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2023年法院会计岗位个人工作总结(大全6篇)

时间:2023-09-07 03:32:50 作者:翰墨 2023年法院会计岗位个人工作总结(大全6篇)

总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避害,避免失误。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

法院会计岗位个人工作总结篇一

一、努力学习法律及各项业务知识,不断提高自身综合素质。

知识就是力量,知识就是财富,只有不断加强自身学习,才能不断适应时代的发展要求。在工作中我能够不断增强学习理论的主动性、自觉性,强化系统性、条理性,不断提高自身思想文化素质。采用向书本学,向实践学,向同志学的方法,努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。通过学习进一步拓宽知识面,更新知识结构,汲取精神食粮,丰富自我,提高自己立足法院干好工作的本领。

一是积极参加院里组织的政治理论学习,学习党的路线、方针、政策、法律和法规,学习先进人物的先进事迹,并将所学用于指导自己的工作实践。一年来,对全院组织的所有教育和学习我做到了一课不少、一堂不漏,并努力做到学以致用,尤其在先进性教育活动期间,对照标准要求,针对自身存在的问题进行了认真的剖析,做到了从心灵深处查找对党员先进性认识上的不足,从工作态度查摆在工作落实上的不足,从生活态度查看在自身要求上的不足,并制订了切实可行的个人整改措施,有力地指导了自己的工作。

二是活注重加强法律知识和相关知识的学习。在工作之余和节假日时间,能自觉学习法律知识和应用文写作,不断提高驾驭整体工作的能力。在具体的学习过程中,我始终坚持从“三个少”中挤时间,即少聊会闲天、少喝点闲酒、少看会电视,做到“四个常”即常看、常思、常问、常做,不断巩固学习的效果。

三是虚心向身边的同事学习,提高自身的综合素质。在工作和学习中,我时刻牢记“三人行则必有我师”的古训,以虚心向身边的同事请教为荣,通过嘴勤、脑勤、手勤,不断地将学习的效果引向深入。通过一年的学习,我的计算机操作水平,写作水平,及信息采取、编报水平都有了不同程度的提高,使自己在尽量短的时间内熟悉了工作环境和内容。

二、脚踏实地,埋头苦干,认真做好本职工作。

认真有礼地接待各方当事人和上访群众,真正做到了“三不”即态度不燥、言语不急、法律讲解不断,使当事人来访的过程变成我们宣传法院良好形象和法律知识的过程。

同时,主动协调法院内部各部门的工作,做到了及时汇报(向上级机关和领导)、及时反馈(种类情况和信息)、及时通知(各种会议和活动),为有效地促进法院以审判为主的各项工作的顺利开展作出了自己的贡献。二是从严要求自己,认真对待每一项工作,发挥好领导的参谋助手作用。

我始终认为要干好每一项工作,就要象雕琢艺术品一样,认认真真、兢兢业业、一丝不苟。一年来,所负责的信息工作既要亲自书写、打印、校改,还要自己报送,有时材料多、要求急,自己就加班加点、不分昼夜,全身心投入工作之中。元至十一月份共编写信息(简报)期,其中被省高级法院采用数为期,被市各级信息(简报)采用余期,为宣传我市法院公正司法、一心为民的良好形象,起到了很好的宣传辐射作用。

三、时刻严格要求自己,保持一名共产党员应有的严谨作风。

在法院工作的一年时间里,我能够正确对待自己,始终做到“三不为”,即不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动。不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态。

一是在生活上坚持不骄不躁,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家一分一厘,不贿赂收人贿赂。

为人谦虚谨慎,处事公道正派。心胸宽容大度,严以律己,宽以待人,不计较个人得失。待人诚恳、友善,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。

20xx年与我而言注定是不平凡的一年,同时也是非常关键的一年。这一年里我实现了从大学校园迈入工作岗位的转变。我顺利通过**省公务员考试进入**区人民法院工作,我认为自己是幸运的,因为能在毕业的这一年就顺利找到工作从而少走了很多弯路,并且实现对口就业,然而这一路走来个中艰辛只有自己知道,所以到年末了有必要对这一年进行总结,分析得失,总结经验教训,以便为来年的工作计划做好准备。

20xx年春节刚过我便回到学校开始准备公考,因为早在去年年末的时候我就准备将考试作为今年上半年的中心任务,什么公务员考试、事业单位、银行招聘能考的都考。回到学校之后先从江苏省的公务员考试开始准备的,买了一套教材试卷之后就和几个同学天天泡在自习室里,除了吃饭睡觉就是看书,所以也很怀念那段时光,因为有几个志趣相投的同学并肩战斗你会感觉到自己不是一个人在战斗。3月24日我们同学几人踏上了去南京考试的列车,考完之后我又经历了中国农业银行合同制柜员招聘考试、**区事业单位招聘考试。

4月伊始我便把重点放在**省公务员考试上面,目标很明确就是奔着**区法院书记员的岗位去的,由于今年**省采取“2+1”的考试模式,即申论行测加一门专业知识(法律),所以那个时候我把每天看书的时间安排好,上午做行测试卷,下午看申论,晚上做法律专业知识的试卷。这样下来持续了小半个月。4月11日我和室友踏上了回宣城考试的征程,尤记得考试那两天13和14号天气尤其炎热,考完之后感觉如释重负。

之后江苏省公考成绩出来,进入了下一轮体能测试,虽然和前几名笔试成绩相差太大,但还是决定前去一试,刚好室友阿力也进入了下一轮,于是我们一起踏上了去无锡的征程,尤其是我们花9元从安庆逃票到无锡的刺激经历(ps逃票不提倡,一次就好),到了之后我们人生地不熟到处问路,终于在天黑前找到了地点,第二天体能测试顺利通过,然而由于我们报考的职位对视力有要求,之前报考时又没注意到,所以在体检环节被淘汰,虽然败北,但这段经历还是让我们难忘,也给了我一个很深刻的教训,不要轻言放弃,还有就是做任何一件事情都要准备充分,万不可打无准备之仗。

无锡回来之后,又匆匆赶到合肥进行农行合同制柜员面试,由于是初次经历无领导小组面试,在面试环节表现的乏善可陈,结果可想而知。合肥归来之后,又接到通知要回学校论文答辩,又一次踏上了回安庆的汽车,这四年,这段路早已烂熟于心,只不过不同的每次回去的心情,因为即将面临毕业和工作,心情是复杂的,一方面会有这种即将离别校园的不舍,更多的是对未来的惶恐。论文答辩结束后,班级举行了毕业聚餐,尤记得那天晚上大家开怀畅饮和离别时的眼泪及拥抱。然而我们不得不面对的一个事实就是我们毕业了,学生时代无忧无虑的日子已经一去不复返了。

5月14日晚查询到了**公考的成绩,三门课都很平均,笔试排名第二,应该说这个成绩自己还是有所预料的,自然而然接下来的重点就是准备面试了,回到家后和父母协商了下决定还是报一个面试培训班,就这样6月伊始一群抱着同样目标的学员汇集合肥在两天的理论培训结束后开始了一轮又一轮的面试模拟训练,那段经历还到现在还很深刻的留在我的脑海里,忘不了同学之间的相互鼓励,以及班主任老师对我们的耐心细致的辅导。培训结束之后回到家又在本地的培训机构进行了几次考前的特加模拟,然后就是让凡凡帮我模拟,在那段时间我几乎天天在她家。

终于迎来了最后的决战,6月24日一早我们面试考生便早早的来到了市委党校门口集合,等待着我们的是未知的题目和严格的考官,我抽到了14号签,等待的过程是煎熬的,加上天气炎热,又在那种高压的环境下,人的紧张可想而知。

终于等来了面试,过程中我注意和考官的眼神交流、控制好语速,力求语言的完整性和流畅性。答完题出来之后稍微轻松了点,从考官口中读出分数的那一刻我如释重负,因为我知道应该差不多了。

第二天全部面试成绩出来之后我成功入围体检环节。然而就在这个环节我又经历了一个小插曲,体检前我自己去医院作了一个检查,结果检验出来谷丙转氨酶指标太高达到一百多,当时非常紧张因为这个指标在体检中很重要,太高的话会被pass掉,不得已又在医院挂了六天的水,在谭医生的帮助下指标顺利降下来了,最终体检有惊无险的通过了,最后政审环节通过后,这一段考试旅程画上了一个圆满的句号,这一路走来我要感谢很多人,尤其是父母、凡凡和姐姐在背后对我默默地支持,还有就是阿姨的帮助和朋友的鼓励,她们和我一样同样背负着很大的压力。如今我顺利进入工作岗位,也是对他们很好的慰藉。

20xx年8月12日是我们来到**区法院工作的第一天,下午胡院长及其他院领导和我们新考来的公务员见了面,胡院长勉励我们年轻人要多学习尤其是学习法律专业知识,多向领导同事学习,尽快融入我们法院的大家庭。之后经过领导讨论之后我被分到了执行局工作。第二天早上雷局长带我和执行局的全体同事见了面,然后我被分在了陈庭长组。

刚来执行局的那会说实话还不是很适应,可能是初来乍到吧加上对于执行工作不太了解,做起事来总感觉不太顺利,这个时候领导和身边的同事热情帮助了我,手把手的教我,从卷宗的装订顺序做起到填发执行通知书和传票等法律文书、找院长签发执行裁定书等法律文书、制作笔录、和其他部门的工作交接(如去立案庭开执行费和案件款票据等、去司法技术室进行评估委托工作等),渐渐的对执行程序的工作有了大概的了解。以下是我工作四个多月以来对执行工作的感悟。

执行程序是在案件经过实体裁判之后才开始的,相对而言执行程序中实体法律运用的少一点,大多是程序上的。从立案开始分为一般的执行案件,执委字的案件(外地法院委托执行的)、执申字的案件(主要是非诉行政案件)、执他字的案件(财产保全案件),立案庭立案受理后移送执行机构,执行机构根据法律规定将案件登记后确定承办人并将卷宗分给各个承办人,各个承办人收到卷宗材料后阅卷填发执行通知书、传票、财产申报表等、当然了由于每个执行法官办案思路不一样,在具体操作上可能会有所不同。

大致上基本上都是先在不惊动被执行人的情况下去查询其银行存款,若有存款则制作扣划裁定书将其存款扣划至法院账户上来,接着通知申请人来院领取款物。若能够说服被执行人主动来法院履行生效法律文书确定的给付义务是最好的,当然了十个案件里面有一个这种自动履行就很不错了,毕竟进入到执行程序中的被执行人诚信或多或少都有问题。

若查询不到被执行人的银行存款,则看其有无可供执行的其他财产如房产和车辆等,有的话则将其查封扣押,这种执行措施意在逼迫被执行人尽快履行义务,如期还不履行的话则对查封扣押财产进行拍卖或变卖处理,然而司法实践中拍卖程序通常不易操作,由于法院通常会委托评估机构对涉案房产或车辆进行评估,评估后的程序也很多,所以时间跨度较长,因而如何在执行程序中规范化的去处理查封扣押财产就成为了一个很有意义的课题,我个人认为还是要从委托评估工作上做起,司法技术研究室对外委托评估时一定要选择专业性较强的评估机构,并且定期加强和该机构的沟通,保证评估工作的规范化和效率性。

二是查询的效率问题,有时候送去的查询存款通知单一个星期过后都没出结果等。所以正如前段时间召开的全省法院执行工作联动机制电视电话会议上,阜阳法院介绍的做法一样,我们也应学习别人的宝贵经验,即在法院内部设置一个联网的可查询各大银行存款记录的机构,但凡是查询到当事人的存款信息,直接把冻结裁定等法律文书通过网络发给银行,银行便可直接扣款后同样通过网络把回执发给法院,这种电子办公的做法无形中大大提高了执行效率,而且也节省了执行人员前去银行花费的大量人力和物力。除了银行之外其他联动单位如房管局、车管所、税务工商部门都是可以采取网上协助执行的单位。

执行案件中普遍存在“人难找,财产难查”的问题,人难找即被执行人为了逃避应履行的义务,故意躲避法院,下落不明,或者是隐匿财产,有的时候执行员发出执行通知书后不见被执行人来法院只有主动下乡去其住所地查找,实践中当事人大多不在家,所以执行工作往往会陷入困境,所以我自认为在这一快可以和公安部门加强联系,通过公安部门的人口流动信息机制或者是其他的一些手段能够锁定被执行人的人身线索的话,可能会有助于找到被执行人。针对财产难查的情况,一方面有必要对于家庭情况做一个详细的了解。有时候可以查找被执行人配偶的财产线索等,总之穷尽一切手段去查找被执行人可供执行的财产线索。

执行案件在经过执行过后往往会面临三种结案方式,

一是执行完毕(包括自动履行和强制执行),

二是执行和解结案,

三是程序终结结案,这里重点讨论第二种和第三种结案方式,我个人觉得执行和解和程序终结有时候是为了结案而结案即为了能在审限内结案无奈做出的,两种结案方式于申请人而言并不能很好的保障其权益,同样对于法院而言也会加重日后的工作负担,因为日后申请人往往会因被执行人不按和解协议履行而申请恢复执行;或者是日后申请人一旦发现被执行人可供执行的财产线索而向法院重新申请执行,这在无形中加大了法院的工作量,而且也可能会造成时间跨度长的老案旧案。

司法实践中被执行人有时候出于种种目的会故意拖延履行义务,在执行过程中假作和解,履行其中一期义务后便不再按协议履行,其最终目的是恶意躲避法律文书确定的给付义务,若能够加大对不按和解协议履行的被执行人的惩罚力度,如规定不按协议履行法院可采取拘留或罚款措施,一定程度上可能会提高执行和解案件的实际履行率及执行标的到位率。

程序终结案件往往是法院在穷尽一切手段找不到被执行人及其可供执行的财产线索后做出的,然而这种结案方式的弊端显而易见,所以有必要加强对程序终结案件的审批流程,其目的在于规范确无财产可供执行案件退出机制,严格控制终结本次执行程序的适用范围,加强执行案件的管理和监督,进一步实现执行公正与效率。

我的理解是对于程序终结案件在卷宗中对被执行人下落不明、无可供执行财产要有充分的材料进行说明,如要有被执行人住所地的村委会或社区所在单位出具的证明文件,被执行人银行存款及其他不动产、动产的查询记录等等。具体做法可以参照宁国市人民法院关于执行案件终结本次执行程序操作规程(施行)。

时下各级法院系统都很重视审判管理工作,尤其是注重各别指标如裁判自动履行率和调解案件申请执行率,这两个指标和执行工作息息相关,还有就是实际执行率和执行标的到位率,所以在大的背景下规范程序终结案件更有其现实意义。

进入到执行局工作的这四个多月以来,我感受到了执行案件现在所面临的难题和执行法官的不容易,有的时候碰到不理解执行工作的当事人不得不耐心的去和他们解释,当事人吵闹是常有的事,在一次外出执行中,一位老执行法院告诉我:“对于当事人我们要尽力争取他们的配合和理解,有的时候仅仅是一句话或者是一个细微的小动作被当事人所知晓后,他们理解你,你的工作便会很好的开展。”所以说执行是一门很深的学问,执行中我们会遇到形形色色的当事人,如何去和他们沟通揣摩他们的心理、最大限度的去保障他们的权益、以及遇到突发状况时的应急应变能力都是很有讲究的,我想学好这些对于以后我从事其他工作都将会是受用终身的。

对于20xx年的工作展望,我想我首要的目标是务必通过司法考试,今年的遗憾更使我坚定明年一定把它拿下,要有一种壮士断腕的决心。从事法律工作没有这个证无疑会限定你的个人发展我也深知这一点,所以为了这个考试还是要提早准备,切莫像今年这般的仓促。

其二是扎扎实实干好本职工作,包括卷宗的装订,案件信息的完整录入,裁判文书的制作等等。

其三加强专业知识学习,这点一刻不能放松,不管是程序上的还是实体上的尤其要注重实体法律知识的学习,承办人的案件来了之后要学会去阅读裁判文书,读懂,不懂的地方要多问问领导。还有就是加强其他方面的学习如更加熟练的操作办公软件如excel,加快打字速度等等,总之要不断的加强自己的短板弥补自己的劣势。

回首过去的这一年,我是带着一颗感恩的心,在这不平凡的一年里很多的人帮助了我,以上的这些文字只是简要概括了这一年来学习工作生活上的心路历程,对于明年我很有信心,也希望凡凡和我一起努力,最后借用华图袁东老师的一句话:“未来,为我们而来”,我将在自己的法律职业道路上坚定前行!

20xx年是全市法院执行工作极不平凡的一年,是全市法院执行干警继往开来、######公文易文秘资源网######,全国公务员共同的天地! 克难奋进,不断取得可喜成绩的一年。一年来,全市法院执行工作在市委领导、人大常委会和上级法院的监督下,紧紧围绕改革、发展、稳定大局,坚持司法为民思想,以公正与效率为核心,以执行改革和执行会战为突破口,忠实地履行法律赋予的职责,切实保护债权人合法权益的实现,基本达到执行工作步入良性循环目标。

一、抓执行队伍建设。全市法院执行局(庭)组织广大执行人员学习党的十六大精神、十六届三中全会决定、“三个代表”重要思想、十八次全国、全省法院工作会议和全国高级法院院长座谈会议精神,树立司法为民思想、为党的中心工作服好务的大局意识。

积极学习新颁布的法律法规,特别是加强与执行工作联系紧密的'业务知识的学习,着力打造学习型庭(局),全市法院执行人员参加首次全国法院执行人员综合素质考试取得了良好的成绩。同时,要求全体执行人员严格执行《人民法院执行工作(请登陆政法秘书网)纪律处分办法(试行)》和省法院“约法三章”、市中院“八条禁令”,做到警钟长鸣,防患于未然。

通过参加各法院组织的纪律作风整顿、“公正与效率”司法大检查活动,大家认真自查、评查,对照标准反思,查找存在问题的原因,分析其危害,积极整改,受到了一次深刻的思想教育,激发了搞好本职工作的热情。

二、抓执行工作目标管理。年初市中院制订下发了执行工作百分考核目标管理办法,按业务工作、队伍建设和宣传工作量化分解为27个考核目标,明确了考核标准、办法和要求。全市法院各执行局(庭)结合各地实际,进一步明确责任,量化、细化了目标责任制,中院采取发通报、召开会议形式通报全市法院执行工作情况,全体执行干警比、学、赶、超的工作氛围已经形成。

××县法院实行分组负责,将目标责任制的具体指标落实到各小组,分配到月,定期考核奖惩。××县法院实行月通报、季度站队、年终奖惩。

2月24日,庭长××与本庭每名干警签订了百分考核目标管理责任书,将任务落实到人,实行季度考评,年终奖惩,并与法官津贴、院发目标奖挂钩兑现,充分调动了执行干警工作的积极性。

三、抓执行工作改革。今年是全市执行工作改革重点推进的一年。在执行机构创新方面,全市8个基层法院中有5个法院先后成立了执行局,中院执行局也于10月16日挂牌成立,为进一步规范执行工作,强化执行工作的管理与监督,市中院从5月1日开始,实行执行分权分立分类运行机制改革,成立执行裁决庭、实施庭和综合处,分别由不同的内设机构和执行人员行使执行裁决权、实施权和监督、管理权,提高了案件执行透明度和执行效率,防止和减少问题的发生。实行裁决权和实施权分离的还有××等法院。

经过一段时间的试运行,取得了较好的效果。10月16日中院出台了《规范执行工作实施办法》(试行),全市法院执行工作从此迈入了统一管理、统一协调的新的运行轨道;在执行方式、方法创新方面,全市法院重点放在推行执行“阳光工程”上。继中院在《××日报》、《××晚报》上发两期执行公告、两期限制高消费和一期悬赏举报公告后,××、××也分别在当地新闻媒体上发执行公告,将一批“赖帐户”曝光后,社会反响大,被执行人主动申报财产、履行法定义务、订立还款计划,受到债权人的普遍好评。

同时,采取指定执行、交叉执行、提级执行,克服和排除地方保护主义的干扰;在执行制度创新方面,中院和部分基层法院先后制定和完善了裁决庭、执行庭、综合处工作职责,悬赏举报、限制高消费、执行举证、执行风险告知、公开听证、先执行后收费、案件流程管理、当事人点警制、换人执行、债权凭证制度,财务管理及执行费用支出和执行款划转管理办法等,用制度管人管事,以制度约束行为,以制度促公正、公开、廉洁执行。其中中院推行的限制被执行人单位高消费这一改革举措受到最高法院和省法院关注。

四、抓“公正与效率”司法大检查暨执行案件评查工作。全市法院执行干警和执行局(庭)对照检查内容,认真的进行“四查四看”活动,联系自身实际,深入查摆在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律、公正执行以及司法礼仪等方面存在的问题。按照要求,各法院执行局(庭)从执行程序、案件处理、执行文书、执行纪律等方面,对20xx年6月25日至20xx年6月25日已结的或未结执行案件进行了自查或评查。针对查摆出来的问题,结合在评查案件中发现的问题,制定了具体的整改措施,努力解决执行工作中存在的司法不公、不严、效率不高、作风不硬、纪律不严等少数现象,进一步提高广大执行人员的政治和业务素质。

五、抓执行会战工作。在深入调查研究全市执行工作现状的基础上,中院党组及时作出在全市法院开展为期五个月执行会战的决定,成立了以中院党组副书记、分管执行工作的副院长××*为组长、执行局局长××为副组长的执行会战领导小组,并制定下发了*中法(20xx)1号文件,对全市法院开展执行会战进行了全面安排和部署,自7月10日全市法院开展执行会战以来,两级法院加强领导,精心组织,采取有效措施,加大力度促执行,共执结各类案件2709件,执行标的额达29293.81万元,结案数、执行标的额分别比去年同期上升11.6%和49.5%。一大批人民群众反映强烈的案件得到了执行,深受债权人的好评。

迅速成立由区四大家领导任正副组长,法院、纪检、监察、公安、工商、检察、房管、土地等部门组成的执行工作协调领导小组,加大对执行会战期间的重大、疑难执行案件的协调;郧西县委、政府一贯重视执行工作,县领导在全县政法、经济、信访工作会议上均对支持法院执行会战工作作了强调,并安排县委副书记××*、县委常委、常务副县长××*负责协调法院执行工作,县委副书记××*还亲自参加协调并顺利圆满执结诉讼达六年之久的“骨头案”。

郧县、竹山、房县法院的涉府、涉村案件都积极向县委、人大、政府汇报,取得了领导的支持,执行效果明显。其中,××县县委书记周友顺主持召开书记办公会专题听取涉府涉村案件执行情况汇报,县委领导一致表示将全力支持法院执行工作。之后,县委、政府召开联席会议,督促涉府涉村执行案件落实,县委副书记××*、县委常委、副县长××××等领导先后数十次为法院执行深入乡镇、村组排除执行阻力,使该院22件涉府涉村案件中的13件得到执结,9件已有解决意见并部分得到落实。

二是依法果断采取强制措施,充分利用法律手段力克“执行难”。全市法院认真贯彻中共中央(1999)11号文件精神,准确适用全国人大常委会关于刑法第313条的立法解释,坚持严肃执法,强化执行措施。在事实清楚、证据充分、手续完备的前提下,对被执行人的财产及时果断采取查封、冻结、扣押、搜查、划拨、拍卖、变卖等强制措施。

对有履行能力而拒不履行;妨碍法院执行的被执行人依法采取罚款和拘留措施,对拒不执行法院判决或裁定的当事人,依法追究刑事责任。××区法院仅8月份采取查封、扣押40件、搜查45件、冻结、划拨存款20件、拘留20人,一批债权人的合法权益得以实现。××法院对有能力而不履行法院生效判决造成严重后果的被执行人叶枝松、擅自处理人民法院扣押、查封财产的××*,已移交县公安机关立案侦查。郧县法院以被执行人××*涉嫌拒不履行法院生效判决、裁定罪,于8月初移送公安机关侦查。

三是加大宣传力度,努力营造执行工作良好氛围破解“执行难”。全市法院都分别以不同的形式,在不同的新闻媒体上对执行会战工作进行了宣传。市中院对因擅自转移法院责令其保管的财产而被拘留的市××有限公司经理××*在新闻媒体上进行了公开报道,对重大疑难案件的执行,邀请市多家媒体在执行现场直击报道,向社会展示了人民法院依法强制执行的力度,起到了执结一案、教育一片的良好效果。郧县法院党组书记、代院长××*就法院开展执行会战作了电视讲话,引起社会积极反响。该院还通过召开义务人会议、印发《公开信》、在××县报刊登《致债务人一封信》等形式,讲透法律法规,督促被执行人自动履行法定义务。郧西县法院利用广播、电视、标语、宣传栏等方式进行宣传,营造良好的执行环境。××县法院在县级报刊上开辟了专版,对大案、难案的执行,及时跟踪报道,做到广播有声、电视有影、报纸有文,全方位的舆论监督,营造良好的执法氛围。

四是讲究执行策略,努力实现执行法律和社会效果的统一。在采取强制执行措施的同时,一方面,全市法院广大执行人员坚持做到思想疏导与强制执行相结合、严肃执法与文明执行相结合、法律效果与社会效果相结合,从着力做好当事人及其亲属、周边群众的法制宣传教育和思想工作入手,促使当事人自动履行义务,和解结案达74.6%。××法院通过做大量细致的思想工作,促使当事人主动履行义务结案的占80.4%。中院执行庭杨国友在办理执行案件中,坚持依法调解,化解矛盾,取得了较好的法律和社会效果,所执结的21件案件、标的4773万元,全部都是和解结案的。

大局意识、责任意识不断增强。中院执行局继续响应市委、市区政府为“东汽”服务的号召,进一步加大为东汽服务的力度,院长××*、执行局局长××亲自带执行人员克服重重困难,排除“非典”干扰,奔赴四川、湖南、武汉、昆明等地依法清收债务,全年共为东汽公司收回资产约9231万元,受到东汽公司的充分肯定。

今年8月,××法院受理了××汽车财务公司申请执行东北20余家单位的14件欠款案,以××*院长为组长的4人专案组远赴东北,日夜行程、不畏难艰、斗智斗勇,历时50余天,共收回资产500余万元,最大限度地维护了申请人的合法权益。

为积极依法支持涉案企业改制工作,我们具体案件具体分析,力戒简单从事,慎用各种强制措施,以避免激化矛盾,影响稳定,执行中,既依法保护债权人的合法权益,又以国家大局为重,考虑困难企业的生存发展,多采取抵贷返租、债权入股、债务重组、分期付款等“放水养鱼”方法,使一批企业起死回生,力求做到强化执行力度与取得最佳社会效果的统一。

今年7月,中院受理了中国长城资产管理公司申请执行市红旗印刷厂一案,标的额100万余元。被执行方是一家困难企业,近年来不仅职工工资福利待遇十分低下,甚至连工人的“两保”经费都难以支付,职工多次联合向有关部门请示,请求免除借款利息,而申请人认为,被执行人违反诚实信用原则,要求双倍计息,双方各执一词,执行陷入僵局。本来法院已经认定双方抵押合同有效,执行程序中只需对房产进行拍卖即可结案。但又了解到该厂是市委、市区政府招商引资的项目单位,且正与外商洽谈投资事宜,如果法院强制执行不仅会导致该企业破产,使数百名工人下岗失业,而且被坏了××的投资环境。

对此,院长张万锋、副院长陈华高度重视,作出批示,请执行庭依法妥善处理此案。执行局局长××庭长及执行人员三次将双方法人代表请到办公室,并请市区政府法制办、市政协法制委及法院聘请的执法监督员一起参加执行听证。此后,该企业广泛动员职工集资,举内债还外债。申请执行方也被员工的义举所感动,主动减免了33.18万元的利息。外商投资成功了,一个濒临倒闭的企业起死回生,此案执行获得了外商、债权人和债务“三赢”的效果。

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法院会计岗位个人工作总结篇二

我于去年初调教练营任营长。一年多来的基层工作实践使我认识到:作为一名基层单位主官,只有积极适应新形势、新任务的客观要求,不断提高自身素质,注意研究和解决带兵中遇到的新问题,才能始终以饱满的热情,扎实有效地千工作,当好新时期的带兵人。

一、刻苦学习,勇于实践

在不断提高自身素质上下功夫过去我曾当过4年连长,自认为对基层了解,对当好营长充满了信心。但是,当我上任后才知道事情并不是像我想象的那么简单。教练营,独立性强,下属4个专业不同的连队,连排干部相对工作时间短,战士年龄跨度大,义务兵自我成才的目标激励和约束力较小。执行任务繁杂,教学中的车辆驾驶、火炮操作、枪械训练、侦察战术、通信、工兵等专业都有保障任务,而且转换快,保障任务重,涉及的面广,人员分散,接触外界的机会多,思想容易波动。工作中,我深切地感到,在这样的单位任主官,必须有很强的政治头脑、过硬的组织管理能力和与任职要求相适应的军事素质。

为提高自身素质,我首先把功夫下在学习钻研与教学保障专业有关的知识上。利用跟班查课保障的时机,认真听教员讲课,用心观看战士操作,并亲身参加操练。院里组织集训和军事知识讲座,我都积极参加,认真钻研问题,有时外出驻训缺了课,事后我都要借来其他同志的笔记补上。营里事多,白天学习时间少,我就把晚上和其他业余时间充分利用起来,每晚至少坚持学习两小时;学习资料少,就去图书馆找,向教员借;学习和训练中遇到弄不懂的问题,就虚心向内行请教。去年综合演练,营里临时配备了车船用电台。这种新进口的现代化通信装备,对我来说是全新的。为尽快掌握使用要领,从开机调试到联络操作一步步学起,由于是第一次接触,学习中遇到不少困难,我就请通信教员反复讲解示范。通过努力学习,我不仅了解了车船用电台的操作程序,能够熟练地掌握使用,而且还掌握了电台的性能特点、工作原理。现在我对全营要保障的各专业科目,都熟悉其保障过程,对涉及的装备器材全都会操作使用。一年多来,我还先后阅读了《行政领导与决策》、《军队领导艺术》、《军事管理》、《现代指挥》、《高科技在军事领域的运用》等书籍,摘抄了部分文章,从而丰富了知识,开阔了视野,提高了科学文化水平。

二、以身示范,带好骨干

在提高管理能力上下功夫科学地实施领导,就要善于把《军队墓层建设纲要》精神、条令条例、上级的指示和自己的组织方法贯穿到各级千部、骨千的实际工作中,把它变为实实在在的行动。首先,我注意集中抓好骨干培训。教练营战士转换周期短,担任骨干的战士选择范围小,营里又没有专门的教导机构,只有靠营里自己搞。营里规定,各类骨干尤其是班长不经培训,不得上岗。我们紧紧抓住骨干培训的各个环节,列出班长所必须掌握的诸如队列、军体、管理组织、条令条例知识、军事技能等各个课目,让连排干部分别任课施教,并注意在提高教学质量上下功夫。每次组织培训,在教学内容的设置、教学力量的配备、教学方法的选择运用等环节上严格把关。每次上课前,我都注意调查摸底,了解情况,精心准备,反复练习,力求做到简明扼要,通俗易懂;每上完一轮课,我都把任课干部集中起来,让他们谈体会,总结教学中的经验教训,提出连队经常性工作中遇到的问题,然后认真分析,找出解决的方法。这样不仅培养了班长,也提高了千部自身的素质。

其次,在对干部的培养上下功夫。我结合营连主官例会、干部学习日,提出管理中的问题,采取解剖典型事例、看录像、现场观摩、集中讨论等方法,全面提高和促进连排干部在实际工作中的带兵能力。有的干部带兵不得法,管理不知从何入手,常常是训练跟着看,检查跟着转。针对这种情况,组织他们学习条令条例,明确自己的职责,帮助他们掌握会组织教育训练、会搞思想调查、会开展谈心活动,会做个别人工作的基本功。干部的表率作用是无声的命令,我深刻体会到,新形势下要带好兵,带兵人不仅要说得在理,更要做得像样。我是这样想的,也是这样做的。比如:不论刮风下雨,我都能和全营的官兵在一起。不论头天晚上什么时候躺下,每天总是第一个出操,最后一个收操。在坚持日常生活制度上也是如此,留营住宿,值勤跟班,决不含糊,虽说没有上级的监督,我自己也毫不放松。在综合演练中,对于埋设炸点、充当假设敌等危险保障点,必定亲临现场督促、检查,确保安全;检查军容风纪,我总是集合全营列队,先从干部、军士长查起,强调骨干的表率作用,检查后当场公布检查结果,表扬先进,让大家向他们学习,批评差的,让大家吸取教训。查铺查哨时,我每周选一个晚上,时间不固定,有时在11点,有时在凌晨一两点,有时放在起床前;查的单位也不一样,有时查一个排,有时查各连的欢事班,尽力在检查的时间、人员、方位上,不留死角。

三、严爱统一,训管结合

在狠抓落实上下功夫在落实《纲要》的过程中,我坚持把训练和管理结合起来一起抓,在严谨有序的环境中培养官兵的良好作风。教练营担负的任务繁杂,训练强度大,要求标准高,官兵确实很苦很累,有时还很危险。在这种情况下,有的千部和骨千对管理工作容易放松,认为只要教学保障任务完成了,平时管理不必太严格。我认为教学保障工作是营里的中心任务,但这一中心工作的开展要有军事训练和严格管理作为基础,军事训练是部队基础性的工作,也是军人的主要实践活动,大量的管理工作通过训练来体现,如果不把训练和管理结合起来,很难培养过硬的作风,促进训练质量提高。营党委一班人就此统一认识后,对战士在坚持思想教育的基础上注重结合训练,加强行为引导和养成。坚持训练前有要求,训练中有检查,训练后有讲评,不仅训练中严格管理,课余时间更要严格执行各项规章制度,勤杂人员也不例外。同时依据条令和学院管理章程,补充修订完善了各项制度,从人员、时间、内容上规定下来,让各连遵照执行。工作有标准,处事有依据,促使官兵养成在任何情况下都自觉遵守制度的好习惯。

订了制度关键在落实,落实要有一股韧性和一抓到底的精神。在落实晚点名制度上,一开始有的连队落实得不太好,管理漏洞大,人员控制无力。我在主官例会上强调,必须依照条令条例办事,坚持每晚点名,并对各连每天执行情况,连续检查两个月,逐周讲评,对不执行制度的连队严肃批评,认真查清原因,从而较好地解决了这一问题。

搞好生活环境也是关心爱护战士、增强部队凝聚力的重要因素。我刚到教练营不久,发现连队门前经常落着撕成长条的报纸,经了解,原来是各连晒衣服的铁丝生锈,不垫报纸容易脏衣服。于是我请来营房部门重新换了铁丝,并在外面套了细塑料管。这样既解决了官兵晒衣服的问题,又消除了纸条乱飞影响环境的现象。这件事对我启发很大,正规化管理要与营内生活环境结合起来一起抓,才能出成效。为此,在营院环境的硬件建设上,我和营里的同志一起积极努力,给每个宿舍配了窗帘,装了风扇,解决了官兵夏季消暑问题。

在院内种菜种花草,美化了环境。同时,在机关的协助下完善了官兵文体娱乐设施,修建了侦察训练场,建立了干部学习室、营广播室等,让人们一进营门就感到营院优美,整齐有序,严格正规,为官兵成长进步提供了良好的条件。

法院会计岗位个人工作总结篇三

今年我所确定了抓队伍思想建设,全面提高全所的凝聚力、向心力,全神贯注完成各项税收工作的思路。“要想火车快,全靠车头带”,我所充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,坚持领导带头、坚持走群众路线、坚持在解决突出问题上下功夫,把党建工作与税收业务结合起来,以开展先进性教育活动为动力推动各项工作,引导税干增强党的观念、坚定理想信念、坚持党的宗旨,开展批评和自我批评,密切党群关系,把全所税干思想统一起来,在党支部的带领下紧紧围绕分局党组开展工作,事实证明:“人人一把号、都吹党组的调”形成了合力,保证了全年工作的顺利实施。

1、紧扣中心,组织收入再创新高。年初,分局下达我所税收任务计划****万元,区级收入*****万元,较上年实际完成****万元,增长*** 万元,增幅***。无论从辖区经济总体形势,还是从税源结构上分析,完成今年税收计划都具有相当大的难度,为此所里及时组织全体税干对辖区的税源分布情况和潜力进行调查摸底、分析、预测,计算增减变化情况,同时召开了4次税源分析会议,要求全体税干集思广益,正确分析有利因素和新的增长点,树立完成任务的信心和决心。为夯实责任,我所合理的下达了税收计划,按一、三季度***,二、四季度***的口径,把计划分解到组,落实到人,并与每名管理员签订了责任书,纳入考核,与个人的“联收计酬”紧密挂钩,在全所形成上下联动,齐心协力抓收入的氛围,极大的调动和发挥了税干的工作积极性和主动性。截止12月底,全所共计组织收入***万元,其中:组织地方工商税收****万元,占分局年初下达计划的*** ,同比增收***万元,增幅***,完成区级收入计划***万元,占年初计划***,同时入库养老保险费*** 万元,失业保险费***万元,工会经费****万元,水利基金***万元,扶贫帮困基金**万元,文化事业费**万元,残保基金**万元,为辖区的“两个确保”和社会稳定起到了“减震器”的作用。

2、依法治税,加强征管,税收秩序和纳税环境得到了好转。一是按分局要求在年初对税所现有的13名税收管理员岗位职责进行了明确和规范。建立起以税收管理员为主体的征管模式,以征管“六率”为主要指标,结合“一户式”资料的管理,按照“五知五会”税源管理的要求,加强了税收管理员的考核和监督。二是对符合享受税收优惠政策的纳税户,积极宣传税收优惠政策,全年为87户符合下岗再就业优惠政策的个体户按程序报批办理减免税****万元,对430多户不足起征点的个体户落实了优惠政策。三是针对辖区地处城乡接合部,背街小巷小门面,小摊点漏征漏管现象较为突出的状况,从6月份起,全体税干冒酷暑、战严寒,加班加点、分组分片,逐街、逐门店进行了长达半年的清理、整顿,截止11月底共计办税务登记证***余户,查补税款**万余元。使辖区内的征管死角和盲区得到了有效的治理。四是加强对违章举报的查处和欠税的清理:今年3月根据举报材料积极向局领导汇报后及时组织力量对某房地产公司隐瞒预售房款进行了检查和发票的违章处理,共计补税**万元,罚款****元,并根据案情发展向上级稽查部门做了移交。对某房地产企业长达两年的欠税在局领导督促和公安执勤室的配合下,依法按程序对所欠的18万元税款进行了清缴,并加收滞纳金2万元。在上级交办查处某学院出租房屋案件中,积极与办案同志一道按程序进行检查,并在税收政策理解有争议的情况下,及时请示上级并组织实施了我所的第一次听证会议,维护了税法的严肃性和刚性。五是执行“六率”考核制度,重点税源所长负责制和加强重点税源的调研、监督、入库跟踪制度,对重点工程项目安排专人负责,按期解缴税款。六是巩固和推进了代征网络建设,加强对零散税收的管理,全年共计代征税款*****万元,零散税收*****万元。为全面完成税收计划起到了保障作用。

1、健全制度,切实提高工作效率和服务水平。年初根据分局岗位目标责任制考核体系和党风廉政建设“五个一”等一系列的管理措施的要求,结合我所工作实际,起草了税所《税收工作岗位目标责任考核实施办法》、《票证管理办法》、《应征凭证传递办法》、《党风廉政建设具体规定》等十七项制度及规定,提交所务会议和全体税干会议讨论通过并执行,通过一年来的运行,保证了在制度面前人人平等,做到奖勤罚劣,使全所的工作作风、组织纪律、服务水平和质量有了很大提高。

2、推行税收管理员制度,全面落实岗位目标责任制考核办法。根据分局要求,我所坚持日常考核和集中考核相结合,建立起权责对等、奖惩并重,各尽其职、分工协作、廉洁高效的工作运行机制。制定出符合税所实际的考核办法,通过几个月的实践,鼓励先进、鞭策后进,确保了政令畅通、令行禁止。

3、建立健全纳税人“一户式”征管资料管理体系。根据税收管理员制度和上级要求,我所新购置四组资料柜,增加到八组资料柜,全所加班20余天,保质保量的建立了征管资料库,为以后精细化征收管理打下坚实基础。

4、加强信息化培训,提高征管水平。我所在注重业务培训的同时,先后组织三批计算机学习,全所同志达到计算机操作一级水平,其中8人已经通过2级考试,全所税干基本掌握计算机应用的初步知识。

5、详细收集纳税人信息,完成了纳税人资料的计算机上线工作。为全面提高现代化征收管理水平打下基础,我所截至11月底采集纳税人资料***户,按上级要求输入计算机***户,除去专业市场以外实现了计算机征收,将信息户建设、现代化征收提高到新的水平,为下一步更加精细化管理打下坚实基础。

6、为提高工作效率,实现资料共享,在分局的指导下,我所用了三个月时间整理档案,投资3万余元,历时2个月建成档案室、查阅室、配备了防盗门,灭火器,干湿器等,并制订档案制度汇编与运用案例一本,于20**年2月通过省二级档案达标验收,为全局首批获此殊荣的基层单位,得分名列第一。建所10年的资料得以发挥更大作用。

具体做法:一是年初在局党组的高度重视下,积极筹资**万余元,购置了征管用车,解决了几年征管无交通工具的现状,目前税务所在去年一期改造税干食堂、更衣室的基础上,二期水、电设施和院落改造工程,在分局党组的关心支持下,正在加紧施工过程中,有望在春节前使全体税干在一个花香满院、整洁明快的环境中进行工作学习。二是注重利用“三八”节和“七一”等重大节日,组织税干参观革命先烈纪念碑和红色根据地,开展“缅怀先辈业绩,珍惜幸福生活”的主题讨论,通过这些活动的开展增强了干部队伍的凝聚力和团队精神。三是大力开展“创评”和精神文明创建活动,通过开展评选“文明办公室”、“共产党员先锋岗”、“诚信服务示范岗”、“巾帼示范岗”等文明细胞工程建设,积极参与向灾区和爱心超市的捐款、捐物活动。四是加强党风廉政建设,树立行业新风。我所建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,采取多种形式开展廉政教育活动,抓好每月一次的“纪检日”活动。进一步落实政务公开,充分发挥廉政义务监督员、兼职廉政监察员和反腐倡廉群众小组作用,实行财务定期公开,接受税干和上级的监督,加大明察暗访力度。努力树立行业新风。通过这些做法在单位内部形成团结向上、和谐稳定的良好氛围,唱响了税收工作主旋律。

1、保质保量完成税收任务,做到税费并重,应收尽收。在新的一年,我所还是以围绕组织收入为中心,争取收入总量达到新的目标。

2、全面落实税收管理员制度,精细化岗位目标责任制考核。20**年我所将依托计算机,开展严管细查,对辖区的小街背巷继续进行整治,在征管质量上下功夫。

3、加强学习培训,提高税干计算机和征管水平。新的一年我所将在分局大规模培训安排下,重点加强税干的计算机应用和税收专业知识培训,使税干整体素质明显提高。

4、积极开展各项创建活动,争取精神文明上台阶。我所将依靠党支部积极开展活动,达到聚人心,增活力,有条件争取省级精神文明单位创建。

5、在节约的前提下,改善办公环境,树立新的面貌。,我所准备在过年前把我所进行工程改造,杜绝用电等安全隐患,本着节约、适当前瞻性的对办税大厅进行装修,树立新的税务形象。

纵结全年工作,我所的经验就是积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用,在分局党组得正确领导下,以**党支部为中心,以所务会为依托,以税干为基础,群策群力、民主集中,形成一个温暖的集体、战斗的集体,为税收事业贡献每一个人的力量。团结就是力量,我们有信心完成各项工作。

法院会计岗位个人工作总结篇四

忙碌中总抱怨时间太短促,要学要做的事还有很多,特别是在当前大力开展教育改革的形式下,越来越感到肩上担子的沉重。如今学期即将结束,有必要回顾一下自己在本学期中的表现,思考一下该如何更好地面对下一阶段的挑战。

现代人需要终生教育,教师尤甚。作为教师,要不断提高自己的专业知识水平,不断提高教育教学的能力,以适应和满足飞快发展的社会的需要。比如说,作为一个只有中专学历的教师,就要自觉进修大学专科的专业知识,以拓宽和加深自己的专业知识面,同时,还要订阅一些具权威性的专业杂志,从中了解本学科的发展情况,即最新的教学理念,了解当今最热门最流行的教学方法,虚心学习别人成功的教育经验,并结合自己和孩子的实际情况,研究出孩子喜闻乐上的而又具有个人特色的教学方法。还要善于创新,敢于尝试,经常反思。中国有句古话叫“授人以渔而非鱼”,讲的就是这个道理。活动后要仔细反思活动的成功之处和不足之点,想想如何改进会更完善,并及时在教案上做好记录。只有经常这样学习、思考、创新、尝试、反思,才能不断地提高自己。

每天我们都会与孩子共同游戏、学习,我们就像孩子们的“大姐姐”,陪伴在孩子们的左右,平常总能听到我们和孩子们愉快的欢笑。

在新课程指南的指引下,我们全身心地投入到二期课程改革的洪流中。在走进二期课改的这一学期中,我已经明显的感受到了我们幼儿园里每一个孩子、每一个老师、乃至每一个家长身上所发生的可喜的变化。在二期课改中,我们的孩子从原有的被动接受式的学习到现在探索体验式的学习;我们的老师从各自为政执行自己预定的学科教学计划,到现在一起选择课程、平衡课程、优化课程;我们的家长也从幼儿教育旁观者监督者被指导者的角色变成了现在幼儿教育的合作者、支持者、参与者。所有这些,都使我们心悦诚服地接受新课程。

孩子们对于幼儿园的集体生活已经有了很深的情感,使他们喜欢上了幼儿园的生活,并在大家共同的游戏、学习中相互了解和相互熟悉并成了好朋友。学会了生活的自理,平时总有孩子会对我说:“老师,我会穿衣服、穿裤子、鞋子。”的确,孩子是最棒、最了不起的。孩子在我们为他们创设的环境中无论是游戏、学习、交往等各方面的能力都得到了不同程度的提高。

1、孩子们的学习环境宽松了、自主了,但自我约束的能力、规则意识逐渐淡化。作为教师该如何把一些规则意识给孩子,让他们养成良好的生活习惯。

2、随着主题活动的开展,我们在尝试着进行各科的整合。那么我们该如何把音乐、计算等活动渗透于主题活动中,使孩子得到均衡发展。

法院会计岗位个人工作总结篇五

首先,思想作风上,通过组织召开的“深化作风建设提高执行力”的活动讨论,发现了自己生活和工作中的某些不足,在生活理念上有了进一步的.改进与提高。“提高执行力,贵在落实执行”,从而使我更深入的意识到做好本职工作的紧迫感和责任感,自觉践行,认真细致的做好做实各项工作。

其次,为进一步提高自己的业务潜能、完善本职工作。本人在各位领导的悉心指导下,积极参加集体项目行活动,以及多种形式的培训和不定期的业务学习,加强理论和多种形式的实践活动学习,注重交流并不断拓展自己的视野,在认真履行个人岗位职责的同时,进一步提高自己作为林业科技工作者的整体素质。

本人现在博罗林业局生态公益林管理站工作,平时业务主要集中在生态公益林建设和管理、营林造林、森林有害生物健康和病虫害防治以及林业生态文明建设等四个方面。

(一)生态公益林建设

努力协助并完成生态公益林的抚育和管护,以及项目的申请和绩效评价等工作,积极做好防护林工程中央扩大内需项目规划。进一步完善生态公益林建设和管理程序,在具体的实施中增加补偿标准或有偿使用,确保市级生态公益林建设管理和效益补偿规范化;加大生态公益林林分结构改造,提高生态功能等级;合理调整生态公益林的布局,确保生态公益林经营的稳定性,促进经济建设与环境建设协调发展。

(二)营林造林方面

工作中参与了营林造林方面的主要项目:包括中央扩大内需造林,省级林分改造林分和群众造林。其中市级绿色通道和东江水源林幼林抚育建设方面,主要是对造林地进行幼林抚育,确保造林成效。在整个项目流程中,积极学习并实践项目实施的每一个环节,进一步完善林业项目工程管理流程,在具体营造林的进程中协助制定最初的方案并在工程进行期间做好相应的监督验收任务。同时,不断强化营林技术的服务及指导,为经营户提供营林技术服务,适地适种,提高林地经营水平。

(三)林业有害生物健康和病虫害防治情况

1、为调查博罗县森林有害生物防治工作的开展情况,了解当前林业有害生物防治公共服务保障体系建设中存在的问题和广大农民对体系建设的意见,进行并开展了一系列的调查活动。通过接触,自己切实体会到了作为一名林业工作人员首先要做好的是能够承担起“林业与广大群众之间的沟通桥梁”,并通过定期宣传和科普讲座使广大群众提高对林业有害生物发生危害的认识,加强防治力度。

2、做好森林健康管理示范点工作,完善林业有害生物预防体系。博罗县为广东省首个森林保健建设示范点,在项目建设中也提出了对森林管理和养护的更高标准和要求,争取通过合理配置林分结构,实现森林病虫害的自控、水土保持能力增强和森林资源产值提高的目标。

3、对松材线虫病、松毛虫等常发性病虫害根据其发生发展规律定时地重点监测和调查,根据发生状况制定实施方案并及时进行防治。另外对当前我县林业的重点防治对象松材线虫病和薇甘菊制定了年度防治规划和相应的防治手册并实施了规模性的有效防治,均取得了阶段性效果。

首先,松材线虫病防治方面。全年实施春秋两次疫情调查,根据疫情发生情况及时做好防控措施,同时相应的对部分松林实施更新改造。

其次,薇甘菊防治方面。根据调查结果和资金筹措情况,制定薇甘菊年度防治规划和防治工作手册,并组织设计方案进行薇甘菊药效试验筛选出更优的防治药剂,完善分区治理和绩效承包方式,通过公司实施防治工作,在整个流程中做好相应的监控和调查。

(四)林业生态文明建设方面

积极参加和开展“万村绿大行动”的实施建设,加快我县村庄绿化建设步伐,进一步改善农村环境和村容村貌,在办好一至二个义务植树基地的基础上,完成今年“千村家园绿化”目标任务,推动村庄道路绿化,建设环境优美、生态良好的新农村。

经过近一年的工作和生活,依然发现自己有很多不足,在有些工作中,由于经验的欠缺,在实践中难免出现一些问题,和有经验的同事比较还存在一些差距。比如:材料上有时会在基本格式上徘徊和程序进行上的问题等,但相应地,也得到了不少的磨砺机会,这些机会对我来说都是实际而有效的。

所谓“玉不琢不成器”基层工作就要勤锻炼,多参与,只有这样才会在问题中成长和提高。有了这些不可或缺的经验,现在的我工作起来明显会感觉更加顺手,效率也自然的提高了。其实所谓事倍功半,所谓厚积薄发,就是每天都要尽可能地累积进步,今后的工作中,我将不断完善自己的工作理念,并将在不断细化提高自己工作的同时,通过基层实践和技术交流来进一步充实自己,从技术层面提高自己的业务能力。积极参与并努力完成协办工作,对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法。努力培养自己将扎实的理论功底、正确的思想观点和踏实的工作作风融为一体,力求把工作做得更好。

法院会计岗位个人工作总结篇六

自县3月7日召开基层组织建设年暨“千名机关干部下基层大走访活动”动员会以来,镇积极响应县委号召,周密安排部署,于3月9日召开了镇基层组织建设年暨“千名机关干部下基层大走访活动”动员大会,将县委会议精神第一时间传达给全镇各基层党组织,起到了良好的宣传动员效果。

3月14日,县基层组织建设年领导小组下发《关于“千名机关干部下基层大走访活动”具体实施意见的通知》及《县千名机关干部下基层大走访任务分解表》。按照通知精神和任务安排,镇党委高度重视,研究制定了《镇“千名机关干部下基层大走访活动”实施方案》,通过实施方案进一步明确了活动目标、走访形式、内容及重点,并按照县委的分组情况制定了《镇20xx年千名机关干部下基层大走访任务分解表》,给每个村和企业选配镇级包保领导、责任部门、责任人和联络员,将任务分解落实到个人,确保了活动的高效、顺利开展。同时,我镇及时与县委办取得联系,将镇情况介绍、所辖村及企业名单、心得体会活动实施方案等材料及时上报。

此次活动中,县长李红光担任镇组组长、副县长担任副组长,由县林业局、广电局、卫生局、人防办、妇联、外事办等6个单位和部门共70多名机关干部组成走访组。从19日开始深入到镇18个村党组织和3个企业进行走访。李县长于22日亲自深入到镇2个村和2个企业进行走访。

第一组外事办:主任带队,走访了村。

第二组县妇联:主席带队,走访了村。

第三组县卫生局:副书记、纪检书记队,走访了、8、3个村和企业。

第四组县广电局:局长带队,走访了、、等5个村。

第五组县林业局:副局长带队,走访了等4个村和企业。

第六组县人防办:副局长带队,走访了等4个村。

六个走访组总计召开座谈会20次,走访了党员305人,群众1576户,发放民意测评票1881张,搜集建议100余条。

在走访中调查、收集到以下几大类困难和问题。具体归纳如下:

村村民普遍反映,村缺少致富项目和资金,希望放宽贷款政策和提供技术支持;村村民强烈反映,缺乏村集体经济收入来源;村部分村民反映,春耕缺乏资金购买种子等生产资料,希望提供一些优惠政策;村村民普遍反映发展木灵芝、木耳产业原材料供应不足。

村个别村民反映乡村医生普遍待遇低,应提高社会保障和医疗保障。

村个别村民反映低保名额少;村部分村民生活困难,没有经济收入。

村村民强烈反映村民普遍吃水难,供、给水管道严重老化,水源水质下降,急需资金;、村村民强烈反映村道严重破损,急需资金修缮。、两村个别村民反映部分河坝需要维修;两村个别困难户危房、泥草房需要重建。

村村民反映,信用社贷款利息较高。

村个别村民反映西侧林地存在争议,要求给予解决。

村村民强烈反映学生上学难,路程远,需解决校车问题;村个别村民不同意县政府搬迁;村个别村民反映农村合作医疗报销难,应返还的医药费拿不到;村个别村民反映缺乏村部办公设施,影响正常办公。

以上是我镇开展大走访活动,搜集到亟待解决的各类问题。此次活动受到被走访群众和业主的一致好评,也为持续至年底的“千名机关干部下基层大走访活动”奠定了坚实的基础。

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