运营工作简历（汇总12篇）

个人简历是对自己职业生涯的一种总结和概括，它记录了个人的成长历程和成就，并向雇主展示了个人的能力和潜力。以下是一些经过精心设计的个人简历样本，它们可以为你提供一些灵感和构思。

新媒体运营工作简历封面

在写个人简历方面目的性强是个人简历的重要特点，需重点体现，有目标才会有还针对的写个人简历，如此更能突出个人简历的作用。另外，在写个人简历之前，也需要做好一些准备。

在个人简历上大部分的内容都是关于自己的信息，包括有基本的.的档案信息、教育信息、能力信息、技能、特长、性格等等。这写内容也就的构成了求职的实力。那么，在写个人简历之前，就要先了解一下自己的实力，并做好自我评估的准备，从而才能在个人简历上凸显自身优势。

了解目标企业是一个重要环节，也是有针对写个人简历的必要因素。现在经济社会上的企业非常多，而不同的企业有着不同的特点，在招聘的时候对人才的需求就不一样。你所写的个人简历能不能让目标公司认可，就看你所写的内容是不是目标公司所需要的，因此，企业的招聘需求也是必要的前提准备。

业务运营专员大学生工作简历

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：但女士性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖北-荆门年龄：29。

现所在地：广东-东莞身高：157cm。

希望地区：重庆。

希望岗位：贸易类-业务跟单员。

公司文职类-文员。

公司文职类-电脑操作员/打字员。

公司文职类-高级文员。

物流/采购类-仓库管理员。

寻求职位：高级文员、业务跟单。

教育经历。

-09～-07湖北省钟祥师范学校普师中专。

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：专员岗位类别：高级文员。

从收到客人草图,安排进行试版,再给设计师确认定版，进行销样.接着进行皮料,pu，布类，五金饰品等所有物料的采购等,在样品制做过程中，要跟进跟踪，检查所有细节是否正确.待样品完成后，再次检查样品所有细节，清洁度等，挑选最好的样品寄到国外给客人.

离职原因：回家。

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：业务专员岗位类别：高级文员。

工作描述：主要负责geox品牌。

从收到客人订单,追踪确认样品进度;。

核对生产制造指令表及所有包装方式，如有疑问还需与客户澄清;。

离职原因：寻求更好的发展。

**公司(-02～-09)。

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：开发担当岗位类别：文员。

工作描述：主要负责tommy品牌smu客人。

离职原因：回家待产。

技能专长。

专业职称：开发专员。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：

技能专长：能充分运用自己多年来所积累的丰富经验;施展自己所能，开发流程，采购物料等方面的技能争这公司创造更好的效益。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：

英语：良好。

求职意向。

发展方向：本人性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，喜欢交友，有比较沉稳的性格，对工作认真负责，尊敬上司，经常得到领导好评。望能尽自己一片微薄的力量，争为公司创造更大的效益.

其他要求：五险。

自身情况。

自我评价：•具有丰富的女鞋开发作业流程经验;。

•精通各种鞋材的特性;。

•熟练各种办公软件操作;。

•具有一定的英文基础，能与国外设计师进行日常工作沟通。

运营总监岗位工作简历模板

年龄：39。

户口所在：佛山。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：172cm。

体重：65kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任，总工程师/副总工程师。

工作年限：16职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：20000元以上希望工作地区：深圳，广州，佛山。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：运营总监。

工作描述：负责公司的生产制造工程技术.120人团队.含:工程部、生产部、pmc、采购、货仓.(熊生，18613075298)。

1.运营中心运营管理,且效率、品质、交期均由提升,推行团队改善,持续节约成本;。

2.运营绩效考核评审、质量管理体系二次改进、参与公司战略制定、决策;。

4.生产现场布局改善(layout);作为制程组组长参与大研发辅导项目评审;。

5.主导新厂房装修与布局规划;。

工作业绩：

1.生产布局layout改造,1500平方米生产车间改造-解决乱流、wip堆积;。

2.精益生产在公司推行(合众资源3a顾问辅导)-6s、看板、改善提案、课题、qcc、tpm、cellline等导入.

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：工程部经理。

工作描述：负责公司的生产制造工程技术.30人团队.含:ie,pe,pqe,me,fe,fm,文控中心,制程维修及售后服务,实验和验证.

1.部门管理:。

部门岗位、职责、绩效考评规划;参与公司行业战略决策;。

部门人员技能、知识培训;产品pqdcsm统计分析、评估、改善。

各个制程工序及设备的产品品质,效率提升。

2.产品、物料管理:。

新材料验证流程规范新产品开发各个阶段的评审。

iqc来料检验的验证及作业指导书形成。

新产品的可靠性验证和一些常规性试验规范。

主导元件短脚工艺专案,相关设备评估购买等参与制定新产品开发流程。

参与规范公司pcb设计制作规范工业控制器的标准电路模块的参与制订。

3.生产现场管理:。

对公司老产品的工艺及流程进行更改,并设计辅助治具进而提升产品效率及品质。

生产标准的制订耗品及备品的控制管理体系建立。

smt设备及波峰焊的可动率提升。

公司设备选型,评估购买,保养维护,操作指导。

作业指导书,控制计划,pfmea,制程流程图变革推行。

精益生产在公司推行(合众资源3a顾问辅导)。

生产现场布局改善(layout)。

4.质量管理体系:。

梳理/制定公司运营流程文件,并形成sop并与ts16949进行同步。

建立公司售后服务体系建立公司文件控制体系。

rohs的持续推行仪器校验及体系建立。

工作业绩：

1.产品生产周期缩短提高客户满意度.交期10天改善为3.5天;。

2.建立基于iso/ts16949的过程方法的一套质量管理体系;。

3.导入短脚作业及波峰焊,公司的产品制程升级并最终提升效率,节省人力约10人;。

4.推动公司pcb设计及其供应商评估,并确定了长期合作关系(零件承认体系建立)-年节约采购成本约53万。

离职原因：

公司性质：中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：pca制造三处副/经理。

工作描述：负责一个楼层的生产管理及工程技术.410人团队,其中工程技术:30人.

1.部门管理:。

部门岗位、职责、kpi(关键绩效指标)绩效考评规划;。

生产计划与任务、物料计划达成;。

部门人员技能、知识培训;产品pqdcsm统计分析、评估、改善;。

公司级powercamp的推行;进行部门的财务预算;。

成本控制,利润中心分析改善控制;负责协调内部外部工作;。

生产排程合理调度安排;headcount人力计划与培养/培训。

2.生产现场管理:。

生产效率控制及提升;leanproduction(精益生产)切实推行;。

工厂规划及布局;cip(改善提案)持续改善推行(各个层次员工);。

工单控制,的控制;生产周期的降低;。

关键设备的利用率提升。

3.质量管理体系:。

质量体系的内外部稽核主导;。

dell,philips等客户稽核主导并沟通解决问题等等。

工作业绩：

2.设备评估﹑购买设备﹑设备追进﹑工程投标﹑图纸设计到施工及工程验收.作为设计总监.

进行3000平方米的厂房layout设计取得成功,并被记大功;。

离职原因：换环境.

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：制造工程部ie课长。

工作描述：负责pcba产品管理﹑流程优化管理﹑项目推行﹑layout规划的管理工作.

领导pcba共20人的团队建立并完善pcba的业务流程及职能。

规划生产线,制作生产线配置图推动成本降低运动(costdown)。

工厂设计与布置﹑执行规划生产线设备,掌握生产线设备状况。

主导厂内未来生产技术之走向推行5s管理,看板管理。

推行方法改善,降低工时,消除瓶颈使生产顺利。

推行fmea,控制计划,msa,6sigma管理。

对于向外承包之工程进行成本估算,对于外包工程进行报价审核。

负责主导团队内目标﹑绩效管理。

负责与公司内各部门协调与沟通管理等等。

离职原因：调职。

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：制造工程部ie工程师。

工作描述：.负责标准工时制定..负责pcba新产品生产流程制定.

生产缉效评核和追踪制作mpi(作业指导书)。

依据流程设计并制定工/治/夹具,跟催上线使用并维护。

开ccb会议,依据eco发出mn通知并指导生产线进行工程变更。

生产线与品管人员的培训参与制定bom架构并维护bom之正确性。

生产异常的分析与改善不良材料报告之会签和决策。

担任业务与工厂间之工程沟通桥梁。

主导(新产品)样品机生产,提供作业指导。

评估新工艺/新技术/新设备并在公司推行。

测定生产能力,协调工序平衡,改良工艺流程,改善作业方式,提高产品品质和效率。

制定pcba产品流程从smt到包装出货的工序参数的定义并固化在控制计划中(controlplan)。

梳理/制定相关流程文件,使用ie手法,qc手法,动作分析ecrs,流程分析进行持续改善。

制造成本估算,分析。

消耗性材料用量评估及厂商之评定。

离职原因：调职。

公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：维修技术员。

工作描述：.完成组长分配的不良品的维修..pcba产品的维修测试.

在维修发现的重要问题及时反馈及初步分析日常中的5s工作。

维修工具的管理维修技能及经验总结。

维修效率和维修质量的检讨和自我完善。

产品工作原理的学习与应用。

离职原因：升职。

毕业院校：陝西科技大學。

专业一：計算機及其應用专业二：工商企業管理mba。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：较差。

其它外语能力：msn:victorx_victorx@hotmail。

tel:18613075298。

国语水平：精通。

·2011.11月,精益生产-物料生产计划、货仓及采购管理培训为期2天;《削减工厂成本的五个方法》的作者:周云.

·2011.8月,精益生产-企业卓越八大系统、企业经营理念培训为期3天;广州凯泰顾问有限公司:钟超年.

·2011.4月,金字塔原理培训,为期3天;金字塔原理书籍翻译者:汪洱.

·2011.3月,tpm全面生产维护培训高级班,为期2天;咨询100,汤纪国汤老师.

·2010.01月,ts16949体系培训(长期顾问),并负责工程部过程体系导入;上海易腾顾问公司.

·2009.3月,精益生产管理模式培训,为期5天;华宇企业管理顾问公司.

·2006.7月,“6sigma黑带”中层管理干部培训,为期4周;。

3.5年6sigma经验,运用精益生产及6sigma原理和工具解决问题;。

4.能带领整个团队达成既定的目标,并能与同事及公司一起成长。

5.制造业人际网络,涉及设备、材料、精益生产及质量管理体系;。

6.工业控制器标准电路模块的参与制订。

很多工作岗位对专业的要求比较严格，特别是理工科性质的工作。即使一些销售岗位，也因需要求职者对产品有了解，还必须要招聘医药、化学、机械等相关专业的人员，销售医药化工器械类产品。因而，招聘人员在阅读简历时，会首先查看应聘者的学历、专业。符合要求的继续看，不符合要求的会直接剔除。

对于一些做具体事务的岗位来说，一般要求年轻的应聘者，一是因为肯听话，能做事，二是因为年龄小，缺少工作经验，对工资的要求也会相对低一点。对于具有四、五年工作经验的求职者来说，工资低了就留不住人。当然，对于重要的管理岗位，应聘者的年龄大小往往能反映出他的资质高低，一定的工作岗位需要。

基本信息过关，接下来就是hr最关注的工作经验版块了。求职者的工作经验或专业能力，能对新的工作起到一定的辅助作用。熟能生巧，实践出真知。在个人情况相同的条件下，hr更倾向于经验丰富的求职者。

般来说，应聘者期望的薪资水平在招聘单位承受的范围里时，双方更利于达成合作。否则招聘单位对薪资要求偏高的应聘人员就不予考虑了。

从hr阅读简历的顺序，我们能很明显的看出，简历最重要的两个版块分别为：基本信息和工作经验。根据hr的阅读习惯，想要让自己的简历更吸引人，那就必须投其所好，在这两部分上多用功夫，将信息写完整、写详细。

业务运营专员大学生工作简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：韶关身材：172cm58kg。

婚姻状况：未婚年龄：24岁。

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：运营专员,市场策划、计算机类：网站后台管理、服装/纺织/皮革/制鞋类：

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州江门。

公司性质：民营企业所属行业：其他。

担任职务：市场策划专员。

工作描述：在任职期间担任公司市场部各项运营方面的工作。

离职原因：

公司名称：华美鞋业起止年月：20xx-02～20xx-01。

公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。

工作描述：合伙开店面。负责店铺的各项运营工作。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：计算机业。

担任职务：业务主管。

工作描述：在任职期间是跑市场业务的工作。

教育背景。

毕业院校：广州大学华软软件学院。

所学专业一：计算机网络设计。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-11广州大学华软软件学院网络工程师--。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、快速地进行的电脑硬件的组装，能熟练地进行办公软件的操作。

2、熟悉各种网络系统，能熟练地进行有关的网络系统的.管理和配置。熟练的操作windows和linux系统。

3、能熟练的使用coreldrw和photoshop软件。

4、通过一路中国(艾讯公司)的工作，对业务有了一定基础。在芝柏新婚服务有限公司有市场策划经验，分析和谈判各合作商家的经验。有网站后台和论坛的管理经验。

5、有市场销售，营运、管理的工作经验。

个人自传。

“顺兮，逆兮，无阻我飞扬”是我的座右铭;“如临深渊，如履薄冰”是我的工作态度;“真诚，守信”是我的最大特点。

【网站运营工作内容】网站营运求职简历

网站营运求职简历，一份简历要怎样写才能达到求职效果?因个人能力的不同简历的写法也不一样，以这份网站编辑高校毕业生求职简历模板阅读，应届毕业生范文小编还分享应届毕业生网站编辑，以参考。

姓名：文书帮。

两年以上工作经验|女|27岁(1989年12月23日)。

居住地：大连。

电　话：131********(手机)。

e-mail：

最近工作[1年2个月]。

公　司：xx有限公司。

行　业：互联网/电子商务。

最高学历。

学　历：本科。

专　业：计算机应用。

学　校：大连轻工业大学。

求职意向。

到岗时间：随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：大连。

期望月薪：面议/月。

目标职能：网站营运经理/主管。

工作经验。

2014/3—2015/5：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

开发部网站营运经理/主管。

2.采用各种运营手段(线上线下)提高用户的留存率和成单率;。

3.以运营数据分析结果为导向，对产品的设计提出需求，实现产品运营模块的有效性，提高产品自身用户留存周期、通过对产品的不断优化，提升复购率、客单价，带动用户新增。

2012/5—2014/1：xx有限公司[1年8个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

开发部网站营运经理/主管。

教育经历。

2008/9—2012/6大连轻工业大学计算机应用本科。

证书。

2009/6大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

工作以来，一直从事互联网相关工作，工作经验近x年，有多年的创业经验，成功的打造了多个成功的项目，对项目的方向，实际操作，风险把控，有丰富的经验，在管理上，能合理的协调人员的工作节奏，对于工作效率与工作幸福感有自己的看法和见解。

网站架构师模板。

网站优化与推广方案工作计划。

网站营运经理个人简历模板样本。

网站编辑实习生个人简历模板下载。

业务运营专员大学生工作简历

姓名：

性别：男年龄：26岁。

学历：本科工作年限：3年。

自我评论我个性开朗，积极向上，具有良好的人际关系，较强的组织能力和团体协作精神，勤奋，责任心强，而在几年工作中，加强了工作能力，在公司得到同事的肯定，对一些银行的相关业务也有了解。

工作经验某公司-06--01。

公司性质：

离职原因：--。

最高学历：本科。

专业名称：旅游管理。

专业描述：管理学,酒店管理,市场营销,与旅行社经营管理.

培训经历华师设计师培训2011-03-2011-09培训课程：平面设计师专业描述：接受半年的.学习，懂ps,ai,cdr,id,fd，cad,3d等软件，熟悉基本的html+css代码，制作简单的静态网页！！！了解印刷的基本知识！！！

技能专长：对于银行的一些业务会了解，毕业后一直在银联的合作公司负责的pos机的业务开发和安装维护。

首席运营官简历

1.根据公司经营战略，主持制定公司业务发展规划、市场开发方向。

2.分析和预测市场、把握市场趋势，为公司重大决策提供数据支持和专项研究报告。

3.组织编制年度经营目标，负责目标的落实，检查营销计划的.推行情况，统计经营结果。

/5–/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

运营部运营专员。

1.组织对营销人员业绩档案的管理，负责制定公司绩效考核制度和绩效考核实施细则。

2.在网站运营过程中，制定各种商务合作方案并监控实施。

3.规划和管理市场活动的预算，合理、最大效率地使用预算。

教育经历。

/8—2013/6北京大学网络经济本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

性格开朗，做事认真负责，善于沟通。具有积极的工作态度及良好沟通协调能力，能够独立完成相关工作。熟悉互联网运营、推广机制，具备线下大型展会、活动策划组织才能。具备丰富的团队合作及管理经验。性格活跃，工作沉稳，做事缜密。

运营个人简历

姓名：

性别：女

民族：汉族

户籍：河北

出生年月：1985-9

联系电话：——

电子邮箱：——

希望岗位：运营总监，运营经理

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任产品运营总监。主要工作是：

1、负责技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障;

2、负责研究决策公司技术发展路线，规划公司服务产品的技术构架;

3、负责技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等;

4、负责领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

5、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;

6、负责各项目部门和技术领域的合作协调;

7、负责制定并监督合理高效的技术管理规范、标准和制度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任产品运营经理。主要工作是：

1、负责基于lbs的手机交友客户端产品功能策划、优化;

2、负责管理后台的功能策划，并跟进技术实施;

3、负责跟踪并分析用户操作记录、各种日常运营数据;

4、负责提出产品优化建议及调整产品运营策略;

5、客服团队组建及管理，对关键用户进行关系维护，收集并整理用户反馈。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任商务助理。主要工作是：

1、负责业务市场信息的收集、调研、策划和公司网页维护;

2、负责网站的改版工作和网页维护;

3、负责与客户进行沟通联系，了解行业的市场动态;

4、负责协同公司技术部门为客户提供系统咨询服务;

5、负责公司产品手册编纂。

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

毕业日期：

专业：计算机科学与技术

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

熟悉产品运营及联合运营模式，具备丰富的市场推广、渠道建设以及客户服务经验。拥有良好的媒体、渠道等人际关系网络，具备较强的团队协作能力、出色的组织和管理能力。善于沟通、理解能力强，对客户需求的认知能力强，目标性、逻辑思维能力强，数据分析能力强。

运营个人简历

姓名：..

出生年月：..

性别：男。

籍贯：..市。

身高170厘米体重62公斤现所在地..市。

婚姻状况未婚政治面貌共青团员毕业时间20..-06。

第一外语英语掌握程度一般。

第二外语掌握程度。

最高学历大专。

工作经验1年。

工作类型全职。

电子邮件。

联系电话。

所学专业计算机/网络/软件/通信。

求职岗位全职-天猫运营淘宝运营淘宝店长天猫店长网店运营职位类别经营管理类。

联系地址..

行业类别互联网/电子商务。

期望工作区域..市。

自我评价：

做事积极，实事求是，做事情比较快。

教育经历。

学历专业类别毕业时间学制学校。

大专计算机/网络/软件/通信20..-073年..高等专科学校。

工作/实践经验。

所在单位【福建..时装有限公司】职位名称淘宝网店运营。

单位行业互联网/电子商务时间20../7/1至20../2/1。

工作内容。

工作业绩工作内容：

由于公司第一次做电子商务，而且是淘宝c店，0信誉。所以基本问题都由我负责，主要工作内容有店铺装修与维护，淘宝客服，淘宝活动参加以及活动策划，宝贝描述，售后维护，发货等所有与淘宝相关事情。

工作业绩：

1、扣去拍照已经各种事情耽误时间，正式销售夏季2款衬衫以及2款短裤一个月，销量近200件，当时产品少，以及款式过时。

2、冬季由于库存不稳定，时常出现缺货以及老板清货问题，商品操作到每日有固定流量以及大量回头客浏览。

所在单位【..市..服饰有限公司】职位名称天猫运营。

单位行业互联网/电子商务时间20../3/14至20../8/1。

工作内容。

工作业绩3.14-5.3操作全新c店3.14-4.1左右属于商品摄影时间，摄影后1个月内销售库存短裤1500件左右。从0信用到3钻。

5.3-8.1操作全新天猫店查理袋鼠旗舰店。详情可以登录天猫搜索查看。现已在第三个月考核达到月营业额10万。

公司为男裤工厂，但夏季产品都是市场货，所以对天猫操作有很大难度，冬款上市到冬款畅销时间还很长，公司已经没有太多库存销售，因而离职。

内容运营简历

求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。

技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。

招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。

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姓名：性别：出生年月：联系电话：学历：专业：工作经验：民族：毕业学校：住址：电子信箱：/jianli。

1、从事多年的记者工作，使自己积累丰富的媒体运作专业知识和经验；2、通过日常与企业媒介工作的有效结合，使自己具备丰富的企业媒介公关工作方面的实际工作经验；3、多年从事市场营销公关管理及团队建设方面的工作，快速的反应和敏捷的思维加上良好的'适应能力，让我能够轻松应对各种工作环境；4、从事各项公关活动的发起并监督执行等工作，积累较为丰富的实际经验；5、良好的形象和口才，多年优秀的团队管理经验和良好的沟通能力，使我在日常工作中发挥自如；6、工作积极主动，认真负责，使自己以良好的执行力保证本职及团队工作的完美效率；7、谦虚谨慎的人格魅力，使自己在工作中以及与人交往中获得好评；8、善于思考，在工作中不断总结，使自己和团队不断进步；9、不仅能够高效的完成媒介岗位的各项管理和执行目标，更进一步开拓了媒介团队的外延职能，通过各项数据分析后，承担起为市场和运营等相关部门提供良好市场建议的功能；10、个人希望能够将媒介团队打造成一个高效率、多功能的优秀团队，充分调动成员主观能动性，不仅执行力强，而且能够以企业利益为出发点考虑各项执行案和计划案。

目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任。

20xx—科技有限公司媒介运营督导职责和业绩：1、参与媒介项目的初期拓展开发工作；2、负责各媒介项目的团队建设及人员培训工作；3、跟进媒介项目的谈判及确认工作；4、负责协调与不同媒体间的沟通和协调工作；5、监控内容播出的执行，并与市场部结合提供良好的建议和参考；6、维护项目与媒体中高层间的良好关系；7、负责解决媒介项目执行过程中的各种矛盾与问题；8、跟进媒介项目合作后的各种报表及数据；9、维护各媒介项目的稳定运营；10、对媒介计划进行预测，对执行结果进行监测评估，对市场计划提出媒体方面配合建议；11、通过结合媒体应用实际情况，设计并提出合理的相关活动计划和公关建议；12、合理控制好媒体费用的消耗；13、通过与各地客户沟通，了解客户相关需求，并进行各种媒介相关资源的整合方案设计；14、带领团队执行客户确认方案；15、开拓并通过沟通谈判，整合多种有价值资源，积累可利用资源。200x—200x营销媒介经理职责和业绩：1、在本地高效收集各种媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；2、与媒体建立优质的合作关系，并积极维护和拓展，与媒体保持良好沟通；3、各种广告支持配合计划制定、新闻软文的及时灵活的发布，同时针对后期发布成果有效收集；4、根据宣传需求撰写并执行媒体推广方案及公关方案、媒体软性资源整合方案；5、进行危机公关预警并妥善处理；6、根据市场目标，策划并成功实施各种有效的公关活动，并根据后期数据分析整理后形成有价值的活动结案；7、通过分析判断，结合市场目标，制定多形式合作计划，实现本地异业合作及各社会有效媒介资源的整合及有效应用；8、打破了传统网游产品网络推广的方法，成功运用各种社会媒介资源在本地实现有效宣传并达到优秀效果；9、通过综合分析对比，正确选择社会广告公司及各媒体资源的合作，有效减少合作风险；10、针对各阶段的各项市场营销方案，在实施结束后，针对后期数据进行综合分析，并对其他相关部门提出相关建议，更好制定后续计划。11、设计策划完善的各项公关活动方案，并监督有效执行，对公关活动结果进行合理收集和分析，并提出相关建议；12、拓展和维护与政府部门、行业协会、媒体单位等相关机构的关系，为公司持续发展提供公共关系支持与保障；13、针对公司内部各合作部门，提出完善的市场配合建议，并对建议的可行性进行说明；14、协助建立科学、务实的危机管理机制，及时应对并妥善处理公司面临的各类危机事件，切实维护公司品牌的社会声誉和良好形象；15、整合各种市场和媒体及社会资源，多角度和方位积极维护公司形象。

职业技能与特长20xx--20xx1、能够从媒体和企业双向角度结合点出发，独立设计多种依托传统媒体平台的各类营销和公关活动；2、能够独立设计并完成主持各种类型的企业公关活动；3、具备多年丰富的主持工作经验，可在工作中充分发挥实际工作经验，为团队提供优质的参照依据。

运营求职简历

运营简历范文

运营助理编写个人简历要讲究精益求精，因为精心制作的简历可以让面试官眼前一亮，精心制作的简历要求有条理性，这也是的编写个人简历的原则之一。

个人信息。

性别：女。

年龄：37岁民族：汉族。

工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区。

身高：cm户口：浙江台州黄岩区。

自我评价。

求职意向。

希望岗位：其他类-其他类。

寻求职位：助理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：/月到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。

担任岗位：后勤保障类/后勤保障类。

职位名称：运营总助。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。

担任岗位：后勤保障类/后勤保障类。

职位名称：信息员。

所属行业：教育、培训、科研院所(国有企业)。

担任岗位：文体/教育类/高等教育。

职位名称：教师。

职位描述：成人信托教学。

离职原因：非正规师范毕业。

教育经历。

实践经验：2003年09月-2004年01月黄岩广播电视大学临时教师。

2011年12月-2015年10月运营中心副总裁助理。

主修课程科目：1996年09月-1999年7月黄岩中学。

1999年09月-2003年07月毕业于石家庄经济学院。

证书。

技能专长。

语言能力：英语：良好(cet4);中文普通话：良好。

所在地方言：良好;。

计算机能力：高校非计算机专业二级。

其它相关技能：

会计基础知识、证券基础知识、教师综合能力。

拓展阅读：求职者投递个人简历需要注意的事项。

在求职的过程中投递个人简历是第一步，求职者会在求职之前准备好个人简历，编写一份优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。简历是否能顺利的通过不仅在于其内容方面，简历的投递也非常重要，下面就来简单分析一下，投递个人简历需要注意的事项。

一，注意投递个人简历的方式。

投递个人简历主要有两种投递方式，一种是现场投递简历，一种是网络上投递个人简历。现场投递个人简历也分有不同的场合，有在招聘会期间投递个人简历，有在企业公司投递简历，还有就是面试时投递个人简历。在网络上投递个人简历相对来说自由一些，求职者需要注意不同投递方式的注意事项，还要注意不同投递简历方式的一些特殊要求。

二，注意把握投递简历的机会。

在编写个人简历之前需要了解各方面的信息，包括自己优劣势、用人单位的文化、筛选简历的标准，还有收取简历的时间。求职以及投递个人简历都要注意时间上的把握，当用人单位急需人才的时候，看到有适合的人选就直接录取了，那后来投递的个人简历写的再好都没用。

三，注意不可同时向一个单位申请多项职位。

编写、投递个人简历还需要注意一个方面，不可向同一用人单位申请多项职位，也不要重复投递简历。编写个人简历瞄准目标后在写，投递简历同样也要有目标的投。

最后，求职者还要主动去询问招聘的结果，在个人简历中有自己的联系方式，投递简历的时候要注意用人单位的联系方式。