厕9座、改建农村公厕85座，让人民群众生活更便捷。继续做好市区主要道路交叉口遮阳挡雨棚建设工作，解决市民等候红灯时遮风挡雨问题，年内再新建遮阳挡雨棚30座。扎实推进居民小区生活垃圾分类，年内新增市场化运营小区40个，确保主城区居民小区生活垃圾分类市场化运营全覆盖，切实提高生活垃圾分类质效。